第一篇：浙江省總工會

浙江省總工會

文件

浙江省文化廳

浙總工發(fā)[2009] 61號

關(guān)于公布2009年“浙江省文化共享工程進(jìn)企業(yè) 示范服務(wù)點”和“浙江省文化共享工程進(jìn)企業(yè)

職工電子書屋”的通知

各市總工會、文化廣電新聞出版局，省各產(chǎn)業(yè)（局）工會：

經(jīng)各地工會推薦，省總工會、省文化廳審核，批準(zhǔn)杭州橡膠（集團(tuán)）公司工會等288家單位為2009年“浙江省文化共享工程進(jìn)企業(yè)示范服務(wù)點”；浙江杭叉工程機(jī)械股份有限公司工會等567家單位為2009年“浙江省文化共享工程進(jìn)企業(yè)職工電子書屋”。

附件: 2009年浙江省文化共享工程進(jìn)企業(yè)示范服務(wù)點和職工電子書屋名單

浙江省總工會 浙江省文化廳

2009年7月20日 浙江省文化共享工程進(jìn)企業(yè)示范服務(wù)點名單

（288家）

杭州：50家

杭州橡膠（集團(tuán)）公司工會

浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司杭州制造部 中國茶葉博物館工會 杭州銀行股份有限公司

杭州市七格污水處理廠工程建設(shè)指揮部 杭州市勘測設(shè)計研究院 正大青春寶藥業(yè)有限公司 杭州華東醫(yī)藥集團(tuán)有限公司工會 杭州長運運輸集團(tuán)有限公司 杭州澳醫(yī)保靈藥業(yè)有限公司工會 杭州市第一人民醫(yī)院 杭州市統(tǒng)計局

杭州聯(lián)華華商集團(tuán)有限公司工會 浙江富春江通信集團(tuán)有限公司 富通集團(tuán)有限公司工會 富陽市供電局 臨安市職工業(yè)余學(xué)校 臨安市自來水有限公司 臨安市人民醫(yī)院

桐廬中藝花邊集團(tuán)有限公司 杭州天道實業(yè)有限公司

淳安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)山城物業(yè)管理有限公司 杭州盡心藥店連鎖有限公司 杭州奧普電器有限公司 湖濱街道總工會紅色港灣 上城區(qū)望江地區(qū)外來人員公寓 杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司 杭州市天堂園企業(yè)聯(lián)合工會 杭州市下城區(qū)朝暉街道稻香園社區(qū) 浙江美濃絲網(wǎng)印刷有限公司 北山街道友誼社區(qū)

杭州四季青服裝市場有限公司 杭州四季蘇杭服裝市場有限公司 米市巷街道工會

拱宸橋街道登云路社區(qū)居委會 濱江區(qū)西興街道水電社區(qū)居委會 濱江區(qū)長河街道流動人員工會 萬向集團(tuán)公司工會 浙江正凱集團(tuán)有限公司 浙江永翔集團(tuán) 余杭區(qū)工人文化宮余杭宮 余杭區(qū)工人文化宮塘棲宮 余杭區(qū)工人文化宮臨平宮 浙江顧家工藝沙發(fā)制造有限公司 易邦生物技術(shù)有限公司 杭州康萊特集團(tuán)工會委員會 中國移動浙江有限公司杭州分公司 中國移動杭州分公司江干分公司 杭州市工人業(yè)余大學(xué) 杭州市工人文化宮

寧波：43家

浙江華鑫化纖有限公司 寧波科博特鈷鎳有限公司

余姚市泗門鎮(zhèn)謝家路村工會聯(lián)合會 寧波方太廚具有限公司 海通食品集團(tuán)股份有限公司 華裕電器集團(tuán)有限公司 華芝電器集團(tuán)有限公司

寧波中大力德傳動設(shè)備有限公司 寧波協(xié)誠電動工具有限公司 奉化市第二中學(xué)

奉化市西塢街道力邦社區(qū)工會工作委員會 鄞州供電局 浙江廣博集團(tuán)

寧波市鄞州區(qū)古林鎮(zhèn)葑水港村村委會 寧波天安（集團(tuán)）股份有限公司 寧波樂惠食品設(shè)備制造有限公司 寧波合力集團(tuán)股份有限公司 寧波俊明金屬壓延有限公司 浙江恒威投資集團(tuán)有限公司 寧波市海曙區(qū)段塘街道華興社區(qū) 斐戈集團(tuán)股份有限公司 明樓街道常青藤社區(qū)工會

寧波市江東區(qū)福明街道新城社區(qū)居民委員會 江東區(qū)百丈街道劃船社區(qū)工會委員會 寧波廣天賽克思液壓有限公司 寧波金田銅業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司 寧波南車時代傳感技術(shù)有限公司 中馬街道外灘社區(qū)聯(lián)合工會 寧波市江北區(qū)莊橋街道李家村 寧波摩士集團(tuán)股份有限公司工會

寧波市北侖區(qū)大港社區(qū)（工業(yè)園）總工會 大碶街道學(xué)苑社區(qū)聯(lián)合工會 中海石油寧波大榭石化有限公司 寧波高新區(qū)賽爾富電子有限公司 寧波技嘉科技有限公司 寧波梅湖實業(yè)股份有限公司

寧波興業(yè)盛泰電子金屬材料有限公司 寧波中源漁具有限公司 寧波市婦女兒童醫(yī)院 寧波電業(yè)局變電修試工區(qū)

寧波港股份有限公司鎮(zhèn)海港埠分公司

中國人民解放軍四八○五工廠象山修船廠工會 寧波中華紙業(yè)/亞洲漿紙業(yè)有限公司工會

溫州：30家

嘉利特荏原泵業(yè)有限公司 虹橋西溪工業(yè)園職工書屋平陽電力有限責(zé)任公司 浙江喬治白制衣有限公司 奧康集團(tuán)有限公司 蒼南電力有限責(zé)任公司 泰順縣利眾竹木有限公司 溫州金源化工有限公司 巨一集團(tuán)有限公司 康奈集團(tuán)有限公司 洪殿街道夏屋社區(qū)

恒豐泰減速機(jī)制造有限公司 森馬集團(tuán)

甌海區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會 靈昆社區(qū)職工圖書館 人本集團(tuán)有限公司 溫州市工人文化宮 中國工商銀行溫州分行 中國銀行溫州分行 溫州礬礦工人文化宮 溫州木材集團(tuán)公司 中石化溫州分公司工會 溫州日報報業(yè)集團(tuán)工會 中國建設(shè)銀行溫州分行工會 中國人壽保險溫州分公司工會 溫州市電信分公司 溫州市環(huán)境衛(wèi)生管理處 中國聯(lián)通溫州分公司

溫州市城鄉(xiāng)建設(shè)職工中等專業(yè)學(xué)校 溫州市個體民營企業(yè)協(xié)會 嘉興:20家

浙江美聲服飾輔料有限公司 嘉善星龍電訊產(chǎn)品有限公司 新倉鎮(zhèn)文化中心平湖市供電局

中國電信股份有限公司平湖分公司 海鹽三馬發(fā)展有限公司

國家標(biāo)準(zhǔn)件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心 潔華控股股份有限公司 浙江虎霸建設(shè)機(jī)械有限公司 海寧峰嵐機(jī)械有限公司 浙江恒基建設(shè)發(fā)展有限公司 巨石集團(tuán)有限公司 桐鄉(xiāng)市煙草專賣局

嘉興市96345社區(qū)服務(wù)求助中心 大橋鎮(zhèn)圖書館 臺華公司 欣悅工業(yè)園

浙江宏正建筑設(shè)計有限公司 浙江嘉康電子股份有限公司 嘉興市工人文化宮 湖州:21家

浙江佐力藥業(yè)股份有限公司工會 安泰（德清）時裝有限公司 浙江省德清縣第一中學(xué)

中電科技德清華瑩電子有限公司工會 浙江永達(dá)電力實業(yè)股份有限公司 湖州凱恩涂層有限公司

長興鐵鷹物資綜合利用有限公司 浙江永藝家具有限公司工會 浙江恒林椅業(yè)股份有限公司

湖州煒業(yè)鍋爐容器制造有限公司工會 浙江大東吳汽車電機(jī)有限公司 八里店鎮(zhèn)章家埭村工會聯(lián)合會 巨人通力電梯有限公司工會 浙江洪波線纜股份有限公司 湖州菁誠紡織品有限公司

中國農(nóng)業(yè)銀行湖州市分行工會委員會 浙江省淡水水產(chǎn)研究所

浙江達(dá)多耐火材料集團(tuán)有限公司工會 中機(jī)南方機(jī)械股份有限公司 浙江天和建筑設(shè)計有限公司工會 湖州市中心醫(yī)院工會

紹興:30家

紹興百利恒印染有限公司 精功集團(tuán)有限公司

浙江精工科技股份有限公司 紹興金隆家紡服飾有限公司 浙江供銷超市有限公司 浙江郎莎爾制衣有限公司 浙江藍(lán)天實業(yè)集團(tuán)有限公司 海亮集團(tuán)有限公司

浙江恒久機(jī)械集團(tuán)有限公司 浙江神鷹集團(tuán)有限公司 菲達(dá)集團(tuán)有限公司

浙江萬安科技股份有限公司 浙江陽光集團(tuán)集團(tuán)股份有限公司 臥龍控股集團(tuán)有限公司 天外天傘業(yè)有限公司 浙江大舜公路建設(shè)有限公司 浙江省上虞中學(xué) 浙江雙鳥機(jī)械有限公司 浙江天樂集團(tuán)有限公司 浙江麥地郎領(lǐng)帶集團(tuán)公司 三花控股集團(tuán)有限公司 萬豐奧特控股集團(tuán)有限公司 浙江醫(yī)藥股份有限公司新昌制藥廠 浙江新和成股份有限公司 浙江紹興恒信農(nóng)村合作銀行 紹興振德醫(yī)用敷料有限公司浙江紹興希望包裝有限公司中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司浙江震元股份有限公司 紹興平銅（集團(tuán)）有限公司

金華:28: 先行集團(tuán)有限公司 星月集團(tuán)有限公司 工商銀行永康市支行 超人集團(tuán) 武義縣郵政局 武義電信公司 浦江縣供電局 浦江移動公司 中國電信蘭溪分公司 蘭溪市郵政局

浙江康恩貝制藥股份有限公司 蘭溪市農(nóng)業(yè)銀行

浙江貝克曼服飾股份有限公司 新光控股有限公司

浙江恒風(fēng)交通運輸有限公司 三鼎控股集團(tuán)有限公司 金華市工人文化宮 磐安縣工人文化宮 花園工貿(mào)集團(tuán)有限公司 浙江新亞實業(yè)有限公司 浙江海森藥業(yè)有限公司 橫店集團(tuán)東磁有限公司 金華市人民醫(yī)院 中國人壽金華分公司 金華科技園創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 正方集團(tuán)有限公司

金華市城中街道府上街社區(qū) 武義縣工人文化宮

衢州:5家

衢州市工人文化宮職工教育活動中心 衢州市人民醫(yī)院 衢州杭甬變壓器有限公司 衢州市白天鵝大酒店有限公司 衢州民心炭業(yè)有限公司

舟山:6家

舟山市岱山縣郵政局 浙江金鷹集團(tuán)有限公司 浙江省嵊泗縣電力公司工會 舟山海韻機(jī)械制造有限公司 舟山市海星輪船有限公司 舟山市鑫亞船舶修造有限公司

臺州:30家

公元塑業(yè)集團(tuán)有限公司 寶石控股集團(tuán)有限公司 飛躍集團(tuán)有限公司 新亞控股集團(tuán)有限公司 臺州骨傷醫(yī)院工會

浙江臺州喜得寶鞋業(yè)有限公司圖書室 臺州市大江實業(yè)有限公司圖書室 臺州寶利特鞋業(yè)有限公司圖書室 臺州富嶺塑膠有限公司圖書室 中國海啊集團(tuán)

(吉利集團(tuán))浙江金剛汽車有限公司 浙江新杰克縫紉機(jī)股份有限公司 浙江正特集團(tuán)有限公司 浙江東曉文具有限公司 浙江吉奧汽車有限公司 三友控股集團(tuán)有限公司 時間房地產(chǎn)建設(shè)集團(tuán)工會 中國電信集團(tuán)工會天臺縣委員會 浙江偉星實業(yè)發(fā)展股份有限公司 浙江永寧藥業(yè)股份有限公司 星星集團(tuán)有限公司

浙江華海藥業(yè)股份有限公司 浙江天源家具有限公司 玉環(huán)第一家具廠 玉環(huán)凱凌集團(tuán)有限公司 臺州宏利汽車零部件有限公司 浙江海德曼機(jī)床制造有限公司 浙江新大洋機(jī)電集團(tuán)有限公司 浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司 浙江沙星醫(yī)藥化工有限公司工會 麗水:5家

