第一篇：保密工作規(guī)定

保密工作規(guī)定

第一條 根據(jù)國家保密法規(guī)及總綱第二十八條，結合公司實際情況，特指定本規(guī)定。第二條 本辦法適用公司全體職工，受聘公司的職工應與公司簽署保密協(xié)議。第三條 公司成立保密工作領導小組，負責公司領導保密工作，對區(qū)保密局負責。第四條 公司全體人員要嚴守國家及公司秘密。對帶有密級的國家或公司文件，公司的計劃、規(guī)劃、重大事項的決策，公司的重要資料、文字記錄、計算機軟件等載體、經(jīng)濟合同文本、報表等，要加強管理，嚴格保密，防止丟失和擴散。

第五條 建立重要文件專傳制度，由職能部門專人辦理傳送，不得橫傳。第六條 不該知道的黨和國家秘密及公司重大事項不問、不看；不與無關人員談論保密事項；不在私人信件中涉及秘密內(nèi)容；不與家屬、子女、親友談論黨和國家秘密及公司秘密。

第七條 加強對文件、資料、重要經(jīng)濟合同文本的管理，秘密級以上文件要存放在有保密設施的文件柜內(nèi)。

第八條 嚴格遵守秘密文件的借用制度。不準擅自復制、外傳有密級的文件和公司重要資料，需要摘錄內(nèi)容時，要經(jīng)機要人員報有關領導批準。

第九條 公司秘密資料及重大事項的密級，由辦公室主任確定。第十條 對外經(jīng)濟合作提供資料保密工作的基本程序：

（一）根據(jù)對外經(jīng)濟合作項目的實際需要，確定提供資料的范圍。

（二）對已確定需要提供的資料進行保密審查。

（三）經(jīng)審查屬于國家或公司秘密的資料，其中能夠作技術處理且經(jīng)技術處理后能夠符合對外經(jīng)濟合作項目實際需要的，應當作技術處理。

（四）提供國家或公司秘密資料，需經(jīng)有審批權限的機關、單位批準。

（五）經(jīng)批準提供國家或公司秘密資料，應當以一定的形式要求對方承擔保密義務。第十一條 確需對外提供公司秘密資料是，須由公司領導審批。

第十二條 對外提供明確不屬于國家或公司秘密的資料，不需要經(jīng)過保密審批，但 提供內(nèi)部資料應當按照有關業(yè)務主管權限，報主管領導審批。

第十三條 各種文件、資料，要定期清理，按時歸檔、清退、銷毀。銷毀機密、絕密文件必須認真登記，由二人以上監(jiān)銷。

第十四條 不得隨意傳播各類保密會議的會議內(nèi)容，未經(jīng)有關領導批準，不得外借會議記錄、錄音。

第十五條 公司涉密計算機信息系統(tǒng)須與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離，做到專機專用。第十六條 職工工作調離時，要認真清退本人經(jīng)管的文件、資料，辦好交接手續(xù)。第十七條 在涉外活動中，各級人員要嚴格遵守有關保密規(guī)定，不得泄露國家及公司的秘密。

第十八條 各級領導要重視保密工作，經(jīng)常對所屬人員進行保密教育，明確責任。如發(fā)現(xiàn)失、泄密時，要及時向主管領導報告。

第十九條 公司系統(tǒng)內(nèi)全資、控股企業(yè)，結合企業(yè)實際，制定本單位保密工作規(guī)定。第二十條 本規(guī)定由公司辦公室負責解釋。第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

第二篇：2016保密工作管理規(guī)定

保 密 工 作 管 理 規(guī) 定

目 錄

1.總則

2.保密范圍和秘密等級 3.保密措施

4.計算機信息系統(tǒng)保密 5.責任與處罰 6.附則

1 1.1 總則

為保守某某有限公司（以下簡稱公司）秘密，維護公司權益，特制定本制度。

1.2 本辦法適用于某某有限公司（以下簡稱“公司”）及公司所屬各部門（以下簡稱“各部門”）的保密工作。

1.3 根據(jù)集團公司要求和實際工作需要，公司成立保密領導小組和工作小組，領導小組成員為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，工作小組成員為各部門經(jīng)理。保密工作辦公室設在公司綜合部。2.1 保密范圍和密級確定

