第一篇：工 會 安 全 工 作 職 責(zé)

工 會 安 全 工 作 職 責(zé)

1、貫徹國家及總工會有關(guān)安全、勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，依法維護(hù)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)合法權(quán)益，對安全生產(chǎn)工作實(shí)行民主監(jiān)督和民主管理，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用；

2、督促單位落實(shí)安全生產(chǎn)措施，改善安全生產(chǎn)條件，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患，有權(quán)檢舉和控告，對侵犯從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)益的行為提出解決建議或者要求糾正；

3、組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動，協(xié)助做好事故隱患排查、整治工作，支持各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的獎懲；

4、協(xié)助行政搞好班組安全建設(shè)，參加企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動保護(hù)條例的制定；

5、對安全生產(chǎn)提出合理化建議，會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳、安全知識競賽活動；

6、關(guān)于職工勞動條件的改善，保護(hù)職工在勞動中的安全與健康，做好女工勞動保護(hù)工作；

7、參加安全檢查和對新建、改擴(kuò)建工程的“三同時”監(jiān)督，參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作；

8、工會是企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會的當(dāng)然成員，要把職工安全衛(wèi)生工作納入職工代表大會的議題。

第二篇：工會安全監(jiān)督職責(zé)

工會安全監(jiān)督職責(zé)

1.貫徹國家及省市有關(guān)工會安全文件精神。認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，在安全生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。

2.加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于企業(yè)任何單位和個人如有違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。大力開展安全生產(chǎn)的宣傳，進(jìn)行輿論監(jiān)督。

3.組織員工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動，認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)工作的獎懲意見。

4.協(xié)助行政搞好班組安全建設(shè)，參加企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動保護(hù)條例的制訂。

5.會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。

6.關(guān)心員工勞動條件的改善，保護(hù)員工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康療養(yǎng)，做好女工勞動保護(hù)工作。

7.在組織群眾性活動時，負(fù)責(zé)活動場所的安全防火管理工作。

8.參加安全檢查和對新建、改建、擴(kuò)建工程的“三同時”監(jiān)督。參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

9.工會要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入員工代表大會的議題。

第三篇：工會安全生產(chǎn)職責(zé)

工會安全生產(chǎn)職責(zé)

一、向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章，對職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育。

二、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動保護(hù)措施計劃的落實(shí)，收集整理有關(guān)勞動保護(hù)工作方面的問題、意見和建議，提交職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決議。

四、監(jiān)督檢查擴(kuò)建、改建和技術(shù)改進(jìn)工程項目的勞動保護(hù)措施，嚴(yán)格按照與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

五、經(jīng)常檢查勞動保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好狀態(tài)。

六、督促和協(xié)助行政方面在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任同時，落實(shí)安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況，做為評比、計分、計酬的重要條件。

七、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點(diǎn)。

八、會同女職工委員會做好女職工的勞動保護(hù)工作。監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工工的規(guī)定，切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

九、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故責(zé)任者處理意見，對情節(jié)嚴(yán)重責(zé)任者，提出控告，追究其行政或法律的責(zé)任。

十、發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議，如無效，即應(yīng)支持或組織職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場，職工工資照發(fā)。

第四篇：工會委員會工作職責(zé)

工會委員會工作職責(zé)

公司工會與職工代表大會為一體的民主管理組織，是職代會常設(shè)機(jī)構(gòu)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)公司工會和職工代表大會的雙重工作任務(wù)。其職責(zé)范圍是：

1、貫徹執(zhí)行上級工會和公司黨委的指示精神決定，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工會和職代會的各項工作。

2、協(xié)助公司黨委及有關(guān)部門做好全公司職工的思想政治工作，提高職工政治水平和業(yè)務(wù)能力。

3、關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，傾聽他們的意見和要求，維護(hù)他們的合法利益和民主權(quán)利。為職工說話辦事。

4、主持職代會的日常工作，參與公司各項事務(wù)的民主管理，組織職工審議公司的計劃，發(fā)展規(guī)劃，重大決策、決定和改革方案。評議各級領(lǐng)導(dǎo)干部，征集提案，發(fā)動職工提合理化建議，搞好民主管理和監(jiān)督。

5、協(xié)助有關(guān)部門，開展各種形式的崗位競賽，表彰先進(jìn)，樹立典型，支持職工努力完成生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)和公司管理各項工作。