浙江鼎立電器有限公司 蓮都供電局工會

浙江能福旅游用品有限公司 浙江青山鋼鐵有限公司 納愛斯集團(tuán)工會

財貿(mào)：1家

光大永明人壽保險有限公司杭州分公司

電信：2家

中國電信集團(tuán)工會杭州市委員會 中國電信集團(tuán)工會瑞安市委員會

郵政：2家

浙江省郵政信息技術(shù)局 溫嶺市郵政局

交通：2家

浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

浙江省交通投資集團(tuán)有限公司培訓(xùn)部 省直企業(yè)：2家 杭鋼集團(tuán)公司圖書館

中核集團(tuán)秦山第三核電有限公司

私營企業(yè)：2家

海寧市和諧新村物業(yè)管理有限公司 傳化集團(tuán)有限公司工會

建設(shè)建材：2家

杭州市城建材料采購中心工會委員會 寧波市城市排水有限公司

經(jīng)貿(mào)委：2家

中國電子科技集團(tuán)公司第三十六研究所 浙江?？敌畔⒓夹g(shù)股份有限公司分工會

移動：2家

中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司紹興分公司 浙江移動客服中心

聯(lián)通：1家 浙江聯(lián)通直屬工會

國土：2家

浙江省國土資源廳圖書室

浙江省水文地質(zhì)工程地質(zhì)大隊圖書室浙江省文化共享工程進(jìn)企業(yè)職工電子書屋名單（567家）

杭州：89家

浙江杭叉工程機(jī)械股份有限公司工會 杭州電化集團(tuán)有限公司 杭州西子集團(tuán)有限公司

杭州鍋爐集團(tuán)股份有限公司工會 杭州金魚電器集團(tuán)有限公司工會 杭州市西湖游船有限公司

杭州市輕工工藝紡織品進(jìn)出口有限公司 杭州市建設(shè)工程造價投資管理辦公室工會 杭州市建設(shè)工程交易中心 杭州胡慶余堂國藥號有限公司 杭州第一技師學(xué)院工會 杭州市公路管理局

杭州杭千高速公路發(fā)展有限公司 杭州中萃食品有限公司

杭州市園林綠化工程有限公司工會 紅星文化大廈有限公司工會 杭州廣播電視臺工會

杭州市地方稅務(wù)局拱墅稅務(wù)分局 浙江富輪集團(tuán)工會

富陽市春江街道民主村工會 浙江華興集團(tuán)有限公司 臨安市中醫(yī)院

臨安市華龍摩擦材料有限公司 中天建設(shè)集團(tuán)浙江幕墻有限公司 杭州騰宇光電有限公司

中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司淳安分公司 中國電信工會淳安縣委員會 杭州商輅絲綢有限公司 浙江省千島湖啤酒有限公司 杭州千島湖發(fā)展有限公司 淳安縣公路段

杭州東箭貿(mào)易有限公司 下城區(qū)石橋市容環(huán)境衛(wèi)生所 武林街道仙林社區(qū)

杭州市下城區(qū)天水街道燈芯巷社區(qū) 下城區(qū)長慶街道新華坊社區(qū)

下城區(qū)文暉街道京都苑社區(qū)居民委員會 浙江金通汽車維修有限公司 潮鳴街道艮園社區(qū)委員會 杭州中慶建設(shè)有限公司 銀江科技集團(tuán)有限公司 杭州天煌科技實業(yè)有限公司 靈隱街道曙光社區(qū) 靈隱街道求是社區(qū) 西子電梯集團(tuán)有限公司

采荷街道陽光家園工會職工俱樂部 浙江中豪控股集團(tuán)有限公司 杭州東華鏈條集團(tuán)有限公司 浙江米家汽車銷售服務(wù)有限公司 和睦街道和睦社區(qū) 天馬控股集團(tuán)有限公司 杭州中亞機(jī)械有限公司 小河街道長征橋社區(qū)工會 湖墅街道工會 紅石板社區(qū)工會

杭州市康橋鎮(zhèn)吳家墩社區(qū) 浙江天皇藥業(yè)有限公司 中控科技集團(tuán)有限公司工會 浙江宏楊控股集團(tuán)有限公司 杰牌控股集團(tuán)有限公司 杭州永利百合實業(yè)有限公司

杭州市蕭山區(qū)戴村鎮(zhèn)三頭村基層工會聯(lián)合會 浙江恒逸集團(tuán)有限公司 浙江匯麗印染整理有限公司 杭州柳橋制衣有限公司 余杭區(qū)國家稅務(wù)局 杭州諾貝爾集團(tuán)有限公司 杭州高新塑料廠 中強(qiáng)軋錕有限公司

余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工人文化宮 華鼎集團(tuán)

浙江春風(fēng)動力股份 杭州信華精機(jī)有限公司

浙江三花汽車控制系統(tǒng)有限公司工會委員會 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司杭州分公司 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司政企客戶部 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司杭州分公司網(wǎng)絡(luò)部 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司武林分公司 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司拱墅分公司 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司余杭分公司 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司桐廬分公司 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司濱江分公司 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司下沙分公司 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司臨安分公司 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司余杭分公司瓶窯區(qū)域經(jīng)營部 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司余杭分公司塘棲區(qū)域經(jīng)營部 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司余杭分公司余杭區(qū)域經(jīng)營部 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司蕭山分公司 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司富陽分公司

寧波：55家

慈溪市嘉利機(jī)械實業(yè)有限公司 寧波新海電氣股份有限公司 寧波南洋車業(yè)有限公司 寧波順峰車業(yè)有限公司 寧波斯佳電器有限公司 寧波和森軸承有限公司 慈溪市天元鎮(zhèn)省塘頭村工會 慈溪市順達(dá)實業(yè)有限公司 奉化市溪口鎮(zhèn)職工培訓(xùn)中心 寧波市唐鷹服飾有限公司 奉化市岳林街道

奉化市江口街道職工培訓(xùn)基地 奧克斯集團(tuán)有限公司 寧波一舟投資集團(tuán)有限公司 寧波華安建材冶煉有限公司 寧波浙東建材集團(tuán)有限公司 寧波君禾泵業(yè)有限公司

寧波東海集團(tuán)有限公司聯(lián)合工會委員會 寧波伊司達(dá)潔具有限公司 博宏恒基集團(tuán)有限公司

鼓樓街道恒隆大廈聯(lián)合工會委員會 寧波市海房建筑工程有限公司 望春街道泰安社區(qū) 寧波中鼎建筑設(shè)計研究院 寧波韻升股份有限公司 寧波迪宏機(jī)械制造有限公司 寧波江東東勝物業(yè)發(fā)展有限公司 寧波市江東區(qū)東柳街道華光城社區(qū)工會 寧波寧興豐田汽車銷售服務(wù)有限公司 寧波競宏服飾有限公司

寧波華通電器集團(tuán)股份有限公司 國家物資儲備局浙江八三七處 中國工商銀行寧波鎮(zhèn)海支行 鎮(zhèn)海區(qū)招寶山街道西門社區(qū)工會 寧波市鎮(zhèn)海區(qū)招寶山街道后大街社區(qū) 寧波勝克換向器有限公司 寧波聯(lián)合集團(tuán)股份有限公司 戚家山街道蔚斗社區(qū) 臺晶(寧波)電子有限公司 臺塑關(guān)系企業(yè)寧波廠工會聯(lián)合會 寧波大榭開發(fā)區(qū)綜研化學(xué)有限公司 寧波大榭招商國際碼頭有限公司 寧波頤樂園

寧波艾利特服飾有限公司 寧波市東錢湖鎮(zhèn)高錢村聯(lián)合工會 浙江超聯(lián)科技有限公司 寧波大發(fā)化纖有限公司 寧波東天機(jī)械科技有限公司 寧波眾茂杭州灣熱電有限公司 庫柏耐吉（寧波）電氣有限公司 寧波市疾病預(yù)防控制中心 寧波市文物保護(hù)管理所

中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司寧波分公司 寧波市郵政局

寧波凱建投資管理有限公司

溫州：70家

瑞安市安陽街道瑞陽社區(qū) 浙江華泰塑膠股份有限公司 八達(dá)機(jī)電有限公司 鑫田集團(tuán)有限公司 瑞安光裕針織有限公司 飛云鎮(zhèn)林中村工會聯(lián)合委員會 浙江人本鞋業(yè)有限公司 溫州羅格朗電器有限公司 天正集團(tuán)有限公司 樂清市樂成鎮(zhèn)樂怡社區(qū) 樂清市樂成鎮(zhèn)樂湖社區(qū) 三科電器有限公司

中國電信集團(tuán)工會樂清市委員會 樂清市人民醫(yī)院 固力發(fā)集團(tuán)有限公司 樂清市總工會機(jī)關(guān)工會 溫州奮起皮業(yè)有限公司

浙江圣雄皮業(yè)有限公司平陽英博雙鹿啤酒有限公司 中國?富康包裝印刷有限公司 浙江蒼南儀表廠 紅蜻蜓集團(tuán)有限公司 保一集團(tuán)有限公司 浙江恒博電氣制造有限公司 百丈漈電廠 文成縣電業(yè)局工會 神力集團(tuán)有限公司

中國鞋都文化廣場管理中心 溫州泰馬鞋業(yè)有限公司 浙江電器開關(guān)有限公司 鹿城區(qū)南浦街道宏興社區(qū) 溫州金州集團(tuán)有限公司 浙江泰恒光學(xué)有限公司 浙江信泰集團(tuán)有限公司 溫州將軍大酒店有限公司 羅東錦苑社區(qū)居委會 龍灣區(qū)沙城鎮(zhèn)社區(qū)

浙江伊利康生物技術(shù)有限公司 夏夢服飾有限公司 浙江萊麗斯鞋業(yè)有限公司 溫州金帝鞋業(yè)有限公司 溫州長運集團(tuán)有限公司 溫州市公路運輸管理處 中國移動溫州瑞安分公司 溫州華僑飯店 溫州市總工會機(jī)關(guān)工會 浙江康樂藥業(yè)股份有限公司 溫州冶煉總廠

華衛(wèi)智能建筑技術(shù)有限公司 溫州市公園管理處 溫州市房產(chǎn)管理局 溫州市白蟻防治所

鹿城區(qū)民營企業(yè)個體勞動者協(xié)會 溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 溫州市財政稅務(wù)干部學(xué)校 溫州市城市建設(shè)檔案館 溫州市國家稅務(wù)局 溫州市都市報工會 溫州海事局工會

中國人民銀行中心支行工會 交通銀行溫州分行工會 中國農(nóng)業(yè)銀行溫州分行工會 上海浦東發(fā)展銀行溫州分行工會 溫州銀行工會

太平洋人壽保險溫州支公司工會 太平洋財產(chǎn)保險溫州支公司工會 溫州廣播電視總臺工會 溫州科技職業(yè)學(xué)院工會 溫州氣象局工會

溫州市工業(yè)科學(xué)研究院工會

嘉興：44家

嘉興市福萊噴繪寫真材料有限公司 嘉興市興和時裝有限公司

嘉興市善通運輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司 浙江嘉善三方塑膠有限責(zé)任公司 嘉善縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社 嘉善眾盛金屬制品有限公司平湖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全國職工書屋 浙江晨光電纜股份有限公司 浙江依愛夫紡織有限公司平湖市華神皮革有限公司 浙江景興紙業(yè)股份有限公司 嘉興中達(dá)集團(tuán)有限責(zé)任公司 海鹽縣港航管理處 海鹽管件制造有限公司 浙江金達(dá)創(chuàng)業(yè)股份有限公司 海鹽搏藍(lán)家用紡織品有限公司 嘉興繁榮電器有限公司 海寧市南苑中學(xué)工會 浙江宏達(dá)經(jīng)編股份有限公司 天通控股股份有限公司 海寧市公安局工會

南大(浙江)環(huán)?？萍加邢薰?浙江寶石蝶圍巾有限公司 新鳳鳴集團(tuán)

利展紡織浙江有限公司 桐鄉(xiāng)市供電局

嘉興敏惠汽車零部件有限公司 浙江中法投資有限公司 嘉興森創(chuàng)服裝有限公司 橫涇橋聯(lián)合工會 觀音橋聯(lián)合工會 匯源紡織染整有限公司 置信公寓

嘉興科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 浙江科技工程學(xué)校 嘉興市第二醫(yī)院 嘉興煙草公司

嘉興市城建職工培訓(xùn)中心 民豐特紙股份有限公司 嘉興市電力局

加西貝拉壓縮機(jī)有限公司 嘉興市嘉源給排水有限公司 嘉興市越新服裝有限公司

湖州：31家 德清縣供電局

德清敏捷環(huán)保機(jī)械有限公司 浙江海久電池股份有限公司 浙江中開源水泥有限公司 升華集團(tuán)控股有限公司 浙江力富特機(jī)械有限公司 長興縣人民醫(yī)院

