第一篇：公司團隊成員介紹

公司團隊介紹模板

團隊名稱：廣州一七二旅行社 團隊LOGO：解釋LOGO含義

團隊成員：A、B、C、D·····

團隊簡介：我們來自五湖四海，懷著共同的一個夢想，組成了一支鋼鐵團隊。其中有思維嚴密的策劃者，也有經(jīng)驗豐富的營銷者，更有實力雄厚的領導者，大家各盡所長，優(yōu)勢互補。在一年多的相處中，我們共同挑戰(zhàn)相互協(xié)作，建立了深厚的友誼和良好的默契。

團隊編年史：X年X月X日公司成立；X年X月X日簡游熊上線；等等

團隊風采： 黃梓濱

廣州一七二旅行社有限公司總經(jīng)理

資深品牌管理專家，對中小企業(yè)經(jīng)營管理有獨到見解

曾服務于多家世界500強跨國企業(yè)，具有豐富的國際品牌推廣運作及管理經(jīng)驗

觀點：態(tài)度決定命運、氣度決定格局、底蘊的厚度決定事業(yè)的高度

? 名字與個人照片

? 頭銜與職稱與崗位職責 ? 學習背景與工作經(jīng)驗

專業(yè)擅長，能力與技術，優(yōu)勢資源 運營或管理方面的經(jīng)驗 成功經(jīng)歷 ? 觀點或座右銘

梁輝

首席管理顧問

10年企業(yè)管理工作經(jīng)驗

曾任多家企業(yè)的生產(chǎn)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、財務總監(jiān)、總經(jīng)理等高級管理職務

擅長企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設計。

觀點：用經(jīng)濟學家的眼光來看待企業(yè)的經(jīng)濟效益和利潤最大化，用管理學家的眼光看待企業(yè)的制度建設和團隊管理，用戰(zhàn)略學家的眼光高瞻遠矚，用心理學家的眼光走進員工的心理世界。

豐高陽

創(chuàng)作總監(jiān)

廣告策劃專家及資深廣告培訓專家

曾任職于著名國內(nèi)4A公司

品牌推廣、品牌策略及廣告策略上頗有建樹。

觀點：品牌強國，創(chuàng)意立世。

王思

首席資深文案策劃師

河南大學市場營銷專業(yè)博士學位，省內(nèi)外報刊雜志刊登多篇學術篇章

現(xiàn)負責參與智庫營銷及四家外圍公司創(chuàng)意營銷方案撰寫制定及實施

觀點：策略在情理之中，創(chuàng)意在意料之外

盧艷超 項目總監(jiān)

多年項目管理經(jīng)驗，擅長市場推廣、整合資源

在中小企業(yè)、快消品行業(yè)等領域成功案例眾多

具有廣泛社會人脈，與主流媒體保持多年良好合作關系

觀點：客戶的利益等于自己的利益

陳萌

設計總監(jiān)

多年知名廣告設計公司工作經(jīng)驗

擅長VIS設計、標識設計、平面設計等

對品牌形象創(chuàng)建、品牌包裝設計有獨特的見解

作品受客戶廣泛贊譽，被譽為最有銷售力的平面藝術。

觀點：我們相信平凡庸俗，是設計上的大敵

朱金鶴

執(zhí)行總監(jiān)

資深策劃人，對品牌的本土化適應及產(chǎn)品運作有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗

多次應邀為省內(nèi)諸多高校、企業(yè)講授前沿實戰(zhàn)營銷課程。

國內(nèi)諸多專業(yè)媒體特約撰稿人。

觀點：想干事、敢干事、會干事、干成事

張亮

首席攝影師

中國攝影家協(xié)會會員，獲得諸多全國攝影獎項

曾任職于多家著名廣告攝影公司，對產(chǎn)品商業(yè)攝影有頗深功力。

觀點：攝影在思考，攝影在原創(chuàng)。

團隊理念：

一、互相監(jiān)督，管理層監(jiān)督員工工作，同時員工也可以像管理層提出自己的意見和見解。

二、營造集體氛圍，既要使員工感受到公司紀律的煙民，也要關懷員工，使員工感受到來自公司的溫暖，加強凝聚力，提高工作效率和質(zhì)量。

三、公司尊重每位職員的獨立人格，對所有職員一視同仁、公平對等，鼓勵其在做好本職工作的同時發(fā)揚創(chuàng)新精神，推動公司向前發(fā)展。

四、競爭機制，嚴把績效考核工作，定期對員工進行業(yè)績考核，酌情獎勵，培養(yǎng)員工競爭意識，提高公司整體競爭力。

團隊活動：做過的公益；與其他團隊的合作;

