第一篇：法務(wù)規(guī)章制度

受控號(hào)：

法務(wù)管理制度

文件編號(hào)： 編 制：

審 核：

批 準(zhǔn)： 2012年5月10日發(fā)布 2012年5月10日實(shí)施

有限公司

1、目的

為規(guī)范企業(yè)法律事務(wù)管理，保障企業(yè)安全經(jīng)營，防范和化解企業(yè)在經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，特根據(jù)本企業(yè)的具體情況制度本制度。

2、范圍

適用于集團(tuán)內(nèi)部法務(wù)事務(wù)的處理 3.法務(wù)人員（部）職責(zé)： 3.1 完善、健全企業(yè)法務(wù)管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)企業(yè)法律事務(wù)處理，保證其合法性、規(guī)范性和一致性，確保公司的權(quán)益不受損害，以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)的最小化。3.2 起草、審核企業(yè)中的各類合同，建立完善的合同管理制度，包括合同會(huì)簽、簽訂權(quán)限授予、示范文本制作、合同登記、合同履行等，保障和促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利進(jìn)行，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，做好合同變更、補(bǔ)充和解除手續(xù)。3.3 起草、修改和審核企業(yè)出具的承諾書、保證函、聲明等具有法律效力、可能承擔(dān)法律責(zé)任的各種書面文件。3.4 制作、審核公司各類勞動(dòng)合同文本，協(xié)助公司人事部門協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系并及時(shí)做好勞動(dòng)合同續(xù)訂和解聘的相關(guān)法律工作；起草、制定員工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；協(xié)助人力資源部門協(xié)調(diào)并及時(shí)解決各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.5 參與公司重大合同、項(xiàng)目談判，配合其他部門做好招標(biāo)事務(wù)，進(jìn)行法律論證，出具法律意見。

3.6 代理公司處理各類訴訟、非訴訟、仲裁案件；提出解決方案，根據(jù)事實(shí)和法律，積極維護(hù)企業(yè)權(quán)益。

3.7 保障企業(yè)在商標(biāo)、專利、著作權(quán)和商業(yè)秘密等方面的權(quán)益。3.8 其他法律事務(wù)。

4.企業(yè)法律事務(wù)工作程序 4.1企業(yè)法律事務(wù)管理 4.1.1 企業(yè)法務(wù)人員（部）根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的制度，如：合同制度、工作制度等。4.1.2 企業(yè)在經(jīng)營管理活動(dòng)中涉及的法律事務(wù)，業(yè)務(wù)部門須告知法務(wù)人員（部），由法務(wù)人員（部）進(jìn)行分類登記，報(bào)送法務(wù)主管人員，由其根據(jù)崗位職責(zé)和工作量，制定承辦人員。如需要企業(yè)出具書面法律意見書的，業(yè)務(wù)部門應(yīng)交送書面情況說明及相關(guān)材料，法務(wù)人員（部）

根據(jù)業(yè)務(wù)部門提供的說明及材料在收到之日起三到七日內(nèi)出具書面法律意見書。4.1.3 一般法律事務(wù)由承辦的法務(wù)人員提出處理方案。4.1.4 重大、疑難的法律事務(wù)，經(jīng)法務(wù)人員（部）和其他相關(guān)人員集體討論后，制定具體處理方案。4.1.5 企業(yè)在對(duì)外正式簽訂合同，或出具、接受承諾書、擔(dān)保函、聲明等具有法律效力、可能承擔(dān)法律責(zé)任的各種書面文件前，應(yīng)先由法務(wù)人員（部）審核，并由主管人員簽字后轉(zhuǎn)下一程序，經(jīng)會(huì)簽后方能對(duì)外簽訂、出具或接受。需要法務(wù)人員（部）參與起草、談判的，業(yè)務(wù)部門應(yīng)該在談判前五天將主要談判內(nèi)容告知企業(yè)法務(wù)人員（部）。4.1.6 公司從事招、投標(biāo)活動(dòng)，應(yīng)在招、投標(biāo)前五日告知法務(wù)主管人員（部）,法務(wù)主管人員將指派法務(wù)人員全程參與，并出具法律意見。4.1.7 法律事務(wù)處理完畢后，承辦的法務(wù)人員應(yīng)在一周內(nèi)制作結(jié)案報(bào)告，并按公司檔案管理規(guī)定將報(bào)告及有關(guān)材料歸檔封存。4.1.8 以上法律事務(wù)涉及重大、疑難法律問題的，必須報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核。4.2.企業(yè)合同（協(xié)議）管理 4.2.1 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要合同（包括但不限于投資協(xié)議、工程建設(shè)合同、擔(dān)保合同、借款合同等）管理按本節(jié)的規(guī)定辦理。企業(yè)后勤服務(wù)類合同、勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同則由有關(guān)部門專項(xiàng)負(fù)責(zé)。4.2.2 法務(wù)人員（部）負(fù)責(zé)企業(yè)合同的合法性審查，并提出相應(yīng)的法律意見給業(yè)務(wù)部門,按具體分工，負(fù)責(zé)合同的實(shí)際履行。4.2.3 以企業(yè)名義對(duì)外簽訂合同，主辦部門起草或者收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)在簽訂日前五個(gè)工作日送交法務(wù)人員（部）審查，并附送起草說明及合同形成的有關(guān)背景資料，但在送交法務(wù)部門之前，主辦部門必須先行對(duì)合同進(jìn)行初步審核，并保證合同中內(nèi)容與談判記錄相符。

4.2.4 法務(wù)人員（部）在收到合同文本后，一般應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)審查完畢，有特殊情況時(shí)除外。主辦部門對(duì)審查時(shí)限有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)說明理由，征得法務(wù)主管人員（部）同意后，可以相應(yīng)縮短審查期限（為保證合同質(zhì)量，此特殊要求只能作為個(gè)例，不能作為常規(guī)）。4.2.5 送交法務(wù)人員（部）審查的合同文本及有關(guān)資料，由法務(wù)人員（部）存檔，不予返還，送審部門應(yīng)當(dāng)自留原件。4.2.6 以企業(yè)名義正式簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)在合同最后一方簽署后五個(gè)工作日內(nèi)將原件送交公司辦公室備案。4.2.7 需要企業(yè)法務(wù)主管人員（部）派人參與合同談判的，主辦部門應(yīng)當(dāng)在談判日前三個(gè)工作日以書面形式通知法務(wù)主管人員（部）并提供有關(guān)背景材料和談判內(nèi)容大綱。4.3 企業(yè)規(guī)章制度管理 4.3.1 以企業(yè)或者企業(yè)各部門名義發(fā)布的規(guī)章制度，需要進(jìn)行合法性審查的，主辦部門起草完畢后送法務(wù)主管人員(部)，并附起草說明和有關(guān)背景資料。4.3.2 法務(wù)主管人員（部）在收到有關(guān)材料后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查。4.3.3 本節(jié)規(guī)定不適用于企業(yè)和企業(yè)各部門制度的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

4.4 企業(yè)其他法律性文件管理 4.4.1 以企業(yè)名義形成的其他法律文件，需要進(jìn)行合法性審查的，在法定代表人簽字或企業(yè)蓋章前，送交法務(wù)主管人員（部）審查。4.4.2 本節(jié)所指法律性文件，是指除合同（協(xié)議）、訴訟文書以外的法律文件，包括但不限于公司章程、工商登記資料、各種權(quán)利證明、授權(quán)委托書以及其他涉及企業(yè)或員工權(quán)利義務(wù)的文件等。

4.5 企業(yè)外聘法律中介機(jī)構(gòu)的管理 4.5.1 企業(yè)法律事務(wù)確定有必要聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)的，由法務(wù)主管人員（部）統(tǒng)一負(fù)責(zé)，并經(jīng)法定代表人或者分管領(lǐng)導(dǎo)同意。同時(shí)，法務(wù)主管人員（部）應(yīng)當(dāng)認(rèn)真監(jiān)督聘用單位指派人員的工作。

4.5.2 企業(yè)具有下列情形之一的，可以聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)。4.5.2.1 國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定必須由律師事務(wù)所等專業(yè)法律機(jī)構(gòu)介入的； 4.5.2.2 有關(guān)法律事務(wù)必須由法律中介機(jī)構(gòu)人員配合的； 4.5.2.3 其他確實(shí)需要聘請(qǐng)外部法律中介結(jié)構(gòu)的。4.5.3 聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持能力優(yōu)先、效益優(yōu)先的原則，選擇社會(huì)信譽(yù)良好、報(bào)價(jià)公平的法律中介機(jī)構(gòu)。4.5.4 聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)的應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用協(xié)議（合同）。4.6 企業(yè)訴訟與仲裁案件管理 4.6.1 本節(jié)所指訴訟與仲裁是指以本企業(yè)為一方當(dāng)事人或者作為第三人，通過人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)采用訴訟、仲裁方式解決糾紛的法律事務(wù)活動(dòng)。4.6.2 企業(yè)的訴訟與仲裁案件的處理須遵循有效維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益和充分協(xié)調(diào)必要關(guān)系

相統(tǒng)一的原則。4.6.3 案件起因人或部門負(fù)責(zé)人負(fù)有配合、協(xié)助法務(wù)主管人員（部）處理案件中的相關(guān)問題、收集和提供案件的原始證據(jù)及相關(guān)依據(jù)的責(zé)任。4.6.4 在企業(yè)經(jīng)營、管理或其它活動(dòng)中，被其它組織或個(gè)人起訴而被動(dòng)參與（包括可能涉及）訴訟、仲裁活動(dòng)的，當(dāng)事人、有關(guān)責(zé)任人和所在部門或單位應(yīng)及時(shí)以法律事務(wù)報(bào)告書的形式向法務(wù)主管人員（部）說明案情并提供相關(guān)材料，以備應(yīng)訴工作的順利開展。4.6.5 對(duì)于案件處理進(jìn)程中所需要的必要條件和關(guān)系協(xié)調(diào)，案件關(guān)聯(lián)部門及相關(guān)人員應(yīng)積極、主動(dòng)配合法務(wù)人員（部）開展針對(duì)性工作，保證案件處理的順利進(jìn)行。4.6.6 案件知情人應(yīng)堅(jiān)持保密原則，不得泄漏案件信息內(nèi)容。4.6.7 在案件審結(jié)完后，依據(jù)人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決、調(diào)解書，法務(wù)人員（部）應(yīng)繼續(xù)做好執(zhí)行階段的工作。對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行生效調(diào)解、裁（判）決時(shí)，承辦部門或承辦人應(yīng)及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并報(bào)法務(wù)主管人員（部）在法定申請(qǐng)執(zhí)行期限內(nèi)，向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。4.6.8 法務(wù)人員（部）應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)全面地對(duì)案件材料進(jìn)行整理并編撰成卷，建立案件歸檔制度，發(fā)揮好信息庫作用。

4.6.9 其他與司法活動(dòng)相關(guān)事宜。4.7.企業(yè)非訴訟事務(wù)管理 4.7.1非訴是指以本企業(yè)為一方當(dāng)事人，采取協(xié)商、調(diào)解、行政復(fù)議等方式解決有關(guān)糾紛或法律問題的法律事務(wù)活動(dòng)。4.7.2需要以企業(yè)名義啟動(dòng)非訴訟活動(dòng)程序的，由法務(wù)人員（部）辦理，必要時(shí)可根據(jù)本管理制度第4.5節(jié)的規(guī)定聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)辦理。4.7.3 辦理與企業(yè)有利害關(guān)系的行政復(fù)議、聽證活動(dòng)等事宜。4.7.4非訴訟活動(dòng)處理完畢后，法務(wù)人員（部）應(yīng)當(dāng)作出結(jié)案報(bào)告，報(bào)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)并送交有關(guān)業(yè)務(wù)部門。5.相關(guān)記錄

《案件立案申請(qǐng)表》bsd/d-(c-js-01)-001 《案件匯總記錄》 bsd/d-(c-js-01)-002 《案件處理匯報(bào)》 bsd/d-(c-js-01)-003篇二：法務(wù)管理制度

第四章 法務(wù)管理制度 4.1合同管理制度 4.1.1總則

1、集團(tuán)范圍內(nèi)所有合同必須采用書面形式，嚴(yán)禁口頭協(xié)議和非正式書面協(xié)議。

2、集團(tuán)合同實(shí)行范本化管理，范本合同根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求進(jìn)行制定、修改、完善；合同洽談、簽訂以范本合同為基礎(chǔ)。

3、集團(tuán)合同管理實(shí)行全程動(dòng)態(tài)管理，以信息反饋、跟蹤監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和及時(shí)解決為合同管理的核心，各部門的根本任務(wù)是保證合同按約定履行，最大程度保障我司利益，實(shí)現(xiàn)我方與合作方的雙贏。

4、集團(tuán)合同管理實(shí)行嚴(yán)格的授權(quán)制度，合同洽談、簽訂、履行過程中所有相關(guān)文件、資料除公司另有規(guī)定、合同另有約定及總裁另有批示外，任何人不經(jīng)授權(quán)不得簽字，任何文件無公司印章不得外發(fā)。

5、強(qiáng)調(diào)合同履行過程中的證據(jù)收集和保全意識(shí)。集團(tuán)公司所有員工必須保證按合同約定履行義務(wù)，保證合同履行過程中形成的相關(guān)資料齊備、證據(jù)齊全。任何人不得違反合同，不得放棄或損毀對(duì)我方有利的證據(jù)，不得隱瞞、損毀任何對(duì)方提供或確認(rèn)的文件。

6、本管理辦法適用于集團(tuán)范圍內(nèi)各公司、各部門簽訂和履行的所有經(jīng)濟(jì)合同，勞動(dòng)合同管理按人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、本管理辦法中的“合同”包括所有合同、協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、備忘錄、成交確認(rèn)等體現(xiàn)雙方就權(quán)利義務(wù)履行和責(zé)任承擔(dān)達(dá)成一致意見、愿意共同遵守執(zhí)行的文件。4.1.2范本合同

1、范本合同的制定

（1）集團(tuán)法務(wù)部負(fù)責(zé)制定范本合同，報(bào)總裁批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)發(fā)各公司、各部門使用。

（2）范本合同應(yīng)包括：合同封面、適用范圍或使用須知、合同正文，按適用范圍、制定時(shí)間、修改次數(shù)編號(hào)。

（3）各公司、各部門根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況提報(bào)范本合同制定需求，經(jīng)分公司總經(jīng)理（適用于各公司）、集團(tuán)主管副總裁（適用于集團(tuán)各部門）批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)法務(wù)部。各公司、各部門要求制定范本合同應(yīng)： a：針對(duì)多次重復(fù)性進(jìn)行的工作（年使用合同次數(shù)預(yù)計(jì)三次及以上）或針對(duì)集團(tuán)經(jīng)營范圍內(nèi)某項(xiàng)業(yè)務(wù)種類； b：提供詳細(xì)的相關(guān)資料和情況說明（包括技術(shù)附件、業(yè)務(wù)說明、擬使用范圍說明等）。法務(wù)部接到制定需求后1日內(nèi)確認(rèn)是否符合制定范本合同條件；符合條件的，法務(wù)部應(yīng)于接件后3日內(nèi)制定范本合同初稿轉(zhuǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)部門審核，一周內(nèi)完成范本合同定稿、報(bào)總裁批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務(wù)部門使用；不符合條件的，法務(wù)部應(yīng)詳細(xì)說明不符之處，提供合同起草思路建議和/或重點(diǎn)條款建議，經(jīng)法務(wù)部主管副總裁批準(zhǔn)后回復(fù)提出制定需求的部門，按第4.1.3款無范本合同相關(guān)規(guī)定處理。

（4）法務(wù)部根據(jù)各公司、各部門業(yè)務(wù)情況，建議制定范本合同的，應(yīng)在制定范本合同初稿后將合同初稿、制定原因轉(zhuǎn)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門審核，結(jié)合各業(yè)務(wù)部門意見修改、定稿后報(bào)總裁批準(zhǔn)、轉(zhuǎn)發(fā)各業(yè)務(wù)部門使用。

2、范本合同的修改、完善

（1）各部門在使用范本合同過程中，有權(quán)利并有義務(wù)對(duì)范本合同提出修改完善意見和建議，經(jīng)集團(tuán)主管副總裁批示后轉(zhuǎn)法務(wù)部。法務(wù)部與相關(guān)部門研究后于接到修改意見起3日內(nèi)上報(bào)修改方案或反饋意見。修改方案或反饋意見報(bào)總裁批準(zhǔn)后下發(fā)各相關(guān)部門，各相關(guān)部門接到批件后可按批件執(zhí)行（以補(bǔ)充條款形式簽入合同中或更新范本合同版本）。

（2）法律法規(guī)的頒布、修改，法務(wù)部討論認(rèn)為相關(guān)范本合同條款需相應(yīng)調(diào)整、修改的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)總裁，并在上報(bào)后3日內(nèi)修改完成，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)發(fā)各業(yè)務(wù)部門使用。（3）法務(wù)部每年定期組織各相關(guān)部門對(duì)范本合同進(jìn)行系統(tǒng)的修訂完善。法務(wù)部組織討論范本合同時(shí)，各相關(guān)部門應(yīng)匯總本部門的意見并指派有修改合同能力的人員參加討論、修訂工作。法務(wù)部應(yīng)與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)后制定修訂計(jì)劃，上報(bào)總裁批準(zhǔn)后公告各相關(guān)部門。各相關(guān)人員應(yīng)按計(jì)劃參加討論、修訂工作，確有特殊情況不能按時(shí)參加的，應(yīng)至少提前1日向集團(tuán)主管副總裁（集團(tuán)）或公司總經(jīng)理（各公司）請(qǐng)假并請(qǐng)集團(tuán)副總裁（集團(tuán)）或公司總經(jīng)理（各公司）指定其他人員參加。討論后法務(wù)部根據(jù)本年度已批準(zhǔn)的修改及討論意見修訂范本合同，更新范本合同版本。