長興煤山眾盛建材有限公司 浙江諾力機(jī)械股份有限公司 浙江金三發(fā)新紡織集團(tuán)有限公司 浙江長興水務(wù)有限公司

遞鋪鎮(zhèn)義士塔村工會聯(lián)合委員會 安吉縣松森木竹工藝有限公司 浙江安吉縣烏氈帽酒業(yè)有限公司工會 安吉頂森服裝有限公司 安吉中源工藝品有限公司工會 湖州寶隆針織制衣有限公司 湖州織里長和熱電有限公司 湖州鹿山塢礦業(yè)有限公司 湖州市吳興區(qū)埭溪鎮(zhèn)工會委員會 湖州越球電機(jī)有限公司 久立集團(tuán)股份有限公司 浙江久盛地板有限公司 湖州星光農(nóng)機(jī)制造有限公司 南潯區(qū)和孚鎮(zhèn)總工會 湖州絲綢大廈有限公司工會 美欣達(dá)集團(tuán)有限公司工會

湖州天外綠色包裝印刷有限公司工會 湖州市車輛通行費征收處

湖州市公路路政管理支隊高速公路大隊 湖州市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司工會

紹興：51家 浙江盛興企業(yè)集團(tuán) 中廈集團(tuán)有限公司

浙江精工建設(shè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 會稽山紹興酒股份有限公司 浙江紹興昕欣紡織有限公司

中國農(nóng)業(yè)銀行紹興縣支行 步森集團(tuán)有限公司

浙江宏磊銅業(yè)股份有限公司 上峰集團(tuán)有限公司 諸暨市供電局 諸暨市中醫(yī)院

太子龍控股集團(tuán)有限公司 諸暨市紅十字醫(yī)院 浙江海越股份有限公司 浙江諸暨八方水泥有限公司 浙江阿克希龍舜華鋁塑業(yè)有限公司 上虞盛禾紡織品有限公司 浙江華孚色紡有限公司 浙江阮氏塑業(yè)有限公司 上虞市東大針織有限公司 浙江瑞靈實業(yè)有限公司 上虞健弘塑膠工業(yè)有限公司 上虞市科力照明電器有限公司 浙江瑞昶實業(yè)有限公司 上虞舜和照明電器有限公司 浙江國邦藥業(yè)有限公司 上虞市越州紙品有限公司

嵊州市電力公司

浙江鍛壓機(jī)械集團(tuán)有限公司 浙江華發(fā)生態(tài)科技有限公司 浙江豐利粉碎機(jī)械有限公司 嵊州市柏星超級大酒店 浙江新柴股份有限公司 浙江京新藥業(yè)股份有限公司 日發(fā)紡織機(jī)械有限公司 新昌縣人民醫(yī)院

紹興市康云來羽絨服裝有限公司 浙江宏大控股集團(tuán)有限公司 紹興市兆山建材有限公司 紹興市新三角轎車維修有限公司 紹興市偏門毛紡織有限公司 紹興市通用發(fā)動機(jī)制造有限公司 紹興市蕺山中心小學(xué)

浙江省電信有限公司紹興市分公司 紹興市自來水有限公司 浙江化纖聯(lián)合集團(tuán)有限公司 紹興市汽車運輸集團(tuán)有限公司 浙江漓鐵集團(tuán)有限公司 紹興城建集團(tuán)有限公司

中國建設(shè)銀行紹興分行 浙江古纖道新材料有限公司

金華：71家 農(nóng)行永康市支行 浙江四方集團(tuán) 永康市第一人民醫(yī)院 鐵牛集團(tuán)有限公司 新多集團(tuán)有限公司 永康市供電局 群升集團(tuán)有限公司 永康市婦幼保健院 永康市紅十字會醫(yī)院 武義縣供電局 武義縣職業(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江永暉公司

浙江滬江紡織印染集團(tuán) 浙江武義釣魚實業(yè)有限公司浙江三美化工有限公司 浦江縣工人文化宮 浦江縣人民醫(yī)院 浦江縣中醫(yī)院

浦江縣虞宅鄉(xiāng)虞宅村 浙江天聽紙業(yè)有限公司 浙江永在化工有限公司 浦江縣三陽工貿(mào)有限公司 浙江云山紡織印染有限公司 蘭溪市中醫(yī)院 蘭溪市供電局

蘭溪市蘭江街道蘭蔭社區(qū) 浙江德圣龍窗簾有限公司 浙江甬金集團(tuán) 蘭溪市人民醫(yī)院

浙江夢娜襪業(yè)股份有限公司 義烏市稠州中學(xué) 義烏市賓王中學(xué) 義烏裝飾城

中國工商銀行義烏市支行 義烏市城市規(guī)劃研究院 義烏市公路運管所 義烏市第二人民醫(yī)院

浙江棒杰數(shù)碼針織品有限公司 磐安縣線路板廠 磐安縣供電局

浙江麗萊內(nèi)衣有限公司 浙江金華威邦塑膠有限公司 東陽市供電局

浙江海森藥業(yè)有限公司 浙江橫店影視城有限公司 橫店集團(tuán)康裕藥業(yè)有限公司浙江新亞實業(yè)有限公司 楊家農(nóng)民工工會 野風(fēng)集團(tuán)有限公司

浙江普洛醫(yī)藥科技有限公司浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院浙江恒成硬質(zhì)合金有限公司東陽市郵政局

新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司 浙江九旭藥業(yè)有限公司 浙江迪耳化工有限公司 金華經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會 晟元集團(tuán)

金華康恩貝制藥有限公司 金華金棉紡織有限公司 金華市中心醫(yī)院 金華市公交總公司

金華市第二醫(yī)院 金華市農(nóng)科院 金華市銀監(jiān)局

浙江金利華電氣股份有限公司 金東綜合工業(yè)園區(qū) 真愛時尚家居有限公司 浙江潤華實業(yè)有限公司 金華隆航包裝有限公司 金華大世界商貿(mào)有限公司

衢州：20家

浙江紅五環(huán)機(jī)械有限公司 浙江衢州煤礦機(jī)械總廠有限公司 浙江普農(nóng)家電有限公司 浙江柯建集團(tuán)有限公司 衢州市衢化化工有限公司 浙江仙鶴特種紙有限公司 浙江廣勝集團(tuán)有限公司 衢州恒順化工有限公司 江山市虎山街道安泰社區(qū) 浙江天蓬畜業(yè)有限公司 浙江江山化工股份有限公司

浙江銀田化纖有限公司 常山縣民盛紡織有限責(zé)任公司 浙江富山紡織有限公司 浙江開化合成材料有限公司 萬向硅峰電子股份有限公司 開化縣供電局

浙江001集團(tuán)有限公司工會電子書屋 浙江恒達(dá)紙業(yè)有限公司工會 浙江科力印業(yè)新技術(shù)發(fā)展有限公司

舟山：6家

舟山市船舶交易市場有限公司工會 岱山縣電力公司 和邦化學(xué)有限公司

舟山增洲船舶修造有限公司

中國通信集團(tuán)浙江有限公司普陀分公司 舟山萬邦永躍船舶修造有限公司

臺州：55家

通宇控股集團(tuán)股份有限公司 臺州印山制刷有限公司 愛華控股集團(tuán)

浙江三門安利索電梯有限公司 浙江八環(huán)軸承有限公司 本州車業(yè)集團(tuán)有限公司 臺州市博愛醫(yī)院 浙江大洋衣車有限公司 浙江臺州市王野動力有限公司 陶氏模具集團(tuán)有限公司 浙江豪情汽車制造有限公司 臺州正立塑模制造有限公司 浙江中貝九洲集團(tuán)有限公司 浙江俱進(jìn)汽摩配件有限公司 開開電纜科技有限公司 浙江靈洋醫(yī)療器械有限公司 三門縣農(nóng)業(yè)銀行

歐路莎股份有限公司工會 浙江德東電機(jī)股份有限公司 善好酒業(yè)集團(tuán)有限公司 浙江華海藥業(yè)股份有限公司 浙江泰隆商業(yè)銀行

中國電信集團(tuán)工會天臺縣委員會 浙江高速投資發(fā)展有限公司天臺服務(wù)區(qū) 浙江新族日用品有限公司

浙江銀象生物工程有限公司工會委員會 浙江天宇燈飾有限公司

浙江新農(nóng)化工股份有限公司臺州新農(nóng)精細(xì)化工廠 三門縣郵政局

隆中控股集團(tuán)有限公司 浙江宏倍斯實業(yè)有限公司 臺州方科汽車部件有限公司 沃茨水暖技術(shù)有限公司

浙江雙友物流器械股份有限公司 浙江中興減震器制造有限公司 浙江玉升醫(yī)療器械股份有限公司 浙江興鑫愛特銅業(yè)有限公司 玉環(huán)縣東南塑料機(jī)電有限公司 浙江洛克啤酒有限公司 浙江萬邦藥業(yè)有限公司圖書室 臺州現(xiàn)代光電科技有限公司圖書室 浙江新界泵業(yè)有限公司圖書室 浙江超靈陶瓷閥有限公司圖書室 臺州森林彩印包裝有限公司圖書室 浙江凱嘉工藝品有限公司圖書室 溫嶺市華馳機(jī)械有限公司圖書室 浙江海星電子科技有限公司圖書室

溫嶺舜浦帽業(yè)有限公司圖書室 浙江利歐股份有限公司圖書室 愛仕達(dá)集團(tuán)有限公司

浙江偉星實業(yè)發(fā)展股份有限公司職工書屋 標(biāo)力建設(shè)集團(tuán)有限公司 浙江如意實業(yè)有限公司

中國銀行股份有限公司三門縣支行 浙江珠光集團(tuán)臨海電腦刺繡設(shè)備有限公司

麗水：20家 慶元縣總工會

中國電信集團(tuán)工會慶元縣委員會 浙江壽爾?；瘜W(xué)有限公司 浙江省縉云仙都儀表有限公司

景寧畬族自治鶴溪鎮(zhèn)仙童社區(qū)職工書屋 景寧畬族自治縣總工會職工書屋 麗水萬控電氣有限公司 浙江紅頂服飾有限公司 浙江佳和礦業(yè)集團(tuán)有限公司 浙江龍聲工藝玩具有限公司 浙江三辰電器有限公司 青田茂源長運有限公司

麗水市人民醫(yī)院 松陽縣供電局工會

浙江元立金屬制品集團(tuán)有限公司 遂昌縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社 云和縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 云和中學(xué)

松陽縣長運有限公司

浙江艾萊依羽絨制品有限公司

財貿(mào)：5家 省財貿(mào)工會 省財政廳

省地方稅務(wù)局工會 浙江莫干山莊

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行浙江省分行

電信：5家

中國電信集團(tuán)工會湖州市委員會 中國電信集團(tuán)工會嘉興市委員會 中國電信集團(tuán)工會金華市委員會 中國電信集團(tuán)工會寧波市委員會 中國電信集團(tuán)工會紹興市委員會

郵政：5家 德清縣郵政局工會 東陽市郵政局 寧?？h郵政局 瑞安市郵政局工會 諸暨市郵政局

交通：5家

浙江省交通規(guī)劃設(shè)計研究院 浙江省道路運輸管理局

浙江省交通投資集團(tuán)有限公司杭金衢分公司 浙江省交通工程建設(shè)集團(tuán)有限公司 浙江滬杭甬高速公路股份有限公司

省直企業(yè)：4家

浙江浙能嘉興發(fā)電有限責(zé)任公司圖書館 浙江浙能樂清發(fā)電有限責(zé)任公司 核電秦山聯(lián)營有限公司工會

中國石化鎮(zhèn)海煉化分公司工會文化站

私營企業(yè)：5家

浙江卡森實業(yè)有限公司 浙江佳力織染制衣有限公司 浙江最紅控股集團(tuán)有限公司 杭州樂榮電線電器有限公司 浙江三弘集團(tuán)有限公司

建設(shè)建材：6家

浙江省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 杭州市水業(yè)集團(tuán)上泗分公司

杭州市城市“四自”工程道路綜合收費管理處工會 寧波市園林管理局 寧波市自來水總公司

浙江省開元安裝集團(tuán)有限公司第二分公司

經(jīng)貿(mào)委：4家

中國船舶重工集團(tuán)公司第七一五研究所 杭州航天電子技術(shù)有限公司 浙江先鋒機(jī)械有限公司工會 浙江煤炭地質(zhì)局勘探一隊

移動：5家

中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司縉云分公司

中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司象山分公司 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司開化分公司 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司椒江分公司 中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司鹿城分公司

聯(lián)通：８家

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司杭州市分公司工會 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司寧波市分公司 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司溫州市分公司 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司嘉興市公司工會 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司湖州市分公司 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司紹興市分公司 中國聯(lián)通有限公司金華分公司工會委員會 中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司臺州市分公司

