第一篇：企業(yè)代表任職方案

美好的想象

我出錢(qián)辦個(gè)優(yōu)效民主化的公有制企業(yè)，企業(yè)賺錢(qián)全歸3個(gè)村民小組里的人們所有。

我想采用10條新民主方法根除公有制企業(yè)里的買(mǎi)官賣(mài)官病、爭(zhēng)權(quán)奪利病、拉幫結(jié)派病、仗權(quán)合伙侵占公家企業(yè)便宜病等多種官方病。多種官方病沒(méi)了，才能從根本上確保人類共同致富的美好理想得到徹底實(shí)現(xiàn)不再半途而廢。

（簡(jiǎn)明：10條新民主方法一淘汰無(wú)記名式的投票選舉方法，二淘汰競(jìng)選式的投票選舉方法，三不要一個(gè)人式的正職制，四不要多個(gè)人式的副職制，五對(duì)干部不實(shí)行連屆任職的規(guī)定，六對(duì)干部不實(shí)行連年任職的規(guī)定?？傊?，10條新民主方法將現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的多條干部任職規(guī)定幾乎全換光。10條新民主方法采用的是創(chuàng)新的方法，創(chuàng)新方法才能從根本上給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力。）

美好的想象詳見(jiàn)我寫(xiě)的《企業(yè)代表任職方案》，愿見(jiàn)論文請(qǐng)電聯(lián)：***轉(zhuǎn)、***轉(zhuǎn)

張傳華 2011年8月9日

哲學(xué)秘密的揭曉

傳統(tǒng)哲學(xué)只認(rèn)識(shí)到現(xiàn)象與本質(zhì)，全球近百年的社會(huì)主義實(shí)踐證明，只認(rèn)識(shí)到現(xiàn)象與本質(zhì)的哲學(xué)無(wú)法根除社會(huì)主義社會(huì)里的買(mǎi)官賣(mài)官、爭(zhēng)權(quán)奪利等多種官方病。

哲學(xué)秘密的揭曉是說(shuō)哲學(xué)不僅要認(rèn)識(shí)到現(xiàn)象與本質(zhì)，還應(yīng)進(jìn)一層次認(rèn)識(shí)到最本質(zhì)。舉例說(shuō)，買(mǎi)官賣(mài)官、爭(zhēng)權(quán)奪利、拉幫結(jié)派等多種官方病是現(xiàn)象問(wèn)題，造成這種現(xiàn)象問(wèn)題的本質(zhì)是不適應(yīng)的干部制度。問(wèn)題是，當(dāng)人們認(rèn)識(shí)到干部制度這一本質(zhì)問(wèn)題后，不管采用100條或再多條民主方法仍不能根除買(mǎi)官賣(mài)官、爭(zhēng)權(quán)奪利等多種官方問(wèn)題病。怎么辦呢？那就要進(jìn)一層次認(rèn)識(shí)到最本質(zhì)。這個(gè)最本質(zhì)就是私權(quán)制（私權(quán)制是根據(jù)與公權(quán)制相反而得名。私權(quán)制就是一個(gè)人當(dāng)家做主式的正職制，又叫王權(quán)制、第一負(fù)責(zé)人制）當(dāng)人類發(fā)現(xiàn)私權(quán)制這個(gè)最深層次病根后，就應(yīng)像消滅私有制那樣去堅(jiān)決消除私權(quán)制。只有從最根本上消除私權(quán)制，才能從最根本上消除社會(huì)主義社會(huì)里的買(mǎi)官賣(mài)官病，爭(zhēng)權(quán)奪利病等多種官方問(wèn)題病。

說(shuō)明1：先設(shè)想出4條民主方法組合成一個(gè)多個(gè)代表（如12個(gè)）共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制代替私權(quán)制。也就是說(shuō)，采用4條民主方法百分之百地讓多個(gè)代表去當(dāng)家做主，完全徹底不要一個(gè)人去當(dāng)家做主。（4條組合民主方法另見(jiàn)我寫(xiě)的《企業(yè)代表任職方案》）。

2、消除私權(quán)制，實(shí)行公權(quán)制不僅能從最根本上直接根除買(mǎi)官賣(mài)官，爭(zhēng)權(quán)奪利等多種官方問(wèn)題病，還能間接式的根除社會(huì)主義社會(huì)里的許多社會(huì)問(wèn)題病。換句話說(shuō)，社會(huì)主義社會(huì)里的許多社會(huì)問(wèn)題病好比一團(tuán)亂麻有人總覺(jué)得這團(tuán)亂麻無(wú)法求解，可喜的是，找到私權(quán)制這個(gè)最深層次本質(zhì)就等于這團(tuán)亂麻找到了一個(gè)求解的頭緒。

3、《共產(chǎn)黨宣言》要消滅私有制，有人憤罵《宣言》是異端邪說(shuō)；《企業(yè)代表任職方案》要消除私權(quán)制，也就是不要正職制，有人笑罵《方案》是胡說(shuō)八道。歷史將最終證明，某一革命理論被罵得越兇，某一革命理論對(duì)人類社會(huì)的文明發(fā)展貢獻(xiàn)越偉大。

4、事物都有它發(fā)生、發(fā)展和滅亡的規(guī)律性。私有制，私權(quán)制（個(gè)人式的正職制）對(duì)人類社會(huì)的文明發(fā)展有巨功是肯定的，當(dāng)資本主義社會(huì)發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，表明私有制在人類社會(huì)中已完成了最偉大的歷史使命到了衰敗期，應(yīng)有公有制式的社會(huì)主義社會(huì)來(lái)代替。當(dāng)前蘇聯(lián)社會(huì)主義社會(huì)領(lǐng)先退到資本主義社會(huì)后，表明私權(quán)制（個(gè)人式的正職制）已完成了偉大的歷史使命，應(yīng)有公權(quán)制（多個(gè)代表共同當(dāng)做主式的公權(quán)制）來(lái)代替。

5、第二代馬克思的意思是說(shuō)，《共產(chǎn)黨宣言》等第一代馬克思理論能單獨(dú)首先將人類送入按勞分配的公有制社會(huì)（社會(huì)主義社會(huì)），但無(wú)法確保公有制社會(huì)獲得徹底勝利。因此，先進(jìn)式的公有制社會(huì)只好敗退到落后式的私有制社會(huì)；我寫(xiě)的《企業(yè)代表任職方案》、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市）、省、國(guó)代表任職方案》等第二代馬克思理論與《共產(chǎn)黨宣言》等第一代馬克思理論結(jié)合后能指導(dǎo)人類二次革命再次進(jìn)入按勞分配的公有制社會(huì)，還能指導(dǎo)人類不迷茫地朝著按需分配的公有制社會(huì)慢慢前進(jìn)！

（哲學(xué)秘密的揭曉另詳見(jiàn)我寫(xiě)的《企業(yè)代表任職方案》，愿看論文請(qǐng)電聯(lián)）

第二代馬克思：張傳華

2011年10月31日

追求美好的社會(huì)前途人人有責(zé)

前蘇聯(lián)社會(huì)主義社會(huì)領(lǐng)先退到資本主義社會(huì)，但人類社會(huì)不可能永遠(yuǎn)停留在資本主義社會(huì)原地“踏步踏”。

從理論上講，資本主義社會(huì)時(shí)期的人類寫(xiě)的《共產(chǎn)黨宣言》等物質(zhì)民主化方面的革命理論與社會(huì)主義社會(huì)時(shí)期的人類寫(xiě)的《企業(yè)代表任職方案》等意識(shí)民主化方面的革命理論結(jié)合起來(lái)一能指導(dǎo)人類二次革命進(jìn)入一個(gè)既有物質(zhì)民主化又有意識(shí)民主化的雙公社會(huì)（雙公社會(huì)指人類社會(huì)在物質(zhì)方面實(shí)行公有制，在意識(shí)方面實(shí)行公權(quán)制）；二能徹底根除由私有制和私權(quán)制（私權(quán)制指一個(gè)人當(dāng)家做主式的正職制，又叫王權(quán)制或第一負(fù)責(zé)人制）這兩個(gè)病根引發(fā)的老式經(jīng)濟(jì)危機(jī)病、新式金融危機(jī)病、吸毒病、恐怖組織病、民族沖突病、黨派林立爭(zhēng)斗病、買(mǎi)官賣(mài)官病、爭(zhēng)權(quán)奪利病、拉幫結(jié)派病、仗權(quán)合伙侵占社會(huì)便宜病、國(guó)與國(guó)之間的戰(zhàn)爭(zhēng)病等多種社會(huì)??；三能使人類從低級(jí)動(dòng)物那種為爭(zhēng)物（低級(jí)動(dòng)物以群體為單位爭(zhēng)食物、爭(zhēng)領(lǐng)地；人類以私有制為單位爭(zhēng)社會(huì)財(cái)富，以國(guó)為單位爭(zhēng)地盤(pán)）和為爭(zhēng)王（獅子爭(zhēng)王；人類爭(zhēng)各級(jí)各單位的頭）所發(fā)生的相互爭(zhēng)斗與殘殺的怪圈里徹底解脫出來(lái)；四能使社會(huì)主義社會(huì)里的社會(huì)科學(xué)理論來(lái)一段突飛猛進(jìn)的發(fā)展，不再在馬克思時(shí)代原地“踏步踏”；五能使人類社會(huì)的雙文明建設(shè)得到同步提高；六能使人類不迷茫地朝著按需分配的社會(huì)慢慢前進(jìn)！

我寫(xiě)的《企業(yè)代表任職方案》理論是新遠(yuǎn)大理想或是新遠(yuǎn)大夢(mèng)想都算給人類社會(huì)的美好前途提出了新希望。新希望總比現(xiàn)實(shí)人們對(duì)社會(huì)前途迷茫要明智一點(diǎn)吧！就憑這種不迷茫思想，《企業(yè)代表任職方案》理論應(yīng)在全球發(fā)表。追求美好的社會(huì)前途人人有責(zé)，請(qǐng)?jiān)谀硣?guó)發(fā)表好嗎？

愿看《企業(yè)代表任職方案》請(qǐng)電聯(lián)。

第二代馬克思：張傳華

自 述

我出生于1954年，高中畢業(yè)務(wù)農(nóng)至今。在高中時(shí)愛(ài)做好事被譽(yù)為雷鋒式學(xué)生。從1983年初寫(xiě)作至今，寫(xiě)有《企業(yè)代表任職方案》、《村級(jí)代表任職方案》、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市）、省、國(guó)代表任職方案》、《宜農(nóng)墾荒方案》、《男女?huà)氤錾壤胶夥桨浮返日撐摹?/p>

想往事無(wú)悔。

1983年冬，母親、哥哥們見(jiàn)我不停地寫(xiě)作又外出社會(huì)調(diào)查，誤認(rèn)為我瘋了，就把我關(guān)到室內(nèi)用棍子、拳頭“醫(yī)治”得我跪下為止。第二天，我僅帶50元外出社會(huì)調(diào)查，途徑6省，歷時(shí)3個(gè)月。

1985年與1999年，人家把我當(dāng)成神經(jīng)病投進(jìn)兩次拘留所和一次勞教所，他人的“少林拳”一遍遍地就算是在嚴(yán)格考驗(yàn)我對(duì)人類社會(huì)的美好前途地探求意志夠不夠堅(jiān)強(qiáng)。

1989年，家庭的災(zāi)難也向我撲來(lái)，伴侶去世時(shí)大孩8歲，小孩2歲，這仍沒(méi)阻止我繼續(xù)寫(xiě)作與外出社會(huì)調(diào)查。

建設(shè)和發(fā)展社會(huì)主義需要一套全新的理論體系作為指導(dǎo)——伴隨幾十年的社會(huì)主義實(shí)踐生活過(guò)的我已有條件也有責(zé)任應(yīng)首先設(shè)想出《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論從根本上給社會(huì)主義創(chuàng)造出一種新的生命力。

啟我寫(xiě)作的初因是什么？

A、農(nóng)村土地承包到戶后，我組糧、油大增產(chǎn)，人與人地吵鬧事件減少了70%以上，當(dāng)時(shí)我想，土地承包到戶作為一種方法竟給農(nóng)民帶來(lái)這大這多好處，如果在農(nóng)村再來(lái)幾條合情合民意的改革方法，這對(duì)農(nóng)民、對(duì)國(guó)家該有多好！

B、在集體勞動(dòng)時(shí)，上頭強(qiáng)調(diào)村干部參加集體勞動(dòng)說(shuō)是為了“防修”，可有些村干部就是不愿參加勞動(dòng)，并且越是農(nóng)忙季節(jié)越開(kāi)會(huì)有意逃避勞動(dòng)。土地承包到戶后，不要上頭強(qiáng)調(diào)，村干部們就積極干起了自己責(zé)任田里的勞動(dòng)，農(nóng)忙季節(jié)再也不招開(kāi)會(huì)議了。

C、在純社會(huì)主義那段以階段斗爭(zhēng)為綱的年代里，好象階級(jí)敵人到處都有，當(dāng)“地、富、反、壞、右”的“帽子”摘掉后，階級(jí)敵人一下子消失得無(wú)影無(wú)蹤，有些人再也不沒(méi)事找事地去批斗另一些人了。

起初的改革使我認(rèn)識(shí)到，國(guó)家采用某種方法竟能減輕某種社會(huì)問(wèn)題的嚴(yán)重性或根除某種社會(huì)問(wèn)題給社會(huì)主義國(guó)家的雙文明建設(shè)帶來(lái)好處，方法既然有這么大的功能，我應(yīng)為社會(huì)主義國(guó)家尋找優(yōu)效方法去減輕或根除某種社會(huì)問(wèn)題。寫(xiě)著寫(xiě)著又寫(xiě)起了方案理論。當(dāng)突然意外發(fā)現(xiàn)私權(quán)制是造成公有制企業(yè)和社會(huì)主義失敗的最深“病根”后，更激勵(lì)我繼續(xù)寫(xiě)下去。

生活在生產(chǎn)第一線的人竟能寫(xiě)出《企業(yè)代表任職方案》《村級(jí)代表任職方案》、《鄉(xiāng)、（鎮(zhèn)）、縣（市）、省、國(guó)代表任職方案》、《宜農(nóng)墾荒方案》、《男女?huà)氤錾壤胶夥桨浮返确桨咐碚摚赡苁菍?shí)踐出真知、“從群眾中來(lái)，到群眾中去”和萬(wàn)丈高樓從地起的語(yǔ)言在起效應(yīng)。

一農(nóng)民竟能發(fā)現(xiàn)私權(quán)制這個(gè)危害人類社會(huì)進(jìn)步的第二大病根（第一大病根是私有制）是因公有制式的社會(huì)主義社會(huì)先進(jìn)了，人類的哲學(xué)思想也隨著先進(jìn)了。

湖北省沙洋縣高陽(yáng)鎮(zhèn)棗林村

張傳華

2011年3月22日

企業(yè)代表任職方案

收稿人您好：

《企業(yè)代表任職方案》屬于是第二代馬克思理論。第二代馬克思理論不僅能給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力，也能給公有制社會(huì)（社會(huì)主義）創(chuàng)造出一種新的生命力。請(qǐng)看本文。

第二代馬克思：張傳華

2011年3月22日 電話：***轉(zhuǎn)

***轉(zhuǎn)

企業(yè)代表任職方案

（本方案以農(nóng)村中的3個(gè)小組為例說(shuō)明，關(guān)于鄉(xiāng)、縣、國(guó)家的基層公有制企業(yè)里的干部任職方案基本上可套用本方案中的方法）

一、對(duì)群眾代表的方法

1、一人一捏紙團(tuán)當(dāng)代表（3個(gè)組共捏出12個(gè)代表）；

2、一年一捏紙團(tuán)當(dāng)代表（12個(gè)代表任職一年后滿屆全部離職，隔一年才可捏紙團(tuán)當(dāng)代表）；

3、代表與工人同工同酬，沒(méi)級(jí)別優(yōu)待金；

4、企業(yè)里的票據(jù)經(jīng)12個(gè)代表審查后才可認(rèn)帳，若發(fā)現(xiàn)誰(shuí)多花企業(yè)里的錢(qián)就讓誰(shuí)承擔(dān)； 5、12個(gè)代表負(fù)責(zé)制定企業(yè)里的一切規(guī)章制度；

二、對(duì)代表實(shí)行公權(quán)制方法 6、12個(gè)代表一輪一個(gè)月值日；

7、值日代表只管監(jiān)督會(huì)計(jì)、保管等職工執(zhí)行好企業(yè)里的一切規(guī)章制度，不管生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等方面的實(shí)權(quán)；

8、產(chǎn)、供、銷遇到新問(wèn)題，值日代表通知全體代表解決問(wèn)題；

9、如有爭(zhēng)議，代表們投票表決；

三、獎(jiǎng)勵(lì)方法

10、誰(shuí)提的建議對(duì)企業(yè)有益，采納后有獎(jiǎng)（獎(jiǎng)金的多少由12個(gè)代表去決定）；

四、監(jiān)督保施方法

11、誰(shuí)違反前10條方法中的某1條，就拘留誰(shuí)30日，并罰款1000元；

12、誰(shuí)先舉報(bào)某人違反前10條方法中的某1條，獎(jiǎng)?wù)l1000元，并為舉報(bào)人保密；

13、媒體對(duì)違反人的處理事件及時(shí)“曝光”，借此規(guī)勸他人不敢隨意違反前10條方法的實(shí)施。

疑 問(wèn) 解 答

1、導(dǎo)致公有制企業(yè)失敗的現(xiàn)象問(wèn)題、本質(zhì)問(wèn)題、最本質(zhì)問(wèn)題各是什么？怎樣才能從最本質(zhì)上給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力？

從現(xiàn)象說(shuō)，是人們的自私行為將公有制企業(yè)整垮成了私有制企業(yè)。

從本質(zhì)說(shuō)，是不適應(yīng)的企業(yè)干部任職規(guī)定將公有制企業(yè)演變成了私有制企業(yè)。

從最本質(zhì)說(shuō)，是廠長(zhǎng)那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制從最本質(zhì)上將公有制企業(yè)遙控到了私有制企業(yè)。

需說(shuō)明：

只想到現(xiàn)象問(wèn)題，使人的頭腦迷惑得無(wú)法給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力，因人的思想單純得只怪人，沒(méi)想到去改革不適應(yīng)的干部任職規(guī)定。

進(jìn)一層次想到本質(zhì)問(wèn)題，使人的頭腦想到了要改革不適應(yīng)的企業(yè)干部任職規(guī)定。問(wèn)題是，想到改革不適應(yīng)的企業(yè)干部任職規(guī)定仍不能給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力，因?qū)е鹿兄破髽I(yè)失敗的病根仍沒(méi)被發(fā)現(xiàn)。

只有更進(jìn)一層次的想到最本質(zhì)問(wèn)題，也就是想到私權(quán)制這個(gè)病根后，才能從最根本上給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力。那就是消除廠長(zhǎng)那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，實(shí)行12個(gè)代表共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制，才能從最根本上給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力。

2、對(duì)干部制度改革來(lái)說(shuō)，確保公有制企業(yè)永不失敗的最根本、最關(guān)鍵、最核心的“部件”是什么？

是公權(quán)制。

3、什么是公權(quán)制？

多人掌管某一級(jí)或某一個(gè)單位的實(shí)權(quán)，這種多人共同掌管實(shí)權(quán)的行為就叫公權(quán)制。

這里說(shuō)的公權(quán)制是指公有制企業(yè)里的產(chǎn)、供、銷等一切實(shí)權(quán)由12個(gè)代表共同掌管。例如，企業(yè)里的人事安排、產(chǎn)品價(jià)格的高低都由12個(gè)代表去共同決定，又如，對(duì)某一事有爭(zhēng)議，由12個(gè)代表投票表決。

公權(quán)制共有4條方法所組成： A、12個(gè)代表一輪一個(gè)月值日；

B、值日代表只管監(jiān)督會(huì)計(jì)、保管等職工執(zhí)行好企業(yè)里的一切規(guī)章制度，不管生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等方面的實(shí)權(quán)；

C、產(chǎn)、供、銷等遇到新問(wèn)題，值日代表通知全體代表解決問(wèn)題；

D、如有爭(zhēng)議，代表們投票表決。

4、對(duì)公有制企業(yè)為什么要實(shí)行公權(quán)制？私有制企業(yè)沒(méi)實(shí)行公權(quán)制為什么也能管理得好？

在公有制企業(yè)里，物質(zhì)方面達(dá)到了百分之百的民主（公家企業(yè)人人都有一份），這就決定人們?cè)谝庾R(shí)方面必然要產(chǎn)生一種百分之百的主人翁的想法：你廠長(zhǎng)若讓親戚朋友們得了公家企業(yè)的好處，職工們就有意見(jiàn)；你廠長(zhǎng)若仗權(quán)力占了公家企業(yè)便宜，職工們想告就告，不想告就在其他方面故意給廠長(zhǎng)添麻煩。如此無(wú)休止地別扭下去，人們又怎么去辦好公有制企業(yè)？

人類在物質(zhì)方面從資本個(gè)人制（私有制）進(jìn)化到資本大家制（公有制）的軌道后，在意識(shí)方面也應(yīng)隨著從個(gè)人掌權(quán)制（私權(quán)制）進(jìn)化到眾人掌權(quán)制（公權(quán)制）的軌道。只有這樣，人們才能不為一個(gè)“王權(quán)”二字鬧別扭，人們不爭(zhēng)“王權(quán)”二字，就能從最根本上沒(méi)別扭情緒而團(tuán)結(jié)一致地去辦好公有制企業(yè)，也就是從

最本質(zhì)上確保公有制企業(yè)再不失敗成私有制企業(yè)。

對(duì)比而言，私有制企業(yè)里的人們?cè)谖镔|(zhì)方面沒(méi)有民主（資本歸資本家所有），所以，工人們?cè)谝庾R(shí)方面也就沒(méi)有一種主人翁的想法而引起的別扭現(xiàn)象。也就是說(shuō)，工人們?cè)谝庾R(shí)方面成了一種只會(huì)勞動(dòng)的機(jī)器人。因此，資本家管工人像管機(jī)器人一樣極容易管理好私有制企業(yè)。

5、公權(quán)制中的4條組合民主方法能使集體領(lǐng)導(dǎo)的美好愿望得到百分之百的實(shí)現(xiàn)嗎？

公權(quán)制中的4條組合民主方法完全徹底地消除了每個(gè)代表的個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（正職制），建立了12個(gè)代表共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制。好極了，集體領(lǐng)導(dǎo)的美好愿望終于得到了百分之百的實(shí)現(xiàn)，再也不是口頭上的集體領(lǐng)導(dǎo)制，實(shí)質(zhì)上的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)制。

6、私有制企業(yè)里的投票表決方法是否達(dá)到百分之百集體領(lǐng)導(dǎo)這一目的？

股份制私有制企業(yè)的投票表決方法只是公權(quán)制理論中的一部分。事實(shí)上，在股份制企業(yè)里，誰(shuí)的股份最大，誰(shuí)說(shuō)話的權(quán)力最大。因此，占4條組合民主方法之一的投票表決方法不能代表整個(gè)公權(quán)制理論。也就是說(shuō)，僅有一條投票表決方法使人們沒(méi)有達(dá)到百分之百集體領(lǐng)導(dǎo)這一公權(quán)制目的。

需說(shuō)明，股份制私有制企業(yè)永遠(yuǎn)也達(dá)不到百分之百集體領(lǐng)導(dǎo)這一公權(quán)制目的，因股份制私有制企業(yè)的根說(shuō)到底是個(gè)私，“私根”局限人們無(wú)法實(shí)行百分之百集體領(lǐng)導(dǎo)這一公權(quán)制目的。事實(shí)上，國(guó)家對(duì)股份制私有制企業(yè)里的干部制度改革根本干涉不了，股東們只好讓誰(shuí)的股份最大誰(shuí)說(shuō)話的權(quán)力也最大。與私有制企業(yè)不同的是，社會(huì)主義國(guó)家一旦實(shí)施《企業(yè)代表任職方案》理論，全國(guó)的公有制企業(yè)就能實(shí)行百分之百的集體領(lǐng)導(dǎo)這一公權(quán)制理論。

7、對(duì)公有制企業(yè)實(shí)行公權(quán)制后，人們見(jiàn)了值日代表是否還喊廠長(zhǎng)？

人們見(jiàn)了值日代表可以喊值日代表，不該喊廠長(zhǎng)，因廠長(zhǎng)是一廠之“主”，可廠長(zhǎng)那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制變成了12個(gè)代表這種共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制后，廠長(zhǎng)就應(yīng)變?yōu)橹等沾?，這就是本質(zhì)變了，名稱也應(yīng)隨著變。

需說(shuō)明，公有制企業(yè)不要廠長(zhǎng)并不是不要頭，而是換成了12個(gè)代表來(lái)共同當(dāng)好頭，公有制企業(yè)不要一個(gè)人當(dāng)家做主并不是不要人來(lái)當(dāng)家做主，而是換成了12個(gè)代表來(lái)共同當(dāng)家做主，公有制企業(yè)不要一個(gè)人式的正職制并不是不要正職制，而是換成了12個(gè)代表這個(gè)集體式的正職制?？傊?，公有制企業(yè)消除了一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，建立了12個(gè)代表這種共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制。

