第一篇：2013年公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度

XXX公司圖書(shū)借閱管理規(guī)章制度

一、目的：

為加強(qiáng)對(duì)公司圖書(shū)的管理，提高圖書(shū)利用率，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，公司特制定本制度。

二、圖書(shū)范圍：

專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、修養(yǎng)禮儀等各類(lèi)書(shū)籍資料。

三、圖書(shū)館開(kāi)放對(duì)象、時(shí)間：

1、圖書(shū)只供內(nèi)部職工使用，不對(duì)外開(kāi)放；

2、圖書(shū)借閱時(shí)間為每天工作時(shí)間，其他時(shí)間概不受理，借書(shū)需到人資與營(yíng)運(yùn)管理部借閱處登記。

四、借閱方式及規(guī)定：

1、每人每次借閱圖書(shū)不可超過(guò)2本，借閱期限1個(gè)月，到還書(shū)日期應(yīng)及時(shí)歸還（逢休息或假日順延至下一上班日）；若未讀完需續(xù)借者，應(yīng)提前與圖書(shū)管理員聯(lián)系，確認(rèn)沒(méi)有其他職工借閱此書(shū)后，進(jìn)行續(xù)借（續(xù)借一次為限）。若到還書(shū)日期后三個(gè)工作日仍未歸還者，記警告一次，累計(jì)警告三次暫停其借閱資格三個(gè)月（從圖書(shū)還清日開(kāi)始計(jì)算）；

2、已公司簽訂勞務(wù)合同的職工方可借閱；

3、圖書(shū)借出時(shí)，應(yīng)當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)號(hào)、破損、污漬等現(xiàn)象，應(yīng)立即向工作人員聲明。如還書(shū)時(shí)被發(fā)現(xiàn)圖書(shū)損壞，要按所借圖書(shū)的3倍以上賠償，并且在要全公司OA系統(tǒng)上公布被處罰人員名單！

4、圖書(shū)只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，到還書(shū)日期由借閱人本人還，不得讓他人代借、還圖書(shū)；

5、圖書(shū)的借閱、歸還、續(xù)借都需到圖書(shū)管理員處進(jìn)行登記，未經(jīng)圖書(shū)管理員同意，任何人不得私自帶走圖書(shū)館圖書(shū)；

6、借閱、歸還、續(xù)借圖書(shū)都需登記于 <圖書(shū)借閱登記表>，并做好電子檔錄入；

7、所有離職人員必須查核<圖書(shū)借閱登記表>，若有未歸還圖書(shū)，應(yīng)與圖書(shū)管理員聯(lián)系盡快歸還，若不歸還圖書(shū)也不執(zhí)行圖書(shū)賠償規(guī)定者公司將在當(dāng)月工資中扣除圖書(shū)的3倍金額作為圖書(shū)賠償金，并不予辦理離職手續(xù)，待借閱人與圖書(shū)管理員聯(lián)系，對(duì)此事已做明確答復(fù)者，公司將辦理離職手續(xù)；

8、公司職工所借圖書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應(yīng)隨時(shí)通知收回，借閱人不得拒絕。

五、圖書(shū)損壞賠償?shù)囊?guī)定：

讀者要愛(ài)護(hù)圖書(shū)，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫(xiě)等，違者照章賠償。圖書(shū)若遺失或嚴(yán)重?fù)p毀時(shí)，借閱人應(yīng)依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù)：

1、借閱者自行購(gòu)買(mǎi)原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償；

2、以購(gòu)回相同書(shū)籍賠償，若因套書(shū)無(wú)法單本購(gòu)買(mǎi)，則買(mǎi)同等價(jià)錢(qián)的圖書(shū)賠償；

