第一篇：團(tuán)隊(duì)每位成員自我介紹（推薦）

團(tuán)隊(duì)每位成員自我介紹:

主席候選人：徐巍（Wei Xu）

教育背景：

2001-2004人大附中第一理科實(shí)驗(yàn)班

2004-2008清華大學(xué)自動化專業(yè)與經(jīng)濟(jì)專業(yè)雙學(xué)士 2008-2009俄亥俄州立大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程系博士在讀

學(xué)生工作：

聯(lián)合國教科文組織“金色之旅”代表團(tuán)團(tuán)長

? 作為學(xué)生代表在巴黎UNESCO聯(lián)合國教科文組織總部發(fā)言 清華大學(xué)自46班班長，自動化系文藝部長

清華自動化&北大光華新生舞會總負(fù)責(zé)人

? 清華大學(xué)自動化系新生合唱總負(fù)責(zé)人

? 清華大學(xué)自動化系“自在心語”大型文藝匯演負(fù)責(zé)人 ? 俄亥俄州立大學(xué)學(xué)生學(xué)者聯(lián)合會（CSSS）執(zhí)委

參與組織2009年CSSS春節(jié)聯(lián)歡晚會

? 2009年CSSS “工作未始，法律先行”法律講座總負(fù)責(zé)人? 2009年CSSS卡拉ok大賽主持人工作負(fù)責(zé)人 ?

副主席候選人：張磊磊（Leilei Zhang）

教育背景：

2000-2005天津大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)士

2005-2008上海交通大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程碩士 2008-2009俄亥俄州立大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程博士在讀

學(xué)生工作：

天津大學(xué)青年志愿者協(xié)會主席，學(xué)生會青協(xié)部長

“新東方校長團(tuán)天津行”活動組織者

? “天津大學(xué)星級宿舍、星級教室、星級公共區(qū)評比”活動組織者 ? 國際光學(xué)工程學(xué)會（SPIE）上海交通大學(xué)學(xué)生會主席

上海交通大學(xué)-John Hopkins University 生物醫(yī)學(xué)工程高峰論壇組織者

? 國家973項(xiàng)目C-Sight 06年度總結(jié)報(bào)告會組織者

? 上海交通大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程-德國海德堡大學(xué)暑期合作班組織者 ? 饅頭會顧問

? 中國語言文化推廣項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

副主席候選人：劉天博（Tianbo Liu）

教育背景：

2005-2008北京市五中

2008-2009俄亥俄州立大學(xué)精算、哲學(xué)雙專業(yè)本科在讀

學(xué)生工作：

饅頭會創(chuàng)始人&饅頭會主席

組織饅頭會志愿者赴四川地震災(zāi)區(qū)支教

? 邀請OSU校長 Golden Gee 與饅頭會成員進(jìn)行交流

? 組織饅頭會成員為OSU中國學(xué)生學(xué)者訂機(jī)票

? 與美國Chinese Culture Connect 社團(tuán)聯(lián)合舉辦中國語言文化推廣項(xiàng)

目 ?

俄亥俄州立大學(xué)學(xué)生學(xué)者聯(lián)合會（CSSS）執(zhí)委

2009年CSSS春節(jié)聯(lián)歡晚會饅頭會節(jié)目組負(fù)責(zé)人

? 2009年CSSS“工作未始，法律先行”法律講座組織者 ? Undergraduate Student Government（USG）成員 ?

在USG學(xué)生社團(tuán)峰會中擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)絡(luò)人和現(xiàn)場志愿者聯(lián)系方式

徐巍：

Email:

手機(jī)：614-886-8610

張磊磊：

Email：

手機(jī)：614-216-778

4劉天博：

Email：

手機(jī)：614-843-46

213 對學(xué)生會目前工作的意見和建議，以及對學(xué)生會未來工作的構(gòu)想

? 提高本科學(xué)生在CSSS中的比重，為CSSS舉辦的活動注入更多時(shí)代氣息，重點(diǎn)打造新版春節(jié)晚會，吸引來自不同文化背景的團(tuán)體登臺獻(xiàn)藝。

?

?

?建立并完善CSSS成員例會制度和推薦信制度，加強(qiáng)CSSS組織的執(zhí)行力。為CSSS文藝晚會注入更多時(shí)代氣息，打造品牌出精品，吸引更多的同學(xué)。每年定期舉辦法律，簽證，實(shí)習(xí)，職業(yè)發(fā)展等講座，為同學(xué)們找實(shí)習(xí)、找工作提供便利。

? 根據(jù)美國fraternity（兄弟會）的形式建立OSU華人校友會，為OSU華

人學(xué)生學(xué)者帶來更豐富的人際資源。

? 完善CSSS網(wǎng)站和郵件列表，建立更加簡潔有效的信息發(fā)布平臺，比如我們現(xiàn)在正在試行的 Weekly News。

? 提供和同學(xué)生活相關(guān)的服務(wù)，提高暑期訂機(jī)票和接機(jī)的服務(wù)質(zhì)量，為同學(xué)

們的出行提供便利。

?

收集并整理OSU熱門課程的復(fù)習(xí)資料和往屆試題，提供統(tǒng)一的分享平臺。

? 加強(qiáng)與美國以及其他國家社團(tuán)之間的聯(lián)系，為OSU的中國學(xué)生學(xué)者提供

更多的接觸多元文化的機(jī)會。

第二篇：團(tuán)隊(duì)成員承諾書

四川大學(xué)錦城學(xué)院

第十一屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽團(tuán)隊(duì)成員承諾書

本參賽團(tuán)隊(duì)已詳細(xì)閱讀本次大賽的相關(guān)文件，并保證遵守有關(guān)規(guī)定。團(tuán)隊(duì)全體成員同意自愿、無償提供參賽項(xiàng)目介紹，由主辦單位公開推介；承諾提供的技術(shù)文件和資料真實(shí)、可靠，作品的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬明確無爭議；未剽竊他人成果；未侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)；提供的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益數(shù)據(jù)及證明客觀、真實(shí)。若發(fā)生與上述承諾相違背的情形，由參賽團(tuán)隊(duì)成員自行承擔(dān)全部法律責(zé)任。

在本次大賽中，認(rèn)同本屆大賽比賽規(guī)則，尊重評審意見，堅(jiān)決抵制不良現(xiàn)象及行為，并認(rèn)真履行承諾。

承諾人（團(tuán)隊(duì)全體成員簽字）：

年 月 日

第三篇：團(tuán)隊(duì)成員如何互幫互助

德國作家克·菲·格勒特曾經(jīng)講過《瞎子和瘸子》故事：一個(gè)瘸子在馬路上偶然遇見了一個(gè)瞎子，只見瞎子正滿懷希望地期待有人帶他行走。于是瘸子走上前說：“一起走好嗎？我不能獨(dú)自行走，也是一個(gè)需要幫助的人。你看上去身材魁梧，力氣一定很大，那么你何不背著我，這樣我就可以給你指路。你堅(jiān)實(shí)的腿腳就是我的腿腳，我明亮的眼睛也就成了你的眼睛?！庇谑?，瘸子將拐杖握在手里，趴在了瞎子那寬闊的肩膀上。兩人步調(diào)一致，實(shí)現(xiàn)了一人不能實(shí)現(xiàn)的效果。

