第一篇：業(yè)務主辦崗位職責

業(yè)務主辦崗位職責

1、熟悉公司的相關業(yè)務流程，認真貫徹執(zhí)行公司規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。

2、貫徹執(zhí)行公司的質量方針、目標和各項管理制度。

3、材料采購時需熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質比價，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。

4、執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。

5、負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關系；

6、協(xié)助公司處理與供應商的各種糾紛。市場行情的調查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略。

7、做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力的敬業(yè)精神。

8、及時完成上級安排的其他工作任務。

第二篇：業(yè)務主辦崗位職責

關于業(yè)務主辦設置崗位職責

及任用的辦法

根據(jù)《組織設計方案》，業(yè)務主辦是在集團公司職能部門設置的協(xié)助部門領導處理部門主要業(yè)務的人員。

各部門新任用的業(yè)務主辦要求具有大專以上文化，45歲以下，熟悉部門的中心工作和主要任務，業(yè)務能力較強，部門情況熟悉，愛崗敬業(yè)，團結同志、責任心強，具有一定的口頭和書面表達能力。各部門的業(yè)務主辦由部門提出任用意見，報人力資源部審核后提交總經(jīng)理辦公會審定任用。

各部門業(yè)務主辦的設置和主要職責為：

一、綜合辦公室2人

1、負責草擬、校對、印制、處理、傳遞、催辦、督辦和歸檔公文及其他文書；

2、負責有關會議的記錄；

3、負責公務車管理、業(yè)務接待、低耗品管理、設施設備維護、會議安排、會議室管理；

4、處理辦公室日常事務、臨時性任務；

5、善于積累寫作素材，注重工作質量，不斷提高辦文、辦事等工作能力。提高工作效率。

6、完成領導安排的其他工作。

二、人力資源部1人

1、負責總部和中層副職以上干部工資的發(fā)放；

2、負責總部五大保險、公積金等的申報；

3、負責辦理總部員工退休手續(xù)，協(xié)助各分公司辦理有關退休手續(xù)；

4、負責辦理勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)；

5、負責集團勞動工資的統(tǒng)計工作；

6、工傷保險理賠手續(xù)的辦續(xù)；

7、負責員工檔案的建立，有關材料的歸集、整理。

8、完成領導安排的其他工作。

三、信息中心（宣傳部）1人

1、根據(jù)上級文件要求及集團公司工作安排草擬相關文件、總結和材料；

2、負責集團先進典型和重要信息的采編、宣傳和上報；

3、負責做好集團公司重要工作會議的宣傳工作；

4、負責信息中心日常事務的管理和協(xié)調；

5、負責公司網(wǎng)絡信息的管理，確保網(wǎng)絡信息安全；

6、負責公司網(wǎng)站的正常運行、推廣和更新；

7、負責公司信息化建設規(guī)劃、實施和更新；

8、負責《臨滄市交通運輸集團信息》內刊的采編；

9、協(xié)助基層單位和部門解決網(wǎng)絡信息服務技術問題；

10、完成領導交辦的其它工作任務。

四、安全部1人

1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真貫徹執(zhí)行上級和集團有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，督促各單位認真履行安全生產(chǎn)主體責任職責，堅持“一崗雙責制，做到安全責任層層落實；

2、協(xié)助部長負責重、特大事故的組織、救援、處理、信息報送、善后處理、統(tǒng)籌賠付、法律訴訟等任務。負責事故調查處理工作，嚴格按集團公司規(guī)定對事故責任人進行責任追究，同時認真做好安全生產(chǎn)檢查、教育培訓等工作；

