第一篇：天津市辦理“家屬工”養(yǎng)老保險為何困難重重

據說明朝河南有個七品芝麻官說過一句名言：當官不為民做主，不如回家賣紅薯。如今有些官員，口口聲聲說為人民服務，可是實際呢？對于群眾的切身利益，視而不見，聽而不聞有之；該辦的事不辦，能拖則托有之；實在拖不下去給辦了，卻又設置重重障礙，請看事實：

兩年前，全國政協(xié)委員、青海油田公司總經理宗貽平在兩會上提出了關于妥善解決原家屬工、五七工養(yǎng)老保險問題的提案。據有關資料披露，歷史上我國家屬工、五七工近1000萬人，主要涉及石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金、農墾、老三線、建設兵團等國有企業(yè)的職工家屬。上世紀60年代初，為響應毛主席的五七指示和工業(yè)學大慶的號召，眾多的國有企業(yè)職工家屬紛紛走出家門，隨丈夫來到工礦企業(yè)，自發(fā)組織生產勞動，開展生產自救。隨后不少國有企業(yè)出資興辦了集體企業(yè)，組織職工家屬進入了企業(yè)不同的生產崗位，歷史上稱為家屬工、五七工等，主要從事工業(yè)輔助生產、生活后勤等工作，為社會經濟的發(fā)展做出過歷史性的貢獻。隨著社會主義市場經濟的逐步建立，國有企業(yè)興辦的集體企業(yè)因規(guī)模、經營、體制等諸多歷史原因，絕大部分集體企業(yè)于90年代初以前紛紛解散或破產。這些家屬工、五七工具有城鎮(zhèn)常住戶口，由于未被勞動部門錄用，沒有企業(yè)正式職工身份，因此沒有參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。目前這些家屬工、五七工年事已高，急需養(yǎng)老保障。為維護家屬工、五七工的合法權益，妥善解決歷史遺留問題，各級政府應盡快解決家屬工、五七工的養(yǎng)老保險問題。

我們天津石油職業(yè)技術學院（原華北石油學校）原屬華北油田，后根據中央精神下放地方歸屬天津市，但人財物仍屬華北油田，職工戶口隨即由河北任丘轉入天津市，后來許多職工家屬的戶口也由河北任丘轉為天津城鎮(zhèn)戶口?，F在，河北省已經兩次辦理五七工、家屬工養(yǎng)老保險。我們油田天津戶口家屬工養(yǎng)老保險河北省不予辦理，而天津市久拖不辦，為此職工、家屬議論紛紛。

第二篇：天津市引進人才家屬戶口辦理

引進人才家屬戶口辦理需提供基本材料：

1.本人書面申請（雙方，格式見背面）；

2.居委會證明（雙方，格式見背面）；

3.被投靠人單位證明（格式見背面）；

4.戶籍地派出所戶籍證明；

5.隨遷子女在津借讀證明；

6.來津人系非農業(yè)的，需提交失業(yè)證或當地勞動部門出具的無工作證明、解除勞動合同手續(xù)、辭職審批表；

7.來津人、被投靠人雙方的戶口簿、居民身份證、結婚證、孩子出生證原件及復印件；（已婚的戶口本婚姻狀況欄應該為已婚）

8.被投靠人戶口系從外地來津的，需提交來津依據（準遷證或登記戶口通知書）；子女已在津落戶的，需提交子女在津落戶的依據；（到落戶派出所查檔案復印蓋章）；

9.房屋產權證或購房合同的原件或復印件，如房屋不是被投靠人名下的，產權人或購房人應出具其同意在津落戶的證明并復印房主身份證和戶口簿；

10.《畢業(yè)證》《學位證》（研究生畢業(yè)的同時提交本科及研究生畢業(yè)證原件及復印件）

11.工作單位《營業(yè)執(zhí)照（副本）》代碼證副本原件及復印件加蓋單位公章；事業(yè)單位提交《事業(yè)單位法人證書（副本）》原件及復印件；《營業(yè)執(zhí)照（副本）》需有年檢章；