3、范本合同的使用（1）報(bào)批后的范本合同下發(fā)給各部門經(jīng)理，由各部門經(jīng)理按業(yè)務(wù)需要使用。范本合同只限于相關(guān)合同執(zhí)行人了解和使用，未經(jīng)總裁批準(zhǔn)，范本合同不得外傳。

（2）各業(yè)務(wù)部門需向潛在合作方提供我司合同的，在提供前需將范本合同的適用范圍或使用須知部分刪除，不得提供給潛在合作方；如范本合同中列舉了不同情況下的不同表述的，提供前需根據(jù)實(shí)際情況選擇對(duì)我司最有利的表述，刪除其它表述。

（3）在合同協(xié)商過程中，對(duì)范本合同權(quán)利義務(wù)條款做出修改的，業(yè)務(wù)部門在上報(bào)合同時(shí)須附表詳列范本合同約定、修改后約定、業(yè)務(wù)部門意見。各審核部門對(duì)于合同簽訂修改表上的內(nèi)容進(jìn)行審核、出具意見。

（4）各部門原則上應(yīng)使用最新版本的范本合同進(jìn)行合同洽談、簽訂。如相對(duì)方不同意使用我司范本合同的，業(yè)務(wù)部門必須上報(bào)總裁批準(zhǔn)，按第4.1.3款無范本合同相關(guān)規(guī)定處理。

（5）未經(jīng)總裁批準(zhǔn)，任何人無權(quán)私自改動(dòng)范本合同任何內(nèi)容。合同簽訂后各部門必須嚴(yán)格按合同約定履行，任何人均不得偏離合同執(zhí)行，否則責(zé)任人取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)，如造成公司損失，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.1.3非范本合同

本款所述非范本合同包括我司暫無范本合同、相對(duì)方不同意使用我司當(dāng)時(shí)使用的范本合同而要求使用其它文本（包括雙方曾簽訂的、與洽談時(shí)我司范本合同最新版本不同的合同，對(duì)方合同文本等）。

1、我司暫無范本合同的合同

（1）除總裁、集團(tuán)主管副總裁、分公司總經(jīng)理批示由法務(wù)部負(fù)責(zé)起草、制定的開發(fā)合同、合作合同、合資合同及章程、人事相關(guān)合同、融資上市相關(guān)合同、英文合同外，各合同簽訂部門負(fù)責(zé)起草我司暫無范本合同的合同。

（2）非范本合同起草需其它部門配合的，合同起草部門應(yīng)以書面形式說明配合要求、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，上報(bào)配合部門集團(tuán)主管副總裁（集團(tuán)）或公司總經(jīng)理（各公司）批轉(zhuǎn)。

（3）無范本合同起草后，必須經(jīng)相關(guān)部門審核、報(bào)總裁批準(zhǔn)后方可與相對(duì)方按批準(zhǔn)后文本進(jìn)行溝通。

2、其它文本的合同

經(jīng)總裁批準(zhǔn)使用其它文本合同的，合同簽訂部門應(yīng)提前將合同文本及相關(guān)附件、資料及領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)法務(wù)部及其它審核部門審核，各審核部門反饋意見后合同簽訂部門結(jié)合各部門意見制定溝通洽談方案，報(bào)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、溝通過程中相對(duì)方反饋意見應(yīng)由業(yè)務(wù)部門按范本合同修改意見的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批。擅自以未經(jīng)總裁批準(zhǔn)的文本與相對(duì)方溝通，按“提出或認(rèn)可與公司批示不一致的條款、意見”承擔(dān)責(zé)任。

4.1.4合同洽談

1、集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門相關(guān)合同的洽談工作。集團(tuán)法務(wù)部參與領(lǐng)導(dǎo)指定的重要合同的洽談工作。需法務(wù)部配合談判的，需配合部門應(yīng)以工作聯(lián)絡(luò)函形式說明相關(guān)情況、配合要求，經(jīng)公司總經(jīng)理（各公司）或集團(tuán)主管副總裁（集團(tuán)）批轉(zhuǎn)法務(wù)部。除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的緊急情況外，用于洽談的合同文本應(yīng)至少提前4日提供法務(wù)審查（使用我司范本合同的除外）。

2、合同洽談前必須制定洽談方案，報(bào)任務(wù)交辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按方案進(jìn)行。合同洽談時(shí)必須由兩人以上參加，分主談和副談進(jìn)行。合同簽訂部門負(fù)責(zé)人為主談，審核部門配合人員為副談。洽談人員一經(jīng)指定，應(yīng)提前做好洽談準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)出席參與洽談，不得缺席或中途退席（特殊情況經(jīng)交辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外）。除合同性質(zhì)特殊經(jīng)集團(tuán)主管副總裁批準(zhǔn)外，任何人不得單獨(dú)與潛在合作方溝通合同問題。

3、相關(guān)洽談?dòng)涗?、?duì)方的資料及其它材料由主談負(fù)責(zé)在集團(tuán)主管副總裁（集團(tuán)）或公司總經(jīng)理（各公司）要求的時(shí)限內(nèi)整理上報(bào)，副談協(xié)助。如材料按領(lǐng)導(dǎo)批示由洽談人保管，由主談負(fù)責(zé)存檔工作，主談應(yīng)將材料存檔情況告知副談，確保主副談對(duì)材料均了解。

4、合同洽談時(shí)，洽談人應(yīng)將需合作方提供的證件資料明細(xì)以書面形式提交給潛在合作方，并要求潛在合作方的授權(quán)代表簽收。洽談時(shí)未書面通知潛在合作方而在合同簽訂過程中要求對(duì)方反復(fù)提交影響公司聲譽(yù)的，按行政考核辦法嚴(yán)肅處理。

5、洽談過程中，涉及的法律問題由法務(wù)部協(xié)助解答。重要法律問題業(yè)務(wù)部門必須征求法務(wù)部的意見。

6、合同洽談過程中，未經(jīng)總裁批準(zhǔn)，任何人不得與潛在合作方簽訂會(huì)議紀(jì)要、洽談?dòng)涗洝渫浀热魏涡问降臅嫖募?，不得進(jìn)行任何形式的成交確認(rèn)；不得提出或認(rèn)可任何與公司批示不一致的條款、意見。

7、合同簽訂部門在與對(duì)方溝通過程中，必須及時(shí)將對(duì)方提出的修改意見與各審核部門溝通。各審核部門審核時(shí)，如在簽訂部門未事前溝通的情況下，發(fā)現(xiàn)蓋印后合同與蓋印前合同條款有不一致之處，可直接標(biāo)注要求合同簽訂部門承擔(dān)責(zé)任。4.1.5合同審查

1、業(yè)務(wù)部門在合同簽訂前應(yīng)會(huì)同法務(wù)部驗(yàn)證合同對(duì)方當(dāng)事人有效的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、資信狀況；驗(yàn)明合同當(dāng)事人是否具有簽訂合同的主體資格；形式審查合同對(duì)方主辦人是否有代理權(quán)、是否超越代理權(quán)限范圍和有效期及其真實(shí)性；形式審查對(duì)方使用的印鑒是否合法與真實(shí)有效。在合同簽訂時(shí)，業(yè)務(wù)部門應(yīng)保存身份證復(fù)印件（自然人）、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（法人）、授權(quán)委托書原件（代理人）等有關(guān)資料。

2、重要合同對(duì)方當(dāng)事人的相關(guān)狀況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指派可由法務(wù)部進(jìn)行調(diào)查并參與評(píng)審工作。

3、合同流轉(zhuǎn)審核

除總裁、集團(tuán)主管副總裁批示采用會(huì)議討論形式進(jìn)行審核的合同外，合同由各相關(guān)部門按時(shí)限流轉(zhuǎn)、審核。

（1）合同洽談后，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)于擬簽定合同的至少4日前，將擬簽訂合同文本及合同修改表電子版以oa工作流工作請(qǐng)示的形式轉(zhuǎn)各審核部門審核，各部門按規(guī)定時(shí)限審核后將意見轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)部門修改、洽談。合同文本確定后由業(yè)務(wù)部門落實(shí)簽約方先蓋印，并附合同附件進(jìn)行合同流轉(zhuǎn)程序。

（2）各業(yè)務(wù)部門將合同向各審核部門送審時(shí)，必須保證送審范本合同的填寫內(nèi)容及其各附件的完整性，文本空白或大部分空白導(dǎo)致審核部門無法審核或難以給出明確意見的，各審核部門有權(quán)暫不審核，待文本內(nèi)容及其附件齊全后審核，由此產(chǎn)生的責(zé)任由該業(yè)務(wù)部門承擔(dān)。

（3）各業(yè)務(wù)部門將范本合同送各審核部門審核時(shí)，必須將所有修改之處在修改對(duì)比表上列明，不得有任何遺漏。各審核部門審核范本合同時(shí)只負(fù)責(zé)審核修改對(duì)比表上標(biāo)注的修改。

（4）各業(yè)務(wù)部門對(duì)合同中本部門相關(guān)專業(yè)部分負(fù)責(zé)，法務(wù)部對(duì)合同文本的合法性及嚴(yán)密性負(fù)責(zé)。

（5）各審核部門在審核請(qǐng)印前合同時(shí)必須一次性將意見提全，不得有遺漏，如審核部門在審核該請(qǐng)印合同時(shí)提出新意見的，該審核部門提新意見時(shí)同時(shí)附處理意見。

（6）各審核部門在審核時(shí)發(fā)現(xiàn)其他部門所涉及專業(yè)存在問題的，如涉及技術(shù)要求、施工范圍、預(yù)算清單、價(jià)款支付的，由送審的業(yè)務(wù)部門與審核部門共同向各專業(yè)部門落實(shí)，并提出修改意見，其余問題由審核部門直接向各專業(yè)部門落實(shí)并提出明確修改意見。

（7）各審核部門對(duì)合同沒有異議的必須注明“無異議”，不允許只簽姓名。需要匯簽的合同一律不允許進(jìn)行二次匯簽，通過第一次匯簽后形成的修改意見確定后直接上報(bào)總裁批復(fù)，明確注明修改的部分，如批示通過后同時(shí)將修改部分下發(fā)各相關(guān)部門。

4、會(huì)議討論審核

時(shí)限性要求緊、各專業(yè)交叉多或總裁、集團(tuán)主管副總裁批示應(yīng)進(jìn)行會(huì)議討論的合同，由合同簽訂部門組織各相關(guān)部門進(jìn)行討論。合同簽訂部門會(huì)后當(dāng)日（如會(huì)議結(jié)束時(shí)間太晚，不晚于次日上午）整理各部門意見后報(bào)件，各相關(guān)部門當(dāng)日在報(bào)件上共同簽署意見上報(bào)。（1）合同簽訂部門部門經(jīng)理應(yīng)書面通知各相關(guān)部門經(jīng)理，說明需討論的合同中需各配合部門解決的問題、提供領(lǐng)導(dǎo)已批示的意見、與各相關(guān)部門確認(rèn)會(huì)議時(shí)間。

（2）合同簽訂部門應(yīng)盡量提前將合同、偏差、簽訂部門意見提供給各相關(guān)部門，盡量為相關(guān)部門留有比較充分的審核合同、準(zhǔn)備材料時(shí)間。

（3）因合同簽訂部門前期工作延誤導(dǎo)致合同審核必須采用會(huì)議討論形式的，各相關(guān)部門應(yīng)給予配合；合同簽訂部門應(yīng)按公司規(guī)定承擔(dān)工作延期的責(zé)任。（4）各相關(guān)部門會(huì)議討論時(shí)出具意見的標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任等同合同流轉(zhuǎn)審核。4.1.6合同簽訂

1、基本原則

（1）嚴(yán)禁與任何不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位及個(gè)人簽訂合同。

（2）嚴(yán)禁與個(gè)人（包括個(gè)體工商戶）簽訂施工類合同、安裝作業(yè)有一定危險(xiǎn)性的安裝合同（包括供貨安裝合同）。安裝作業(yè)確不具有任何危險(xiǎn)性或該個(gè)體工商戶具備相應(yīng)資質(zhì)的，經(jīng)集團(tuán)主管副總裁（集團(tuán)）或公司總經(jīng)理（各公司）批準(zhǔn)，方可以與個(gè)體工商戶簽訂小額供貨安裝合同。

（3）原則上盡可能避免預(yù)付、墊付，預(yù)付款相關(guān)具體管理規(guī)定由招標(biāo)部等合同簽訂部門制定。

（4）除總裁批準(zhǔn)外，銷售合同（我司作為賣方）不得賒銷，租賃合同（我司作為出租方）不得先使用后付費(fèi)。

（5）經(jīng)總裁批準(zhǔn)我司支付預(yù)付款的，原則上應(yīng)要求對(duì)方提供相同金額的預(yù)付款保函或備用信用證。

（6）除總裁批準(zhǔn)外，我司如提供信用證則不提供備用信用證或保函。

（7）除總裁批準(zhǔn)外，我司不出具商業(yè)保函或提供擔(dān)保，不接受商業(yè)保函或第三方擔(dān)保。

2、合同表述

（1）合同金額不得出現(xiàn)前后標(biāo)準(zhǔn)不一致、單價(jià)與數(shù)量乘積與總金額不符等問題。

（2）如有任何優(yōu)惠、折扣、減免（包括抹零）、上調(diào)的事實(shí)，不得直接體現(xiàn)結(jié)果，必須在合同中明確體現(xiàn)上述事實(shí)或以補(bǔ)充協(xié)議或備忘錄的形式確認(rèn)上述事實(shí)。

（3）合同價(jià)款或費(fèi)用的單價(jià)、總價(jià)、交納時(shí)間、交納地點(diǎn)、支付方式、每次支付或交納數(shù)額等應(yīng)與公司批示完全一致，未經(jīng)總裁批準(zhǔn)，不得增加、減少或調(diào)整。

（4）我司接收保函原則上要求為國有銀行或有資信的商業(yè)銀行開具的、不可撤銷、見索即付的銀行保函；我司提供保函原則上應(yīng)有合理的索賠條件。相對(duì)方不同意提供、接受上述規(guī)定保函的，合同簽訂部門應(yīng)將相對(duì)方具體要求、相對(duì)方提供的保函格式或其可接受的保函格式轉(zhuǎn)法務(wù)部和財(cái)務(wù)部審核、上報(bào)總裁批準(zhǔn)后方可提供/接收。

3、合同相對(duì)方資質(zhì)、證明文件要求

（1）相對(duì)方是中國法人

·在簽訂合同時(shí)務(wù)必要求提供營業(yè)執(zhí)照副本的原件和復(fù)印件，要求對(duì)方在營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件上加蓋公章。原件供審核，復(fù)印件存檔。經(jīng)手人必須認(rèn)真審核，確保原件與復(fù)印件一致，經(jīng)手人須審核確認(rèn)內(nèi)容主要包括但不限于： a：確定營業(yè)執(zhí)照上的名稱與公章上名稱一致，與合同上相對(duì)方的名稱一致； b：確定營業(yè)執(zhí)照有效期超過合同履行需要的時(shí)間，否則應(yīng)要求相對(duì)方向我司提供書面保證，保證在營業(yè)執(zhí)照有效期滿前辦理新的執(zhí)照，保證按約履行合同； c：確定年檢章齊全。年檢章數(shù)目以營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)日期為計(jì)算依據(jù)，頒發(fā)當(dāng)年不必年檢，自次年起應(yīng)該年檢。以合同簽訂時(shí)的年份減去營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)年份，所得數(shù)字為應(yīng)有的年檢章數(shù)； ·特殊貨物（如消防設(shè)備、電氣設(shè)備設(shè)施等）、安裝及施工工程，須確定相對(duì)方營業(yè)范圍內(nèi)包括該經(jīng)營范圍且具備相應(yīng)的資質(zhì)證書； a：相對(duì)方資質(zhì)證書上體現(xiàn)的資質(zhì)必須滿足合同項(xiàng)下貨物、工程的法定資質(zhì)要求； b：資質(zhì)證書如需年檢，必須有齊全的年檢章； c：從事安裝、施工的相對(duì)方，必須具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)相關(guān)證書；

·法人由委托代理人簽署合同的，必須要求對(duì)方提交授權(quán)書原件。經(jīng)手人須審核確認(rèn)內(nèi)容主要包括但不限于：

a：授權(quán)應(yīng)是該法人的法定代表人做出； b：授權(quán)范圍必須包括合同簽訂，建議包括合同履行過程； c：授權(quán)時(shí)間必須在合同簽訂前，授權(quán)期間應(yīng)涵蓋授權(quán)范圍實(shí)行時(shí)間； d：必須有法人公章，建議要求法定代表人也簽章； e：應(yīng)有代理人簽字的筆跡原件，筆跡應(yīng)與合同上一致。

·向法人發(fā)出的函件、需法人確認(rèn)、辦理的手續(xù)，應(yīng)注意： a:法定代表人為最有效的簽署人； b:委托代理人在授權(quán)范圍和授權(quán)期間內(nèi)為有效簽署人。委托代理人簽字筆跡應(yīng)與授權(quán)書上的筆跡一致。

·責(zé)任劃分 b：如簽字人不是已簽合同的主體、或簽字存在其它明顯問題，導(dǎo)致簽字無效，可以補(bǔ)救的，由責(zé)任人立即補(bǔ)救并按公司相應(yīng)規(guī)定考核；已難以補(bǔ)救或?qū)驹斐蓳p失的，按公司相應(yīng)規(guī)定考核，責(zé)任人并應(yīng)賠償公司損失； c：因合同、函件主體問題影響合同簽訂、函件效力，被其它審核部門指出、退件，從而影響工作完成時(shí)限的，未按期完成工作的責(zé)任由相關(guān)部門自行承擔(dān)；因此造成公司損失的，由責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。

