第一篇：工程處處長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

工程處處長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、為工程處的最高管理者，把握本處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程，保證本公司簽定的“經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀”中指令性生產(chǎn)值、利潤(rùn)、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

2、根據(jù)需要建立和協(xié)調(diào)本處的組織結(jié)構(gòu)，明確各職能人員的職責(zé)、權(quán)限合理分配、使用人力資源。

3、掌握公司綜合管理體系的方針、目標(biāo)體系文件。明確綜合管理體系在本工程處的建立、保持和有效實(shí)施，并負(fù)責(zé)組織進(jìn)行本處的管理評(píng)審工作。

4、按照綜合管理體系文件要求，抓好本處的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工等管理工作。

5、認(rèn)真組織制定本處的年、月施工生產(chǎn)計(jì)劃和綜合管理目標(biāo)，并分解到相關(guān)管理崗位與前方施工點(diǎn)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反饋有關(guān)的數(shù)據(jù)資料。

6、做好本處的成本核算工作，定期主持進(jìn)行成本預(yù)測(cè)和成本分析，采取措施降低成本，并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。

7、能夠組織竣工工程項(xiàng)目的交工、結(jié)算及回收工程款的工作，保證順利交工和工程款及時(shí)回收。

8、抓好班組建設(shè)，組建規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、人員精干、適合生產(chǎn)需要的核心班組，按項(xiàng)目法組織施工管理，實(shí)行經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制。搞好二次分配，充分發(fā)揮人力資源的作用。

9、做好現(xiàn)場(chǎng)材料、機(jī)械設(shè)備、工具的管理，合理配置，努力降低物資消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。

10、做好本處職業(yè)衛(wèi)生、安全、健康的管理及現(xiàn)場(chǎng)和機(jī)關(guān)的環(huán)境管理工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

11、抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)職工進(jìn)行法制、道德、愛崗敬業(yè)的教育，組織職工參加政治、文化、技術(shù)、管理等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高全員工的政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，努力培養(yǎng)管理和操作復(fù)合型人才，滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求。

12、能夠貫徹執(zhí)行本公司的各項(xiàng)管理制度和方法。

工程處處長(zhǎng)崗位能力要求

1、具有較高的綜合素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，思想品行端正，堅(jiān)持原則，愛崗敬業(yè)。

2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、決策、駕馭能力，勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)、處事果斷。

3、具有一定的管理水平，掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基本知識(shí)。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得建設(shè)部頒發(fā)的二級(jí)（含二級(jí)）以上項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書。

4、具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，從事管理工作滿五年以上，有過副處長(zhǎng)、工段長(zhǎng)工作經(jīng)歷。能夠組織進(jìn)行1500萬元以上工程的施工，按期履約，達(dá)到合同、項(xiàng)目綜合管理目標(biāo)要求。

5、具有一定的財(cái)務(wù)、預(yù)算管理知識(shí)，能運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)的方法分析成本、解決經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，并具有市場(chǎng)開發(fā)能力。

6、具有中專以上學(xué)歷，初級(jí)以上技術(shù)職稱，身體健康。

工程處技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、明確自身職責(zé)、了解本公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟知各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織完成本處各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。

2、作為本處綜合性管理體系管理者代表，按管理體系要求領(lǐng)導(dǎo)組織貫徹實(shí)施綜合管理體系中工程處施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等技術(shù)管理工作，以及安全作業(yè)、文明施工、職業(yè)健康等各方面的技術(shù)要求。負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本處綜合管理體系的運(yùn)行情況。向處長(zhǎng)及時(shí)反饋體系運(yùn)行中存在的問題。

3、編制具有針對(duì)性、可操作、科學(xué)性強(qiáng)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案及作業(yè)指導(dǎo)書。

4、組織和指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)復(fù)核、質(zhì)量檢查、工序交接、隱蔽工程檢查以及分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定、交工資料的編制、移交、歸檔等技術(shù)管理工作，落實(shí)技術(shù)管理責(zé)任。

5、做好新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的摧廣和應(yīng)用。開展合理化建議，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。

6、積極與有關(guān)部門配合，搜集和反饋技術(shù)信息，使本處的技術(shù)資料齊全完整，及時(shí)準(zhǔn)確，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率達(dá)到100%。

7、能夠團(tuán)結(jié)協(xié)助班子成員做好其他各項(xiàng)工作。

8、能夠持續(xù)改進(jìn)本處的技術(shù)工作，逐步提高技術(shù)管理水平。

工程處技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位能力要求

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，熱愛企業(yè)，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志、愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，業(yè)務(wù)熟練，謙虛好學(xué)。

2、掌握綜合管理體系文件的知識(shí)和本專業(yè)業(yè)務(wù)技能，履行本崗位職責(zé)及時(shí)解決施工中的技術(shù)難題。

3、具有大專以上學(xué)歷，從事基層技術(shù)管理工作四年以上，積累一定的施工經(jīng)驗(yàn)，接受新生事物的能力強(qiáng)，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)解決問題，有一定的組織能力和表達(dá)能力。

4、有一定的綜合管理能力，能夠在技術(shù)人員中樹立威信與榜樣。能夠?qū)Ρ咎幖夹g(shù)人員的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)，團(tuán)結(jié)技術(shù)人員，發(fā)揮積極性。

工程處副處長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按分工掌握本處各工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和管理，確保各工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全環(huán)境達(dá)到要求。

2、按照綜合管理體系程序文件和有關(guān)技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范組織施工，明確工程項(xiàng)目管理方針、目標(biāo)，保證綜合管理體系的運(yùn)行。

3、做好施工安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行程序文件、工程項(xiàng)目計(jì)劃管理、有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，做好施工前安全交底和施工中安全措施的實(shí)施，組織經(jīng)常性檢查，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

4、做好施工過程的策劃安排，合理安排勞動(dòng)力和施工機(jī)具，保證工程進(jìn)度按計(jì)劃完成。

5、掌握本處機(jī)械設(shè)備性能和狀況，抓好機(jī)械設(shè)備的使用、調(diào)整和管理。

6、做好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、職業(yè)衛(wèi)生、安全、健康、文明施工、環(huán)境保護(hù)工作，保證達(dá)到項(xiàng)目綜合管理計(jì)劃的目標(biāo)。

7、做好計(jì)劃預(yù)算和工程管理，組織竣工工程項(xiàng)目的交工、結(jié)算，保證交工資料完整齊備，事先順利交工和工程結(jié)算。

8、組織班組按項(xiàng)目法進(jìn)行施工管理，實(shí)行經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制，合理搞好二次分配，調(diào)動(dòng)職工的積極性，挖潛內(nèi)部人力資源。

9、能夠協(xié)調(diào)、處理好施工現(xiàn)場(chǎng)的各種關(guān)系。

10、協(xié)調(diào)配合處長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司的各項(xiàng)管理制度和辦法。工程處副處長(zhǎng)崗位能力要求

1、具有較高的綜合素質(zhì)、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，思想品行端正，堅(jiān)持原則，愛崗敬業(yè)。