8、什么是私權(quán)制？

一個(gè)人掌管某一級(jí)或某一個(gè)單位的實(shí)權(quán)，這種一個(gè)人當(dāng)家做主式的行為就叫私權(quán)制。

這里說(shuō)的私權(quán)制是指廠長(zhǎng)一個(gè)人掌管公有制企業(yè)里的一切實(shí)權(quán)。例如，企業(yè)里的人事安排，產(chǎn)品價(jià)格的高低都有廠長(zhǎng)說(shuō)了算。又如，當(dāng)人們對(duì)某一事有爭(zhēng)議時(shí)，最終還是由廠長(zhǎng)說(shuō)了算。

私權(quán)制就是一個(gè)人掌權(quán)制，又稱正職制或王權(quán)制。

9、為什么要消除公有制企業(yè)里那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制？

在公有制企業(yè)里，如果讓一個(gè)人掌管實(shí)權(quán)，各種社會(huì)病自然而然地隨著出現(xiàn)。以下舉例說(shuō)明：

（1）私權(quán)制引發(fā)了占便宜?。ㄓ址Q腐敗?。〤廠長(zhǎng)仗權(quán)占了公企便宜，人們可以怪廠長(zhǎng)，但用哲學(xué)話講，是私權(quán)制（正職制）這一有害病根從最根本上決定廠長(zhǎng)必然要占公企便宜：

A、你社會(huì)讓廠長(zhǎng)掌管公企里的產(chǎn)、供、銷大權(quán)，這就等于送給廠長(zhǎng)一種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，也就等于送給廠長(zhǎng)一種特殊享受條件；

B、人是向往享受最精靈的高級(jí)動(dòng)物，追求美好的享受生活是人的一種本能愿望，人最喜愛(ài)過(guò)享受生活，其中說(shuō)的追求美好享受生活的本能愿望是人的可貴不是人的錯(cuò)。但外界條件不適應(yīng)就會(huì)將這種可貴的愿望變成對(duì)社會(huì)的錯(cuò)。如廠長(zhǎng)仗權(quán)占公企便宜就將人類追求美好享受的可貴愿望變成了對(duì)社會(huì)的錯(cuò)。

根據(jù)A與B的結(jié)合可想而知，C廠長(zhǎng)本身就有一種追求美好享受生活的愿望性，你社會(huì)又送給廠長(zhǎng)一種個(gè)人當(dāng)家做主式的享受條件，這等于你社會(huì)在催逼著廠長(zhǎng)仗權(quán)去占公家企業(yè)便宜。換句話說(shuō)，A與B的結(jié)合好比物理學(xué)中的正極與負(fù)極的結(jié)合，使C廠長(zhǎng)必然要釋放出占公企便宜的自私“能量”來(lái)。由此引出一個(gè)狹義公式；A＋B=C。（A指你社會(huì)送給廠長(zhǎng)一種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，也就是送給廠長(zhǎng)一種特殊的享受條件。B指人類本身就有一種追求美好享受生活的本能愿望性，C指廠長(zhǎng)必占公企便宜）。

狹義公式說(shuō)明：公有制企業(yè)里那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制若不改變成12個(gè)代表這種共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制，人類那種追求個(gè)人享受的愿望性就不可能自覺(jué)地轉(zhuǎn)變成大家共同致富的愿望性。所以，C廠長(zhǎng)仗權(quán)占公企便宜的習(xí)慣性也就不會(huì)改變。

需說(shuō)明，清正廉潔堅(jiān)持到底又無(wú)悔的廠長(zhǎng)還是有的，可這些對(duì)占便宜病免疫力極強(qiáng)的人數(shù)量太少滿足不了全社會(huì)那么多公有制企業(yè)的需要。再說(shuō)，清正廉潔的廠長(zhǎng)只能保證自己一輩子清正廉潔，不能保證往后的接班廠長(zhǎng)都一輩子清正廉潔。這就是說(shuō)，只要你社會(huì)讓公有制企業(yè)里那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制繼續(xù)存在，廠長(zhǎng)仗權(quán)占公企便宜的社會(huì)病將隨著私權(quán)制的存在而存在。為更多地揭露私權(quán)制這一最本質(zhì)的病根對(duì)廠長(zhǎng)的意識(shí)侵害，再說(shuō)幾段有關(guān)的話：

有些廠長(zhǎng)受革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代那種傳統(tǒng)式的教育才開(kāi)始覺(jué)悟得硬不占公企便宜，但只要你社會(huì)繼續(xù)讓廠長(zhǎng)掌管公企里的一切實(shí)權(quán)，也就是讓廠長(zhǎng)那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制繼續(xù)存在，那么，私權(quán)制這一有害病根將引起外界許多因素催逼著廠長(zhǎng)去占公家企業(yè)的便宜：家庭成員想占公企便宜就不停地勸說(shuō)廠長(zhǎng)；同事們也想占公企便宜就用吃、喝、玩、樂(lè)的方式拉攏廠長(zhǎng)；親戚朋友也想得到公企的好處就用“糖衣炮彈”不斷地襲擊廠長(zhǎng)；上司要占公企便宜廠長(zhǎng)更不敢得罪，因社會(huì)上買(mǎi)官賣(mài)官的不正之風(fēng)在網(wǎng)脅著廠長(zhǎng)；私有制老板的巨大財(cái)富在引誘著廠長(zhǎng)；公有制企業(yè)適不適合人類社會(huì)的疑問(wèn)在迷惑著廠長(zhǎng)?？傊肮巡粩潮姟钡膹S長(zhǎng)不“投降”是不行的。無(wú)奈的廠長(zhǎng)邊占公企便宜邊冤恨地說(shuō)：“我當(dāng)廠長(zhǎng)若不占點(diǎn)公企便宜，別人當(dāng)上廠長(zhǎng)要大占特占公企便宜，你社會(huì)有啥法子去杜絕？！”說(shuō)來(lái)說(shuō)去，還是廠長(zhǎng)那種掌管公企產(chǎn)、供、銷大權(quán)的私權(quán)制（正職制）從最根本上決定有些廠長(zhǎng)才開(kāi)始不想占公企便宜，但最終還是占了公企便宜。

C廠長(zhǎng)占公企便宜有幾怪？一怪廠長(zhǎng)不該占公企便宜，二怪你社會(huì)不該送給廠長(zhǎng)一種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，三怪廠長(zhǎng)為啥要有一種喜愛(ài)追求享受生活的本能愿望性，四怪他人不該逼著廠長(zhǎng)去犯錯(cuò)，五怪私有制老板的巨大財(cái)富對(duì)廠長(zhǎng)的引誘力太強(qiáng)大，六怪社會(huì)主義實(shí)踐太短暫，使人們暫時(shí)來(lái)不及探求出杜絕個(gè)人獨(dú)意亂占公企便宜的多條優(yōu)效民主方法來(lái)。

在以上六怪中，有必要抽出兩怪來(lái)說(shuō)明：一怪人類追求美好享受生活的本能愿望性決定了有些廠長(zhǎng)一開(kāi)始就想占公企便宜，二怪一種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制決定了有些廠長(zhǎng)一開(kāi)始不想占公企便宜，但后來(lái)被迫還是占了公企便宜。在這兩怪中，簡(jiǎn)單地想是廠長(zhǎng)對(duì)自己要求不嚴(yán)好象都是廠長(zhǎng)的錯(cuò)，深入地想，可憐的 廠長(zhǎng)只是個(gè)“木偶”，想占不想占公企便宜都由不得你廠長(zhǎng)這個(gè)“木偶”去決定，而是由人的本能愿望性和私權(quán)制去共同決定。

在以上兩怪中，有必要抽出一怪再說(shuō)明：怪只怪個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制這一有害病根從最根本上決定著廠長(zhǎng)必占公企便宜。為啥單一認(rèn)定？如果你社會(huì)消除了公有制企業(yè)里那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，就等于消除了人類那種王位式的特殊享受條件，每個(gè)人都沒(méi)外因那種王位式的特殊享受條件了，誰(shuí)的內(nèi)因再想占公企便宜可他沒(méi)條件再去獨(dú)意強(qiáng)占公企便宜。這就是說(shuō)，公有制企業(yè)里那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制被消除后，個(gè)人獨(dú)意強(qiáng)占公企便宜的社會(huì)病就隨著私權(quán)制的消除而消除。

用什么法子才能消除公有制企業(yè)里那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，確保任何人都沒(méi)條件去獨(dú)意強(qiáng)占公企便宜？

《企業(yè)代表任職方案》中的“6、7、8、9”這4條組合民主方法消除了廠長(zhǎng)那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，建立了12個(gè)代表這種共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制，所以，每個(gè)代表都沒(méi)條件去獨(dú)意亂占公企便宜。由此引出一個(gè)廣義公式：X－A=0。（X指公權(quán)制中的4條組合民主方法。A指?jìng)€(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制。X－A=0的意思是說(shuō)，12個(gè)代表這種共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制代替了廠長(zhǎng)那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制后，任何人再也沒(méi)正職制（王位權(quán)）這個(gè)條件去獨(dú)意強(qiáng)占公家企業(yè)的便宜了。）

（2）私權(quán)制引發(fā)了說(shuō)情送禮病。一個(gè)人當(dāng)上廠長(zhǎng)后，親戚朋友既說(shuō)情又送禮，為的是想通過(guò)廠長(zhǎng)的權(quán)力撈取公家企業(yè)的好處，掌管產(chǎn)、供，銷大權(quán)的廠長(zhǎng)若不給這些人好處，人家要罵自己六親不認(rèn)或忘恩負(fù)義。人是最高感情動(dòng)物——廠長(zhǎng)面對(duì)親戚朋友們的深情厚義只好無(wú)奈地說(shuō)：沒(méi)當(dāng)廠長(zhǎng)都會(huì)說(shuō)讓人家如何如何去“大義滅親”，當(dāng)上廠長(zhǎng)誰(shuí)也很難去傷親戚朋友們的感情。因此，廠長(zhǎng)只好讓親戚朋友們靠自己的私權(quán)制（王權(quán)制）去撈公家企業(yè)的好處。

要想消除說(shuō)情送禮病，還得先消除私權(quán)制（正職制），因公有制企業(yè)里那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制就等于在“招引、暗示、催逼”著親戚朋友們?nèi)フ覐S長(zhǎng)的麻煩。

用什么法子才能從最根本上消除說(shuō)情送禮病？

公權(quán)制中的4條組合民主方法讓12個(gè)代表去共同掌管公有制企業(yè)里的一切實(shí)權(quán)后，某一個(gè)人想沾公家企業(yè)便宜就要找12個(gè)代表去說(shuō)情送禮，這種事既麻煩又要多花錢(qián)還怕12個(gè)代表推來(lái)推去辦不成事?？傊?，由12個(gè)代表共同掌管公有制企業(yè)里的一切實(shí)權(quán)后，每個(gè)代表都沒(méi)權(quán)為自己的親朋好友去謀利益。所以說(shuō)，親朋好友的那種說(shuō)情送禮病將隨著廠長(zhǎng)一個(gè)人掌權(quán)制（私權(quán)制、王權(quán)制、正職制、特權(quán)制）的消除而消除。

（3）私權(quán)制引發(fā)了互相懷疑病。在廠長(zhǎng)說(shuō)了算的公有制企業(yè)里，有些人這么想：“人家是廠長(zhǎng)，啥事都由廠長(zhǎng)說(shuō)了算，既然如此，咱何必要管企業(yè)里的“閑事”，誰(shuí)提建議多了，廠長(zhǎng)不領(lǐng)情反說(shuō)你明里提建議暗里想出風(fēng)頭是否還想奪廠長(zhǎng)的權(quán)？”人是猜想能力最強(qiáng)的高級(jí)動(dòng)物——猜疑病嚴(yán)重障礙人們?yōu)楣移髽I(yè)出謀獻(xiàn)策的積極性。

可喜的是，公權(quán)制中的4條組合民主方法消除了廠長(zhǎng)那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，實(shí)行了12個(gè)代表共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制。因此，人們?yōu)楣移髽I(yè)出謀獻(xiàn)策再也不怕某一個(gè)人猜疑和厭煩了，再加上建議有獎(jiǎng)方法的實(shí)施，更加提高人們?yōu)楣移髽I(yè)出謀獻(xiàn)策的積極性。

（4）私權(quán)制引發(fā)了買(mǎi)官賣(mài)官、拉幫結(jié)派、弄虛作假病。一個(gè)人當(dāng)上廠長(zhǎng)后，人格受到特別尊重，報(bào)酬又高于一般人，想得外財(cái)憑仗社會(huì)送給自己的“王位權(quán)”（私權(quán)制或正職制）極容易“順手牽羊”，如此優(yōu)越的“皇帝”般王位必然招誘有些副職干部去爭(zhēng)奪。人是爭(zhēng)奪王位最講方式的高級(jí)動(dòng)物——有些人就采用買(mǎi)官賣(mài)官，拉幫結(jié)派或在選舉時(shí)弄虛作假的方式去爭(zhēng)奪廠長(zhǎng)這個(gè)王位權(quán)，這必造成公有制企業(yè)里的管理更加混亂。

可喜的是，公權(quán)制中的4條組合民主方法實(shí)施后，一下子將公有制企業(yè)那種個(gè)人當(dāng)家做主式的王位權(quán)（私權(quán)制或正職制）消除得干干凈凈，私權(quán)制沒(méi)了，人們?cè)僖膊粸闋?zhēng)奪廠長(zhǎng)這個(gè)王位權(quán)去買(mǎi)官賣(mài)官、拉幫結(jié)派和弄虛作假了。也就是說(shuō)、私權(quán)制（王位權(quán)）沒(méi)了、由私權(quán)制引發(fā)的買(mǎi)官賣(mài)官、拉幫結(jié)派和弄虛作假病也隨著沒(méi)了。

（5）私權(quán)制引發(fā)了你拿我也拿，不拿白不拿病。群眾看干部，干部看正職干部。廠長(zhǎng)的健康思想已被私權(quán)制引發(fā)的多種社會(huì)病給糾纏倒了，廠長(zhǎng)的思想不健康必然影響其他人的思想也健康不起來(lái)?？傊?，由私權(quán)制引發(fā)的多種社會(huì)病使人們總覺(jué)得公有制企業(yè)沒(méi)救了。于是，有些人只好簡(jiǎn)單地認(rèn)為：人是自私的嘛，公有制企業(yè)根本不適合人類社會(huì)。因此，人們對(duì)公有制企業(yè)實(shí)行了瓜分政策：你拿我也拿，不拿白不拿。人是破罐破摔最果斷的動(dòng)物——有的廠長(zhǎng)竟果斷得將公有制企業(yè)一下子改制成自己的私有制企業(yè)。對(duì)此有人趣笑說(shuō)：外國(guó)有個(gè)加拿大，中國(guó)有個(gè)大家拿，誰(shuí)拿是誰(shuí)的，誰(shuí)不拿別人還笑他是個(gè)大傻瓜。

革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，人們?cè)凇豆伯a(chǎn)黨宣言》要消滅私有制，實(shí)現(xiàn)公有制這種物質(zhì)民主化的革命理論指導(dǎo)下去取得社會(huì)主義勝利時(shí)最講名聲，因人們有一種公有制社會(huì)必勝的信念，所以，人們能自覺(jué)地養(yǎng)成一種好認(rèn)為：誰(shuí)為大家謀利益誰(shuí)光榮，誰(shuí)為自己謀利益誰(shuí)可恥。

當(dāng)人類進(jìn)入社會(huì)主義后，因暫欠《企業(yè)代表任職方案》這種意識(shí)民主化革命理論的指導(dǎo)，人們迷茫得總認(rèn)為公有制企業(yè)沒(méi)救了，美好的信念都沒(méi)了，人們又怎么能在公有制企業(yè)這種“絕望”的經(jīng)濟(jì)體制面前講名聲？所以，人們被迫產(chǎn)生一種不正常的認(rèn)為：為自己謀利益的人是精明人，為大家謀利益的人是傻瓜人。

可喜的是，公權(quán)制中的4條組合民主方法實(shí)施后，每個(gè)代表再也沒(méi)那種私權(quán)（王權(quán)）條件去任意強(qiáng)占公企便宜了，只要12個(gè)代表清正廉潔，其他人就不敢亂來(lái)。從最根本上說(shuō)，公有制企業(yè)里那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（王權(quán)制）被消除后，你拿我也拿，不拿白不拿這種社會(huì)病將隨著私權(quán)制的消除而消除。

綜上所說(shuō)，私權(quán)制直接引發(fā)了多種社會(huì)病，多種社會(huì)病再直接侵害人們的思想很難興辦好公有制企業(yè)。由此得出結(jié)論：造成公有制企業(yè)退成私有制企業(yè)的最深病根是看不見(jiàn)、摸不著、只能靠思維想象的私權(quán)制并不是性本善的人類。

可以想象，公有制企業(yè)里那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制一旦被消除，那么，圍繞私權(quán)制旋轉(zhuǎn)的占便宜病、說(shuō)情送禮病、互相懷疑病、買(mǎi)官賣(mài)官病、拉幫結(jié)派病、你拿我也拿、不拿白不拿等多種社會(huì)病就隨著沒(méi)了。因此，只有明智地消除公有制企業(yè)里那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，才能從最根本上給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力，也就是確保公企永遠(yuǎn)再不墜私企。

私權(quán)制啊，私權(quán)制，你的存在攪亂得許多有遠(yuǎn)大理想的廠長(zhǎng)很難辦好公有制企業(yè)，更害得有些政績(jī)突出又辛苦工作幾十年的廠長(zhǎng)在臨近退休時(shí)因占公家企業(yè)便宜過(guò)多進(jìn)了牢房。當(dāng)《企業(yè)代表任職方案》這一意識(shí)民主化革命理論出現(xiàn)后，人類應(yīng)將遠(yuǎn)大理想的激光首先對(duì)準(zhǔn)私權(quán)制，那就是一定要消除公有制企業(yè)里那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，堅(jiān)決實(shí)行公權(quán)制。只有首先實(shí)行公權(quán)制，才能從最根本上保護(hù)干部不走向反面和確保公企永不退私企。

若不消除純社會(huì)主義國(guó)家里那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，私權(quán)制的胃口越吃越大目的越明顯：私權(quán)制先將某些干部誘“下水”，接著“吃”了一批又一批，私權(quán)制“吃人”總覺(jué)得目的沒(méi)達(dá)到，還要吃光小公有制企業(yè)、大公有制企業(yè)和全球15個(gè)社會(huì)主義共和國(guó)。

既然發(fā)現(xiàn)私權(quán)制對(duì)先進(jìn)的公有制社會(huì)（社會(huì)主義社會(huì)）有一種最根本性地毀滅作用，深信人類最終必定要消除那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制！

10、如果不消除廠長(zhǎng)那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（王權(quán)制），另外再采用更多條方法組合成一個(gè)方案，這個(gè)方案理論能不能給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力？

如果不消除廠長(zhǎng)那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，誰(shuí)就是采用100條或再多條方法組合成一個(gè)方案，這個(gè)方案理論完全不能給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力。因廠長(zhǎng)那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（王權(quán)制）是造成公有制企業(yè)失敗的最深層次的“病根”。私權(quán)制這個(gè)最深層次的病根不消除，仗王權(quán)獨(dú)意強(qiáng)占公企便宜病、買(mǎi)官賣(mài)官等社會(huì)病也就根除不了。仗王權(quán)獨(dú)意強(qiáng)占公企便宜等社會(huì)病根除不了，公有制企業(yè)能有生命力嗎？所以說(shuō)，只有首先采用公權(quán)制中的4條組合民主方法根除私權(quán)制這個(gè)病根，再采用其它9條方法就可基本上給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力。

11、為什么要淘汰投票選舉方法？采用捏紙團(tuán)當(dāng)代表（官）的方法有啥好處？

對(duì)基層而言，投票選舉方法的主要缺點(diǎn)是：極少數(shù)人有機(jī)會(huì)當(dāng)官，絕大多數(shù)人事實(shí)上一輩子也沒(méi)當(dāng)官的機(jī)會(huì)。因此，絕大多數(shù)人對(duì)投票選舉方法不滿意。人們不滿意是有道理的。因公有制企業(yè)使人們?cè)谖镔|(zhì)（生產(chǎn)資料）方面得到了百分之百的民主享受。那么，在意識(shí)（當(dāng)官做主）方面也應(yīng)隨著得到百分之百的民主享受?？赏镀边x舉方法一使人們?cè)诋?dāng)官方面并沒(méi)得到百分之百的民主享受（只是極少數(shù)人得到了這種民主享受），二因投票選舉方法引發(fā)一些人為當(dāng)官搞串連，弄虛作假、出錢(qián)買(mǎi)官和吵鬧事件的發(fā)生。公有制企業(yè)需要人們齊心協(xié)力才能辦好，可人們首先在選舉面前就發(fā)生了一大堆不愉快的事情，這讓往后的人們?cè)趺慈R心協(xié)力興辦好公有制企業(yè)？所以說(shuō)，投票選舉方法雖比封建式的委任制方法要優(yōu)越得多，但并不是一種更理想的民主方法。人類應(yīng)探求出更優(yōu)效的民主方法去代替投票選舉方法。

捏紙團(tuán)當(dāng)官（代表）的方法就可代替投票選舉方法。

捏紙團(tuán)當(dāng)官（代表）的方法一是人人有機(jī)會(huì)當(dāng)官，這就使人們?cè)谝庾R(shí)方面得到了百分之百的民主享受，二是捏紙團(tuán)當(dāng)官（代表）的方法杜絕了當(dāng)官搞串連，弄虛作假、出錢(qián)買(mǎi)官和吵鬧事件的發(fā)生。（經(jīng)我村8、9、10這3個(gè)小組的實(shí)驗(yàn)證明，絕大多數(shù)人贊同捏紙團(tuán)當(dāng)官（代表）的方法。）

總之，捏紙團(tuán)當(dāng)官（代表）的方法使群眾感到滿意，因此，捏紙團(tuán)當(dāng)代表的方法有益于人們齊心協(xié)力地去興辦公有制企業(yè)。

12、智力一般的人捏到紙團(tuán)當(dāng)上代表他能管理好公有制企業(yè)嗎？

從公權(quán)制中的這4條組合民主方法看，管理好公有制企業(yè)靠的是12個(gè)代表的集體智慧，不是靠一個(gè)人的才能。12個(gè)代表的智慧加起來(lái)就很聰明了，具體到一個(gè)代表他只起一種值日生的作用，也就是監(jiān)督企業(yè)里的人們執(zhí)行好企業(yè)里的一切規(guī)章制度就行了，這樣的監(jiān)督工作就是一個(gè)智力偏低的人也能干得成。當(dāng)然，智力太差的人捏到代表這個(gè)“官”后可以轉(zhuǎn)讓。

采用捏紙團(tuán)當(dāng)官（代表）的方法就是為了人們?cè)诋?dāng)官問(wèn)題上沒(méi)別扭可鬧，大家不鬧別扭啥事都好辦。

如果人們?yōu)闋?zhēng)官鬧別扭，就是請(qǐng)一個(gè)聰明的研究生來(lái)當(dāng)廠長(zhǎng)，他最終只能將公有制企業(yè)“研究”成私有制企業(yè)。13、12個(gè)代表這么多官會(huì)不會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)使企業(yè)承受不了？

12個(gè)代表沒(méi)級(jí)別優(yōu)待金，同工人一樣按勞分配，平時(shí)只需1個(gè)代表值日，只是遇到新問(wèn)題才召集代表們一塊開(kāi)會(huì)解決。12個(gè)代表最多折合2個(gè)代表在拿工資，企業(yè)可以承受得了。

14、值日代表會(huì)不會(huì)任意強(qiáng)占公家企業(yè)便宜？

公權(quán)制中的4條組合民主方法將值日代表的王權(quán)制（私權(quán)制、正職制）剝奪得干干凈凈，所以說(shuō)，值日代表根本沒(méi)條件任意強(qiáng)占公家企業(yè)的便宜。

15、就說(shuō)值日代表沒(méi)私權(quán)制（王權(quán)制）這個(gè)條件去任意強(qiáng)占公家企業(yè)便宜，如果某個(gè)值日代表采用偷的方式占了公家企業(yè)的便宜，代表們?cè)谇鍘r(shí)一旦發(fā)現(xiàn)，別外11個(gè)代表會(huì)不會(huì)讓他退賠？

公有制企業(yè)里的正職干部由12個(gè)代表所組成——這種意思是說(shuō)，是12個(gè)代表共同當(dāng)家做主，不是一個(gè)人當(dāng)家做主。這表明12個(gè)代表在權(quán)力職位上達(dá)到了百分之百的平等，職位上的絕對(duì)平等使人們?cè)谔幚韱?wèn)題時(shí)誰(shuí)也不怕誰(shuí)。因此，某個(gè)代表若偷占了公家企業(yè)便宜一旦被發(fā)現(xiàn)就會(huì)遭到另外11個(gè)代表的反對(duì)并讓他退賠。16、12個(gè)代表會(huì)不會(huì)合伙去任意強(qiáng)占公家企業(yè)便宜？

一是代表人數(shù)多，12個(gè)代表很難結(jié)拜成親兄弟去合伙任意強(qiáng)占公家企業(yè)便宜，二是一年一捏紙團(tuán)當(dāng)代表，也就是一年一換代表的方法使12個(gè)代表沒(méi)深的資歷去合伙大占特占公家企業(yè)的便宜。因此，12個(gè)代表不值得為占公家企業(yè)的一點(diǎn)便宜落個(gè)“合伙作案”的壞名聲。

從理想方面說(shuō)，《方案》中的13條方法一塊實(shí)施后，代表們總認(rèn)為公有制企業(yè)能夠辦好再不垮成私有制企業(yè)，既然公有制企業(yè)辦好對(duì)大家、對(duì)子孫后代都有好處，咱12個(gè)代表何必要“合伙作案”為得一點(diǎn)小便宜自己害自己？

