第一篇：工程部考勤制度

工程部考勤制度

為了嚴(yán)肅項(xiàng)目部管理制度，提高項(xiàng)目部管理水平，同時(shí)提高員工的自律意識(shí)，規(guī)范員工請(qǐng)假及公出行為，特制訂本考勤管理制度：

一、考勤制度：

1、項(xiàng)目部成員原則上在項(xiàng)目部辦公，考慮到目前員工手頭工作可在單位辦公。輪值人員必須按照輪值表在項(xiàng)目部辦公，值班。

2、彈性工作時(shí)間：考慮到項(xiàng)目部辦公的特殊性，除值班人員外項(xiàng)目部人員實(shí)行彈性上班制。原則上項(xiàng)目部辦公時(shí)間為8:00—18:00,個(gè)人可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但必須保證在崗時(shí)間，確保工作不受影響。

3、項(xiàng)目部每周不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考勤抽查，無(wú)故不在崗或未請(qǐng)假者或不能說(shuō)明原因者按曠工處理。

二、考勤辦法：

1、項(xiàng)目部綜合管理部指定專門(mén)的考勤員負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作。

2、員工考勤實(shí)行一日，以每月26日至次月25日為一個(gè)周期。

3、每月25日考勤員負(fù)責(zé)將本月考勤表提交項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行審核、確認(rèn)。簽字后上報(bào)公司。

三、請(qǐng)假制度：

1、除因公出差外，不能上班的員工均應(yīng)按本規(guī)定請(qǐng)假。

2、有事需請(qǐng)假的員工必須先填好請(qǐng)假條，填好請(qǐng)假事由，日期。請(qǐng)假一天之內(nèi)的由現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理同意簽字后生效。請(qǐng)假兩天以上者必須經(jīng)工程部主管同意簽字后生效。在離開(kāi)項(xiàng)目部前必須將請(qǐng)假條主動(dòng)交于考勤員。

3、如請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)遇特殊情況需續(xù)假，必須提前一天以電話形式向工程部主管申請(qǐng)續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)休假。未經(jīng)批準(zhǔn)，又不按時(shí)回項(xiàng)目部者按曠工處理。

4、任何人未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故缺勤，擅離項(xiàng)目，未提交請(qǐng)假條者一并按曠工處理。

5、因工程進(jìn)度需要加班時(shí)，所有項(xiàng)目部人員必須服從。加班時(shí)間可由項(xiàng)目部安排調(diào)休。

三、考核、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲制度: 為全面了解，評(píng)估項(xiàng)目部員工績(jī)效，提高項(xiàng)目部人員工作效率，項(xiàng)目部全體員工均需考核

1、考核原則：

通過(guò)考核全年評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得待遇報(bào)酬的關(guān)系，獲得努力向上改善工作的動(dòng)力。

2、考核目的：

獲得晉升，調(diào)配崗位的依據(jù)，重點(diǎn)在工作能力及發(fā)揮，工作表現(xiàn)的考核。

第二篇：工程部考勤制度

工程部考勤管理制度

為了加強(qiáng)工程部勞動(dòng)紀(jì)律，特制定以下考勤管理制度：

1、嚴(yán)格按照公司有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。

2、嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班由考勤管理人員考勤確認(rèn)。

3、請(qǐng)假3天以內(nèi)（包括3天）由工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假一天（有假條）扣請(qǐng)假人員5元；口頭請(qǐng)假未辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假一天扣請(qǐng)假人員10元；無(wú)故缺勤一天，扣缺勤人員20元。

4、請(qǐng)假3天以上須由工程部負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可。

5、上班期間，如有個(gè)人緊急事情需處理，請(qǐng)假 2小時(shí)以內(nèi)免于處罰，超過(guò)兩小時(shí)按半天計(jì)（有假條扣2.5元，無(wú)假條扣5元），超過(guò)半天按全天計(jì)；如不請(qǐng)假，遲到、早退兩小時(shí)內(nèi)每次扣5元，超過(guò)兩小時(shí)按半天計(jì)，每次扣10元；超過(guò)半天按全天計(jì)，每次扣20元。