（2）相對(duì)方為外國單位

外國公司、企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與我國不同，外國單位通常沒有政府部門備案的公章，以授權(quán)人簽字為有效。a：針對(duì)全部使用信用證支付、或我司收到提單后再支付的供貨周期較短（不超過3個(gè)月）的供貨類合同，經(jīng)手人審核確認(rèn)授權(quán)文件為董事會(huì)等有權(quán)機(jī)關(guān)作出，代理人授權(quán)范圍和期限覆蓋合同內(nèi)容，代理人簽字為原件，手簽姓名與下方印刷姓名（如有）一致。b：針對(duì)需支付預(yù)付款或供貨周期較長的供貨類合同、技術(shù)許可或設(shè)計(jì)合同，除本款a中規(guī)定的文件外，同時(shí)應(yīng)要求對(duì)方提供對(duì)方公司有效存續(xù)的證明文件（對(duì)方公司當(dāng)?shù)卣块T當(dāng)年出具的證明文件等），授權(quán)人有權(quán)委托授權(quán)的證明文件（對(duì)方公司章程之類的備案資料、授權(quán)人的身份、職務(wù)證明等）。上述文件業(yè)務(wù)部門應(yīng)轉(zhuǎn)法務(wù)部形式審核。

（3）相對(duì)方為個(gè)體工商戶

·在簽訂合同時(shí)務(wù)必要求提供營業(yè)執(zhí)照副本的原件和復(fù)印件，要求對(duì)方在營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件上加蓋公章。原件供審核，復(fù)印件存檔。經(jīng)手人必須認(rèn)真審核，確保原件與復(fù)印件一致，經(jīng)手人須審核確認(rèn)內(nèi)容主要包括但不限于： a：確定營業(yè)執(zhí)照上的名稱與公章上名稱一致，與合同上相對(duì)方的名稱一致； b：確定營業(yè)執(zhí)照有效期超過合同履行需要的時(shí)間，否則應(yīng)要求個(gè)體工商戶本人向我司提供書面保證，保證在營業(yè)執(zhí)照有效期滿前辦理新的執(zhí)照、按約履行合同，保證就合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任；

c：確定年檢章齊全。年檢章數(shù)目以營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)日期為計(jì)算依據(jù)，頒發(fā)當(dāng)年不必年檢，自次年起應(yīng)該年檢。以合同簽訂時(shí)的年份減去營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)年份，所得數(shù)字為應(yīng)有的年檢章數(shù)?！び晌写砣撕炇鸷贤模仨氁髮?duì)方提交授權(quán)書原件。經(jīng)手人須審核確認(rèn)內(nèi)容主要包括但不限于：

a：授權(quán)應(yīng)是該個(gè)體工商戶做出； b：授權(quán)范圍必須包括合同簽訂，建議包括合同履行過程； c： 授權(quán)時(shí)間必須在合同簽訂前，授權(quán)期間應(yīng)涵蓋授權(quán)范圍實(shí)行時(shí)間； d：必須有公章，建議要求個(gè)體工商戶本人也簽章； e：應(yīng)有代理人簽字的筆跡原件，筆跡應(yīng)與合同上一致。

·向個(gè)體工商戶發(fā)出的函件、需確認(rèn)、辦理的手續(xù)，應(yīng)注意： a:個(gè)體工商戶本人為最有效的簽署人； b:委托代理人在授權(quán)范圍和授權(quán)期間內(nèi)為有效簽署人。委托代理人簽字筆跡應(yīng)與授權(quán)書上的筆跡一

致。

·責(zé)任劃分 a：各部門經(jīng)手人為第一責(zé)任人，各部門經(jīng)理為第二責(zé)任人。責(zé)任人必須保證按上述規(guī)定執(zhí)行，保證簽字的自然人為已簽合同的主體。第一責(zé)任人與第二責(zé)任人按8：2分擔(dān)責(zé)任； b：如簽字人不是已簽合同的主體或明顯與身份證件不符、或簽字存在其它明顯問題，導(dǎo)致簽字無效，可以補(bǔ)救的，由責(zé)任人立即補(bǔ)救并按公司相應(yīng)規(guī)定考核；已難以補(bǔ)救或?qū)驹斐蓳p失的，按公司相應(yīng)規(guī)定考核，責(zé)任人并應(yīng)賠償公司損失； c：因合同、函件主體問題影響合同簽訂、函件效力，被其它審核部門指出、退件，從而影響工作完成時(shí)限的，未按期完成工作的責(zé)任由相關(guān)部門自行承擔(dān)；因此造成公司損失的，由責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。

（4）相對(duì)方是自然人

·簽合同、辦理手續(xù)時(shí)務(wù)必要求提供身份證件原件和復(fù)印件，要求對(duì)方在復(fù)印件上簽字。原件審核，復(fù)印件存檔。經(jīng)手人必須認(rèn)真審核，確保原件與復(fù)印件一致，經(jīng)手人須審核確認(rèn)內(nèi)容主要包括但不限于： a：確定相對(duì)方已年滿十八周歲。不滿十八周歲的，必須同時(shí)由法定監(jiān)護(hù)人陪同，法定監(jiān)護(hù)人須提供身份證件原件及復(fù)印件、與相對(duì)方監(jiān)護(hù)關(guān)系證明原件及復(fù)印件，以上均要求法定監(jiān)護(hù)人在復(fù)印件上簽字； b：確定相對(duì)方姓名與合同、手續(xù)上姓名完全一致。物業(yè)交接時(shí)必須為商品房買賣合同或租賃合同的合同當(dāng)事人；如合同當(dāng)事人為兩個(gè)以上時(shí)，必須當(dāng)事人都在場(chǎng)方可辦理； c：確定合同、手續(xù)上簽字為相對(duì)方本人簽字，筆跡必須與已簽的合同、身份證件復(fù)印件上筆跡一致； d：確定身份證件在有效期內(nèi)。

·原則上盡量要求相對(duì)方本人親自簽署合同、辦理手續(xù)。如相對(duì)方確需要委托代理人的，必須要求對(duì)方提交授權(quán)書原件、提供委托人身份證原件及復(fù)印件、代理人身份證原件及復(fù)印件，以上復(fù)印件上均須有其持有人的簽字。經(jīng)手人須注意以下內(nèi)容： a：確定委托人、代理人身份證復(fù)印件上的簽字筆跡有明顯不同，可以分辨為兩人所簽；

b：確定代理人在合同、手續(xù)文件上簽署其自己的姓名，不可以直接寫委托人的姓名； c：授權(quán)書應(yīng)有委托人簽名、身份證件號(hào)碼，簽名筆跡應(yīng)與身份證復(fù)印件上一致、與已簽合同上一致；應(yīng)有代理人簽名、身份證件號(hào)碼，簽名筆跡應(yīng)與身份證件復(fù)印件上一致； d：外籍人士或在國外開具的授權(quán)書必須經(jīng)我國駐該國使領(lǐng)館認(rèn)證； e：建議授權(quán)書公證，要求授權(quán)辦理領(lǐng)款手續(xù)的盡量落實(shí)相對(duì)方公證；不能提供委托人身份證件的必須公證。

·向相對(duì)方發(fā)函必須要求相對(duì)方親自簽收；向相對(duì)方發(fā)特快專遞，要求認(rèn)真核實(shí)地址、姓名、電話，必須與合同中約定的聯(lián)系方式一致。·責(zé)任劃分 a：各部門經(jīng)手人為第一責(zé)任人，各部門經(jīng)理為第二責(zé)任人。責(zé)任人必須保證按上述規(guī)定執(zhí)行，保證簽字的自然人為已簽合同的主體。第一責(zé)任人與第二責(zé)任人按8：2分擔(dān)責(zé)任； b：如簽字人不是已簽合同的主體或明顯與身份證件不符、或簽字存在其它明顯問題，導(dǎo)致簽字無效，可以補(bǔ)救的，由責(zé)任人立即補(bǔ)救并按公司相應(yīng)規(guī)定考核；已難以補(bǔ)救或?qū)驹斐蓳p失的，按公司相應(yīng)規(guī)定考核，責(zé)任人并應(yīng)賠償公司損失； c：因合同、函件主體問題影響合同簽訂、函件效力，被其它審核部門指出、退件，從而影響工作完成時(shí)限的，未按期完成工作的責(zé)任由相關(guān)部門自行承擔(dān)；因此造成公司損失的，由責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、合同簽訂生效之日合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系正式確認(rèn)，除合同另有約定外，合同簽訂時(shí)間必須保證在各項(xiàng)合同義務(wù)履行之前。合同未簽訂生效的，不得履行合同；特殊情況經(jīng)總裁批準(zhǔn)提前履行合同部分義務(wù)的，合同簽訂時(shí)間應(yīng)保證提前至義務(wù)履行前同時(shí)合同簽訂部門應(yīng)做好合作方的溝通說服工作。4.1.7合同交接

1、合同簽訂部門負(fù)責(zé)合同交接工作。

2、合同簽訂部門應(yīng)及時(shí)將合同文本轉(zhuǎn)執(zhí)行部門、審核部門及合作方（集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)復(fù)印件或電子掃描件，合作方轉(zhuǎn)原件）；特別強(qiáng)調(diào)各分公司、各部門需將簽訂完成的合同復(fù)印件（含合同后附的相對(duì)方資質(zhì)文件、授權(quán)書）于我司蓋印完畢后3日內(nèi)轉(zhuǎn)法務(wù)部一份備查（商業(yè)、酒店范本合同及商品房銷售合同、物管協(xié)議等范本或印刷合同除外）。

3、合同簽訂部門與合同執(zhí)行部門的交接內(nèi)容應(yīng)包括合同文本、相對(duì)方聯(lián)系人和聯(lián)系方式、合同洽談和簽訂過程中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)批示、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及審核部門提出的執(zhí)行中需注意的問題等；特別強(qiáng)調(diào)各審核部門在合同審批流轉(zhuǎn)表上簽署的關(guān)于執(zhí)行中需注意的問題及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示部分，合同簽訂部門必須全面交接給合同執(zhí)行部門，詳細(xì)解釋說明，確保合同執(zhí)行部門注意和了解上述內(nèi)容。4.1.8合同履行

1、合同依法簽訂后，即具有法律效力。合同執(zhí)行部門接到合同后方可通知/允許施工單位進(jìn)場(chǎng)施工，篇三：公司法務(wù)管理制度(中能源)公司法務(wù)管理制度

第一章 總 則

第一條 為把中能源礦業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱公司）的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)納入法制化管理軌道，規(guī)范公司法律事務(wù)管理工作，保護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本細(xì)則。

第二條 本規(guī)定適用于公司及子公司，以下簡稱“公司”。

第三條 公司設(shè)立法務(wù)部負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作，是公司的法律事務(wù)咨詢與涉法事務(wù)的專職處理部門，負(fù)責(zé)處理公司的相關(guān)法律事務(wù)，包括監(jiān)督公司規(guī)章制度建立、辦理訴訟及非訴訟案件，協(xié)助起草和審查合同，法律知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)公司的經(jīng)營管理行為提供法律上的可行性、合法性、法律風(fēng)險(xiǎn)性分析。

第四條 公司各部門及子公司必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，積極履行各項(xiàng)職責(zé)，做好法律事務(wù) 管理工作，對(duì)違反本規(guī)定造成公司損失，涉嫌構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。第二章 規(guī)章制度監(jiān)督管理

第五條 公司各職能部門及子公司根據(jù)公司經(jīng)營管理的實(shí)際情況擬定本部門規(guī)章制度，應(yīng)向公司法務(wù)部審查備案。

第六條 規(guī)章制度起草部門根據(jù)討論或征求的意見對(duì)規(guī)章制度草案修改后，將規(guī)章制度草案連同征求的意見等資料送法務(wù)部，由法務(wù)部出具審查意見法務(wù)部對(duì)規(guī)章制度草案就下列主要方面進(jìn)行審查：

（一）規(guī)章制度是否符合法律、法規(guī)的基本原則，是否符合國家政策；

（二）規(guī)章制度草案與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào)，如果要改變現(xiàn)行規(guī)章制度的，理由和依據(jù)是否充分；

（三）規(guī)章制度草案體例結(jié)構(gòu)、條款、文字等是否符合規(guī)章制度的要求。

第七條 規(guī)章制度打印成文后，應(yīng)轉(zhuǎn)送一份給法務(wù)部登記備案。

第三章 合同管理

第八條 本規(guī)定所稱合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

第九條 公司及子公司與其他平等主體（自然人、法人、其他組織）及公司系統(tǒng)內(nèi)相互之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同依照本制度進(jìn)行管理。勞動(dòng)合同的管理制度另行制定。

第十條 合同管理實(shí)行會(huì)簽、審核責(zé)任制原則和安全、效益原則。

財(cái)務(wù)部門、法律事務(wù)部根據(jù)其職責(zé)權(quán)限對(duì)合同簽訂程序、履行情況及履行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

第一節(jié) 合同的匯簽審核與簽訂

第十一條 公司合同須按照公司的合同匯簽審核制度報(bào)法律事務(wù)部及其他有關(guān)部門匯簽審核后才能簽訂。

第十二條 公司合同的匯簽審核由法律事務(wù)部和承辦部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)。第十三條 在合同簽訂前，承辦部門應(yīng)對(duì)合同另一方當(dāng)事人的主體資格和資信進(jìn)行了解和審查：

1、主體資格合格：具有經(jīng)年檢的營業(yè)執(zhí)照，其核載的內(nèi)容與實(shí)際相符；

2、欲簽合同標(biāo)的符合當(dāng)事人經(jīng)營范圍，涉及專營許可證或資質(zhì)的，應(yīng)具備相應(yīng)的許可、等級(jí)、資質(zhì)證書；

3、代簽合同的，應(yīng)出具真實(shí)、有效的法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證明書、授權(quán)委托書、代理人身份證明；

4、具有相應(yīng)的履約能力：具有支付能力或生產(chǎn)能力或運(yùn)輸能力等。必要時(shí)應(yīng)要求其出具資產(chǎn)負(fù)債表、由開戶銀行或會(huì)計(jì)（審計(jì)）事務(wù)所出具的資信證明、驗(yàn)資報(bào)告等相關(guān)文件；

5、有擔(dān)保的合同，擔(dān)保人的擔(dān)保能力和擔(dān)保資格。

6、對(duì)于重大合同，還須了解和審查合同另一方當(dāng)事人的履約信用：無違約事實(shí)，現(xiàn)時(shí)未涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛或重大經(jīng)濟(jì)犯罪案件；

承辦部門或承辦人應(yīng)將審查結(jié)果在立項(xiàng)意見書或會(huì)簽表中加以陳述。

合同對(duì)方當(dāng)事人履約能力或資信狀況有瑕疵的，不得與其簽訂合同。必須簽訂合同時(shí)，應(yīng)要求其提供合法、真實(shí)、有效的擔(dān)保。其中，以保證形式做出的擔(dān)保，其擔(dān)保人必須是具有代償能力的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體，并應(yīng)對(duì)擔(dān)保人適用本條規(guī)定進(jìn)行審查。

上述所列各種文件為合同不可或缺的組成部分，其文本為復(fù)印件時(shí)，提交方須加蓋公章，并須加注“與原件核對(duì)無誤”的字樣，同時(shí)由承辦人簽字確認(rèn)。第十四條 承辦部門是公司具體對(duì)外商談合同立項(xiàng)的單位，負(fù)責(zé)對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行審查與管理：

1、從事本項(xiàng)合同業(yè)務(wù)的必要性；

2、從事本項(xiàng)合同業(yè)務(wù)可行性（包括經(jīng)濟(jì)利益、技術(shù)條件與安全保障）；

3、從事本項(xiàng)合同業(yè)務(wù)對(duì)我方利益的綜合影響；

4、合同締約方主體、企業(yè)資質(zhì)的時(shí)效與合法性；

5、合同締約方資信、履約能力；

6、合同履行；

7、及時(shí)向法律事務(wù)部通報(bào)合同在履行中發(fā)生的問題，提出解決問題的意見和建議；

8、參與合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟；

9、負(fù)責(zé)將合同文本及與履行、變更、解除合同有關(guān)的文件及時(shí)交送法律事務(wù)部歸檔。第十五條 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)合同中下列內(nèi)容的匯簽審核：

1、履行合同所需資金或所涉及資產(chǎn)的合法性及資金安排的可行性；

2、合同中有關(guān)價(jià)款、酬金條款及結(jié)算條款的合法性、適當(dāng)性及對(duì)我方的影響；

3、認(rèn)為需要審核的其他內(nèi)容。

第十六條 審計(jì)人員負(fù)責(zé)對(duì)合同中下列內(nèi)容的匯簽審核：

1、資金、資產(chǎn)的合法性；

2、公司資金使用和資產(chǎn)動(dòng)用的審批手續(xù)合法；

3、價(jià)款、酬金和結(jié)算的正確、合理性；

4、資金、資產(chǎn)的用途及使用方法的合理性；

5、認(rèn)為必須審查的其他內(nèi)容。

第十七條 法律事務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)合同中下列內(nèi)容的匯簽審核與管理：

1、合同締約方主體、企業(yè)資質(zhì)的時(shí)效與合法性；

2、合同標(biāo)的合法性；

3、合同條款的合法性、完整性及存在的法律漏洞；

4、與合同業(yè)務(wù)有關(guān)的其他法律問題；

5、公司合同資料的收集、整理、保管和及時(shí)歸檔；

6、需審核的其他內(nèi)容。

第十八條 承辦部門在合同簽訂過程中須將與本合同有關(guān)的資料作為附件供會(huì)簽審核部門參考。

第十九條 公司實(shí)行法律事務(wù)部對(duì)重大合同提前參與制度，法律事務(wù)部可以對(duì)重大合同 的立項(xiàng)、簽訂、履行、審核進(jìn)行全程參與。

重大合同為合同標(biāo)的超過人民幣 100 萬元，或其他重大復(fù)雜的，對(duì)公司有重大影響的合同。

第二十條 涉及公司重要的或標(biāo)的額較大的合同談判，應(yīng)有法律事務(wù)部和經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)人員參加。

第二十一條 符合以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂合同： 1.單筆業(yè)務(wù)金額達(dá)人民幣 5000 元的； 2.有保證、抵押或定金等擔(dān)保的； 3.我方先履行合同的； 4.有封樣要求的；

5.合同對(duì)方為外地單位的；

凡國家、行業(yè)或本公司有標(biāo)準(zhǔn)或格式文本的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先參照適用，所有條款欄目均應(yīng)做出約定。

