第一篇：首席工程師崗位職責

首席工程師崗位職責

1、在總經(jīng)理的領導下開展工作，向總經(jīng)理及技術(shù)管理委員會匯報工作。

2、與研究院對接，組織對開發(fā)項目的設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作。

3、參與擬定、修訂產(chǎn)品開發(fā)建設計劃。

4、負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準。

5、審批施工中的變更，洽商等提案，指導工程部處理工程變更事宜。

6、參與合格供方的考察、篩選和評價，負責組織工程招標中技術(shù)標書的評審，審批施工單位施工組織設計及監(jiān)理單位《監(jiān)理規(guī)劃》。

7、關(guān)注市場動態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本。

8、參加圖紙會審，審批專項施工方案。

9、配合工程部，協(xié)調(diào)解決項目中存在的技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)的相互銜接、配合。

10、對工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，并提出項目改進方案。

11、指導工程部的質(zhì)量管理及對監(jiān)理單位的管理工作。

12、審批分部工程、單位工程竣工驗收報告。

13、指導工程維修管理工作。

14、督檢工程資料整編。

第二篇：首席崗位職責

阿里巴巴已設9個

ceo（首席執(zhí)行官）

1、對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策，包括對財務、經(jīng)營方向、業(yè)務范圍的增減等;

2、參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議;

3、主持公司的日常業(yè)務活動;

4、對外簽訂合同或處理業(yè)務;

5、任免公司的高層管理人員;

6、定期向董事會報告業(yè)務情況，提交報告。ceo的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團隊建設等等。cfo（首席財務官）

1、協(xié)助董事長指定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；

3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；

4、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

5、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務分析和決策依據(jù)；

6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；

7、完成董事長臨時交辦的其他任務。cho（首席人才官）

1、根據(jù)企業(yè)或集團的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、監(jiān)督并控制企業(yè)或集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;及時處理人力資源突發(fā)事件;

3、建立企業(yè)或集團暢通有效的溝通渠道和激勵機制;使員工能與企業(yè)有良好的溝通，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

4、培養(yǎng)有創(chuàng)造力的領導者，cho要注重領導者的培養(yǎng)，使他們能夠指導、激發(fā)、獎勵和推動團隊創(chuàng)造業(yè)績;

5、全面負責企業(yè)的人力資源部門工作。組織制定企業(yè)人力資源需求計劃，為業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才，組織員工進行培訓，提高員工工作能力;編制企業(yè)薪資調(diào)整方案，負責處理與勞動合同相關(guān)的事宜;

6、負責部門內(nèi)部的組織管理。分配部門的工作并監(jiān)督實施情況，考核下屬員工的工作，控制預算。cso（首席戰(zhàn)略官）cro（首席風險官）cto（首席技術(shù)官）

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和預算方案；

2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

5、領導分管部門制度并組織實施工作計劃，完成任務目標；

6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；

7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

8、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；

9、與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；

10、對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；

11、制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。cdo（首席數(shù)據(jù)官）coo（首席運營官）

1、負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。2.、負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。

3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。4.、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5.、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。

6.、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

7.、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。8.、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。9.、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度； 10.、負責組織對公司人員的業(yè)務培訓； 11.、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。cmo（首席市場官）

1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；

2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場位，及時提供市場反饋；

3、制定和實施市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃；

4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略，地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓；

5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；

6、知道、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；

7、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作及本部門管理工作。cio（首席信息官）

1、挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化、評估信息化對企業(yè)的價值等。

2、負責信息流、物流、資金流的整合，完成信息系統(tǒng)的選型實施，收集研究企業(yè)內(nèi)外部的信息為決策提供依據(jù)。擔當電子商務管理以及信息工程的監(jiān)理工作。

3、協(xié)助企業(yè)完成業(yè)務流程重組，運用信息管理技術(shù)重建企業(yè)的決策體系和執(zhí)行體系，同時要對信息編碼和商務流程統(tǒng)一標準。

4、安排企業(yè)信息化方面的培訓，發(fā)現(xiàn)信息運用的瓶頸，觀察研究企業(yè)運作中的信息流及其作用。協(xié)調(diào)溝通上下級關(guān)系，打造優(yōu)秀團隊。cpo（首席公關(guān)官）

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，了解由于政策變化而對公司業(yè)務影響的方面的信息，使公司的管理政策應時調(diào)整；

2、建立與政府相關(guān)機構(gòu)長期良好的溝通關(guān)系，就公司核心業(yè)務領域建立政府關(guān)系網(wǎng)絡；

3、掌握最新的政策法規(guī)或信息，分析對公司業(yè)務的影響，制定合適的對策及解決方案；

4、協(xié)助公司申請相關(guān)經(jīng)營資格或證照的工作；

5、代表公司參與相關(guān)政府活動，與各相關(guān)政府機構(gòu)保持友好接觸；

6、協(xié)調(diào)內(nèi)外公關(guān)關(guān)系，為公司的發(fā)展制造良好的內(nèi)外環(huán)境。cqo（首席質(zhì)量官）cko（首席知識官）cno（首席談判官）cuo（首席客戶官）