我們要盡自己所能幫助他人，哪怕是看似微不足道的小事，對于他人來說或許就是莫大的幫助。通常許多人會把幫助他人看做是一種無私的行為。其實(shí)，在我們幫助他人，付出金錢、時(shí)間、精力等的同時(shí)，也收獲了快樂、友情、聲譽(yù)等無形資產(chǎn)。在職場中，這種樂于幫助他人的人也會受到企業(yè)的歡迎，容易獲得晉升機(jī)會。如果一名員工對于同事的困難，哪怕只是舉手之勞都冷眼旁觀甚至冷嘲熱諷，又怎能指望在他需要幫助時(shí)會有人向他伸出援手呢？時(shí)間久了，他的工作會很難展開，甚至變成同事中的“絕緣體”。

現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)意識到，團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。一名員工是否具有很強(qiáng)的溝通能力并善于與他人協(xié)作，已成為衡量優(yōu)秀員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。隨著專業(yè)分工越來越細(xì)，幾乎沒有人可以僅憑一己之力，就能完成一項(xiàng)工作。

因此，企業(yè)各成員之間，要互相合作，彌補(bǔ)各自的不足，從而保證工作順利進(jìn)行。這就像生產(chǎn)一輛汽車，各個(gè)零部件必須依靠無數(shù)道工序的綜合生產(chǎn)才能完成，一個(gè)人的力量完全不可能生產(chǎn)一輛汽車。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，也希望員工之間，可以互相幫助，共同完成工作，并最終成就一番事業(yè)。

張軒大學(xué)畢業(yè)后，被一家外企公司聘用，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，工作中難免會遇到一些困難和挫折，即使已經(jīng)很敬業(yè)了，但工作總是做不到位。一次，經(jīng)理吩咐他擬定一份項(xiàng)目策劃書。由于這個(gè)項(xiàng)目比較重要，張軒完成策劃書之后，想找一位資歷較老、業(yè)務(wù)也很精湛的員工先幫自己把把關(guān)，之后再交給經(jīng)理過目。但是他接連問的好幾個(gè)同事都委婉地推辭了，要么是借口自己工作忙，要么是聲稱自己也沒經(jīng)驗(yàn)，語氣中不乏嘲諷之意。

正當(dāng)張軒尷尬至極、不知所措之時(shí)，同辦公室的王月走過來，拍著他的肩膀說：“我?guī)湍憧纯窗?！”就這么平常而又簡單的一句話，讓張軒感到非常溫暖。王月認(rèn)真地看了張軒的項(xiàng)目策劃書，為他提供了一些合理的建議，并與張軒一起進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的修改。第二天，張軒信心滿滿地將這份策劃書交給經(jīng)理，經(jīng)理對張軒的策劃書贊不絕口。這個(gè)項(xiàng)目策劃被經(jīng)理采納后，為公司創(chuàng)造了豐厚的利潤，張軒也因此受到公司的嘉獎。

不久，王月想申請一臺筆記本電腦，這樣去外地出差的時(shí)候，如果有好的想法或者創(chuàng)意可以隨時(shí)記錄，方便工作。但按照當(dāng)時(shí)公司的規(guī)定，王月的申請可能無法通過。這時(shí)，張軒善意地提醒道：“你可以特別注明電腦對于工作的重要性，而且可以從與公司經(jīng)常有業(yè)務(wù)往來的公司中以最低價(jià)格購買?！苯Y(jié)果，經(jīng)理經(jīng)過一番考慮之后，批準(zhǔn)了王月的申請。

由案例中我們不難看出，企業(yè)中員工之間互相幫助、互補(bǔ)有無，對于企業(yè)和員工的共同發(fā)展都非常重要。

如果沒有王月的幫助，雖然張軒的計(jì)劃也有可能通過，但是絕對達(dá)不到王月修改后的效果；也正是因?yàn)閺堒幍膸椭?，才使王月順利地申請到了電腦?！叭齻€(gè)臭皮匠，賽過諸葛亮”說的就是這個(gè)道理。

在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多員工，對于同事的求助，有的漠然找借口一推了之，有的在一旁幸災(zāi)樂禍、冷嘲熱諷，做一名“看客”，就像張軒先前請教的那幾位同事一樣。這樣的人，不僅是最沒有素質(zhì)的員工，也是最不受企業(yè)歡迎的員工。任何一位聰明的老板都能從員工的舉動中看出其是否具有合作意識。

對于那些堅(jiān)持“獨(dú)立”于群體之外，不能與其他員工互相幫助、共同進(jìn)步的員工，相信老板和上司們出于對自己和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的考慮，也絕對不會提拔他們的。作為一名新時(shí)代的員工，如何積極轉(zhuǎn)變觀念，在工作中主動配合團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在團(tuán)隊(duì)中獲得更多的幫助，不斷提升自己，可以從下列四方面著手——

傾聽不同的聲音即使是同一公司的員工，在知識、能力、才華、經(jīng)歷等方面都會有差別。這些差別會使大家在對待工作時(shí)產(chǎn)生不同的想法。因此，要學(xué)會和大家進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣鳌．?dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)提出一些意見或想法時(shí)，可以先說給有資歷的同事，聽聽他們的看法和意見，或許你可以避免犯一些低級、幼稚的錯(cuò)誤，甚至獲得更多更清晰地、邏輯性強(qiáng)的觀點(diǎn)，使你提出的意見或看法更有針對性、更具價(jià)值。

積極幫助新員工職場新人，總是需要一段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境、了解公司的運(yùn)作、與同事熟識等。那么作為老員工的你，就應(yīng)該盡量幫助新員工。當(dāng)新員工有不明白的問題時(shí)，應(yīng)耐心地給予講解，也可以主動詢問新員工有哪些地方需要幫忙。如果發(fā)覺新員工犯了錯(cuò)，不要立即斥責(zé)，或向上司打小報(bào)告，因?yàn)樾聠T工犯錯(cuò)是難免的。所以即使當(dāng)時(shí)你很忙，沒時(shí)間向他解釋錯(cuò)在哪里，也應(yīng)主動協(xié)助他改正錯(cuò)誤。

主動與他人溝通古人云：“天時(shí)不如地利，地利不如人和?！弊鳛橐幻麊T工，我們一定要做好與上司和同事的溝通，在與同事合作方面下工夫。這樣不僅可以使我們意識到自己存在的缺陷，還可以在大家的幫助下，取得優(yōu)異的成績。只有這樣，我們才有可能被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，成為一個(gè)受歡迎的員工，從而得到晉升、加薪等機(jī)會。

