第一篇：外企職業(yè)介紹

外企職業(yè)介紹.txt臺灣一日不收復(fù)，我一日不過4級！如果太陽不出來了，我就不去上班了；如果出來了，我就繼續(xù)睡覺！B2B business to business(比如阿里巴巴，易BAY這些直接買家與賣家的商業(yè)）

CEO(Chief executive officer)首席執(zhí)行官 類似總經(jīng)理、總裁，是企業(yè)的法人代表。COO(Chief operating officer)首席運營官 類似常務(wù)總經(jīng)理

CFO(Chief financial officer)首席財務(wù)官 類似財務(wù)總經(jīng)理

CTO(Chief technology officer)首席技術(shù)官 類似總工程師

CIO(Chief information officer)首席信息官 主管企業(yè)信息的收集和發(fā)布

CAO: Art 藝術(shù)總監(jiān)

CBO: Business 商務(wù)總監(jiān)

CCO: Content 內(nèi)容總監(jiān)

CDO: Development 開發(fā)總監(jiān)

CEO: Executive 首席執(zhí)行官

CFO: Finance 財務(wù)總監(jiān)

CGO: Gonverment 政府關(guān)系

CHO: Human resource 人事總監(jiān)

CIO: Information 技術(shù)總監(jiān)

CJO: Jet 把營運指標(biāo)都加一個或多個零使公司市值像火箭般上升的人

CKO: Knowledge 知識總監(jiān)

CLO: Labour 工會主席

CMO: Marketing 市場總監(jiān)

CNO: Negotiation 首席談判代表

COO: Operation 首席營運官

CPO: Public relation 公關(guān)總監(jiān)

CQO: Quality control 質(zhì)控總監(jiān)

CRO: Research 研究總監(jiān)

CSO: Sales 銷售總監(jiān)

CTO: Technology 首席技術(shù)官

CUO: User 客戶總監(jiān)

CVO: Valuation 評估總監(jiān)

CWO: Women 婦聯(lián)主席

CXO: 什么都可以管的不管部部長

CYO: Yes 什么都點頭的老好人

CZO: 現(xiàn)在排最后,等待接班的太子

Director of Operations 運營總監(jiān)

Vice-President 副總裁

Branch Manager 部門經(jīng)理

Retail Store Manager 零售店經(jīng)理

HMO Product Manager 產(chǎn)品經(jīng)理

Operations Manager 操作經(jīng)理

Assistant Vice-President 副總裁助理

Field Assurance Coordinator 土地?fù)?dān)保協(xié)調(diào)員

Management Consultant 管理顧問

District Manager 市區(qū)經(jīng)理

Hospital Administrator 醫(yī)院管理

Import/Export Manager 進(jìn)出口經(jīng)理

Insurance Claims Controller 保險認(rèn)領(lǐng)管理員

Program Manager 程序管理經(jīng)理

Insurance Coordinator 保險協(xié)調(diào)員

Project Manager 項目經(jīng)理

Inventory Control Manager 庫存管理經(jīng)理

Regional Manager 區(qū)域經(jīng)理

General Manager 總經(jīng)理

Executive Marketing Director 市場行政總監(jiān)

