第一篇：住建局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)批評(píng)意見清單

例一，對(duì)某某同志提出的批評(píng)意見

某某同志：

1、聯(lián)系群眾不深入。一是深入老干部家中了解情況，與老干部交心談心、解決實(shí)際困難和問題不夠，滿足于逢年過節(jié)陪同領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問；二是調(diào)研工作不夠，坐在辦公室忙于事務(wù)性的事多，應(yīng)酬上面較多，以上都是官僚主義的表現(xiàn)。

2、沒有擔(dān)當(dāng)精神。一是給市委政府反映老干部困難和問題不足，老干部生活待遇略為從優(yōu)的政策沒有用足用活；二是對(duì)機(jī)關(guān)干職工關(guān)心不夠。作為組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)向組織部門推介干部做的不夠，干部交流提拔方面，老干部系統(tǒng)幾乎是被遺忘的角落。

3、性格急燥，有時(shí)不講究方式方法。表現(xiàn)在工作任務(wù)壓頭時(shí)性格急躁，脾氣較大，不講究方式方法，如有時(shí)遇到和自己意見不同的觀點(diǎn)，或者對(duì)其他同志工作不滿意的時(shí)候態(tài)度嚴(yán)厲，恨鐵不成鋼，說話有傷人的地方。

4、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng)。有時(shí)提出一個(gè)觀點(diǎn)、布置一項(xiàng)工作，其他同志要先接受，如果講條件、提出異議，你就認(rèn)為是大局意識(shí)不強(qiáng)，不講組織原則，這是官僚主義的表現(xiàn)，建議你事前多征求機(jī)關(guān)同志的意見建議后再作決定。

5、坐在機(jī)關(guān)較多，主動(dòng)服務(wù)不夠。

第二篇：2016民主生活會(huì)批評(píng)意見清單

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2016民主生活會(huì)批評(píng)意見清單

2016民主生活會(huì)批評(píng)意見清單

對(duì)班子批評(píng)意見：給班子提3條批評(píng)意見。第一，抓工作落實(shí)不力、執(zhí)行力不夠。班子成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)待工作有等一等、拖一拖的想法，部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位，導(dǎo)致單位部分干部職工工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高。第二，深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃、同住、同勞動(dòng)”，調(diào)查研究不夠，對(duì)基層情況了解不深，掌握實(shí)際問題不多，解決問題也不夠。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，深入基層不夠、與群眾面對(duì)面溝通交流不多。群眾工作浮于表面，沒有真正做到與群眾打成一片，平時(shí)大都是通過協(xié)調(diào)資金來幫助群眾解決困難和問題，沒有下到基層深入分析，幫助群眾提出有效的措施辦法增收致富，治標(biāo)不治本，比如，你每年給結(jié)對(duì)幫扶村梁王村協(xié)調(diào)資金和經(jīng)費(fèi)，但你基本沒有做到與群眾“同吃、同住、同勞動(dòng)”，總覺得幫他們協(xié)調(diào)了經(jīng)費(fèi)就是最大的幫助，卻沒有意識(shí)到增進(jìn)感情比錢更重要，事情做了但效果不是更明顯，這是形式主義和官僚主義的雙重表現(xiàn)。第二，工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排1

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工作缺乏耐心，比如，秘書科部分同事反映有時(shí)沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評(píng)，不敢多問，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。你是信訪局局長(zhǎng)同時(shí)又是政府辦的副主任，在平時(shí)工作中，認(rèn)為自己干好信訪工作就可以了，對(duì)其他工作和政府辦的班子建設(shè)關(guān)心不夠、思考不深，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，抓政府辦黨建工作不夠。你作為政府辦的黨支部副書記，深入研究政府辦黨建工作不多，對(duì)黨支部的活動(dòng)指導(dǎo)不夠，對(duì)黨員管理監(jiān)督還不能到位，模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮，比如，這次的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，你本應(yīng)站在副書記的高度，對(duì)工作多研究、多安排部署，但你卻以信訪工作繁忙為由，沒有進(jìn)行及時(shí)細(xì)心指導(dǎo)，這是工作不實(shí)的形式主義和享樂主義表現(xiàn)。對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)、不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等、拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的情況，對(duì)自己分管的工作研究不深、不細(xì)，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義、享樂主義的表現(xiàn)。

