第一篇：電力安全論壇論文100

“電力安全論壇”征文

論榆林電力分公司安全文化建設(shè)

作者姓名：柴 勇

作者單位：榆林電力分公司安監(jiān)部 報送單位：榆林電力分公司

通訊地址：榆陽區(qū)上郡北路10號 郵 編：719000 郵 箱：gdjajk@.126.com 聯(lián)系電話：0912-3892906論榆林電力分公司安全文化建設(shè)

摘 要

21世紀是經(jīng)濟全球化的時代，也是企業(yè)正向著文化管理階段邁進的時代。企業(yè)文化作為新的管理理論受到企業(yè)界的廣泛關(guān)注，企業(yè)有無自己特有的先進文化，直接關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展并保持朝氣和生命力。文章探討了電力企業(yè)安全文化在安全生產(chǎn)實踐中的作用，闡述了安全文化功能、特征、解決問題、途徑等方面理論。分析了榆林電力分公司近年來安全管理所面臨的問題，提出了建設(shè)安全文化的意義和重要性，進一步詮釋安全文化作為企業(yè)文化重要組成部分，為企業(yè)安全生產(chǎn)所起到深層次管理作用。關(guān)鍵詞:榆林電力分公司；安全文化；建設(shè)

1.引言

安全文化，是人類安全活動所創(chuàng)造的安全生產(chǎn)和安全生活的觀念、行為、物態(tài)的總和。所謂企業(yè)安全文化，是企業(yè)在安全生產(chǎn)實踐中，經(jīng)過長期積淀，不斷總結(jié)、提煉形成的由決策層倡導(dǎo)，為全體員工所認同的本企業(yè)的安全價值觀和行為準則。安全文化是安全科學(xué)發(fā)展之本，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全生存的基礎(chǔ)和靈魂。2.電力企業(yè)安全文化建設(shè)的功能

1）導(dǎo)向功能 ：指企業(yè)安全文化對全體員工的引導(dǎo)和指引方向的作用。

2）約束功能：是指通過企業(yè)安全文化制度，倫理道德發(fā)生作用，約束全體職工的安全行為。

3）凝聚功能 ：指把企業(yè)全體員工緊緊聯(lián)系在一起顯示共同的安全目標、意識和追求。

4）激勵功能：指文化本身所具有，通過表彰先進，樹立安全標兵等多種方法，激發(fā)全體員工的安全生產(chǎn)積極性和主動性。3.電力企業(yè)安全文化的基本特征是：

1）創(chuàng)造安全精神財富與創(chuàng)造安全物質(zhì)財富協(xié)調(diào)發(fā)展。2）注重安全理論的研究，不斷地為安全文化注入新的內(nèi)容。3）安全技術(shù)的開發(fā)和利用，加大了安全文化的技術(shù)含量。4）各類安全工作規(guī)程的配套使用，使崗位安全文化各具特色。

電力企業(yè)安全文化是電力企業(yè)文化的重要組成部分，抓好電力企業(yè)安全文化建設(shè)，是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要體現(xiàn)。

4.電力企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)解決的問題

（1）要堅持以人為本, 營造濃厚的安全文化氛圍。

（2）應(yīng)從單位實際狀況出發(fā), 全面地考察本單位的文化背景, 客觀地分析當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)和員工價值觀的取向和心理承受能力, 分析當(dāng)前安全生產(chǎn)的狀況及事故隱患的失控危險, 因勢利導(dǎo)不失時機地推動安全文化建設(shè)。

（3）要在企業(yè)中的各個層面開展安全文化建設(shè), 不應(yīng)該把安全文化看作是特立獨行的事務(wù), 而應(yīng)該在企業(yè)的總體理念、形象識別、工作目標與規(guī)劃、崗位責(zé)任制制定、生產(chǎn)過程控制及監(jiān)督反饋等各個方面融合進安全文化的內(nèi)容。5.電力企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑

安全文化是一個綜合系統(tǒng)工程, 建立安全文化的基本途徑可圍繞安全管理、行為管理和安全培訓(xùn)3個方面。三者之間相互關(guān)聯(lián), 形成一個閉環(huán)系統(tǒng)(見下表)

（1）規(guī)范管理

目的就是持續(xù)改進安全生產(chǎn), 確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行, 確保員工的安全與健康。

每個環(huán)節(jié)的運作程序, 要求員工必須遵守, 避免因管理的漏洞或疏忽給企業(yè)帶來損失, 只有規(guī)范的管理才有規(guī)范的員工行為, 這是安全文化建設(shè)的重要工作, 最終實現(xiàn)企業(yè)應(yīng)達到的目標。（2）風(fēng)險分析