2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、經(jīng)營(yíng)能力，又創(chuàng)新意識(shí)、成本意識(shí)、安全、質(zhì)量意識(shí)。

3、具有一定的學(xué)識(shí)水平，掌握施工管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)管理等方面的基本知識(shí)，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得施工員資格證書。

4、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，從事管理工作五年以上，有工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)經(jīng)歷。具有組織工作量500萬元以上項(xiàng)目的施工管理能力，按期履約，達(dá)到合同、綜合管理目標(biāo)要求。

5、具有中專以上學(xué)歷，初級(jí)以上技術(shù)職稱，年齡在45歲以下，身體健康，具有三級(jí)以上項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)。

工程處技術(shù)人員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、熟知本專業(yè)的基本知識(shí)、施工工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)方面的技術(shù)要求。

2、明確自身職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各種技術(shù)管理制度，施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及綜合管理體系的相關(guān)要求。

3、編制具有可操作性、科學(xué)合理的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案及作業(yè)指導(dǎo)書，并監(jiān)督實(shí)施，促進(jìn)施工順利進(jìn)行。

4、深入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核、質(zhì)量檢查，認(rèn)真摧廣新技術(shù)、新工藝，并進(jìn)行施工日記的編寫，做到工作扎實(shí)、細(xì)致、不發(fā)生疏漏。

5、能夠進(jìn)行交工資料的整理與編寫，做到及時(shí)、準(zhǔn)確與工程同步，保證交工需要。

6、能夠較好地完成技術(shù)負(fù)責(zé)人及上級(jí)交給的各項(xiàng)工作。

7、能夠持續(xù)改進(jìn)本崗位的技術(shù)工作，逐步提高自身和工作水平。

工程處技術(shù)人員崗位能力要求

1、思想進(jìn)步、熱愛企業(yè)、關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)同志、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、業(yè)務(wù)熟練、謙虛好學(xué)。

2、熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確解決施工中的技術(shù)問題，圓滿完成本崗位的職責(zé)。

3、具有一定的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，通過相關(guān)的考評(píng)，能夠獨(dú)立進(jìn)行工程技術(shù)管理工作，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理問題。

4、具有中專學(xué)歷，從事現(xiàn)場(chǎng)工作兩年以上；具有大專以上學(xué)歷，從事施工現(xiàn)場(chǎng)工作一年以上，身體健康，表達(dá)流暢，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

工程處安全員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，了解建設(shè)公司及本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策。

2、熟悉本崗位業(yè)務(wù)，能夠按照職業(yè)、衛(wèi)生、安全、健康的綜合體系文件要求，做好內(nèi)業(yè)和施工現(xiàn)場(chǎng)的安全工作。

3、配合有關(guān)部門和組織本工程處施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的隱患，按“三定”原則進(jìn)行整改。

4、定期組織召開安全例會(huì)，開展周一安全活動(dòng)，對(duì)新入廠工人及新進(jìn)廠的施工人員進(jìn)行安全教育。

5、加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好環(huán)境因素的識(shí)別、匯總、評(píng)價(jià)、建立環(huán)境因素臺(tái)賬。

6、參加工傷事故的調(diào)查處理。并對(duì)工傷事故事件做好統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

7、積極配合公司搞好各項(xiàng)安全活動(dòng)，認(rèn)真開展安全競(jìng)賽和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

工程處安全員崗位能力要求

1、具有較高的綜合素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，業(yè)務(wù)熟練。

2、熟悉建筑業(yè)安全法律法規(guī)、施工規(guī)范及國(guó)家有關(guān)安全管理規(guī)范。

3、具有高中以上文化程度，熟悉電腦操作。

4、具有初級(jí)以上技術(shù)職稱，一定的安全管理經(jīng)驗(yàn)，并取得崗位資格證書。

5、具有獨(dú)立處理安全方面工作的能力，能夠獨(dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

6、具有較高的安全管理技能，對(duì)違章行為敢說敢管。

工程處工段長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、主持工段的全面工作，主抓工段的工程施工。

2、認(rèn)真組織施工班組嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程進(jìn)行施工，嚴(yán)格施工紀(jì)律，做好工序交接。

3、做好施工前勞動(dòng)力、施工機(jī)具、材料等施工準(zhǔn)備工作，滿足工程需要。

4、主抓工段工程施工質(zhì)量，組織開展班組自檢、自查工作，主持隱蔽工程檢查，保證工程質(zhì)量受控并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、做好工段安全管理，組織職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)和安全操作規(guī)程，加強(qiáng)職工安全教育，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全防火措施。參加安全檢查，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

6、及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、廠規(guī)廠紀(jì)、職業(yè)道德的教育，提高職工的政治素質(zhì)。

7、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生、安全、監(jiān)控、文明施工、環(huán)境保護(hù)，達(dá)到項(xiàng)目綜合管理計(jì)劃的目的。

工程處工段長(zhǎng)崗位能力要

1、具備一定的綜合素質(zhì)，又堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，熱愛企業(yè)，人品端正，堅(jiān)持原則，愛崗敬業(yè)。

2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，又創(chuàng)新、成本、安全、質(zhì)量意識(shí)。

3、具有一定的管理水平，掌握施工管理的基本知識(shí)，能運(yùn)用各種有效手段，做好各項(xiàng)工作。

4、具有一定的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，從事管理工作三年以上，經(jīng)受施工生產(chǎn)的實(shí)際鍛煉，能夠獨(dú)立協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。

5、具有相應(yīng)的的崗位資質(zhì)證書，受過本專業(yè)技能和綜合性的崗位培訓(xùn)，并取得建設(shè)部頒發(fā)的施工員上崗資格證書。

6、具有中專以上學(xué)歷，初級(jí)以上技術(shù)職稱，年齡在45歲以下，身體健康。

工程處質(zhì)量檢查員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、熟悉工程（產(chǎn)品）施工圖紙內(nèi)容，掌握工程質(zhì)量評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和施工及驗(yàn)收規(guī)范要求，能對(duì)工程進(jìn)行正確的項(xiàng)目劃分，做好對(duì)分項(xiàng)工程的質(zhì)量專檢和分項(xiàng)、分部、單位工程的質(zhì)量等級(jí)核驗(yàn)工作，并能夠?qū)|(zhì)量狀態(tài)進(jìn)行正確標(biāo)識(shí)。

2、熟練掌握工程各工序的監(jiān)視和測(cè)量方法，根據(jù)工程內(nèi)容編制質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，能夠準(zhǔn)確識(shí)別工程（產(chǎn)品）、半成品及施工過程中發(fā)生的不合格品，正確評(píng)審出不合格品的類別，并及時(shí)對(duì)不合格品的糾正情況進(jìn)行跟蹤復(fù)驗(yàn)。

3、能夠正確識(shí)別出各項(xiàng)工程的關(guān)鍵過程和特殊過程，并作為重點(diǎn)監(jiān)視部位進(jìn)行全過程旁站檢查，做好檢查記錄。

4、及時(shí)組織項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位代表及監(jiān)理單位代表對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收，并做好驗(yàn)收記錄，保證工序順利銜接。

