第一篇：合作社社員管理實施細(xì)則

XX合作社社員管理實施細(xì)則

XX合作社是一家新成立的合作社，注冊資本XXX萬元，主要經(jīng)營蔬菜的種植與銷售、農(nóng)業(yè)新技術(shù)的研發(fā)和推廣、蔬菜品牌的運營和宣傳。合作社以“入社自愿、退社自由”為原則；以“言之有信、持之以恒”為理念；以“依靠社員、帶領(lǐng)社員共同致富”為宗旨；以“科技研發(fā)帶動基地發(fā)展、品牌運營擴大市場份額”為指導(dǎo)；為廣大群眾提供一條新的致富之路，在和諧發(fā)展中實現(xiàn)合作社與社員的“雙贏”。第一條 基本條件：

1、凡年齡滿18周歲，具有獨立的民事能力和勞動能力的人，無論國籍、性別、宗教信仰都可加入本合作社；

2、凡加入本合作社者，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法，無反政府及暴力傾向；

3、凡加入本合作社者，必須尊老愛幼，具有良好的社會公德，無不良嗜好；

4、凡加入本合作社者，必須服從本合作社的管理，自覺遵守本合作社的章程，維護(hù)合作社的聲譽和利益。

第二條 凡符合前條規(guī)定并向本社理事會提交書面入社申請者，經(jīng)成員大會審核并討論通過，交納不低于一萬元的會員費即可成為本社成員。

第三條 本社成員的權(quán)利：

1、參加成員大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、有權(quán)要求合作社提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)及培訓(xùn)指導(dǎo)；有權(quán)要求合作社為其產(chǎn)品出具相應(yīng)的說明文件；

3、有權(quán)享受本社提供的價格給予優(yōu)惠的農(nóng)資；按照本章程規(guī)定有權(quán)享受本社盈余；

4、有權(quán)使用本社的商標(biāo)。在征得合作社允許的前提下，本社社員可以使用本社商標(biāo)進(jìn)行必要的經(jīng)營活動；

5、當(dāng)個人或家庭遇到困難時，有權(quán)向合作社提出申請，請求幫助。合作社應(yīng)在國家法律法規(guī)允許的前提下，給予必要的幫助?；蛘哂珊献魃缃M織，社員之間進(jìn)行互幫互助；

6、當(dāng)遇到市場蕭條，種植的蔬菜不能賣出時，有權(quán)向合作社提出申請，請求協(xié)助銷售。合作社應(yīng)在不低于成本價的基礎(chǔ)上，有義務(wù)為社員銷售蔬菜，將社員的損失減少到最低；

7、有權(quán)自由提出退社聲明，依照本章程規(guī)定退出本社。第四條 本社成員的義務(wù)：

1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會的決議；

2、按照章程規(guī)定向本社出資；

3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

4、維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社成員共有財產(chǎn)；

5、社員必須使用合作社供應(yīng)的化肥、農(nóng)藥，并且把噴灑農(nóng)藥的時間告知合作社，合作社留作備案；

6、社員不得私自轉(zhuǎn)租蔬菜大棚，若遇特殊原因，社員無能力種植蔬菜大棚時，應(yīng)交還合作社，由合作社進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚戆才牛?/p>

7、不得從事?lián)p害本社成員共同利益的活動；

8、不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他成員的債務(wù)。

第二篇：各類合作社社員大會決議

專業(yè)合作社設(shè)立大會紀(jì)要（參考格式，請起草后打印，橫線不要打?。?/p>

根據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作法》的有關(guān)規(guī)定，專業(yè)合作社（時間）在（地點）召開了設(shè)立大會，本次會議召開15日前已召集并主持，會議應(yīng)到成員。經(jīng)表決，與會成員一致通過如下決議：

一、一致通過本社章程。

二、選舉為本社第一屆理事長，任期三年。

三、選舉、、為本社第一屆理事會理事，任期三年。

四、選舉、、為本社第一屆監(jiān)事會監(jiān)事（或選舉為本社第一屆執(zhí)行監(jiān)事），任期三年。

設(shè)立人簽名或蓋章：

（自然人成員簽名，單位成員蓋章）

年月日

專業(yè)合作社監(jiān)事會決議

（參考格式，請起草后打?。?/p>

根據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程的有關(guān)規(guī)定，次監(jiān)事會。本次監(jiān)事會由召集并主持，應(yīng)到監(jiān)事名，實到名，符合法定要求。經(jīng)表決，名監(jiān)事贊同，名監(jiān)事反名監(jiān)事棄權(quán)，通過如下決議：

