第一篇：安全必下：學(xué)校門衛(wèi)保安管理制度

門衛(wèi)、保安管理制度

一、學(xué)校門衛(wèi)、保安是學(xué)校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴(yán)格管理，完備制度，責(zé)任到人。

二、門崗白天時間由專職安保人員和學(xué)校門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理。其它時間段及固定假日由學(xué)校派員職守。

三、學(xué)校門衛(wèi)、保安肩負(fù)維護校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀(jì)守法，堅守崗位，嚴(yán)格把關(guān)，文明值勤，努力將學(xué)校門崗建成展示學(xué)校良好形象的窗口。

四、學(xué)校門衛(wèi)、保安必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會客制度，來訪者應(yīng)該進行登記，填寫相應(yīng)會客單，寫明進出校的時間與事由，由門衛(wèi)、保安電話聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)可以接待后方可入校。如被訪者遇上課或開會，門衛(wèi)、保安應(yīng)安排來訪者在門衛(wèi)、保安室等候。

五、學(xué)校門衛(wèi)、保安應(yīng)嚴(yán)控學(xué)生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學(xué)生應(yīng)持有請假條可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。

六、學(xué)校門口要嚴(yán)把貨物、車輛進出關(guān)。貨物出校門，需經(jīng)確認(rèn)后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應(yīng)指引其到指定停車區(qū)停放，不隨意進入學(xué)校操場，以免發(fā)生安全事故。校外機動車輛一律不準(zhǔn)入內(nèi)（特殊情況除外）。

七、學(xué)校門衛(wèi)、保安要確保到校的報刊、書信、資料、票據(jù)的及時準(zhǔn)確發(fā)送，對老師、學(xué)生的掛號信、匯款單、包裹單等要盡快通知本人簽收，確保門衛(wèi)、保安值班室電話24小時有人接聽、傳呼。

八、學(xué)校門衛(wèi)、保安要做好安保巡視工作，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護現(xiàn)場，協(xié)助警方處理。

九、學(xué)校門衛(wèi)、保安要有完整交接班制度，門衛(wèi)、保安接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關(guān)場所，下班保安將保安服換下。門衛(wèi)、保安人員請假需事先辦理手續(xù)；經(jīng)有關(guān)人員批準(zhǔn)并安排好替代人員方可離崗。學(xué)校門崗嚴(yán)禁串崗，脫崗現(xiàn)象發(fā)生。

十、學(xué)校門衛(wèi)、保安要確保校門口內(nèi)外通道暢通無障礙，周邊綠化景觀無破壞，值班室內(nèi)外環(huán)境整潔無雜物，在學(xué)校的安保人員認(rèn)真努力工作，在派出單位和用人單位的共同管理和合作下努力將學(xué)校門衛(wèi)、保安創(chuàng)建成安全窗口。

第二篇：學(xué)校保安（門衛(wèi)）管理制度

學(xué)校保安（門衛(wèi)）管理制度范文

為加強學(xué)校保安管理，明確保安崗位職責(zé)，規(guī)范保安工作行為，特制定本制度。

一、學(xué)校保安要遵守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，忠于職守，履職盡責(zé)，著裝整齊，文明執(zhí)勤，以禮待人，熱情周到。

二、學(xué)校保安要自覺維護學(xué)校的形象，注重自身和學(xué)校聲譽。

三、學(xué)校保安必須熟練、規(guī)范操作各種安保、消防器材，愛護配備的安保、消防器材和學(xué)校公物。

四、學(xué)校保安要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，尊重師生，尊重來客，服從學(xué)校管理。

五、學(xué)校保安要維護學(xué)校師生的人身、財產(chǎn)安全和學(xué)校的設(shè)備設(shè)施安全。

六、學(xué)校保安要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實學(xué)校安全制度，維護校園治安秩序，發(fā)現(xiàn)治安問題或偶遇突發(fā)事件，要迅速作出正確合理的判斷和分析，第一時間阻止師太惡化，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，保護好現(xiàn)場。