1、負責對下屬am、ae進行日常管理，配合進行部門建設；

2、客戶日常項目、管理、項目推進與執(zhí)行監(jiān)控；

3、配合公司設定開拓客戶的目標；

4、客戶日常接洽與維系；

5、與客戶建立良好溝通；

6、項目的業(yè)務與財務控制；

7、協(xié)調(diào)并激勵、領導各協(xié)同部門共同進行項目；

8、管理各部門資源完成項目；

9、組織市場資料整理；

10整合內(nèi)部資源進行提案。cbo（首席品牌官）

1、直接參與企業(yè)重要事項的分析、決策與營運協(xié)調(diào)，為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略方面的決策和專業(yè)支持；

2、負責企業(yè)品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實施，全面提升企業(yè)產(chǎn)品品牌知名度與影響力；

3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)總體品牌市場推廣戰(zhàn)略策略、媒體傳播推廣戰(zhàn)略策略；

4、全面負責管理和指導企業(yè)品牌推廣部門的宣傳推廣工作和品牌推廣部門的規(guī)劃與完善建設；

5、全面負責與媒體、政府等部門的協(xié)調(diào)溝通，保證企業(yè)品牌形象的廣泛樹立和推廣工作的順利開展。clo（首席法律官）cao（首席藝術(shù)官）篇二：首席技師崗位職責

首席技師(維修電工)崗位職責

一、在公司xxx領導下，負責對供水機械設備和電氣系統(tǒng)線路及器件的安裝、調(diào)試與運行、維護、修理的技術(shù)工作，保障供水設備正常運轉(zhuǎn)。

二、按公司供水電氣設備檢修計劃，組織完成好電氣設備的檢修。

三、在供水電氣設備安全、安裝、維修和運行管理工作中嚴格執(zhí)行《北京地區(qū)電氣規(guī)程匯編》的要求：做好安全工具定期檢查、試驗的管理工作！嚴格執(zhí)行“在電氣設備上工作保證安全的組織措施”和“在電氣設備上工作保證安全的技術(shù)措施”。

四、積極參加崗位安全知識學習和崗位專業(yè)知識的學習；不斷提高崗位安全生產(chǎn)意識和崗位專業(yè)技能水平；確保安全生產(chǎn)無事故。

五、熟悉管內(nèi)供電系統(tǒng)和電氣設備運行方式，定期巡視檢查，對影響供水生產(chǎn)、辦公、生活用電的設備故障、事故、安全隱患及時進行修復處理，確保安全供、用電。

六、熟悉管內(nèi)供水運行工藝及機電自動化系統(tǒng)（即：機械系統(tǒng)：水泵；電子信息處理系統(tǒng)：計算機及控制軟件；動力系統(tǒng)：變壓器等動力源；傳感器檢測系統(tǒng)：各種傳感器；執(zhí)行元件系統(tǒng)：啟動裝置和電機。）定期巡視檢查，協(xié)助各專業(yè)公司做好設備的維護檢修。

七、做好供水設備質(zhì)量管理工作，及時更新設備技術(shù)檔案（設備臺帳和運行檢修記錄），在供水生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的設備質(zhì)量和缺陷問題積極進行技術(shù)攻關(guān)和改進，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率。篇三：首席工程師崗位職責

首席工程師崗位職責

1、在總經(jīng)理的領導下開展工作，向總經(jīng)理及技術(shù)管理委員會匯報工作。

2、與研究院對接，組織對開發(fā)項目的設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作。

3、參與擬定、修訂產(chǎn)品開發(fā)建設計劃。

4、負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準。

5、審批施工中的變更，洽商等提案，指導工程部處理工程變更事宜。

6、參與合格供方的考察、篩選和評價，負責組織工程招標中技術(shù)標書的評審，審批施工單位施工組織設計及監(jiān)理單位《監(jiān)理規(guī)劃》。

7、關(guān)注市場動態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本。

8、參加圖紙會審，審批專項施工方案。

9、配合工程部，協(xié)調(diào)解決項目中存在的技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)的相互銜接、配合。