風(fēng)險分析是行為管理的基礎(chǔ), 是使職工形成和培養(yǎng)安全意識的重要手段。

其管理框架包括風(fēng)險政策和風(fēng)險矩陣的工具、風(fēng)險評估、風(fēng)險登記和處理3 個層次。

確定風(fēng)險重要性的方法可基于定量或定性技術(shù), 一般包括后果的嚴重性、頻率及暴露情況。

風(fēng)險分析是一種系統(tǒng)化、標準化的過程, 通過風(fēng)險分析, 使之成為持續(xù)地、前瞻性地支持管理決策, 達到提高安全健康的目的。

（3）行為管理

通過標準化作業(yè)和行為安全觀察來強化行為管理。行為管理是建立在設(shè)備、安全技術(shù)系統(tǒng)完善和規(guī)章制度健全的基礎(chǔ)上的。標準化作業(yè)是強化行為管理的重要內(nèi)容, 包括2個部分內(nèi)容： 一是工作環(huán)境標準, 如兩票三制管理標準, 其含義相當(dāng)于質(zhì)量標準化標準；

二是工作程序標準, 即職工從上班開始, 針對工作任務(wù), 按要求的工作程序完成任務(wù), 其含義相當(dāng)于操作規(guī)程。(4)加強培訓(xùn)

加強安全培訓(xùn)是持續(xù)改善人的行為、著力提高人的素質(zhì)的重要手段。電力的技術(shù)性、系統(tǒng)性和風(fēng)險性特征要求我們必須有一個統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范。職業(yè)規(guī)范的形成, 很大程度上依賴于安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。嚴格的培訓(xùn), 可以幫助員工形成一種統(tǒng)一的行為準則和思維方式, 使員工各就其位, 各負其責(zé), 提高工作效率和安全監(jiān)管水平。

強化對職工的職業(yè)培訓(xùn), 包括對法律法規(guī)及規(guī)章制度的貫宣、標準化作業(yè)及知識、技能的學(xué)習(xí)、潛在危險的認知和控制等內(nèi)容。強化培訓(xùn)應(yīng)探索方式的多樣化, 現(xiàn)場場景的簡單模擬、制作模擬教具等是使職工掌握技能及安全知識的有效途徑, 采取圖文并茂互動式學(xué)習(xí)講解, 互演角色、互相答疑或采用多媒體等現(xiàn)代教育設(shè)備, 是激發(fā)員工學(xué)習(xí)、參與的好方式。6.榆林電力分公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀分析

通過對近幾年安全生產(chǎn)形勢進行分析后得出，榆林電網(wǎng)安全生產(chǎn)在總體平穩(wěn)的態(tài)勢下壓力仍是越來越大，存在許多薄弱環(huán)節(jié)和不確定性負面因素，安全形勢尚不容樂觀，主要反映在以下幾個方面。

（1）高速發(fā)展的電力需求對安全生產(chǎn)構(gòu)成巨大的壓力 1)電力供需形勢轉(zhuǎn)換迅速，主要矛盾轉(zhuǎn)移，把握工作重點的難度增加。按照榆林能源化工基地“126”供電規(guī)劃要求，近幾年電源發(fā)展的速度，預(yù)計前幾年嚴重缺電的形勢將很快緩解，由于電源不足所掩蓋的電網(wǎng)供應(yīng)能力與結(jié)構(gòu)缺陷逐漸浮出水面。而另一方面，社會對供電可靠性的期望又要進一步提高，使得確保電網(wǎng)安全的責(zé)任更大、任務(wù)更艱巨。

2)電網(wǎng)的建設(shè)與改造規(guī)模空前，量大面廣，對安全管理提出了新的挑戰(zhàn)。陜西省地電（集團）公司每年在榆林電力分公司召開榆林電網(wǎng)跨越式發(fā)展座談會，確立整體思路，明確了目標，落實了各項保證措施。但由于，榆林電網(wǎng)的基建規(guī)模已接近所能承受的極限。從基建質(zhì)量監(jiān)控、現(xiàn)場安全管理、施工器械維護到設(shè)備試驗投運驗收、系統(tǒng)方式調(diào)整、啟動投運等方面都長時間處于高強度運轉(zhuǎn)，稍有不慎，就會留下事故隱患或直接釀成事故。

（2）電力體制改革的不確定性給安全生產(chǎn)管理帶來新的問題

1)基建市場逐步開放，但與之相適應(yīng)的管理規(guī)范未能及時修正。惡性競價現(xiàn)象嚴重，或是施工設(shè)施簡陋，安全投入不足，或是層層分包，大量雇傭臨時工，致使一線施工人員文化技術(shù)素質(zhì)嚴重下降，安全管理控制的難度加大。

2)多年的多種經(jīng)營發(fā)展為電力系統(tǒng)注入了新的活力，但也形成了多元化的利益主體，一些單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制沒有認真落實，存在認識不到位、責(zé)任不到位、管理不到位，特別體現(xiàn)在對外包施工隊伍的管理上。