當(dāng)事人協(xié)商一致的修改、補(bǔ)充合同的文書、電報(bào)、電傳、圖表等是合同的組成部分。

計(jì)劃單、調(diào)撥單、任務(wù)單（書）、預(yù)算單（書）等一類文件可以作為合同的組成部分，但不得以其替代書面合同。

第二十二條 合同標(biāo)的為人民幣 5000元以下并且能夠即時(shí)結(jié)清交付完畢的合同可以不簽訂書面合同。

第二十三條 合同文本的起草應(yīng)力求由己方或以己方為主承擔(dān)，語言應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、簡練、準(zhǔn)確。

合同文本中的術(shù)語，特有詞匯、重要概念應(yīng)設(shè)?？罱忉尅?/p>

合同文本中涉及數(shù)字、日期須注明是否包含本數(shù)。除特殊情況外，合同文本應(yīng)當(dāng)正式打印制作。

第二十四條 書面合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、合同各方的法定名稱、地址、郵政編碼、電話、法定代表人（負(fù)責(zé)人）或代理人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；

2、簽約的目的和依據(jù)；

3、標(biāo)的，動(dòng)產(chǎn)應(yīng)標(biāo)明名稱、型號(hào)、規(guī)格、品種、等級(jí)、花色等；不易確定的無形財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)、工作成果等描述要準(zhǔn)確、明白；不動(dòng)產(chǎn)應(yīng)注明名稱和座落地點(diǎn)；貨幣應(yīng)注明幣種；

4、數(shù)量和質(zhì)量，包括檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和方式，數(shù)量要準(zhǔn)確，計(jì)量單位、計(jì)量方法和計(jì)量工具符合國家規(guī)定，國家有強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)寫明該標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)全稱。如有多種標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)約定與合同標(biāo)的相適用的標(biāo)準(zhǔn)，并寫明質(zhì)量檢驗(yàn)的方法、責(zé)任期限和條件、質(zhì)量異議期限和條件等；

5、價(jià)款和酬金，包括支付方式，合同中應(yīng)明確規(guī)定價(jià)款或報(bào)酬數(shù)額、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式和程序；

6、履約期限、地點(diǎn)或方式，履約期限、地點(diǎn)和方式要具體明確，地點(diǎn)應(yīng)冠以省、市、縣名稱，交付標(biāo)的物方式、勞務(wù)提供方式和結(jié)算方式應(yīng)具體；

7、爭(zhēng)議解決方式，約定通過訴訟解決的，應(yīng)寫明約定的有管轄權(quán)法院的名稱，通常應(yīng)約定由我方所在地法院管轄，約定由仲裁機(jī)構(gòu)裁決的，應(yīng)寫明具體的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱和具體請(qǐng)求裁決的事項(xiàng)，通常應(yīng)約定由廣州仲裁委員會(huì)仲裁；

8、違約責(zé)任，合同中應(yīng)明確規(guī)定違約責(zé)任或賠償金的計(jì)算方法；

9、合同變更和解除條件；篇四：公司法務(wù)部管理制度 此位置放公司logo圖標(biāo) xxxxxxxxx公司

法務(wù)人員（部）管理制度

本制度由xxxxxx法務(wù)人員（部）

于2008年制訂

目 錄

1．法務(wù)人員（部）職責(zé) ???????????????????????1 2．企業(yè)法律事務(wù)管理?????????????????????????1 3.企業(yè)合同（協(xié)議）管理???????????????????????2 4．企業(yè)規(guī)章制度管理 ????????????????????????3 5.企業(yè)其他法律性文件管理????????????????????? 3 6.企業(yè)外聘法律中介機(jī)構(gòu)管理???????????????????? 3 7.企業(yè)訴訟與仲裁案件管理????????????????????? 4 8.企業(yè)非訴訟（仲裁）事務(wù)管理???????????????????? 4 9．獎(jiǎng)懲措施?????????????????????????????5 10．附則?????????????????????????????? 5 為規(guī)范企業(yè)法律事務(wù)管理，保障企業(yè)安全經(jīng)營，防范和化解企業(yè)在經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，特根據(jù)本企業(yè)的具體情況制度本制度。1.法務(wù)人員（部）職責(zé)： 1.1 完善、健全企業(yè)法務(wù)管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)企業(yè)法律事務(wù)處理，保證其合法性、規(guī)范性和一致性，確保公司的法權(quán)益不受損害，以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)的最小化。1.2 起草、審核企業(yè)中的各類合同，建立完善的合同管理制度，包括合同會(huì)簽、簽訂權(quán)限授予、示范文本制作、合同登記、合同履行等，保障和促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利進(jìn)行，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，做好合同變更、補(bǔ)充和解除手續(xù)。1.3 起草、修改和審核企業(yè)出具的承諾書、保證函、聲明等具有法律效力、可能承擔(dān)法律責(zé)任的各種書面文件。1.4 制作、審核公司各類勞動(dòng)合同文本，協(xié)助公司人事部門協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系并及時(shí)做好勞動(dòng)合同續(xù)訂和解聘的相關(guān)法律工作；起草、制定員工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；協(xié)助人力資源部門協(xié)調(diào)并及時(shí)解決各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。1.5 參與公司重大合同、項(xiàng)目談判，配合其他部門做好招標(biāo)事務(wù)，進(jìn)行法律論證，出具法律意見。

1.6 代理公司處理各類訴訟、非訴訟、仲裁案件；提出解決方案，根據(jù)事實(shí)和法律，積極維護(hù)企業(yè)權(quán)益。1.7 負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)，保障企業(yè)在商標(biāo)、專利、著作權(quán)和商業(yè)秘密等方面的權(quán)益。

1.8 及時(shí)辦理企業(yè)工商注冊(cè)、登記、變更等事務(wù)，保障企業(yè)的有序發(fā)展，避免可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)；

1.9 其他法律事務(wù)。2.企業(yè)法律事務(wù)管理 2.1 企業(yè)法務(wù)人員（部）根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的制度，如：合同制度、工作制度等。2.2 企業(yè)在經(jīng)營管理活動(dòng)中涉及的法律事務(wù)，業(yè)務(wù)部門須告知法務(wù)人員（部），由法務(wù)人員（部）進(jìn)行分類登記，報(bào)送法務(wù)主管人員，由其根據(jù)崗位職責(zé)和工作

量，制定承辦人員。如需要企業(yè)出具書面法律意見書的，業(yè)務(wù)部門應(yīng)交送書面情況說明及相關(guān)材料，法務(wù)人員（部）根據(jù)業(yè)務(wù)部門提供的說明及材料在收到之日起三到七日內(nèi)出具書面法律意見書。

2.3 一般法律事務(wù)由承辦的法務(wù)人員提出處理方案。2.4 重大、疑難的法律事務(wù)，經(jīng)法務(wù)人員（部）和其他相關(guān)人員集體討論后，制定具體處理方案。

2.5 企業(yè)在對(duì)外正式簽訂合同，或出具、接受承諾書、擔(dān)保函、聲明等具有法律效力、可能承擔(dān)法律責(zé)任的各種書面文件前，應(yīng)先由法務(wù)人員（部）審核，并由主管人員簽字后轉(zhuǎn)下一程序，經(jīng)會(huì)簽后方能對(duì)外簽訂、出具或接受。需要法務(wù)人員（部）參與起草、談判的，業(yè)務(wù)部門應(yīng)該在談判前五天將主要談判內(nèi)容告知企業(yè)法務(wù)人員（部）。2.6 公司從事招、投標(biāo)活動(dòng)，應(yīng)在招、投標(biāo)前五日告知法務(wù)主管人員（部）,法務(wù)主管人員將指派法務(wù)人員全程參與，并出具法律意見。2.7 法律事務(wù)處理完畢后，承辦的法務(wù)人員應(yīng)在一周內(nèi)制作結(jié)案報(bào)告，并按公司檔案管理規(guī)定將報(bào)告及有關(guān)材料歸檔封存。2.8 以上法律事務(wù)涉及重大、疑難法律問題的，必須報(bào)請(qǐng)企業(yè)首席法律顧問審核。3.企業(yè)合同（協(xié)議）管理 3.1 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要合同（包括但不限于投資協(xié)議、擔(dān)保合同、借款合同等）管理按本節(jié)的規(guī)定辦理。企業(yè)后勤服務(wù)類合同、勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同則由有關(guān)部門專項(xiàng)負(fù)責(zé)。

3.2 法務(wù)人員（部）負(fù)責(zé)企業(yè)合同的合法性審查，并提出相應(yīng)的法律意見，給業(yè)務(wù)部門按具體分工，負(fù)責(zé)合同的實(shí)際履行。3.3 以企業(yè)名義對(duì)外簽訂合同，主辦部門起草或者收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)在簽訂日前五個(gè)工作日送交法務(wù)人員（部）審查，并附送起草說明及合同形成的有關(guān)背景資料，但在送交法務(wù)部門之前，主辦部門必須先行對(duì)合同進(jìn)行初步審核，并保證合同中內(nèi)容與談判記錄相符。3.4 法務(wù)人員（部）在收到合同文本后，一般應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)審查完畢，有特殊情況時(shí)除外。主辦部門對(duì)審查時(shí)限有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)說明理由，征得法 務(wù)主管人員（部）同意后，可以相應(yīng)縮短審查期限（為保證合同質(zhì)量，此特殊要求只能作為個(gè)例，不能作為常規(guī)）。3.5 送交法務(wù)人員（部）審查的合同文本及有關(guān)資料，由法務(wù)人員（部）存檔，不予返還，送審部門應(yīng)當(dāng)自留原件。3.6 以企業(yè)名義正式簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)在合同最后一方簽署后五個(gè)工作日內(nèi)將復(fù)印件送交法務(wù)人員（部）備案。3.7 需要企業(yè)法務(wù)主管人員（部）派人參與合同談判的，主辦部門應(yīng)當(dāng)在談判日前三個(gè)工作日以書面形式通知法務(wù)主管人員（部）并提供有關(guān)背景材料和談判內(nèi)容大綱。4.企業(yè)規(guī)章制度管理 4.1 以企業(yè)或者企業(yè)各部門名義發(fā)布的規(guī)章制度，需要進(jìn)行合法性審查的，主辦部門起草完畢后送法務(wù)主管人員(部)，并附起草說明和有關(guān)背景資料。4.2 法務(wù)主管人員（部）在收到有關(guān)材料后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查。4.3 本節(jié)規(guī)定不適用于企業(yè)和企業(yè)各部門制度的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。5.企業(yè)其他法律性文件管理 5.1 以企業(yè)名義形成的其他法律文件，需要進(jìn)行合法性審查的，在法定代表人簽字或企業(yè)蓋章前，送交法務(wù)主管人員（部）。5.2 本節(jié)所指法律性文件，是指除合同（協(xié)議）、訴訟文書以外的法律文件，包括但不限于公司章程、工商登記資料、各種權(quán)利證明、授權(quán)委托書以及其他涉及企業(yè)或員工權(quán)利義務(wù)的文件等。

6.企業(yè)外聘法律中介機(jī)構(gòu)的管理 6.1 企業(yè)法律事務(wù)確定有必要聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)的，由法務(wù)主管人員（部）統(tǒng)一負(fù)責(zé)，并經(jīng)法定代表人或者分管負(fù)責(zé)人同意。同時(shí)，法務(wù)主管人員（部）應(yīng)當(dāng)認(rèn)真監(jiān)督聘用單位指派人員的工作。

6.2 企業(yè)具有下列情形之一的，可以聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)。6.2.1 國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定必須由律師事務(wù)所等專業(yè)法律機(jī)構(gòu)介入的；篇五：法務(wù)部管理制度

廣西中裕置業(yè)發(fā)展有限公司

法務(wù)部規(guī)章制度

為規(guī)范公司法律事務(wù)管理，保障公司正常運(yùn)營，防范公司在經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益，根據(jù)本公司的具體情況制度本制度。

一、法務(wù)人員職責(zé)

1、完善、健全公司法務(wù)管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)處理，保證其合法性、規(guī)范性和有效性，確保公司的法權(quán)益不受損害。

2、起草、審核公司中的各類合同，建立完善的合同管理制度，包括合同會(huì)簽、簽訂權(quán)限授予、示范文本制作、合同登記，保障和促進(jìn)公司各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，做好合同變更、補(bǔ)充和解除手續(xù)。

3、起草、修改和審核公司出具的承諾書、保證函、聲明等具有法律效力、可能承擔(dān)法律責(zé)任的各種書面文件。

4、參與制作、審核公司各類勞動(dòng)合同文本，協(xié)助公司人力資源部門協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，協(xié)助人力資源部門協(xié)調(diào)并及時(shí)解決各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。

5、參與公司重大合同、項(xiàng)目談判，配合其他部門做好招標(biāo)事務(wù)，進(jìn)行法律論證，出具法律意見。

6、代理公司處理各類訴訟、非訴訟、仲裁案件；提出解決方案，根據(jù)事實(shí)和法律，積極維護(hù)公司權(quán)益。

7、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)，保障公司在商標(biāo)、專利、著作權(quán)和商業(yè)秘密等方面的權(quán)益。

8、協(xié)助有關(guān)部門辦理公司工商注冊(cè)、登記、變更等事務(wù)，保障公司的有序發(fā)展，避免可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)；

9、其他法律事務(wù)。

二、公司法律事務(wù)管理

1、公司法務(wù)人員根據(jù)公司的實(shí)際情況制定相應(yīng)工作制度，如：合同簽訂制度等具體工作制度。

2、涉及公司在經(jīng)營管理活動(dòng)中的法律事務(wù)，經(jīng)業(yè)務(wù)部門告知參與處理的法務(wù)人員，由法務(wù)人員進(jìn)行分類登記，報(bào)送法務(wù)主管人員，由其根據(jù)崗位職責(zé)和工作量，制定承辦人員。如需要公司出具書面法律意見書的，業(yè)務(wù)部門應(yīng)交送書面情況說明及相關(guān)材料，法務(wù)人員根據(jù)業(yè)務(wù)部門提供的說明及材料出具書面法律意

見書。

3、一般法律事務(wù)由承辦的法務(wù)人員提出處理方案。

4、重大、疑難的法律事務(wù)，經(jīng)法務(wù)人員和其他相關(guān)人員集體討論后，制定具體處理方案。

5、公司在對(duì)外正式簽訂合同（包括出具、接受承諾書、擔(dān)保函、聲明等具有法律效力、可能承擔(dān)法律責(zé)任的各種書面文件）之前，應(yīng)先由法務(wù)人員審核，并由主管人員簽字后轉(zhuǎn)下一程序，經(jīng)會(huì)簽后方能對(duì)外簽訂、出具或接受。需要法務(wù)人員參與起草、談判的，業(yè)務(wù)部門應(yīng)該將主要談判內(nèi)容提前告知承辦法務(wù)人員。

6、公司從事招、投標(biāo)活動(dòng)，應(yīng)在招、投標(biāo)前告知法務(wù)部，法務(wù)部指派相關(guān)專業(yè)的法務(wù)人員全程參與，并出具法律意見。

7、法律事務(wù)處理完畢后，承辦的法務(wù)人員應(yīng)制作結(jié)案報(bào)告，并按公司檔案管理規(guī)定將報(bào)告及有關(guān)材料歸檔封存。

8、以上法律事務(wù)涉及重大、疑難法律問題的，必須報(bào)請(qǐng)法律顧問單位審核。

三、公司合同管理

1、公司生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要合同（包括但不限于投資協(xié)議、擔(dān)保合同、借款合同等）管理按本節(jié)的規(guī)定辦理。公司后勤服務(wù)類合同有關(guān)部門負(fù)責(zé)起草、簽訂、管理，必要時(shí)法務(wù)部參與審核。

2、法務(wù)人員負(fù)責(zé)公司合同的合法性、有效性審查，并提出相應(yīng)的法律意見，給業(yè)務(wù)部門按具體分工，負(fù)責(zé)合同的實(shí)際履行。

3、以公司名義對(duì)外簽訂合同，經(jīng)辦部門起草或者收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)送交法務(wù)人員審查，并附送起草說明及合同形成的有關(guān)背景資料（包括電子文檔），但在送交法務(wù)部門之前，主辦部門必須先行對(duì)合同進(jìn)行初步審核，并保證合同中內(nèi)容與談判記錄相符。

4、法務(wù)人員在收到合同文本后，一般應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)審查完畢，有特殊情況時(shí)除外。主辦部門對(duì)審查時(shí)限有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)說明理由，征得法務(wù)主管同意后，可以相應(yīng)縮短審查期限。

5、送交法務(wù)人員審查的合同文本及有關(guān)資料，由法務(wù)人員存檔，不予返還，送審部門應(yīng)當(dāng)自留原件。

6、以公司名義正式簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)在合同最后一方簽署后五個(gè)工作日內(nèi)將復(fù)印件送交法務(wù)部備案。

7、需要公司法務(wù)部派人員參與合同談判的，主辦部門應(yīng)當(dāng)在談判日前三個(gè)工

作日前以工作聯(lián)系單通知法務(wù)部，并提供有關(guān)背景材料和談判內(nèi)容大綱。

四、公司規(guī)章制度管理

1、以公司或者公司各部門名義發(fā)布的規(guī)章制度，需要進(jìn)行合法性及有效性審查的，主辦部門起草完畢后送法務(wù)部，并附起草說明和有關(guān)背景資料。

2、法務(wù)部在收到有關(guān)材料后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查。

3、本節(jié)規(guī)定不適用于公司和公司各部門制度的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范方面的審查。

五、公司其他法律性文件管理

1、以公司名義形成的其他法律文件，需要進(jìn)行合法性、有效性審查的，在法定代表人簽字或公司蓋章前，送交法務(wù)部參與會(huì)審。

2、本節(jié)所指法律性文件，是指除合同、訴訟文書之外的法律文件，包括但不限于公司章程、工商登記資料、各種權(quán)利證明、授權(quán)委托書以及其他涉及公司或員工權(quán)利義務(wù)的文件等。

