第一篇：10職業(yè)介紹服務(wù)所管理規(guī)章制度

職業(yè)介紹服務(wù)所管理規(guī)章制度

一、本職業(yè)介紹遵循“平等競爭、雙向選擇、公開公正誠實(shí)信用”的原則。

二、工作人員上崗服務(wù)須佩帶胸卡并在工作臺上放置席位卡，以方便求職人員和用人單位

三、服務(wù)過程中要使用職業(yè)介紹文明用語。

四、要認(rèn)真核對求職者登記和單位招用人員登記時(shí)所提供的必備證件。

五、耐心地向求職者提供用人信息、擇業(yè)指導(dǎo)、求職咨詢和介紹用人單位。

六、為用人單位提供求職人員勞動(dòng)力資源信息、招用方法等咨詢服務(wù)和推薦求職者。

七、戶外張貼的招聘廣告信息須經(jīng)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處核準(zhǔn)，并遵守工商、市容管理的有關(guān)規(guī)定;在招聘洽談室內(nèi)公布的招聘信息須經(jīng)用人單位的委托并簽訂相關(guān)協(xié)議。

八、不提供虛假信息、不超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍、不為未滿十六周歲的未成年人介紹職業(yè)，嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》中所規(guī)定的其它有關(guān)事項(xiàng)。

九、要嚴(yán)格遵守本職業(yè)介紹所按照市物價(jià)部門規(guī)定的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自提高，違者給予開除。

十、嚴(yán)格按所里規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍開展工作，不許抄襲他人信息或拉人強(qiáng)行中介和所外中介。違者按有關(guān)規(guī)定予以處罰。

十一、在工作中嚴(yán)禁與雇主和求職者發(fā)生口角和斗歐現(xiàn)象，違者視情節(jié)予以處罰或開除。

十二、遵守作息時(shí)間，搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持大廳整潔。

第二篇：文龍法律服務(wù)所規(guī)章制度

法律服務(wù)所規(guī)章制度匯編

一、崗位職責(zé)

（一）主任職責(zé)

1、組織全體人員及時(shí)學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)和各級司法行政機(jī)關(guān)下達(dá)的文件決定等；

2、負(fù)責(zé)本所職業(yè)道德教育工作，提高全體人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

3、主持本所日常工作，負(fù)責(zé)管理本所行政事務(wù)；

4、組織本所工作人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流及重大疑難案件的討論；

5、聘任業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，聘任與辭退輔助工作人員；

6、負(fù)責(zé)本所的財(cái)務(wù)管理工作；

7、負(fù)責(zé)本所各種會議決議的履行，并與全體法律工作者簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

（二）副主任工作職責(zé)

1、協(xié)助主任完成本所行政管理工作；

2、負(fù)責(zé)本所的思想政治工作，抓好思想政治教育，提高全體人員政治素質(zhì)；

3、負(fù)責(zé)本所全體人員的業(yè)務(wù)質(zhì)量和內(nèi)務(wù)考核工作；

4、參加司法行政機(jī)關(guān),基層法律工作者協(xié)會等行政管理部門,行業(yè)管理部門召開的管理會議,落實(shí)上級工作要求；

5、負(fù)責(zé)法律服務(wù)所檔案,圖書和資料的管理工作；

6、完成主任安排的其他工作。

（三）法律服務(wù)工作者職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守司法部《法律服務(wù)工作者管理辦法》和《重慶市基層法律服務(wù)條例》，做合格的法律服務(wù)工作者，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行

黨的方針、政策和法律法規(guī)及所內(nèi)規(guī)章制度；

2、不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平；

3、堅(jiān)持“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”，嚴(yán)格依法辦案，杜絕辦錯(cuò)案、辦假案、辦人情案，維護(hù)法律尊嚴(yán)和當(dāng)事人合法權(quán)益；

4、努力開拓服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，熱情服務(wù)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；

5、加強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，堅(jiān)持依法辦案；

6、認(rèn)真做好法律宣傳、咨詢工作，不斷提高全民知法、守法意識；

7、努力完成主任安排、部署的工作任務(wù)。

（四）內(nèi)勤人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本所文件、信件的收發(fā)、登記、管理工作，協(xié)助主任做好上級下達(dá)工作；

2、負(fù)責(zé)函件、委托書、介紹信的統(tǒng)一管理；

3、負(fù)責(zé)檔案管理工作，對各類所務(wù)（案卷檔案除外）檔案應(yīng)統(tǒng)一裝訂，登記歸檔；

4、做好統(tǒng)計(jì)工作，按月按季做好各類報(bào)表報(bào)送工作；

5、負(fù)責(zé)日常接待工作，解答當(dāng)事人咨詢，做好各種會議記錄，電話記錄；

6、負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)一購置，集中管理，負(fù)責(zé)有關(guān)材料的打印、發(fā)放工作；

7、建立健全本所人員人事檔案。

二、管理制度

（一）統(tǒng)一收案制度

1、根據(jù)司法部法律服務(wù)所實(shí)行統(tǒng)一收案的規(guī)定，制定本制度。

2、法律服務(wù)所實(shí)行統(tǒng)一收案、統(tǒng)一審查、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一監(jiān)督制度。要設(shè)立案件登記簿，對受理的案件，按類別登記，實(shí)行一案一卷，一卷一號的立案原則；