5、能夠配合項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)人員把好工序質(zhì)量關(guān)，并配合材料人員做好進(jìn)場(chǎng)物資的質(zhì)量檢查工作。

6、能夠根據(jù)工序特點(diǎn)組織作業(yè)人員及技術(shù)人員組織成立QC小組，進(jìn)行技術(shù)革新，不斷提高工序質(zhì)量及工程質(zhì)量。

7、保質(zhì)保量地完成組織交辦的各項(xiàng)工作。

工程處班組長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1、主抓班組的全面工作，主抓班組的施工。

2、認(rèn)真組織本組施工人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程進(jìn)行施工，嚴(yán)格施工紀(jì)律。

3、做好施工前的班組交底，并做好交底記錄和安全記錄。

4、主抓班組工程施工質(zhì)量，組織展開班組自檢、自查工作，保證工程質(zhì)量受控并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、做好班組安全管理，組織職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)和安全操作規(guī)程，加強(qiáng)職工安全教育，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全防火措施。參加安全檢查，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

6、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生、安全、監(jiān)控、文明施工、環(huán)境保護(hù)，達(dá)到項(xiàng)目綜合管理計(jì)劃的目的。

第二篇：企管處處長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

企管處處長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企管處處長(zhǎng)的崗位資格要求、職責(zé)和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于企管處處長(zhǎng)崗位。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。3崗位資格要求

3.1具有大專及以上學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

3.2從事管理工作5年以上或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。職責(zé)與權(quán)限

4.1在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展企管處各項(xiàng)工作。

4.2對(duì)公司人力資源、培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理不當(dāng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.3對(duì)企管處企業(yè)管理體系（如標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量、環(huán)境管理體系等）運(yùn)行提供充足資源，并對(duì)體系實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.4有權(quán)指派本部門人員完成臨時(shí)工作任務(wù)，并提出獎(jiǎng)懲意見。

4.5有權(quán)監(jiān)督檢查公司管理體系的運(yùn)行情況，并提出獎(jiǎng)懲意見。

4.6根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況，有權(quán)提出各二級(jí)單位考核指標(biāo)的調(diào)整意見。

4.7確定并落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章中與本企業(yè)相關(guān)的要求。

4.8對(duì)于弄虛作假，營(yíng)私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。5工作內(nèi)容與要求

5.1負(fù)責(zé)主持做好企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化、勞資、培訓(xùn)管理工作。

5.2認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)、工資等方針政策和公司制訂的勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任計(jì)劃及考核辦法，負(fù)責(zé)審查工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.3為保證公司各方面所需的人力資源，負(fù)責(zé)編制中、長(zhǎng)期人員培訓(xùn)規(guī)劃，督導(dǎo)編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

5.4組織建立、實(shí)施和保持企業(yè)管理體系。

5.5負(fù)責(zé)對(duì)本部門發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正、預(yù)防措施，并驗(yàn)證其有效性。

5.6督導(dǎo)勞保用品的合理發(fā)放及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的銜接繳納工作。

5.7負(fù)責(zé)組織本部門人員按公司管理體系要求運(yùn)行，并持續(xù)改進(jìn)。同時(shí)根據(jù)公司方針目標(biāo)，對(duì)公司各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并做出評(píng)價(jià)。

5.8負(fù)責(zé)組織本部門人員學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹檔案法，收集、整理、歸檔在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中形成的文件、資料和上級(jí)有關(guān)部門下發(fā)的文件資料。

5.9及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。檢查與考核

由分管領(lǐng)導(dǎo)按本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定內(nèi)容和要求進(jìn)行檢查與考核。

第三篇：保衛(wèi)處處長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

吉化集團(tuán)農(nóng)藥化工有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

綜合辦公室后勤副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

Q/CNPC-JH150·31302.01-200

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了農(nóng)藥公司綜合辦公室后勤副主任崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于農(nóng)藥公司綜合辦公室后勤副主任崗位的工作。職責(zé)

2.1 責(zé)任

2.1.1在公司主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)保衛(wèi)和后勤文明衛(wèi)生工作負(fù)全面責(zé)任。

2.1.2 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)保衛(wèi)工作的方針、政策、法律、法規(guī)。落實(shí)上級(jí)關(guān)于文明衛(wèi)生的各項(xiàng)要求。

2.1.3 負(fù)責(zé)保衛(wèi)工作和文明衛(wèi)生工作的籌劃、工作方法的研究與改進(jìn)。

2.1.4 負(fù)責(zé)保衛(wèi)人員和保潔人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)績(jī)考核。

2.1.5 負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，為基層單位提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)。

2.2權(quán)限

2.2.1 有權(quán)對(duì)公司各單位的保衛(wèi)工作和文明衛(wèi)生工作進(jìn)行部署、檢查、考核。

2.2.2 有權(quán)對(duì)保衛(wèi)人員和保潔人員進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,對(duì)公司內(nèi)保衛(wèi)人員和保潔人員的錄用有建議權(quán)。崗位人員基本技能

3.1 熟悉國(guó)家及上級(jí)有關(guān)公安保衛(wèi)工作的部署、要求與規(guī)定。

3.2 熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工藝流程、安全保衛(wèi)等管理方面的基本知識(shí)。

3.3 熟悉文明衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)和要求，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和指導(dǎo)能力。

3.4 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能、較高的文字水平和較好的表達(dá)能力。有較強(qiáng)的分析、研究、處理問題的能力。

3.5 具有高中及以上文化程度或具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱。工作內(nèi)容及要求

4.1負(fù)責(zé)組織制訂保衛(wèi)和文明衛(wèi)生工作計(jì)劃，并經(jīng)常檢查計(jì)劃實(shí)施完成情況，做到工作有計(jì)劃、?有檢查、有總結(jié)。

4.2 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安部門的各種文件、規(guī)定和會(huì)議精神。做到措施具體，效果突出。

4.3 負(fù)責(zé)組織召開保衛(wèi)后勤辦公會(huì)和有關(guān)治保工作及綜合治理工作會(huì)議，抓好典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)考核細(xì)則，分工負(fù)責(zé)，以點(diǎn)帶面。

4.4 負(fù)責(zé)組織保衛(wèi)人員，搞好公司治安管理。

吉化集團(tuán)農(nóng)藥化工有限責(zé)任公司2003-04-01批準(zhǔn)2003-05-01實(shí)施

Q/CNPC-JH150·31302.01-200

34.5 負(fù)責(zé)組織保衛(wèi)人員制定各項(xiàng)保衛(wèi)工作管理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到內(nèi)容全面，條款清楚，切實(shí)可行，有利工作。

4.6 負(fù)責(zé)組織保衛(wèi)人員和保潔人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有安排，工作有計(jì)劃，定期考核，準(zhǔn)確記載，不斷提高全處人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)工作需要，為公司經(jīng)濟(jì)改革保駕護(hù)航。?

