第一篇：辦公室秘書處處長(副處長)工作標準

辦公室秘書處處長（副處長）工作標準范圍

1.1 本標準規(guī)定了公司辦公室秘書處處長（副處長）的任職條件、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限，以及檢查與考核。

1.2 本標準適用于公司辦公室秘書處處長（副處長）的工作。任職條件

2.1 熱愛港口，效忠企業(yè)，具有較強的工作責(zé)任心和較高的理論水平，能嚴守企業(yè)秘密；

2.2 具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭然蚓邆湎鄳?yīng)的能力；

2.3了解港口情況，熟悉辦公室業(yè)務(wù)，具備較強的文字寫作能力和組織能力； 3 工作內(nèi)容與要求

3.1協(xié)助辦公室主任完成各項工作；

3.2協(xié)助辦公室主任起草公司綜合性的文稿，以及公司向上級匯報的有關(guān)材料；

3.3圍繞公司中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要課題，開展調(diào)查研究，提出對策和建議，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；

3.4負責(zé)各類文件、資料的收發(fā)、預(yù)處理、傳閱、歸檔、銷毀等工作；

3.5負責(zé)公司上報、下發(fā)文（函）件的登記、編號、打印、發(fā)送工作及其他文稿的打?。?/p>

3.6參與組織安排公司的重要會議和重要活動；

3.7進行相關(guān)活動（如會議、展覽、現(xiàn)場會等）的組織策劃等工作；

3.8負責(zé)大事記編寫等工作；

3.9做好群眾來信、來訪接待等工作，并及時轉(zhuǎn)有關(guān)部門和處室；

3.10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。責(zé)任與權(quán)限

4.1有權(quán)向各單位、各部門索取工作情況和資料。

4.2有權(quán)根據(jù)辦公室主任要求，安排各單位、各部門臨時工作。

4.3對所負責(zé)的信息溝通的正確性與及時性負責(zé)。檢查與考核

5.1 本標準由公司薪酬考核小組按《員工薪酬分配考核辦法》進行考核。

5.2 本標準按公司《管理工作考核否決辦法》檢查與考核。

第二篇：辦公室外事接待處處長(副處長)工作標準

辦公室外事接待處處長（副處長）工作標準 范圍

1.1 本標準規(guī)定了公司辦公室外事接待處處長（副處長）的任職條件、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限，以及檢查與考核。

1.2 本標準適用于公司辦公室外事接待處處長（副處長）的工作。2 任職條件

2.1 熱愛港口，效忠企業(yè)，工作責(zé)任心強，能嚴守企業(yè)秘密；

2.2 具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭然蚓邆湎鄳?yīng)的能力；

2.3 了解港口情況，熟悉辦公室業(yè)務(wù)，具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力和語言表達能力； 3 工作內(nèi)容與要求

3.1協(xié)助辦公室主任完成各項工作；

3.2 負責(zé)國家機關(guān)、省、市來港口訪問、考察和進行政治、經(jīng)濟、文化、科技等方面交流的領(lǐng)導(dǎo)及其團體的接待工作；

3.3負責(zé)接待應(yīng)邀來港口進行參觀考察、經(jīng)濟洽談、投資貿(mào)易的來賓、名知人士、專家、新聞記者；

3.4提出制訂公司外事工作的規(guī)章制度和工作規(guī)劃的建議，負責(zé)處理或協(xié)助處理公司涉外事務(wù)；

3.5圍繞公司發(fā)展對外開放進行外事調(diào)查研究，為公司的對外工作決策提供意見和建議，并利用對外交往渠道，為公司的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展服務(wù)；

3.6負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)外出開會、參觀學(xué)習(xí)、考察、外事活動的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)及服務(wù)工作； 3.7負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)召開的各種會議的接待服務(wù)；

3.8負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公差的機票、火車票的購買工作；

3.9及時做好接待檔案、照片、資料的收集整理、存檔保管工作； 3.10由辦公室主任辦的其它有關(guān)工作。責(zé)任與權(quán)限

4.1對所負責(zé)的信息溝通的正確性與及時性負責(zé)。

4.2有權(quán)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任要求，安排各單位、各部門臨時工作。4.4對外事接待的質(zhì)量全面負責(zé)。檢查與考核