公司秘密是指依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。具體應包括下列內(nèi)容：

2.1.1 公司資產(chǎn)重組、股權變動、資金運作、項目運作等重大事件和重要決策中的秘密事項；

2.1.2 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；

2.1.3 公司重要會議記錄、各類合同和協(xié)議文本、可行性報告；

2.1.4 公司財務預決算報告及經(jīng)營指標、財務報表、統(tǒng)計報表；

2.1.5 2.1.6 公司人事檔案，工資性、勞務性收入及資料； 公司領導的講話材料和重要活動安排；

2.1.7 2.2 其他經(jīng)公司或部門確定應當保密的事項和資料； 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。密級的確定按照“誰主管、誰負責”的原則，由責任部門按照以下標準進行界定：

2.2.1 絕密級：公司經(jīng)營發(fā)展中直接影響公司權益的重要決策、文件、資料。如對外并購、二級市場運作、股權變更、收益分配、承包兌現(xiàn)等；

2.2.2 機密級：公司人事安排、公司規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況等；

2.2.3 秘密級：公司人事檔案、合同、協(xié)議、職工收入、領導活動安排、尚未公開的各類信息等；

2.3 屬于公司秘密的文件和資料，責任部門應當依據(jù)規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。3.1 保密措施

按照“誰主管、誰負責”的原則，屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由責任部門安排專人執(zhí)行。

3.2 公司各部門要明確一人管理本部門的密級文件資料。公司各崗位人員調離時，必須把自己工作和責任范圍內(nèi)的密級文件資料交清，移交時要辦理造冊、清點、核對，并辦理簽字交接手續(xù)。

3.3 對于密級文件、資料和其它物品，必須采取以下保

密措施：

3.3.1 3.3.2 未經(jīng)批準，不得復制和摘抄；

密級文件必須存放在具有安全裝置的柜櫥內(nèi)；外出攜帶必須指定專人負責，并采取必要的安全措施；

3.3.3 人員離開時，密級文件必須入柜上鎖，不允許在辦公桌上擺放。

3.4 3.4.1 3.4.2 具有秘密內(nèi)容的會議，應采取下列保密措施： 選擇具備保密條件的會議場所；

限定參加會議人員的范圍，具體人員由會議召集人指定，會議記錄人員要符合保密要求；

3.4.3 3.4.4 3.5 嚴格管理會議文件；

嚴格按照議題涉及的范圍，分別下發(fā)會議紀要。公司上報材料必須經(jīng)總經(jīng)理審閱。對外交往與合作中需要提供的資料涉及公司秘密的，應事先經(jīng)總經(jīng)理批準。在涉外活動中，要嚴守外事紀律，嚴守國家和企業(yè)秘密，遇有把握不準的問題，要及時請示報告。

3.6 公司領導和各部門對傳閱的秘密文件、資料，閱后及時退交綜合部文書，不得橫傳，不得向規(guī)定范圍以外的人員傳閱。

3.7 公司各部門對外簽訂的合同文本要及時歸檔，集中統(tǒng)一管理。嚴格檔案查閱制度，未解密的檔案文件，未經(jīng)總經(jīng)理批準，不得查閱。

3.8 公司對外宣傳稿件、對外提供的資料和數(shù)據(jù)要逐級審查、審批。

3.9 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準以普通信函和電話等其他方式傳遞公司秘密。

3.10 跟隨領導出車的司機、接觸領導辦公室的公務人員和秘書人員，凡與本人工作無關的機密文件、機密事項，要做到不看、不聽、不傳。

財審部門要切實加強對口協(xié)作銀行的資料保密工作，嚴防公司經(jīng)營秘密泄露。

3.11 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即報告，并采取補救措施。4.1 計算機信息系統(tǒng)保密

