第一篇：清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細(xì)

清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細(xì)則

為了進一步規(guī)范學(xué)校博士后工作，根據(jù)《清華大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本細(xì)則。

一、博士后科研流動站的設(shè)立

（一）申請設(shè)立博士后科研流動站應(yīng)具備的基本條件：

１．具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；

２． 具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

３．具有較強的科研實力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后提供必要的生活條件。

具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點實驗室的學(xué)科和國家重點學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動站。

（二）設(shè)立流動站的工作由國家人事部博士后管理部門負(fù)責(zé)，一般每兩年開展一次。

（三）流動站的設(shè)立，實行集中申請和審批。由擬設(shè)立流動站的院、系（所）提出申請，校博管辦審核匯總后報國家人事部博士后管理部門，經(jīng)專家評審委員會評審，由國家人事部和全國博士后管理委員會審核批準(zhǔn)。

二、院、系（所）及合作導(dǎo)師招收博士后的條件

（一）院、系（所）招收博士后的條件：

學(xué)校已設(shè)立的流動站（一級學(xué)科）均可招收博士后。對承擔(dān)國家重大科研項目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后。

（二）合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實、經(jīng)費充足）的在職在崗教授或研究員。學(xué)術(shù)水平高、有重大或前沿項目、研究經(jīng)費充足的副教授或副研究員招收博士后，須經(jīng)本單位博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。

三、博士后的類型

（一）一般博士后：經(jīng)學(xué)校和國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)招收的博士后。具體包括：

1．留學(xué)回國博士后：指在國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國人員來校從事博士后研究工作。

2．企業(yè)博士后：學(xué)校流動站與已設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開展。

3．在職博士后：指人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)校并能夠全時脫產(chǎn)來校從事博士后研究工作的人員。

4．除以上三種類型以外學(xué)校自籌經(jīng)費招收的一般博士后。

學(xué)校鼓勵招收世界著名大學(xué)畢業(yè)的、學(xué)術(shù)水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。

（二）校內(nèi)博士后：學(xué)校博士畢業(yè)生申請到學(xué)校相同一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)招收的博士后。

四、申請博士后應(yīng)具備的條件和需要遞交的材料

（一）申請博士后應(yīng)具備的基本條件：

1.具有博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；

2.申請者獲得博士學(xué)位年限一般不能超過兩年；

3.申請者能夠保證在站期間全時從事博士后研究，在職人員必須全時脫產(chǎn)到學(xué)校從事博士后研究工作；

4.我校博士畢業(yè)生一般不能申請進入我校相同一級學(xué)科流動站作一般博士后（可申請作校內(nèi)博士后）。

（二）申請者應(yīng)向設(shè)立流動站的院、系（所）提供如下書面材料：

1.《申請清華大學(xué)博士后簡況表》（網(wǎng)上申請報送）；

2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（留學(xué)回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）

3.表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等）、學(xué)位論文等材料。

五、招收博士后的程序

（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請者網(wǎng)上申請。

（二）各院、系（所）將所收到的申請材料轉(zhuǎn)送相關(guān)教研室或申請者選擇的合作導(dǎo)師審閱，并提出意見。

（三）院、系（所）組織面試考核小組，統(tǒng)一對已確定的面試人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)進行考察（可參考《清華大學(xué)博士后申請人考核辦法》），擇優(yōu)招收。

（四）院、系（所）為面試通過的待進站人員發(fā)放《給待進站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進站人員確認(rèn)的進站時間，通知其準(zhǔn)備進站審批材料。京外人員應(yīng)到清華大學(xué)校醫(yī)院進行體檢。

（五）院、系（所）向校博管辦報送申請材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請清華大學(xué)博士后簡況表》（網(wǎng)上申請和報送）

（六）院、系(所)招收不同身份申請人員的補充說明：

1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與院、系（所）有責(zé)任對其人選進行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》報校博管辦審核。

2．在職人員：人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入學(xué)校的人員不能辦理戶口遷移。3.外籍及港澳臺人員：院、系(所)必須到學(xué)校國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺人員的入境等手續(xù)，并應(yīng)為外籍博士后繳納醫(yī)療保險。

六、博士后進站審批程序

（一）學(xué)校每月集中辦理博士后進站報批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應(yīng)在每月最后1個星期一將進站審批材料交博管辦，進站報到時間一般在次月上旬。留學(xué)回國、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺人員辦理進站不受時間的限制。

（二）擬進站人員應(yīng)提供的書面材料如下（詳見《進站需遞交申請材料一覽表》）：

1.《博士后申請表》 2.《專家推薦信》 3.博士后進站審核表

4.身份證（或軍官證、護照）復(fù)印件

5.博士學(xué)位證書復(fù)印件或?qū)W位辦公室證明和博士學(xué)位論文答辯委員會決議書復(fù)印件

6.來校前單位對其本人的《全面鑒定意見》 7.《流動站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表》 8.《流動站審批意見表》

9.《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》

委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門或者所在部隊政治部開具的《同意全時脫產(chǎn)從事博士后研究工作的函》。與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見《企業(yè)聯(lián)合人員進站需遞交申請材料一覽表》，外籍人員的材料詳見《外籍及港澳臺人員進站需遞交的申請材料一覽表》。

（三）各院、系（所）須認(rèn)真審核進站審批材料，填寫《博士后進站材料審核表》并與進站審批材料一起交到博管辦。

（四）經(jīng)博士后管理相關(guān)部門批準(zhǔn)后，博管辦為擬進站人員發(fā)放錄用通知，擬進站人員按照通知要求及時來校辦理進站手續(xù)。

七、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報到日期當(dāng)月算起滿24個月。特別需要可以申請?zhí)崆?、延期出站或作二期博士后?/p>

2．申請?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作，經(jīng)本人申請，合作導(dǎo)師同意，院、系（所）博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站工作期限不應(yīng)少于21個月。博士后須提前一個月將《提前出站申請報告》交博管辦，對于批準(zhǔn)提前出站的博士后，則從批準(zhǔn)出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請一次。

3．申請延期出站：若確因?qū)W校科研工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長，延長期限至多三個月。博士后須提前兩個月將《延期出站申請報告》交博管辦，延期期間博士后子女上學(xué)問題按照清華附屬學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。延長期間博士后不能繼續(xù)享受學(xué)校的工資、醫(yī)療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據(jù)延期報告審批意見解決。

4．申請二期博士后：若確實因為學(xué)校研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后可以在本流動站作二期博士后，博士后與合作導(dǎo)師須提前兩個月將《二期博士后申請報告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導(dǎo)師須按照學(xué)校招收博士后需交經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)交納日常經(jīng)費，博士后待遇不變。

（二）博士后中期考核

1、各院、系（所）每年對進站一年左右博士后的工作進度、能力水平和綜合素質(zhì)進行中期考核（具體要求參考《清華大學(xué)博士后中期考核辦法（試行）》），評出優(yōu)、良、中、差四個等級?？己私Y(jié)束后，各院、系（所）將《清華大學(xué)博士后中期考核表》交博管辦，并入個人檔案，同時，將考核結(jié)果與評價告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過當(dāng)次中期考核總?cè)藬?shù)的10%；對于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進一步提高等；對考核結(jié)果為“差”者予以退站。

3、中期考核結(jié)果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結(jié)果為“中”及以上等次的則為考核合格。對考核合格者將增加一級薪級工資，并從次年的1月起執(zhí)行。

（四）其它

1、博士后進站兩個月之內(nèi)應(yīng)進行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評審，交博管辦一份備案，合作導(dǎo)師和博士后各一份。

2．進站前未發(fā)放博士學(xué)位證書的博士后，進站半年之內(nèi)必須向博管辦補交博士學(xué)位證書復(fù)印件，否則以未獲得博士學(xué)位按退站處理，在境外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國博士后應(yīng)補交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

八、博士后的待遇

（一）工資待遇 博士后的工資實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資和績效工資三部分組成。其中崗位工資執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位第九級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級工資在第一站進站起薪執(zhí)行16級薪級工資。具體詳見《清華大學(xué)關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（清校發(fā)[2006]64號）。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器、電話等設(shè)備，具體事務(wù)由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學(xué)博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。

（三）醫(yī)療待遇

在站博士后的醫(yī)療待遇按照學(xué)校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）配偶、子女的隨流

1．在站期間博士后落短期常住戶口。隨博士后一起流動的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關(guān)村派出所辦理。

2．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時可到中國博士后科學(xué)基金會評估與服務(wù)處開具《博士后研究人員配偶流動證明》，博士后配偶與其所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、調(diào)動等手續(xù)。學(xué)校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶在校內(nèi)尋找臨時性工作。

3．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動，在此期間其醫(yī)療、調(diào)資、職稱等由其人事關(guān)系隸屬單位按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．博士后子女入學(xué)、入園按照學(xué)校事業(yè)編制教工子女入學(xué)、入園的規(guī)定以及附屬學(xué)校、幼兒園的其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學(xué)、入園手續(xù)。博士后子女為北京市戶口，附屬學(xué)校不再接收其入學(xué)。