本標準由公司薪酬考核小組按《員工薪酬分配考核辦法》進行考核。本標準按公司《管理工作考核否決辦法》檢查與考核。

第三篇：財務(wù)處副處長工作標準

財務(wù)處副處長工作標準

1．范圍

本標準規(guī)定了財務(wù)處副處長的工作內(nèi)容、要求、職責(zé)權(quán)限與檢查考核。

本標準適用于財務(wù)處副處長崗位

2．工作內(nèi)容與要求

2．1．本崗位在處長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2．2．嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財經(jīng)紀律，執(zhí)行國家財經(jīng)政策及財務(wù)制度，秉公辦事，廉潔奉公，勤奮敬業(yè)，保證本崗位工作順利開展并按期完成目標。

2．3．根據(jù)有關(guān)部門的資料，編制、月份收入計劃、利潤計劃、成本計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

2．4．協(xié)助處長組織處內(nèi)各會計崗位進行會計核算工作。

2．5．按照規(guī)定組織編制企業(yè)、季度、月份會計決算及財務(wù)情況說明書。搞好經(jīng)濟活動分析和預(yù)測。

2．6．認真執(zhí)行財務(wù)管理制度，嚴格復(fù)核會計憑證。

2．7．加強二級經(jīng)濟核算，參與制定有關(guān)費用指標，協(xié)助相關(guān)部門完成有關(guān)責(zé)任制考核工作。

2．8．協(xié)助處長組織會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高人員素質(zhì)和財務(wù)管理水平。

2．9．完成處長交辦的其他工作。

3．責(zé)任與權(quán)限

3．1．責(zé)任

3．1．1．對財務(wù)決算的完成，負組織責(zé)任。

3．1．2．對未認真審核會計憑證，使財務(wù)工作出現(xiàn)嚴重違反財經(jīng)紀律的收付負失職責(zé)任。

3．1．3．對各單位的費用指標制定負直接責(zé)任。

3．1．4．對年、月的收入計劃、成本計劃、利潤計劃的編制負直接責(zé)任。

3．2．權(quán)限

3．2．1．有權(quán)按會計法規(guī)定處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項。

3．2．2．有權(quán)制止違反國家財經(jīng)紀律和企業(yè)財務(wù)制度的行為，如有違反，有權(quán)拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行。

3．2．3 有權(quán)檢查考核各基層單位財務(wù)工作及相關(guān)財務(wù)計劃執(zhí)行情況及報表完成情況。

3．2．4 有權(quán)協(xié)助處長布置財務(wù)處的各項工作和下達任務(wù)，并檢查執(zhí)行情況。檢查與考核

4．1 按工作內(nèi)容與要求進行檢查。

4．2 按干部通用工作標準進行考核。

第四篇：企管處處長工作標準

企管處處長崗位工作標準范圍

本標準規(guī)定了企管處處長的崗位資格要求、職責(zé)和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標準適用于企管處處長崗位。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。3崗位資格要求

3.1具有大專及以上學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)職稱。

3.2從事管理工作5年以上或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。職責(zé)與權(quán)限

4.1在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展企管處各項工作。

4.2對公司人力資源、培訓(xùn)、標準化管理不當(dāng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.3對企管處企業(yè)管理體系（如標準化、質(zhì)量、環(huán)境管理體系等）運行提供充足資源，并對體系實施過程中出現(xiàn)的問題負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.4有權(quán)指派本部門人員完成臨時工作任務(wù)，并提出獎懲意見。

4.5有權(quán)監(jiān)督檢查公司管理體系的運行情況，并提出獎懲意見。

4.6根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際情況，有權(quán)提出各二級單位考核指標的調(diào)整意見。

4.7確定并落實標準化法律、法規(guī)、規(guī)章中與本企業(yè)相關(guān)的要求。

4.8對于弄虛作假，營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。5工作內(nèi)容與要求

5.1負責(zé)主持做好企業(yè)管理、標準化、勞資、培訓(xùn)管理工作。

5.2認真執(zhí)行國家有關(guān)人事、勞動、工資等方針政策和公司制訂的勞動管理制度，負責(zé)編制公司經(jīng)濟責(zé)任計劃及考核辦法，負責(zé)審查工資標準。

5.3為保證公司各方面所需的人力資源，負責(zé)編制中、長期人員培訓(xùn)規(guī)劃，督導(dǎo)編制培訓(xùn)計劃并組織實施。

5.4組織建立、實施和保持企業(yè)管理體系。

5.5負責(zé)對本部門發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正、預(yù)防措施，并驗證其有效性。

