第一篇：住家保姆工作流程表

住家保姆工作流程表

廣州家事無(wú)憂家庭服務(wù)有限公司

每日工作程序（僅供參考，在不影響孩子上學(xué)的前提下，可自行安排工作時(shí)間）時(shí)間 內(nèi)容

注意事項(xiàng) 06：30-07：00 起床做早餐 07：00-07：07：30-07：07：50-08：08：30-09：09：00-09：09：30-10：11：00-11：11：40-12：12：00-12：12：30-13：13：40-14：16：00-17：吃早餐,把可機(jī)洗的衣服丟進(jìn)洗 注意深色淺色衣物分開(kāi)，手洗的衣服30 衣機(jī)

可買(mǎi)完菜后處理 50 送孩子上學(xué)購(gòu)買(mǎi)一天的菜果

每日記賬 洗早上的碗筷

00

不可機(jī)洗衣物的手洗處理 家庭日常清潔

各個(gè)房間、廚房、廁所、陽(yáng)臺(tái)的用具使用后歸回原處，清潔用具例如抹30 地板清潔

布拖把用后洗干凈晾好，每次做完飯要臺(tái)面、窗臺(tái)、茶幾清潔

仔細(xì)清潔案板刀具

洗手間潔具清潔 每周清潔中的一項(xiàng) 每周清潔表中明細(xì) 40 午飯制作

00 按孩子放學(xué) 中午碗筷、灶臺(tái)、鍋等清潔 每次做完飯要仔細(xì)清潔案板刀具 40 午休

00 送孩子上學(xué)

00 接孩子放學(xué)

周一的放學(xué)時(shí)間不同 晚飯制作和灶臺(tái)清潔

17：00-18：00 清理一天的垃圾 清理廚房

20：00-20：30 清理一天的垃圾

備注：如遇特殊情況時(shí)間調(diào)整請(qǐng)配合，工作總量

不變

第二篇：住家保姆協(xié)議書(shū)(樣表)

協(xié) 議 書(shū)

甲方（用戶(hù)）：

乙方（保姆）：

經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，簽訂本服務(wù)協(xié)議，協(xié)議如下：

一、甲方（用戶(hù)）的權(quán)利和義務(wù)

1．有權(quán)要求乙方提供：照顧兒童；制作三餐；房屋室內(nèi)保潔；洗滌衣物；清潔廚房、衛(wèi)生間；清潔冰箱、鞋柜等家庭服務(wù)工作。

2．需要向乙方提供食宿。

3．平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。

4．提供食宿，按月付給乙方工資（人民幣），試用期元（一個(gè)月），正式工資元／月。

5．應(yīng)主動(dòng)安排乙方到醫(yī)院進(jìn)行肝功和其它傳染病檢查。

二、乙方（保姆）的權(quán)利和義務(wù)

１．自愿為甲方提供：照顧兒童（根據(jù)甲方的教育方式，在甲方指導(dǎo)下對(duì)兒童進(jìn)行照顧，如果有好的教育方法可向甲方提出建議）；制作三餐；房屋保潔；洗滌衣物；清潔廚房、衛(wèi)生間；定期清潔冰箱、鞋柜等家庭服務(wù)工作，基本在孩子上學(xué)后做以上家務(wù)。２．熱心工作，文明服務(wù)，自己買(mǎi)菜等開(kāi)支要記賬，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。３．不得擅自外出，不帶任何外人（同鄉(xiāng)、親友等）到甲方住處，不得給任何人開(kāi)門(mén)。４．應(yīng)接受甲方安排到醫(yī)院進(jìn)行肝功和其它傳染病檢查。

5．每月休假2天，需在甲方休班后才可以，也可累計(jì)，一次連續(xù)休息不得超過(guò)2天；如特殊情況或節(jié)假日雙方另行協(xié)商。

6．乙方在服務(wù)過(guò)程中，必須注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生，以保護(hù)自己和客戶(hù)的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

身份證：身份證：

年月日

第三篇：住家保姆常見(jiàn)問(wèn)題（范文）

住家保姆申請(qǐng)常見(jiàn)問(wèn)題

Q1: 加拿大住家保姆移民項(xiàng)目是一個(gè)獨(dú)立移民項(xiàng)目嗎？加拿大政府設(shè)立此項(xiàng)目的原因與動(dòng)機(jī)是什么？

答: 加拿大歷來(lái)是全世界各地富豪的聚居地。加拿大優(yōu)美的自然環(huán)境，清新的空氣，完備的高福利體系，寧?kù)o安全的居家社區(qū)，開(kāi)放的移民政策每年吸引了大批世界各地的富豪舉家遷移，移民定居加拿大。

目前，在加拿大雇用住家保姆或?qū)I(yè)管家十分流行。加拿大對(duì)受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的高素質(zhì)住家保姆或?qū)I(yè)管家需求大增。而符合雇用要求的應(yīng)聘人員在當(dāng)?shù)貒?yán)重供給不足。加拿大政府為此特別獨(dú)立設(shè)立海外住家保姆赴加工作轉(zhuǎn)移民項(xiàng)目，希望吸引海外的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士赴加拿大工作、定居。

Q2: 中國(guó)地區(qū)的申請(qǐng)人近幾年有多少人已成功通過(guò)住家保姆渠道赴加工作？ 答:近幾年申請(qǐng)加拿大住家保姆工作簽證的中國(guó)地區(qū)申請(qǐng)人數(shù)急劇增加。每年有大約三千多人成功通過(guò)住家保姆渠道赴加工作。由于大陸移民數(shù)量在加拿大越來(lái)越大，越來(lái)越多的大陸移民雇主需要來(lái)自中國(guó)大陸的住家保姆。

Q3: 成功赴加工作的住家保姆，二年后一定能拿到加拿大楓葉卡嗎？

答: 按照加拿大政府的規(guī)定，海外住家保姆持工作簽證赴加后四年內(nèi)工作滿二年，即有資格申請(qǐng)移民。一般只要遞交齊備符合要求的申請(qǐng)文件，申請(qǐng)人沒(méi)有嚴(yán)重傳染疾病，沒(méi)有犯罪記錄，絕大多數(shù)申請(qǐng)人都能夠順利移民定居加拿大。

Q4: 擁有加拿大楓葉卡的住家保姆可以申請(qǐng)其他行業(yè)的工作嗎？有哪些行業(yè)的工作較容易申請(qǐng)成功？

答: 擁有加拿大楓葉卡的住家保姆可以同加拿大人一樣申請(qǐng)加拿大境內(nèi)的任何其他種類(lèi)工作。一般住家保姆在獲得加拿大楓葉卡后，比較容易申請(qǐng)的工作有醫(yī)院護(hù)理師、養(yǎng)老院護(hù)理師、康復(fù)中心護(hù)理師、社區(qū)服務(wù)中心工作人員、幼兒園教師助理、賓館飯店客房部工作人員等。