六、公司外聘法律中介機(jī)構(gòu)的管理

1、公司法律事務(wù)確定有必要聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)的，由法務(wù)主管統(tǒng)一負(fù)責(zé)，并經(jīng)法定代表人或者分管負(fù)責(zé)人同意。同時(shí)，法務(wù)主管應(yīng)當(dāng)認(rèn)真監(jiān)督聘用單位指派人員的工作。

2、公司具有下列情形之一的，可以聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)。

① 國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定必須由律師事務(wù)所等專業(yè)法律機(jī)構(gòu)介入的；

②有關(guān)法律事務(wù)必須法律中介機(jī)構(gòu)人員配合的；

③其他確實(shí)需要聘請(qǐng)外部法律中介結(jié)構(gòu)的。

3、聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持能力優(yōu)先、效益優(yōu)先的原則，選擇社會(huì)信譽(yù)良好、報(bào)價(jià)公平的法律中介機(jī)構(gòu)。

4、聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)的應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用協(xié)議（合同）。

七、公司訴訟與仲裁案件管理

1、本節(jié)所指訴訟案件是指以本公司為一方當(dāng)事人或者作為第三人，通過人民法院，采用訴訟方式解決糾紛的法律事務(wù)活動(dòng)。非訴訟案件是指以本公司為一方當(dāng)事人，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、復(fù)議等方式解決有關(guān)糾紛或爭(zhēng)議的法律事務(wù)活動(dòng)。

2、公司的訴訟與非訴訟案件的處理須遵循有效維護(hù)公司合法權(quán)益和充分協(xié)

調(diào)必要關(guān)系相統(tǒng)一的原則。

3、案件起因人或案件涉及部門負(fù)責(zé)人有配合、協(xié)助法務(wù)部處理案件中的相關(guān)問題、收集和提供案件的原始證據(jù)及相關(guān)依據(jù)的責(zé)任。

4、在公司經(jīng)營、管理或其它活動(dòng)中，其它組織或個(gè)人起訴而被動(dòng)參與（包括可能涉及）訴訟活動(dòng)的，當(dāng)事人、有關(guān)責(zé)任人和所在部門應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部報(bào)告案情并提供相關(guān)材料，以備應(yīng)訴工作的順利開展。

5、對(duì)于案件處理進(jìn)程中所需要的必要條件和關(guān)系協(xié)調(diào)，案件關(guān)聯(lián)部門及相關(guān)人員應(yīng)積極、主動(dòng)配合法務(wù)人員開展針對(duì)性工作，保證案件處理的順利進(jìn)行。

6、案件知情人應(yīng)堅(jiān)持保密原則，不得泄漏案件信息內(nèi)容。7.7 在案件審結(jié)完后，依據(jù)人民法院的生效判決，法務(wù)人員應(yīng)繼續(xù)做好執(zhí)行階段的工作。對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行生效協(xié)議、裁（判）決時(shí)，承辦部門或承辦人應(yīng)及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并報(bào)法務(wù)部在法定申請(qǐng)執(zhí)行期限內(nèi)，向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

7、法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)全面地對(duì)案件材料進(jìn)行整理并編撰成卷，建立案件歸檔制度，發(fā)揮好信息庫作用。

八、公司非訴訟（仲裁）事務(wù)管理

1、需要以公司名義啟動(dòng)非訴訟（仲裁）活動(dòng)程序的，由法務(wù)人員辦理，必要時(shí)可根據(jù)本管理制度第6節(jié)的規(guī)定聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)辦理。

2、辦理與公司有利害關(guān)系的行政復(fù)議、聽證活動(dòng)等事宜。

3、非訴訟（仲裁）活動(dòng)處理完畢后，法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)作出結(jié)案報(bào)告，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)并送交有關(guān)業(yè)務(wù)部門。

九、獎(jiǎng)懲措施

1、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)工作成績突出或者作出重大貢獻(xiàn)的法務(wù)人員，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和（或）表彰。

2、違反本管理規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害公司形象或者造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，由公司對(duì)直接責(zé)任人員和主管主管人依據(jù)公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行處分，違反法律法規(guī)的，依法追究法律責(zé)任。

十、附則

本制度由公司法務(wù)部門制定，最終解釋權(quán)歸公司法務(wù)部。

第二篇：法務(wù)工作計(jì)劃

2012年法務(wù)工作開展計(jì)劃

“發(fā)現(xiàn)冰山”是每個(gè)企業(yè)“安全航行”都無法回避的核心課題，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的縱深發(fā)展、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇、法律規(guī)范的逐漸完善，對(duì)于任何企業(yè)來說，可能最終都不會(huì)存在理想意義上的法律避風(fēng)港。因此，法律事務(wù)部不僅不是降低企業(yè)運(yùn)營效率的花瓶和障礙，反而是確保公司合規(guī)經(jīng)營、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的重要依托和手段。相應(yīng)地，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)施權(quán)益救濟(jì)、宣講法律知識(shí)、構(gòu)建合規(guī)體系就理應(yīng)是企業(yè)法務(wù)工作的核心價(jià)值取向。

對(duì)公司當(dāng)下的法務(wù)工作來說，核心工作是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各專項(xiàng)及臨時(shí)法律事務(wù)，在完成這些重要緊急的法律事務(wù)的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)日常運(yùn)作需要，應(yīng)當(dāng)開展一些常規(guī)性法律事務(wù)工作，以完善法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的運(yùn)作體系。以下是法務(wù)部2012年建設(shè)的一點(diǎn)思考，不足之處請(qǐng)指正。

一、按季度編輯《法務(wù)文苑》

1.目的：①解讀行業(yè)最新法律資訊、監(jiān)控行業(yè)法規(guī)政策動(dòng)向；②遴選典型行業(yè)案例、借鑒同行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；③宣講重點(diǎn)法規(guī)知識(shí)，提供簡明適量的法律信息。

2.方式：以電子版本提供給公司各部門參閱，按需要適當(dāng)印制數(shù)份供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3.原因：合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)不僅指企業(yè)違反法律的風(fēng)險(xiǎn)，更是指法律發(fā)生突然性較大變化而企業(yè)缺乏有效準(zhǔn)備的風(fēng)險(xiǎn)。如果疏于對(duì)法律政策動(dòng)向的監(jiān)控，致使不能滿足政府的強(qiáng)制性合規(guī)要求，企業(yè)就極有可能面臨行政部門的禁入處罰或高額罰款，也有可能面對(duì)因此引發(fā)的民商索賠或聲譽(yù)下降風(fēng)險(xiǎn)。

二、初步搭建公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)平臺(tái)或機(jī)制

1.目的：①保護(hù)企業(yè)名稱、商譽(yù)、商標(biāo)、設(shè)計(jì)圖紙、專有技術(shù)、商業(yè)秘密；②打擊針對(duì)企業(yè)的不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，消除潛在侵權(quán)威脅；③通過集體協(xié)作，申請(qǐng)著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)以提高企業(yè)無形資產(chǎn)的價(jià)值；?以發(fā)起在國內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)為起點(diǎn)，逐步過渡到在國外的商標(biāo)、專利、技術(shù)注冊(cè)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國際法律保護(hù)。

2.方式：與公司各部門協(xié)作，適時(shí)成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)調(diào)小組，通過與外部專利代理等機(jī)構(gòu)的合作，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)國內(nèi)外注冊(cè)、調(diào)查侵權(quán)事實(shí)、有效仲裁訴訟等方式，搭建知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)平臺(tái)或機(jī)制。

3.原因：完善的企業(yè)法務(wù)管理系統(tǒng)，無疑是無形資產(chǎn)增值和保值的前提條件之一，法律保護(hù)是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略中最有效、最廉價(jià)的保護(hù)路徑。公司的名稱、商標(biāo)、商譽(yù)、技術(shù)、圖紙等都具有極高的市場(chǎng)價(jià)值，這也許正在成為不法者眼中令人垂涎的唐僧肉。如何避免被惡意侵權(quán)或不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，需要法務(wù)部門的努力和技術(shù)部門的協(xié)作。因此，法務(wù)部應(yīng)充分把握公司的經(jīng)營與發(fā)展?fàn)顟B(tài)，及時(shí)制定調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施，從基礎(chǔ)性注冊(cè)維護(hù)、侵權(quán)行為打擊到國際性保護(hù)推廣，實(shí)現(xiàn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系的良性發(fā)展和不斷深化。

三、開展公司制度文件的合規(guī)性定期梳理

1.目的：①識(shí)別公司規(guī)章制度的效期，避免文件因未能及時(shí)更新而過期失效；②識(shí)別可能存在的與現(xiàn)行法律沖突或不當(dāng)?shù)臏笠?guī)定，避免文件出現(xiàn)不合規(guī)現(xiàn)象。③識(shí)別規(guī)章制度的具體執(zhí)行、監(jiān)督和考核部門，避免內(nèi)部制度的重疊或互相沖突。1

2.方式：與人事、行政等部門合作，按照“分部門、分業(yè)務(wù)、分項(xiàng)目清理審查”和“誰清理、誰負(fù)責(zé)”的原則，按季度或分逐步清理審查現(xiàn)行文件手冊(cè)、規(guī)章制度、合同范本等。

3.原因：有秩序才能產(chǎn)出效益，任何一個(gè)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開具體規(guī)章制度的約束。特別是在法治建設(shè)日漸深入人心的今天，只有合理、合法的規(guī)章制度才能經(jīng)得起政府部門的監(jiān)督和檢查，才能經(jīng)得起內(nèi)外部人士的挑剔與苛求。

四、合理安排法務(wù)人員分工及分公司法務(wù)人員對(duì)接

1.目的：①既要使全體法務(wù)人員集思廣益，更要讓每個(gè)法務(wù)人員都各有專長；②不僅促使法務(wù)部門更專更強(qiáng)，也要促進(jìn)每個(gè)法務(wù)人員成才成長。③最終使每個(gè)法務(wù)人員都能精通若干部門法，從而順利對(duì)接一個(gè)或幾個(gè)業(yè)務(wù)部門。

2.方式：在整體協(xié)作共同做好公司購銷建安等基礎(chǔ)合同管理和賬款清欠、應(yīng)訴、非訴的基礎(chǔ)上，適當(dāng)分配各法務(wù)員的主攻方向。比如A法務(wù)專門負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、安保消防、財(cái)稅審監(jiān)的法律事務(wù)；B法務(wù)專門負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、黨團(tuán)工協(xié)、投資并購的法律事務(wù)……

3.原因：可以說，有多少個(gè)政府監(jiān)管部門，就有多少個(gè)以百千計(jì)數(shù)的部門規(guī)范，更遑論這些部門的監(jiān)管規(guī)章還在日益增多、不斷更新。再加上公司多元化步伐的不斷加快，涉及的法律規(guī)范、法律事務(wù)也更加紛繁、復(fù)雜。因此，應(yīng)在結(jié)合個(gè)人興趣、專業(yè)特長的基礎(chǔ)上，合理分配法務(wù)部內(nèi)各人員的監(jiān)控、研習(xí)部門法規(guī)和外國法律的任務(wù)，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，做好與業(yè)務(wù)部門的實(shí)際操作對(duì)接。

五、繼續(xù)完善公司合同審查制度和流程

1.目的：①按業(yè)務(wù)形態(tài)將合同進(jìn)行分類，選擇、擬定、推薦各業(yè)務(wù)部門適用的合同范本；②建立“統(tǒng)一管理、歸口審查、分工負(fù)責(zé)”的合同審查格局；③協(xié)助健全企業(yè)合同管理的組織脈絡(luò)和制度網(wǎng)絡(luò)。

2.方式：?與相關(guān)業(yè)務(wù)部門合作，制定或修改公司合同管理辦法，在獲得通過后要嚴(yán)格執(zhí)行；?將合同按照業(yè)務(wù)形態(tài)進(jìn)行分類（如勘察設(shè)計(jì)、建筑安裝、采購銷售、勞動(dòng)人事等），與各業(yè)務(wù)部門合作，選定、修改、確定并推薦其使用的合同范本。

3.原因：合同管理是企業(yè)法務(wù)工作的重心，交易的最終書面體現(xiàn)是各方協(xié)議，合同的洽談、草擬、評(píng)審、簽訂、下達(dá)、交底、學(xué)習(xí)、責(zé)任分解、履約跟蹤、變更、中止、解除、終止等活動(dòng)直接映射為實(shí)踐中的一項(xiàng)項(xiàng)具體業(yè)務(wù)操作。在合同審核前，法務(wù)人員需按要求、適時(shí)積極地參與到公司各部門的業(yè)務(wù)談判中，及時(shí)了解談判事項(xiàng)、談判進(jìn)程、雙方分歧，制定有利的談判方案，爭(zhēng)取有利己方的合同草案。在合同審核中，法務(wù)人員應(yīng)注重協(xié)議文本的邏輯一致性、法律合規(guī)性、權(quán)義公平性的約定，審查文本是否體現(xiàn)己方的真實(shí)意思、是否存在不當(dāng)法律風(fēng)險(xiǎn)。在合同審核后，法務(wù)部還要適當(dāng)跟進(jìn)了解重大合同的履行情況，防范雙方合作中出現(xiàn)糾紛。

六、協(xié)同業(yè)務(wù)部門，為公司專項(xiàng)業(yè)務(wù)提供對(duì)口法律支援

1.目的：不同時(shí)間，不同階段，針對(duì)集團(tuán)發(fā)展中出現(xiàn)的法律問題逐一攻克，保證公司的良性循環(huán)和健康發(fā)展。如欠款清繳，業(yè)主無理由不繼續(xù)履行合同等，通過法律途徑加快應(yīng)收賬款的現(xiàn)金回籠，提高公司資金周轉(zhuǎn)速度；降低企業(yè)呆壞賬比率；避免因債務(wù)人惡意行為遭受意外損失。

2.方式：充分利用信息、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等部門的現(xiàn)有資源，共同探索建立一個(gè)包括：債務(wù)人信用管理制度、應(yīng)收賬款管理制度的靈敏共享的欠款清繳防范體系。當(dāng)賬齡分析發(fā)出警戒預(yù)報(bào)時(shí)，立即啟動(dòng)法律追欠程序。當(dāng)然，法律追欠必須堅(jiān)持注重證據(jù)、強(qiáng)調(diào)說

理、及時(shí)行動(dòng)、措施得法的原則，堅(jiān)持從協(xié)商、和解回款的角度出發(fā)，以司法途徑為最終保障，選擇恰當(dāng)?shù)姆绞綔睾陀行У貙?shí)現(xiàn)債權(quán)。

3.原因：外部債權(quán)存在一定風(fēng)險(xiǎn)，特別是當(dāng)經(jīng)營發(fā)生不利變化時(shí)，甚至?xí)l(fā)生債務(wù)人轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、關(guān)聯(lián)交易、抽逃資金等非法逃債行為，因此及時(shí)清欠是企業(yè)生存發(fā)展的重要課題之一，對(duì)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)部門賬齡分析發(fā)出預(yù)警的應(yīng)收項(xiàng)目，法務(wù)人員應(yīng)立即全程介入，同時(shí)赴業(yè)務(wù)部門調(diào)取必要證據(jù)材料，做好法律解決的準(zhǔn)備。

七、緊密聯(lián)系外部律師，共同搭建企業(yè)的法律盾牌

1.目的：?確定外部律師介入事務(wù)的類型、方式；?用更經(jīng)濟(jì)的方式搭建更堅(jiān)強(qiáng)的法律盾牌。

2.方式：?固定雙方常用電子、電信聯(lián)絡(luò)方式，遇重要法律決策或法律問題時(shí)，適時(shí)溝通、聯(lián)絡(luò)、聘用外部律師；?合理確定內(nèi)外法律人員的業(yè)務(wù)職責(zé)和辦理范圍；?將每項(xiàng)重大法律問題進(jìn)行層次分解，厘定內(nèi)外律師介入的方式、職責(zé)和辦理程序。

3.原因：術(shù)業(yè)有專攻，實(shí)際業(yè)務(wù)的紛繁蕪雜、法律規(guī)范的疊床架屋，現(xiàn)實(shí)中已難以找到能夠包打天下的全能律師。因此，面對(duì)重大項(xiàng)目或復(fù)雜法律課題時(shí)，只有內(nèi)、外部律師結(jié)合起來，共同完成才會(huì)取得最佳效率和效果。作為公司內(nèi)部法務(wù)人員，比較容易及時(shí)與公司各部門協(xié)調(diào)，處理日常的法律事務(wù)具有天然優(yōu)勢(shì)，從效率方面來講，它使得公司內(nèi)部的信息傳遞保持通暢，反應(yīng)迅捷、正確。但囿于法定執(zhí)業(yè)的限制，外部律師在執(zhí)業(yè)權(quán)利的特別性和保障性方面，比法務(wù)人員有更強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，特別是涉及到融資并購、反壟斷審查、國家安全審查、外國涉訴等事項(xiàng)，內(nèi)部法務(wù)實(shí)施則可能會(huì)走一些彎路，此時(shí)，外部律師的引入就應(yīng)成為一項(xiàng)選擇。

八、建立法律事務(wù)調(diào)研制度，建立與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系

1.目的：①讓法務(wù)人員能熟悉具體業(yè)務(wù)操作流程、以便在提出法律意見前能掌握更多隱含信息；②了解收集各具體業(yè)務(wù)部門對(duì)法律事務(wù)的認(rèn)識(shí)和意見，從而改進(jìn)法律事務(wù)工作。

2.方式：調(diào)研的方式可以靈活多樣，應(yīng)打破傳統(tǒng)的隨意、臨時(shí)調(diào)查模式，開展形式多樣的如問卷、聯(lián)誼、座談、專訪、咨詢等，通過真誠溝通和協(xié)調(diào)處理研究法律事務(wù)對(duì)策。