6、監(jiān)督檢查公司財務(wù)收支情況，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財產(chǎn)，定期向職代會報告財經(jīng)工作。

7、組織搞好公司職工的文化體育活動，活躍職工文化體育生活，努力增強(qiáng)職工的身心健康。

8、抓好工會組織建設(shè)，建立、健全各級工會委員會和職工民主生活等各項制度。

9、加強(qiáng)工會干部隊伍理論建設(shè)，搞好工會工作研究。

工會主席（副）主席職責(zé)

1、在公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，依照《工會法》獨(dú)立自主的領(lǐng)導(dǎo)公司工會委員會積極開展工作，組織制定工會工作計劃，定期檢查，總結(jié)，匯報。

2、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞公司的中心工作，配合黨政有關(guān)部門，向職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，愛國主義教育及法制教育，提高職工思想素質(zhì)，組織和帶領(lǐng)職工為完成公司黨委和經(jīng)理班子任期目標(biāo)而努力工作。

3、組織職工對公司進(jìn)行民主管理和監(jiān)督，善于聽取廣大職工意見，建議、要求和申述，及時向黨委反映，維護(hù)職工的民主權(quán)利和切身利益；關(guān)心職工的思想，學(xué)習(xí)和生活，福利工作，女工保護(hù)和困難補(bǔ)助。積極組織職工開展文體活動，豐富職工文化生活。

4、執(zhí)行民主集中制原則，主持召開會員（代表）大會，工會委員會，各分會（小組）主席（組長）會，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益。充分發(fā)揮職代會的作用。

5、抓好工會自身建設(shè)，抓好各分會（小組）的組織建設(shè)和思想制度建設(shè)，關(guān)心工會干部的進(jìn)步，努力把工會辦成“職工之家”。嚴(yán)格遵照工會財務(wù)開支規(guī)定，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

6、副主席協(xié)助主席工作，主席不在時，代理主席工作。

工會組織委員工作職責(zé)

1、做好工會組織建設(shè)，建立建全工會組織生活制度，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)搞好各項工會委員會的調(diào)整和改選，保證各級工會組織機(jī)構(gòu)建全。

2、做好民主評議干部工作，按照職代會條例有關(guān)規(guī)定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

3、了解、掌握各級工會干部及職工的思想，工作情況，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)做好工會干部的考核和培訓(xùn)，及時向工會委員會和有關(guān)部門反映工會干部及職工的思想工作情況。

4、搞好職代會閉會期間的有關(guān)提案的征集，審查落實(shí)工作。

5、協(xié)助行政搞好評先工作；開展建設(shè)“職工之家”活動。

6、搞好工會先進(jìn)集體，優(yōu)秀工會積極分子的評選和表彰。

7、協(xié)助工會主席搞好職代會前的組織準(zhǔn)備，承擔(dān)職代會閉會期間的有關(guān)組織工作。

8、吸收新會員，負(fù)責(zé)向新會員進(jìn)行會員權(quán)利和義務(wù)及會員觀念教育。

9、辦理接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，組織好會費(fèi)收繳工作，搞好工會組織，業(yè)務(wù)建設(shè)，負(fù)責(zé)工會資料收集、整理、建檔工作。

工會宣傳委員工作職責(zé)

1、制定工會宣傳工作的規(guī)劃和計劃，向職工宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心工作，開展群眾性的宣傳鼓動工作。

2、會同有關(guān)部門，對職工進(jìn)行形勢，任務(wù)、政策、工會法、職業(yè)道德教育。

3、配合有關(guān)部門，搞好職工的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)、文化等學(xué)習(xí)，制定有關(guān)條例，不斷提高職工的政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)文化素質(zhì)。

4、搞好工會工作的宣傳報道，表揚(yáng)好人好事，批評不良傾向。

5、協(xié)助搞好工會職工之家和活動室的管理和使用。

工會業(yè)務(wù)委員工作職責(zé)

1、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)工作情況，搜集有關(guān)信息，積極向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提出搞好生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)的建議和方案。

2、協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真總結(jié)和推廣公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)取得的成果，利用多種競賽形式，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)的健康發(fā)展。

3、組織職工開展各種業(yè)務(wù)技術(shù)競賽和業(yè)務(wù)講座，提高職工的業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和實(shí)際工作能力。

