第一篇：匡扶企業(yè)正氣從反對(duì)自由主義開始

匡扶企業(yè)正氣從反對(duì)自由主義開始

公司開展匡扶企業(yè)正氣大討論活動(dòng)已經(jīng)有一段時(shí)間了。正氣是相對(duì)于邪氣而言的?？锓銎髽I(yè)正氣，必先抵制歪風(fēng)邪氣。就我們公司而言，正氣是主流的，歪風(fēng)邪氣是個(gè)別現(xiàn)像。那么以我之見抵制歪風(fēng)邪氣，應(yīng)先從反對(duì)自由主義做起。集體組織中的自由主義是十分有害的，它是一種腐蝕劑，使團(tuán)結(jié)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，意見分歧。它使我們的隊(duì)伍失掉嚴(yán)密的組織和紀(jì)律，企業(yè)有章不循，有令不行，有禁不止，規(guī)章制度不能貫徹和執(zhí)行到底，和職工群眾發(fā)生隔離，這是一種嚴(yán)重的惡劣傾向。毛澤東在同志在《反對(duì)自由主義》一文中，列舉了自由主義的種種表現(xiàn)和危害，這些自由主義的表現(xiàn)至今仍然存在，有的還有發(fā)展。如在原則問(wèn)題上自由放任，心目中沒(méi)有集體生活的原則；命令不服從，個(gè)人意見第一；明哲保身，但求無(wú)過(guò)；無(wú)視組織紀(jì)律；對(duì)錯(cuò)誤言行不批評(píng)，不斗爭(zhēng)，或不負(fù)責(zé)任的批評(píng)或非組織的背后議論，愛(ài)當(dāng)編外組織部長(zhǎng)；不關(guān)心群眾疾苦，不同損害群眾利益的行為作斗爭(zhēng)；辦事不認(rèn)真，敷衍了事；擺老資格，大事做不來(lái)，小事又不做；自己錯(cuò)了，也已經(jīng)懂得，又不想改正；個(gè)別干部作風(fēng)不正派，立場(chǎng)不堅(jiān)定，做人“會(huì)來(lái)事”，干事“兩面派”，說(shuō)一套做一套；一些干部做起了“官油子”，當(dāng)起了“老好人”，橫豎不得罪人，得過(guò)且過(guò)，明知不對(duì)，少說(shuō)為佳；對(duì)歪風(fēng)邪氣熟視無(wú)睹；更有甚者，不分曲直，不辨是非，與消極腐敗思想和行為同道共舞，自甘墮落等等，忘記了自己是一個(gè)集體中的一員，把自己凌架于集體之上。這種不正之風(fēng)，對(duì)黨的事業(yè)危害尤烈，對(duì)企業(yè)的發(fā)展影響極深。它不僅影響了正常的生產(chǎn)工作秩序，還會(huì)影響周圍一大批人的思想和行為。這絕對(duì)和我們追求和強(qiáng)調(diào)的紀(jì)律觀念背道而馳。長(zhǎng)此以往對(duì)我們的國(guó)家、我們的企業(yè)、我們的個(gè)人都是有百害而無(wú)一益的。為此，修煉正氣十分必要。我們要從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，正確認(rèn)識(shí)修煉正氣的重要性，以正氣助推企業(yè)全面進(jìn)步。

正氣系指正大光明的作風(fēng)、良好的風(fēng)氣，于企業(yè)，正氣是企業(yè)的生存和發(fā)展之魂，是立企之本，興企之源。正氣不但代表了企業(yè)的風(fēng)貌，是一種鼓舞士氣、激發(fā)活力、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)凝聚力、奮發(fā)向上的精神，更體現(xiàn)出職工與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、組織使命和目標(biāo)相適應(yīng)的動(dòng)力源泉?？梢哉f(shuō)，正氣是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，是生產(chǎn)力，是企業(yè)健康運(yùn)行的基石，是凝聚力量的正確導(dǎo)向。企業(yè)風(fēng)氣的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)科學(xué)健康地可持續(xù)發(fā)展。我們公司作為一個(gè)有著60多年歷史的老企業(yè)，幾代人用自己辛勤汗水甚至生命，總結(jié)出了自己優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)和企業(yè)文化，使自己在披荊斬棘，艱苦奮斗中為國(guó)家的社會(huì)主義建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。近幾年來(lái)，公司通過(guò)改制完全步入了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)茁壯成長(zhǎng)，取得了有目共睹的顯著成績(jī)，持續(xù)維護(hù)了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的局面，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)整體風(fēng)正氣順?！疤斓赜姓龤猓s然賦流形。下則為河岳，上則為日星。于人曰浩然，沛乎塞蒼冥?！蔽奶煜榈囊皇住墩龤飧琛泛剖帤v史，流傳千古，激勵(lì)眾生。正氣，是蘊(yùn)于胸間的真氣，是始于足下的地氣，是行于群眾的人氣。修煉正氣，就是要以企業(yè)和職工的利益為最高利益，敢于直面矛盾，敢于動(dòng)真碰硬，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。一個(gè)國(guó)家沒(méi)有正氣，就可能亡國(guó)；一個(gè)民族沒(méi)有正氣，就可能滅族；一個(gè)家庭沒(méi)有正氣，就會(huì)敗家；一個(gè)企業(yè)沒(méi)有正氣，就會(huì)衰落。正氣，是一個(gè)民族的希望所在，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的精神支柱，是一個(gè)企業(yè)永立不敗之地的文化。保持正氣，就是要有無(wú)私忘我、行端影直的凈氣，博采眾長(zhǎng)、氣度寬宏的大氣，敢于碰硬、敢于攻堅(jiān)的勇氣。講正氣，就是要把正氣作為做人、做事的基本準(zhǔn)則。那么，怎樣匡正企業(yè)的風(fēng)氣呢？

一匡正企業(yè)風(fēng)氣從反對(duì)自由主義做起。

要旗幟鮮明地反對(duì)自由主義?，F(xiàn)在在企業(yè)里自由主義最突出和普遍的表現(xiàn)是把個(gè)人利益放在第一位，是“好人主義”，它是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的大敵。這種“好人”是非常危險(xiǎn)的，是人心渙散的最大誘因，是分散合力的根源，是企業(yè)規(guī)章制度的瘟疫，是真正破壞團(tuán)結(jié)和諧的分離器。這種“好人主義”對(duì)企業(yè)的有效發(fā)展具有很大的危害性和破壞性。每位共產(chǎn)黨員和管理者都要有清醒的認(rèn)識(shí)，并要旗幟鮮明地加以反對(duì)。

