第一篇：結(jié)合自身工作實際轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

結(jié)合自身工作實際，談?wù)勅绾无D(zhuǎn)變工作作風(fēng)

根據(jù)學(xué)校黨委安排就“如何改進教學(xué)作風(fēng)，提高課堂效率，改進教學(xué)方法”，我個人認為有以下幾點：

首先，要端正工作態(tài)度。服從學(xué)校安排的各項工作，認真努力做好本職工作。要提高教學(xué)技能，掌握正確的適合自己的教學(xué)方法。教學(xué)技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于同行的相互學(xué)習(xí)交流?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了教師這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前。

其次，要為自己的課堂教學(xué)制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是教學(xué)工作很好的規(guī)矩。尤其在教學(xué)設(shè)計方面，就會在上課時，條理清晰，階段目標(biāo)明確，課堂效果突出，教學(xué)工作中不會在不同方面的活動中有互相影響的沖突。如果將教學(xué)過程明確到一定程度，整體教學(xué)效率便會提高。平時要認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難、重點。在制定教學(xué)目標(biāo)時，還要注意學(xué)生的實際情況，針對不同專業(yè)學(xué)生，以愉快式教學(xué)為主，不搞滿堂灌，堅持學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線，注重講練結(jié)合。在教學(xué)中注意抓住重點，突破難點，并不斷歸納總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。每節(jié)課結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

最后，要加強自我學(xué)習(xí)，不斷充實完善自我。堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題。加強課余時間的自學(xué)，利用課余時間不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，提高教學(xué)水平。

總之，我們都在學(xué)校這個大家庭中，我們每個人都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們學(xué)校的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們學(xué)校的明天而努力工作。

第二篇：結(jié)合自身工作實際轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)重點

結(jié)合自身工作實際,談?wù)勅绾无D(zhuǎn)變工作作風(fēng)

根據(jù)學(xué)校黨委安排就“如何改進教學(xué)作風(fēng),提高課堂效率,改進教學(xué)方法”,我個人認為 有以下幾點: 首先,要端正工作態(tài)度。服從學(xué)校安排的各項工作,認真努力做好本職工作。要提高教學(xué) 技能,掌握正確的適合自己的教學(xué)方法。教學(xué)技能的提高,一方面來源于知識的積累,一方面 來源于自己的經(jīng)驗,一方面來源于同行的相互學(xué)習(xí)交流?；畹嚼蠈W(xué)到老,做了教師這一行,就 要喜歡和鉆研這一行。每個人,都需要在自己的工作崗位上不斷深入,不斷鉆研,不斷發(fā)展, 這樣, 才不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛, 才不至于因解決不了問題而困步不前。

其次,要為自己的課堂教學(xué)制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓,規(guī)范、流程,是教 學(xué)工作很好的規(guī)矩。尤其在教學(xué)設(shè)計方面,就會在上課時,條理清晰,階段目標(biāo)明確,課堂效 果突出, 教學(xué)工作中不會在不同方面的活動中有互相影響的沖突。如果將教學(xué)過程明確到一定 程度, 整體教學(xué)效率便會提高。平時要認真研究教材, 多方參閱各種資料, 力求深入理解教材, 準(zhǔn)確把握難、重點。在制定教學(xué)目標(biāo)時,還要注意學(xué)生的實際情況,針對不同專業(yè)學(xué)生,以愉 快式教學(xué)為主,不搞滿堂灌,堅持學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線,注重講練結(jié)合。在 教學(xué)中注意抓住重點, 突破難點,并不斷歸納總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。每節(jié)課結(jié)束后,冷靜下來總結(jié) 一下是很有必要。把自己的工作理順一下,看一下自己的收獲,想一下自己的失誤,綜合一下 自己的得失?？偨Y(jié)一下,自己在哪方面還需要提高,在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也 并非一次性的, 時刻總結(jié)自己, 才能避免自己走以前走過的彎路, 才能提高自己的工作經(jīng)驗和 閱歷,才能以自己的經(jīng)驗指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

最后,要加強自我學(xué)習(xí),不斷充實完善自我。堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動,不斷汲取他 人的寶貴經(jīng)驗, 提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題。加強課余時間的自學(xué),利用課余時間不斷鉆研業(yè)務(wù)知識,提高教學(xué)水平。

總之,我們都在學(xué)校這個大家庭中,我們每個人都是家庭中的一份子,自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己, 更代表著我們學(xué)校的整體形象, 所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們學(xué) 校的明天而努力工作。

第三篇：結(jié)合工作實際,談?wù)勵I(lǐng)導(dǎo)干部如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