總結：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX未來展望

第二篇：公司技術團隊介紹

公司分析師團隊介紹及服務介紹

1.江西金玉堂貴金屬投資有限公司 首席技術總監(jiān) 徐浩教授

江西理工大學教授具有扎實的專業(yè)理論功底.擅對宏觀面和基本面的研究和把握，是其對貴金屬形式的發(fā)展演變有著獨特深刻的理解。擅長通過研判基本面的變化，分析貴金屬的長期走勢

2.江西金玉堂貴金屬投資有限公司技術總監(jiān)兼講師宋俊先生

實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，非常了解國際金融市場的動向，長期跟蹤國際大宗商品期貨、匯率、利率走勢，對資源、機械、金融、地產(chǎn)等諸多行業(yè)有較長時間的跟蹤和研究。隨著近年國內(nèi)貴金屬投資的火爆轉入貴金屬投資，已獲多個成功投資案例，屬實戰(zhàn)派分析師.3.江西金玉堂貴金屬投資有限公司 首席分析師 楊德芳先生

畢業(yè)于西安交通大學，多年的從業(yè)經(jīng)驗具有扎實的專業(yè)理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，對我國金融市場的發(fā)展演變有著獨特深刻的理解。擅長通過研判盤面的變化，捕捉短線投資機會。

4江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師 曾贛飛先生

2007年涉足金融業(yè)，實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗豐富，曾在深圳多個大型投資公司管理過客戶資金的實戰(zhàn)黃金投資操盤，有豐富的操盤技巧和經(jīng)驗，擅長黃金短線操作和技術分析；對中長線黃金投資有獨到的經(jīng)驗和實踐；對黃金K線及均線系統(tǒng)，指標結合的實踐方面有一定的造詣，主推三線法。曾擔任過首席分析師兼培訓師，并多次把握大勢，在07年初大膽做多，并于09年四月份做空黃金，對黃金走勢有自己獨特的見解和分析，并成功在去年1900布局黃金空單，并提出黃金開始做頂，對每波行情能夠很好的掌握，總結一套實戰(zhàn)操作方法，積累了深厚的實盤操作功底，對每日金評點位預測很到位，對未來行情趨勢發(fā)展的預測分析也極具深度，操作手法：嚴謹、果敢、細致、穩(wěn)健，良好的技術服務，合理的資金管理，穩(wěn)定的交易風格及保持良好的交易心態(tài)。致力于為中國大陸公司及個人提供投資理財咨詢服務，心懷黃金理財，共鑄中國未來！一流的技術實力和一流的服務態(tài)度，迅速贏得了的廣泛認可！深受很多投資者的認可！

5江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師 郭小輝先生

現(xiàn)任職于江西金玉堂貴金屬投資有限公司。有豐富的金融領域知識。擅長波段操作，管理過基金運作。擁有4年黃金領域工作經(jīng)驗，在公司擔任分析、培訓、研發(fā)方面的工作，對國內(nèi)貴金屬領域的各類產(chǎn)品有較為豐富的實際操作經(jīng)驗，較為擅長從基本面角度進行定價分析和走勢預判。

6江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師 傅幫萬先生

現(xiàn)任職于江西金玉堂貴金屬投資有限公司。有扎實的專業(yè)理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗：4年金融領域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗，其中2年實盤操作經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)外金融市場的相關政策法規(guī)和財稅制度，了解國際通用會計準則；數(shù)字敏感度高，分析能力強；能同時獨立承擔多項任務并具有豐富的團隊管理和合作經(jīng)驗；工作認真細致，具備較高的專業(yè)素質(zhì)和工作責任心；