4、廣泛收集職工對生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)中的意見和建議，監(jiān)督檢查職代會有關(guān)業(yè)務(wù)方面提案的落實(shí)情況。

5、配合相關(guān)部門，搞好業(yè)務(wù)、技術(shù)人員的技術(shù)考核與表獎工作。

工會女工委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司女工委員會全面工作。

2、協(xié)助主席認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)女工工作的方針、政策和公司的有關(guān)規(guī)定，對女職工進(jìn)行自尊、自信、自強(qiáng)的教育工作。

3、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“巾幗標(biāo)兵”、“優(yōu)秀女職工”、“優(yōu)秀女干部”及“文明家庭”評選表彰活動，充分發(fā)揮女職工的積極作用。

4、了解掌握女職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面情況，代表和維護(hù)女職工的合法利益。反映她們的意見和建議。

5、協(xié)助行政搞好女職工體檢、健康、保健工作。

6、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女問題和家庭糾紛。

7、組織公司女職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

工會文體委員工作職責(zé)

1、制定工會文化、體育工作的規(guī)劃和計劃，積極開展文化、體育活動。

2、負(fù)責(zé)組建公司文藝宣傳隊伍和各項體育項目的隊伍，進(jìn)行有計劃的培養(yǎng)訓(xùn)練，積極組織參加公司內(nèi)外的文藝、體育活動及比賽，活躍職工文化、體育生活。

3、有計劃的設(shè)計、購置文藝宣傳、體育鍛煉器材，為職工文化、體育活動搭建平臺，落實(shí)群眾性的文化、體育活動方針，確保職工身心健康。

4、指導(dǎo)各分會在建立職工之家活動中有關(guān)文藝、體育活動的開展。

工會生活福利委員工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨政、工會關(guān)于搞好職工生活福利的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，關(guān)心職工生活，搞好福利。

2、協(xié)助行政搞好女職工生活福利，管理好福利費(fèi)用的使用，經(jīng)常征求職工對生活、福利、食堂、通勤等福利方面的意見，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，及時得到改善。

3、關(guān)心職工的生活，堅持送溫暖工程，組織好“四必訪”活動，送一份溫暖，獻(xiàn)一份愛心。

4、協(xié)助督促行政搞好勞動保護(hù)工作，熱心接待處理申訴、上訪職工，及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。

5、關(guān)心職工的身心健康，協(xié)助行政搞好職工衛(wèi)生保健工作。

工會財經(jīng)委員工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》有關(guān)財經(jīng)政策和規(guī)定，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，管好用好工會經(jīng)費(fèi)。

2、研究制定工會預(yù)決算，做好工會財經(jīng)收支工作。

3、督促檢查工會財務(wù)工作，做好財務(wù)帳表、憑證和有關(guān)資料的整理，按時編制財務(wù)會計統(tǒng)計報表。

4、定期向會員代表和工會委員會公布帳目，主動向經(jīng)費(fèi)審查委員會匯報工作，接受監(jiān)督檢查。

5、協(xié)助工會建立健全工會財產(chǎn)物品保管制度，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品保管使用情況。

工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針政策，嚴(yán)格按照《工會法》的有規(guī)定做好經(jīng)費(fèi)的審查工作。

2、積極配合公司工會工作，協(xié)助做好工會經(jīng)費(fèi)的及時收繳，確保工會活動經(jīng)費(fèi)的來源。

3、對工會經(jīng)費(fèi)的使用要做到統(tǒng)籌兼顧，留有余地。

4、定期檢查工會財產(chǎn)物資，使工會固定資產(chǎn)做到帳物相符。

5、督促工會財務(wù)定期公布帳目，定期報告財務(wù)收支情況，聽取工會會員對經(jīng)費(fèi)的使用情況的意見和建議。

6、支持工會財務(wù)改革，督促工會財務(wù)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)工作規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律，財務(wù)制度。

7、積極協(xié)助宣傳國家財經(jīng)政策和上級工會財務(wù)制度，與浪費(fèi)私分錢物，貪污盜竊，侵占國家財產(chǎn)做斗爭。

8、經(jīng)費(fèi)審查委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制，研究問題時，要充分發(fā)揚(yáng)民主，決定問題時，由全體委員通過。