反對(duì)自由主義，要有堅(jiān)定的政治信念。任何時(shí)候，任何情況下，都必須在理想信念上不動(dòng)搖，在執(zhí)行制度上不偏離，在原則問(wèn)題上不含糊，只有這樣才能不折不扣地執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)決策和規(guī)定，才能更加明確企業(yè)發(fā)展的主思路；只有這樣才能準(zhǔn)確處理好個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、局部與全局、眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益關(guān)系。

反對(duì)自由主義，就是要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律和嚴(yán)肅的工作態(tài)度，只有鐵的紀(jì)律，才能保證企業(yè)的戰(zhàn)斗力永久不衰，只有鐵的紀(jì)律才能保證企業(yè)的有效發(fā)展青春永駐，也只有鐵的紀(jì)律，企業(yè)各項(xiàng)制度才能有其權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保有令則行，有禁則止。

反對(duì)自由主義，就是要克服自我，在任何時(shí)候、任何環(huán)境下都要堅(jiān)持。即使身處困境，也千萬(wàn)不能犯自由主義，要相信自己，才能超越自己。人生之路，坎坷莫測(cè)，一步走錯(cuò)，后悔莫及。依然故我、我行我素是失敗的同義詞，只有挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，永不言敗，永遠(yuǎn)遵循紀(jì)律的人才會(huì)成為人生最終最大的贏家。

二、匡正企業(yè)風(fēng)氣前提是思想高度重視。思想決定行動(dòng)，是行動(dòng)的先導(dǎo)和動(dòng)力。唯有思想到了、意識(shí)到了，才有切實(shí)的行動(dòng)。共識(shí)凝聚了，才能凝聚力量，才能確保轉(zhuǎn)化為有效的行和動(dòng)，要做足“虛”功。堅(jiān)守住企業(yè)正氣，職工就會(huì)在更高的層次上形成踏實(shí)進(jìn)取、全力以赴為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)的強(qiáng)大感召力和凝聚力。一個(gè)企業(yè)的健康運(yùn)行和發(fā)展，除了良好的制度設(shè)計(jì)之外，在很大程度上有賴于職工持有基本的正義感、職責(zé)感，共同擔(dān)當(dāng)工作責(zé)任，維護(hù)企業(yè)主流價(jià)值和秩序。所以，倡導(dǎo)正氣，要從思想上充分認(rèn)識(shí)到匡正正企業(yè)風(fēng)氣的重要性。

（一）從組織上建立匡正正企業(yè)風(fēng)氣的機(jī)制。

明確匡正正企業(yè)風(fēng)氣的組織體系。充分發(fā)揮老企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，形成穩(wěn)固的組織架構(gòu)。作為決策機(jī)構(gòu)，兩級(jí)公司將匡正企業(yè)風(fēng)氣列入年度工作目標(biāo)，全面部署任務(wù)；兩級(jí)黨委作為匡正企業(yè)風(fēng)氣的保證，負(fù)責(zé)制訂方案，擬定措施，落實(shí)責(zé)任；作為執(zhí)行決策、聯(lián)系上下的橋梁和紐帶，各黨支部、項(xiàng)目部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實(shí)做好黨委部署的貫徹落實(shí)。組織架構(gòu)的確立為匡正正企業(yè)風(fēng)氣提供組織保證。

（二）讓職工充分了解企業(yè)正氣的內(nèi)涵。

企業(yè)正氣具體體現(xiàn)在哪里？要揚(yáng)什么風(fēng)？抑什么氣？營(yíng)造企業(yè)正氣的意義和作用是什么？企業(yè)應(yīng)該理直氣壯的明確下來(lái)，告訴職工，企業(yè)正氣就是：剛正的氣節(jié)，無(wú)私奉獻(xiàn)，信念堅(jiān)定，集體的利益高于個(gè)人，為了維護(hù)集體利益挺身而出，堅(jiān)持正義,在壓力或困難面前不屈服的品質(zhì)、志氣和節(jié)操；純真的風(fēng)氣，忠于職守，開拓創(chuàng)新，誠(chéng)實(shí)守信，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，理解包容，友愛(ài)助人，與人為善，懂得感恩，不欺上瞞下、拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)；正派的作風(fēng)，清正廉潔，淡泊名利，艱苦奮斗，自律自醒，不利用職務(wù)之便收受賄賂、吃拿卡要，勇于批評(píng)和接受批評(píng)。

（三）培育匡正正企業(yè)風(fēng)氣的氛圍。

讓共同的使命、共同的理念、共同的利益蕩漾在企業(yè)中，讓每一位職工成為正氣的實(shí)踐者、推動(dòng)者。各級(jí)管理者，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要成為正氣的率先垂范者，論語(yǔ)云“其身正，不令也行，其身不正，雖令不從”。古語(yǔ)云“上有所好，下必甚焉”；其次是企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，行正做端，然后推進(jìn)生產(chǎn)一線的職工。在企業(yè)內(nèi)形成“圍繞目標(biāo)，上行下效，推動(dòng)有效匡正企業(yè)風(fēng)氣”的大氛圍。

三匡正企業(yè)風(fēng)氣的基礎(chǔ)是深入調(diào)查研究。只有深入職工群眾中開展調(diào)查研究，才能充分了解培養(yǎng)企業(yè)正氣、遏制邪氣的根源。企業(yè)也像人一樣，本體也有正氣和邪氣，唯有通過(guò)深入調(diào)查研究，也就是說(shuō)要像中醫(yī)那樣，“望、聞、問(wèn)、切”，才能充分了解推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的正氣即精神動(dòng)力是什么，找出影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)和前進(jìn)的因素即邪氣是哪些。

