第一篇：徐州市專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育操作指南
徐州市專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育操作指南
2013-1-23 7:15:40 本站原創(chuàng) 佚名
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一、登錄學(xué)習(xí)方式
學(xué)員直接登錄“徐州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://004km.cn/），或登錄“徐州人事考試網(wǎng)”（網(wǎng)址：004km.cn），點(diǎn)擊菜單欄上的“繼續(xù)教育”進(jìn)入市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)主頁面。在首頁進(jìn)行學(xué)員登錄，如果是未注冊的新學(xué)員，請點(diǎn)擊“注冊”按鈕，按要求填寫注冊內(nèi)容，姓名、身份證號(hào)碼、單位等信息必須準(zhǔn)確無誤（如出現(xiàn)相關(guān)信息錯(cuò)誤由學(xué)員本人負(fù)責(zé)），提交后等待管理員審核開通。開通后，在“用戶登陸界面”中輸入身份證號(hào)碼、密碼登陸。登錄成功后，進(jìn)入“選課中心”選擇一科課程，然后通過第三方支付——易寶支付平臺(tái)購買課程。支付成功后，再到“我的課程”中“點(diǎn)播”學(xué)習(xí)。還可通過“論壇交流中心”和“短消息”進(jìn)行交流。每次學(xué)習(xí)結(jié)束，點(diǎn)擊進(jìn)度條的“儲(chǔ)存本次進(jìn)度” 按鈕，可保存本次學(xué)習(xí)的進(jìn)度，下一次點(diǎn)擊“恢復(fù)上次進(jìn)度” 按鈕，可直接恢復(fù)學(xué)習(xí)進(jìn)度。
二、支付方式
專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育選學(xué)時(shí)需要根據(jù)課程的收費(fèi)情況進(jìn)行扣費(fèi)，購買一科課程進(jìn)行一次扣費(fèi)。徐州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)集成了第三方支付——易寶支付平臺(tái)，支持30多家網(wǎng)上銀行在線支付，學(xué)員可以直接登陸網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上支付，具體操作步驟如下：登錄成功后，進(jìn)入“選課中心”選擇一科課程，然后通過第三方支付——易寶支付平臺(tái)購買課程，點(diǎn)擊某一個(gè)網(wǎng)上銀行進(jìn)入，學(xué)員輸入自己的銀行卡號(hào)和密碼進(jìn)行支付。特別提醒，銀行卡必須開通網(wǎng)上銀行才能進(jìn)行支付，并注意安裝安全控件。如學(xué)員自己沒有網(wǎng)上銀行，可借用他人的網(wǎng)上銀行進(jìn)行支付。網(wǎng)上銀行支付有困難的，可咨詢電話：0516-85608526，也可到徐州市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心（徐州市民主南路72號(hào)）現(xiàn)場辦理支付。
三、參加網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育的個(gè)人電腦最低配置
（一）軟硬件配置：
處 理 器：PIII-600以上處理器 內(nèi) 存：128 M以上 操作系統(tǒng)：Window98/2000/XP
瀏 覽 器：建議使用IE6.0，分辨率設(shè)置為1024*768。聲 卡：推薦使用全雙工聲卡，并配有音箱或耳機(jī)。
（二）插件要求：
在學(xué)習(xí)課件時(shí)需要安裝下列插件（可直接從網(wǎng)頁上下載安裝）： 1.Media Player 9.0 以上
個(gè)人電腦接入互聯(lián)網(wǎng)方式：ADSL接入、局域網(wǎng)或?qū)拵AN接入方式均可。寬帶最好保障在2兆以上。盡量使用電信寬帶，如果是網(wǎng)通和移動(dòng)寬帶可能因運(yùn)行商之間互聯(lián)互通的問題導(dǎo)致視頻加載緩慢。
第二篇：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育操作指南
華容縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育操作指南
目錄一、二、三、四、五、六、七、八、準(zhǔn)備材料...........................................................................................................................................................1 學(xué)習(xí)與考試設(shè)備...............................................................................................................................................2 專業(yè)技術(shù)人員注冊...........................................................................................................................................2 報(bào)名參加培訓(xùn)...................................................................................................................................................3 在線學(xué)習(xí)...........................................................................................................................................................3 申請?jiān)诰€考試...................................................................................................................................................5 在線考試...........................................................................................................................................................5 打印審批表，送人才中心審核蓋章...............................................................................................................7
一、準(zhǔn)備材料
專業(yè)技術(shù)人員在注冊前，應(yīng)準(zhǔn)備如下材料（電腦文件）：身份證正面圖片、手持身份證圖片及個(gè)人證件照（寸照或2寸照）。樣本如下：
身份證圖片及手持身份證圖片一經(jīng)上傳，不可更改。因此，手持身份證圖片應(yīng)選擇最近時(shí)期內(nèi)拍攝的為宜。在通過培訓(xùn)與考試后，證件照將打印在審批表中，因此，證件照也應(yīng)選擇最近時(shí)間段內(nèi)的個(gè)人相片。
如果您上傳了虛假的身份證圖片、或不清晰的身份證證件照、手持身份證圖片，導(dǎo)致管理員后臺(tái)審核失敗，將由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)負(fù)責(zé)。
二、學(xué)習(xí)與考試設(shè)備
瀏覽器：IE8或以上，Chrome及FireFox、360安全瀏覽器等都可。（瀏覽器需安裝Flash player，推薦瀏覽器：Chrome）
攝像頭：臺(tái)式電腦需安裝攝像頭一個(gè)。筆記本電腦必須自帶攝像頭（否則需另外接入一個(gè)外置攝像頭）。（需保證攝像頭驅(qū)動(dòng)正常）
三、專業(yè)技術(shù)人員注冊
在登錄界面點(diǎn)擊“注冊”按鈕后，系統(tǒng)會(huì)轉(zhuǎn)至專業(yè)技術(shù)人員注冊表單（如下圖所示）。在以下表單中，帶紅色星號(hào)的是必須部分，請按實(shí)際情況填寫。
基本資料注冊成功之后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)到上傳身份證正面照和手持身份證正面頭部照功能頁，請按要求上傳相關(guān)圖片。
四、報(bào)名參加培訓(xùn)
上傳身份證正面照及手持身份證頭部相片后，系統(tǒng)會(huì)轉(zhuǎn)到個(gè)人學(xué)習(xí)情況頁。在此頁面，您可以查看個(gè)人相關(guān)信息及相片，同時(shí)，可以看到歷年的相關(guān)培訓(xùn)記錄。如果系統(tǒng)有新的培訓(xùn)，在左下方會(huì)出現(xiàn)“報(bào)名新的培訓(xùn)”按鈕（如下圖所示），點(diǎn)擊該按鈕，可進(jìn)入培訓(xùn)報(bào)名選擇頁。
進(jìn)入培訓(xùn)報(bào)名選擇頁后，可以看到當(dāng)前系統(tǒng)中的所有正在進(jìn)行的培訓(xùn)輪次（一般只有當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)輪次），您可以選擇相關(guān)的培訓(xùn)，點(diǎn)擊“確認(rèn)報(bào)名”（如下圖所示），報(bào)名成功后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)為您生成培訓(xùn)記錄。
五、在線學(xué)習(xí)
