第一篇：領導班子征求意見通報

鐵路公司2015年民主生活會征集意見情況通報

根據公司《關于召開中建鐵路公司“三嚴三實”專題民主生活會的通知》，為準確掌握對公司領導班子及其成員的意見，公司黨群工作部廣泛征求了基層員工的意見。征求意見的對象包括總部部門副職級及以上人員、各項目部的部門負責人及以上人員，以及總部和各項目全體黨員、群眾代表（按本單位員工總數的30%選取）。

截止目前，共收到回復348份，對領導班子的建議和意見歸納為六大類18條，主要內容為：

一、踐行“三嚴三實”方面

1.部分領導班子成員應進一步加強自身理論和業(yè)務的學習，不斷提高領導干部處理問題和解決問題的能力，通過自身言行，增強全體員工的凝聚力；

2.部分領導班子成員的調查研究不深入、不細致，主動調研的意識不強，主動接觸基層員工偏少，特別是對困難員工，應積極拓寬有效聯(lián)系服務群眾的渠道和方式，加強基層聯(lián)系點的聯(lián)系工作；

3.部分領導干部工作激情不夠，存在推諉懈怠現(xiàn)象，應嚴格管理，消除“不求有功、但求無過”的思想，經常性地開展批評和自我批評。

二、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面 4.要弘揚艱苦奮斗精神，強化艱苦奮斗意識；

5.嚴格規(guī)范權力行使，在依規(guī)治企方面，主動接受群眾監(jiān)督；

6.進一步強化審計紀檢等監(jiān)督部門的職能，加強監(jiān)督檢查力度；

7.應減少項目為迎檢而做的“面子”工程，進一步控制成本，扎實做好“里子”工程。

三、公司推行“法人管項目”方面

8.應進一步完善總部對項目的“授權”體系，明晰總部職責和項目職責，不斷提高總部工作效率，加大項目執(zhí)行力度，逐步建立責任清晰、獎罰明確的監(jiān)督考核機制；

9.對于公司“法人管項目”的舉措，必須強制執(zhí)行。但就管理過程中出現(xiàn)的實際問題，應增設項目應急處理和溝通機制，提高項目辦事效率，既不能完全本本化、條條化，又不能失去原則。

四、公司“兩化融合”建設方面

10.“兩化融合”即標準化和信息化，是公司今年乃至今后一個階段的重要工作，是推行“法人管項目”的重要手段，要在迅速學習培訓、推廣的基礎上，堅決執(zhí)行，并在工作中予以改進、提高；

11.提升信息化系統(tǒng)使用滿意度，加大向公司員工宣傳信息化系統(tǒng)，切實發(fā)揮好標準化的作用。

五、領導班子自身建設方面

12.領導班子是公司正常運轉的排頭兵，領導班子成員應以身作則，嚴于律己，為廣大員工樹立榜樣，促進公司的和諧發(fā)展；

13.加強思想道德修養(yǎng)，認真落實黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”職責，既抓好分管業(yè)務工作，又抓好黨風廉政建設；

14.提升領導班子自身素質，既解決職責內問題，又能對其他業(yè)務板塊提供合理的建議，遇到問題能牽頭解決，能主動幫助指導下級開展各項工作。

六、其他方面

15.在人才建設方面，要把有專業(yè)之長、經驗豐富的人員放到重要崗位上，設計好員工職業(yè)規(guī)劃，打通員工成長通道，盡快建立公司各專業(yè)、各系統(tǒng)的人才序列；

16.引入適當的獎懲、激勵政策，充分調動團隊的積極性，強調責任感和合作精神；

17.做好“全員決策”工作，通過會議或其他方式讓團隊成員知曉公司的決策，讓大家有一個共同的目標；

18.公司的企業(yè)文化特點不明顯，應根據中建企業(yè)文化進行深植，逐步形成鐵路公司自身的企業(yè)文化。

第二篇：領導班子征求意見

一、對領導班子和班子成員總的評價

市國土資源局領導班子政治堅定、工作扎實、團結民主，是一支有凝聚力戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀集體，在國土資源管理工作中能夠全面貫徹落實科學發(fā)展觀，正確處理好保護資源與保障發(fā)展關系，狠抓耕地保護，堅持節(jié)約集約用地，大力推行依法行政，黨風廉政建設成效顯著。班子成員有大局觀念，政治素質硬，業(yè)務能力強，工作熱情高，作風優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、勤政為民、貼近基層，各項工作開展的有聲有色，取得的成績明顯。