工作經(jīng)歷： 2010.4 – 2012.2杭州君湖投資管理有限公司。職位高級黃金分析師，負責分析黃金白銀行情走勢，操作公司實盤賬戶，給客戶講評行情分析。

提供操作建議。2009.4 – 2010.1 職位：資深交易員和證券調(diào)研專員助理主要從事國內(nèi)和國際資本市場日常交易，從事公司自營業(yè)務部分的證券交易活動。對滬深兩市的上市公司財務報表和行業(yè)信息進行分析和總結，并對部分公司進行客觀深入地調(diào)查研究。建立和維護金融投資數(shù)據(jù)模型，通過調(diào)整相關參數(shù)，客觀地評估投資組合和股票價格，并注意控制投資風險。參與中小型企業(yè)在二板市場上市的申請審批和包裝上市委托業(yè)務及大型國有股份公司在香港證券市場IPO業(yè)務。與有關政府部門保持良好的業(yè)務往來關系。

7江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師 陳金杰先生

有外匯與貴金屬行業(yè)五年余工作經(jīng)驗，具有扎實的理論知識和豐富的實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗。歷任多家外資金融集團分析師，對黃金、外匯及相關的金融市場有深入的理解和認知。對國際金融和政治興趣濃厚，對市場基本面有獨到的個人見解，擅長把握基本趨勢，對不同時段、多重時間框架的交易策略有較深的研究。8 江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師兼講師 唐國強先生

具有對實時行情明銳的觀察力和研判能力，以及對于實時掌控操作的清晰明確的思維。擅長時刻捕捉盤面的細微波動以確切尋找到每一個買賣點

服務介紹：

針對當前市場開發(fā)和贛州地區(qū)的具體情況，以下是我公司目前提供的關于貴金屬遞延業(yè)務的具體介紹：

1.給予合作單位員工和客戶的基本知識培訓，專題性的黃金及相關金融主題講

座，提供基本操作方面的技巧及圖形解析，定期的走勢分析等。

2.我公司配備從事黃金行業(yè)的黃金分析師，提供多種視角多內(nèi)容的講座培訓活

動，定期開展交流座談會、沙龍與投資者進行交流。

3.做好客戶開戶前的服務工作，對客戶進行當前黃金投資分析的講解，普及初

步的黃金投資知識，告知其風險及回報率的關系，并對交易品種進行介紹簡析。

4.每日做好日常行情短信服務工作，以每天一至兩條的頻率，緊急事件加發(fā)的方式告知客戶關注的消息和價格走勢，以及合理的倉位控制，交易規(guī)則的變動和休市通知。

5.每日的在線客服工作，安排一至兩名專業(yè)分析師在公司的網(wǎng)站和QQ交流群中

對客戶進行24小時咨詢服務

6.對于資金量較大的客戶提供一對一的VIP服務，實現(xiàn)提供一分析師對應一客

戶的日常行情指導服務

江西金玉堂貴金屬投資有限公司

第三篇：公司技術團隊介紹[推薦]

公司分析師團隊介紹及服務介紹

1.江西金玉堂貴金屬投資有限公司 首席技術總監(jiān) 徐浩教授 江西理工大學教授 具有扎實的專業(yè)理論功底.擅對宏觀面和基本面的研究和把握，是其對貴金屬形式的發(fā)展演變有著獨特深刻的理解。擅長通過研判基本面的變化，分析貴金屬的長期走勢

2.江西金玉堂貴金屬投資有限公司 技術總監(jiān)兼講師宋俊先生

實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，非常了解國際金融市場的動向，長期跟蹤國際大宗商品期貨、匯率、利率走勢，對資源、機械、金融、地產(chǎn)等諸多行業(yè)有較長時間的跟蹤和研究。隨著近年國內(nèi)貴金屬投資的火爆轉入貴金屬投資，已獲多個成功投資案例，屬實戰(zhàn)派分析師.3.江西金玉堂貴金屬投資有限公司 首席分析師 楊德芳先生

畢業(yè)于西安交通大學，多年的從業(yè)經(jīng)驗具有扎實的專業(yè)理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，對我國金融市場的發(fā)展演變有著獨特深刻的理解。擅長通過研判盤面的變化，捕捉短線投資機會。江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師 曾贛飛先生