報(bào)名成功之后，會(huì)轉(zhuǎn)到此輪培訓(xùn)的課程列表頁面。點(diǎn)擊操作列的按鈕，可以進(jìn)入某課程的在線學(xué)習(xí)頁面。
進(jìn)入學(xué)習(xí)頁后，我們可以看到右下角有兩個(gè)按鈕“開啟攝像頭”與“開始學(xué)習(xí)”。首先，我們需點(diǎn)擊“開啟攝像頭”，在系統(tǒng)彈出的詢問框中，選擇“允許調(diào)用本地?cái)z像頭與麥克風(fēng)”。此時(shí)，右上角會(huì)顯示您攝像頭的實(shí)時(shí)視頻。攝像頭采集視頻正常顯示后，再點(diǎn)擊【開始學(xué)習(xí)】，視頻教程將自動(dòng)開始播放。在播放視頻教程的過程中，服務(wù)器會(huì)每隔一段時(shí)間實(shí)時(shí)采集學(xué)習(xí)者的相片，并每隔5分鐘向客戶端發(fā)送計(jì)時(shí)信息。
如果攝像頭開啟沒有成功,或右上角的“實(shí)時(shí)采集窗口”沒有正確顯示您的本地頭像，在線學(xué)習(xí)過程中服務(wù)器將無法捕捉您的實(shí)時(shí)相片，會(huì)導(dǎo)致您的審核失敗，學(xué)習(xí)記錄無效。您必須先確保您的攝像頭能被學(xué)習(xí)頁面正常調(diào)用，否則，您需要檢查您的電腦設(shè)置，并重新進(jìn)入學(xué)習(xí)。
您必須完整地學(xué)習(xí)一個(gè)視頻，系統(tǒng)狀態(tài)才能變更為“已完成”，中途退出的記錄將不會(huì)計(jì)入學(xué)時(shí)。
視頻學(xué)習(xí)完畢之后返回“我的學(xué)習(xí)情況及課程列表頁面”可以查看到各課程的學(xué)習(xí)情況。中途關(guān)閉視頻學(xué)習(xí)的需重學(xué)，學(xué)習(xí)完成的狀態(tài)為已完成
點(diǎn)擊可以查看到您學(xué)習(xí)該課程的所有記錄與現(xiàn)場的截圖。（同時(shí)，管理員在后臺(tái)也能根據(jù)您的這些相片，審核您的學(xué)習(xí)是否有效）
六、申請?jiān)诰€考試
當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)完當(dāng)前培訓(xùn)的所有課程后，在培訓(xùn)輪次的詳情頁左下方全自動(dòng)出現(xiàn)“申請考試”按鈕，點(diǎn)擊【申請考試】按鈕后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一份隨機(jī)試卷。試卷生成后，“申請考試”按鈕將變?yōu)椤斑M(jìn)入考試”，點(diǎn)擊即可進(jìn)入考試。在每輪培訓(xùn)中，每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員有三次考試機(jī)會(huì)。如果三次考試都沒有達(dá)到系統(tǒng)設(shè)定的及格分?jǐn)?shù)，您的這輪培訓(xùn)將判定為“不通過”。
七、在線考試
申請考試成功后，下方的按鈕將變成“進(jìn)入考試”，點(diǎn)擊后，將轉(zhuǎn)到在線考試頁（如下圖所示）。
您需要先點(diǎn)擊“開啟攝像頭”按鈕，待右側(cè)窗口正常顯示您的攝像頭實(shí)時(shí)視頻后，方可點(diǎn)擊“開始考試”（如下圖所示）。
點(diǎn)擊“開始考試”后，系統(tǒng)會(huì)向服務(wù)器請求相關(guān)的試券信息（包括分頁等），并加載第一頁的習(xí)題。您可以在下方題目列表中進(jìn)行答題，點(diǎn)擊中間的“第n頁”按鈕進(jìn)行分頁切換。當(dāng)您切換分頁時(shí)，上頁的結(jié)果會(huì)自動(dòng)保存到服務(wù)器。
系統(tǒng)在開考5分鐘后，“交卷”按鈕才可用。系統(tǒng)會(huì)在考試結(jié)束前5分鐘、1分鐘分別提示交卷倒計(jì)時(shí)。
點(diǎn)擊【交卷】(或者考試時(shí)間到期)之后，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)保存您的答題結(jié)果至服務(wù)器，并由服務(wù)器自動(dòng)計(jì)分。計(jì)分完畢后，實(shí)時(shí)顯示您的分?jǐn)?shù)與及格情況。
圖3
【補(bǔ)充說明】：當(dāng)您在考試時(shí)，如果出現(xiàn)中途退出（沒有交卷就退出考試）的情況，此考試記錄依然有效，可以重新進(jìn)入。重新進(jìn)入后，您以前所有的答題記錄都會(huì)被清空，考試的計(jì)時(shí)會(huì)重新從0開始。如果您出現(xiàn)三次中途退出又重新進(jìn)入考試的情況，系統(tǒng)將視本次考試申請無效。因此在考試過程中請慎重操作，防止中途退出。培訓(xùn)結(jié)束后您有三次考試機(jī)會(huì)，如果三次考試都未通過，本的培訓(xùn)視為不合格，系統(tǒng)將無法打印審批表，無法進(jìn)行審核。
考試完畢后，您可以在操作列，點(diǎn)擊查看“查看考試截圖”，查看您這次考試的詳情與相關(guān)的現(xiàn)場相片。
八、打印審批表，送人才中心審核蓋章
在一輪培訓(xùn)中，當(dāng)您完成了所有的課程學(xué)習(xí)，并在三次考試機(jī)會(huì)中通過了考試，您可以帶上相關(guān)證件到人才服務(wù)中心報(bào)審核。人才服務(wù)中心的管理人員進(jìn)入審核后臺(tái)，可以根據(jù)您的證件號(hào)，調(diào)閱您所有的培訓(xùn)記錄與相片及考試記錄與相片，經(jīng)校驗(yàn)合格的專業(yè)技術(shù)人員，人才服務(wù)中心工作人員將在系統(tǒng)中打印相關(guān)審批表（專業(yè)技術(shù)人員也可自行打印），在系統(tǒng)中標(biāo)志為“已審核”后，在審批表中蓋章，確認(rèn)您通過了此輪培訓(xùn)。
第三篇：河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)操作指南
河南省專業(yè)技術(shù)人員 繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)
用 戶 操 作 指 南
目
錄
專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人角色...................................................................................................................1
注冊...........................................................................................................................................1 登錄...........................................................................................................................................4 功能列表...................................................................................................................................5
賬號(hào)管理...........................................................................................................................5 繼續(xù)教育信息...................................................................................................................8
法人單位角色.................................................................................................................................11
注冊.........................................................................................................................................11 登錄.........................................................................................................................................13 功能列表.................................................................................................................................14
單位管理.........................................................................................................................14 查詢統(tǒng)計(jì).........................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。
施教機(jī)構(gòu)角色.................................................................................................................................20