5．博士后辦理出站時，可憑國家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續(xù)。

（五）在職博士后待遇

在職博士后不享受學(xué)校的住房補貼待遇，其醫(yī)療待遇由其人事關(guān)系隸屬單位負(fù)責(zé)。對于工資關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校并且不提供工資停發(fā)證明的，學(xué)校將不為其發(fā)放工資。對于人事關(guān)系隸屬單位在北京市的在職博士后，學(xué)校不負(fù)責(zé)解決其子女入學(xué)或入園問題。

（六）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫(yī)療以及子女入學(xué)、入園等待遇由企業(yè)和深圳研究生院負(fù)責(zé)。

九、博士后出國

博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國，須按如下規(guī)定辦理：

（一）辦理短期出國（進站后兩個月和出站前兩個月內(nèi)一般不能申請辦理出國）：

1．根據(jù)研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，博士后可以到國外開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會議或進行短期學(xué)術(shù)交流，時間一般不超過三個月。

2．若確因合作研究項目需要，出國期限超過三個月的博士后，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，需要簽訂《博士后在站短期出國合作研究協(xié)議》,并報博管辦備案。

上述兩種情況出國的相關(guān)手續(xù)同學(xué)校教職工，由院、系（所）審批后到國際合作與交流處辦理。對于出國逾期30天以上不歸并未辦理延期手續(xù)者，由院、系（所）報博管辦，按自動退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報人事處勞資科。

3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應(yīng)盡量利用假期，相關(guān)手續(xù)辦理與教職工相同。

（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關(guān)系和戶口轉(zhuǎn)出學(xué)校，到當(dāng)?shù)剞k理出國手續(xù)。博士后本人的人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動中心，戶口遷至家庭所在地派出所。

十、科研資助

（一）國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，為博士后開展科研工作提供資助?；鹬饕獊碓从谥醒胴斦芸睢２┦亢罂茖W(xué)基金設(shè)面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動或補充經(jīng)費；特別資助是為鼓勵博士后增強創(chuàng)新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

博管辦根據(jù)中國博士后科學(xué)基金會的通知確定遞交申請表時間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時間及時進行網(wǎng)上申請，并將書面申請表交院、系（所）。博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。

（二）清華—中大博士后科學(xué)基金是江蘇省中大集團資助的博士后科學(xué)基金，主要用于相關(guān)專業(yè)的博士后從事科學(xué)研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學(xué)基金資助條例》。按博管辦通知時間申請。

（三）國家自然科學(xué)基金（博士后適合申請其中的小額度自然科學(xué)基金）、留學(xué)回國啟動基金（適合留學(xué)回國博士后）、其它校內(nèi)外基金均在院、系（所）和科研院辦理。

（四）財務(wù)處對博士后所申請到的各種基金的使用，均應(yīng)單獨立帳，?？顚Ｓ?，但經(jīng)費使用時應(yīng)有博士后本人及其合作導(dǎo)師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學(xué)博士后研究人員經(jīng)費管理辦法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事處報到當(dāng)月計起滿24個月即為應(yīng)出站時間。經(jīng)申請并獲批準(zhǔn)提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應(yīng)出站時間為被批準(zhǔn)出站時間。博士后應(yīng)按規(guī)定時間及時辦理出站手續(xù)。

（二）博管辦在博士后應(yīng)出站時間前兩個月將《清華大學(xué)博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院、系（所），由博士后合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好出站準(zhǔn)備工作。

（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報告和個人工作總結(jié)等書面材料，院、系（所）負(fù)責(zé)組織博士后期滿科研工作的評審，評審須聘請3～5名校內(nèi)外專家，一般有一名校外專家，一名院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組成員，評審專家對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進行考核（參考《清華大學(xué)博士后出站科研工作評審試行辦法》），并做出考評意見，考核結(jié)果記入其個人檔案。

（四）博士后工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。合作導(dǎo)師和院、系（所）應(yīng)做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。

（五）可以雙向選擇工作的博士后，應(yīng)出具接收單位（有獨立人事權(quán)的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見，分配到軍隊系統(tǒng)的，應(yīng)出具師級以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令。人事關(guān)系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關(guān)系隸屬單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業(yè)。

（六）博士后完成出站報告后，按照《清華大學(xué)博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續(xù)。

（七）與人事關(guān)系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，辦理完期滿出站手續(xù)后應(yīng)及時回單位報到。

（八）博士后工作期滿出站時，國家人事部和全國博士后管理委員會為可以雙向選擇工作的博士后開具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）開具遷落戶口介紹信。

（九）博士后出站手續(xù)辦理完畢，應(yīng)將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對評審合格的博士后，由國家人事部和全國博士后管理委員會頒發(fā)博士后證書，校內(nèi)博士后由學(xué)校頒發(fā)博士后證書。檔案館將博士后的檔案材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位。

（十）對于無故拖延不及時辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時間三個月的博士后，按自動退站處理；對于批準(zhǔn)提前或延期出站的博士后，`超過批準(zhǔn)時間一個月，按自動退站處理。退站博士后不享受國家對期滿出站博士后規(guī)定的相關(guān)政策，博管辦將其人事檔案轉(zhuǎn)出學(xué)校。

十二、校內(nèi)博士后

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，我校博士畢業(yè)生到我校相同一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作，稱為校內(nèi)博士后，校內(nèi)博士后不到人事部和全國博士后管理委員會注冊。其本人及家屬的戶口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進行管理，但不享受國家關(guān)于博士后的相關(guān)政策，包括不能申請中國博士后科學(xué)基金等。出站時按教工調(diào)動辦理出站手續(xù)。

十三、學(xué)校相關(guān)職能單位的職責(zé)

（一）人事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)博士后的工作證、工資待遇等。

（二）檔案館人事檔案部負(fù)責(zé)博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)出。

（三）房管處負(fù)責(zé)博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。

（四）財務(wù)處負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費的管理。

（五）校醫(yī)院負(fù)責(zé)博士后的醫(yī)療。

（六）國際處負(fù)責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外的工作，并負(fù)責(zé)在站博士后有關(guān)出國的事宜。

（七）科研院協(xié)調(diào)各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請、專利和成果獎的申報等。

（八）幼兒園、附小和附中負(fù)責(zé)在站博士后子女的入園和入學(xué)相關(guān)事宜，包括政策咨詢、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。

（九）保衛(wèi)處戶籍科負(fù)責(zé)辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續(xù)。

（十）圖書館負(fù)責(zé)接收博士論文、出站研究報告等事宜。

（十一）博士后其它有關(guān)事宜同事業(yè)編制教職工由相關(guān)部門按規(guī)定辦理。

十四、本細(xì)則自公布之日起實施，由學(xué)校博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細(xì)則

清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細(xì)則

為了進一步規(guī)范學(xué)校博士后工作，根據(jù)《清華大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本細(xì)則。

一、博士后科研流動站的設(shè)立

（一）申請設(shè)立博士后科研流動站應(yīng)具備的基本條件：

１．具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生； ２． 具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

３．具有較強的科研實力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后提供必要的生活條件。具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點實驗室的學(xué)科和國家重點學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動站。

（二）設(shè)立流動站的工作由國家人事部博士后管理部門負(fù)責(zé)，一般每兩年開展一次。

（三）流動站的設(shè)立，實行集中申請和審批。由擬設(shè)立流動站的院、系（所）提出申請，校博管辦審核匯總后報國家人事部博士后管理部門，經(jīng)專家評審委員會評審，由國家人事部和全國博士后管理委員會審核批準(zhǔn)。

二、院、系（所）及合作導(dǎo)師招收博士后的條件

（一）院、系（所）招收博士后的條件：

學(xué)校已設(shè)立的流動站（一級學(xué)科）均可招收博士后。對承擔(dān)國家重大科研項目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后。

（二）合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實、經(jīng)費充足）的在職在崗教授或研究員。學(xué)術(shù)水平高、有重大或前沿項目、研究經(jīng)費充足的副教授或副研究員招收博士后，須經(jīng)本單位博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。

三、博士后的類型

（一）一般博士后：經(jīng)學(xué)校和國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)招收的博士后。具體包括： 1．留學(xué)回國博士后：指在國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國人員來校從事博士后研究工作。

（四）院、系（所）為面試通過的待進站人員發(fā)放《給待進站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進站人員確認(rèn)的進站時間，通知其準(zhǔn)備進站審批材料。京外人員應(yīng)到清華大學(xué)校醫(yī)院進行體檢。

（五）院、系（所）向校博管辦報送申請材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請清華大學(xué)博士后簡況表》（網(wǎng)上申請和報送）

（六）院、系(所)招收不同身份申請人員的補充說明：

1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與院、系（所）有責(zé)任對其人選進行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》報校博管辦審核。

2．在職人員：人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入學(xué)校的人員不能辦理戶口遷移。

3.外籍及港澳臺人員：院、系(所)必須到學(xué)校國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺人員的入境等手續(xù)，并應(yīng)為外籍博士后繳納醫(yī)療保險。

六、博士后進站審批程序

（一）學(xué)校每月集中辦理博士后進站報批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應(yīng)在每月最后1個星期一將進站審批材料交博管辦，進站報到時間一般在次月上旬。留學(xué)回國、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺人員辦理進站不受時間的限制。