3.原因：法務(wù)部作為公司的職能部門，工作中較難接觸到具體的實(shí)務(wù)操作，因而不可避免地與業(yè)務(wù)的實(shí)際情況存在差距，如果無法獲得具體業(yè)務(wù)的隱含信息，則進(jìn)行法律分析時(shí)就難免片面。更關(guān)鍵的是，法務(wù)部的職能絕對(duì)不是“說不”，而是詢問業(yè)務(wù)部門希望完成什么樣的業(yè)務(wù)；法務(wù)部不是熱衷于“吹哨子”，而在于為某一業(yè)務(wù)出謀劃策進(jìn)而讓公司“贏得比賽”。

法務(wù)部

2011年12月20日

第三篇：法務(wù)工作匯報(bào)

法務(wù)工作情況匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好：

很高興有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)組織的本次法務(wù)工作交流。下面就公司的法務(wù)工作基本情況向各位作一個(gè)簡要的匯報(bào)：

一、法務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及制度建設(shè)情況

公司的法務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置采用“兩級(jí)管理，分條負(fù)責(zé)”的方式。第一級(jí)管理是公司層面的法務(wù)工作，歸口管理部室是公司綜合辦公室，設(shè)置１名專職法務(wù)人員，負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)公司本部及所屬各單位的法務(wù)工作；第二級(jí)管理是公司所屬單位的法務(wù)工作，歸口管理部門為各單位綜合辦公室，有兼職法務(wù)人員負(fù)責(zé)本單位的具體法律事務(wù)，現(xiàn)總計(jì)有14人。目前，公司法務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置健全、人員配備到位，相對(duì)穩(wěn)定的管理隊(duì)伍確保了法務(wù)工作的順利進(jìn)行。

在法務(wù)工作上將制度建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，通過建立法務(wù)工作管理制度，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作，使法務(wù)工作沿著規(guī)范化、制度化的道路健康發(fā)展。

結(jié)合法務(wù)工作職責(zé)和質(zhì)量認(rèn)證管理體系，制定了《合同管理辦法》、《授權(quán)委托管理辦法》、《合同評(píng)審程序》以及３份工作記錄表和９個(gè)工作流程，突出了對(duì)合同評(píng)審、履約監(jiān)控、授權(quán)委托、糾紛解決及考核獎(jiǎng)懲的規(guī)范和完善，形成了規(guī)章制度、質(zhì)量認(rèn)證文件記錄和工 作流程有機(jī)融合的法務(wù)工作制度體系，從制度上、程序上、方法上為法務(wù)工作的有序推進(jìn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。

為從源頭防范法律風(fēng)險(xiǎn)，堵塞制度漏洞，由公司綜合辦公室組織各部室對(duì)以往頒布的管理制度逐一依據(jù)國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行清理、評(píng)審，對(duì)不符合法律法規(guī)和公司實(shí)際的管理制度予以廢止、修訂和新立，匯編形成《公司規(guī)章制度》，從制度上規(guī)范了公司的經(jīng)營和管理行為。同時(shí)按照公司組織架構(gòu)體系，遵循“崗位定位清晰，工作責(zé)任明確，流程界面清楚，內(nèi)容充實(shí)正確”的基本原則，通過聽取各方面的意見和建議，制訂出公司通用管理流程及各部室、條線、崗位的工作流程并匯編成《公司工作流程》。通過工作流程的實(shí)施，使每項(xiàng)工作遵循一定的準(zhǔn)則并按一定的程序運(yùn)作，切實(shí)提高工作的執(zhí)行力和控制力。

二、法務(wù)工作開展情況

（一）以經(jīng)濟(jì)合同管理為主線，完善防范法律風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè) 公司每年簽訂履行的經(jīng)濟(jì)合同約600余份，涉及銷售、采購、工程、物流、租賃、倉儲(chǔ)、信息技術(shù)等10多個(gè)方面，總標(biāo)的超過億元，由于合同數(shù)量多、涉及面廣、標(biāo)的金額大，存在著較大的法律風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問題將給公司造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。為此，在法務(wù)工作建設(shè)中明確以經(jīng)濟(jì)合同管理為主線，做到合同文本標(biāo)準(zhǔn)化，合同評(píng)審程序化，履約監(jiān)控動(dòng)態(tài)化，積極構(gòu)筑合同風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

1.合同文本標(biāo)準(zhǔn)化 為保證合同文本的質(zhì)量，為各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)制定了一系列合同標(biāo)準(zhǔn)文本，并要求合同簽訂人員以合同標(biāo)準(zhǔn)文本為基準(zhǔn)簽訂合同，現(xiàn)總共有14份合同標(biāo)準(zhǔn)文本，基本涵蓋公司各個(gè)業(yè)務(wù)，文本內(nèi)容具體，條款清晰，雙方權(quán)利義務(wù)明確，使合同簽訂的整體質(zhì)量有較大的提升。

2.合同評(píng)審程序化

對(duì)合同進(jìn)行簽訂前的評(píng)審，是做好事前控制、有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，為此，專門編制了合同評(píng)審程序和工作流程，基本形成縱向到底、橫向到邊的全方位合同評(píng)審模式。

合同評(píng)審主要把握以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：（1）在合同簽訂前必須經(jīng)過評(píng)審程序。

（2）簽訂合同必須做到先評(píng)審后簽訂，先簽訂后履行。（3）由各評(píng)審方根據(jù)工作職責(zé)，從各個(gè)方面進(jìn)行詳盡審查，對(duì)于評(píng)審方提出的修改意見，要求合同經(jīng)辦方必須修改后再簽訂合同。

公司成立至今，共評(píng)審了約2500余份合同，提出合同修改意見和管理建議約600條，確保簽訂的合同合法、合理，有效做到風(fēng)險(xiǎn)的事前控制。

３.履約監(jiān)控動(dòng)態(tài)化

合同的履行過程中會(huì)產(chǎn)生許多不確定的因素，如合同進(jìn)行變更、提前解除、終止，一方違約等。因此，加強(qiáng)對(duì)合同履約情況的監(jiān)控力度，由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)重大合同的履行情況進(jìn)行全面的跟蹤管理，對(duì)其他合同的履行情況進(jìn)行抽查，公司各部室對(duì)本條線、各單位對(duì)本單位合同的履行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決帶有傾向 性、普遍性的問題。

為做好合同履約動(dòng)態(tài)監(jiān)控，在2009年對(duì)合同履行檢查做出了進(jìn)一步的詳細(xì)規(guī)定，對(duì)合同履行檢查的范圍，檢查內(nèi)容和方式都做出了具體要求并制定了倉儲(chǔ)合同、采購合同、工程合同和租賃合同的履行檢查樣本，確保對(duì)合同履行情況有直觀、深入的了解，有效減少了合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)。

幾年來，公司嚴(yán)格合同管理，積極有效地防范合同風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)有效的遏制了法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。同時(shí)，公司連續(xù)三年榮獲上海市AAA“守合同重信用企業(yè)”稱號(hào)，為公司贏得客戶，提升企業(yè)形象、取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位起到了積極的促進(jìn)作用。

（二）以維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益為宗旨，強(qiáng)化公司訴訟管理 對(duì)外發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)如不能依法拿起法律武器維護(hù)企業(yè)自身的合法權(quán)益，就可能給企業(yè)造成重大損失。在法務(wù)工作建設(shè)的過程中，我們強(qiáng)化訴訟管理，發(fā)揮維權(quán)職能，通過完善制度，明確責(zé)任，加強(qiáng)管理，積極應(yīng)訴，最大限度地維護(hù)公司的合法權(quán)益。

公司在制度中明確規(guī)定，對(duì)外發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，當(dāng)事部室（單位）須及時(shí)向公司綜合辦公室和各相關(guān)部室報(bào)告。如糾紛無法通過協(xié)商解決，則由綜合辦公室負(fù)責(zé)與外聘律師聯(lián)系協(xié)調(diào)，進(jìn)行訴訟，并按規(guī)定向集團(tuán)上報(bào)案件，從而做到對(duì)糾紛的有效管理和防范。09年，共辦理了5起訴訟案件，由于簽訂的合同條款嚴(yán)密、雙方權(quán)利義務(wù)明確，在訴訟中都處于有利的地位，目前所有糾紛案件的審理結(jié)果都達(dá)到了 預(yù)期目標(biāo)，最大限度地維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。

（三）以培訓(xùn)宣傳為導(dǎo)向，全面提高各級(jí)管理人員和全體員工的法律素質(zhì)。

管理人員具有較高的法律素質(zhì)，是公司依法經(jīng)營的重要保證；員工有較強(qiáng)的法律意識(shí)，是加強(qiáng)公司法制建設(shè)的基礎(chǔ)。公司每年至少組織一次針對(duì)兩級(jí)管理人員的內(nèi)部培訓(xùn)，每兩年組織一次外部培訓(xùn)，培訓(xùn)中通過理論研究、案例分析、答疑解惑等形式，使每個(gè)參加培訓(xùn)人員清晰了解到以法治企、依法經(jīng)營的重要性。同時(shí)培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)逐步從最初的理論知識(shí)逐步向?qū)崉?wù)工作轉(zhuǎn)變，做到學(xué)以致用，切實(shí)提高處理法律事務(wù)的能力。此外，充分利用公司及各單位的宣傳欄，每季度設(shè)立“法律之窗”專欄，在全體員工中開展法制宣傳教育，強(qiáng)化員工法治思想觀念。通過培訓(xùn)和宣傳，使各級(jí)管理人員和全體員工做到“學(xué)法、守法、懂法、用法”，達(dá)到公司依法經(jīng)營，增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力的最終目的。

三、與集團(tuán)對(duì)法務(wù)工作的總體要求相比，仍存在著差距和不足，有待于在今后工作中加以克服，主要表現(xiàn)在：

（一）法務(wù)工作的寬度和深度不夠，目前公司法務(wù)工作以做好合同管理、辦理訴訟糾紛和開展法制教育為主，而在為公司重大決策事項(xiàng)實(shí)施法律論證、提供法律意見，介入公司投資活動(dòng)，參與重大項(xiàng)目談判等方面的工作仍有待進(jìn)一步提高。

（二）對(duì)訴訟糾紛的管理力度不夠。近年因受金融危機(jī)的影響，公司的經(jīng)濟(jì)糾紛案件數(shù)量有所上升，雖然所有案件都取得了有利的審理結(jié)果，但在有效執(zhí)行裁判結(jié)果，徹底解決糾紛方面的工作還不夠完善。

四、總結(jié)近幾年的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今后的法務(wù)工作有以下一些設(shè)想：

（一）根據(jù)精細(xì)化管理要求，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)法務(wù)工作管理和處置的流程。本著高效及時(shí)、避免漏洞的原則優(yōu)化工作流程，提高執(zhí)行力和工作效率，使法務(wù)工作做到明確職責(zé)，協(xié)同配合，高效運(yùn)作。

（二）堅(jiān)持“以人為本”，提高員工的法律素質(zhì)。要進(jìn)一步健全法務(wù)工作隊(duì)伍、培訓(xùn)法務(wù)工作骨干，逐步培養(yǎng)一批懂法律知識(shí)、了解公司業(yè)務(wù)、熟悉經(jīng)營管理的法律人才。同時(shí)要繼續(xù)增強(qiáng)公司全體員工、特別是各級(jí)管理人員依法經(jīng)營的認(rèn)識(shí)，激發(fā)員工學(xué)法用法的自覺性、調(diào)動(dòng)員工學(xué)法用法的積極性，提高全體員工的法律素質(zhì)。

（三）充分利用外聘律師的豐富經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)影響力，發(fā)揮外聘律師的作用。在平常工作中遇到法律問題或隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)與律師溝通聯(lián)系，做好法律風(fēng)險(xiǎn)的事前防范，在發(fā)生糾紛訴訟時(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，與律師的合作方式應(yīng)由請(qǐng)教式的合作變?yōu)閹е陨碛^點(diǎn)的辯論式合作，同時(shí)要對(duì)律師的工作進(jìn)行督促，切實(shí)加強(qiáng)勝訴案件的執(zhí)行力度，維護(hù)公司權(quán)益，提高外聘律師為公司提供法律服務(wù)的質(zhì)量。

（四）不斷拓展法務(wù)工作領(lǐng)域，謀求新的突破。法務(wù)工作的領(lǐng)域應(yīng)從合同管理和辦理訴訟案件向提供法律意見、參與重大項(xiàng)目、審核 管理制度、研究法律風(fēng)險(xiǎn)等多領(lǐng)域拓展。如對(duì)公司的重大決策，法務(wù)人員應(yīng)從法律角度實(shí)施專項(xiàng)論證，提供專業(yè)的法律意見和可行性報(bào)告；對(duì)公司的重大項(xiàng)目，法務(wù)人員應(yīng)提前介入并全程參與；對(duì)公司的管理制度，法務(wù)人員應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行評(píng)審和規(guī)范等，貫徹“提前介入、依法導(dǎo)向、促進(jìn)規(guī)范、保證發(fā)展”的工作思路，提高法務(wù)工作人員運(yùn)用法律手段防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的能力，強(qiáng)化法務(wù)工作的深度與寬度，使法務(wù)工作與公司建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相匹配。

第四篇：法務(wù)總結(jié)

法務(wù)總結(jié)

不知不覺，本人在這公司做了法務(wù)工作接近一年了，回顧這一年來，將自己的主要做的法務(wù)工作寫個(gè)小總結(jié)，用來自勉吧：

（一）合同起草、評(píng)審工作

合同評(píng)審與起草是法務(wù)部最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，經(jīng)過幾個(gè)月的不斷加強(qiáng)訓(xùn)練，評(píng)審基本功已經(jīng)具備，但評(píng)審質(zhì)量與效率還需要加強(qiáng)，另外還需要不斷提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。

1.幾個(gè)月來，主要參與以下合同的評(píng)審：《經(jīng)銷合同范本》、《邯鄲*項(xiàng)目合同》、《房地產(chǎn)交易合同》、《*場(chǎng)地租賃合同》等數(shù)十個(gè)合同。在合同評(píng)審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題，最重要的要注意雙方的權(quán)利義務(wù)是否對(duì)等，付款方式，違約責(zé)任，履約保證等條款，其實(shí)這個(gè)是一個(gè)很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務(wù)部查看了，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。

2.起草了以下合同：比如說《*車間承包合同》，《工傷一次性賠償協(xié)議》，《**大廈合同備忘錄》，《**花園外墻廣告使用合同》《解除合同協(xié)議書》、《工業(yè)廢物處理合同》《飯?zhí)贸邪贤贰痘竟┴浐贤返鹊群贤?，雖然說是自己起草，事實(shí)上網(wǎng)也能找到類似的合同，我的工作就是修改到能運(yùn)用到本公司實(shí)際的合同。

（二）訴訟、仲裁、非訟等工作

跟進(jìn)公司各個(gè)訴訟案件，主要有：

牛牛文庫 海量資料分享

1.胡某房產(chǎn)查封異議案，通過向法院提出提出執(zhí)行裁定復(fù)議申請(qǐng)，使得該涉訟房屋暫停拍賣，于是另外在法院提起確權(quán)合同，但是呢，這個(gè)案子還是有點(diǎn)麻煩，日后好好詳細(xì)總結(jié)一下。

2.參與杜某查封錯(cuò)誤損失賠償案件的執(zhí)行，為公司執(zhí)行回12萬元。

4.廣告合同違約案提起仲裁，現(xiàn)在正在處理當(dāng)中。

5.參與收集**商標(biāo)的證據(jù)，這項(xiàng)任務(wù)工作量大、涉及范圍廣，需要密切聯(lián)系多個(gè)部門。對(duì)內(nèi)要跟檔案室、市場(chǎng)部、廣告部門、專賣店聯(lián)系，對(duì)外要與經(jīng)辦律師聯(lián)系，把律師的要求執(zhí)行到位，經(jīng)過3個(gè)多月的證據(jù)準(zhǔn)備工作，XX年2月，**商標(biāo)侵權(quán)案順利開庭，取得了預(yù)期的良好效果。

6.對(duì)公司前員工吳某、朱某、李某等人通過法律途徑追收欠款，目前進(jìn)行了證據(jù)收集，正處于準(zhǔn)備立案的階段。

7.道路交通事故人身損害賠償案件，本案是公司目前唯一一個(gè)當(dāng)被告的案子，現(xiàn)在對(duì)方向我司提出要求賠償20多萬，已經(jīng)開庭；一審處理結(jié)果還沒有出來。幸好買了保險(xiǎn)，對(duì)方把保險(xiǎn)公司也告了。

8.北京某公司合同糾紛案件一審已經(jīng)順利開庭，但是還沒有審判結(jié)果。

9.兩個(gè)勞動(dòng)仲裁案件，北京分公司與成都分公司的都有員工提起勞動(dòng)仲裁，由于太遠(yuǎn)，沒有出庭跟進(jìn)，寫了答辯狀給分公司為相關(guān)人員

10.處理好了與廣東**公司的租賃糾紛案件的執(zhí)行階段工作，這事實(shí)上是一個(gè)執(zhí)行和解，雙方都沒有按判決書的內(nèi)容解決，但是共同談判，總算得到了雙方牛牛文庫 海量資料分享

都認(rèn)可的執(zhí)行方案，和和氣氣解決了問題。

11.XX年1月1日新勞動(dòng)合同法實(shí)施，公司也產(chǎn)生一系列的勞動(dòng)糾紛問題，比如生產(chǎn)車間工人加班費(fèi)的問題，協(xié)同有關(guān)部門處理了工人要求加班費(fèi)補(bǔ)償問題。另外協(xié)同人力資源部處理了一員工工傷事件，給出相關(guān)法律建議，擬定一次性賠償協(xié)議，較妥善處理了該事件。

12.曾某借款案件提起仲裁，查封了其兩處房產(chǎn)，這個(gè)案子讓我學(xué)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，如何在仲裁案件提出財(cái)產(chǎn)保全，如何查找到財(cái)產(chǎn)線索等，如何去查封房產(chǎn)等，有些事情不經(jīng)歷過真的不知道。

