第一篇：競(jìng)聘業(yè)務(wù)主辦報(bào)告

競(jìng)聘報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：

本人競(jìng)聘的工作崗位是投資經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)主辦崗。

一．對(duì)投資經(jīng)營(yíng)工作的認(rèn)識(shí)

在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，企業(yè)要生存和發(fā)展，搞

好投資經(jīng)營(yíng)工作是非常重要的。投資經(jīng)營(yíng)部是負(fù)責(zé)企業(yè)的投

資管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的部門(mén)。

為了確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,防止企業(yè)行為短期化，維護(hù)

出資人利益，對(duì)企業(yè)有關(guān)投資、資本運(yùn)作決策的前期調(diào)研策

劃、進(jìn)行可行性論證是必不可少的。

投資管理工作主要有：了解、收集、匯總、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)

和財(cái)務(wù)狀況，對(duì)企業(yè)凈利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行分析；對(duì)投資對(duì)象、時(shí)

間、方式、規(guī)模進(jìn)行可行性評(píng)價(jià)。

業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的工作主要是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂經(jīng)

營(yíng)計(jì)劃；組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作；對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、預(yù)測(cè)；

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對(duì)外宣傳工作。

二．本人的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷

三．本人競(jìng)聘業(yè)務(wù)主辦崗的優(yōu)勢(shì)

業(yè)務(wù)主辦崗對(duì)競(jìng)聘者的要求是要有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知

識(shí)，良好的財(cái)會(huì)、法律等綜合知識(shí)及協(xié)調(diào)工作能力。

1．本人熱愛(ài)學(xué)習(xí)，能不斷完善自已。這項(xiàng)工作是我從

前沒(méi)接觸過(guò)的，對(duì)我來(lái)說(shuō)有一定的挑戰(zhàn)性，我會(huì)以更大的熱情去了解并做好它。

2．有較強(qiáng)的財(cái)會(huì)工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。能做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作。

3．工作責(zé)任心強(qiáng)。無(wú)論在哪個(gè)崗位都能認(rèn)真踏實(shí)地完成本職工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能及時(shí)完成。

4．有很高的工作效率。

5．有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

四．對(duì)競(jìng)聘上崗后的工作打算

1．加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉行業(yè)技術(shù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

2．對(duì)企業(yè)的運(yùn)作流程、產(chǎn)品和服務(wù)有全面了解。

3．及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，盡可能地將自已所學(xué)的知識(shí)用在工作中。

4．在政治思想上對(duì)自已嚴(yán)格要求，把自已培養(yǎng)成一名

工作踏實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)并富有創(chuàng)新意識(shí)地優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主辦。

第二篇：主辦競(jìng)聘報(bào)告

競(jìng)聘報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人，總經(jīng)理辦公室助理主辦。按照辦公室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室人員的分工，主要承擔(dān)辦公室相關(guān)文書(shū)以及相關(guān)事務(wù)方面的工作。今天我要競(jìng)聘的崗位是主辦崗位。以下談?wù)勎腋?jìng)聘主辦崗位的優(yōu)勢(shì)。

一、保持良好的心態(tài)，遵章守紀(jì)

自分到公司辦公室，對(duì)于沒(méi)有做過(guò)辦公室工作的我來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，但是我并沒(méi)有因?yàn)闆](méi)有做過(guò)而退縮，而是積極學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取。工作上，不懂的就積極主動(dòng)的問(wèn)同事，虛心求教，現(xiàn)在已經(jīng)能夠很好的完成各方面的工作了；在紀(jì)律上，堅(jiān)持不遲到、不早退，有事情主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的原則，遵章守紀(jì)，時(shí)刻用公司員工職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，為做一名合格的中油員工而不泄努力。

二、團(tuán)結(jié)同事、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，提高辦事效率 辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等繁重的工作，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門(mén)、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位。如果說(shuō)辦公室是公司的窗口，那么辦公室工作就代表了整個(gè)公司的工作狀態(tài)。也就是說(shuō)，辦公室工作開(kāi)展得如何，直接制約和影響著全局各項(xiàng)工作的開(kāi)展和各項(xiàng)任務(wù)的完成。所以作為辦公室一員不只要做好辦公室同事之間的互相協(xié)調(diào)和互

相幫助，還要做好與公司各處室之間的協(xié)調(diào)，才能把辦公室的工作做好，才能提高辦事效率。

三、不斷做好服務(wù)工作

公司機(jī)關(guān)是管理部門(mén)，是為基層服務(wù)的，作為辦公室的一員，服務(wù)不好，會(huì)對(duì)辦公室整體產(chǎn)生不好的影響。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)處室、服務(wù)基層是辦公室工作的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、處室滿(mǎn)意、基層滿(mǎn)意是我們辦公室工作的目標(biāo)，我有信心和同事們一起為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而不斷努力。