3、收案時(shí)首先要做委托人的談話筆錄，簽定委托合同,委托書；

4、審核當(dāng)事人、委托人的身份，是法人的要有法定代表人的證明書，是自然人的要有身份證或身份證明文件；

5、所里指派辦案，要填寫《受理案件登記表》并由相關(guān)人員對收費(fèi)情況進(jìn)行核實(shí)后，報(bào)主任批示；

6、按照所里制定的的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，代理費(fèi)應(yīng)當(dāng)給當(dāng)事人出具正式發(fā)票；

7、審核上列證件、費(fèi)用、委托合同、委托書、談話筆錄齊全后出具本所辦案函件；

8、當(dāng)事人指名接受委托的案件，由法律服務(wù)所主任審核批準(zhǔn)，原則上由當(dāng)事人指名的法律服務(wù)工作者承辦，并臨時(shí)指派協(xié)助人員。

9、重大、疑難、風(fēng)險(xiǎn)案件應(yīng)當(dāng)提交集體討論后由主任確定承辦人員，當(dāng)事人指名要求委托的人員，法律服務(wù)所應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定盡力滿足；

10、承辦法律援助案件，需減免代理費(fèi)的案件應(yīng)由主任決定委托人員辦理；

11、嚴(yán)禁法律服務(wù)工作者私自辦案，私自收費(fèi)，除沒收違法所得之外，還按照私自收費(fèi)金額的1倍進(jìn)行處罰，累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上的，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)進(jìn)行相應(yīng)行政處罰。

（二）財(cái)務(wù)管理制度

1、為了加強(qiáng)市法律服務(wù)所的財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，根據(jù)《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。并結(jié)合法律服務(wù)所的實(shí)際情況，制定本制度。

2、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真貫徹會計(jì)法等有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和職業(yè)道德、堅(jiān)持原則依法設(shè)置會計(jì)賬簿、填制記賬憑證、進(jìn)行會計(jì)核算、保證會計(jì)工作的規(guī)范有序和會計(jì)資料的真實(shí)完整。

3、財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)記賬、及時(shí)對賬、做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。

4、會計(jì)負(fù)責(zé)會計(jì)事項(xiàng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的審核監(jiān)督，及時(shí)向主任反映和報(bào)告法律服務(wù)所的財(cái)務(wù)狀況，審核和匯總會計(jì)憑據(jù)，根據(jù)審核無誤的憑證登記總分類和明細(xì)賬，并進(jìn)行會計(jì)核算，定期編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表；做好物價(jià)年檢、稅務(wù)登記、年檢、申報(bào)工作。

5、出納員負(fù)責(zé)法律服務(wù)所全部業(yè)務(wù)款的收付，填制記賬憑證、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，應(yīng)當(dāng)做到收支兩條線，收款即存，不得坐支，不得超庫存。

6、財(cái)務(wù)人員對法律服務(wù)所經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，對不真實(shí)，不合法的原始憑證，有權(quán)不予受理，對記載不準(zhǔn)確，不完整的有權(quán)予以退回，要更正補(bǔ)充，對違反國家財(cái)政制度的收支款項(xiàng)有權(quán)拒絕受理。

7、加強(qiáng)收支管理，統(tǒng)一使用財(cái)政部門印制的應(yīng)稅發(fā)票，統(tǒng)一收款，統(tǒng)一核算。

8、加強(qiáng)支出資金的管理，各項(xiàng)支出要嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)支出手續(xù)，實(shí)行會計(jì)審核，主任簽批。

9、財(cái)務(wù)人員每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，做好月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，在所務(wù)會議進(jìn)行財(cái)務(wù)公開，接受全體合伙人的監(jiān)督。

（三）執(zhí)業(yè)公示制度

為了加強(qiáng)法律服務(wù)所的制度化管理，規(guī)范法律服務(wù)工作者法律服務(wù)行為，特實(shí)行執(zhí)業(yè)公示制度。、執(zhí)業(yè)公示包括法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)工作公示和法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)行為公示。

2、在法律服務(wù)所辦公場所的明顯位置獨(dú)立置放公示欄、公示墻，向社會和當(dāng)事人公布如下內(nèi)容：法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)證書正本、稅務(wù)登記證；法律服務(wù)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；“六禁止”執(zhí)業(yè)紀(jì)律；誠信服務(wù)宣言；執(zhí)業(yè)法律服務(wù)工作者姓名、照片、執(zhí)業(yè)證號；投訴舉報(bào)電話。各所設(shè)置的公示欄、公示墻應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和按照動(dòng)態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范，并及時(shí)更新。

3、公示欄、公示墻的設(shè)置與更新由其所負(fù)責(zé)。

4、法律服務(wù)工作者在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中應(yīng)主動(dòng)向當(dāng)事人和有關(guān)方面出示和說明以下內(nèi)容：出示有效執(zhí)業(yè)證；簽訂代理合同，出具加蓋本所公章的委托合同；收取代理費(fèi)用，出具由稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的專用發(fā)票；案件和其它法律事務(wù)辦理完結(jié)，主動(dòng)提交和及時(shí)回收服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督反饋卡。