13.為公司追回了某影廣告公司拖欠1年之久的廣告費(fèi)6.9萬元。

14.公司有關(guān)部門經(jīng)營上會(huì)在遇到各種各樣的法律問題向我咨詢時(shí)給出相關(guān)的法律意見。

以后，自己還需要往以下幾個(gè)方面努力：

1.本人需加深對(duì)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的認(rèn)識(shí)，在合同評(píng)審的時(shí)候才會(huì)更專業(yè)。

2.由于很多案件與應(yīng)收賬款有關(guān)，要加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門溝通聯(lián)系，對(duì)各種的賬目的來龍去脈理解清晰，有利于對(duì)應(yīng)收賬款通過法律途徑追收。

3.目前公司正在準(zhǔn)備上市，對(duì)于公司上市的法律事務(wù)我還不大熟悉，但正加緊學(xué)習(xí)。

牛牛文庫 海量資料分享

4.加強(qiáng)對(duì)外的談判合作能力。

5.隨著國家不斷出臺(tái)新的法律法規(guī)，努力學(xué)習(xí)跟蹤。

6.在公司出庭的機(jī)會(huì)沒有在律師所多，這樣讓我少了很多鍛煉的機(jī)會(huì)，所以要多多研究網(wǎng)上的判決書，讓自己的思維與法律跟貼近，我相信那樣也是一定會(huì)有進(jìn)步的的。

7.也要加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)。

牛牛文庫 海量資料分享

第五篇：法務(wù)求職信

法務(wù)求職信

法務(wù)求職信1

尊敬的先生/小姐：

您好！

首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信，為一位滿腔熱情的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生開啟了一扇通往將來成功的希望之門。

我叫xxx，是一名即將于20xx年6月畢業(yè)于xx大學(xué)法學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。我熱愛專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并投入無比熱情和努力;同時(shí)學(xué)習(xí)之余，我也熱衷于學(xué)生工作和活動(dòng)。在校期間，我掌握了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，出色地完成學(xué)院安排的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)，培養(yǎng)了較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決實(shí)際問題的能力。課余，我利用閑暇時(shí)間，參加了計(jì)算機(jī)等級(jí)培訓(xùn)，并順利通過計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。

在學(xué)習(xí)上我一絲不茍，刻苦努力，并取得了一定的成績。大學(xué)四年里，先后獲得過校二等獎(jiǎng)學(xué)金、三等獎(jiǎng)學(xué)金以及“洪維宗”獎(jiǎng)學(xué)金。

工作上態(tài)度端正，具有極強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)持爭(zhēng)創(chuàng)佳績。我擔(dān)任四年的班級(jí)生活委員，積極為班級(jí)同學(xué)們服務(wù)，獲得一致好評(píng);此外，我參加了學(xué)院學(xué)生會(huì)，做了三年的學(xué)生工作，期間我成為了一名學(xué)生干部，出色的完成了學(xué)院和老師的各項(xiàng)工作，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定，這為提升我的組織協(xié)調(diào)能力積累了一定的基礎(chǔ);同時(shí)，我依據(jù)自己的興趣愛好和專業(yè)，參加了北方民族大學(xué)法學(xué)社，并在大二擔(dān)任了副社長職務(wù)，這為提升我的溝通交際能力和培養(yǎng)我的團(tuán)隊(duì)合作精神打下了良好基礎(chǔ)。

大學(xué)畢業(yè)，既是一個(gè)終點(diǎn)，更是一個(gè)起點(diǎn)，步入社會(huì)的新起點(diǎn)，一切都將從零開始?，F(xiàn)在，我滿懷信心地踏上了人生的新臺(tái)階，熱忱地希望有一個(gè)讓我發(fā)揮潛力和展現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。希望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造將來，我將全力以赴，用滿腔的熱情和辛勤的汗水，奉獻(xiàn)自己的青春和才華！

祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上！期待您的反饋，期待與您共鑄美好將來！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

法務(wù)求職信2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我是大學(xué)xx院20xx級(jí)法學(xué)專業(yè)的一名。

首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同時(shí)也真誠的感謝您在百忙之中抽空垂閱我的自薦信。

回首昨天，曲折坎坷外，得失榮辱間，都是一個(gè)奮進(jìn)勃發(fā)的身影，都是一份無悔無愧的心情。在學(xué)校期間，我不斷積極進(jìn)取，立足基礎(chǔ)扎實(shí)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，成績優(yōu)異。積極參與學(xué)校組織的各種活動(dòng)，擔(dān)任班干職務(wù)使我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神得到了鍛煉，同時(shí)也得到老師和同學(xué)們的認(rèn)可，作為20xx年的畢業(yè)生，在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里，不僅要掌握好專業(yè)知識(shí)，更加做到與社會(huì)與時(shí)代接軌。因此，學(xué)習(xí)之余，我注重知識(shí)與能力的平衡發(fā)展。

剛踏出校門的我談不上十分的成熟和足夠的經(jīng)驗(yàn)，但我有過人的膽識(shí)和自信心，正所謂：“是龍，就應(yīng)該去大海搏擊，是鷹，就應(yīng)該去長空翱翔?！泵媾R人生的重大抉擇，我希望能加盟于貴單位，展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想與價(jià)值。

作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我的大學(xué)生涯當(dāng)然離不開法律。憲法、民法、經(jīng)濟(jì)法、訴訟費(fèi)、刑事法、商法、國際法等等，陪伴我過了大學(xué)的四年。有人說，法學(xué)專業(yè)的學(xué)生是寂寞的，因?yàn)榕惆橹麄兊闹挥懈鞣N的法律和考試。而我覺得我大學(xué)四年并不寂寞，正是這些法律陪伴著我，考試鞭策著我，我有了自己的目標(biāo)，將來成為一名幫助弱勢(shì)群里的律師。

四年的行程下來，我通過法學(xué)的考試，拿到了獎(jiǎng)學(xué)金。也證明了我所付出的努力，并沒有白費(fèi)。我為人正直忠誠、勤奮求實(shí)的人，不斷追求人格的自我完善，我的性格樂觀自信、溫和開朗、穩(wěn)重寬厚，因此，我人際關(guān)系和諧，適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)，所以我覺得自己是很適合到貴公司這樣的公司工作的。

簡單的幾面紙，只是我的“包裝”和“廣告”，自身的“質(zhì)量”和“能力”有待于您通過使用來證明。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年x月x日

法務(wù)求職信3

尊敬的東方律師事務(wù)所：

您好!我是一名xx年畢業(yè)的的法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生，請(qǐng)?jiān)徫颐懊恋慕o您寫這封信，在我看了您的文章后，有太多的話要跟您講，感謝您百忙之中能夠傾聽一個(gè)法律新人對(duì)您的感激之情以及我對(duì)您的執(zhí)業(yè)理念和律師這個(gè)行業(yè)的一些拙見。

我于xx年10月份進(jìn)入律師事務(wù)所學(xué)習(xí)直至xx年12月，先后參加了xx年xx年xx年的司法考試，xx年終以400分成績結(jié)束了這場(chǎng)持續(xù)幾年的拉鋸戰(zhàn)，沒有很大的欣喜，反倒多了幾分惆悵，經(jīng)過兩年多的律所工作，我深知選擇律師這條道路的艱辛，通過司考只是一個(gè)起點(diǎn)，離成長為一個(gè)成功的律師尚有很遠(yuǎn)的距離。

在內(nèi)心不斷的糾結(jié)下我于xx年12月份離開了律師事務(wù)所，給自己放了一個(gè)長假，深入的了解自己的內(nèi)心渴望以及職業(yè)發(fā)展的方向，只有平靜時(shí)才能更清楚的看清自己的內(nèi)心世界，經(jīng)過一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和思考，我漸漸的看清了自己內(nèi)心的渴望：我是一個(gè)性格外向、熱心、追求自由的人，且我的人生準(zhǔn)確定位為服務(wù)型。明確了這些之后讓我更加堅(jiān)定了自己的職業(yè)方向，我要做一名律師，心懷正義，用自己的知識(shí)和熱情去幫助需要幫助的人，從而實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。這個(gè)結(jié)論還是很粗糙甚至是理想化，但是當(dāng)我看到您的文章后，讓我真正明白律師的定義，律師不是一身銅臭的訴棍，而是一個(gè)高尚的使者，用自己的專業(yè)素養(yǎng)和努力去散發(fā)自己的光和熱而照亮和溫暖他人的使者。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年x月x日

法務(wù)求職信4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您在百忙之中閱讀我的個(gè)人自薦自薦信。

我是xx大學(xué)法律專業(yè)的一名大三學(xué)生，我對(duì)法律行業(yè)有著濃厚興趣，并且希望暑假期間可以在貴公司進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)，相信以我的專業(yè)知識(shí)和踏實(shí)的工作態(tài)度會(huì)為公司帶來一份微薄的收獲。以下是我的個(gè)人自我介紹，敬請(qǐng)查閱。

我熱愛法律專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在三年的學(xué)習(xí)生活中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《民法》《刑法》《婚姻法》等專業(yè)知識(shí)，并于xx年X月至X月在“xx公司”進(jìn)行了為期X個(gè)月的實(shí)習(xí)，通過這次實(shí)習(xí)我積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

在過去的三年大學(xué)生活中，我抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著社會(huì)所需要的人才發(fā)展方向不斷努力學(xué)習(xí)。我的英語達(dá)到X級(jí)，計(jì)算機(jī)通過國家X級(jí)，連年獲得獎(jiǎng)學(xué)金。在努力學(xué)習(xí)書本知識(shí)的同時(shí)，學(xué)習(xí)并順利考取了《xxX證》《xx證》的資格證書。

實(shí)習(xí)期間，我愿意將所學(xué)到的知識(shí)全部用在工作崗位中，并努力學(xué)習(xí)彌補(bǔ)我的不足之處，希望我能為貴公司的蒸蒸日上獻(xiàn)上一份微薄之力。

在即將走上社會(huì)崗位的時(shí)候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領(lǐng)略貴公司文化魅力。同時(shí)再次感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注，愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步!殷切盼望您的佳音，謝謝!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年x月x日

法務(wù)求職信5

尊敬的律師事務(wù)所主任：

您好!感謝您在百忙之中審閱我的求職信，謝謝!

我今年26周歲，大學(xué)本科四年在江蘇省淮海工學(xué)院學(xué)習(xí)了電子信息工程專業(yè)，畢業(yè)后做過工程師，也做過辦公室的普通文員。因懷著對(duì)法學(xué)的濃厚興趣和對(duì)法律人的敬仰,我雖非法學(xué)本科專業(yè)也積極報(bào)名參加了司法考試，并通過業(yè)余時(shí)間不斷的努力學(xué)習(xí)于20xx年順利的通過了司法考試。在學(xué)習(xí)之余充分利用網(wǎng)絡(luò)資源研習(xí)了大量的司法判例,積極的查找資料學(xué)習(xí)相關(guān)案件審理，使自己的法律思維能力有了很大提高.

我知道，在如今龐大的法律學(xué)子之中我的各種條件并

沒有優(yōu)勢(shì)。但是，我非常的熱愛律師這個(gè)職業(yè)!我也知道，這個(gè)職業(yè)并不是外人所想像的那樣，人人都可以過著衣著光鮮、豐衣足實(shí)的生活。剛?cè)胄?，新律師沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有名氣，缺乏案源，基本生活都是問題。甚至是，在這個(gè)行業(yè)摸爬滾打了一些年的律師，也面臨著比較尷尬的局面。還有執(zhí)業(yè)環(huán)境的艱難，相關(guān)部門的不配合，當(dāng)事人的不理解等等。但是這些我并不畏懼。

在我的簡歷之中雖然沒有直接相關(guān)的法律工作經(jīng)驗(yàn)。但是，法律畢竟與我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷嫦嚓P(guān)聯(lián)。我相信，過去的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，對(duì)我即將從事的職業(yè)是有幫助的,尤其在一家律師事務(wù)所一段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作時(shí)，培養(yǎng)了良好的服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，更是在前輩的指導(dǎo)下學(xué)會(huì)了許多在學(xué)校里學(xué)不到的生活和工作技巧。

我是一個(gè)正直忠誠、勤奮求實(shí)的人。我的性格謹(jǐn)慎、耐心、穩(wěn)重寬厚，因此，適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)。當(dāng)然,我還有很多不足。比如說，沒有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)等等。但是，在今后工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)，來彌補(bǔ)不足。一個(gè)人最難能可貴的不是他的學(xué)習(xí)能力嗎?

其實(shí)，說這么多，主要是想表達(dá)我對(duì)從事律師這個(gè)職業(yè)的激情與堅(jiān)持的信念!希望主任能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年x月x日

法務(wù)求職信6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xxx，畢業(yè)于我國著名學(xué)府川大法律系，今天是來應(yīng)聘貴公司的法務(wù)崗位，我相信憑借我扎實(shí)的專業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，足以使我勝任法務(wù)崗位的工作。我想從幾個(gè)方面介紹我自己。

學(xué)習(xí)上，我一直很努力，取得優(yōu)異的成績，專業(yè)成績?cè)合蹬琶?%，先后獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金和校二等獎(jiǎng)學(xué)金。法律基礎(chǔ)扎實(shí)，能熟練運(yùn)用各種法律條文?；谠鷮?shí)的法律基礎(chǔ)，使我以410的高分通過國家司法考試，獲得法律職業(yè)資格證書。我具備基本的英語閱讀和交流能力，計(jì)算機(jī)操作熟練，尤其擅長制作PPT等圖表。

實(shí)踐上，川大法律系非常注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。我充分利用寒暑期的時(shí)間，先后在法院、律師事務(wù)所和企業(yè)法務(wù)部見習(xí)。在法院實(shí)習(xí)，使我熟悉司法機(jī)關(guān)辦案的相關(guān)操作流程，加深對(duì)法律條文的理解;在律所實(shí)習(xí)，輔助承辦了十多宗經(jīng)濟(jì)案件，辦案過程鍛煉了我人際交往能力和溝通技巧，提高了對(duì)相關(guān)法律條文的把握和運(yùn)用能力;在企業(yè)法務(wù)部門見習(xí)，使我得以接觸到企業(yè)與律所合作互贏模式以及企業(yè)與企業(yè)之間常見的法律糾紛，提高了我解決復(fù)雜問題的能力。在日常學(xué)習(xí)中，我還注重提高綜合能力，擔(dān)任學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，

與此同時(shí)，我熱心公益活動(dòng)，具有奉獻(xiàn)精神，是我校法律援助中心和送法下鄉(xiāng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

特長上，我熱衷調(diào)研活動(dòng)，具有一定的文字功底，能承擔(dān)辦公室各種公文撰寫。我先后參加部級(jí)、省級(jí)和校級(jí)的調(diào)研活動(dòng)，送法下鄉(xiāng)就是針對(duì)農(nóng)村法律實(shí)施現(xiàn)狀而推行的調(diào)研活動(dòng)之一。我曾幾次帶隊(duì)下四川西部少數(shù)民族地區(qū)進(jìn)行法律調(diào)研，并協(xié)助老師撰寫課題初步報(bào)告。此外，我還是法學(xué)院文藝部部長，曾策劃過許多文藝活動(dòng)，對(duì)晚會(huì)的策劃和組織具有一定的經(jīng)驗(yàn)，成功組織過“20法學(xué)院迎新晚會(huì)”和“法學(xué)院第五屆十大歌手比賽”等大型活動(dòng)。

四年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，學(xué)校給予我各種褒獎(jiǎng)，我先后獲得優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號(hào)。同時(shí)，我關(guān)心國家大事，具有極強(qiáng)的責(zé)任感，被組織吸納為中共黨員(預(yù)備)。然而，這些榮譽(yù)背后，都是由汗水和淚水組成，每一步都是在艱難中成長，成長中提高了綜合素質(zhì)。

如今，四年法律專業(yè)的學(xué)習(xí)賦予我縝密的思維足以讓我應(yīng)付紛繁復(fù)雜的法律問題。中建三局在我國建筑領(lǐng)域是一枚奇葩，她所承擔(dān)的工程很多成為我國的地標(biāo)性建筑。我希望能在中建三局這個(gè)溫暖的大家庭里不斷成長，為鍛造我國建筑史的新奇跡奉獻(xiàn)自己的青春。

此致

敬禮！

求職人：xxx

xxx年xx月xx日

法務(wù)求職信7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!作為一名應(yīng)屆法律畢業(yè)生，我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)前是十分的匱乏。多年的寒窗苦讀，使我掌握了精深的專業(yè)知識(shí)。當(dāng)前國家法院已經(jīng)不缺乏法律人才了，所以我決定走向企業(yè)，走向公司，在公司中努力的進(jìn)步，發(fā)揮自己的實(shí)力，取得更大的進(jìn)步。也許在公司中取得進(jìn)步，才是我最應(yīng)該做到的事情，我堅(jiān)信自己能夠做的更加的好!面臨著即將畢業(yè)的興奮，心懷著奉獻(xiàn)社會(huì)的抱負(fù)，渴望把所學(xué)知識(shí)學(xué)以致用，特別希望能夠在公司從事有關(guān)法務(wù)方面的工作，期望貴公司能夠?yàn)槲姨峁┻@樣一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)。

貴公司實(shí)力雄厚，名聲顯著，潛力巨大，我非常期望能夠成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展出謀劃策，盡心盡力!

大學(xué)的四年是充實(shí)的四年，使我完成了從普通人到法律人的轉(zhuǎn)變!首先，自己形成了一個(gè)習(xí)慣的法律思維能力，具有良好的法律素養(yǎng)。其次，閱讀了大量法律專業(yè)書籍，掌握了基本的法律理論。再者，曾兩次到河南濤聲律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，熟識(shí)了法律事務(wù)，能夠運(yùn)用法律解決一些基本問題。當(dāng)然，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，我最大弱勢(shì)就是沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用一如既往的勤奮努力來彌補(bǔ)我經(jīng)驗(yàn)的不足;我也特別能吃苦，愿意接受公司所分配的各種較為困難的任務(wù);我也愿意接受低工資，只要貴公司能給我學(xué)以致用的機(jī)會(huì)以及施展才華的舞臺(tái)，我會(huì)奉獻(xiàn)出自己最大的才、智、謀、力，為公司贏得更大的發(fā)展!