3、損壞輕微，可以修護(hù)復(fù)原的，其修護(hù)費(fèi)由借閱人負(fù)擔(dān)。

六、圖書(shū)館管理：

圖書(shū)館開(kāi)放期間讀者可根據(jù)圖書(shū)目錄選取讀物，切勿圍觀與圖書(shū)架前，不得將果皮紙屑帶入圖書(shū)館、高聲喧嘩并自覺(jué)遵守圖書(shū)館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作人員管理。為職工續(xù)借圖書(shū)方便，公司將圖書(shū)管理員的聯(lián)系方式進(jìn)行公布，如有需要續(xù)借的圖書(shū)借閱人應(yīng)在還書(shū)日期前與圖書(shū)管理員進(jìn)行電話或短信聯(lián)系，在得到圖書(shū)管理員的確定并同意后，方可繼續(xù)借閱圖書(shū)。

為了提倡廣大職工多讀書(shū)、讀好書(shū)的行為習(xí)慣公司將于每周一在OA系統(tǒng)上公布上一周的圖書(shū)借閱情況（包括借閱人名單、借閱書(shū)籍），來(lái)鼓勵(lì)廣大職工多學(xué)習(xí)，把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中；多了解，拓寬知識(shí)面，提高自身綜合素質(zhì)，讓我們的企業(yè)文化在每個(gè)職工心中扎根。

Xxxxx公司年月日

第二篇：公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度

山東聯(lián)科新材料股份有限公司

圖書(shū)借閱管理規(guī)章制度

一、目的：

為加強(qiáng)對(duì)公司圖書(shū)的管理，提高圖書(shū)利用率，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，公司特制定本制度。

二、圖書(shū)范圍：

專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等各類(lèi)書(shū)籍資料。

三、圖書(shū)室開(kāi)放對(duì)象、時(shí)間：

1、圖書(shū)只供內(nèi)部職工使用，不對(duì)外開(kāi)放；

2、圖書(shū)借閱時(shí)間8:00—17:30，其他時(shí)間概不受理（特殊情況另行處理），借書(shū)需到圖書(shū)管理員借閱處登記。

四、借閱方式及規(guī)定：

1、每人每次借閱圖書(shū)不可超過(guò)1本，借閱期限7天，到還書(shū)日期應(yīng)及時(shí)歸還（逢休息或假日順延至下一上班日）；若未讀完需續(xù)借者，應(yīng)提前與圖書(shū)管理員聯(lián)系，確認(rèn)沒(méi)有其他職工借閱此書(shū)后，進(jìn)行續(xù)借（續(xù)借一次為限）。若到還書(shū)日期后三個(gè)工作日仍未歸還者，記警告一次，累計(jì)警告三次暫停其借閱資格一個(gè)月（從圖書(shū)還清日開(kāi)始計(jì)算）；

2、與公司簽訂勞務(wù)合同的職工方可借閱；

3、圖書(shū)借出時(shí)，應(yīng)當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)號(hào)、破損、污漬等現(xiàn)象，應(yīng)立即向工作人員聲明。如還書(shū)時(shí)被發(fā)現(xiàn)圖書(shū)損壞，要按所借圖書(shū)的3倍以上賠償。

4、圖書(shū)只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，到還書(shū)日期由借閱人本人歸還，不得讓他人代借、還圖書(shū)；

5、圖書(shū)的借閱、歸還、續(xù)借都需到圖書(shū)管理員處進(jìn)行登記，未經(jīng)

圖書(shū)管理員同意，任何人不得私自帶走圖書(shū)室圖書(shū)；

6、借閱、歸還、續(xù)借圖書(shū)都需登記于《圖書(shū)借閱登記表》。

7、所有離職人員必須查核《圖書(shū)借閱登記表》，若有未歸還圖書(shū)，應(yīng)與圖書(shū)管理員聯(lián)系盡快歸還，若不歸還圖書(shū)也不執(zhí)行圖書(shū)賠償規(guī)定者公司將在當(dāng)月工資中扣除圖書(shū)的3倍金額作為圖書(shū)賠償金，并不予辦理離職手續(xù)。