9、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，每年要向工會委員會報告一次本經(jīng)費(fèi)審查情況，負(fù)責(zé)向職代會起草并做工會經(jīng)費(fèi)審查報告。

工會女工委員會工作職責(zé)

1、女工委員會是在公司工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下具有民主性、代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的實(shí)際情況開展工作。

2、女工委員會要團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)公司女職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，在公司的改革、建設(shè)、發(fā)展中建功立業(yè)。

3、女工委員會維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益及特殊利益，向一切損害女職工的行為斗爭。

4、組織女職工積極參加公司民主管理，不斷提高女職工參政議政的能力。

5、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，經(jīng)常調(diào)查研究與女職工切身利益有關(guān)的特殊問題，及時反映女職工的意見，協(xié)調(diào)行政妥善解決。

6、關(guān)心女職工的身心健康，積極組織公司女職工開展有利于增強(qiáng)女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)余生活的文化。

7、對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

工會專門工作委員會職責(zé)

（一）民主管理與監(jiān)督委員會職責(zé)

1、對職代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門執(zhí)行職代會決議情況。

2、征集、審理代表提案，督促提案的落實(shí)，及時向提案人反饋提案處理結(jié)果，定期向代表團(tuán)長聯(lián)席會議或職代會匯報提案落實(shí)情況。

3、參與對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督。

4、參與對公司廠務(wù)公開工作的檢查監(jiān)督。

（二）生活權(quán)益保障與監(jiān)督委員會職責(zé)

1、對公司有關(guān)職工生活權(quán)益方面的政策、規(guī)章制度的制定進(jìn)行調(diào)研、論證，并提出意見和建議。

2、檢查、監(jiān)督有關(guān)部門對公司相關(guān)政策、規(guī)定的執(zhí)行情況，并及時向代表團(tuán)聯(lián)席會議和職代會匯報。

3、收集職工對公司生活權(quán)益方面的意見和建議，并及時同有關(guān)部門協(xié)商。

4、幫扶生活困難職工，及時了解并反映他們呼聲。

第五篇：工會小組長工作職責(zé)

篇一：工會小組長的職責(zé)

工會小組長的職責(zé)

一、做好工會小組員工的日常政治思想工作，帶領(lǐng)小組員工積極參加政治、業(yè)務(wù)、文化學(xué)習(xí)，提交職工隊伍素質(zhì)，開展有益于身心健康的文藝體育活動；

二、動員員工群眾參加班組民主管理，組織開展勞動競賽，維護(hù)職工工會法權(quán)益，努力完成項目部的生產(chǎn)和工作任務(wù)；

三、關(guān)心職工生活，熱心為職工辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行職工家訪和談心，對生病職工進(jìn)行慰問，開展小組的經(jīng)濟(jì)、勞動、生活互助活動；

四、加強(qiáng)工會小組的自身建設(shè)，定期開好工會小組民主生活會，傳達(dá)上級工會決議，討論小組工作，開展批評與自我批評，進(jìn)行會員權(quán)利、義務(wù)教育，做好發(fā)展新會員和按時收繳會費(fèi)工作；

五、做好班組勞動爭議調(diào)解工作，依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；

六、加強(qiáng)工會小組的制度建設(shè)，建立健全工會小組的民主制度、工作制度、工作臺賬等，用科學(xué)的制度和規(guī)范工會小組工作。

基層各單位：

根據(jù)《中國工會章程》有關(guān)條款的規(guī)定，經(jīng)公司工會委員會研究決定，擬在公司的分公司基層單位成立工會小組，現(xiàn)將具體辦法通知如下：

一、工會小組建設(shè)的意義與任務(wù)

工會小組是工會組織系統(tǒng)中最基礎(chǔ)的組織，是工會組織的細(xì)胞，建立工會小組，有利于更好地組織和動員員工實(shí)現(xiàn)工會工作方針，有利于體現(xiàn)工會組織群眾化的特點(diǎn)。把廣大員工吸引到工會組織中，使工會工作緊密圍繞公司中心工作開展各項工作、開展各項活動。工會小組的任務(wù)是圍繞新時期工會工作的方針，動員和依靠群眾辦公會，實(shí)現(xiàn)工會組織群眾化，認(rèn)真落實(shí)工會提出的各項任務(wù)。