屆監(jiān)事會監(jiān)事長，任期為三年。

贊同監(jiān)事簽名反對監(jiān)事簽名棄權(quán)監(jiān)事簽名

年月日

任 命 書

根據(jù)本社成員大會決定，聘任為本社經(jīng)理。

理事長簽名：

或理事會簽名：

年

3日 月

合作社社員大會決議

（參考格式，請起草后打?。?/p>

根據(jù)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程的有關(guān)規(guī)定，合作社（時間）在（地點）召開了社員大會，會議召開15日前通知了全體成員。本次大會由召集并主持，會議應(yīng)到成員人，實到成員人，占合作社表決權(quán)的%，符合法定要求。經(jīng)表決，代表%表決權(quán)的成員贊同，代表%表決權(quán)的成員反對，代表%表決權(quán)的成員棄權(quán)，通過如下決議：

選舉由、、等位同志任本合作社第一屆社員代表大會代表，任期三年。

贊同成員簽名反對成員簽名棄權(quán)成員簽名

或蓋章：或蓋章：或蓋章：

（注：單位成員蓋章、自然人成員簽名）

年月日

第三篇：合作社股東和社員管理制度

合作社股東和社員管理制度

協(xié)力果蔬專業(yè)合作社對社員入股的股金必須造冊登記，按其性質(zhì)不同，分為身份股和投資股進(jìn)行管理。

一、符合下列條件，經(jīng)理事會審查批準(zhǔn)，即可成為本社股東或社員。

1、承認(rèn)并遵守本社章程及各項規(guī)章制度；

2、主動繳納股金或會費；

3、熱愛并有一定果蔬種植技術(shù)和一定種植規(guī)模及準(zhǔn)備種植；

4、書面提出申請

二、股東和社員的認(rèn)定條件及股金管理。

1、股東可以是現(xiàn)金，也可以是土地使用權(quán)、實物、技術(shù)、勞動力等折價入股，股東實行利益共享，風(fēng)險共擔(dān)，除企業(yè)清算、歇業(yè)外，投資者可以轉(zhuǎn)讓，但不得退股。

2、身份股是社員加入合作社的基本條件，每個入社的農(nóng)戶都必須繳納，每年應(yīng)繳納50元的會費即為本社社員。身份股實行入社自愿，退社自由，但不退會費，身份股不承擔(dān)風(fēng)險，也不參與分紅。

3、合作社的股金實行專戶管理，封閉式運行，只能用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營，加工和管理，任何人都不得挪作他用和放貸。

三、股東和社員的權(quán)利義務(wù)。

1、股東享有本社章程所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)；

2、社員享有優(yōu)先參加本社組織的各項活動和各種服務(wù)，經(jīng)本社專業(yè)技術(shù)員檢驗達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品可以成本價享受商標(biāo)及包裝的使用權(quán)。

3、社員應(yīng)維護(hù)本社利益，不得損害本社形象，愛護(hù)商標(biāo)及包裝的使用權(quán)。

四、果蔬種植戶可隨時提出申請，理事會每季度開會討論一次，對符合入社條件者吸收為股東或社員，討論通過之日為入社時間。

五、股東不執(zhí)行章程和理事會決議的，或因個人行為損害合作社形象及經(jīng)濟利益的，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任外，根據(jù)情節(jié)輕重在股東大會上通報批評，股東有下列情形之一者，經(jīng)股東大會或代表大會決議，取消其股東資格：

1、不遵守本章程及決議，不履行股東義務(wù)；

2、從事與本社相競爭或與本社利益相矛盾的活動；

3、不按本社的技術(shù)指導(dǎo)和規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，給本社信譽、利益帶來嚴(yán)重危害；

4、其它有嚴(yán)重?fù)p害本社利益的行為。

2014年5月13日 營銷部工作職責(zé)

營銷人員按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權(quán)，實行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其主要工作職責(zé)為：