8、公司職工所借圖書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應(yīng)隨時(shí)通知收回，借閱人不得拒絕。

9、電子圖書(shū)，禁止復(fù)制、傳送，只能在圖書(shū)室內(nèi)本機(jī)上閱覽。

五、圖書(shū)損壞賠償?shù)囊?guī)定：

讀者要愛(ài)護(hù)圖書(shū)，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫(xiě)等，違者照章賠償。圖書(shū)若遺失或嚴(yán)重?fù)p毀時(shí)，借閱人應(yīng)依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù)：

1、借閱者自行購(gòu)買(mǎi)原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償；

2、以購(gòu)回相同書(shū)籍賠償，若因套書(shū)無(wú)法單本購(gòu)買(mǎi)，則買(mǎi)同等價(jià)錢(qián)的圖書(shū)賠償；

3、損壞輕微，可以修護(hù)復(fù)原的，其修護(hù)費(fèi)由借閱人負(fù)擔(dān)。

六、圖書(shū)室管理：

圖書(shū)室開(kāi)放期間讀者可根據(jù)圖書(shū)目錄選取讀物，切勿圍觀與圖書(shū)架前，不得將果皮紙屑帶入圖書(shū)館、高聲喧嘩并自覺(jué)遵守圖書(shū)館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作人員管理。為職工續(xù)借圖書(shū)方便，公司將圖書(shū)管理員的聯(lián)系方式進(jìn)行公布，如有需要續(xù)借的圖書(shū)借閱人應(yīng)在還書(shū)日期前與圖書(shū)管理員進(jìn)行聯(lián)系，在得到圖書(shū)管理員的確定并同意后，方可繼續(xù)借閱圖書(shū)。

七、其它，以上規(guī)定請(qǐng)圖書(shū)管理人人及閱覽人認(rèn)真執(zhí)行，如有違反每次考核責(zé)任人20—500元。

提倡廣大職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，鼓勵(lì)廣大職工多學(xué)習(xí)，把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中；多了解，拓寬知識(shí)面，提高自身綜合素質(zhì)，讓我們的企業(yè)文化在每個(gè)職工心中扎根。

山東聯(lián)科新材料股份有限公司

2015年8月6日

第三篇：公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度

圖書(shū)借閱管理規(guī)章制度 目的：

為加強(qiáng)對(duì)公司圖書(shū)的管理，提高圖書(shū)利用率，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，公司特制定本制度。圖書(shū)范圍：

專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、安全管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑、雜志期刊等各類(lèi)書(shū)籍資料。圖書(shū)館開(kāi)放對(duì)象、時(shí)間：

1、圖書(shū)只供本公司內(nèi)部職工使用，不對(duì)外開(kāi)放；

2、為了給職工讀書(shū)提供一個(gè)良好的環(huán)境，圖書(shū)室開(kāi)放時(shí)間為周一至周五每天晚上18：30：——21：30（節(jié)假日除外），其它時(shí)間概不受理，借書(shū)需到圖書(shū)管理員處登記。借閱方式及規(guī)定：

總部人員每人每次限借專(zhuān)業(yè)書(shū)籍2本、雜志一本；駐外人員每人每次限借專(zhuān)業(yè)書(shū)籍三本、雜志二本。每次借書(shū)前根據(jù)書(shū)籍價(jià)值交押金給圖書(shū)管理員（向上按10元取整），如有罰款，應(yīng)先將全部罰款繳清后方有資格借閱。

總部人員所借書(shū)籍均在一月內(nèi)歸還；駐外人員在總部所借圖書(shū)，借閱期限2個(gè)月，到還書(shū)日期應(yīng)及時(shí)歸還（逢休息或假日順延至下一上班日）；若未讀完需續(xù)借者，應(yīng)提前與圖書(shū)管理員聯(lián)系，確認(rèn)沒(méi)有其他職工借閱此書(shū)后，進(jìn)行續(xù)借。逾期者可續(xù)借一次，但不得轉(zhuǎn)借他人。按期還書(shū)時(shí)則將押金返還，若有逾期按每天0.3元進(jìn)行罰款。