Controller(International)國際監(jiān)管

Food Service Manager 食品服務(wù)經(jīng)理

Production Manager 生產(chǎn)經(jīng)理

Administrator 醫(yī)療保險管理

Property Manager 房地產(chǎn)經(jīng)理

Claims Examiner 主考官

Controller(General)管理員

Service Manager 服務(wù)經(jīng)理

Manufacturing Manager 制造業(yè)經(jīng)理

Vending Manager 售買經(jīng)理

Telecommunications Manager 電信業(yè)經(jīng)理

Transportation Manager 運輸經(jīng)理

Warehouse Manager 倉庫經(jīng)理

Assistant Store Manager 商店經(jīng)理助理

Advertising Manager 廣告經(jīng)理

Travel Agent 旅行代辦員

Salesperson 銷售員

Accounting Assistant 會計助理

Accounting Clerk 記帳員

Accounting Manager 會計部經(jīng)理

Accounting Stall 會計部職員

Accounting Supervisor 會計主管

Administration Manager 行政經(jīng)理

Administration Staff 行政人員

Administrative Assistant 行政助理

Administrative Clerk 行政辦事員

Advertising Staff 廣告工作人員

Airlines Sales Representative 航空公司定座員Airlines Staff 航空公司職員

Application Engineer 應(yīng)用工程師

Assistant Manager 副經(jīng)理

Bond Trader 證券交易員

Business Controller 業(yè)務(wù)主任

Business Manager 業(yè)務(wù)經(jīng)理

Buyer 采購員

Cashier 出納員

Chemical Engineer 化學(xué)工程師

Civil Engineer 土木工程師

Clerk/Receptionist 職員／接待員

Computer Data Input Operator 計算機(jī)資料輸入員Computer Engineer 計算機(jī)工程師

Computer Processing Operator 計算機(jī)處理操作員Computer System Manager 計算機(jī)系統(tǒng)部經(jīng)理

Deputy General Manager 副總經(jīng)理

Economic Research Assistant 經(jīng)濟(jì)研究助理

Electrical Engineer 電氣工程師

Engineering Technician 工程技術(shù)員

English Instructor/Teacher 英語教師

Export Sales Manager 外銷部經(jīng)理

Export Sales Staff 外銷部職員

Financial Controller 財務(wù)主任

Financial Reporter 財務(wù)報告人

F.X.(Foreign Exchange)Clerk 外匯部職員

F.X.Settlement Clerk 外匯部核算員

Fund Manager 財務(wù)經(jīng)理

General Auditor 審計長

General Manager/President 總經(jīng)理

General Manager Assistant 總經(jīng)理助理

General Manager‘s Secretary 總經(jīng)理秘書

Hardware Engineer（計算機(jī)）硬件工程師

Import Liaison Staff 進(jìn)口聯(lián)絡(luò)員

Import Manager 進(jìn)口部經(jīng)理

Insurance Actuary 保險公司理賠員

International Sales Staff 國際銷售員

Interpreter 口語翻譯

Legal Adviser 法律顧問

Line Supervisor 生產(chǎn)線主管

Maintenance Engineer 維修工程師

Management Consultant 管理顧問

Manager 經(jīng)理

Manager for Public Relations 公關(guān)部經(jīng)理

Manufacturing Engineer 制造工程師

Manufacturing Worker 生產(chǎn)員工

Market Development Manager 市場開發(fā)部經(jīng)理

Marketing Manager 市場銷售部經(jīng)理

Marketing Staff 市場銷售員

Marketing Assistant 銷售助理

Marketing Executive 銷售主管

Marketing Representative 銷售代表

Marketing Representative Manager 市場調(diào)研部經(jīng)理Mechanical Engineer 機(jī)械工程師