摒棄個(gè)人英雄主義思想我們要積極地融入到團(tuán)隊(duì)中，設(shè)身處地地為同事著想，為其提供幫助，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。當(dāng)我們的努力得到同事的認(rèn)可時(shí)，我們也必將會獲得來自于同事的幫助。久而久之，你在公司中將成為最受歡迎的人。也只有這樣，才有可能被領(lǐng)導(dǎo)賞識，得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，在不斷超越自我的過程中獲得企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

大象在自然界是沒有天敵的，除了非洲一群獅子之外。這群大象殺手住在非洲中部一個(gè)沼澤，是世界上唯一會獵捕大象的獅群。英國BBC電視臺捕捉到獅群獵捕大象的珍貴鏡頭，畫面中，這群獅子進(jìn)行了世界上少見的精密捕獵行動，獅群首先派出誘敵隊(duì)伍，將身形巨大的大象給引開，誘敵過程驚心動魄，大象朝著獅群猛力沖刺，誘敵獅群無力招架、東奔西竄。

但看似混亂的逃竄中，誘敵獅群卻很有組織的將這些巨象越引越遠(yuǎn)，最后留下一只身形最為瘦小的大象，真正的獵捕獅群這時(shí)終于出現(xiàn)，團(tuán)團(tuán)將這只大象給圍住。大象是有名的家族型態(tài)的動物，非常照顧家人，一般不會輕易丟下家人離開，但誘敵獅群的精密戰(zhàn)術(shù)，打亂了大象的團(tuán)隊(duì)組織，終于讓落單的大象留下給了早已埋伏在一旁的獅群。

國內(nèi)權(quán)威的團(tuán)隊(duì)管理研究專家譚小芳老師表示，在我們的生活當(dāng)中，單打獨(dú)斗的時(shí)代確實(shí)已經(jīng)過去。諾貝爾獎設(shè)立的前25年，合作獲獎的只有41%，現(xiàn)在合作獲獎的已占到80%。“籃球之神”邁克喬丹率領(lǐng)公牛隊(duì)獲得6次NBA總冠軍的奇跡，也是要靠團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造的！在國內(nèi)，IT巨頭聯(lián)想集團(tuán)為了應(yīng)對強(qiáng)大的國際競爭對手，提出要打造一支如狼似虎的團(tuán)隊(duì)，簡稱“打造虎狼之師”——這其中的團(tuán)隊(duì)管理的精髓也讓我們研究團(tuán)隊(duì)管理的人士心向往之。

筆者聽到很多年輕的朋友都喜歡聽羽泉的歌曲，這組合、團(tuán)隊(duì)紅透了半邊天，可以說在大陸到了大紅大紫的地步。特別是那首《最美》的傳唱及演繹，更使這支絕配的團(tuán)隊(duì)組合達(dá)到了演唱的巔峰。但我們?nèi)绱嗽O(shè)想--如果他們單飛呢？也可能各自更好，但更可能的是--他們各自的演藝事業(yè)也就再也無法達(dá)到團(tuán)隊(duì)的登峰造極所創(chuàng)造的輝煌——就如同當(dāng)年的小虎隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)幫助是一種智慧，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量便是管理者的用人藝術(shù)。成功青睞于那些懂得如何將人們團(tuán)結(jié)起來，利用創(chuàng)造性和多樣化思維創(chuàng)造奇跡的人。這種理念隱含在合作的力量當(dāng)中并已成為一種藝術(shù)。今天的商業(yè)領(lǐng)袖如何通過團(tuán)隊(duì)的力量成功創(chuàng)造新的合作關(guān)系和獲得競爭優(yōu)勢？來自著名企管專家譚小芳老師的建議——在各個(gè)層面上建立團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系——包括社會的、知識的、政治的，以及企業(yè)之間的——將會成為未來幾十年個(gè)人或公司取得成功與進(jìn)步的關(guān)鍵所在。

團(tuán)隊(duì)合作的道理雖然淺顯易懂，但說起容易，做起來難——團(tuán)隊(duì)合作并非是難以理解的理念，但它確實(shí)極其難以實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)合作不易，達(dá)成配合與默契更需要不斷的溝通、磨合與深厚的信任。得人才者得天下，若干個(gè)人才的優(yōu)勢就組成或升華為團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢，眾多人才的亮點(diǎn)會使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的前程一片光明；個(gè)人遵循的道理是：加入好的團(tuán)隊(duì)就有了成功的外部保障，好的團(tuán)隊(duì)擁有人才成功的眾多寶貴資源，學(xué)會有機(jī)地融和于團(tuán)隊(duì)之中，是新世紀(jì)人才成功的必修課。

第四篇：團(tuán)隊(duì)成員如何互幫互助？

團(tuán)隊(duì)成員如何互幫互助？德國作家克·菲·格勒特曾經(jīng)講過《瞎子和瘸子》故事：一個(gè)瘸子在馬路上偶然遇見了一個(gè)瞎子，只見瞎子正滿懷希望地期待有人帶他行走。于是瘸子走上前說：“一起走好嗎？我不能獨(dú)自行走，也是一個(gè)需要幫助的人。你看上去身材魁梧，力氣一定很大，那么你何不背著我，這樣我就可以給你指路。你堅(jiān)實(shí)的腿腳就是我的腿腳，我明亮的眼睛也就成了你的眼睛?！庇谑牵匙訉⒐照任赵谑掷?，趴在了瞎子那寬闊的肩膀上。兩人步調(diào)一致，實(shí)現(xiàn)了一人不能實(shí)現(xiàn)的效果紫銅板價(jià)格 紫銅棒價(jià)格。

我們要盡自己所能幫助他人，哪怕是看似微不足道的小事，對于他人來說或許就是莫大的幫助。通常許多人會把幫助他人看做是一種無私的行為。其實(shí)，在我們幫助他人，付出金錢、時(shí)間、精力等的同時(shí)，也收獲了快樂、友情、聲譽(yù)等無形資產(chǎn)。在職場中，這種樂于幫助他人的人也會受到企業(yè)的歡迎，容易獲得晉升機(jī)會。如果一名員工對于同事的困難，哪怕只是舉手之勞都冷眼旁觀甚至冷嘲熱諷，又怎能指望在他需要幫助時(shí)會有人向他伸出援手呢？時(shí)間久了，他的工作會很難展開，甚至變成同事中的“絕緣體”北京到上海物流專線?，F(xiàn)在，越來越多的企業(yè)意識到，團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。一名員工是否具有很強(qiáng)的溝通能力并善于與他人協(xié)作，已成為衡量優(yōu)秀員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。隨著專業(yè)分工越來越細(xì)，幾乎沒有人可以僅憑一己之力，就能完成一項(xiàng)工作。

因此，企業(yè)各成員之間，要互相合作，彌補(bǔ)各自的不足，從而保證工作順利進(jìn)行。這就像生產(chǎn)一輛汽車，各個(gè)零部件必須依靠無數(shù)道工序的綜合生產(chǎn)才能完成，一個(gè)人的力量完全不可能生產(chǎn)一輛汽車。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，也希望員工之間，可以互相幫助，共同完成工作，并最終成就一番事業(yè)RY導(dǎo)熱油泵。