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Q5: 加拿大住家保姆一定要居住在雇主家里嗎？服務(wù)的對(duì)象都有哪幾種人？ 答: 加拿大住家保姆移民項(xiàng)目所針對(duì)的海外申請(qǐng)人在加拿大工作時(shí)一定要居住在雇主家里。政府要求雇主一定給住家保姆提供獨(dú)立的配有家俬的私人房間。.?住家保姆服務(wù)的對(duì)象主要有三類(lèi)人員：

（1）富豪階層雇主（2）高收入專(zhuān)業(yè)人士（3）雙職工家庭。?服務(wù)的內(nèi)容包括：

（1）兒童看護(hù)（2）老人照護(hù)（3）殘疾人護(hù)理。

Q6: 加拿大住家保姆每天工作內(nèi)容與職責(zé)是什么？

答: 加拿大住家保姆的服務(wù)內(nèi)容包括：兒童看護(hù)、老人照護(hù)、殘疾人護(hù)理。每項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的工作職責(zé)各不相同。其各項(xiàng)服務(wù)主要工作職責(zé)為：

（1）兒童看護(hù)：兒童起居護(hù)理，兒童飲食準(zhǔn)備、制作，兒童衛(wèi)生護(hù)理，兒童活動(dòng)照護(hù)等。

（2）老人照護(hù)：老人起居護(hù)理，老人飲食準(zhǔn)備、制作，老人衛(wèi)生護(hù)理，老人活動(dòng)照護(hù)等。

（3）殘疾人護(hù)理：殘疾人起居護(hù)理，飲食準(zhǔn)備、制作，衛(wèi)生護(hù)理，活動(dòng)照護(hù)等。

Q7: 要去加拿大做住家保姆，需具備哪些條件？ 答: 去加拿大做住家保姆，應(yīng)具備如下條件：

（1）申請(qǐng)人一定要完成相當(dāng)于加拿大高中畢業(yè)生的高中階段教育。

（2）申請(qǐng)人要受過(guò)6個(gè)月的全職專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或具有一年帶薪全職相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少為同一雇主工作過(guò)6個(gè)月以上。如幼兒園老師、小學(xué)老師、醫(yī)院護(hù)士、護(hù)理員、家政服務(wù)人員等。

（3）申請(qǐng)人要能夠聽(tīng)說(shuō)和閱讀英語(yǔ)或法語(yǔ)，達(dá)到能夠單獨(dú)在家里交流及應(yīng)用的水平。

（4）申請(qǐng)人要具有與加拿大雇主簽訂的雇用合同。

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Q8: 高中剛畢業(yè)的學(xué)生可以申請(qǐng)嗎？

答: 可以。高中畢業(yè)生應(yīng)先參加相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，獲得培訓(xùn)證書(shū)后最好在中國(guó)雇主家里實(shí)習(xí)工作一段時(shí)間，以利于尋找加拿大雇主和通過(guò)使館面試。

Q9: 男性有資格申請(qǐng)此移民項(xiàng)目嗎？如果可以，男性需具備哪些條件能夠成功赴加工作？

答: 男性也有資格申請(qǐng)加拿大住家保姆移民項(xiàng)目。在加拿大有許多男性居家護(hù)理師，在養(yǎng)老院、私人家里照護(hù)老人或殘障人士?，F(xiàn)階段加拿大更需要受過(guò)加方院校專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的男性居家護(hù)理師。

Q10: 哪些職業(yè)的申請(qǐng)人申請(qǐng)此項(xiàng)目具有一定優(yōu)勢(shì)？

答: 在中國(guó)從事醫(yī)院護(hù)士、護(hù)理員、兒科醫(yī)生、養(yǎng)老院護(hù)理師、幼兒園老師、小學(xué)老師、住家保姆、家政服務(wù)員等工作的申請(qǐng)人，申請(qǐng)加拿大居家保姆移民項(xiàng)目具有一定優(yōu)勢(shì)。

Q11: 我從前沒(méi)有住家保姆相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可以申請(qǐng)嗎？

答: 可以。根據(jù)加拿大移民局的規(guī)定，若申請(qǐng)人從前沒(méi)有住家保姆的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，就需要有參加六個(gè)月全日制相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的證明。目前，絕大多數(shù)中國(guó)申請(qǐng)人都沒(méi)有參加六個(gè)月的全日制相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，而是出具一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件。

Q12: 我三年前做過(guò)相關(guān)工作，對(duì)我的申請(qǐng)有幫助嗎？

答: 根據(jù)加拿大移民局的規(guī)定，申請(qǐng)人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一定是申請(qǐng)人自申請(qǐng)日起近三年中，至少有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且要為一個(gè)雇主至少連續(xù)工作六個(gè)月以上。因此，申請(qǐng)人即使三年前做過(guò)相關(guān)工作，但近三年里沒(méi)有做過(guò)相關(guān)工作，顯然是不符合加拿大移民局要求的條件。

Q13: 加拿大駐華使館簽證官可能問(wèn)我哪些方面的問(wèn)題？

答: 申請(qǐng)人參加加拿大駐華使館面試時(shí)，簽證官提出的問(wèn)題一般在以下幾個(gè)方面：

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（1）申請(qǐng)人的教育背景與受過(guò)的職業(yè)培訓(xùn)情況（2）申請(qǐng)人的工作經(jīng)歷與擁有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)情況（3）申請(qǐng)人的家庭狀況與個(gè)人簡(jiǎn)況（4）申請(qǐng)人的個(gè)性品質(zhì)與興趣愛(ài)好（5）申請(qǐng)人的語(yǔ)言能力與業(yè)務(wù)能力

（6）申請(qǐng)人對(duì)加拿大的了解程度及對(duì)雇主家庭的了解與認(rèn)識(shí)過(guò)程（7）申請(qǐng)人對(duì)加拿大的急救與安全常識(shí)了解程度（8）申請(qǐng)人對(duì)海外新環(huán)境的適應(yīng)能力（9）申請(qǐng)人赴加工作的動(dòng)機(jī)與原因

（10）申請(qǐng)人都作了哪些赴加工作的準(zhǔn)備工作 ……

簽證官會(huì)根據(jù)每個(gè)申請(qǐng)人的不同情況提出不同的問(wèn)題。申請(qǐng)人千萬(wàn)不要去死記硬背一些問(wèn)題答案。對(duì)于簽證官提出的各類(lèi)問(wèn)題，一定要始終充滿自信地一一作答。

