第一篇：退協(xié)理事長(zhǎng)職責(zé)

退協(xié)理事長(zhǎng)職責(zé)

一、主持本支會(huì)的全面工作，在學(xué)校黨支部、行政、工會(huì)及學(xué)區(qū)分會(huì)的指導(dǎo)下，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，依法照章開展工作。

二、負(fù)責(zé)本支會(huì)的工作計(jì)劃、總結(jié)，規(guī)章制度的制定和實(shí)施。

三、組織召開本

自薦信 支會(huì)會(huì)員大會(huì)會(huì)議，并向大會(huì)作報(bào)告。定期向退協(xié)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作，主動(dòng)爭(zhēng)尊敬的的領(lǐng)導(dǎo): 取學(xué)校黨、政、工的關(guān)心支持，接受上級(jí)分會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，完成交給的任務(wù)。

四、帶領(lǐng)本支會(huì)一班人，深入基層調(diào)研工作，檢查指導(dǎo)本轄區(qū)退協(xié)小組的各項(xiàng)您好!工作和活動(dòng)。

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的求職信,由于時(shí)間倉(cāng)促,準(zhǔn)

五、負(fù)責(zé)本支會(huì)財(cái)務(wù)的建帳、使用和管理工作，接受學(xué)校退管領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)支的監(jiān)督，按期按規(guī)定完成支會(huì)經(jīng)費(fèi)的上解和下?lián)苋蝿?wù)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，備難免有不足和紕漏之處,請(qǐng)予以諒解.實(shí)行理事審批（簽屬實(shí)），工會(huì)主席一支筆，管好用好支會(huì)經(jīng)費(fèi)。

在兩年的期間,我嚴(yán)格要求自己,具備了一定的技術(shù)知識(shí),在職期間曾在工

六、負(fù)責(zé)組織，關(guān)愛慰問等工作。

作中學(xué)到如何去適應(yīng)各種工作環(huán)境,怎么樣去調(diào)配和安排人力和管理,認(rèn)真對(duì)

產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān).在工作的時(shí)候我也不停的在學(xué)習(xí)公司其他部門的技術(shù)相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理理事職責(zé)

知識(shí),如:生計(jì)自動(dòng)化設(shè)備管理,IE標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的里量測(cè),PQA品保等相關(guān)知識(shí).從

一、檢查貫徹執(zhí)行學(xué)校支部、行政、工會(huì)以及上級(jí)分會(huì)有關(guān)方針、政策、決議的情況。而把自己培養(yǎng)成一個(gè)多方面的技術(shù)人才.二、負(fù)責(zé)審查本支會(huì)年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的編制是否符合財(cái)務(wù)制度，是否體現(xiàn)為在平時(shí)生活工作中我是一個(gè)積極向上的人,對(duì)生活充滿著激情,平時(shí)喜歡廣大退休教職工服務(wù)。

三、負(fù)責(zé)審查本支會(huì)組織是否按規(guī)定報(bào)告支會(huì)財(cái)務(wù)收支情況。體育運(yùn)動(dòng),經(jīng)常參加公司舉辦的活動(dòng),這樣不僅促進(jìn)了我和同事之間的友誼也

四、檢查行政撥交經(jīng)費(fèi)是否按有關(guān)規(guī)定及時(shí)定額劃撥、上解。鍛煉自己的同時(shí)增長(zhǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),我覺得在以后的工作中這種積

五、檢查各項(xiàng)支出是否符合財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，有無(wú)超支預(yù)算支出，有無(wú)自極向上以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)是很重要的.行擴(kuò)大開支范圍和擅自搞支出標(biāo)準(zhǔn)的情況。

六、檢查貨幣的管理是否符合現(xiàn)金管理制度。我相信,只有把自己的工作經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)持不懈地意志用到實(shí)踐工作上去,才

七、協(xié)助理事長(zhǎng)作好關(guān)愛慰問等工作。

能得到社會(huì)的認(rèn)可,才能為公司多做貢獻(xiàn),才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地

宣傳理事職責(zé) 最后,我以滿腔的熱情和真誠(chéng)期待著加入貴公司,以領(lǐng)略貴公司文化與科

一、了解掌握退休教職工思想情況，做好退休教職工思想政治工作。技之魅力,為貴公司的發(fā)展傾盡自己的微薄之力,最后衷心祝愿貴公司廣納賢

二、組織開展“老有所為”等競(jìng)賽和評(píng)比工作。才,蒸蒸日上!