張軒大學(xué)畢業(yè)后，被一家外企公司聘用，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，工作中難免會遇到一些困難和挫折，即使已經(jīng)很敬業(yè)了，但工作總是做不到位。一次，經(jīng)理吩咐他擬定一份項(xiàng)目策劃書。由于這個(gè)項(xiàng)目比較重要，張軒完成策劃書之后，想找一位資歷較老、業(yè)務(wù)也很精湛的員工先幫自己把把關(guān)，之后再交給經(jīng)理過目。但是他接連問的好幾個(gè)同事都委婉地推辭了，要么是借口自己工作忙，要么是聲稱自己也沒經(jīng)驗(yàn)，語氣中不乏嘲諷之意。

正當(dāng)張軒尷尬至極、不知所措之時(shí)，同辦公室的王月走過來，拍著他的肩膀說：“我?guī)湍憧纯窗?！”就這么平常而又簡單的一句話，讓張軒感到非常溫暖。王月認(rèn)真地看了張軒的項(xiàng)目策劃書，為他提供了一些合理的建議，并與張軒一起進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的修改。第二天，張軒信心滿滿地將這份策劃書交給經(jīng)理，經(jīng)理對張軒的策劃書贊不絕口。這個(gè)項(xiàng)目策劃被經(jīng)理采納后，為公司創(chuàng)造了豐厚的利潤，張軒也因此受到公司的嘉獎電動二通閥 汽水分離器。

不久，王月想申請一臺筆記本電腦，這樣去外地出差的時(shí)候，如果有好的想法或者創(chuàng)意可以隨時(shí)記錄，方便工作。但按照當(dāng)時(shí)公司的規(guī)定，王月的申請可能無法通過。這時(shí)，張軒善意地提醒道：“你可以特別注明電腦對于工作的重要性，而且可以從與公司經(jīng)常有業(yè)務(wù)往來的公司中以最低價(jià)格購買?！苯Y(jié)果，經(jīng)理經(jīng)過一番考慮之后，批準(zhǔn)了王月的申請。

由案例中我們不難看出，企業(yè)中員工之間互相幫助、互補(bǔ)有無，對于企業(yè)和員工的共同發(fā)展都非常重要。如果沒有王月的幫助，雖然張軒的計(jì)劃也有可能通過，但是絕對達(dá)不到王月修改后的效果；也正是因?yàn)閺堒幍膸椭?，才使王月順利地申請到了電腦?！叭齻€(gè)臭皮匠，賽過諸葛亮”說的就是這個(gè)道理。

在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多員工，對于同事的求助，有的漠然找借口一推了之，有的在一旁幸災(zāi)樂禍、冷嘲熱諷，做一名“看客”，就像張軒先前請教的那幾位同事一樣。這樣的人，不僅是最沒有素質(zhì)的員工，也是最不受企業(yè)歡迎的員工。任何一位聰明的老板都能從員工的舉動中看出其是否具有合作意識。

對于那些堅(jiān)持“獨(dú)立”于群體之外，不能與其他員工互相幫助、共同進(jìn)步的員工，相信老板和上司們出于對自己和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的考慮，也絕對不會提拔他們的。作為一名新時(shí)代的員工，如何積極轉(zhuǎn)變觀念，在工作中主動配合團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在團(tuán)隊(duì)中獲得更多的幫助，不斷提升自己，可以從下列四方面著手——

傾聽不同的聲音即使是同一公司的員工，在知識、能力、才華、經(jīng)歷等方面都會有差別。這些差別會使大家在對待工作時(shí)產(chǎn)生不同的想法。因此，要學(xué)會和大家進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣?。?dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)提出一些意見或想法時(shí)，可以先說給有資歷的同事，聽聽他們的看法和意見，或許你可以避免犯一些低級、幼稚的錯(cuò)誤，甚至獲得更多更清晰地、邏輯性強(qiáng)的觀點(diǎn)，使你提出的意見或看法更有針對性、更具價(jià)值。

積極幫助新員工職場新人，總是需要一段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境、了解公司的運(yùn)作、與同事熟識等。那么作為老員工的你，就應(yīng)該盡量幫助新員工。當(dāng)新員工有不明白的問題時(shí)，應(yīng)耐心地給予講解，也可以主動詢問新員工有哪些地方需要幫忙。如果發(fā)覺新員工犯了錯(cuò)，不要立即斥責(zé)，或向上司打小報(bào)告，因?yàn)樾聠T工犯錯(cuò)是難免的。所以即使當(dāng)時(shí)你很忙，沒時(shí)間向他解釋錯(cuò)在哪里，也應(yīng)主動協(xié)助他改正錯(cuò)誤。

主動與他人溝通古人云：“天時(shí)不如地利，地利不如人和?！弊鳛橐幻麊T工，我們一定要做好與上司和同事的溝通，在與同事合作方面下工夫。這樣不僅可以使我們意識到自己存在的缺陷，還可以在大家的幫助下，取得優(yōu)異的成績。只有這樣，我們才有可能被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，成為一個(gè)受歡迎的員工，從而得到晉升、加薪等機(jī)會。

摒棄個(gè)人英雄主義思想我們要積極地融入到團(tuán)隊(duì)中，設(shè)身處地地為同事著想，為其提供幫助，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。當(dāng)我們的努力得到同事的認(rèn)可時(shí)，我們也必將會獲得來自于同事的幫助。久而久之，你在公司中將成為最受歡迎的人。也只有這樣，才有可能被領(lǐng)導(dǎo)賞識，得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，在不斷超越自我的過程中獲得企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

大象在自然界是沒有天敵的，除了非洲一群獅子之外。這群大象殺手住在非洲中部一個(gè)沼澤，是世界上唯一會獵捕大象的獅群。英國BBC電視臺捕捉到獅群獵捕大象的珍貴鏡頭，畫面中，這群獅子進(jìn)行了世界上少見的精密行動，獅群首先派出誘敵隊(duì)伍，將身形巨大的大象給引開，誘敵過程驚心動魄，大象朝著獅群猛力沖刺，誘敵獅群無力招架、東奔西竄。但看似混亂的逃竄中，誘敵獅群卻很有組織的將這些巨象越引越遠(yuǎn)，最后留下一只身形最為瘦小的大象，真正的獵捕獅群這時(shí)終于出現(xiàn)，團(tuán)團(tuán)將這只大象給圍住。大象是有名的家族型態(tài)的動物，非常照顧家人，一般不會輕易丟下家人離開，但誘敵獅群的精密戰(zhàn)術(shù)，打亂了大象的團(tuán)隊(duì)組織，終于讓落單的大象留下給了早已埋伏在一旁的獅群。