Q14: 要想成功通過(guò)簽證官面談，英語(yǔ)水平要求如何？

答: 現(xiàn)階段加拿大住家保姆移民項(xiàng)目并沒(méi)有要求申請(qǐng)人出具英語(yǔ)托?；蜓潘伎荚嚦煽?jī)。而是通過(guò)申請(qǐng)人參加使館的面試，來(lái)考核申請(qǐng)人的語(yǔ)言能力。簽證官主要是通過(guò)提問(wèn)，來(lái)考察申請(qǐng)人的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力。同時(shí)，簽證官也會(huì)讓申請(qǐng)人閱讀一些與保姆專(zhuān)業(yè)相關(guān)的英語(yǔ)書(shū)面文字，來(lái)考核申請(qǐng)人的英語(yǔ)閱讀能力。如閱讀藥瓶說(shuō)明書(shū)或一段保姆專(zhuān)業(yè)文章。簽證官要求申請(qǐng)人的英文水平要達(dá)到能夠獨(dú)立在家庭里運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀的能力，尤其是在住家保姆相關(guān)專(zhuān)業(yè)方面的詞匯、用語(yǔ)。如能用英語(yǔ)打求救電話911，能閱讀藥瓶上的英文說(shuō)明等。

Q15: 我通過(guò)了使館簽證官的面談后，需要做體檢嗎？體檢內(nèi)容如何？

答: 通過(guò)簽證官的面試后，申請(qǐng)人需要到加拿大駐華使館指定的醫(yī)院去做體檢。體檢通知單上列有全國(guó)各地被指定的體檢醫(yī)院、地址、電話、聯(lián)系人。申請(qǐng)人可就近選擇醫(yī)院去做體檢。體檢內(nèi)容為常規(guī)體檢內(nèi)容，一般申請(qǐng)人沒(méi)有嚴(yán)重的傳染性疾病，均可以通過(guò)體檢。

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Q16: 我的英語(yǔ)水平較差，從現(xiàn)在開(kāi)始學(xué)習(xí)英語(yǔ)還來(lái)得及嗎？

答: 申請(qǐng)人的英語(yǔ)水平較差，若加拿大的雇主為華人家庭，對(duì)申請(qǐng)人的英語(yǔ)水平要求一般不高。申請(qǐng)人可重點(diǎn)準(zhǔn)備加拿大使館的面試英語(yǔ)。申請(qǐng)人應(yīng)拿出足夠的時(shí)間，學(xué)習(xí)住家保姆專(zhuān)業(yè)方面的實(shí)用英語(yǔ)與使館面試英語(yǔ)。從許多成功案例看，英語(yǔ)水平較差的申請(qǐng)人一般需要半年到一年左右的時(shí)間學(xué)習(xí)住家保姆專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。

Q17: 從申請(qǐng)開(kāi)始到成功獲得工作簽證赴加，一般需要多長(zhǎng)時(shí)間？

答: 現(xiàn)階段對(duì)于中國(guó)大陸的申請(qǐng)人，成功與雇主簽約后，一般需要6-8個(gè)月時(shí)間，獲得工作簽證，公司會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的實(shí)際情況為其尋找合適的雇主。

Q18: 我如何準(zhǔn)備申請(qǐng)資料，以讓雇主對(duì)我感興趣？

答: 一份吸引人的申請(qǐng)資料，是找到雇主的重要開(kāi)始。加拿大雇主絕大多數(shù)沒(méi)有機(jī)會(huì)與申請(qǐng)人見(jiàn)面，只能通過(guò)申請(qǐng)人的申請(qǐng)資料了解、認(rèn)識(shí)申請(qǐng)人，所以申請(qǐng)人的個(gè)人資料準(zhǔn)備工作就顯得格外重要。申請(qǐng)人的個(gè)人資料最好是中、英文各準(zhǔn)備一套。個(gè)人簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)，具有個(gè)人特色。要多準(zhǔn)備一些個(gè)人家庭生活照、工作照，最好能錄制個(gè)人的自我介紹光碟。申請(qǐng)材料中，申請(qǐng)人在中國(guó)雇主的推薦信非常重要，申請(qǐng)人在中國(guó)有為在華外籍雇主工作的經(jīng)歷，最受加拿大雇主青睞。加拿大雇主除要求申請(qǐng)人受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)外，更看重申請(qǐng)人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。申請(qǐng)資料要干凈、美觀、整潔，所提供的資料、證明文件、照片等要按順序排列，并用目錄標(biāo)明，便于雇主翻閱。除注重申請(qǐng)材料外觀外，在內(nèi)容上要有自己的特色，在顯著位置上列明自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，以引起雇主的注意。

Q19: 加拿大的雇主喜歡哪種類(lèi)型的中國(guó)女性做住家保姆？

答: 加拿大的雇主非常喜歡受中國(guó)傳統(tǒng)文化影響較深，溫柔賢慧、勤勞樸實(shí)的中國(guó)

住家保姆。加拿大雇主喜歡中國(guó)住家保姆重親情、重感情、工作勤勤懇懇、任勞任怨，為人隨和，容易相處。極少罷工，起訴雇主。因此，近年來(lái)越來(lái)越多的加方雇主開(kāi)始聘用中國(guó)保姆。

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Q20: 加拿大人講的英語(yǔ)屬于美式英語(yǔ)，還是英式英語(yǔ)？語(yǔ)速如何？

答: 總的來(lái)說(shuō)，加拿大人講的英語(yǔ)屬于美式英語(yǔ)。但又有別于美式英語(yǔ)。許多加拿大人認(rèn)為，他們講的英語(yǔ)介于美式英語(yǔ)與英式英語(yǔ)之間，所以現(xiàn)今加拿大英語(yǔ)應(yīng)是世界上最流行的英語(yǔ)。加拿大講英語(yǔ)的語(yǔ)速一般較快，吐字較清晰。

Q21: 我要尋找加拿大華人家庭雇主，還有英語(yǔ)要求嗎？

答: 盡管中國(guó)申請(qǐng)人找到的雇主是華人家庭，但加拿大移民局仍然要求申請(qǐng)人要具備一定的英語(yǔ)水平。因?yàn)樵诩幽么笞鲎〖冶Ｄ烦伺c雇主有語(yǔ)言交流外，還要與社會(huì)上一些工作人員有語(yǔ)言交流。如用英語(yǔ)打911緊急電話、與郵遞員交流等。所以，加拿大移民局要求申請(qǐng)人要具有能夠在家庭里獨(dú)立運(yùn)用英語(yǔ)與人交流的能力。

Q22: 請(qǐng)住家保姆的加拿大華人家庭多嗎？有來(lái)自大陸的雇主嗎？

答: 目前，在加拿大居住生活的華人人口已超過(guò)100萬(wàn)，其中許多華人家庭都是2個(gè)或3個(gè)小孩子。近年來(lái)聘請(qǐng)住家保姆的華人雇主越來(lái)越多，其中有相當(dāng)一部分華人雇主是來(lái)自中國(guó)大陸的移民。他們一般都有一份穩(wěn)定的高薪收入。近年來(lái)許多來(lái)自大陸的投資移民也加入到華人雇主的行列。