注冊.........................................................................................................................................20 登錄.........................................................................................................................................22 功能列表.................................................................................................................................23
管理員信息管理.............................................................................................................23 培訓(xùn)信息管理.................................................................................................................25
專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人角色
注冊
打開河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)首頁（http://004km.cn/），點(diǎn)擊“個(gè)人用戶注冊”，如下圖所示：
進(jìn)入個(gè)人用戶注冊頁面，根據(jù)系統(tǒng)提示在賬號(hào)信息模塊中，錄入身份證號(hào)碼、設(shè)定密碼、及其它相關(guān)信息。身份證號(hào)碼注冊后不可修改，作為系統(tǒng)的登錄賬戶使用。其中，身份證號(hào)碼、密碼、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱是必填項(xiàng)。詳細(xì)頁面如下圖所示：
賬號(hào)信息錄入完成后，即可以錄入其它個(gè)人信息了，包括：法人單位所屬區(qū)域、所屬法人單位、所屬部門、姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等信息。所屬法人單位、真實(shí)姓名一旦注冊成功，不允許修改。錄入項(xiàng)目后面有帶紅色星號(hào)的都是必填項(xiàng)。詳細(xì)頁面如下圖所示：
個(gè)人信息中，所屬法人單位、所屬部門、所學(xué)專業(yè)是通過選擇彈出窗口內(nèi)的選項(xiàng)進(jìn)行錄入的。先選擇法人單位所屬區(qū)域，所屬法人單位彈窗就會(huì)顯示對應(yīng)的單位，點(diǎn)擊“選定”即可成功錄入該項(xiàng)信息。詳細(xì)頁面如下圖所示：
頁面的信息錄入完成后，點(diǎn)擊“注冊”就可以在系統(tǒng)中注冊了。如果提示“您已完成專技人員注冊，請耐心等待所屬單位審批”，說明您的賬戶已經(jīng)注冊成功，請耐心等待所屬單位管理員的審核。單位審核通過后，就可以登錄了。如下圖所示：
登錄
注冊成功后，且所屬單位管理員審核通過后，就可以登錄了。在登錄框中，用戶類型選擇“個(gè)人”，依次錄入您注冊的賬戶、密碼，在驗(yàn)證碼錄入框中錄入右側(cè)圖片中的驗(yàn)證碼，點(diǎn)擊“登錄”即可。如下圖所示：
常見登錄錯(cuò)誤信息：
1、賬戶或密碼錯(cuò)誤，解決方案：請重新錄入您的賬戶、密碼，點(diǎn)擊“登錄”即可。
2、驗(yàn)證碼錯(cuò)誤，解決方案：請重新錄入正確的驗(yàn)證碼，如果驗(yàn)證碼看不清，可以點(diǎn)擊右側(cè)
圖片中的驗(yàn)證碼，驗(yàn)證碼會(huì)自動(dòng)更換。
3、此帳號(hào)還未被審核，解決方案：請耐心等待所屬單位管理員的審核，或者主動(dòng)聯(lián)系所屬單位管理員催其審核。
功能列表
用戶個(gè)人后臺(tái)主頁，主要包括賬號(hào)管理、繼續(xù)教育信息兩個(gè)模塊。在賬號(hào)管理中，我們可以進(jìn)行個(gè)人基本信息的維護(hù)、可以進(jìn)行修改密碼操作。在繼續(xù)教育信息中，可以查詢繼續(xù)教育信息、申報(bào)自己的繼續(xù)教育信息、查看每年的學(xué)時(shí)完成情況。功能列表詳細(xì)如下圖所示：
賬號(hào)管理
個(gè)人基本信息維護(hù)
在個(gè)人基本信息維護(hù)中，我們可以對注冊時(shí)錄入的個(gè)人信息進(jìn)行修改。修改后，點(diǎn)擊“保存”個(gè)人信息才會(huì)有效，其中工作單位、姓名、身份證號(hào)是不允許修改的。如下圖所示：
修改密碼
修改密碼功能用于修改自己賬戶的登錄密碼，修改密碼需要錄入用戶自己的原始密碼，只有原始密碼錄入正確后，才允許將登錄密碼修改為自己設(shè)定的新密碼。如下圖所示：
繼續(xù)教育信息
查看繼續(xù)教育信息
用于查詢已錄入到系統(tǒng)中的繼續(xù)教育信息記錄，可以根據(jù)系統(tǒng)提供的查詢條件篩選。點(diǎn)擊“詳細(xì)”功能，可以查看該繼續(xù)教育信息的詳細(xì)內(nèi)容，如下圖所示：
申報(bào)繼續(xù)教育信息
專業(yè)技術(shù)人員可以申報(bào)自己的繼續(xù)教育信息，在申報(bào)繼續(xù)教育信息時(shí)，需要先選擇“繼續(xù)教育類型”。選擇“繼續(xù)教育類型”后，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)您的選擇，載入您需要錄入的信息項(xiàng)。
詳細(xì)如下圖所示：
我們對信息項(xiàng)的相關(guān)字段做以下說明：
② “計(jì)入”是指您申報(bào)的繼續(xù)教育信息審核通過后，匯總到哪一年的累計(jì)學(xué)時(shí)中。②、“選擇文件”是指能夠證明此繼續(xù)教育是真實(shí)的一些證件的掃描圖片，可以是證書的掃描圖片、可以是論文的第一頁內(nèi)容的掃描圖片，也可以是各種證明的掃描圖片。如果需要上傳的附件是多個(gè)文件，請先壓縮成一個(gè)文件，再進(jìn)行上傳。
③ 一般每一種繼續(xù)教育類型，最后一個(gè)錄入項(xiàng)都是一個(gè)內(nèi)容框，專業(yè)技術(shù)人員在錄入信息時(shí)，可以在內(nèi)容框中錄入該繼續(xù)教育申報(bào)信息的一些備注、相關(guān)的說明等。內(nèi)容框中的文字不得超過 1000 字。查看學(xué)時(shí)完成情況
系統(tǒng)會(huì)顯示出您在系統(tǒng)中被記錄的所有年份的學(xué)時(shí)完成情況。詳細(xì)如下圖所示：
法人單位角色
注冊
法人單位注冊流程：
1、打開首頁（http://004km.cn/），在首頁點(diǎn)擊“單位注冊”，系統(tǒng)會(huì)打開法人單位注冊頁面。如下圖所示：
2、在法人單位注冊頁面第一項(xiàng)中，依次錄入組織機(jī)構(gòu)代碼、上傳組織機(jī)構(gòu)代碼證掃描件，點(diǎn)擊“下一步”。如下圖所示：
3、3、系統(tǒng)會(huì)打開法人單位注冊基本信息，錄入或選擇相關(guān)信息后，點(diǎn)擊“下一步”。如下圖所示：
4、系統(tǒng)會(huì)打開申請人賬戶基本信息，錄入登錄需要的身份證號(hào)碼、密碼、真實(shí)姓名等相關(guān)信息后，點(diǎn)擊“注冊”，即可將您的數(shù)據(jù)提交到系統(tǒng)中，如下圖所示：
5、注冊后，會(huì)提示“您已完成單位注冊，請耐心等待所屬主管部門審批”。審核通過后，那您就可以登錄了。如下圖所示：
法人單位基本信息中，單位性質(zhì)、行業(yè)主管部門、同級(jí)人社部門、單位隸屬關(guān)系、單位級(jí)別代碼、單位所屬行業(yè)是通過選擇彈出窗口內(nèi)的選項(xiàng)進(jìn)行錄入的。
登錄
打開首頁，在用戶登錄模塊中，將用戶類型選擇為“單位”，依次錄入注冊時(shí)填寫的單位組織機(jī)構(gòu)代碼、登錄賬戶（身份證號(hào)碼）、密碼、驗(yàn)證碼即可登錄。如下圖所示：
常見登錄錯(cuò)誤信息：
1、賬戶或密碼錯(cuò)誤，解決方案：請重新錄入您的賬戶、密碼，點(diǎn)擊“登錄”即可。
2、驗(yàn)證碼錯(cuò)誤，解決方案：請重新錄入正確的驗(yàn)證碼，如果驗(yàn)證碼看不清，可以點(diǎn)擊右側(cè)圖片中的驗(yàn)證碼，驗(yàn)證碼會(huì)自動(dòng)更換。
3、此帳號(hào)還未被審核，解決方案：請耐心等待主管部門的審核，或者主動(dòng)聯(lián)系主管部門。
功能列表
法人單位管理員主要功能包括單位管理、查詢統(tǒng)計(jì)兩個(gè)模塊。其中單位管理包括單位信息管理、單位部門管理、單位管理員管理、注冊審批管理、學(xué)時(shí)申報(bào)（公需）、學(xué)時(shí)申報(bào)（專業(yè)）、密碼修改等功能。
查詢統(tǒng)計(jì)包括專技人員信息查詢、繼續(xù)教育信息查詢、專技人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)等功能。如下圖所示：
單位管理
單位信息管理
用于修改您在注冊時(shí)錄入的單位基本信息。如下圖所示：
單位部門管理 用于添加單位內(nèi)部部門
單位管理員管理
單位管理員可以在此新增本單位的管理員或者移除當(dāng)前管理員的管理權(quán)限以及初始化單位管理員的密碼等（初始化密碼為“000000”）。如下圖所示：
新增管理員
注冊審批管理
審核專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人注冊信息，審核通過后，專業(yè)技術(shù)人員才可以登錄本系統(tǒng)。
其它繼續(xù)教育形式申報(bào)（公需）
對專業(yè)技術(shù)人員提交的公需課繼續(xù)教育信息進(jìn)行審核、申報(bào)?？梢赃x中多個(gè)繼續(xù)教育記錄進(jìn)行批量申報(bào)公需課，或者進(jìn)行其它繼續(xù)教育形式登記。如下圖所示：
其它繼續(xù)教育形式登記
單位管理員可以代專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行公需課繼續(xù)教育形式登記。其它繼續(xù)教育形式申報(bào)類型有以下幾種：學(xué)歷學(xué)位教育、課程進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、課題研究、發(fā)行出版/譯作、發(fā)表論文、專利、榮譽(yù)稱號(hào)/獎(jiǎng)項(xiàng)、專題調(diào)研、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語考試、獲取專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)行資質(zhì)）、服務(wù)基層、支援邊疆、其他等。如下圖所示：