（3）電網(wǎng)運行環(huán)境有進一步惡化的趨勢

所謂的運行環(huán)境惡化，簡單地說就是“天災(zāi)人禍”現(xiàn)象進一步加劇。

1)“天災(zāi)”主要體現(xiàn)在近幾年中大風(fēng)沙塵暴天氣發(fā)生均有加劇趨勢，一些自然災(zāi)害的力度已明顯超出當(dāng)年電網(wǎng)設(shè)計所能承受的程度。

2)“人禍”突出表現(xiàn)為外損和偷盜現(xiàn)象呈惡化趨勢。榆林電力分公司每年在防外力破壞方面投入了大量的人力與物力，但仍不足以阻止外損事故的蔓延和加劇。神府兩縣110KV、35KV線路大部分桿塔處于煤礦采空區(qū)和壓煤區(qū)，地表基礎(chǔ)沉陷隨時都有倒桿斷線的可能。隨著榆林市境內(nèi)礦區(qū)相繼大規(guī)模開采以及城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)模擴大，對新建、已建成線路都構(gòu)成極大安全隱患。這其中相關(guān)法律、法規(guī)建設(shè)的滯后，以及行政執(zhí)法主體的缺位或不作為是一個主要原因。

（4）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，一些老大難問題積重難返 1)現(xiàn)場違章行為時有發(fā)生，由于近兩年安全形勢平穩(wěn)，一些單位生產(chǎn)安全管理有所松懈，一些違章行為有所抬頭，安全責(zé)任制沒有很好地落實，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對安全工作缺乏嚴肅認真的態(tài)度，抓安全工作停留在表面上。

2)隨著設(shè)備的不斷改進與技術(shù)的進步，一線運行人員的技能培訓(xùn)已出現(xiàn)嚴重不適應(yīng)現(xiàn)象。一方面確是由于任務(wù)重、人手緊，培訓(xùn)工作不易安排；另一方面也與各級領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)場不夠重視有關(guān)。

3)工作作風(fēng)不過硬，加上社會上的各種思想與誘惑對一線職工的影響日趨嚴重，使之難以在現(xiàn)場集中精力。一線職工工資待遇偏低與勞動強度不斷增大之間的矛盾，致使缺乏工作積極性和主觀能動性。安全文化建設(shè)與思想教育和激勵制度也亟待加強。

通過對榆林電力安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的思考，充分認識到：技術(shù)的措施只能實現(xiàn)低層次的基本安全，管理和法制的措施能實現(xiàn)較高層次的安全，要實現(xiàn)根本的安全，最終的出路還在于安全文化。安全生產(chǎn)，仍然處于“發(fā)生事故—整改—檢查—再發(fā)生事故—再整改—再檢查”的不良循環(huán)中。許多有遠見的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全工作者把目光投向了安全文化。實踐已證明，超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用安全文化去塑造員工，從更深的文化層面來激發(fā)員工“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的本能意識，建立安全生產(chǎn)的長效機制，可以實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定。

7．榆林電力分公司安全文化建設(shè)意義和作用（1）有利于安全管理體系的建立和完善。

安全文化建設(shè)包括了物質(zhì)層、制度層和精神層三個層次，把人、機、環(huán)境有效地統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，達到人、機、環(huán)境的和諧。安全文化建設(shè)強調(diào)制度建設(shè)，有利于安全規(guī)章制度的建立、完善和落實。

(2)有利于彌補生產(chǎn)力水平不高、技術(shù)裝備不高存在的缺陷。

榆林電力分公司目前的安全管理，點多面廣、戰(zhàn)線長，安全管理難度大；職工素質(zhì)的參差不齊，安全意識的淡薄，自主保安意識不強；違章作業(yè)還時有發(fā)生；技術(shù)裝備的不高，安全設(shè)施的不完善。這些都必須從解決人的問題入手，靠人的主動管理來彌補。這就迫切需要提高職工隊伍素質(zhì)，增強主動管理的安全意識和自律管理的安全觀念，以精細嚴實的管理方式彌補技術(shù)裝備的內(nèi)在缺陷，從而有效地解決生產(chǎn)力水平不高、技術(shù)裝備等方面存在的缺陷。

(3)規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

人不僅是安全管理的主體，而且是安全管理的客體。在安全生產(chǎn)人、機、環(huán)境三要素中，人是最活躍的因素，同時也是導(dǎo)致事故的主要因素。因此，能否做到安全生產(chǎn)關(guān)鍵在人。能否有效地消除事故，取決于人的主觀能動性，取決于人對安全工作的認識、價值取向和行為準則，取決于職工對安全問題的個人響應(yīng)與情感認同。而安全文化建設(shè)的核心就是要堅持以人為本，全面培養(yǎng)、教育和提高人的安全文化素質(zhì)，完全符合安全生產(chǎn)的工作規(guī)律。