Q23: 在加拿大華人雇主家里的住家保姆每天要做哪些工作？

答: 在加拿大華人雇主家庭工作的住家保姆，大部分人的工作是照看兒童，一部分住家護(hù)理師是護(hù)理老人和殘障人士。由于加拿大華人家庭大多數(shù)有二個(gè)以上孩子，父母多數(shù)是雙職工，需要照看兒童的華人雇主數(shù)量較大，照看兒童的住家保姆每天的主要工作是：

照護(hù)兒童起居，三餐準(zhǔn)備與制作，兒童衛(wèi)生護(hù)理，兒童活動(dòng)照護(hù)及房?jī)?nèi)衛(wèi)生清潔、洗衣與燙衣等工作。對(duì)于在學(xué)兒童，住家保姆要負(fù)責(zé)每天接送孩子，所以許多華人雇主要求住家保姆要會(huì)駕車(chē)。還有許多富庶華人雇主要求住家保姆（專(zhuān)業(yè)管家）開(kāi)車(chē)采購(gòu)家庭每日所需，輔導(dǎo)孩子的功課，教授孩子中文與數(shù)學(xué)課程，替雇主接待客人，接聽(tīng)電話，為雇主安排度假行程，為雇主在家里處理一些公司業(yè)● 250 Consumers Road, Suite 1111, Toronto, ON.M2J 4V6 ● Phone: 416-493-6663 ●Fax: 416-493-4449 ● 004km.cn ● Email: immigration@canmaxgroup.com

務(wù)，會(huì)用計(jì)算機(jī)做一些文件處理工作。住家保姆若具有較高學(xué)歷，許多人通常要做一些管家負(fù)責(zé)的工作，收入也要比一般的住家保姆高出許多。

Q24: 加拿大雇主居住的房子多數(shù)為何種類(lèi)型？我的居住條件如何？

答: 加拿大雇主居住的房子絕大多數(shù)是擁有自己花園的獨(dú)立別墅。加拿大人的居住條件在世界上屬于一流水平。住家保姆都擁有自己的臥房，帶有家俬、電視、空調(diào)等設(shè)施。住家保姆要學(xué)會(huì)使用與保養(yǎng)雇主房?jī)?nèi)的各項(xiàng)設(shè)施。

Q25: 加拿大的華人雇主一般都住哪種類(lèi)型的房子？所居住區(qū)域華人集中嗎？ 答: 加拿大的華人雇主絕大多數(shù)是住在帶有私家花園的獨(dú)立別墅。華人雇主中的相當(dāng)一部分人都擁有屬于豪宅級(jí)的大房子。在多倫多和溫哥華兩城市中，有一些華人居住相對(duì)集中的區(qū)域。一般華人相對(duì)集中的居住區(qū)域都有許多華人開(kāi)辦的超市、餐飲等服務(wù)設(shè)施，形成一個(gè)華人居住社區(qū)。也有一些華人雇主居住在加拿大西人社區(qū)里，周邊地區(qū)沒(méi)有華人開(kāi)設(shè)的超市、商店等服務(wù)設(shè)施。這些華人雇主通常要求住家保姆懂得簡(jiǎn)單的英語(yǔ)會(huì)話。

Q24: 具有哪些特殊技能較容易找到雇主？

答: 具有如下一些特殊技能，較容易找到加拿大雇主：

（1）擅于中餐烹飪制作。住家保姆會(huì)制作中國(guó)各地風(fēng)味美食，頗受加拿大西人雇主和華人雇主的青睞。

（2）會(huì)中醫(yī)按摩技術(shù)。照護(hù)老人和護(hù)理殘障人士，若居家護(hù)理師具有中醫(yī)按摩技能，頗受加拿大雇主的歡迎。

（3）會(huì)演奏一種樂(lè)器、能歌善舞或具有一定美術(shù)才能的住家保姆，可以作孩子家教，頗受加拿大雇主的青睞。

（4）具有良好的國(guó)語(yǔ)功底，可以教孩子中文的住家保姆，頗受加拿大雇主的歡迎。

Q25: 找到雇主后一般簽訂多長(zhǎng)時(shí)間的雇用合同？可以續(xù)約嗎？

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答: 加拿大雇主一般至少要與申請(qǐng)人簽訂一年的雇用合同。一年到期后，可以續(xù)簽雇用合同。一些加拿大雇主若對(duì)申請(qǐng)人的情況比較了解，一次與申請(qǐng)人簽訂二年或三年的雇用合同。

Q26: 雇主對(duì)我的工作不滿意，有權(quán)解雇我嗎？ 答:

Q27: 我找到了滿意的新雇主，可以中途轉(zhuǎn)換雇主嗎？對(duì)二年后移民申請(qǐng)有影響嗎？ 答: 根據(jù)加拿大移民局的法例規(guī)定，若雇主有一些不當(dāng)行為或住家保姆對(duì)雇主不滿意，可以辭職。但要按與雇主簽訂的合同，提前通知雇主，以便雇主尋找其他保姆代替。住家保姆決定轉(zhuǎn)換雇主，新雇主要向人力資源部申請(qǐng)認(rèn)證，保姆要轉(zhuǎn)換工作簽證，在新的工作簽證批準(zhǔn)后，才可以為新的雇主工作。否則，屬于非法工作。一般辦理新的工作簽證要等候2~3個(gè)月時(shí)間，這段時(shí)間在申請(qǐng)移民時(shí)要被去掉。所以，住家保姆一般不要為多掙點(diǎn)錢(qián)而輕易轉(zhuǎn)換雇主，影響自己二年后的移民申請(qǐng)。在同一雇主家里工作滿二年，有利于二年后的移民申請(qǐng)。

Q28: 我可以在工作簽證有效期內(nèi)，找其他種類(lèi)工作嗎？ 答: 不可以。根據(jù)加拿大移民法規(guī)定，持工作簽證在加拿大工作的住家保姆在獲得加拿大楓葉卡之前，只可以做住家保姆工作。工作滿二年，只有獲得開(kāi)放工作簽證后，才可以做其他種類(lèi)工作。

Q29: 我可以在工作簽證有效期內(nèi)，參加學(xué)習(xí)與進(jìn)修嗎？ 答:

Q30: 哪些疾病影響我的工作簽證申請(qǐng)？哪些疾病加拿大雇主比較介意？ 答: 一般在申請(qǐng)人通過(guò)加拿大駐海外使館的面試后，會(huì)被要求到加拿大使館指定的醫(yī)療單位做健康檢查。申請(qǐng)人若患有嚴(yán)重的各類(lèi)傳染疾病，如肺結(jié)核、愛(ài)滋病可以。住家保姆可以在工作以外時(shí)間、休息日、假期參加各種短期學(xué)習(xí)與培訓(xùn)或函授培訓(xùn)。根據(jù)加拿大移民局的法例規(guī)定，若雇主對(duì)住家保姆的工作不滿意，可以終止與住家保姆的合同。