4.7 負(fù)責(zé)公司廠容廠貌、綠化管理，按文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)責(zé)任，落實(shí)獎(jiǎng)罰措施，高標(biāo)準(zhǔn)搞好廠容廠貌建設(shè)。

4.8 負(fù)責(zé)組織好冬季清雪工作，落實(shí)責(zé)任，明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。檢查與考核

本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)按本標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)考核辦法檢查考核。

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)由吉化集團(tuán)農(nóng)藥化工有限責(zé)任公司標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組提出并歸口。

本標(biāo)準(zhǔn)由綜合辦負(fù)責(zé)起草并負(fù)責(zé)解釋。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：趙世良

審核：楊樹軍

審定：韓福榮

批準(zhǔn)：徐雪松

第四篇：工程處處長(zhǎng)崗位責(zé)任制

技術(shù)中心

工程處處長(zhǎng)崗位責(zé)任制

1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)格遵守工程建設(shè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，堅(jiān)持原則，照章辦事。

2、負(fù)責(zé)建立全員崗位責(zé)任制，確定崗位目標(biāo)；

3、組織安排全員的工作任務(wù)，建立考核、獎(jiǎng)懲制度，提高員工的工作積極性；

4、負(fù)責(zé)對(duì)工程處外發(fā)文件審核，安排接收的外來文件精神和任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)施工員確認(rèn)的以下資料的審核：工程簽證單，材料、設(shè)備計(jì)劃申報(bào)，材料領(lǐng)用計(jì)劃，招標(biāo)計(jì)劃申報(bào)等，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

6、協(xié)調(diào)與相關(guān)職能部門的工作，完善相關(guān)各項(xiàng)工作流程；

7、堅(jiān)持深入施工現(xiàn)場(chǎng)，督促檢查各項(xiàng)制度、措施落實(shí)情況，了解施工進(jìn)度，不違章指揮和違章作業(yè)；

8、對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、投資等整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)；

9、認(rèn)真填寫施工日記，真實(shí)記錄現(xiàn)場(chǎng)工作動(dòng)態(tài)；

10、制定全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考核計(jì)劃，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)國(guó)家、部門的相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)；

11、對(duì)工程處的工作質(zhì)量、任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)；

12、組織相關(guān)部門、人員解決工程施工過程中的疑難問題。

第五篇：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

第六部分 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

董事長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議。

2、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況。

3、組織制定董事會(huì)運(yùn)作的各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、作為集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)集團(tuán)安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)總責(zé)。

2、負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)部資源，確保完成出資人下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

3、正確處理好與總經(jīng)理的權(quán)責(zé)關(guān)系，促進(jìn)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議；檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況；主持制定董事會(huì)各項(xiàng)制度；協(xié)調(diào)董事會(huì)的運(yùn)作。

5、在重大決策、參加對(duì)外活動(dòng)等方面對(duì)外代表集團(tuán)；簽署應(yīng)由集團(tuán)法定代表人簽署的文件和董事會(huì)文件。

6、在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對(duì)集團(tuán)事務(wù)進(jìn)行符合法律規(guī)定和集團(tuán)利益的特別處置，并在事后向集團(tuán)董事會(huì)和出資人報(bào)告。

7、《集團(tuán)法》等法律、法規(guī)和董事會(huì)規(guī)定的其它職責(zé)。

三、檢查與考核

1、接受上級(jí)和監(jiān)事會(huì)的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

黨委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、保證黨的政策、方針、路線和上級(jí)黨委指示精神得到落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。

3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的干部路線。

4、監(jiān)督集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)組織安排部署、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)指示精神。

2、負(fù)責(zé)組織召開集團(tuán)黨委會(huì)。

3、負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對(duì)總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項(xiàng)提出意見和建議。

4、負(fù)責(zé)保障集團(tuán)令行禁止，保障集團(tuán)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展工作的順利進(jìn)行。

5、對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理履職情況進(jìn)行監(jiān)督。

三、檢查與考核

1、接受上級(jí)黨委的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

總經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

2、負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)的基本管理制度。

5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的具體規(guī)章。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、主持集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作。

2、組織實(shí)施集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

3、擬訂集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4、擬訂集團(tuán)的基本管理制度。

5、擬定集團(tuán)的具體規(guī)章。

6、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的人員。

7、簽發(fā)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)文件，簽署集團(tuán)所屬子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。

8、在審核的工資總額內(nèi)，制訂集團(tuán)職工的工資收入和分配方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

9、根據(jù)董事長(zhǎng)的授權(quán)和委托，可以代表集團(tuán)對(duì)外簽署合同和協(xié)議，并處理集團(tuán)有關(guān)的對(duì)外事務(wù)。

10、集團(tuán)章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

三、檢查與考核

1、接受上級(jí)和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

黨委副書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，協(xié)助黨委書記抓好分管的黨建工作。

2、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)黨內(nèi)的工作制度和會(huì)議、制度的實(shí)施。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作。

2、分管黨的建設(shè)、人事、思想政治、宣傳文化等工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)黨內(nèi)工作安排的檢查和督促，向黨委會(huì)和黨委書記匯報(bào)工作。

4、協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、協(xié)助黨委書記抓好集團(tuán)各級(jí)班子建設(shè)和集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，抓好宣傳工作和精神文明建設(shè)、維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定。

7、分管黨群工作，指導(dǎo)集團(tuán)群團(tuán)組織建設(shè)，開展群團(tuán)活動(dòng)。

8、協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)，經(jīng)常對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨的基本路線教育和廉潔自律教育。

9、集團(tuán)黨政交辦的其它工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核黨委副書記的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

副總經(jīng)理（分管規(guī)劃投資部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)企業(yè)投資發(fā)展方面的方針、政策、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面的管理辦法、規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃發(fā)展、對(duì)外合作、新項(xiàng)目開發(fā)等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資規(guī)劃方案的制訂、實(shí)施和督促工作。

2、根據(jù)旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及外部各種因素，為集團(tuán)制定投資戰(zhàn)略提出建議和意見。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作工作，協(xié)助集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)對(duì)外合作重大項(xiàng)目的談判、方案論證工作。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目投資管理工作，負(fù)責(zé)組織對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行審查論證，提供決策參考。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)分管規(guī)劃投資部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

副總經(jīng)理（分管資本運(yùn)營(yíng)部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目前期、項(xiàng)目投資、項(xiàng)目招商、對(duì)外合作和項(xiàng)目管理等工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)上市規(guī)劃及上市前的準(zhǔn)備工作。

3、完善集團(tuán)股份制改革，完成對(duì)集團(tuán)各子公司改制工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理分管規(guī)劃投資部、項(xiàng)目管理部工作。

5、分管資本運(yùn)營(yíng)部工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施資產(chǎn)理順，對(duì)各相關(guān)產(chǎn)權(quán)持有人的股權(quán)、土地及房產(chǎn)出資情況進(jìn)行全面核查清理，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)資源的有效利用。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)項(xiàng)目規(guī)劃計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)策略，調(diào)查了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求，預(yù)測(cè)市場(chǎng)走勢(shì)，實(shí)施項(xiàng)目管理。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)投資信息進(jìn)行分析研究，對(duì)集團(tuán)投資項(xiàng)目規(guī)劃和組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理上市規(guī)劃及上市前的準(zhǔn)備工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

