第一篇：職業(yè)健康隱患排查治理管理制度

職業(yè)病隱患排查治理管理制度 目的

為建立職業(yè)危害事故隱患排查治理長效機制，強化職業(yè)衛(wèi)生主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害防護、應急救援和職業(yè)衛(wèi)生管理等方面存在的隱患，對確定的職業(yè)病隱患進行干預、治理，減少職業(yè)病的發(fā)病風險，改善作業(yè)環(huán)境，杜絕職業(yè)病發(fā)生，制定本制度。2 范圍

本制度適用于公司內(nèi)存在職業(yè)病危害的職業(yè)病隱患排查治理管理工作。3引用的標準依據(jù)

1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（主席令第48號）

2.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第47號）3.《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于公布建設(shè)項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（2012年版）的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕73號）

4.《山東省用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案的通知》（魯安監(jiān)發(fā)〔2013〕76號）

5.《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》（中華人民共和國國務(wù)院令[2002]第352號）

6.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令[2012]第47號）

7.《職業(yè)病危害項目申報辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令[2012]第48號)8.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令[2012]第49號)9.《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令[2012]第51號)10.《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》(安監(jiān)總廳安健[2013]171號)11.《職業(yè)病分類和目錄》(國衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號)12.《職業(yè)病危害因素分類目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)[2015]92號）13.《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健[2014]111號）

14.《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健［2015］16號）

15.《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（GBZ 1-2010）

16.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ 2.2-2007）17.《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ 158-2003）18.《用人單位職業(yè)病防治指南》（GBZ/T 225-2010）19.《工作場所防止職業(yè)中毒衛(wèi)生工程防護措施規(guī)范》(GBZ/T194-2007)20.《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設(shè)置規(guī)范》（GBZ/T223-2009）21.《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203-2007）22.《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害信息指南》（GBZ/T204-2007）4 職責

4.1企業(yè)是職業(yè)病隱患排查、治理、報告和防控的責任主體，應當建立健全職業(yè)病隱患排查治理制度，完善職業(yè)病隱患檢查、治理的管理機制，落實從主要負責人到每位從業(yè)人員的職業(yè)病隱患排查治理和防控責任，保證隱患排查治理的貫徹。

4.2 企業(yè)主要負責人對本單位職業(yè)病隱患排查治理工作全面負責，各分管負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的職業(yè)病隱患排查治理工作負責。

4.2.1 企業(yè)主要負責人保證職業(yè)病隱患治理資金投入，及時掌握重大隱患治理情況，治理重大隱患前督促有關(guān)部門制定有效的防范措施。

4.2.2 企業(yè)分管負責人負責督促、檢查企業(yè)隱患排查治理制度落實情況，定期召開會議研究解決隱患排查治理工作中出現(xiàn)的問題，及時向主要負責人報告重大情況，對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關(guān)部門提出報告。

4.2.3 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責企業(yè)職業(yè)病隱患排查治理的具體工作，定期對作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并報相關(guān)部門組織治理。

4.3 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門在接到有可能發(fā)生職業(yè)病事故信息時，應當及時向各單位發(fā)出預警通知。發(fā)生職業(yè)病或職業(yè)健康損傷可能危及從業(yè)人員健康和生命時，應當及時采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等措施。

4.4 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責公司（廠）級職業(yè)衛(wèi)生檢查的組織、實施、驗證，同時應當如實記錄職業(yè)病隱患排查治理情況，并向從業(yè)人員通報；負責公司各類職業(yè)病隱患排查、評估、整改的評審評價工作；負責各單位上報職業(yè)病隱患的統(tǒng)計、匯總工作；負責定期組織各專業(yè)職能管理部門和各專業(yè)技術(shù)委員會或人員評審、修訂職業(yè)衛(wèi)生檢查（隱患排查治理）制度和職業(yè)衛(wèi)生檢查表，不斷提高職業(yè)病隱患排查的深度和廣度。

4.5 企業(yè)主要負責人和分管負責人負責組織本單位職業(yè)病隱患排查并落實職業(yè)病隱患的整改。所屬職業(yè)衛(wèi)生管理部門和專業(yè)職能科處室、分廠、車間、工段（班組）負責本單位或本專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢查及隱患的排查、評估、整改的評審評價工作；負責職業(yè)病隱患的原因分析、倒查和統(tǒng)計上報工作。同時應當如實記錄職業(yè)病隱患排查治理情況，并向從業(yè)人員通報。

4.6 企業(yè)綜合辦公室負責各部門系統(tǒng)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生檢查及隱患的排查、評估、整改的評審評價工作；負責職業(yè)病隱患的原因分析、倒查和統(tǒng)計上報工作；同時應當如實記錄職業(yè)病隱患排查治理情況，并向從業(yè)人員通報。

4.7 綜合性檢查由企業(yè)綜合辦公室、車間（科室）、工段（班組）組織本單位人員實施。公司（廠）級的由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織實施，其它部門配合并組織本單位、本專業(yè)的檢查。

4.8 專項檢查分別由各專業(yè)職能管理部門的負責人組織本部門、本專業(yè)人員實施（以下由各部門結(jié)合實際職責分工實施）。4.9 日常檢查由各級管理人員和崗位員工巡回檢查，各級管理人員應在各自的職責范圍內(nèi)進行檢查；崗位員工按照各自的崗位職責，進行交接班檢查和班中定期巡回檢查。

4.10 生產(chǎn)單位（車間、裝置）的主要負責人，對本單位（裝置）職業(yè)病隱患排查治理工作全面負責，應保證隱患治理的資金投入，及時掌握職業(yè)病隱患治理情況，督促有關(guān)人員制定有效的防范措施，并明確分管負責人；其他負責人對所分管范圍、區(qū)域的隱患排查治理工作負責。職業(yè)病隱患排查治理基本要求

5.1 隱患排查治理是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)運行特點，制定職業(yè)衛(wèi)生檢查計劃，明確檢查的目的、內(nèi)容、要求，并編制《職業(yè)衛(wèi)生檢查表》。

5.1.1 《職業(yè)衛(wèi)生檢查表》應包括檢查項目、檢查內(nèi)容、檢查標準或依據(jù)、檢查結(jié)果等內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生檢查時應按照職業(yè)衛(wèi)生檢查表內(nèi)容逐項進行檢查，建立《職業(yè)衛(wèi)生檢查臺賬》（附錄A）、《職業(yè)病隱患整改臺賬》（附錄B），并與考核掛鉤。5.1.2 編制職業(yè)衛(wèi)生檢查表的主要依據(jù)：