總之，《企業(yè)代表任職方案》中的13條方法好比一種預(yù)防藥、預(yù)防得12個(gè)代表決不會(huì)合伙去任意強(qiáng)占公家企業(yè)便宜。

17、誰(shuí)違反《方案》中的前10條方法中的某1條，拘留30日，再罰款1000元，這條方法是否過(guò)重？

下面先舉一實(shí)例。

英國(guó)政府曾規(guī)定：全國(guó)每個(gè)養(yǎng)豬場(chǎng)都要給豬買(mǎi)玩具（據(jù)說(shuō)讓豬有玩具玩有益于豬生長(zhǎng)），誰(shuí)不給豬買(mǎi)玩具，坐牢3個(gè)月，再罰1000英鎊。結(jié)果呢？全國(guó)每個(gè)養(yǎng)豬場(chǎng)的老板都乖乖地給豬買(mǎi)了玩具。嚴(yán)厲的處罰控制得幾乎沒(méi)人違反政府的規(guī)定，或者說(shuō)控制得幾乎沒(méi)人去坐牢和挨罰。

對(duì)比而言，誰(shuí)違反《方案》中的前10條方法中的某1條，拘留30日，再罰款1000元的處罰不是過(guò)重而是過(guò)輕。應(yīng)認(rèn)為，合民意的改革方法也需要嚴(yán)厲的監(jiān)督保施方法，這樣，才能確保前10條民主方法得到順利地實(shí)施，同時(shí)，也能控制得幾乎沒(méi)人去坐牢和挨罰。

18、對(duì)公有制企業(yè)里的干部為什么要采用13條那么多的改革方法？采用13條改革方法的目的是什么？

在公有制企業(yè)里，意識(shí)方面的權(quán)和物質(zhì)方面的錢(qián)引發(fā)了許多錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)病，這些社會(huì)病侵害得官與民無(wú)法友好的、團(tuán)結(jié)一致地去管理好公有制企業(yè)。

要想根除公有制企業(yè)里的許多社會(huì)病，就應(yīng)根據(jù)不同性質(zhì)的社會(huì)病采用不同的方法去根治。社會(huì)病多了，采用根治的方法也就隨著增多。

對(duì)公有制企業(yè)里的干部采用13條改革方法能根除公有制企業(yè)里的許多社會(huì)病，許多社會(huì)病沒(méi)了，就能使官與民和和睦睦地去團(tuán)結(jié)一致管理好公有制企業(yè)，確保公有制企業(yè)永不失敗成私有制企業(yè)。

19、有些“混混”捏紙團(tuán)當(dāng)上代表這個(gè)官后會(huì)不會(huì)將公有制企業(yè)撈垮成私有制企業(yè)？

當(dāng)《企業(yè)代表任職方案》中的13條方法實(shí)施后，有的“混混”就是捏紙團(tuán)當(dāng)上代表，他也不可能將公有制企業(yè)撈垮成私有制企業(yè)。因一是《企業(yè)代表任職方案》消除了那種一個(gè)人當(dāng)家做主式 的私權(quán)制（正職制），實(shí)行了12個(gè)代表共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制，這使12個(gè)代表在權(quán)力上達(dá)到了人人平等，這樣，若發(fā)現(xiàn)“混混”這個(gè)代表偷占了公家企業(yè)的財(cái)物，另外11個(gè)代表有資格有權(quán)力要求他退還財(cái)物；他若不退還，二是舉報(bào)有獎(jiǎng)方法將激勵(lì)有人舉報(bào)不肯退還財(cái)物的他；三是法律制裁不肯退還財(cái)物的他（先拘留30日，再罰1000元）；四是輿論也不放過(guò)他（宣傳他的臭名）；五是一年一換代表的方法讓他也一塊跟另外11個(gè)代表滿屆離職。這五關(guān)實(shí)施后，誰(shuí)再大的本事都不可能將眾人擁護(hù)的公有制企業(yè)撈垮成私有制企業(yè)。

事實(shí)上，有些“混混”根本不愿意捏紙團(tuán)去當(dāng)這個(gè)劃不來(lái)的官（代表），一旦有個(gè)“混混”捏紙團(tuán)當(dāng)上代表這個(gè)官，那是“浪子回頭”的表現(xiàn)，這樣的人加入12個(gè)代表這個(gè)干部隊(duì)伍就會(huì)為公有制企業(yè)出智出力，總的來(lái)說(shuō)對(duì)公有制企業(yè)是有好處的。

鄧小平說(shuō)，制度好，可以使壞人無(wú)法任意橫行。這話在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代是對(duì)的，在社會(huì)主義年代也能把這話改變成對(duì)的：

在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，敵人可以說(shuō)是壞人，當(dāng)敵人被俘后，歡迎往日的壞人加入革命隊(duì)伍，這些人加入革命隊(duì)伍為中國(guó)革命的勝利獻(xiàn)出了一份巨大的力量。

在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)年代，當(dāng)《企業(yè)代表任職方案》中的13條方法實(shí)施后，也應(yīng)歡迎“混混”加入12個(gè)代表這個(gè)干部隊(duì)伍，這些人將為公有制企業(yè)獻(xiàn)智獻(xiàn)力，不會(huì)有害于公有制企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。因《企業(yè)代表任職方案》這個(gè)干部制度好，就是有個(gè)“混混”加入干部隊(duì)伍也能把他變成一個(gè)好人。

20、在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，對(duì)基層干部幾乎沒(méi)實(shí)行民主選舉方法，干部們?yōu)槭裁茨軋F(tuán)結(jié)一致地領(lǐng)導(dǎo)群眾去取得一次又一次的勝利？當(dāng)人類進(jìn)入社會(huì)主義后，基層干部為什么不能團(tuán)結(jié)一致地領(lǐng)導(dǎo)群眾去取得公有制企業(yè)的勝利而使公有制企業(yè)“兵敗如山倒”？

在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，干部們?cè)跊](méi)當(dāng)干部之前就受到兩道民主關(guān)的制約：

A、遠(yuǎn)大理想民主關(guān)。當(dāng)人民處在戰(zhàn)亂和饑寒交迫時(shí)，這就激發(fā)那些有遠(yuǎn)大理想的人去當(dāng)革命干部拯救民眾，這就是說(shuō)，拯救民眾的本身就是一種民主關(guān)，不愿拯救民眾的人被關(guān)在了干部隊(duì)伍的大門(mén)之外。

B、流血犧牲民主關(guān)。當(dāng)干部不僅要吃苦耐勞，隨時(shí)還有流血犧牲的危險(xiǎn)，這對(duì)那些“人不為已，天誅地滅”的人來(lái)說(shuō)，就是委任他當(dāng)個(gè)縣長(zhǎng)，團(tuán)長(zhǎng)也決不肯干。流血犧牲民主關(guān)將那些私利嚴(yán)重的人第二次關(guān)在了革命干部隊(duì)伍的大門(mén)之外。

在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，表面上看對(duì)基層干部好象一點(diǎn)民主也沒(méi)有，實(shí)際上革命干部受著兩道隱形民主關(guān)的嚴(yán)格制約。特別是流血犧牲民主關(guān)比和平年代任何一種民主方法都要嚴(yán)格得多的多。特殊的社會(huì)環(huán)境決定了特殊的民主方式，這種特殊的民主方式只能靠想象去認(rèn)識(shí)它的隱形存在。所以說(shuō)是看不見(jiàn)、摸不著，只能靠想象存在的兩道隱形民主關(guān)使干部們能團(tuán)結(jié)一致地領(lǐng)導(dǎo)群眾去取得一次又一次的戰(zhàn)斗勝利。

需說(shuō)明，在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，表面上看委任制對(duì)干部的任職和升降起著決定性地作用，實(shí)際上委任制在兩道隱形民主關(guān)的嚴(yán)格制約下，委托制對(duì)干部的任職和升降僅起一種“潤(rùn)滑油”的作用。

當(dāng)人類進(jìn)入社會(huì)主義后，干部們的任務(wù)由對(duì)敵斗爭(zhēng)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面來(lái)了，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是個(gè)“溫和物”，不管對(duì)它建設(shè)的快慢與好壞，它都不會(huì)“發(fā)火”地去報(bào)復(fù)干部，更不會(huì)隨時(shí)隨地去“吃掉”某些干部。相反，當(dāng)干部不僅在人格上高人一等，在待遇上也高人一等，如果想占社會(huì)便宜又有權(quán)力上的優(yōu)越條件。人嘛，都想享受過(guò)日子。因此，有無(wú)遠(yuǎn)大理想的人，德才優(yōu)差的人都想當(dāng)干部。可想而知，干部隊(duì)伍的素質(zhì)必出大問(wèn)題。

需說(shuō)明，想當(dāng)干部的愿望并沒(méi)錯(cuò)，問(wèn)題是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代那兩種隱形民主關(guān)已消失，新的幾道優(yōu)效民主關(guān)還來(lái)不及探出和實(shí)施，所以說(shuō)公企干部不能團(tuán)結(jié)一致地領(lǐng)導(dǎo)群眾取得公有制企業(yè)的勝利是因你社會(huì)對(duì)公企干部欠缺幾道新的民主關(guān)的實(shí)施。

21、當(dāng)人類進(jìn)入社會(huì)主義后，對(duì)公企干部實(shí)行幾道新的民主關(guān)才能使公企干部們團(tuán)結(jié)一致地領(lǐng)導(dǎo)群眾辦好公有制企業(yè)，確保公企再不墜私企？

對(duì)公企干部需要實(shí)行5道新的民主關(guān)的制約：

（1）民主開(kāi)放關(guān)。誰(shuí)捏到寫(xiě)有“代表”二字的紙團(tuán)就算當(dāng)上了官，當(dāng)官的大門(mén)如同革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代一樣向所有成年人開(kāi)放。民主開(kāi)放關(guān)使人們不再為當(dāng)官鬧別扭情緒。

（2）公權(quán)制民主關(guān)。公權(quán)制中的4條組合民主方法將公有制企業(yè)里那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（王權(quán)制）消除得干干凈凈，任何人再也沒(méi)王權(quán)制的行為去獨(dú)意亂占公企的便宜。

（3）勤換民主關(guān)。一年一捏紙團(tuán)當(dāng)代表，也就是一年一換代表的方法有益于12個(gè)代表年年屆屆整體性的清正廉潔。

（4）審帳民主關(guān)。12個(gè)代表一年一審企業(yè)里的帳目，若發(fā)現(xiàn)誰(shuí)多花企業(yè)里的錢(qián)就讓誰(shuí)承擔(dān)。審帳民主關(guān)能有效監(jiān)督他人不敢隨便去偷占公企便宜。

（5）保施民主關(guān)。誰(shuí)違反《方案》中的前10條民主方法中的某1條，先拘留、再罰款，最后讓輿論“曝光”。保施民主關(guān)能使前10條民主方法得到順利地實(shí)施。

對(duì)公企干部實(shí)行以上5道民主關(guān)制約后，不僅能使干部們團(tuán)結(jié)一致，還能使干群團(tuán)結(jié)一致地去興辦好公有制企業(yè)，確保公企永不退私企。

22、公企干部經(jīng)5道民主關(guān)制約后，干部沒(méi)“油水”可撈，誰(shuí)愿意當(dāng)這種劃不來(lái)的官？

在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，當(dāng)干部不僅要吃苦在前，享受在后，隨時(shí)還有流血犧牲的危險(xiǎn)，可還有人去當(dāng)這種劃不來(lái)的官。

在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)年代，當(dāng)干部沒(méi)流血犧牲的危險(xiǎn)，在報(bào)酬上又是按勞分配沒(méi)吃虧，按說(shuō)有人愿意去當(dāng)這種劃不來(lái)的官。（經(jīng)棗林村8、9、10這3個(gè)小組的實(shí)驗(yàn)證明，確實(shí)有人愿意捏紙團(tuán)當(dāng)代表這個(gè)官）。

當(dāng)《企業(yè)代表任職方案》中的13條方法實(shí)施后，人們覺(jué)得公有制企業(yè)能夠辦好再不退私企時(shí)，就會(huì)激發(fā)許多人很情愿地去當(dāng)代表這個(gè)劃不來(lái)的官，因人不僅有建設(shè)好小家庭的理想，也有建設(shè)好公有制企業(yè)這個(gè)大家庭的理想。再說(shuō)，公有制企業(yè)這個(gè)大家庭建設(shè)得興旺發(fā)達(dá)了，對(duì)小家庭又帶來(lái)福音，就憑這，許多人就會(huì)很情愿的去捏紙團(tuán)當(dāng)代表。

23、在公有制企業(yè)里，是否有代代民主方法的存在？

從理論上說(shuō)，公有制企業(yè)目前已有第4代民主方法出現(xiàn)： 第1代民主方法——無(wú)記名投票選舉方法。優(yōu)點(diǎn)：公企開(kāi)始進(jìn)入民主化軌道。缺點(diǎn)：被選人沒(méi)施政綱領(lǐng)，不利于提高廠長(zhǎng)的工作積極性。

第2代民主方法——競(jìng)選方法。優(yōu)點(diǎn)：有利于提高廠長(zhǎng)的工作積極性。缺點(diǎn)：大多數(shù)人一輩子也沒(méi)機(jī)會(huì)得到當(dāng)官的這種民主權(quán)利，使人們對(duì)競(jìng)選方法產(chǎn)生一種不滿意情緒。

第3代民主方法——捏紙團(tuán)當(dāng)代表的方法。優(yōu)點(diǎn)：每個(gè)人都有機(jī)會(huì)得到當(dāng)官的這種民主權(quán)力，群眾最滿意捏紙團(tuán)當(dāng)官的這種最公平的民主方法。

第4代民主方法——公權(quán)制中的4條組合民主方法。優(yōu)點(diǎn)：公權(quán)制中的4條組合民主方法能使代表們團(tuán)結(jié)一致地去興辦公有制企業(yè)。

24、為什么說(shuō)大批公有制企業(yè)失敗是肯定的，不失敗是絕對(duì)不可能的？

《企業(yè)代表任職方案》淘汰了第1代和第2代民主方法，采 用了第3代和第4代民主方法才能給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力，可大批公有制企業(yè)在“兵敗如山倒”時(shí)連第1代、第2代民主方法的邊都沒(méi)沾過(guò)，這種完全沒(méi)意識(shí)民主化理論指導(dǎo)的公有制企業(yè)好比是一支愚蠢的軍隊(duì)，所以說(shuō)，這種完全沒(méi)意識(shí)民主化理論指導(dǎo)的公有制企業(yè)“兵敗如山倒”是意料之中的事，不失敗是絕對(duì)不可能的。

25、《企業(yè)代表任職方案》中的13條方法是胡思亂想出來(lái)的產(chǎn)物還是人類社會(huì)中早已就有？

捏紙團(tuán)方法——如農(nóng)村分田時(shí)捏紙團(tuán)分優(yōu)、差土地，更有趣的是，我村9組幾十年前就出現(xiàn)了捏紙團(tuán)當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)、會(huì)計(jì)的新鮮事。

輪流值日方法——國(guó)際組織已出現(xiàn)輪流值日主席的方法。投票表決方法——股份制私有制企業(yè)也采用過(guò)許多年。

總之，13條方法在人類社會(huì)實(shí)踐中早被人們采用，并非某個(gè)人胡思亂想出來(lái)的產(chǎn)物。只是13條方法集中起來(lái)用到公企干部身上卻讓保守思想的人接受不了。

26、《企業(yè)代表任職方案》理論與企業(yè)里的規(guī)章制度理論各起什么作用？?jī)衫碚搶?duì)公有制企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種什么關(guān)系？

《企業(yè)代表任職方案》理論是為全國(guó)公有制企業(yè)設(shè)定的一個(gè)宏觀理論，此理論的目的是給全國(guó)的公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力，也就是指導(dǎo)全國(guó)的公有制企業(yè)再不失敗成私有制企業(yè)。

企業(yè)里的規(guī)章制度理論屬于微觀理論，此理論由12個(gè)代表根據(jù)各行各業(yè)各地實(shí)際情況去設(shè)定。規(guī)章制度理論的目的是指導(dǎo)人們?nèi)ゾ唧w管理好公有制企業(yè)。在規(guī)章制度這個(gè)微觀理論中，對(duì)會(huì)計(jì)、保管等所有職工有一系列嚴(yán)格的規(guī)定。

需說(shuō)明，社會(huì)主義國(guó)家一旦實(shí)施《企業(yè)代表任職方案》這個(gè)宏觀理論，各個(gè)公有制企業(yè)里的人們就能將規(guī)章制度這個(gè)微觀理論設(shè)定得好并能執(zhí)行得好。

綜上所說(shuō)，兩理論對(duì)公有制企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)各起各的作用，但又是一種誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)的配合關(guān)系。

27、《企業(yè)代表任職方案》對(duì)12個(gè)代表這個(gè)群體式（集體式）的正職干部采用了13條方法，對(duì)會(huì)計(jì)、保管等人員為什么一條規(guī)定也沒(méi)有？

公有制企業(yè)實(shí)踐告訴人們，一個(gè)單位全局性工作的優(yōu)差關(guān)鍵是正職干部。只要《企業(yè)代表任職方案》中的13條方法能使12個(gè)代表這個(gè)集體式的正職干部永遠(yuǎn)性的有德有才又清正廉潔，就等于公有制企業(yè)永遠(yuǎn)性的能夠辦好再不墜落成私有制企業(yè)。既然《企業(yè)代表任職方案》這個(gè)宏觀理論的目的達(dá)到了，就沒(méi)必要再對(duì)會(huì)計(jì)、保管等人員也來(lái)許多條嚴(yán)格規(guī)定。如果《企業(yè)代表任職方案》這個(gè)宏觀理論對(duì)會(huì)計(jì)、保管等人員也來(lái)許多條嚴(yán)格規(guī)定，就會(huì)亂了規(guī)章制度這個(gè)微觀理論的套，也就是使12個(gè)代表這個(gè)集體式的正職干部無(wú)法根據(jù)各行各業(yè)各地實(shí)情對(duì)會(huì)計(jì)、保管等人員實(shí)施一系列行之有效的用人方法。

28、《企業(yè)代表任職方案》為什么一不要個(gè)人式的正職制，二不要個(gè)人式的副職制？

幾十年的公有制企業(yè)實(shí)踐告訴人們：正職與副職很難團(tuán)結(jié)一致地去興辦公有制企業(yè)。相反，正職與副職的存在很容易發(fā)生爭(zhēng)權(quán)奪利、拉幫結(jié)派的怪事。既然正職與副職的存在不益于人們興辦公有制企業(yè)，干脆不要個(gè)人式的正職和副職那該多好！這里說(shuō)的不要是指將個(gè)人式的正職和副職改換成集體式的正職制（公權(quán)制）。這樣一改換，12個(gè)代表這些官們?cè)僖膊粻?zhēng)權(quán)奪利、拉幫結(jié)派了。這對(duì)人們興辦公有制企業(yè)大有好處。這種改換好比多個(gè)元件改換成集成電路。

自然科學(xué)中的科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，社會(huì)科學(xué)中的科學(xué)方法也應(yīng)隨著突飛猛進(jìn)。這不是盲目跟進(jìn)，是社會(huì)科學(xué)發(fā)展的必然。

29、產(chǎn)品有數(shù)代出現(xiàn)，產(chǎn)品的母親——企業(yè)是否也有一代接一代地出現(xiàn)？

企業(yè)也有一代接一代地出現(xiàn)：

第1代企業(yè)是私有制企業(yè)。優(yōu)點(diǎn)：企業(yè)管理嚴(yán)格，能使社會(huì)產(chǎn)品得到快速增加。主要缺點(diǎn)：私有制企業(yè)是造成經(jīng)濟(jì)危機(jī)的禍根，一次次經(jīng)濟(jì)危機(jī)好比一枚枚炸彈總喜歡用周期性的方式去轟炸人類社會(huì)的雙文明建設(shè)。

以上缺點(diǎn)將由第2代企業(yè)去根除。

第2代企業(yè)是公有制企業(yè)。優(yōu)點(diǎn)：根除了人類社會(huì)中的那種周期性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)?。ㄈ缰袊?guó)在1980年那段純公有制企業(yè)歷史時(shí)期，有些企業(yè)的產(chǎn)品太多賣(mài)不出，國(guó)家來(lái)了個(gè)關(guān)停并轉(zhuǎn)，企業(yè)關(guān)閉后，職工分配到其他行業(yè)上班，并沒(méi)發(fā)生失業(yè)問(wèn)題）。主要缺點(diǎn)：公有制企業(yè)那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制的存在所引發(fā)的獨(dú)意強(qiáng)占公家企業(yè)便宜病、你拿我也拿，不拿白不拿等多種社會(huì)病害得人們無(wú)法從最根本上管理好公有制企業(yè)，最終迫使公有制企業(yè)“兵敗如山倒”地墜私企。

以上缺點(diǎn)由第3代企業(yè)理論去根除。第3代企業(yè)理論是“雙公企業(yè)”（指物質(zhì)上的公有制，意識(shí)上的公權(quán)制，《企業(yè)代表任職方案》就屬于是雙公企業(yè)）。優(yōu)點(diǎn)：消除了公有制企業(yè)里由私權(quán)制引發(fā)的獨(dú)意強(qiáng)占公家企業(yè)便宜病、你拿我也拿，不拿白不拿等多種社會(huì)病，使公企干部們能團(tuán)結(jié)一致地與群眾一道興辦好公有制企業(yè)，確保公企永不退私企。缺點(diǎn)之一是：“雙公企業(yè)”各自為政必使產(chǎn)品過(guò)剩給社會(huì)造成巨大浪費(fèi)。如：過(guò)代產(chǎn)品賣(mài)不出成為廢品，過(guò)期產(chǎn)品賣(mài)不出變成垃圾扔掉。

以上缺點(diǎn)由3、5代企業(yè)去克服。

第3、5代企業(yè)是全國(guó)網(wǎng)絡(luò)式“雙公企業(yè)”，第4代企業(yè)是全球網(wǎng)絡(luò)式“雙公企業(yè)”。（第3、5代企業(yè)和第4代企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)由他人去填寫(xiě)）。

30、給公有制企業(yè)創(chuàng)造出兩次生命的是哪兩種理論？?jī)煞N理論對(duì)公有制企業(yè)的生命來(lái)說(shuō)是一種什么樣的關(guān)系？

給公有制企業(yè)創(chuàng)造出兩次生命的一種是物質(zhì)民主化方面的《共產(chǎn)黨宣言》理論，另一種是意識(shí)民主化方面的《企業(yè)代表任職方案》理論。

《共產(chǎn)黨宣言》要消滅私有制，實(shí)現(xiàn)公有制和暴力革命的理論好比生母將公有制企業(yè)這個(gè)嬰兒生出來(lái)（指導(dǎo)出）就不管了（《宣言》完成了最偉大的歷史使命）。公有制企業(yè)這個(gè)嬰兒一方面靠胎兒本身自帶的營(yíng)養(yǎng)（營(yíng)養(yǎng)指革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代那種特殊的干部制度，也就是已過(guò)時(shí)了的舊干部制度）既艱難又迷茫仍頑強(qiáng)地要去維持一段幾十年的生命，另一方面盼望人們?cè)诠兄破髽I(yè)這段生存的時(shí)間內(nèi)探索出一個(gè)優(yōu)效民主化的干部任職方案理論來(lái)去指導(dǎo)未來(lái)的公有制企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，不因欠缺理論的指導(dǎo)而饑餓死亡。這個(gè)理論指的就是《企業(yè)代表任職方案》。

《企業(yè)代表任職方案》理論好比養(yǎng)母接著“喂養(yǎng)”（指導(dǎo)）公有制企業(yè)這個(gè)嬰兒健康成長(zhǎng)免遭“餓死”。也就是說(shuō)，《企業(yè)代表任職方案》使公有制企業(yè)不再因欠缺新理論的指導(dǎo)而失敗。

兩種理論對(duì)公有制企業(yè)的生命來(lái)說(shuō)好比生母與養(yǎng)母的關(guān)系是缺一不可的關(guān)系。也就是說(shuō)，兩種理論配合起來(lái)才能完全徹底地給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種生命力，確保公企永遠(yuǎn)再不墜私企。

31、馬克思在寫(xiě)《共產(chǎn)黨宣言》理論時(shí)，為什么不將《企業(yè)代表任職方案》理論也一塊寫(xiě)出，免得公有制企業(yè)“兵敗如山倒”地退成私有制企業(yè)讓人類去走一段后退式的大彎路？

實(shí)踐出真知。馬克思沒(méi)生活在公有制企業(yè)歷史時(shí)期，公有制企業(yè)出現(xiàn)的種種現(xiàn)象問(wèn)題馬克思根本不知道，更不用說(shuō)通過(guò)現(xiàn)象問(wèn)題去認(rèn)識(shí)本質(zhì)和最本質(zhì)的問(wèn)題。所以，馬克思也就寫(xiě)不出《企業(yè)代表任職方案》這種意識(shí)民主化方面的革命理論。只有社會(huì)主義歷史時(shí)期的人們憑借幾十年的公有制企業(yè)實(shí)踐才能寫(xiě)出意識(shí)民 主化方面的革命理論來(lái)。

未來(lái)社會(huì)主義國(guó)家實(shí)施《企業(yè)代表任職方案》這一革命理論后，公有制企業(yè)就可起死回生并興旺發(fā)達(dá)得不再失敗成私有制企業(yè)。到那時(shí)，人們對(duì)公有制企業(yè)走過(guò)的一段彎路就不會(huì)大驚小怪，因這是社會(huì)主義初級(jí)階段的許多公有制企業(yè)、甚至全部公有制企業(yè)必定要走的一段失敗是成功之母的探索路。