結(jié)合實際淺談領(lǐng)導(dǎo)干部如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 黨的十八大對我國新時期各領(lǐng)域建設(shè)提出了新的要求與任務(wù)，總書記又為十六億國民構(gòu)建了美麗、壯闊的“中國夢”。我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)聯(lián)系實際，抓住重點，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)黨的十八大精神為契機，以改革發(fā)展為動力，不斷進行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新要求，完成新任務(wù)，實現(xiàn)偉大夢想。這就要求我們要切實加強和改進工作作風(fēng)，提高工作效率，增強服務(wù)能力。

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何改進工作作風(fēng)，提高工作效率，增強服務(wù)能力，通過不斷的學(xué)習(xí)和探討，結(jié)合工作中所聞、所看、所感，我個人認為有以下幾點。

一、提高認識，轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的意識、觀念。思想是行動的排頭兵，只有思想上真正的轉(zhuǎn)變，我們才能在行動上改變，否則也只能是“做做樣子”“換換藥湯”，不能從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。因此我們領(lǐng)導(dǎo)干部要時時刻刻提高思想認識，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、科學(xué)發(fā)展觀等指導(dǎo)思想，牢固自己的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的意識、觀念，自覺抵制“金錢主義”“權(quán)利至上主義”“官本主義”等錯誤思想，抵御權(quán)、錢、色誘惑。一是樹立領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則意識。領(lǐng)導(dǎo)干部是一個單位的“火車頭”，如果車頭沒有選好方向，那么整列火車就會走錯方向甚至出軌。因此每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立以身作則意識，從自身做起，帶動下屬切實改進工作作風(fēng)。二是樹 1

立為民意識。人民是國家的基礎(chǔ)，是社會財富的直接創(chuàng)造者，推動著社會各項事業(yè)的進步。中國共產(chǎn)黨從誕生到發(fā)展壯大，新中國從成立到各個領(lǐng)域蓬勃發(fā)展，取得成功的奧秘就是始終堅持“一切為了人民群眾”。因此，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立為民意識，把“為人民服務(wù)”當(dāng)做我們工作的基礎(chǔ)，把實現(xiàn)廣大人民群眾的利益當(dāng)做我們工作的目標(biāo)，不斷改善工作中對民態(tài)度，實現(xiàn)“父母官”向“人民公仆”的轉(zhuǎn)變，以此推進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。三是樹立正確的政績觀。政績觀直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部從政的價值取向，決定領(lǐng)導(dǎo)干部的決策，影響一個地區(qū)的各項事業(yè)的發(fā)展。因此領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“為官一任，造福一方”，促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，造福百姓的正確政績觀，形成為了發(fā)展“敢想、敢上、敢拼”的工作作風(fēng)，而不是為了升遷“搞形象、搞面子、湊政績”的不良作風(fēng)。

二、嚴肅紀(jì)律，加強自律，規(guī)范自身行為。

沒有規(guī)矩不成方圓，嚴明的紀(jì)律是改進工作作風(fēng)的保證。時下，有的領(lǐng)導(dǎo)干部認為中央小題大做，以為遲到早退、不在崗、上班吃吃東西、玩玩游戲、炒炒股、購購物是小事，不影響工作大局。其實不然，如果大家都把這些當(dāng)成小事，不去認真執(zhí)行中央規(guī)定，改進工作作風(fēng)，那么領(lǐng)導(dǎo)干部就會自由散漫，干部隊伍必會成為一盤散沙，工作效率低下。因此領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴肅紀(jì)律，認真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”等相關(guān)法紀(jì)、法規(guī)和省、市、縣的各種規(guī)定與單位、部門規(guī)章制度，并將它們牢記心中，知道“什么可以做，什么不可以做，什么時候能做，什么時候不能做，應(yīng)該

怎么做”，以此為要求，嚴格要求自己，拋棄“小事思想”，規(guī)范自身行為，時刻提醒自己“不該做的不做，不該拿的不拿，不該吃的不吃”，進一步加強工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。