（二）擬進站人員應(yīng)提供的書面材料如下（詳見《進站需遞交申請材料一覽表》）：

1.《博士后申請表》 2.《專家推薦信》 3.博士后進站審核表

4.身份證（或軍官證、護照）復(fù)印件

5.博士學(xué)位證書復(fù)印件或?qū)W位辦公室證明和博士學(xué)位論文答辯委員會決議書復(fù)印件 6.來校前單位對其本人的《全面鑒定意見》 7.《流動站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表》 8.《流動站審批意見表》

9.《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》

1、各院、系（所）每年3月和9月對進站一年左右博士后的工作進度、能力水平和綜合素質(zhì)進行中期考核（具體要求參考《博士后中期考核參考標(biāo)準(zhǔn)》），評出優(yōu)、良、中、差四個等級。考核結(jié)束后，各院、系（所）將《清華大學(xué)博士后研究人員中期考核表》交博管辦，同時，將考核結(jié)果與評價告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過當(dāng)次中期考核總?cè)藬?shù)的10%，并報博管辦備案；對于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進一步提高等；對考核結(jié)果為“差”者予以退站。

（三）博士后考核

在站博士后還應(yīng)參加院、系（所）組織的教職工考核，填寫考核表。對考核結(jié)果為不合格者予以退站；對考核合格者將增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。

（四）其它

1、博士后進站兩個月之內(nèi)應(yīng)進行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評審，交博管辦一份備案，合作導(dǎo)師和博士后各一份。

2．進站前未發(fā)放博士學(xué)位證書的博士后，進站半年之內(nèi)必須向博管辦補交博士學(xué)位證書復(fù)印件，否則以未獲得博士學(xué)位按退站處理，在國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國博士后應(yīng)補交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

八、博士后的待遇

（一）工資待遇

博士后的工資實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資和績效工資三部分組成。其中崗位工資執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位第九級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級工資在第一站進站起薪執(zhí)行16級薪級工資。具體詳見《清華大學(xué)關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（清校發(fā)[2006]64號）。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器、電話等設(shè)備，具體事務(wù)由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學(xué)博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。

（三）醫(yī)療待遇

在站博士后的醫(yī)療待遇按照學(xué)校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

按自動退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報人事處勞資科。

3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應(yīng)盡量利用假期，相關(guān)手續(xù)辦理與教職工相同。

（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關(guān)系和戶口轉(zhuǎn)出學(xué)校，到當(dāng)?shù)剞k理出國手續(xù)。博士后本人的人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動中心，戶口遷至家庭所在地派出所。

十、科研資助

（一）國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，為博士后開展科研工作提供資助?；鹬饕獊碓从谥醒胴斦芸?。博士后科學(xué)基金設(shè)面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動或補充經(jīng)費；特別資助是為鼓勵博士后增強創(chuàng)新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

博管辦根據(jù)中國博士后科學(xué)基金會的通知確定遞交申請表時間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時間及時進行網(wǎng)上申請，并將書面申請表交院、系（所）。博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。

（二）清華—中大博士后科學(xué)基金是江蘇省中大集團資助的博士后科學(xué)基金，主要用于相關(guān)專業(yè)的博士后從事科學(xué)研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學(xué)基金資助條例》。按博管辦通知時間申請。

（三）國家自然科學(xué)基金（博士后適合申請其中的小額度自然科學(xué)基金）、留學(xué)回國啟動基金（適合留學(xué)回國博士后）、其它校內(nèi)外基金均在院、系（所）和科研院辦理。

（四）財務(wù)處對博士后所申請到的各種基金的使用，均應(yīng)單獨立帳，?？顚Ｓ?，但經(jīng)費使用時應(yīng)有博士后本人及其合作導(dǎo)師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學(xué)博士后研究人員經(jīng)費管理辦法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事處報到當(dāng)月計起滿24個月即為應(yīng)出站時間。經(jīng)申請并獲批準(zhǔn)提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應(yīng)出站時間為被批準(zhǔn)出站時間。博士后應(yīng)按規(guī)定時間及時辦理出站手續(xù)。

（二）博管辦在博士后應(yīng)出站時間前兩個月將《清華大學(xué)博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院、系（所），由博士后合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好出站準(zhǔn)備工作。

（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報告和個人工作總結(jié)等書面材料，院、系（所）

（三）房管處負(fù)責(zé)博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。

（四）財務(wù)處負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費的管理。

（五）校醫(yī)院負(fù)責(zé)博士后的醫(yī)療。

（六）國際處負(fù)責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外的工作，并負(fù)責(zé)在站博士后有關(guān)出國的事宜。

（七）科研院協(xié)調(diào)各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請、專利和成果獎的申報等。

（八）幼兒園、附小和附中負(fù)責(zé)在站博士后子女的入園和入學(xué)相關(guān)事宜，包括政策咨詢、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。

（九）保衛(wèi)處戶籍科負(fù)責(zé)辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續(xù)。

（十）圖書館負(fù)責(zé)接收博士論文、出站研究報告等事宜。

（十一）博士后其它有關(guān)事宜同事業(yè)編制教職工由相關(guān)部門按規(guī)定辦理。

十四、本細(xì)則自公布之日起實施，由學(xué)校博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：清華大學(xué)博士后管理工作規(guī)定實施細(xì)則.

清華大學(xué)博士后管理工作規(guī)定實施細(xì)則(試行

為了吸引更多國內(nèi)外優(yōu)秀博士來校從事高水平的科研工作,促進我校學(xué)科發(fā)展及加強學(xué)術(shù)交流,必須進一步規(guī)范我校博士后的管理工作。根據(jù)國家人事部全國博士后管理委員會人專發(fā)[2001]136號關(guān)于《博士后管理工作規(guī)定》,結(jié)合我校具體情況,在修改原清華大學(xué)博士后研究人員管理辦法實施細(xì)則基礎(chǔ)上,制定本實施細(xì)則。

一、博士后流動站的建立

1.申請博士后科研流動站(以下簡稱流動站應(yīng)具備的基本條件:具有授予博士學(xué)位的學(xué)科、專業(yè)和一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師,并已培養(yǎng)出取得博士學(xué)位的人員;具有較強的科研實力和較高的學(xué)術(shù)水平,承擔(dān)著高水平的科研項目,科研工作處于國內(nèi)前列;具有必需的科研條件和科研經(jīng)費,并能為博士后研究人員(以下簡稱博士后提供必要的生活條件。

2.凡具備以上基本條件均有權(quán)申請博士后科研流動站,申請時間由人事部、全國博士后管理委員會(以下簡稱全國博管會規(guī)定,并實行集中申請和審批。

二、博士后工作的管理機構(gòu)及其職責(zé)

1.國家人事部主管全國博士后管理工作,負(fù)責(zé)制定博士后管理工作政策、規(guī)章、規(guī)劃,并組織實施。全國博管會下設(shè)中國博士后基金會負(fù)責(zé)全國博士后工作的具體業(yè)務(wù)及日常管理。

2.學(xué)校由一名副校長主管博士后工作,校人事處下設(shè)博士后管理辦公室(以下簡稱校博管辦,校博管辦受學(xué)校委托作為博士后日常工作的負(fù)責(zé)單位,具體負(fù)責(zé)博士后流動站的建站申報、博士后的進站、在站、出站管理、博士后基金申報、博士后聯(lián)誼會等工作,指導(dǎo)、協(xié)助各流動站單位搞好博士后管理工作,負(fù)責(zé)同上級主管部門和兄弟單位的聯(lián)系。

3.經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)的我校各流動站,應(yīng)以院、系(所為單位由一名系級領(lǐng)導(dǎo)為流動站負(fù)責(zé)人組成的博士后領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)包括本單位學(xué)術(shù)、學(xué)位委員會的成員。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)全面負(fù)責(zé)本單位博士后流動站的工作,包括招收面試、中期考核、出站評審等工作。各單位要指定一名管理人員(一般為人事干部作為本單位博士后工作的聯(lián)系人,具體負(fù)責(zé)博士后的日常管理工作。

三、申請博士后應(yīng)具備的基本條件

1.具有博士學(xué)位和學(xué)歷、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡在40歲以下人員。2.申請者獲得博士學(xué)位年限一般不得超過兩年。

3.申請者必須保證在站期間全時從事博士后研究,在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

4.我校博士畢業(yè)生一般不得申請進入我校相同一級學(xué)科的流動站。

四、博士后招收 1.招收條件

(1我校已設(shè)立的流動站(一級學(xué)科內(nèi)有博士學(xué)位授予權(quán)的專業(yè)(二級學(xué)科均可招收博士后。博士后合作導(dǎo)師要求如下: a、具備招收博士后研究條件(研究課題落實、經(jīng)費充足的在職在崗教授、研究員均可招收博士后。

b、學(xué)術(shù)水平高、有重大或前沿項目、研究經(jīng)費充足的副教授,經(jīng)本單位博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意也可以招收博士后。

(2非設(shè)站但有博士學(xué)位授予權(quán)的單位,若科研條件具備(如:有重大研究項目、學(xué)術(shù)水平高、研究經(jīng)費充足等可以招收留學(xué)回國博士從事博士后研究。還可以依托國