提交之后，列表中會(huì)顯示待申報(bào)的認(rèn)定結(jié)果。單位申報(bào)后，需等待同級(jí)人社部門進(jìn)行審批，審批通過之后才會(huì)獲得相應(yīng)的學(xué)時(shí)。其它繼續(xù)教育形式申報(bào)（專業(yè)）
對專業(yè)技術(shù)人員提交的專業(yè)課繼續(xù)教育信息進(jìn)行審核、申報(bào)?？梢赃x中多個(gè)繼續(xù)教育記
錄進(jìn)行批量申報(bào)專業(yè)課，或者進(jìn)行其它繼續(xù)教育形式登記。如下圖所示：
其它繼續(xù)教育形式登記
單位管理員可以代專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)課繼續(xù)教育形式登記。其它繼續(xù)教育形式申報(bào)類型有以下幾種：學(xué)歷學(xué)位教育、課程進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、課題研究、發(fā)行出版/譯作、發(fā)表論文、專利、榮譽(yù)稱號(hào)/獎(jiǎng)項(xiàng)、專題調(diào)研、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語考試、獲取專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)行資質(zhì)）、服務(wù)基層、支援邊疆、其他等。如下圖所示：
提交之后，列表中會(huì)顯示待申報(bào)的認(rèn)定結(jié)果。單位申報(bào)可以選擇由“行業(yè)主管”或者由“同級(jí)人社部門”進(jìn)行審批（每條其它繼續(xù)教育形式信息僅允許上報(bào)一次）。如下圖所示：
密碼修改
修改密碼功能用于修改自己賬戶的登錄密碼，修改密碼需要錄入用戶自己的原始密碼，只有原始密碼錄入正確后，才允許將登錄密碼修改為自己設(shè)定的新密碼。如下圖所示：
查詢統(tǒng)計(jì)
專業(yè)技術(shù)人員信息查詢
查看法人單位或下屬部門的所有專業(yè)技術(shù)人員信息。可以通過姓名、身份證號(hào)碼進(jìn)行篩選。如下圖所示：
繼續(xù)教育信息查詢
查看法人單位或下屬部門的所有專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育記錄信息?？梢酝ㄟ^、姓名、繼續(xù)教育形式、科目類型、認(rèn)定結(jié)果等進(jìn)行篩選。如下圖所示：
證書打印
單位管理員可以打印本單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育合格證書，可以根據(jù)繼續(xù)教育、姓名、部門等進(jìn)行篩選。如下圖所示：
點(diǎn)擊“證書打印”即可打印合格證書，如下圖所示：
施教機(jī)構(gòu)角色
注冊
施教機(jī)構(gòu)注冊流程：
1、打開首頁（http://004km.cn/），在首頁點(diǎn)擊“施教機(jī)構(gòu)注冊”，系統(tǒng)會(huì)打開施教機(jī)構(gòu)注冊頁面。
2、在施教機(jī)構(gòu)注冊頁面第一項(xiàng)中，依次錄入施教機(jī)構(gòu)的組織機(jī)構(gòu)代碼、上傳組織機(jī)構(gòu)代碼證掃描件，點(diǎn)擊“下一步”。如下圖所示：
3、系統(tǒng)會(huì)打開施教機(jī)構(gòu)注冊基本信息，錄入或選擇相關(guān)信息后（其中，同級(jí)人社部門、行業(yè)主管部門、所屬行業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)級(jí)別是通過選擇彈出窗口內(nèi)的選項(xiàng)進(jìn)行錄入的），點(diǎn)擊“下一步”。如下圖所示：
4、系統(tǒng)會(huì)打開申請人賬戶基本信息，錄入登錄需要的身份證號(hào)碼、密碼、真實(shí)姓名等相關(guān)信息后，點(diǎn)擊“注冊”，即可將您的數(shù)據(jù)提交到系統(tǒng)中。如下圖所示：
5、注冊后，會(huì)提示“您已完成施教機(jī)構(gòu)注冊，請耐心等待所屬人社部門審批”。審核通過后，系統(tǒng)會(huì)發(fā)送相對應(yīng)的郵件通知您，那您就可以登錄了。如下圖所示：
登錄
打開首頁，在用戶登錄模塊中，將用戶類型選擇為“施教機(jī)構(gòu)”，依次錄入注冊時(shí)填寫的施教機(jī)構(gòu)的組織機(jī)構(gòu)代碼、登錄賬戶（身份證號(hào)碼）、密碼、驗(yàn)證碼即可登錄。如下圖所示：
功能列表
施教機(jī)構(gòu)的主要功能包括管理員信息管理、培訓(xùn)信息管理兩個(gè)模塊。管理員信息管理包括施教機(jī)構(gòu)信息維護(hù)、個(gè)人基本信息維護(hù)、修改密碼等三個(gè)功能。培訓(xùn)信息管理包括培訓(xùn)計(jì)劃管理、培訓(xùn)班管理、學(xué)員成績管理、學(xué)員成績申報(bào)等四個(gè)功能。如下圖所示：
管理員信息管理
施教機(jī)構(gòu)信息維護(hù)
用于修改您在注冊時(shí)錄入的單位基本信息，修改后點(diǎn)擊“保存”即可。如下圖所示：
修改基本信息
用于修改當(dāng)前賬戶的基本信息。如下圖所示：
修改密碼
修改密碼功能用于修改自己賬戶的登錄密碼，修改密碼需要錄入用戶自己的原始密碼，只有原始密碼錄入正確后，才允許將登錄密碼修改為自己設(shè)定的新密碼。如下圖所示：
培訓(xùn)信息管理
培訓(xùn)計(jì)劃管理
培訓(xùn)計(jì)劃管理，可以對查詢出來的未通過的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行修改和刪除，同時(shí)可以添加培訓(xùn)計(jì)劃和批量刪除選中的培訓(xùn)計(jì)劃。如下圖所示：
新增培訓(xùn)計(jì)劃
用于施教機(jī)構(gòu)添加培訓(xùn)計(jì)劃。如下圖所示：
當(dāng)科目類型選擇公需科目時(shí)，對應(yīng)的培訓(xùn)科目只會(huì)顯示公需科目名稱。同理，科目類型選擇專業(yè)科目時(shí)，對應(yīng)的培訓(xùn)科目只會(huì)顯示專業(yè)培訓(xùn)科目名稱。
送審部門，公需科目只能送往人社部門，專業(yè)科目可以送往同級(jí)行業(yè)主管或者同級(jí)人社部門。培訓(xùn)班管理
對施教機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)班進(jìn)行備案管理，在此培訓(xùn)班管理中，可以通過查詢功能對歷史培訓(xùn)記錄進(jìn)行篩選。列表中會(huì)顯示出所有符合條件的記錄。如下圖所示：
對培訓(xùn)記錄可以進(jìn)行修改或刪除，能批量刪除多個(gè)培訓(xùn)班記錄。如下圖所示：
新增培訓(xùn)班
選擇培訓(xùn)計(jì)劃后，對應(yīng)的培訓(xùn)科目類型、培訓(xùn)、繼續(xù)教育、培訓(xùn)形式、計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)以及目前該培訓(xùn)班人數(shù)等會(huì)自動(dòng)顯示。如下圖所示：
學(xué)員成績管理
施教機(jī)構(gòu)對學(xué)員錄入的成績進(jìn)行管理，包括成績的查詢、修改、刪除、批量刪除等功能。如下圖所示：
成績錄入
錄入?yún)⒓舆^培訓(xùn)的學(xué)員的成績。錄入過程：
1、在“選擇培訓(xùn)班名稱”下拉列表中，先選擇您要錄入哪個(gè)培訓(xùn)班的學(xué)員成績；
2、選擇培訓(xùn)班名稱后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)加載培訓(xùn)班信息。如下圖所示：
3、在錄入用戶成績功能塊中，依次錄入身份證號(hào)、成績、備注等信息。如下圖所示：
4、點(diǎn)擊“登記”按鈕即可以在下方的下拉列表中看到增加了一條學(xué)員成績，表示添加成功。學(xué)員成績申報(bào)
施教機(jī)構(gòu)將培訓(xùn)班學(xué)員的成績錄入完成后，即可進(jìn)行培訓(xùn)班學(xué)員成績申報(bào)，每個(gè)培訓(xùn)班僅允許上報(bào)一次成績。在列表中可以根據(jù)培訓(xùn)班名稱、培訓(xùn)、繼續(xù)教育以及科目類
型進(jìn)行查詢。如下圖所示：
施教機(jī)構(gòu)在上報(bào)成績之前，可以查看該培訓(xùn)班上報(bào)的具體名單，可點(diǎn)擊“申報(bào)花名冊”進(jìn)行查看。如下圖所示：
施教機(jī)構(gòu)申報(bào)學(xué)時(shí)，可點(diǎn)擊“申報(bào)學(xué)時(shí)”鏈接，公需科目只能送往人社部門，專業(yè)可以可選擇送往行業(yè)主管或者人社部門，如下圖所示：
申報(bào)學(xué)時(shí)提交成功后，會(huì)提示申報(bào)成功，請耐心等待上級(jí)部門的審批。
第四篇：徐州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育職業(yè)道德判斷題
◆判斷題
1、“八榮八恥”為保證社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，為建設(shè)與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德體系，提供了思想基礎(chǔ)。（√）>是
2、“三個(gè)代表”精神是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基礎(chǔ)。（√）>否
3、愛崗和敬業(yè)是相輔相成、相互支持的。敬業(yè)是愛崗的前提，愛崗是敬業(yè)的升華。（√）否
4、承載著歷史與傳統(tǒng)的血脈，社會(huì)主義榮辱觀是我們民族得以生生不息、繁榮昌盛的精神支柱。（√）>是
