第一篇：計劃與實施方案

2018年職業(yè)病防治工作計劃及實施方案

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護職工健康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《用人單位職業(yè)健康加護管理辦法》等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，堅持“預防為主，防治結(jié)合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，規(guī)范管理，立足公司實際，突出重點，全面推進職業(yè)病防治工作，維護公司廣大職工的合法權(quán)益。經(jīng)2015年12月公司安全生產(chǎn)委員會會議研究，制定2016年職業(yè)病防治計劃和實施方案。

二、工作目標

1、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法律、法規(guī)，提高全員對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識。

2、全員普及職業(yè)病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業(yè)危害場所作業(yè)人員的責任和權(quán)益意識，逐步提高職工職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。

3、加強對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理要求，完善職業(yè)衛(wèi)生資料，落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作：（1）建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，在2015年的個人檔案管理基礎上完善個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（2）加強職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業(yè)職工進行崗前、崗中、崗后健康體檢，體檢率達到100%。

（3）對存在有職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所進行改造，并及時配備相應的防護用品。

4、完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理體系，按照現(xiàn)行國家法律法規(guī)、標準和上級公司要求完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、及相應應急救援預案。

5、完善公司職業(yè)危害因素辨識與作業(yè)危害場所相應警示標志的制作與掛設。

三、工作計劃及實施方案

1、完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理體系

按照現(xiàn)行國家法律法規(guī)、標準和上級公司要求完善公司《職業(yè)病危害防治責任制度》、《公司職業(yè)病危害事故處置與報告制度》、《勞動防護用品發(fā)放標準》及其管理制度等；完善公司涉及職業(yè)危害的各崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；完善公司職業(yè)病應急救援體系；

2、落實職業(yè)病危害防治目標

根據(jù)上級公司要求落實職業(yè)健康管理目標： ①急性職業(yè)中毒事故為零；

②職業(yè)病發(fā)病率0；

③職業(yè)危害申報率達到100%； ④職業(yè)病危害告知率達到100%； ⑤職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%；

⑥接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員職業(yè)健康體檢率達100%；

⑦工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到100%以上；

⑧粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測合格率達到95%以上；

3、開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓

按照國家法律法規(guī)規(guī)定，落實職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓、取證相關要求。

針對公司職業(yè)危害特點，立足“預防為主”的方針，利用2017年職業(yè)病防治周時間積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，將職業(yè)衛(wèi)生知識培訓納入公司2018年職工教育培訓計劃，主要培訓內(nèi)容包括現(xiàn)行國家法律法規(guī)標準，上級公司要求及公司相關制度、職業(yè)危害崗位及職業(yè)病危害因素、公司職業(yè)危害防治措施。

4、檢測職業(yè)危害因素、掛設警示標識

定期聘請具有監(jiān)測資質(zhì)的檢測部門來公司監(jiān)測職業(yè)病危害因素；公司每月對各車間進行一次設備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。公司每周進行全廠衛(wèi)生大檢查，進行清潔生產(chǎn)，給職工提供一個清新、干凈的工作環(huán)境。

在醒目位置設置公告欄，公布職工職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。

5、提供個人勞動防護用品

勞動防護用品采購資金實行計劃制度，制定勞動防護用品的季度費用計劃，確保勞動用品能夠及時發(fā)放到職工手中，讓職工在勞動生產(chǎn)中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產(chǎn)費用中列支。確定合格供應商，采購符合國家規(guī)定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質(zhì)量，職業(yè)健康安全環(huán)境管理部及各項目部具體負責對職工日常勞動防護用品的正確使用的監(jiān)管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工采取批評教育、經(jīng)濟處罰等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。

6、職工健康監(jiān)護

嚴把新員工入廠體檢關。對新入廠職工進行職業(yè)健康體檢，凡未按要求進行職業(yè)健康檢查的員工，不予辦理上崗手續(xù)。

嚴格按照國家《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》GBZ_188-2014及相關法律要求進行在崗職工職業(yè)健康體檢工作。

對離崗職工進行職業(yè)健康體檢。在30日內(nèi)對準備脫離所從事職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的職工進行離崗時職業(yè)健康檢查，并按要求將檢查結(jié)果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續(xù)。