家重大科研項目招收博士后,但需先按《關(guān)于國家重大科技項目為依托招收博士后的報批及管理辦法》向全國博管會申請,批準(zhǔn)后方可進行招收工作。

2.招收類型

(1目前我校招收博士后的經(jīng)費由國家、學(xué)校、合作導(dǎo)師共同籌資,博士后招收實行單軌制。

(2留學(xué)回國:在國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國人員來我校作博士后可以不受名額限制,博士后日常經(jīng)費由國家提供。個別留學(xué)博士也可依托國家重大科研項目利用國外的研究條件完成博士后研究工作。

(3企業(yè)聯(lián)合:為了促進產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合,培養(yǎng)和造就適應(yīng)國民經(jīng)濟發(fā)展的高層次科技人才,全國博管會于1997年10月制訂了“企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定”,凡已設(shè)立的企業(yè)博士后科研工作站可與各流動站單位聯(lián)合招收企業(yè)博士后。

(4學(xué)校鼓勵招收少量世界名牌大學(xué)畢業(yè)的、學(xué)術(shù)水平較高的外籍博士來校從事博士

后研究工作。

五、博士后申請、錄用的程序

1.申請來我校從事博士后研究的博士,向各流動站所在院、系(所提供如下1-4材料:(1清華大學(xué)博士后申請表;(2兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信

(3表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明(如:獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論 文等、學(xué)位論文、成績單等材料;

(4在職人員需提供原單位人事部門出具的同意全時從事博士后研究工作的函件。

2.每年年初校博管辦根據(jù)學(xué)校住房等綜合情況向各院、系(所下達當(dāng)年招收博士后名額。

3.各院、系(所根據(jù)博管辦下達的當(dāng)年招收博士后名額對申請者的全面素質(zhì)、科研能力、學(xué)術(shù)水平進行面試考核(可參考《清華大學(xué)博士后申請人考核辦法》,擇優(yōu)錄用。面試考核前,流動站應(yīng)向申請人介紹本流動站單位的工作和生活條件,以便雙向選擇。

4.錄用名單確定后各院、系(所給初定進站的博士后申請人發(fā)介紹我校博士后簡況的《信》及《回執(zhí)》,由本人確認(rèn)來我校做博士后的時間,各院、系(所將確定的名單填寫《簡表》與清華大學(xué)博士后申請表一起報校博管辦。允許暫時空缺或中間調(diào)換人選(需書面說明。

5.招收留學(xué)、外籍及港澳臺人員作博士后,以及與企業(yè)聯(lián)合招收博士后的程序如下:(1招收留學(xué)回國博士時院、系(所也需進行面試考核,將個人簡歷及院、系(所對其面試的結(jié)果報校博管辦,審核同意后再辦理遞交申請材料等進站手續(xù)。若遞交材料前沒有機會面試,請各流動站在博士后回國辦理進校手續(xù)前,對其進行包括業(yè)務(wù)水平、全面素質(zhì)等方面的面試考核,并將全面考核結(jié)果報校博管辦。

(2企業(yè)博士后的人選主要由工作站(或企業(yè)選拔,合作導(dǎo)師與流動站有責(zé)任對企業(yè)博士后人選進行面試考核,考核通過后草簽三方《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》,報校博管辦批準(zhǔn)后,再辦理遞交申請材料等進站手續(xù)。

(3外籍及港澳臺人員申請作博士后,需經(jīng)院、系(所考核,將考核意見及申請人簡

歷、博士后合作導(dǎo)師有關(guān)保密問題的說明報校博管辦,校博管辦同意后簽訂《外籍博士后協(xié)議書》并填寫博士后申請表。相關(guān)院、系(所到學(xué)校國際合作與交流處專家辦公室聯(lián)系并辦理外籍博士后的入境、醫(yī)療保險及相關(guān)外事手續(xù)。

以上各種類型招收的博士后備齊材料后報校博管辦審批,校博管辦同意后報全國博管會。

六、進站

1.遞交材料及進站時間

目前學(xué)校分批集中辦理博士后進站手續(xù)。各院、系(所博士后工作主管老師必須在每年3月20日,6月20日,9月20,12月20日之前,將申請人員所需遞交的材料(詳見第2—5條審核后交到校博管辦,校博管辦審批通過并報全國博管會批準(zhǔn)后,于當(dāng)年4月、7月、10月、次年1月辦理進校手續(xù)。留學(xué)回國、外籍、企業(yè)聯(lián)合博士后招收不受上述時間的限制,可以隨時辦理。

2.申請人辦理進站時應(yīng)提供的材料(詳見《進站需遞交申請材料一覽表》: ①《博士后申請表》

②《專家推薦信》(2封(留學(xué)博士或外籍博士至少提供一封國外的導(dǎo)師或科研項目負(fù)責(zé)人、教授、專家的推薦信

③身份證復(fù)印件

④博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯委員會決議書復(fù)印件及學(xué)位辦公室的證明

⑤博士畢業(yè)證書復(fù)印件或辦畢離校手續(xù)的證明 ⑥《培養(yǎng)單位對其本人的全面鑒定意見》 3.各院、系(所流動站管理部門相應(yīng)提供的材料:

⑦《單位審批意見表》;⑧《流動站審批意見表》(企業(yè)博士后不需要;⑨《博士后協(xié)議書》(企業(yè)博士后交《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》、外籍申請者交《外籍博士后協(xié)議書》;4.申請做企業(yè)博士后研究人員,另需企業(yè)提供①《企業(yè)博士后研究項目立項表》②《企業(yè)博士后研究人員審查意見表》,詳見《企業(yè)博士后進站需遞交申請材料一覽表》。

5.不同身份的申請人還需提供的材料:(1留學(xué)博士:需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(進站時不能及時提供者,在進校后半年內(nèi)交博管辦或《中華人民共和國駐外使領(lǐng)館教育處(組推薦意見》、留學(xué)回國人員證明(均應(yīng)對何時何校獲博士學(xué)位有明確的說明;戶口注銷證明(出國前已注銷戶口者提供;在國外獲《長期居留證》的博士,需提交該證件的復(fù)印件。

(2在職人員(含已分配工作的統(tǒng)招統(tǒng)分博士、現(xiàn)役軍人和委托、定向培養(yǎng)博士人員:需提供委托培養(yǎng)單位、定向培養(yǎng)單位、原工作單位人事部門或所在部隊師以上干部部門出具的同意做博士后的書面證明材料,并寫明出站后“是否可雙向選擇工作”(簽字蓋章方可有效。

(3一站博士后人員:申請做二站博士后的人員需提供一站單位的《工作期滿分配工作審批表》。

(4辭職人員:需提供原單位人事部門同意辭職的證明,或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機構(gòu)出具的《辭職證明書》(國務(wù)院部委、直屬機構(gòu)的京外事業(yè)單位,可由當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才流動服務(wù)機構(gòu)出具。

(5轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員軍人:需提供軍官轉(zhuǎn)業(yè)證(復(fù)員證,或是原軍隊單位師以上干部部門出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員的證明,或是解放軍總政治部干部處的轉(zhuǎn)業(yè)(復(fù)員批函。

(6外籍人員:另需提供已經(jīng)認(rèn)證或確認(rèn)的博士學(xué)位證書(需有中文譯件。以上材料經(jīng)各院、系(所流動站審核,校博管辦審批后,報全國博管會審批。

七、在站管理 1.博士后的身份

根據(jù)國家文件規(guī)定,博士后系國家正式職工,但不列入我校正式編制,屬短期流動的正式教工,在站期間計算工齡。在站博士后必須遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,同時享受我校正式職工的待遇,博士后的日常管理主要由所在院、系(所負(fù)責(zé)。博士后在站期間落短期常住戶口。

2.博士后的工作期限

博士后在站工作期限一般為兩年。若因工作努力提前完成了研究項目,經(jīng)本人申請,合作導(dǎo)師、流動站負(fù)責(zé)人同意,報校博管辦批準(zhǔn),可以提前出站,但在站工作期限一般不得少于21個月。若確因科研工作需要,經(jīng)合作導(dǎo)師、流動站負(fù)責(zé)人同意,校博管辦批準(zhǔn)可適當(dāng)

延長,延長期間工資、津貼、醫(yī)療由合作導(dǎo)師負(fù)責(zé),若住房安排有困難占該院、系(所下一批進站博士后的住房名額,并報全國博管會備案。

提前或延期的博士后填寫《提前或延期出站報告》,提前出站申請應(yīng)在擬出站前一個月提出,延期出站申請應(yīng)在正常出站時間前兩個月提出,將提前或延期的申請報告(原件、一份復(fù)印件交所在院、系(所博士后工作負(fù)責(zé)老師,轉(zhuǎn)交校博管辦審批并返回。

3.博士后中期考核

(1為了檢查、督促博士后在站期間工作,每年3月、9月對我校進站近一年的博士后工作進度、能力水平、全面素質(zhì)進行中期考核(要求詳見《博士后中期考核參考標(biāo)準(zhǔn)》,各院、系(所要認(rèn)真考核、評審,寫出對其一年工作的評價,評出優(yōu)、良、合格、不合格的等級,并從考核結(jié)果為優(yōu)的博士后中推薦工作特別突出的人員(不超過本次中期考核總?cè)藬?shù)的10%報校博管辦,考核結(jié)束后,各院、系(所要將考核結(jié)果與評價告之本人。