國土：3家

省第九地質(zhì)大隊、核工業(yè)二六二大隊圖書室 浙江省第七地質(zhì)大隊圖書室 省地球物理地球化學(xué)勘查院圖書室

第二篇：畢業(yè)論文參考選題- 浙江省平湖市總工會職校

畢業(yè)論文參考選題

以下題目同學(xué)們可以作為參考，也可以根據(jù)自己的實習(xí)情況，自己確定題目，但是所確定的題目及論文內(nèi)容必須與專業(yè)有關(guān)。

會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文參考選題（1-200）：

1、試論會計的監(jiān)督職能

2、企業(yè)會計信息與經(jīng)營決策

3、論會計與經(jīng)濟(jì)效益

4、財會人員的素質(zhì)

5、公開財務(wù)信息與保護(hù)商業(yè)秘密

6、西方財務(wù)會計體制淺見

7、我國會計模式的現(xiàn)實選擇研究

8、財務(wù)的本質(zhì)、職能研究

9、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計發(fā)展的影響

10、對我國現(xiàn)行財務(wù)報告的評價

11、對建立會計報表體系的探討

12、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策

13、關(guān)于成本核算若干問題的探討

14、對降低產(chǎn)品成本途徑問題的研究

15、關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)成本與定額成本的探討

16、間接費用分配計入產(chǎn)品成本的方法研究

17、對產(chǎn)品成本計算方法的認(rèn)識和研究

18、試論成本的計算原則

19、對成本開支范圍的再認(rèn)識

20、實行成本控制，努力降低成本

21、對固定資產(chǎn)折舊問題的探討

22、如何確定資產(chǎn)價值的研究

23、論低值易耗品和包裝物的攤銷

24、原始憑證失真及解決辦法

25、對商品購進(jìn)和銷售入賬時間的研究

26、關(guān)于企業(yè)的或有負(fù)債

27、對商品銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)方法的探討

28、關(guān)于股份制企業(yè)的賬務(wù)處理

29、談?wù)劶铀僬叟f的原理及其方法 30、淺談所得稅的會計處理

31、企業(yè)集團(tuán)合并報表主體界定及其方法探討

32、股票股利及其會計處理

33、債務(wù)重組會計研究

34、非貨幣性交易會計研究

35、租賃會計研究

36、投資會計研究

37、試論人力資源會計

38、期貨會計探討

39、減值會計研究

40、試論成本決策在產(chǎn)品開發(fā)中的作用

41、經(jīng)濟(jì)訂貨批量分析在工業(yè)企業(yè)中的運用

42、固定成本與變動成本問題的研究

43、成本—銷售量—利潤相關(guān)分析

44、責(zé)任會計與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

45、對責(zé)任成本的認(rèn)識

46、論制造成本法與完全成本法的區(qū)別和聯(lián)系

47、淺談目標(biāo)成本管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用

48、加強(qiáng)成本項目變動分析，降低產(chǎn)品成本

49、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用

50、論本、量、利分析法在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用

51、試論責(zé)任會計制度的內(nèi)容及其建立的必要性

52、淺談差量分析法在生產(chǎn)決策中的應(yīng)用

53、試論安全邊際率分析法的應(yīng)用

54、機(jī)會成本在企業(yè)投資決策中的作用

55、試論現(xiàn)代管理會計理論體系

56、如何加強(qiáng)非商品流動資金的管理

57、企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)比較分析

58、論資金利用效果的分析與考核

59、關(guān)于商業(yè)企業(yè)流動資金周轉(zhuǎn)率計算 60、試論企業(yè)虧損的內(nèi)因分析與治理對策 61、對無形資產(chǎn)管理的探討

62、試論貨幣時間價值在企業(yè)投資決策中的意義

63、加強(qiáng)財務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 64、加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的途徑與措施

65、遵循資金運動規(guī)律，加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理 66、試論利潤預(yù)測與計劃 67、論籌資風(fēng)險與對策

68、論無形資產(chǎn)投資預(yù)測與計劃 69、財務(wù)管理的目標(biāo)取向 70、財務(wù)管理的模式選擇

71、加速流動資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 72、談企業(yè)的風(fēng)險投資管理 73、論企業(yè)資金緊缺問題 74、網(wǎng)絡(luò)會計研究

75、會計電算化存在的問題及對策 76、普及和推廣會計電算化策略

77、強(qiáng)化內(nèi)部控制系統(tǒng)審計，提高審計質(zhì)量 78、論審計風(fēng)險與審計責(zé)任

79、試論應(yīng)收賬款審計的要點與方法 80、降低注冊會計師法律風(fēng)險謅議 81、淺談注冊會計師審計的獨立性

82、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度的研究 83、新會計法實施后企業(yè)內(nèi)部審計 84、現(xiàn)代條件下會計監(jiān)督職能的探討 85、會計核算與經(jīng)濟(jì)核算的關(guān)系 86、如何發(fā)揮會計職能的探討 87、企業(yè)成本開支范圍的探討 88、對成本核算對象的認(rèn)識 89、應(yīng)用加速折舊法的探討 90、固定資產(chǎn)價值的確定方法

91、低值易耗品和包裝物攤銷的核算探討 92、間接費用分配計擴(kuò)產(chǎn)品成本的方法研究 93、“收付實現(xiàn)制”與“權(quán)責(zé)發(fā)生制”的適用范圍 94、現(xiàn)金內(nèi)部控制和日常開支管理的研究 95、壞賬損失核算的方法比較 96、存貨計價方法研究 97、發(fā)出材料的計價方法

98、貨幣資金管理在資金管理中的地位 99、銀行結(jié)算方式對企業(yè)資金運動的影響 100、往來帳管理方法研究

101、短期投資期末計價方法研究 102、長期投資權(quán)益法核算研究 103、成本計算原則的探討

104、賒銷、預(yù)付帳款處理原則的探討 105、債務(wù)重組會計處理研究 106、增值稅的一些問題的探討 107、避稅與反避稅 108、稅收作用研究

109、所得稅的一些問題的探討

110、管理會計與傳統(tǒng)財務(wù)會計比較研究 111、變動成本法的優(yōu)缺點研究 112、本、量、利分析應(yīng)用 113、IRR運用研究 114、責(zé)任會計研究

115、機(jī)會成本與投資決策 116、利潤預(yù)測應(yīng)用 117、銷售預(yù)測應(yīng)用

118、固定成本、變動成本劃分對企業(yè)決策的影響 119、降低產(chǎn)品成本途徑的探討

120、加速流動資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果 121、如何解決企業(yè)流動資金短缺 122、經(jīng)濟(jì)批量分析在企業(yè)中的運用 123、會計電算化制度建設(shè)研究

124、數(shù)據(jù)庫在會計電算化中的應(yīng)用

1125、會計電算軟件的開發(fā)

126、計算機(jī)財會人員的基本素質(zhì)要求研究 127、會計電算化的發(fā)展趨勢研究

128、電算會計與手工會計的比較研究 129、Excel在會計中的應(yīng)用 130、幾種財務(wù)軟件的比較 131、預(yù)算編制方法探討

132、關(guān)于會計理論結(jié)構(gòu)的探討 133、中外會計報告比較及啟示 134、對我國具體會計準(zhǔn)則的思考 135、關(guān)于會計信息真實性的思考 136、試論人力資源會計 137、關(guān)于會計政策的探討

138、建立我國金融工具會計的探討 139、關(guān)于商譽(yù)的會計思考

140、論會計的國家性和國際性

141、關(guān)于法定財產(chǎn)重估增值的研究 142、論重組會計

143、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督 144、關(guān)于破產(chǎn)清算會計若干問題的思考 145、關(guān)于會計管理體制的研究 146、論會計目標(biāo)

147、關(guān)于或有事項的研究

148、試論會計學(xué)科體系的構(gòu)建 149、關(guān)于會計工作的法律責(zé)任 150、企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè) 151、上市公司信息披露

152、關(guān)于會計管理體制的探討 153、會計人員職業(yè)道德 154、合并會計報表研究 155、企業(yè)并購會計研究 156、債務(wù)重組會計研究

157、會計準(zhǔn)則和制度的經(jīng)濟(jì)后果研究 158、關(guān)于借款費用資本化的探討 159、試論會計信息的公開制度 160、試論我國的會計準(zhǔn)則體系 161、試論會計報告披露的范圍

162、試論我國注冊會計師制度面臨的的問題及對策

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考（1-100）：

1、我國勞動力市場發(fā)展分析

2、我國人力資本投資與人力資本收益比較分析

3、知識經(jīng)濟(jì)與人力資源開發(fā)

4、我國社會保障體系的完善

5、企業(yè)員工的績效評估與員工激勵

6、企業(yè)薪酬制度研究（案例研究）

7、企業(yè)員工績效評估研究（案例研究）

8、企業(yè)員工晉升研究（案例研究）

9、企業(yè)員工培訓(xùn)研究（案例研究）

10、中國人事管理制度的演進(jìn) 11.、公務(wù)員管理研究

12、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理比較

13、中外人力資源管理比較

14、我國勞動關(guān)系的歷史與現(xiàn)狀

15、我國人力資本投資現(xiàn)狀分析

16、我國農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查分析

17、人力資源管理案例比較（選三至五個有代表性的案例）

18、人力資源開發(fā)與管理思想之演變

19、高科技企業(yè)人力資源管理 20、中小科技企業(yè)考核制度探索

21、企業(yè)薪酬制度的創(chuàng)新研究

22、科技型企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

23、金融業(yè)（銀行、證券、保險）人力資源開發(fā)

24、加入WTO對中國金融業(yè)人才的影響

25、我國高科技企業(yè)經(jīng)理人員的報酬分析

26、期權(quán)激勵對企業(yè)績效的影響

27、我國境內(nèi)的跨國企業(yè)的人員配備原則、招聘方法、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

28、根據(jù)案例評定企業(yè)內(nèi)部的因人設(shè)崗與因崗配人

29、試設(shè)計企業(yè)營銷人員的培訓(xùn)方案（以保險業(yè)或其它行業(yè)）30、企業(yè)文化與企業(yè)成功的關(guān)系問題163、關(guān)于強(qiáng)化會計監(jiān)督的思考 164、關(guān)于期貨會計的探討 165、試論會計環(huán)境

166、非貨幣交易會計研究

167、現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下的內(nèi)部控制制度 168、減值會計研究

169、試論新《會計法》下的會計監(jiān)督體系 170、《會計法》對會計核算的要求 171、試論會計法律責(zé)任 172、股票期權(quán)會計研究

173、上市公司股利政策實證研究 174、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理 175、企業(yè)配股財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究 176、資本成本決策研究 177、經(jīng)營者薪酬計劃 178、財務(wù)風(fēng)險評價體系

179、企業(yè)營運能力分析體系 180、企業(yè)獲利能力評價體系 181、企業(yè)財務(wù)危機(jī)預(yù)警體系 182、關(guān)于投資財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究 183、關(guān)于企業(yè)價值研究

184、預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制的環(huán)境保障體系 185、企業(yè)并構(gòu)財務(wù)問題研究 186、企業(yè)信用政策研究 187、企業(yè)稅收籌劃

188、關(guān)于財務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)”分立研究 189、關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格研究 190、上市公司關(guān)聯(lián)交易分析 191、上市公司財務(wù)報表分析 192、關(guān)于成本差異分析的研究 193、關(guān)于敏感性分析

194、關(guān)于成本控制方法195、論審計與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng) 196、論審計風(fēng)險及其防范

197、對驗資中有關(guān)問題的探討

198、論審計工作質(zhì)量的控制與考核

199、會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策 200、對計算機(jī)會計信息工作的審計

31、企業(yè)員工考核與企業(yè)管理績效的關(guān)系

32、企業(yè)人力資源管理實踐的案例分析

33、企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)問題

34、完善國家公務(wù)員的考核制度

35、健全國家公務(wù)員的監(jiān)督制度

36、建立科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)用人機(jī)制

37、建立有效的現(xiàn)代企業(yè)激勵機(jī)制

38、現(xiàn)代工資理論與企業(yè)薪酬體系設(shè)計 39.、工作設(shè)計理論與方法研究（案例）40.、職業(yè)聲望研究理論與實踐

41、職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)設(shè)計

42、對我國現(xiàn)行勞動爭議處理制度的探討

43、對現(xiàn)階段我國下崗職工勞動關(guān)系處理問題的研究

44、現(xiàn)階段我國勞動關(guān)系的調(diào)整問題研究

45、加入WTO與我國勞動關(guān)系的變化研究

46、剖析案例，研究我國企業(yè)（全民、集體、私營、三資）內(nèi)部的勞資關(guān)系狀況及其處理

47、中國企業(yè)勞資糾紛現(xiàn)狀及管理對策

48、中國企業(yè)職工社會保障機(jī)制完善途徑研究

49、現(xiàn)代企業(yè)管理中的員工激勵機(jī)制與中國存在的問題 50、中國非公有制企業(yè)的發(fā)展與勞動關(guān)系的調(diào)整