5、法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)行為公示由法律服務(wù)工作者自覺履行，由其所在所進(jìn)行監(jiān)督管理。如有違反，按本制度予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，上報(bào)司法行政機(jī)關(guān)處理。

（四）業(yè)務(wù)檔案管理制度

1、為加強(qiáng)法律服務(wù)所檔案的管理，根據(jù)國家檔案法的有關(guān)規(guī)定和司法部《基層法律服務(wù)所的暫行規(guī)定》，結(jié)合法律服務(wù)所工作實(shí)際，制定本制度。

2、法律服務(wù)所的業(yè)務(wù)檔案，是法律服務(wù)所在辦理各項(xiàng)法律事務(wù)活動(dòng)中形成并歸檔的具有查考利用價(jià)值的文字、圖表、聲像等不同形式或者載體的文件材料，是法律服務(wù)工作的真實(shí)記錄。

3、法律服務(wù)所必須重視和加強(qiáng)檔案管理工作，要認(rèn)真履行有關(guān)業(yè)務(wù)文件材料的收集整理、立卷歸檔、保管利用等各項(xiàng)規(guī)章制度，并自覺接受司法行政機(jī)關(guān)和檔案管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

4、法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)指定兼職檔案管理人員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促和檢查法律服務(wù)工作者對業(yè)務(wù)文件材料的收集整理和立卷歸檔，做好本所檔案的接收、保管、利用和銷毀工作，定期檢查和匯報(bào)各項(xiàng)檔案管理制度的執(zhí)行和落實(shí)情況。

5、法律服務(wù)所的業(yè)務(wù)檔案，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律服務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍和承辦的各項(xiàng)法律事務(wù)的不同類別，分別立卷、歸檔和保管。

擔(dān)任法律顧問的業(yè)務(wù)材料要做到每單位一卷：代理民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟，辦理非訴訟法律事務(wù)，調(diào)解糾紛的業(yè)務(wù)材料要做到一案一卷；解答法律詢問、代寫法律事務(wù)文書、協(xié)助辦理公證的業(yè)務(wù)材料要做到定期分類裝訂成冊，按立卷；其他業(yè)務(wù)的具有查考利用價(jià)值的文件材料可以根據(jù)實(shí)際需要，定期分類裝訂成卷。

6、法律服務(wù)各類業(yè)務(wù)案卷的材料應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確、齊全，主要應(yīng)當(dāng)包括：受理承辦的各種手續(xù)，具體承辦業(yè)務(wù)過程中形成的各種具有查考利用價(jià)值的文書、筆錄及其他文字、圖表、聲像資料，承辦結(jié)果，收費(fèi)憑證的其他有關(guān)材料；對不能附卷的實(shí)物證據(jù)，應(yīng)當(dāng)將其照片和記載證物的詳細(xì)情況、保管處所的材料附卷后，另行保管。

案卷材料的排列順序，應(yīng)當(dāng)按照承辦各項(xiàng)法律事務(wù)的客觀進(jìn)程和材料形成的先后順序及其類別編排。

案卷中的各種文字材料，必須用鋼筆或者毛筆書寫，打印件要和底稿同時(shí)立卷。

7、法律服務(wù)的各類業(yè)務(wù)案卷的裝訂，一律要加封皮、封底，按規(guī)定項(xiàng)目填寫封面、卷內(nèi)目錄、備考表和編寫頁碼；卷面規(guī)格為A4，材料大于卷面的要加以折疊，小于卷面的要加貼補(bǔ)紙；裝訂一律用線繩，并在裝訂線活動(dòng)處貼上封簽。

8、法律服務(wù)的各類業(yè)務(wù)案卷材料的收集整理和立卷歸檔，由具體承辦該項(xiàng)業(yè)務(wù)的法律服務(wù)工作者負(fù)責(zé)。承辦人在辦理法律事務(wù)的過程

中，應(yīng)當(dāng)注意隨時(shí)收集有關(guān)的各種材料，并予以妥善保管；在辦結(jié)法律事務(wù)后，應(yīng)當(dāng)檢查和整理全部材料，及時(shí)補(bǔ)齊或補(bǔ)辦遺漏的材料和手續(xù)，修補(bǔ)或復(fù)制破損的材料，去掉無關(guān)和重復(fù)的材料，并按規(guī)定進(jìn)行立卷。

承辦人應(yīng)當(dāng)在辦結(jié)法律事務(wù)后兩個(gè)月內(nèi)完成立卷，并移交歸檔，不得私自保管，計(jì)算期限以簽收法律文書為準(zhǔn)，逾期交卷給予50元每卷處罰。

9、檔案管理人員應(yīng)當(dāng)對承辦人移交歸檔的案卷進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對符合立卷要求的予以接收，對不符合立卷要求的退回承辦人重新整理裝訂。

對接收歸檔的案卷，應(yīng)當(dāng)按其類別、編寫歸檔順序號，填寫檔案檢索目錄登記簿；根據(jù)需要查考利用期限的長短，確定檔案保管期限；凡涉及國家機(jī)密、個(gè)人隱私的檔案，應(yīng)當(dāng)列為密卷，并在封面右上角加蓋密卷章。