（1）國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范及企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

（2）國內(nèi)外職業(yè)病危害事故案例、企業(yè)以往的職業(yè)病危害事故情況和職業(yè)病發(fā)病情況；

（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告和職業(yè)病危害風險分級報告；

（4）檢查表編制人個人的經(jīng)驗和可靠的參考資料；（5）有關(guān)研究成果，同行業(yè)或類似行業(yè)檢查表等。

5.1.3 企業(yè)應定期組織對職業(yè)衛(wèi)生檢查表進行評審、修訂和完善，并做好檢查人員的培訓工作。

有下列情形之一的應及時對職業(yè)衛(wèi)生檢查表進行修訂：

（1）頒布實施有關(guān)新的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準規(guī)范或原有適用法律法規(guī)、標準規(guī)范重新修訂的；

（2）裝置工藝、設(shè)備、電氣、儀表、公用工程或操作參數(shù)發(fā)生重大改變的；

（3）發(fā)生職業(yè)病危害事故或?qū)β殬I(yè)病危害事故、事件有新的認識；

（5）周邊生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生重大變化；

（4）職業(yè)病危害因素辨識結(jié)果有較大變動或識別出新的職業(yè)病危害因素。

5.2 技術(shù)力量不足或職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)驗欠缺的企業(yè)應聘請有經(jīng)驗的職業(yè)衛(wèi)生專家或有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)指導開展隱患排查治理工作。

5.3 企業(yè)應使用日常監(jiān)測和定期檢測、現(xiàn)狀評價、危害分級、風險識別等方法系統(tǒng)排查職業(yè)病隱患。5.4 存在外委作業(yè)的而企業(yè)，應當與承包、承租單位簽訂職業(yè)衛(wèi)生管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對職業(yè)病隱患排查、治理和防控的管理職責。企業(yè)對承包、承租單位的職業(yè)病隱患排查治理工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。承包、承租單位拒不整改的，企業(yè)可以按照協(xié)議約定的方式處理，或者向安全生產(chǎn)監(jiān)督部門和有關(guān)部門報告。

5.5 企業(yè)應當每季度對本單位職業(yè)病隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并按照規(guī)定的時間和形式報送有關(guān)部門。對于重大事故隱患，企業(yè)除依照前款規(guī)定報送外，應當向有關(guān)部門提交書面材料。重大事故隱患報送內(nèi)容應當包括：

（1）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；

（2）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（3）隱患的治理方案。

5.6 對于一般職業(yè)病隱患，由企業(yè)各級（車間/科室、工段/班組等）負責人或者有關(guān)人員及時組織整改。對于重大事故隱患，由企業(yè)主要負責人組織制定并實施職業(yè)病隱患治理方案。

5.7 企業(yè)在職業(yè)病隱患治理過程中，應當采取相應的防范措施，防止職業(yè)病危害事故發(fā)生。對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用后極易引發(fā)生產(chǎn)事故的相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，應當加強維護保養(yǎng)和監(jiān)測監(jiān)控，防止事故發(fā)生。6 職業(yè)病隱患分類和等級認定 6.1 職業(yè)病隱患分類

職業(yè)病隱患分為基礎(chǔ)管理類和現(xiàn)場管理類兩大類。

基礎(chǔ)管理類隱患，主要指在職業(yè)衛(wèi)生管理方面存在的可能導致職工健康損傷或職業(yè)病發(fā)生的缺陷，一般可通過查閱資料的方法獲得。

現(xiàn)場管理類隱患，主要指在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的可能導致職工健康損傷或職業(yè)病發(fā)生的缺陷，例如作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度）、防護措施、應急管理等，需要通過對作業(yè)現(xiàn)場進行實地檢查和職業(yè)病危害因素檢測獲得。6.2 職業(yè)病隱患等級

按職業(yè)病危害風險等級將職業(yè)病隱患分為一般隱患和重大隱患。

一般隱患，是指危害整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改消除的隱患。

重大隱患，是指危害整改難度較大，需要全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能消除的隱患，或者因某種原因致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以消除的隱患。6.3 職業(yè)病隱患等級的評估認定

企業(yè)根據(jù)用人單位職業(yè)病危害風險分級結(jié)果和職業(yè)病危害防護、職業(yè)衛(wèi)生管理等情況對職業(yè)病隱患等級進行評估認定。6.3.1一般隱患（1）粉塵和化學物質(zhì)作業(yè)分級為中度危害以下（包含中度）作業(yè)崗位（工種）的危害因素濃度超標；

（2）噪聲和高溫作業(yè)分級為重度危害以下（包含重度）作業(yè)崗位（工種）的危害因素強度超標；

（3）作業(yè)場所存在的Ⅱ類放射源（高危險源）強度超標；（4）基礎(chǔ)管理類隱患；

（5）個體防護用品配備及管理不符合；（6）職業(yè)病危害警示標識設(shè)置不符合。6.3.2 重大隱患

（1）粉塵和化學物質(zhì)作業(yè)分級為重度危害作業(yè)崗位（工種）的危害因素濃度超標；

（2）噪聲和高溫作業(yè)分級為極重度危害作業(yè)崗位（工種）的危害因素強度超標；

（3）作業(yè)場所存在的Ⅰ類放射源（極高危險源）強度超標；（4）總體布局和設(shè)備布局不合理；

（5）職業(yè)病危害防護設(shè)施不符合或者失效；（6）急救援設(shè)施和用品不符合或者無效；（7）輔助用室設(shè)置不合理。7 職業(yè)病隱患排查方式、頻次 7.1 職業(yè)病隱患排查方式

職業(yè)病隱患排查可采用日常巡查和專項檢查相結(jié)合的方式進行。

7.2職業(yè)病隱患排查頻次

（1）操作人員現(xiàn)場巡檢或操作時應將職業(yè)衛(wèi)生工作納入巡檢內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患。

（2）車間直接管理人員(主任、工藝設(shè)備技術(shù)人員)每天至少一次對裝置現(xiàn)場進行相關(guān)專業(yè)檢查時，應將職業(yè)衛(wèi)生工作納入檢查內(nèi)容。