32、公有制企業(yè)好比是社會(huì)主義的什么器官？ 公有制企業(yè)好比是社會(huì)主義的骨骼，《企業(yè)代表任職方案》理論只要能確保公有制企業(yè)永不墜私企，那么，社會(huì)主義制度也就基本上永遠(yuǎn)垮不了。反之，可想而知。

33、有些人為什么一聽(tīng)說(shuō)再辦公有制企業(yè)就煩惱？

公有制企業(yè)好比是人們的子女，有的子女當(dāng)“混混”氣得父母不理他了。但子女一旦“浪子回頭”，父母還是會(huì)喜愛(ài)的。公有制企業(yè)辦不成器又“兵敗如山倒”地退成私有制企業(yè)使人一聽(tīng)說(shuō)再辦公有制企業(yè)就煩惱好比人們惱火不成器的子女?！镀髽I(yè)代表任職方案》中的13條方法一旦實(shí)施就能使公有制企業(yè)管理得好再不失敗，到那時(shí)，人們還會(huì)喜愛(ài)公有制企業(yè)。

34、中國(guó)允許公有制企業(yè)改制成私有制企業(yè)好比著什么？ 全球某醫(yī)院出現(xiàn)一件新鮮事，有個(gè)人得了目前醫(yī)不好的死癥病，經(jīng)病人同意醫(yī)生把這個(gè)病人先實(shí)行冰凍保存，等往后找到靈丹妙藥后再將這個(gè)病人解凍復(fù)活進(jìn)行醫(yī)治，使這個(gè)病人健康長(zhǎng)壽。

因公有制企業(yè)得了暫時(shí)醫(yī)不好的管理混亂病，中國(guó)允許公有制企業(yè)改制成私有制企業(yè)好比醫(yī)生將公有制企業(yè)先“冰凍”起來(lái)，等找到“靈丹妙藥”后再將公有制企業(yè)“復(fù)活”，使公有制企業(yè)管理得好再不失敗成私有制企業(yè)。這里說(shuō)的“靈丹妙藥”指的就是《企業(yè)代表任職方案》中的13條方法。

35、中國(guó)人為防止資本主義復(fù)辟進(jìn)行了幾個(gè)階段地探求？ 進(jìn)行了3個(gè)階段地探求。

（1）現(xiàn)象階段地探求。社會(huì)主義初的十幾年，特別是1958年的浮夸風(fēng)，表明干部素質(zhì)出現(xiàn)了大問(wèn)題。當(dāng)時(shí)的人們并不知道是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代那種已過(guò)時(shí)了的不適應(yīng)的干部制度從根本上決定了干部的素質(zhì)出現(xiàn)了大問(wèn)題，而是錯(cuò)誤地認(rèn)為是人的思想從根本上決定了干部的素質(zhì)出現(xiàn)了大問(wèn)題。由于認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤，結(jié)果發(fā)動(dòng)了以整治干部為主的“文化大革命”。

鄧小平說(shuō)，“搞‘文化大革命’，就毛主席本身的愿望來(lái)說(shuō)，是出于避免資本主義復(fù)辟的考慮?！钡拔幕锩庇门犯刹康姆椒ń^對(duì)不能防止資本主義復(fù)壁，只有對(duì)干部實(shí)行一系列優(yōu)效民主化的方法才能從根本上防止資本主義復(fù)辟。

（2）對(duì)本質(zhì)階段地探求。經(jīng)過(guò)“文化大革命”的失敗教訓(xùn)和又經(jīng)過(guò)一段社會(huì)主義歷史實(shí)踐，人們終于認(rèn)識(shí)到要改革不適應(yīng)的干部制度。鄧小平認(rèn)為：制度不好，使好人無(wú)法充分做好事，甚至走向反面。在當(dāng)時(shí)，人們對(duì)干部制度實(shí)行了改革。由于人們并沒(méi)認(rèn)識(shí)到干部制度中的最本質(zhì)、最核心、最關(guān)鍵的私權(quán)制這個(gè)“病根”的存在，所以，干部制度改革始終沒(méi)突破性進(jìn)展。

（3）對(duì)最本質(zhì)階段地探求。伴隨純社會(huì)主義成長(zhǎng)成成人的我思想最少保守，我寫(xiě)作18年突然意外發(fā)現(xiàn)：正職制（個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制）是導(dǎo)致資本主義復(fù)辟的最深、最大的“病根”。因此，社會(huì)主義只有明智地消除那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（個(gè)人式的正職制），建立多個(gè)代表共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制，才能從最根本上防止資本主義復(fù)辟。

36、私權(quán)制這個(gè)最本質(zhì)的“病根”是怎么突然意外發(fā)現(xiàn)的？ 先說(shuō)明，開(kāi)始寫(xiě)的叫《民主方法救企業(yè)》，后來(lái)經(jīng)過(guò)幾次改名才叫《企業(yè)代表任職方案》。

開(kāi)始寫(xiě)的叫《民主方法救企業(yè)》，在這篇論文中，13條方法已設(shè)想出，但廠長(zhǎng)這個(gè)個(gè)人式的正職制還存在。當(dāng)時(shí)是這么想的，采用13條方法讓12個(gè)代表有德有才地去管理好公有制企業(yè)，這樣，12個(gè)代表就能對(duì)廠長(zhǎng)的權(quán)力進(jìn)行限制，從而使公有制企業(yè)有救不再退成私有制企業(yè)。當(dāng)時(shí)很滿意地認(rèn)為，13條方法能確保公有制企業(yè)不再失敗，再也沒(méi)重大發(fā)現(xiàn)了。恰恰相反，外出社會(huì)調(diào)查的想法突然引出一個(gè)最本質(zhì)、最革命的發(fā)現(xiàn)：

當(dāng)時(shí)我想找移民科用移民款為移民辦個(gè)公有制企業(yè)（磷肥廠）進(jìn)行試點(diǎn)。如果移民科同意撥款，我暫任廠長(zhǎng)，等企業(yè)建成后，把企業(yè)交給12個(gè)代表去管理，我好脫身外出社會(huì)調(diào)查寫(xiě)《宜農(nóng)墾荒方案》等方案理論。就在這時(shí)，一靈感使我突想到：這不等于企業(yè)不要廠長(zhǎng)嗎？反過(guò)來(lái)一想，企業(yè)不要廠長(zhǎng)怎么能行。又反過(guò)來(lái)想，公權(quán)制中的4條組合民主方法既然能使12個(gè)代表管理好公有制企業(yè)，還要這個(gè)多余的廠長(zhǎng)干什么？如果還要廠長(zhǎng)，廠長(zhǎng)要靠正職干部這種王位權(quán)委聘副職干部拉幫結(jié)派與12個(gè)代表故意鬧別扭怎么辦？廠長(zhǎng)為了自己的王權(quán)寶座要給上頭送禮和收受副職干部們的錢(qián)財(cái)順便做買(mǎi)官賣(mài)官的生意，誰(shuí)又能杜絕得了？思來(lái)想去最終認(rèn)為：公有制企業(yè)不要廠長(zhǎng)這種正職制一是完全可以，二能從最根本上消除由正職制這個(gè)“病根”引發(fā)的獨(dú)意強(qiáng)占公家企業(yè)便宜病、拉幫結(jié)派病，買(mǎi)官賣(mài)官等多種社會(huì)病。（說(shuō)明：當(dāng)時(shí)并沒(méi)想到正職制就是私權(quán)制，經(jīng)過(guò)幾年寫(xiě)作后，才將一個(gè)人當(dāng)家做主式的正職制改名為私權(quán)制）

當(dāng)時(shí)，不要廠長(zhǎng)這個(gè)正職制的想法興奮得我兩晝夜不能入睡。因我想到：消除一個(gè)人當(dāng)家做主式的正職制不僅能從最根本上給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力，也能從最根本上給社會(huì)主義創(chuàng)造出一種新的生命力。又想到：消除一個(gè)人當(dāng)家做主式的正職制就等于消除了社會(huì)主義前進(jìn)中的一個(gè)最大障礙物，將給公有制社會(huì)（純社會(huì)主義）的雙方明建設(shè)帶來(lái)無(wú)法估量的貢獻(xiàn)。

37、為什么將廠長(zhǎng)那種個(gè)人式的正職制說(shuō)成是私權(quán)制，將12個(gè)代表這種集體式的正職制說(shuō)成是公權(quán)制？

廠長(zhǎng)一個(gè)人當(dāng)家做主是個(gè)私，12個(gè)代表共同當(dāng)家做主算是個(gè)公。私權(quán)制、公權(quán)制由此得名是其一。

廠長(zhǎng)那種個(gè)人式的正職制叫正職制，12個(gè)代表這種集體式的正職制也叫正職制，兩種正職制都叫正職制說(shuō)起來(lái)極易混淆。分別叫私權(quán)制、公權(quán)制就不混淆。這是其二。

物質(zhì)民主化方面由私有制已進(jìn)化到了公有制，那么，意識(shí)民主化方面也應(yīng)由私權(quán)制進(jìn)化到公權(quán)制。私權(quán)制，公權(quán)制由此得名是其三。

38、《企業(yè)代表任職方案》為什么要經(jīng)歷幾次改名？ 《企業(yè)代表任職方案》才開(kāi)始叫《民主方法救企業(yè)》，在《民主方法救企業(yè)》中，13條方法已設(shè)想出。在這個(gè)方案理論中，對(duì)廠長(zhǎng)一條規(guī)定也沒(méi)有，但廠長(zhǎng)這個(gè)正職制還存在。當(dāng)時(shí)是這么想的：對(duì)12個(gè)代表采用13條民主方法后，首先確保12個(gè)代表有德有才地去管理好公有制企業(yè)，這樣，對(duì)廠長(zhǎng)的權(quán)力也就有了限制。當(dāng)突然想到不要廠長(zhǎng)后，就將《民主方法救企業(yè)》改名為《無(wú)廠長(zhǎng)企業(yè)》。

《無(wú)廠長(zhǎng)企業(yè)》說(shuō)出來(lái)就有人哈哈大笑。有人認(rèn)為我說(shuō)的是瘋話。要說(shuō)也是，《無(wú)廠長(zhǎng)企業(yè)》這個(gè)名子確實(shí)讓人不能理解，接著，就改名為《公權(quán)制企業(yè)》。

《公權(quán)制企業(yè)》突出了干部制度改革的核心“部件”，但不全面。最后改名為《企業(yè)代表任職方案》。

39、在社會(huì)主義實(shí)踐中，有沒(méi)有消除那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制的實(shí)例出現(xiàn)？

有，并且多得很。在中國(guó)社會(huì)主義農(nóng)村數(shù)百萬(wàn)個(gè)村民小組里，已普遍性地消除了那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的正職制（私權(quán)制）。舉例說(shuō)明：我地的棗林村9組就消除了那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，實(shí)行了百分之百的群眾共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制。如2009 年長(zhǎng)期干旱，9組井水供農(nóng)田灌溉用水嚴(yán)重不足，這時(shí)，9組里的代表請(qǐng)大家到一塊協(xié)商井水分配問(wèn)題。群眾（戶主）你一言我一語(yǔ)想方設(shè)法規(guī)定：

1、按畝按小時(shí)分配給各戶的農(nóng)田抽水；

2、按小時(shí)計(jì)量電費(fèi)；

3、捏號(hào)子安排給每戶農(nóng)田抽水的先后順序；

4、安排一個(gè)人負(fù)責(zé)抽水和收抽水電費(fèi)；

5、抽水人的工資從電費(fèi)里抽取。

代表只管把大家請(qǐng)到一塊就完成了任務(wù)，完全由大家共同當(dāng)家做主想方設(shè)法解決農(nóng)田用水不足問(wèn)題。代表只以一個(gè)群眾的身份出現(xiàn)，完全沒(méi)任何決定權(quán)。

由于棗林村9組的人們明智地消除了那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，實(shí)行了百分之百的群眾（戶主）共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制，所以，2009年因長(zhǎng)期干旱雖使有些農(nóng)戶的稻田放水不及時(shí)造成減產(chǎn)，但人們并沒(méi)為放水不及時(shí)發(fā)生吵鬧事件。

在我調(diào)查時(shí)，棗林村9組的人對(duì)我說(shuō)，如果還讓一個(gè)人當(dāng)家做主說(shuō)了算，人們?yōu)槌樗恢室獬臭[成啥樣子。（需說(shuō)明，在過(guò)去隊(duì)長(zhǎng)一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制時(shí)期，隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)得對(duì)與不對(duì)都有人故意找岔子與隊(duì)長(zhǎng)吵吵鬧鬧，表面上是這些人不通情達(dá)理，實(shí)質(zhì)上是私權(quán)制（正職制）自始至終引發(fā)有些人故意鬧別扭）

需說(shuō)明，中國(guó)農(nóng)村的村民小組消除私權(quán)制，實(shí)行公權(quán)制還有一種表現(xiàn)形式：如村民小組遇到生產(chǎn)方面的問(wèn)題，村民小組里的代表就請(qǐng)包組的村干部招集群眾開(kāi)會(huì)解決。大多數(shù)群眾說(shuō)怎么辦就怎么辦，村干部按照大多數(shù)群眾的意愿辦事。村民小組里的代表完全沒(méi)權(quán)自己說(shuō)了算。事實(shí)上，中國(guó)廣大農(nóng)村的村民小組基本上消除了那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，實(shí)行了群眾（戶主）當(dāng)家做主式的公權(quán)制。

40、中國(guó)廣大農(nóng)民為什么硬要消除隊(duì)長(zhǎng)（后改為組長(zhǎng)）那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（正職制）？

中國(guó)農(nóng)村土地實(shí)行公有制60年來(lái)，前幾十年農(nóng)民在隊(duì)長(zhǎng)這種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制的管制下，有些人為了爭(zhēng)當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)這個(gè)王故意找隊(duì)長(zhǎng)的岔子，輕者吵嘴，重者打架，目的就是逼迫隊(duì)長(zhǎng)辭職，好讓自己或血緣關(guān)系親近的人當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)。由隊(duì)長(zhǎng)這個(gè)正職制（王權(quán)制、私權(quán)制）引發(fā)的吵鬧事件使忠厚善良的農(nóng)民吵鬧了幾十年，可以說(shuō)農(nóng)民吵鬧煩了，怕了，也夠了，同時(shí)，使農(nóng)民吵鬧得也明智了——土地承包到戶后，越來(lái)越多的農(nóng)民認(rèn)為：干脆不要隊(duì)長(zhǎng)算了。

農(nóng)民不要隊(duì)長(zhǎng)上升到理論就是不要那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（正職制或王權(quán)制）。農(nóng)民不要那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制不等于不要人來(lái)當(dāng)家做主——棗林村9組的實(shí)例告訴人們：農(nóng)民不要隊(duì)長(zhǎng)（組長(zhǎng)）是指不要那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（王權(quán)制），要的是群眾（戶主）共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制。

獅子為當(dāng)王只能永遠(yuǎn)性地爭(zhēng)斗下去，因獅子是愚蠢的低級(jí)動(dòng)物。人類不可能永遠(yuǎn)為個(gè)“王”字（意指?jìng)€(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制）爭(zhēng)斗下去，因人是萬(wàn)物之靈的高級(jí)動(dòng)物。實(shí)例表明，棗林村9組的農(nóng)民經(jīng)過(guò)幾十年的社會(huì)主義實(shí)踐的磨難終于明智的自己將自己從低級(jí)動(dòng)物那種為當(dāng)王而爭(zhēng)斗的怪圈里解放出來(lái)了。由此表明：消除一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（王權(quán)制）是人類社會(huì)文明發(fā)展和社會(huì)主義前進(jìn)的必然，絕不是一種偶然現(xiàn)象。

毛澤東說(shuō)，人類總得有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)。中國(guó)農(nóng)村的廣大農(nóng)民明智地消除那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（王權(quán)制），實(shí)行大家共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制是中國(guó)廣大農(nóng)民的發(fā)明和創(chuàng)造。這正如毛澤東所說(shuō)，人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的真正動(dòng)力。盡管廣大農(nóng)民沒(méi)說(shuō)要去消除那種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（王權(quán)制），可中國(guó)農(nóng)民事實(shí)上硬將糾纏他們的私權(quán)制（王權(quán)制）這個(gè)意識(shí)方面的病根已普遍性地消除了。

41、資本主義社會(huì)中的人們能不能自己將自己從低級(jí)動(dòng)物那種為當(dāng)王而爭(zhēng)斗的怪圈里徹底解放出來(lái)？

人類只有自己先將自己從低級(jí)動(dòng)物那種為爭(zhēng)實(shí)物而爭(zhēng)斗的私有制這個(gè)怪圈里解放出來(lái)（消滅私有制，實(shí)行公有制），才能使人類自己將自己從低級(jí)動(dòng)物那種為當(dāng)王而爭(zhēng)斗的私權(quán)制這個(gè)怪圈里徹底解放出來(lái)。所以說(shuō)，由于私有制這個(gè)怪圈的局限，資本主義社會(huì)中的人們不能直接將自己從低級(jí)動(dòng)物那種為當(dāng)王而爭(zhēng)斗的怪圈里徹底解放出來(lái)。

42、消除私權(quán)制，為什么有人贊同，也有人反對(duì)？

《共產(chǎn)黨宣言》要消滅私有制，實(shí)現(xiàn)公有制，廣大無(wú)產(chǎn)者極贊同，占人類少數(shù)的有些資產(chǎn)者氣得罵《宣言》是異端邪說(shuō)。

《企業(yè)代表任職方案》關(guān)鍵要消除一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，實(shí)行12個(gè)代表這種共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制，群眾都贊同，有的廠長(zhǎng)就不贊同。

一般認(rèn)為，每次革命對(duì)誰(shuí)有益誰(shuí)贊同，對(duì)誰(shuí)有害誰(shuí)反對(duì)。特殊認(rèn)為，對(duì)那些真正關(guān)愛(ài)社會(huì)，又有遠(yuǎn)大理想的人來(lái)說(shuō)，每次革命就是對(duì)自己的切身利益有害也是贊同的。

43、前蘇聯(lián)、波蘭等10國(guó)社會(huì)主義完全徹底退到資本主義社會(huì)后，資本主義國(guó)家里的人們?yōu)槭裁慈匀蛔鹬伛R克思？

在評(píng)定誰(shuí)是20世紀(jì)最偉大的人時(shí)，英國(guó)民眾評(píng)定馬克思是最偉大的人，愛(ài)因斯坦排名第二。美國(guó)讓43名科學(xué)家、藝術(shù)家去評(píng)定，馬克思排名第二。

馬克思排名第一或第二，都表明資本主義社會(huì)里的有些人們?nèi)匀蛔鹬伛R克思。人們尊重馬克思是因馬克思寫(xiě)的理論偉大。特別是《共產(chǎn)黨宣言》要消滅私有制、實(shí)現(xiàn)公有制的革命理論經(jīng)蘇聯(lián)等15國(guó)幾十年的純社會(huì)主義實(shí)踐證明根除了人類社會(huì)中的經(jīng)濟(jì)危機(jī)病、偽劣假冒產(chǎn)品病，重復(fù)建設(shè)浪費(fèi)社會(huì)資源病、吸毒病、私人買(mǎi)賣(mài)槍支病、恐怖組織病、綁架病等由私有制引發(fā)的一切社會(huì)病。正因馬克思寫(xiě)的《共產(chǎn)黨宣言》理論是根除資本主義社會(huì)多種社會(huì)病的預(yù)防藥，所以資本主義社會(huì)里的人們?nèi)匀蛔鹬伛R克思。

44、馬克思寫(xiě)的理論那么偉大、蘇聯(lián)等10國(guó)社會(huì)主義為什么又完全退到資本主義社會(huì)？

蘇聯(lián)、波蘭等10國(guó)社會(huì)主義退到資本主義社會(huì)不是馬克思寫(xiě)的理論不正確，也不是公有制式的社會(huì)主義不適合人類社會(huì)，根本問(wèn)題是已過(guò)時(shí)了的不適應(yīng)的舊干部制度將蘇聯(lián)等10國(guó)社會(huì)主義演變成了資本主義，最根本問(wèn)題是一種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（王權(quán)制）將社會(huì)主義遙控到了資本主義社會(huì)。

現(xiàn)在好了，《企業(yè)代表任職方案》、《村級(jí)代表任職方案》、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市）、省、國(guó)代表任職方案》這3篇干部任職方案理論消除了那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，建立了多個(gè)代表共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制，又采用其它新方法將舊干部制度中的老規(guī)定幾乎換光了，所以說(shuō)，這3篇干部任職方案在理論上基本能確保先進(jìn)的公有制式的社會(huì)主義社會(huì)再不退到落后的私有制式的資本主義社會(huì)。

45、憑什么說(shuō)社會(huì)主義最終能賽贏資本主義？

公有制式的社會(huì)主義好比是火車(chē)，私有制式的資本主義好比是駿馬車(chē)，火車(chē)剛出世，有人指著火車(chē)說(shuō)，你這個(gè)又笨又大的家伙，我的駿馬車(chē)要與你比一比，看誰(shuí)跑得快！

火車(chē)慢慢地跑著跑著，又因故意突然停了，駿馬車(chē)乘機(jī)跑贏了。隨著100多年來(lái)的科學(xué)技術(shù)地發(fā)展，現(xiàn)代的駿馬車(chē)再也不敢跟火車(chē)比輸贏了。

同理，蘇聯(lián)等10國(guó)社會(huì)主義因出“故障”（指欠缺一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論的指導(dǎo)）突然停了（指社會(huì)主義停止運(yùn)動(dòng)），這并不等于社會(huì)主義不如資本主義社會(huì)優(yōu)越，隨著《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論的出 現(xiàn)，終能指導(dǎo)社會(huì)主義這列火車(chē)排除“故障”重新起跑。到那時(shí)，社會(huì)主義再經(jīng)過(guò)一段歷史進(jìn)程，資本主義私有制這輛駿馬車(chē)就不敢跟社會(huì)主義公有制這列火車(chē)比輸贏了。

46、為什么說(shuō)蘇聯(lián)社會(huì)的改變有后退的一面也有前進(jìn)的一面？俄羅斯人民會(huì)不會(huì)永遠(yuǎn)停留在資本主義社會(huì)原地“踏步踏”？

衡量人類社會(huì)前進(jìn)與后退有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)是物質(zhì)民主化方面的標(biāo)準(zhǔn)，另一個(gè)是意識(shí)民主化方面的標(biāo)準(zhǔn)。

前蘇聯(lián)由社會(huì)主義的公有制社會(huì)改變成資本主義的私有制社會(huì)，這表明人類社會(huì)在物質(zhì)民主化方面后退了，但現(xiàn)今的俄羅斯社會(huì)在意識(shí)民主化方面徹底擺脫了對(duì)正職干部所實(shí)行的隱形委托制的束縛跨入到了資本主義社會(huì)的競(jìng)選軌道，這表明人類社會(huì)在意識(shí)民主化方面從封建社會(huì)前進(jìn)到了資本主義社會(huì)。

以上說(shuō)明，蘇聯(lián)社會(huì)的改變有后退的一面，也有前進(jìn)的一面。折平地說(shuō)，現(xiàn)今的俄羅斯社會(huì)與前蘇聯(lián)社會(huì)在人類社會(huì)的進(jìn)度對(duì)比上基本處在同等的起跑線上。

前蘇聯(lián)社會(huì)的一條物質(zhì)民主化的“腿”前進(jìn)在社會(huì)主義公有制的道路上，另一條意識(shí)民主化的“腿”基本上遠(yuǎn)遠(yuǎn)停放在封建社會(huì)那種隱形委任制的道路上，（表面上實(shí)行了民主選舉，實(shí)質(zhì)上并沒(méi)擺脫封建社會(huì)那種委任制的束縛）后條仇不配合的“腿”卡得人類社會(huì)無(wú)法前進(jìn)。

現(xiàn)在好了，俄羅斯社會(huì)的兩條“腿”一退一進(jìn)平衡地放在資本主義社會(huì)的道路上，這正適合人類社會(huì)前進(jìn)的姿勢(shì)——俄羅斯人民絕不會(huì)退向封建社會(huì)，也不會(huì)永遠(yuǎn)停留在資本主義社會(huì)原地“踏步踏”，必將在《共產(chǎn)黨宣言》理論和《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論配合指導(dǎo)下進(jìn)行“二次革命”邁向一個(gè)既有物質(zhì)民主化又有意民主化的雙新社會(huì)主義社會(huì)。

47、蘇聯(lián)退到資本主義社會(huì)后，列寧一代革命人是否白革命了？

簡(jiǎn)單想，列寧一代革命人是白革命了。深入想，列寧一代革命人并沒(méi)白革命。因列寧一代革命人用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)了社會(huì)主義公有制社會(huì)，后人經(jīng)過(guò)公有制社會(huì)實(shí)踐探求出了《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案的革命理論。這些意識(shí)民主化的革命理論能從根本上指導(dǎo)先進(jìn)的公有制社會(huì)再不失敗成落后的私有制社會(huì)。

若沒(méi)列寧一代革命人的行動(dòng)，就沒(méi)有社會(huì)主義的公有制實(shí)踐，沒(méi)有公有制社會(huì)實(shí)踐，人們就探求不出一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案的革命理論來(lái)。

總之，《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論將同《共產(chǎn)黨宣言》理論一塊指導(dǎo)俄羅斯人民“二次革命”進(jìn)入物質(zhì)民主化和意識(shí)民主化的“雙新”社會(huì)主義社會(huì)。到那時(shí)，人們就會(huì)重新贊揚(yáng)列寧一代革命人的豐功偉績(jī)。