10、法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)對業(yè)務(wù)檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理，設(shè)置適宜存放的設(shè)備，采取防損、防潮、防火等必要措施，并定期進(jìn)行檢查和清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)丟失及時(shí)查找，確保檔案的完整和安全。

11、法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)重視檔案的查考利用工作，并建立相應(yīng)的檔案借閱制度和保密制度。借閱檔案必須履行一定的批準(zhǔn)和登記手續(xù)，密卷檔案應(yīng)嚴(yán)格限制借閱范圍；借閱人不得從卷內(nèi)抽取材料，用畢應(yīng)及時(shí)歸還；檔案管理人員不得超越制度向任何人提供檔案或者擴(kuò)大利用范圍，不得向他人泄漏檔案內(nèi)容。

12、法律服務(wù)所業(yè)務(wù)檔案的保管期限，一般分為短期和長期兩種。短期保管期限為10年，長期保管期限為15至20年；對具有長遠(yuǎn)查考利用價(jià)值和憑證作用的檔案，可以永久保管。

對業(yè)務(wù)檔案應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行清理，凡超過保管期限或者失去查考利用價(jià)值的檔案，由法律服務(wù)所提出鑒定意見，并登記造冊，報(bào)縣（市、區(qū)）司法局批準(zhǔn)后予以銷毀。檔案管理人員不得私自銷毀檔案。

（五）責(zé)任追究制度

為加強(qiáng)法律服務(wù)所建設(shè)，樹立全體工作人員高度的工作責(zé)任感，特制定本制度。

1、失職追究

指法律服務(wù)所工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作和職責(zé)，致使法律服務(wù)所的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。

2、有下列行為之一的，應(yīng)追究其責(zé)任：

（1）在工作中不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故和較大損失；（2）因工作故意或過失泄露所務(wù)秘密；（3）在工作中徇私舞弊；

（4）在同一案件中代理雙方當(dāng)事人；(5)在代理案件中私自收受當(dāng)事人財(cái)物；（6）其他失職錯(cuò)誤。

2、責(zé)任承擔(dān)

凡是上述情況給當(dāng)事人造成損失的，承辦人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部損失。在1萬元之內(nèi)的由責(zé)任人全部承擔(dān)，一萬元至十萬元的責(zé)任人承擔(dān)百分之八十，十萬元以上的責(zé)任人承擔(dān)百分之七十。

（六）重大疑難案件討論制度

1、對重大疑難案件要實(shí)行集體研究制度，由主任主持集體研究確定工作方案。

2、以下案件，承辦法律服務(wù)工作者必須向所主任匯報(bào)后，經(jīng)集體研究討論后，決定辦理方案：

（1）主要事實(shí)不能認(rèn)定、改變定性案件；（2）涉外案件；

（3）中級人民法院一審的案件；

（4）主任認(rèn)為需要匯報(bào)研究的案件和法律事務(wù)。

3、集體研究案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，不同意見可以保留、承辦法律服務(wù)工作者不接受集體討論決定的案件，主任可另行指派其他法律服務(wù)工作者承辦。

4、涉及社會穩(wěn)定的群體案件應(yīng)及時(shí)向主任匯報(bào)，由主任提交所務(wù)會議討論，主任應(yīng)當(dāng)向主管司法局匯報(bào)。

5、集體研究案件時(shí)，由承辦業(yè)務(wù)的法律服務(wù)工作者負(fù)責(zé)紀(jì)錄，并將最后形成的意見整理歸卷，妥善保存。

（七）例會制度

1、基層法律服務(wù)所每周六召開一次案件討論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)例會，每月召開一次法律服務(wù)工作者和輔助工作人員的例會，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，討論案件，總結(jié)本月工作情況，公開財(cái)務(wù)和民主管理所務(wù)，改進(jìn)工作方法，研究制定下月工作計(jì)劃；

2、要求全體人員參加，不得無故缺席；

3、對重大、疑難案件，隨時(shí)召開所務(wù)會議，集體討論研究解決案件問題的結(jié)癥和方法，不斷提高辦案效率和質(zhì)量；對涉及所務(wù)緊急會議，主任可以決定召開臨時(shí)會議，討論決定事項(xiàng)。

4、學(xué)習(xí)、例會、討論案件時(shí)，不準(zhǔn)遲到和早退，有特殊情況要請假，不得無故缺席，請假必須要有書面的請假條，堅(jiān)決禁止霸王假，霸王假視同無故缺席。凡遲到者罰款50元，缺席者罰款100元。在開會時(shí)非經(jīng)會議主持人同意不得接打電話，違反處罰10元/次。

（八）學(xué)習(xí)制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和新出臺的法律、法規(guī)以及條例；

2、堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主的原則；

3、政治學(xué)習(xí)每月不少于2次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周不少于1次，每次不少于2小時(shí)；

4、集體學(xué)習(xí)有記錄，個(gè)人學(xué)習(xí)有筆記；

5、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高所有人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

6、不定期與本區(qū)和外區(qū)縣同行進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，并根據(jù)需要和個(gè)人業(yè)務(wù)特長，外派聽取最高法院及政法學(xué)院專題講座，提高業(yè)務(wù)知識能力和承辦案件的技巧。