在調(diào)查的方式上，全公司上下聯(lián)動(dòng)，采取職代會(huì)、座談會(huì)、專題調(diào)研會(huì)、大接訪等多種渠道開展調(diào)研；開展領(lǐng)導(dǎo)干部到基層和職工見面，打“親民牌”，與職工面對(duì)面，一對(duì)一，交流想法，溝通意見；黨支部，各單位、項(xiàng)目部、各部門、結(jié)合各自工作的實(shí)際征求意見、建議，先從自己的領(lǐng)地做起。在調(diào)查的內(nèi)容上，“雙管齊下”。在企業(yè)層面上，了解職工對(duì)企業(yè)的看法，即對(duì)企業(yè)的基本判斷。調(diào)研職工立足在企業(yè)這個(gè)大家庭，看到企業(yè) 里的優(yōu)勢(shì)在哪里？引以為豪的是什么？以企業(yè)為榮，這本身就是企業(yè)正氣的體現(xiàn)；對(duì)企業(yè)中的不良現(xiàn)象，希望改進(jìn)，也就是對(duì)匡正企業(yè)風(fēng)氣的渴望。在職工個(gè)體層面上，了解職工對(duì)自己的判斷。作為組織從人的內(nèi)心世界、精神層面，大致清楚其對(duì)工作、對(duì)生活、對(duì)未來(lái)的態(tài)度，可以據(jù)此鼓勵(lì)其積極向上的追求，修正其消極性質(zhì)的意識(shí)。

四、匡正企業(yè)風(fēng)氣的關(guān)鍵是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)作?！拔嵘起B(yǎng)吾浩然正氣”，正氣靠培植，靠養(yǎng)育。企業(yè)發(fā)展是前提，和諧是保障，正氣是手段，只有積極營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境，實(shí)施正氣治企，才有可能成就優(yōu)秀企業(yè)。關(guān)鍵是要讓措施落到實(shí)處，也就是說(shuō)要像中醫(yī)那樣，“下方子”，要做好“實(shí)”功。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)作，研究、制訂出弘揚(yáng)正氣的各項(xiàng)措施和方法，通常要考慮幾個(gè)方面的要素。一是當(dāng)前的政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。作為國(guó)有性質(zhì)的實(shí)體，要全面貫徹執(zhí)行上級(jí)的部署、指示；二是企業(yè)目前的精神風(fēng)貌。企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、存在的問(wèn)題，企業(yè)讓職工引以為自豪的閃光點(diǎn)，職工希望改進(jìn)和完善之處；三是職工的心聲、建議和建議，即工作上的、生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)；四是科學(xué)的方法。即科學(xué)的理論與企業(yè)具體的實(shí)際相結(jié)合；五是要參考運(yùn)用國(guó)內(nèi)外成功的案例等等。

（一）完善制度建設(shè)。

俗話說(shuō)，人間正道是滄桑，“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。公平、公正需要制度來(lái)制衡。讓企業(yè)內(nèi)部的“立法”，彰顯企業(yè)落實(shí)法制和民主管理的過(guò)程，使企業(yè)運(yùn)作平穩(wěn)、流暢、高效，防患于未然，使企業(yè)不戰(zhàn)而屈人之兵，不得不戰(zhàn)時(shí)則也可使企業(yè)盡作有準(zhǔn)備之戰(zhàn)，勝券在握。對(duì)職工行為方式確立講正氣、樹正氣的文化導(dǎo)向，對(duì)職工應(yīng)遵守的準(zhǔn)則和行為方式，以制度進(jìn)行考評(píng)和考核，讓制度管人、管事，以制度規(guī)范作風(fēng)，以制度樹立正氣。

一是行權(quán)廉潔化。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政考核。加強(qiáng)了企業(yè)的建章立制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層面對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、廉潔意識(shí)和在職工中的示范效應(yīng)。落實(shí)層層廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持集體決策、民主決策、公開決策；領(lǐng)導(dǎo)干部要秉公用權(quán)，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的堅(jiān)固防線。

二是提拔公平化。健全干部選拔任用制度。完善選人用人公平機(jī)制，建立以“業(yè)績(jī)、品德、能力”等要素構(gòu)成的人才考評(píng)指標(biāo)體系，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)力度，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要為導(dǎo)向，選拔善謀發(fā)展、敢干敢抓敢管的干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)鍵崗位。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，在年齡上有一定的適當(dāng)彈性。讓年輕職工看到成長(zhǎng)空間和希望。

三是開支監(jiān)督化。厲行勤儉節(jié)約，把有限資源和財(cái)力用在企業(yè)發(fā)展、提高職工收入上。強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理制度。嚴(yán)控業(yè)務(wù)招待費(fèi)用開支。制定年度業(yè)務(wù)費(fèi)用降低幅度目標(biāo)。按照“節(jié)儉、務(wù)實(shí)、廉潔，實(shí)效”的原則，在公司內(nèi)不定期公布招待費(fèi)用的具體經(jīng)辦過(guò)程，加強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度。

四是決策陽(yáng)光化。陽(yáng)光是最好的防腐劑。制訂相關(guān)制度。對(duì)涉及重大項(xiàng)目投標(biāo)、年度獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、股權(quán)分紅、主要材料采購(gòu)、外包隊(duì)伍引進(jìn)、重要設(shè)備投入、大額資金使用等。都要“陽(yáng)光化”操作，并形成制度，規(guī)范運(yùn)行，這樣既可以避免暗箱操作，打造“廉潔工程”，而且，有利于提高企業(yè)效益和避免決策失誤。

五是招聘公開化。健全招聘人員管理辦法。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，嚴(yán)格根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，按照“需（缺）什么，引什么”的原則，年初先由各單位、各部門確定用人計(jì)劃，人力資源部門進(jìn)行調(diào)查了解、審核，報(bào)公司研究批準(zhǔn)后，才由人力資源部門公開實(shí)施。杜絕走“后門”、靠“關(guān)系”招聘人員等不良現(xiàn)象。

（二）推進(jìn)“暖心”工程。

如果說(shuō)制度建設(shè)是“威”，那么，“暖心”工程則是“恩”。“恩”、“威”并施，以法為基，以人為本，自古以來(lái)就是做事、管人的成功之道。企業(yè)對(duì)職工來(lái)說(shuō)，是實(shí)現(xiàn)基本生活需要和職業(yè)生涯發(fā)展之地，大家都希望生活在文明和諧的氛圍之中，達(dá)到身心愉悅的理想狀態(tài)。對(duì)職工彰顯愛(ài)心、耐心、真心，給予人性的關(guān)心、關(guān)懷，引導(dǎo)每個(gè)職工見賢思齊，共同把企業(yè)營(yíng)造成一個(gè)人人向往的和諧美滿的大家庭。