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對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，見子打子。工作中顧了一頭，就忽略了其他的事。比如，這兩年來，你把工作精力都放到了行政中心建設(shè)上，對(duì)辦公室工作就管得不多、研究不夠，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，與辦公室干部職工溝通聯(lián)系不夠，交心、談心較少，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于埋頭苦干，單打獨(dú)斗，與班子成員配合不夠，滿足于自己的事情自己做好，對(duì)別人的事漠不關(guān)心，協(xié)同配合意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)干部職工提出的問題和意見，思考不夠、研究不夠、想辦法不夠，解決不及時(shí)，比如，搬到行政中心后，你大部分時(shí)間在一樓辦公，基本不來7、8樓，漸漸和同事們疏遠(yuǎn)了關(guān)系，這是形式主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多、動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作熱情有所弱化。面對(duì)工作任務(wù)越來越重、壓力越來越大時(shí)，有“干累了、歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求的情況，比3

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如，你現(xiàn)在在材料上就沒有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見，比如，在集體討論時(shí)，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己、高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，學(xué)習(xí)深度不夠，見子打子。滿足于已有的知識(shí)，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，在解決法律法規(guī)與現(xiàn)實(shí)相沖突過程中，表現(xiàn)出了能力不足、辦法不多，措施不力的方面。比如，有幾次向你請(qǐng)教一個(gè)法律方面的相關(guān)問題，你說你要打電話問問法院的同事，這就是你平時(shí)不注重學(xué)習(xí)的享樂主義表現(xiàn)。第二，進(jìn)取精神有所懈怠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反

三、精益求精，滿足于安排什么就完成什么，存在被動(dòng)應(yīng)付、交差了事的現(xiàn)象。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，工作統(tǒng)籌謀劃不足。工作見子打子，沒做到早謀劃、早準(zhǔn)備。比如，你對(duì)督查室的整體工作指導(dǎo)不夠，積極性調(diào)動(dòng)不夠，存在忙亂現(xiàn)象，這是你管理不嚴(yán)、怕得罪人的享樂主義表現(xiàn)。第二，有老好人思想，監(jiān)督管理不到位。寧可自己多做些，也不放手放權(quán)給別人做。比如，你對(duì)督查室的內(nèi)部管控制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自己一個(gè)人累，其他人松散的情況，不利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部積極性，也不利于其他人能力素質(zhì)的提高，這是你官僚主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，工作的積極性、4

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主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神。比如，你每天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多，這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二，與同事溝通交流不夠。參加集體活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如，你很少參加政府辦的集體活動(dòng)，到現(xiàn)在都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，角色轉(zhuǎn)變不快，履職不到位。你總認(rèn)為自己從基層來，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但你沒有認(rèn)識(shí)到人防工作有不同的側(cè)重，同樣需要熟悉基層情況，漸漸放松了深入學(xué)習(xí)、研究和調(diào)查的意識(shí)，導(dǎo)致調(diào)研不足，對(duì)所分管的人防工作情況不清、底子不明的情況，這是你享樂主義的表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對(duì)自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過得去，比如，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，還有遲到、早退現(xiàn)象。對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提2條批評(píng)意見。第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見子打子，不求無功但求無過，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作、處理工作，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實(shí)的享樂主義表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決新情況新問題，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如，對(duì)一些信訪遺留問題，你沒有靜下心來仔細(xì)梳理，研究解決的辦法和5

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措施，簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付，能拖則拖，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪、越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

對(duì)xx同志批評(píng)意見：第一，與班子成員相互協(xié)調(diào)配合不夠。有本位主義思想，重分工輕協(xié)作，不積極主動(dòng)去對(duì)接工作、了解情況。比如，你基本不參與政府辦班子的集體活動(dòng)，沒有把自己真正擺進(jìn)班子這個(gè)大家庭來，僅僅局限于做好信訪工作，事不關(guān)己，高高掛起，這是你形式主義和官僚主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂、過太平日子的思想。你好我好大家好，只求過得去，不求過得硬。比如，你在參與集體討論過程中，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見，怕得罪人，這是你不愿多管事的享樂主義表現(xiàn)。

第三篇：2016民主生活會(huì)批評(píng)意見清單

專題2016民主生活會(huì)批評(píng)意見清單 姓名： 職務(wù)： 填表時(shí)間：2017年1月12日 簽名：

一、對(duì) 同志的批評(píng)意見：

1.工作督查不勤、落實(shí)不力，有時(shí)考慮問題往往就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力。過于依賴以往經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致工作無法打開新局面，無法應(yīng)對(duì)新問題。

2.存在好人主義，對(duì)干部的教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟例如對(duì)少部分干部職工紀(jì)律松懈、上班遲到、在崗不在位等問題缺乏監(jiān)督，這樣容易導(dǎo)致干部職工缺乏紀(jì)律意識(shí)，工作效率降低。

3.擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)于急難任務(wù)不積極主動(dòng)承擔(dān)，存在逃避推諉現(xiàn)象。在對(duì)分管部門的管理中應(yīng)注重向干部職工灌輸積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷搿?/p>