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等疾病，將會(huì)影響申請(qǐng)人的工作簽證申請(qǐng)。加拿大雇主一般要求申請(qǐng)人要出具體檢報(bào)告，除傳染疾病外，若申請(qǐng)人患有肝炎、呼吸道疾病、汗腳、狐臭、口臭等疾病，加拿大雇主比較介意。

Q31: 加拿大住家保姆與中國(guó)的住家保姆都有哪些區(qū)別？ 答: 中加兩國(guó)國(guó)情各異，住家保姆的工作內(nèi)容與要求也各不相同。首先，兩國(guó)的住家保姆要求的條件大不相同。加拿大政府要求從事住家保姆的申請(qǐng)人至少要高中畢業(yè)，受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立使用英語(yǔ)或法語(yǔ)。中國(guó)政府現(xiàn)階段對(duì)從事住家保姆的入門(mén)條件還沒(méi)有以法律形式加以明確。從工作職責(zé)來(lái)看，加拿大政府對(duì)12歲以下的兒童看護(hù)有一套嚴(yán)格的安全執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。住家保姆必須按照政府的規(guī)定要求去做。加拿大雇主的家庭環(huán)境、室內(nèi)硬件設(shè)施與中國(guó)雇主有較大的不同。如一般加拿大雇主的房子都有私家花園、私家車(chē)房。一些雇主家里還有室內(nèi)或室外游泳池，需要對(duì)兒童格外關(guān)注照看。

Q32: 加拿大移民局指定的標(biāo)準(zhǔn)雇用合同都包括哪些內(nèi)容？ 答: 加拿大移民局指定的標(biāo)準(zhǔn)雇用合同都包括如下一些內(nèi)容：

雇主與保姆的名字、居住地址、聯(lián)系電話、工作內(nèi)容、職責(zé)；雇主給保姆的工資待遇、福利狀況及休假情況、雇用時(shí)間。雇主與保姆的權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容。

Q33: 加拿大的海外住家保姆受加國(guó)勞工法保護(hù)嗎？都有哪些主要的保護(hù)內(nèi)容？ 答: 是的。在加拿大工作的海外住家保姆受加國(guó)勞工法保護(hù)。保護(hù)的主要內(nèi)容有：（1）（EI）失業(yè)保險(xiǎn)金。

雇主與住家保姆雙方都要向加拿大政府繳納住家保姆的失業(yè)保險(xiǎn)金。居家保姆工作半年失業(yè)后可申領(lǐng)失業(yè)金。（2）最低小時(shí)工資。

目前在安大略最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.25加元/小時(shí)。（3）福利假日。

在加拿大的公共假日里，住家保姆可以享受與加拿大相同的有薪假日。

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（4）健康保險(xiǎn)。

住家保姆赴加三個(gè)月后，可獲醫(yī)療卡。住家保姆看病住院，可以同加拿大居民一樣享受免費(fèi)醫(yī)療待遇。（5）養(yǎng)老保險(xiǎn)。

雇主與住家保姆雙方都要向加拿大政府繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。住家保姆移民后，到退休時(shí)可以從加國(guó)政府領(lǐng)取養(yǎng)老金。

Q34: 加拿大住家保姆若與雇主發(fā)生糾紛，可向哪些部門(mén)投訴？ 答: 若住家保姆與雇主發(fā)生糾紛，可向下述部門(mén)投訴：（1）加拿大各省勞工部（2）保姆專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)

Q35: 雇用合同內(nèi)容與加國(guó)勞工法相矛盾時(shí)，合同內(nèi)容還有效嗎？ 答: 當(dāng)雇用合同內(nèi)容與加國(guó)勞工法相矛盾時(shí)，合同的內(nèi)容無(wú)效，應(yīng)以勞工法內(nèi)容為法律依據(jù)。加拿大各省都制定了自己的法律，住家保姆應(yīng)受工作所在地區(qū)的勞工法保護(hù)。

Q36: 加拿大住家保姆每周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為多少小時(shí)？超時(shí)薪水如何計(jì)算？ 答: 在加拿大各省負(fù)責(zé)制定自己的勞工法，各省規(guī)定略有不同。大部分省份規(guī)定住家保姆每周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為44小時(shí)。超時(shí)工作雇主要支付加班費(fèi)，加班費(fèi)為每小時(shí)1.5倍的工資標(biāo)準(zhǔn)。

Q37: 住家保姆可以拒絕超時(shí)工作嗎？雇主有權(quán)因此終止合同嗎？ 答: 一般雇主要求住家保姆加班需要征得同意。住家保姆有權(quán)利拒絕加班工作。雇主不可以因此終止雇主合同。但在實(shí)際工作中，雇主經(jīng)常需要住家保姆超時(shí)工作，雇主會(huì)首先征求同意，并支付超時(shí)加班費(fèi)。而住家保姆也應(yīng)體諒雇主的困難，對(duì)雇主提供了幫助，自己又多些收入，何樂(lè)而不為呢？

Q38: 住家保姆食宿在雇主家，需要向雇主付費(fèi)嗎？付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何？

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答: 按照加拿大政府的規(guī)定，雇主可以按一定標(biāo)準(zhǔn)向住家保姆收取食宿費(fèi)。在安大略省，一般雇主收取的食宿費(fèi)每月不超過(guò)369加元。

Q39: 住家保姆在什么條件下失業(yè)，可以拿到加國(guó)政府的失業(yè)金？ 答: 住家保姆要拿到加拿大政府的失業(yè)金，必須符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的條件。住家保姆失業(yè)的原因是由于住家保姆犯錯(cuò)而丟掉工作，為不符合政府規(guī)定的條件。住家保姆必須每月繳納足額的失業(yè)保險(xiǎn)金，并已在加拿大全時(shí)工作超過(guò)半年以上，并不是住家保姆的過(guò)錯(cuò)而丟掉工作，不是主動(dòng)辭職，才能領(lǐng)到失業(yè)金。

Q40: 住家保姆是否需要繳納個(gè)人所得稅？住家保姆能享受退稅政策嗎？ 答: 按照加國(guó)政府規(guī)定，住家保姆持工作簽證在加拿大工作期間，應(yīng)向加拿大政府繳納個(gè)人所得稅。同加拿大人一樣，住家保姆到年底也可以享受加國(guó)政府的退稅政策。

Q41: 住家保姆在工作以外的時(shí)間可以自己決定如何使用嗎？ 答:

Q42: 住家保姆可以拒絕合同以外的工作內(nèi)容嗎？ 答: 可以。住家保姆可以拒絕合同以外的工作內(nèi)容。雇主也不可以因此解雇住家保姆。但住家保姆應(yīng)盡可能幫助雇主。一般雇主也會(huì)對(duì)住家保姆的額外工作給予報(bào)酬與答謝。

Q43: 雇主有權(quán)力保存住家保姆的護(hù)照、工作簽證等私人物品嗎？ 答:

Q44: 住家保姆工作中遇到困難時(shí)，如何請(qǐng)求幫助？ 答: 住家保姆在工作中遇到困難，應(yīng)首先請(qǐng)教雇主，得到雇主的幫助。同時(shí)，住家保姆也可以向加拿大政府的相關(guān)部門(mén)，如人力資源部、勞工部、警察局、移民局咨詢(xún)求助。沒(méi)有。雇主沒(méi)有權(quán)力保存住家保姆的護(hù)照、工作簽證等私人物品?？梢浴?/p>

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Q45: 住家保姆若想更換雇主，需要征得現(xiàn)雇主的同意嗎？ 答: 不需要。但要按合同規(guī)定提前通知雇主，以便讓雇主有足夠的時(shí)間去尋找其他保姆。同時(shí)，住家保姆要注意與雇主簽訂的合同中，是否有違約賠償條款，以免自己違約引起法律糾紛。

Q46: 住家保姆更換的新雇主需向人力資源部申請(qǐng)批準(zhǔn)嗎？需申請(qǐng)新的工作簽證嗎？ 答: 住家保姆若要更換新的雇主，新雇主需要向人力資源部申請(qǐng)批準(zhǔn)。同時(shí)，住家保姆需要申請(qǐng)新的工作簽證。需要注意的是，住家保姆只有在獲得新的工作簽證后，才可以為新的雇主工作。

Q47: 住家保姆一年的工作簽證快到期時(shí)，如何申請(qǐng)延期？至少在到期日多長(zhǎng)時(shí)間前申請(qǐng)？ 答: 一般加拿大移民局對(duì)合格的住家保姆工作簽證申請(qǐng)人一次性給予有效期為一年的工作簽證。住家保姆應(yīng)在工作簽證到期前二個(gè)月開(kāi)始準(zhǔn)備申請(qǐng)工作簽證延期，在簽證到期前至少一個(gè)月遞交工作簽證延期申請(qǐng)。申請(qǐng)工作簽證延期應(yīng)及早申請(qǐng)，以免由于各種原因而導(dǎo)致工作簽證過(guò)期。申請(qǐng)工作簽證延期時(shí)，雇主要出具一封繼續(xù)聘用住家保姆一年的信函和雙方簽字的雇用合同。

Q48: 若住家保姆的工作簽證快到期時(shí)，還沒(méi)找到新的雇主，如何辦理工作簽證延期？ 答: 在工作簽證快到期時(shí)，既使還沒(méi)有找到新雇主，也要在簽證到期前至少一個(gè)月遞交工作簽證延期申請(qǐng)，同時(shí)遞交一封解釋說(shuō)明信函，信上注明你的簽證號(hào)碼、名字、生日，并保存一套復(fù)印件。記住千萬(wàn)不要讓工作簽證過(guò)期，哪怕只過(guò)期一天，也是不可以的。

Q49: 住家保姆為工作簽證上雇主以外的雇主工作，是否違法（包括試用期工作）？ 答: 按照加拿大移民局的規(guī)定，住家保姆為工作簽證上雇主以外的雇主工作，屬于非法工作，包括試用期的工作。因此，住家保姆若想更換雇主，一定要在新的● 250 Consumers Road, Suite 1111, Toronto, ON.M2J 4V6 ● Phone: 416-493-6663 ●Fax: 416-493-4449 ● 004km.cn ● Email: immigration@canmaxgroup.com

工作簽證批準(zhǔn)下來(lái)之后，才可以開(kāi)始為新的雇主工作。即便是工作的試用期，也要等待新的工作簽證批準(zhǔn)以后，才可以開(kāi)始工作。住家保姆在更換雇主時(shí)，要慎重。能在同一雇主家里工作滿二年，對(duì)二年后的移民申請(qǐng)十分有利。

Q50: 住家保姆辭職后，為什么要向雇主索取（ROE）雇用記錄證明？雇主有權(quán)拒絕嗎？ 答: 住家保姆在辭職后，一定要向雇主索取雇用記錄（ROE）。因?yàn)樽〖冶Ｄ吩诩幽么蠊椭骷依锕ぷ鳚M二年后，有資格申請(qǐng)加拿大楓葉卡。而雇主證明（ROE）是申請(qǐng)移民時(shí)十分重要的文件。移民官員主要依據(jù)雇主證明（ROE）來(lái)判斷申請(qǐng)人是否已在加拿大工作滿二年。住家保姆向雇主索取雇用證明（ROE），按照加拿大法律，雇主是無(wú)權(quán)拒絕的。

Q51: 住家保姆如何申請(qǐng)加拿大楓葉卡？到達(dá)加拿大后多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)楓葉卡？ 答: 住家保姆持工作簽證在加拿大四年內(nèi)工作滿二年后，有資格申請(qǐng)加拿大楓葉卡。住家保姆可選擇自己申請(qǐng)或委托第三方申請(qǐng)，住家保姆在加拿大工作期間，回國(guó)度假（每年超出兩個(gè)星期的時(shí)間）或更換雇主等待新的工作簽證的時(shí)間要被減去。

Q52: 來(lái)自中國(guó)的住家保姆工作期間，離開(kāi)加拿大超過(guò)一年，還可以返回加拿大嗎？ 答:

Q53: 住家保姆工作滿二年后，在什么情況下，有可能拿不到加拿大楓葉卡？ 答: 有下述情況發(fā)生，有可能影響住家保姆的移民申請(qǐng)：（1）提供的文件與個(gè)人信息不真實(shí)。（2）在加拿大有刑事犯罪記錄。（3）背景調(diào)查有問(wèn)題。（4）體檢不合格。中國(guó)住家保姆在加拿大工作期間，若離開(kāi)加拿大時(shí)間超過(guò)一年，將自動(dòng)失去返回加拿大的資格。申請(qǐng)人需重新申請(qǐng)加拿大的住家保姆工作簽證。

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Q54: 住家保姆在等待楓葉卡期間，可以申請(qǐng)其他行業(yè)的工作嗎？需要申請(qǐng)何種工作許可？ 答:

Q55: 我在加國(guó)以外的家人可以與我同時(shí)獲得加拿大楓葉卡嗎？ 答:

Q56: 我在加國(guó)以外的家人不想來(lái)加拿大定居，也需要體檢嗎？ 答:

Q57: 加拿大住家保姆移民項(xiàng)目有年齡、性別限制嗎？ 答:

Q58: 我的雇主可以從我的薪水中扣除哪幾個(gè)項(xiàng)目的費(fèi)用？ 答:

Q59: 如果我在工作期間生病，我可以請(qǐng)病假休息嗎？醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？ 答:

Q60: 住家保姆工作二年后，申請(qǐng)加拿大楓葉卡一般要等候多長(zhǎng)時(shí)間？ 答: 現(xiàn)階段住家保姆的移民申請(qǐng)要在加拿大境內(nèi)等候6~12個(gè)月的時(shí)間。住家保姆可以先申請(qǐng)開(kāi)放工作許可，在等候楓葉卡期間，持開(kāi)放工作許可可以從事其他工作?？梢浴Ｗ〖冶Ｄ吩诠椭骷夜ぷ髌陂g，若生病可以請(qǐng)病假休息。在安省醫(yī)療費(fèi)用由政府承擔(dān)。但在不需要住院時(shí)，去藥店抓藥的費(fèi)用是需要自己承擔(dān)的。雇主可代替住家保姆繳納個(gè)人所得稅、失業(yè)保險(xiǎn)金（EI）、養(yǎng)老保險(xiǎn)金（CPP）。申請(qǐng)人要年滿18周歲，男女均可申請(qǐng)。一般年齡在50歲以下的申請(qǐng)人較容易通過(guò)使館的面試。需要。即使住家保姆的家人不想來(lái)加拿大定居，也需要參加體檢?？梢浴Ｒ话阕〖冶Ｄ吩谏暾?qǐng)移民時(shí)，在申請(qǐng)表中要注明家屬與主申請(qǐng)人一同申請(qǐng)，這樣全家可以同時(shí)獲得加拿大楓葉卡。住家保姆在等待楓葉卡期間，可以先向加拿大移民局申請(qǐng)開(kāi)放工作許可。獲得開(kāi)放工作許可后，住家保姆可以申請(qǐng)從事其他行業(yè)的工作。

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第四篇：住家保姆協(xié)議

住家保姆協(xié)議

雇主：

（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）保姆：

身份證號(hào)***3623（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

現(xiàn)甲方已有身孕，因家庭生活需要，經(jīng)湘潭縣城塘家政公司介紹，甲方雇請(qǐng)乙方到甲方家中從事住家家政服務(wù)。在家政公司的見(jiàn)證下，本著平等互利的原則，雙方共同商議后，就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下一致意見(jiàn)，特簽定本協(xié)議，以資共同遵守。

1、雇請(qǐng)時(shí)間：2015年6月23日——2016年6月22日。如需延長(zhǎng)，雙方可再協(xié)商確定。

2、崗位：住家保姆

職責(zé)為：2.1家庭衛(wèi)生的打掃及整理；2.2做飯買(mǎi)菜及相關(guān)聯(lián)工作；2.3照顧甲方；2.4公共區(qū)域設(shè)施整理；2.5協(xié)助甲方照顧第二個(gè)小孩；2.6甲方交代的其他力所能及的工作。

3、工資待遇與發(fā)放：在甲方生產(chǎn)小孩前，按2000元/月；在甲方生產(chǎn)后按2300-2500元/月，發(fā)放日期為每月月底。未滿一個(gè)月的工作時(shí)間，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算待遇。

4、甲方權(quán)利和義務(wù)

4.1甲方有權(quán)要求乙方到規(guī)定地方進(jìn)行身體檢查，以證明乙方?jīng)]有傳染病或其他不適合于工作的其他疾??；如經(jīng)檢查證明乙方健康，相關(guān)檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)；否則，由乙方承擔(dān)。

4.2甲方有義務(wù)就甲方相關(guān)喜好和忌諱向乙方事先告知。4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作提出合理建議。4.4甲方應(yīng)提供一單獨(dú)房間供乙方睡覺(jué)。4.5 甲方同意乙方一起同桌就餐。

4.6甲方對(duì)待乙方不得有歧視與辱罵等行為。

5、乙方權(quán)利與職責(zé) 5.1按照崗位職責(zé)約定，為甲方提供家政服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量基本滿足甲方要求。

5.2每個(gè)月允許休2天假，但應(yīng)盡可能安排在節(jié)假日甲方有其他人員照顧的時(shí)候。如未休假，可對(duì)該規(guī)定假日按每天70元（生產(chǎn)前）或80元（生產(chǎn)后）給予發(fā)放加班工資。

5.3乙方正常的生活用品由甲方按甲方家庭正常開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)提供。5.4下午或晚上工作外空閑時(shí)間，經(jīng)甲方同意，可以在小區(qū)內(nèi)或周邊范圍自由活動(dòng)，必須遵守法律法規(guī)和社會(huì)道德習(xí)俗。

5.5在甲方生產(chǎn)后，乙方需協(xié)助甲方清理新生小孩的大小便衛(wèi)生；衣物清洗；飲食及照顧小孩的相關(guān)事宜。

5.6乙方應(yīng)精心照顧甲方，時(shí)刻保持電話聯(lián)系。

6、解雇與辭職

6.1以下情況，甲方有權(quán)解雇乙方： 1）乙方不能勝任約定崗位職責(zé)； 2）乙方不服從甲方管理； 3）合同期滿；

6.2以下情況乙方可以提出辭職： 1）甲方?jīng)]有按時(shí)支付報(bào)酬； 2）甲方有明顯歧視乙方的行為； 3）確實(shí)不能勝任崗位工作。

7、其他約定事項(xiàng)：

7.1乙方原則上應(yīng)遵守勤儉節(jié)約的原則，在天氣炎熱時(shí)（氣溫超過(guò)35度），乙方可在中午休息（12:30-15:00）和晚上休息時(shí)（21:00-次日7:00）開(kāi)空調(diào)。

7.2未經(jīng)甲方許可，乙方不允許進(jìn)入甲方臥室。

7.3如有直系家屬如丈夫、子女探望，需在甲方在家并經(jīng)允許的情況下，才能到家探望。原則上不允許乙方帶任何人在甲方家中見(jiàn)面。確有需要，應(yīng)安排在甲方住房以外地方見(jiàn)面。

7.4如因乙方自身疾病原因引起的生病、住院等相關(guān)后果，由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

7.5如乙方提出辭職，應(yīng)該提前15天，以方便甲方重新物色保姆。在15天內(nèi)如果甲方?jīng)]有找到保姆乙方就離職，甲方有權(quán)扣除半個(gè)月的工資。

8、違約處理

8.1如因乙方工作失誤，造成甲方家中物品損壞，乙方承擔(dān)物品價(jià)值的20%賠償；如屬有意行為，則按價(jià)賠償。

8.2乙方未經(jīng)請(qǐng)假擅離工作崗位，甲方有權(quán)扣除當(dāng)天工資。

9、本協(xié)議簽字后生效，合同期滿或解除合同關(guān)系支付完畢后自動(dòng)失效。

10、未盡事宜，雙方共同協(xié)商；協(xié)商不成或有糾紛，可由見(jiàn)證方調(diào)解；調(diào)解不成，交由株洲市荷塘區(qū)人民法院訴訟解決。

11、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方和見(jiàn)證方各持一份。

甲方：

乙方：

見(jiàn)證方：

簽訂日期：

****年**月**日

第五篇：住家保姆合同范本

為了保障雙方的權(quán)益，簽訂保姆雇傭合同是非常有必要的，下面是小編為大家整理的住家保姆用工合同范本，歡迎閱讀，僅供參考。住家保姆用工合同范本(一)