一是尊重我們是從國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制而來(lái)的歷史，在薪酬分配機(jī)制上改革創(chuàng)新。區(qū)別兩級(jí)公司機(jī)關(guān)、項(xiàng)目部、實(shí)體的不同情況，不同組織形式、不同承包方式、不同地域，設(shè)計(jì)不同分配方案，改變以往不考慮具體情況的做法，完善分配結(jié)構(gòu)體系，真正體現(xiàn)想干事的給崗位，干成事的給待遇，為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀幸福。

二是完善走訪職工慰問(wèn)制度，制訂《關(guān)于走訪慰問(wèn)職工管理辦法》，發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，在職工生日時(shí)，為其送上生日蛋糕和美好的祝福；逢年過(guò)節(jié)，送上節(jié)日慰問(wèn)品；有職工或直系家屬患病住院，或家中有婚喪嫁娶，都要及時(shí)走訪慰問(wèn)；特別要關(guān)注特殊困難職工群體的常態(tài)化走訪慰問(wèn)制度和條例，做好幫扶救助工作，開展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心、金秋助學(xué)”等活動(dòng)；利用企業(yè)《網(wǎng)站》、企業(yè)報(bào)，加強(qiáng)企業(yè)與職工的聯(lián)系和溝通。讓職工感受到濃濃的歸屬感和大家庭的溫暖。三是采取多種激勵(lì)方式嘉獎(jiǎng)做出貢獻(xiàn)的職工。營(yíng)造“講政治，揚(yáng)正氣，保發(fā)展，促和諧”的良好氛圍，及時(shí)表彰先進(jìn)職工，并把獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置成年度的、各類組織的、各類活動(dòng)的、平時(shí)的，以激發(fā)職工的工作熱情，啟發(fā)了職工的主動(dòng)性，讓職工感到干事創(chuàng)業(yè)有榮譽(yù)、有奔頭。

（三）強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)。

實(shí)事求是作為毛澤東思想三大活的靈魂之一，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)?wèi)?zhàn)勝“紙老虎”的制勝法寶。企業(yè)越是快速發(fā)展，越是要營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、和諧健康的企業(yè)工作氛圍，要靠所有職工踏踏實(shí)實(shí)的工作、堂堂正正地做人。在企業(yè)中大興實(shí)事求是之風(fēng)，力推做老實(shí)事、講老實(shí)話的做人態(tài)度，讓“抬頭看路，低頭做事”成為每個(gè)人的行事準(zhǔn)則。讓“用數(shù)字說(shuō)話最有說(shuō)服力”成為每個(gè)職工的行事準(zhǔn)則，讓講真話，干實(shí)事的人成為人人頌揚(yáng)的學(xué)習(xí)榜樣。倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作目標(biāo)落實(shí)到具體行動(dòng)中，真正做到干實(shí)事。大興實(shí)干之風(fēng)，避免有一點(diǎn)成績(jī)，就四處渲染、標(biāo)榜自我的情況出現(xiàn)。

（四）倡導(dǎo)價(jià)值理念。

企業(yè)要發(fā)展，必須具有精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)、合作精神和價(jià)值理念。一方面引導(dǎo)教育職工，要相互支持和配合，沒(méi)有哪個(gè)人能夠包打天下，團(tuán)結(jié)互助，最終才能促成個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的騰飛。要避免因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)而相互猜疑、攻擊，因?yàn)槔娓阈〖瘓F(tuán)、拉幫結(jié)派等行為，因?yàn)檫@都會(huì)對(duì)良好的合作氛圍產(chǎn)生極大的沖擊。另一方面，強(qiáng)調(diào)企業(yè)品位的提升，企業(yè)的服務(wù)理念、技術(shù)開發(fā)理念、質(zhì)量理念、營(yíng)銷理念和成本理念的實(shí)現(xiàn)，無(wú)一不需要“上下同欲”，通力合作，只有充分發(fā)揮集體的作用，才能事半功倍，推動(dòng)產(chǎn)生1+1＞2的工作效率和效果。

（五）增強(qiáng)憂患意識(shí)。

憂患意識(shí)是中國(guó)的傳統(tǒng)文化，是居安思危的高超智慧，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是強(qiáng)烈的“愛(ài)企”精神。企業(yè)成績(jī)只是屬于過(guò)去，明天的輝煌要依靠今天的努力拼搏，一味陶醉于現(xiàn)有功勞簿上沾沾自喜的企業(yè)只能迎來(lái)被淘汰的命運(yùn)。所以，要求企業(yè)上下要永遠(yuǎn)具有“開拓前進(jìn)，永不滿足”的氣魄和恒心；要求職工增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，居安思危，常懷憂患之思、自警之心，增強(qiáng)工作的原則性、靈活性和創(chuàng)造性，辯證地看待形勢(shì)和成績(jī)，適應(yīng)新情況，以開拓進(jìn)取的精神從容應(yīng)對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和各種挑戰(zhàn)。

四、匡正企業(yè)風(fēng)氣還需要探索多元因素，增加運(yùn)作模式內(nèi)涵。隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的日益進(jìn)步，弘揚(yáng)正氣的模式、措施和手段也需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新、創(chuàng)造，才能營(yíng)造“有活力、有名氣、有正氣、有士氣”的發(fā)展環(huán)境。在我們公司，筆者認(rèn)為可進(jìn)行以下的多元探索。

（一）開展心理輔導(dǎo)活動(dòng)。關(guān)注職工的心理健康，定期或不定期請(qǐng)相關(guān)心理專家來(lái)企業(yè)上課，講解心理衛(wèi)生知識(shí)，推崇正面的、科學(xué)的健康觀。幫助職工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并想辦法解決自己心理上、行為上存在的某些問(wèn)題，采取科學(xué)的方法舒緩工作上的壓力、解決情感上的困惑，維持健康正常的工作、生活狀態(tài)。

（二）設(shè)立企業(yè)接待日。開設(shè)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)（兩級(jí)黨委書記、經(jīng)理）接待日。高層領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)面對(duì)面傾聽職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見、建議，聆聽職工對(duì)自己工作上、生活上的訴求，一方面密切與職工的關(guān)系，營(yíng)造“民主、團(tuán)結(jié)、和諧”的氣氛，另一方面，能夠“地毯式”了解民意民聲，及時(shí)解決矛盾和問(wèn)題。