副總經(jīng)理（分管企業(yè)發(fā)展部）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)旅游產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定，組織落實(shí)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理、酒店業(yè)管理、旅行社業(yè)務(wù)管工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)政策調(diào)研、制度建設(shè)、管理創(chuàng)新工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)旅游行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和管理工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息調(diào)研、綜合統(tǒng)計(jì)工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

紀(jì)委書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹落實(shí)中央、省、省國(guó)資委黨委、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)廉潔建設(shè)和反腐倡廉的重大決策、決定。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作，保障集團(tuán)令行禁止。

3、監(jiān)督集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、主持紀(jì)委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)紀(jì)委、集團(tuán)黨委的指導(dǎo)、決議和決定。

2、分管集團(tuán)紀(jì)檢工作，受集團(tuán)總經(jīng)理委托代管集團(tuán)審計(jì)、監(jiān)察工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)黨委組織開展對(duì)黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。

4、監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制的情況，重要問題及時(shí)向集團(tuán)黨委和上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的推薦、考核。

6、負(fù)責(zé)違紀(jì)案件的受理、調(diào)查和處理工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記和上級(jí)紀(jì)委檢查和考核集團(tuán)紀(jì)委書記工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

工會(huì)主席崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、貫徹落實(shí)中央、省、上級(jí)、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)工會(huì)工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。

2、組織開展各種文娛活動(dòng)，豐富員工文化生活。

3、搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，樹立先進(jìn)典型，促進(jìn)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工會(huì)管理工作。

2、受總經(jīng)理委托分管企業(yè)文化建設(shè)、扶貧解困工作。

3、貫徹落實(shí)中央、省、省國(guó)資委、集團(tuán)黨委、董事會(huì)有關(guān)工會(huì)工作的重大決策、決定、維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。

4、按照集團(tuán)黨委和行政中心工作要求，組織開展相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；協(xié)助黨委做好職工政治思想工作，開展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5、負(fù)責(zé)審批工會(huì)活動(dòng)方案；主持重要的、重大的或綜合性工會(huì)活動(dòng)。

6、協(xié)助集團(tuán)黨委組織配備好集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層工會(huì)干部的任免工作；負(fù)責(zé)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)、組織提煉、推行集團(tuán)企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)精神等工作；負(fù)責(zé)檢查督促集團(tuán)企業(yè)文化工作的落實(shí)情況。

8、負(fù)責(zé)組織開展先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)。

9、負(fù)責(zé)處理會(huì)員或員工的投訴、維護(hù)員工合法權(quán)益。

10、負(fù)責(zé)組織做好職工及家屬的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后工作。

11、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)、各類獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的管理工作。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)檢查和考核工會(huì)主席的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處副。

總會(huì)計(jì)師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、擔(dān)保等事項(xiàng)的計(jì)劃或方案。

2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)及改革改制等事項(xiàng)組織開 展財(cái)務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重大投資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項(xiàng)組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)政策、勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)方面的制度規(guī)定，確定企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系。

5、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)預(yù)算決算的落實(shí)執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理集團(tuán)勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)工作。

7、參與總經(jīng)理辦公會(huì)議或者企業(yè)其他重大決策會(huì)議，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策。

8、集團(tuán)大額資金的使用，應(yīng)當(dāng)實(shí)行總會(huì)計(jì)師與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人實(shí)行聯(lián)簽制度。

9、集團(tuán)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)總會(huì)計(jì)師工作的檢查和考核。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

1、全面主持辦公室工作。

2、主管會(huì)務(wù)工作。負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)、工作會(huì)以及其他重大會(huì)議的統(tǒng)籌安排。

3、主管法律事務(wù)工作。組織落實(shí)工商注冊(cè)登記、合同管理以及其他法律事務(wù)工作。

4、主管行政事務(wù)工作。負(fù)責(zé)接待管理、車輛管理、總部機(jī)關(guān)保衛(wèi)和后勤管理。

5、組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

6、監(jiān)督檢查和督辦落實(shí)董事會(huì)決議、總經(jīng)理辦公會(huì)決定事項(xiàng)、其他重大會(huì)議以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)貫徹執(zhí)行情況。

7、做好集團(tuán)的內(nèi)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)，做好下屬集團(tuán)提交總部討論決定事項(xiàng)的協(xié)調(diào)安排。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)辦公室工作全面負(fù)責(zé)。

2、對(duì)董事會(huì)會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)、工作會(huì)以及其他重大會(huì)議負(fù)責(zé)，有權(quán)進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

3、對(duì)組織落實(shí)工商注冊(cè)登記、合同管理以及其他法律事務(wù)工作負(fù)管理責(zé)任，有權(quán)組織提出合同修改意見，拒絕違規(guī)合同的蓋章執(zhí)行。

4、對(duì)接待管理、車輛管理、集團(tuán)后勤管理負(fù)責(zé)，有權(quán)安排和協(xié)調(diào)有關(guān)工作、5、對(duì)組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究負(fù)責(zé)，有權(quán)提出建議意見。

6、對(duì)董事會(huì)決議、總經(jīng)理辦公會(huì)決定事項(xiàng)、其他重大會(huì)議以及領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)貫徹執(zhí)行情況，負(fù)監(jiān)督檢查和督辦落實(shí)的責(zé)任，有權(quán)監(jiān)督檢查落實(shí)。

7、對(duì)集團(tuán)的內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)，有權(quán)協(xié)調(diào)安排下屬公司提交總部討論決定事項(xiàng)。

三、檢查與考核

1、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核辦公室主任的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助辦公室主任搞好辦公室工作。

2、主管文秘工作。負(fù)責(zé)把好收文辦理和發(fā)文辦理的程序關(guān)，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)文件審核，組織把好各類材料文字關(guān)。

3、主管檔案工作。負(fù)責(zé)組織落實(shí)總部檔案的收集、整理、分類、歸檔，指導(dǎo)下屬集團(tuán)的檔案管理工作。

4、主管調(diào)研信息工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)重大工作及專題調(diào)查研究，及時(shí)組織收集、整理和反饋信息，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息的審編工作。

5、負(fù)責(zé)督查督辦。負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)會(huì)議、文件、領(lǐng)導(dǎo)批示的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、督辦落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話文稿、綜合材料、辦公室綜合性文稿的起草及把關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)組織落實(shí)集團(tuán)印章、名章、介紹信、證明的使用管理。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡職盡責(zé)，引領(lǐng)分管人員做好工作，確保各項(xiàng)工作順利開展，并全面提升工作質(zhì)量和效率。

2、協(xié)助主任貫徹執(zhí)行集團(tuán)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分管人員的工作評(píng)定和相關(guān)考核獎(jiǎng)懲。

3、協(xié)助主任安排集團(tuán)性會(huì)議以及跨部門的各種協(xié)調(diào)會(huì)議，檢查會(huì)議準(zhǔn)備落實(shí)情況，督查會(huì)議精神執(zhí)行情況，組織好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重大活動(dòng)的安排和協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)組織信息收集，開展調(diào)查研究，處置信訪事件，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策做好助手和參謀。

5、閱簽文件以及重要來信、來電，組織起草或?qū)徍巳瘓F(tuán)性、綜合性的各類文件、材料。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核崗位工作，辦公室主任督促相關(guān)工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