1、負(fù)責(zé)按理事會制定的生產(chǎn)計劃制定具體的實施方案，及時掌握市場動態(tài)，謀劃營銷策略，實施營銷宣傳，拓展銷售渠道；

2、制定本社產(chǎn)品收購價格和銷售價格，并報理事會批準(zhǔn)；

3、對內(nèi)與合作社成員簽訂本社產(chǎn)品收購合同，對外與銷售商簽訂本社產(chǎn)品銷售合同；

4、按合同約定搞好合同的履行兌現(xiàn)；

5、負(fù)責(zé)對經(jīng)濟合同糾紛的訴訟工作；

6、負(fù)責(zé)本社產(chǎn)品的加工，創(chuàng)優(yōu)本社產(chǎn)品品牌；

7、制定本部門管理制度和本部門工作人員崗位責(zé)任制。

2014年5月12日 物資管理制度

為規(guī)范本合作社的物資管理和使用行為，促進(jìn)合作社的健康發(fā)展，維護(hù)合作社和社員的合法權(quán)益，特制定本合作社的物資管理制度：

一、合作社的固定資產(chǎn)（使用年限超過一年的物品）和生產(chǎn)消耗品（農(nóng)膜、肥料、種子、農(nóng)藥等）要由專人管理，并做好物資日記帳。

二、領(lǐng)用物資人員必須簽名，并寫明領(lǐng)用物資的品名、數(shù)量等。

三、物資管理員必須堅持每天生產(chǎn)勞動結(jié)束后，將固定資產(chǎn)（旋耕機、噴霧器等）和未用完的消耗品收歸庫存保管，如果是農(nóng)藥和種子，并將已用完的包裝收回統(tǒng)一銷毀。

四、物資采購人員采購的物資交給管理員時，采購員要向管理員索要收據(jù)，收據(jù)與發(fā)票同時交財務(wù)人員才能報賬，缺一不可。

五、物資管理員必須將物品歸類擺放整齊，做到一目了然，物品名稱及數(shù)量要做到心中有數(shù)，數(shù)量不足時要及時提醒合作社負(fù)責(zé)人安排人員采購。

六、物資管理員要確保所管物資的安全，即防盜、防水、防火等，如出現(xiàn)人為損壞的要照價賠償，造成重大損失的，報國家相關(guān)部門處理。

七、本制度由成員大會討論通過之日起執(zhí)行。財務(wù)管理制度

為加強和規(guī)范合作社財務(wù)管理，維護(hù)合作社和社員的合法權(quán)益，確保合作社財產(chǎn)安全，根據(jù)合作社章程，特制定本制度。

一、合作社設(shè)立財務(wù)室，設(shè)會計、出納各一名。其職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)合作社的財務(wù)管理工作；

2、核算經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和反應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營活動；

3、編制會計報表，正確反映合作社經(jīng)營成果；

4、堅守財經(jīng)紀(jì)律，抵制侵犯、平調(diào)、挪用合作社財產(chǎn)。

二、合作社財產(chǎn)屬全體股東員所有，任何單位和個人不得貪污、挪用、拆借、平調(diào)。

三、合作社必須建立健全會計賬務(wù)體系，包括總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款明細(xì)賬，并按統(tǒng)一會計科目進(jìn)行核算。

四、為加強合作社的經(jīng)費管理，會計、出納堅持賬款分離，支票、印鑒分管。同時實行回避制度，合作社主要負(fù)責(zé)人的親屬不得擔(dān)任合作社的會計、出納工作。

五、財務(wù)收支必須做到手續(xù)齊全，票據(jù)合法，及時結(jié)算入賬，杜絕資金體外循環(huán)，所有經(jīng)費開支由理事長一支筆審批，經(jīng)額較大的必須經(jīng)理事會集體討論審批，未按程序開支，會計有權(quán)拒絕入賬。

六、嚴(yán)格固定資產(chǎn)投資，確因工作需要，必須報理事長批準(zhǔn)，超過伍萬元(￥50000.00元）須經(jīng)理事會集體討論審批，并要建立固定資產(chǎn)賬戶。

七、合作社銀行賬號、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔(dān)保。

八、合作社實行“財務(wù)公開、民主監(jiān)督”制度，每個月公布一次財務(wù)收支情況。每年元月底前向股東大會匯報上財務(wù)決算情況和本財務(wù)預(yù)算方案，可分配盈余主要由成員大會討論決定。

九、合作社財務(wù)要接受執(zhí)行監(jiān)事（監(jiān)事會）的監(jiān)督指導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