(4)提高企業(yè)安全管理的水平和層次，樹立良好的企業(yè)形象。

安全管理由經(jīng)驗型、事后性的傳統(tǒng)管理向依靠科技進步和不斷提高員工安全文化素質(zhì)的現(xiàn)代化安全管理轉(zhuǎn)變，是安全管理發(fā)展的必然趨勢。榆林電力分公司經(jīng)過近幾年安全管理不斷探索和總結(jié)，由事后處理整治轉(zhuǎn)變到事前預(yù)防控制，增進人本原理管理理念，通過集團公司每年元月份安全月活動及榆林電力分公司安全管理制度的逐步完善。在這一轉(zhuǎn)變過程中，重塑榆林電力分公司安全文化是一種新型的管理形式，它區(qū)別于傳統(tǒng)安全管理形式，是安全管理發(fā)展的一種高級階段，其特點就是將安全管理的重心轉(zhuǎn)移到提高人的安全文化素質(zhì)上來，轉(zhuǎn)移到以預(yù)防為主的方針上來。通過安全文化建設(shè)提高職工隊伍素質(zhì)，樹立職工新風(fēng)尚、企業(yè)的新形象，增強企業(yè)的核心競爭力。8.結(jié)束語

在陜西省地方電力（集團）有限公司轟轟烈烈推進企業(yè)文化發(fā)展大背景之下，努力構(gòu)建以“責(zé)任銘記心中，標準貫穿始終”為核心理念的安全文化，是貫穿于安全生產(chǎn)的一條主線，是企業(yè)和職工利益的保障體系。榆林電力分公司安全文化的建設(shè)應(yīng)該建立在完善的安全技術(shù)措施和管理措施基礎(chǔ)之上,創(chuàng)造提高職工安全素養(yǎng)的氛圍與環(huán)境,并將安全文化融合于企業(yè)的各項工作之中,把安全與企業(yè)的精神、企業(yè)的理念、企業(yè)道德結(jié)合起來,形成具有企業(yè)特色的安全文化。

參考文獻: 【1】戴維明等.企業(yè)安全文化建設(shè)與員工的安全行為轉(zhuǎn)變一一安全文化與小康社會.北京:經(jīng)濟管理出版社

【2】陳習(xí)東.淺談發(fā)電企業(yè)安全文化建設(shè).武漢:華中電力 【3】蔣慶其.電網(wǎng)企業(yè)安全文化建設(shè).北京:電力安全技術(shù)

第二篇：電力調(diào)度安全論文

調(diào)度安全風(fēng)險控制

摘要:電網(wǎng)的安全運行對企業(yè)有非常重要的作用,尤其是像巨化這樣的化工企業(yè)。本文闡述了電網(wǎng)調(diào)度存在的安全風(fēng)險因素和動力調(diào)度人員應(yīng)采取的措施等內(nèi)容,并結(jié)合實際工作進行了分析和小結(jié)。

關(guān)鍵詞:安全風(fēng)險 調(diào)度

在電力系統(tǒng)運行中,動力調(diào)度是電網(wǎng)運行管理、倒閘操作和事故處理的指揮機構(gòu),每個調(diào)度員是保證電網(wǎng)安全運行、穩(wěn)定運行和經(jīng)濟運行的直接指揮者。在電網(wǎng)運行中,任何不規(guī)范的行為,都可能影響電網(wǎng)安全、穩(wěn)定運行,甚至造成重大事故。如果調(diào)度員發(fā)生誤判斷誤調(diào)度引起誤操作,將會給企業(yè)帶來不可估量的人身、經(jīng)濟損失。

1.電網(wǎng)調(diào)度存在的安全風(fēng)險

(1)調(diào)度員安全意識淡薄,未嚴格遵守規(guī)程,交接班不清或未認真了解系統(tǒng)運行方式,導(dǎo)致誤下命令；當(dāng)工作量大,操作任務(wù)比較繁重時,擬寫調(diào)度命令容易出現(xiàn)錯誤。

(2)調(diào)度員安全責(zé)任心不強,使用調(diào)度術(shù)語不規(guī)范,憑經(jīng)驗主觀判斷,造成誤下令。

(3)班組基礎(chǔ)管理存在漏洞，安全活動會開展不正?；蛄饔谛问?；班組對于一二次資料管理不到位，使調(diào)度員在調(diào)度運行中沒有依據(jù)。

(4)調(diào)度員未嚴格執(zhí)行調(diào)度操作管理制度，工作許可及工作結(jié)束手續(xù)不清，造成誤送電；當(dāng)線路工作有多個工作組在工作時，工作結(jié)束時沒有全部回報工作終結(jié)就送電造成事故。

2.風(fēng)險控制的措施

(1)把好調(diào)度安全操作關(guān)

①切實提高調(diào)度人員的安全思想意識。經(jīng)常進行思想品德和職業(yè)道德教育，加強調(diào)度員的責(zé)任心和集體榮譽感，通過落實調(diào)度員崗位責(zé)任制，提高調(diào)度員安全意識，并將安全生產(chǎn)與經(jīng)濟利益掛鉤。

