第一篇：網(wǎng)站管理權(quán)限方案

網(wǎng)站管理權(quán)限方案

根據(jù)公司網(wǎng)站目前情況，現(xiàn)建議網(wǎng)站管理員級別由上至下分為四個級別，分別擁有不同的權(quán)限及職能，結(jié)合目前公司實際情況，現(xiàn)只安排前三個級別人員

1、（最高權(quán)限屬于機密級別）網(wǎng)站系統(tǒng)管理員權(quán)限：網(wǎng)站空間及密碼，域名管理及密碼，數(shù)據(jù)庫管理、工信部備案信息及密碼。

職能：本級別擁有最為完整的權(quán)限，可以使用或修改本網(wǎng)站的所有模塊，資料和功能。并掌握幾個關(guān)鍵信息和安全密碼，是掌握網(wǎng)站核心內(nèi)容及資料安全的最為重要的一把鑰匙。

人員安排：熊總或熊總覺得最為妥當(dāng)?shù)娜?/p>

2、（網(wǎng)站層面權(quán)限）超級管理員：管理網(wǎng)站內(nèi)所有板塊，會員資料管理，職能：本級別不可修改網(wǎng)站核心資料及模塊，但可在現(xiàn)有模塊格式下修改網(wǎng)站內(nèi)的所有內(nèi)容，并且管理及修改會員資料，在遇到惡意破壞時及時修補并解除低級管理員的相關(guān)權(quán)限。

人員安排：熊總安排信得過的人手

3、高級管理員：管理網(wǎng)站內(nèi)所有板塊

職能：本級別不可修改網(wǎng)站核心資料及模塊，但可在現(xiàn)有模塊格式下修改網(wǎng)站內(nèi)的所有內(nèi)容，在遇到惡意破壞時及時修補并解除低級管理員的相關(guān)權(quán)限。不過不能查看管理及修改會員資料。

人員安排：目前尹衍慶

4.普通管理員：可添加、刪除文章、查看留言。

職能：本級別不可修改網(wǎng)站核心資料及模塊，不可修改現(xiàn)有模塊架構(gòu)及內(nèi)容，僅可在現(xiàn)有欄目架構(gòu)下添加、刪除文章、查看留言。

人員安排：暫空

第二篇：網(wǎng)站管理權(quán)限的級別與職能

網(wǎng)站管理權(quán)限的級別與職能

根據(jù)自身公司網(wǎng)站目前情況，建議網(wǎng)站管理員級別由上至下分為四個級別，分別擁有不同的權(quán)限及職能。

1、（最高權(quán)限屬于機密級別）網(wǎng)站系統(tǒng)管理員權(quán)限：網(wǎng)站空間及密碼，域名管理及密碼，數(shù)據(jù)庫管理、工信部備案信息及密碼。

職能：本級別擁有最為完整的權(quán)限，可以使用或修改本網(wǎng)站的所有模塊，資料和功能。并掌握幾個關(guān)鍵信息和安全密碼，是掌握網(wǎng)站核心內(nèi)容及資料安全的最為重要的一把鑰匙。

2、（網(wǎng)站層面權(quán)限）超級管理員：管理網(wǎng)站內(nèi)所有板塊，會員資料管理。

職能：本級別不可修改網(wǎng)站核心資料及模塊，但可在現(xiàn)有模塊格式下修改網(wǎng)站內(nèi)的所有內(nèi)容，并且管理及修改會員資料，在遇到惡意破壞時及時修補并解除低級管理員的相關(guān)權(quán)限。

3、高級管理員：管理網(wǎng)站內(nèi)所有板塊。

職能：本級別不可修改網(wǎng)站核心資料及模塊，但可在現(xiàn)有模塊格式下修改網(wǎng)站內(nèi)的所有內(nèi)容，在遇到惡意破壞時及時修補并解除低級管理員的相關(guān)權(quán)限。不過不能查看管理及修改會員資料。

4、普通管理員：可添加、刪除文章、查看留言。

職能：本級別不可修改網(wǎng)站核心資料及模塊，不可修改現(xiàn)有模塊架構(gòu)及內(nèi)容，僅可在現(xiàn)有欄目架構(gòu)下添加、刪除文章、查看留言。