（3）車間應結(jié)合崗位責任制檢查，至少每周組織一次隱患排查；基層單位應結(jié)合崗位責任制檢查，至少每月組織一次隱患排查。

（4）企業(yè)至少每半年組織一次，基層單位至少每季度組織一次綜合性隱患排查和專項隱患排查，兩者可結(jié)合進行。7.3 當發(fā)生以下情形之一，應及時組織進行隱患排查：

（1）頒布實施有關(guān)新的法律法規(guī)、標準規(guī)范或原有適用法律法規(guī)、標準規(guī)范重新修訂的；

（2）組織機構(gòu)和人員發(fā)生重大調(diào)整的；

（3）裝置原輔料、工藝、設(shè)備發(fā)生重大改變的，應按變更管理要求進行職業(yè)病危害風險分級；

（4）外部生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生重大變化；

（5）發(fā)生事故或?qū)κ鹿?、事件有新的認識。8 職業(yè)病隱患排查內(nèi)容

職業(yè)病隱患分為基礎(chǔ)管理類和現(xiàn)場管理類兩大類，基礎(chǔ)管理類的隱患，主要通過查閱資料的方法獲得，現(xiàn)場管理類隱患需要通過現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查和職業(yè)病危害因素檢測獲得。8.1基礎(chǔ)管理類隱患排查內(nèi)容 8.1.1職業(yè)病防治責任體系

用人單位職業(yè)病防治責任制度建立情況和存檔情況； 人員責任體系：主要負責人、分管負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、車間（班組）管理人員以及勞動者等各類人員的職業(yè)病防治職責和義務(wù)。

管理部門責任體系：職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及其他相關(guān)管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求。8.1.2職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及人員

公司設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)； 公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組 組長：陸愛敏

成員：王志鵬、張方斌、艾海華、艾海明、王照華 配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況。公司任命王照華為職業(yè)衛(wèi)生管理人員。8.1.3職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：

（一）職業(yè)病危害防治責任制度；

（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；

（三）職業(yè)病危害項目申報制度；

（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；

（五）職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；

（六）職業(yè)病防護用品管理制度；

（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；

（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；

（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；

（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；

（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度；

（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。8.1.4職業(yè)衛(wèi)生教育培訓

用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓情況；

勞動者上崗前職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況； 勞動者在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況；

職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓并取證情況。

8.1.5職業(yè)衛(wèi)生管理檔案

用人單位應建立健全以下職業(yè)衛(wèi)生檔案：

（一）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案

（三）職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案

（四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案

（五）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

（六）勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案

（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。8.1.6建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”

可行性研究階段，職業(yè)病危害預評價報告編制和評審情況； 設(shè)計階段，職業(yè)病危害防護設(shè)施設(shè)計專篇編制和評審情況； 竣工階段，職業(yè)病危害控制效果評價報告編制和評審情況。8.1.7職業(yè)病危害申報

職業(yè)病危害申報的時間、內(nèi)容及回執(zhí)情況；

用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應提供下列文件、資料：（1）用人單位的基本情況；

（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；（3）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。8.1.8 職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案及演練

用人單位應急救援制度、指揮、組織機構(gòu)建立情況； 職業(yè)病危害事故綜合預案、專項預案、應急處置方案建立情況； 職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案演練及總結(jié)情況。8.1.9職業(yè)健康監(jiān)護

上崗前的職業(yè)健康檢查及建檔情況； 在崗期間的職業(yè)健康檢查及建檔情況； 離崗時的職業(yè)健康檢查及建檔情況； 職業(yè)禁忌證和職業(yè)健康損害的勞動者處理情況； 離崗職業(yè)健康檢查的處理情況；

遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀察情況； 對未成年工、孕期、哺乳期的女職工的安排情況； 從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)勞動者崗位補貼發(fā)放情況。8.1.10職業(yè)病危害因素定期檢測

委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年一次的職業(yè)病危害因素檢測情況；

職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)，每三年一次的職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價情況；

用人單位專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測情況。8.1.11 職業(yè)病危害告知

職業(yè)病危害合同告知情況； 職業(yè)衛(wèi)生培訓告知情況； 職業(yè)衛(wèi)生公告欄告知情況；

職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測結(jié)果告知情況； 職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知情況。8.1.12職業(yè)衛(wèi)生投入

職業(yè)衛(wèi)生投資制度建立情況；

職業(yè)衛(wèi)生投入概算和項內(nèi)容設(shè)置情況。8.1.13相關(guān)方基礎(chǔ)管理（外委作業(yè)管理）

承包商職業(yè)衛(wèi)生管理制度建立情況； 承包商資質(zhì)、職業(yè)病防治責任書簽訂情況； 承包商職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及管理人員配備情況； 承包商人員查體情況；

承包商個人防護用品發(fā)放情況； 承包商工人培訓情況。8.2 現(xiàn)場管理類隱患排查內(nèi)容

8.2.1作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果超標

作業(yè)場所職業(yè)病危害因素接觸水平； 作業(yè)崗位職業(yè)病危害作業(yè)分級情況。8.2.2總體布局和設(shè)備布局

（1）總體布局 分區(qū)明確、布局合理；

高溫車間縱軸按照全年主導風向合理設(shè)置；熱源合理布置； 放散大量熱量的廠房宜的豎向布置情況；

噪聲與振動較大的生產(chǎn)設(shè)備在剁成廠房的布置情況； 含有揮發(fā)性氣體、蒸汽的廢水排放管道行走路線。（2）設(shè)備布局

塵、毒發(fā)生源的布置情況： 設(shè)備和管道的密封情況； 熱源布置情況；

廠房設(shè)計和設(shè)備的降噪和減振措施；

噪聲源與操作人員相對布置情況噪聲作業(yè)的遠距離控制及隔聲操作(控制)室設(shè)置情況；

高噪聲設(shè)備相對集中布置情況；

噪聲與振動較大的生產(chǎn)設(shè)備在多層廠房的設(shè)置情況。8.2.3職業(yè)病危害防護設(shè)施及其維護

防塵、防毒、噪聲與振動控制、防暑降溫、防潮防寒、防輻射、事故通風等工程防護技術(shù)設(shè)施的種類、數(shù)量、位置、形式和性能參數(shù)等情況以及是否正常運行；