四、不斷進(jìn)取，認(rèn)真做好本職工作

在學(xué)習(xí)上，對(duì)于以前沒(méi)有接觸過(guò)的新事務(wù)，不斷學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己；在工作上，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真做好本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

總的來(lái)說(shuō)，兩年的工作讓我學(xué)到了很多的知識(shí)，自身綜合素質(zhì)得到了提高。我認(rèn)為目前自己已經(jīng)達(dá)到公司對(duì)主辦級(jí)管理人員的要求，符合任職條件，希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予認(rèn)可。如果此次沒(méi)有競(jìng)聘上主辦崗位，說(shuō)明我在工作中還有很多不足，我將在以后的工作中逐步完善，不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，把工作做得更好、更精、更細(xì)，爭(zhēng)取下一次競(jìng)聘能夠競(jìng)聘上。

最后，我對(duì)兩年來(lái)，在我的工作中給予我關(guān)心、支持和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心的感謝！

競(jìng)聘人：

日期

第三篇：主辦會(huì)計(jì)競(jìng)聘報(bào)告

主辦會(huì)計(jì)競(jìng)聘報(bào)告

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！

首先感謝組織提供這樣一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，使我有幸參加這次竟聘，不論這次成功與否，我都將獲益非淺，對(duì)我今后做好本職工作有很大幫助。

一、本人基本情況

我叫×××，現(xiàn)年 歲，文化，經(jīng)濟(jì)師，于 年參加農(nóng)村信用社工作，在 農(nóng)村信用社

先后擔(dān)任出納、儲(chǔ)蓄會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)等工作，年 月信用社機(jī)構(gòu)整合后任 農(nóng)村信用

合作社會(huì)計(jì)，年 月調(diào)任 農(nóng)村信用合作社負(fù)責(zé)人至今。

年的工作旅程使我深深地體會(huì)到機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸結(jié)伴。為了讓自己能更好的

適應(yīng)工作需要，我于1995年通過(guò)了珠算普四等級(jí)鑒定、會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試和全國(guó)經(jīng)濟(jì)類(lèi)初

級(jí)技術(shù)職稱(chēng)任職資格考試，并于 年由聯(lián)社聘為經(jīng)濟(jì)師。同時(shí)利用業(yè)余是參加《 》的

自考，即將畢業(yè)。通過(guò)努力，曾先后多次榮獲 先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)，使自己的業(yè)務(wù)技能和學(xué)識(shí)

水平在工作中得以充分發(fā)揮和體現(xiàn)，成績(jī)得到了上級(jí)的認(rèn)可。

二、競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì) 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事我今天竟聘的職位是 農(nóng)村信用合作社主辦會(huì)計(jì)。我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲蚁嘈抛约壕邆鋼?dān)任這項(xiàng)職務(wù)的條件和優(yōu)勢(shì)。

1、具有較強(qiáng)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。我從 年參加工作后，一直從事財(cái)務(wù)工作，一步步從

基層做起，出納、儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)，積累了豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)管理知識(shí)，對(duì)國(guó)家的金融政策、會(huì)計(jì)制度，銀行的各項(xiàng)財(cái)會(huì)政策、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉，會(huì)計(jì)知識(shí)、技能功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有較高的業(yè)務(wù)水平，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、具備相應(yīng)的管理能力。積累了較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

在做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好信用社的管理工作。這些都為我今后做好主辦會(huì)計(jì)的工作打好了基礎(chǔ)。

3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實(shí)，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認(rèn)真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，不敷衍塞責(zé)。在工作中始終嚴(yán)格自律，兢兢業(yè)業(yè)。在信用社工作的16年多時(shí)間里，經(jīng)過(guò)不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，已經(jīng)熟悉和掌握了信

用社的各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，能夠熟練使用會(huì)計(jì)操作系統(tǒng)辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)，參加完成了年終結(jié)

算，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

三、競(jìng)聘后的工作打算

我如能竟聘上這一職位，我將加倍努力，勤奮工作，充分運(yùn)用我的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)管

理知識(shí)，組織、協(xié)調(diào)和輔導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好信用社的會(huì)計(jì)工作，在工作中堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)正

直、廉潔奉公，防范和控制好業(yè)務(wù)中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，以認(rèn)真務(wù)實(shí)的精神，嚴(yán)格制度設(shè)計(jì)，嚴(yán)

密組織管理，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，細(xì)心檢查，細(xì)致分析，認(rèn)真改進(jìn)，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。財(cái)會(huì)工作應(yīng)以規(guī)范管理，防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，改進(jìn)會(huì)計(jì)核算，完善內(nèi)部控制，嚴(yán)格資產(chǎn)管理，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進(jìn)我社會(huì)計(jì)工作上新臺(tái)階。

1、制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)控制度，依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和管理，研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際提出風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告。不管是規(guī)章、制度的執(zhí)行和業(yè)務(wù)的操作，還是服

務(wù)質(zhì)量的提高，都有離不開(kāi)人，離不開(kāi)人的主觀能動(dòng)性。如果我是信用社的主辦會(huì)計(jì)，我首先要做的是從內(nèi)部管理工作入手，制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制，確定每個(gè)柜員的工作任