5、從經(jīng)濟(jì)制度看，我國將長期處于社會(huì)主義的初級(jí)階段，我國社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的國情決定了我國現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。（√）>是
6、促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力長期穩(wěn)定地發(fā)展通過誠實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營的方式促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的繁榮，是在市場經(jīng)濟(jì)條件下堅(jiān)持為人民服務(wù)道德觀的首要條件。（√）>是
7、黨的七大把為人民服務(wù)寫入黨的章程，標(biāo)志著為人民服務(wù)理論已經(jīng)形成和中國共產(chǎn)黨政治宗旨的正式確立。（√）>是
8、道德不僅對社會(huì)關(guān)系有調(diào)節(jié)作用，而且對人們行為有教育作用。（√）>是
9、道德的內(nèi)容包括三個(gè)方面：道德意識(shí)、道德關(guān)系、道德思維。（√）>否
10、道德范疇的含義有廣狹之分。從狹義上說，是指反映和概括人類道德的各種現(xiàn)象及其特征、關(guān)系、方面的本質(zhì)的基本概念。（√）>否
11、道德關(guān)系是建立在一定的利益和義務(wù)的基礎(chǔ)之上，并以一定的道德規(guī)范形式表現(xiàn)出來的。（√）>是
12、道德觀念，是對道德上的理想、目標(biāo)堅(jiān)定不移的信仰。（√）>否
13、道德既是一種善惡評價(jià)，表現(xiàn)為心理和意識(shí)現(xiàn)象；又是一種行為規(guī)范，表現(xiàn)為行為和活動(dòng)現(xiàn)象。（√是
14、道德評價(jià)是依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣、內(nèi)心信念等形式來進(jìn)行的。（√）>是
15、道德是社會(huì)物質(zhì)生活條件的反映，是由一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)，這就是道德的社會(huì)本質(zhì)。（√）>是
16、道德信念是指人們在履行道德義務(wù)的過程中所表現(xiàn)出來的自覺地克服一切困難和障礙，做出抉擇的力量和堅(jiān)持精神。（√）>否
17、道德修養(yǎng)是人們對自己的意識(shí)行為所作的自我解剖、自我改造。（√）>是
18、發(fā)展的目的在于經(jīng)濟(jì)，發(fā)展的動(dòng)力在于人，發(fā)展的舉措要依靠社會(huì)。（√）>否
19、法律是對人們行為的調(diào)整則是靠內(nèi)心信念、風(fēng)俗習(xí)慣和社會(huì)輿論的力量來維持的。（√）>否
20、個(gè)人利益是最大多數(shù)人民的最根本最長遠(yuǎn)的利益，國家利益是指集體范圍內(nèi)一部分人民的利益。（√否
21、個(gè)人謀求正當(dāng)?shù)睦媸呛侠砗戏ǖ?。國家不僅不反對，而且大力支持。（√）>是
22、公民道德建設(shè)要在知與行結(jié)合上下工夫，從群眾最關(guān)心的事情抓起，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的變化，得到實(shí)實(shí)在在的利益。（√）>是
23、和諧文化必須堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這是我們黨推進(jìn)文化建設(shè)的基本指導(dǎo)方針。（√）>否
24、和諧文化的建設(shè)重在倡導(dǎo)和諧精神，培育和諧理念，堅(jiān)持和實(shí)行互助、合作、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、有序的社會(huì)準(zhǔn)則。（√）>是
25、和諧文化為社會(huì)主義和諧社會(huì)提供精神動(dòng)力、思想保證、輿論支持和文化條件。（√）>是
26、極端個(gè)人主義與集體主義的對立，不僅僅是一般的學(xué)術(shù)之爭，還是兩種世界觀、人生觀、價(jià)值觀對立的反映。
（√）>否
27、極端個(gè)人主義與集體主義是格格不入的，同社會(huì)主義道德建設(shè)是背道而馳的。（√）>是
28、集體主義的價(jià)值導(dǎo)向是會(huì)因改革而發(fā)生變化的。
（√）>否
29、集體主義原則體現(xiàn)了社會(huì)主義道德和社會(huì)主義職業(yè)道德的統(tǒng)一。
（√）>否
30、集體主義原則在社會(huì)主義道德規(guī)范體系中，對其他原則和規(guī)范起著指導(dǎo)作用，并且處于基礎(chǔ)地位。
（√）>否
31、集體主義之所以是社會(huì)主義道德建設(shè)的基本原則，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、文化關(guān)系的必然要求。（√）否
32、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗，教育是基礎(chǔ)，其中就包括文化素質(zhì)教育。
（√）否
33、加強(qiáng)公民道德建設(shè)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。（√）是
34、價(jià)值心理是價(jià)值觀中的核心要素。
（√）>否
35、堅(jiān)持標(biāo)本兼治，是我們黨加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一貫方針。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，則要以治標(biāo)為主。
（√）>否
36、建立健全社會(huì)信用體系是擴(kuò)大內(nèi)需，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定增長的迫切需要。（√）是
37、建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，通過我們堅(jiān)持不懈、努力奮斗，完全可以
在5-10年實(shí)現(xiàn)。
（√）>否
38、建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，最根本的是堅(jiān)持鄧小平理論的指導(dǎo)地位。
（√）否
39、建設(shè)社會(huì)主義精神文明，是我國現(xiàn)代化建設(shè)保持正確方向的必然要求。（√）否 40、教師是教育活動(dòng)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，在教育過程中起領(lǐng)導(dǎo)作用。
（√）>否
41、經(jīng)濟(jì)發(fā)展是中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證。（√否
42、敬業(yè)就是熱愛自己的本職工作，為做好工作盡心盡力。
（√）>否
43、救死扶傷、防病治病”是衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員的首要職責(zé)，也是其職業(yè)道德的第一要求。（√）>是
44、科學(xué)的人生觀指導(dǎo)人們堅(jiān)持正確的人生方向，積極向上，創(chuàng)造巨大的人生價(jià)值。（√）是
45、科研工作者職業(yè)道德是知識(shí)分子職業(yè)道德之一，是從事科學(xué)技術(shù)工作的人們在其職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的基本道德規(guī)范。
（√）>是
46、廉潔奉公、一心為民是馬克思主義的科學(xué)人生價(jià)值觀，是無產(chǎn)階級(jí)和共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和利益觀的集中體現(xiàn)。（√）>否
47、良好道德風(fēng)尚的形成是一個(gè)一蹴而就的過程,社會(huì)主義榮辱觀的確立是一項(xiàng)長期的任務(wù)。（√）否
48、良好的職業(yè)素養(yǎng)是做好本職工作的重要條件。
（√）>否
49、馬克思主義哲學(xué)是人類迄今為止最科學(xué)的世界觀和方法論。
（√）>是 50、馬克思主義指導(dǎo)思想是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的靈魂。
（√）>是
51、民主法治是社會(huì)主義核心價(jià)值體系必不可少的關(guān)鍵內(nèi)容之一，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的 基礎(chǔ)工程和基本保障。
（√）>是
52、內(nèi)心信念是人們在社會(huì)生活中形成的一種比較穩(wěn)定的、習(xí)以為常的行為傾向和情感。（√）>否
53、全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨的宗旨，是對共產(chǎn)黨員的要求，也是對各職業(yè)一切先進(jìn)分子的要求。
（√）>是
54、人生的價(jià)值在于對歷史的責(zé)任和貢獻(xiàn)，它是內(nèi)在價(jià)值和外在價(jià)值的統(tǒng)一。（√）否
55、人生觀是世界觀的理論基礎(chǔ)，世界觀是人生觀在人生問題上的具體運(yùn)用和體現(xiàn)。（√）>否
56、人生價(jià)值的根本標(biāo)準(zhǔn)是奉獻(xiàn)，是集體主義與個(gè)人利益的統(tǒng)一。
（√）>是
57、人生價(jià)值是與人生觀緊密聯(lián)系的，因此我們必須首先弄清人生價(jià)值的含義。（√）是
58、如何正確認(rèn)識(shí)和對待個(gè)人利益問題是堅(jiān)持集體主義原則的一個(gè)關(guān)鍵問題。（√）>是
59、社會(huì)氛圍正確的思想輿論導(dǎo)向是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要因素。
（√）>是 60、社會(huì)風(fēng)氣直接影響著黨風(fēng)政風(fēng)。
（√）>否