設(shè)置的防護設(shè)施經(jīng)常性和事故性維護情況。8.2.4個體防護用品配備及管理

各類職業(yè)病危害作業(yè)工種（崗位）所配備防護用品的種類、數(shù)量、性能參數(shù)、適用條件以及防護用品使用管理制度等情況；

防護用品應發(fā)放、使用、維護情況及作業(yè)工人的佩戴情況。8.2.5 急救援設(shè)施和用品及其維護

工作場所設(shè)置的報警裝置、輻射劑量測量設(shè)備、個人劑量監(jiān)測設(shè)備、現(xiàn)場急救用品、洗眼器、噴淋裝置等沖洗設(shè)備和強制通風設(shè)備，以及應急救援使用的通訊、運輸設(shè)備等配置情況；

應急組織機構(gòu)人員設(shè)置情況； 氣防站和氣防柜設(shè)置管理情況；

報警儀、事故通風、風向標等設(shè)置情況；

空呼器、防毒面具、便攜式報警儀等設(shè)置和使用維護情況； 急救箱及其藥物的配備和維護使用情況。8.2.6職業(yè)病危害警示標識設(shè)置 存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明情況；

存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡情況。

8.2.7 輔助用室管理

工作場所辦公室、衛(wèi)生用室（浴室、更/存衣室、盥洗室、洗衣房等）、生活室（休息室、食堂、廁所等）、婦女衛(wèi)生室等輔助用室的設(shè)置及使用情況。8.3職業(yè)病隱患排查表

見附錄1。9 職業(yè)病隱患治理 9.1一般職業(yè)病隱患治理

9.1.1 粉塵作業(yè)崗位職業(yè)病隱患治理

根據(jù)一般隱患排查的結(jié)果，加強防護設(shè)施的維護管理，保證其有效運行，督促作業(yè)工人佩戴符合要求的防塵口罩，按照規(guī)定為作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)健康損傷，給予及時干預，防止塵肺病的發(fā)生。

9.1.2 有毒化學物作業(yè)崗位職業(yè)病隱患治理

隱患很有可能引起勞動者的健康損害。應對隱患點采取限期整改措施，勞動者必須使用個人防護用品，使勞動者實際接觸水平達到職業(yè)衛(wèi)生標準的要求。

9.1.3噪聲作業(yè)崗位職業(yè)病隱患治理

在目前的作業(yè)條件下隱患會對勞動者的健康產(chǎn)生不良影響，要督促勞動者配備符合規(guī)定的個體防護用品，盡量減少作業(yè)工人接觸噪聲時間，針對隱患形成的原因盡可能采取工程技術(shù)措施，進行相應的整改，整改完成后，重新對作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生評價及噪聲分級。

9.1.4高溫作業(yè)崗位職業(yè)病隱患治理

在目前的勞動條件下,很可能引起勞動者的健康危害，產(chǎn)生熱損傷。應加強作業(yè)工人的營養(yǎng)飲食，給予含鹽高溫飲料，強調(diào)進行熱應激監(jiān)測,通過調(diào)整高溫作業(yè)勞動休息制度,進一步降低勞動者接觸熱環(huán)境的單位時間比率。9.2重大職業(yè)病隱患治理

9.2.1 粉塵作業(yè)崗位重大職業(yè)病隱患治理

在目前的作業(yè)條件下，隱患極有可能造成勞動者嚴重健康損害。應立即采取粉塵治理措施，作業(yè)點設(shè)置粉塵危害和防護的明確標識，勞動者應使用個人防護用品，使勞動者實際接觸水平達到職業(yè)衛(wèi)生標準的要求；對勞動者及時進行健康體檢；整改完成后，應重新對作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生評價。

9.2.2 有毒化學物作業(yè)崗位重大職業(yè)病隱患治理

在目前的作業(yè)條件下，隱患極有可能引起勞動者嚴重的健康損害。應在作業(yè)點明確標識，立即采取整改措施，勞動者必須使用個人防護用品，保證勞動者實際接觸水平達到職業(yè)衛(wèi)生標準的要求；對勞動者進行健康體檢；整改完成后，應重新對作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生評價。

9.2.3噪聲作業(yè)崗位重大職業(yè)病隱患治理

目前作業(yè)條件下，隱患極有可能對勞動者的健康產(chǎn)生不良影響，除督促勞動者配備符合規(guī)定的個體防護用品，減少作業(yè)工人接觸噪聲時間外，應及時采取相應的工程技術(shù)措施進行整改；整改完成后，對控制及防護效果進行衛(wèi)生評價及噪聲分級。9.2.4高溫作業(yè)崗位重大職業(yè)病隱患治理

在目前的勞動條件下，隱患極有可能引起勞動者的健康危害，產(chǎn)生熱損傷。在加強作業(yè)工人的營養(yǎng)飲食，給予含鹽高溫飲料的同時，嚴格進行熱應激監(jiān)測和熱損傷防護措施，通過調(diào)整高溫作業(yè)勞動休息制度，嚴格限制勞動者接觸熱環(huán)境的時間比率。對于無法調(diào)整作息制度的作業(yè)要采取防暑降溫工程技術(shù)措施，改善作業(yè)環(huán)境。10 職業(yè)病隱患的評審和評估

10.1 職業(yè)病隱患排查工作中發(fā)現(xiàn)的隱患，要及時組織評判，確定隱患級別和隱患類別。

10.2 企業(yè)各級單位每年至少進行一次專項重大隱患排查，并組織評審評價，結(jié)束后要填寫《隱患排查評審/評價記錄》（附錄E），并書面報企業(yè)安全管理部門備案。

10.3 經(jīng)評估屬于重大隱患并難以立即排除的，企業(yè)應當組織技術(shù)人員、專家及時進行評估，并編制《重大隱患評估報告書》，制定《重大隱患治理方案》。

《重大隱患評估報告書》內(nèi)容應當包括：（1）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；（2）隱患的類別、等級；

（3）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（4）隱患的治理方案。

《重大隱患治理方案》應當包括以下內(nèi)容：（1）治理的目標和任務(wù)；（2）采取的方法和措施；（3）經(jīng)費和物資的落實；（4）負責治理的機構(gòu)和人員；（5）治理的時限和要求；（6）措施和應急預案。

10.4 職業(yè)病隱患治理方案、整改完成情況、驗收報告等應及時歸入事故隱患檔案且并歸入職業(yè)衛(wèi)生檔案。11 職業(yè)病隱患治理項目的驗收

11.1 職業(yè)病隱患治理完成后，企業(yè)應組織本單位工程、技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等部門和生產(chǎn)、維護、施工、安裝單位進行考核驗收。