二、對領導班子的意見和建議

1.加強干部教育管理，提高干部職工的事業(yè)心和工作責任心，激勵年青干部建功立業(yè)。

2.多關心基層建設和發(fā)展，多開展業(yè)務知識培訓，多為基層單位人員提供學習、鍛煉和交流的機會。

3.進一步做好制度設計，規(guī)范用地辦證程序，簡化、優(yōu)化辦證程序。對國土資源管理方面存在的一些歷史遺留問題(如土地登記方面)，局黨組盡快研究解決的辦法。

4、希望在以后的工作中，把各項目用地信息及時在內網上公開，便于基層及時了解進展情況。

5、建議多關心關注基層所建設，著力解決各單位人少事多的問題。

三、對班子成員的意見和建議

1.建議班子成員進一步加強業(yè)務知識學習，提高領導業(yè)務水平，更好地指導工作。

2.建議進一步加強全系統(tǒng)干職工法制教育。

3.建議多考慮全系統(tǒng)干職工的切身利益，采取切實可行的辦法，努力增加職工的收入和福利待遇。

4.建議局分管領導經常到聯(lián)系單位指導工作，了解和解決各單位存在的問題和困難。

第三篇：領導班子征求意見匯總材料

附件

1關于×××領導班子征求意見匯總材料

經過認真梳理，通過各種形式共征求到關于×單位領導班子意見建議共×條?！八娘L”問題×條，其中，形式主義×條，官僚主義×條，享樂主義×條，奢靡之風×條，其他問題×條，具體情況如下：

一、形式主義

1.……

二、官僚主義

1.……

三、享樂主義

1.……

四、奢靡之風

1.……

五、其他問題和意見建議

1.……

×××

2014年 月 日

附件

2關于×××同志征求意見匯總材料

經過認真梳理，通過各種形式共征求到關于×××同志意見建議×條。其中，“四風”問題×條，其他問題×條，具體情況如下：

一、“四風”問題

1、……

二、其他問題和意見建議

1、……

2014××× 年 月 日

第四篇：民主生活會征求意見通報

猛虎鄉(xiāng)解放思想大討論專題民主生活會征求意見

情況通報

根據解放思想大討論第二階段的要求，猛虎鄉(xiāng)十分注重做好充分發(fā)揚民主、廣泛征求意見的工作，力求找準黨政班子及成員在工作作風、解放思想方面存在的突出問題。為確保解放思想專題民主生活會質量，鄉(xiāng)解放思想大討論辦公室對鄉(xiāng)黨委政子、政府班子及12名黨政班子成員在思想觀念、工作作風、公道正派、履職盡責、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面，向各站（所）、村委會、部分黨小組、村民小組征求意見建議。共發(fā)放征求意見表20份，收回20份，滿意率達96%，征求意見具有廣泛性、代表性。通過各種渠道共征求到黨政班子意見建議8條（如創(chuàng)新思維、加強鄉(xiāng)村干部的管理），班子成員意見建議29條（如多與干部職工交流、大膽工作、大膽管理）。征求到的意見建議集中反映在開拓創(chuàng)新、多與鄉(xiāng)村干部、職工交流兩個方面的問題。

鄉(xiāng)解放思想大討論辦公室已將征求意見匯總后反饋給每位班子成員，并要求每位班子成員根據解放思想大討論“查擺問題”階段的要求和查擺重點，認真查找存在的問題，準備好民主生活會發(fā)言提綱。

第五篇：2010民主生活會領導班子征求意見

2010民主生活會領導班子征求意見

為切實開好2010年民主生活會，提高民主生活會質量。項 目黨支部于2010年9月1日組織召開了小型座談會，廣泛征求了意見。與會人員本著實事求是、認真負責的態(tài)度，就領導班子及個人在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，堅持發(fā)展思路，履行職責，實踐全心全意為人民服務的宗旨，解決群眾關心的熱點、難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等幾個方面內容開展了座談，對上級領導班子客觀公正地進行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，并積極地提出了一些合理化建議。下面，將座談會征求的意見整理匯報如下：

主要績效：在座談中，大家一致認為，倆級領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業(yè)精神強，有戰(zhàn)斗力的班子。能認真執(zhí)行局的一切目標，按照局的工作思路，帶領全體干部職工、解放思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜公司和局的發(fā)展舉措，有力地促進了經濟發(fā)展和全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表現(xiàn)在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。

二、存在的主要問題：

會上，大家在肯定績效的同時，本著客觀公正和高度負責的態(tài)度提出了近一年來存在的一些問題和不足，歸結起來為以下幾點：

1．思想觀念方面應該與時俱進，工作創(chuàng)新意識有待提高。2．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

3．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關心基層干部。

4．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標。

5．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

三、幾點建議

座談會上，大家也提出了兩點建議：

1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經濟的能力。

2、進一步優(yōu)化資源，增強市場競爭力。