七、學(xué)校保安要安置出勤，不遲到，不早退，認(rèn)真交接，填寫好各類值班表冊。

八、學(xué)校保安不得私自離崗、脫崗、不得玩忽職守，不準(zhǔn)在工作崗位上睡覺、喝酒，不在工作期間會客或辦私事。

九、學(xué)校保安要加強校園周邊的巡查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報或處理。

十、本校教職工和家屬及車輛出入，要認(rèn)真做好登記。

十一、如遇來客（訪），必須問清工作單位、姓名和來訪目的后聯(lián)系被訪人，被訪人允許后，先登記再準(zhǔn)入放行；

如遇找校領(lǐng)導(dǎo)的陌生人員，必須先與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，確認(rèn)并同意后，再登記放行；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導(dǎo)工作，應(yīng)先確認(rèn)來訪者身份，及時報告校長辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系，同意后先登記，再引導(dǎo)來訪人員入校，指揮車輛在指定地點有序停放。

十二、無關(guān)人員和車輛一律不許進入學(xué)校。

十三、經(jīng)同意進入學(xué)校的車輛要引導(dǎo)其在指定地點有序停放；

出入學(xué)校的外來車輛（特別是貨車）要嚴(yán)格檢查，出校的物品必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意方可放行。

十三、被訪人不在學(xué)校的，拒絕來客進入學(xué)校。

十四、學(xué)生正常上課期間需要離校者，要向班主任或科任教師詢問核實，認(rèn)真查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，待家長或其他監(jiān)護人到校后方可放行。

違規(guī)放行學(xué)生的，學(xué)校保安承擔(dān)一切責(zé)任。

十五、學(xué)校保安要做好保安室及周邊衛(wèi)生，應(yīng)協(xié)助學(xué)校做一些力所能及的工作。

十六、學(xué)校保安臨時有事（病）需要離開崗位的，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)和值班領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方可離校。

第三篇：保安門衛(wèi)管理制度

保安門衛(wèi)管理制度

第一章總則

第一條為提高安全和服務(wù)意識，建立良好的企業(yè)形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規(guī)范保安門衛(wèi)接待管理工作，結(jié)合實際，特制定本制度。

第二條本制度適用于集團及各子公司的保安門衛(wèi)收發(fā)管理。

第三條行政部對本制度實施負(fù)責(zé)。

第二章人員管理

第四條保安門衛(wèi)人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。

第五條保安門衛(wèi)人員應(yīng)保持良好的工作環(huán)境，工作區(qū)域內(nèi)的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達到集團衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)。

第六條保安門衛(wèi)人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。

第七條保安門衛(wèi)人員在員工下班后第一時間巡查各樓層安全，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

第八條為規(guī)范管理、加強管理，除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內(nèi)逗留，保安門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)巡查，確認(rèn)無人后封閉各樓層的防火門。

第九條為保證集團廠區(qū)安全，保安門衛(wèi)人員按規(guī)定時間定時巡更打點。

第十條國家機關(guān)（公安、安全、司法）、財政、金融、公用服務(wù)事業(yè)（自來水、電業(yè)、熱力、供暖、燃?xì)?、煤氣、郵電、通信）等

政府職能部門來訪時，應(yīng)禮貌熱情地詳細(xì)詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門主管人員，經(jīng)主管人員同意后，由相關(guān)人員負(fù)責(zé)接待，進入集團。

第十一條日常拜訪客人（有預(yù)約者、應(yīng)聘人員）：保安門衛(wèi)人員在經(jīng)主管部門及相關(guān)人員同意后，方可進入集團。

第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關(guān)部門溝通后視具體情況酌情處理。

第十三條未經(jīng)接待部門同意或擅自來集團推銷產(chǎn)品者，一律不得進入集團。

第十四條保安門衛(wèi)接待室為集團統(tǒng)一對外服務(wù)窗口，是保安門衛(wèi)人員專職工作場所,集團內(nèi)部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛(wèi)崗位人員有權(quán)對在接待室逗留人員勸說離開，如不聽從勸說，可上報行政部，按有關(guān)規(guī)定，對違規(guī)者進行經(jīng)濟處罰。

第十五條工作的時間，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經(jīng)部門經(jīng)理審批，到收發(fā)室進行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發(fā)室登記回到集團時間。

第十六條凡在集團辦公區(qū)內(nèi)做臨時工的人員，須到行政部辦理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

第三章車輛出入管理

第十八條外來單位進入集團的車輛必須持《出車申請單》進出，無《出車申請單》的車輛一律不得進入。一切車輛（包括辦公用車、摩托車、助動車、自行車）必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。