務(wù)和崗位職責(zé)，做好崗位責(zé)任制的細(xì)分，把每項(xiàng)工作進(jìn)行最大限度地拆解，每個(gè)步驟都要

有固定經(jīng)辦人員，并形成固定工作模式，對(duì)每個(gè)柜員負(fù)責(zé)的工作部分，以簽定責(zé)任書(shū)的形

式作出明確規(guī)定，不許越權(quán)操作、越級(jí)辦理業(yè)務(wù)，發(fā)揮相互監(jiān)督機(jī)制的作用，以嚴(yán)格的內(nèi)

部控制防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。我社財(cái)會(huì)部門(mén)內(nèi)部控制建設(shè)已有長(zhǎng)足的發(fā)展，但是，面對(duì)人們?nèi)?/p>

益復(fù)雜的思想、現(xiàn)象、行為，內(nèi)控制度要從過(guò)去防范差錯(cuò)轉(zhuǎn)向防范犯罪，保障資金安全方

面。

2、加強(qiáng)信用社會(huì)計(jì)核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則嚴(yán)格實(shí)行

違規(guī)查究，下級(jí)要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)；會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查要做詳細(xì)的紀(jì)錄，對(duì)檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。只

有這樣，才能促進(jìn)會(huì)計(jì)制度的落實(shí)，才能保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，才能提高會(huì)計(jì)管理的水平。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的動(dòng)態(tài)分析。對(duì)各項(xiàng)收支增減變動(dòng)情況進(jìn)行分析，深入研究各種因

素與收支之間的內(nèi)在聯(lián)系，科學(xué)、合理的對(duì)未來(lái)收支情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督與檢查。會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行,嚴(yán)格內(nèi)控的重要手段。按照

《會(huì)計(jì)法》的要求，會(huì)計(jì)檢查承擔(dān)起對(duì)有會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查的任務(wù)。會(huì)計(jì)檢查工作的重點(diǎn)是檢查各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度落實(shí)情況、會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性與合理性。包括：檢查信貸資產(chǎn)

與貸款利息的核算；各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)的核算；1391、2621掛賬的合規(guī)性和真實(shí)性；各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行情況的核算等。

5、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的在崗培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。要做好人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工

作，主要采取兩種學(xué)習(xí)方式，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)制度和技能的學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，重要會(huì)計(jì)制度和新

業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)以集中培訓(xùn)為主，定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，對(duì)工作做得好、表現(xiàn)突出的人員

進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不能完成工作任務(wù)甚至出現(xiàn)差錯(cuò)的人員要考核成績(jī)，與工效掛購(gòu)。努力創(chuàng)造

良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。采取輪崗等方式，為柜員學(xué)習(xí)綜合業(yè)務(wù)知識(shí)創(chuàng)造條件，從而提高柜臺(tái)人

員的整體素質(zhì)，為做好工作打好人員基礎(chǔ)。

6、積極配合主任工作，不越級(jí)越權(quán)，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個(gè)人才能。要充分利用新系統(tǒng)

大前置、大集中的特點(diǎn)，努力收集各種會(huì)計(jì)信息，做好分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考，為信用社的業(yè)務(wù)開(kāi)拓提供幫助，擴(kuò)大會(huì)計(jì)服務(wù)的深度。

7、按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務(wù)，按規(guī)范做好帳務(wù)組織和帳務(wù)處理，搭建好高新信用社

會(huì)計(jì)工作的良好框架，為信用社會(huì)計(jì)工作的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：不管此次我竟聘成功與否，我都會(huì)做到，上不驕，下也無(wú)悔，一如既往；進(jìn)也可賀，退也不餒，一片丹心。不容置疑，站在大家面前的我沒(méi)有驚人的工

作業(yè)績(jī)，也沒(méi)有什么耀眼的資歷，更沒(méi)有顯赫的學(xué)歷，我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識(shí)

我、了解我、幫助我、擬或喜歡我、支持我，也正因?yàn)榇?，我更清醒地看到自身存在的?/p>

距，促使我在以后的工作當(dāng)中勵(lì)精圖治、恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，來(lái)回報(bào)組織和

同志們關(guān)心為信合事業(yè)的健康發(fā)展努力工作！

的感覺(jué)稱(chēng)為“硬性”感覺(jué)。在夫妻之間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，我們通常表達(dá)的都是“硬性” 雖然“軟性”感覺(jué)的表達(dá)不是很容易，它能暴露出我們的軟弱，配偶產(chǎn)生了對(duì)抗的心理。心理學(xué)家建議夫妻爭(zhēng)吵時(shí)不妨多表達(dá)一下自己“軟性”，它能暴露出我們的軟弱，但它能產(chǎn)生通情作用，能加深夫妻之間的了解，增進(jìn)感情。如：我感到害