二、工會小組的設(shè)置

工會小組按公司行政單位劃分，即機(jī)關(guān)、基層各項目部都建立一個工會小組。

三、工會小組長的產(chǎn)生及報送時間

各小組成立后，經(jīng)過民主推薦，選舉一名工會小組長，請各基層單位于8月31日把成立工會小組及產(chǎn)生組長的名單報公司工會。

四、工會小組的劃分 1.銅川分公司機(jī)關(guān)工會小組；

2.銅川分公司第一項目部工會小組；

3.銅川分公司河?xùn)|項目部工會小組；

4.銅川分公司雙龍礦項目部工會小組；

5.銅川分公司飛龍小區(qū)第一項目部工會小組；

6.銅川分公司飛龍小區(qū)第二項目部工會小組；

7.銅川分公司小莊礦項目部工會小組；

8.銅川分公司彬長項目部工會小組；

9.銅川分公司陜北項目部工會小組；

10、銅川分公司新豐項目部工會小組。

附：

1、工會小組長的職責(zé)

2、工會小組的作用和職責(zé)

3、工會小組安全工作職責(zé)

工會小組的作用和職責(zé)

工會小組的作用是由工會組織的性質(zhì)、地位、職能和擔(dān)負(fù)的歷史使命決定的。工會小組的最重要的四項作用是：

一、維護(hù)作用。即對班組內(nèi)的職工負(fù)責(zé)，搞好班組民主管理，保證職工合法的勞動權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利不受侵犯。

二、紐帶作用。即把黨的方針政策，國家的法律法規(guī)、上級工會的文件精神直接傳達(dá)到職工，又把職工的意見、要求、愿望反映給上級和有關(guān)黨政組織。

三、支柱作用。工會小組能最大限度地調(diào)動班組職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造物質(zhì)基礎(chǔ)。

四、教育作用。工會小組可經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，提交職工政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

根據(jù)新《工會法》、《企業(yè)法》、《勞動法》、《中國工會章程》和《職工代表大會條例》等規(guī)定，歸納起來工會小組主要有以下五項職權(quán)：

一、工會小組有權(quán)依法保證班組工會會員的民主權(quán)利，維護(hù)工會會員的合法權(quán)益，代表工會會員向上級工會反映情況；

二、工會小組有權(quán)負(fù)責(zé)班組民主管理日常工作，組織職工實(shí)施民主管理；

三、工會小組有權(quán)對職工的獎罰、獎金分配，聘用、解聘、辭退、處分等涉及職工切身利益的有關(guān)重要問題提出建議；

四、工會小組有權(quán)組織職工開展有利于保證班組生產(chǎn)工作任務(wù)完成和提高職工素質(zhì)的各項群眾生產(chǎn)活動；

五、工會小組有權(quán)按照上級工會要求，布置開展工會活動，完成上級工會提出的各項工作任務(wù)。篇二：工會委員工會小組長工作職責(zé)

工會委員工會小組長工作職責(zé)

一、組織委員工作職責(zé)

1、經(jīng)常了解工會會員的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動其積極性。

2、安排好工會民主生活，幫助職工大會做好提案及會務(wù)等有關(guān)工作。

3、按照工會章程，做好發(fā)展新會員工作；建立健全會員登記卡和檔案。

4、做好工會積極分子、先進(jìn)工會小組的評選和管理工作，建立勞模和先進(jìn)工作者等人員的相關(guān)檔案。

5、按期填報會員增減報表和統(tǒng)計表。

6、建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。

7、負(fù)責(zé)與公司工會相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關(guān)活動。

二、生活福利委員工作職責(zé)

1、關(guān)心職工生活，積極做好職工福利工作。注意了解和反映職工的意見和要求。維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2、深入調(diào)查、建立特困職工檔案。掌握困難職工生活水平及發(fā)生困難的原因，做好職工的困難補(bǔ)助工作，實(shí)行“六必訪”。

3、關(guān)心勞動模范、先進(jìn)職工的工作和生活。組織好慰問活動,做好節(jié)日對住院職工的慰問工作。

4、協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。

5、負(fù)責(zé)與分工會相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好工會布置的有關(guān)活動。

三、宣傳委員工作職責(zé)

1、協(xié)助工會主席做好分工會的各項工作，經(jīng)常了解并分析會員的思想情況。

2、宣傳工會工作的重要性，努力提高廣大職工參與企業(yè)民主管理的能力。組織發(fā)動職工搞好政治、時事政策學(xué)習(xí)，努力搞好精神文明建設(shè)。