三、保護(hù)退休教職工利益，了解退休教職工實(shí)際情況，及時(shí)反映退休教職工的困難和要求，并聯(lián)系協(xié)助解決。

此敬

四、協(xié)助黨、政、工、支會(huì)，做好退休教職工家庭糾紛的調(diào)解工作。

楊玉鴿

五、負(fù)責(zé)檔案、文秘、后勤、文體、聯(lián)絡(luò)工作。2011,11,19

第二篇：理事長(zhǎng)工作職責(zé)

理事長(zhǎng)工作職責(zé)

1、全體社員貫徹執(zhí)行黨的路線，方案政策執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)決議和部署，結(jié)合本社工作實(shí)際及時(shí)向上級(jí)政府和有關(guān)部門提出工作建議和報(bào)告。

2、主持本社的全面工作，研究決定本社的重大事項(xiàng)，負(fù)責(zé)主持召開本社的各種會(huì)議。

3、經(jīng)常了解檢查和部門的工作情況，搞好部門之間，上下之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

4、認(rèn)真、深入、廣泛聽取社員的意見，根據(jù)社員要求，開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交代的其它工作，及突出任務(wù)。蒲城縣建建專業(yè)農(nóng)機(jī)合作社 監(jiān)理會(huì)工作職責(zé)

1、監(jiān)理事會(huì)對(duì)社員（代表）大會(huì)決策和本社章程的執(zhí)行情況。

2、監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的財(cái)產(chǎn)收入情況。

3、監(jiān)督理事會(huì)和本社職員的服務(wù)情況。

4、向主員（代表）大會(huì)提出監(jiān)督工作報(bào)告。

5、提出臨時(shí)召開社員（代表）大會(huì)的建議。

6、履行社員（代表）大會(huì)抒予以其他職責(zé)。蒲城縣建這專業(yè)農(nóng)機(jī)合作社 財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守財(cái)務(wù)、紀(jì)律，執(zhí)行黨和政府及有關(guān)部門的各項(xiàng)政策、法令和規(guī)定。

2、財(cái)務(wù)、收支到年初有預(yù)算，年終有決策并向監(jiān)理會(huì)社員（代表）大會(huì)報(bào)告。

3、加強(qiáng)、落實(shí)制定規(guī)劃，積極清理各項(xiàng)應(yīng)收，自付款的工作。

4、基本建設(shè)投資的各類項(xiàng)目，支出實(shí)行，預(yù)決算制定并公開實(shí)行投標(biāo)。

5、各類財(cái)務(wù)資料按表、數(shù)冊(cè)、憑證要按規(guī)定年限妥善保管，杜絕資料丟失。

6、將會(huì)計(jì)報(bào)表反饋的各項(xiàng)收支情況及時(shí)進(jìn)行上榜公布，接受社員監(jiān)督。

蒲城縣建建專業(yè)農(nóng)機(jī)合作社 財(cái)務(wù)管理制度

1、本社用于服務(wù)的資金來(lái)源包括以下幾項(xiàng): ①成員會(huì)費(fèi)

②在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入 ③政府資助 ④貸款 ⑤存款利息 ⑥其它正當(dāng)收入。

2、本合作社按照國(guó)家規(guī)定收取公費(fèi)。

3、本合作社經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

4、本合作社接受的政府資助或社會(huì)捐贈(zèng)境外按收時(shí)的現(xiàn)值如賬，作為本組織的共有資產(chǎn)，按受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并予以公布。