完善職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。

6、加強職業(yè)病診療工作

在努力保持公司職工零職業(yè)病的前提下，根據(jù)職業(yè)健康體檢報告，對需要復查的職工按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察；對有職業(yè)禁忌職工及時調(diào)離或者暫時脫離工作崗位。

7、完善醫(yī)療衛(wèi)生保護措施

醫(yī)療保證措施 ：

①強化協(xié)調(diào)、聯(lián)系醫(yī)院，做好傳染病防治工作；規(guī)范管理、落實防治措施，做好職工的健康教育工作，營造一個良好的衛(wèi)生防疫工作環(huán)境；

②及時配備應急藥箱、防寒防凍勞保；搞好春秋兩季環(huán)境衛(wèi)生，有效控制疾病的流行。③環(huán)境衛(wèi)生保證措施：每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無污水死水、無病毒滋生的腐質(zhì)物堆，生活垃圾統(tǒng)一處理；

④保持施工場地的整潔，每天下班后，施工人員應及時對施工場地進行整理，保證做到材料分類成堆，機械設備停放有序。

⑤食堂衛(wèi)生保證措施 ：組織對食堂衛(wèi)生進行不定期抽查，全體員工進行監(jiān)督，確保食堂衛(wèi)生； 加強食堂工作人員的健康體檢；加強飲食管理，保證職工的營養(yǎng)素供給。嚴格按照《食品衛(wèi)生法》要求搞好職工食堂飲食工作，保證食品制作，飯菜做熟、營養(yǎng)合理。

⑥個人衛(wèi)生保證措施 ：積極為職工搞好個人衛(wèi)生創(chuàng)造條件，如修建洗澡堂、發(fā)放勞保用品等。加強個人衛(wèi)生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衛(wèi)生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態(tài)和健壯的體魄投入到工作之中。

五、考核與總結(jié)提升

公司安環(huán)部負責職業(yè)危害防治計劃的考核與驗收，督促并監(jiān)控各項目的工作開展。

職業(yè)病危害防治工作納入季度系統(tǒng)安全狀態(tài)評價或綜合量化評估考核，對落實不力的部門進行問責，并責成按時整改。2017年底總結(jié)本年度職業(yè)病危害防治工作，總結(jié)成績與不足，為下一年度職業(yè)病危害防治計劃與方案的制定提供依據(jù)。

第二篇：校園廣播站計劃與實施方案

校園廣播站計劃與實施方案

團委 2014.10.20

校園廣播站計劃與實施方案

本學期我們的校園廣播站正式建立了，意味著我們要整裝待發(fā)，為全校師生奉獻精彩有意義的廣播節(jié)目，為同學們在學習之余提供一片愉快放松的心天地。通過與學生們的交流，分析以往的工作經(jīng)驗和教訓，聽取他人意見，共同商討出新學期的工作計劃。下面是具體安排。

一、節(jié)目安排

（一）預設欄目

1.溫馨氣象 2.成長小語

如：人們都希望得到幸福而不愿面對煩惱，但是，如果沒了煩惱，我們也不一定能感受到幸福的味道。生活中，總有一些是不盡如意、是無法逆轉(zhuǎn)的，對于這些，我們明知擺脫不掉，倘若依然耿耿于懷，就會更加痛苦。讓我們善待生命中的缺憾，以寬容之心面對自己，以豁達之心面對生活，其實，微小的缺憾也美。3.校園采風

以“采擷校園新風、報道校園新聞”為宗旨。捕捉學校里發(fā)生的新鮮事、重大事件、同學們關心的事情、好人好事、以及違返校紀校規(guī)、競賽情況等。

4.美文品讀

讀一些名篇佳作，勵志名言；或向同學們推薦一些好書，擴大閱讀面。5.你點我播：

要點歌嗎？有祝福要傳達嗎？在這里，你可以為你的同學和老師送上最真摯的祝福，傳遞你最美好的心愿。6.音樂麥田

播放一些使人心情舒暢，精神放松的樂曲，使廣播站真正成為同學們心中的樂園。

7.一周新聞回顧：

主要播報上一周的國際，國內(nèi)重要新聞和國際熱點問題。新聞均取材于正確的世界觀和價值觀。除了重要正面的政治新聞，我們還會有選擇性插播一些發(fā)生在各國的奇聞軼事，讓同學們開闊眼界，增長知識，也放松心情。