11.2 隱患治理項目驗收后，企業(yè)應將竣工驗收報告、竣工驗收表一并歸檔。

11.3 對于驗收合格的隱患治理項目，企業(yè)應制定相應的規(guī)程，組織人員學習，并轉(zhuǎn)入正常的維護管理。12 職業(yè)病隱患倒查 12.1 職業(yè)病隱患倒查要求

12.1.1 凡是檢查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病隱患，都必須從隱患產(chǎn)生的內(nèi)部條件、外部因素，實行倒查。在查明原因，積極整改的同時，制訂出相應的防范措施，從源頭上進行治理，防范同類隱患再次發(fā)生。12.1.2 職業(yè)病隱患倒查要從下而上，按工段（班組）、車間（科室）、分廠或公司（專業(yè)部門）三級管理權(quán)限，逐級進行倒查。屬上級原因的，由上級繼續(xù)倒查，追根溯源。

12.1.3 每次隱患倒查后，登入《隱患整改臺賬》，詳細記錄隱患的分類和級別（一般、重大）、責任單位和責任人、產(chǎn)生的主要原因、整改要求和制定的防范措施。12.2 職業(yè)病隱患倒查的主要內(nèi)容

12.2.1 工段（班組）倒查隱患，規(guī)范從業(yè)人員操作行為。凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，首先在工段（班組）的職責范圍內(nèi)進行倒查，重點查崗位職責是否落實，職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程執(zhí)行情況。倒查發(fā)現(xiàn)屬于上一級的原因，則由工段（班組）向車間反映，由上一級繼續(xù)倒查。

12.2.2 車間、科室倒查隱患，落實現(xiàn)場管理責任。凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，應倒查現(xiàn)場管理是否到位，職業(yè)衛(wèi)生管理措施是否制定和落實，職業(yè)病危害防護設(shè)施、個體防護措施等是否有效。倒查發(fā)現(xiàn)屬于上一級的原因，則由車間向分廠或公司反映，由上一級繼續(xù)倒查。12.2.3 分廠或公司（專業(yè)部門）倒查隱患，積極改善職業(yè)衛(wèi)生工作條件。凡分廠或公司發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患，重點倒查領(lǐng)導責任是否落實，各項管理制度是否健全，防護措施和應急管理是否合理，從業(yè)人員教育培訓是否到位，按部門分工制定相應整改措施進行整改。12.3 職業(yè)病隱患倒查的管理

12.3．1 企業(yè)安全管理部門負責對本單位職業(yè)病隱患成因倒查工作進行檢查；每月對本單位檢查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病隱患成因倒查情況進行總結(jié)分析（可與職業(yè)病隱患總結(jié)分析一并進行）。

12.3.2 其它專業(yè)管理部門負責對本專業(yè)職業(yè)病隱患成因倒查情況進行總結(jié)分析（可與職業(yè)病隱患總結(jié)分析一并進行）。

第二篇：隱患排查治理管理制度范本

隱患排查治理管理制度

一、總則

1、為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，加強事故隱患的檢查與整改，明確職責，有效保證公司員工在生產(chǎn)經(jīng)營中的安全與健康，保證企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本辦法。

2、事故隱患是指在某個處所，基本設(shè)備、設(shè)施，甚至在某作業(yè)中存在著的物的不安全因素，如不加以解決或消除，就可能導致事故的發(fā)生。

3、隱患檢查與整改工作是防止事故發(fā)生的主要預防性的措施，必須堅持“誰主管，誰負責”的原則

二、隱患的檢查、登記與確認

1、隱患的檢查

（1）公司每月、樓層每周、柜組每日至少對本單位各種設(shè)備、設(shè)施、危險源及其作業(yè)環(huán)境等進行一次全面的檢查。

（2）公司要定期組織專業(yè)性隱患檢查，每月不少于一次。

2、隱患的登記

（1）公司建立隱患檢查登記臺賬，對檢查出的以及上報隱患及時登記。登記內(nèi)容為：檢查人員、時間、隱患部位及危險狀態(tài)，責成的整改責任人、整改標準和完成期限等。

（2）凡檢查出的隱患經(jīng)確認為無力整改的，應立即向公司領(lǐng)導匯報，并在登記臺賬上注明上報時間、樓層及接收人等。

3、隱患的確認與反饋

公司在收到樓層隱患報告后，要及時進行確認，柜組級隱患由樓層領(lǐng)導通知柜組長，進行確認反饋；樓層級隱患由以書面形式進行確認反饋。

三、隱患的分級、分類與歸口管理

1、隱患的分級： 柜組級隱患由柜組管理，柜組長是隱患管理的第一責任人；在自己管理為主的基礎(chǔ)上，樓層對柜組隱患負有管理義務(wù)，同時具有監(jiān)管責任（下同）；樓層級隱患除自己管理外，接受公司領(lǐng)導管理。

2、隱患實行分類

柜組、樓層在上報隱患時，按照生產(chǎn)設(shè)備、電器特種設(shè)備、技改工藝質(zhì)量、火災、交通盜竊等五類，以便歸口上報。

3、隱患的管理

（1）依照“誰主管、誰負責”的原則，實行歸口管理。凡屬生產(chǎn)樓層存在的隱患由公司管理；凡屬設(shè)備電器、特種設(shè)備等存在的隱患，由維修電工管理。

四、隱患的整改

1、隱患的檢查與整改工作要堅持“三明確、三不交”原則。三不交即：柜組能整改的不交樓層，樓層能整改的不交公司，公司能整改的不交當?shù)卣嘘P(guān)部門；三明確即：明確隱患整改的責任人、明確整改標準、明確完成時間。

2、公司在收到下一級隱患報告后，要及時進行確及時安排整改計劃，均不得借故推諉和拖延。凡屬公司級整改的隱患項目，在未整改前由公司及隱患所在柜組制定相應的防范措施。

3、公司定期組織安全綜合大檢查，凡公司檢查出的重大事故隱患，由公司安全科下達重大事故隱患整改書，令責令限期整改。

4、隱患整改具體要求

生產(chǎn)過程中隱患的整改：各單位發(fā)現(xiàn)隱患后，應根據(jù)分級、分類管理原則，及時確定整改級別和整改部門。制定整改方案，落實整改單位，并制定出整改前切實可靠的防范措施，落實到具體單位和個人。