61、社會(huì)文化環(huán)境對人們的思想觀念、價(jià)值判斷、道德情操具有潛移默化的影響。（√）是 62、社會(huì)主義道德建設(shè)活動(dòng)是由社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系決定的，對生產(chǎn)關(guān)系有巨大的依賴作用。（√）>否 63、社會(huì)主義的本質(zhì)是通過解放和發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，達(dá)到人們的共同富裕?！淌?64、社會(huì)主義國家是人民當(dāng)家作主的國家，人民代表大會(huì)制度就體現(xiàn)了社會(huì)主義的這種本質(zhì)。（√）否 65、社會(huì)主義核心價(jià)值是建設(shè)和諧文化的根本。
（√）>是
66、社會(huì)主義職業(yè)道德是以最終謀求整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)利益為目標(biāo)的。
（√）>否 67、社會(huì)主義職業(yè)道德以全心全意為人民服務(wù)為普遍要求
（√）>是 68、社會(huì)主義職業(yè)道德原則是共產(chǎn)主義。（√）>否
69、社會(huì)主義職業(yè)道德屬于共產(chǎn)主義道德體系，屬于社會(huì)主義的思想上層建筑。（√）>是 70、深化體制改革，發(fā)展文化事業(yè)和壯大文化產(chǎn)業(yè)，是建設(shè)和諧文化的題中應(yīng)有之義。（√）>否 71、事物發(fā)展的根本原因在于事物內(nèi)部的矛盾性。
（√）>是
72、說服教育是職業(yè)道德教育的重要形式，其特點(diǎn)是擺事實(shí)、講道理、以理服人。（√）>是
73、所謂道德的階級(jí)性，是指階級(jí)社會(huì)的各種道德體系和道德規(guī)范，都是反映一定階級(jí)的利益和要求并為階級(jí)的利益和要求服務(wù)的。
（√）>是
74、所謂民族精神就是一個(gè)民族改造自然、改造社會(huì)的能動(dòng)力量的綜合反映。（√）否 75、提高職業(yè)道德技能是樹立職業(yè)信念的思想基礎(chǔ)。
（√）>否
76、團(tuán)結(jié)協(xié)作是教師對待其所屬的勞動(dòng)集體的基本態(tài)度。
（√）>是 77、為人民服務(wù)的最高要求，就是全心全意為人民服務(wù)。
（√）>是
78、為人民服務(wù)作為公民道德建設(shè)的核心，是社會(huì)主義道德區(qū)別和優(yōu)越于其他社會(huì)形態(tài)道德的顯著標(biāo)志。
（√）>是
79、唯物主義最能體現(xiàn)社會(huì)主義社會(huì)的本質(zhì)，摒棄了集體主義，社會(huì)主義道德建設(shè)將無從談起。（√）>否 80、我國的道德體系是以馬克思主義為其世界觀基礎(chǔ)的。
（√）>否
81、先進(jìn)文化的發(fā)展本身要求有和諧文化的建設(shè)的發(fā)展，建設(shè)和諧文化，實(shí)際上就是建設(shè)和發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化。
（√）>是
82、要樹立正確的人生觀，也就是要樹立為人民服務(wù)的人生觀。
（√）>是
83、要做到辦事公道，一定要樹立人民利益高于一切的思想和正確的權(quán)力觀。（√）是 84、一視同仁是職業(yè)道德的根本。（√）>否
85、與時(shí)俱進(jìn)是無產(chǎn)階級(jí)世界觀的基礎(chǔ)，是馬克思主義的思想基礎(chǔ)。
（√）>否
86、在堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨的同時(shí)，還要解決好個(gè)人利益與國家利益之間的沖突的問題。
（√）>否
87、在全社會(huì)大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，是和諧文化建設(shè)的基本任務(wù)。
（√）>是 88、在全社會(huì)樹立和弘揚(yáng)中國特色社會(huì)主義共同理想，是和諧文化建設(shè)的根本任務(wù)。（√）>是 89、正確價(jià)值觀的確立,良好社會(huì)風(fēng)尚的形成，離不開輿論力量的倡導(dǎo)和推動(dòng)。（√）是
90、政府部門是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中承擔(dān)著重要責(zé)任。（√）>否 91、職業(yè)道德建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。
（√）>是
92、職業(yè)道德建設(shè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供道德支持和精神動(dòng)力。
（√）>是
93、職業(yè)道德教育是客觀的社會(huì)的職業(yè)道德活動(dòng)，而職業(yè)道德修養(yǎng)則是個(gè)人的主觀的道德活動(dòng)。（√是 94、職業(yè)道德情感是人們在職業(yè)活動(dòng)中選擇道德行為的直接推動(dòng)力量。
（√）>是
95、職業(yè)道德修養(yǎng)的過程，實(shí)質(zhì)上就是不斷地克服錯(cuò)誤的道德觀念、道德情感和道德行為，逐步樹立社會(huì)主義的職業(yè)道德觀念，培養(yǎng)社會(huì)主義的職業(yè)道德品質(zhì)和提高職業(yè)道德境界的過程。（√）是 96、職業(yè)態(tài)度的好壞，反映出一個(gè)職業(yè)、部門或單位的道德水平和精神面貌。（√）是 97、職業(yè)作風(fēng)的好壞，取決于從業(yè)者的思想和宗旨。
（√）>是
98、只有經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)以人為本的全面持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，才能逐步建成社會(huì)主義和諧社會(huì)。（√）是 99、主張和實(shí)行讓一部分人一部分地區(qū)先富起來的政策只是共同富裕的其中一個(gè)目的。（√）否 100.自我價(jià)值得到社會(huì)的尊重和保護(hù)，人生價(jià)值才有社會(huì)的前提。
（√）是
第五篇：徐州市企事業(yè)單位職工代表大會(huì)操作指南
徐州市企事業(yè)單位職工代表大會(huì)
操 作 指 南
徐 州 市 總 工 會(huì)
2008年5月
目 錄
1、江蘇省職工代表大會(huì)操作辦法 …………（2）
2、職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（樣稿）……………（10）
3、職工代表大會(huì)代表選舉辦法（樣稿）………（16）
4、職工代表大會(huì)代表登記表（樣表）…………（18）
5、職工代表大會(huì)代表名額分配表（樣表）……（19）
6、職工代表大會(huì)代表提案表（樣表）…………（20）
7、職工代表選票及計(jì)票結(jié)果報(bào)告表（樣表）…（21）
8、職工代表大會(huì)決議（樣稿）…………………（22）
9、職工代表大會(huì)會(huì)前情況報(bào)告表（樣表）……（23）
10、職工代表大會(huì)情況報(bào)告表（樣表）………（24）
—1— 江蘇省職工代表大會(huì)操作辦法
為全面貫徹實(shí)施《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，推動(dòng)依法加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，指導(dǎo)廣大企事業(yè)單位和基層工會(huì)、職工代表開展民主管理，保障職工民主管理權(quán)利有效落實(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，特依據(jù)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)踐，制定本操作辦法。
一、建立制度
企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本單位的職代會(huì)實(shí)施細(xì)則。
職代會(huì)每年至少召開一次，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將定期召開職代會(huì)列入工作安排，按期實(shí)施。
職代會(huì)實(shí)行屆期制，每屆任期與同級(jí)工會(huì)屆期相同，到期應(yīng)當(dāng)及時(shí)換屆。
企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)組建工會(huì)?；鶎庸?huì)具體組織職工開展民主管理，承擔(dān)職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。在未建工會(huì)前，企事業(yè)單位實(shí)行民主管理和召開職代會(huì)，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)地方總工會(huì)或產(chǎn)業(yè)工會(huì)（區(qū)域、行業(yè)工會(huì)）報(bào)告，在其指導(dǎo)下按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
二、會(huì)前準(zhǔn)備
1、確定議題
根據(jù)職代會(huì)職權(quán)范圍、本單位改革發(fā)展任務(wù)和職工切身利益問題確定職代會(huì)議題。職代會(huì)議題由企業(yè)工會(huì)聽取職工意見后，與企業(yè)經(jīng)營者協(xié)商確定。由經(jīng)營者提出議題的，也應(yīng)與工會(huì)協(xié)商確定。
職代會(huì)議題確定后，由工會(huì)牽頭，協(xié)調(diào)有關(guān)方面共同做—2— 好會(huì)議籌備工作。
2、征集提案
工會(huì)應(yīng)圍繞職代會(huì)議題進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、征集提案，并確定提案征集截止日期，指導(dǎo)幫助職工代表提高提案質(zhì)量。
提案由職工代表在征求和集中所在選區(qū)職工意見后，以書面形式提出。提案可以由職工代表個(gè)人提出，也可以多名代表聯(lián)署提出。
