第一篇：保密工作責(zé)任制

一是明確責(zé)任制。各科室負(fù)責(zé)人為本科室文件資料保密（保管）工作第一責(zé)任人，對(duì)本科室辦公用房調(diào)整搬遷期間文件資料保密（保管）工作負(fù)責(zé)。

二是開展集中清理活動(dòng)。各科室要對(duì)涉密文件資料或重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行認(rèn)真分類，需留用的，登記造冊(cè)，分類搬遷；需要銷毀的，經(jīng)局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后集中銷毀。

三是加強(qiáng)涉密（重要數(shù)據(jù)）計(jì)算機(jī)管理。對(duì)涉密（重要數(shù)據(jù)）計(jì)算機(jī)，由各科室明確專人和計(jì)算機(jī)使用人共同負(fù)責(zé)搬運(yùn)，個(gè)人不得擅自安裝、下載資料。擅自下載資料，導(dǎo)致發(fā)生涉密事件或重要數(shù)據(jù)遺失的，由科室負(fù)責(zé)人和涉密（重要數(shù)據(jù)）計(jì)算機(jī)責(zé)任人自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

四是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各科室保密工作由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，搬遷工作完成后，局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)辦公用房搬遷期間的保密工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，對(duì)泄密事件實(shí)施“一崗雙查”制度，依紀(jì)嚴(yán)格追究責(zé)任人及科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第二篇：保密工作責(zé)任制

保密制度

根據(jù)《保密法》和國家保密法規(guī)，結(jié)合本會(huì)機(jī)關(guān)具體情況，特制定本制度。

一、文書保密

1.凡屬文件、材料和內(nèi)部資料一律由收文員辦理及保管。

2.凡涉密文件、材料資料只能在機(jī)關(guān)內(nèi)閱讀、辦理，嚴(yán)禁帶回宿舍或帶至公共場所。

3.涉密文件資料的打?。ɑ蚍。┍仨毎凑铡侗Ｃ芊ā返囊?guī)定，先請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后，控制份數(shù)，收發(fā)必須嚴(yán)格登記、簽收手續(xù)。

4.外出工作確需攜帶秘密文件夾的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取安全措施妥善保存。

二、工作保密

1.工作人員要嚴(yán)格遵守《保密法》和《政協(xié)工作中國家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》的規(guī)定，凡工作中秘密及其密級(jí)具體范圍的劃定，須以此《規(guī)定》為準(zhǔn)。凡本各部門自己產(chǎn)生的秘密事項(xiàng)，都應(yīng)按規(guī)定及時(shí)定標(biāo)密級(jí)和保密期限。牢固樹立保密觀念，嚴(yán)守黨和國家機(jī)密。

2.秘密事項(xiàng)的人員及所有工作人員均不得將自己接觸的保密事項(xiàng)向外泄露。

3.各部門的重份、殘缺文件（稿）和不再保管的文件、材料應(yīng)及時(shí)交機(jī)關(guān)檔案員統(tǒng)一處理，油印文件的蠟紙、校樣紙、廢稿紙，用后的復(fù)寫紙一律投入紙簍內(nèi)，在指定的地點(diǎn)銷毀，嚴(yán)禁倒入垃圾桶。

4.工作人員在節(jié)日放假前、平時(shí)下班前應(yīng)將經(jīng)管的文件、材料等放入文件柜或抽屜內(nèi)，并將門窗關(guān)鎖好。

三、會(huì)議保密

1.嚴(yán)禁與會(huì)議無關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場。

2.本會(huì)各種會(huì)議討論的事項(xiàng)，未經(jīng)正式傳達(dá)、公布，任何人不得傳播和打聽，與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容。

3.工作范圍的各種會(huì)議文件、材料和會(huì)議記錄本必須妥善保密。經(jīng)辦人處理完畢后送檔案員歸檔。

4.會(huì)議中為需印發(fā)秘密文件、資料必須嚴(yán)格控制發(fā)閱范圍，并要嚴(yán)格登記、簽收手續(xù)。

5.人員外出開會(huì)帶回的文件材料應(yīng)及時(shí)交收發(fā)室統(tǒng)一登記保密，用時(shí)再借，及時(shí)歸檔。

四、檔案保密

1.檔案室是負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理本機(jī)關(guān)黨、政、工、團(tuán)組織的各種門類和載體的檔案的機(jī)要重地，無關(guān)人員不得進(jìn)入檔案室更不得在檔案室會(huì)客、閑談和進(jìn)行其他活動(dòng)。

2.堅(jiān)持做到提供檔案既有利于保密，又方便利用的原則。凡屬機(jī)密檔案和外單位利用檔案，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，方可查閱。未經(jīng)同意，不得翻閱或摘抄不屬于查閱范圍的檔案材料。