圖書(shū)借出時(shí)，應(yīng)當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)號(hào)、破損、污漬等現(xiàn)象，應(yīng)立即向工作人員聲明。如還書(shū)時(shí)被發(fā)現(xiàn)圖書(shū)損壞，要按所借圖書(shū)的3倍以上賠償，并且在要全公司OA系統(tǒng)上公布被處罰人員名單！圖書(shū)只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，到還書(shū)日期由借閱人本人還，不得讓他人代借、還圖書(shū)； 圖書(shū)的借閱、歸還、續(xù)借都需到圖書(shū)管理員處進(jìn)行登記，未經(jīng)圖書(shū)管理員同意，任何人不得私自帶走圖書(shū)館圖書(shū)；借閱、歸還、續(xù)借圖書(shū)都需登記于<圖書(shū)借閱登記表>，并做好電子檔錄入；所有離職人員必須查核<圖書(shū)借閱登記表>，若有未歸還圖書(shū)，應(yīng)與圖書(shū)管理員聯(lián)系盡快歸還，若不歸還圖書(shū)也不執(zhí)行圖書(shū)賠償規(guī)定者公司將在當(dāng)月工資中扣除圖書(shū)的3倍金額作為圖書(shū)賠償金，并不予辦理離職手續(xù)，待借閱人與圖書(shū)管理員聯(lián)系，對(duì)此事已做明確答復(fù)者，公司將辦理離職手續(xù)；

公司職工所借圖書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應(yīng)隨時(shí)通知收回，借閱人不得拒絕。延期還款和書(shū)籍賠償處理?xiàng)l例:

1、延期還款：還書(shū)日或之前必須歸還圖書(shū)至圖書(shū)室，否則按每本書(shū)每延期一天收取0.3元罰款。

2、損壞賠償：凡借閱的書(shū)刊，如有涂改、損壞，撕頁(yè)等情況，應(yīng)賠償原書(shū)。損壞輕微，可以修護(hù)復(fù)原的，其借閱人負(fù)責(zé)修護(hù)。

3、丟失圖書(shū)：不論何種原因，均要進(jìn)行賠償；

（1）首先購(gòu)買(mǎi)原書(shū)進(jìn)行賠償；或者按正邦商學(xué)院圖書(shū)規(guī)劃要求，購(gòu)買(mǎi)另一本指定的最新權(quán)威書(shū)籍，價(jià)格必須高于或等于原書(shū)。

（2）如買(mǎi)不到，一般書(shū)按原書(shū)價(jià)兩倍賠償；（3）不經(jīng)同意，不得用其他書(shū)頂替；

（4）整套書(shū)丟失其中一本，按全套價(jià)賠償。

以上所有罰款，用于購(gòu)置新圖書(shū)，每月通過(guò)OA公示罰款情況和購(gòu)置圖書(shū)情況。

六、圖書(shū)室管理?xiàng)l例

1、圖書(shū)室內(nèi)禁止吸煙，禁止大聲喧嘩；

2、員工文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁粗言穢語(yǔ)、罵人、打架；

3、不得隨地吐痰，亂扔果皮和垃圾；

4、閱讀者可以抄摘書(shū)籍上的內(nèi)容，但不得在書(shū)籍上勾畫(huà)、做題、圈點(diǎn)、評(píng)論、撕頁(yè)折角等。

5、為鼓勵(lì)員工之間的圖書(shū)共享，鼓勵(lì)員工將自己看過(guò)的好書(shū)樂(lè)捐給圖書(shū)室，將每月通過(guò)OA公布樂(lè)捐圖書(shū)清單。