48、憑什么說(shuō)《企業(yè)代表任職方案》是革命理論？

一憑民主方法的創(chuàng)新。捏紙團(tuán)當(dāng)代表的這種更合民意的先進(jìn)民主方法代替了落后的投票選舉方法。

二憑核心“部件”的更新?lián)Q代。一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制換成了12個(gè)代表共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制。

三憑眾多人的贊同?！镀髽I(yè)代表任職方案》一出世就會(huì)受到絕大多數(shù)群眾的贊同。改革是革命，絕大多數(shù)人贊同的改革方案才配得上是革命理論。

49、憑什么說(shuō)《共產(chǎn)黨宣言》是物質(zhì)性方面的馬克思理論，《企業(yè)代表任職方案》是意識(shí)性方面的馬克思理論？

A、《共產(chǎn)黨宣言》要消滅私有制的核心理論只能根除由私有制引發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)、吸毒等一系列社會(huì)病，不能根除買(mǎi)官賣(mài)官、拉幫結(jié)派等由私權(quán)制引發(fā)的一連串社會(huì)病?！镀髽I(yè)代表任職方案》要消除私權(quán)制的核心理論只能根除由私權(quán)制引發(fā)的買(mǎi)官賣(mài)官、拉幫結(jié)派等一連串的社會(huì)病，不能根除經(jīng)濟(jì)危機(jī)、吸毒等由私有制引發(fā)的一系列社會(huì)病。

B、《共產(chǎn)黨宣言》要實(shí)現(xiàn)公有制屬于物質(zhì)是第一性方面的革命理論，此理論給人類主要帶來(lái)物質(zhì)方面的民主享受。

《企業(yè)代表任職方案》要實(shí)行公權(quán)制屬于意識(shí)性方面的革命理論，此理論給人類主要帶來(lái)意識(shí)方面的民主享受。

C、蘇聯(lián)、波蘭等10國(guó)社會(huì)主義完全退到資本主義社會(huì)表明，《共產(chǎn)黨宣言》理論只能從物質(zhì)方面將人類送入公有制式的社會(huì)主義社會(huì)，不能確保公有制式的社會(huì)主義社會(huì)永不退到私有制式的資本主義社會(huì)。

《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論只能從意識(shí)民主化方面確保公有制式的社會(huì)主義社會(huì)永不墜退到私有制式的資本主義社會(huì)，不能首先單獨(dú)將人類送入公有制式的社會(huì)主義社會(huì)。

據(jù)上所說(shuō)，兩種革命理論對(duì)人類社會(huì)的文明與進(jìn)步各起各的作用，誰(shuí)也代替不了誰(shuí)，但又是配合性理論，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)的兩種理論。因此可以說(shuō)，《共產(chǎn)黨宣言》應(yīng)屬于物質(zhì)性方面的馬克思理論，《企業(yè)代表任職方案》應(yīng)屬于意識(shí)性方面的馬克思理論。也可以說(shuō)，《共產(chǎn)黨宣言》屬于第一代馬克思理論，《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案屬于第二代馬克思理論。

50、如何評(píng)價(jià)私有制與私權(quán)制？ A、私有制在物質(zhì)方面為人類從奴隸社會(huì)進(jìn)入封建社會(huì)和資本主義社會(huì)做出了第一巨大貢獻(xiàn)（私有制本身一能提高人類的勞動(dòng)效率，二能使經(jīng)濟(jì)在某段時(shí)期得到快速增長(zhǎng)，三能使科技也得到快速發(fā)展）。但事物都有它產(chǎn)生、發(fā)展和滅亡的歷史，特別當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)出現(xiàn)后，表明資本主義社會(huì)里的私有制已完成了最偉大的歷史使命到了滅亡期，人類若不采用暴力革命的方式去消滅私有制，那么，人類將永遠(yuǎn)停留在經(jīng)濟(jì)危機(jī)病、金融危機(jī)病、吸毒病、綁架病、恐怖組織病、私人買(mǎi)賣(mài)槍支病、偽劣假冒產(chǎn)品病，重復(fù)建設(shè)浪費(fèi)社會(huì)資源病等許多社會(huì)病存在的漩渦中打昏轉(zhuǎn)。

當(dāng)人類消滅私有制，進(jìn)入公有制式的社會(huì)主義后，由私有制引發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)等一連串社會(huì)病才會(huì)被根除。

B、私權(quán)制（個(gè)人式的正職制）在意識(shí)方面指導(dǎo)人類從原始社會(huì)進(jìn)入奴隸社會(huì)、封建社會(huì)、資本主義社會(huì)和社會(huì)主義社會(huì)做出了第二巨大貢獻(xiàn)。事物仍有它產(chǎn)生、發(fā)展和滅亡的歷史，當(dāng)社會(huì)主義國(guó)家的買(mǎi)官賣(mài)官病、仗王權(quán)獨(dú)意強(qiáng)占社會(huì)便宜病、拉幫結(jié)派等多種社會(huì)病出現(xiàn)后，表明私權(quán)制已完成了第二最偉大的歷史使命到了滅亡期。人類若不明智地去消除那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，那么，由私權(quán)制引發(fā)的買(mǎi)官買(mǎi)官等許多社會(huì)病必害得先進(jìn)的社會(huì)主義社會(huì)墜退到落后的資本主義社會(huì)。

私有制和私權(quán)制對(duì)人類社會(huì)的文明與進(jìn)步有巨功是肯定的，但當(dāng)私有制、私權(quán)制完成歷史使命進(jìn)入衰敗期后，人類通過(guò)長(zhǎng)期社會(huì)實(shí)踐的磨難必然要先認(rèn)識(shí)和最終去消除私有制和私權(quán)制這兩個(gè)社會(huì)病的“病根”，從而使人類朝著按勞分配的公有制社會(huì)和按需分配的公有制社會(huì)勝利前進(jìn)！

51、全球原有15國(guó)社會(huì)主義，當(dāng)10國(guó)完全退到資本主義社會(huì)后，資產(chǎn)階級(jí)代表人物紛紛斷言：“20世紀(jì)將以社會(huì)主義的失敗和資本主義的勝利而告終”，“21世紀(jì)不會(huì)有社會(huì)主義的一席之地，世界將是資本主義的一統(tǒng)天下”，如何解答資產(chǎn)階級(jí)代表人物的“斷言”？

在《共產(chǎn)黨宣言》理論和《企業(yè)代表任職方案》、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市）、省、國(guó)代表任職方案》等一個(gè)個(gè)優(yōu)效民主化的干部任職方案理論的配合指導(dǎo)下，全人類遲早要進(jìn)入先進(jìn)的社會(huì)主義社會(huì)，全球最終不會(huì)有資本主義的一席之地。至于說(shuō)21世紀(jì)會(huì)不會(huì)有社會(huì)主義的一席之地沒(méi)必要在歷史長(zhǎng)河的某一瞬間去爭(zhēng)論。

52、往后各國(guó)進(jìn)入社會(huì)主義為什么需要兩種理論的指導(dǎo)？ 往后各國(guó)進(jìn)入社會(huì)主義既需要《共產(chǎn)黨宣言》理論的指導(dǎo)，又需要《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論的指導(dǎo)。

如果沒(méi)有《企業(yè)代表任職方案》等一系列干部任職方案新理論地出現(xiàn)，人們?nèi)悦悦５貌桓以龠M(jìn)入社會(huì)主義社會(huì)，因進(jìn)入了又要退——早知今日，何必當(dāng)初？

當(dāng)一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論出現(xiàn)后，往后各國(guó)就可不斷地進(jìn)入社會(huì)主義社會(huì)，因人們認(rèn)為這一系列新的干部任職方案理論能從根本上指導(dǎo)社會(huì)主義再不失敗。

53、人類以國(guó)為單位在軍事上備戰(zhàn)既浪費(fèi)社會(huì)的財(cái)物又浪費(fèi)人類的才智，性本善的人類能不能根除以國(guó)為單位的那種自害自的相互大殘殺行為？

首先肯定，只要讓資本主義的私有制和干部制度中的私權(quán)制這兩個(gè)社會(huì)“病根”繼續(xù)存在，以國(guó)為單位的軍事大殘殺行為就別想得到根除。

當(dāng)《共產(chǎn)黨宣言》理論和《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論出現(xiàn)后，就可指導(dǎo)人類進(jìn)入按勞分配和按需分配的公有制社會(huì)，到那時(shí)，國(guó)家都沒(méi)了，以國(guó)為單位的相互大殘殺行為自然也沒(méi)了。只有到那時(shí)，人類才可避免軍事上的大浪費(fèi)，才能集中全球的財(cái)力和全人類的才智去解決人類共同面臨的能源危機(jī)，疾病預(yù)防，自然災(zāi)害等許多極難解決的問(wèn)題。

54、危害人類社會(huì)的第一病根（私有制）和第二病根（私權(quán)制）一旦被消除后，能不能根除人類社會(huì)中的一切社會(huì)?。?/p>

私有制、私權(quán)制這兩個(gè)社會(huì)病的病根一旦被消除，只能根除人體以外由私有制、私權(quán)制引發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)病、吸毒病、買(mǎi)官賣(mài)官病等多種社會(huì)病，不能根除人體以內(nèi)引發(fā)的家庭暴力病、情殺病、神經(jīng)失常引起的傷害他人病。這些社會(huì)病能不能根除是未來(lái)自然科學(xué)的事，再先進(jìn)的哲學(xué)也根除不了這方面的社會(huì)病。

55、為什么說(shuō)《企業(yè)代表任職方案》突破了傳統(tǒng)哲學(xué)地束縛？ 傳統(tǒng)哲學(xué)只認(rèn)識(shí)現(xiàn)象與本質(zhì)，沒(méi)認(rèn)識(shí)到最本質(zhì)。例如，傳統(tǒng)哲學(xué)認(rèn)為資本主義社會(huì)里的經(jīng)濟(jì)危機(jī)是現(xiàn)象問(wèn)題，引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的本質(zhì)是私有制。

《企業(yè)代表任職方案》理論突破了傳統(tǒng)哲學(xué)地束縛，既認(rèn)識(shí)到現(xiàn)象問(wèn)題與本質(zhì)問(wèn)題，又認(rèn)識(shí)到最本質(zhì)問(wèn)題。例如，《企業(yè)代表任職方案》理論認(rèn)為社會(huì)主義國(guó)家里的買(mǎi)官賣(mài)官是現(xiàn)象問(wèn)題，造成買(mǎi)官賣(mài)官這種現(xiàn)象問(wèn)題的本質(zhì)是不適應(yīng)的干部制度，引發(fā)買(mǎi)官賣(mài)官這種現(xiàn)象問(wèn)題的最本質(zhì)是私權(quán)制。

56、為什么說(shuō)認(rèn)識(shí)到現(xiàn)象問(wèn)題與本質(zhì)問(wèn)題都不能給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力？為什么說(shuō)只有認(rèn)識(shí)到最本質(zhì)問(wèn)題才能給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力？

只認(rèn)識(shí)到現(xiàn)象問(wèn)題使人迷茫得不能給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力，因人的聰明才智只顧去埋怨一些人不該把公有制企業(yè)撈垮成私有制企業(yè)。沒(méi)想到干部制度這個(gè)本質(zhì)問(wèn)題，也就是沒(méi)想到用一個(gè)新的干部制度去代替一個(gè)舊的不適應(yīng)的干部制度去挽救公有制企業(yè)。

想到干部制度這個(gè)本質(zhì)問(wèn)題仍不能給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力，因不消除廠長(zhǎng)那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的正職制（私權(quán)制、王權(quán)制），誰(shuí)就是采用100條或再多條民主方法組合成一個(gè)干部制度，也不能根除廠長(zhǎng)仗王權(quán)制去獨(dú)意強(qiáng)占公家企業(yè)便宜病，買(mǎi)官賣(mài)官等許多社會(huì)病。這些社會(huì)病根除不了、公有制企業(yè)仍沒(méi)一種新的生命力。

只有想到最本質(zhì)問(wèn)題，才能從最根本上給公有制企業(yè)創(chuàng)造出一種新的生命力。那就是消除廠長(zhǎng)一個(gè)人當(dāng)家做主式的正職制（私權(quán)制、王權(quán)制），實(shí)行12個(gè)代表共同當(dāng)家做主式的集體式的正職制（公權(quán)制），才能從最根本上消除那種由私權(quán)制引發(fā)的獨(dú)意強(qiáng)占公家企業(yè)便宜病，買(mǎi)官賣(mài)官等許多社會(huì)病。這些社會(huì)病沒(méi)了，公有制企業(yè)才能從最根本上有一種新的生命力。

需說(shuō)明，社會(huì)科學(xué)之所以基本上仍停留在一百多年前的馬克思時(shí)代原地“踏步踏”，是因哲學(xué)仍停留在現(xiàn)象與本質(zhì)的傳統(tǒng)階段原地“踏步踏”?，F(xiàn)在好了，當(dāng)人類發(fā)現(xiàn)私權(quán)制這個(gè)最本質(zhì)后，社會(huì)科學(xué)將有一段突飛猛進(jìn)的大發(fā)展（意思說(shuō)，私權(quán)制這一最本質(zhì)地發(fā)現(xiàn)將使人們?yōu)樯鐣?huì)主義探求出一套到處都能適用的既成理論體系來(lái)。）

57、有些人為什么不相信是私權(quán)制這個(gè)最本質(zhì)的“病根”將前蘇聯(lián)、波蘭等10國(guó)社會(huì)主義遙控到了資本主義社會(huì)？

明明看著太陽(yáng)一天到晚圍繞地球轉(zhuǎn)，有人竟說(shuō)地球圍繞太陽(yáng)轉(zhuǎn)；

明明看著蘋(píng)果自己落地，有人竟說(shuō)是地球的引力將蘋(píng)果吸引到地面上；

明明看著是有些人將蘇聯(lián)、波蘭等10國(guó)社會(huì)主義鬧退到資本主義社會(huì)，有人竟說(shuō)是一種個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（個(gè)人式的正職制、王權(quán)制）從最根本上將蘇聯(lián)、波蘭等10國(guó)社會(huì)主義遙控到了資本主義社會(huì)。

有些人把真理當(dāng)謬論是因真理被假象（現(xiàn)象）所掩蓋。特別是私權(quán)制（個(gè)人式的正職制）這個(gè)最本質(zhì)的“病根”不僅被買(mǎi)官賣(mài)官等許多現(xiàn)象問(wèn)題所掩蓋，還被不適應(yīng)的干部制度這個(gè)本質(zhì)問(wèn)題所掩蓋，又特別是私權(quán)制（個(gè)人式的正職制）為指導(dǎo)人類從原始、奴隸、封建、資本主義社會(huì)到社會(huì)主義社會(huì)的進(jìn)步做出了第二巨大貢獻(xiàn)（第一巨大貢獻(xiàn)是私有制），所以說(shuō)，這更增加人們對(duì)消除私權(quán)制、實(shí)行公權(quán)制這一真理的認(rèn)識(shí)難度。

真理畢竟是真理，人們最終會(huì)相信是私權(quán)制（個(gè)人式的正職制）這個(gè)最本質(zhì)的“病根”將蘇聯(lián)、波蘭等10國(guó)社會(huì)主義遙控到了資本主義社會(huì)，最終會(huì)相信公權(quán)制理論能從最根本上給社會(huì)主義創(chuàng)造出一種新的生命力。

58、憑什么說(shuō)社會(huì)主義本身有一種極強(qiáng)的生命力？

社會(huì)主義實(shí)踐首先需要一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論來(lái)指導(dǎo)，才能給社會(huì)主義創(chuàng)造出一種新的生命力。問(wèn)題是，一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論需要一段社會(huì)主義歷史實(shí)踐才能探求出，可社會(huì)主義這個(gè)嬰兒已出世不能沒(méi)有干部制度理論來(lái)指導(dǎo)，無(wú)奈之下，人類只好讓傳統(tǒng)式、已過(guò)時(shí)了的、不適應(yīng)的舊干部制度理論來(lái)指導(dǎo)社會(huì)主義實(shí)踐，可這種不適應(yīng)的舊干部制度理論最終必將公有制式的純社會(huì)主義指導(dǎo)到資本主義社會(huì)。

一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論還沒(méi)出世，舊的干部制度又不能指導(dǎo)社會(huì)主義取得徹底勝利，怎么辦呢？沒(méi)辦法，公有制式的純社會(huì)主義本身只好既艱難又頑強(qiáng)的盡量多維持一段生命（時(shí)間），好讓萬(wàn)物之靈的人類有更多的時(shí)間去探求出一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論來(lái)接著指導(dǎo)社會(huì)主義實(shí)踐再不失敗。

遺憾的是，前蘇聯(lián)社會(huì)主義等了半個(gè)多世紀(jì)連一個(gè)優(yōu)效民主化的干部任職方案理論的影子都沒(méi)見(jiàn)到，更不說(shuō)實(shí)施一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論。在這種絕望條件下，前蘇聯(lián)社會(huì)主義這個(gè)“嬰兒”實(shí)在等不及了，只好無(wú)奈的、被迫的暫退到資本主義社會(huì)“休克”一段時(shí)間耐等《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論出世后才有條件“東山再起”。

前蘇聯(lián)社會(huì)主義在一種不適應(yīng)的舊干部制度理論指導(dǎo)下竟能維持長(zhǎng)達(dá)半個(gè)多世紀(jì)的生命充分表明公有制式的社會(huì)主義本身有一種極強(qiáng)的生命力。

59、社會(huì)主義是否也有滅亡的命運(yùn)？

社會(huì)主義也有它產(chǎn)生、發(fā)展和滅亡的歷史。社會(huì)主義的滅亡是前進(jìn)式的徹底滅亡，絕不是后退式的徹底滅亡。

前進(jìn)式的徹底滅亡指社會(huì)主義的物質(zhì)已極其豐富，應(yīng)有更先進(jìn)的社會(huì)——按需分配式的公有制社會(huì)來(lái)代替。

后退式滅亡是復(fù)辟，復(fù)辟好比社會(huì)主義在“休克”，休克不等于社會(huì)主義沒(méi)生命力。《企業(yè)代表任職方案》理論等于在宣言：蘇聯(lián)、波蘭等10國(guó)社會(huì)主義雖退到資本主義社會(huì)，但遲早要再次進(jìn)入社會(huì)主義社會(huì)。

60、前蘇聯(lián)、波蘭等10國(guó)社會(huì)主義退到資本主義社會(huì)后，徹底滅亡的是什么？

當(dāng)原蘇聯(lián)、波蘭等10國(guó)人民二次革命再次進(jìn)入社會(huì)主義后，那時(shí)的人們就會(huì)感覺(jué)得，徹底滅亡的一是那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（個(gè)人式的正職制、王權(quán)制），二是舊干部制度中的一切老規(guī)定，三是買(mǎi)官賣(mài)官等許多糾纏官方自身的社會(huì)病。

61、為什么說(shuō)原蘇聯(lián)人民并沒(méi)白走社會(huì)主義初級(jí)階段這段探求式的失敗路？

社會(huì)主義初級(jí)階段指社會(huì)主義處在實(shí)踐——探索——失敗階段。

社會(huì)主義中級(jí)階段指社會(huì)主義處在再實(shí)踐——再探索——直至勝利階段。

人類經(jīng)過(guò)幾十年的社會(huì)主義初級(jí)階段實(shí)踐終于發(fā)現(xiàn)私權(quán)制是導(dǎo)致社會(huì)主義失敗的最深“病根”，又終于設(shè)想出《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案。可以預(yù)言：一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論將配合《共產(chǎn)黨宣言》理論一塊指導(dǎo)原蘇聯(lián)、波蘭人民二次革命越過(guò)社會(huì)主義初級(jí)階段直接跨入社會(huì)主義中級(jí)階段，只管再實(shí)踐——再探索出一套到處都能適用的理論體系指導(dǎo)社會(huì)主義順利地朝著按需分配的公有制社會(huì)前進(jìn)，再也不過(guò)社會(huì)主義初級(jí)階段那種愁失敗的迷茫日子。所以說(shuō)，原蘇聯(lián)人民并沒(méi)白走一段社會(huì)主義初級(jí)階段那種探索式的失敗路程。

62、干部制度改革的方向是什么？

干部制度改革的方向是把官變成民。把官變成民是指官在個(gè)人權(quán)力方面與民沒(méi)什么兩樣，官在待遇上與民沒(méi)差別。

63、《企業(yè)代表任職方案》中的13條方法能不能把官變成民？ 面對(duì)目前官的權(quán)力大，待遇高于民和買(mǎi)官賣(mài)官等許多官方病的存在，有些人硬不相信人類社會(huì)最終能把官變成民。不相信歸不相信，下面用理論說(shuō)話：

A、本《方案》中的13條新方法預(yù)防得12個(gè)代表這個(gè)集體式的正職官一不拉幫結(jié)派爭(zhēng)王奪利，二不買(mǎi)官賣(mài)官行賄受賄，三不合伙作案侵吞公家企業(yè)財(cái)物，四想給自己的子女安排個(gè)好工種但自己沒(méi)權(quán)給自己的子女安排個(gè)好工種。就憑這幾種好現(xiàn)象，可以說(shuō)12個(gè)代表這個(gè)集體式的正職官在個(gè)人權(quán)力方面跟民沒(méi)什么兩樣。

B、12個(gè)代表這個(gè)集體式的正職官在任職時(shí)按勞分配，又沒(méi)級(jí)別優(yōu)待金，干一年離職后到了退休年齡又沒(méi)高于民的退休金。就憑這些好現(xiàn)象，應(yīng)該說(shuō)12個(gè)代表這個(gè)集體式的正職官在物質(zhì)待遇方面跟民完全沒(méi)差別。

綜上所說(shuō)，《方案》中的13條方法在理論上基本把官變成了民。

說(shuō)明1：把官變成民不是憑空喊出來(lái)的，需要設(shè)想出10多條或更多條方法去實(shí)現(xiàn)。

說(shuō)明2：把官變成民的理論由一個(gè)低級(jí)階段向高級(jí)階段發(fā)展的過(guò)程。人們將經(jīng)過(guò)未來(lái)新的公有制企業(yè)實(shí)踐探求出一個(gè)把官變成民的高級(jí)階段理論來(lái)。64、為什么要把公有制企業(yè)里的官變成民？

人是向往享受最精靈的高級(jí)動(dòng)物，只要社會(huì)送給人類一種特殊的享受條件，人類就要憑借這種條件去追求過(guò)多的特殊享受生活。非真空中的官也不例外，只要社會(huì)送給官人一種特殊權(quán)力，有的官就要憑借這種權(quán)力去占公家企業(yè)許多便宜。

只有首先把官的個(gè)人權(quán)力剝奪得跟民一樣那么干凈，官才沒(méi)條件去任意強(qiáng)占、亂占公家企業(yè)便宜。只要能把官的個(gè)人權(quán)力剝奪干凈，就會(huì)出現(xiàn)另一種好現(xiàn)象：一個(gè)人當(dāng)上12個(gè)代表這個(gè)集體式的官，但他沒(méi)個(gè)人權(quán)力（條件）去任意強(qiáng)占、亂占公家企業(yè)便宜；一個(gè)人沒(méi)當(dāng)上官，但這個(gè)民也有資格（條件）去為公家企業(yè)提建議、出主意、當(dāng)家做主還有獎(jiǎng)可得。因此，只有想出許多條方法把官變成民，官才沒(méi)個(gè)人權(quán)力這個(gè)條件去隨便占公家企業(yè)便宜。如果是這樣，官與民才能和睦地、團(tuán)結(jié)一致地去管理好公有制企業(yè)，確保人類共同致富的美好愿望得到徹底實(shí)現(xiàn)。

65、是否也能把中、上層的官變成民？

將中、上層的官（代表）也變成民的理論的難度要大——再難，比航天飛機(jī)升天的理論容易極了（另看《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市）、省、國(guó)代表任職方案》）

66、擴(kuò)大代表的人數(shù)和縮短代表的任職時(shí)間，這兩個(gè)思路能使公有制企業(yè)里的許多現(xiàn)象問(wèn)題得到及時(shí)解決嗎？

公有制企業(yè)里的問(wèn)題太多太復(fù)雜，老問(wèn)題解決了，新問(wèn)題又不斷出現(xiàn)，各式各樣層出不窮地新問(wèn)題障礙著公有制企業(yè)雙文明建設(shè)的提高。層出不窮的新問(wèn)題又如同疾病直接糾纏著群眾，因此，群眾感受最深，群眾最了解實(shí)情，群眾也最能想出各式各樣的方法去解決新問(wèn)題。所以說(shuō)，讓12個(gè)代表這個(gè)集體式的正職干部只干一年就離職，這種擴(kuò)大代表人數(shù)（12名）和縮短代表的任職時(shí)間的兩個(gè)思路合起來(lái)就等于讓群眾去及時(shí)的解決新問(wèn)題。因一年一換干部的方法趁12個(gè)代表這個(gè)集體式的正職干部還沒(méi)到思想落后衰敗期就讓又一批群眾（12個(gè)代表）當(dāng)上干部去及時(shí)解決新問(wèn)題。換句話說(shuō)，一年一換12個(gè)代表的方法能保障新官上任“三把火”地去及時(shí)解決公有制企業(yè)所不斷出現(xiàn)的許多新問(wèn)題。如果是這樣，毛澤東的“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的話也能在社會(huì)主義社會(huì)得到真正落實(shí)，“只有落后的干部，沒(méi)有落后的群眾”的話將成為歷史。換句話說(shuō)，民再也不憂慮公有制企業(yè)里的干部落后了。