5、本組織必須根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)定賬目，配備有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)認(rèn)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)離職時(shí)必須接管人員辦理交接手續(xù)。

6、本組織投換屆或更換法定代表之前，必須接受社團(tuán)登記管理或業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)，本組織實(shí)行獨(dú)立核算并作為產(chǎn)權(quán)單位，使成員享有監(jiān)督權(quán)、受益權(quán)。蒲城縣建建專業(yè)農(nóng)機(jī)合作社 社員盈余分配制度

1、分配對(duì)象，參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

2、分配核算。合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作以前，財(cái)務(wù)人員要做好財(cái)物清查，準(zhǔn)確核算全年的收入，成本，費(fèi)用和 盈余，清理資產(chǎn)和 債權(quán)，債務(wù)核算結(jié)事后，向理事會(huì)提交盈余，分配方案。

3、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配：

1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會(huì)決議規(guī)定的比例提取，用于彌補(bǔ)虧損，抵虧后的公積金余額，再用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為成員出資。

2、保社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配的余額，按照交易量（額）向社員返還分配比例不低于月分配盈余的60%；按照出資額成員，應(yīng)享有公積金份額和國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受捐贈(zèng)確定為社員的份額向社員分配，分配比例不超過可分配盈余 的40%。入社不滿一年的這員，根據(jù)社員實(shí)際出資和入社時(shí)間，按時(shí)間時(shí)間段按比例進(jìn)行分配。

4、審批程序。理事會(huì)接到合作社財(cái)務(wù)部提交的盈余，分配方案后，組織召開有監(jiān)事會(huì)成員，管理人員，社員代表參加的理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)，聽到意見，進(jìn)一步完善方案，經(jīng)理事會(huì)審 核后，提請(qǐng)社員（代表）大會(huì)審議批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

5、記載登記，按交易量（額）比例分配盈余金額及平均量化到社員的資金份額要載到（社員證）中 蒲城縣建建專業(yè)農(nóng)機(jī)合作社

第三篇：理事長(zhǎng)工作職責(zé)

理事長(zhǎng)工作職責(zé)

1、全體社員貫徹執(zhí)行黨的路線、方案政策，執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)決議和部署，結(jié)合本社工作實(shí)際，即使向上級(jí)政府和有關(guān)部門提出工作建議和報(bào)告。

2、主持本社的全面工作，研究決定本社的重大事項(xiàng)，負(fù)責(zé)支持召開本社的各種會(huì)議。

3、經(jīng)常了解檢查和部門的工作情況，搞好部門之間、上下之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

4、認(rèn)真、深入、廣泛聽取社員的意見，根據(jù)社員要求，組織開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交代的其他工作及突擊任務(wù)。

理事會(huì)工作職責(zé)

1、監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員（代表）大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況。

2、監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支情況。

3、監(jiān)督理事會(huì)和本社職員的服務(wù)情況。

4、向社員（代表）大會(huì)提出監(jiān)督工作報(bào)告。

5、派代表列席理事會(huì)議，向理事會(huì)提出改進(jìn)工作的建議。

6、提出臨時(shí)召開社員（代表）大會(huì)的建議。

7、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職責(zé)。

會(huì)計(jì)工作制度

1、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、遵守財(cái)務(wù)管理制度，按規(guī)定設(shè)立賬簿。借貸記賬，核算內(nèi)容和方法要符合會(huì)計(jì)制度要求，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、賬目清楚、按時(shí)結(jié)算、定期公開、接受監(jiān)督檢查，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的發(fā)票應(yīng)拒絕入賬。

3、指導(dǎo)出納員建賬、報(bào)賬、對(duì)賬。做到日清日結(jié)月報(bào)，對(duì)本社的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)情況應(yīng)及時(shí)如實(shí)反饋。