運行OA系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)的計算機，必須設立安全有效的防火墻，符合集團公司對計算機保密的統(tǒng)一要求。

4.2 上網(wǎng)信息的保密管理堅持“誰上網(wǎng)誰負責”的原則。凡向國際互聯(lián)網(wǎng)的站點提供或發(fā)布公司有關信息，必須經(jīng)過總經(jīng)理審查批準。

4.3 任何人不得在電子公告系統(tǒng)、聊天室、論壇、網(wǎng)絡新聞組上發(fā)布、談論和傳播公司秘密信息。

4.4 用戶使用電子郵件進行網(wǎng)上信息交流，應當遵守保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞、轉發(fā)或抄送公司秘密信息。

4.5 公司淘汰下來的計算機必須刪除硬盤上的所有儲存信息。否則由此造成的失密泄密事件由計算機原使用人負責。5.1 責任與處罰

公司領導、各部門和全體職工都有保守公司秘密的責任和義務，各部門要加強職工的保密教育，強化保密意識。

5.2 5.2.1 5.2.2 5.3 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并進行經(jīng)濟處罰： 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的； 已泄露公司秘密但采取補救措施挽回損失的。出現(xiàn)下列情況之一者，視情節(jié)輕重，給予黨紀政紀處分或解除勞動合同，情節(jié)特別嚴重的，要依法追究責任。

5.3.1 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

5.3.2 5.3.3 為他人竊取、刺探、收買或違規(guī)提供公司秘密的； 利用職權強制他人違反保密規(guī)定，造成泄密并帶來嚴重后果的。6.1 6.2 附 則

本規(guī)定由公司綜合部負責解釋。本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

某某有限公司保密協(xié)議書

一 甲方:國能威縣生物發(fā)電有限公司 乙方:(涉密人員)二 甲方責任:

（一）為乙方提供有關保密工作方面的規(guī)章制度、文件及情況通報，做好保密教育工作；

（二）為乙方提供必要的保密手段和環(huán)境；

（三）檢查監(jiān)督乙方履行保密義務、執(zhí)行公司的各項保密規(guī)章制度的情況。

三 乙方責任

（一）乙方為甲方 涉密人員，崗位脫密期 年。離開甲方時按規(guī)定與甲方簽訂《涉密人員脫密協(xié)議書》；

（二）乙方保證在甲方的涉密崗位上接受保密教育，履行保密義務，遵守保密紀律，執(zhí)行保密協(xié)議，保守本人所掌握及知悉的公司秘密；

（三）因乙方個人原因造成失泄密，由乙方承擔相應的法律責任。

四 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份； 五 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：某某有限公司 乙方：（簽字）

身份證號碼：

年 月 日 年

月 日

第三篇：關于加強保密工作的規(guī)定

關于加強管理工作的暫行規(guī)定

公司各部門：

為規(guī)范企業(yè)運作，提高企業(yè)競爭能力，增強企業(yè)管理，針對目前公司存在的問題，特做如下規(guī)定：

1、增強門衛(wèi)管理意識，對進入生產(chǎn)區(qū)域人員進行嚴格管理，公司員工憑工作證入內(nèi)，外來員工憑出入證入內(nèi)；對進入生產(chǎn)一部區(qū)域人員實行重點管理，非本公司員工一律審批后入內(nèi)，按審批內(nèi)容在指定區(qū)域活動，審批手續(xù)由綜合部負責辦理。

2、增強保密意識，不得以任何方式向公司內(nèi)外無關人員散布、泄漏公司機密或涉及公司機密。

不得向公司其他員工窺探、過問非本人工作職責內(nèi)的公司機密。

3、增強各類報表管理工作，減少目前紙張浪費現(xiàn)象，呈送各有電腦人員的報表一律取消紙張報送，各類需報表人員一律到綜合部辦理登記，由綜合部按總經(jīng)理審批意見負責派人開通電腦，查看相關報表。