12.有效的勞動合同和勞動局備案單位花名冊（津勞登字6號），五險一金繳納證明（社保中心和公積金中心出具）。

13.贊助（寄宿）人口登記表（天津現住地派出所辦理）；

14.需到天津市南開區(qū)濱水西道2號楓林園三樓進行學歷認證。23018720-27轉201、202

15.其它視具體情況需提交的證明。

第三篇：天津市養(yǎng)老保險計算方法

天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本

養(yǎng)老金計發(fā)辦法的實施意見

第一條 為進一步完善我市基本養(yǎng)老保險制度，建立健全城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保繳費的激勵約束機制，根據《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號），以及市人民政府《關于落實國務院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的實施意見》（津政發(fā)〔2006〕64號），制定本實施意見。

第二條 本實施意見適用于《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》規(guī)定的應當依法參加基本養(yǎng)老保險的各類用人單位及其職工。

第三條 1998年1月1日我市實行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標準計發(fā)：基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金

（一）基礎養(yǎng)老金以職工退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發(fā)給百分之一。計算公式為：基礎養(yǎng)老金＝（本市上在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1%

1、本人指數化月平均繳費工資＝退休上本市在崗職工月平均工資×平均工資指數

平均工資指數＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷n

a

1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）；

A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；n為企業(yè)和職工按規(guī)定應繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

2、在計算本人平均工資指數時，每一的工資指數和平均工資指數小數點后均保留兩位，第三位四舍五入。

3、截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點后保留兩位，第三位四舍五入。

（二）基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金，按照個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數計算。計發(fā)月數按照國家規(guī)定，根據職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養(yǎng)老金計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數

第四條 1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金從基本養(yǎng)老保險基金中支付，其月標準為：以本人全部指數化月平均繳費工資為基數，1997年12月31日以前繳費每滿一年發(fā)給百分之一。

基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金

1、過渡性養(yǎng)老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1%

全部指數化月平均繳費工資＝退休上本市在崗職工月平均工資×全部平均工資指數

全部平均工資指數＝〔（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）＋b×1.00〕÷N

a

1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為準）；

A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；

b為職工視同繳費年限（計算到年）；

N為職工視同和按規(guī)定應繳納基本養(yǎng)老保險費的年限（視同繳費年限計算到年）。

2、在計算全部平均工資指數時，職工歷年的月平均繳費工資為本人的實際繳費基數。但對于1997年12月31日前本人實際繳費基數超過繳費基數最高標準的，按照最高標準計算。

3、本市歷年在崗職工月平均工資按照以下標準計算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。

4、截至1997年12月31日前本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點后保留兩位，第三位四舍五入。

第五條 符合第四條規(guī)定，并于2006年1月1日至2010年12月31日期間辦理退休手續(xù)的人員，在基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金之外，再按照職工辦理退休手續(xù)的，分別發(fā)給補貼，從基本養(yǎng)老保險基金中支付。2006年退休的，每月發(fā)給補貼104元；2007年退休的，每月發(fā)給補貼83元；2008年退休的，每月發(fā)給補貼62元；2009年退休的，每月發(fā)給補貼41元；2010年退休的，每月發(fā)給補貼20元。

第六條 符合第五條規(guī)定的人員，其基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金與補貼之和，低于原基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法（以下簡稱“原辦法”）計算標準的，差額部分予以補齊；高于原辦法計算標準的，高出部分根據職工辦理退休手續(xù)的，分別按照一定比例發(fā)給。2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%；2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%；2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%；2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%；2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%。補齊和按比例增加的部分，調整過渡性養(yǎng)老金。

以上所稱原辦法系指津勞險〔1998〕38號、328號等有關文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。但在計算原辦法基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，應當按照2005年本市職工月平均工資（即1683元），以及2005年以前（含2005年）本人月平均工資計算。

第七條 2005年12月31日以前已經辦理離退休手續(xù)的人員，仍按照國家和本市原有關規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。

第八條 因病或非因工致殘人員、國家政策性破產企業(yè)職工、國有困難企業(yè)軍隊轉業(yè)干部辦理提前退休時，不再減發(fā)基本養(yǎng)老金。

第九條 從事有毒有害等特殊工種工作人員退休時，實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前折算的工齡，不再作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的依據。

第十條 因各種原因間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的人員退休時，以本人退休上本市在崗職工月平均工資，作為計算基本養(yǎng)老金的基數。