國內(nèi)權(quán)威的團(tuán)隊(duì)管理研究專家譚小芳老師表示，在我們的生活當(dāng)中，單打獨(dú)斗的時(shí)代確實(shí)已經(jīng)過去。諾貝爾獎設(shè)立的前25年，合作獲獎的只有41%，現(xiàn)在合作獲獎的已占到80%?！盎@球之神”邁克喬丹率領(lǐng)公牛隊(duì)獲得6次NBA總冠軍的奇跡，也是要靠團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造的！在國內(nèi)，IT巨頭聯(lián)想集團(tuán)為了應(yīng)對強(qiáng)大的國際競爭對手，提出要打造一支如狼似虎的團(tuán)隊(duì)，簡稱“打造虎狼之師”——這其中的團(tuán)隊(duì)管理的精髓也讓我們研究團(tuán)隊(duì)管理的人士心向往之。筆者聽到很多年輕的朋友都喜歡聽羽泉的歌曲，這組合、團(tuán)隊(duì)紅透了半邊天，可以說在大陸到了大紅大紫的地步。特別是那首《最美》的傳唱及演繹，更使這支絕配的團(tuán)隊(duì)組合達(dá)到了演唱的巔峰。但我們?nèi)绱嗽O(shè)想--如果他們單飛呢？也可能各自更好，但更可能的是--他們各自的演藝事業(yè)也就再也無法達(dá)到團(tuán)隊(duì)的登峰造極所創(chuàng)造的輝煌——就如同當(dāng)年的小虎隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)幫助是一種智慧，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量便是管理者的用人藝術(shù)。成功青睞于那些懂得如何將人們團(tuán)結(jié)起來，利用創(chuàng)造性和多樣化思維創(chuàng)造奇跡的人。這種理念隱含在合作的力量當(dāng)中并已成為一種藝術(shù)。今天的商業(yè)領(lǐng)袖如何通過團(tuán)隊(duì)的力量成功創(chuàng)造新的合作關(guān)系和獲得競爭優(yōu)勢？來自著名企管專家譚小芳老師的建議——在各個(gè)層面上建立團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系——包括社會的、知識的、政治的，以及企業(yè)之間的——將會成為未來幾十年個(gè)人或公司取得成功與進(jìn)步的關(guān)鍵所在沖擊器。

團(tuán)隊(duì)合作的道理雖然淺顯易懂，但說起容易，做起來難——團(tuán)隊(duì)合作并非是難以理解的理念，但它確實(shí)極其難以實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)合作不易，達(dá)成配合與默契更需要不斷的溝通、磨合與深厚的信任。得人才者得天下，若干個(gè)人才的優(yōu)勢就組成或升華為團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢，眾多人才的亮點(diǎn)會使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的前程一片光明；個(gè)人遵循的道理是：加入好的團(tuán)隊(duì)就有了成功的外

部保障，好的團(tuán)隊(duì)擁有人才成功的眾多寶貴資源，學(xué)會有機(jī)地融和于團(tuán)隊(duì)之中，是新世紀(jì)人才成功的必修課。

任何一個(gè)營銷動作都是對市場做的，每個(gè)有效的市場動作，都必須包含時(shí)間；空間和精力三個(gè)維度！

誰是這個(gè)世界上最勤奮的人？這并不重要！重要的是我們都知道：最勤奮的人，也不可能每天享有25個(gè)小時(shí)！

活到100歲滿足嗎？不滿足！活到80歲，可以接受嗎？基本可以接受！一年賺3萬元滿足嗎？不滿足！一生賺3萬元，可以接受嗎？決不接受！活80歲可以活多少天？2萬9千2百天！3萬元錢對于任何人都絕對不是一個(gè)大數(shù)目!一個(gè)人活到80歲卻活不過3萬天！20歲以前你賺過多少錢？就算有也基本是一個(gè)可以忽略的數(shù)目！60歲以后你還想繼續(xù)工作嗎？就算想能夠?qū)崿F(xiàn)的幾率也可以不記T2紫銅管紫銅板價(jià)格 紫銅棒價(jià)格！還有多少天？忽略前面20年；不記后面20年；還有1萬4千6百天。每天晚上要睡覺吧？每天最少也要吃三餐吧？人沒有不生病的吧？再貧窮也要有時(shí)間去消費(fèi)吧？去除這種種一切消耗的時(shí)間；大約還有4000天！這少的可憐的4000天意味著什麼呢？它意味人一生所有想得到的金錢；財(cái)富；榮譽(yù)；地位都必須通過這4000天獲得KCB齒輪泵廠家 RY導(dǎo)熱油泵 LQB瀝青保濕泵。

如果你沒有世襲的爵位和可繼承的遺產(chǎn)！如果你家里也沒有印鈔機(jī)，這4000天中創(chuàng)造財(cái)富的方法有多少？不多不少剛好4種！第一種是偷搶；第二種是欺詐；第三種是乞討；第四種是交換！看來最好去交換了！

交換最關(guān)鍵的因素就是去哪里和誰交換，這就是空間！我們都必須承認(rèn)：走遍世界其實(shí)是一個(gè)最美麗的謊言！沒有人可以真正擁有無限的空間，事實(shí)是；每個(gè)人能發(fā)揮的空間，就只有小?。『芏嗳苏f：現(xiàn)在的博士不值錢了！我總是這樣的回答他們：你說的很對博士確實(shí)不值錢了，但你連博士都不是，你就更不值錢！原因很簡單，博士有博士的空間，你有你的空間，每個(gè)人的空間都不同，沒有哪個(gè)空間好，也沒有哪個(gè)空間不好，只要空間與空間的差異，合適就是最好！每個(gè)人都必須找到屬于自己的空間，那就是你的天地北京至福州貨運(yùn)專線 北京到上海物流專線 北京到南京物流專線！

在自己的空間里發(fā)揮什麼呢？發(fā)揮能力是大多數(shù)人的選擇，他們也是這樣做的！但事實(shí)是：每個(gè)人的能力都是無限的，因?yàn)槿说臐撃軣o限；但人的精力是有限的，有限的精力限制你發(fā)揮所有的潛能！在有限的時(shí)間和空間內(nèi)發(fā)揮無限的能力，其實(shí)也是一個(gè)謊言！你真正要要做的，只是精力的分配！精力的分配，就是必須術(shù)業(yè)有專攻，必須相信專業(yè)！這其實(shí)就象我們生病了要找醫(yī)生，打官司要找律師一樣簡單！

任何一個(gè)真正的市場動作，也必須同時(shí)包含時(shí)間；空間和精力三個(gè)維度電動二通閥 汽

水分離器 緩閉式止回閥！時(shí)間對于營銷就是機(jī)遇：沒有任何一個(gè)產(chǎn)品和服務(wù)的營銷可以沒有淡旺季；怎樣做到淡季不淡，旺季更旺是營銷永恒的課題！這簡單的就好比：你是賣月餅的就不能錯(cuò)過仲秋節(jié)；你是賣湯圓的就必須重視元宵節(jié)！每個(gè)營銷的動作都必須牢牢把握時(shí)間的機(jī)遇！錯(cuò)過了，就絕對不會重來！

空間對于營銷就是突破：機(jī)遇是來了，但同一時(shí)間內(nèi)每個(gè)空間的機(jī)遇是不同的，你的動作必須選擇一個(gè)空間作為突破，而不是千篇一律！麥當(dāng)勞剛進(jìn)入中國的時(shí)候，他們是兒童的樂園；現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，他們選擇了另外一個(gè)空間——有個(gè)性的青春一族；所以現(xiàn)在麥當(dāng)勞高喊：我就喜歡！