6、圖書(shū)館開(kāi)放期間讀者可根據(jù)圖書(shū)目錄選取讀物，切勿圍觀與圖書(shū)架前，不得將果皮紙屑帶入圖書(shū)館、高聲喧嘩并自覺(jué)遵守圖書(shū)館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作人員管理。為職工續(xù)借圖書(shū)方便，公司將圖書(shū)管理員的聯(lián)系方式進(jìn)行公布，如有需要續(xù)借的圖書(shū)借閱人應(yīng)在還書(shū)日期前與圖書(shū)管理員進(jìn)行電話或短信聯(lián)系，在得到圖書(shū)管理員的確定并同意后，方可繼續(xù)借閱圖書(shū)。

7、為了提倡廣大職工多讀書(shū)、讀好書(shū)的行為習(xí)慣公司將于每月一在OA系統(tǒng)上公布上一月的圖書(shū)借閱情況（包括借閱人名單、借閱書(shū)籍），來(lái)鼓勵(lì)廣大職工多學(xué)習(xí)，把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中；多了解，拓寬知識(shí)面，提高自身綜合素質(zhì)，讓我們的企業(yè)文化在每個(gè)員工心中扎根。

八、上述管理規(guī)定解釋權(quán)歸xxxx，從xxx開(kāi)始執(zhí)行。

第四篇：公司圖書(shū)借閱規(guī)章制度

圖書(shū)借閱管理規(guī)章制度

目的：

公司特制定本制度。讀好書(shū)，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、提高圖書(shū)利用率，為加強(qiáng)對(duì)公司圖書(shū)的管理，圖書(shū)范圍：

專(zhuān)業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、安全管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑、雜志期

刊等各類(lèi)書(shū)籍資料。

圖書(shū)館開(kāi)放對(duì)象、時(shí)間：、圖書(shū)只供本公司內(nèi)部職工使用，不對(duì)外開(kāi)放；1

：30：18、為了給職工讀書(shū)提供一個(gè)良好的環(huán)境，圖書(shū)室開(kāi)放時(shí)間為周一至周五每天晚上 2，其它時(shí)間概不受理，借書(shū)需到圖書(shū)管理員處登記。（節(jié)假日除外）30：21——

借閱方式及規(guī)定：

總部人員每人每次限借專(zhuān)業(yè)書(shū)籍雜駐外人員每人每次限借專(zhuān)業(yè)書(shū)籍三本、雜志一本；本、2

應(yīng)，如有罰款，元取整）10（向上按每次借書(shū)前根據(jù)書(shū)籍價(jià)值交押金給圖書(shū)管理員志二本。

先將全部罰款繳清后方有資格借閱。

個(gè)月，2 借閱期限駐外人員在總部所借圖書(shū)，總部人員所借書(shū)籍均在一月內(nèi)歸還；到還書(shū)日

；若未讀完需續(xù)借者，應(yīng)提前與圖書(shū)管理期應(yīng)及時(shí)歸還（逢休息或假日順延至下一上班日）

員聯(lián)系，確認(rèn)沒(méi)有其他職工借閱此書(shū)后，進(jìn)行續(xù)借。逾期者可續(xù)借一次，但不得轉(zhuǎn)借他人。

元進(jìn)行罰款。0.3按期還書(shū)時(shí)則將押金返還，若有逾期按每天 圖書(shū)借出時(shí)，應(yīng)當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)號(hào)、破損、污漬等現(xiàn)象，應(yīng)立即向工作人員聲明。如

系統(tǒng)上公布被 OA 倍以上賠償，并且在要全公司 3 還書(shū)時(shí)被發(fā)現(xiàn)