②提高執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，堅決反對一切習(xí)慣性違章現(xiàn)象。杜絕誤調(diào)度、誤操作事故的發(fā)生。A.管理制度:電力企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的各種規(guī)程、制度，都是以往生產(chǎn)經(jīng)驗血的教訓(xùn)總結(jié)出來的。因此，在工作中我們必須養(yǎng)成自覺的、認真貫徹執(zhí)行規(guī)程制度，堅決克服一切習(xí)慣性違章現(xiàn)象。遇有外來干預(yù)調(diào)度運行，以《電力法》《安規(guī)》和《調(diào)度規(guī)程》為準;B.技術(shù)措施:按照“嚴、細、實”要求嚴格執(zhí)行“兩票三制”，堅持調(diào)度命令的預(yù)發(fā)制，調(diào)令復(fù)誦制等。調(diào)令隔班復(fù)審、隔班預(yù)告，嚴格認真審核調(diào)度命令票和操作票，并進行嚴格考核，加強調(diào)度危險點的分析與預(yù)控，做到每項工作都要有危險點分析，并采取切實可行的防范措施，使工作落到實處。

③調(diào)度令準確規(guī)范，處理事故沉著冷靜，使用正確的調(diào)度術(shù)語，調(diào)度員發(fā)令要聲音宏亮，吐字清楚，使操作人員真正明白操作的目的和方法。必要時給予特殊提示，交待操作安全注意事項。這樣做，增加了調(diào)度員和變電值班運行人員的自身保護。

(2)加強技術(shù)培訓(xùn)

隨著新技術(shù)、新設(shè)備的不斷應(yīng)用，電網(wǎng)的現(xiàn)代化水平越來越高，同時對調(diào)度人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也提出了更高的要求。因此，調(diào)度人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，提高業(yè)務(wù)技能，以勝任本職工作。只有通過各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，苦練過硬的本領(lǐng)，才能在處理事故時，做到處變不驚，沉著冷靜。

(3)培養(yǎng)良好的專業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)

①要了解掌握本專業(yè)的技術(shù)技能，熟悉電氣設(shè)備的技術(shù)性能、工作原理及其作用，熟悉電網(wǎng)的正常運行方式和特殊運行方式，做好事故預(yù)想，班組定期做事故演習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗。真正樹立”安全第一，預(yù)防為主”的思想。

②調(diào)度員要對電網(wǎng)運行方式和當(dāng)班需要完成的工作、公司電網(wǎng)電氣設(shè)備的健康狀況做到心中有數(shù)，并針對當(dāng)時天氣、電網(wǎng)運行方式和當(dāng)班的主要工作，做好事故預(yù)想，提前做好應(yīng)對措施，以便在發(fā)生異常時，能夠及時果斷進行處理。

③熟悉掌握有關(guān)規(guī)程，正確及時處理事故。在處理事故時，能夠做到沉著冷靜，迅速準確。平時不但要學(xué)好專業(yè)理論知識，遵循電網(wǎng)管理制度，還要多積累處理事故的經(jīng)驗。熟能生巧，要多學(xué)多問，多做反事故演習(xí)和事故預(yù)想，在處理事故時，就會考慮多一些，全面一些，就會有信心。一旦考慮成熟，下令就會果斷、明了，程序就會得當(dāng)，切不可慌張、盲目。

④養(yǎng)成良好的勞動紀律，保持良好的精神狀況。在下達調(diào)度命令時要全神貫注、精神集中、情緒穩(wěn)定。這就要求調(diào)度員增強責(zé)任心，下班時休息好，當(dāng)班時才能安心工作，處理問題時思路才能清晰，才能保證正規(guī)的科學(xué)的命令程序。對臨時改變的工作計劃及電網(wǎng)出現(xiàn)的事故、異常情況不盲目圖方便、憑印象去處理。

⑤認真審閱各種記錄簿，并及時填寫、整理。對各種圖紙和技術(shù)資料要根據(jù)設(shè)備變更情況及時修改、補充，保持其完整并符合實際狀況。調(diào)度員每次下令操作完畢，要及時更改模擬盤設(shè)備位置并與現(xiàn)場實際核對一致。交接班時要交清運行方式及其他工作情況，不留下任何事故隱患。

(4)提高管理水平，給調(diào)度創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

①切實解決調(diào)度員的實際困難，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，讓調(diào)度員以飽滿的精神和工作熱情投入運行工作中。

②制定、完善規(guī)范標準化的作業(yè)流程中，加強檢修的計劃性，對設(shè)備的檢修實行動態(tài)管理，對電網(wǎng)架構(gòu)中存在的問題及早解決。