第三篇：考核管理權(quán)限

一、2013考核工作的指導(dǎo)思想

2013考核工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的十八大精神，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以工作實績?yōu)橹攸c，采取平時考核與年終考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評價相結(jié)合等多種方式，實事求是，客觀公正地全面考核教職工。通過考核工作，激勵和促進廣大教職工解放思想、開拓創(chuàng)新。

二、考核組織機構(gòu)

學(xué)院成立“學(xué)院2013考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，辦公室設(shè)在人事處。

各黨總支成立考核小組，負責(zé)組織本黨總支的考核工作。

三、考核管理權(quán)限

中層干部由黨委組織部負責(zé)考核；其他人員由所在黨總支負責(zé)考核。

四、考核范圍、內(nèi)容、標準、等次及要求

1、考核范圍

包括財政編制、人事代理、校內(nèi)編制、合同制人員。

2、考核內(nèi)容和標準

各單位應(yīng)堅持平時量化考核與考核相結(jié)合，夯實考核基礎(chǔ)，將考核人日常工作任務(wù)的完成情況、出勤情況等有關(guān)平時考核資料加以整理、量化，將考核與平時量化考核結(jié)合起來，增強考核的科學(xué)性和準確性。

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。

德，主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)，包括貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家方針、政策的態(tài)度和表現(xiàn)，以及思想品德、職業(yè)道德、廉潔奉公，遵紀守法等方面的情況。

能，主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識更新等情況。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還要考核其理論政策水平和計劃、政策、組織協(xié)調(diào)能力。

勤，主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況，包括事業(yè)心、責(zé)任感和工作的勤勉程度。

績，主要考核履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益。

3、考核等次分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

第四篇：財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)及管理權(quán)限

財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)及管理權(quán)限

1、負責(zé)主持本公司財務(wù)部門的全面工作，組織并督促部門財務(wù)人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2、嚴格執(zhí)行集團及公司制訂的預(yù)算制度、財務(wù)管理制度、會計核算制度及其他管理制度，匯報財務(wù)制度的執(zhí)行落實情況及其存在問題，并提出解決意見；

3、貫徹落實本部門各項崗位工作規(guī)范，密切與各部門的工作聯(lián)系，加強跨部門間的協(xié)作；

4、負責(zé)建立本公司科學(xué)、規(guī)范、合理的會計核算和財務(wù)管理體系；

5、負責(zé)建立和完善本公司財務(wù)稽核，審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

6、負責(zé)日常財務(wù)管理工作，編制財務(wù)計劃，擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，合理調(diào)度和安排，保證資金在使用上的安全、可靠；

7、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施；

8、負責(zé)主持報表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作；

9、負責(zé)組織安排各項資產(chǎn)的清查及盤點等工作；

10、負責(zé)本公司預(yù)算的匯編、控制以及草擬預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析報告；

11、負責(zé)與集團、財政、銀行、稅務(wù)、廠家、中介機構(gòu)等部門的溝通協(xié)調(diào)，并保持良好的關(guān)系；

12、負責(zé)對有關(guān)經(jīng)營合同的財務(wù)審查，認真監(jiān)督執(zhí)行；

13、負責(zé)研究國家財經(jīng)法律和稅收政策的變化，本著依法納稅的原則，進行合理的稅收籌劃；

14、負責(zé)編制本部門財務(wù)工作計劃，并監(jiān)督指導(dǎo)下屬財務(wù)人員的工作安排；

15、負責(zé)定期對財務(wù)軟件進行維護管理，確保財務(wù)軟件穩(wěn)定運行；

16、負責(zé)定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進行備份，保證財務(wù)數(shù)據(jù)安全；

17、負責(zé)對下屬財務(wù)人員的培養(yǎng)、選拔及任用，并對其工作進行考核評價；

18、負責(zé)集團及所屬公司財務(wù)信息的保密性管理，杜絕財務(wù)信息泄露，確保財務(wù)信息的安全與完整；

19、編制審核各類財務(wù)報表，監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行情況，以及內(nèi)控制度執(zhí)行情況； 20、審核預(yù)算內(nèi)費用開支，定期上報費用預(yù)算的執(zhí)行情況；

21、準確計算、審核各部門業(yè)績考核，向管理層提供準確的人力成本數(shù)據(jù)；

22、每月定時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為公司管理者提供財務(wù)分析及有益的建議；將工資表向上級領(lǐng)導(dǎo)上報審批。

23、負責(zé)部門員工隊伍建設(shè)、選拔，評價下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