工會(huì)征集到提案后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)整理分類，送經(jīng)營者閱處，確定整改落實(shí)部門和辦結(jié)、答復(fù)時(shí)間。
工會(huì)對上次職代會(huì)提案的處理和落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)。提案已被采納并在實(shí)施中產(chǎn)生效益（效能）的，可以建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、準(zhǔn)備材料
單位行政負(fù)責(zé)以下材料：（1）有關(guān)經(jīng)營管理和勞動(dòng)管理情況的報(bào)告；（2）應(yīng)當(dāng)提交職代會(huì)審議的有關(guān)制度、方案（草案）及其說明；（3）上次職代會(huì)決議、提案和集體合同履行、處理、落實(shí)情況的報(bào)告。
工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施和組織日常民主管理情況的報(bào)告。提交職代會(huì)審議的制度和方案，應(yīng)當(dāng)符合法規(guī)和有關(guān)政策的要求，必須是書面材料。起草制定過程中應(yīng)當(dāng)事先聽取工會(huì)、職工的意見。
4、確認(rèn)代表
工會(huì)應(yīng)當(dāng)對職工代表?xiàng)l件、產(chǎn)生方法、組成結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行審查，以保證代表具有代表性、群眾性和合法性。
5、通知開會(huì)
召開職代會(huì)，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知每一位職工代表，告知會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及主要內(nèi)容。企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)安排好職工
—3— 代表工作，保證會(huì)議的出席率。
提交職代會(huì)審議的重要制度、方案（草案），一般應(yīng)當(dāng)提前5個(gè)工作日發(fā)至職工代表，由職工代表團(tuán)（組）組織職工代表充分討論和征求選區(qū)職工意見。
6、其它準(zhǔn)備
工會(huì)于職代會(huì)召開前一周向上級(jí)工會(huì)報(bào)告會(huì)議籌備情況，上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)。
職代會(huì)如安排民主評議中高級(jí)管理人員的議程，應(yīng)當(dāng)通知被評議對象準(zhǔn)備述職報(bào)告，同時(shí)印制和準(zhǔn)備《評議表》。
職代會(huì)如安排審議業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，相關(guān)部門應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料。
三、會(huì)議期間
1、預(yù)備會(huì)議
職代會(huì)召開之前可以召開預(yù)備會(huì)議。預(yù)備會(huì)議由工會(huì)委員會(huì)召集，工會(huì)主席主持，全體職代會(huì)正式代表參加。預(yù)備會(huì)議的主要任務(wù)是：
（1）聽取關(guān)于職代會(huì)籌備情況的報(bào)告，通過大會(huì)議程。（2）聽取關(guān)于職工代表資格審查情況以及列席代表建議名單的報(bào)告，確認(rèn)代表資格。
（3）確定職代會(huì)主持人。
職工人數(shù)不多的單位由工會(huì)委員會(huì)主持召開職代會(huì)，工會(huì)主席為主持人。規(guī)模較大的單位建立大會(huì)主席團(tuán)主持大會(huì)，并確定一名主持人。中高級(jí)管理人員數(shù)量不得超過主席團(tuán)組成人員總數(shù)的三分之一。
職代會(huì)主持人及主席團(tuán)組成人員，由工會(huì)委員會(huì)提名，全體代表表決通過確定。
2、正式會(huì)議 —4— 工作人員清點(diǎn)出席本次職代會(huì)職工代表人數(shù)，并向大會(huì)主持人報(bào)告。出席會(huì)議的職工代表達(dá)到全體代表數(shù)的三分之二以上方可以召開會(huì)議。
職代會(huì)正式召開。一般議程如下：
（1）由大會(huì)主持人向大會(huì)報(bào)告代表出席情況，宣布大會(huì)開始。
（2）聽取本單位行政負(fù)責(zé)人的有關(guān)工作報(bào)告，以及對提交職代會(huì)討論、通過的有關(guān)制度、方案的說明和上次職代會(huì)決議、提案和集體合同履行、處理、落實(shí)情況的報(bào)告。
（3）聽取工會(huì)組織開展日常民主管理工作情況的報(bào)告。（4）討論行政、工會(huì)的報(bào)告和有關(guān)制度、方案，充分表達(dá)職工訴求，提出修改意見和建議。
為擴(kuò)大民主，加強(qiáng)互動(dòng)，可以安排職工代表咨詢、大會(huì)發(fā)言等議程。
（5）就職代會(huì)審議的重要問題做出決議。
審議通過集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同等涉及職工切身利益方面的重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采取無記名投票方式，同時(shí)必須獲得全體職工代表過半數(shù)贊成。
職代會(huì)通過的決議和重要事項(xiàng)必須形成書面文件。（6）選舉參加集體協(xié)商的職工方代表和職工董事、職工監(jiān)事，通過職代會(huì)專門小組成員名單。
專門小組是職代會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)完成職代會(huì)交辦的任務(wù)。可以根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立集體協(xié)商和規(guī)章制度、提案和合理化建議、民主監(jiān)督、安全生產(chǎn)等專門小組，也可以只設(shè)立一個(gè)綜合性的民主管理專門小組。
（7）民主評議和監(jiān)督企業(yè)中高級(jí)管理人員，提出工作評價(jià)、獎(jiǎng)懲等意見和建議。
—5—（8）簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。
四、會(huì)后工作
1、傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神
職工代表向選區(qū)職工傳達(dá)職代會(huì)會(huì)議內(nèi)容和決定事項(xiàng)，報(bào)告本人履職情況。
工會(huì)組織職代會(huì)專門小組制訂工作計(jì)劃，落實(shí)職代會(huì)交辦的任務(wù)。
公示企業(yè)重要規(guī)章制度和經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審核登記的集體合同。
工會(huì)填寫《職代會(huì)情況報(bào)告表》，于職代會(huì)閉會(huì)一周內(nèi)報(bào)告上級(jí)工會(huì)備案。
2、組織職工代表活動(dòng)
單位行政會(huì)同工會(huì)共同組織職工代表檢查職代會(huì)決議、提案和集體合同履行、處理、落實(shí)情況，及時(shí)將意見反饋責(zé)任部門，并督促整改。檢查巡視活動(dòng)每年至少進(jìn)行一次。
巡視企業(yè)安全生產(chǎn)情況。
組織職工代表學(xué)習(xí)法律法規(guī)和管理制度，提高參與管理能力。
組織職工代表參加創(chuàng)建和諧企業(yè)評估改進(jìn)行動(dòng)。
3、處理臨時(shí)重要事項(xiàng)
職代會(huì)閉會(huì)期間，遇到涉及職工利益密切相關(guān)的重大問題，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提議臨時(shí)召開職代會(huì)；三分之一以上職工代表聯(lián)名要求的，可以臨時(shí)召開職代會(huì)。臨時(shí)召開職代會(huì)應(yīng)當(dāng)按照程序進(jìn)行，行使職代會(huì)職權(quán)。
職代會(huì)閉會(huì)期間，屬于民主管理日常工作問題可以召開工會(huì)委員會(huì)議或工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，也可以由工會(huì)委員會(huì)召集職工代表團(tuán)（組）長、專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議研究決—6— 定，并向職工公示該決定；屬于只是需要職工代表評議、評估、測評和聽取意見的事項(xiàng)，可以以各代表團(tuán)（組）為單位分別進(jìn)行，工會(huì)及時(shí)匯總結(jié)果，并向職工公示。
五、職工代表
1、代表?xiàng)l件
（1）與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，并正常在崗的職工。
（2）關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅(jiān)持原則、辦事公道、遵紀(jì)守法，具有一定的參與管理能力。
（3）熱心為群眾辦事，能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、理性反映職工群眾的意見和要求，群眾擁護(hù)。
2、代表產(chǎn)生
職代會(huì)代表應(yīng)當(dāng)以分公司、分廠、車間、班組或者科室為單位設(shè)立選區(qū)，由職工直接選舉產(chǎn)生，可以職工自薦，可以競選。
選舉職工代表，各選區(qū)必須有三分之二以上職工參加，采用無記名投票方式，得到選區(qū)全體職工總數(shù)一半以上贊成票者方可當(dāng)選。大型企事業(yè)單位的職工代表可以由下一級(jí)職代會(huì)選舉產(chǎn)生，也可以由分廠、車間職工直接推選產(chǎn)生。