怕.....我擔(dān)心你是否愛(ài)我......我很怕失去

你......我感到很傷心等等。

對(duì)于“軟性”的表達(dá)方式，大多數(shù)的個(gè)體在成長(zhǎng)過(guò)程

中都沒(méi)有學(xué)會(huì)，反而被掩飾了起來(lái)。因此時(shí)間一長(zhǎng)，個(gè)體最容易感受到的是生氣，憤怒，然后才是這些情

感下面的害怕，傷心，擔(dān)心等。舉個(gè)咨詢(xún)時(shí)的例子，知道男朋友要外出一段很長(zhǎng)的時(shí)間，而且是到危險(xiǎn)的地方，女孩子心里非常為他擔(dān)心，也很舍不得對(duì)方離

開(kāi)自己那么久。除了這些情感外，還有憤怒的情緒在其中，“他為什么要這樣做，他為什么不管我？”當(dāng)見(jiàn)

面的時(shí)候，首先表達(dá)的不是對(duì)對(duì)方的擔(dān)心和不舍，而

是生氣和憤怒，如此一來(lái)，對(duì)方覺(jué)得女朋友不愛(ài)自

己，不關(guān)心自己。心里只想著自己，太自私了等等，誤會(huì)和沖突就這樣產(chǎn)生了。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的這些類(lèi)似的小

沖突，彼此的誤解便越來(lái)越深，而雙方愛(ài)的感覺(jué)，也就在這些誤解中逐漸地消失了。

二。不揭“瘡疤”

俗話(huà)說(shuō)“金無(wú)赤金，人無(wú)完人”，我們每個(gè)人都不可能把任何事情做的盡善盡美。有時(shí)難免有處理失誤，讓自己沒(méi)有面子的事情。夫妻雙方要正確對(duì)待這些事情，千萬(wàn)不可在爭(zhēng)吵中“互揭瘡疤”，在對(duì)方“傷口”上撒鹽，否則爭(zhēng)吵沖突就會(huì)升級(jí)，夫妻情感就會(huì)受到傷

害。

在沒(méi)有失去理智的時(shí)候，人們通常還記得這么做。而情緒化的時(shí)候，往往早忘記了，有時(shí)候甚至為了發(fā)泄內(nèi)心一直壓抑著的不滿(mǎn)和憤恨，故意說(shuō)傷害對(duì)方的話(huà)語(yǔ)。要從根本上解決這個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵是改變自己。分析自己為什么會(huì)不能寬容地和對(duì)方相處？在那些方面做不到寬容？原因何在？對(duì)方的態(tài)度激發(fā)了自己內(nèi)心的什么傷痛？以至于要強(qiáng)烈地反擊等？讀懂自己的心靈，明白自己的內(nèi)心世界，我們才更加有能

力管理自己的情緒，更加的寬容

三。難得糊涂 詼諧逗趣

夫妻之間吵架拌嘴往往都是因?yàn)橐恍┥瞵?/p>

事，處理這些小事，不妨糊涂一點(diǎn)，不必非爭(zhēng)個(gè)高低上下，你對(duì)我錯(cuò)。你可以說(shuō)一些寬慰、詼諧、逗趣的話(huà)來(lái)緩解緊張的氣氛，一句詼諧幽默的話(huà)就可以使對(duì)

方的怒氣得到化解。

如果個(gè)體在成長(zhǎng)中沒(méi)有得到很好的尊重，那么在夫妻關(guān)系中，個(gè)體就容易出現(xiàn)極力維護(hù)自己尊嚴(yán)的做法。若經(jīng)常為一些小事?tīng)?zhēng)吵，那么和成長(zhǎng)中的某些心靈創(chuàng)傷有關(guān)，需要直面這些創(chuàng)傷并且逐漸地修復(fù)，心

態(tài)的改變才能真正做到。

四。冷處理

夫妻爭(zhēng)吵時(shí)最大的問(wèn)題是話(huà)越說(shuō)越多，氣越來(lái)越大。雙方的情緒激動(dòng)，非要把話(huà)說(shuō)清楚不可。但是夫妻之間那有那么多“對(duì)與錯(cuò)”“是與非”呢？有些矛盾和問(wèn)題是日積月累形成的，怎么能一下說(shuō)清楚呢，爭(zhēng)吵下去，只能使矛盾更加的激化，而無(wú)助于問(wèn)題的解決。所以，當(dāng)一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方情緒失控時(shí)，最好“休戰(zhàn)”，采取“冷處理”的方法，等對(duì)方情緒平靜或好轉(zhuǎn)后再進(jìn)