3.對(duì)檔案材料的內(nèi)容不得外傳，更不得將檔案材料帶出機(jī)關(guān)外，以防丟失、泄密。

五、保密檢查

1.不定期對(duì)各保密工作檢查。對(duì)做出成績者給予表揚(yáng)和鼓勵(lì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。組織工作人員學(xué)習(xí)《保密法》、《保密法實(shí)施辦法》和不斷增強(qiáng)保密觀念。

2.發(fā)生丟失、泄密事件或違反《保密法》、《保密守則》的人和事，應(yīng)當(dāng)迅速查明事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，與此要根據(jù)其事件造成損失的情況，認(rèn)真追查，嚴(yán)肅處理，從而吸取教訓(xùn)，教育群眾。3.嚴(yán)禁工作人員向廢品收購部門或個(gè)人出售文件、材料等。

二〇一三年三月十七日

第三篇：局保密工作責(zé)任制

局保密工作責(zé)任制

為加強(qiáng)我局保密工作，保守國家秘密，根據(jù)《中華人民共和國保密法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

一、保密工作由辦公室承擔(dān)，在局長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)關(guān)的保密工作。

二、機(jī)關(guān)全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關(guān)保密工作規(guī)定和規(guī)章制度。

三、各科室人員對(duì)秘密文件的收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、銷毀等環(huán)節(jié)都應(yīng)履行登記簽字手續(xù)。

四、需要公開報(bào)道和在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息，承辦人應(yīng)按照有關(guān)的保密規(guī)定進(jìn)行自審，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后方可上傳上網(wǎng)。

五、各科室若發(fā)生或發(fā)現(xiàn)泄密事件應(yīng)立即報(bào)告局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組向上級(jí)保密部門及時(shí)匯報(bào)。

六、將保密工作納入工作議事日程，及時(shí)督查和解決保密工作中存在的問題。

七、本管理制度自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制

領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制

為使干部黨員切實(shí)履行保密工作的責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》，制定本規(guī)定。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《保密法》及中央關(guān)于保密工作的各項(xiàng)方針、政策，領(lǐng)導(dǎo)本單位的保密工作，督促并落實(shí)涉密人員《保密承諾書》責(zé)任。

二、保密工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。主要負(fù)責(zé)人對(duì)保密工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于保密工作方針、政策、批示、決定，每年要研究保密工作，對(duì)保密工作提出要求，并及時(shí)解決保密工作中存在的問題。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于保密工作的具體實(shí)施意見和措施。

三、各科領(lǐng)導(dǎo)要把保密工作列入本單位議事日程，業(yè)務(wù)工作與保密工作同布置、同檢查落實(shí)。

四、各科領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺遵守保密法律、法規(guī)，依法行政，依法治牧。

五、各科要把保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制列入考核的內(nèi)容。凡是發(fā)生嚴(yán)重失泄密事件的單位，一把手、分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不能評(píng)為先進(jìn)。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)的保密工作文件和指示，有計(jì)劃地開展保密宣傳教育工作。

七、積極支持保密科室依法開展保密工作，切實(shí)幫助解決工作中的困難及開展保密工作所需經(jīng)費(fèi)問題。

八、要帶頭遵守保密法規(guī)和制度，經(jīng)常對(duì)身邊的工作人員及親屬進(jìn)行保密教育。

九、本責(zé)任制自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：151 關(guān)于保密工作責(zé)任制考核暫行辦法

安環(huán)保衛(wèi)

關(guān)于保密工作責(zé)任制考核暫行辦法

外船司（2002）安字第081號(hào)

為了確保國家秘密和公司商業(yè)秘密的安全，加強(qiáng)保密管理，嚴(yán)格保密責(zé)任，依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

一、保密工作考核內(nèi)容

（一）保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

公司及部門黨政一把手及分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)保密工作負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，須認(rèn)真履行好以下職責(zé)：

1、建立與完善公司保密委員會(huì)及保密辦，配備專職保密員；以黨支部為單位，建立和完善部門保密分會(huì)；配備1名兼職保密員，負(fù)責(zé)日常的保密管理工作。

2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在部署、研究涉密業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，提出保密工作要求。做到同計(jì)劃、同部署、同開展、同檢查、同總結(jié)，堅(jiān)持一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)。分管業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)要分管好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密工作。

3、及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)保密工作文件和指示，有計(jì)劃地開展保密宣傳教育工作。

4、貫徹執(zhí)行保密法規(guī)和公司的各項(xiàng)保密制度規(guī)定，依法定密，嚴(yán)格貫徹各項(xiàng)保密措施，對(duì)分管范圍內(nèi)的保密工作，進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查。