第十九條集團辦公車輛外出，必須持有集團統(tǒng)一印制的出車單，任何車輛出入，保安門衛(wèi)值班人員必須見出車單方可放行。

第四章物品進出管理

第二十條集團及各子公司交接的物品，需填寫交接記錄，經(jīng)領(lǐng)收人簽字確認(rèn)后，方可取走。

第二十一條所有物品出廠須分類登記，接受保安檢查。屬員工私有物品的，需經(jīng)本人簽字后方可放行；屬集團財產(chǎn)的，經(jīng)辦人或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)一并前往(或出據(jù)相關(guān)證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團財產(chǎn)的安全。

第二十二條集團的信件、包裹、電函、報刊等，保安門衛(wèi)收發(fā)室負(fù)責(zé)接收、分發(fā)、保管、傳遞，需詳細(xì)登記。

第二十三條收發(fā)室應(yīng)對當(dāng)天的信件、報刊及時分類處理，不得延誤耽擱。在各種信件、報刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報刊的遺缺。

第二十四條署名集團員工個人的來信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認(rèn)后，交至個人手中，不得隨意開啟信件，如系上級部門及政府來信或無人任領(lǐng)的信件，則由行政部專人負(fù)責(zé)處理。

第五章 獎勵與懲罰

第二十五條保安門衛(wèi)人員需認(rèn)真履職責(zé)，行政部將會定期對保安門衛(wèi)人員工作實施檢查，對于取得以下成績的個人，給與適當(dāng)?shù)谋?/p>

彰和鼓勵。

（一）、為保護公司財產(chǎn)安全勇斗歹徒，為公司挽回經(jīng)濟損失的個人，視情況獎勵人民幣1000-5000元。

（二）、在工作中發(fā)現(xiàn)公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經(jīng)采納，獎勵人民幣1000元。

（三）、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，巡更打點無遺漏、當(dāng)月無投訴、無安全事故無違紀(jì)者，每人獎勵50元/月。

（四）內(nèi)無投訴、無違紀(jì)行為獎勵500元/年。

第二十六條保安門衛(wèi)人員有下列違紀(jì)行為，罰款50元，三次以上予以辭退

（一）當(dāng)值期間不注重儀表，不著工裝，多次指出無效者。

（二）不服從工作分配，不服從指揮者。

（三）當(dāng)值期間無故礦工者。

（四）經(jīng)常遲到早退，不打卡且無備案者。

（五）工作期間玩忽職守，造成公司經(jīng)濟損失者。

第六章 附則

第三十七條本制度的解釋權(quán)歸集團行政部。

第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時廢止

第四篇：保安門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)隊管理制度

一、門衛(wèi)隊的工作職能

1、門崗（人員/車輛）進出的登記與管理制度。

2、員工進出：會客的登記與管理制度。

3、公司的財產(chǎn)保障與員工的安全維護管理。

4、突發(fā)事件如（火災(zāi)、偷竊、打架、斗毆、賭博）的處理。

5、消防演習(xí)與消防安全檢查制度。

二、門衛(wèi)隊工作守則

1、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、禮貌待人、堅守崗位、執(zhí)法公正、以身作則、公私分明。

三、門衛(wèi)隊的工作任務(wù)

1、保護公司財產(chǎn)及人員的安全。

2、維護公司的各項規(guī)章制度。

3、敢于站在公司的立場上維護公司的利益。

四、門衛(wèi)隊崗位職責(zé)

1、執(zhí)勤時，裝整齊、要保持儀容整潔、精神飽滿、態(tài)度和藹，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、監(jiān)督好人員，車輛進出廠檢查，保證各崗位聯(lián)絡(luò)暢通。

3、按時交接班，認(rèn)真填寫值班日記，檢查好交接的事務(wù)和公用物品。

4、認(rèn)真執(zhí)勤，嚴(yán)格執(zhí)法，按時查勤與巡邏。

5、例行安全與消防檢查工作。

6、加強培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

五、隊伍管理

1、值班規(guī)定

a、各崗位執(zhí)勤門衛(wèi)必須保持良好的工作狀態(tài)，不能做與工作相對無關(guān)的事情。b、熱情接待來訪人員，遇公司高層領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來訪時，應(yīng)敬禮問好。

c、堅守崗位,不準(zhǔn)擅離職守，因事需要離開崗位,必須有人頂崗，禁止無關(guān)人員進入值班室，及亂用值班電話。

d、上班時間嚴(yán)禁打瞌睡，在值班室酗酒，聽收音機等，做一些與工作無關(guān)之事。e、維護餐廳秩序和檢查廠區(qū)安全時，要帶好記錄本。

f、認(rèn)真做好巡邏工作，發(fā)現(xiàn)處理不了的問題及時報告隊長或上報領(lǐng)導(dǎo)，以上因工作失職造成公司損失的，要追究當(dāng)值人員責(zé)任，當(dāng)值領(lǐng)班要負(fù)帶責(zé)任。