呈送總經(jīng)理的各類報表仍按原辦法報送。

4、凡本公司人員都應做到“三不”，即不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。

5、公司人員應遵守集團公司統(tǒng)一規(guī)定，與公司簽署相關保密協(xié)議。未簽署保密協(xié)議的人員，不得進入公司配料室、測試室、等重點部門。各部門人員有權拒絕入內(nèi)及回復，已簽署保密協(xié)議人員由綜合部負責通知各重點部門。

第四篇：網(wǎng)吧保密工作規(guī)定

保密工作規(guī)定

為保障網(wǎng)吧商業(yè)機密安全，維護全體員工及網(wǎng)吧的利益，我向網(wǎng)吧鄭重承諾保證做到以下幾點：

1、不向他人透露網(wǎng)吧有關薪酬制度和各項提成方案的信息；

2、不向他人打聽有關薪酬制度和各項提成方案方面的信息；

3、不向他人泄露網(wǎng)吧的商業(yè)機密(如：財務數(shù)據(jù)、網(wǎng)吧戰(zhàn)略、網(wǎng)吧內(nèi)部尚未公開的案)。

如果我未做到以上承諾的任何一項，我愿意接受以下處罰：

1、每發(fā)現(xiàn)一次直接罰款200元；超過兩次愿意自動離職。

2、情節(jié)嚴重并給網(wǎng)吧造成不良后果的愿意自動離職，并承擔所有的經(jīng)濟損失。

此規(guī)定有多彩網(wǎng)吧全體員工相互監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)，上報店長。

員工離職程序

除培訓期內(nèi)的所有員工，須提前一個月遞交離職報告書給店長

1、員工提出離、辭職報告店長

2、店長與該員工進行談話，詢問離職的真正原因，進行挽留

3、店長挽留不行，由離職人員填寫《離職報告書.》

4、離職人員離職后，1天內(nèi)辦理離職移交手續(xù)并且不得進入工作區(qū)域

5、離職手續(xù)辦齊后老板將《離職人員考勤表》上傳至店長，于當日結算工資

第五篇：保密工作規(guī)定

保密工作規(guī)定

第一章 總則

第一條

為了保守審判秘密，保障人民法院審判工作的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國國家秘密法》的有關規(guī)定和審判工作紀律要求，結合本院審判工作實際，制定本制度。

第二條

本制度適用于本院全踢工作人員。全體工作人員應牢固樹立保密意識，嚴格遵守審判工作秘密的各項規(guī)定，杜絕泄密事件的發(fā)生，保障審判工作的順利進行。

第二章

保密范圍

第三條

審判工作和其他各項工作的內(nèi)部重要部署、計劃、總結、報告。

第四條

院審判委員會、合議庭以及庭院討論案件的情況和記錄；在審判過程中就案件的處理向上級請示匯報或由上級指示的情況及記錄；各類案件訴訟卷宗證據(jù)材料及音像材料；在辦案過程中公安、檢察或其他部門移送、借調的卷宗材料。

第五條

加密字“情況”、“簡報”、“信息”、“專題報告”；上級部門下發(fā)和其他部門轉發(fā)的各類加密的文件、圖片、資料等。

第六條

本院保存的各類案件檔案、行政文書檔案、人事檔案、和財務檔案；警具、武器、彈藥的數(shù)量、存放地點個押運、提取、保管、使用情況；院內(nèi)各種公務印章、介紹信。

第七條

本院在通訊、收發(fā)、打印、復印、攝影、錄音、微機處理過程中所涉及的機密；財務、總務、贓物保管人員的保險柜和保管室的使用情況。

第八條

本院黨組會議、院長會議辦公會議、審判委員會會議、人事工作會議等重要會議記錄和不宜公開的內(nèi)容；涉及黨風、廉政和違法違紀的舉報、揭發(fā)材料內(nèi)容和調查情況。