5.6督導(dǎo)勞保用品的合理發(fā)放及保險業(yè)務(wù)的銜接繳納工作。

5.7負責(zé)組織本部門人員按公司管理體系要求運行，并持續(xù)改進。同時根據(jù)公司方針目標，對公司各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核，并做出評價。

5.8負責(zé)組織本部門人員學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹檔案法，收集、整理、歸檔在生產(chǎn)、經(jīng)營中形成的文件、資料和上級有關(guān)部門下發(fā)的文件資料。

5.9及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。檢查與考核

由分管領(lǐng)導(dǎo)按本標準規(guī)定內(nèi)容和要求進行檢查與考核。

第五篇：保衛(wèi)處處長工作標準

吉化集團農(nóng)藥化工有限責(zé)任公司企業(yè)標準

綜合辦公室后勤副主任崗位工作標準

Q/CNPC-JH150·31302.01-200

范圍

本標準規(guī)定了農(nóng)藥公司綜合辦公室后勤副主任崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標準適用于農(nóng)藥公司綜合辦公室后勤副主任崗位的工作。職責(zé)

2.1 責(zé)任

2.1.1在公司主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對保衛(wèi)和后勤文明衛(wèi)生工作負全面責(zé)任。

2.1.2 負責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)保衛(wèi)工作的方針、政策、法律、法規(guī)。落實上級關(guān)于文明衛(wèi)生的各項要求。

2.1.3 負責(zé)保衛(wèi)工作和文明衛(wèi)生工作的籌劃、工作方法的研究與改進。

2.1.4 負責(zé)保衛(wèi)人員和保潔人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)績考核。

2.1.5 負責(zé)與公司相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，為基層單位提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)。

2.2權(quán)限

2.2.1 有權(quán)對公司各單位的保衛(wèi)工作和文明衛(wèi)生工作進行部署、檢查、考核。

2.2.2 有權(quán)對保衛(wèi)人員和保潔人員進行內(nèi)部調(diào)整,對公司內(nèi)保衛(wèi)人員和保潔人員的錄用有建議權(quán)。崗位人員基本技能

3.1 熟悉國家及上級有關(guān)公安保衛(wèi)工作的部署、要求與規(guī)定。

3.2 熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營、工藝流程、安全保衛(wèi)等管理方面的基本知識。

3.3 熟悉文明衛(wèi)生管理標準和要求，有較強的業(yè)務(wù)能力和指導(dǎo)能力。

3.4 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)才能、較高的文字水平和較好的表達能力。有較強的分析、研究、處理問題的能力。

3.5 具有高中及以上文化程度或具有中級及以上技術(shù)職稱。工作內(nèi)容及要求

4.1負責(zé)組織制訂保衛(wèi)和文明衛(wèi)生工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃實施完成情況，做到工作有計劃、?有檢查、有總結(jié)。

4.2 負責(zé)貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)和上級公安部門的各種文件、規(guī)定和會議精神。做到措施具體，效果突出。

4.3 負責(zé)組織召開保衛(wèi)后勤辦公會和有關(guān)治保工作及綜合治理工作會議，抓好典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗，落實考核細則，分工負責(zé)，以點帶面。

4.4 負責(zé)組織保衛(wèi)人員，搞好公司治安管理。

吉化集團農(nóng)藥化工有限責(zé)任公司2003-04-01批準2003-05-01實施

Q/CNPC-JH150·31302.01-200

34.5 負責(zé)組織保衛(wèi)人員制定各項保衛(wèi)工作管理標準，達到內(nèi)容全面，條款清楚，切實可行，有利工作。

4.6 負責(zé)組織保衛(wèi)人員和保潔人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有安排，工作有計劃，定期考核，準確記載，不斷提高全處人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)工作需要，為公司經(jīng)濟改革保駕護航。?

4.7 負責(zé)公司廠容廠貌、綠化管理，按文明衛(wèi)生標準落實責(zé)任，落實獎罰措施，高標準搞好廠容廠貌建設(shè)。

4.8 負責(zé)組織好冬季清雪工作，落實責(zé)任，明確標準，嚴格考核。檢查與考核

本標準執(zhí)行情況，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)按本標準和有關(guān)考核辦法檢查考核。

附加說明：

本標準由吉化集團農(nóng)藥化工有限責(zé)任公司標準化領(lǐng)導(dǎo)小組提出并歸口。

本標準由綜合辦負責(zé)起草并負責(zé)解釋。

本標準主要起草人：趙世良

審核：楊樹軍

審定：韓福榮

批準：徐雪松