5、公司財務(wù)必須優(yōu)先安排隱患整改的有關(guān)費用，并監(jiān)督其正確作用。

五、考核

1、隱患的檢查與整改工作要在年終納入考核，并作為考核人員效績的考核內(nèi)容。

2、對下列隱患檢查和整改情況進行獎懲

（1）未按規(guī)定進行隱患檢查工作；對已立項整改的隱患項目未按“三明確”要求按期整改；對已整改的隱患、產(chǎn)權(quán)單位及使用單位應加強管理，因維護和使用不當又重新造成不安全狀態(tài)；扣責任單位100-150元，扣安全第一責任20-50元。

3、因隱患整改不及時或失控，或因人為原因造成隱患而導致事故的，嚴格按公司有關(guān)規(guī)定：對責任單位和責任人嚴肅處理。情節(jié)十分嚴重，性質(zhì)十分惡劣的，構(gòu)成違法犯罪的，提交司法部門依法追究其法律責任。

4、安?？茖﹄[患的檢查與整改工作要加強監(jiān)督檢查，對整改要及時督辦，對造成事故的要及時組織調(diào)查，對有關(guān)人員的責任，提出處理意見，由公司領(lǐng)導批準后實施。

5、對及時發(fā)現(xiàn)隱患和隱患整改成績突出的單位和個人，對及時消除隱患避免重大事故的有功人員，公司將予以表彰獎勵。

第三篇：隱患排查治理管理制度

隱患排查治理管理制度

一、總則

1、為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，加強事故隱患的檢查與整改，明確職責，有效保證公司員工在生產(chǎn)經(jīng)營中的安全與健康，保證企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本辦法。

2、事故隱患是指在某個處所，基本設(shè)備、設(shè)施，甚至在某作業(yè)中存在著的物的不安全因素，如不加以解決或消除，就可能導致事故的發(fā)生。

3、隱患檢查與整改工作是防止事故發(fā)生的主要預防性的措施，必須堅持“誰主管，誰負責”的原則

二、隱患的檢查、登記與確認

1、隱患的檢查

（1）公司每月、車間每周、班組每日至少對本單位各種設(shè)備、設(shè)施、危險源及其作業(yè)環(huán)境等進行一次全面的檢查。

（2）公司要定期組織專業(yè)性隱患檢查，每月不少于一次。

2、隱患的登記

（1）公司建立隱患檢查登記臺賬，對檢查出的以及上報隱患及時登記。登記內(nèi)容為：檢查人員、時間、隱患部位及危險狀態(tài)，責成的整改責任人、整改標準和完成期限等。

（2）凡檢查出的隱患經(jīng)確認為無力整改的，應立即向公司領(lǐng)導匯報，并在登記臺賬上注明上報時間、車間及接收人等。

3、隱患的確認與反饋

公司在收到車間隱患報告后，要及時進行確認，班組級隱患由車間領(lǐng)導通知班組長，進行確認反饋；車間級隱患由以書面形式進行確認反饋。

三、隱患的分級、分類與歸口管理

1、隱患的分級： 班組級隱患由班組管理，班組長是隱患管理的第一責任人；在自己管理為主的基礎(chǔ)上，車間對班組隱患負有管理義務(wù)，同時具有監(jiān)管責任（下同）；車間級隱患除自己管理外，接受公司領(lǐng)導管理，公司級隱患堅持自己管理為主，上報當?shù)卣嘘P(guān)部門協(xié)助管理。

2、隱患實行分類

班組、車間在上報隱患時，按照生產(chǎn)設(shè)備、電器特種設(shè)備、技改工藝質(zhì)量、火災、交通盜竊等五類，以便歸口上報。

3、隱患的管理

（1）依照“誰主管、誰負責”的原則，實行歸口管理。凡屬生產(chǎn)車間存在的隱患由公司管理；凡屬設(shè)備電器、特種設(shè)備等存在的隱患，由維修電工管理。

四、隱患的整改

1、隱患的檢查與整改工作要堅持“三明確、三不交”原則。三不交即：班組能整改的不交車間，車間能整改的不交公司，公司能整改的不交當?shù)卣嘘P(guān)部門；三明確即：明確隱患整改的責任人、明確整改標準、明確完成時間。

2、公司在收到下一級隱患報告后，要及時進行確及時安排整改計劃，均不得借故推諉和拖延。凡屬公司級整改的隱患項目，在未整改前由公司及隱患所在班組制定相應的防范措施。

3、公司定期組織安全綜合大檢查，凡公司檢查出的重大事故隱患，由公司安全科下達重大事故隱患整改書，令責令限期整改。

4、隱患整改具體要求

生產(chǎn)過程中隱患的整改：各單位發(fā)現(xiàn)隱患后，應根據(jù)分級、分類管理原則，及時確定整改級別和整改部門。制定整改方案，落實整改單位，并制定出整改前切實可靠的防范措施，落實到具體單位和個人。

5、公司財務(wù)必須優(yōu)先安排隱患整改的有關(guān)費用，并監(jiān)督其正確作用。

五、考核

1、隱患的檢查與整改工作要在年終納入考核，并作為考核人員效績的考核內(nèi)容。

2、對下列隱患檢查和整改情況進行獎懲

（1）未按規(guī)定進行隱患檢查工作；對已立項整改的隱患項目未按“三明確”要求按期整改；對已整改的隱患、產(chǎn)權(quán)單位及使用單位應加強管理，因維護和使用不當又重新造成不安全狀態(tài)；扣責任單位100-150元，扣安全第一責任20-50元。

3、因隱患整改不及時或失控，或因人為原因造成隱患而導致事故的，嚴格按公司有關(guān)規(guī)定：對責任單位和責任人嚴肅處理。情節(jié)十分嚴重，性質(zhì)十分惡劣的，構(gòu)成違法犯罪的，提交司法部門依法追究其法律責任。

4、安全科對隱患的檢查與整改工作要加強監(jiān)督檢查，對整改要及時督辦，對造成事故的要及時組織調(diào)查，對有關(guān)人員的責任，提出處理意見，由公司領(lǐng)導批準后實施。