2、門崗檢查應(yīng)注意的事項

a、對懷疑對象不可搜身檢查，應(yīng)要求其到門衛(wèi)值班室接受檢查。

b、檢查時要謙和有禮，避免引起檢查人的誤會，發(fā)生沖突。被檢查人偏激時，應(yīng)婉言說明，并向其解釋清楚有關(guān)規(guī)定。

c、嚴(yán)禁公報私仇，故意習(xí)難員工，杜絕人情關(guān)系。

d、檢查時如發(fā)現(xiàn)車上有異常貨品，應(yīng)向司機了解清楚，然后打電話問明放行部門主管，經(jīng)證實后，方可放行。

e、公司所有貨物出廠都要有公司領(lǐng)導(dǎo)簽貨物出門憑證，方可放行，并做好登記。

3、查勤、巡邏規(guī)定

a、查崗：巡邏是門衛(wèi)隊的例行事項，查勤及巡邏的目的，是為做好廠區(qū)及生活區(qū)的工作，查勤的形式可做全面檢查，亦可抽查，每日查勤的情況應(yīng)詳細(xì)記錄于門衛(wèi)日報表上。在查勤時發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為的應(yīng)及時記錄，作為考核的成績。隊長應(yīng)對各崗位及隊員進行不定時查崗、查哨。及時糾正當(dāng)班門衛(wèi)不規(guī)范行為，嚴(yán)格審核查勤日報表，并送交上級領(lǐng)導(dǎo)了解查勤情況及結(jié)果。

b、查勤內(nèi)容包括：員工上下班打卡秩序：門衛(wèi)登記情況，防盜設(shè)施。防水措施。物件簽收情況、人員、車輛、物品出入的檢查，異常事件的處理，門衛(wèi)巡邏監(jiān)督情況。

c、門衛(wèi)巡邏包括：廠區(qū)和生活區(qū)兩方面，廠區(qū)內(nèi)容有：作業(yè)現(xiàn)場有無隱蔽；水電設(shè)施是否正常；樓道是否暢通；車間下班門窗關(guān)閉及防盜狀況；防火設(shè)施等。生活區(qū)內(nèi)容有：員工有無按時作息，水電設(shè)施和消防設(shè)備是否正常，餐廳、娛樂場所是否按時關(guān)閉，員工有無異常情況。

4、值班門衛(wèi)應(yīng)注意的事項

a、按時交接班，詳細(xì)了解上班值勤情況。

b、查看值班日記，檢查要交接的公文、信件和證件、公用物品是否齊全。c、上級規(guī)定或指定的事項。d、送貨或寄存物品的移交情況。

5、門衛(wèi)考核管理制度

為了有交評定門衛(wèi)人員的工作，督促門衛(wèi)執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)、履行門衛(wèi)職責(zé)，保證公司財物及人員的安全，提高門衛(wèi)隊的責(zé)任心和積極性，加強伍建設(shè)，擬定本考核管制條令。

a、服從執(zhí)勤安排，認(rèn)真做好上下班交接記錄日記。b、按規(guī)定著裝，注重儀表、儀容及門衛(wèi)室周圍衛(wèi)生。

c、對公司主管干部注重禮貌，熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節(jié)。

d、自覺遵守廠規(guī)、廠紀(jì)、隨時督導(dǎo)員工遵守公司制度，與同事互相協(xié)助團結(jié)。

e、堅守崗位，當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡邏檢查，值班時不酗酒、不和員工聊天，不做與工作無關(guān)的事。

f、遇緊急情況處理（如盜竊、打架）和對其他崗哨的支援。

g、積極參加有關(guān)門衛(wèi)及消防安全訓(xùn)練和部門指派參加的其它義務(wù)活動。h、對公司各項規(guī)章制度及門衛(wèi)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。i、對公司物品的保護及警械的保養(yǎng)、愛護。j、品行端正，言行忠誠、公正執(zhí)法、忠于職守。根據(jù)以上10條內(nèi)容進考評，以每條為10分，總分為100分，對保安執(zhí)行廠規(guī)，門衛(wèi)職責(zé)情況做出評定。根據(jù)工作表現(xiàn)列出最高分和最低分，并排出名次。每月進行一次考核，連續(xù)一個季度在前三名者給予嘉獎一次，并評為優(yōu)秀門衛(wèi)員。最低分給予記過一次。對連續(xù)得最后一名的給予留隊察看或解雇。