三、自我檢查，自我轉(zhuǎn)變，樹立良好工作作風(fēng)。

改進工作作風(fēng)要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要在實際工作中不斷查找問題，找出自身不足，加以轉(zhuǎn)變，樹立良好的工作作風(fēng)，以此推進工作作風(fēng)建設(shè)有效進行。一是樹立不斷學(xué)習(xí)、改革創(chuàng)新的作風(fēng)。創(chuàng)新是提高工作能力，提升工作效率的有效手段，學(xué)習(xí)是實現(xiàn)創(chuàng)新的途徑。我們只有不斷的學(xué)習(xí)才能趕得上日新月異的發(fā)展，適應(yīng)新形勢下的工作要求，做到與時俱進，科學(xué)發(fā)展。一方面要通過集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式增加自身知識儲備，促進實用技能提升。另一方面要學(xué)以致用，通過思考把新知識應(yīng)用于工作之中，不斷改革工作思路，創(chuàng)新工作方法。二是樹立深入實際、廣泛調(diào)研的作風(fēng)。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。深入實際調(diào)查，了解實地情況，是制定決策的基礎(chǔ)。當(dāng)前，個別領(lǐng)導(dǎo)干部浮于表面，只坐在會議室里聽，坐在小車上轉(zhuǎn)，不深入實際搞調(diào)研，不管適合不適合，盲目借鑒經(jīng)驗，結(jié)果導(dǎo)致好經(jīng)驗變成壞教訓(xùn)，不僅浪費大量人力財力，更嚴重制約了地區(qū)發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在決策前要深入現(xiàn)場，多方了解，充分論證，根據(jù)不同情況制定不同決策，以保障決策的有效性。三是樹立相互溝通、團結(jié)協(xié)作的作風(fēng)?！袄鞘侨簞又?，攻擊目標(biāo)既定，群狼起而攻之。頭狼號令之前，群狼各就其位，各施其職，嚎聲起伏而互為呼應(yīng)，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實就虛而后動，后備者厲聲而嚎以壯其威”。領(lǐng)導(dǎo)干部就要相互溝通、團結(jié)協(xié)作，將單位打造成一個“狼群”，各就其位，各司其職，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)勢，提高整體團隊的工作效率。四是樹立注重實效、高質(zhì)量服務(wù)的作風(fēng)。“門難進，臉難看，事難辦”是部分職能部門的寫照，“拖、等、靠”是一些干部的“工作秘訣”，不僅影響了工作實效和服務(wù)質(zhì)量，也嚴重的影響了我們黨和政府在人民群眾中的形象與地位，影響了我們黨的執(zhí)政能力。因此我們每個干部都要扎扎實實，注重工作實效，提高服務(wù)質(zhì)量。一方面努力提高自身工作能力，不斷學(xué)習(xí)工作技能，創(chuàng)新工作方法。另一方面改變精神面貌，熱情接待辦事群眾，當(dāng)天能完成的事當(dāng)天辦理，杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象發(fā)生。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)任重而道遠，我們要堅持不懈的按照中央規(guī)定，通過自我查找和他人批評的方式發(fā)現(xiàn)問題并加以改進，從而加快改進工作作風(fēng)進度，提高工作質(zhì)量和工作實效，在人民群眾中樹立良好形象。

第四篇：結(jié)合工作實際談如何改進工作作風(fēng)

結(jié)合工作實際談如何改進工作作風(fēng)、提高工作效率、改進工作方法

新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實加強和改進工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進工作方法，我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進行探索和創(chuàng)新主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。如何改進工作作風(fēng)，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點。

二、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣才不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

三、為工作制定規(guī)范、流程。

所謂無規(guī)矩不成方圓。規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。

四、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對待自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在工作中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

五、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在醫(yī)院的這個大家庭中，我們每個人不論什么職務(wù)，都是家庭的一份子自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己更代表著我們醫(yī)院的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們醫(yī)院的明天而努力工作。

第五篇：結(jié)合工作實際

結(jié)合工作實際,注重工作成效,黨風(fēng)廉政建設(shè)重在落實

年上半年，工委各部門，要緊緊圍繞貫徹落實中紀(jì)委七次全會和國務(wù)院第四次廉政工作會議的部署，按中紀(jì)委、監(jiān)察部的要求，結(jié)合建設(shè)工作的實際，重點堅持三項工作（領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處案件、糾正行業(yè)和部門不正之風(fēng)）格局，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，以及抓責(zé)任落實等方面開展工作，取得較好成績。

中紀(jì)委七次全會和國務(wù)院第四次廉政工作會議召開后，建設(shè)部黨組、機關(guān)黨委、中紀(jì)委駐建設(shè)部紀(jì)檢組監(jiān)察局從不同層面和角度傳達這兩個會議精神，并作出有關(guān)工作部署。建設(shè)部黨組印發(fā)了《中共建設(shè)部黨組關(guān)于2002年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見》，中紀(jì)委駐建設(shè)部紀(jì)檢組發(fā)出了《建設(shè)部關(guān)于2002年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作責(zé)任分解的實施意見》，將干部廉潔自律、“收支兩條線”等15項相關(guān)工作，進行責(zé)任分解到有關(guān)部門。

為進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，建設(shè)部認真落實干部廉潔自律工作。目前，從有關(guān)事項的自查情況看，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。上半年，建設(shè)部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制12項配套制度也得到較好地落實。

今年上半年，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。

首先，繼續(xù)抓“收支兩條線”管理，將所有預(yù)算外收入全部納入財政專戶管理。建設(shè)部還印發(fā)了《建設(shè)部部屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟審計實施細則（試行）》，目前一些單位正在實施這項工作。

