第一篇：培訓(xùn)講師的工作職責(zé)是

培訓(xùn)講師的工作職責(zé)是:

1、培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。

2、培訓(xùn)資源管理：培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道根據(jù)企業(yè)培，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

3、培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

4、培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。

5、參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;

6、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃;

7、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;

8、培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。

9、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;

10、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。

第二篇：培訓(xùn)講師工作職責(zé)

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

第一條 貫徹落實(shí)各級決策決議、制度規(guī)定，在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。

第二條 做好本部的培訓(xùn)工作，及時完成上級下達(dá)的培訓(xùn)工作目標(biāo)。

第三條 與員工、培訓(xùn)學(xué)員溝通，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，根據(jù)本部培訓(xùn)需求，參與擬定培訓(xùn)工作具體規(guī)劃、實(shí)施計劃和實(shí)施方案，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。

第四條 做好與人事部溝通協(xié)調(diào)工作，確定培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)及課程時間安排。

第五條 每次學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部，并給本部門上級留存?zhèn)浒浮?/p>

第六條 隨時洞察學(xué)員的動態(tài)、做好學(xué)員的監(jiān)督、跟進(jìn)工作，必要時可與人事部溝通，嚴(yán)把學(xué)員流失率降至最低。

第七條 認(rèn)真填寫每日、每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作與總結(jié)報告。

第八條 嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材、教案、課件資料的安全保密工作。

第九條 負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)教室。每天的安全管理及衛(wèi)生管理工作。

第十條 配合培訓(xùn)部其他老師，完成培訓(xùn)部的月業(yè)績及解決學(xué)員提出的業(yè)務(wù)及心理問題。

第十一條 妥善保管、定期檢查培訓(xùn)部培訓(xùn)用品、儀器財務(wù)的維修、管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理。

第十二條 進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)管理工作，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源豐富性、適用性。

第十三條 編制培訓(xùn)資料及培訓(xùn)方案，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，并不斷完善培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)課程符合培訓(xùn)目標(biāo)。

第十四條 隨時調(diào)整學(xué)員心態(tài)、運(yùn)用溝通技巧觀察學(xué)員，保證對培訓(xùn)知識的吸收能力。適時組織開展授課討論，收集員工、學(xué)員合理化建議，不斷提高授課技能和教學(xué)水平。

第十五條 做好培訓(xùn)記錄，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并及時反饋，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并及時報告上級，協(xié)助完善處理。

第十六條 分析總結(jié)培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)管理與課程完善主動提出合理化建議。

第十七條 定期向培訓(xùn)部部長述職，上報每日工作內(nèi)容及培訓(xùn)課程的培訓(xùn)效果。

第十八條 積極響應(yīng)公司號召，遵守公司規(guī)章制度，積極配合其他部門開展工作。

第十九條 圓滿完成培訓(xùn)工作和上級賦予的其他任務(wù)。

第三篇：講師工作職責(zé)

講師崗位職責(zé)

1、擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動。

2、負(fù)責(zé)講師的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)、公司活動組織。

4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)。

5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定培訓(xùn)計劃。

7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計劃的實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理。

9、制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理。

10、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式。

11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第四篇：講師培訓(xùn)心得體會

匯師經(jīng)紀(jì)—中國最專業(yè)的講師經(jīng)紀(jì)服務(wù)平臺

講師培訓(xùn)心得體會

非常感謝公司能給我這次參加培訓(xùn)的機(jī)會，通過兩三天的講師培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了很多的知識，更重要是了解到自身存在的許多方面的不足，讓我更加努力提高和完善自己。這里強(qiáng)烈的建議大家珍惜每次參加培訓(xùn)的機(jī)會，也許它就是改變你命運(yùn)的課堂。

首先通過這次系統(tǒng)的培訓(xùn)，我充分的了解到團(tuán)結(jié)的重要性。一個人不可能把每一件事情都做成功，需要不斷的和人們交流，多學(xué)人之長，少看人之短。一個成功的企業(yè)也不可能是一個人做起來的，需要整個團(tuán)隊齊心協(xié)力的去完成每一項工作。

其次通過講師培訓(xùn)讓我更加清楚的認(rèn)識到做任何事情都不要輕言放棄，要學(xué)習(xí)堅持到底，也許下一個成功的就是你。在工作上更不能忘記自己的責(zé)任，要把本職的工作做好。記得上次一個朋友說，他們的經(jīng)理被辭去了，原因就是因為上班時間幫助廚房打掃衛(wèi)生了。其實(shí)他是出于好心，但不是他本職的工作，因為招個經(jīng)理不是來打掃衛(wèi)生的。