6、獎懲制度

A

確保隊員以身作則，制定下列獎懲條例。a、維護公司利益，有具體事跡者。

b、熱心服務(wù)、忠于職守、公正執(zhí)法、足以為其他隊員的楷模者。c、工作盡心盡職、阻止公司財物被盜者、阻止或預(yù)防重大事故者。d、其它事項成績突出者，給予嘉獎一次（獎金50-100元）。

B

隊員有下列事跡者，給予記功一次（獎金為100-500元）

a、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而使公司減少損失者。b、維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。c、維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。d、以上事項足為門衛(wèi)表率事項。

C

隊員有下列違紀(jì)事項，給予警告或處分一次。

a、執(zhí)勤時不穿制服、不佩戴廠證者（特殊情況除外）。b、出言不遜、滿口污穢話者。

c、對違反安全衛(wèi)生管理規(guī)定的人員未加制止、視而不勸者。d、對不穿工服，不佩戴廠證的員工不加詢問而放其進入者。e、對于交接不太清楚，未能及時打掃門衛(wèi)室衛(wèi)生，造成門衛(wèi)室5s評分較差者。D

隊員有下列情況者給予記過處理

a、當(dāng)值時，在交接記錄本上亂寫、亂畫、亂撕者與閑雜人員聊天打瞌睡者。b、利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。

c、交接班時，對應(yīng)交接事項而未交接造成失誤者。d、不請假外出，晚上不歸者。

e、對員工語言輕浮、下流、粗暴無禮或故意習(xí)難者。f、值班時間，電話及對講機私用，影響勤務(wù)者。

E

隊員有下列情況者給予開除處理，情況嚴(yán)重者應(yīng)送公安部門處理。a、未交接工作，擅離崗位，玩忽職守者。b、當(dāng)班時間酗酒或睡覺造成損失者。c、門衛(wèi)監(jiān)守自盜者。

d、因工作失職造成公司損失嚴(yán)重者。

e、對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。f、對應(yīng)征員工索取好處費及貪小便宜或故意習(xí)難者。g、暴行犯上、不服從管理者。

h、明知故犯，造成公司利益受損者。

i、拉幫結(jié)派，散布謠言造成內(nèi)部不團結(jié)者。

7、訓(xùn)練制度

為保證門衛(wèi)隊的業(yè)務(wù)素質(zhì)，門衛(wèi)人員每周定期進行訓(xùn)練是極其必要的，訓(xùn)練內(nèi)容包括，工作職責(zé)的訓(xùn)練和日常管理的訓(xùn)練，以及體能、安全消防訓(xùn)練內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等。

a、工作職責(zé)訓(xùn)練：由門衛(wèi)隊長講授工作中應(yīng)注意的事項，還有各種表單的填寫。

b、日常管理訓(xùn)練：由門衛(wèi)隊長講授日常工作的管制流程，并由上級領(lǐng)導(dǎo)加以補充，輔導(dǎo)。c、體能訓(xùn)練：每周安排1-2次其內(nèi)容為隊列、基本功、拳擊、散打、耐力、靈敏等體力運動。d、安全消防訓(xùn)練：由安全委員會主辦，先進行消防知識講座，然后進行實習(xí)操練。e、突發(fā)事件模擬演練，如火災(zāi)、盜竊、斗毆等。

8、對講機系統(tǒng)的管理

對講機作為門衛(wèi)的通訊工具之一，擔(dān)負(fù)著通訊聯(lián)絡(luò)的重任，對講聯(lián)絡(luò)暢通可確保各崗位的正常聯(lián)絡(luò)，因此，應(yīng)對其實行管理。

a、對講機煩參照所規(guī)定的使用頻道操作使作，嚴(yán)禁任意調(diào)整更換頻率。b、對講機嚴(yán)禁用非執(zhí)勤人員私自通話。

c、對講機由指定的專人合用，不能給予他人，不可攜機外出。d、正當(dāng)操作，充電及保養(yǎng)。

9、制服管理

a、門衛(wèi)值班，一律穿制服上班且配套整齊，不以任何理由穿便服上班。b、制服須勤換洗，保持整潔，妥善保管。c、制服丟失，須照價賠償，由公司統(tǒng)一購買。

d、制服僅限執(zhí)勤，訓(xùn)練時穿著，其它時間不能穿著，更不能轉(zhuǎn)借給他人穿著。

e、門衛(wèi)制服代表公司形象，著裝應(yīng)規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，若有穿著不整者，依門衛(wèi)管理制度處理。f、門衛(wèi)管理規(guī)定，每位門衛(wèi)員都要認(rèn)真執(zhí)行，如不按規(guī)定執(zhí)行者，依門衛(wèi)管理制度處理。