3.結(jié)束語

電力安全生產(chǎn)管理規(guī)范化的重要內(nèi)容之一是電力調(diào)度安全管理工作。首先要搞好電力安全調(diào)度，必須認真提高調(diào)度員安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強調(diào)度安全生產(chǎn)管理；其次就要學(xué)好專業(yè)理論知識，遵循電網(wǎng)管理制度；最后要多做反事故演習(xí)和事故預(yù)想。確保電網(wǎng)的安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行，為公司安全生產(chǎn)提供有力的保障。

參考文獻: 1.國家電力調(diào)度通信中心編.電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程匯編.中國電力出版社出版，1999年5月第一版.2.王世幀.電網(wǎng)調(diào)度運行技術(shù).東北大學(xué)出版社出版，1997年7月第一版

第三篇：-電力安全論文 -

電力生產(chǎn)安全技術(shù)

【摘 要】

電氣事故往往不是因單一原因引起的，為了搞好電氣安全工作，必須采取包括技術(shù)和組織管理等多方面的措施。隨著科技的進步，各國都在積極研究并不斷推出先進的電氣安全技術(shù)，完善和修訂電氣安全技術(shù)標準和規(guī)程，這對于工作者的安全與健康、電氣設(shè)備的安全具有十分重要的作用?！娟P(guān)鍵詞】

安全 事故 措施 預(yù)防 引 言

近年來，隨著電力的廣泛應(yīng)用，電氣設(shè)備在各行各業(yè)的運用已相當(dāng)普遍。雖然電力安全生產(chǎn)已經(jīng)慢慢步入良性循環(huán)軌道,但安全生產(chǎn)管理工作還存在著許多的不足和漏洞。每一個電力人員都不能掉以輕心，要不斷地加以改進。安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、責(zé)任落實、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、應(yīng)急措施等方面，需要群策群力，做大量的工作，還需要集思廣益，不斷創(chuàng)新，高效低代價。

如果電氣設(shè)備安裝不恰當(dāng)，使用不合理，維修不及時，尤其是電氣工作人員如果缺乏必要的電報安全知識，不僅會造成電能浪費，而且會發(fā)生電氣事故，危及人身安全，給國家與人億帶來重大損失。因此，電氣安全已日益得到人們的關(guān)注和重視。

1.電力安全

電氣安全主要包括人身安全與設(shè)備安全兩個方面。人身安全是指在從事工作和電氣設(shè)備操作使用過程中人員的安全；設(shè)備安全是指電氣設(shè)備及有關(guān)其他設(shè)備、建筑的安全。

2.觸電及其對人體的危害

當(dāng)人體觸及帶電體，或者帶電體對人體閃擊放電，或者電弧觸及人體時，電流通過人體進入大地或其他導(dǎo)體，形成導(dǎo)電回路，這種情況，就叫觸電。觸電時人體會受

到某種程度的傷害，可分為電擊和電傷兩種。

電擊是指電流流經(jīng)人體內(nèi)部，引起疼痛發(fā)麻，肌肉抽搐，嚴重的會引起強烈痙攣，心定顫動或呼吸停止，甚至由于因人體心臟，呼吸系統(tǒng)以及神經(jīng)系統(tǒng)的致命傷害，造成死亡。絕大部分觸電死亡事故是電擊造成的。電傷是指觸電時，人體與帶電體接觸不良部分發(fā)生的電弧灼傷，或者是人體與帶電體接觸部分的電烙印，由于被電流熔化和蒸發(fā)的金屬微粒等侵入人體皮膚會引起的皮膚金屬化。這此傷害會給人體留下傷痕，嚴重時也可能致人于死命。電傷通常是由電流的熱效應(yīng)、化學(xué)效應(yīng)或機械效應(yīng)造成的。電擊和電傷也可能同時發(fā)生，這在高壓觸電事故中是常見的。3.常見的觸電事故

觸電事故是多種多樣的，多數(shù)是由于人體直接接觸帶電體，或者是設(shè)備發(fā)生故障，或者是身體過于靠近帶電體等引起的。

人體直接接觸帶電體。當(dāng)人體在地面或其他接地導(dǎo)體上時，人體的某一部分觸及三相導(dǎo)線的任何一相而引起的觸電事故，稱為單相觸電。單相觸電對人體的危害與電壓高低、電網(wǎng)中性點的接地方式等有關(guān)。人體發(fā)生單相觸電的次數(shù)占總觸電次95％以上，除了單相觸電外，還有兩相觸電。它指人體兩處同時接觸不同相的帶電體而引起的觸電事故。兩相觸電事故屬于這一類間接觸電事故。

人體接觸發(fā)生故障的電氣設(shè)備。在正常情況下，電氣設(shè)備的外殼是不帶的。但當(dāng)線路故障或絕緣破損時，接觸這些漏電或帶電的設(shè)備外殼時，就會發(fā)生觸電危險。觸電情況和直接接觸帶電體一樣。大部分觸電事故屬于這一類間接觸電事故。