51、企業(yè)文化與人本管理

52、企業(yè)知識創(chuàng)新與人力資本激勵機(jī)制

53、中國人力資本市場的發(fā)展與完善

54、中小企業(yè)人力資源管理

55、變革中的勞動就業(yè)環(huán)境

56、人際關(guān)系的溝通技巧

57、人力資源管理中激勵機(jī)制的運用

58、績效考核在人力資源管理中的作用

59、我國民營企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理 60、國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)問題研究

61、中國人口流動與控制問題研究

62、我國收入分配問題與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究 63、教育、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究 64、論當(dāng)代員工教育和培訓(xùn)的特點

65.、國外企業(yè)的崗位評價制度的發(fā)展情況 66.、工資制度的改革分析

67.、人員招聘與崗位分析設(shè)計 68、人力資源的e變革

69.、我國公務(wù)員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀和趨勢 70、知識經(jīng)濟(jì)時代人才的繼續(xù)教育 71、民營企業(yè)人力資源管理

72.、人力資源與經(jīng)濟(jì)特區(qū)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究 73、試論信息時代人力資源開發(fā)與管理模式的研究 74、基于人力資源管理的因素分析與研究

75、人力資源管理統(tǒng)計中勞動生產(chǎn)率與勞動效益研究 76.、Internet網(wǎng)絡(luò)招聘與在線培訓(xùn)研究 77、現(xiàn)代組織激勵理論與模式研究

78、組織文化（企業(yè)文化）在組織發(fā)展中的戰(zhàn)略地位與作用分析

79、當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)研究

80、知識經(jīng)濟(jì)時代用人觀（研究）新議

日語專業(yè)畢業(yè)論文參考選題（1—40）：

1，日本電産グループから見たに日系企業(yè)文化 透過日本電產(chǎn)集團(tuán)看日本企業(yè)文化 2，平湖日系企業(yè)について 關(guān)于平湖的日資企業(yè)

3，平湖経済と日系企業(yè)の投資について 關(guān)于平湖經(jīng)濟(jì)與日資企業(yè)的投資 4，日系企業(yè)の求人制度について 日資企業(yè)的招聘制度

5，日系企業(yè)に現(xiàn)れる中日文化差異について 日資企業(yè)中表現(xiàn)出來的中日文化差異 6，私の好きな日本ドラマについて 我所喜歡的日本電視劇

7，平湖日系企業(yè)の特徴について 關(guān)于平湖日資企業(yè)的特點 8，日本での研修感想 日本研修感想

9，日本人の美意識 日本人的美意識 10，中日文法比較 中日語法比較

11，中國文化の日本文化への影響 中國文化對日本文化的影響

12，日系企業(yè)の３Q６Sについて 關(guān)于日資的3Q6S

13．日本と平湖との貿(mào)易について 關(guān)于日本與平湖的貿(mào)易 14，「は」と「が」について 關(guān)于「は」和「が」

15，日本人の仕事振りについて 關(guān)于日本人的工作態(tài)度

16，現(xiàn)代日本人の生活方式について 關(guān)于現(xiàn)代日本人的生活方式 17，日本の酒文化 日本的酒文化

18，敬語について 關(guān)于敬語

19，日本語外來語について 關(guān)于日語的外來語

20，日本人のチームワーク 日本人的團(tuán)隊精神

計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)畢業(yè)論文參考選題（1-27）：

1、CAD三維設(shè)計

2、輔助設(shè)計在刀模行業(yè)的應(yīng)用

3、輔助設(shè)計在機(jī)械制造行業(yè)的應(yīng)用

4、CAD平面設(shè)計 81、試論愛心管理理念在人力資源管理中的應(yīng)用 82、試論股權(quán)工資制的適用條件

83、試論中國式企業(yè)文化的核心基礎(chǔ) 84、試論中國失業(yè)保險制度的創(chuàng)新 85、試析中國就業(yè)制度中的歧視因素 86、Internet與現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理

87、軟件開發(fā)人員的行為特點和管理對策研究 88、企業(yè)IT（信息技術(shù)）人才的管理與研究 89、激勵及其在現(xiàn)代人力資源管理中的作用 90、企業(yè)文化與人力資源管理

91、人力資源的開發(fā)和利用的思考 92、中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略

93.、關(guān)于人才流動態(tài)勢及影響因素分析 94.、某企業(yè)職工結(jié)構(gòu)與素質(zhì)分析 95、某企業(yè)職工工資效益分析 96、應(yīng)如何激勵員工

97、樹立終身教育觀念，不斷提高員工素質(zhì) 98、我國增加就業(yè)和再就業(yè)的對策

99、當(dāng)前企業(yè)勞動保險應(yīng)解決的幾個問題 100、我國人才中介市場的現(xiàn)狀及發(fā)展完善

21，日本人のサービス意識 日本人的服務(wù)意識

22，日本のアニメについて 關(guān)于日本的動畫片 23，「すみません」から見る日本人と日本社會 從“對不起”看日本人與日本社會 24，中日飲食文化の差異について 關(guān)于中日飲食文化的差異 25，中日企業(yè)管理の比較 中日企業(yè)管理的比較

26，日系企業(yè)の企業(yè)文化 日資企業(yè)的企業(yè)文化

27，高齢少子化社會の応対 應(yīng)對老齡少子話社會

28，國際経済戦略の島國日本への影響 國際經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略對島國日本的影響 29，日本の環(huán)境問題 日本的環(huán)境問題

30，日本の汚染問題 關(guān)于日本的污染問題

31，日本人の姓について 關(guān)于日本人的姓

32．中國の漢字と日本の漢字の比較中國漢字與日本漢字的比較 33．日本の企業(yè)文化と民族精神 日本的企業(yè)文化和民族精神 34．日本語の勉強(qiáng)について 談日語學(xué)習(xí)

35．田舎の環(huán)境保護(hù)についての考え 有關(guān)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)

36．日本語を勉強(qiáng)して、自分が変わったこと學(xué)習(xí)日語對自己的啟發(fā)

37．日本企業(yè)の社員評価制度日本企業(yè)的員工評價制度38．平湖にいる日本人から日本を見て～～ 從在平湖的日本人來看日本

39．日本人の節(jié)約、けちなところ日本人的節(jié)約與吝嗇

40．日本語能力証明書は仕事への役割日語能力證書在工作中的作用

5、典型印前圖文處理系統(tǒng)的配置

6、計算機(jī)印前圖文處理的工藝過程

7、設(shè)計一個產(chǎn)品包裝(立體圖和平面圖)

8、網(wǎng)頁設(shè)計

9、PC/MAC跨平臺文件交流解決方案

10、平面廣告設(shè)計

11、應(yīng)用3DMAX設(shè)計效果圖

12、書籍裝幀設(shè)計

13、網(wǎng)站建設(shè)總結(jié)（內(nèi)容包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)頁制作、站點管理及維護(hù)以及基于網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)庫的方案）

14、建站規(guī)劃總結(jié)（內(nèi)容包括網(wǎng)站主題定位、設(shè)計風(fēng)格定位、網(wǎng)站功能規(guī)劃、定制推廣方案）

15、共享連接Internet的解決方案綜述

16、一個Intranet網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計與實施

17、企業(yè)網(wǎng)站服務(wù)器的配置方案

計算機(jī)信息管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題（1-44）：

1、計算機(jī)在鐵路業(yè)的應(yīng)用

2、信息安全問題探索

3、關(guān)于動畫在游戲中的實現(xiàn)

4、ＵＮＩＸ歷史與現(xiàn)狀

5、會計報表統(tǒng)計管理系統(tǒng)

6、談人的因素對高校ＭＩＳ建設(shè)的影響

7、淺談Ｃ＋Ｂuilder

8、會計電算化的應(yīng)用

9、信息在企業(yè)中的應(yīng)用

10、金融業(yè)與計算機(jī)管理信息系統(tǒng)

11、ＶＢ在數(shù)據(jù)庫中的應(yīng)用

12、數(shù)據(jù)加密技術(shù)

13、ＡＳＰ技術(shù)的應(yīng)用與其在電子商務(wù)中的應(yīng)用展望

14、網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)與企業(yè)

15、論企業(yè)的信息化

16、計算機(jī)病毒防范與管理

17、多媒體技術(shù)及其應(yīng)用

18、圖書館計算機(jī)管理系統(tǒng)

19、成績計算機(jī)管理系統(tǒng) 20、收費計算機(jī)管理系統(tǒng)

21、客戶計算機(jī)管理系統(tǒng)

22、收支計算機(jī)管理系統(tǒng)

機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)論文參考選題（1-22）：

1、YJ—79插齒機(jī)的技術(shù)改造

2、龍門移動式三坐標(biāo)測量機(jī)設(shè)計

3、小直徑深孔鉆床的改裝設(shè)計一外排屑的設(shè)計

4、壓電陶瓷聲波換能器的設(shè)計

5、外觀測繪儀器X、Y工作臺及夾具的設(shè)計

6、多分層試井儀用雙封隔器設(shè)計

7、Y342—115封隔器設(shè)計

8、精密深孔直線度測量裝置設(shè)計

9、焊工管理ASP服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)

10、井下套管磨損程度分析

11、自動調(diào)節(jié)定量配水器

12、鉆機(jī)智能化集散控制系統(tǒng)設(shè)計

電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文選題參考（1-100）：

1、試論電子商務(wù)對財務(wù)會計的影響

2、電子商務(wù)條件下物流問題的探討

3、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)會計對傳統(tǒng)會計體系的影響

4、電子商務(wù)網(wǎng)上支付安全問題探討

5、電子商務(wù)網(wǎng)上支付問題研究

6、電子商務(wù)網(wǎng)站的設(shè)計與實現(xiàn)

7、電子商務(wù)物流模式比較

8、電子商務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)部控制

9、電子商務(wù)下傳統(tǒng)物流方式的變革

10、電子商務(wù)下國際貿(mào)易的八大創(chuàng)新

11、電子商務(wù)亦虛亦實

12、電子商務(wù)營運模式的演變

13、電子商務(wù)與Web數(shù)據(jù)挖掘

14、電子商務(wù)與兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

15、電子商務(wù)與傳統(tǒng)銀行的變革

16、電子商務(wù)與國際稅法

17、電子商務(wù)與旅游產(chǎn)品市場營銷

18、電子商務(wù)與批發(fā)商業(yè)職能轉(zhuǎn)換

19、電子商務(wù)與企業(yè)管理的創(chuàng)新 20、電子商務(wù)與企業(yè)核心競爭力

21、電子商務(wù)與物流配送

18、一個智能小區(qū)的結(jié)構(gòu)化布線設(shè)計與施工

19、一個企業(yè)網(wǎng)的安全方案與實施

20、防火墻在局域網(wǎng)中的架設(shè)、配置和安全分析

21、服務(wù)器的安全分析實踐

22、網(wǎng)站的安全分析

23、實際網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中環(huán)路產(chǎn)生的原因分析、具體解決辦法概述

24、VPN架設(shè)過程概述

25、網(wǎng)絡(luò)工程的綜合布線方案

26、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)平臺建立的分析

27、B/S結(jié)構(gòu)程序設(shè)計的剖析

23、書店銷售計算機(jī)管理系統(tǒng)

24、招生計算機(jī)管理系統(tǒng)

25、網(wǎng)上購物系統(tǒng)

26、網(wǎng)上報名系統(tǒng)

27、網(wǎng)上圖書查詢系統(tǒng)

28、計算機(jī)人事管理系統(tǒng)

29、合同計算機(jī)管理系統(tǒng) 30、自動排課系統(tǒng)

31、學(xué)生計算機(jī)評語系統(tǒng)

32、網(wǎng)上考試系統(tǒng)

33、網(wǎng)上輔導(dǎo)系統(tǒng)

34、工資計算機(jī)管理系統(tǒng)

35、小區(qū)物業(yè)計算機(jī)管理系統(tǒng)

36、網(wǎng)上新聞發(fā)布計算機(jī)管理系統(tǒng)

37、考務(wù)計算機(jī)管理系統(tǒng)

38、學(xué)籍計算機(jī)管理系統(tǒng)

39、通訊簿計算機(jī)管理系統(tǒng) 40、名片計算機(jī)管理系統(tǒng)

41、設(shè)備計算機(jī)管理系統(tǒng)

42、商品租賃計算機(jī)管理系統(tǒng)

43、超市計算機(jī)管理系統(tǒng)