精力對于營銷就是資源配置：時(shí)間的機(jī)遇把握住了，空間的突破口也找到了，接下來就是精力的分配！請記住不是能力發(fā)揮揮，而是精力的分配！每個(gè)組織的資源都是有限的，所有的營銷策略其實(shí)只是在做一件事情：把有限的資源配置到最需要的地方公交刷卡機(jī) 手持刷卡機(jī) 手持收費(fèi)機(jī)！

第五篇：新成員自我介紹（精選）

團(tuán)隊(duì)每位成員自我介紹: 主席候選人：徐?。╳ei xu）

教育背景： 2001-2004 人大附中 第一理科實(shí)驗(yàn)班

學(xué)生工作：

聯(lián)合國教科文組織“金色之旅”代表團(tuán)團(tuán)長 ? 作為學(xué)生代表在巴黎unesco聯(lián)合國教科文組織總部發(fā)言 清華大學(xué)自46班班長，自動化系文藝部長

清華自動化&北大光華新生舞會總負(fù)責(zé)人 ? 清華大學(xué)自動化系新生合唱總負(fù)責(zé)人 ? 清華大學(xué)自動化系“自在心語”大型文藝匯演負(fù)責(zé)人 ? 俄亥俄州立大學(xué)學(xué)生學(xué)者聯(lián)合會（csss）執(zhí)委

參與組織2009年csss春節(jié)聯(lián)歡晚會 ? 2009年csss “工作未始，法律先行”法律講座總負(fù)責(zé)人 ? 2009年csss卡拉ok大賽主持人工作負(fù)責(zé)人 ? 副主席候選人：張磊磊（leilei zhang）

教育背景： 2000-2005 天津大學(xué) 生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)士 2005-2008 上海交通大學(xué) 生物醫(yī)學(xué)工程碩士

學(xué)生工作：

天津大學(xué)青年志愿者協(xié)會主席，學(xué)生會青協(xié)部長

“新東方校長團(tuán)天津行”活動組織者 ? “天津大學(xué)星級宿舍、星級教室、星級公共區(qū)評比”活動組織者 ? 國際光學(xué)工程學(xué)會（spie）上海交通大學(xué)學(xué)生會主席

上海交通大學(xué)-john hopkins university 生物醫(yī)學(xué)工程高峰論壇組織者 ? 國家973項(xiàng)目c-sight 06總結(jié)報(bào)告會組織者 ? 上海交通大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程-德國海德堡大學(xué)暑期合作班組織者 ? 饅頭會顧問 ? 中國語言文化推廣項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

教育背景： 2005-2008 北京市五中

2008-2009 俄亥俄州立大學(xué) 精算、哲學(xué)雙專業(yè)本科在讀 學(xué)生工作：

饅頭會創(chuàng)始人&饅頭會主席

組織饅頭會志愿者赴四川地震災(zāi)區(qū)支教 ? 邀請osu校長 golden gee 與饅頭會成員進(jìn)行交流 ? 組織饅頭會成員為osu中國學(xué)生學(xué)者訂機(jī)票 ? 與美國chinese culture connect 社團(tuán)聯(lián)合舉辦中國語言文化推廣項(xiàng)

目 ? 俄亥俄州立大學(xué)學(xué)生學(xué)者聯(lián)合會（csss）執(zhí)委 2009年csss春節(jié)聯(lián)歡晚會饅頭會節(jié)目組負(fù)責(zé)人 ? 2009年csss“工作未始，法律先行”法律講座組織者 ? undergraduate student government（usg）成員 ? 在usg學(xué)生社團(tuán)峰會中擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)絡(luò)人和現(xiàn)場志愿者 2 聯(lián)系方式 徐?。? email: 手機(jī)：614-886-8610 張磊磊：

email：

手機(jī)：614-216-7784 email：

手機(jī)：614-843-4621 3 對學(xué)生會目前工作的意見和建議，以及對學(xué)生會未來工作的構(gòu)想 ? 提高本科學(xué)生在csss中的比重，為csss舉辦的活動注入更多時(shí)代氣息，重點(diǎn)打造新版春節(jié)晚會，吸引來自不同文化背景的團(tuán)體登臺獻(xiàn)藝。? ? ? 建立并完善csss成員例會制度和推薦信制度，加強(qiáng)csss組織的執(zhí)行力。為csss文藝晚會注入更多時(shí)代氣息，打造品牌出精品，吸引更多的同學(xué)。每年定期舉辦法律，簽證，實(shí)習(xí)，職業(yè)發(fā)展等講座，為同學(xué)們找實(shí)習(xí)、找工作提供便利。? 根據(jù)美國fraternity（兄弟會）的形式建立osu華人校友會，為osu華

人學(xué)生學(xué)者帶來更豐富的人際資源。? 完善csss網(wǎng)站和郵件列表，建立更加簡潔有效的信息發(fā)布平臺，比如我們現(xiàn)在正在試行的 weekly news。? 提供和同學(xué)生活相關(guān)的服務(wù)，提高暑期訂機(jī)票和接機(jī)的服務(wù)質(zhì)量，為同學(xué)

們的出行提供便利。? 收集并整理osu熱門課程的復(fù)習(xí)資料和往屆試題，提供統(tǒng)一的分享平臺。? 加強(qiáng)與美國以及其他國家社團(tuán)之間的聯(lián)系，為osu的中國學(xué)生學(xué)者提供

更多的接觸多元文化的機(jī)會。篇二：第一次“創(chuàng)意自我介紹”例會

本次例會建議有活動形式展，為的使所有成員融入其中，讓所有成員相互了解。

活動流程：

干部先到場做準(zhǔn)備，播放ppt、導(dǎo)入音樂。

新成員到場簽到/交表/交會費(fèi)，領(lǐng)取“友情卡”。19：00主持人宣布活動開始（主持人講話）----music（周華健-朋友）----關(guān)燈開燈（找人操作，說music關(guān)燈，唱了一句開燈）---所有干部一起唱，并且?guī)铀腥艘黄鸪?---總共5分鐘

（主持人講話）

干部“創(chuàng)意”自我介紹（譚教航、李志堅(jiān)、范運(yùn)龍），宣布其他相關(guān)話題（ppt中顯示相應(yīng)的聯(lián)系方式和宣布話題的詳情）

抽選5位新成員“創(chuàng)意”自我介紹自我展示，自愿上前的新成員最多5名（每人1分鐘，主持人控制在最多20分鐘）

主持人組織游戲

第一個(gè)游戲：國語歌粵語唱/國語歌粵語唱（最多15人）

邀請自我介紹的新成員、干部和會粵語和國語的新成員組成12人參加國語歌粵語唱/粵語歌國語唱。（新成員和自我介紹的干部干部）唱錯(cuò)的退出。結(jié)束后新成員交換“友情卡”----估計(jì)15分鐘（主持人講話）