（三）運(yùn)用“多元智能理論”。通過(guò)實(shí)施此理論，提高職工的自我實(shí)現(xiàn)提升指數(shù)。即：一是尊重職工，相信職工人人有才。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和挖掘職工的潛能。二是鼓勵(lì)職工，引導(dǎo)職工人人成才。制定多種多樣的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)職工，幫助他們每一個(gè)人都成為企業(yè)有用的人。

總之，匡扶企業(yè)正氣，從反對(duì)自由主義開始，形成正氣上升，人人弘揚(yáng)的氛圍，讓邪氣無(wú)立足之地，自由主義遭人人抵制，我們的企業(yè)必將會(huì)邁向燦爛美好的明天。

地址：陜西勉縣漢中九冶公司

電話：0916--3311999

*** 郵編：724207 作者：漢中九冶鋼構(gòu)公司張志堅(jiān)

第二篇：反對(duì)自由主義

《反對(duì)自由主義》心得體會(huì)

龐

菲

按照黨委的統(tǒng)一要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《反對(duì)自由主義》，同時(shí)又積極參加了集體學(xué)習(xí)和討論，對(duì)自由主義的表現(xiàn)有了進(jìn)一步的了解，對(duì)自由主義的危害有了更深刻的認(rèn)識(shí)。下面，我結(jié)合自身實(shí)際，就如何反對(duì)自由主義，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，談一下體會(huì)和感受，其中有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

自由主義是機(jī)會(huì)主義的一種表現(xiàn)，是和馬克思主義根本沖突的。作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該以工作和集體利益為第一生命，襟懷坦白、對(duì)黨忠誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)，無(wú)論何時(shí)何地，都要堅(jiān)持正確的原則，反對(duì)不正確的思想和行為，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，鞏固集體內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作。我認(rèn)為，要想旗幟鮮明的反對(duì)自由主義，就應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手，嚴(yán)格要求自己。

一、反對(duì)自由主義要樹立從點(diǎn)滴做起的思想?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為”。反對(duì)自由主義就要從日常點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，作為一名年輕的黨員，我更應(yīng)該刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，培養(yǎng)艱苦奮斗，拼搏進(jìn)取的作風(fēng)，更要關(guān)心集體，樂(lè)于助人，堅(jiān)定為人民服務(wù)的思想，更要無(wú)私奉獻(xiàn)，淡泊名利，培養(yǎng)廉潔從政的高尚品質(zhì)。培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)，必須從身邊的每一件小事做起。

二、反對(duì)自由主義要有嚴(yán)于解剖自己的勇氣。“人非圣賢、熟能無(wú)過(guò)”，在工作、生活和學(xué)習(xí)中每個(gè)人都難免產(chǎn)生不對(duì)的思 想苗頭，難免遇到困難和疑慮，面對(duì)不正確的傾向，個(gè)人要及時(shí)

向黨組匯報(bào)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流，征求正確的意見和建議，并及時(shí)加以改正。在工作實(shí)踐中聯(lián)系自己的思想，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，改造自己的主觀世界。

三、反對(duì)自由主義要不斷加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)。我們黨的先進(jìn)性，首先表現(xiàn)在其理論上的先進(jìn)性。因此，平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，不折不扣的執(zhí)行黨的路線、方針和政策，及時(shí)完成工作任務(wù)。

四、反對(duì)自由主義要樹立從我做起的決心。反對(duì)自由主義，在社會(huì)主義建設(shè)的各個(gè)時(shí)期，在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個(gè)方面都有著現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，在今后工作和學(xué)習(xí)中，我要努力做到：

1、刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為一名年輕黨員，自己平時(shí)要做到多學(xué)、多練、多積累，提高綜合素質(zhì)，尤其是業(yè)務(wù)素質(zhì)，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。

2、以誠(chéng)立身，維護(hù)科室的整體團(tuán)結(jié)。真誠(chéng)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的尊重，是促進(jìn)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼的基礎(chǔ)，無(wú)論何時(shí)，都要胸懷大局觀念，誠(chéng)心待人，推進(jìn)集體的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

3、以勤立身，積極促進(jìn)工作上臺(tái)階。勤奮敬業(yè)是干好工作的基礎(chǔ)，要甘于奉獻(xiàn)，默默無(wú)聞的做好本職工作，以一個(gè)積極向上的態(tài)度，促進(jìn)工作水平的提高。

4、以謙立身，保持自我的持續(xù)進(jìn)步。“謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁” 是我黨的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，面對(duì)困難，要加強(qiáng)基本功的練習(xí)，在磨

煉中提高自己；面對(duì)成績(jī)，更要力戒浮躁，踏實(shí)工作，更虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己的進(jìn)步。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我將要用馬克思主義的積極精神，克服消極的自由主義，真正象毛主席說(shuō)的那樣：“襟懷坦白，忠實(shí)，積極，以革命利益為第一生命，以個(gè)人利益服從革命利益；無(wú)論何時(shí)何地堅(jiān)持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭(zhēng)，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯(lián)系；關(guān)心黨和群眾比關(guān)心個(gè)人為重，關(guān)心他人比關(guān)心自己為重?！?/p>

第三篇：淺論反對(duì)自由主義[定稿]

淺論反對(duì)自由主義

-------讀大津酒集團(tuán)內(nèi)部反對(duì)自由主義十一條版有感

近日公司組織大家學(xué)習(xí)毛澤東思想當(dāng)中的反對(duì)自由主義的相關(guān)內(nèi)容，通過(guò)品讀大津酒集團(tuán)內(nèi)部十一條版有所體會(huì)，現(xiàn)記錄如下：