3、抓好信息交流和通訊報導(dǎo)工作。報道分工會各種活動、職工中的先進(jìn)事跡等，積極向公司內(nèi)部刊物投稿。

4、調(diào)查、收集各時期職工思想動態(tài)，及時反映職工的意見、建議和要求，并開展有針對性的宣傳教育活動。

5、充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，協(xié)助文體委員開展各項文體活動。

6、積極完成工會交辦的其它有關(guān)工作。

四、女工委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)女職工及兒童有關(guān)的各種活動，安排好“三八節(jié)”、“六一節(jié)”等活動。

2、積極主動關(guān)心女職工及兒童身心健康等問題。及時了解職工家庭問題，多溝通、多詢問。

3、組織安排女職工的健康體檢工作。

4、宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚婚和計劃生育工作。

5、負(fù)責(zé)與公司工會相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關(guān)活動。

五、文體委員工作職責(zé)

1、執(zhí)行公司工會關(guān)于文體活動的布置和要求。組織職工積極參與公司工會有關(guān)部門組織、布置的文體活動。

2、制定文體活動計劃，積極開展有益于職工身心健康、靈活多樣、普及型的文體活動。

3、組織好文體工作的檢查、評比和表彰工作。

4、在開展文體活動中注意安全教育，防止事故發(fā)生。

5、積極完成工會交辦的其它有關(guān)工作。

六、青工委員工作職責(zé)

1、配合單位做好青年職工的思想政治教育，動員組織青年職工積極參加各種活動。

2、協(xié)助和督促行政部門努力為青年職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境。

3、關(guān)心青年職工的學(xué)習(xí)、生活和工作，深入調(diào)查研究，聽取他們的意見和要求，積極向有關(guān)部門反映，創(chuàng)造條件，解決困難。

4、做好青年職工先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作。

5、積極完成工會交辦的其它有關(guān)工作。

七、財務(wù)委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工會財務(wù)工作（經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)；

2、妥善保管現(xiàn)金和財務(wù)帳表、憑證、資料，及時記帳；

3、定期向分工會報告財務(wù)收支情況，定期向會員公布帳目；

4、對違反財經(jīng)政策和制度的開支有權(quán)拒絕報銷，對不合理的開支提出意見；

5、積極完成工會交辦的其它有關(guān)工作。

八、工會小組長工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織工會所屬小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。

2、傳達(dá)工會安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。

3、注意了解并及時反饋職工中出現(xiàn)的臨時困難或生病住院等情況。

4、協(xié)助公司工會，做好職工的權(quán)益維護(hù)、福利等工作，關(guān)心職工，積極幫助職工解決困難。

5、做好工會工作的有關(guān)宣傳報道工作。

6、負(fù)責(zé)與公司工會相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關(guān)活動。

7、做到“四應(yīng)知”、“五必報”“ 六必訪”。

四應(yīng)知：

1、知道組員聯(lián)系方式；

2、知道組員家庭住址；

3、知道組員家庭狀況；

4、知道組員生活狀況。

五必報：

1、組員遇到天災(zāi)人禍時必上報；

2、組員生病住院、孕產(chǎn)時必上報；

3、遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報；

4、組員發(fā)生嚴(yán)重糾紛時必上報；

5、組有重點(diǎn)困難戶必上報。

六必訪：

1、遇到職工思想上有什么解不開“疙瘩”時必訪；

2、遇到職工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；

3、遇到職工因病因傷住院時必訪；

4、遇到職工夫妻、家庭或鄰里之間產(chǎn)生矛盾時必訪；

5、遇到職工家庭因病、因天災(zāi)人禍造成生活暫時出現(xiàn)困難時必訪；

6、遇到職工子女上學(xué)、就業(yè)有困難時必訪。

篇三：10工會小組長崗位職責(zé)

工會小組長崗位職責(zé)

工會小組長是工會開展工作的基礎(chǔ)，它的任務(wù)是貫徹工會工作方針，維護(hù)教職工的利益，圍繞學(xué)校和本單位的中心工作，動員和依靠教職工搞好本單位的改革、建設(shè)和發(fā)展，落實(shí)兩級工會提出的各項任務(wù)。具體職責(zé)是：