Mining Engineer 采礦工程師

Music Teacher 音樂教師

Naval Architect 造船工程師

Office Assistant 辦公室助理

Office Clerk 職員

Operational Manager 業(yè)務(wù)經(jīng)理

Package Designer 包裝設(shè)計師

Passenger Reservation Staff 乘客票位預(yù)訂員

Personnel Clerk 人事部職員

Personnel Manager 人事部經(jīng)理

Plant/Factory Manager 廠長

Postal Clerk 郵政人員

Private Secretary 私人秘書

Product Manager 生產(chǎn)部經(jīng)理

Production Engineer 產(chǎn)品工程師

Professional Staff 專業(yè)人員

Programmer 電腦程序設(shè)計師

Project Staff（項目）策劃人員

Promotional Manager 推銷部經(jīng)理

Proof-reader 校對員

Purchasing Agent 采購（進(jìn)貨）員

Quality Control Engineer 質(zhì)量管理工程師

Real Estate Staff 房地產(chǎn)職員

Recruitment Coordinator 招聘協(xié)調(diào)人

Regional Manger 地區(qū)經(jīng)理

Research & Development Engineer 研究開發(fā)工程師Restaurant Manager 飯店經(jīng)理

Sales and Planning Staff 銷售計劃員

Sales Assistant 銷售助理

Sales Clerk 店員、售貨員

Sales Coordinator 銷售協(xié)調(diào)人

Sales Engineer 銷售工程師

Sales Executive 銷售主管

Sales Manager 銷售部經(jīng)理

Salesperson 銷售員

Seller Representative 銷售代表

Sales Supervisor 銷售監(jiān)管

School Registrar 學(xué)校注冊主任

Secretarial Assistant 秘書助理

Secretary 秘書

Security Officer 安全人員

Senior Accountant 高級會計

Senior Consultant/Adviser 高級顧問

Senior Employee 高級雇員

Senior Secretary 高級秘書

Service Manager 服務(wù)部經(jīng)理

Simultaneous Interpreter 同聲傳譯員

Software Engineer（計算機(jī)）軟件工程師

Supervisor 監(jiān)管員

Systems Adviser 系統(tǒng)顧問

Systems Engineer 系統(tǒng)工程師

Systems Operator 系統(tǒng)操作員

Technical Editor 技術(shù)編輯

Technical Translator 技術(shù)翻譯

Technical Worker 技術(shù)工人

Telecommunication Executive 電訊（電信）員

Telephonist/Operator 電話接線員、話務(wù)員

Tourist Guide 導(dǎo)游

Trade Finance Executive 貿(mào)易財務(wù)主管

Trainee Manager 培訓(xùn)部經(jīng)理

Translation Checker 翻譯核對員

Translator 翻譯員

Trust Banking Executive 銀行高級職員

Typist 打字員

市場/公關(guān)/廣告 Marketing/PR/Advertising

市場/廣告總監(jiān) Marketing/Advertising Director/VP市場/營銷經(jīng)理 Marketing Manager

市場/營銷主管 Marketing Supervisor

市場/營銷專員 Marketing Executive/Communication市場助理 Marketing Assistant / Trainee

產(chǎn)品/品牌經(jīng)理 Product/Brand Manager

產(chǎn)品/品牌主管 Product/Brand Supervisor

市場通路經(jīng)理 Trade Marketing Manager

市場通路主管 Trade Marketing Supervisor

促銷經(jīng)理 Promotions Manager

促銷主管 Promotions Supervisor

促銷員 Promotions Specialist

市場分析/調(diào)研人員 Market Analyst/ Research Analyst公關(guān)/會務(wù)經(jīng)理 Public Relations Manager

公關(guān)/會務(wù)主管 Public Relations Supervisor

公關(guān)/會務(wù)專員 Public Relations Executive

媒介經(jīng)理 Media Manager

媒介人員 Media Specialist

企業(yè)/業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理 Business Development Manager企業(yè)策劃人員 Corporate Planning

財務(wù)/審計/統(tǒng)計/金融 Finance/Accounting/Banking財務(wù)總監(jiān) CFO/Finance Director/VP

財務(wù)經(jīng)理 Finance Manager

財務(wù)主管/總帳主管 Finance Supervisor

會計經(jīng)理/會計主管 Accounting Manager/Supervisor會計 Accountant / Accounting Trainee

出納員 Cashier

財務(wù)/會計助理 Finance/Accounting Assistant

財務(wù)分析經(jīng)理/主管 Financial Analysis Manager/Supervisor財務(wù)分析員 Financial Analyst

成本經(jīng)理/成本主管 Cost Accounting Manager/Supervisor成本管理員 Cost Accounting Specialist