其次，深化減少行政審批與轉(zhuǎn)變政府職能相結(jié)合。建設(shè)部在將已清理的271項審批事項上報國務(wù)院審批的同時，加強對廣大黨員干部進行教育，使他們加深對政府工作主要職能是“經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)”的認識，能秉著“合法、合理、效能、責(zé)任和監(jiān)督”的原則去制定行政法規(guī)和部門規(guī)章，努力做到“權(quán)利與義務(wù)”、“權(quán)利與責(zé)任”對等。7月2日，建設(shè)部黨組傳達了國務(wù)院行政審批會議的精神，并按國務(wù)院的要求和所定原則，對25項有異議的報批項目，又逐一進行了審議。

第三，迅速貫徹國務(wù)院有關(guān)批文，規(guī)范建筑市場和住房公積金管理工作。一是先后召開了電視電話會議，會同有關(guān)部門就規(guī)范有形建筑市場、住房公積金管理和房地產(chǎn)市場等工作，提出措施，進行部署。二是按照職能分離、政企分開、政事分開的原則，繼續(xù)開展有形建筑市場脫鉤工作。上半年又有73個有形建筑市場完成脫鉤工作，連同去年的147個，目前已有220個有形建筑市場完成脫鉤工作。三是提出在工程建設(shè)的勘察設(shè)計、施工、監(jiān)理三個環(huán)節(jié)上推行《廉政責(zé)任書》制度，預(yù)防腐敗。四是在住房公積金管理方面，提出了落實國務(wù)院有關(guān)要求的方案，并通過完善機構(gòu)、充實人員等措施，加強工作。五是在房地產(chǎn)市場管理方面，針對六個方面存在的問題，提出了33個整頓重點，并召開了電視電話會議，作出部署。2010

第四，審批工作向規(guī)范化邁進。在企業(yè)資質(zhì)就位審查中，主管部門制定了嚴密的內(nèi)部監(jiān)控措施，建立了規(guī)范的運行機制，做到了條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果公開，提高了透明度，減少了工作人員的自由裁量權(quán)。

今年上半年，建設(shè)系統(tǒng)講行業(yè)文明，樹行業(yè)新風(fēng)的工作也在不斷深化。

建設(shè)部以市政公用事業(yè)為重點，認真落實《全國建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)五年（2001—2005年）規(guī)劃》的相關(guān)工作，突出作好職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)建文明行業(yè)和典型教育等工作。建設(shè)部還印發(fā)了《建設(shè)部2002年精神文明建設(shè)工作要點》，落實國務(wù)院糾風(fēng)工作會議要求。

與此同時，建設(shè)系統(tǒng)開展的“樹行業(yè)新風(fēng)，讓人民滿意”主題活動收到明顯成效。建設(shè)部針對南京市開展“評議機關(guān)”活動中暴露出的問題，印發(fā)了《關(guān)于當(dāng)前行業(yè)作風(fēng)建設(shè)情況和開展“樹行業(yè)新風(fēng)，讓人民滿意”主題活動的通知》，要求認真分析問題，查找原因、制定措施，改進工作，提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量。由于抓了落實責(zé)任制，辦實事和進入社區(qū)服務(wù)，南京的市政公用局、房產(chǎn)局、規(guī)劃局的情況有明顯改觀，群眾的滿意度提高了。各地情況也有好轉(zhuǎn)。

6月28日，建設(shè)部部長辦公會議討論了《建設(shè)部“三下鄉(xiāng)、五服務(wù)”建設(shè)文明村鎮(zhèn)工作方案》，即工程建設(shè)的科技、規(guī)劃、設(shè)計三下鄉(xiāng)和為農(nóng)民建房、修路、改水、改廚和改善人居環(huán)境服務(wù)?！斗桨浮窂闹攸c、措施和組織領(lǐng)導(dǎo)等方面提出了構(gòu)想。

為搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)部還注意端正作風(fēng)，加強內(nèi)部建設(shè)。一是堅持學(xué)習(xí)制度。每當(dāng)重大政治時事出現(xiàn)，建設(shè)部中心組、各單位都能夠緊跟形勢，結(jié)合工作、業(yè)務(wù)，及時安排學(xué)習(xí)。二是抓責(zé)任制度的落實。按照“一把手負總責(zé)”和“誰主管誰負責(zé)”的要求，不斷抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制12項配套制度的落實。三是在人事工作中，認真落實《建設(shè)部關(guān)于貫徹落實〈中央關(guān)于深化干部人事制度改革綱要〉的實施意見》，堅持干部人事任用的民主推薦、民意測驗、民主測評、集體研究、任前公示，以及公開招聘和考試錄用的制度。

建設(shè)部黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組針對目前在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還存在的一些問題提出，要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的要求抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。對建設(shè)部機關(guān)要嚴加管理，對在京單位、社團及其他單位也要加強管理。同時，要加強自律，自覺接受各方面的管理和監(jiān)督。要認真落實好責(zé)任制，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。