2007年涉足金融業(yè)，實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗豐富，曾在深圳多個大型投資公司管理過客戶資金的實戰(zhàn)黃金投資操盤，有豐富的操盤技巧和經(jīng)驗，擅長黃金短線操作和技術分析；對中長線黃金投資有獨到的經(jīng)驗和實踐；對黃金K線及均線系統(tǒng)，指標結合的實踐方面有一定的造詣，主推三線法。曾擔任過首席分析師兼培訓師，并多次把握大勢，在07年初大膽做多，并于09年四月份做空黃金，對黃金走勢有自己獨特的見解和分析，并成功在去年1900布局黃金空單，并提出黃金開始做頂，對每波行情能夠很好的掌握，總結一套實戰(zhàn)操作方法，積累了深厚的實盤操作功底，對每日金評點位預測很到位，對未來行情趨勢發(fā)展的預測分析也極具深度，操作手法：嚴謹、果敢、細致、穩(wěn)健，良好的技術服務，合理的資金管理，穩(wěn)定的交易風格及保持良好的交易心態(tài)。致力于為中國大陸公司及個人提供投資理財咨詢服務，心懷黃金理財，共鑄中國未來！一流的技術實力和一流的服務態(tài)度，迅速贏得了的廣泛認可！深受很多投資者的認可！江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師 郭小輝先生

現(xiàn)任職于江西金玉堂貴金屬投資有限公司。有豐富的金融領域知識。擅長波段操作，管理過基金運作。擁有4年黃金領域工作經(jīng)驗，在公司擔任分析、培訓、研發(fā)方面的工作，對國內(nèi)貴金屬領域的各類產(chǎn)品有較為豐富的實際操作經(jīng)驗，較為擅長從基本面角度進行定價分析和走勢預判。江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師 傅幫萬先生 現(xiàn)任職于江西金玉堂貴金屬投資有限公司。有扎實的專業(yè)理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗：4年金融領域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗，其中2年實盤操作經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)外金融市場的相關政策法規(guī)和財稅制度，了解國際通用會計準則；數(shù)字敏感度高，分析能力強；能同時獨立承擔多項任務并具有豐富的團隊管理和合作經(jīng)驗；工作認真細致，具備較高的專業(yè)素質(zhì)和工作責任心；

工作經(jīng)歷： 2010.4 – 2012.2 杭州君湖投資管理有限公司。職位高級黃金分析師，負責分析黃金白銀行情走勢，操作公司實盤賬戶，給客戶講評行情分析。

提供操作建議。2009.4 – 2010.1 職位：資深交易員和證券調(diào)研專員助理主要從事國內(nèi)和國際資本市場日常交易，從事公司自營業(yè)務部分的證券交易活動。對滬深兩市的上市公司財務報表和行業(yè)信息進行分析和總結，并對部分公司進行客觀深入地調(diào)查研究。建立和維護金融投資數(shù)據(jù)模型，通過調(diào)整相關參數(shù)，客觀地評估投資組合和股票價格，并注意控制投資風險。參與中小型企業(yè)在二板市場上市的申請審批和包裝上市委托業(yè)務及大型國有股份公司在香港證券市場IPO業(yè)務。與有關政府部門保持良好的業(yè)務往來關系。江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師 陳金杰先生 有外匯與貴金屬行業(yè)五年余工作經(jīng)驗，具有扎實的理論知識和豐富的實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗。歷任多家外資金融集團分析師，對黃金、外匯及相關的金融市場有深入的理解和認知。對國際金融和政治興趣濃厚，對市場基本面有獨到的個人見解，擅長把握基本趨勢，對不同時段、多重時間框架的交易策略有較深的研究。8 江西金玉堂貴金屬投資有限公司 分析師兼講師 唐國強先生 具有對實時行情明銳的觀察力和研判能力，以及對于實時掌控操作的清晰明確的思維。擅長時刻捕捉盤面的細微波動以確切尋找到每一個買賣點 服務介紹：