十、本制度從成員大會討論通過之日起執(zhí)行。

2014年5月10日

第四篇：合作社社員大會制度

合作社社員大會制度

一、社員大會由全體成員組成，是本社的最高權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：

1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員；

3、決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；

4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；

5、審議批準(zhǔn)財務(wù)預(yù)算和決算方案；

6、審議批準(zhǔn)盈余分配方案和虧損處理方案；

7、審議批準(zhǔn)理事會、監(jiān)事會提交的業(yè)務(wù)報告；

8、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項；

9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；

10、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期；

11、聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告；

12、決定其他重大事項。

二、召開成員大會，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員總數(shù)三分之二以上。社員大會選舉或者作出決議，應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過。章程對表決權(quán)數(shù)有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、社員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權(quán)。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù)，不得超過本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當(dāng)在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。

四、社員大會的召集由章程規(guī)定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開臨時成員大會：百分之三十以上的成員提議；監(jiān)事會提議；章程規(guī)定的其他情形。

五、社員大會應(yīng)當(dāng)將所議事項的決定作成會議記錄，由出席會議的社員在會議記錄上簽名。

第五篇：合作社社員大會制度

xxxxxxxxx專業(yè)合作社20xx年xx月xx日 A0x

社員大會工作制度

第一條為了保障成員行使民主權(quán)利，有利于管理本社的事務(wù)，發(fā)展壯大XXXXXXXXX，根據(jù)《中

華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《XXXXXXXXX專業(yè)合作社章程》，特制訂本制度。

第二條XXXXXXXXX專業(yè)合作社社員大會是本社的最高權(quán)力機構(gòu)，是本社實行民主辦社、民主監(jiān)

督、民主決策的基本制度。

第三條社員大會由成員直接選舉的代表組成，對全體成員負(fù)責(zé)，接受成員監(jiān)督。社員大會每屆

任期三年，任屆期滿后應(yīng)及時進(jìn)行換屆。

第四條成員代表由成員選舉產(chǎn)生，代表名額15名，并張榜公布。成員代表出現(xiàn)缺額時，應(yīng)及

時補選。

第五條成員代表應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和合作社章程；關(guān)心集體，作風(fēng)正派；學(xué)習(xí)黨的方針、政策和科學(xué)文化知識，提高議事能力；密切聯(lián)系成員群眾，聽取、反映群眾的意見和要求，維護(hù)成員群眾的正當(dāng)權(quán)益；認(rèn)真執(zhí)行社員大會的決議，向成員群眾做好宣傳、解釋工作。

第六條成員代表在合作社內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；有權(quán)參加社員大會，發(fā)表意見，行使表決

權(quán)；有權(quán)監(jiān)督理事會、監(jiān)事會工作，參予重大經(jīng)濟問題決策。

第七條三分之二以上成員代表聯(lián)名，可以向社員大會提議罷免不稱職的理事會、監(jiān)事會成員。

第八條社員大會行使下列職權(quán)：

1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員；

3、決定成員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；

4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；

5、審議批準(zhǔn)財務(wù)預(yù)算和決算方案；

6、審議批準(zhǔn)盈余分配方案和虧損處理方案；

7、審議批準(zhǔn)理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會）提交的業(yè)務(wù)報告；

8、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他

重大事項；

9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；

10、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期；

11、聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告；

12、決定其他重大事項。

第九條社員大會實行例會制度，每年至少召開兩次。合作社遇有重大經(jīng)濟事項，應(yīng)隨時召開社

員大會。

第十條社員大會一般由理事會召集，理事長主持。社員大會須有三分之二以上的代表參加，始

得舉行；決議必須有占全體代表半數(shù)以上的代表通過，方為有效。會議決定的事項要及時傳達(dá)到全體成員。

第十一條合作社理事會是社員大會的執(zhí)行機構(gòu)，在社員大會閉會期間負(fù)責(zé)處理合作社的日常事

務(wù)，對社員大會負(fù)責(zé)。理事會由5人組成，設(shè)理事長1名，理事4名。

第十二條合作社監(jiān)事會是社員大會決議執(zhí)行情況的監(jiān)督機構(gòu)。大會選舉出監(jiān)事長1名，監(jiān)視2

名，執(zhí)行監(jiān)事會職權(quán)。理事會成員不得兼任監(jiān)事會成員。

監(jiān)事會的主要職能是，監(jiān)督理事會執(zhí)行社員大會決議，檢查理事會成員是否有違反國家

政策、法令和社員大會決議的行為；是否有營私舞弊、鋪張浪費、侵占破壞公共財產(chǎn)等行為。第十三條合作社理事長及理事會、監(jiān)事會成員應(yīng)由社員大會選舉產(chǎn)生。理事會、監(jiān)事會成員候