8.歷史上的今天 9.健康常識

（二）播放時間及安排

1.每日早6:50—7點10分（固定欄目：溫馨氣象、成長小語、歷史上的今天）2.每周一，二，三，四預計中午12：30到12：50（欄目：周一：一周新聞回顧、你我點播

周二：健康常識、音樂麥田 周三：美文品讀、音樂麥田 周四：校園采風、音樂麥田）

二、成員

（一）成員設置及職責

1、站長1名：總管所有事務，定期組織同學開會并記錄，及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗教訓。搜集各方面的意見，對廣播站的發(fā)展大計起總策劃作用。

2、副站長1名：協(xié)助站長做好廣播站日常工作。

編輯3名：負責收集，審閱和編輯播出的稿件，并做好記錄。

播音員5名：主要負責播音工作，也可以收集準備播出稿件。

小記者：各年級各班。觀察記錄校園生活，奇聞趣事，報道各大學校活動，好人好事。（附：若廣播員無法播音，可有站長、副站長代替播音。）

（二）播音員條件

1、學習及生活態(tài)度積極向上。

2、關心學校和集體，關注社會。

3、形象氣質(zhì)好，聲音洪亮，普通話標準，語言表達能力強。

（三）（副）站長條件

2、學習及生活態(tài)度積極向上。

3、關心學校和集體，關注社會。

4、組織能力強，具有一定交際能力和語言表達能力。

（四）成員選拔

1、凡本校學生均可參加選拔。

2、采用個人申請的方式公開選拔，所有成員都需經(jīng)過考核。

3、校園廣播站成員在畢業(yè)離校、轉(zhuǎn)學或因其他原因不能繼續(xù)擔任職務之際，將由站長、副站長組織選拔上報名單，相關負責老師把關。

選拔程序：（1）個人提出申請報名；（2）面試（自我介紹、演講、回答相關問題）；（3）評選出優(yōu)秀的人員；(4)正式開展工作。

三、稿件

（一）稿件來源

1、由各班同學投稿

2、由播音員，編輯和各班小記者搜集

（二）投稿要求

1、投稿字跡工整干凈，不能有涂抹。

2、在稿件第一行上寫上班級姓名及投稿欄目。

3、將稿件交給編輯和站長。

（附：若對廣播站有什么意見和建議可以交給團委。這樣，我們的廣播站就能更好為同學們服務。）

（三）點歌注意事項；

1、歌曲內(nèi)容健康向上

2、說明點歌的緣由，點歌人班級和姓名，送歌人的名字

3、最好能自己準備好歌曲。

四、紀律

各成員在工作中必須服從領導，隨時向負責指導老師及站長匯報情況。

各成員必須保證學業(yè)正常進行。

開會時，各成員不得無故缺席。

五、播音注意事項

1、播音時，必須按照規(guī)定操作儀器，不得損壞。

2、播音員固定時間，欄目播音，若無法播音，需向站長提前申請，找另一播音員代替。

3、播音稿件須在播音前一兩天交由站長或副站長審閱。

4、每天播音完畢，播音員要做好記錄。

五、獎懲

1、期末評選出優(yōu)秀站長、播音員，并給予物資和精神獎勵。

2、對于無故不開會、無故不播音、不服從領導的成員，視情節(jié)給予警告、通報批評、除名等處分，由站長與其他成員協(xié)商后重新任命。

3、播音員若工作不令人滿意，經(jīng)過廣播站開會商討后，可給予替換。

團委

第三篇：小學教師培訓計劃與實施方案

文勝小學2013教師培訓計劃與實施方案

為了進一步提高我校全員素質(zhì)和教育、管理、服務及教學水平，突出爭創(chuàng)小學教育的鮮明特色和創(chuàng)新、示范、引領作用，參照教育部《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》及各級主管部門對師訓工作的要求，特制定《文勝小學2013年教師培訓計劃 與實施方案》作為培訓指導思想