職工代表應(yīng)當(dāng)以普通職工和一般管理人員、技術(shù)人員為主體，中層正職以上管理人員不得超過代表總數(shù)的百分之二十。高級(jí)管理人員當(dāng)選職工代表，必須將其名額分配至有關(guān)選區(qū)，按照選舉辦法選舉產(chǎn)生。
工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)制定職工代表選舉方案和選舉辦法，按公平原則分配代表名額；負(fù)責(zé)做好宣傳組織工作；負(fù)責(zé)對代表?xiàng)l件、產(chǎn)生程序、結(jié)構(gòu)比例等進(jìn)行審查，并將職工代表名單在公示欄內(nèi)公示不少于五個(gè)工作日，接受職工監(jiān)督；負(fù)責(zé)
—7— 對不合要求的人選及時(shí)責(zé)成有關(guān)選區(qū)做出調(diào)整。
3、代表人數(shù)
職工不足一百人的企業(yè)召開職代會(huì)，代表名額不少于三十名；其中職工不足五十人的企業(yè)應(yīng)當(dāng)召開職工大會(huì)，行使職代會(huì)職權(quán)，也可以通過參加區(qū)域行業(yè)職代會(huì)，實(shí)行民主管理。
職工一百人的企業(yè)代表名額為四十名；在此基礎(chǔ)上，職工人數(shù)每增加一百人，代表名額增加七名。
職工一千人的企業(yè)代表名額為一百名；在此基礎(chǔ)上職工每增加一千人，代表名額增加二十五名；職工超過五千人的企業(yè)，代表名額不少于二百名。
4、代表權(quán)利
（1）在職代會(huì)上享有表達(dá)權(quán)、選舉權(quán)和表決權(quán)。（2）參加職代會(huì)組織的職工代表學(xué)習(xí)、巡視、評議和質(zhì)詢等活動(dòng)。
（3）因參加職代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)占用工作時(shí)間的，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。
5、代表義務(wù)
（1）努力學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)，不斷提高參與管理的能力。
（2）依法有序參與民主管理，真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、理性的代表和反映職工群眾的意見、要求，帶頭執(zhí)行職代會(huì)決議，積極做好職代會(huì)交給的各項(xiàng)工作，自覺向選區(qū)職工述職，接受職工監(jiān)督。
（3）努力做好本職工作，模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。
6、列席代表 —8— 為擴(kuò)大民主，可以根據(jù)需要，由工會(huì)提名，設(shè)立少量職代會(huì)列席代表，也可以組織少量職工旁聽。
列席代表一般為未當(dāng)選職工代表的本單位中高級(jí)管理人員、工會(huì)工作人員。列席代表在職代會(huì)上可以發(fā)表意見，但不行使表決權(quán)和選舉權(quán)；不能當(dāng)選為大會(huì)主席團(tuán)成員，但可以被選為職代會(huì)專門小組成員。
7、代表管理
職工代表實(shí)行常任制，其任期與職代會(huì)屆期相同，可以連選連任。職工代表按分廠、車間、科室（或若干科室）組成代表團(tuán)（組），參加民主管理活動(dòng)。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立職工代表名冊，并隨時(shí)掌握職工代表的情況，在職工代表出現(xiàn)缺額時(shí) 應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)原選區(qū)補(bǔ)選。
職工代表退休或與企業(yè)依法解除、終止勞動(dòng)（勞務(wù)）關(guān)系的，其代表資格終止。職工代表因內(nèi)退、長病假等原因脫離生產(chǎn)管理崗位，無法正常履行本選區(qū)職工代表職責(zé)，不再保留其代表資格。職工代表在本企業(yè)內(nèi)調(diào)動(dòng)崗位、脫離原選區(qū)的，可以保留代表資格，但其原所在選區(qū)應(yīng)當(dāng)及時(shí)增補(bǔ)相應(yīng)數(shù)量的職工代表。
選區(qū)內(nèi)半數(shù)以上職工對職工代表履行職責(zé)不滿意的，可以向工會(huì)提出罷免或撤換該代表的要求，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究。罷免或撤換職工代表應(yīng)當(dāng)按照程序進(jìn)行，并公示結(jié)果。
—9—（單位）職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則(樣稿)
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，更好地發(fā)揮職工代表大會(huì)（以下簡稱職代會(huì)）作用，規(guī)范職代會(huì)行為，保障職工民主權(quán)力，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展，根據(jù)《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》和《江蘇省職工代表大會(huì)操作辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司（廠）實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 職代會(huì)是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。
第三條 職代會(huì)接受同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及本單位的規(guī)章制度，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
第四條 職代會(huì)維護(hù)行政在生產(chǎn)經(jīng)營方面的中心地位，支持行政依法行使職權(quán)，動(dòng)員廣大職工積極完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。企業(yè)要尊重職工的民主權(quán)利，落實(shí)職代會(huì)通過的各項(xiàng)決定和決議，接受職代會(huì)的民主監(jiān)督。
第五條 工會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作，對貫徹執(zhí)行職代會(huì)制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第六條 職代會(huì)實(shí)行民主集中制?！?0— 第二章 職代會(huì)職權(quán)
第七條 根據(jù)《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，結(jié)合公司（廠）實(shí)際，職代會(huì)行使下列職權(quán)：（根據(jù)單位性質(zhì)、依據(jù)《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》第六條、第七條確定）
（一）（二）
（三）…………
第三章 職工代表
第八條 職工代表的條件
（一）與企業(yè)建立勞動(dòng)（勞務(wù)）關(guān)系，并正常在崗工作的職工。
（二）關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅(jiān)持原則、辦事公道、遵紀(jì)守法，具有一定的參與管理能力。
（三）熱心為職工辦事，能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、理性反映職工群眾意見和要求，群眾擁護(hù)。
第九條 按照《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，本公司（廠）設(shè)職工代表 名，其中中層正職以上中高級(jí)管理人員 名。
第十條 本公司（廠）以 為單位，設(shè)立 個(gè)選區(qū)，各選區(qū)根據(jù)職工代表分配名額和比例成分，在充分醞釀和征求廣大職工意見的基礎(chǔ)上，提出候選代表名單，召開職代會(huì)或職工大會(huì)，采取無記名投票方式選舉產(chǎn)生。選舉上一級(jí)職
—11— 代會(huì)代表時(shí)，由本級(jí)職代會(huì)選舉，其代表候選人原則上是該級(jí)職代會(huì)代表。
第十一條 職工代表實(shí)行常任制，任期與職代會(huì)屆期相同?？梢赃B選連任。
第十二條 當(dāng)職工代表出現(xiàn)下列情況之一的，職工代表資格自行終止：
（一）退休或長期病假的；
（二）與企業(yè)依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的；
（三）調(diào)出原選區(qū)的；
（四）因組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，原選舉單位撤銷的。
第十三條 職工代表接受選舉單位職工監(jiān)督，選區(qū)內(nèi)半數(shù)以上職工對職工代表履行職責(zé)不滿意的可以向工會(huì)報(bào)告，經(jīng)工會(huì)同意后，按照程序予以罷免。
第十四條 當(dāng)職工代表缺額時(shí)，由原選區(qū)按選舉職工代表的程序補(bǔ)選。
第十五條 職工代表享有下列權(quán)利：
（一）在職代會(huì)上享有表達(dá)權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
（二）參加職代會(huì)以及工會(huì)組織的職工代表學(xué)習(xí)、巡視、評議和質(zhì)詢活動(dòng)。
（三）因參加職代會(huì)及其組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)有的待遇。
第十六條 職工代表履行下列義務(wù)：
（一）努力學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)，不斷提高參與企業(yè)管理的能力?！?2—
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