法律顧問崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

嚴(yán)格按照《企業(yè)法律顧問管理辦法》及川旅集團(tuán)有關(guān)規(guī)定開展法律顧問相關(guān)工作。

1、正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見。

2、起草或者參與起草、審核集團(tuán)重要規(guī)章制度；防止出現(xiàn)違規(guī)制度出臺(tái)。

3、管理、審核集團(tuán)合同，參加集團(tuán)總部所有合同的談判、招投標(biāo)，以及合同的起草工作。預(yù)防各類招投標(biāo)違法行為和無效、部分無效或違法合同的訂立。

4、參與集團(tuán)及其子公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、集團(tuán)上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)。

5、辦理集團(tuán)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、簽證等有關(guān)法律事務(wù)，做好集團(tuán)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；保證及時(shí)辦理相關(guān)事務(wù)，不因自己的原因?qū)е录瘓F(tuán)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受影響。

6、負(fù)責(zé)或者配合集團(tuán)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育。

7、提供與集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢。

8、受集團(tuán)法定代表人的委托，參加集團(tuán)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；努力維護(hù)集團(tuán)的利益。

9、負(fù)責(zé)選聘律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

10、辦理集團(tuán)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

二、責(zé)任和權(quán)限

1、有權(quán)對(duì)集團(tuán)及子公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

2、有權(quán)對(duì)不符合規(guī)定或沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定的合同，不予以使用合同專用印章。

3、有責(zé)任承擔(dān)因在上述權(quán)限中不作為或亂作為而產(chǎn)生的責(zé)任。

三、檢查及考核

1、辦公室負(fù)責(zé)人檢查和考核法律顧問及行政事務(wù)綜合管理員的工作。

2、對(duì)未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理法律事務(wù)及行政事務(wù)綜合管理崗位的工作的行為，給予處罰。

辦公室文秘崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好文件的統(tǒng)籌管理、1、負(fù)責(zé)辦公室印制文件的核稿、校對(duì)工作。按照國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理規(guī)定嚴(yán)把行文關(guān)、政策關(guān)、法律法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，保證文件質(zhì)量。有重大失誤應(yīng)追究責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)文件、董事會(huì)文件的編號(hào)管理。負(fù)責(zé)填寫各部門上報(bào)下發(fā)文件的發(fā)文底稿，包括主題詞、主送單位、抄送單位、分發(fā)范圍。領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，負(fù)責(zé)登記文件標(biāo)題，編排文號(hào)。

3、負(fù)責(zé)行政公文、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人批示閱件的催辦督辦。緊急公文跟蹤催辦，重要公文及時(shí)催辦，一般公文定期催辦，并隨時(shí)或定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理情況。

（二）加強(qiáng)工作信息的收集、整理、報(bào)送和發(fā)布。協(xié)助編寫《川旅簡(jiǎn)訊》。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有權(quán)拒絕不相關(guān)單位和人員使用復(fù)印設(shè)備，查看文件資料。

2、按有關(guān)保密工作的法律、規(guī)定、制度，對(duì)機(jī)要文件負(fù)有保密責(zé)任，有權(quán)抵制不相關(guān)單位和個(gè)人借閱。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核秘書的工作。

前臺(tái)接待員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)登記處理各級(jí)來文。

1、負(fù)責(zé)到省級(jí)各相關(guān)部門交換文件，收取上級(jí)下發(fā)的相關(guān)文件，嚴(yán)格按照公文交換準(zhǔn)則做好文件保密工作。

2、認(rèn)真登記各級(jí)來文，有序登記編號(hào)，做到不重號(hào)，登記標(biāo)題與文件標(biāo)題一致。

3、及時(shí)處理來文，及時(shí)傳遞，認(rèn)真分發(fā)，定時(shí)到各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室收取文件，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)批示文件傳遞給辦文部門。

（二）協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好來客來訪接待工作。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議室的統(tǒng)一管理，確保會(huì)議室的有序使用，為各種會(huì)議營(yíng)造良好的環(huán)境。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有責(zé)任確保會(huì)議室的有序使用，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用會(huì)議室。

2、對(duì)手續(xù)不全、不按程序、不按制度辦事、辦文的，有權(quán)不予辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

三、檢查與考核

辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

辦公室文員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助開展工作調(diào)研和工作信息收集工作。協(xié)助編寫集團(tuán)信息。

2、協(xié)助開展集團(tuán)改革發(fā)展、生產(chǎn)建設(shè)、穩(wěn)定等方面重大問題的調(diào)查研究，形成有一定深度和力度，并對(duì)實(shí)際工作具有指導(dǎo)作用的調(diào)研報(bào)告。

3、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好接待事務(wù)。

4、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公樓設(shè)備設(shè)施管理。

5、協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理。

（1）按照川旅集團(tuán)辦公設(shè)備維護(hù)管理要求，安排對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。

（2）辦公設(shè)備設(shè)施管理：根據(jù)各部門的申請(qǐng)，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人、集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)的審簽，統(tǒng)一按照集團(tuán)的規(guī)定，進(jìn)行采購(gòu)。

（3）辦公設(shè)備設(shè)施維護(hù)的范圍：辦公桌椅、檔案柜等辦公用具；傳真機(jī)、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、投影儀、電視機(jī)等辦公器具設(shè)備。

（4）對(duì)上述的辦公設(shè)備設(shè)施，經(jīng)維護(hù)后，能正常使用，并滿足日常辦公的需要。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)文件制作工作。

（1）按照公文規(guī)范完成總部機(jī)關(guān)公文、材料的打字、排版、印刷和裝訂。

（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴(yán)守保密制度。（3）做好各類文件和材料的電子文檔分類、保管。

7、負(fù)責(zé)文印、復(fù)印設(shè)備的日常使用和保養(yǎng)，協(xié)助聯(lián)系維修。

8、做好集團(tuán)檔案的保管和利用工作，嚴(yán)守保密制度。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、負(fù)責(zé)保存當(dāng)年的各類收發(fā)文件，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員借文。

2、對(duì)于保存的文件，由于自身原因造成的文件丟失，承擔(dān)主要責(zé)任。

3、有責(zé)任維護(hù)集團(tuán)全部財(cái)產(chǎn)的安全。

4、有責(zé)任確保集團(tuán)辦公設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)行。

三、檢查與考核

1、辦公室主任檢查和考核文員的工作。

車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在集團(tuán)辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車隊(duì)日常工作管理。

2、掌握全隊(duì)駕駛員的駕駛技術(shù)狀況以及車輛性能情況，負(fù)責(zé)抓好車隊(duì)的安全工作，掌握車輛維修業(yè)務(wù)安排、油料及各種經(jīng)費(fèi)使用，并審驗(yàn)、登記、送批報(bào)銷。

3、負(fù)責(zé)車隊(duì)的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊(duì)駕駛員按時(shí)審驗(yàn)駕駛資格。

4、經(jīng)常組織安全教育學(xué)習(xí)，警鐘長(zhǎng)鳴，對(duì)違法違章駕駛員有責(zé)任進(jìn)行單獨(dú)談話，查明原因進(jìn)行整改，協(xié)助交通管理部門及相關(guān)人員處理好交通事故。