5、對(duì)涉密的通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備，負(fù)責(zé)采取保密技術(shù)防范措施。

6、對(duì)負(fù)責(zé)主辦的涉及黨和國家秘密、或本公司商業(yè)秘密的重要活動(dòng)、會(huì)議或項(xiàng)目，組織制定保密工作方案，采取保密措施。

7、認(rèn)真總結(jié)分管范圍內(nèi)的保密工作，組織查處失泄密事件，表彰保密工作的先進(jìn)單位和個(gè)人。

8、積極支持保密部門及保密員依法開展保密工作，切實(shí)幫助解決工作中的困難，為保密部門和保密員做好工作創(chuàng)造必要的條件。

（二）各級(jí)管理人員及其有關(guān)工作人員必須遵循的保密守則

1、不泄露黨和國家秘密和本公司商業(yè)秘密。

2、不在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料。

3、不擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級(jí)的文件、資料。確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級(jí)文件管理。

4、不在非保密本或未采取保密措施的電子信息、設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存國家或公司商業(yè)秘密事項(xiàng)。

5、不攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場所或進(jìn)行社交活動(dòng)；特殊情況確需攜帶時(shí)，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向公司保密辦備案，由本人或指定專人嚴(yán)格保管。

6、不準(zhǔn)用無保密措施的通訊設(shè)施和普通郵政傳遞國家或本公司商業(yè)秘密事項(xiàng)。

7、不準(zhǔn)與親人和無關(guān)人員談?wù)搰一虮竟旧虡I(yè)秘密，管好身邊工作人員和配偶子女。

安環(huán)保衛(wèi)

8、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及國家秘密或本公司商業(yè)秘密。

9、不在涉外活動(dòng)、或接受記者采訪中涉及國家秘密或本公司商業(yè)秘密；確因工作需要涉及或提供國家秘密、公司商業(yè)秘密的應(yīng)事先報(bào)經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機(jī)關(guān)及公司保密委員會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

10、不在出國訪問、考察等外事活動(dòng)中攜帶涉及國家秘密或本公司商業(yè)秘密的文件、資料或物品；確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴(yán)格的保密措施。

二、獎(jiǎng)懲

（一）凡符合下列條件之一者，由保密委員會(huì)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、在保守國家秘密，維護(hù)公司商業(yè)秘密安全中作出成績的；

2、對(duì)泄露國家秘密和公司商業(yè)秘密的行為 及時(shí)舉報(bào)，避免或減少損失的；

3、涉密人員一貫忠于職守，確保國家秘密和公司商業(yè)秘密安全的；

4、凡對(duì)新產(chǎn)生的國家秘密和公司商業(yè)秘密的事項(xiàng)，能及時(shí)反饋，并采取保密措施切實(shí)保密的。對(duì)符合上述條件之一者，可由保密分會(huì)申報(bào)、或由保密委員會(huì)可視其貢獻(xiàn)大小，建議有關(guān)方面給予工資晉級(jí)、一次性加獎(jiǎng)、授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)將保密工作列入對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核，員工綜合考評(píng)，先進(jìn)評(píng)比和部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一。

（二）凡有下列情況之一者，由保密委員會(huì)予以責(zé)任追究

1、各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人及分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)保密工作不研究，不部署，不檢查；或?qū)λ茌牭膯T工不教育、對(duì)上級(jí)布置的工作及防范措施不落實(shí)，管理混亂，造成不良影響的；或責(zé)成整改，不認(rèn)真改進(jìn)的；

2、責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生重大失泄密事件，或玩忽職守，不履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，致使發(fā)生失泄密事件的；

3、由于保管不善或無意中失泄密的；

4、明知是保密事項(xiàng)，不采取保密措施，致使失泄密、或有意失泄密的。

保密工作實(shí)行一票否決權(quán)制。對(duì)有上述情況之一者，對(duì)其個(gè)人當(dāng)年不能提職晉級(jí)、加薪，年終考評(píng)不能評(píng)為A級(jí)員工、不能授予各種榮譽(yù)稱號(hào)、不能安排出國執(zhí)行公務(wù)，并視其錯(cuò)誤的性質(zhì)、造成的損失及其后果影響和情節(jié)輕重，由保密委員會(huì)提出意見，提請(qǐng)有關(guān)方面予以責(zé)任追究，包括通報(bào)批評(píng)，或降級(jí)降薪、或調(diào)離涉密崗位、或給予必要的黨紀(jì)、行政處分，直至解除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。觸犯刑律的，移交司法部機(jī)關(guān)處理。

三、其他

（一）本辦法解釋權(quán)屬公司保密辦。

（二）本辦法自公布之日起實(shí)行。