與帶電體的距離過小。當(dāng)人體與帶電體的距離過小時，雖然未與帶電體直接接觸，但由于空氣的絕緣強度小于電場強度，空氣擊穿，可能發(fā)生觸電事故。因此，電氣安全規(guī)程中，對不同電壓等級的電氣設(shè)備，都規(guī)定了最小允許安全間距。

跨步電壓觸電。由于外力（如雷電、大風(fēng)）的破壞等原因，電氣設(shè)備、避雷針的接地點，或者斷落電線斷頭著地點附近，將有大量的擴散電流向大地流入，而使周圍地面上分布著不同的電位。當(dāng)人的腳與腳之間同時踩在不同電位的地表面兩點時，會引起跨步電壓觸電。

4.決定觸電者所受傷害程度的因素

（1）流過身體的電流，以毫安計量。它決定于外加電壓以及電流進入和流出身體兩點間的人體阻抗。流過身體的電流越大，人體的生理反映越強烈，生命危險性就越大。

20－25毫安以上的工頻電流都容易產(chǎn)生嚴懲的后果。在電流小于數(shù)毫安時，電流主要引起心室顫動蔌窒息，數(shù)百毫安以上的電流，除了引起昏迷、心臟即刻停止跳動、呼吸停止外，還會留下致命的電傷。

（2）電流流經(jīng)身體的途徑。心臟、肺臟、中樞神經(jīng)和脊髓等都是容易受傷害的人體器官，因此，電流流經(jīng)身體的途徑，以胸部至手、手至腳最為危險，臀部或背部至手、手至手也很危險，腳至腳的危險性較小。此外，電流經(jīng)過大腦也是相當(dāng)危險的，會使人立即昏迷。

（3）電流通過人體的持續(xù)時間，以毫秒計量。人體通電時間越長,人體阻抗因出汗等而下降，導(dǎo)致電流增大，后果嚴重。另一方面，人的一個心臟搏動周期（約為750毫升）中，有一個100毫秒的易損傷期，這段時間與電傷期相重合而造成很大的危險。5.高低壓觸電的危險性

高電壓會致人死命，這是確鑿無疑的。當(dāng)人體接觸到1千伏左右的高壓導(dǎo)線時，就會觸電致死。所以在高壓電所設(shè)備附近都有“高壓危險、請勿靠近”的字樣。但是不能因此得出結(jié)論，高壓會致人死命，而低壓不會致人死命.事實上，觸電者所接觸的電壓數(shù)值僅僅是所承受的傷害程度的決定因素之一。觸電致命的因素是通過人體的電流而不是電壓。固然，人體觸及的帶電體的電壓越高，人體電阻不變時，經(jīng)人體電流就越大，因此，危險性就越大。但據(jù)資料統(tǒng)計，觸電事故絕大多數(shù)是發(fā)生在1千伏以下的低壓電上，甚至在低至24伏的交流電壓下也發(fā)生過不幸事故。這表明，人體在不利環(huán)境中（例如站在水中或全身濕透），沒有什么電壓可視為安全的。

低壓觸電事故發(fā)生頻率高還因為：1.與低壓電氣設(shè)備接觸的人多，而這些人員比較缺少電氣安全知識；2.人們對低壓電的危險不夠重視，包括設(shè)備有缺陷、運行不合理、保護裝置不完善等；3.發(fā)生低壓電的危險不夠重視，包括容易被“粘住”，無法擺脫電源，而高壓觸電時人體有自主擺脫電源的可能（俗稱彈回來的）。

影響觸電傷害程度的次要因素包括電流的頻率、觸電者的年齡、體形、健康狀況等。在同樣電壓下，交流比直流更為危險，25－300周的交流電比高頻電流、沖擊電流和靜電電荷更為危險。一般女性和小孩觸電時比成年男子危險。凡患有心臟病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、蔌結(jié)核病的病人觸電時受傷害程度比健康人要嚴重。6.人體允許的電流

人體對0．5毫安以下的工頻電流一般是沒有感覺的。實驗資料表明，對不同的人引起感覺的最小電流是不一樣的，成年男性平均約為1．01毫安，成年女性約為0．7毫安，這一數(shù)值稱為感知電流。這時人體由于神經(jīng)受刺激而感覺輕微刺痛。同樣,年齡不同的人觸電后能自主擺脫電源的最大電流也不一樣，成年男性平均為16毫安，成年女性為10．5毫安，這個數(shù)值稱為擺脫電流。一般情況下，8－10毫安以下的工頻電流，50毫安以下的直流電流可以作人體允許的安全電流，但這些電流長時間通過人體也是有危險的。7.安全電壓標準

安全電壓是為了防止觸電事故而采用的由特定電源制成的電壓系列。其供電電壓實行輸出與輸入電路的隔離，與其他電氣系統(tǒng)的隔離。這個電壓系列的上限值，在正常和故障情況下，任何兩導(dǎo)體間任一導(dǎo)體與地之間均不得超過交流（50－500赫）有效值50伏。