一、圍繞學(xué)校及本單位的中心工作，動員教職工積極參加政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文體活動，搞好本職工作。

二、動員職工參與科室民主管理，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、組織職工開展合理化建議、勞動競賽活動，努力完成科室各項工作任務(wù)。

四、做好科室安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

五、關(guān)心職工生活，熱心為職工辦實(shí)事、做好家訪、慰問工作，開展小組的經(jīng)濟(jì)、勞動、生活互助活動。

六、組織職工參加有益于身心健康的業(yè)余文化體育活動，豐富職工文化生活。

七、加強(qiáng)工會小組制度建設(shè)，健全完善工會小組的民主制度、工作制度、工作臺帳等，用科學(xué)的制度規(guī)范工會小組工作。

八、做好發(fā)展工會會員工作、組織新會員學(xué)習(xí)工會基本知識，增強(qiáng)工會組織觀念。

九、按規(guī)定收繳工會會費(fèi)，及時公布會費(fèi)收繳情況。

十、促進(jìn)工會小組建設(shè)，定期召開小組民主生活會，傳達(dá)工會工作，討論小組活動，不斷提升工會小組工作水平。

篇四：工會小組長工作職責(zé)

工會小組長工作職責(zé)

工會小組長在本單位工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展以下工作：

一、配合班長搞好班組生產(chǎn)和管理工作，組織開展勞動競賽，并做好競賽的宣傳、評比工作。

二、全面了解小組成員的思想情況，負(fù)責(zé)抓好小組的政治學(xué)習(xí)，開展多種形式的思想教育活動。

三、關(guān)心組員生活，組織生活互助，及時反映職工的實(shí)際困難，并提出合理的解決方案，及時對傷病員進(jìn)行慰問。

四、主持民主生活會，積極開展批評與自我批評活動，不斷增進(jìn)班組團(tuán)結(jié)。

五、實(shí)事求是地向有關(guān)部門反映組員的意見和要求，積極維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六、做好發(fā)展會員和工會小組的其它日常工作。

七、認(rèn)真執(zhí)行上級工會的各項決定，組織本小組的職工參加各級工會舉辦的各項活動。

八、動員和組織本小組的教職工積極參加教學(xué)、科研、業(yè)務(wù)工作。開展有益于身心健康的文體活動。

九、維護(hù)好本小組的教職工民主權(quán)利，積極參與本單位的民主監(jiān)督和管理工作。

十、熱心為本小組的教職工辦實(shí)事，努力做好本小組教職工的福

利慰問工作，積極開展群眾性生活互助活動。

十一、做好會費(fèi)收繳工作，公布會費(fèi)使用情況。

十二、進(jìn)行會員權(quán)利和義務(wù)的教育，及時發(fā)展新會員。

十三、積極完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。篇五：基層工會小組各員崗位職責(zé)

基層工會小組組長崗位職責(zé)

1、主持基層工會小組委員會的全面工作。組織和指導(dǎo)基層工會小組所屬組織獨(dú)立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹落實(shí)。對公司工會負(fù)責(zé)，對基層工會小組所屬組織和成員負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育的責(zé)任。

2、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件精神，協(xié)調(diào)基層工會小組聯(lián)合會與公司工會以及其它組織的關(guān)系。

3、代表和維護(hù)員工利益，組織員工參加大廈的民主管理和民主監(jiān)督，指導(dǎo)基層工會小組會員代表大會的籌備工作。

4、組織對任職基層工會小組兼職干部和基層工會小組會員進(jìn)行培訓(xùn)。

5、建立健全基層工會小組組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。

6、處理與基層工會小組有關(guān)的各種外部活動和民事關(guān)系，維護(hù)基層工會小組的合法權(quán)益。

7、主管基層工會小組財務(wù)工作，根據(jù)財務(wù)制度管好、用好基層工會小組經(jīng)費(fèi)，并定期或不定期地向委員會及會員代表大會報告基層工會小組經(jīng)費(fèi)收支使用情況。

8、全面履行基層工會小組組織的各項任務(wù)。

9、完成上級基層工會小組組織交辦的其他相關(guān)工作。

組織委員崗位職責(zé)

1、抓好公司基層工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)基層工會小組主席作用，總結(jié)交流企業(yè)基層工會小組工作經(jīng)驗(yàn)。