選人應(yīng)當(dāng)比應(yīng)選名額多1人，實行差額選舉。

理事長、理事會、監(jiān)事會組成人員，經(jīng)成員代表提名，提交社員大會選舉產(chǎn)生。

第十四條社員大會通過決議，可以聘任非本合作社成員擔(dān)任理事長及理事會成員。監(jiān)事會委員

不得由非合作社成員擔(dān)任。

第十五條召開社員大會，出席人數(shù)應(yīng)當(dāng)達(dá)到社員(代表)總數(shù)三分之二以上。社員大會選舉或者

作出決議，應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過。

第十六條社員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員代表各享有一票的基本表決權(quán)。出資額

或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù)，不得超過本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當(dāng)在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。

第十七條理事會、監(jiān)事會應(yīng)在例會前召開會議，討論通過向社員大會提交的工作報告以及要決

定的事項。

第十八條在社員大會上，理事會、監(jiān)事會必須向大會分別作出理事會工作報告、財務(wù)工作報告

和監(jiān)察工作報告。報告要形成書面材料，有條件的應(yīng)在會前打印發(fā)給成員代表。

第十九條三個報告的主要內(nèi)容是：

理事會工作報告主要內(nèi)容包括：合作社發(fā)展?fàn)顩r及主要經(jīng)驗教訓(xùn)；上次社員大會決議的落實情況；下步工作目標(biāo)及具體措施；其它重大事項。

財務(wù)工作報告主要內(nèi)容包括：資產(chǎn)經(jīng)營、負(fù)債狀況；財務(wù)收支核算情況；合作社及其主

要干部的報酬和用于對外交往中的招待費用支出情況；財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況和今后改進(jìn)完善的具體措施。

監(jiān)察工作報告主要內(nèi)容包括：檢查社章和各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；合作社干部廉潔自律

情況；今后監(jiān)察工作的任務(wù)和措施。

第二十條在社員大會例會期間，要在較為醒目的位置，張榜公布財務(wù)賬目，內(nèi)容主要有：合作

社財務(wù)收支狀況；干部報酬情況；合作社經(jīng)營狀況及其他成員關(guān)注的重大事項。公布賬目要實事求是，簡明易懂。

第二十一條社員大會的召集由章程規(guī)定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開臨時成員（代表）大會：百分之三十以上的成員提議；執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；章程規(guī)定的其他情形。社員大會例會須在召開前一周通知代表，并通報主要會議內(nèi)容及有關(guān)情況，以便代表作好準(zhǔn)備。

第二十二條社員大會的一般程序為：

1.宣布開會；

2.公布代表出席缺席情況；

3.由合作社理事長作工作報告；

4.由財務(wù)主管作財務(wù)工作報告；

5.由執(zhí)行監(jiān)事作監(jiān)察工作報告；

6.代表分組討論和大會發(fā)言；

7.相關(guān)負(fù)責(zé)人解答代表提出的質(zhì)詢、意見和建議；

8.通過大會有關(guān)決議；

9.大會總結(jié)；

10.宣布閉會。

第二十三條為了充分發(fā)揚民主，讓成員代表暢所欲言，會議應(yīng)留出足夠的代表發(fā)言時間，會上

發(fā)不了言的，應(yīng)允許代表會下反映或?qū)懗鰰嬉庖姟?/p>

第二十四條合作社理事會對社員大會形成的決議，要抓緊落實，并在下一次會議上向成員代表

報告落實結(jié)果。

第二十五條對成員提出的建議和要求，特別是事關(guān)群眾切身利益的熱點、難點問題，要進(jìn)行歸

納整理，認(rèn)真研究，能解決的解決，能答復(fù)的答復(fù)；一時解決答復(fù)不了的，要向代表說明情況。

第二十六條為調(diào)動代表關(guān)心集體事業(yè)的積極性，代表提出的建議被合作社采納，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生效

益情況，給予適當(dāng)表揚獎勵。