第三章

案件的保密

第九條

不得向親友、熟人以及本案件利害關系人泄露案件情況，不得在公共場所談論案件情況。

第十條

不得替當事人打聽案件或私自調閱卷宗材料。

第十一條 案件審判之前，任何人不得向當事人或其親屬、辯護人、訴訟代理人以及其他與案件無關的人員泄密案件處理情況。

第十二條 審判委員會、合議會討論案件時，應指定專人記錄，記錄材料由指定的人員妥善保管，并定期移送檔案室歸檔。

第十三條 嚴禁合議庭成員以外的其他工作人員向合議庭成員打聽案情。第十四條 審判委員會、合議庭討論案件的情況和發(fā)言內(nèi)容，特別是對案件處理方面的分歧意見，一級法院就案件審理中的重大問題向黨委或上級法院的請示、報告以及其他政法部門交換意見等情況，嚴禁泄密。

第十五條 案件的承辦人員必須妥善保管案件材料，下班前對案件材料要認真清點、檢查，妥善放置，一律不得攜帶卷回家或交無關人員代管、代轉。

第十六條 需攜卷出差的，必須采取嚴格的保護措施，確保案件安全。嚴禁攜帶案卷游覽、參觀和出入與案件無關的場所。

第十七條 接待辯護人、訴訟代理人閱卷，必須首先查明其身份。然后嚴格按有關規(guī)定辦理手續(xù)，并指定閱卷人在本院內(nèi)適當場所閱卷。辯護人、訴訟代理人只能查閱案件卷宗的正卷，副卷禁止查閱。辯護人、訴訟代理人可摘抄相關材料，如需復印件，須征得承辦人員的同意，復印后必須經(jīng)承辦人員核對。嚴禁將案件借給辯護人、訴訟代理人帶出院外。

第四章

文秘、訴訟檔案、收發(fā)、文印的保密

第十八條 秘書、機要、信息、文印工作人員應嚴格遵守保密制度。對知曉的審判秘密及未公開的有關案件、人事以及會議內(nèi)容等情況，除因工作需要外，不得向任何人透露。對涉密文件、資料信息、圖標等，要妥善保管，不外傳、丟失；非因工作需要，不得復制；確因工作需要復印的，必須經(jīng)部門領導同意，并等同于原始文件保管和回收。對擬辦的秘密文件、信息材料，必須嚴格控制，不得發(fā)給無關人員或讓無關人員閱看。

第十九條 檔案工作人員必須嚴守保密紀律，嚴格執(zhí)行檔案使用管理規(guī)定，不得泄露檔案中的秘密內(nèi)容和自行擴大檔案使用范圍。

第二十條 黨委、人大、紀委和其他政法部門因工作需要確需借閱訴訟卷宗的，必須持單位介紹信和工作證，經(jīng)主管院領導批準后，由檔案室借閱，其他單位原則上不予借閱。

第二十一條 辯護人、訴訟代理人查閱檔案，必須通過原案件承辦人，經(jīng)主管院領導批準后，方可允許閱卷人在指定地點查閱，但只能查閱案件正卷，副卷禁止查閱，如需復印、摘抄材料，復印、摘抄內(nèi)容必須經(jīng)檔案管理人員核對。

第二十二條 涉及國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私和對社會有不良影響的案件，一般不得查閱。

第二十三條 內(nèi)收發(fā)人員嚴格堅持各類文件的傳閱制度，嚴格做好收文、發(fā)文登記和文件保管工作，每年對各類文件進行一次清理、清退和歸檔工作。

第二十四條 內(nèi)收發(fā)人員收到密件要認真核對、登記，及時送院領導閱批、未經(jīng)院領導批準，不得擅自復印或擴大傳閱范圍。

第二十五條 院領導閱辦涉密密文件、資料和辦理其他涉及審判秘密的事務，應在辦公室進行，不得攜帶秘密文件、資料參加社交活動。

第二十六條 打印室應加強安全保密措施，打印、復印的多余材料，應定期由專人負責銷毀。

第二十七條 各部們年終清理與本部門無關的并無保存價值的文件和多余法律文書及審判刊物，必須進行銷毀或碎紙?zhí)幚?，不得擅自出售?/p>

第二十八條 涉密文件的移交。因調動、退休、辭退和內(nèi)部交流崗位等，必須辦理秘密材料移交登記手續(xù)，不得泄露秘密。內(nèi)部交流崗位時辦理手續(xù)由所在庭院負責人監(jiān)督辦理，報院保密領導小組備案，其他情況由院保密領導小組負責監(jiān)督辦理。