7、每人做好學(xué)習(xí)筆記，并隨時(shí)接受抽查，對于抽查不合格的，潔有序的環(huán)境。

4、如果經(jīng)檢查不合格的，每次給予10元處罰，3、每個(gè)承辦人應(yīng)當(dāng)每周通過電子郵件方式向案件質(zhì)量監(jiān)督人報(bào)告案件的辦理（包括證據(jù)調(diào)查及分析、使用法條、法學(xué)理論依據(jù)及案件）情況，疑難案件由主任提交會議討論，在出庭之前，承辦人還應(yīng)當(dāng)報(bào)告出庭的基本思路和代理詞草案，并如實(shí)填寫好《案件進(jìn)程表》。

4、案件質(zhì)量監(jiān)督人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)承辦人員的報(bào)告，與當(dāng)事人進(jìn)行核實(shí)。在結(jié)案后如實(shí)填寫《代理案件反饋表》，并接受核查，如有不實(shí)的，每次給予50元處罰。

5、承辦人員在庭前向案件質(zhì)量監(jiān)督人匯報(bào)個(gè)案承辦情況的，每缺一次，給予50元處罰，未如實(shí)填寫《案件進(jìn)程表》的，每發(fā)現(xiàn)一次，給予50元處罰。

6、未在庭前書寫案件代理詞草案和庭后代理詞以及結(jié)案總結(jié)的，每件給予50元處罰。

7、每個(gè)案件的承辦人對自身承辦的案件責(zé)任承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

（十二）出庭行為規(guī)范

1、出庭前準(zhǔn)備

（1）提交委托手續(xù)齊全，包括授權(quán)委托書和所函。授權(quán)委托書應(yīng)載明委托人、受托人、案由、代理權(quán)限和審級，并由委托方簽章；所函應(yīng)載明代理人姓名、案由及當(dāng)事人并加蓋法律服務(wù)所印章；

（2）認(rèn)真整理證據(jù)，編制證據(jù)目錄，遵守舉證時(shí)限，按對方當(dāng)事人人數(shù)和法院需要提交證據(jù)份數(shù)；

（3）按時(shí)到達(dá)開庭地點(diǎn)，保證準(zhǔn)時(shí)出席。

2、庭審過程

（1）遵守法庭規(guī)則和法庭紀(jì)律。

（2）首次發(fā)言應(yīng)說明出庭身份。陳述起訴，答辯意見時(shí)應(yīng)觀點(diǎn)明確、說理清晰全面。

（3）舉證、質(zhì)證應(yīng)圍繞證據(jù)的合法性、真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性，有針對

性地發(fā)表意見。

（4）庭審辯論中應(yīng)圍繞爭議焦點(diǎn)，運(yùn)用證據(jù)和法律進(jìn)行論證，重點(diǎn)突出，觀點(diǎn)鮮明。

（5）及時(shí)掌握庭審變化情況，對新的辯論焦點(diǎn)進(jìn)行針對性答辯。（6）休庭后認(rèn)真閱讀庭審筆錄，需要補(bǔ)正的及時(shí)申請補(bǔ)正。（7）承辦人員應(yīng)有書面的代理意見和辯護(hù)意見，并提交法庭。（8）尊重審判人員，非因?qū)徟腥藛T明顯違反法定程序不得當(dāng)庭評論庭審活動(dòng)。對于庭審中出現(xiàn)的問題，可在休庭后向其提出。

3、庭審禮儀

（1）應(yīng)有良好的文化修養(yǎng)和風(fēng)度，尊重其他訴訟參與人，不得有不恰當(dāng)?shù)?，過激的言辭和行為。

（2）出庭參加訴訟活動(dòng)、仲裁活動(dòng)一律應(yīng)整齊、正規(guī)著裝。鞋子統(tǒng)一為黑色皮鞋。

考核制度

為了實(shí)行所務(wù)規(guī)范化管理，夯實(shí)所務(wù)內(nèi)部管理基石，使之對每個(gè)職工的考核實(shí)現(xiàn)量化管理，特制訂本制度。

一、業(yè)務(wù)創(chuàng)收

所內(nèi)根據(jù)每個(gè)職工的業(yè)務(wù)能力，在年初規(guī)定每個(gè)職工的業(yè)務(wù)創(chuàng)收指標(biāo)，合伙人的創(chuàng)收指標(biāo)原則上一致，其他的聘用人員由所里面根據(jù)具體情況進(jìn)行確定。如果沒有完成業(yè)務(wù)創(chuàng)收任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額部分，如果合伙人補(bǔ)不足差額部分的，在合伙資金里面扣除，合伙人應(yīng)當(dāng)自動(dòng)補(bǔ)足差額合伙資金，否則，將自動(dòng)喪失合伙人資格，進(jìn)行相應(yīng)清算退伙。其他人不補(bǔ)足業(yè)務(wù)創(chuàng)收差額部分的，視為考核不合格。

二、案件辦理

應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序如實(shí)申報(bào)案件辦理情況、交納代理費(fèi)。對收取當(dāng)事人所有費(fèi)用必須出具相應(yīng)票據(jù)，包括實(shí)際支出費(fèi)用。否則，未出