二、對(duì) 同志的批評(píng)意見：

1.工作側(cè)重于結(jié)果，對(duì)于過程中遇到的困難和問題分析指導(dǎo)不夠，與干部職工溝通交流不夠，工作推進(jìn)傾向于命令式。這樣容易導(dǎo)致對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠全面系統(tǒng)，導(dǎo)致解決辦法并不能起到大的效果。應(yīng)加強(qiáng)和員工的溝通，進(jìn)一步提高工作組織協(xié)調(diào)能力。

2.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作習(xí)慣于通過開會(huì)、發(fā)文件方式布置任務(wù)，對(duì)于一些細(xì)節(jié)性關(guān)鍵問題關(guān)注度不夠例如中心營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員服務(wù)態(tài)度差問題，經(jīng)常有客戶投訴反映，卻未見有相應(yīng)整改措施，導(dǎo)致客戶對(duì)聯(lián)通的服務(wù)質(zhì)量滿意度不高。

3.對(duì)于分管部門的“一崗雙責(zé)”，監(jiān)督落實(shí)力度不夠，不能認(rèn)為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)就是紀(jì)檢部門的事，與分管領(lǐng)域關(guān)系不大，從而忽視了對(duì)分管部門的紀(jì)律監(jiān)督只注重于經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。尤其應(yīng)加強(qiáng)對(duì)與客戶接觸的前臺(tái)服務(wù)人員以及接觸到資金流動(dòng)的后臺(tái)相關(guān)支撐的紀(jì)律監(jiān)督。

三、對(duì) 同志的批評(píng)意見：

1.安全生產(chǎn)工作關(guān)系重大，工作推進(jìn)不能僅限于開會(huì)、發(fā)文件或口頭布置，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)地走訪和檢查督促，切實(shí)解決隱患問題，不留死角。

2.對(duì)于分管部門的“一崗雙責(zé)”，監(jiān)督落實(shí)力度不夠。建維部門涉及項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)備管理等工作，容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的崗位較多，所以不能疏于對(duì)分管部門的紀(jì)律監(jiān)督只注重于業(yè)務(wù)工作。

3.要加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，密切聯(lián)系群眾，了解干部職工的困難問題，了解本地實(shí)際情況。

第四篇：市住建局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)剖析材料

市住建局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)剖析材料

市住建局黨組

2011年10月28日

2011年，市住建局以十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)按照市委、市政府的工作部署，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，班子成員在工作中兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，有力促進(jìn)了我局各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

根據(jù)拉組發(fā)[2011]80號(hào)文件要求，局黨組就這次民主生活會(huì)的召開做了大量工作。一是學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)的規(guī)定》等文件精神。二是廣泛征求意見、建議。同時(shí)通過向市直有關(guān)單位、各縣區(qū)人民政府以及局系統(tǒng)干部職工發(fā)放征求意見表，共征求到意見建議7條。三是開展談心活動(dòng)。局黨組對(duì)班子成員采取分別談心、征求意見等形式，查找和分析思想和工作上的問題。四是認(rèn)真撰寫剖析材料。五是開展民主測(cè)評(píng)。在各縣區(qū)、市直有關(guān)單位及局系統(tǒng)干部職工中發(fā)放測(cè)評(píng)表130份，收回119份，對(duì)班子總體滿意率達(dá)到92%。其中在建立健全制度方面的滿意率達(dá)到95%，為群眾辦好事實(shí)事、化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)和諧方面的滿意率達(dá)到89.9%，思想觀念、發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃方面的滿意率達(dá)到90.8%，干凈干事、拒腐防變方面滿意率達(dá)到89.9%，工作作風(fēng)、依法行政方面的滿意率達(dá)到95.8%，辦事效率、服務(wù)質(zhì)量方面的滿意率達(dá)到90.8%?，F(xiàn)根據(jù)征求的意見、建議和班子自查情況剖析如下：

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不廣泛,注意具體的工作,缺乏

1系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。一年來,班子過多地注重具體工作,對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠緊，習(xí)慣上總認(rèn)為學(xué)習(xí)過多會(huì)占用抓工作的時(shí)間,在這種錯(cuò)誤思想的影響下,班子集體學(xué)習(xí)欠缺,雖然有黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度,但學(xué)習(xí)往往不夠深入。這些思想的存在,實(shí)際上就是沒有端正學(xué)習(xí)態(tài)度,致使班子成員整體理論水平與優(yōu)秀黨組織的要求還存在一定差距。

2、班子成員之間溝通不夠，為干部職工謀福利的舉措有待加強(qiáng)。一年來，局班子成員各自分管的工作取得了可喜的成績(jī)，但存在創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，成員之間思想溝通力度不夠大，為干部職工謀福利方面還需加強(qiáng)。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面問題