干部“創(chuàng)意”自我介紹（陳子安、袁興華、蘇杰玲），宣布其他相關(guān)話題（ppt中顯示相應(yīng)的聯(lián)系方式和宣布話題的詳情）

抽選5 5 名（每人1分鐘，主持人控制在最多20分鐘）

主持人組織游戲

第二個(gè)游戲：我猜我猜我猜猜猜（最多18人）

自我介紹的新成員、干部和抽選機(jī)制、機(jī)電、模具和外系的各組成6名成員排成一列背對主持人，主持人出示卡片，第一個(gè)回頭看后拍下一個(gè)成員的肩膀，表達(dá)你看到的是什么，類推下去，最后一個(gè)說出是什么。一共5題，4組同時(shí)進(jìn)行。結(jié)束后新成員交換“友情卡”----估計(jì)15分鐘

（主持人講話）

干部“創(chuàng)意”自我介紹（何成林、歐建業(yè)、譚成滿），宣布其他相關(guān)話題（ppt中顯示相應(yīng)的聯(lián)系方式和宣布話題的詳情）

抽選5位新成員“創(chuàng)意”自我介紹自我展示，自愿上前的新成員最多5名（每人1分鐘，主持人控制在最多20分鐘）

主持人組織游戲

第三個(gè)游戲：你蹲我蹲大家蹲(時(shí)間允許可玩2次，每次最多12人)自我介紹的新成員和干部面對大家一字排開，主持人說那個(gè)生肖蹲就是那個(gè)生肖蹲，慢拍或者搶拍的退出；前面沒人的停留1秒再蹲。（ppt中播出相應(yīng)蹲下的順序）-----結(jié)束后新成員交換“友情卡”----估計(jì)20分鐘

會長講話

主持人總結(jié)，活動結(jié)束。

備注

1.干部把所要說的都插入的自我介紹后。2.參加自我介紹的師兄或者其他人也可以玩游戲。3.各部門說說各部門的事。技術(shù)部要將作出的授課目錄放到ppt中，讓新成員了解。4.秘書部全場做好記錄，宣傳部做好全場錄影和拍照。5.組織部要宣布有什么比賽、大概在什么時(shí)候。6.自我介紹中一定要有讓人容易記住的稱呼 7.主持人講的話和ppt由主持人制作 8.整個(gè)過程要有人在電腦前操作 9.主持人：曾建宇、謝小娟 10.所有人自帶紙和筆

以上是我的建議。譚教航 2011-10-29篇三：學(xué)生會成員自我介紹

學(xué)生會成員自我介紹

學(xué)生會文藝部成員的自我介紹

我的愛好廣泛，喜歡旅行、聽音樂、下棋、各種體育運(yùn)動。是一個(gè)做事踏實(shí)、學(xué)習(xí)刻苦、有上進(jìn)心的學(xué)生。

高中時(shí)聽說大學(xué)學(xué)生會是人才的搖籃，在這里可以在同學(xué)長，同學(xué)的交流中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正，好讓自己能更好的為班級，為同學(xué)服務(wù)。我想學(xué)生會對我來說也是一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會也是一個(gè)展示自己才華的舞臺。剛踏進(jìn)大學(xué)，我就嚴(yán)格要求自己，立志要在大學(xué)生涯中有所成就，從全方面發(fā)展自己。

我也是一個(gè)追求完美的人，我知道世上沒有十全十美的人存在，但我們可以去追求，去不斷的向它靠攏，每一個(gè)人或多或少都有缺點(diǎn)，我把這些缺點(diǎn)比作一個(gè)無形的洞，我們都知道洞是可以填補(bǔ)的，就好比缺點(diǎn)也是可以改正的，這也就要我們怎樣把這個(gè)洞一點(diǎn)一點(diǎn)填上，就是怎樣一點(diǎn)一點(diǎn)完善自己。洞是無形的，就如人不會是十全十美，我們或許永遠(yuǎn)填不滿這洞，就好像人不會十全十美，也就正如學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是無止境的。因此我要不斷的填洞，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己。所以，我選擇了我所追求的，追求了我所選擇的——入學(xué)生會。

如果我有幸能得到你們的認(rèn)可，我將盡力辦好上級分派給我的任務(wù)，不辜負(fù)學(xué)長們對我期望，以此為新的起點(diǎn)，為文藝部出自己的一分力量。

雖說命運(yùn)掌握在自己手中，但有時(shí)付出了不一定有回報(bào)，如果我沒有入選，也不會就此灰心，我會下去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足。

學(xué)生會干部面試自我介紹 主考官您好，我叫某某某，是一個(gè)性格開朗、自信，不輕易服輸?shù)娜?。生活中我喜歡與人交往，通過與各種朋友相處，學(xué)習(xí)到了很多自身缺乏的優(yōu)點(diǎn)。在學(xué)習(xí)上我積極認(rèn)真，努力掌握專業(yè)知識，現(xiàn)在已經(jīng)具有相關(guān)的辦公室事務(wù)管理、文書擬寫與處理公共關(guān)系策劃與活動組織等能力。

在校期間我曾擔(dān)任系團(tuán)委、學(xué)生會組織部部長，在工作中具有高度的責(zé)任感，能出色的完成本職工作，并協(xié)助別的同學(xué)，有很好的組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

大學(xué)的學(xué)習(xí)、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀，形成了熱情上進(jìn)的性格和誠實(shí)、守信，有責(zé)任心的人生信條。

面對社會的種種挑戰(zhàn)，雖然我的經(jīng)驗(yàn)和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的學(xué)習(xí)、生活、工作中我會越做越好，以不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。篇四：《自我介紹》習(xí)作指導(dǎo)課

自我介紹

——習(xí)作指導(dǎo)課

人教版小學(xué)語文實(shí)驗(yàn)教材三年級下冊習(xí)作 小享小學(xué) 李老師

【教學(xué)目標(biāo)】

1．輕松作文，拓展思路，使每個(gè)學(xué)生有的寫，樂于表達(dá)。2．使學(xué)生初步知道抓住自己的特點(diǎn)介紹自己，用事例、不拘形式地介紹自己，要說真話，吐真情。

3.引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)修改習(xí)作，愿意將自己的作文讀給別人聽，自改互改，共同提高習(xí)作水平。

【教學(xué)重難點(diǎn)】說真話，抓住人物特點(diǎn)，敘事清楚。

【知識訓(xùn)練點(diǎn)】學(xué)會抓住自己的特點(diǎn)描寫，用事例、不拘形式地介紹自己，要說

真話，吐真情。

【課前準(zhǔn)備】多媒體課件

【課時(shí)安排】二課時(shí)

【教學(xué)過程】

一、游戲激趣，引出課題

1、同學(xué)們，今天老師給大家?guī)砹艘粋€(gè)游戲，想玩嗎？這個(gè)游戲是“猜猜我是誰”，有信心嗎？（課件一出示）注意看仔細(xì)哦！

2、猜到的同學(xué)請舉手。指名說。你知道他是誰嗎？你是怎么猜出來的？ 指名說：我是根據(jù)他描寫的特點(diǎn)猜出來的。（你真棒，不僅看得仔細(xì)，還對同學(xué)很了解呢！）（同時(shí)，找那個(gè)同學(xué)出來亮相跟同學(xué)們看）