5、負(fù)責(zé)掌握車隊(duì)駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。

6、抓好車隊(duì)的作風(fēng)組織紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)助，互幫互助。

7、負(fù)責(zé)車隊(duì)全部建設(shè)，檢查、督促車隊(duì)駕駛員對(duì)集團(tuán)、辦公室、車隊(duì)做出有關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、有權(quán)督促、指導(dǎo)駕駛員日常工作。

2、有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的工作。

車隊(duì)駕駛員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、駕駛員應(yīng)具備高度的政治責(zé)任心和工作責(zé)任心，遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守集團(tuán)機(jī)密，保障領(lǐng)導(dǎo)安全，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車安全。

2、嚴(yán)格遵守道路交通安全法，樹立交通安全意識(shí)，維護(hù)交通秩序，服務(wù)交通管理，文明駕駛。

3、服從工作安排，努力提高駕駛技術(shù)，掌握各種車輛技術(shù)性能和保養(yǎng)常識(shí)。

4、愛護(hù)車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。

5、不帶故障開車，嚴(yán)禁超速行駛，不開英雄車，嚴(yán)禁酒后駕車和私自用車。

6、在行車中不接、打手機(jī)，不得有影響安全行車的駕駛行為。

7、嚴(yán)格遵守保密制度，到基層單位要謙虛謹(jǐn)慎，不打著領(lǐng)導(dǎo)招牌辦私事。

8、注意個(gè)人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團(tuán)和領(lǐng)導(dǎo)形象。

9、上班不遲到、早退，做到24小時(shí)手機(jī)暢通，不曠工，領(lǐng)導(dǎo)出差后，在車隊(duì)上班，接受工作任務(wù)。

二、責(zé)任與權(quán)限

有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)檢查和考核駕駛員的工作。

黨群工作部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)部門全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內(nèi)務(wù)工作。

1、切實(shí)履行集團(tuán)黨委、工會(huì)工作委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人職責(zé)，綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)集團(tuán)的黨群工作，負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實(shí)施。

2、制定部門各項(xiàng)管理規(guī)定，做好工作分配，加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，團(tuán)結(jié)部門同志，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、做好同上級(jí)相關(guān)部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。

1、組織撰寫集團(tuán)黨委和部門綜合性工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、文件等文字材料。

2、做好部門工作人員承辦的事項(xiàng)、文件和相關(guān)文字材料的驗(yàn)收、審核、把關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委收文的處理。

（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。

1、與人力資源部共同做好集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)各集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)工作。

2、協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。

3、協(xié)助上級(jí)做好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子管理的相關(guān)工作。

4、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)后備干部管理、老干部管理的相關(guān)工作。

（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委、工會(huì)綜合性會(huì)議、活動(dòng)的組織實(shí)施工作。

1、做好黨委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等黨委系統(tǒng)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)及相關(guān)服務(wù)工作。

2、組織落實(shí)集團(tuán)重大慶?；顒?dòng)、文體活動(dòng)。

3、主持與部門密切相關(guān)的重要會(huì)議和重要活動(dòng)。

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建、工會(huì)、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關(guān)工作。

（六）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的工會(huì)管理工作。負(fù)責(zé)落實(shí)工會(huì)重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。

1、制定工會(huì)重點(diǎn)工作計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。

2、制定重大活動(dòng)開展及經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、做好工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問、組織文化體育活動(dòng)等工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、協(xié)助集團(tuán)黨委分管副書記、工會(huì)主席開展工作，對(duì)集團(tuán)黨委、工會(huì)的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、人事任免、重要活動(dòng)、先進(jìn)評(píng)選等有建議權(quán)，對(duì)本部門工作人員有檢查、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、協(xié)助集團(tuán)工會(huì)主席開展相關(guān)工作，對(duì)集團(tuán)工會(huì)的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、重要活動(dòng)、先進(jìn)評(píng)選等有建議權(quán)，對(duì)工作人員有檢查、考核和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

3、在履行領(lǐng)導(dǎo)人員管理職責(zé)過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

4、對(duì)本部門整體工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委、紀(jì)委、工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核黨群工作部部長(zhǎng)的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

黨群工作部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負(fù)責(zé)落實(shí)黨委重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。

1、制定黨委重點(diǎn)工作計(jì)劃，報(bào)部長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。

2、制定重大活動(dòng)開展及經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，報(bào)部長(zhǎng)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（二）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)干部日常管理及部門內(nèi)部的組織管理工作。

1、協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。

2、協(xié)助上級(jí)做好集團(tuán)班子管理的相關(guān)工作。

3、協(xié)助做好對(duì)本部門的內(nèi)部管理工作。

（三）負(fù)責(zé)政治思想宣傳疏導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定等工作。

1、做好全集團(tuán)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，開展有針對(duì)性的政治思想宣傳疏導(dǎo)工作。

2、指導(dǎo)各子公司做好維穩(wěn)工作。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、在協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，要按規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

2、對(duì)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、對(duì)交辦的工作具體負(fù)責(zé)。有權(quán)按照上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨(dú)立自主的開展工作。有權(quán)對(duì)部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng)檢查和考核副部長(zhǎng)的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

黨群干事工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助做好集團(tuán)黨建工作。

1、制訂或修訂完善與本崗位相關(guān)的黨建工作制度文件，規(guī)范工作流程。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督黨建工作規(guī)章制度落實(shí)和執(zhí)行情況。

2、做好黨的組織建設(shè)、黨員教育及管理、黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)及黨務(wù)信息、黨費(fèi)收繳和使用管理等工作。

3、組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及其它黨內(nèi)活動(dòng)。

4、協(xié)助做好政治學(xué)習(xí)、黨建調(diào)研等黨建日常工作。

（二）協(xié)助做好集團(tuán)工會(huì)群團(tuán)工作。

1、貫徹黨的方針政策，做好工會(huì)民主管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。

2、做好工會(huì)組織、宣傳、文體活動(dòng)、扶貧幫困、勞動(dòng)競(jìng)賽、先進(jìn)評(píng)選、走訪服務(wù)等日常管理工作。

3、做好工會(huì)財(cái)務(wù)、固定資產(chǎn)及低值易耗物品管理。做好會(huì)員會(huì)費(fèi)按時(shí)收繳、上交工作，開展增收節(jié)支，按財(cái)務(wù)要求合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。管理好工會(huì)固定資產(chǎn)和低值易耗物品，建立健全相關(guān)資產(chǎn)臺(tái)賬。

4、做好青年工作、工會(huì)日常工作和女工工作等。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)黨的組織機(jī)構(gòu)編制及人員配備、黨內(nèi)先進(jìn)評(píng)選有建議權(quán)。

2、對(duì)職工活動(dòng)方案、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方案有建議權(quán)。

3、對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，工作失誤要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

三、檢查與考核

1、部長(zhǎng)檢查和考核黨群干事的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀(jì)檢監(jiān)察部全面工作，組織落實(shí)黨委、紀(jì)委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。