(2博管辦根據(jù)全?？己私Y(jié)果對各院、系(所上報的工作特別突出的博士后進行評審,并給予晉升津貼的獎勵,對于中期考核評價為合格的博士后要找其談話,指出不足,督促改正,津貼也相應(yīng)下調(diào),對考核不合格者作退站處理。

4.博士后進站兩個月之內(nèi)應(yīng)進行開題并簽訂科研合同,交校博管辦一份備案。在博士后進站兩個月內(nèi),若博士后及合作導(dǎo)師雙方對繼續(xù)進行博士后研究工作有異議,經(jīng)流動站單位協(xié)調(diào)無效,報校博管辦審批后,可以按退站辦理手續(xù)。

5.博士后進站半年之內(nèi)必須向博管辦提交博士學(xué)位證書和博士畢業(yè)證書復(fù)印件各一份,否則以未獲得博士學(xué)位處理(留學(xué)回國身份博士后補交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

八、博士后的待遇 1.工資待遇

統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生或原單位停發(fā)工資的博士后其工資按學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,否則發(fā)補差(工資、津貼、獎勵金等發(fā)放辦法詳見《清華大學(xué)博士后研究人員經(jīng)費管理辦法》。

2.博士后住房

根據(jù)博士后進站時的房源及博士后本人的基本情況安排住房。我校為博士后提供配備基本家具、電話等設(shè)備的各類住房,具體事務(wù)由校房地產(chǎn)管理處辦理,博士后出站后必須及時退出博士后住房。博士后在站期間不需要學(xué)校博士后公寓住房,學(xué)校將為其發(fā)放住房補貼

200元/月.人(需持學(xué)校房管處資料室開具的介紹信到人事處博管辦辦理手續(xù)。

3.博士后配偶、子女的隨流

(1隨博士后一起流動的博士后配偶和未成年子女(18歲以下的未就業(yè)子女可在清華大學(xué)街道辦事處城管科辦理暫住戶口。

(2在站期間,博士后可到校博管辦開具隨流證明,必要時可到中國博士后科學(xué)基金會評估與服務(wù)處開具《博士后研究人員配偶流動證明》,用于其所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、辭職等手續(xù),也可憑此證明在應(yīng)聘工作時享受北京市居民同等待遇。我校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶尋找臨時性工作。

(3博士后配偶的工作安置可以采取多種方式予以解決。博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動,在此期間的職稱、調(diào)資、醫(yī)療等由原工作單位按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理。否則,若將人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行?在此期間的職稱、調(diào)資等,由人才交流中心按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理。

博士后配偶為軍隊干部并與博士后研究人員分居兩地,可按照國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦公室、公安部、人事部、總政治部[1993]政聯(lián)字第4號文件的規(guī)定,報經(jīng)總政治部批準(zhǔn),將其調(diào)到設(shè)站單位所在地駐軍單位工作。

(4按國家文件規(guī)定,博士后子女入學(xué)、入托享受我校正式教工的待遇。

九、出站

1.自博士后在人事處報到之月起滿24個月即為出站時間,校博管辦在每位博士后出站前4個月將離站通知單發(fā)至其所在院、系(所博士后工作主管科室老師并轉(zhuǎn)交合作導(dǎo)師,再由合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后,以便博士后及其合作導(dǎo)師做好博士后出站準(zhǔn)備工作。

2.工作期滿的博士后(與原單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的除外,就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。

3.出站博士后應(yīng)出具接收單位(有獨立人事權(quán)的單位的接收函或在《博士后研究人員工作期滿工作審批表》中簽署接收意見;分配到軍隊系統(tǒng)的,應(yīng)出具師以上干

部部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令;暫時無接收單位的博士后可將本人關(guān)系及戶口落人才交流中心,也可與校博管辦簽訂短期保留人事關(guān)系的協(xié)議。博士后應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)辦理出站手續(xù),無故拖延者(包括不及時退房將不予辦理離站的后續(xù)手續(xù)。

4.博士后出站時應(yīng)提交研究工作報告、研究成果和發(fā)表論著清單。流動站負(fù)責(zé)組織博

士后科研工作的評審,科研工作的評審必須聘請3~5名校內(nèi)外專家,其中必須有一名校外專家,還應(yīng)有一名所在院、系(所博士后領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加,有關(guān)專家對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進行考核(參考《清華大學(xué)離站科研評審試行辦法》,做出評價,考核結(jié)果納入其個人檔案。

5.博士后完成出站報告后,辦理出站的程序及遞交的材料詳見《清華大學(xué)博士后辦理離站程序》和《博士后辦理離站需遞交材料一覽表》。

6.與原單位有協(xié)議的博士后在辦理完出站手續(xù)后應(yīng)盡快回原單位報到。如出站前博士后原單位出具了可以雙向選擇工作的證明,亦可雙向選擇自主擇業(yè)。

7.博士后出站的一切手續(xù)辦理完畢后,應(yīng)將本人離校通知單交至校博管辦。校檔案館將博士后在站期間的材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位。

十、出國

根據(jù)國家規(guī)定博士后在站期間一般不得出國,人事關(guān)系(檔案及戶口轉(zhuǎn)來我校的博士后若特殊需要,按如下規(guī)定辦理出國: 1.在站辦理短期出國(進站后兩個月和出站前兩個月內(nèi)一般不辦理出國:(1根據(jù)工作需要,經(jīng)合作導(dǎo)師、流動站負(fù)責(zé)人同意,博士后在站期間可以參加國際學(xué)術(shù)會議、短期學(xué)術(shù)交流,期限一般不超過3個月。

(2博士后在站期間與國外進行合作研究或者研究課題需借助國外的研究條件進行,若出國期限超過3個月,需簽訂《博士后在站短期出國合作研究協(xié)議》,并報校博管辦備案。

以上出國相關(guān)手續(xù)同我校正式教工,由各院、系(所審批后到國際合作與交流處派出科辦理,出國逾期一個月以上不歸并未辦理延期手續(xù)者,由各院、系(所博士后工作主管科室報校博管辦,按自動退站處理。博士后出國期間起、停薪(或津貼由各院、系(所博士后工作主管科室報人事處勞資科。

(3博士后在站期間如需出國探配偶或旅游應(yīng)盡量利用寒暑假,并需征得博士后合作導(dǎo)師和流動站負(fù)責(zé)人同意,相關(guān)手續(xù)在各院、系(所博士后工作主管科室辦理。

2.出站后辦理出國:博士后戶口、人事檔案需遷出學(xué)校后方可辦理出國。

十一、退站

1.我校博士后在站期間有下列情況之一者應(yīng)予以退站(1中期考核不合格;(2受警告以上行政處分;(3無故曠工連續(xù)15天或一年累計曠工一個月以上;(4因病連續(xù)請假半年以上;(5出國逾期不歸超過一個月;(6弄虛作假或未獲得博士學(xué)位;(7違反《博士后研究人員協(xié)議書》規(guī)定;(8其他情況。

2.退站博士后不再享受博士后的待遇,并須對由此造成的經(jīng)濟損失予以賠償。

十二、博士后經(jīng)費

目前我校博士后招收實行單軌制。在博士后進站前合作導(dǎo)師應(yīng)將經(jīng)費交至學(xué)校財務(wù)處,由財務(wù)處統(tǒng)一劃撥,博士后經(jīng)費管理詳見《清華大學(xué)博士后經(jīng)費管理辦法》。

十三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評定

1.根據(jù)國家文件規(guī)定,凡申請做第一站的博士后,經(jīng)博士后科研流動站建站單位的學(xué)術(shù)機構(gòu)對其科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果評審,被批準(zhǔn)進站后,即認(rèn)定其助理研究員(中級職稱任職資格。

2.博士后在站期間不能參加我校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘。出站科研評審時評審小組可根據(jù)其業(yè)績和水平提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的建議。

3.出站留校的博士后參加學(xué)校統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘。出站后分配到其它單位的博士后,由新單位人事部門出具委托評審函件也可參加我校的評審,具體工作由人事處師資辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十四、博士后基金申請

1.“中國博士后科學(xué)基金”是一種帶有補助性質(zhì)的科研工作經(jīng)費,每年3月20日、9月10日當(dāng)天博士后本人將基金申請表交校博管辦,由校博管辦統(tǒng)一組織申報。獲得的資助只能用于所申請研究課題的工作,應(yīng)根據(jù)工作計劃和實際需要,自由支配并合理使用,流動站單位對博士后科學(xué)基金要單獨立帳,并對基金使用情況進行檢查和監(jiān)督(詳見《中國博士

后科學(xué)基金申請辦法和條例》。

2.“清華—中大博士后科學(xué)基金”是江蘇省中大集團資助的博士后科學(xué)基金,本基金每年20萬,主要用于一些相關(guān)專業(yè)的博士后從事科學(xué)研究(具體辦法詳見該基金的“資助條例和辦法”。

3.其它基金,如國家自然科學(xué)基金、小額度自然科學(xué)基金(適合在站博士后、留學(xué)回國啟動基金(適合留學(xué)回國博士后、校內(nèi)基金等均在?？蒲性?、院(系科研科辦理。