4、做好印章和票據(jù)管理，對(duì)存款和現(xiàn)金實(shí)行有效監(jiān)控。

5、指導(dǎo)保管員搞好財(cái)務(wù)物資登記造冊(cè)和清查，健全出入庫(kù)手續(xù)。

6、會(huì)計(jì)核算、資料、有關(guān)文契等都要及時(shí)分類歸檔，集中妥善保管。

7、離任前，要按規(guī)定辦理手續(xù)，財(cái)務(wù)資料杜絕散失。

檔案管理制度

一、本合作社檔案包括合作社文件、計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、會(huì)議紀(jì)要、往來(lái)函件、購(gòu)銷合同及協(xié)議等各種文書檔案；包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等各種會(huì)計(jì)檔案。

二、合作社會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)各種文書檔案和會(huì)計(jì)檔案的統(tǒng)一管理。會(huì)計(jì)賬簿、收據(jù)存根、承包合同等資源共享資料要實(shí)行專柜存放。必須嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

三、會(huì)計(jì)人員必須按季度對(duì)會(huì)計(jì)憑證整理、裝訂成冊(cè)；終了，對(duì)會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料和文書檔案進(jìn)行分來(lái)整理裝訂、立卷歸檔，按分類編制檔案目錄。

四、查閱或調(diào)用檔案資料，必須經(jīng)合作社負(fù)責(zé)人同意，并建立當(dāng)那查閱或調(diào)用登記薄，對(duì)查閱時(shí)間、內(nèi)容、歸還時(shí)間等作好記載。

五、銷毀檔案資料要嚴(yán)格按程序進(jìn)行，屬銷毀范圍的會(huì)計(jì)檔案資料必須登記造冊(cè)并報(bào)縣有關(guān)部門批準(zhǔn)后才能銷毀。

執(zhí)行監(jiān)理崗位職責(zé)

一、主持監(jiān)事會(huì)的全面工作，組織召開監(jiān)事會(huì)；

二、向社員大會(huì)或成員代表大會(huì)作監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告；

三、監(jiān)督理事會(huì)及管理工作人員的職責(zé)履行、制度執(zhí)行情況；

四、監(jiān)督檢查合作社生產(chǎn)計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況；

五、監(jiān)督檢查合作社資金運(yùn)轉(zhuǎn)、費(fèi)用開支和社務(wù)公開制度；

六、代表監(jiān)事會(huì)建議召開臨時(shí)理事會(huì)、社員大會(huì)或社員代表大會(huì)；

七、履行社員大會(huì)或社員代表大會(huì)、監(jiān)事會(huì)授予的其它職權(quán)。

民主議事決策制度

為了保證合作社決策的正確性、民主性、科學(xué)性，依據(jù)《章程》，特定民主議事決策制度：

一、每年至少二次社員大會(huì)。另外結(jié)合每月一次的科技培訓(xùn)會(huì)，不定期的召開社員代表座談會(huì)。聽取社員對(duì)本社生產(chǎn)應(yīng)經(jīng)方針、發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案等方面工作的質(zhì)詢、批評(píng)和建議，并作出解釋和答復(fù)。對(duì)合理化建設(shè)列入本社決策的議題。

二、每月一次理事會(huì)議，并可根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)大到股東。討論審議章程及各項(xiàng)制度，崗位職責(zé)等有關(guān)事項(xiàng)，討論決定本社內(nèi)部業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的聘用及對(duì)社員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分；討論決定本社方針，規(guī)劃、營(yíng)銷、資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理等方面重大決策。

三、每年至少六次監(jiān)事會(huì)議。向社員代表提出監(jiān)察工作報(bào)告、監(jiān)督理事會(huì)議對(duì)社員大會(huì)決議的章程的執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支情況。派代表列席理事會(huì)議，向理事會(huì)提出改進(jìn)工作的建議。

四、設(shè)立社員評(píng)議信箱。每周一上午有理事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)同時(shí)在場(chǎng)開箱。開箱后將評(píng)議內(nèi)容分類并做好記錄，逐條認(rèn)真分析，重要事項(xiàng)交理事會(huì)研究作出處理意見。