一、自由是人類最基本權(quán)利的體現(xiàn)。

毛澤東思想是我黨留下的一筆財(cái)富，其中反對(duì)自由主義一篇有其光輝的一面，文章中的養(yǎng)分的確值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)。但我黨自粉碎四人幫后，就指出“兩個(gè)凡是”是不能從根本上、實(shí)際上反映客觀存在的，凡事就有矛盾，有矛盾就要有兩面性，不得不說(shuō)的是，自由是人類最基本權(quán)利的體現(xiàn)，就像鳥兒崇尚天空，魚兒暢游大海一樣。所以我們要尊重自由，一個(gè)國(guó)家的法律基石第一塊就是“自由”，如果一個(gè)國(guó)家的法律沒(méi)有自由的基石，那么這個(gè)國(guó)家的法律就是法西斯式的法律。所以，不能說(shuō)自由就是錯(cuò)的、不好的，當(dāng)然自由主義不完全是自由，它是一種自由高度集中的極端表現(xiàn)形式，一旦問(wèn)題的量化達(dá)到極端就會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變，所以自由主義就不僅僅是自由那么簡(jiǎn)單了，但是這也不是說(shuō)自由主義就完全沒(méi)有其存在的價(jià)值。古典自由主義發(fā)源于17世紀(jì)和18世紀(jì)，從經(jīng)濟(jì)學(xué)上的投入產(chǎn)出上看，財(cái)富不是金銀總量的增加，而是創(chuàng)造的商品服務(wù)的數(shù)量的增減。古典自由主義強(qiáng)調(diào)個(gè)人的權(quán)利、私有財(cái)產(chǎn)，并主張自由放任的經(jīng)濟(jì)政策，認(rèn)為政府存在的目的僅在于保護(hù)每個(gè)個(gè)體的自由?，F(xiàn)階段的各個(gè)國(guó)家的法律來(lái)看，從某種些方面上來(lái)講保障了這種自由主義的全部或者是部分（例如認(rèn)可了私人財(cái)產(chǎn)的保護(hù)）。而“市場(chǎng)化”這個(gè)從改革開放以來(lái)，我國(guó)一直提出的方針政策則是來(lái)自新自由主義的一部分。所以馬克思主義教導(dǎo)我們矛盾要看到其的兩面性，不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的非對(duì)即錯(cuò)的判斷思維模式。

二、從明治維新到戊戌變法

總所周知的1877年日本開始變革維新，史稱明治維新。明治維新采取的政體是君主立憲制。明治維新的君主立憲制并不等同于英國(guó)的君主立憲制，它非但沒(méi)有削弱天皇的權(quán)利，反而使旁落了近400年的皇權(quán)重新回到了天皇的手中，而且還空前的加強(qiáng)了皇權(quán)，使天皇真正的成為了日本的統(tǒng)治者，明治維新使日本一舉擺脫了殖民地的地位，確立了日本的君主立憲制的資本主義體制，成為了當(dāng)時(shí)的世界八強(qiáng)之一。1898年中國(guó)也發(fā)生了一次變革，名為戊戌變法，也是一次君主立憲制的改革，而這次變法卻僅僅維持了一百多天就以失敗的形式結(jié)束了。兩者對(duì)比看來(lái)，一個(gè)成功，一個(gè)失敗，關(guān)鍵點(diǎn)就是雙方相差了整整20年的時(shí)間，這20年的時(shí)間使國(guó)際國(guó)內(nèi)的形式都發(fā)生了根本性的變化，因?yàn)橘Y本主義強(qiáng)國(guó)正是利用這20年的時(shí)間從自由資本主義過(guò)渡到壟斷資本主義階段，所以作為資本輸出方是不愿意看到一個(gè)新興的資本主義國(guó)家的產(chǎn)生。自由主義也是一樣，37年距離現(xiàn)在已經(jīng)60多年的時(shí)間了，很多的情況都有了新的變化，因而不能完全適用，有些東西已經(jīng)不能完全照搬。在新的形式環(huán)境中，現(xiàn)代的公司管理體制要求是團(tuán)隊(duì)制度，橢圓形管理，在這樣的管理形態(tài)中，要求公司無(wú)論在制定制度還是在發(fā)布內(nèi)部規(guī)定的時(shí)候，都要符合法規(guī)和公司規(guī)章的要求，否則就會(huì)成為最大的自由主義。

三、從魏征、比干看待自由主義 魏征唐之名臣，其才能不及房玄齡，謀略不如杜如晦，但卻留下了比二者更為大的名氣，綜其原因，就是其“諍”，而且魏征的諍是無(wú)論庭（會(huì)）上還是庭（會(huì)）下。但唐太宗認(rèn)為魏征是自己的一面鏡子，自省而反其身，所以能夠?qū)ξ赫鲪?ài)戴有加，魏征善終。比干，商紂王的宰相，其有才能而善諍，但最終卻落得剜心而終的結(jié)果。這兩個(gè)人都有自由主義的表現(xiàn)在里面，但是應(yīng)該說(shuō)都有值得肯定的部分，而且通過(guò)兩者的對(duì)比，我們不難看出一個(gè)好的、從善入流的領(lǐng)導(dǎo)是能不能會(huì)上還是會(huì)下直言的關(guān)鍵所在。

作為現(xiàn)代企業(yè)公司的員工，在某些情況下是不會(huì)直接當(dāng)場(chǎng)反駁或反抗一些有問(wèn)題的制度或規(guī)定（尤其是在一些中小企業(yè)特別突出）。好的員工，通常會(huì)通過(guò)私下溝通反映自己的想法，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠改進(jìn)這些有問(wèn)題的制度或規(guī)定（通常是極少數(shù)人）；一般的員工，則會(huì)不反映，不抗拒，照本宣科機(jī)械執(zhí)行，出了事情不關(guān)其痛癢，漠然置之（大部分人的表現(xiàn)）；就更有甚者，四處散播不贊同言論，弄的人心浮動(dòng)，但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)時(shí)卻阿諛?lè)畛谢蚰蛔髀暎ㄒ徊糠秩耍?。上述的后兩種人之所以占大多數(shù)人，不僅僅簡(jiǎn)單的是自由主義的表現(xiàn)，也和領(lǐng)導(dǎo)的喜惡有很大的關(guān)系，畢竟作為人通常都喜歡被人稱贊的，但古有其云“家有諍子,不敗其家;國(guó)有諍臣,不亡其國(guó)”是有絕對(duì)道理的。