4.流動站單位對博士后在站期間所申請到的基金要單獨立帳,?？顚Ｓ谩?/p>

十五、優(yōu)秀博士后的評選

凡在站博士后和出站兩年之內(nèi)的原清華大學(xué)博士后無論是否留校均有資格參加清華大學(xué)優(yōu)秀博士后的評選(詳見《清華大學(xué)優(yōu)秀博士后評選條例和辦法》。

十六、學(xué)校相關(guān)職能單位的職責(zé)

1.人事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)博士后的工資、福利待遇、任職資格委托評審、協(xié)助安排配偶臨時工作。

2.檔案館人事檔案科負(fù)責(zé)博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)送。

3.房管處負(fù)責(zé)博士后住房、配套家具及電話的管理。根據(jù)每年年底學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對第二年博士后招收名額的決議安排住房。

4.財務(wù)處負(fù)責(zé)各單位博士后經(jīng)費的管理,應(yīng)為博士后本人單獨立帳,?？顚Ｓ谩?.國際合作與交流處負(fù)責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外工作,并負(fù)責(zé)在站博士后的有關(guān)出國事宜。

6.科研院協(xié)助各院、系(所做好在站博士后的科研協(xié)調(diào)工作,各項科研基金的申請、專利、成果獎的申報等工作。

7.幼兒園、附中、附小負(fù)責(zé)安排在站博士后子女的入托、入學(xué)事宜 8.保衛(wèi)處戶籍科負(fù)責(zé)辦理博士后的落戶和戶口遷移等手續(xù)。

9.圖書館負(fù)責(zé)辦理博士后圖書證和收博士論文、出站研究報告等事宜。

10.博士后其它有關(guān)事宜同正式教工在相關(guān)部門辦理。

注:本實施細(xì)則從2003年4月1日起執(zhí)行,并于2004年6月15日修改。上述所有規(guī)定、條例及表格見:學(xué)校綜合服務(wù)信息系統(tǒng)中人事表格下載或清華主頁招聘

信息中博士后流動站表格下載處下載。

第四篇：博士后管理規(guī)定

博士后管理工作規(guī)定

根據(jù)國人部發(fā)（2006）149號關(guān)于印發(fā)“博士后管理工作規(guī)定”的通知，結(jié)合我所實際情況特制定本辦法。

一、設(shè)站學(xué)科

一級學(xué)科：環(huán)境科學(xué)與工程

主要研究方向：

水環(huán)境研究

環(huán)境生態(tài)與生物地球化學(xué)

濕地變化與環(huán)境效應(yīng)

環(huán)境變化與物質(zhì)循環(huán)

污染物環(huán)境過程及其控制研究

環(huán)境生物學(xué)

農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境

資源環(huán)境遙感信息

生態(tài)系統(tǒng)管理

環(huán)境與發(fā)展

二、博士后管委會

設(shè)立“東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所博士后流動站管理委員會”(以下簡稱“管委會”)負(fù)責(zé)我所博士后流動站的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。博士后的招收、管理由人事教育處負(fù)責(zé)。

三、合作導(dǎo)師

1．博士后研究人員的合作導(dǎo)師必須是科研項目多、經(jīng)費充足、具有博士生導(dǎo)師資格的研究員，或承擔(dān)重大項目的研究員。

2．合作導(dǎo)師有下列責(zé)任和義務(wù)：

(1)協(xié)助博士后研究人員制定和實施研究方案、進行開題報告、申請博士后科學(xué)基金。

(2)為博士后研究人員提供科研經(jīng)費。

(3)對博士后研究人員進行思想教育和科研活動管理。

3．博士后合作導(dǎo)師有權(quán)決定合作研究成果知識產(chǎn)權(quán)的分配比例。有權(quán)辭退不執(zhí)行工作協(xié)議的博士后人員。

4．博士后管委會要對合作導(dǎo)師進行考核，對不負(fù)責(zé)任者取消合作導(dǎo)師資格。

四、博士后研究崗位及申請資格

1．博士后研究崗位

博士后研究崗位是根據(jù)學(xué)科方向、承擔(dān)的科研項目以及科研經(jīng)費而確定。

2．申請資格

（1）在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，近三年至少已發(fā)表SCI檢索論文1篇或?qū)W報級刊物論文3篇。品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、必須全脫產(chǎn)，年齡一般在40歲以下的非在職人員。

（2）對承擔(dān)國家重大科研項目的非“環(huán)境科學(xué)與工程”專業(yè)的學(xué)科，經(jīng)批準(zhǔn)可以依托重大科研項目，招收項目博士后研究人員。

五、博士后入站手續(xù)

1．申請人應(yīng)提供下列材料：

(1)“東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所博士后研究人員申請表”，原單位同意推薦的信函；

(2)兩位本學(xué)科領(lǐng)域教授的推薦信(其中至少一位是博士生導(dǎo)師)；

(3)博士學(xué)位證、畢業(yè)證書復(fù)印件；

(4)博士學(xué)位論文及有關(guān)學(xué)術(shù)著作原件和復(fù)印件；

由人事教育處對申請人的資格進行初步審查后，決定是否進行進站答辯。

2．審查和批準(zhǔn)

(1)由人事教育處或合作導(dǎo)師組織專家組對申請人的學(xué)術(shù)水平及博士后研究課題的具體設(shè)想等進行答辯并審查；

(2)對申請人的思想品德和綜合素質(zhì)進行審查；

(3)博士后進站前必須進行身體檢查，如發(fā)現(xiàn)患有嚴(yán)重疾病、傳染病者不接收進站。

(4)由博士后流動站管理委員會審核批準(zhǔn)，上報吉林省人事廳。

六、博士后人員管理

1．博士后研究人員實行項目聘任制，根據(jù)學(xué)科方向和項目需求，聘任國內(nèi)外優(yōu)秀博士以博士后身份參加到科研項目中，作為項目聘任和科技隊伍的重要力量。

2.博士后研究人員實行合同管理，以合同形式明確職責(zé)和待遇。

3．博士后研究人員在站工作期限為兩年。一般不超過三年。承擔(dān)國家重大項目，獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等國家基金資助項目或中國博士后科學(xué)基金特別資助項目的博士后人員，如需延長在站時間，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)后，可根據(jù)項目和課題研究的需要適當(dāng)延長。

4.根據(jù)研究項目需要，博士后研究人員經(jīng)批準(zhǔn)可以到國外參加國際學(xué)術(shù)會議或進行短期學(xué)術(shù)交流，時間一般不超過一個月。

5.博士后研究人員在站期間，視同本所職工管理。

6．博士后進站3個月內(nèi)，應(yīng)做開題報告。

7．博士后進站工作滿一年要進行中期考核。

8．鼓勵博士后研究人員申請中國博士后科學(xué)基金或其他資助博士后研究項目基金。

9．博士后申請出站，必須以第一作者身份在SCI或SSCI檢索刊物上發(fā)表1篇或在EI檢索刊物(EI非核心版刊物上的文章以被檢索為有效)上發(fā)表2篇或在ISPT（國際會議論文索引）發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文（出站答辯前收到刊用通知有效），并在研究所規(guī)定的學(xué)報級刊物上發(fā)表與本人研究內(nèi)容相關(guān)的具有一定影響的學(xué)術(shù)論文1篇以上，不包括增刊和專刊。

科研成果未達到出站要求的可允許先離站，待達到要求后辦理出站手續(xù)，頒發(fā)博士后證書。

12．以第一完成人獲得研究成果、發(fā)明專利、發(fā)表論文或申請的研究項目，必須是東北地理與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所為第一單位。

13．博士后研究人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予以退站。

(1)考核不合格者；

(2)受到警告以上行政處分者；

(3)長期患病難以完成研究項目者；

(4)無故曠工連續(xù)十五天或一年內(nèi)累計曠工一個月以上者。要求在完成預(yù)定研究任務(wù)之前出站或不辭而別的按違約處理。

(6)出國逾期不歸超過一個月的，視為自動離站。同時收回提供的住房，追回出國費用。

(7)其他情況應(yīng)予以退站的。

退站的博士后研究人員，不再享受博士后待遇。將人事關(guān)系轉(zhuǎn)往本人家庭所在地政府人才中心，其戶口遷落手續(xù)由有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門或人事部協(xié)助辦理。

七、博士后出站管理

博士后研究人員工作期滿離站時，對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進行全面的考核和評定(以答辯形式進行)。考核結(jié)果歸入本人檔案，由吉林省主管部門辦理出站，全國博士后管委會頒發(fā)博士后證書。

出站前一個月提交如下材料：

1．按照我所“博士后研究報告編寫規(guī)則”撰寫的“博士后出站報告”；

2．博士后研究人員工作期滿登記表；

3．博士后研究人員出站審核表；

4．在站期間研究成果和發(fā)表論文清單及論文原件;

5．接收單位人事部門出具的正式接收函；

6．博士后到相關(guān)部門辦理離所手續(xù)的轉(zhuǎn)簽單。

八、博士后經(jīng)費管理

1．博士后研究人員的基本工資、崗位津貼和社會保險以及住房公積金等福利待遇從財政撥付的博士后專項經(jīng)費中支出，不足部分和績效津貼從合作導(dǎo)師項目經(jīng)費中支出。