說(shuō)明1：代表人數(shù)太多不必要，太少又達(dá)不到實(shí)行公權(quán)制的目的?！镀髽I(yè)代表任職方案》暫定12個(gè)代表，經(jīng)未來(lái)公有制企業(yè)實(shí)踐后再確定代表的一個(gè)準(zhǔn)確人數(shù)。

說(shuō)明2：12個(gè)代表任職時(shí)間太長(zhǎng)不益于干部去及時(shí)解決新問(wèn)題，太短又麻煩，《企業(yè)代表任職方案》暫定一年，經(jīng)未來(lái)公有制企業(yè)實(shí)踐后再確定一個(gè)比較準(zhǔn)確的滿屆離職時(shí)間。

67、對(duì)公有制企業(yè)一要實(shí)施《企業(yè)代表任職方案》這個(gè)宏觀理論，二要實(shí)施企業(yè)規(guī)章制度這個(gè)微觀理論，還要接著實(shí)施《全國(guó)網(wǎng)絡(luò)式雙公企業(yè)方案》理論和《全球網(wǎng)絡(luò)式雙公企業(yè)方案》理論，這幾個(gè)理論和幾個(gè)理論中的許多方法對(duì)公有制企業(yè)有啥好處，是否還有其它未知的配套理論的出現(xiàn)？

飛機(jī)剛出世，部件和零件都很少，飛機(jī)的性能也很少，隨著一百多年科學(xué)技術(shù)地發(fā)展，今天的飛機(jī)部件很多，零件竟有幾萬(wàn)個(gè)，飛機(jī)的性能隨著部件（系統(tǒng)）和零件的增多而增多。

對(duì)公有制企業(yè)實(shí)施配套理論好比是飛機(jī)里的部件、實(shí)施幾十條或更多條方法好比是飛機(jī)里的零件，對(duì)公有制企業(yè)實(shí)施的配套理論和方法越多，公有制企業(yè)的優(yōu)越性就發(fā)揮得越充分。

例如，公有制企業(yè)對(duì)工人的工作崗位卡得太固定，這需要設(shè)想出一個(gè)配套的方案理論去求解，使社會(huì)主義社會(huì)的工人比資本主義社會(huì)的工人對(duì)工作崗位的選擇更靈活。

對(duì)公有制企業(yè)究竟要實(shí)施多少個(gè)配套理論，這些配套理論中總共有多少條方法，目前雖不知，需要往后的人們?nèi)ヌ匠觥?/p>

68、公有制企業(yè)需要哪種形式的正職制來(lái)管理？

到目前為止，已有兩種正職制出現(xiàn)：一種是個(gè)人式的正職制，如廠長(zhǎng)一個(gè)人當(dāng)家做主的形式就是個(gè)人式的正職制。這種個(gè)人式的正職制屬于自然出現(xiàn)。另一種是集體式的正職制，如12個(gè)代表共同當(dāng)家做主的形式就是集體式的正職制。這種集體式的正職制屬于進(jìn)化式或人工合成式的正職制（公權(quán)制中的4條組合民主方法就屬于人工合成式的正職制）。

公有制企業(yè)應(yīng)淘汰那種自然式、落后式、個(gè)人式的正職制，需要采用人工合成式、先進(jìn)式、集體式的正職制。也就是說(shuō)，公有制企業(yè)需要12個(gè)代表這種集體式的正職制來(lái)管理，不需要廠長(zhǎng)那種個(gè)人式的正職制來(lái)管理。

為了兩種正職制說(shuō)起來(lái)不混淆，本文將廠長(zhǎng)那種個(gè)人式的正職制叫做私權(quán)制，將12個(gè)代表這種集體式的正職制叫做公權(quán)制。

69、俄羅斯人民二次革命再次進(jìn)入社會(huì)主義后，是否要消滅一切私有制和私權(quán)制？

從宏觀上說(shuō)，是要消滅私有制和私權(quán)制。

從微觀上說(shuō)，有些小私有制和小私權(quán)制仍需暫保留。例如，在生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)的條件下，小手工業(yè)、小商販、小養(yǎng)殖業(yè)應(yīng)暫保留私有制的存在。又如，消防指揮、搶險(xiǎn)指揮、科技攻關(guān)仍需要私權(quán)制這種一個(gè)人當(dāng)家做主式的正職制（私權(quán)制）的存在。這是因?yàn)樗接兄啤⑺綑?quán)制的必然滅亡是有條件的，如果客觀條件不具備、人的主觀硬要讓這兩個(gè)歷史產(chǎn)物提前滅亡，就會(huì)對(duì)人類社會(huì)帶來(lái)害大于益的怪事。

需說(shuō)明，哪些行業(yè)需要私有制繼續(xù)存在，哪一級(jí)需要私權(quán)制（個(gè)人式的正職制）繼續(xù)存在應(yīng)讓民眾投票公決，這樣，人類才不會(huì)犯極左極右的錯(cuò)誤。

70、社會(huì)主義需要哪些方案理論來(lái)指導(dǎo)？ 社會(huì)主義首先需要《企業(yè)代表任職方案》、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市）、省、國(guó)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論來(lái)指導(dǎo)。這一系列方案理論能解決官方自身所出現(xiàn)的買(mǎi)官賣(mài)官等許多社會(huì)病，從而給社會(huì)主義創(chuàng)造出一種新的生命力和確保其它方面的方案理論得到順利實(shí)施。

社會(huì)主義需要《全國(guó)網(wǎng)絡(luò)式雙公企業(yè)方案》理論來(lái)指導(dǎo)。這個(gè)方案理論能解決企業(yè)各顧各無(wú)計(jì)劃生產(chǎn)過(guò)多產(chǎn)品給社會(huì)造成巨大產(chǎn)品浪費(fèi)（如食品、藥品過(guò)期扔掉，又如電器過(guò)代成為廢品）等問(wèn)題。

社會(huì)主義需要《宜農(nóng)墾荒方案》、《宜林開(kāi)發(fā)方案》等荒資源開(kāi)發(fā)方案理論來(lái)指導(dǎo)。這些方案理論能使社會(huì)主義國(guó)家里的荒資源得到有效開(kāi)發(fā)。（如中國(guó)的荒山、荒坡、荒海涂、荒淡水面積等荒資源說(shuō)起來(lái)是國(guó)家的，事實(shí)上是地方占有制。地方占有制的缺點(diǎn)是：有些荒資源寧肯在一些占有者人們的眼下荒蕪一輩子，也不允許外地的國(guó)人去無(wú)償開(kāi)發(fā)。要想使社會(huì)主義國(guó)家的荒資源得到有效開(kāi)發(fā)，需要設(shè)想出一個(gè)個(gè)合情、合民意的有效方案理論來(lái)。

社會(huì)主義需要《男女?huà)氤錾壤胶夥桨浮防碚搧?lái)指導(dǎo)。此方案理論能解決男女?huà)氤錾壤^續(xù)嚴(yán)重失調(diào)問(wèn)題（全球人口性比例嚴(yán)重失調(diào)。特別是中國(guó)，男性比女性多出了3700萬(wàn)，專家認(rèn)為，上世紀(jì)90年代出生的人口在達(dá)到婚齡時(shí)，將會(huì)有10%的男性不能成婚。男女比例嚴(yán)重失衡，已構(gòu)成了一個(gè)社會(huì)弊病。更需說(shuō)明的是，不良的風(fēng)俗習(xí)慣仍迫使超生波珍斷所造成的墜胎現(xiàn)象使男嬰的出生率繼續(xù)超高于女?huà)氲某錾?。人類?duì)此社會(huì)弊病并非無(wú)法解決。）

總之，社會(huì)主義需要許多個(gè)方案理論來(lái)指導(dǎo)，這些方案理論需要人們?nèi)ヌ角蟆?1、社會(huì)主義國(guó)家出現(xiàn)的許多社會(huì)問(wèn)題真的如一團(tuán)亂麻永遠(yuǎn)也找不到一個(gè)解決的頭緒嗎？

20世紀(jì)全球15個(gè)社會(huì)主義國(guó)家里的人們面對(duì)干部素質(zhì)問(wèn)題、不適應(yīng)的干部制度問(wèn)題、繁瑣的政治體制問(wèn)題，不理想的經(jīng)濟(jì)體制問(wèn)題等許多社會(huì)問(wèn)題采用了多種方式和方法去解決都得不到令人滿意的結(jié)果。因此，有人認(rèn)為社會(huì)主義出現(xiàn)的許多社會(huì)問(wèn)題如一團(tuán)亂麻永遠(yuǎn)也找不到一個(gè)解決的頭緒來(lái)。這種認(rèn)為其實(shí)不正確。

社會(huì)主義出現(xiàn)的許多社會(huì)問(wèn)題如一團(tuán)亂麻得不到令人滿意的解決是因人們沒(méi)發(fā)現(xiàn)私權(quán)制這個(gè)隱藏得最深的“病根”和消除私權(quán)制這個(gè)“病根”。當(dāng)人類發(fā)現(xiàn)私權(quán)制這個(gè)“病根”，并設(shè)想出公權(quán)制理論后，就等于社會(huì)主義中的許多社會(huì)問(wèn)題這團(tuán)亂麻從最根本上找到了一個(gè)解決的頭緒。步驟如下：

第一步，設(shè)想出《企業(yè)代表任職方案》、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市）、省、國(guó)代表任職方案》等一個(gè)個(gè)優(yōu)效民主化的干部任職方案理論解決社會(huì)主義國(guó)家里的買(mǎi)官賣(mài)官等多種官方自身問(wèn)題。

第二步，解決政治體制問(wèn)題。政治體制問(wèn)題不需要設(shè)定方案去解決，只要說(shuō)明哪些組織需合并，哪些組織不必要就行了。

第三步，設(shè)想出《全國(guó)網(wǎng)絡(luò)式雙公企業(yè)》、《宜農(nóng)墾荒方案》等方面的理論解決經(jīng)濟(jì)體制問(wèn)題。

第四步，解決其它方面的問(wèn)題。例如，設(shè)想出《男女?huà)氤錾壤胶夥桨浮方鉀Q男女?huà)氤錾壤龂?yán)重繼續(xù)失調(diào)問(wèn)題。

總之，消除一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制，實(shí)行多個(gè)代表共同當(dāng)家做主式的公權(quán)制后，社會(huì)主義國(guó)家里的許多社會(huì)問(wèn)題就會(huì)一層接一層、一個(gè)接一個(gè)的得到令人滿意地解決。話反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果不消除私權(quán)制這個(gè)社會(huì)病的“病根”，社會(huì)主義國(guó)家里的買(mǎi)官賣(mài)官問(wèn)題、繁瑣的政治體制問(wèn)題，不理想的經(jīng)濟(jì)體制問(wèn)題，男女?huà)氤錾壤龂?yán)重失衡問(wèn)題等許多社會(huì)問(wèn)題就別想得到令人滿意的求解。

72、為什么說(shuō)社會(huì)主義國(guó)家里的正職干部為給社會(huì)主義創(chuàng)造出一種新的生命力付出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)？

前蘇聯(lián)社會(huì)主義國(guó)家里的有些正職干部早想到社會(huì)主義要失敗，可他們?nèi)酝渌毟刹總円坏辣M量繼續(xù)維持社會(huì)主義初級(jí)階段的生命力長(zhǎng)達(dá)半個(gè)多世紀(jì)，雖無(wú)意但事實(shí)上為后人給社會(huì)主義創(chuàng)造出一種新的生命力提供了更長(zhǎng)的探求時(shí)間，單從這種意義來(lái)講，社會(huì)主義國(guó)家里的正職干部們?yōu)榻o社會(huì)主義創(chuàng)造出一種新的生命力付出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為啥這么認(rèn)為？如果沒(méi)長(zhǎng)達(dá)幾十年的社會(huì)主義實(shí)踐，人類就不能深入想到社會(huì)主義失敗的根本原因是不適應(yīng)的干部制度，更不能再深入想到社會(huì)主義失敗的最根本原因是已完成歷史使命的私權(quán)制。

消除私權(quán)制，實(shí)行公權(quán)制這一新干部制度中的核心理論是20世紀(jì)15國(guó)社會(huì)主義共同探求出來(lái)的理論成果。為啥這么說(shuō)？因消除私權(quán)制、實(shí)行公權(quán)制這一新干部制度中的核心理論是社會(huì)主義實(shí)踐的必然產(chǎn)物，只要在某一國(guó)被發(fā)現(xiàn)，都可以從最根本上給未來(lái)社會(huì)主義創(chuàng)造出一種新的生命力。

73、經(jīng)濟(jì)危機(jī)與金融危機(jī)有什么區(qū)別？發(fā)生兩種危機(jī)的“病根”是什么？怎樣才能完全徹底根除這兩種危機(jī)病？

經(jīng)濟(jì)危機(jī)主要有兩種表現(xiàn)形式：一種是資本家有大量商品賣(mài)不出；另一種是大批無(wú)產(chǎn)者因失業(yè)處于貧困買(mǎi)不起自己所需的某些商品。

金融危機(jī)主要也有兩種表現(xiàn)形式：一種是本國(guó)的資本家在本國(guó)投資賺錢(qián)少甚至虧本只好帶上自己的錢(qián)和通過(guò)銀行貸款再帶上別人的錢(qián)到國(guó)外投資，造成本國(guó)銀行大量缺錢(qián)；另一種是國(guó)際上的錢(qián)如同血液涌入某些國(guó)家和地區(qū)后突然大量抽走，給這些國(guó)家和地區(qū)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

發(fā)生兩種危機(jī)病的“病根”是私有制。人類社會(huì)只有同時(shí)消 滅物質(zhì)方面的私有制和意識(shí)方面的私權(quán)制這兩個(gè)“病根”，才能完全徹底根除經(jīng)濟(jì)危機(jī)病和金融危機(jī)病。為啥這么認(rèn)為？因只消滅私有制這個(gè)“病根”，人類進(jìn)入純社會(huì)主義后是能消滅經(jīng)濟(jì)危機(jī)病和金融危機(jī)病，但社會(huì)主義過(guò)著過(guò)著又過(guò)退到資本主義社會(huì)，兩種危機(jī)病又開(kāi)始復(fù)發(fā)。所以說(shuō)，未來(lái)人類社會(huì)只有同時(shí)消滅私有制和私權(quán)制這兩個(gè)“病根”，才能完全徹底根除經(jīng)濟(jì)危機(jī)病和金融危機(jī)病。

74、什么是金融黃金期？中國(guó)近30年來(lái)持續(xù)處在金融黃金期靠的是哪兩個(gè)條件？

國(guó)際上的錢(qián)如同血液涌入某些國(guó)家和地區(qū)所出現(xiàn)的一派興旺經(jīng)濟(jì)就是金融黃金期。

中國(guó)近30年來(lái)持續(xù)處在金融黃金期靠的是工錢(qián)低和國(guó)大這兩個(gè)條件：

A、中國(guó)勞工工錢(qián)低。誰(shuí)當(dāng)資本家都想商品成本低，商品競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)，自己能多賺錢(qián)。因此，中國(guó)工人的工錢(qián)低吸引國(guó)際上的錢(qián)如同血液涌入中國(guó)——中國(guó)成了世界上的工廠。再加上其它方面涌入的錢(qián)，使中國(guó)進(jìn)入了金融黃金期。

B、中國(guó)國(guó)大。國(guó)際金融大鱷做夢(mèng)都想吃垮中國(guó)經(jīng)濟(jì)（因金融大鱷是做這方面生意的人）可中國(guó)這個(gè)大國(guó)經(jīng)濟(jì)好比一頭大象反逼得國(guó)際金融大鱷無(wú)可奈何。為啥這么認(rèn)為？越南與中國(guó)都是改革開(kāi)放式的國(guó)家，只因國(guó)小，國(guó)際金融大鱷早些年一下子就把越南的紅火經(jīng)濟(jì)吃垮了。所以說(shuō)，中國(guó)國(guó)大是中國(guó)近30年來(lái)持續(xù)處在金融黃金期的一個(gè)重要條件。

需說(shuō)明，全球極強(qiáng)大的私有制經(jīng)濟(jì)有它的兩面性：說(shuō)它善，它能在少則十幾年，多則幾十年內(nèi)援助某些國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到超快速發(fā)展，使這些國(guó)家和地區(qū)的人們得到許多好處；說(shuō)它惡，它遲早要給這些國(guó)家和地區(qū)的人們帶來(lái)災(zāi)難——貨幣升值、資金外逃；商品過(guò)剩、企業(yè)倒閉、失業(yè)率高、甚至危害社會(huì)穩(wěn)定。若不消滅私有制，那么，由私有制引發(fā)的新式金融危機(jī)和老式經(jīng)濟(jì)危機(jī)好比兩顆定時(shí)炸彈總喜歡用周期的方式去不斷轟炸人類社會(huì)的雙文明建設(shè)。

75、中國(guó)改革開(kāi)放好比是什么？

中國(guó)改革開(kāi)放是催化劑，催化中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)；中國(guó)改革開(kāi)放是吸引機(jī)，吸引其他國(guó)家和地區(qū)的錢(qián)如同血液涌入中國(guó)；中國(guó)改革開(kāi)放是對(duì)撞機(jī)，公有制與私有制撞擊出蘇聯(lián)社會(huì)主義失敗的“病根”是私權(quán)制；中國(guó)改革開(kāi)放是創(chuàng)造機(jī)，《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論將給社會(huì)主義創(chuàng)造出一種新的生命力。

76、私有制為什么能使國(guó)家經(jīng)濟(jì)在某段時(shí)間內(nèi)得到快速增長(zhǎng)？

私有制（如企業(yè)）不需要國(guó)家宏觀理論的指導(dǎo)，也就是不需要《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論的指導(dǎo)，私有制本身一能調(diào)動(dòng)人們的勞動(dòng)積極性，二能使私有制企業(yè)管理得好，這就決定了私有制經(jīng)濟(jì)能得到快速發(fā)展，從而使各個(gè)私有制經(jīng)濟(jì)如小河漲水使國(guó)家這個(gè)大河里的經(jīng)濟(jì)“滿”。

77、有人說(shuō)，資本主義在少數(shù)國(guó)家獲得了成功，對(duì)大多數(shù)國(guó)家來(lái)說(shuō)，資本主義是災(zāi)難性的。如何解答這種認(rèn)為？

一是資本主義不需要一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論的指導(dǎo)，資本主義本身就能使經(jīng)濟(jì)在某段時(shí)間內(nèi)得到快速發(fā)展。二是社會(huì)中的商品、金錢(qián)如同血液全球流通，在這種條件下，少數(shù)國(guó)家靠先進(jìn)科技，靠勞資價(jià)低，靠外來(lái)資本涌入等條件賺了大多數(shù)國(guó)家的錢(qián)，或者說(shuō)沾了大多數(shù)國(guó)家的便宜，使這些國(guó)家的經(jīng)濟(jì)得到更加快速增長(zhǎng)。單從某一段歷史的表面來(lái)看，有人認(rèn)為資本主義在少數(shù)國(guó)家獲得成功是有一定道理的。但從全球和歷史的進(jìn)程來(lái)說(shuō)，資本主義引發(fā)的金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)危機(jī)、失業(yè)、**、甚至戰(zhàn)爭(zhēng)等社會(huì)病涉及全球各個(gè)國(guó)家。因此說(shuō)，資本主義在它發(fā)展到末期，對(duì)未來(lái)社會(huì)中的各個(gè)國(guó)家都是災(zāi)難性的。

78、前蘇聯(lián)大多數(shù)民為什么贊同社會(huì)主義？少數(shù)民為什么贊同資本主義？

一位研究蘇聯(lián)問(wèn)題的美國(guó)專家介紹，蘇聯(lián)沒(méi)解體前，民意測(cè)驗(yàn)顯示：大多數(shù)民贊同社會(huì)主義，少數(shù)民贊同資本主義。

大多數(shù)民贊同社會(huì)主義是因公有制制度本身能保障民眾基本生活安穩(wěn)，私有制式的資本主義就不能保障民眾的基本生活安穩(wěn)。

少數(shù)民不贊同社會(huì)主義是因私權(quán)制這個(gè)“病根”障礙了社會(huì)主義制度優(yōu)越性的充分發(fā)揮，致使公有制式的社會(huì)主義在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民主方面沒(méi)資本主義優(yōu)越。這些人誤認(rèn)為是社會(huì)主義制度本身造成的。因此，少數(shù)民不贊同社會(huì)主義是可以理解的。

79、人類從封建社會(huì)進(jìn)入資本主義社會(huì)極易獲得資本主義地徹底勝利，蘇聯(lián)人民從資本主義社會(huì)進(jìn)入社會(huì)主義極難獲得社會(huì)主義地徹底勝利好比著什么？

便宜沒(méi)好貨，好貨不便宜——人類從封建社會(huì)進(jìn)入資本主義社會(huì)極易獲得資本主義地徹底勝利是因私有制式的資本主義是個(gè)便宜貨；人類從資本主義社會(huì)進(jìn)入社會(huì)主義極難獲得社會(huì)主義地徹底勝利是因公有制式的社會(huì)主義是個(gè)昂貴的“物品”，你萬(wàn)物之靈的人類不付出復(fù)辟磨難的巨大代價(jià)就別想徹底獲得社會(huì)主義這個(gè)昂貴的“物品”。事實(shí)上，《企業(yè)代表任職方案》地出世表明人類在理論方面基本上得到了社會(huì)主義這個(gè)昂貴的“物品”，下一步就是《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案理論和《共產(chǎn)黨宣言》理論配合起來(lái)指導(dǎo)有遠(yuǎn)大理想的人們用行動(dòng)去徹底獲得社會(huì)主義這個(gè)昂貴的“物品”。

80、《企業(yè)代表任職方案》為什么不能立即得到實(shí)施？ 捏紙團(tuán)當(dāng)官（代表），這條民主方法讓有的人一聽(tīng)就哈哈大笑，特別是公權(quán)制中的4條組合民主方法將公有制企業(yè)那種一個(gè)人當(dāng)家做主式的私權(quán)制（王權(quán)制）消除得干干凈凈，這更讓有的人不可思議，還有《方案》中的13條方法將公企干部制度中的老規(guī)定幾乎換光，這確實(shí)對(duì)不起習(xí)慣勢(shì)力和保守思想。

人的眼睛看事物都要保留0.1秒的時(shí)間，長(zhǎng)久歷史遺留下來(lái)的習(xí)慣勢(shì)力、保守思想怎么能在一些人的腦海中說(shuō)消失就消失？改革是革命，真正能指導(dǎo)人類社會(huì)前進(jìn)的革命理論不是說(shuō)實(shí)施就立即能實(shí)施得了的事：《共產(chǎn)黨宣言》出世半個(gè)多世紀(jì)才指導(dǎo)出蘇聯(lián)第一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家，《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案從出世到實(shí)施也需經(jīng)歷一段相當(dāng)長(zhǎng)的好事多磨期。

81、公權(quán)制中的4條組合民主方法好比是什么？ 數(shù)學(xué)中的一道難題需要代入一個(gè)公式才能求解。

干部制度中的一道難題（由私權(quán)制引發(fā)的一道難題——買(mǎi)官賣(mài)官、拉幫結(jié)派等難題）也需要代入一個(gè)公式才能求解。這個(gè)公式就是公權(quán)制中的4條組合民主方法。舉例說(shuō)，《企業(yè)代表任職方案》、《村級(jí)代表任職方案》、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市）、省、國(guó)代表任職方案》這3個(gè)干部任職方案就代入了公權(quán)制中的4條組合民主方法這個(gè)公式。

社會(huì)主義國(guó)家里的干部制度改革一旦代入公權(quán)制中的4條組合民主方法這個(gè)公式，那么，由私權(quán)制引發(fā)的買(mǎi)官賣(mài)官、拉幫結(jié)派等許多社會(huì)病將隨私權(quán)制的消亡而消亡。

82、物質(zhì)秘密的揭曉與意識(shí)秘密的揭曉對(duì)人類有啥好處？ 分子、原子、電子、夸克物質(zhì)秘密的揭曉給人類帶來(lái)了物質(zhì)方面的享受。例如，只有發(fā)現(xiàn)了電子這個(gè)秘密的存在，才能生產(chǎn)出電子產(chǎn)品給人類帶來(lái)物質(zhì)方面的享受。若發(fā)現(xiàn)不了電子，人類就生產(chǎn)不出電子產(chǎn)品來(lái)。

私有制，私權(quán)制意識(shí)秘密的揭曉給人類能帶來(lái)意識(shí)方面的享 受。例如，只有發(fā)現(xiàn)了私有制這個(gè)秘密的存在，人類才能寫(xiě)出《共產(chǎn)黨宣言》理論去根除人類社會(huì)中的經(jīng)濟(jì)危機(jī)、吸毒等多種社會(huì)病。若發(fā)現(xiàn)不了私有制這個(gè)秘密，人類就根除不了經(jīng)濟(jì)危機(jī)、吸毒等由私有制引發(fā)的許多社會(huì)病。又例如，只有發(fā)現(xiàn)了私權(quán)制這個(gè)秘密的存在，人類才能寫(xiě)出《企業(yè)代表任職方案》等一系列優(yōu)效民主化的干部任職方案去根除人類社會(huì)中的買(mǎi)官賣(mài)官、拉幫結(jié)派等多種社會(huì)病。若發(fā)現(xiàn)不了私權(quán)制這個(gè)秘密的存在，人類就根除不了由私權(quán)制引發(fā)的買(mǎi)官賣(mài)官等許多社會(huì)病。