44、進(jìn)銷存計算機(jī)管理系統(tǒng)13、7in液囊型液力對抗器

14、基于VB（Visal Basic）的Solid Edge標(biāo)準(zhǔn)零件庫的開發(fā)15、7in活塞型液力對抗器

16、CD625DB普通車床用振動鉆削裝置設(shè)計

17、爬纜索機(jī)器人驅(qū)動機(jī)構(gòu)設(shè)計

18、曲軸兩端面孔加工組合機(jī)床—電器控制系統(tǒng)的設(shè)計

19、兩坐標(biāo)測量機(jī)設(shè)計

20、GFCI上蓋結(jié)構(gòu)及其模具設(shè)計

21、典型零件的CAPP軟件的應(yīng)用

22、JC—32紡車盤式剎車系統(tǒng)設(shè)計

22、電子商務(wù)與銀行變革

23、電子商務(wù)與郵政市場營銷

24、電子商務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)

25、電子商務(wù)在供應(yīng)鏈管理中的應(yīng)用

26、電子商務(wù)在某公司絕緣件采購業(yè)務(wù)中的應(yīng)用

27、電子商務(wù)在化工企業(yè)中的應(yīng)用、規(guī)劃及其探討

28、電子商務(wù)在金融創(chuàng)新中的應(yīng)用

29、電子商務(wù)在數(shù)字圖書館中的應(yīng)用

30、電子商務(wù)在汽車零部件行業(yè)中的應(yīng)用

31、電子商務(wù)在現(xiàn)代物流中的應(yīng)用

32、電子商務(wù)中安全技術(shù)概述

33、電子商務(wù)中的多點交易協(xié)議

34、電子商務(wù)中的加密算法研究

35、電子商務(wù)中的密鑰托管技術(shù)

36、電子商務(wù)中的數(shù)據(jù)加密技術(shù)

37、電子商務(wù)中的物流服務(wù)采購政策研究

38、電子商務(wù)中交易當(dāng)事人身份認(rèn)證法律探析

39、電子商務(wù)中隱私權(quán)保護(hù)的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 40、電子商務(wù)中有關(guān)法律問題的探討

41、商務(wù)成本要實行兩分法

42、商務(wù)環(huán)境下物流配送的探討

43、商務(wù)交易成本的簡單分析

44、對發(fā)展中國特色電子商務(wù)的思考

45、發(fā)展中的電子商務(wù)數(shù)據(jù)交換技術(shù)

46、高校圖書館電子商務(wù)系統(tǒng)設(shè)計

47、供電企業(yè)電子商務(wù)的建設(shè)

48、關(guān)于電子商務(wù)合同成立相關(guān)問題的思考

49、關(guān)于電子商務(wù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合模式的探討

50、基于Internet的連鎖商業(yè)企業(yè)的電子商務(wù)系統(tǒng)研究

51、基于SSL協(xié)議的電子商務(wù)解決方案

52、基于電子商務(wù)的國際貿(mào)易鏈信息化重組

53、基于電子商務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)營銷理論研究

54、基于電子商務(wù)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)模式研究.55、基于電子商務(wù)的郵購模型探析

56、基于事務(wù)安全的電子商務(wù)過程安全控制模型

57、架設(shè)電子商務(wù)高速路.58、建設(shè)適應(yīng)電子商務(wù)的現(xiàn)代物流業(yè)

59、跨國電子商務(wù)活動中常設(shè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定──經(jīng)合組織觀點述評

60、快遞業(yè)電子商務(wù)時代的顯要角色 61、利用電子商務(wù)開展藥品集中招標(biāo)采購

62、旅游電子商務(wù)對傳統(tǒng)旅行社業(yè)的影響及對策 63、旅游企業(yè)電子商務(wù)分析

64、論電子商務(wù)的法律障礙及其解決 65、論電子商務(wù)對傳統(tǒng)會計的影響 66、論電子商務(wù)革命及其戰(zhàn)略管理 67、論電子商務(wù)認(rèn)證法律關(guān)系

68、論電子商務(wù)時代物流業(yè)的發(fā)展 69、論電子商務(wù)稅收中的“常設(shè)機(jī)構(gòu)”.70、論電子商務(wù)與傳統(tǒng)商務(wù)法律的沖突與協(xié)調(diào) 71、論電子商務(wù)與專利權(quán).專升本會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文參考選題

1、關(guān)于會計準(zhǔn)則在會計實踐應(yīng)用中若干問題探討

2、對會計等式認(rèn)識

3、論會計監(jiān)督

4、淺議會計假設(shè)

5、論會計職能與作用

6、論會計控制

7、淺論財務(wù)預(yù)測的基本方法

8、存貨管理問題探討

9、目標(biāo)成本管理

10、營業(yè)收入實現(xiàn)和確認(rèn)問題探討

11、中外會計準(zhǔn)則的比較研究

12、權(quán)責(zé)發(fā)生制會計適應(yīng)性的探討

13、企業(yè)外匯風(fēng)險及防范措施

14、淺談企業(yè)潛虧問題

15、論綜合評價企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)問題

16、如何確定企業(yè)籌資成本

17、企業(yè)成本控制方法及實踐探討

18、論成本控制的模式與方法

19、論企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本制定方法及應(yīng)用 20、淺論股份制企業(yè)財務(wù)問題

21、股份制企業(yè)的股利政策

22、股份制企業(yè)股票上市的財務(wù)問題探討

23、有關(guān)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率計算的幾個問題

24、加強(qiáng)資金管理，提高資金使用效益

25、淺談我國外商投資企業(yè)轉(zhuǎn)移利潤問題

26、現(xiàn)金流量表準(zhǔn)則實施存在問題

27、企業(yè)債務(wù)重組中存在若干會計問題探討

28、淺論企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理體制

29、淺論責(zé)任成本

30、試論全面成本控制

31、論制造成本法

32、論企業(yè)償債能力

72、論電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)體系的構(gòu)建 73、論保險業(yè)電子商務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略 74、論電子商務(wù)安全立法的四種規(guī)范

75、論電子商務(wù)立法的指導(dǎo)思想與基本原則 76、面向電子商務(wù)時代的企業(yè)變革 77、企業(yè)電子商務(wù)的四大認(rèn)識誤區(qū)

78、企業(yè)電子商務(wù)信息系統(tǒng)(ECMIS)集成問題探討 79、企業(yè)門戶電子商務(wù)與管理信息系統(tǒng)的結(jié)合點.80、企業(yè)內(nèi)部的信息化與電子商務(wù) 81、企業(yè)實施電子商務(wù)的效益分析.82、企業(yè)信息化工程與電子商務(wù)系統(tǒng)建設(shè).83、企業(yè)與電子商務(wù).84、企業(yè)在電子商務(wù)中面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

85、淺論電子商務(wù)與網(wǎng)上仲裁協(xié)議的形式要件 86、淺論在發(fā)展電子商務(wù)時政策環(huán)境方面的對策 87、淺談大型煤炭企業(yè)如何實施電子商務(wù) 88、淺談電子商務(wù)的發(fā)展

89、淺談電子商務(wù)在家電領(lǐng)域的應(yīng)用嘗試 90、淺析電子商務(wù)的興起對國際貿(mào)易的影響 91、淺析電子商務(wù)優(yōu)勢及應(yīng)用策略

92、淺析中小型企業(yè)實施電子商務(wù)之策略.93、淺議電子商務(wù)引發(fā)的國際稅收新問題 94、商業(yè)企業(yè)電子商務(wù)配送模式探討

95、社區(qū)化電子商務(wù)與傳統(tǒng)零售業(yè)的關(guān)系 96、試試論電子商務(wù)對財務(wù)報表的影響 97、電子商務(wù)時代網(wǎng)絡(luò)營銷的變遷 98、電子商務(wù)的發(fā)展創(chuàng)新與環(huán)境構(gòu)筑 99、電子商務(wù)的相關(guān)問題與對策分析 100、電子商務(wù)犯罪初論

33、論企業(yè)籌資效益與風(fēng)險

34、淺談企業(yè)稅務(wù)會計探討

35、建立我國企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理方法的探討

36、集團(tuán)財務(wù)會計問題初步探討

37、成本管理問題

38、論工業(yè)企業(yè)成本決策分析

39、試論變動成本法在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用 40、加強(qiáng)成本管理、提高經(jīng)濟(jì)效益

41、責(zé)任會計在實踐中的應(yīng)用和發(fā)展

42、關(guān)于責(zé)任會計幾個問題的探討

43、對資產(chǎn)評估中若干問題的探討

44、淺論企業(yè)兼并、轉(zhuǎn)讓的財務(wù)與會計審計問題

45、論破產(chǎn)清算的財務(wù)與會計問題

46、論企業(yè)長期投資決策與方法

47、國外投資的會計反映和合并報表中外幣折算的匯率問題

48、論企業(yè)集團(tuán)財務(wù)報表合并范圍及方法

49、論無形資產(chǎn)計價及攤銷方法 50、現(xiàn)金流量表及其編制方法

51、淺談企業(yè)評價指標(biāo)體系

52、設(shè)立內(nèi)部銀行、推行責(zé)任會計

53、企業(yè)債務(wù)重組中的會計處理方法探討

54、試論企業(yè)社會責(zé)任與會計揭示

55、淺談企業(yè)資本擴(kuò)張中的并購策略

56、關(guān)于國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)督的難點與對策

57、對國有企業(yè)資金緊張的再認(rèn)識

58、企業(yè)債務(wù)危機(jī)處理初探

59、對企業(yè)潛虧原因分析與對策

60、企業(yè)改制中的會計審計問題初探 61、如何做好企業(yè)財務(wù)報表

62、應(yīng)收帳款管理中若干問題的探討 63、集團(tuán)企業(yè)財務(wù)管理若干問題初探 64、預(yù)算管理中若干問題的探討 65、籌資方式的比較與選擇 66、現(xiàn)金流量分析初探

67、現(xiàn)代企業(yè)制度中的內(nèi)部審計要求初探 68、關(guān)于無形資產(chǎn)的會計核算

69、關(guān)于建立企業(yè)以財務(wù)管理為中心的幾個問題 79、淺議戰(zhàn)略成本管理

80、淺論企業(yè)內(nèi)部會計制度的建立與完善 81、對大力推行企業(yè)管理會計的思考 70、淺議商譽(yù)的評估的會計處理

71、集團(tuán)公司的合并會計報表若干問題探討 72、淺論企業(yè)的成長性與財務(wù)評價 73、如何強(qiáng)化企業(yè)管理會計工作 74、關(guān)于企業(yè)負(fù)債成因與對策分析 75、淺議成本管理與企業(yè)風(fēng)險的關(guān)系 76、關(guān)于兼并中的財務(wù)問題思考

77、對企業(yè)債務(wù)重組與資產(chǎn)重組的關(guān)系認(rèn)識 78、關(guān)于現(xiàn)金流量信息對企業(yè)理財?shù)挠绊?79、對企業(yè)壞帳原因分析與治理

78、從企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)分析企業(yè)資金緊張的原

土木工程：

高邊坡的穩(wěn)定性評價 ×××大廈樁基礎(chǔ)設(shè)計 ×××滑坡穩(wěn)定性評價

×××道路綠色邊坡設(shè)計與施工淺析 后壓漿技術(shù)在×××地基施工中的應(yīng)用 ×××大廈基坑支護(hù)設(shè)計 ×××大樓設(shè)計

82、對會計信息失真問題的初探

83、國有企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)過重的現(xiàn)狀、成果和對策 84、會計師事務(wù)所改制問題探索 85、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計探索 86、淺議存貨審計

87、淺議往來款項審計

89、論廠長（經(jīng)理）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計 90、審計風(fēng)險的防范研究

91、企業(yè)改制過程中會計、審計研究 92、淺議企業(yè)效益審計

93、如何開展真實性審計 94、企業(yè)負(fù)債經(jīng)營問題探討

因

第三篇：總工會

2011年上半年工作總結(jié)

定安縣總工會

2011年上半年，我會深入貫徹黨的十七大、十七屆四次會議、省總五屆八次全委（擴(kuò)大）會議和縣十一屆七次黨代會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞我縣中心工作，服務(wù)大局，突出“勞動競賽年”和“兩個普遍”工作主題，動員廣大職工群眾積極投身海南國際旅游島建設(shè)，為實現(xiàn)我縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)。

一、著重抓了幾項工作：

（一）組織學(xué)習(xí)省總工會五屆八次全委（擴(kuò)大）會議精神，明確目標(biāo)，部署工作。

為了更好地貫徹省總工會五屆八次全委(擴(kuò)大)會議精神，我會組織召開了“定安縣工會第十一屆三次全委（擴(kuò)大）會議”，按照省總工會工作思路，結(jié)合我縣實際，制定了定安縣2011年工會工作計劃，提出了全面落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推進(jìn)定安經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和實現(xiàn)我縣“十二五”規(guī)劃目標(biāo)總體工作要求。根據(jù)工作要求，提煉工作要點，把工作任務(wù)和時間安排分解到各部室人員，由分管副主席負(fù)責(zé)落實。