行商談。

這個(gè)時(shí)候是情緒在控制理智，在憤怒的情緒狀態(tài)下，說(shuō)的都是容易傷害雙方感情的話(huà)，大腦已經(jīng)無(wú)法

正常地思考了冷處理是絕對(duì)需要的五。日常生活中要善用感情性語(yǔ)言

在家庭中，夫妻之間交流溝通的語(yǔ)言可以分為兩種：事務(wù)性和感情性語(yǔ)言。事務(wù)性語(yǔ)言多為命令式、請(qǐng)求式、商量式和責(zé)怪式。在事務(wù)性語(yǔ)言中夫妻之間最好多使用請(qǐng)求式和商量式，少用命令式或責(zé)怪式的語(yǔ)言，從而減少夫妻之間的沖突和摩擦。感情性語(yǔ)言是指：溝通性、贊美性、安慰性和酬答性語(yǔ)言，我們提倡夫妻在日常生活中多使用這些語(yǔ)言，善于使用感

情性語(yǔ)言可以使夫妻愉悅舒暢，關(guān)系親密和諧。又是成長(zhǎng)的問(wèn)題，沒(méi)有學(xué)會(huì)這種語(yǔ)言的個(gè)體，可以說(shuō)是不知道怎么運(yùn)用的，思維已經(jīng)有了一種習(xí)慣和定式。當(dāng)然，若做個(gè)有心人，平時(shí)有意識(shí)地注意和培養(yǎng)，看有關(guān)的書(shū)籍資料，多和自己的心靈進(jìn)行對(duì)話(huà)等方

式，有助于更好地運(yùn)用感情性語(yǔ)言

六。放棄“解讀”對(duì)方心理的習(xí)慣

夫妻相處最大的問(wèn)題是認(rèn)為對(duì)方應(yīng)該理解和知曉自己的心理，因此遇到問(wèn)題時(shí)夫妻之間缺乏應(yīng)有的交流與溝通，引起不必要的沖突與誤解。實(shí)際上，男人與女人不僅在認(rèn)知、思維、情感和行為方式上有著明顯的差異，即使在語(yǔ)言表達(dá)上都具有明顯的不同。所以我們建議夫妻雙方一定要放棄“解讀”對(duì)方心理

的習(xí)慣，遇到事情多征求一下對(duì)方的意見(jiàn)。

“認(rèn)為對(duì)方應(yīng)該理解和知曉自己的心理”―――其實(shí)是一種孩子氣的心態(tài)，不成熟的表現(xiàn)。另外，成長(zhǎng)中沒(méi)有培養(yǎng)起良好的個(gè)體空間和界限，那么亦容易在日常相處中，忘記對(duì)方是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，潛意識(shí)中把對(duì)方當(dāng)成了是和自己一樣的人，所以能夠?qū)Ψ矫靼鬃约旱男睦?，所以自己心里想的，也就是?duì)方心里想的等等，不一而足。

七。少做多支持

“少做多支持”是指男人不要過(guò)多的給予妻子家務(wù)方面的幫助，而是要多給予妻子情感方面的支持即多向妻子表達(dá)愛(ài)意。這是因?yàn)榕颂煨灾芯哂姓疹櫵?，為他人服?wù)的傾向，生活中的大多數(shù)女人都是如此。她們將家布臵的溫馨、舒適，家務(wù)安排的井井有條，教養(yǎng)子女，為男人和孩子購(gòu)買(mǎi)衣物、烹飪美味家肴等等，女人將整個(gè)生命，所有的時(shí)間都奉獻(xiàn)給男人，不在乎任何東西，只要擁有他，如果他沒(méi)有任何要求，她會(huì)不快樂(lè)的。所以我們建議男人沒(méi)有必要包攬所有的家務(wù)，試行“少做多支持”的策略，這樣既可以滿(mǎn)足女人天性中照顧人的傾向，也可以滿(mǎn)足女人渴

望得到的情感支持。

不同的女人有不同的需求，關(guān)鍵還是多溝通和交流，明白她們的內(nèi)心需求。只是很多時(shí)候，我們都對(duì)自己缺乏了解，以至于自己都不明白自己有一些什么需要，希望在婚姻中得到滿(mǎn)足。卻又有種種的不滿(mǎn)和痛苦，在困擾著自己。而作為女人，若一味的要求男人來(lái)滿(mǎn)足自己的需求，很多自己能夠滿(mǎn)足的也依賴(lài)外界的話(huà)，往往給男人帶來(lái)壓力，而自己亦感受到更多的失落和痛苦。有能力愛(ài)自己在這種情形下就顯得很

重要了

八。不要對(duì)女人的話(huà)過(guò)分認(rèn)真

男女之間在語(yǔ)言表達(dá)方面存在著差異，雖然他們的表達(dá)方法相似，卻有不同的涵義或情感重點(diǎn)，很容易導(dǎo)致彼此之間的誤解。特別是在發(fā)生爭(zhēng)吵的時(shí)候，女人多傾向于使用最為嚴(yán)重的、否定性的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)她們的感覺(jué)，但要記住女人只是表達(dá)她們當(dāng)時(shí)的挫折感并非事實(shí)，“刀子嘴，豆腐心”是一些女人的典型特征，男人千萬(wàn)不可把這種表達(dá)當(dāng)真，對(duì)女人氣頭上的話(huà)過(guò)分計(jì)較，耿耿于懷。生活中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些將“離婚”掛在嘴邊上的女人，一旦真的離了婚卻后悔