票部分視為私自收費(fèi)，沒收非法所得，按照私自收費(fèi)的1倍給予處罰。并且在考核中視為不合格。在案件辦理過程中不得收取合同約定費(fèi)用之外的其他費(fèi)用和財(cái)物，否則，將按照前述處罰辦法和標(biāo)準(zhǔn)給予費(fèi)用和財(cái)物價(jià)值處罰。

三、遵守紀(jì)律

應(yīng)當(dāng)遵守所內(nèi)制定的所有規(guī)章制度，對于違反規(guī)章制度3次以上（含3次）的，視為考核不合格。對拒不服從所內(nèi)工作安排3次（包含3次）以上的，視為考核不合格。

四、參加所務(wù)會議

按時(shí)參加所內(nèi)組織的各類所務(wù)會議及學(xué)習(xí)，非因病或外出辦案或者其他特殊情況之外，不得請假，請病假必須憑醫(yī)院診斷證明。必須事先請假，不得請霸王假。連續(xù)無故缺席3 次（含3次）以上的，視為考核不合格。

凡是違反上述規(guī)章制度的，必須在1周內(nèi)書面抄寫規(guī)章制度1次，其他的按照上述規(guī)定給予處罰。

五、學(xué)習(xí)

所內(nèi)將根據(jù)工作需要，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并將根據(jù)學(xué)習(xí)情況，對所學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行定期或者不定期書面考試，對按100分制計(jì)算考試不及格的，可以進(jìn)行三次重考，還不及格的，視為考核不合格。所內(nèi)可以根據(jù)情況實(shí)行閉卷考試和開卷考試。

凡是考核不合格的，所將對不合格的法律工作者不予進(jìn)行下執(zhí)業(yè)注冊，并將考核不合格情況通報(bào)區(qū)司法局和市司法局。

服務(wù)承諾六要六不準(zhǔn)

一、要堅(jiān)持原則，聯(lián)系客戶，遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)徇私舞弊，以權(quán)謀私；

二、要依法辦案，文明執(zhí)業(yè)，熱情服務(wù)，不準(zhǔn)冷橫硬推，吃拿卡

要；

三、要公平公正，誠實(shí)守信，耐心細(xì)致，不準(zhǔn)偏聽偏信，倚權(quán)壓人；

四、要溝通上下，協(xié)調(diào)左右，辦事公開，不準(zhǔn)急事緩辦，激化矛盾；

五、要有詢必答有案必接，有求必應(yīng)，不準(zhǔn)搪塞扯皮，上交矛盾；

六、要嚴(yán)格程序，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)混淆是非，擅離職守。

法律服務(wù)工作者守則

一、遵紀(jì)守法、熱忱服務(wù)

二、立足基層、服務(wù)社會

三、依法辦事、維護(hù)權(quán)益

四、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信

五、廉潔自律、維護(hù)聲譽(yù)

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)

七、勤奮工作、與時(shí)俱進(jìn)

第三篇：上海市職業(yè)介紹管理暫行規(guī)定

【發(fā)布單位】80902 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】1994-07-13 【生效日期】1994-09-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

上海市職業(yè)介紹管理暫行規(guī)定

（1994年7月13日上海市人民政府發(fā)布）

第一條 第一條 為了培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場，規(guī)范職業(yè)介紹行為，合理配置勞動(dòng)力資源，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 第二條 本規(guī)定適用于本市范圍內(nèi)與職業(yè)介紹活動(dòng)有關(guān)的單位和人員。

第三條 第三條 政府發(fā)展職業(yè)介紹事業(yè)的原則是：鼓勵(lì)、扶持為求職人員提供無償服務(wù)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，適度發(fā)展非營利性的收費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，有限制地開辦營利性的收費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。

第四條 第四條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)必須遵守國家和本市有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，以擴(kuò)大就業(yè)為服務(wù)宗旨，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。

第五條 第五條 市勞動(dòng)行政部門是本市職業(yè)介紹活動(dòng)的主管部門。

區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)介紹活動(dòng)的管理和指導(dǎo)工作。

第六條 第六條 勞動(dòng)行政部門對職業(yè)介紹活動(dòng)的管理職責(zé)是：

（一）制定職業(yè)介紹事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃；

（二）審批設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)；

（三）指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)活動(dòng)；

（四）培訓(xùn)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作人員；

（五）處理職業(yè)介紹活動(dòng)中的違法行為。

第七條 第七條 開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有開展職業(yè)介紹活動(dòng)所需的場所和設(shè)施；

（二）有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的工作人員；

（三）有健全可行的工作規(guī)范。

開辦營利性的收費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，除應(yīng)當(dāng)具備前款條件外，還須符合辦理工商登記所必需的條件或者要求。

第八條 第八條 符合本規(guī)定第七條規(guī)定、要求開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的單位和個(gè)人，應(yīng)向勞動(dòng)行政部門提出申請，經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核合格后，發(fā)給《上海市職業(yè)介紹許可證》；申請開辦營利性的收費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的，領(lǐng)取《上海市職業(yè)介紹許可證》后，還須向工商行政管理部門辦理工商登記。

第九條 第九條 本市對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)行年檢制度。提供無償服務(wù)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和非營利性的收費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的年檢，由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行；營利性的收費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的年檢，由勞動(dòng)行政部門會同工商行政管理部門進(jìn)行。