2、承辦新會員入會手續(xù)，負(fù)責(zé)基層工會小組會員檔案管理，辦理會員組織關(guān)系，負(fù)責(zé)各項統(tǒng)計工作。

3、負(fù)責(zé)召開全體會員會議的準(zhǔn)備工作。

4、關(guān)心員工，及時向有關(guān)部門反映員工的意見和要求，取得合理解決。

5、辦理基層工會小組交辦的其他相關(guān)工作。

協(xié)調(diào)委員崗位職責(zé)

1、學(xué)習(xí)、宣傳黨和國家關(guān)于企業(yè)員工權(quán)益保障方面的有關(guān)政策。

2、聽取和了解員工對生活福利待遇方面的意見、建議，就員工共同關(guān)心的生活福利問題，進(jìn)行調(diào)研并提出建議，及時與企業(yè)、上級基層工會組織溝通情況。參與討論涉及員工生活福利方面的重大事項。

3、收集、整理員工對生活福利方面的議案，審定提交有關(guān)部門的關(guān)于員工生活福利方面的重大事項的議案。

4、幫助員工解決迫切需要解決的困難，做好員工困難補(bǔ)助申請工作。

5、參與員工勞動(人事)爭議調(diào)解工作。

6、辦理基層工會小組交辦的其他有關(guān)工作。

宣傳委員崗位職責(zé)

1、根據(jù)基層工會小組中心工作，制定基層工會小組宣傳計劃。配合基層工會小組聯(lián)合會和有關(guān)部門做好企業(yè)員工的思想教育，宣傳黨的路線和各項方針、政策；宣傳先進(jìn)模范人物的事跡，抓好典型宣傳、推廣。

2、協(xié)助基層工會小組及有關(guān)部門教育員工努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

3、宣傳新時期基層工會小組組織的地位、性質(zhì)、任務(wù)和基層工會小組工作的方針，宣傳基層工會小組組織在企業(yè)發(fā)展和民主管理中發(fā)揮的積極作用。

4、做好各項宣傳活動的總結(jié)工作。

5、辦理基層工會小組交辦的其他相關(guān)工作。

財務(wù)委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制基層工會小組財務(wù)預(yù)決算工作。

2、遵守財務(wù)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度、上好、管好、用好基層工會小組經(jīng)費(fèi)。

3、負(fù)責(zé)基層工會小組有關(guān)會員互助基金的申請。

4、定期接受基層工會小組經(jīng)審組織的審計，至少每年公布一次賬目。

文體委員崗位職責(zé)

1、從促進(jìn)群眾性文體活動出發(fā)，有計劃有組織地開展有意義的文體活動，采取多種形式組織企業(yè)基層工會小組活動。

2、負(fù)責(zé)各項文體活動的宣傳組織等，重點(diǎn)組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。

3、組織安排好各項文體協(xié)會的日常管理活動。

4、保管、用好文體器材及各種用品。

5、做好各項文體活動的總結(jié)工作。

6、辦理基層工會小組交辦的其他相關(guān)工作。

女工委員崗位職責(zé)

1、加強(qiáng)女員工的思想教育，幫助女員職工樹立自尊、自信、自強(qiáng)精神，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

2、維護(hù)女員工合法權(quán)益，協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹、執(zhí)行有關(guān)女員工的保護(hù)政策和法律法規(guī)，結(jié)合女員工的工作實(shí)際，建立和健全女員工的勞動保護(hù)制度和設(shè)施。

3、動員和組織女員工積極參加企業(yè)民主管理，維護(hù)女職工的民主權(quán)利，注意了解和征求關(guān)系到女職工切身利益方面的意見和要求。

4、鼓勵支持女員工努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高水平。組織動員女員工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女員工參政議政能力，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

5、動員和組織女員工積極參加建功立業(yè)、崗位練兵、技術(shù)比武等競賽。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女員工中的先進(jìn)典型。負(fù)責(zé)女員工的評選、表彰和宣傳工作。經(jīng)常開展適合女工特點(diǎn)的文化、體育活動。

6、經(jīng)常向基層工會小組會員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育。

7、做好基層工會小組干部和基層工會小組積極分子培訓(xùn)工作，定期表彰基層工會小組積極分子。

8、辦理基層工會小組交辦的其他有關(guān)工作。