2．博士后研究人員的科研經(jīng)費實行課題組全成本核算，從合作導(dǎo)師科研經(jīng)費中支付。

3．博士后本人申請到的科研經(jīng)費，由博士后本人掌握使用，按我所有關(guān)規(guī)定管理。博士后出站時由財務(wù)管理處結(jié)算。

九、博士后的工資待遇

博士后研究人員工資按照東地農(nóng)字（2006）2號文件“關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知”執(zhí)行。

十、博士后住房

1．根據(jù)現(xiàn)有條件為博士后研究人員安排住房或發(fā)放一定的租房補貼。

2．為博士后研究人員安排住房須雙方簽訂租賃協(xié)議，按公寓條件和研究所規(guī)定確定博士后公寓租金。公寓的水、電、煤氣以及冬季采暖費由用戶支付。

十一、博士后配偶和子女

博士后研究人員的配偶及未成年子女可以隨其流動，按有關(guān)規(guī)定到派出所辦理暫住戶口。

2007年7月12日

第五篇：博士后管理規(guī)定實施細(xì)則

暨南大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細(xì)則

為了進一步規(guī)范我校博士后研究人員(以下簡稱博士后)的管理工作，根據(jù)《暨南大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本實施細(xì)則。

第一條 博士后科研流動站的設(shè)立

(一)申請博士后科研流動站應(yīng)具備的基本條件： 1.具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；

2.具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

3.具有較強的科研實力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4.具有必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后研究人員提供必要的生活條件。

對于具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點實驗室的學(xué)科和國家重點學(xué)科在設(shè)站評審中將優(yōu)先考慮。

(二)申請設(shè)立流動站時間由全國博士后管理委員會(以下簡稱全國博管會)規(guī)定，實行集中申請和審批，校博士后管理辦公室(以下簡稱博管辦)組織申報。

第二條 招收博士后的條件

(一)學(xué)位點招收博士后的條件：

我校已設(shè)立的流動站（一級學(xué)科）均可招收博士后。未設(shè)立流動站但有博士學(xué)位授予權(quán)的單位，若具備科研條件可以招收留學(xué)回國或項目博士后，但需按程序進行報批。(二)合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)造詣和良好的學(xué)術(shù)聲譽；具有指導(dǎo)博士生的能力和條件；熟悉上級和暨南大學(xué)關(guān)于博士后的各項政策和管理要求；有省部級以上在研項目，有良好的科研條件和充分的時間指導(dǎo)博士后在站人員開展科研工作。合 作導(dǎo)師的資格每年由流動站專家組負(fù)責(zé)審核，并報校博管辦備案。

第三條 招收博士后的類型

具體見《暨南大學(xué)博士后招收辦法》。

第四條 博士后的基本特點

博士后是經(jīng)全國博管會批準(zhǔn)錄取并注冊，在國內(nèi)各高等院校和科研機構(gòu)從事博士后科研工作的近2年內(nèi)博士學(xué)位獲得者。博士后，具有以下基本特點：

(一)博士后既不是一種高于“博士”的學(xué)位，也不是專業(yè)技術(shù)任職資格或行政職務(wù)，而是代表博士畢業(yè)后的一種科研工作經(jīng)歷。

(二)博士后研究人員屬國家正式工作人員，而不再是學(xué)生。

(三)對設(shè)站單位來講，博士后是流動工作人員，不占用設(shè)站單位的正式編制，工作期滿必須按期出站。在獲得固定工作之前，處于流動狀態(tài)。

(四)博士后在流動站主要是從事科學(xué)研究工作，而不是教學(xué)工作。但在保證完成科研任務(wù)的前提下，可以承擔(dān)一定的教學(xué)工作。

第五條 博士后研究人員的申請資格

具體見《暨南大學(xué)博士后招收辦法》。

第六條 申請進流動站工作的有關(guān)手續(xù)和審批權(quán)限 進站申請人員，必須向流動站提交申請資料，經(jīng)流動站組織專家考核后，由博管辦報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再報廣東省人事廳審批。具體操作見《暨南大學(xué)博士后招收辦法》。

第七條 博士后在站管理(一)博士后工作期限

1.博士后的工作期限：博士后在站工作時間為2年，一般不超過3年，期滿后應(yīng)按時出站或轉(zhuǎn)到下一站。2.申請?zhí)崆俺稣荆翰┦亢笤谡酒陂g，如提前完成研究計劃，由本人提出申請，經(jīng)合作導(dǎo)師和流動站同意，由學(xué)校博管辦審 核并報主管校長批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站時間一般不得少于21個月；

3.申請延期出站：若確實因科研工作需要，且中期考核為良以上（含良），經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后申請，流動站負(fù)責(zé)人核實同意，校博管辦審批，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長，每次申請延長時間不得超過半年，且應(yīng)在規(guī)定出站前3個月提出延期申請。延長期內(nèi)的工資待遇和科研經(jīng)費等開支由合作導(dǎo)師和博士后自行協(xié)商解決；延長期內(nèi)的住房按《暨南大學(xué)博士后公寓管理辦法》處理。

4.博士后退站：博士后在站期間，如發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后，經(jīng)學(xué)校同意并報廣東省博士后辦公室批準(zhǔn)，作退站處理。退站者，不發(fā)“博士后證書”，其各項經(jīng)費不得帶走。(二)博士后的科研工作和組織管理

1.博士后進站后，接受校、院、合作導(dǎo)師三級管理。各流動站按一級學(xué)科成立專家組，專家組負(fù)責(zé)指導(dǎo)流動站開展工作；博士后的日常管理工作掛靠各學(xué)院研究生管理辦公室或教科辦，并安排具體人員為流動站工作秘書，負(fù)責(zé)流動站的日常管理和聯(lián)絡(luò)工作；合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)對博士后的行為規(guī)范和科研工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.博士后進站3個月內(nèi)必須在合作導(dǎo)師協(xié)助下制訂在站期間科研工作計劃，進行開題，并與流動站簽訂《博士后研究人員工作協(xié)議書》，《博士后研究人員工作協(xié)議書》交流動站、博士后本人及學(xué)校博管辦各一份；科研工作計劃（開題報告書）經(jīng)流動站批準(zhǔn)后，報學(xué)校博管辦備案。

3.博士后每半年必須在流動站教研組作一次學(xué)術(shù)報告，每年年底向流動站作一次書面總結(jié)匯報，總結(jié)報告交學(xué)校博管辦備案。

4.博士后中期考核：各流動站須對進站1年的博士后的工作進度、能力水平和綜合素質(zhì)進行中期考核，評出優(yōu)、良、中、差四個等級。考核結(jié)束后，各流動站將《博士后研究人員中期考核表》交校博管辦備案，同時將考核結(jié)果與評價通 知博士后本人。對于中期考核結(jié)果為“中”的博士后，流動站要與其談話，了解情況、分析原因，促使其進一步提高業(yè)務(wù)水平；對考核結(jié)果為“差”者予以退站。

5.博士后在站期間，其在國內(nèi)外以任何形式，包括用博士后日?？蒲薪?jīng)費、中國博士后科學(xué)基金資助經(jīng)費、其它各級縱向項目和橫向課題經(jīng)費，以及在國外進行科研合作所取得的科研成果，包括發(fā)表論文、獲得專利、創(chuàng)造發(fā)明、獲獎項目、新產(chǎn)品等，均需標(biāo)明“中國·廣州·暨南大學(xué)”字樣。6.博士后系國家正式職工，雖不列入我校正式編制，但屬于我校經(jīng)國家批準(zhǔn)短期內(nèi)流動的正式科研人員，也是流動站所在院（系）的工作人員，其行政、工資、組織等各類關(guān)系均在我校。

7.流動站應(yīng)把博士后的管理納入本單位教工的管理體系中。無論是規(guī)章制度、組織紀(jì)律、考勤記錄，還是平時業(yè)務(wù)工作、政治學(xué)習(xí)和組織生活等，博士后都必須與其他教工一樣嚴(yán)格遵守。對違反紀(jì)律、表現(xiàn)較差者，按有關(guān)規(guī)定處理。8.學(xué)校博管辦每年不定期召開在站博士后人員工作座談會，聽取意見、建議，改進工作并提出要求。為拓寬博士后的社會視野，豐富博士后的文化生活，學(xué)校博管辦每年至少組織一次社會活動。

第八條 博士后的經(jīng)費管理及工資福利待遇

(一)博士后正式進站后，由全國博士后管委會或廣東省人事廳將博士后日常經(jīng)費按每人每年5萬元人民幣標(biāo)準(zhǔn)撥至我校，用于博士后在站期間的工資福利待遇和科研啟動經(jīng)費等開支。

(二)博士后日常經(jīng)費的使用按國家和我校的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格掌握，嚴(yán)格遵守我校財務(wù)制度，接受財務(wù)處的監(jiān)督審核。由財務(wù)處給博士后建立各類經(jīng)費卡，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