針對當前市場開發(fā)和贛州地區(qū)的具體情況，以下是我公司目前提供的關于貴金屬遞延業(yè)務的具體介紹：

1.給予合作單位員工和客戶的基本知識培訓，專題性的黃金及相關金融主題講座，提供基本操作方面的技巧及圖形解析，定期的走勢分析等。

2.我公司配備從事黃金行業(yè)的黃金分析師，提供多種視角多內(nèi)容的講座培訓活動，定期開展交流座談會、沙龍與投資者進行交流。

3.做好客戶開戶前的服務工作，對客戶進行當前黃金投資分析的講解，普及初步的黃金投資知識，告知其風險及回報率的關系，并對交易品種進行介紹簡析。

4.每日做好日常行情短信服務工作，以每天一至兩條的頻率，緊急事件加發(fā)的方式告知客戶關注的消息和價格走勢，以及合理的倉位控制，交易規(guī)則的變動和休市通知。

5.每日的在線客服工作，安排一至兩名專業(yè)分析師在公司的網(wǎng)站和QQ交流群中對客戶進行24小時咨詢服務

6.對于資金量較大的客戶提供一對一的VIP服務，實現(xiàn)提供一分析師對應一客戶的日常行情指導服務

江西金玉堂貴金屬投資有限公司

第四篇：團隊成員承諾書

四川大學錦城學院

第十一屆大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽團隊成員承諾書

本參賽團隊已詳細閱讀本次大賽的相關文件，并保證遵守有關規(guī)定。團隊全體成員同意自愿、無償提供參賽項目介紹，由主辦單位公開推介；承諾提供的技術文件和資料真實、可靠，作品的知識產(chǎn)權權利歸屬明確無爭議；未剽竊他人成果；未侵犯他人的知識產(chǎn)權；提供的經(jīng)濟效益及社會效益數(shù)據(jù)及證明客觀、真實。若發(fā)生與上述承諾相違背的情形，由參賽團隊成員自行承擔全部法律責任。

在本次大賽中，認同本屆大賽比賽規(guī)則，尊重評審意見，堅決抵制不良現(xiàn)象及行為，并認真履行承諾。

承諾人（團隊全體成員簽字）：

年 月 日

第五篇：團隊成員如何互幫互助

德國作家克·菲·格勒特曾經(jīng)講過《瞎子和瘸子》故事：一個瘸子在馬路上偶然遇見了一個瞎子，只見瞎子正滿懷希望地期待有人帶他行走。于是瘸子走上前說：“一起走好嗎？我不能獨自行走，也是一個需要幫助的人。你看上去身材魁梧，力氣一定很大，那么你何不背著我，這樣我就可以給你指路。你堅實的腿腳就是我的腿腳，我明亮的眼睛也就成了你的眼睛?！庇谑?，瘸子將拐杖握在手里，趴在了瞎子那寬闊的肩膀上。兩人步調(diào)一致，實現(xiàn)了一人不能實現(xiàn)的效果。

我們要盡自己所能幫助他人，哪怕是看似微不足道的小事，對于他人來說或許就是莫大的幫助。通常許多人會把幫助他人看做是一種無私的行為。其實，在我們幫助他人，付出金錢、時間、精力等的同時，也收獲了快樂、友情、聲譽等無形資產(chǎn)。在職場中，這種樂于幫助他人的人也會受到企業(yè)的歡迎，容易獲得晉升機會。如果一名員工對于同事的困難，哪怕只是舉手之勞都冷眼旁觀甚至冷嘲熱諷，又怎能指望在他需要幫助時會有人向他伸出援手呢？時間久了，他的工作會很難展開，甚至變成同事中的“絕緣體”。

現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)意識到，團隊精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。一名員工是否具有很強的溝通能力并善于與他人協(xié)作，已成為衡量優(yōu)秀員工的重要標準。隨著專業(yè)分工越來越細，幾乎沒有人可以僅憑一己之力，就能完成一項工作。

因此，企業(yè)各成員之間，要互相合作，彌補各自的不足，從而保證工作順利進行。這就像生產(chǎn)一輛汽車，各個零部件必須依靠無數(shù)道工序的綜合生產(chǎn)才能完成，一個人的力量完全不可能生產(chǎn)一輛汽車。作為企業(yè)領導，也希望員工之間，可以互相幫助，共同完成工作，并最終成就一番事業(yè)。