第十條 第十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)需變更或者終止的，應(yīng)按原申請開辦程序辦理變更或者終止手續(xù)。

第十一條 第十一條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容為：

（一）接受用人單位的用工登記和求職人員的求職登記；

（二）為用人單位提供勞動(dòng)力資源信息，進(jìn)行用工指導(dǎo)咨詢，推薦合格求職人員，介紹臨時(shí)性的勞務(wù)人員；

（三）為求職人員提供求職機(jī)會和信息，進(jìn)行擇業(yè)指導(dǎo)咨詢。

第十二條 第十二條 經(jīng)勞動(dòng)行政部門委托，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可辦理以下事項(xiàng)：

（一）收集、整理、發(fā)布本市勞動(dòng)力供求信息和職業(yè)培訓(xùn)信息；

（二）發(fā)放《勞動(dòng)手冊》，辦理用工、退工手續(xù)；

（三）收取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；

（四）舉辦失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)或者轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)；

（五）勞動(dòng)行政部門委托的其他事項(xiàng)。

第十三條 第十三條 求職人員可憑身份證和有關(guān)證明，向職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提出求職申請。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)收到求職申請后，負(fù)有為求職人員聯(lián)系、推薦用人單位的義務(wù)。

第十四條 第十四條 用人單位可憑單位簡介、招工簡章和有關(guān)證明，向職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理招工登記。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)接受招工登記后，負(fù)有為用人單位推薦求職人員的義務(wù)。

第十五條 第十五條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對用人單位和求職人員所提供的情況負(fù)有核實(shí)的責(zé)任，并應(yīng)據(jù)實(shí)向當(dāng)事人雙方介紹情況。

第十六條 第十六條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門報(bào)送勞動(dòng)力供求信息。

第十七條 第十七條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得介紹下列人員求職：

（一）未滿十六周歲或者正在接受義務(wù)教育的人員；

（二）未經(jīng)批準(zhǔn)的外省市人員。

第十八條 第十八條 非營利性的收費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由物價(jià)部門會同財(cái)政部門、勞動(dòng)行政部門核定。

第十九條 第十九條 對違反本規(guī)定的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)行政部門按下列規(guī)定處理：

（一）違反本規(guī)定第八條規(guī)定的，責(zé)令其停止活動(dòng)，沒收違法所得，并可根據(jù)情節(jié)處以五千元以下的罰款。

（二）違反本規(guī)定第十五條規(guī)定的，給予警告，并可根據(jù)情節(jié)處以五千元以下的罰款；屢次違反的，吊銷其《上海市職業(yè)介紹許可證》。

（三）違反本規(guī)定第十六條規(guī)定的，責(zé)令其限期改正，并可處以一千元以下的罰款。

（四）違反本規(guī)定第十七條第一項(xiàng)規(guī)定的，責(zé)令其限期改正，并按其介紹的求職人員的人次，處以每人次一千五百元以下的罰款。

（五）違反本規(guī)定第十七條第二項(xiàng)規(guī)定的，責(zé)令其限期改正，并按其介紹的求職人員的人次，處以每人次五百元的罰款。

違反本規(guī)定第八條規(guī)定開辦營利性的收費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的，除按前款規(guī)定處理外，還可按照有關(guān)規(guī)定由工商行政管理部門處理。

第二十條 第二十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)因不據(jù)實(shí)介紹當(dāng)事人雙方的情況，致使當(dāng)事人遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條 第二十一條 利用職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的場所、設(shè)施進(jìn)行違法活動(dòng)，擾亂職業(yè)介紹活動(dòng)正常進(jìn)行，違反治安管理的，由公安部門依照《 治安管理處罰條例》予以處理。

第二十二條 第二十二條 當(dāng)事人對行政部門的具體行政行為不服的，可按照《 行政復(fù)議條例》，向作出具體行政行為的上一級行政部門申請行政復(fù)議，也可按照《 中華人民共和國行政訴訟法》，向人民法院提起行政訴訟。

第二十三條 第二十三條 勞動(dòng)行政部門對違反本規(guī)定的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)處以罰沒款時(shí)，應(yīng)當(dāng)開具由市財(cái)政部門統(tǒng)一印制的罰沒財(cái)物收據(jù)。

罰沒收入一律上繳國庫。

第二十四條 第二十四條 本規(guī)定的具體應(yīng)用問題由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條 第二十五條 本規(guī)定自一九九四年九月一日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：職業(yè)介紹

職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

（一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼

在工商行政部門健忘注冊且具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的登記失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者人數(shù)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí)，按每位符合免費(fèi)服務(wù)條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼計(jì)算，不得重復(fù)申請。

職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請材料應(yīng)附：經(jīng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)后已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員花名冊或組織勞務(wù)輸出人員花名冊、接受就業(yè)服務(wù)的本人簽名及《居民身份證》（以下簡稱《身份證》）復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》（以下簡稱登記證）復(fù)印件，（農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者除外）、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、職業(yè)介紹許可證復(fù)印件、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上按每人200元確定。