5、對及時發(fā)現(xiàn)隱患和隱患整改成績突出的單位和個人，對及時消除隱患避免重大事故的有功人員，公司將予以表彰獎勵。

山東鄒平長城能源科技有限公司

附：關(guān)于實行安全處罰的通知 各車間：

為規(guī)范生產(chǎn)事故的處罰標準，統(tǒng)一違規(guī)違章的處罰制度特做如下處罰規(guī)定：

1、違規(guī)違章行為，沒有造成后果的，每發(fā)現(xiàn)一次罰50元，屬公司重復強調(diào)的，性質(zhì)嚴重的，視情況加倍處罰。

2、不按規(guī)定穿工作服、鞋、戴安全帽以及防護用品的，每次/人罰款50元。接受態(tài)度不好或?qū)掖芜`犯的，視情況加倍處罰。

3、安全設(shè)施有缺項、損壞的，每處罰100元，造成事故的按事故處理。

4、發(fā)生沒有損失和傷害的著火事故，每次罰款30元。有損失和傷害的按事故性質(zhì)處理。

5、發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內(nèi)有煙頭、煙灰、煙味的地方，每個、每處罰款50元，屢次違犯視情況加倍處罰。

7、非工作的需要，在禁煙、火區(qū)內(nèi)攜帶打火機、火柴等火種的，每次/人罰款20元。不接受管理者，視情況加倍處罰。

8、發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，廠內(nèi)職工降級處理，外單位人員可罰100-150元。

9、安全防護器材、消防器材有損壞、丟失的，按其價值處罰。

10、安全防護器材、消防器材保護、保養(yǎng)不好的，每處罰款15元，接受態(tài)度不好視情況加倍處罰。

11、違犯禁酒規(guī)定每次/人罰款100元，接受態(tài)度不好或?qū)掖芜`犯的視情況加倍處罰。

12、帶未成年人進入生產(chǎn)區(qū)、車間、崗位的每次/人罰款50元，不接受管理的視情況加倍處罰。

第四篇：隱患排查治理管理制度

五家溝煤業(yè)安全隱患排查治理管理制度

第一章

總則

第一條

為進一步健全安全隱患排查治理考核機制，強化安全隱患排查治理的環(huán)節(jié)執(zhí)行和過程落實，推進“零事故現(xiàn)場、零事故環(huán)境”的創(chuàng)建工作，特制定本制度。

第二條

本規(guī)定使用于我礦所有部門、區(qū)隊。

第三條

安全隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。從安全隱患危害程度和整改難度大小來分，安全隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

認定依據(jù)：

1、《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》。

2、《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法》（安監(jiān)總煤礦字[2005]13

號）。

3、《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患排查治理報告和監(jiān)管監(jiān)察辦法》（晉政辦發(fā)[2005]100號）。第四條 從治理的責任主體和解決的難易程度來分，安全隱患分為A、B、C、D三級：

A級：須報請中煤集團公司解決的安全隱患。B級：必須由公司協(xié)調(diào)解決的安全隱患。C級：必須由礦解決的安全隱患。

D級：隊組、職能部門職責范圍可以解決的隱患。

第五條 安全隱患按專業(yè)種類分為管理、“一通三防”、頂板、機電、提升運輸、火工品、防治水和其他。

第二章

隱患排查與治理

第六條

為了保證安全隱患排查治理工作的順利開展，礦成立安全隱患排查治理通報工作領(lǐng)導組。

組

長：礦長 黨委書記 常務(wù)副組長：安全礦長

副

組

長：副礦長、總工程師、副總工程師、礦長助理

成員：生產(chǎn)技術(shù)部、通風隊、機電設(shè)備管理部、地測隊、安監(jiān)站、調(diào)度室、輔運隊、黨辦、經(jīng)營辦等職能部門負責人

辦公室設(shè)在安監(jiān)站，辦公室主任：安監(jiān)站站長

（一）領(lǐng)導組職責

1、每季度末對隱患排查治理情況進行通報;

2、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)單位和各職能部門安全隱患排查治理工作中存在的問題；

3、安排部署重點時段、特殊時期安全隱患排查治理工作；

4、研究解決各系統(tǒng)確定的重大安全隱患的整改治理工作。

（二）辦公室職責

1、對所存在的隱患進行分級、分類整理，并對A、B級隱患及時上報；

2、組織制定和完善安全隱患排查治理工作的有關(guān)制度和實施細則；

3、負責對各生產(chǎn)區(qū)隊和各職能部門上報的安全隱患進行統(tǒng)計建檔管理；

4、牽頭組織相關(guān)部門對各單位安全隱患排查治理工作進行檢查、評比、總結(jié)、考核和通報。

（三）職能部門職責

1、安監(jiān)站：負責安全隱患排查治理工作的綜合管理，對重大安全隱患的治理落實情況進行監(jiān)督檢查。

2、生產(chǎn)技術(shù)部：負責采煤、掘進專業(yè)安全隱患排查治理，對本系統(tǒng)安全隱患排查治理工作進行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查。

3、機電部：負責機電、運輸專業(yè)安全隱患排查治理，對本系統(tǒng)安全隱患排查治理工作進行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查。

4、通風隊：負責“一通三防”專業(yè)安全隱患排查治理，對本系統(tǒng)安全隱患排查治理工作進行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查。

5、地測隊：負責地測防治水專業(yè)安全隱患排查治理，對本系統(tǒng)安全隱患排查治理工作進行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查。

6、經(jīng)營辦：負責落實安全費用計劃，對安全費用使用情況進行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查。

7、輔運隊：負責輔助運輸專業(yè)安全隱患排查治理，對本系統(tǒng)安全隱患排查治理工作進行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查。

8、調(diào)度室：負責調(diào)度信息的安全隱患排查治理，對調(diào)度系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督檢查。

8、黨

辦：負責組織青崗員、群監(jiān)員及黨員進行隱患排查。第七條

礦長是安全排查治理工作的第一責任人，全面負責組織我礦的隱患排查治理工作。分管生產(chǎn)、技術(shù)、機電、通風、地測防治水業(yè)務(wù)的副總工程師以上領(lǐng)導組織各業(yè)務(wù)部門成立隱患排查組開展隱患排查工作；安全礦長及安監(jiān)站負責我礦隱患排查治理的監(jiān)督監(jiān)察、統(tǒng)計分析、信息報送、跟蹤督促工作。

第八條

我礦要結(jié)合實際，進行編制隱患排查表，持表進行排查。隱患排查包括綜合排查和專業(yè)排查，綜合排查內(nèi)容包括組織體系、安全生產(chǎn)制度與流程建設(shè)、責任落實、“三違”治理、安全投入、安全培訓、責任追究、安全設(shè)施“三同時”、應急救援等方面；專業(yè)排查要結(jié)合國家關(guān)于行業(yè)隱患排查治理相關(guān)要求，全面排查我礦生產(chǎn)系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、現(xiàn)場管理、防控手段等方面存在的隱患。