審計經(jīng)理/主管 Audit Manager/Supervisor

審計專員/助理 Audit Executive/Assistant

稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)主管 Tax Manager/Supervisor

稅務(wù)專員 Tax Executive

證券經(jīng)紀(jì)人 Stock Broker

投資顧問 Investment Advisor

注冊分析師 Certified Investment/Financial Analyst投資/基金項目經(jīng)理 Investment Manager

融資經(jīng)理/融資主管 Treasury Manager/Supervisor融資專員 Treasury Specialist

行長/副行長 President/Vice-President/Branch Manager風(fēng)險控制 Risk Management

進(jìn)出口/信用證結(jié)算 Trading / LC Officer

清算人員 Settlement Officer

外匯主管 Foreign Exchange Supervisor

高級客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理 Senior Relationship Manager客戶主管/專員 Relationship?Supervisor/Executive信貸/信用調(diào)查/分析人員 Loan/Credit Officer

銀行柜臺出納 Bank Teller

統(tǒng)計員 Statistician

行政/人事/后勤 Admin./HR/Support Services

行政/人事總監(jiān) Admin/Human Resources Director

人事經(jīng)理 Human Resources Manager人事主管 Human Resources Supervisor人事專員 Human Resources Specialist人事助理 Human Resources Assistant

第二篇：職業(yè)介紹

職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

（一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼

在工商行政部門健忘注冊且具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實際就業(yè)的登記失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者人數(shù)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼時，按每位符合免費服務(wù)條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼計算，不得重復(fù)申請。

職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請材料應(yīng)附：經(jīng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)后已實現(xiàn)就業(yè)的人員花名冊或組織勞務(wù)輸出人員花名冊、接受就業(yè)服務(wù)的本人簽名及《居民身份證》（以下簡稱《身份證》）復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》（以下簡稱登記證）復(fù)印件，（農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者除外）、勞動合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、職業(yè)介紹許可證復(fù)印件、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上按每人200元確定。

（二）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡稱四類人員）。四類人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個月，其中登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)有效課時不得少于120課時，國家培訓(xùn)大綱已有明確課時要求的按大綱規(guī)定執(zhí)行。

四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥付給申請者本人。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請材料應(yīng)附：培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件（農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者除外）、職業(yè)資格證書（專項職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）復(fù)印件、培訓(xùn)后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料。

城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，對其中農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，經(jīng)予一定的生活費補(bǔ)貼。勞動預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥入到定點職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶；生活費補(bǔ)貼申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付學(xué)員本人。

勞動預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照河南省財政廳、教育廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費補(bǔ)助資金管理暫行辦法>的通知》（豫財教【２０１０】２１號）規(guī)定的我省中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按每人１０００元——２０００元確定，培訓(xùn)時間６——１２個月。生活費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按每人每月１５０元確定，每人補(bǔ)貼最長不超過６個月。勞動預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請材料除前款所規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼材料外，還應(yīng)附初（高）中畢業(yè)證等憑證材料。生活費補(bǔ)貼申請材料應(yīng)附：申請人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件（農(nóng)村初高中畢業(yè)生除外，下同）、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件等憑證材料。

對四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書），6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)或開業(yè)的，取得初級及以上職業(yè)資格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼；取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)合格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的６０％給予補(bǔ)貼．職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：A類專業(yè)每人８００元，B類專業(yè)每人７００元，C類專業(yè)每人６００元。專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)參照豫計收費【２００３】２３０５號、豫勞社職技【2006】41號文件執(zhí)行，其他專業(yè)由各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障部門參照上述分類標(biāo)準(zhǔn)確定。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元。

企業(yè)新錄用的四類人員，與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同。在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等材料報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)附：培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書等憑證材料。各地要按照公開、公平、公正的原則，面向社會各級各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過招投標(biāo)方式確定承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。要建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動態(tài)管理機(jī)制和退出機(jī)制，加強(qiáng)對職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

二、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

四類人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會保障部門申請一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：A類專業(yè)初級每人130元；B類專業(yè)初級每人110元；C類專業(yè)初級每人90元。專項職業(yè)能力考核每人90元。專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)參照豫計收費【2003】2305號、豫勞社職技【2006】41號文件執(zhí)行。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請材料應(yīng)附：申請人《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付給申請者本人。