根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)技術標準對小學教育的要求，結(jié)合我校教師隊伍的實際情況，本著以人為本，分類、分梯次培訓的原則，借鑒別人以取得的的經(jīng)驗，對全體教師進行全面、全程、全員的?一對一?考核培訓。堅持學用結(jié)合的原則，以信息化帶動教師培訓工作的現(xiàn)代化，拓展師訓工作的新思路，使我校教職工崗位培訓更加符合科學發(fā)展觀的要求；改革創(chuàng)新?雙師型?教師隊伍的管理激勵制度，創(chuàng)建學習型單位，打造一支學習型、研究型、創(chuàng)新型、職教型且德才兼?zhèn)?、敬業(yè)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務過硬的教職工隊伍，特別是在關愛?問題生?、制止流失、心理咨詢、執(zhí)行教育法規(guī)、教學反思以及創(chuàng)建?雙師型?教師隊伍、探討課改、制定新課程標準、集體備課、學習踐行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、強化實習實訓方面有新的突破。

二、總體目標

經(jīng)過這一年的努力，力爭使每一位青年教師得到成長，中年教師得到提高，老年教師得到收獲。各級干部和教師的全員培訓得以實施，師德素養(yǎng)、理論水平和實踐能力等綜合素質(zhì)普遍提高。

三、實施培訓的方法和落實措施

1、強調(diào)自修為本，倡導建立學習型組織。

強調(diào)教師的自修是完成培訓任務的內(nèi)在動力，每位教師都要有近一年的自修計劃。據(jù)專家科學研究，一個不學習的團隊，壽命比學習型團隊少5--10年。要求全員樹立終身學習的觀念，讓學習成為工作的需要，成為自身發(fā)展的需要。由培訓處督導落實。

2、制度有保障。建立一支適應時代發(fā)展的教職工隊伍，是辦好名優(yōu)小學教育的首要條件，所以建立健全學習培訓制度十分必要。必須從制度上結(jié)合小學教育的實際需要，大膽創(chuàng)新教師評價、管理、培養(yǎng)、考核、分配制度，激勵教職員工學習新知識，掌握新科技、新方法、新型行業(yè)標準，推廣重點專業(yè)?工作室制度?及學科帶頭人年薪制，建立?雙師型?、專業(yè)課骨干教師優(yōu)勞優(yōu)酬激勵制度以及教師讀研（碩士）的激勵機制，在津貼、課時費、教師職務聘任及分配制度上給予優(yōu)勞優(yōu)酬。

3、途徑多元化。

（1）落實小學各個學科國家級培訓、省級培訓、市、縣級等各級各類培訓指標任務，并主動聯(lián)系，爭取名額。

（2）落實縣局?青藍結(jié)對工程?，將更多的年輕教師?推出去，學經(jīng)驗，快成長，成優(yōu)秀?。

（3）環(huán)節(jié)干部和分校領導班子成員三年之內(nèi)參加輪訓并達標；

（4）?名教師?、?骨干教師?、?師德標兵?、雙師型‘專業(yè)帶頭人’建立個人發(fā)展檔案，持續(xù)培養(yǎng)；

（5）請名師、專家來校講學、培訓、教學。

（6）利用網(wǎng)絡小學師訓平臺、遠程教育音像資料等現(xiàn)代化手段培訓（小學校長培訓網(wǎng)、小學教師培訓網(wǎng)、全國小學數(shù)字化學習資源平臺）

（7）送教師到名校培訓；

（8）校本培訓。充分利用本校名師、名班主任、名校長的資源，搞好學校管理經(jīng)驗交流、校本教科研活動；部分改學專業(yè)的教師要制定計劃，指定名師進行傳、幫、帶培養(yǎng)；

（9）充分利用國家人事、教育部門評職稱（考電腦、考外語）、繼續(xù)教育證書考試、高中教師資格證考試（教育學、心理學、普通話）以及績效工資改革對班主任、教師專業(yè)技術職務的新要求、新聘任考核使用辦法，與時俱進，來促進師訓工作，督促指導我校教職員工不斷提高師德水平、育人本領及業(yè)務能力。

2013年2月

第四篇：職業(yè)病防治計劃與實施方案

××市××××有限公司

2010職業(yè)病防治計劃與實施方案

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃。

一、依據(jù)

1．本職業(yè)病防治計劃與實施方案依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《安全生產(chǎn)法》等有關法律、法規(guī)制定。

2．我公司主要從事水泥預制構(gòu)件生產(chǎn)，職業(yè)病危害不是很明顯，但混凝土攪拌過程中，添加水泥會時會產(chǎn)生一定的粉塵，如不加注意，對操作者身體健康會產(chǎn)生不得影響。