6、因工作原因缺勤，經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人同意后，免于處罰。

7、請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)及時(shí)交給考勤管理人員，考勤管理人員月底對(duì)本月考勤情況進(jìn)行匯總、公布。

8、考勤時(shí)間：上午8：00～8：05，下午17：20～17：30考勤管理人：宋慧敏

9、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

工 程 部

二〇一二年十月三十日

第三篇：工程部 考勤制度

公司內(nèi)部文件

工程部考勤制度及辦法

[行201202-002]

一，目的:

工程部不固定工作時(shí)間,有別于公司其它部門(mén),部分考勤內(nèi)容無(wú)法依《公司標(biāo)準(zhǔn)考勤制度》執(zhí)行,為完善公司考勤制度,特制定符合工程部考勤制度。

二，適用范圍

工程部門(mén)（技術(shù)組及安裝組）

三，監(jiān)督管理責(zé)任人

1，執(zhí)行：本部門(mén)組長(zhǎng)，主管，總監(jiān)

2，監(jiān)管：運(yùn)營(yíng)部，行政人事部

四，考勤通則

1，本制度未涉及到的考勤制度，均按《公司標(biāo)準(zhǔn)考勤制度》執(zhí)行；

2，考勤的記錄，統(tǒng)籌由運(yùn)營(yíng)部監(jiān)管主導(dǎo),各組長(zhǎng),主管,總監(jiān)執(zhí)行；

3，運(yùn)營(yíng)部依據(jù)《公司標(biāo)準(zhǔn)考勤制度》及本考勤，結(jié)合實(shí)際工作情況統(tǒng)籌安排；

五,時(shí)間的記錄

1：進(jìn)出公司記錄以門(mén)禁系統(tǒng)的打卡時(shí)間為準(zhǔn)。

1：回單時(shí)間以倉(cāng)庫(kù)員登記施工單回庫(kù)時(shí)間為準(zhǔn)。

2：正常上下班時(shí)間以門(mén)禁系統(tǒng)的打卡時(shí)間為準(zhǔn)。

六,考勤辦法

正常上班時(shí)間 早10：00至晚 18：00 僅適應(yīng)于工程部所有員工。

正常上班時(shí)間，組長(zhǎng)，經(jīng)理，主管，總監(jiān)如本月按《公司標(biāo)準(zhǔn)考勤制度》執(zhí)行，本月記全勤。

１，當(dāng)日無(wú)出單,次日考勤按本制度執(zhí)行；

２，晚上凌晨0點(diǎn)至3點(diǎn)（不含3點(diǎn)）回單，視具體情況，上午可以休息。下午上班（2:00）

３，凌晨3點(diǎn)(含3點(diǎn))以后回單，視具體情況，可以全天休息。

４，下午18點(diǎn)后出單或有通宵工作，視具體情況，當(dāng)天或當(dāng)天下午可以休息。

５，周日無(wú)施工安排，自動(dòng)休息。如有施工安排計(jì)加班.加班工資為日薪的200％.兩個(gè)月內(nèi)本人可申請(qǐng)加

班換倒休，但最長(zhǎng)累計(jì)不得超過(guò)3天，并不得與節(jié)假日連休。特殊情況，必須經(jīng)向部門(mén)主管，行政人事部，總經(jīng)理申請(qǐng)。注：加班工資累計(jì)到次月同次月工資一起發(fā)放。

６，本地施工在２３：００以后拆場(chǎng)的，如在１小時(shí)內(nèi)公司運(yùn)輸部無(wú)車來(lái)接回公司的，可以報(bào)消的士費(fèi)。

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第四篇：裝飾公司工程部考勤制度

春輝裝飾有限公司工程部考勤制度

嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及考勤制度，絕對(duì)服從各分部經(jīng)理的管理和領(lǐng)導(dǎo)。

一、工作時(shí)間

1、每月休息2天，每周工作六天，每周星期三休息；遇見(jiàn)特殊事情必須加班，由工程部經(jīng)理（胡勇）安排具體或其它事務(wù)。

2、每天工作時(shí)間為：8：30——18：00（中午休息時(shí)間12：00至13:30但是有事情隨叫隨到）。

3、每月按公司所記考勤統(tǒng)計(jì)天數(shù)，除正常休息日之外，請(qǐng)假一天不發(fā)當(dāng)日工資，一個(gè)月請(qǐng)假不得超過(guò)2天，無(wú)故不上班按礦工處理。