第二十九條 對外提供資料、稿件或接受采訪，均不得涉密；對是否涉密把握不準的，應報院保密領導小組審查。

第五章

嚴格印章、介紹信管理

第三十條 各種文書須蓋印章或黨組印鑒的，須附經(jīng)有權簽發(fā)人員簽發(fā)的原件，并逐一留底或登記；需蓋辦公室印鑒的，須經(jīng)院領導或辦公室主任同意；需蓋各部門印鑒的，由各部門負責人審定。黨組印鑒、院印、辦公室印鑒由辦公室負責保管和監(jiān)印；各部門印鑒由各部門負責保管和監(jiān)印。

第三十一條 外出辦案需要開具介紹信的，須經(jīng)所在庭庭長同意后，填寫存根并由經(jīng)辦人簽名。一般介紹信由辦公室負責保管，開具時須經(jīng)院分管領導同意。

第三十二條 因特殊情況須帶蓋有印章的空白信箋時，須經(jīng)分管院長批準；未使用的，應及時交回。

第三十三條 加強秘密文件管理。收發(fā)、傳閱涉密文件都要嚴格登記手續(xù)，按規(guī)定范圍傳閱，原則上各傳閱人在當天交回辦公室，由院保密領導小組統(tǒng)一領導負責銷毀或者移交上級保密部門。

第三十四條 打印、復印和裝訂時作廢的紙張，需銷毀的，應當及時粉碎處理，不得隨意丟棄。各類有院名的專用書面文稿紙和信箋信封需妥善保管，不得給無關人員使用。

第六章

網(wǎng)絡安全、計算機的保密

第三十五條 計算機要固定使用，設置開機秘密口令和屏幕口令。第三十六條 嚴禁泄密網(wǎng)上有關秘密信息；嚴禁將網(wǎng)上內(nèi)部資料向公共信息網(wǎng)擴散；嚴禁越權查詢、打印網(wǎng)上信息。

第三十七條 涉密計算機、涉密移動存儲介質由院保密管理部門確定和配發(fā)，登記編號后供專人使用，按相應密級文件的管理辦法管理。

第三十八條 涉密計算機實行單機操作，不得接入局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)。涉密計算機的操作機房應采取相應保密措施。涉密計算機的維修，由法院的專業(yè)技術人員負責。涉密計算機的報廢，由院保密管理和技術部門拆除硬盤進行相應處理。

第三十九條 涉密信息資料應放在涉密移動存儲介質中。涉密移動存儲介質不再使用時，應及時送交院保密管理部門處理。禁止涉密移動存儲介質在互聯(lián)網(wǎng)的電腦上使用。

第四十條 配備的計算機未經(jīng)批準一律不得上國際互聯(lián)網(wǎng)。

第四十一條 計算機儲存的秘密資料，嚴格按權限使用，嚴禁無關人員調閱。第四十二條 內(nèi)部計算機（包括筆記本電腦）不得私自帶離法院，確因工作需要的，必須由所在庭室負責人同意，外出使用時不得與公共信息和互聯(lián)網(wǎng)相連。

第七章

泄密事件的查處

第四十三條 發(fā)生泄露審判工作秘密事件，必須及時采取補救措施，并及時向部門領導和院領導報告。

第四十四條 對泄露審判工作秘密情節(jié)較輕的，對責任人進行批評教育；情節(jié)較重的，給予紀律處分；情節(jié)嚴重并造成嚴重后果，構成犯罪的應依法追究刑事責任。

第八章

附則

第四十五條 本制度由院長辦公會負責解釋。

第四十六條 本制度自二零一二年七月一日起施行。