四、反對(duì)自由主義

自由是基本權(quán)利，是基石，但是自由應(yīng)該有其存在的限制，一味片面的強(qiáng)調(diào)自由，而不提秩序就是自由主義，而且這種自由注定無(wú)法實(shí)現(xiàn)的自由。在現(xiàn)在這個(gè)提倡構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)代背景下，大公無(wú)私精神并不是存在于踐踏個(gè)人利益的基礎(chǔ)上，而應(yīng)是堅(jiān)持最廣泛最充分的調(diào)度一切積極因素，共同構(gòu)建努力實(shí)現(xiàn)雙贏的目的。如果要想實(shí)現(xiàn)雙贏的這個(gè)目的，那么自由主義所推崇的個(gè)人利益至上的信條必然會(huì)影響集體主義和企業(yè)的發(fā)展，使我們的企業(yè)成為一盤散沙，因此從這個(gè)角度上說(shuō)，我們無(wú)論何時(shí)都是應(yīng)該還堅(jiān)持反對(duì)自由主義，但反對(duì)的形式不能再走60多年前的老路了。其實(shí)作為一個(gè)企業(yè)，從根本上講是如何運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)體系，就是一種管理體系，而管理的關(guān)鍵就是執(zhí)行。無(wú)論多好的制度，無(wú)法落實(shí)到實(shí)處，沒(méi)有執(zhí)行力，那么也不會(huì)有好的體現(xiàn)。就像公司的這次“反對(duì)自由主義”活動(dòng)一樣，目的還是要將執(zhí)行力落到實(shí)處。但要打破辦公室政治這一壁壘絕不僅僅靠?jī)善埦湍苓_(dá)到的，如果把這次活動(dòng)搞成了嘴上倒背如流，實(shí)際行動(dòng)卻毫無(wú)改善就失去了這次活動(dòng)的存在意義了，而且形式上應(yīng)付，無(wú)形滋生了新的自由主義土壤。

五、如何將反對(duì)自由主義落實(shí)到實(shí)處

從公司角度來(lái)說(shuō)，執(zhí)行必須依靠制度，而制度制定出來(lái)后，從領(lǐng)導(dǎo)到員工都應(yīng)貫徹執(zhí)行。但是制度制定并不是心血來(lái)潮，是要通過(guò)深思熟慮，通過(guò)討論探討而產(chǎn)生的。如果一個(gè)公司一天出一個(gè)制度，就會(huì)讓人不知所措。公司應(yīng)將運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題總結(jié)歸納出來(lái)，切實(shí)解決。下面我就拋磚引玉淺談以下幾個(gè)方面：

1、善于教育引導(dǎo)廣大員工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)主人翁意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。這個(gè)問(wèn)題上不能泛泛而談，如果企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)股份制改制，通過(guò)融資、獎(jiǎng)勵(lì)等方式使員工都能或多或少的持有公司股份，有年終分紅，那么企業(yè)的集體精神勢(shì)必增加，自由主義勢(shì)必減少。

2、獎(jiǎng)懲制度透明，有功就獎(jiǎng)，有過(guò)就罰?，F(xiàn)代企業(yè)管理中的團(tuán)隊(duì)合作體制是至關(guān)重要的，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是能夠?qū)崿F(xiàn)“1+1>2”的，而一個(gè)團(tuán)結(jié)渙散，關(guān)系松懈的團(tuán)隊(duì)是“1+1<1”，而如何保證一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)呢，總所周知，一個(gè)團(tuán)隊(duì)剛剛成立的時(shí)候，很少會(huì)有團(tuán)結(jié)渙散，關(guān)系松懈的情況發(fā)生，但是隨著外部環(huán)境的變換，時(shí)間的推移，這些情況就會(huì)變的越來(lái)越多，綜其原因，不外乎“習(xí)慣”兩個(gè)字（自由主義的表現(xiàn)形式），所以如果能將獎(jiǎng)懲制度明示于人，獎(jiǎng)懲完全按照規(guī)章辦事，自然就能極大的促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)轉(zhuǎn)。達(dá)摩克利斯劍總掛于頭，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其落下時(shí)的威力。

以上就是我對(duì)此次反對(duì)自由主義學(xué)習(xí)的體會(huì)，落筆千言，不知所云。最后套用胡適先生的《多研究些問(wèn)題，少談些主義》的話作為結(jié)尾吧，“‘主義’大危險(xiǎn),就是能使人心滿意足,自以為尋著了包醫(yī)百病的‘根本解決’,從此用不著費(fèi)心力去研究這個(gè)那個(gè)具體問(wèn)題的解決法了”。

第四篇：反對(duì)自由主義

《反對(duì)自由主義》讀后感

在革命抗戰(zhàn)年代，針對(duì)當(dāng)時(shí)散漫的自由主義傾向，毛澤東發(fā)表了這篇文章，對(duì)自由主義的表現(xiàn)、性質(zhì)、危害、產(chǎn)生的根源和反對(duì)自由主義的重大意義等都作出了極其深刻的分析和論述。文章列舉了自由主義的十一種主要表現(xiàn)，指出了自由主義的嚴(yán)重危害。

《反對(duì)自由主義》這篇文章雖寫在革命抗戰(zhàn)年代，但對(duì)我們當(dāng)今的工作仍有許多指導(dǎo)意義。在愛(ài)康，我們有著自己的企業(yè)文化，讓大家圍繞一個(gè)核心，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地努力工作，共同關(guān)注企業(yè)的發(fā)展和命運(yùn)，在為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。從上至下形成一個(gè)積極向上，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好勢(shì)頭，這，就是抵制自由主義，消除自由主義的有效措施。不過(guò)，在公司也時(shí)而發(fā)現(xiàn)有些員工工作積極性不高，只關(guān)心自己崗位的事，或只在乎自己的想法，對(duì)于不正確的議論不能堅(jiān)持原則地爭(zhēng)辯到底，使不正確的議論得不到正確的澄清，生產(chǎn)方法得不到改進(jìn)，工作的計(jì)劃性不強(qiáng)，致使個(gè)別工作未能按計(jì)劃完成，班組的工作受到一定影響。平時(shí)，在辦理各種工作時(shí)，他們首先想的不是紀(jì)律和制度，而是“他們是誰(shuí)？辦與不辦這個(gè)手續(xù)對(duì)我會(huì)有什么影響？”于是敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、優(yōu)親厚友、見利忘義在工作上統(tǒng)統(tǒng)表現(xiàn)出來(lái)，歸根到底是因?yàn)樗麄儼褌€(gè)人利益放在了第一位。