再次通過培訓(xùn)讓我重新認(rèn)識了自己的缺點(diǎn)和不足。比如我從不敢站在人前說話，也不敢表現(xiàn)自己，害怕失敗等，總是為自己達(dá)不到目標(biāo)而尋找借口。曾記得西點(diǎn)軍校有句名言就是沒有任何借口。我們有時候不需要想太多后果，更重要的事要學(xué)會怎么做，埋頭去做有時候

匯師經(jīng)紀(jì)—中國最專業(yè)的講師經(jīng)紀(jì)服務(wù)平臺

比冥思苦想更加的現(xiàn)實(shí)可靠。

最后通過講師培訓(xùn)讓我明白永遠(yuǎn)不能放棄學(xué)習(xí)。要記得活到老，學(xué)到老！學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。即使是最優(yōu)秀的培訓(xùn)講師也不會忘記學(xué)習(xí)，記得陳安之老師說過，他每天都會留出時間來閱讀書本，增加知識。學(xué)習(xí)不光是提高自己的價值，更重要的也可以傳授給他人，何樂而不為呢？

第五篇：培訓(xùn)講師邀請函

【精選】培訓(xùn)講師邀請函4篇

使用電子邀請函是近年來很多企業(yè)的轉(zhuǎn)變。在日常生活和工作中，我們經(jīng)常會用到邀請函，那么邀請函怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的培訓(xùn)講師邀請函4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的xxx老師：

您好！

xx分公司xxx年第x期xxx培訓(xùn)班將在xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日舉辦，為了借重您在xx行業(yè)豐富的經(jīng)驗和專長，分公司培訓(xùn)部將特別邀請您擔(dān)任本期xxx培訓(xùn)班的講師。

保證授課質(zhì)量，請xx月xx日下班前將您定稿的授課ppt發(fā)至戎艷處，并請將個人介紹放至授課膠片的第一張，以達(dá)到預(yù)期效果。

授課時請著正裝，提前30分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)。

授課內(nèi)容：《xxxx》

授課時間：xxx。xx。xx（17：00—17：50）

授課地點(diǎn)：xxx培訓(xùn)中心（xx市xxx）

謝謝您在百忙之中抽出時間對培訓(xùn)部的大力支持！

若遇特殊情況請?zhí)崆芭c班主任聯(lián)系：xxxxxxxx

邀請人：xx

時間：20xx年x月x日

尊敬的__講師：

您好!

首先真誠地感謝您一直以來對培訓(xùn)工作的大力支持，鑒于您的杰出表現(xiàn)，同時需借重您豐富的xxxx理念和寶貴的專業(yè)知識，特邀請您在百忙之中擔(dān)任xxxx年第xx期新人崗前培訓(xùn)班的講師?，F(xiàn)將有關(guān)事項告知如下，請予以配合。

一、培訓(xùn)時間： 月 日 ： — ：，課程表附后

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

三、務(wù)請您于 月 日 ： 前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)

四、您授課的課題是：《 》，敬請安排好手上工作，以便前來授課。

五、請您著正式服裝授課。

感謝您的鼎立相助，相信本班學(xué)員在您的大力支持下必定獲益良多!

此致

祝業(yè)務(wù)順心，諸事平安!

xxxxxxxx股份有限公司

xx分公司區(qū)域拓展部培訓(xùn)室

20xx年xx月xx日

尊敬的__講師：

您好!

首先真誠地感謝您一直以來對培訓(xùn)工作的大力支持，鑒于您的杰出表現(xiàn)，同時需借重您豐富的××××理念和寶貴的專業(yè)知識，特邀請您在百忙之中擔(dān)任××××年第××期新人崗前培訓(xùn)班的講師。現(xiàn)將有關(guān)事項告知如下，請予以配合。

一、培訓(xùn)時間： 月 日

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

三、務(wù)請您于 月 日 ： 前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)

四、您授課的.課題是：《 》，敬請安排好手上工作，以便前來授課。

五、請您著正式服裝授課。

感謝您的鼎立相助，相信本班學(xué)員在您的大力支持下必定獲益良多!

此致

祝業(yè)務(wù)順心，諸事平安!

××××××××股份有限公司

××分公司區(qū)域拓展部培訓(xùn)室

××××年××月××日

尊敬的_________：

我們很榮幸的邀請您成為_________公司_____________培訓(xùn)的特約講師。請您于__________年_____月_____日在酒店的為我們的員工講解__________________。請準(zhǔn)時出席。

謝謝您對我們工作的大力支持!

_____有限公司

人力資源部

_____年_____月_____日