甲方：xxxxxxx身份證號(hào)碼：xxxxxxx

乙方：xxxxxxx身份證號(hào)碼：xxxxxxx

今特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

一、雙方約定事項(xiàng)：

1、服務(wù)內(nèi)容：乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：

照看孩子(讓寶寶健康快樂(lè)成長(zhǎng))，接送孩子上學(xué)放學(xué)：抱孩子前應(yīng)該先洗手，對(duì)孩子說(shuō)話應(yīng)該小聲且面帶笑容，不能對(duì)著孩子打噴嚏或打哈欠;

跟孩子說(shuō)話時(shí)應(yīng)該保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴;

照顧孩子進(jìn)餐(包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子進(jìn)餐食具要進(jìn)行消毒(即用開(kāi)水清洗，奶瓶用后應(yīng)該先用清水洗凈后再放在開(kāi)水里煮3~~5分鐘);

保持孩子穿衣干凈，必須根據(jù)天氣的冷曖給孩子添減衣服，定時(shí)給孩子更換尿布，大便后應(yīng)該馬上更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應(yīng)該及時(shí)換洗，給孩子洗澡穿衣動(dòng)作要快并且要柔和，進(jìn)行中應(yīng)該與孩子輕聲說(shuō)話，以免孩子受驚。不能給涼水或者過(guò)熱的水孩子喝，應(yīng)該給孩子多喝干凈的溫白開(kāi)水，大概每一個(gè)半小時(shí)給孩子喝一次水，睡著的時(shí)候醒來(lái)第一時(shí)間應(yīng)給孩子喝水;

保姆如果身體有不舒服應(yīng)該向主人說(shuō)明，如果自己感覺(jué)可能要感冒或已經(jīng)感冒，應(yīng)該第一時(shí)間告知主人，盡量少接觸孩子，萬(wàn)不得已要接觸孩子也應(yīng)先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。要經(jīng)常檢查孩子是否熱了或冷了沒(méi)有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應(yīng)該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開(kāi)水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要經(jīng)常摸摸孩子的額頭，及時(shí)了解孩子的體溫情況。每天向主人匯報(bào)孩子當(dāng)天的情況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水情況，睡覺(jué)情況，有否離家，去過(guò)什么地方，與什么人接觸過(guò)，與平時(shí)有什么不同等等;

做家務(wù)(日常家務(wù))，做飯(家庭飯菜)，做清潔(日常整理)。每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發(fā)，桌椅板凳，冰箱，飲水機(jī)，窗臺(tái)。陽(yáng)臺(tái)等);

每天做倆頓飯(即中飯及晚飯)，每頓飯前及飯后都需要把使用過(guò)的碗筷清洗干凈，飯后應(yīng)該把廚房及廚具清洗一遍。每一個(gè)星期大搞衛(wèi)生一次，即把家里的門(mén)窗，廚房，衛(wèi)生間，所有的玻璃清洗干凈。家里的東西應(yīng)該擺放整齊，保持清潔明亮。孩子的衣服應(yīng)該用手洗，洗后擰干水掛到陽(yáng)臺(tái)外面太陽(yáng)曬干，太陽(yáng)下山之前應(yīng)把衣服收回并歸類(lèi)放好。

注：以上家務(wù)應(yīng)該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺(jué)的時(shí)候進(jìn)行，如果是小孩睡覺(jué)時(shí)做家務(wù)，應(yīng)該注意盡量不要發(fā)出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來(lái)，如果主人沒(méi)有時(shí)間或者不在家，則應(yīng)該馬上停止家務(wù)，洗干凈手，照顧小孩;

甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容和工作量。如需增加應(yīng)與乙方協(xié)商，并適當(dāng)增加報(bào)酬。

2、服務(wù)期限：

年月日起至年月日止。如需續(xù)簽請(qǐng)于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。

3、服務(wù)費(fèi)用：

甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資元/月。每月1至2號(hào)發(fā)上月工資;甲方不得苛扣、拖欠乙方工資(雙方約定的保證金除外)，乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(特別說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)，全由甲方掌握，乙方無(wú)權(quán)干涉。)

4、保證金：

乙方同意在第一年工作時(shí)，每月扣除所得服務(wù)費(fèi)用100元作為保證金，在做滿一年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。

如無(wú)正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對(duì)方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。

休息時(shí)間：

5、服務(wù)時(shí)間：

住家保姆：早7：30——晚上孩子睡覺(jué)后，最遲不超過(guò)22：30

不住家保姆：早7：30——晚8：30

甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，如當(dāng)月沒(méi)有休息，假期可以累計(jì)到下一個(gè)月，或存起來(lái)等到過(guò)年時(shí)休，平時(shí)連續(xù)休息不能超過(guò)2天，國(guó)慶，五一和過(guò)年等節(jié)假日的安排則視具體情況而定。春節(jié)連續(xù)休息不能超過(guò)10天。

6、獎(jiǎng)勵(lì)：

若乙方在服務(wù)期間內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方承諾：

①在重大節(jié)假日(五一，十一，春節(jié))期間，甲方給予乙方一定金額的過(guò)節(jié)費(fèi)或休假;

②工作滿一年后，甲方給予乙方一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、雙方責(zé)任

1、甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿，做到平等待人、不岐視、不傷害，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得傷害所服務(wù)對(duì)象。

2、為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

3、乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。

4、乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。

5、乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得傷害小孩，不得恐嚇小孩，對(duì)孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。

6、乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

7、如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。

8、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

本協(xié)議為xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

甲方簽名：xxx乙方簽名：xxx

日期：xxx日期：xxx

在遵守國(guó)家法律、法規(guī)和《市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺(jué)遵守本合同：

一、服務(wù)內(nèi)容

請(qǐng)?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號(hào)內(nèi)()。

1、家務(wù);

2、看護(hù)嬰兒;

3、照看孩子;

4、照顧老人(男、女);

5、照顧老人(不能自理：男、女);

6、看護(hù)病人(男、女);

7、看護(hù)病人(半自理：男、女);

8、看護(hù)病人(不能自理：男、女);

9、醫(yī)院陪住;

10、接送學(xué)生。

二、丙方的權(quán)利和責(zé)任

1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來(lái)源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。

3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。

4、對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對(duì)期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。

三、甲方的權(quán)利和責(zé)任

1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時(shí)，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。

2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。

3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不傷害、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。

5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。

6、根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。

8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話。

9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。

10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺(jué)履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。

2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。

3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門(mén)依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得傷害所服務(wù)對(duì)象。

7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。

8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。

五、其它

1、簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。

2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問(wèn)題，丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對(duì)方，無(wú)故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。

本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。

聘方： 雇員：

年 月 日至 年 月 日

甲方(雇主)：

乙方(雇員)： 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

二、服務(wù)時(shí)間

1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。

2.乙方每月可休息 天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.服務(wù)費(fèi)用為 元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付加班費(fèi)。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;

3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;

6.乙方工作期間，如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日