這么多年來，我一直在不斷的努力，我堅(jiān)信只要自己更加不斷的努力下去，做好自己，將自己的全部精力用在工作上，為貴公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn)，我相信我能做到，只要貴公司給我一個(gè)這樣的機(jī)會(huì)，我就可以實(shí)現(xiàn)我多年來的抱負(fù)，取得更大的成績，相信自己!

如果您正在尋找，那么請(qǐng)您關(guān)注我：一位積極進(jìn)取，全面發(fā)展的大學(xué)生;一位期待召喚，渴望風(fēng)浪的年輕水手。誠懇地請(qǐng)求加入您的隊(duì)伍，與您同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌。最后，真誠的祝愿貴公司越加強(qiáng)盛、更加輝煌!

此致

敬禮

求職人：xxx

20xx年x月x日

法務(wù)求職信8

尊敬的王經(jīng)理：

您好，我是xx學(xué)院法律系的學(xué)生，我從瀟湘晨報(bào)上看到了貴公司招聘法律顧問的信息。在投身社會(huì)之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，謹(jǐn)向您作一份自我推薦。

在校期間我嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。也積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)。在一次模擬法庭中，我擔(dān)任辯護(hù)人的角色，開庭前積極搜集證據(jù)，思考辯論對(duì)策，終于在庭上發(fā)揮了優(yōu)秀的水平，得到老師的稱贊。20xx年的暑假期間，我?guī)椭H戚處理了一起交通肇事案，得到了滿意的結(jié)果。除此之外，我還做過很多兼職。發(fā)傳單、組織活動(dòng)，家教等。在做兼職的過程中，我學(xué)到了一些處理人際關(guān)系的方法，積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。我非常愿意為貴公司效力。

希望您能夠給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)讓您滿意，會(huì)讓公司滿意!

隨信附上我的簡歷。非常感謝您能夠在百忙之中抽出時(shí)間看我的自薦信!即使貴公司認(rèn)為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關(guān)注貴公司的發(fā)展，并在此致以最誠摯的祝愿。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年x月x日

法務(wù)求職信9

貴律師事務(wù)所的主任：

您好!我以xx分的優(yōu)勢(shì)通過了20xx年的司法考試。目前想應(yīng)聘該所實(shí)習(xí)律師這一崗位。

在我以往的工作中，并沒有相關(guān)的法律工作經(jīng)驗(yàn);同時(shí)我也知道，我的自考本科文憑也沒有任何優(yōu)勢(shì)。但是，我非常的熱愛律師這個(gè)職業(yè)!我知道，這個(gè)職業(yè)并不是外人所想像的那樣，人人都可以過著衣著光鮮、豐衣足實(shí)的生活。剛?cè)胄校侣蓭煕]有經(jīng)驗(yàn)，沒有名氣，缺乏案源，基本生活都是問題。甚至是，在這個(gè)行業(yè)摸爬滾打了一些年的律師，也面臨著比較尷尷的局面。還有執(zhí)業(yè)環(huán)境的艱難，相關(guān)部門的不配合，當(dāng)事人的不理解。但是這些我并不畏懼!

從xx年上大學(xué)起，當(dāng)我知道有律師資格考試這樣的機(jī)會(huì)時(shí)，我非常的興奮。就立志一定要從事它?？墒?，機(jī)會(huì)并不湊巧，當(dāng)我們畢業(yè)了，原本可以參加的律師資格考試，已經(jīng)變成了只有本科文憑可以參加的全國司法考試。可是，我并不氣餒。那時(shí)侯的信念：就是我不拋棄我的理想，我不放棄自己的人生!在20xx年大學(xué)畢業(yè)了以后，我邊參加工作，邊參加陜西省的自學(xué)考試，終于20xx年10月取得了本科文憑。那時(shí)侯，覺得挺幸福的，覺得自己終于可以參加司法考試了。

以往的工作經(jīng)驗(yàn)，雖然沒有直接相關(guān)的法律工作經(jīng)驗(yàn)。但是，法律畢竟與我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷嫦嚓P(guān)聯(lián)。我相信，過去的生活經(jīng)歷，對(duì)我即將從事的工作會(huì)有幫助的——我在五星級(jí)酒店工作時(shí)，培養(yǎng)了良好的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真的工作作風(fēng)，優(yōu)秀的銷售技巧。

我性格開朗，善于與人交流，洞察人的心理，這些都是做一個(gè)律師需要的潛質(zhì)。當(dāng)然我也有自身的不足。比如說，畢竟本科文憑是自學(xué)而來，沒有良好的法學(xué)背景。但是，在今后工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)，來彌補(bǔ)不足。一個(gè)人最難能可貴的不是他的學(xué)習(xí)能力嗎?

其實(shí)，說這么多，主要是想表達(dá)我對(duì)從事律師這個(gè)職業(yè)的激情與堅(jiān)持的信念!希望主任能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)面試的機(jī)會(huì)就可以了。謝謝!

如果這封信，最先看到的不是主任，麻煩最先看到這封信的人轉(zhuǎn)交。希望你能給我一個(gè)讓主任看到這封信的機(jī)會(huì)。謝謝!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年x月x日

法務(wù)求職信10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙中抽時(shí)間閱讀這封自薦信。我是xx，重慶大學(xué)07級(jí)法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生。懷著一顆真誠的、熱切的、朝氣蓬勃的心向您毛遂自薦!從入校到現(xiàn)在，我一直恪守“奮力攻堅(jiān)志在必奪，堅(jiān)定信心知難而進(jìn)”這句格言在學(xué)校努力學(xué)習(xí)。同時(shí)在老師的指點(diǎn)下，在知識(shí)的熏陶中，在實(shí)踐的砥礪上，成為了一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

大學(xué)四年，經(jīng)過老師的精心培養(yǎng)和我的個(gè)人努力，我已經(jīng)完全具備了當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的各方面素質(zhì)和能力。在擁有較廣博的人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)面的基礎(chǔ)上，我系統(tǒng)地掌握了法律學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，而且通曉一定的理工科知識(shí)，精通外語，能熟練操作計(jì)算機(jī)，在校期間，由于各門功課成績優(yōu)良，曾多次獲得學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金。

“銳意進(jìn)取，永不自滿”是我的座右銘。我不滿足于自己主修的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，又輔修了二年本科經(jīng)貿(mào)英語專業(yè)。第二專業(yè)使我獲得了豐富的經(jīng)管、國貿(mào)、英美文化等知識(shí)，并使英語的聽、說、讀、寫能力具有了較高的水平。此外，在企業(yè)管理、應(yīng)用寫作、市場(chǎng)營銷方面有所擅長。扎實(shí)的學(xué)業(yè)和成熟的心理使我有信心融入競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)。我是一個(gè)正直忠誠、勤奮求實(shí)的人，不斷追求人格的自我完善，我的性格樂觀自信、溫和開朗、穩(wěn)重寬厚，因此，我人際關(guān)系和諧，適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)。我的興趣愛好廣泛，音樂和美術(shù)啟發(fā)了我的創(chuàng)造力和想象力，排球和體育舞蹈培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作感。我在校期間積極參加社團(tuán)活動(dòng)，鍛煉了組織與協(xié)調(diào)能力，利用課余時(shí)間作兼職家教、營銷員，爭(zhēng)取自強(qiáng)、自立。在寒、暑假期間，我到法院、檢察院、律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，并撰寫了實(shí)習(xí)報(bào)告和論文，做到了理論聯(lián)系實(shí)踐。盡可能地抓住每個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，更好地了解社會(huì)，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在不斷的學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐當(dāng)中，我逐漸走向成熟。時(shí)代在前進(jìn)，但每一個(gè)人都在重新開始，愿我的這個(gè)開始在今天這個(gè)時(shí)刻，因您的慧眼而大放異彩。失去現(xiàn)在就失去了一切、失去了未來，我是您的現(xiàn)在，愿您是我的未來。衷心希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，提供一個(gè)展示自己能力的平臺(tái)。最后祝貴公司事業(yè)大展宏圖!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年x月x日

法務(wù)求職信11

尊敬的各位單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中拔冗閱讀我的求職信。揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，賴您東風(fēng)助力！我是江漢大學(xué)20xx屆法學(xué)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。畢業(yè)3年之久，在簡歷當(dāng)中詳細(xì)的敘述了我的工作經(jīng)驗(yàn)，希望與貴單位的同事們攜手并肩，共揚(yáng)希望之帆，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”經(jīng)過四年多的專業(yè)學(xué)習(xí)和大學(xué)生活的磨練，以及3年社會(huì)實(shí)踐工作，為了立足社會(huì)，為了自己的事業(yè)成功，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在的我已豪情滿懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識(shí)、毅力、汗水、機(jī)會(huì)的完美結(jié)合。同樣，一個(gè)單位的榮譽(yù)需要承載她的載體——人的無私奉獻(xiàn)。我希望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我有幸成為你們中的一員，我會(huì)以百倍的熱情勤奮踏實(shí)的工作。

期盼能得到您的回音！

感謝您在百忙之中抽暇審批這份材料。

此致

敬禮

自薦人：

20xx年5月30日

法務(wù)求職信12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中審閱我的求職材料！我叫xxx，xx大學(xué)法學(xué)院一名即將畢業(yè)的大四學(xué)生，悉貴公司有意新納人才，懷著激動(dòng)的心情寫下這封求職信，申請(qǐng)貴公司法務(wù)人員之職位。

作為一名應(yīng)屆法律畢業(yè)生，我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)前是十分的'匱乏。多年的寒窗苦讀，使我掌握了精深的專業(yè)知識(shí)。當(dāng)前國家法院已經(jīng)不缺乏法律人才了，所以我決定走向企業(yè)，走向公司，在公司中努力的進(jìn)步，發(fā)揮自己的實(shí)力，取得更大的進(jìn)步。也許在公司中取得進(jìn)步，才是我最應(yīng)該做到的事情，我堅(jiān)信自己能夠做的更加的好！面臨著即將畢業(yè)的興奮，心懷著奉獻(xiàn)社會(huì)的抱負(fù)，渴望把所學(xué)知識(shí)學(xué)以致用，特別希望能夠在公司從事相關(guān)法務(wù)方面的工作，期望貴公司能夠?yàn)槲姨峁┻@樣一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)。貴公司實(shí)力雄厚，名聲顯著，潛力巨大，我非常期望能夠成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展出謀劃策，盡心盡力！

大學(xué)的四年是充實(shí)的四年，使我完成了從普通人到法律人的轉(zhuǎn)變！首先，自己形成了一個(gè)習(xí)慣的法律思維能力，具有良好的法律素養(yǎng)。其次，閱讀了大量法律專業(yè)書籍，掌握了基本的法律理論。再者，曾兩次到河南濤聲律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，熟識(shí)了法律事務(wù)，能夠運(yùn)用法律解決一些基本問題。當(dāng)然，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，我弱勢(shì)就是沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用一如既往的勤奮努力來彌補(bǔ)我經(jīng)驗(yàn)的不足;我也特別能吃苦，同意接受公司所分配的各種較為困難的任務(wù);我也同意接受低工資，只要貴公司能給我學(xué)以致用的機(jī)會(huì)以及施展才華的舞臺(tái)，我會(huì)奉獻(xiàn)出自己的才、智、謀、力，為公司贏得更大的發(fā)展！

這么多年來，我一直在持續(xù)的努力，我堅(jiān)信只要自己更加持續(xù)的努力下去，做好自己，將自己的全部精力用在工作上，為貴公司的發(fā)展做出我的貢獻(xiàn)，我相信我能做到，只要貴公司給我一個(gè)這樣的機(jī)會(huì)，我就可以實(shí)現(xiàn)我多年來的抱負(fù)，取得更大的成績，相信自己！

假如您正在尋尋，那么請(qǐng)您關(guān)注我：一位積極進(jìn)取，全面發(fā)展的大學(xué)生;一位期待呼喚，渴望風(fēng)浪的年輕水手。誠懇地請(qǐng)求加入您的隊(duì)伍，與您同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌。最后，真誠的祝福貴公司越增強(qiáng)盛、更加輝煌！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

法務(wù)求職信13

尊敬的王經(jīng)理：

謝謝您百忙之中抽時(shí)間閱讀我的簡歷。下面讓我向您推薦自己。

本人具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;踏實(shí)勤奮好學(xué)，上進(jìn);思維敏銳嚴(yán)謹(jǐn)，條理性強(qiáng);有良好的工作心態(tài)和責(zé)任心;做事細(xì)心專注;工作條理性強(qiáng);工作主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);能承受工作壓力，并且有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和口頭表達(dá)能力。

親切隨和與沉著是我性格特點(diǎn)。親切隨和的性格使我更易與別人相處與溝通，可以加強(qiáng)我跟上司和同事在工作中的默契，發(fā)揮團(tuán)體合作精神;沉著使我在處理日常工作中保持冷靜、謹(jǐn)慎的態(tài)度。

本人為全日制本科法律專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)從事法務(wù)工作，后因公司發(fā)展需要，調(diào)整崗位至人事行政部任副經(jīng)理，主要工作由以下三部分組成：

一、行政工作方面：指導(dǎo)并組織同事辦理工商變更、工商年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼證變更、年檢;統(tǒng)籌安排公司酒店、機(jī)票的預(yù)訂工作;管理公司車隊(duì)、飯?zhí)?、辦公用品采購;組織策劃兩次大型會(huì)議及多次中小型會(huì)議及相關(guān)會(huì)議記錄和文字材料整理工作。

二、人事方面：指導(dǎo)并組織同事辦理在職和新增、或離職員工的公積金、社保的;社保勞動(dòng)年審;殘疾人用工年審等;協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織骨干人員招聘及自行組織一般用工招聘工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行薪酬考核制度;組織新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。

三、除了上述行政人事工作外，協(xié)助公司法律顧問從事中小額合同的草擬、談判、修改、管理、合同履行情況的跟蹤落實(shí);協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問處理公司各類經(jīng)濟(jì)糾紛，具體包括訴訟資料的搜集、整理，訴訟文書的草擬，按照國家相關(guān)訴訟程序提交資料、參與訴訟;協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立部門運(yùn)作程序及規(guī)范。

希望企業(yè)能給我發(fā)揮自己能力的機(jī)會(huì)，我將為您作出自己最大的貢獻(xiàn)!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年x月x日

法務(wù)求職信14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同時(shí)也真誠的感謝您在百忙之中抽空垂閱我的求職信。我叫Xx，是20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，就讀于全國211重點(diǎn)大學(xué)——XX工業(yè)大學(xué)法律專業(yè)。

在校期間，我擔(dān)任過吉首大學(xué)法律援助中心副社長、吉首大學(xué)學(xué)生通訊社副社長和法學(xué)院學(xué)習(xí)部副部長等職務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并多次被評(píng)為“優(yōu)秀工作者”。同時(shí)也得到老師和同學(xué)們的認(rèn)可，作為20xx年的畢業(yè)生，在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里，不僅要掌握好專業(yè)知識(shí)，更加做到與社會(huì)與時(shí)代接軌。因此，學(xué)習(xí)之余，我注重知識(shí)與能力的平衡發(fā)展。

“能力自實(shí)踐出”——四年的大學(xué)生活不僅培養(yǎng)了我的專業(yè)寫作、人際交往、再學(xué)習(xí)等各方面的能力，更教育了我如何做人，由于所學(xué)專業(yè)的特殊性，因此我秉承“做事必先做人”的作風(fēng)。

理論上的教育也許不足以為貴公司做出更大的貢獻(xiàn)，但是我堅(jiān)信在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和員工的幫助下，在我的不斷努力下，我將很快掌握貴公司的業(yè)務(wù)并迅速融入到貴公司文化氛圍當(dāng)中，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

剛踏出校門的我談不上十分的成熟和足夠的經(jīng)驗(yàn)，但我有過人的膽識(shí)和自信心，正所謂：“是龍，就應(yīng)該去大海搏擊，是鷹，就應(yīng)該去長空翱翔?！泵媾R人生的重大抉擇之際，我希望能加盟于歸單位，展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想與價(jià)值。

熱忱期待您的回復(fù)!衷心祝愿貴所發(fā)展蒸蒸日上!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年x月x日

法務(wù)求職信15

敬愛的人力資源領(lǐng)導(dǎo)：

您好!作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我鼓起勇氣第一次寫簡歷。首先，感謝您能夠在眾多的簡歷中看到我，對(duì)你們的工作我表示敬重，對(duì)你們能夠垂閱我的自薦材料表示衷心的.感謝!

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。昔日大學(xué)的生活有充滿了對(duì)于成功的快樂，對(duì)艱難險(xiǎn)阻的沮喪，更有克服苦難勇攀高峰的喜悅，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的回憶，無不讓人感到生活的豐富多彩和阿羅多姿。不過一切的一切都是過眼云煙，我更加向往的是明天，我堅(jiān)信明天是最美的，一切的奮斗和拼搏只為使明天更加美好。

在校期間我使自己在學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也使自己學(xué)習(xí)了與人更好的相處，學(xué)會(huì)了包容理解，學(xué)會(huì)了適應(yīng)大學(xué)的自然環(huán)境和人文環(huán)境。懂得了大學(xué)其主要目的還是學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí)，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)才是立身之基，所以在大學(xué)里我努力學(xué)好專業(yè)課，做到了沒有掛科的良好習(xí)慣;同時(shí)，我認(rèn)為在大學(xué)也是塑造個(gè)人道德品質(zhì)的陣地，我相信良好的道德修養(yǎng)給人一種春風(fēng)拂面的感覺。大學(xué)讓我牢牢記住了他贈(zèng)送給我受用一生的校訓(xùn)—修德博學(xué)懷著對(duì)貴單位的熱切希望，我斗膽向貴單位推銷我自己，希望能夠得到你們的接納，在貴單位能夠用我所學(xué)，更能在貴單位學(xué)我所用。更多的華麗的語言我不會(huì)表述，只希望貴單位給我一個(gè)舞臺(tái)，讓行動(dòng)來說明一切問題。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年x月x日