第九條

我礦每月組織一次隱患排查，區(qū)隊每旬進行一次隱患排查。

第十條

各隱患排查組對排查出的事故隱患要及時梳理出一般事故隱患和重大事故隱患，確認A、B、C、D四個等級，及時下達整改通知書并由區(qū)隊或部門負責人簽字確認，建立事故隱患檔案信息。要安全辦公會，制定隱患整改措施，明確整改責任人、限時整改，做到隱患整改“責任、措施、資金、時間、預案”五落實。對各類安全隱患，要立即組織整改。

安全隱患整改完畢后，要組織相應的管理及專業(yè)技術(shù)人員進行復查驗收，驗收合格后由礦長審核簽字銷號，并將整改驗收銷號情況報本單位安監(jiān)站備案，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

第十一條

對于重大安全隱患，由礦長組織制定并實施隱患治理方案。重大隱患治理方案要包括以下內(nèi)容：

（一）治理的目標和任務(wù)；

（二）采取的方法和措施；

（三）經(jīng)費和物資的落實；

（四）負責治理的機構(gòu)和人員；

（五）治理的時限和要求；

（六）安全措施和應急預案。

第十二條

在安全隱患治理過程中，要采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，要從危險區(qū)域內(nèi)撤出所有人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。第十三條 要按月度、季度、總結(jié)隱患排查治理工作，并形成報告，報告內(nèi)容包括隱患排查治理情況、存在的問題、下一階段工作措施。并于每月3日、次季度首月3日、次年1月3日前將重大安全隱患月報、季度總結(jié)（含隱患排查治理季度報表）、總結(jié)報公司安全監(jiān)察局。

對生產(chǎn)過程中發(fā)生的重大安全隱患、A級、B級及突發(fā)性災害（包括自然災害）隱患，必須及時報告公司總調(diào)度室、生產(chǎn)管理部以和安全監(jiān)察局。

第十四條

實施安全隱患整改超時升級。凡在規(guī)定期限內(nèi)沒有完成隱患整改任務(wù)的，隱患整改責任主體自動上升一級。

第十五條 實施重大隱患分級掛牌督辦。對重大隱患，公司掛牌督辦。對自動升級的隱患，安監(jiān)站要及時報告主要負責人，并進行掛牌督辦。對掛牌督辦并采取全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大安全隱患，必須堅持復產(chǎn)（復工）驗收制度。

第十六條 對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，要及時排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關(guān)自然災害預報時，要及時發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及人員安全的情況時，要立即啟動應急預案，并及時向公司總調(diào)度室報告。

第十七條

將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包的，要與承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對隱患排查治理的管理職責。對承包單位的隱患排查治理進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。

第三章

獎懲

第十八條 為了便于對現(xiàn)場事故隱患的掌握、檢查和考核，按照事故隱患分類分級標準，對現(xiàn)場查出的隱患，對責任單位、責任人進行處罰。

1、每查出一條A級事故隱患，對責任單位罰款1000～3000元，對單位管理干部及有責任的班長、責任人罰款500元，對有責任的安全員罰款100元。

2、每查出一條B級事故隱患，對責任單位罰款500～1000元，對單位管理干部及有責任的班長、責任人罰款200元，對有責任的安全員罰款50元。

3、每查出一條C級事故隱患，對責任單位罰款200元，對單位管理干部及有責任的班長、責任人罰款100元。

4、對查出的隱患，必須按標準要求限期整改。對到期不整改或達不到整改要求的，要分析原因，層層追究責任，限期整改。

5、在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生；對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50—200元的獎勵。

6、在隱患排查期間為搶救國家財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功人員根據(jù)貢獻大小，給予100—500元的獎勵。

7、在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級有關(guān)部門的表彰，按照上級有關(guān)精神，給予一次性獎勵。

第十九條 安監(jiān)站對事故隱患整改驗收銷號情況進行監(jiān)督檢查。第二十條 實行重大隱患報告和舉報獎勵。任何人發(fā)現(xiàn)隱患，均有權(quán)向安監(jiān)站、礦領(lǐng)導或上級安全監(jiān)管部門報告；安全監(jiān)管部門接到報告后，要立即組織核實并督促整改。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報重大隱患的有功人員應當給予物質(zhì)獎勵和表彰。

第四章 附則

第二十一條 本制度解釋權(quán)屬五家溝煤業(yè)有限公司。第二十二條 本制度自發(fā)布之日起實施。

第五篇：隱患排查治理管理制度

隱患排查治理管理制度

為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，推進項目安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。

第一條 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患，第二條 對于一般性事故隱患，安全科應要求有關(guān)部門限期排除。

第三條 對于重大事故隱患，應聯(lián)系相關(guān)部門技術(shù)人員做出暫時局部、全部停止使用的強制措施決定，并督促有關(guān)部門進行限期徹底整改。

第四條 事故隱患的范圍

1、危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情。

2、可能導致事故發(fā)生和危害擴大的工藝缺陷、設(shè)備缺陷等。

3、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害。

4、停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒。

5、可能造成職業(yè)并職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。

6、在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染。

7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動。

8、可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產(chǎn)品和服務(wù)。

9、以往生產(chǎn)活動遺留下來的潛在危害和影響。

第五條 每周應會同各相關(guān)部門，對廠區(qū)進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查。第六條 對所排查的安全隱患，相關(guān)部門編制整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》，由各部門負責人負責落實整改。

第七條 對難以立即整改的重特大事故隱患，應制定整改方案，方案需包括：治理的目標和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負責治理的機構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。

第八條 在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內(nèi)撤出

作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，暫時停止使用，對難以停止使用的相關(guān)生產(chǎn)裝置、設(shè)施、設(shè)備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。

第九條 對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司及安全監(jiān)管監(jiān)察部門等有關(guān)部門報告，報告包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。

第十條 事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的部門組織整改，整改責任人為各部門主要負責人。

第十一條

各部門和相關(guān)人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，按期完成整改任務(wù)。

第十二條

整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，向上級報告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進行專人監(jiān)控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。

第十三條

整改工作結(jié)束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由相關(guān)人員組織檢查驗收。

第十四條

對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。