圖書(shū)損壞，要按所借圖書(shū)的處罰人員名單！

到還書(shū)日期由借閱人本人還，不得轉(zhuǎn)借他人，圖書(shū)只限本人使用，還圖書(shū)；不得讓他人代借、未經(jīng)圖書(shū)管理員同意，任何人不得續(xù)借都需到圖書(shū)管理員處進(jìn)行登記，圖書(shū)的借閱、歸還、，并做好電子檔>圖書(shū)借閱登記表<私自帶走圖書(shū)館圖書(shū)；借閱、歸還、續(xù)借圖書(shū)都需登記于

應(yīng)與圖書(shū)管理員聯(lián)系盡若有未歸還圖書(shū)，>圖書(shū)借閱登記表<所有離職人員必須查核錄入；

倍金額作 3 若不歸還圖書(shū)也不執(zhí)行圖書(shū)賠償規(guī)定者公司將在當(dāng)月工資中扣除圖書(shū)的快歸還，對(duì)此事已做明確答復(fù)者，待借閱人與圖書(shū)管理員聯(lián)系，并不予辦理離職手續(xù)，為圖書(shū)賠償金，公司將辦理離職手續(xù)；

公司職工所借圖書(shū)，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應(yīng)隨時(shí)通知收回，借閱人不得拒絕。

: 延期還款和書(shū)籍賠償處理?xiàng)l例

元 0.3、延期還款：還書(shū)日或之前必須歸還圖書(shū)至圖書(shū)室，否則按每本書(shū)每延期一天收取 1 罰款。、損壞賠償：凡借閱的書(shū)刊，如有涂改、損壞，撕頁(yè)等情況，應(yīng)賠償原書(shū)。損壞輕微，可 2

以修護(hù)復(fù)原的，其借閱人負(fù)責(zé)修護(hù)。、丟失圖書(shū)：不論何種原因，均要進(jìn)行賠償；3）首先購(gòu)買(mǎi)原書(shū)進(jìn)行賠償；或者按正邦商學(xué)院圖書(shū)規(guī)劃要求，購(gòu)買(mǎi)另一本指定的最新權(quán) 1（威書(shū)籍，價(jià)格必須高于或等于原書(shū)。）如買(mǎi)不到，一般書(shū)按原書(shū)價(jià)兩倍賠償；2（（）不經(jīng)同意，不得用其他書(shū)頂替；3）整套書(shū)丟失其中一本，按全套價(jià)賠償。4（公示罰款情況和購(gòu)置圖書(shū)情況。OA 以上所有罰款，用于購(gòu)置新

圖書(shū)，每月通過(guò)

六、圖書(shū)室管理?xiàng)l例

第五篇：小學(xué)生圖書(shū)借閱規(guī)章制度（最終版）

小學(xué)生圖書(shū)借閱規(guī)章制度

為了充分利用學(xué)校圖書(shū)室，擴(kuò)大學(xué)生的課外閱讀量，豐富學(xué)生的課余生活，提高學(xué)生的閱讀能力和課外知識(shí)水平，開(kāi)放圖書(shū)借閱：

1．學(xué)生向圖書(shū)管理員借閱圖書(shū)，填寫(xiě)好借書(shū)登記表，聽(tīng)從圖書(shū)管理員的安排。

2．學(xué)生歸還圖書(shū)，圖書(shū)管理員整理核對(duì)圖書(shū)，一定要認(rèn)真仔細(xì)，以免出錯(cuò)。

3．班級(jí)之內(nèi)輪換，由本班圖書(shū)管理員負(fù)責(zé)。如遺失就要負(fù) 責(zé)賠償。

4．班級(jí)把整理好的圖書(shū)歸還給管理員，管理員校對(duì)后把書(shū)放歸書(shū)柜。

5．圖書(shū)要珍惜愛(ài)護(hù)，圖書(shū)箱要妥善保管。

6．破壞、遺失要賠償。具體手續(xù)由班主任向圖書(shū)管理員如實(shí)報(bào)告，圖書(shū)管理員按等價(jià)原則辦理。情節(jié)惡劣的不予續(xù)借。7．借閱、輪換、歸