以上說(shuō)明，只有發(fā)現(xiàn)私有制、私權(quán)制這兩個(gè)社會(huì)病的“病根”，人類才能想方設(shè)法去根除由這兩個(gè)“病根”引發(fā)的兩串社會(huì)病，從而給人類帶來(lái)意識(shí)方面的文明享受。

83、自然科學(xué)中的難題與社會(huì)科學(xué)中的難題相比，哪個(gè)難題更難求解？

兩難題相比，自然科學(xué)中的難題更難求解。

自然科學(xué)中的有些難題那么難，人們都想方設(shè)法解決了，社會(huì)科學(xué)中的難題好象比自然科學(xué)中的難題更難，事實(shí)上并不難。當(dāng)人類發(fā)現(xiàn)私有制、私權(quán)制這兩個(gè)社會(huì)病的“病根”后，社會(huì)科學(xué)中的難題與自然科學(xué)中的難題相比前者很容易解決。

84、《共產(chǎn)黨宣言》理論出世后，為什么能使當(dāng)時(shí)的廣大無(wú)產(chǎn)者對(duì)未來(lái)社會(huì)充滿一種美好的想象？《企業(yè)代表任職方案》理論出世后，為什么難使現(xiàn)時(shí)的人們對(duì)未來(lái)社會(huì)充滿一種美好的想象？

《共產(chǎn)黨宣言》理論出世后，當(dāng)時(shí)的人們，特別是廣大無(wú)產(chǎn)者認(rèn)為，只要采用暴力革命消滅私有制，取得社會(huì)主義革命勝利后，人類就能從按勞分配的社會(huì)主義順利地進(jìn)入接需分配的共產(chǎn)主義社會(huì)。那時(shí)的人們單純得一沒(méi)想到人類社會(huì)還有私權(quán)制這個(gè)“病根”的存在——私權(quán)制引發(fā)的買(mǎi)官賣(mài)官等多種社會(huì)病將對(duì)社會(huì)主義起著一種毀滅性的作用；二沒(méi)想到一系列不適應(yīng)的干部制度要將蘇聯(lián)、波蘭一大批社會(huì)主義首先害得“兵敗如山倒”；三沒(méi)想到一套不科學(xué)的理論體系妨礙了社會(huì)主義制度優(yōu)越性的充分發(fā)揮等等。由于當(dāng)時(shí)的人們對(duì)未來(lái)社會(huì)主義實(shí)踐認(rèn)識(shí)的單純性，所以，《宣言》理論一出世，特別是廣大無(wú)產(chǎn)者對(duì)未來(lái)社會(huì)充滿了美好的想象。

《企業(yè)代表任職方案》理論出世后，因一遇蘇聯(lián)，波蘭一大批社會(huì)主義和中國(guó)的公有制企業(yè)都已“兵敗如山倒”，使人們對(duì)未來(lái)的美好社會(huì)必然要產(chǎn)生一種迷茫、失望、甚至絕望的想法；因二欠缺《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市）、省、國(guó)代表任職方案》等其它新干部任職方案理論的出現(xiàn)；因三欠缺社會(huì)主義一套到處都能適用的既成理論體系的出現(xiàn)。所以單憑《企業(yè)代表任職方案》這一干部任職方案理論很難使人們對(duì)未來(lái)社會(huì)充滿一種美好的想象。

需說(shuō)明，《方案》很難使人們對(duì)未來(lái)社會(huì)充滿一種美好的想象不等于資本主義就不會(huì)滅亡。特別當(dāng)《村級(jí)代表任職方案》和《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市）、省、國(guó)代表任職方案》這兩篇方案理論隨著出現(xiàn)后，再加上私有制引發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)病、吸毒病、恐怖組織病、戰(zhàn)爭(zhēng)等許多社會(huì)病對(duì)人類無(wú)休止地折磨——萬(wàn)物之靈的人類遲早要起來(lái)革命去徹底告別資本主義社會(huì)，使全人類從按勞分配的公有制社會(huì)勝利地進(jìn)入按需分配的公有制社會(huì)。

85、一個(gè)完整的新社會(huì)需要兩個(gè)半邊新社會(huì)來(lái)合成。如何解答這種結(jié)論？

兩個(gè)半邊新社會(huì)一個(gè)是物質(zhì)民主化（消滅私有制、實(shí)現(xiàn)公有制）方面的半邊新社會(huì)，另一個(gè)是意識(shí)民主化（主要是消除私權(quán)制、實(shí)行公權(quán)制）方面的半邊新社會(huì)。

《共產(chǎn)黨宣言》理論只能指導(dǎo)出物質(zhì)民主化方面的半邊新社會(huì)，《企業(yè)代表任職方案》等一系列新干部任職方案理論只能指導(dǎo)出意識(shí)民主化方面的半邊新社會(huì)。兩種理論配合起來(lái)才能指導(dǎo)出一個(gè)完整的新社會(huì)。這個(gè)完整的新社會(huì)才不會(huì)跟蘇聯(lián)、波蘭等10國(guó)半邊新社會(huì)那樣去半途而廢。

86、憑什么說(shuō)第一批社會(huì)主義的失敗孕育第二批社會(huì)主義的新生？

中國(guó)人經(jīng)歷半個(gè)多世紀(jì)的社會(huì)主義實(shí)踐的特別磨難，本人又經(jīng)過(guò)28年對(duì)社會(huì)主義的前途地探求，不僅發(fā)現(xiàn)私權(quán)制（個(gè)人式的正職制）是禍害社會(huì)主義失敗的最深層次的病根，還設(shè)想出了《企業(yè)代表任職方案》、《村級(jí)代表任職方案》、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（市）、省、國(guó)代表任職方案》。這3篇《方案》理論基本上能給社會(huì)主義創(chuàng)造出一種新的生命力。從這種意義上說(shuō)，20世紀(jì)出生的第一批試驗(yàn)性的社會(huì)主義為給社會(huì)主義創(chuàng)造出一種新的生命力已完成了對(duì)理論地探求任務(wù)。也就是說(shuō)，第一批試驗(yàn)性的社會(huì)主義的失敗孕育著第二批成功性的社會(huì)主義的新生——只要有《企業(yè)代表任職方案》等3篇《方案》理論的出現(xiàn)，不愁第二批公有制、公權(quán)制這種雙公式的社會(huì)主義國(guó)家不出現(xiàn)。

87、憑什么說(shuō)煤、石油、天燃?xì)饪萁吆螅瑢⑵仁挂淮笈p公式的社會(huì)主義國(guó)家出現(xiàn)？

據(jù)2009年報(bào)道，煤、石油在全球的儲(chǔ)量按目前全球每年的開(kāi)采量計(jì)算，煤可供開(kāi)采120年，石油可供開(kāi)采60年。（天燃?xì)馀c煤的開(kāi)采年限大致相等）。

煤、石油、天燃?xì)獠粌H是能源，還能生產(chǎn)出許多工業(yè)品供人類享用；最重要的是，煤、石油、天燃?xì)獾扔谑悄壳叭祟惖闹饕称罚?/p>

煤、石油、天燃?xì)饽苌a(chǎn)出大量的尿素、碳銨、氯化銨等氮化肥；大量的氮化肥再生產(chǎn)出大量的糧食、菜類、油料、牧草等物品；糧食、牧草等物品又再生產(chǎn)出大量的肉、蛋、奶等食品。可以說(shuō)，目前全球有50%左右的食品是靠煤、石油、天燃?xì)忾g接式生產(chǎn)出來(lái)的。

想象一下，目前在煤、石油、天燃?xì)夤┤祟惔罅块_(kāi)采的條件下，全球的糧食產(chǎn)量并不樂(lè)觀，當(dāng)煤、石油、天燃?xì)饪萁吆?，特別是人均地少的國(guó)家吃飯就是一個(gè)大問(wèn)題，再加上私有制引發(fā)的新老經(jīng)濟(jì)危機(jī)病和私權(quán)制引發(fā)的拉幫結(jié)派病等兩串許多社會(huì)病對(duì)社會(huì)的攪拌，將使某些國(guó)家大多數(shù)窮人的吃飯更成問(wèn)題。但少數(shù)富人仍過(guò)著富貴的生活。

人們?cè)诨旧钣斜Ｕ系臈l件下，眾人不愿冒著流血犧牲的危險(xiǎn)性去革命，當(dāng)煤、石油、天燃?xì)饪萁吆?，全球糧食產(chǎn)量嚴(yán)重減產(chǎn)，因此，某些國(guó)家的人們?cè)陴囸I煎熬的條件下就會(huì)在《共產(chǎn)黨宣言》和《企業(yè)代表任職方案》等3篇《方案》這兩種革命理論的共同指導(dǎo)下去革命，去進(jìn)入公有制和公權(quán)制這種雙公式的社會(huì)主義社會(huì)。

說(shuō)明A，對(duì)一般土質(zhì)而言，土地施足氮肥，再跟著施足磷肥和鉀肥，才能使每畝增產(chǎn)糧食50%以上。土地如果不施氮肥，只施足磷肥和鉀肥，每畝增產(chǎn)糧食不到10%。這說(shuō)明煤、石油、天燃?xì)馍a(chǎn)出來(lái)的氮化肥對(duì)目前全球的糧食增產(chǎn)起著主要作用。

說(shuō)明B，海洋中的可燃冰也能生產(chǎn)出氮化肥，問(wèn)題是可燃冰在全球的儲(chǔ)量更有限，不能解決未來(lái)全球那么多人的吃飯問(wèn)題。農(nóng)家肥、生物有機(jī)肥也可使糧食增產(chǎn)，問(wèn)題是這些有機(jī)肥料數(shù)量有限、含氮量又低，根本不能滿足全球那么多土地的需要，也就是根本不能滿足全球未來(lái)那么多人的吃飯大事。無(wú)疑問(wèn)，當(dāng)煤、石油、天燃?xì)饪萁吆?，已成定局的饑餓將迫使未來(lái)某些國(guó)家的人們起來(lái)革命去進(jìn)入雙公式的新社會(huì)。

說(shuō)明C，煤、石油、天燃?xì)庠?20年后基本枯竭對(duì)人的一生來(lái)說(shuō)是漫長(zhǎng)的，對(duì)歷史只是一瞬的時(shí)間。從歷史長(zhǎng)河來(lái)說(shuō)，自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的發(fā)展都是無(wú)止境的：自然科學(xué)工作者將絞盡腦汁使未來(lái)全球糧食增產(chǎn)；社會(huì)科學(xué)工作者將想方設(shè)法使未來(lái)的全

球人口降到地球資源能承載的適宜人數(shù)。兩方面科學(xué)一結(jié)合，那時(shí)全球人口的吃飯問(wèn)題就不成問(wèn)題了。（《控制人口方案》我已大致寫(xiě)出）

88、為什么要首先對(duì)國(guó)家最高一級(jí)的革命干部實(shí)行公權(quán)制，才能使受饑餓的人們無(wú)顧慮地去革命，去進(jìn)入雙公式的社會(huì)主義社會(huì)？

舉例說(shuō)，如果還讓一個(gè)人當(dāng)“國(guó)王”領(lǐng)導(dǎo)俄羅斯人民二次革命去進(jìn)入社會(huì)主義社會(huì)，許多人就會(huì)這么想：前人第一次跟著列寧這個(gè)“國(guó)王”去革命，去進(jìn)入社會(huì)主義，后人明悟那是為了通過(guò)社會(huì)主義實(shí)踐給社會(huì)主義探求出一種新的生命力，《企業(yè)代表任職方案》等3篇《方案》理論的出現(xiàn)充分證明社會(huì)主義就是失敗了也不算白革命，因失敗是成功之母。后人再跟著某一個(gè)“國(guó)王”二次去革命，當(dāng)人類再次進(jìn)入社會(huì)主義后，這個(gè)“國(guó)王”不愿對(duì)全國(guó)的各級(jí)各單位實(shí)行公權(quán)制，誰(shuí)也干涉不了他。如果是那樣，社會(huì)主義過(guò)著過(guò)著又要過(guò)退到資本主義社會(huì)。明知再跟著一個(gè)國(guó)王去革命有顧慮，為啥還要傻乎乎地去白革命？

要想使未來(lái)受饑餓的人們能明智地去革命，就要先對(duì)國(guó)家最高一級(jí)的革命干部實(shí)行公權(quán)制。下面說(shuō)明：

在私有制社會(huì)里，當(dāng)饑餓降臨后，要想革命的人應(yīng)組織起來(lái)一方面按《共產(chǎn)黨宣言》說(shuō)的那樣去消滅私有制；另一方面先由省一級(jí)的革命代表投票選出國(guó)一級(jí)的革命代表組成全國(guó)最高代表委員會(huì)（委員會(huì)成員在50人以上），再由委員會(huì)成員用捏紙團(tuán)的方法捏出12個(gè)代表組成國(guó)家最高領(lǐng)導(dǎo)核心組織。這個(gè)由12個(gè)代表組成的核心組織就叫公權(quán)制組織，這個(gè)公權(quán)制組織就是領(lǐng)導(dǎo)俄羅斯全國(guó)人民二次革命的核心領(lǐng)導(dǎo)組織。公權(quán)制理論由4條民主方法組成：

（1）12個(gè)代表一輪一個(gè)月值日；

（2）值日代表只管監(jiān)督已定的革命政策的實(shí)施。值日代表無(wú)權(quán)改變已定的革命政策，也無(wú)權(quán)委聘下級(jí)革命干部；

（3）革命政策需要某些改變，下級(jí)干部需要換人等，值日代表通知另外11個(gè)代表討論解決；

（4）如有爭(zhēng)議，12個(gè)代表投票表決，值日代表完全沒(méi)權(quán)自己說(shuō)了算。

為使公權(quán)制這個(gè)核心理論更加民主化和更合民意，下面增加3條輔助方法：

（5）12個(gè)代表共同負(fù)責(zé)制定政策，共同負(fù)責(zé)委聘下級(jí)（省級(jí)）革命干部等決定。（因在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，省級(jí)干部選不選舉并不重要，但當(dāng)人類進(jìn)入和平年代后，對(duì)省級(jí)干部必須要實(shí)行公權(quán)制）

（6）對(duì)國(guó)一級(jí)的12個(gè)代表實(shí)行一年一捏紙團(tuán)的方法；

（7）12個(gè)代表任職一年全部離職（隔一年誰(shuí)再捏到“代表”的字樣就可再次當(dāng)代表）。

總之，當(dāng)饑餓降臨后，只有首先對(duì)國(guó)家最高一級(jí)的革命干部實(shí)行公權(quán)制式的7條民主方法后，才能使人們相信人類再次進(jìn)入公有制社會(huì)（社會(huì)主義）后，就能確保對(duì)全國(guó)的各級(jí)各單位都能實(shí)行公權(quán)制，從而使公有制社會(huì)不再過(guò)著過(guò)著過(guò)退到私有制社會(huì)。如果是這樣，人們才能無(wú)顧慮地跟著國(guó)家這個(gè)最高一級(jí)的公權(quán)制組織去革命，去進(jìn)入公有制和公權(quán)制這個(gè)雙公式的新社會(huì)。

89、未來(lái)人類進(jìn)入公有制和公權(quán)制社會(huì)后，不要一個(gè)人當(dāng)全國(guó)各級(jí)各單位的頭是不是不要人來(lái)當(dāng)頭？

不要一個(gè)人當(dāng)頭并不是不要人來(lái)當(dāng)頭，而是要12個(gè)代表來(lái)共同當(dāng)好各級(jí)各單位的頭，不要一個(gè)人當(dāng)家做主并不是不要人來(lái)當(dāng)家做主，而是要12個(gè)代表來(lái)共同當(dāng)家做主；不要一個(gè)人式的正職制并不是不要正職制，而是要12個(gè)代表這個(gè)集體式的正職制；不要一個(gè)人式的民主集中制并不是不要民主集中制，而是要12個(gè)代表這個(gè)百分之百的民主集中制。

90、當(dāng)人類進(jìn)入公有制和公權(quán)制社會(huì)后，為什么要12個(gè)這么多的人來(lái)當(dāng)代表？又為什么要12個(gè)代表任職一年就離職？

追求美好的享受生活是人的一種本能愿望，社會(huì)只要露出一點(diǎn)供人享受的條件，有的人就要趁這點(diǎn)享受條件去想方設(shè)法追求無(wú)限的個(gè)人享受生活。非真空中的官也不例外，只要社會(huì)送給官人一種特殊享受的權(quán)力條件，有的官就要憑借這種特殊享受的權(quán)力條件去獨(dú)意強(qiáng)占社會(huì)便宜或追求懶惰的官僚作風(fēng)享受。官方出現(xiàn)了這些問(wèn)題，解決的方法如下：

對(duì)官實(shí)行公權(quán)制后，又要12個(gè)人來(lái)當(dāng)家做主，還要12個(gè)代表任職一年全部離職，這些規(guī)定一使每個(gè)官（代表）完全沒(méi)個(gè)人權(quán)力去獨(dú)意強(qiáng)占社會(huì)便宜，二使12個(gè)官（代表）任職時(shí)間短、資歷淺、人數(shù)又多沒(méi)條件也不值得為了每人分占一點(diǎn)社會(huì)便宜落個(gè)合伙作案的壞名聲，三使12個(gè)官（代表）一年一離職不得“重茬病”，也就是不得官僚懶惰享受病。

物理學(xué)證明：物質(zhì)多、變化快，釋放的能量就大。

哲學(xué)將證明：代表多、勤換快，釋放為人民服務(wù)的能量就大。91、當(dāng)未來(lái)人類進(jìn)入公有制和公權(quán)制社會(huì)后，憑什么說(shuō)公權(quán)制式的7條民主方法能使全國(guó)各級(jí)各單位的干部都能有德有才有理想的去確保先進(jìn)的公有制社會(huì)（社會(huì)主義）永不退到落后的私有制社會(huì)（資本主義社會(huì)）？

當(dāng)未來(lái)人類進(jìn)入雙公社會(huì)后，再對(duì)全國(guó)各級(jí)各單位的干部實(shí)行公權(quán)制式的7條民主方法后，誰(shuí)就是獎(jiǎng)勵(lì)某個(gè)代表去獨(dú)意強(qiáng)占社會(huì)便宜，這個(gè)代表就是想獨(dú)意強(qiáng)占社會(huì)便宜可他沒(méi)個(gè)人權(quán)力這個(gè)條件去獨(dú)意強(qiáng)占社會(huì)便宜；誰(shuí)就是鼓勵(lì)12個(gè)代表去合伙侵占社會(huì)便宜，可這個(gè)集體式的代表們沒(méi)資歷、沒(méi)條件、也不值得去合伙侵占社會(huì)便宜。如果是這樣，12個(gè)代表這個(gè)公權(quán)制組織就會(huì)清正廉潔的、有德有才有理想的使雙文明建設(shè)得到同步提高，從而確保先進(jìn)的公有制社會(huì)永不退到落后的私有制社會(huì)。方式表示：

公權(quán)制式的7條民主方法 = 每個(gè)代表沒(méi)個(gè)人權(quán)力這個(gè)條件去獨(dú)意強(qiáng)占社會(huì)便宜+12個(gè)代表沒(méi)條件去合伙侵占社會(huì)便宜=每個(gè)代表只好清正廉潔+12個(gè)代表只好有德有才有理想=公有制社會(huì)（純社會(huì)主義）的雙文明建設(shè)得到同步提高=先進(jìn)的公有制社會(huì)永不退成落后的私有制社會(huì)。

92、公權(quán)制式的7條民主方法實(shí)施后，就說(shuō)一個(gè)代表沒(méi)條件去獨(dú)意強(qiáng)占社會(huì)便宜，假若12個(gè)代表要合伙侵占社會(huì)便宜怎么辦？

很好辦，那就增加代表人數(shù)。究竟需要12個(gè)代表或更多的代表才能堵住合伙侵占社會(huì)便宜這個(gè)“漏洞”需經(jīng)未來(lái)社會(huì)實(shí)踐后才能定論。

93、憑什么說(shuō)12個(gè)代表共同當(dāng)家做主式的7條民主方法是一種創(chuàng)新式的民主方法？為什么要感謝一個(gè)人當(dāng)家做主式的那套傳統(tǒng)民主方法？

一個(gè)人當(dāng)家做主式的那套傳統(tǒng)民主方法已將前蘇聯(lián)、波蘭等10國(guó)社會(huì)主義指導(dǎo)到了資本主義社會(huì)，這充分表明一個(gè)人當(dāng)家做主式的那套傳統(tǒng)民主方法必須淘汰。若不淘汰，就等于社會(huì)主義在坐以待斃。

12個(gè)代表共同當(dāng)家做主式的7條新民主方法為的是給社會(huì)主義尋找一條生路。尋找一條生路總比坐以待斃要好吧，所以說(shuō)，12個(gè)代表共同當(dāng)家做主式的7條民主方法是一種創(chuàng)新式的民主方法。

不應(yīng)忘記，一個(gè)人當(dāng)家做主式的那套傳統(tǒng)民主方法不僅指導(dǎo)人類進(jìn)入社會(huì)主義社會(huì)，還指導(dǎo)人類堅(jiān)持社會(huì)主義實(shí)踐長(zhǎng)達(dá)半個(gè)多世紀(jì)，這在時(shí)間上為人類探求出《企業(yè)代表任職方案》等3篇《方案》理論給社會(huì)主義創(chuàng)造出一種新的生命力備足了豐富的社會(huì)實(shí)驗(yàn)條件。這充分表明一個(gè)人當(dāng)家做主式的那套傳統(tǒng)民主方法勞苦功高。所以說(shuō)，應(yīng)感謝一個(gè)人當(dāng)家做主式的那套傳統(tǒng)民主方法為12個(gè)代表共同當(dāng)家做主式的7條新民主方法的出現(xiàn)作出了歷史性的巨大貢獻(xiàn)。祝愿一個(gè)人當(dāng)家做主式的那套傳統(tǒng)式的民主方法在人類社會(huì)的歷史博物館中“永垂不朽”！

94、當(dāng)人類二次革命進(jìn)入雙公社會(huì)后，如何對(duì)待資產(chǎn)者和他

們的子女？

當(dāng)未來(lái)人類再次革命進(jìn)入公有制、公權(quán)制這個(gè)完整的、成熟的、不再失敗的新社會(huì)后，應(yīng)對(duì)資產(chǎn)者和他們的子女實(shí)行如下規(guī)定：

應(yīng)明智階級(jí)斗爭(zhēng)將隨著私有制的消亡而消亡。因此，應(yīng)一不劃地主、富農(nóng)、貧農(nóng)、中農(nóng)、資本家、無(wú)產(chǎn)者等多種階級(jí)成分，二對(duì)無(wú)血債的資產(chǎn)者一律不批斗（對(duì)有血債的資產(chǎn)者依法辦理也不應(yīng)進(jìn)行無(wú)休止的批斗）三對(duì)資產(chǎn)者的子女更不應(yīng)株連九族搞社會(huì)歧視。革命的目的是為了人類的幸福，當(dāng)革命勝利后不到處樹(shù)敵也是為了人類的幸福。

更值得說(shuō)明的是，當(dāng)人類進(jìn)入雙公社會(huì)后，原資產(chǎn)者與原無(wú)產(chǎn)者同等享受當(dāng)官（代表）的權(quán)力。例如，在農(nóng)村和工廠的基層組織，原資產(chǎn)者與原無(wú)產(chǎn)者同等享有捏紙團(tuán)當(dāng)官（代表）的權(quán)力（誰(shuí)捏到代表后就組成12個(gè)代表這個(gè)公權(quán)制組織去共同管理村里的事和公有制企業(yè)里的事）。

當(dāng)資產(chǎn)者早知人類進(jìn)入雙公社會(huì)要對(duì)自己帶來(lái)什么樣的命運(yùn)后，資產(chǎn)者中的大多數(shù)人雖不贊成無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命，但也不會(huì)拼命反對(duì)革命。如果是這樣，革命時(shí)所造成的傷亡就會(huì)減少，革命的阻力就會(huì)減輕，人類就會(huì)加快進(jìn)入公有制、公權(quán)制這種雙公式的新社會(huì)。

95、憑什么說(shuō)官的個(gè)人權(quán)力（私權(quán)制）好得很又惡得很？又憑什么說(shuō)公權(quán)制式的7條新民主方法要消亡官的個(gè)人權(quán)力（私權(quán)制）是社會(huì)發(fā)展的必然不是異端胡說(shuō)？

官的個(gè)人權(quán)力（私權(quán)制）有兩面性：說(shuō)它好得很是它能領(lǐng)導(dǎo)人類從封建社會(huì)進(jìn)入資本主義社會(huì)再進(jìn)入社會(huì)主義社會(huì)；說(shuō)它惡得很是它能領(lǐng)導(dǎo)人類進(jìn)行毫無(wú)意義的戰(zhàn)爭(zhēng)或反革命戰(zhàn)爭(zhēng)使性本善的人類進(jìn)行大殘殺。例如，拿破侖、希特勒、蔣介石的個(gè)人權(quán)力（私權(quán)制）就惡到了極點(diǎn)。

官的個(gè)人權(quán)力（私權(quán)制）在封建社會(huì)發(fā)展到頂峰。例如，皇帝這個(gè)最高官想讓誰(shuí)當(dāng)大官，誰(shuí)不行也行，想說(shuō)誰(shuí)有罪誰(shuí)沒(méi)罪也有罪。

官的個(gè)人權(quán)力（私權(quán)制）在資本主義社會(huì)降到最弱。例如，美國(guó)總統(tǒng)的提案須經(jīng)幾百人投票，多數(shù)人贊同才能實(shí)施。