企業(yè)（單位）安置就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策

（一）社會保險補(bǔ)貼 對就業(yè)困難人員的社會保險補(bǔ)貼實行“先繳后補(bǔ)”的辦法。企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會保險補(bǔ)貼。對各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的；以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，以及企業(yè)（單位）和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。

（二）公益性崗位補(bǔ)貼

對在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

（三）稅收減免

各類企業(yè)在新增加的就業(yè)崗位中，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元，可上下浮動20%。按上述標(biāo)準(zhǔn)計算的稅收扣減額應(yīng)在企業(yè)當(dāng)年實際繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅稅額中扣減，當(dāng)年扣減不足的，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。

（四）小額貸款

符合小額擔(dān)保貸款條件的人員合伙經(jīng)營或組織起來創(chuàng)業(yè)的，可按照人均不超過5萬元、總額不超過50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予小額擔(dān)保貸款支持。對符合貸款條件，新招用登記失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%以上（超過100人的企業(yè)達(dá)15%）的勞動密集型小企業(yè)或集中使用殘疾人的企業(yè)，根據(jù)實際招用人數(shù)，合理確定貸款額度，原則上不超過300萬元。

（五）培訓(xùn)補(bǔ)貼

對用人單位吸納進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者并與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由用人單位組織到職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)的，對用人單位給予50%的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

失業(yè)人員及就業(yè)困難人員優(yōu)惠政策

就業(yè)困難人員是指以下有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員：

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2、距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

3、連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

4、困難家庭中就業(yè)困難的高校畢業(yè)生；

5、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

6、失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員；

7、其他符合國家和省規(guī)定的就業(yè)困難人員。

（一）靈活就業(yè)的困難人員的社會保險補(bǔ)貼

對樹叢員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的2/3。

（二）從事個體經(jīng)營的就業(yè)困難人員可享受以下扶持政策

1、小額貸款：對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生和外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員從事個體經(jīng)營自籌資金不足的，可提供小額擔(dān)保貸款，貸款額度一般不超過5萬元。從事微利項目的，由中央財政據(jù)實全額貼息，展期不貼息。

2、稅收減免：對持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員從事個體經(jīng)營的（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、網(wǎng)吧、氧吧外），按每戶每年8000元為限額依次扣其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。納稅人應(yīng)繳納稅款小于上述扣減限額的以其實際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的應(yīng)以上述扣減限額為限。

促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

1、鼓勵企業(yè)吸納安置高校畢業(yè)生就業(yè)

對招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可給予200萬元以內(nèi)、期限不超過3年的小額擔(dān)保貸款。

第三篇：職業(yè)介紹

職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定享受哪些優(yōu)惠政策？

（一）、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

對具有資質(zhì)的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，技工學(xué)校免費為農(nóng)村富余勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、《就業(yè)失業(yè)登記證》人員以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者兩年一次可實行免費職業(yè)技能培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可提出申請享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

《就業(yè)促進(jìn)法》第五十條規(guī)定，地方各級人民政府采取有效措施，組織和引導(dǎo)進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動者參加技能培訓(xùn)，鼓勵各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動者提供技能培訓(xùn)，增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（二）、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策

對持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動者，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)介紹中心提供免費的職業(yè)介紹服務(wù)。凡為《就業(yè)失業(yè)登記證》、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及進(jìn)城求職的農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹服務(wù)的各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，按經(jīng)其免費職業(yè)介紹服務(wù)后實際就業(yè)人數(shù)，可申請享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

第四篇：什么叫職業(yè)介紹（推薦）

什么叫職業(yè)介紹

職業(yè)介紹，是指經(jīng)法定許可的主體，基于行政職能、公益性或營利目的，運用勞動力市場機(jī)制，依法為勞動者求職和用人單位招聘用人提供中介服務(wù)的活動。

這里所說的主體包括兩個部分：一是從事職業(yè)介紹活動的機(jī)構(gòu)。這類機(jī)構(gòu)在我國目前包括各級勞動保障部門開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，其他部門、社會團(tuán)體開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和公民個人開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。二是從事職業(yè)性介紹活動的媒體和個人。報刊、雜志、廣播、電視刊播與求職有關(guān)的信息等活動均屬職業(yè)介紹活動。