第十一條 2007年1月1日后由外省市調入我市并相應轉移養(yǎng)老保險關系，且于2010年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員，以2005年12月底本市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金743元，作為其按原辦法計算的養(yǎng)老待遇標準。

第十二條 對于達到法定退休年齡時繳納基本養(yǎng)老保險費不滿15年的人員，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。另外，根據本人1997年12月31日前的繳費年限，再發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金，從基本養(yǎng)老保險基金中支付，并終止基本養(yǎng)老保險關系。

一次性養(yǎng)老補償金的計算公式為：

一次性養(yǎng)老補償金＝1998年1月1日后個人賬戶儲存額÷1998年1月1日后本人實際繳費年限（月）×1997年12月31日前的繳費年限（月）－1997年12月31日前的個人賬戶儲存額

第十三條 本實施意見中規(guī)定的本市在崗職工月平均工資，以市統(tǒng)計局公布的數字為準。

第十四條 本實施意見發(fā)布前已于2006年1月1日后辦理退休手續(xù)的人員，應當按照本實施意見執(zhí)行。

第四篇：如何辦理養(yǎng)老保險

如何辦理養(yǎng)老保險

一、需提供材料：

1、提供個人的身份證、戶口本、存檔卡及其復印件一份。

2、原參加過企業(yè)養(yǎng)老保險的職工需提供養(yǎng)老保險轉移單、手冊、臺帳。

3、按要求所需提供的其它材料（招工表、軍官轉業(yè)證等）。

二、審核材料：

社會保險經辦部門依照有關規(guī)定對上述材料審核無誤后，發(fā)給《參加養(yǎng)老保險人員基本情況登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險繳費補填表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險基金補繳匯總表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險繳費情況表》及一些附屬表格。

三、填寫表格和繳費工資基數確定：

個人在如實填寫上述表格后，以上一年本市職工月平均工資至其3倍之間確定繳費工資基數，按照本人繳費工資基數25%（1999年-2000年間）繳納基本養(yǎng)老費，繳費工資基數一經確定一年不變。

四、繳納養(yǎng)老保險費：

1、社會保險科在對個人所填寫表格內容進行逐項審核無誤后，與個人簽定《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費協(xié)議書》一式2份，雙方各保留一份。

2、社會保險科根據個人的繳費工資基數，核查繳納基本養(yǎng)老保險費數額，并通知個人到收費處繳納基本養(yǎng)老保險費。

3、社會保險科在審核個人繳納基本養(yǎng)老保險費憑證后，發(fā)給其社會保險繳費卡。

4、個人必須按社會保險科規(guī)定時間內繳納基本養(yǎng)老保險費，逾期不繳納基本養(yǎng)老保險費視同自行中斷繳費，不予補繳。

五、基本養(yǎng)老保險個人帳戶轉移：

對于辦理了企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險的人員，市人才服務中心社會保障部將按照《關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金轉移問題的通知》（勞部發(fā)[1996]78號）和市勞動局有關規(guī)定，負責辦理轉移手續(xù)。

六、基本養(yǎng)老金領取：

辦理了企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險的人員在符合國家規(guī)定的退休條件時，市人才服務中心社會保障部將其檔案和養(yǎng)老保險材料，轉移到區(qū)縣勞動行政管理部門，按《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》（北京市人民政府令第2號）和北京市勞動局關于貫徹實施《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》有關問題的處理辦法（京勞險發(fā)[1998]69號）確定基本養(yǎng)老金標準、辦理有關手續(xù)。

七、其它問題：

對于辦理養(yǎng)老保險中所遇到的其它問題，將嚴格按照《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》（北京市人民政府令第2號）及市勞動局有關規(guī)定處理。（完）

第五篇：農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為何總是困難重重

加盟網 baidu.hao315.cnqyue農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為何總是困難重重 大多數農民工創(chuàng)業(yè)屬于生存推動型創(chuàng)業(yè)，由于知識和技能有限，對機會發(fā)現和把握能力

相對不足，可用于投資的資金也有限，這些都降低了他們對財富、利潤回報的預期，而對利潤的低預期，使他們難以產生強烈的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)項目單一，創(chuàng)業(yè)培訓、扶持政策不足，缺乏發(fā)展?jié)摿秃髣牛绊懥藙?chuàng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展