（1）雖然黨風(fēng)廉政建設(shè)方面采取了很多措施，也取得 了一些成效,但離上級(jí)的要求還存在一定差距。

（2）雖然局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理比較規(guī)范，但下屬單位財(cái)務(wù)管理不夠嚴(yán)格,如審計(jì)、查帳跟不上。

（3）雖然黨務(wù)公開、政務(wù)公開有制度，但工作力度不夠，需加強(qiáng)。

二、今后整改提高的方向和措施

針對(duì)以上問題,在下一步的工作中,我們將進(jìn)一步加大整改力度，強(qiáng)化整改措施。

1、進(jìn)一步加大理論學(xué)習(xí)力度。對(duì)于理論學(xué)習(xí),今后制定更加具體的學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃,靈活集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。不但要完成學(xué)習(xí)數(shù)量,還要保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。每位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己的工作,每年撰寫1-2篇調(diào)研文章。要經(jīng)常開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng),探討學(xué)習(xí)心得。達(dá)到整體提高干

部政治理論水平的目的。同時(shí)要集中解決理論指導(dǎo)實(shí)際工作的問題,防止理論脫離實(shí)際的教條主義。達(dá)到學(xué)以致用，學(xué)習(xí)理論與開展工作不脫節(jié)。

2、進(jìn)一步堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的理想信念 堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖,堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,尤其是要認(rèn)真宣傳貫徹中央和區(qū)、市黨委的一系列重要指示精神,堅(jiān)持在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨中央和上級(jí)黨委保持一致,不斷學(xué)習(xí)和提高,努力工作,全心全意為人民服務(wù)。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化班子建設(shè),發(fā)揮班子整體作用

（1）充分發(fā)揮班子職能作用,進(jìn)一步強(qiáng)化班子主管、分管的職責(zé)和責(zé)任,充分調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性和主觀能動(dòng)性,推動(dòng)班子整體工作進(jìn)步。

（2）加強(qiáng)班子成員之間的溝通, 建立班子成員談心制度,加強(qiáng)民主、加深了解、化解誤會(huì)。

（3）強(qiáng)化民主集中制制度,認(rèn)真落實(shí)黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、專題會(huì)制度,嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)工作制度,確保民主集中制度的貫徹實(shí)施。

（4）堅(jiān)持走群眾路線,深入基層,解決問題。切實(shí)克服工作漂浮的問題,切實(shí)深入基層、貼近群眾、了解群眾,克服面對(duì)群眾而不了解群眾的現(xiàn)象,解決群眾的實(shí)際困難,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

（1）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。對(duì)黨風(fēng)廉政產(chǎn)生的問題,進(jìn)行責(zé)任追究,明確各分管領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上的責(zé)任和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和《廉政準(zhǔn)則》。

（3）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。建立財(cái)務(wù)定期審計(jì)、檢查制度,確保財(cái)務(wù)透明度。

（4）加強(qiáng)干部監(jiān)督教育工作。要以對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,加強(qiáng)對(duì)干部的教育和監(jiān)督工作,建立有效的監(jiān)督機(jī)制,達(dá)到以嚴(yán)養(yǎng)廉的目的。

第五篇：住建局民主生活會(huì)主持詞

住建局民主生活會(huì)主持詞

同志們：

按照保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的要求，今天我們召開以“保持黨的純潔性”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。這次民主生活會(huì)有三項(xiàng)議程，一是通報(bào)這次專題民主生活會(huì)的學(xué)習(xí)、征求意見情況（材料附后）；二是個(gè)人發(fā)言；三是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話。

下面，首先我代表領(lǐng)導(dǎo)班子向各位通報(bào)一下上次專題民主生活會(huì)整改措施的落實(shí)情況和這次專題民主生活會(huì)的學(xué)習(xí)、征求意見情況。

……

第二項(xiàng)議程，請(qǐng)各位班子成員圍繞民主生活會(huì)主題，對(duì)照干部群眾提出的意見建議，查找差距和不足，深刻進(jìn)行自我剖析。班子成員之間以對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。首先我發(fā)言。

……

班子成員發(fā)言。

……

第三項(xiàng)議程，請(qǐng)×××同志講話，大家歡迎?！?/p>

這次會(huì)議在區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，完成了各項(xiàng)議程，取得了預(yù)期的效

1果。會(huì)后，辦公室要認(rèn)真整理民主生活會(huì)情況及局領(lǐng)導(dǎo)班子、每位領(lǐng)導(dǎo)的整改措施，通過適當(dāng)方式向干部、群眾通報(bào)，并把相關(guān)材料及時(shí)報(bào)區(qū)委保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

今天的民主生活會(huì)就開到這里，散會(huì)。