3、同學(xué)們，你們還記得嗎？在語文園地三的口語交際中，我們在說我自己時(shí)，要抓住什么來說？（他的特點(diǎn)）。只有抓住自己的特點(diǎn)說，別人才會了解。

4、今天，這節(jié)習(xí)作課，我們就作自我介紹（板書課題：自我介紹）。齊讀課題：自我介紹。

二、讀題審題，明確要求

1、下面，請同學(xué)們打開課本p47，看看這次習(xí)作的要求（課件二出示習(xí)作要求），并讓學(xué)生用“——”畫出習(xí)作的要點(diǎn)。（生自由讀，畫要點(diǎn)）

2、指名說。生齊讀讀。（課件三出示要點(diǎn)）

三、仔細(xì)觀察，說出不同

（一）了解自己的特點(diǎn)

1、想一想：要想向別人介紹自己，必須了解自己的特點(diǎn)，那么，一個(gè)人有哪些地方和別人不一樣呢？指名回答。

學(xué)生自由回答，然后上臺板書：性格、愛好、個(gè)性、外貌、年齡、性別、聲

音、事、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)?? 2．師小結(jié)：其實(shí)，一個(gè)人與別人不同的地方，還有很多很多。而這些不一樣的地方，就是指一個(gè)人的特點(diǎn)。（板書：特點(diǎn)）

下面，就讓我們把這些特點(diǎn)讀一讀吧?。ㄉR讀黑板上的詞語。）3．我們知道每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)。現(xiàn)在，老師想請兩位同學(xué)到臺上來，其他同學(xué)說說他倆的特點(diǎn)，好不好？注意，要仔細(xì)觀察，看看他們兩個(gè)有什么不同的地方，誰來說？ 4．師：看樣子，同學(xué)們對他倆的特點(diǎn)都非常了解，真棒！

（二）用具體事例說特點(diǎn) 1．過渡：同學(xué)們，如果是自己介紹自己，你最想想向別人介紹什么呢？怎樣才能讓別人對你的特點(diǎn)印象深刻呢？ 2．如果能把自己與眾不同的地方介紹給同學(xué)聽，就更好啦！哪位同學(xué)想試試，向大家介紹介紹自己？指名說。注意：在同學(xué)作自我介紹時(shí)，我們要認(rèn)真聽聽他是怎樣介紹自己的，有什么特點(diǎn)的。

3.多指名幾位同學(xué)上臺說說。4.幾位同學(xué)的自我介紹，大家都聽清楚了嗎？誰給你留下的印象最深？為什么？指名回答（我覺得他舉的事例很有條理??），老師根據(jù)生的回答分別板書：舉一個(gè)事例、條理、清楚、恰當(dāng)）

5．比如，我們說自己的愛好時(shí)，可以說說打籃球、騎自行車??說性格時(shí)，可以說說自己的脾氣怎樣等等。6.小結(jié)：看來用一件具體事例來介紹自己的性格特點(diǎn)，會給別人留下深刻印象。所以，我們在介紹自己時(shí)，不僅要抓住自己的特點(diǎn)，還要通過一件具體事例說清楚。

四、用我筆，寫不同

1.創(chuàng)設(shè)情境：同學(xué)們，假如學(xué)校興趣小組要招收新成員，你們愿意去報(bào)名嗎？ 2.但是，有一個(gè)要求（課件四出示要求）：

招聘啟事

為豐富學(xué)生課外興趣活動，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和藝術(shù)

創(chuàng)作能力，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)的競爭力，特向全校學(xué)生招聘興趣小

組成員。

招聘要求:請根據(jù)自己特點(diǎn)，寫一份自我介紹，事例要恰當(dāng)、說清楚、有條理。

3.同學(xué)們，看明白要求嗎？這側(cè)招聘啟示實(shí)質(zhì)上叫我們干什么？（寫一份自我價(jià)紹）（老師趁機(jī)板書：寫作要求）4.我們現(xiàn)在就開始動筆寫寫吧！最后，老師還要提醒你：可別忘給你的文章加一個(gè)精彩的題目。

5.學(xué)生練習(xí)寫，教師巡回觀察、發(fā)現(xiàn)問題、點(diǎn)撥指導(dǎo)。

板書：

特

點(diǎn)

介紹我自己性格、愛好、個(gè)性 外貌、年齡、性別 聲音、事、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn) 舉一個(gè)事例 寫作要求 清楚 條理 恰當(dāng)篇五：中學(xué)生的自我介紹

中學(xué)生的自我介紹 中學(xué)生自我介紹范文：大家好,我是一名剛加入**的新成員。我叫**。我是一名非常普通的中學(xué)生。我既沒有美麗的外表，也沒有出色的成績，但是，我有一顆純真善良的心和一個(gè)令人感到溫暖的笑容。

1996年，10月21日，下午。

一名孕婦被推進(jìn)了手術(shù)室，站在孕婦身邊的那個(gè)男人在女人即將被推進(jìn)手術(shù)室的那一刻，他溫柔的笑著，邊給女人打氣，邊讓女人要放松。女人被推進(jìn)了手術(shù)室，男人站在手術(shù)室門口焦急的等待著，男人一會兒站著，一會兒蹲著，一會兒倚在墻上盯著手術(shù)室的門發(fā)呆。時(shí)間一分一秒的過去了，對于這對夫妻來說這是多么的漫長呀！

兩個(gè)小時(shí)后

手術(shù)室的門打開了，一個(gè)醫(yī)生和一個(gè)護(hù)士走了出來，醫(yī)生對男人說：“恭喜您，先生。是個(gè)女兒?！蹦腥寺牶蟾吲d極了，隨后，女人被推了出來。女人看著身邊的嬰兒開心的笑著，臉上寫滿了幸福。

故事中的這對甜美的夫妻就是我的媽媽和我的爸爸，他們的女兒就是我。我擁有一頭烏黑的短發(fā)，一對濃眉毛，一雙不大不小的眼睛，一個(gè)大鼻子還有一張會吃的大嘴。當(dāng)然啦，有了一張會吃的大嘴，我的體重也就輕不到哪去！

我特別喜歡唱歌，特別是唱《義勇軍進(jìn)行曲》。因?yàn)槌@首歌我是永遠(yuǎn)不會唱走調(diào)的?。〕醵悄?，我有了自己喜歡明星。我喜歡他的帥氣，他陽光般的笑容，苗條的身材，絕美的舞姿，美妙的歌喉，更重要的是他刻苦的精神，堅(jiān)持不懈的毅力。他就是優(yōu)質(zhì)偶像：韓庚。

韓庚的那種精神值得我去學(xué)習(xí)，他是我學(xué)習(xí)的榜樣。

最后，我希望大家如果有什么對我不滿的話，大家可以告訴我。