在我國，開展職業(yè)介紹工作的目的在于：

一是促進(jìn)勞動力市場的培育和發(fā)展。職業(yè)介紹是勞動力市場的主要載體之一，承擔(dān)著培育和發(fā)展勞動力市場的重要職責(zé)。通過職業(yè)介紹，可以有效地調(diào)節(jié)勞動力市場上的供求關(guān)系，促進(jìn)勞動力資源在勞動力市場上的合理配置．使勞動者和生產(chǎn)資料實現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)勞動力的供需平衡。

二是促進(jìn)用人單位和求職者的相互選擇。職業(yè)介紹通過收集和提供空崗、求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，縮短招聘和求職時間，促進(jìn)勞動者和生產(chǎn)資料的盡快結(jié)合，合理配置；職業(yè)介紹通過開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)咨詢，幫助求職者掌握求職方法和技巧，指導(dǎo)用人單位正確選人和確定招聘方式，從而會極大地提高雙方 選擇的成功率。三是促進(jìn)勞動力的合理流動。通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)及時、快捷的服務(wù)，可以使企業(yè)加快勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。同時，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)通過開展積極主動的就業(yè)服務(wù)，可以減少勞動者職業(yè)流動過程中的人為障礙，節(jié)省其職業(yè)轉(zhuǎn)換的時間，提高效率。

第五篇：生產(chǎn)技術(shù)職業(yè)介紹

生產(chǎn)技術(shù)一般包括品質(zhì)和設(shè)備方面。設(shè)備就是保全部門，包括設(shè)備導(dǎo)入、改造，夾具設(shè)計，還有比較有前途的就是電氣（其實，不是本專業(yè)也可以自學(xué)的）。品質(zhì)一般就是如何保證品質(zhì)要求以及品質(zhì)問題的追蹤，我有個同學(xué)就在焊接做品質(zhì)，基本以做報告為多。如果真正想搞技術(shù)的話，不多！像工藝之類的，不如我們發(fā)動機(jī)公司。生產(chǎn)技術(shù)部是公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、計量管理、安全生產(chǎn)管理的職能部門，是公司主管生產(chǎn)技術(shù)的重要科室，其主要工作職責(zé)是：

一、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)全面管理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)制全廠的日常技術(shù)生產(chǎn)工作。

二、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、審定，同時做好產(chǎn)品資料的收集、整理、保管、統(tǒng)計等工作，健全產(chǎn)品信息系統(tǒng)。

三、負(fù)責(zé)設(shè)備管理，建立設(shè)備臺帳、建立設(shè)備檔案、制定設(shè)備管理制度。審定生產(chǎn)設(shè)備的大修、更新項目，參與制定施工技術(shù)方案，檢查督促設(shè)備訂購、安裝、調(diào)試、檢修、驗收等工作，參與固定資產(chǎn)報廢的鑒定工作。

四、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的管理工作，制訂相關(guān)規(guī)章制度，制訂產(chǎn)品工藝和技術(shù)操作規(guī)程，切實執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，檢查督促生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的收集、整理工作。

五、負(fù)責(zé)能源、計量、安全生產(chǎn)的管理工作，制訂相關(guān)規(guī)章制度，檢查督促有關(guān)部門執(zhí)行。主持設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理工作。參與安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故的調(diào)查、分析、處理工作。

六、負(fù)責(zé)推廣采用新技術(shù)、新工藝、新材料工作，總結(jié)和鑒定有關(guān)新技術(shù)成果。組織開展對外技術(shù)交流和有關(guān)專業(yè)情報工作。

七、為基建項目提供有關(guān)技術(shù)資料，參與重大基建項目的技術(shù)論證和竣工驗收。

八、參與組織職工技術(shù)培訓(xùn)和崗位技能考核工作。

九、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)報表和各項統(tǒng)計資料的統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確上報有關(guān)報表。

十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。