3、加強基礎管理，督促各單位做好痕跡記錄，指導各單位的安全管理、事故處理等方面的業(yè)務工作；

4、負責督促、指導安全監(jiān)督管理和GPS及IC卡系統(tǒng)工作，確保正常運行；

5、嚴格執(zhí)行事故處理程序，查勘、定損主動、迅速；處理理賠案件及時，準確合理；

6、負責事故理賠審核和各單位在轄區(qū)內的事故代處工作；

7、嚴格財經(jīng)紀律，凡經(jīng)手的賬目做到日清月結，對賠案涉及的經(jīng)濟賬目要全面監(jiān)管，確保統(tǒng)籌資金絕對安全；

8、做好安全統(tǒng)籌宣傳動員工作，努力擴大統(tǒng)籌面，提高參統(tǒng)額，增強企業(yè)抗風險能力。督促各單位嚴格按集團規(guī)定開展“乘意險”和“交強險”業(yè)務工作；

9、完成領導交辦的其它工作任務。

五、經(jīng)營管理部1人

1、協(xié)助部門領導搞好部門日常事務管理工作；

2、負責部門相關報表的統(tǒng)計、報送工作；

3、負責集團客貨運、客運站質量信譽考核工作；

4、負責相關客貨運輸日常業(yè)務及部門檔案管理工作；

5、完成領導交辦的其他工作任務。

六、保衛(wèi)部1人

1、協(xié)助部門領導做好各項工作和文件收發(fā)、材料、制度擬寫；

2、負責有關文件材料歸類建檔工作；

3、負責建立有關臺帳；

4、協(xié)助部門領導做好內外協(xié)調工作，負責保安管理及值班安排。

5、部門領導外出時，負責部門工作；

6、完成領導交辦的其他工作任務。

七、監(jiān)察審計部門1人。

1、認真貫徹國家審計法及審計實施條例，充分發(fā)揮審計監(jiān)督的特殊“免疫功能”，推動各單位對資產(chǎn)使用和管理的效益；

2、認真履行審計監(jiān)督職責，較好的組織完成公司各項經(jīng)濟責任審計任務，審計報告要客觀公正的對經(jīng)濟責任作出評價，并為工作的經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；

3、認真完成本職工作，協(xié)助主要領導抓好部門日常管理，保證部門工作不脫節(jié)，領導外出時，對部門工作全面負責協(xié)調處理；

4、抓好內部管理制度建設，工作積極主動，堅持原則，嚴格管理，鉆研業(yè)務，熟悉和掌握部門業(yè)務，能獨立開展工作，積極提出

合理化建設；

5、完成領導交辦的其他工作任務。

八、財務部1人

1、負責集團報表匯總、編制，協(xié)助部長處理好集團財務管理工作；

2、負責協(xié)調單位同財政、稅務之間的業(yè)務關系，審定納稅申報表；

3、負責審核簽批單位負責人授權的財務收支單據(jù)，審核轉賬、銀收、銀付、現(xiàn)收、現(xiàn)付憑證的合法性和正確性；

4、負責審定對上、對外報送的會計、統(tǒng)計報表及資料；

5、負責公司帳帳、帳表、帳實的業(yè)務核對和實物清查盤點工作；

6、保管單位財務印章；

7、完成上級和單位領導交辦的其他工作。

九、技術質量管理部1人

1、熟悉本部門的各項工作，協(xié)助部門領導做好部門日常事務管理工作；

2、協(xié)助做好負責公司、部門質量管理體系的建立、實施和持續(xù)改進保障體系運行的充分性、有效性和持續(xù)性、管理評審工作；及各種數(shù)據(jù)的收集、分析、評價；

3、協(xié)助組織貫徹上級頒發(fā)的技術標準、管理規(guī)范、監(jiān)督、督促公司內設備、車輛的使用、維護、維修管理工作的實施；

4、根據(jù)行業(yè)標準要求研究、制定公司汽車維修、檢測等方面的安全操作規(guī)程及技術標準，指導汽車檢測質量工作。落實完成維修廠、檢測站質量信譽考核工作；