10、對工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，并提出項目改進方案。

11、指導工程部的質(zhì)量管理及對監(jiān)理單位的管理工作。

12、審批分部工程、單位工程竣工驗收報告。

13、指導工程維修管理工作。

14、督檢工程資料整編。篇四：首席技能大師崗位職責

首席技能大師崗位職責

1、首席技能大師是技能大師工作室的領銜者和負責人，必須做好技能大師工作室的管理工作及工作室的人才培養(yǎng)和技術(shù)攻關(guān)。

2、首席技能大師必須抓好選徒工作。選徒著重考察徒弟是否為可造之才，所選徒弟在日常工作中必須愛崗敬業(yè)、肯鉆研、有韌性。

3、首席技能大師要做好帶教工作。既要教做事，更要教做人，不能顧此失彼。

4、首席技能大師要選擇好帶教培訓工作的具體內(nèi)容和項目載體，在規(guī)定的時間完成帶教工作。

5、首席技能大師在工作室開展技術(shù)攻關(guān)方面負有主要責任，必須做好技術(shù)攻關(guān)方面的工作。

6、首席技能大師在項目及課題的選擇、決策、實施中處于主導地位，要為其他成員作出示范、進行指導。篇五：首席信息官cio崗位職責

首席信息官cio的崗位職責

職位名稱：首席信息官、信息主管

直接上級：總裁

直接下級：部門經(jīng)理

工作職責： 負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護和部門管理。1． 制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和業(yè)務計劃，推動公司信息化建設，就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；主持分析信息化需求，制定信息化建設行動計劃和時間表； 2． 信息系統(tǒng)優(yōu)化：負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施it系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作； 3． 新信息項目管理：主導重大項目的立項與實施，包括it項目（如公司內(nèi)部oa、plm、drp、erp、km、crm等）的可研、立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定it系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。負責對信息化建設過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作； 4． 信息安全管理監(jiān)督：負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序，并監(jiān)督公司及分公司的it系統(tǒng)設備、網(wǎng)絡設備的保護保養(yǎng)。負責組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；負責公司網(wǎng)絡的安全和防范及管理。5． 部門管理與團隊建設：負責信息中心的日常工作和部門建設；組建管理技術(shù)團隊，合理分配任務，決定人員分工；對直接下屬進行工作指導、協(xié)調(diào)和考核評價；負責信息技術(shù)團隊建設和管理，持續(xù)提升團隊工作、質(zhì)量和效率。協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務、職能部門，提供it技術(shù)服務支持。6． 其他相關(guān)技術(shù)和管理工作。

第三篇：首席戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責

1.根據(jù)公司內(nèi)部資源及外部環(huán)境，研究、起草公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。數(shù)據(jù)的歸集、統(tǒng)計、分析，支持業(yè)務戰(zhàn)略決策。

2.負責對公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司競爭戰(zhàn)略的專項研究并撰寫研究報告，包括針對消費者的產(chǎn)品功能及客戶價值研究。

3.負責產(chǎn)品成本趨勢和價格競爭力跟蹤和分析。

4.客戶需求和銷售通路的研究。

5.競爭對手、市場總體分析以及產(chǎn)品上市后的跟蹤調(diào)研。

6.負責宣傳貫徹公司戰(zhàn)略、監(jiān)督戰(zhàn)略實施、評估戰(zhàn)略實施效果并進行偏差分析，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。

7.參與公司重要投資項目的可行性論證。

第四篇：首席法律顧問崗位職責

1.協(xié)調(diào)全體法律顧問與聘請方的業(yè)務關(guān)系及顧問律師之間的業(yè)務關(guān)系。

2.組織和領導全體顧問律師開展顧問業(yè)務。

3.對顧問律師工作情況進行審查和監(jiān)督。

4.對聘請方重大的法律事務親自辦理或親自組織顧問律師辦理。

第五篇：首席運營官的崗位職責

首席運營官的崗位職責

1.負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

2.負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。

3.管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

4.負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。

6.密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

7.負責策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃，關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟效益指標，指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。

8.負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

9.負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

10.負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

11.負責組織對公司人員的業(yè)務培訓。

12.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官的崗位職責2

職責：

1、制定公司運營中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務規(guī)范、運營成本及風險管控;

2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標;

3、帶領團隊制定、季度運營策略和目標，并具體推動實施，對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運營指標負責;

4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點的整體布局規(guī)劃，項目方案實施管控，優(yōu)化推廣平臺。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡___歲;

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，___年及以上同崗位工作經(jīng)驗;其中，具有___年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5、對線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運營官的崗位職責3

職責：

1、負責制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標等，并負責組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)(主要目標：電商平臺交易額及用戶量);

2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標。

4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標;

5、負責公司整體運營工作，進行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

6、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

任職要求：

1、五年以上電商平臺運營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié)

;

2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理經(jīng)驗;

3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;

5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官的崗位職責4

職責：

1.制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2.發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

3.監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度;

4.協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

5.不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

6.協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好;

任職資格：

1.具有___年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

2.具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運營官的崗位職責5

職責：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標，制定本部門的工作目標;

2、帶領團隊負責制定產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行;

3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認知，不斷提升流量和用戶粘性;

4、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強活動針對性及效率;

5、定期開展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營水平;

任職要求：

1、___年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，___年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

3、對用戶引導及消費路徑有較強的把握;

4、有運營團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力;

5、結(jié)果導向，較強的抗壓能力。