4、任何人不得以在工地為借口，外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。

二、考勤標(biāo)準(zhǔn)：

關(guān)于考勤的相關(guān)項(xiàng)目：考勤包括事假、病假、遲到、早退、曠工如下：

1、事假：

（1）請(qǐng)假一天以內(nèi)，需提前請(qǐng)假，填寫(xiě)請(qǐng)假單，需經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可休假，非特殊情況不能請(qǐng)假.（2）請(qǐng)假一天或以上的，須提前由本人填寫(xiě)請(qǐng)假單，需經(jīng)理簽屬意見(jiàn)報(bào)公司總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理；

（3）未按以上規(guī)定辦理的，均按曠工處理。

2、病假:

（1）員工休病假需電話告假，一天以內(nèi)由經(jīng)理批準(zhǔn)并登記考勤表；三天以上需經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn), 并登記考勤表.（2）病假均需提供醫(yī)院病假證明及就醫(yī)記錄和買藥發(fā)票，否則按事假處理。

3、遲到

上班后5 分鐘內(nèi)未到，為遲到。上班后超過(guò)1小時(shí)未至的，曠工半天。

4、早退

下班前半小時(shí)內(nèi)離開(kāi)，為早退。下班提前半小時(shí)以上離開(kāi)記曠工半天。

三、考勤處罰條例：

(1)、礦工一天罰款200元(星期

六、星期天礦工加倍罰款)，(2)、礦工半天罰款100元，(3)、遲到5分鐘罰款20元,(4)、遲到5至30分罰款50元,(5)、早退30分內(nèi)罰款50元,(6)、早退30分外罰款100元,(7)、中午遲到處罰按早上同樣（有特殊情況按情況而定）

第五篇：二期工程部考勤制度

二期工程部考勤制度

為了規(guī)范二期工程部員工正常工作時(shí)間，維護(hù)二期工程部正常工作秩序，特制定本制度。

1、公司考勤實(shí)行由二期工程部綜合協(xié)調(diào)組管理的手工考勤表制度。

2、工程部人員在工作時(shí)間，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。

3、工程部人員按規(guī)定工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。

4、考勤須知：

（1）15分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。

（2）遲到15分鐘以上按曠工半日論。

（3）遲到、早退累計(jì)三次按曠工半日論。

（4）因偶發(fā)事件遲到超過(guò)15分鐘以上經(jīng)綜合協(xié)調(diào)組查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。對(duì)曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書(shū)面檢查，并按處罰制度罰款。

5、綜合協(xié)調(diào)組要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表，不得后補(bǔ)；

6、每日早晨上班時(shí)間（早7：50）準(zhǔn)時(shí)到綜合協(xié)調(diào)組簽到，缺勤者按遲到或曠工辦理。

7、工程部人員因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，考勤表應(yīng)由綜合協(xié)調(diào)組辦理調(diào)整。

8、因公出差，應(yīng)于出差前到綜合協(xié)調(diào)組辦理人工考勤，出差結(jié)束后，需到綜合協(xié)調(diào)組報(bào)到。

9、夜班、雙休日值班原則上按工程部值班表進(jìn)行，如有特殊情況需報(bào)綜合組登記，凡未按值班表值班者，除取消值班補(bǔ)貼外，并參照公司相關(guān)制度予以處罰。

10、原則上工程部人員每月可公休8天，公休時(shí)需提前到綜合協(xié)調(diào)組申請(qǐng)，只限于周六周日。

11、其它假期需填寫(xiě)《員工請(qǐng)假條》并經(jīng)工程部領(lǐng)導(dǎo)審批。

12、每月事假原則上不超過(guò)2天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。

13、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實(shí)際情況，由總經(jīng)理審批，核給病假。

14、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后，由公司總經(jīng)理審批。

15、考勤表由綜合協(xié)調(diào)組匯總后于當(dāng)月底交公司綜合辦。

16、以上如與濮陽(yáng)同力公司考勤管理制度不符，以公司考勤制度為準(zhǔn)。