所謂自由主義，就是主張個(gè)人自由發(fā)展、自由表現(xiàn)的看法或人生觀。自由主義是非常危險(xiǎn)的。他們?cè)诠ぷ髦蟹笱芰耸?，必然?huì)影響我們整體工作的進(jìn)度，影響工作的大局；在工作上照顧了某些人，必然是想那些人的身上謀取私利，導(dǎo)致自由主義進(jìn)一步的惡性循環(huán)；而見利忘義則是為了一己之利忘記了原則。自由主義會(huì)導(dǎo)致我們的工作停滯不前，甚至崩潰。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我們更加清楚地知道了哪些是自由主義的表現(xiàn)及自由主義對(duì)國(guó)家、集體和個(gè)人的巨大危害，決心在生活、工作中以《反對(duì)自由主義》為行為準(zhǔn)則，時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己，并勇于同自由主義現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。反對(duì)自由主義就要從日常點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，作為一名愛(ài)康人，更要刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，培養(yǎng)艱苦奮斗，拼搏進(jìn)取的作風(fēng)，更要關(guān)心集體。在工作、生活和學(xué)習(xí)中每個(gè)人都難免產(chǎn)生不對(duì)的思想苗頭，難免遇到困難和疑慮，面對(duì)不正確的傾向，個(gè)人要及時(shí)向黨組匯報(bào)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流，征求正確的意見和建議，并及時(shí)加以改正。平時(shí)要積極參加各項(xiàng)專題討論，在工作實(shí)踐中聯(lián)系自己的思想，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，改造自己的主觀世界。

第五篇：反對(duì)自由主義

學(xué)習(xí)《反對(duì)自由主義》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《反對(duì)自由主義》一文，使我再一次增強(qiáng)了紀(jì)律觀念?？v觀古今，如果聽任自由主義泛濫，渙散紀(jì)律，那么一個(gè)集體就會(huì)變成一盤散沙。當(dāng)前社會(huì)中，存在著嚴(yán)重的自由主義傾向，有少數(shù)同志對(duì)工作采取陽(yáng)奉陰違的態(tài)度，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不能與上級(jí)保持一致；個(gè)別人心目中沒(méi)有集體，作風(fēng)散漫；相當(dāng)一部分人得過(guò)且過(guò)，事業(yè)心不強(qiáng)，又疏于學(xué)習(xí)；還有個(gè)別同志是有令不行，有禁不止，工作作風(fēng)渙散；這些都是嚴(yán)重的自由主義現(xiàn)象。

下面，我結(jié)合自身實(shí)際，就如何反對(duì)自由主義，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，談一下體會(huì)和感受。

自由的定義自古就是在一定法律約束下的自由，沒(méi)有約束就沒(méi)有自由。所有人都想自行其事，那么結(jié)果就只能是所有人都一事無(wú)成。

反對(duì)自由主義要有嚴(yán)于解剖自己的勇氣。“人非圣賢、熟能無(wú)過(guò)”，在工作、生活和學(xué)習(xí)中每個(gè)人都難免產(chǎn)生不對(duì)的思想苗頭，難免遇到困難和疑慮，面對(duì)不正確的傾向，個(gè)人要及時(shí)向黨組匯報(bào)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流，征求正確的意見和建議，并及時(shí)加以改正。平時(shí)要積極參加集體活動(dòng)，在工作實(shí)踐中聯(lián)系自己的思想，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，改造自己的主觀世界。

反對(duì)自由主義要樹立從我做起的決心。反對(duì)自由主義，在社會(huì)主義建設(shè)的各個(gè)時(shí)期，在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各 1

個(gè)方面都有著現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，在今后工作和學(xué)習(xí)中，我要努力做到：

1、以文立身，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。以文立身是辦公室隊(duì)伍建設(shè)的核心，自己要做到多學(xué)、多練、多積累，提高綜合素質(zhì)，尤其是業(yè)務(wù)素質(zhì)，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。

2、以誠(chéng)立身，維護(hù)辦公室整體團(tuán)結(jié)。真誠(chéng)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的尊重，是促進(jìn)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼的基礎(chǔ)，無(wú)論何時(shí)，都要胸懷大局觀念，誠(chéng)心待人，推進(jìn)集體的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

3、以勤立身，積極促進(jìn)工作上臺(tái)階。勤奮敬業(yè)是干好工作的基礎(chǔ)，要甘于奉獻(xiàn)，默默無(wú)聞的做好本職工作，以一個(gè)積極向上的態(tài)度，促進(jìn)工作水平的提高。

4、以謙立身，保持自我的持續(xù)進(jìn)步。“謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁”是我黨的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，面對(duì)困難，要加強(qiáng)基本功的練習(xí)，在磨煉中提高自己；面對(duì)成績(jī)，更要力戒浮躁，踏實(shí)工作，更虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己的進(jìn)步。

5、以忠立身，掌握自己的前進(jìn)方向，忠于黨，忠于事業(yè)、忠于崗位。心中把握方向，向著前進(jìn)的方向勇往直前。

通過(guò)學(xué)習(xí)《反對(duì)自由主義》，提高了大家的紀(jì)律觀念，使我們認(rèn)識(shí)到遵守紀(jì)律是每個(gè)人都應(yīng)盡的義務(wù)與責(zé)任，從而自覺(jué)的用紀(jì)律來(lái)規(guī)范自己的行為，提高自身素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的意識(shí)。其次，反對(duì)自由主義，有助于積極的開展思想斗爭(zhēng)，維護(hù)團(tuán)結(jié)。開展思想斗爭(zhēng)是抵制不良思想侵蝕，糾

2正自身錯(cuò)誤的有效方法。只有反自由主義，開展批評(píng)與自我批評(píng)，才能分清是非，修正錯(cuò)誤。

通過(guò)學(xué)毛澤東的《反對(duì)自由主義》，結(jié)合自身工作實(shí)際，我們必須旗幟鮮明地反對(duì)自由主義，必須經(jīng)常地開展批評(píng)與自我批評(píng)，及早發(fā)現(xiàn)自己在工作中的思想問(wèn)題、觀念問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題、素質(zhì)問(wèn)題等，及時(shí)整改提高，糾正問(wèn)題。

生產(chǎn)科：張國(guó) 2011年7月20日 3