五、以上各類會(huì)議必須做到有記錄（時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)和內(nèi)容）有落實(shí)、有檢查。凡合理化建議，是采納后，將視其效益大小給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

出納工作職責(zé)

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、遵守財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真記號(hào)現(xiàn)金、存款日記賬、按固定向會(huì)計(jì)計(jì)算收支項(xiàng)目。

3、接納原始票據(jù)時(shí)，必須認(rèn)真審核票據(jù)日期、內(nèi)容、金額等項(xiàng)目，并要有證明人和理事長(zhǎng)簽字后方可報(bào)銷。到社內(nèi)（工作人員）臨時(shí)確需要領(lǐng)用（暫支）現(xiàn)金時(shí)，必須核實(shí)是否有領(lǐng)用內(nèi)容、領(lǐng)用人和審批人簽字同意。

4、嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)管理制度，大額現(xiàn)金應(yīng)存入銀行賬戶，不得存放社內(nèi)。社內(nèi)資金原則上不得外借，特殊情況必須經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)。

5、嚴(yán)禁挪用集體資金，搞不正當(dāng)活動(dòng)。

6、離任前，要按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，執(zhí)行黨和政府及有關(guān)部門的各項(xiàng)政策、法令和規(guī)定。

2、財(cái)務(wù)收支要做到年初有預(yù)算，年終有決算，并將預(yù)算和決算情況向理事會(huì)、法令和規(guī)定。

3、加強(qiáng)落實(shí)、制定規(guī)劃、采取措施、積極清理各類應(yīng)收、應(yīng)付款的工作。

4、基本建設(shè)投資的各類項(xiàng)目支出實(shí)行預(yù)決算制度，并公開實(shí)行招投標(biāo)。

5、各類財(cái)務(wù)資料、報(bào)表、賬冊(cè)、憑證要按規(guī)定年限妥善保管，杜絕資料散失。

6、將會(huì)計(jì)報(bào)表反饋的各項(xiàng)收支情況及時(shí)進(jìn)行張榜公布，接受社員監(jiān)督。

社員盈利分配制度

一、分配對(duì)象。盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

二、分配核算。合作社在進(jìn)行年終盈余分配工作以前，財(cái)務(wù)人員要做好財(cái)務(wù)清查，準(zhǔn)確核算全年的收入、成本、費(fèi)用和盈余，清理資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。財(cái)務(wù)核算結(jié)束后，向理事會(huì)提交盈余分配方案。

三、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配：

1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會(huì)決議規(guī)定的比例提取，用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為成員出資。若累計(jì)有虧損，首先彌補(bǔ)虧損，抵虧后的公積金余額再用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為成員出資。

2、向社員分配盈余，合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量（額），分配比例不低于可分配盈余的60%；按照出資額，應(yīng)享有公積金份額和國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受捐贈(zèng)確定為社員的份額滿一年的社員，根據(jù)社員實(shí)際出資和入社時(shí)間，按時(shí)間段按比例進(jìn)行分配。

四、審批程序。理事會(huì)接到合作社財(cái)務(wù)部提交的盈余分配方案后，組織召開有監(jiān)事會(huì)成員、管理人員、社員代表參加的理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)，聽取意見，進(jìn)一步完善方案，經(jīng)理事會(huì)審核后，提請(qǐng)社員（代表）大會(huì)審議批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