不迭，原因就在于此。

不要過(guò)份認(rèn)真，也不能不當(dāng)一回事。女人為什么會(huì)說(shuō)某些話(huà)，必然是內(nèi)心痛苦的反應(yīng)，只是以過(guò)激的形式反應(yīng)了而已。女人學(xué)會(huì)表達(dá)自己真實(shí)的情感，男人不要因?yàn)榕说谋磉_(dá)而自我否定，是避免彼此誤解的關(guān)鍵。有太多成長(zhǎng)的創(chuàng)傷在里面起作用，不管是男人和女人都是如此。如果覺(jué)得自己無(wú)法運(yùn)用，或者運(yùn)用好這些技巧，這是正常的，因?yàn)橐磺卸际浅砷L(zhǎng)的問(wèn)題。解讀過(guò)去對(duì)自己的影響和束縛，認(rèn)識(shí)自己，理解人性，經(jīng)過(guò)了這個(gè)階段，這些技巧自然而然會(huì)運(yùn)用。知其然的時(shí)候，通常只會(huì)生搬硬套。知其所以然的時(shí)候，我們就能夠變化無(wú)窮，不局限于一個(gè)具體的情境

和某個(gè)具體的方法了！

第四篇：通信公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦競(jìng)聘報(bào)告

文章標(biāo)題：通信公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦競(jìng)聘報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

你們好！

今天我非常榮幸地在這里參加公司管理崗位競(jìng)聘演講，心情十分激動(dòng)。我十分珍惜這次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大，并希望能通過(guò)這次的競(jìng)聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

我競(jìng)聘的崗位是實(shí)業(yè)公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦。我的匯報(bào)分為以下三個(gè)部分：自我介紹及工作回顧；對(duì)競(jìng)聘崗位的工作思路與工作目標(biāo)；我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

一、自我介紹及工作回顧：

我叫XXX，出生于1972年2月，現(xiàn)年31歲，大專(zhuān)學(xué)歷、中共黨員，現(xiàn)任XXX分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。我1991年9月參加工作，分配在XXX微波站。在此期間，我潛心鉆研微波業(yè)務(wù)技術(shù)，業(yè)務(wù)處理能力飛躍發(fā)展，很快成為技術(shù)骨干，多次在搶通電路中發(fā)揮重要作用，連續(xù)幾年都被評(píng)為省微波通信局的先進(jìn)生產(chǎn)者，先后擔(dān)任副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)職務(wù)。并在微波局舉辦的技術(shù)比武中獲得了第一名的好成績(jī)。

1995年元月我被調(diào)到XXX微波站從事會(huì)計(jì)工作。從此，我由一名生產(chǎn)技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻芾砣藛T，崗位的更新，需要觀念的更新、知識(shí)的更新，而且管理崗位對(duì)人素質(zhì)要求更高，知識(shí)更全面。于是，我參加了河南省郵電學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)班和信陽(yáng)師范學(xué)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班的函授學(xué)習(xí)，并以?xún)?yōu)異的成績(jī)拿到學(xué)歷證書(shū)。

2000年11月由于工作需要，我又被調(diào)到XXX微波站，繼續(xù)從事財(cái)務(wù)管理工作。由于我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，求真務(wù)實(shí)，業(yè)務(wù)精煉，多次受到上級(jí)機(jī)關(guān)的表彰和財(cái)務(wù)主管部門(mén)的好評(píng)，于2001年12月光榮的加入中國(guó)共產(chǎn)黨。2003年3月獲得400多名微波員工中唯一一名省公司先進(jìn)個(gè)人。在這次薪酬制度改革中被定為XXX分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。

二、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作思路與工作目標(biāo)

1、做好全市勞務(wù)工的管理，盡快掌握有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)管理的法規(guī)、政策，利用FOXPRO建立勞務(wù)人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，建立健全各種檔案以及信息資料，如招聘、解聘、工資管理以及健康檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)規(guī)范化管理，所需數(shù)據(jù)、報(bào)表及分析資料都由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成。

2、在服務(wù)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，完善勞務(wù)用工管理辦法，對(duì)現(xiàn)有勞務(wù)工進(jìn)行一次徹底的清理整頓。轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理觀念，即由傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到以崗位管理為主，開(kāi)展定員定額，核算各單位人工成本。要經(jīng)常深入基層調(diào)研，開(kāi)展工作分析，及時(shí)取得第一手資料，適時(shí)提出關(guān)于勞務(wù)工管理辦法、用工數(shù)量以及人員最佳分布等合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，合理配置人力資源，做到人盡其才。