(三)博士后工資由我校人事處按國家有關(guān)政策確定。博士后工資從到我校人事處報到之月起，或根據(jù)原單位工資介 紹信指定的月份起發(fā)放，工資發(fā)放時限為24個月。未參加過工作的應(yīng)屆博士，其工資按國家規(guī)定的崗位工資及薪級執(zhí)行；原來有職務(wù)職稱的人員，由學(xué)校重新確認(rèn)后，按確認(rèn)后的崗位工資及薪級執(zhí)行，但每年的工資福利和科研啟動費總額不超過6.5萬元。提前出站的博士后從終止本站工作下一個月起停發(fā)工資及其它福利費。

(四)博士后科研經(jīng)費的開支由合作導(dǎo)師或流動站負(fù)責(zé)人審核監(jiān)督，科研經(jīng)費不足部分由合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)解決。

(五)博士后日常經(jīng)費不能購買大型的儀器設(shè)備，但可購買屬于研究工作必需的科研用品和圖書資料等。(六)根據(jù)廣東省人事廳粵人專[1999]63號文規(guī)定，學(xué)?？蓮拿课徊┦亢蟮娜粘＝?jīng)費中提取3%作為管理費，主要用于博士后的日常管理工作。管理費具體由學(xué)校博管辦按學(xué)校財務(wù)制度掌握使用。

(七)每年年終，由財務(wù)處將博士后日常經(jīng)費的使用情況向廣東省博士后管理辦公室列表匯報。第九條 博士后科研基金的申請

(一)國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，中國博士后科學(xué)基金會負(fù)責(zé)基金的評審和管理工作。校博管辦根據(jù)中國博士后科學(xué)基金會的通知確定遞交博士后基金申請表時間（一般為每年3月和9月），校博管辦統(tǒng)一組織申報，博士后按校博管辦通知的時間遞交基金申請表和進行網(wǎng)上申報。申請中國博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。

(二)獲得的中國博士后科學(xué)基金資助金只能用于所申請研究課題的工作，應(yīng)根據(jù)工作實際需要自主支配并合理使用，校財務(wù)處對博士后科學(xué)基金單獨立帳并對基金使用進行檢查和監(jiān)督。凡是用中國博士后科學(xué)基金資助金購買的屬研究工作必需的儀器設(shè)備和圖書資料等，屬于國家財產(chǎn)，各流動站管理部門應(yīng)對上述物品分別登記，博士后出站時，不得將其據(jù)為己有。其中小件物品可以帶到科研院所、高等院校 或新站，但須辦理固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，由流動站將物品交接公函寄至博士后分配單位；大件物品必須留在流動站，不得帶走；未用完的資助金不得帶走，由學(xué)校收回并用于學(xué)校的博士后工作。

(三)除博士后科學(xué)基金外，博士后研究人員能夠以我校正式在職科研人員的資格申請國家自然科學(xué)基金、廣東省自然科學(xué)基金和暨南大學(xué)基金等各類基金。各類基金的申報和管理按各自的管理辦法執(zhí)行，具體由學(xué)?？萍继幓蛏缈铺庁?fù)責(zé)。

第十條 博士后住房

(一)博士后的住房由學(xué)校總務(wù)處負(fù)責(zé)安排。學(xué)校博管辦在向博士后發(fā)出正式錄取通知的同時，通知總務(wù)處房產(chǎn)科作好住房準(zhǔn)備。博士后前來報到后，憑人事處介紹信和《暨南大學(xué)博士后住房通知單》到學(xué)校房產(chǎn)科辦理住房手續(xù)。(二)博士后的住房及房間的配臵設(shè)備由總務(wù)處負(fù)責(zé)管理，具體見《暨南大學(xué)博士后公寓管理辦法》。

第十一條 博士后戶口及配偶、子女的隨遷

(一)博士后在流動站工作期間，落我校常住戶口。博士后進站時憑廣東省人事廳和我校的介紹信辦理戶口的遷移手續(xù)。

(二)博士后在流動站工作期間，其配偶和未成年子女可隨本人一起流動，但戶口暫不隨遷。

(三)博士后在站期間，其子女可由學(xué)校人事部門出具介紹信在我校幼兒園、附小、附中辦理入學(xué)、入園手續(xù)，按我校單位職工子女同等待遇辦理。博士后出站后，由人事部門通知上述單位，不再享受我校職工子女的同等待遇。

(四)博士后期滿出站時，可憑廣東省人事廳介紹信等證明材料辦理戶口遷移手續(xù)。

第十二條 博士后出國有關(guān)事宜

博士后在站2年期間，一般不得出國工作或進修，若確因科研工作需要，須按如下規(guī)定辦理：(一)辦理短期出國（進站后2個月和出站前2個月內(nèi)一般不能申請辦理出國）

1.需出國參加國際學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動，以及進行與博士后研究課題直接相關(guān)的科研合作，須經(jīng)合作導(dǎo)師同意，由流動站批準(zhǔn)后，報博管辦備案，但期限一般不超過3個月，出國費用自理，且一般不得延期。確需延長，須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，延長期內(nèi)我校停發(fā)生活費。

2.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自辦理出國手續(xù)或出國逾期不歸超過30天，作自動退站處理，并按有關(guān)規(guī)定賠償經(jīng)濟損失，住房按《暨南大學(xué)博士后公寓管理辦法》處理。(二)出站后出國

博士后出站后出國，須有人才交流中心或其它單位接收函，將人事檔案和戶口轉(zhuǎn)出后辦理出國手續(xù)。

第十三條 博士后工作期滿的考核與評審

(一)自博士后在人事處報到當(dāng)月起，計滿24個月即為出站時間。經(jīng)申請并獲批準(zhǔn)提前或延期出站的博士后，其出站日期為被批準(zhǔn)的日期；博士后應(yīng)按規(guī)定日期及時辦理出站手續(xù)。

(二)流動站在博士后出站時間前2個月通知博士后及其合作導(dǎo)師做好博士后的出站準(zhǔn)備工作。

(三)博士后出站前，應(yīng)根據(jù)進站時與流動站簽訂的協(xié)議書，完成在站科研工作計劃所規(guī)定的研究課題和任務(wù)。(四)博士后必須對在站期間科研工作認(rèn)真總結(jié)，向流動站提交工作總結(jié)、研究成果和論文發(fā)表情況（包括發(fā)表時間及刊物名稱）的書面研究報告。根據(jù)全國博管會[1995]3號文件，博士后研究報告應(yīng)依照北京圖書館學(xué)術(shù)學(xué)位論文收藏中心編制的《博士后研究報告編寫規(guī)則》，按統(tǒng)一博士后研究報告格式書寫。

(五)由各流動站負(fù)責(zé)組織博士后期滿科研工作的評審，評審須聘請3～5名校內(nèi)外專家（其中至少有1名校外專家、1名流動站專家組成員），評審專家對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能 力及科研成果等方面進行考核并做出考評意見（參考《暨南大學(xué)博士后出站科研工作評審試行辦法》）。

(六)博士后期滿出站前，根據(jù)有關(guān)規(guī)定可向我校提出評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申請，具體由學(xué)校人事處按有關(guān)規(guī)定辦理。

第十四條 博士后期滿出站與工作分配

(一)博士后完成出站報告后，按照《暨南大學(xué)博士后辦理離站程序》和《博士后辦理離站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站材料送審手續(xù)。

(二)工作期滿的博士后辦理出站手續(xù)時，應(yīng)出具接收單位（有獨立人事權(quán)的單位）的接收函或者由接收單位在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見（包括回原單位）；分配到軍隊系統(tǒng)的，應(yīng)出具師以上干部部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令；無接收單位或出站后出國者，須有人才交流中心接收檔案和戶口的函。

(三)與原單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，在辦理完期滿出站手續(xù)后應(yīng)及時回原單位報到。如出站前博士后原單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可以重新自主擇業(yè)。

(四)博士后出站的手續(xù)辦理完畢，應(yīng)將本人離校通知單交到校博管辦，對評審合格的博士后經(jīng)廣東省人事廳批準(zhǔn)，可領(lǐng)取分配工作介紹信和戶口遷移證明等材料，校人事處將博士后人事檔案材料轉(zhuǎn)至其出站后的單位。

(五)對于無故拖延不及時辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時間3個月的，按自動退站處理，學(xué)校將不受理其出站手續(xù)和職稱評定申請，也不發(fā)給“博士后證書”，校人事處將其人事檔案轉(zhuǎn)至校外相關(guān)部門。

第十五條 博士后管理工作的協(xié)調(diào)

為切實做好博士后的管理工作，我校在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了暨南大學(xué)博士后管理委員會(以下簡稱博管會)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理學(xué)校博士后工作。博管會組成單位為： 人事處、發(fā)展規(guī)劃處、研究生部、財務(wù)處、總務(wù)處、科學(xué)技術(shù)研究處和社會科學(xué)研究處等單位，博管會下設(shè)博管辦作為日常辦事機構(gòu)，掛靠研究生部。校內(nèi)各有關(guān)部門對博士后的管理職責(zé)按照《暨南大學(xué)博士后工作管理機構(gòu)及職責(zé)》執(zhí)行。

第十六條 本實施細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定凡與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。

第十七條 本實施細(xì)則解釋權(quán)在博管辦。