（二）開展競賽活動，引領(lǐng)廣大職工積極參與、爭創(chuàng)一流

一是繼續(xù)深化“當(dāng)好主力軍，建功旅游島”主題系列活動。認(rèn)真貫徹落實全總《關(guān)于組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議》和《海南省總工會2011年勞動競賽工作實施方案》，以“當(dāng)好主力軍、建功旅游島”競賽活動為主線，突出“勞動競賽年”主題，引領(lǐng)廣大職工積極參與、爭創(chuàng)一流。在人民醫(yī)院舉辦護(hù)士護(hù)理技術(shù)比賽；在自來水公司開展職工讀書比賽。

二是大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格，引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，在全縣各行業(yè)中廣泛開展勞動競賽創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，做好“工人先鋒號”和全國“五一”勞動獎狀、獎?wù)略u選推薦工作。海南達(dá)川食品公司生產(chǎn)部被授予“工人先鋒號”稱號。

三是做好下半年“勞動競賽年”系列活動計劃和方案，爭取縣有關(guān)部門的支持和配合。

（三）全面啟動“兩個普遍”工作，著力加強(qiáng)工會組織建設(shè)和專項工資集體合同簽訂工作

一是抓好組織建檔工作和非公企業(yè)基本情況的摸底和數(shù)據(jù)錄入工作；二是加強(qiáng)組織建設(shè)調(diào)研和實施工作。三月中旬，縣衛(wèi)生系統(tǒng)工會舉辦了第二屆工會代表大會選出了新一屆工會委員會領(lǐng)導(dǎo)班子；3月30日，定城鎮(zhèn)總工會成立暨第一屆代表大會在鎮(zhèn)政府會議大樓隆重召開。謝師華當(dāng)選為一屆工會主席。定城鎮(zhèn)總工會的成立標(biāo)志著定城鎮(zhèn)工會組織管理走向了規(guī)范化、正規(guī)化，迎來了工會工作的新時期，也為

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的成立開辟了良好開端。三是堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”工作方針，努力抓好非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)工作，共組建了定安旅游系統(tǒng)聯(lián)合工會等六家基層工會；四是抓好工會法人登記工作，協(xié)調(diào)衛(wèi)生系統(tǒng)工會配備主席和教育系統(tǒng)工會建立法人帳戶問題。

（四）加大“維權(quán)”工作力度

1、加大維權(quán)宣傳力度。我會充分利用《社會保險法》宣傳日開展維權(quán)宣傳和法律咨詢活動。懸掛宣傳橫額6條，散發(fā)維權(quán)知識學(xué)習(xí)資料800多份，回答職工咨詢200余人次。

2、做好企業(yè)集體勞動合同、集體工資協(xié)商制度簽訂的準(zhǔn)備工作。

3、開展我縣勞動關(guān)系問卷調(diào)查，調(diào)查單位13家，參與職工406名。

（五）加強(qiáng)縣困難職工幫扶中心建設(shè)，健全幫扶機(jī)制，擴(kuò)大幫扶范圍，完善幫扶方式，努力提高幫扶水平。

一是下發(fā)《定安縣總工會關(guān)于2011年元旦春節(jié)期間開 展送溫暖活動的通知》，要求全縣各級工會認(rèn)真組織做好2010的慰問工作。深入基層抓好調(diào)查，做好幫扶對象的建檔動態(tài)管理工作。

二是按“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的政策措施，周密部署，精心組織，積極開展“二節(jié)”送溫暖活動。根據(jù)困難職工檔案資料討論落實送溫暖對象，春節(jié)期間共慰問困難職工512人，發(fā)放慰問金106900元及大米、食用油等慰問品。

三是召開春節(jié)勞模座談會，全縣25名省部級以上勞模參加了會議，共同暢談我縣建設(shè)的大好形勢，征求了勞模對工會工作的建議，并給勞模們發(fā)放了春節(jié)慰問金。

（六）圍繞增強(qiáng)工會活力，組織開展好“五一”活動

1、組織我縣職工參加省總工會“百萬職工心向黨”文藝匯演活動，選送的小品《挖沙記》榮獲優(yōu)秀創(chuàng)作獎。

2、籌備組織我縣職工代表和勞模參加了省總工會舉辦的“萬名職工看海南”活動。

3、籌備組織120名優(yōu)秀職工參加我縣“歡樂生態(tài)游，感受新定安”活動。通過健身與參觀相結(jié)合的形式，讓我縣一線職工及工會工作者親身感受“十一五”改革開放定安城鄉(xiāng)的巨大變化和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的豐碩成果，激勵廣大職工主動融入海南國際旅游島建設(shè)大格局，在“十二五”規(guī)劃時期為海南國際旅游島建設(shè)建功立業(yè)，更好的發(fā)揮主力軍作用。縣委領(lǐng)導(dǎo)班子張忠惠副書記、陳海雄副縣長和林詩良副主席參加了活動。

4、在五一前夕舉辦第一屆“春陽杯”職工羽毛球比賽和縣城機(jī)關(guān)男子九人排球比賽，即營造了喜慶的節(jié)日氛圍又豐富了職工的業(yè)余生活。

二、下半年工作設(shè)想

1、圍繞“勞動競賽年”主題，繼續(xù)開展勞動競賽活動，聯(lián)合縣商務(wù)局開展飲食行業(yè)服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；聯(lián)合縣消防局開展消防安全技能比賽；在達(dá)川食品公司開展削菠

蘿比賽；與縣衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦醫(yī)療護(hù)理技能比賽活動。

2、深入推進(jìn)“兩個普遍”工作，進(jìn)一步抓好工會法人登記和非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作。加強(qiáng)組建工作力度，做好組建企業(yè)調(diào)查與發(fā)動工作，在組建工會的同時簽訂工資集體合同，力爭在8月底完成“兩個普遍”任務(wù)。

3、開展廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)工作檢查活動，制定廠務(wù)公開工作檢查方案，落實好廠務(wù)公開民主管理各項工作，推動廠務(wù)公開民主管理工作，制度化，規(guī)范化建設(shè)。

4、加快源頭參與維權(quán)機(jī)制建設(shè)，推動建立縣政府與縣工會聯(lián)席會議制度的建立，開好我縣2011年縣政府與縣總工會聯(lián)席會議，整合社會資源，促進(jìn)工會工作的健康發(fā)展。

5、認(rèn)真做好困難職工的調(diào)查建檔工作，加強(qiáng)幫扶救助力度，深入開展“送溫暖”和“金秋助學(xué)”活動，切實為困難職工辦好事實事。

6、抓好本級經(jīng)審會對下級工會經(jīng)費審查工作做好工會經(jīng)費的收繳工作，加強(qiáng)經(jīng)費的管理與使用，進(jìn)一步落實工會經(jīng)費服務(wù)于基層、服務(wù)于職工。

7、繼續(xù)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，抓好職工學(xué)習(xí)和各項工作制度的貫徹落實。

2011年6月27

第四篇：浙江省交通運輸廳職工健身健康三年計劃 - 浙江省總工會

浙江省交通運輸廳職工健身健康三年計劃

（2016-2018）

為進(jìn)一步加強(qiáng)廳機(jī)關(guān)和廳管廳屬單位文化建設(shè)，提升職工身體素質(zhì)、促進(jìn)職工身心健康，進(jìn)一步推進(jìn)各單位健身健康活動的組織規(guī)范化、形式多樣化、活動全員化和健身常態(tài)化，使健身健康活動成為職工調(diào)整心態(tài)、排解情緒、增進(jìn)活力、全面提升身體素質(zhì)的有效途徑，促進(jìn)職工隊伍和諧，根據(jù)《全民健身條例》、《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費的若干意見》（國發(fā)〔2014〕46號）等文件精神，特制訂本計劃。

一、指導(dǎo)思想

圍繞 “建設(shè)最美行業(yè)、追求健康生活”主題，組織開展形式多樣的群眾性體育活動，倡導(dǎo)積極向上、簡單健康的生活觀，引導(dǎo)干部職工崇尚健身、參與健身、科學(xué)健身，積極培養(yǎng)職工的健身習(xí)慣，增強(qiáng)職工的健康意識，提高職工的身體素質(zhì)，讓職工以更加健康的體魄、更加飽滿的精神投身“5411”綜合交通發(fā)展事業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）總體目標(biāo)

到2018年，職工健身意識進(jìn)一步增強(qiáng)，健身設(shè)施進(jìn)一步健全，組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善，職工身體素質(zhì)進(jìn)一步提高，初步形成全覆蓋的職工健身體系。

1.健身意識進(jìn)一步增強(qiáng)。職工健身健康意識和科學(xué)健身素養(yǎng) 進(jìn)一步提升，經(jīng)常參加體育健身活動的人數(shù)（即每周參加體育鍛煉活動不少于3次、每次不少于30分鐘、鍛煉強(qiáng)度中等以上的人數(shù)）進(jìn)一步增加，健身成為更多職工的基本生活方式和自身需要。

2.健身設(shè)施進(jìn)一步完善。完善職工健身活動場地和設(shè)施，滿足職工體育鍛煉需求。到2017年每個單位至少建成一個職工活動中心（健身房），配備相應(yīng)的健身器材。

3.身體素質(zhì)進(jìn)一步提高。至2018年，根據(jù)《普通人群體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》和《成年人體質(zhì)測試標(biāo)準(zhǔn)》，體能測試綜合評價鍛煉效果達(dá)到中等以上的人數(shù)占職工總數(shù)的70%以上。

4.組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全。形成以各級黨政為主導(dǎo)，工會、團(tuán)組織、婦委會為支撐，體育愛好者隊伍為骨干，廣大職工為主體的全民健身組織體系。有專人負(fù)責(zé)組織實施，分工明確、責(zé)任到位。

（二）主要任務(wù)

1．健全興趣小組。在本計劃期間，100人以上單位至少建立5個、50-100人單位至少建立3個、50人以下單位至少建立1個以上健身類興趣小組，倡導(dǎo)職工每人至少參與1項健身活動。各單位興趣小組活動正常，職工健身活動覆蓋率逐年增長，爭取職工參與活動率達(dá)70%以上。

2.豐富健身內(nèi)容。全面開展游泳、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、籃球等競技性強(qiáng)、普及面廣的體育運動項目，廣泛組織工間操（廣 播體操）、健步走、合唱、排舞、太極拳（劍）、騎行、氣排球、登山、跳繩等簡便易行的健身活動，健身健康活動內(nèi)容更加豐富多彩，更具有吸引力和有效性。到2016年末，廳管廳屬單位工間操活動實現(xiàn)全覆蓋。廳每年組織舉辦一次職工健身展示會，廳機(jī)關(guān)、廳管廳屬各單位每年至少組織兩次全員參與的職工體育健身活動，并爭取職工參與率達(dá)到70%以上。

3.體能達(dá)標(biāo)合格。在本計劃期間，各單位要根據(jù)《普通人群體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》每年組織一次職工體能測試，到2018年末綜合評價鍛煉效果全部達(dá)到合格以上。

4.培養(yǎng)骨干隊伍。要搭建職工體育工作平臺，加強(qiáng)職工體育組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以廳直屬體育運動隊為基礎(chǔ)，積極推進(jìn)基層體育骨干隊伍建設(shè)，專業(yè)骨干和體育積極分子隊伍不斷擴(kuò)大。要增強(qiáng)全民健身的組織能力，培訓(xùn)建立一支業(yè)余健身健康輔導(dǎo)員隊伍，指導(dǎo)職工科學(xué)有序參與健身健康活動。

5.完善健身設(shè)施。要逐步加大職工健身健康活動的資金投入，充分利用現(xiàn)有資源，因地制宜開辟健身場地、配備健身設(shè)施，滿足職工體育鍛煉需求。同時加強(qiáng)管理與維護(hù)，使體育場地設(shè)施和體育器械處于良好狀態(tài)，保障體育健身器材的正常使用與職工安全。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)對職工健身工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，采取有效措施，將其作為關(guān)心關(guān)愛職工 生活和身體健康的一項重要內(nèi)容，為職工健身活動的開展提供組織保障。要把貫徹落實計劃情況納入工作考核，制定本單位實施方案，建立相應(yīng)的管理機(jī)制，建立健全考評、激勵機(jī)制。

（二）加大宣傳教育。通過舉辦養(yǎng)生健身講座、OA系統(tǒng)、微信群等形式，宣傳和普及科學(xué)健身以及心理健康知識，提高職工科學(xué)健身素養(yǎng)。借助“全民健身日”及重大體育賽事，宣傳健身活動，掀起職工健身活動的熱潮。加大對職工健身活動先進(jìn)典型和經(jīng)驗的宣傳報道，形成健康健身的理念教育，倡導(dǎo)人人健身、自覺有效、終身健身的生活方式，營造良好的健身氛圍。