第五篇：門衛(wèi)保安管理制度

門衛(wèi)保安管理制度

一、目的：

為加強門衛(wèi)管理工作，確保公司的經(jīng)營管理有序進行，并保證公司財產(chǎn)、員工人身安全，結(jié)合公司的實際情況，特制定本考勤制度。

二、適用范圍

本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工，以及來賓。

三、職責(zé)

綜合管理部全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。

1、保安人員工作職責(zé)：

（1）、負(fù)責(zé)員工進出監(jiān)督并登記，及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。

（2）、負(fù)責(zé)來訪接待，并聯(lián)絡(luò)登記。

（3）、負(fù)責(zé)監(jiān)管進出公司的汽車停放秩序，并登記。

（4）、負(fù)責(zé)進出公司的物品的查驗并登記。

（5）、負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。

（6）、負(fù)責(zé)維護公司花草樹木。

（7）、負(fù)責(zé)安全事故處理，對突發(fā)事故采取應(yīng)急措施。

（8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。

（9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。

（10）、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項的處理。

四、管理辦法

1、值勤規(guī)定：

（1）、值勤時間：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加強班)16:00--04:00；保安人員要做到24小時輪流值勤。夜班00:00--05:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。

（2）、形象與態(tài)度：

A、值勤期間應(yīng)按統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌；應(yīng)急及防身器具等應(yīng)佩帶或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。

B、不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

C、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。嚴(yán)禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時，崗位應(yīng)有人代班。

D、禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應(yīng)及時傳達；嚴(yán)禁接打私人電話或長時間占用公話。

E、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

F、應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，以身作則，不得偏袒徇私，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜。

G、遇有重大事件或可疑人物，應(yīng)臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當(dāng)?shù)奶幹?，并立即報告上級?/p>

I、公司副總經(jīng)理（含）以上領(lǐng)導(dǎo)、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時，應(yīng)行注目禮，以示敬重。

（3）、夜間執(zhí)勤時間，加強廠區(qū)巡察，對廠區(qū)物品、水電設(shè)施進行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

（4）、熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng)報公司有關(guān)部門及時處理。

（5）、交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項登記“交接班記錄表”。

（6）、保持保安室周圍10米內(nèi)的環(huán)境干凈清潔、室內(nèi)物品擺放整齊、美觀。

2、人員管制（1）、外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，填寫會客單后，方可進公司；會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

（2）、管制進廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不（3）、嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度，當(dāng)班員工原則上不應(yīng)離開公司，準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產(chǎn)需要外）。若確實有需要外出的，應(yīng)由班組主管或部門主管出具相關(guān)證明，交由保安后方準(zhǔn)外出，入廠時應(yīng)填寫入廠時間。不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強行外出者，應(yīng)立即上報綜合管理部。

（4）、員工進出公司應(yīng)主動出示識別證，忘記帶識別證者，保（5）、嚴(yán)禁代人打卡或打完卡又借故離開公司，保安要作好違（6）、員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部（7）、為安全起見，員工夜間（即21:00-24:00之間）進出公（8）、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許新聞媒體等機構(gòu)到公司采訪、3、物品管制（1）、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有安人員要對其進行登記，超過五次的給予口頭警告，并報其所在部門。紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時向綜合管理部上報。門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在指定的會客室進行。司，應(yīng)在保安室登記。00:00-06:00之間，嚴(yán)禁員工外出。拍攝。關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。

（2）、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出（3）、凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物（4）、離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留（5）、公司員工物品/各協(xié)辦廠商交貨時所隨的物品，若有寄存公司，須持有財務(wù)部出具的出門憑證，經(jīng)核對無誤后方可放行。資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。當(dāng)事人，并迅速匯報綜合管理部或相關(guān)部門，再另行處理。在保安室的，須經(jīng)得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。一般寄存時間不超過一個班時間，否則發(fā)生丟失現(xiàn)象，保安人員不負(fù)責(zé)賠償。

（6）、員工進出公司，原則上不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號)準(zhǔn)予進出廠。經(jīng)查驗無誤后方可放行。