（二）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡稱四類人員）。四類人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個(gè)月，其中登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)有效課時(shí)不得少于120課時(shí)，國家培訓(xùn)大綱已有明確課時(shí)要求的按大綱規(guī)定執(zhí)行。

四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥付給申請者本人。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請材料應(yīng)附：培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件（農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者除外）、職業(yè)資格證書（專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）復(fù)印件、培訓(xùn)后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料。

城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，對其中農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，經(jīng)予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥入到定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶；生活費(fèi)補(bǔ)貼申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付學(xué)員本人。

勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照河南省財(cái)政廳、教育廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金管理暫行辦法>的通知》（豫財(cái)教【２０１０】２１號）規(guī)定的我省中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按每人１０００元——２０００元確定，培訓(xùn)時(shí)間６——１２個(gè)月。生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按每人每月１５０元確定，每人補(bǔ)貼最長不超過６個(gè)月。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請材料除前款所規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼材料外，還應(yīng)附初（高）中畢業(yè)證等憑證材料。生活費(fèi)補(bǔ)貼申請材料應(yīng)附：申請人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件（農(nóng)村初高中畢業(yè)生除外，下同）、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件等憑證材料。

對四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書），6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)或開業(yè)的，取得初級及以上職業(yè)資格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼；取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)合格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的６０％給予補(bǔ)貼．職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：A類專業(yè)每人８００元，B類專業(yè)每人７００元，C類專業(yè)每人６００元。專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)參照豫計(jì)收費(fèi)【２００３】２３０５號、豫勞社職技【2006】41號文件執(zhí)行，其他專業(yè)由各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障部門參照上述分類標(biāo)準(zhǔn)確定。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元。

企業(yè)新錄用的四類人員，與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計(jì)劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)附：培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書等憑證材料。各地要按照公開、公平、公正的原則，面向社會各級各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過招投標(biāo)方式確定承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。要建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和退出機(jī)制，加強(qiáng)對職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

二、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

四類人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會保障部門申請一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：A類專業(yè)初級每人130元；B類專業(yè)初級每人110元；C類專業(yè)初級每人90元。專項(xiàng)職業(yè)能力考核每人90元。專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)參照豫計(jì)收費(fèi)【2003】2305號、豫勞社職技【2006】41號文件執(zhí)行。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請材料應(yīng)附：申請人《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付給申請者本人。

企業(yè)（單位）安置就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策

（一）社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼 對就業(yè)困難人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，與之簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）公益性崗位補(bǔ)貼

對在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

（三）稅收減免

各類企業(yè)在新增加的就業(yè)崗位中，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元，可上下浮動(dòng)20%。按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的稅收扣減額應(yīng)在企業(yè)當(dāng)年實(shí)際繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減，當(dāng)年扣減不足的，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。

（四）小額貸款

符合小額擔(dān)保貸款條件的人員合伙經(jīng)營或組織起來創(chuàng)業(yè)的，可按照人均不超過5萬元、總額不超過50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予小額擔(dān)保貸款支持。對符合貸款條件，新招用登記失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%以上（超過100人的企業(yè)達(dá)15%）的勞動(dòng)密集型小企業(yè)或集中使用殘疾人的企業(yè)，根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)，合理確定貸款額度，原則上不超過300萬元。

（五）培訓(xùn)補(bǔ)貼

對用人單位吸納進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者并與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由用人單位組織到職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)的，對用人單位給予50%的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

失業(yè)人員及就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策

就業(yè)困難人員是指以下有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員：

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2、距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

3、連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

4、困難家庭中就業(yè)困難的高校畢業(yè)生；

5、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

6、失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員；

7、其他符合國家和省規(guī)定的就業(yè)困難人員。

（一）靈活就業(yè)的困難人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼

對樹叢員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的2/3。

（二）從事個(gè)體經(jīng)營的就業(yè)困難人員可享受以下扶持政策

1、小額貸款：對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生和外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營自籌資金不足的，可提供小額擔(dān)保貸款，貸款額度一般不超過5萬元。從事微利項(xiàng)目的，由中央財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息，展期不貼息。

2、稅收減免：對持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員從事個(gè)體經(jīng)營的（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、網(wǎng)吧、氧吧外），按每戶每年8000元為限額依次扣其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。納稅人應(yīng)繳納稅款小于上述扣減限額的以其實(shí)際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的應(yīng)以上述扣減限額為限。

促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

1、鼓勵(lì)企業(yè)吸納安置高校畢業(yè)生就業(yè)

對招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可給予200萬元以內(nèi)、期限不超過3年的小額擔(dān)保貸款。

第五篇：職業(yè)介紹

職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定享受哪些優(yōu)惠政策？

（一）、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

對具有資質(zhì)的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，技工學(xué)校免費(fèi)為農(nóng)村富余勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、《就業(yè)失業(yè)登記證》人員以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者兩年一次可實(shí)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可提出申請享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

《就業(yè)促進(jìn)法》第五十條規(guī)定，地方各級人民政府采取有效措施，組織和引導(dǎo)進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者參加技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者提供技能培訓(xùn)，增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（二）、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策

對持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)者，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)介紹中心提供免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)。凡為《就業(yè)失業(yè)登記證》、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，按經(jīng)其免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)后實(shí)際就業(yè)人數(shù)，可申請享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。