張軒大學畢業(yè)后，被一家外企公司聘用，由于缺乏經(jīng)驗，工作中難免會遇到一些困難和挫折，即使已經(jīng)很敬業(yè)了，但工作總是做不到位。一次，經(jīng)理吩咐他擬定一份項目策劃書。由于這個項目比較重要，張軒完成策劃書之后，想找一位資歷較老、業(yè)務也很精湛的員工先幫自己把把關，之后再交給經(jīng)理過目。但是他接連問的好幾個同事都委婉地推辭了，要么是借口自己工作忙，要么是聲稱自己也沒經(jīng)驗，語氣中不乏嘲諷之意。

正當張軒尷尬至極、不知所措之時，同辦公室的王月走過來，拍著他的肩膀說：“我?guī)湍憧纯窗?！”就這么平常而又簡單的一句話，讓張軒感到非常溫暖。王月認真地看了張軒的項目策劃書，為他提供了一些合理的建議，并與張軒一起進行了認真細致的修改。第二天，張軒信心滿滿地將這份策劃書交給經(jīng)理，經(jīng)理對張軒的策劃書贊不絕口。這個項目策劃被經(jīng)理采納后，為公司創(chuàng)造了豐厚的利潤，張軒也因此受到公司的嘉獎。

不久，王月想申請一臺筆記本電腦，這樣去外地出差的時候，如果有好的想法或者創(chuàng)意可以隨時記錄，方便工作。但按照當時公司的規(guī)定，王月的申請可能無法通過。這時，張軒善意地提醒道：“你可以特別注明電腦對于工作的重要性，而且可以從與公司經(jīng)常有業(yè)務往來的公司中以最低價格購買?！苯Y果，經(jīng)理經(jīng)過一番考慮之后，批準了王月的申請。

由案例中我們不難看出，企業(yè)中員工之間互相幫助、互補有無，對于企業(yè)和員工的共同發(fā)展都非常重要。

如果沒有王月的幫助，雖然張軒的計劃也有可能通過，但是絕對達不到王月修改后的效果；也正是因為張軒的幫助，才使王月順利地申請到了電腦?！叭齻€臭皮匠，賽過諸葛亮”說的就是這個道理。

在現(xiàn)實生活中，有很多員工，對于同事的求助，有的漠然找借口一推了之，有的在一旁幸災樂禍、冷嘲熱諷，做一名“看客”，就像張軒先前請教的那幾位同事一樣。這樣的人，不僅是最沒有素質(zhì)的員工，也是最不受企業(yè)歡迎的員工。任何一位聰明的老板都能從員工的舉動中看出其是否具有合作意識。

對于那些堅持“獨立”于群體之外，不能與其他員工互相幫助、共同進步的員工，相信老板和上司們出于對自己和整個團隊的考慮，也絕對不會提拔他們的。作為一名新時代的員工，如何積極轉變觀念，在工作中主動配合團隊建設，在團隊中獲得更多的幫助，不斷提升自己，可以從下列四方面著手——

傾聽不同的聲音即使是同一公司的員工，在知識、能力、才華、經(jīng)歷等方面都會有差別。這些差別會使大家在對待工作時產(chǎn)生不同的想法。因此，要學會和大家進行適當?shù)慕涣?。當你準備向領導提出一些意見或想法時，可以先說給有資歷的同事，聽聽他們的看法和意見，或許你可以避免犯一些低級、幼稚的錯誤，甚至獲得更多更清晰地、邏輯性強的觀點，使你提出的意見或看法更有針對性、更具價值。

積極幫助新員工職場新人，總是需要一段時間適應公司的環(huán)境、了解公司的運作、與同事熟識等。那么作為老員工的你，就應該盡量幫助新員工。當新員工有不明白的問題時，應耐心地給予講解，也可以主動詢問新員工有哪些地方需要幫忙。如果發(fā)覺新員工犯了錯，不要立即斥責，或向上司打小報告，因為新員工犯錯是難免的。所以即使當時你很忙，沒時間向他解釋錯在哪里，也應主動協(xié)助他改正錯誤。