3、定期組織對(duì)委代辦員工的教育培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)，建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動(dòng)生產(chǎn)率極高的委代辦員工隊(duì)伍。逐步推行部分崗位勞務(wù)人員持證上崗制度。鼓勵(lì)和支持勞務(wù)工參加職業(yè)技能鑒定，對(duì)取得職業(yè)技能鑒定證書(shū)的，建議增加崗薪工資。此項(xiàng)措施可以激勵(lì)員工主動(dòng)提高業(yè)務(wù)技能，更好的為企業(yè)服務(wù)。

4、可以考慮建立為所有委代辦人員交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金制度。這樣可激發(fā)了他們工作的積極性，解除他們的后顧之憂(yōu)，讓他們感到老有所養(yǎng)，更加忠實(shí)于我們的企業(yè)，防止人才流失。

5、逐步規(guī)范勞務(wù)工的使用。在有可能的情況下將所有在用的勞務(wù)工全部交由市勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)管理，勞務(wù)工與市勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)建立勞務(wù)關(guān)系，再由市勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)向我公司提供勞務(wù)用工。隨著企業(yè)的發(fā)展，勞務(wù)工的使用和辭退將經(jīng)常發(fā)生。勞務(wù)工勞務(wù)關(guān)系的改變，避免了企業(yè)在辭退勞務(wù)工等方面可能出現(xiàn)的糾紛。使勞務(wù)工管理工作逐步走向健康發(fā)展之路。

人是最寶貴的財(cái)富，人是企業(yè)興盛與否的決定性因素。我公司現(xiàn)有各種勞務(wù)人員一千余人，這么大的一個(gè)群體，只有充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，建立一支充滿(mǎn)活力的勞務(wù)工隊(duì)伍，我們的企業(yè)才能充滿(mǎn)活力，才能不斷向前發(fā)展。

三、我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：

我競(jìng)聘勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦，如果說(shuō)有什優(yōu)勢(shì)的話(huà)我認(rèn)為有以下兩點(diǎn)：

一是我具備較高的專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，在財(cái)務(wù)管理和計(jì)算機(jī)方面比較精通，有近九年的管理崗位工作實(shí)踐，熟悉電信系統(tǒng)現(xiàn)行的勞動(dòng)工資的各項(xiàng)政策和規(guī)定，有一定的人事、工資管理經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)競(jìng)聘崗位中的人員管理、核算、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表都會(huì)有很大幫助，政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、管理上正在一步步走向成熟。通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我相信我會(huì)很快掌握有關(guān)勞務(wù)管理的政策和規(guī)定，做好勞務(wù)工管理的各項(xiàng)管理工作。

二是我比較年輕，現(xiàn)年31歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對(duì)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據(jù)實(shí)際情況，大膽設(shè)想管理方法和改革方案。能認(rèn)識(shí)自身的不足，勤奮好學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)，我目前仍在不斷學(xué)習(xí)，現(xiàn)正在河南大學(xué)參加專(zhuān)升本函授學(xué)習(xí)。

綜上所述，我有信心、有能力做好競(jìng)聘崗位的工作。

如果競(jìng)

聘成功，在今后的工作中，還一定加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我想，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會(huì)很快適應(yīng)新的工作崗位，我會(huì)積極向老同志學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗(yàn)，克服自身不足，成為一名合格的管理人員。

謝謝大家！

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公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦競(jìng)聘報(bào)告。

第五篇：電信公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦競(jìng)聘報(bào)告

電信公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦競(jìng)聘報(bào)

告

電信公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦競(jìng)聘報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委： 你們好！

今天我非常榮幸地在這里參加公司管理崗位競(jìng)聘演講，心情十分激動(dòng)。我十分珍惜這次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大，并希望能通過(guò)這次的競(jìng)聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。我競(jìng)聘的崗位是實(shí)業(yè)公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦。我的匯報(bào)分為以下三個(gè)部分：自我介紹及工作回顧；對(duì)競(jìng)聘崗位的工作思路與工作目標(biāo)；我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

一、自我介紹及工作回顧：

我叫，出生于1972年2月，現(xiàn)年31歲，大專(zhuān)學(xué)歷、中共黨員，現(xiàn)任分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。我1991年9月參加工作，分配在微波站。在此期間，我潛心鉆研微波業(yè)務(wù)技術(shù)，業(yè)務(wù)處理能力飛躍發(fā)展，很快成為技術(shù)骨干，多次在搶通電路中發(fā)揮重要作用，連續(xù)幾年都被評(píng)為省微波通信局的先進(jìn)生產(chǎn)者，先后擔(dān)任副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)職務(wù)。并在微波局舉辦的技術(shù)比武中獲得了第一名的好成績(jī)。1995年元月我被調(diào)到微波站從事會(huì)計(jì)工作。從此，我由一名生產(chǎn)技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻芾砣藛T，崗位的更新，需要觀念的更新、知識(shí)的更新，而且管理崗位對(duì)人素質(zhì)要求更高，知識(shí)更全面。于是，我參加了河南省郵電學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)班和信陽(yáng)師范學(xué)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班的函授學(xué)習(xí)，并以?xún)?yōu)異的成績(jī)拿到學(xué)歷證書(shū)。