24、參與公司對外經(jīng)濟合同的簽訂；

25、對銷售商品款項及商品調(diào)撥出門前的管控。

26、負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督公司財、物的安全管控。

27、審核公司報銷、轉(zhuǎn)賬前的審核管控。

財務(wù)經(jīng)理具有以下權(quán)限：

1、對公司的各項業(yè)務(wù)有監(jiān)督建議權(quán)；

2、參與公司的經(jīng)營會議；

3、參與制訂公司的預(yù)算考核辦法及其它管理細則的制定；

4、財務(wù)人員的內(nèi)部分工調(diào)整機構(gòu)設(shè)置；

5、拒絕不合理及有損集團利益的行為，并及時向上級反饋。

第五篇：外商投資企業(yè)審批管理權(quán)限

外商投資企業(yè)審批管理權(quán)限

1、鼓勵類、允許類外商投資項目

總投資5億美元及以上，項目申請報告由國家發(fā)改委審查，合同、章程由商務(wù)部審查，分別報國務(wù)院審批；

（依據(jù)：國家發(fā)改委[2004]1927號文）

總投資(包括增資)1億美元及以上，項目申請報告由國家發(fā)改委審批，合同、章程由商務(wù)部審批；

（依據(jù)：國發(fā)[2004]20號）

總投資(包括增資)3000萬美元及以上，項目申請報告由省發(fā)改委（省經(jīng)委）審批，報國家發(fā)改委備案；合同、章程由省級商務(wù)部門審批，報商務(wù)部備案；但該限額以上涉及國家綜合平衡的鼓勵類外商投資項目，其項目申請報告仍要報國家發(fā)改委審批，合同、章程仍要報商務(wù)部審批；

（依據(jù)：國務(wù)院[2002]346號令；國發(fā)［1999］73號文；計外資[1999]2147號文；[1999]外經(jīng)貿(mào)資發(fā)字第615號文）

根據(jù)《山西省人民政府關(guān)于改善投資環(huán)境擴大招商引資的實施辦法》，省政府將外商投資企業(yè)審批權(quán)限委托下放到各設(shè)區(qū)的市和省級以上開發(fā)區(qū)，但國家對審批程序有明確規(guī)定的除外：

委托各設(shè)區(qū)的市、省級以上開發(fā)區(qū)審批總投資(包括增資)5000萬美元（不含）以下鼓勵類、允許類外商投資項目。

委托太原市審批總投資（包括增資）1億美元（不含）以下鼓勵類外商投資項目和總投資5000萬美元（不含）以下允許類外商投資項目。

（依據(jù)：晉 發(fā)[2006] 號）

2、限制類外商投資項目

總投資1億美元及以上，項目申請報告由國家發(fā)改委審查，合同、章程由商務(wù)部審查，報國務(wù)院審批；

（依據(jù)：國家發(fā)改委[2004]1927號文）

總投資(包括增資)5000萬美元及以上，項目申請報告由國家發(fā)改委審批，合同、章程由商務(wù)部審批；

（依據(jù)：國發(fā)[2004]20號）

總投資(包括增資)5000萬美元以下（不含），項目申請報告由省發(fā)改委、省經(jīng)委審批，合同、章程由省級商務(wù)部門審批；地市級發(fā)改委、經(jīng)委商務(wù)局和省級以上開發(fā)區(qū)不享有限制類外商投資項目的審批權(quán)限。

（依據(jù)：國務(wù)院[2002]346號令）

3、涉及配額、許可證管理的外商投資項目

涉及配額、許可證的外商投資項目，在批準項目申請報告之前，須先向商務(wù)部申請配額、許可證。涉及配額、許可證管理的外商投資企業(yè)的設(shè)立及其變更事項或外商投資項目的合同、章程及法律特別規(guī)定的重大變更(增資減資、轉(zhuǎn)股、合并)事項，由商務(wù)部審批。

（依據(jù)：國務(wù)院[2002]346號令；國發(fā)[2004]20號文）

4、服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域外商投資項目

服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域外商投資項目，按照國家有關(guān)專項法規(guī)規(guī)章規(guī)定審批。沒有專項法規(guī)規(guī)章的服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域外商投資，由省級有關(guān)部門根據(jù)外商投資法律法規(guī)規(guī)定的程序及要求進行審批，報商務(wù)部備案。

（依據(jù)：國務(wù)院[2002]346號令；國發(fā)[2004]20號文；國發(fā)[1984]138號文）