主動與他人溝通古人云：“天時不如地利，地利不如人和。”作為一名員工，我們一定要做好與上司和同事的溝通，在與同事合作方面下工夫。這樣不僅可以使我們意識到自己存在的缺陷，還可以在大家的幫助下，取得優(yōu)異的成績。只有這樣，我們才有可能被領導發(fā)現(xiàn)，成為一個受歡迎的員工，從而得到晉升、加薪等機會。

摒棄個人英雄主義思想我們要積極地融入到團隊中，設身處地地為同事著想，為其提供幫助，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。當我們的努力得到同事的認可時，我們也必將會獲得來自于同事的幫助。久而久之，你在公司中將成為最受歡迎的人。也只有這樣，才有可能被領導賞識，得到領導的器重，在不斷超越自我的過程中獲得企業(yè)與個人的雙贏。

大象在自然界是沒有天敵的，除了非洲一群獅子之外。這群大象殺手住在非洲中部一個沼澤，是世界上唯一會獵捕大象的獅群。英國BBC電視臺捕捉到獅群獵捕大象的珍貴鏡頭，畫面中，這群獅子進行了世界上少見的精密捕獵行動，獅群首先派出誘敵隊伍，將身形巨大的大象給引開，誘敵過程驚心動魄，大象朝著獅群猛力沖刺，誘敵獅群無力招架、東奔西竄。

但看似混亂的逃竄中，誘敵獅群卻很有組織的將這些巨象越引越遠，最后留下一只身形最為瘦小的大象，真正的獵捕獅群這時終于出現(xiàn)，團團將這只大象給圍住。大象是有名的家族型態(tài)的動物，非常照顧家人，一般不會輕易丟下家人離開，但誘敵獅群的精密戰(zhàn)術，打亂了大象的團隊組織，終于讓落單的大象留下給了早已埋伏在一旁的獅群。

國內(nèi)權威的團隊管理研究專家譚小芳老師表示，在我們的生活當中，單打獨斗的時代確實已經(jīng)過去。諾貝爾獎設立的前25年，合作獲獎的只有41%，現(xiàn)在合作獲獎的已占到80%。“籃球之神”邁克喬丹率領公牛隊獲得6次NBA總冠軍的奇跡，也是要靠團隊才能創(chuàng)造的！在國內(nèi)，IT巨頭聯(lián)想集團為了應對強大的國際競爭對手，提出要打造一支如狼似虎的團隊，簡稱“打造虎狼之師”——這其中的團隊管理的精髓也讓我們研究團隊管理的人士心向往之。

筆者聽到很多年輕的朋友都喜歡聽羽泉的歌曲，這組合、團隊紅透了半邊天，可以說在大陸到了大紅大紫的地步。特別是那首《最美》的傳唱及演繹，更使這支絕配的團隊組合達到了演唱的巔峰。但我們?nèi)绱嗽O想--如果他們單飛呢？也可能各自更好，但更可能的是--他們各自的演藝事業(yè)也就再也無法達到團隊的登峰造極所創(chuàng)造的輝煌——就如同當年的小虎隊。

團隊幫助是一種智慧，發(fā)揮團隊力量便是管理者的用人藝術。成功青睞于那些懂得如何將人們團結起來，利用創(chuàng)造性和多樣化思維創(chuàng)造奇跡的人。這種理念隱含在合作的力量當中并已成為一種藝術。今天的商業(yè)領袖如何通過團隊的力量成功創(chuàng)造新的合作關系和獲得競爭優(yōu)勢？來自著名企管專家譚小芳老師的建議——在各個層面上建立團隊合作關系——包括社會的、知識的、政治的，以及企業(yè)之間的——將會成為未來幾十年個人或公司取得成功與進步的關鍵所在。

團隊合作的道理雖然淺顯易懂，但說起容易，做起來難——團隊合作并非是難以理解的理念，但它確實極其難以實現(xiàn)。團隊合作不易，達成配合與默契更需要不斷的溝通、磨合與深厚的信任。得人才者得天下，若干個人才的優(yōu)勢就組成或升華為團隊的整體優(yōu)勢，眾多人才的亮點會使整個團隊的前程一片光明；個人遵循的道理是：加入好的團隊就有了成功的外部保障，好的團隊擁有人才成功的眾多寶貴資源，學會有機地融和于團隊之中，是新世紀人才成功的必修課。