11月由于工作需要，我又被調(diào)到微波站，繼續(xù)從事財(cái)務(wù)管理工作。由于我在

工作中兢兢業(yè)業(yè)，求真務(wù)實(shí)，業(yè)務(wù)精煉，多次受到上級(jí)機(jī)關(guān)的表彰和財(cái)務(wù)主管部門(mén)的好評(píng)，于12月光榮的加入中國(guó)共產(chǎn)黨。3月獲得400多名微波員工中唯一一名省公司先進(jìn)個(gè)人。在這次薪酬制度改革中被定為分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。

二、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作思路與工作目標(biāo)

1、做好全市勞務(wù)工的管理，盡快掌握有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)管理的法規(guī)、政策，利用fopro建立勞務(wù)人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，建立健全各種檔案以及信息資料，如招聘、解聘、工資管理以及健康檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)規(guī)范化管理，所需數(shù)據(jù)、報(bào)表及分析資料都由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成。

2、在服務(wù)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，完善勞務(wù)用工管理辦法，對(duì)現(xiàn)有勞務(wù)工進(jìn)行一次徹底的清理整頓。轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理觀念，即由傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到以崗位管理為主，開(kāi)展定員定額，核算各單位人工成本。要經(jīng)常深入基層調(diào)研，開(kāi)展工作分析，及時(shí)取得第一手資料，適時(shí)提出

關(guān)于勞務(wù)工管理辦法、用工數(shù)量以及人員最佳分布等合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，合理配置人力資源，做到人盡其才。

3、定期組織對(duì)委代辦員工的教育培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)，建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動(dòng)生產(chǎn)率極高的委代辦員工隊(duì)伍。逐步推行部分崗位勞務(wù)人員持證上崗制度。鼓勵(lì)和支持勞務(wù)工參加職業(yè)技能鑒定，對(duì)取得職業(yè)技能鑒定證書(shū)的，建議增加崗薪工資。此項(xiàng)措施可以激勵(lì)員工主動(dòng)提高業(yè)務(wù)技能，更好的為企業(yè)服務(wù)。

4、可以考慮建立為所有委代辦人員交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金制度。這樣可激發(fā)了他們工作的積極性，解除他們的后顧之憂(yōu)，讓他們感到老有所養(yǎng)，更加忠實(shí)于我們的企業(yè)，防止人才流失。

5、逐步規(guī)范勞務(wù)工的使用。在有可能的情況下將所有在用的勞務(wù)工全部交由市勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)管理，勞務(wù)工與市勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)建立勞務(wù)關(guān)系，再由市勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)向我公司提供勞務(wù)用工。隨著企

業(yè)的發(fā)展，勞務(wù)工的使用和辭退將經(jīng)常發(fā)生。勞務(wù)工勞務(wù)關(guān)系的改變，避免了企業(yè)在辭退勞務(wù)工等方面可能出現(xiàn)的糾紛。使勞務(wù)工管理工作逐步走向健康發(fā)展之路。

人是最寶貴的財(cái)富，人是企業(yè)興盛與否的決定性因素。我公司現(xiàn)有各種勞務(wù)人員一千余人，這么大的一個(gè)群體，只有充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，建立一支充滿(mǎn)活力的勞務(wù)工隊(duì)伍，我們的企業(yè)才能充滿(mǎn)活力，才能不斷向前發(fā)展。

三、我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：

我競(jìng)聘勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦，如果說(shuō)有什優(yōu)勢(shì)的話(huà)我認(rèn)為有以下兩點(diǎn)：

一是我具備較高的專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，在財(cái)務(wù)管理和計(jì)算機(jī)方面比較精通，有近九年的管理崗位工作實(shí)踐，熟悉電信系統(tǒng)現(xiàn)行的勞動(dòng)工資的各項(xiàng)政策和規(guī)定，有一定的人事、工資管理經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)競(jìng)聘崗位中的人員管理、核算、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表都會(huì)有很大幫助，政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、管理上正在一步步走向成熟。通

過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我相信我會(huì)很快掌握有關(guān)勞務(wù)管理的政策和規(guī)定，做好勞務(wù)工管理的各項(xiàng)管理工作。

二是我比較年輕，現(xiàn)年31歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對(duì)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據(jù)實(shí)際情況，大膽設(shè)想管理方法和改革方案。能認(rèn)識(shí)自身的不足，勤奮好學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)，我目前仍在不斷學(xué)習(xí)，現(xiàn)正在河南大學(xué)參加專(zhuān)升本函授學(xué)習(xí)。綜上所述，我有信心、有能力做好競(jìng)聘崗位的工作。如果競(jìng)聘成功，在今后的工作中，還一定加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我想，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會(huì)很快適應(yīng)新的工作崗位，我會(huì)積極向老同志學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗(yàn)，克服自身不足，成為一名合格的管理人員。

謝謝大家！