（三）創(chuàng)新活動載體。在組織建設(shè)、制度完善、骨干培養(yǎng)、活動方式與內(nèi)容上不斷拓展與創(chuàng)新，挖掘“亮點”，打造“品牌”。以小型、多樣的項目為主要內(nèi)容，為廣大職工提供豐富多彩、科學(xué)趣味等不同載體的健身活動，使不同年齡、不同愛好、不同體質(zhì)的職工都能參加健身活動，達(dá)到全員參與，提升健康水平，提高工作效率。要加強(qiáng)對外交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，創(chuàng)建具有行業(yè)特色的健身活動品牌，發(fā)揮其推動職工健身活動的引領(lǐng)作用。

（四）確保經(jīng)費投入。每年預(yù)算中設(shè)置專項經(jīng)費，活動期內(nèi)逐年增加投入，同時提倡勤儉節(jié)約。各單位之間要相互整合資源，與創(chuàng)建“職工之家”、黨群活動室相結(jié)合，為廣大職工參加體育鍛煉創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件，提高健身設(shè)施的利用率。

第五篇：浙江省總工會關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細(xì)則

浙江省總工會關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理，規(guī)范基層工會的經(jīng)費使用，體現(xiàn)工會經(jīng)費更好地為會員服務(wù)，現(xiàn)就我省貫徹落實《中華全國總工會辦公廳關(guān)于印發(fā)<基層工會經(jīng)費收支管理辦法>的通知>(總工辦發(fā)[2017)32號）（以下簡稱《通知》），制定本細(xì)則。

一、充分保障基層工會工作經(jīng)費

（一）各級工會依法足額收繳工會經(jīng)費。

各基層工會要督促建會單位按每月全部職工工資，總額的2%撥繳工會經(jīng)費，并按照基層工會留用60%、上繳上級工會40%的比例分成（另有規(guī)定的除外）。實行全額稅務(wù)代收工會經(jīng)費的市、縣（市、區(qū)）總工會，要將基層工會應(yīng)分成的60%工會經(jīng)費返還至繳費單位工會賬戶。按規(guī)定由財政保障的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工會經(jīng)費，列入單位部門預(yù)算，由單位及時撥繳工會。

（二）基層工會要依法組織好其余各項收入。

基層工會要依照《工會法》組織好工會的各項收入。要按時收取會員應(yīng)繳納的會費；基層工會在結(jié)余資金不足時，確因開展活動和工作需要可向單位申請行政補(bǔ)助一屬于財政撥款單位應(yīng)納入單位部門預(yù)算，再由各單位行政撥給基層工會，并按確定的用途開支；基層工會在足額收繳工會經(jīng)費之后，因上級王會要求開展工會工作發(fā)生經(jīng)費困難時，可向上級工會申請專項補(bǔ)助，實行?？顚Ｓ谩?/p>

（三）各項收入納入工會經(jīng)費預(yù)算管理。

基層工會各項收入納入工會經(jīng)費收入預(yù)算管理。不得將應(yīng)納入單位預(yù)算統(tǒng)一管理外的其他各項資金和收入轉(zhuǎn)入工會賬戶或通過工會賬戶發(fā)放福利?；鶎庸獓?yán)格把關(guān)，接受捐贈收入要合法合規(guī)，對不屬于基層工會收取范圍的收入要予以拒收。

二、規(guī)范工會經(jīng)費支出

基層工會要堅持工會經(jīng)費服務(wù)工會工作和工會會員的方向，收取的工會經(jīng)費主要用于為會員服務(wù)和開展工會活動；經(jīng)費支出必須嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的支出范圍和“八不準(zhǔn)”的要求。相關(guān)支出的具體標(biāo)準(zhǔn)確定如下：

（一）職工教育支出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

1．支付職工教育活動聘請授課人員的酬金支付標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刎斦块T有關(guān)培訓(xùn)費管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．職工參加政治、法律、科技業(yè)務(wù)等專題教育培訓(xùn)，其優(yōu)秀學(xué)員的比例控制在參加教育培訓(xùn)人員的1O%以內(nèi)，實行物質(zhì)激勵的每人不超過300元。

（二）文體活動支出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

3．基層工會參加上級工會組織的文體活動，在活動文件中明確有統(tǒng)一著裝要求，可按參加者每人不超過5 00元的標(biāo)準(zhǔn)購買服裝。有統(tǒng)一著工作裝要求的單位，不再重復(fù)購買服裝。4．基層工會自行組織籃球、足球、排球、團(tuán)體操、排舞、歌詠等團(tuán)體類比賽活動，確實需要統(tǒng)一著裝的，可按參加者每人兩年不超過600元的標(biāo)準(zhǔn)購買服裝。購置活動用器具，按實際需要確定。

5．基層工會組織的團(tuán)體文體活動，因活動需要聘請教練和裁判，其勞務(wù)費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不超過500元，僅限外請工作人員，本單位工作人員一律不準(zhǔn)發(fā)放。

6．基層工會組織設(shè)置獎項的職工運動會、文藝匯演、體育比賽等方面的文體活動，其獎勵范圍不得超過整個活動參與人數(shù)的三分之二，個人最高名次的獎勵標(biāo)準(zhǔn)每人每項不超過600元，集體最高名次的獎勵標(biāo)準(zhǔn)每項人均不超過400元，其它名次依次做相應(yīng)的遞．減。

7．基層工會組織的不設(shè)置獎項的文體活動，可為參加者每人發(fā)放價值不超過1 00元的活動紀(jì)念品，不得發(fā)放現(xiàn)金。8．基層工會組織的文體活動，因活動連續(xù)，不安排活動用餐，可給予伙食補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天早餐不超過20元、中餐和晚餐分別不超過40元，每天不超過1 00元。

9．基層工會向會員收取的，個人．會費可以用于組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等、開展春游秋游、為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票（不包括寺廟年票）的最高支出不超過基層工會當(dāng)年會費收入的四倍。

10.基層工會組織春秋游活動可以委托旅行社組織，需簽訂委托協(xié)議，在省內(nèi)范圍活動，當(dāng)日往返，不得到中央明令禁止風(fēng)景名勝區(qū)開展活動。開支范圍為租車費、門票、餐費、活動用品等，每人每天不超過200元。

（三）職工集體福利支出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

II.基層工會可在國家規(guī)定的法定節(jié)日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每年不超過1 5 00元，同時全年用于慰問支出，總額不得突破當(dāng)年撥繳經(jīng)費收入的60%。節(jié)日慰問品應(yīng)符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品，不得發(fā)放現(xiàn)金。發(fā)放方式可以為實物或到指定地，點限時領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問品需附本人．簽收的清單。1 2．基層工會向會員發(fā)放生日慰問品時，應(yīng)在會員生日當(dāng)月發(fā)放，每人每年最高標(biāo)準(zhǔn)不得超過300元，可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

13.工會會員結(jié)婚、生育時，基層工會可以進(jìn)行實物慰問，每人每次不超過5 00元，不得現(xiàn)金慰問。

14.工會會員當(dāng)年生病住院時，基層工會可以進(jìn)行慰問，每人每次不超過1 000元，可以實行‘現(xiàn)金慰問。同一會員同一病種當(dāng)年多次住院，慰問一次為限。工會會員去世時，給予不超過2000元的慰問金，其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時，給予不超過1000元的慰問金。各基層工會必須結(jié)合實際情況在制度中統(tǒng)一明確慰問標(biāo)準(zhǔn)和方式，不得搞特殊化慰問。

15.工會會員退休離開崗位時，基層工會可以為會員發(fā)放價值不超過1 000元的紀(jì)念品。

16.各基層工會要嚴(yán)格鑒定好會員的身份，避免非本工會會員重復(fù)享受工會集體福利。凡該會員工資未納入撥繳工會經(jīng)費工資，總額的或未繳納會費的，一律不準(zhǔn)向該會員發(fā)放集體福利。借用、掛職、勞務(wù)派遣等人員只能享受一處，集體福利；離退休人員的集體福利在單位行政列支，不準(zhǔn)納入基層工會集體福利發(fā)放范圍。

（四）其他活動支出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

7．單位行政組織開展勞動模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)活動時，各基層工會可根據(jù)勞動模范和先進(jìn)職工的活動安排，可以給予每人不超過2000元的活動補(bǔ)貼支出。

（五）困難職工幫扶支出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

18.工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時，基層工會根據(jù)會員困難情況，經(jīng)工會委員會討論確定后，可一次性給予不超過3 000元的救助慰問金。

（六）業(yè)務(wù)支出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

19.基層工會發(fā)生的有關(guān)會議、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅、因公臨時出國、公務(wù)接待及誤餐補(bǔ)助等事項的支出要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神和《浙江省黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費實施細(xì)則》，支出標(biāo)準(zhǔn)及報銷憑據(jù)要嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

20.基層工會組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動和技能競賽等競技類活動，其獎勵范圍不得超過整個活動參與人數(shù)的三分之一，個人最高名次的獎勵標(biāo)準(zhǔn)每人每項不超過800元，集體最高名次的獎勵標(biāo)準(zhǔn)

每人不超過500元，其它名次依次做相應(yīng)的遞減。21.為促進(jìn)企業(yè)工會活力，調(diào)動兼職工會干部的工作積極性，根據(jù)《浙江省工會掛職兼職干部和工會志愿者管理辦法>文件精神，有條件的基層工會根據(jù)工作實績，可以對非國家工作人員的兼職工會干部（工會副主席、工會委員、工會財務(wù)干部）發(fā)放兼職補(bǔ)貼； 國有企業(yè)科級以下的兼職工會干部的補(bǔ)貼發(fā)放，要根據(jù)其所在地區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域、系統(tǒng)、單位等對兼職干部的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上以基層工會實際兼職人數(shù)分檔設(shè)置補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合基層工會經(jīng)費情況綜合確定，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不超過3 00元，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各單位集體討論后自行確定。22.經(jīng)本單位黨政認(rèn)可和上級工會批準(zhǔn)，基層工會可以開展評選表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子工作，評選表彰優(yōu)秀工會干部人數(shù)應(yīng)當(dāng)控制在本單位工會干部（含本級和分工會委員、經(jīng)審委員、女職委委員、工會法律監(jiān)督委員、工會勞動糾紛調(diào)解委員、工會小組長、工會干事及工會財務(wù)人員等）人數(shù)的1O%以內(nèi)，獎勵標(biāo)準(zhǔn)每人每年不超過800元；評選表彰工會積極分子的人數(shù)應(yīng)當(dāng)控制在本單位會員人數(shù)的5%以內(nèi)，獎勵標(biāo)準(zhǔn)每人每年不超過500元。由上級工會開展的評選表彰基層優(yōu)秀工會干部和積極分子工作，基層工會不可以配套獎勵。

（七）其他支出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

23.基層工會經(jīng)費不得用于工會系統(tǒng)外單位組織的各類活動支出。基層工會結(jié)合經(jīng)費情況，可以進(jìn)行社會公益性活動捐助，但不能直接代替單位行政進(jìn)行捐助。

三、規(guī)范基層工會財務(wù)管理

（一）實行工會經(jīng)費獨立管理。

基層工會要按規(guī)定獨立開設(shè)銀行賬戶，工會經(jīng)費實行獨立管理，獨立核算。不得與單位行政財務(wù)或黨、團(tuán)及各類協(xié)（學(xué)）會等其他組織的財務(wù)合并核算。具備條件的，可單獨設(shè)置會計人員；不具備條件的，可選擇由單位行政集中核算，分戶管理，或者委托中介或聘請兼職會計人員代理記賬。

（二）實行工會主席負(fù)責(zé)制。

基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性。和完整性負(fù)責(zé)，各項經(jīng)費支出實行主席負(fù)責(zé)制的一支筆審批制度，重大資金支出實行集體討論決定程序。

（三）實行全面預(yù)算管理。

基層工會當(dāng)年的各項收支全部納入預(yù)算管理，按照“量入為出，收支平衡”的原則，依法真實完整合理地編制工會經(jīng)費收支預(yù)算，按規(guī)定程序報批。嚴(yán)禁無預(yù)算、超預(yù)算使用工會經(jīng)費。本無重大支出項目，不得編制赤字預(yù)算。

（四）強(qiáng)化工會經(jīng)費監(jiān)督。

各級工會要切實加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支的財務(wù)監(jiān)督和審計監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)違反基層工會經(jīng)費收支管理辦法的問題，要及時糾正；對違規(guī)問題情節(jié)較輕的，要限期整改；對違紀(jì)違規(guī)的問題線索，要移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處置；對涉嫌犯罪的，要依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

本細(xì)則由浙江省總工會負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。原《浙江省總工會關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細(xì)則>(浙總工財字（2015)1號）同時廢止。各地、各系統(tǒng)已有規(guī)定與本細(xì)則不一致的，按本細(xì)則執(zhí)行，并根據(jù)實際情況可制定相應(yīng)的具體實施辦法。