官的個(gè)人權(quán)力（私權(quán)制）在社會(huì)主義實(shí)驗(yàn)階段因沿用革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代那套特殊的傳統(tǒng)民主方法使官的個(gè)人權(quán)力膨脹，結(jié)果導(dǎo)致蘇聯(lián)等社會(huì)主義“兵敗如山倒”。

可喜的是，人類經(jīng)過(guò)幾十年的社會(huì)主義實(shí)踐的磨難，終于探求出公權(quán)制式的7條新民主方法。這7條新民主方法一旦實(shí)施，就能將官的個(gè)人權(quán)力（私權(quán)制）消除干凈，從最根本上確保先進(jìn)的公有制社會(huì)永不退到落后的私有制社會(huì)。

官的個(gè)人權(quán)力由強(qiáng)到弱，又由弱到滅亡符合事物發(fā)生，發(fā)展到滅亡的客觀規(guī)律。所以說(shuō)，公權(quán)制式的7條新民主方法要消除官的個(gè)人權(quán)力（私權(quán)制）是社會(huì)發(fā)展的必然并非異端胡說(shuō)。

96、公有制要改變資產(chǎn)者的特殊享受命運(yùn)，公權(quán)制要改變官人的特殊享受命運(yùn)合情合理合民意嗎？

社會(huì)的財(cái)富是人類共同創(chuàng)造出來(lái)的，社會(huì)的權(quán)力是人體共同堆疊起來(lái)的，就憑這兩種事實(shí)，公有制和公權(quán)制要改變資產(chǎn)者和官人的那種特殊享受命運(yùn)合情合理合民意。

97、馬克思理論有幾種功能？憑什么說(shuō)《共產(chǎn)黨宣言》是第一代馬克思理論？又憑什么說(shuō)《企業(yè)代表任職方案》等3篇《方案》是第二代馬克思理論？

馬克思理論有4種功能：

A、能發(fā)現(xiàn)引發(fā)某一類社會(huì)病的病根是什么。例如1，《共產(chǎn)黨宣言》認(rèn)為私有制這個(gè)病根引發(fā)了經(jīng)濟(jì)危機(jī)病等許多社會(huì)病。

例如2，《企業(yè)代表任職方案》等3篇《方案》理論認(rèn)為私權(quán)制這個(gè)病根引發(fā)了買(mǎi)官賣(mài)官病等許多社會(huì)病。B、能設(shè)想出一系列理論不僅能根除人類社會(huì)中的某一大病根，還能根除由某一大病根引發(fā)的許多社會(huì)病。

例如1，《共產(chǎn)黨宣言》等一系列馬克思理論不僅能根除資本主義社會(huì)中的私有制這一大病根，還能根除由私有制這一大病根引發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)病、吸毒等許多社會(huì)病。

例如2，《企業(yè)代表任職方案》等3篇《方案》理論不僅能根除社會(huì)主義社會(huì)中的私權(quán)制這一大病根，還能根除由私權(quán)制這一大病根引發(fā)的買(mǎi)官賣(mài)官病，為爭(zhēng)第一負(fù)責(zé)人所發(fā)生的拉幫結(jié)派病等許多社會(huì)病。

C、能指導(dǎo)人類進(jìn)入一個(gè)半邊新社會(huì)。例如1，《共產(chǎn)黨宣言》理論能指導(dǎo)人類進(jìn)入公有制這個(gè)物質(zhì)民主化方面的半邊新社會(huì)。

例如2，《企業(yè)代表任職方案》等3篇《方案》理論能指導(dǎo)人類進(jìn)入公權(quán)制這個(gè)意識(shí)民主化方面的半邊新社會(huì)。

D、兩種理論結(jié)合起來(lái)能使人類進(jìn)入一個(gè)完整的公有制和公權(quán)制式的雙新社會(huì)。并確保這個(gè)完整的新社會(huì)不再失敗。

具有ABCD這4種功能的理論才稱得上是馬克思理論。據(jù)ABCD中的例如

1、例如2得出：《共產(chǎn)黨宣言》只能屬于是第一代馬克思理論?！镀髽I(yè)代表任職方案》等3篇《方案》理論應(yīng)屬于是第二代馬克思理論。

98、憑什么說(shuō)第一代馬克思理論和第二代馬克思理論都出現(xiàn)后，才能使人類從低級(jí)動(dòng)物那種為爭(zhēng)物和為爭(zhēng)王所發(fā)生的相互爭(zhēng)斗與殘殺的怪圈里走出來(lái),從而使人類的許多理想得到不斷實(shí)現(xiàn)？

低級(jí)動(dòng)物的獸類在物質(zhì)方面為爭(zhēng)物（爭(zhēng)食物）和在意識(shí)方面為爭(zhēng)王（如獅子爭(zhēng)王）經(jīng)常發(fā)生相互爭(zhēng)斗與殘殺。這種爭(zhēng)斗與殘殺行為只能永遠(yuǎn)持續(xù)下去，因它們是愚蠢的低級(jí)動(dòng)物。

高級(jí)動(dòng)物的人類在物質(zhì)方面為爭(zhēng)物（社會(huì)允許個(gè)人憑借生產(chǎn)資料的私人所有制去無(wú)限爭(zhēng)奪人類共同創(chuàng)造出來(lái)的社會(huì)財(cái)富）和在意識(shí)方面為爭(zhēng)王（社會(huì)允許個(gè)人憑借自己的意愿去爭(zhēng)奪各級(jí)各單位靠人體共同堆疊起來(lái)的頭）從古到今所發(fā)生的無(wú)數(shù)次爭(zhēng)斗與殘殺行為同低級(jí)動(dòng)物的獸類所發(fā)生的爭(zhēng)斗與殘殺行為在性質(zhì)上是一致的，在表現(xiàn)上應(yīng)承認(rèn)人類之間的爭(zhēng)斗行為比低級(jí)動(dòng)物之間的爭(zhēng)斗行為不知要智慧、文明多少倍，別忘了，一旦發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)，人類比獸類不知要兇殘多少倍。不管怎么說(shuō)，人類在物質(zhì)方面為爭(zhēng)物和在意識(shí)方面為爭(zhēng)王所發(fā)生的相互爭(zhēng)斗與殘殺行為不可能永遠(yuǎn)持續(xù)下去，因人是萬(wàn)物之靈的高級(jí)動(dòng)物。

可喜的是，當(dāng)《共產(chǎn)黨宣言》理論和《企業(yè)代表任職方案》等3篇《方案》理論都出現(xiàn)后，也就是當(dāng)?shù)谝淮R克思理論和第二代馬克思理論都出現(xiàn)后，必將配合起來(lái)指導(dǎo)未來(lái)人類進(jìn)入公有制和公權(quán)制這種雙公式的新社會(huì)。也就是配合起來(lái)指導(dǎo)人類從低級(jí)動(dòng)物那種為爭(zhēng)物和為爭(zhēng)王所發(fā)生的相互爭(zhēng)斗與殘殺的兩個(gè)怪圈里徹底解脫出來(lái)。人類只有處在公有制和公權(quán)制這種美好的社會(huì)環(huán)境中，才能使萬(wàn)物之靈的“靈”和性本善的“善”結(jié)合起來(lái)使官與民的關(guān)系不再是緊張關(guān)系，甚至是仇人關(guān)系，而是友好關(guān)系。只有達(dá)到友好關(guān)系，才能使官(代表)與民團(tuán)結(jié)一致地想方設(shè)法解決面臨著的許多社會(huì)問(wèn)題。到那時(shí)，不僅能使糾纏人類社會(huì)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)病、吸毒病、恐怖組織病等由私有制這個(gè)病根引發(fā)的許多社會(huì)病得到根除，還能使仗王權(quán)獨(dú)意強(qiáng)占社會(huì)便宜病、買(mǎi)官賣(mài)官病等由私權(quán)制引發(fā)的許多社會(huì)病得到根除。當(dāng)人類經(jīng)過(guò)一段雙公式的新社會(huì)歷程后，萬(wàn)物之靈的“靈”和性本善的“善”就會(huì)進(jìn)一步結(jié)合起來(lái)發(fā)揮更大的作用，使全球雙公式的各國(guó)合并成一個(gè)雙

公式的大國(guó)。全球原許多個(gè)個(gè)體式的國(guó)家全沒(méi)了，由國(guó)引發(fā)的戰(zhàn)爭(zhēng)自然也沒(méi)了。還有民族沖突病、宗教迷信病，黨派爭(zhēng)斗病等許多社會(huì)病都將隨著私有制和私權(quán)制這兩個(gè)病根的滅亡而滅亡。

總之，當(dāng)?shù)谝?，第二代馬克思理論都出現(xiàn)后，就等于人類從低級(jí)動(dòng)物那種為爭(zhēng)物和為爭(zhēng)王所發(fā)生的相互爭(zhēng)斗與殘殺的怪圈里徹底走了出來(lái)，只有在這種條件下，社會(huì)科學(xué)方面的許多美好理想才能得到不斷實(shí)現(xiàn)。

99、有人認(rèn)為，資本主義國(guó)家對(duì)總統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的競(jìng)選方法是最先進(jìn)的民主方法。如何解答這種認(rèn)為？

在捏紙團(tuán)當(dāng)代表這種第3代民主方法和公權(quán)制中的4條組合民主方法這種第4代民主方法沒(méi)出現(xiàn)前，有人認(rèn)為競(jìng)選總統(tǒng)方法是最先進(jìn)的民主方法是對(duì)的。當(dāng)?shù)?代和第4代民主方法出現(xiàn)后，競(jìng)選總統(tǒng)這種第2代民主方法就成了落后的民主方法。說(shuō)競(jìng)選方法落后是因競(jìng)選方法就等于萬(wàn)物之靈的人類仍處在低級(jí)動(dòng)物那種為爭(zhēng)王所發(fā)生的相互爭(zhēng)斗與殘殺的怪圈里打昏轉(zhuǎn)。

所以說(shuō)，當(dāng)先進(jìn)的捏紙團(tuán)當(dāng)代表的民主方法和公權(quán)制中的4條組合民主方法出現(xiàn)后，落后的競(jìng)選民主方法已完成了偉大的歷史使命應(yīng)淘汰。

100、一個(gè)完整的新社會(huì)由哪兩個(gè)半邊新社會(huì)所組成？一個(gè)完整的新社會(huì)為什么需要兩個(gè)半邊新社會(huì)所組成？

一個(gè)完整的新社會(huì)由公有制這個(gè)半邊新社會(huì)和公權(quán)制這個(gè)半邊新社會(huì)所組成。

人類實(shí)現(xiàn)公有制半邊新社會(huì)就等于人類在物質(zhì)方面從低級(jí)動(dòng)物那種為爭(zhēng)物所發(fā)生的相互爭(zhēng)斗與殘殺的怪圈里解脫出來(lái)；人類實(shí)現(xiàn)公權(quán)制半邊新社會(huì)就等于人類在意識(shí)方面從為爭(zhēng)王所發(fā)生的相互爭(zhēng)斗與殘殺的怪圈里解脫出來(lái)。

所以說(shuō)，一個(gè)完整的新社會(huì)需要公有制這個(gè)半邊新社會(huì)和公權(quán)制這個(gè)半邊新社會(huì)所組成。

101、當(dāng)未來(lái)人類進(jìn)入公有制和公權(quán)制這個(gè)雙公社會(huì)后，社會(huì)主義這個(gè)名詞為什么要改換成雙公社會(huì)？

社會(huì)主義這個(gè)名詞只能代表人類進(jìn)入了公有制這個(gè)物質(zhì)民主化方面的半邊新社會(huì)，不能代表人類進(jìn)入了公權(quán)制這個(gè)意識(shí)民主化方面的半邊新社會(huì)。

社會(huì)主義這個(gè)名詞只能代表人類從低級(jí)動(dòng)物那種在物質(zhì)方面為爭(zhēng)物所發(fā)生的相互爭(zhēng)斗與殘殺的怪圈里走了出來(lái)，不能代表人類從低級(jí)動(dòng)物那種在意識(shí)方面為爭(zhēng)王所發(fā)生的相互爭(zhēng)斗與殘殺的怪圈里走了出來(lái)。

原蘇聯(lián)、波蘭等10國(guó)社會(huì)主義“半途而廢”有種種原因，單從起名子這種原因來(lái)說(shuō)，應(yīng)認(rèn)為前人受歷史和社會(huì)科學(xué)的局限把未來(lái)一個(gè)完整的雙公新社會(huì)起名叫社會(huì)主義可以說(shuō)這個(gè)名子從物質(zhì)方面來(lái)說(shuō)名子起對(duì)了，從意識(shí)方面來(lái)說(shuō)是不對(duì)的。社會(huì)主義這個(gè)半對(duì)半不對(duì)的名子必定要使一個(gè)不完整的新社會(huì)“半途而廢”。

只有物質(zhì)方面的公有制社會(huì)和意識(shí)方面的公權(quán)制社會(huì)配合起來(lái)才能確保一個(gè)完整的、先進(jìn)的雙公新社會(huì)不再過(guò)著過(guò)著過(guò)退到雙私社會(huì)（物質(zhì)方面實(shí)行私有制社會(huì)，意識(shí)方面實(shí)行私權(quán)制社會(huì)）所以說(shuō)，當(dāng)未來(lái)人類進(jìn)入公有制和公權(quán)制這個(gè)雙公社會(huì)后，社會(huì)主義這個(gè)名詞應(yīng)改叫雙公社會(huì)。

張傳華

2011年3月22日

第二篇：工業(yè)區(qū)員工代表任職演說(shuō)（模版）

工業(yè)區(qū)員工代表任職演說(shuō)范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

下午好！今天我代表35名新員工，在這里向大家匯報(bào)我們?cè)诠I(yè)區(qū)一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)情況。

年月16日對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)值得銘記的日子。這一天，通過(guò)層層選拔的我們，懷著共同的夢(mèng)想，相聚在工業(yè)區(qū)。俗話說(shuō)：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我們依然記得，從報(bào)到的第一天起，工業(yè)區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)為我們新員工進(jìn)行了為期三天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)是我們進(jìn)入工業(yè)區(qū)的第一課。從此，我們進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，通過(guò)工業(yè)區(qū)這個(gè)嶄新的舞臺(tái)逐步實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。

為了避免我們少走彎路，盡快知曉工業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀，工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力，把自己在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)無(wú)私、耐心地傳授給我們，使我們?cè)谳^短的時(shí)間里，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，并熟悉了各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)流程。在老師的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨(dú)擋一面、熟練處理常規(guī)業(yè)務(wù)，而且對(duì)特殊業(yè)務(wù)也有所了解。同時(shí)，我們也積極地參與工業(yè)區(qū)組織的各種聯(lián)誼活動(dòng)。中秋晚會(huì)、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、演講比賽中活躍著我們新進(jìn)人員的身影。我們逐漸融入這個(gè)群體，沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng)，體驗(yàn)著誠(chéng)實(shí)謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪邁激情。在這個(gè)過(guò)程中，我們已經(jīng)從最初的激動(dòng)和興奮中冷靜下來(lái)，開(kāi)始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標(biāo)，挖掘個(gè)人的潛力。“九頭牛和鯰魚(yú)”的故事，讓我們時(shí)常不忘衡量自己值不值九頭牛，是不是起到了鯰魚(yú)的功能。作為新員工的我們，對(duì)自己的未來(lái)充滿信心！我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值，為工業(yè)區(qū)的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈奮斗！

一年來(lái)的所見(jiàn)所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時(shí)間和空間，在學(xué)習(xí)中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。

一、踏實(shí)做事

作為工業(yè)區(qū)的新兵，首先學(xué)好業(yè)務(wù)，做好本職工作。工業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)存在其特殊性，只有在日常的工作實(shí)踐中去學(xué)習(xí)、去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié)，才能夠保證將工作做好。在今后的日子里，只有踏實(shí)刻苦學(xué)好業(yè)務(wù)，才能充分的把自身原有的理論知識(shí)與實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)。

二、謙虛做人

作為工業(yè)區(qū)的新人，應(yīng)該時(shí)刻注意保持謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的優(yōu)良作風(fēng)。學(xué)歷不等于學(xué)問(wèn)，知識(shí)不等于智慧,畢竟我們是新手，沒(méi)有實(shí)踐基礎(chǔ)，沒(méi)有與工業(yè)區(qū)建設(shè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，我們要虛心向前輩請(qǐng)教，尊重前輩，善于從前輩那里學(xué)習(xí)好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。

三、用心創(chuàng)新

我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點(diǎn)去開(kāi)拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來(lái)源于主動(dòng)的思考、用心的琢磨、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，創(chuàng)新要求我們對(duì)待工作要高度負(fù)責(zé)，要用心用腦的去對(duì)待工作，只有這樣，方能保證在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

四、不斷學(xué)習(xí)

目前，我們所面臨的是知識(shí)日益更新的時(shí)代。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識(shí)是不能解決新出現(xiàn)的問(wèn)題，我們不僅要向書(shū)本學(xué)，還要向前輩學(xué)，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)能手，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在工作中，要注重三個(gè)結(jié)合：所學(xué)知識(shí)和工作實(shí)際相結(jié)合；堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)和開(kāi)拓創(chuàng)新相結(jié)合；崗位競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)隊(duì)精神相結(jié)合。要學(xué)會(huì)分解工作任務(wù)，確定責(zé)任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)作，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，精益求精的態(tài)度，做好各項(xiàng)工作。

第三篇：企業(yè)總經(jīng)理年終任職演講稿

企業(yè)總經(jīng)理年終任職演講稿

企業(yè)總經(jīng)理年終任職演講

我信心帶領(lǐng)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子成員，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)東盟人“只爭(zhēng)第一、不做第二”的東盟精神和“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏”的優(yōu)良作風(fēng)，共同把公司管理我、發(fā)展我。在這里我向組織，向董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、新領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體員工表態(tài)：

1、擔(dān)任總經(jīng)理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實(shí)實(shí)做事”，力爭(zhēng)一次把事做我。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)作用，做到分工明確，各盡其責(zé)，帶領(lǐng)全體員工把各項(xiàng)工作做我。

2、在場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作方面：在前任總經(jīng)理劉建明先生的領(lǐng)導(dǎo)下，公司發(fā)展勢(shì)態(tài)良我。年下半年，公司的經(jīng)營(yíng)班子將繼續(xù)以場(chǎng)為導(dǎo)向，繼續(xù)創(chuàng)新場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略并進(jìn)一步拓展場(chǎng)開(kāi)發(fā)渠道，力爭(zhēng)年底中標(biāo)合同額突破10億元以上。

3、在工程技術(shù)管理方面：堅(jiān)持以“現(xiàn)場(chǎng)保場(chǎng)”，強(qiáng)化各項(xiàng)目對(duì)工程技術(shù)和工程質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求以及施工法、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的規(guī)范應(yīng)用，抓關(guān)鍵施工的新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣和應(yīng)用，增強(qiáng)公司技術(shù)實(shí)力，在公路場(chǎng)率先形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方面：以年工作報(bào)告精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以項(xiàng)目為中心，以質(zhì)量和成本為主線，加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理力度，尤其針對(duì)年下半年場(chǎng)材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確定年的工作重點(diǎn)是：加大精細(xì)管理力度，不斷提高創(chuàng)利水平。目前時(shí)間已過(guò)半，截止5月底已完成計(jì)量產(chǎn)值2.43億元，占年計(jì)劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實(shí)現(xiàn)計(jì)量產(chǎn)值6億元，力爭(zhēng)突破8億元。

5、面對(duì)公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在今后的管理中要進(jìn)一步加快人力資源的開(kāi)發(fā)，加大對(duì)員工能力培訓(xùn)和對(duì)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢(shì)資源。

6、繼續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目基礎(chǔ)管理，全面推進(jìn)公司企業(yè)文化創(chuàng)新，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，提升項(xiàng)目形象力，使公司整體能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步改善，以不斷提升東盟營(yíng)造的品牌影響力和場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

在公司良我的發(fā)展勢(shì)頭下，我們同時(shí)要保持清醒的頭腦，不能輕視當(dāng)前殘酷激烈的場(chǎng)環(huán)境，隨時(shí)要有居安思危、如履薄冰的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要認(rèn)識(shí)到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項(xiàng)目之間管理水平還有差距。比如：公司內(nèi)部操作層的培養(yǎng)，目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操作層還要進(jìn)一步整合。公司要實(shí)現(xiàn)有效擴(kuò)張，必須整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢(shì)，還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)、吸收教訓(xùn)，只有這樣才能使公司得以長(zhǎng)足發(fā)展?？傊诙聲?huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在二局的大力支持下，在全體東盟人敬業(yè)精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領(lǐng)新經(jīng)營(yíng)班子全體成員以及全體東盟人，首先把公司做強(qiáng)，在公司未來(lái)發(fā)展中，力爭(zhēng)提前實(shí)現(xiàn)“同業(yè)多元跨越發(fā)展”第二階段目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大公路拓寬場(chǎng)，開(kāi)發(fā)公路養(yǎng)護(hù)場(chǎng)，通過(guò)橫向聯(lián)合，繼續(xù)開(kāi)發(fā)輕軌、地鐵、隧道施工場(chǎng)，加大公司體制改革步伐，整合內(nèi)外部資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效擴(kuò)張，在做強(qiáng)的基礎(chǔ)上穩(wěn)步把公司做大。

第四篇：企業(yè)經(jīng)理任職文件

微山縣宏泰商品混凝土有限公司

企業(yè)總經(jīng)理任職書(shū)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司 2014 年 11月29日董事會(huì)表決通過(guò)：

選聘仲躋泰擔(dān)任公司總經(jīng)理，任期五年。

從即日起依照法律、公司章程的規(guī)定行使權(quán)利和履行義務(wù)。

董事（簽名）：

2014年 11月29日

第五篇：企業(yè)總經(jīng)理年終任職演講稿

我信心帶領(lǐng)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子成員，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)東盟人“只爭(zhēng)第一、不做第二”的東盟精神和“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏”的優(yōu)良作風(fēng)，共同把公司管理我、發(fā)展我。在這里我向組織，向董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、新領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體員工表態(tài)：

1、擔(dān)任總經(jīng)理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實(shí)實(shí)做事”，力爭(zhēng)一次把事做我。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)作用，做到分工明確，各盡其責(zé)，帶領(lǐng)全體員工把各項(xiàng)工作做我。

2、在場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作方面：在前任總經(jīng)理劉建明先生的領(lǐng)導(dǎo)下，公司發(fā)展勢(shì)態(tài)良我。年下半年，公司的經(jīng)營(yíng)班子將繼續(xù)以場(chǎng)為導(dǎo)向，繼續(xù)創(chuàng)新場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略并進(jìn)一步拓展場(chǎng)開(kāi)發(fā)渠道，力爭(zhēng)年底中標(biāo)合同額突破10億元以上。

3、在工程技術(shù)管理方面：堅(jiān)持以“現(xiàn)場(chǎng)保場(chǎng)”，強(qiáng)化各項(xiàng)目對(duì)工程技術(shù)和工程質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求以及施工法、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的規(guī)范應(yīng)用，抓關(guān)鍵施工的新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣和應(yīng)用，增強(qiáng)公司技術(shù)實(shí)力，在公路場(chǎng)率先形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作方面：以年工作報(bào)告精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以項(xiàng)目為中心，以質(zhì)量和成本為主線，加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理力度，尤其針對(duì)年下半年場(chǎng)材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確定年的工作重點(diǎn)是：加大精細(xì)管理力度，不斷提高創(chuàng)利水平。目前時(shí)間已過(guò)半，截止5月底已完成計(jì)量產(chǎn)值2.43億元，占年計(jì)劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實(shí)現(xiàn)計(jì)量產(chǎn)值6億元，力爭(zhēng)突破8億元。

5、面對(duì)公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在今后的管理中要進(jìn)一步加快人力資源的開(kāi)發(fā)，加大對(duì)員工能力培訓(xùn)和對(duì)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，使公司的人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢(shì)資源。

6、繼續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目基礎(chǔ)管理，全面推進(jìn)公司企業(yè)文化創(chuàng)新，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，提升項(xiàng)目形象力，使公司整體能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步改善，以不斷提升東盟營(yíng)造的品牌影響力和場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

在公司良我的發(fā)展勢(shì)頭下，我們同時(shí)要保持清醒的頭腦，不能輕視當(dāng)前殘酷激烈的場(chǎng)環(huán)境，隨時(shí)要有居安思危、如履薄冰的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要認(rèn)識(shí)到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項(xiàng)目之間管理水平還有差距。比如：公司內(nèi)部操作層的培養(yǎng)，目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操作層還要進(jìn)一步整合。公司要實(shí)現(xiàn)有效擴(kuò)張，必須整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢(shì)，還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)、吸收教訓(xùn)，只有這樣才能使公司得以長(zhǎng)足發(fā)展。

總之，在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在二局的大力支持下，在全體東盟人敬業(yè)精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領(lǐng)新經(jīng)營(yíng)班子全體成員以及全體東盟人，首先把公司做強(qiáng)，在公司未來(lái)發(fā)展中，力爭(zhēng)提前實(shí)現(xiàn)“同業(yè)多元跨越發(fā)展”第二階段目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大公路拓寬場(chǎng)，開(kāi)發(fā)公路養(yǎng)護(hù)場(chǎng)，通過(guò)橫向聯(lián)合，繼續(xù)開(kāi)發(fā)輕軌、地鐵、隧道施工場(chǎng)，加大公司體制改革步伐，整合內(nèi)外部資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效擴(kuò)張，在做強(qiáng)的基礎(chǔ)上穩(wěn)步把公司做大。