為防止這種危害的發(fā)生，必須做到：

1、在水泥罐周圍要設置圍護，防止放水泥時粉塵擴散；

2、操作者操作時必須戴防塵口罩，且人應處于上風位置：

3、操作者每兩年體檢一次，如發(fā)現(xiàn)有塵肺跡象，應調(diào)離崗位，進行治療。

3．技術管理部門要不斷地對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝進行改進，將現(xiàn)有的人工放水泥方法變更為無塵方式，確保操作者身體健康。

4．要不斷地主動征求操作人員的意見，及時滿足他們合理要求。

二、事項、實施時間、實施部門和經(jīng)費預算

1．改進攪拌工藝，根據(jù)公司財力狀況，用五年時間，將現(xiàn)有開放式攪拌升級為自動計量，密封式輸送，密封式攪拌，達到無塵排放要求。

2．在攪拌工藝未完成改造之前，每個水泥缺罐四周要有圍護，作業(yè)面要設置“粉塵有害身體”警示標識。

3．生產(chǎn)部門要按時發(fā)放防塵口罩，并監(jiān)督操作人員正確使用。對于不按規(guī)定使用防護用品的操作人員，要進行引導、教育。

4．安全科要會同人事管理部門，經(jīng)常地對作業(yè)區(qū)現(xiàn)場進行檢查人，發(fā)現(xiàn)有危害工人身體健康的隱患，及時督促有關部門進行整改。

5．安全生產(chǎn)管理部門，要認真做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作，不但在作業(yè)場所設置警示標志，還要利用會議、電化教育形式，提高員工防護意識。

6．生產(chǎn)管理部門和人事教育部門，要加強對操作人員的操作規(guī)程的指導以及防護品的正確使用，向他們宣傳防護知識和技能。

7．安全科要加強對職業(yè)病的防護，實行“三檢制度”，即員工上崗前進行體檢，在崗滿兩年進行體檢，高離崗時進行體檢，確保員工的合法權(quán)益。生產(chǎn)管理部門對員工上崗前要實行告知制度，明確告知粉塵的危害性，對于不愿意從事該工作的，不得勉強。

8．對檢查中發(fā)現(xiàn)患有塵肺病的員工，要及時給予治療，并執(zhí)行有關工傷待遇。同時，安全生產(chǎn)管理部門要及時向有關衛(wèi)生監(jiān)督部門報告。

第五篇：職業(yè)病防治計劃與實施方案

青慶煤化?2017?13號

職業(yè)病防治計劃與實施方案

公司各部門：

為了做好本公司職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，經(jīng)2017年2月01日公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組辦公室研究，特制定本單位2017年職業(yè)病防治工作計劃和實施方案。

（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容

一、組織機構(gòu)： 組 長：馬 勇

副組長：胡兆鋼 元海偉 王 軍 張世春 呂俊杰 許長財 徐仰新 林四海

組 員：佛成德 謝占娟 劉衛(wèi)華 楊德仿 山成錄

肖玉順 李福護 周玉民 李 知 劉福壽 劉玉峰 趙 坤 喬金濤 羅永貴 宋瑞林

喬金濤 裴之國 馬元生 王成亮 李生連

呂 晶

工作職責：

1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，監(jiān)督企業(yè)各級人員職業(yè)病防治責任的落實情況，研究、制定、決策職業(yè)衛(wèi)生管理方案的實施，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，必須經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

3、依法設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，根據(jù)企業(yè)總?cè)藬?shù)配備具有職業(yè)衛(wèi)生管理能力的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。指導或安排專（兼）職管理人員對崗位職業(yè)危害因素實施日常監(jiān)測控制。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助政府有關部門調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

5、技術管理部門、生產(chǎn)管理車間的主要負責人根據(jù)生產(chǎn)特點編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

6、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。

7、組織職工定期進行職業(yè)健康體檢，并做好本部門人員的日常職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理的先進經(jīng)驗。

8、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

二、工作任務及實施措施

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；同時建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案，建檔率達到100％。

2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢查率達100％。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產(chǎn)車間的醒目位置設立警示牌。

3、盡量減少職業(yè)病危害，有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場所分開，夏天必須做好防暑降溫工作。職工個人防護用品發(fā)放率達到100％，使用率達到95％。

4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調(diào)查分析，職工對職業(yè)病防控重要性及有關知識知曉率達到95％。

5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調(diào)整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞。

6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0.2％，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。