2、負(fù)責(zé)制定紀(jì)檢、監(jiān)察中長(zhǎng)期規(guī)劃和工作計(jì)劃，指導(dǎo)督促紀(jì)監(jiān)審人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、做好日常工作。

3、組織、抓好紀(jì)檢監(jiān)察辦文、辦會(huì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀(jì)委各類會(huì)議的組織工作。

4、協(xié)助紀(jì)委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)業(yè)務(wù)工作考核評(píng)比組織協(xié)調(diào)工作。

5、協(xié)助紀(jì)委書記抓好懲防體系建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理、廉潔文化建設(shè)等工作。

6、協(xié)助紀(jì)委書記抓好重要案件查處和重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)把案件查處和審計(jì)工作質(zhì)量關(guān)。

7、組織、參加招投標(biāo)、薪酬分配等重要事項(xiàng)的監(jiān)督檢查工作。

8、參加相關(guān)工作檢查和干部選拔任用的監(jiān)督工作，并就重要崗位干部的提升、調(diào)動(dòng)等提出廉潔方面的建議、意見，出具廉潔鑒定意見。

9、抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，組織開展好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)監(jiān)審隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)部門工作負(fù)全責(zé)。有權(quán)在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作。

2、協(xié)助黨委對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，對(duì)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)業(yè)務(wù)工作考核負(fù)責(zé)。有權(quán)對(duì)各單位進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

3、對(duì)查處違紀(jì)違法案件、糾正不正之風(fēng)等工作負(fù)責(zé)。在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)對(duì)違紀(jì)違法單位、組織、個(gè)人的處理提出意見和建議。

4、對(duì)招投標(biāo)、人事任免等重點(diǎn)工作的監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)。有權(quán)提出意見或建議。

5、有權(quán)向集團(tuán)提出對(duì)本部門人員的獎(jiǎng)懲建議。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)黨委、行政檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、按照集團(tuán)公司黨委、行政、紀(jì)委的安排部署，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)全面完成部門工作任務(wù)。

2、協(xié)助做好紀(jì)檢、監(jiān)察長(zhǎng)期規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助制定、落實(shí)紀(jì)監(jiān)審業(yè)務(wù)管理、考核等規(guī)章制度。

3、加強(qiáng)黨紀(jì)、法律、政策、條規(guī)學(xué)習(xí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，圍繞實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo) 積極建言獻(xiàn)策。

4、協(xié)助抓好紀(jì)委辦文、辦會(huì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、工作接待、內(nèi)勤管理等日常工作。

5、協(xié)助組織監(jiān)督、評(píng)價(jià)和檢查工作，落實(shí)監(jiān)察工作計(jì)劃，復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察工作底稿，撰寫或復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)告，提出處理建議意見。

6、協(xié)助落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，積極參與黨風(fēng)教育、信訪處理、案件查辦、效能監(jiān)察和專項(xiàng)治理、專項(xiàng)檢查各項(xiàng)具體工作。

7、協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范等各項(xiàng)工作。

8、協(xié)助組織和實(shí)施招標(biāo)監(jiān)督，積極參與招標(biāo)工作檢查、招標(biāo)投訴調(diào)查處理和審查有關(guān)合同事項(xiàng)等工作。

9、協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測(cè)評(píng)、選拔任用等監(jiān)督工作。

10、協(xié)助抓好紀(jì)監(jiān)審隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施審計(jì)人員后續(xù)教育、紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極為增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍活力出謀劃策。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)交辦的工作具體負(fù)責(zé)。有權(quán)按照上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨(dú)立自主的開展工作。

2、協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)全面完成部門工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見。

3、協(xié)助部長(zhǎng)圍繞實(shí)現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)開展監(jiān)督工作。有權(quán)根據(jù)監(jiān)督工作中獲得的紀(jì)律、作風(fēng)、效率、效果方面的信息，向集團(tuán)提出改進(jìn)工作的建議意見。

三、檢查與考核

1、集團(tuán)紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)崗位的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

紀(jì)檢監(jiān)察專員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

1、在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)和辦公室日常工作。

2、草擬紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)文件、制度、方案、總結(jié)等文書材料，組織文件材料的傳遞、呈批。

3、辦理來訪接待、記錄和上級(jí)機(jī)關(guān)來文、群眾來信來訪的登記、呈閱以及領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。

4、辦理本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察案件查處工作，督促指導(dǎo)基層規(guī)范查辦案件，努力提 高辦案質(zhì)量。

5、辦理黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作 考核評(píng)比工作。

6、辦理紀(jì)檢監(jiān)察工作信息、報(bào)表、文件材料報(bào)送及公文、案卷等材料的保密、整理、登記、歸檔、保管等工作。

7、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開展調(diào)查研究，積極提出建設(shè)性意見和建議，不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)信訪、案件查辦和案件審理負(fù)責(zé)。有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人的干擾、阻撓。

2、對(duì)涉密工作，負(fù)有防止秘密泄露的責(zé)任，有權(quán)不向任何單位或個(gè)人透露。

三、檢查與考核

1、紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察員的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

人力資源部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作內(nèi)容與要求

人力資源部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。

（一）工作任務(wù)

1、健全集團(tuán)人力資源管理制度

2、組織制定集團(tuán)人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計(jì)劃

3、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本

4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作

5、及時(shí)處理集團(tuán)管理過程中重大人事問題，定期組織考評(píng)，向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才

6、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制

7、向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平

（二）工作要求

1、高度的整合能力，良好的策劃能力。對(duì)人性的正確、全面的了解以及廣博的知識(shí)。親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動(dòng)力。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。堅(jiān)定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。

2、構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)、職位分析和績(jī)效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè)）。扮演好企業(yè)的四種角色（集團(tuán)戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領(lǐng)域技術(shù)專家、內(nèi)部公關(guān)的高手）。精通中國(guó)勞動(dòng)法法律、法規(guī)。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、對(duì)本部門根據(jù)工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行工作安排及使用預(yù)算資金的權(quán)力

2、對(duì)下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的人事權(quán)。

3、對(duì)集團(tuán)全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)；請(qǐng)假（3天以內(nèi)）、員工。

4、獎(jiǎng)懲、各類福利假期審批權(quán)。

5、對(duì)違反集團(tuán)人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權(quán)。

三、檢查與考核

1、人力資源部分管各部門年績(jī)效檢查和考核集團(tuán)人員月績(jī)效的工作。

2、超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

人力資源部專員工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作任務(wù)與要求

具有兩年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，綜合素質(zhì)高，知識(shí)面廣。熟知心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；具有一定的分析、統(tǒng)計(jì)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。熟悉辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、良好的英語(yǔ)能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動(dòng)法》和相關(guān)地方法規(guī)。勞資上崗證具備一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關(guān)政府部門辦事流程。

二、責(zé)任與權(quán)限

1、根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、結(jié)合人力市場(chǎng)需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規(guī)劃。

2、設(shè)計(jì)、編制和維護(hù)集團(tuán)組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編。

3、實(shí)施各崗位工作分析，編制和維護(hù)《崗位說明書》。

4、制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

5、制定、完善與考勤管理有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。