五、記載登記。接交易量（額）比例分配盈余金額及平均量化劑社員的資金份額要記載到《社員證》中。

喜農(nóng)種植專業(yè)信息服務(wù)專業(yè)合作社

本社自成立于2012年2月2日以來(lái)，由最初5人社員發(fā)展為10人在冊(cè)人員，外編5人從事合作社業(yè)務(wù)范圍，由當(dāng)初的本社800多畝農(nóng)田地，已發(fā)展為約為2000畝農(nóng)田地，并積極吸納本土有識(shí)之士加入合作社。于2015年本社與塔城市瑞塔農(nóng)業(yè)機(jī)械發(fā)展有限公司合作研發(fā)并引進(jìn)滴灌回收機(jī)3臺(tái)，于第五師84團(tuán)十連十一連、82團(tuán)二連進(jìn)行示范試點(diǎn)；2015年9月與昌吉市昌盛、農(nóng)鼎等飼料廠、家禽家畜中小型養(yǎng)殖廠企業(yè)完成對(duì)接，銷售訂單8000噸玉米，油葵、食用葵120噸等博樂市烘干長(zhǎng)業(yè)務(wù)；2016年年初已和博樂市云農(nóng)場(chǎng)、81團(tuán)碩豐聯(lián)合社、90團(tuán)富城農(nóng)資、大河沿子華農(nóng)農(nóng)資第五直營(yíng)部達(dá)成共識(shí)意向。抱團(tuán)成長(zhǎng)，同心協(xié)力打造進(jìn)農(nóng)資貨源渠道共享農(nóng)業(yè)技術(shù)共享，由紅杏、潤(rùn)匯等新疆肥料種子農(nóng)用品公司搭建微網(wǎng)信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社員科學(xué)種田、施肥、管理及農(nóng)副產(chǎn)品渠道銷售共享平臺(tái)，從而降低社員農(nóng)業(yè)綜治成本提高社員收入，現(xiàn)本社與羊場(chǎng)呼6隊(duì)、農(nóng)2隊(duì)、安鄉(xiāng)等有業(yè)務(wù)往來(lái)，本社本著來(lái)源于社員、服務(wù)于社員，加強(qiáng)自身本社現(xiàn)有土地農(nóng)田資源，本社農(nóng)資店資源、人脈資源、社會(huì)資源和及幫助社員資金適當(dāng)扶持和小鎮(zhèn)本土困難戶農(nóng)資現(xiàn)貨支付，綜合起來(lái)已開始就本社現(xiàn)有資源著手社員引進(jìn)農(nóng)機(jī)和土地流轉(zhuǎn)穩(wěn)步繼續(xù)扎實(shí)發(fā)展，并進(jìn)一步現(xiàn)有資源轉(zhuǎn)化為良性循環(huán)資源，以國(guó)家農(nóng)業(yè)政策支持為目標(biāo)逐步做好、做強(qiáng)，合作社為社員帶來(lái)富足。

第四篇：殘聯(lián)理事長(zhǎng)職責(zé)

殘聯(lián)理事長(zhǎng)職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于殘疾人事業(yè)的法律、法規(guī)政策和規(guī)劃，結(jié)合本旗實(shí)際，制定工作計(jì)劃，主抓黨務(wù)、財(cái)務(wù)、人事工作，分管辦公室、殘疾人勞動(dòng)服務(wù)所工作，全面規(guī)劃、開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，組織各成員單位參與殘聯(lián)各類活動(dòng)。

二、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指示，積極組織實(shí)施，并不斷了解執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見，推動(dòng)本部門各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。

三、協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要行政事務(wù)，負(fù)責(zé)主持本部門的工作、審批、簽發(fā)各類行文，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

四、嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，從嚴(yán)要求，充分調(diào)動(dòng)本部門 全體工作人員的積極性，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

五、根據(jù)工作需要，定期或不定期的組織召開各種會(huì)議，了解掌握工作情況，布置安排工作。

第五篇：理事長(zhǎng)工作職責(zé)

理事長(zhǎng)工作職責(zé)

一、主持成員代表大會(huì)，召開并主持理事會(huì)會(huì)議；

二、簽署本社成員出資證明；

三、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；

四、組織實(shí)施成員代表大會(huì)和理事會(huì)議決議，檢查決議實(shí)施情況；

五、代表本社簽訂合同等；

六、履行成員代表大會(huì)賦予的其他職責(zé)。