6、協(xié)助制定公司技術質量管理的規(guī)章制度，質量管理工作基礎資料的收存，督促技術質量管理規(guī)章制度的貫徹落實；

7、完成領導安排的其他工作任務。

第三篇：科技信息部業(yè)務主辦崗位職責

甘州農(nóng)村合作銀行

科技信息部業(yè)務主辦崗位工作職責

一、做好設備管理，及時進行設備的入庫、配發(fā)、收回、報廢工作；按要求記載總行計算機設備臺帳，各種設備入庫符合規(guī)定，帳務記載清楚明了，備用設備管理嚴格；加強計算機設備的保險理賠工作，及時進行保修設備的報修、理賠、返還工作。

二、配合部門經(jīng)理完成營業(yè)網(wǎng)點自助終端的改造、安裝、調試上線運行工作；協(xié)助部門經(jīng)理做好自助終端自助機的設備管理和技術支持工作，保證各網(wǎng)點設備線路暢通，運行正常

三、做好各自助終端網(wǎng)點的維護、保養(yǎng)工作。定期做好網(wǎng)點自助終端的日常維護、保養(yǎng)工作，自助終端出現(xiàn)故障隨時維護，每季對各網(wǎng)點自助終端進行一次日常維護保養(yǎng)工作。

四、配合部門經(jīng)理做好中心機房、業(yè)務網(wǎng)點、自助終端的網(wǎng)絡巡檢、維護、排障工作。

五、配合部門經(jīng)理完成一年兩次的計算機巡檢維護工作。

六、配合部門經(jīng)理做好各種業(yè)務培訓、考試考核的計算機技術支持工作。

七、加強計算機耗材管理，按時進行耗材的預約、申購、保管、配發(fā)，有效保障耗材供應。

八、做好總行及部門安排的其它工作。

第四篇：人事干事(業(yè)務主辦)崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關部「J的各項政策法規(guī)，嚴格按上級下達的勞動計劃進行調配。

2.根據(jù)上級有關文件精神和公司領導的意圖起草和修改酒店人事管理的有關規(guī)定。

3.根據(jù)《員工手冊》規(guī)定,負責辦理千部、工人、合同工、臨時工的調入、招聘、招收、試用、簽訂合同、續(xù)訂或解除合同、調出、辭退的各項手續(xù)，承辦干部和工人的退休、離休、退職、停薪留職的手續(xù)。

4.負責人事部文件、資料的保管工作，負責上級文件的接收和傳遞工作。

5.按上級要求定期做好各種人事統(tǒng)計報表，及時準確掌握干部、職工的變化情況。

6.負責管理、辦理職工工傷審查，協(xié)助工會做好職工死亡的善后處理工作。

7.負責酒店在人事工作方面與政府有關部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)助內部公關工作。

8.負責勞動紀律的檢査實施和員工違紀的調查處理，協(xié)調保安部做好員工吵架、打架的調查、調解和處理工作。

9.負責接待報到和求職員工的登記。

10.負責檔案資料的充實、歸檔和轉入、轉出的傳遞工作。

11.嚴格遵守各項規(guī)章制度，以身作則，提高業(yè)務工作水平。

第五篇：業(yè)務主辦崗位職責

1.完成市場部經(jīng)理下達的銷售任務，負責轄區(qū)內醫(yī)院的開發(fā)、進藥、回款。

2.協(xié)調企業(yè)與醫(yī)院、醫(yī)生、藥房、采購的關系，以及企業(yè)與經(jīng)銷商、經(jīng)銷商與醫(yī)院的關系，保證銷售渠道暢通與穩(wěn)定，準確掌握藥品銷量。

3.制訂月銷售計劃，報市場部經(jīng)理，協(xié)助市場部制訂階段性銷售計劃。

4.及時反饋市場信息情報，向市場部提出合理化建議。

5.遵守企業(yè)銷售管理制度，服從市場部經(jīng)理的領導，配合其他相關部門及人員的工作。

6.保守企業(yè)商業(yè)機密。

7.離開本工作崗位前將所負責銷售產(chǎn)品貨款收清，并完成所有工作交接。

8.宣傳、介紹和推廣企業(yè)產(chǎn)品(醫(yī)、患、商)，樹立良好的產(chǎn)品形象、品牌形象、企業(yè)形象。

9.對所銷售的藥品負責。