人們可根據(jù)場所特點，采用我國安全電壓標準規(guī)定的交流電安全電壓等級：

（1）42伏（空載上限小于等于50伏）可供有觸電危險的場所使用的手持式電動工具等場合下使用；

（2）36伏（空載上限小于等于43伏），可在礦井、多導(dǎo)電粉塵等場所使用的行燈等場合下使用；

（3）24伏、12伏、6伏（空載上限分別小于或等于29伏、15伏、8伏）三檔可供某些人體可能偶然觸及的帶電體的設(shè)備選用。在大型鍋爐內(nèi)工作、金屬容器內(nèi)工作或者在發(fā)器內(nèi)工作，為了確保人身安全一定要使用12伏或6伏低壓行燈。當(dāng)電氣設(shè)備采用24伏以上安全電壓時，必須采取防止直接接觸帶電體的。其電路必須與大地絕緣。

安全電壓是以人體允許電流與人體電阻的乘積為依據(jù)而確定的。（一般情況下，人體電阻可按1000－2000歐考慮。）8.發(fā)生觸電后應(yīng)采取的措施

人觸電以后，可能由于痙攣或失去知覺等而不能自行擺脫電源，這時迅速使觸電者脫離電源是急救的第一步，而后，應(yīng)迅速對其傷害情況作出簡單診斷，觀察一下是否存在，摸一摸頸部或腹股溝處的大動脈有沒有搏動，看一看瞳孔是否放大。一般可按下述情況處理：

（1）病人神態(tài)清醒，但有乏力，頭昏，心慌，出冷汗，惡心，嘔吐等此類癥狀，應(yīng)使病人就地安靜休息，癥狀嚴重的，小心護送醫(yī)院檢查治療。

（2）病人心跳尚存，但神志昏迷，應(yīng)將病人，保持周圍空氣流通，注意保暖，做好人工呼吸和心臟擠壓的準備工作，并立即通知醫(yī)療部門或用擔(dān)架送病人去醫(yī)院搶。（3）如果病人處于“假死”狀態(tài)，應(yīng)立即對癥施行人工呼吸蔌者心臟擠壓法或者兩種方法同時進行搶求，并速請醫(yī)生診治或送往醫(yī)院，應(yīng)特別注意急求要盡早地進行，不能等待醫(yī)生的到來，在送往醫(yī)院的途中，也不能停止急救工作。9.電力行業(yè)從業(yè)人員必須具備的條件

（1）電氣工作人員必須精神正常，身體健康，無妨礙電氣工作的病癥。參加工作應(yīng)經(jīng)過醫(yī)院檢查合格，以后每隔2年檢查1次身體。妨礙電氣工作的病癥是指高血壓，心臟疾病，氣管喘息，神經(jīng)系統(tǒng)病，色盲病，聽力障礙等。具有這些病癥都不能直接從事是氣工作。

（2）電氣工作人員應(yīng)學(xué)會并熟悉掌握緊急救護法，包括解救法及人工呼吸法等。（3）電氣工作人員必須經(jīng)過考試合格。

（4）電氣工作人員還需不斷進行定期考試，考試不合格者限期補考，兩次補考不合格者，應(yīng)在一定時期內(nèi)停止技術(shù)性工作。

（5）新參加工作或新調(diào)入的人員，在獨立進行工作之前，必須進行安全技術(shù)教育和熟練現(xiàn)場情況，并考試合格，然后在熟練的工作人員指揮下進行作業(yè)。結(jié)束語

“安全”是一個永久性的話題。和平安寧的生活需要安全、經(jīng)濟的騰飛需要安全、時代的發(fā)展更需安全。所以，我們應(yīng)將安全工作進行到底，真正做遵規(guī)守紀的模范，預(yù)防各種危害安全的行為出現(xiàn)，確實做到“時時處處想安全、人人事事講安全”。讓我們共同努力，一起擁有美好的明天。最后，我想感謝我的老師對我們的耐心指導(dǎo)。我致以我最崇高的敬意和真摯的祝福，祝老師萬事如意，心想事成！【參考文獻】

[1]李躍 主編《電力安全知識》，中國電力出版社，2004年 [2]陳積民 主編《電力安全生產(chǎn)》，中國電力出版社，1999年

[3]宋守信、武淑平主編《電力安全管理》，中國電力出版社，2008年

第四篇：關(guān)于安全電力生產(chǎn)論文

關(guān)于安全電力生產(chǎn)論文

安全是電力生產(chǎn)正常經(jīng)營的基礎(chǔ)和前提，電力企業(yè)歷來十分重視安全生產(chǎn)，并把安全生產(chǎn)作為企業(yè)生存、發(fā)展、壯大和保障社會穩(wěn)定的頭等大事，安全是永恒的主題！

安全重于泰山，無論在任何場合，任何時候，若不能提供安全的生產(chǎn)生活環(huán)境，就會制約發(fā)展，帶來無窮的隱患。很多時候，我們都是因為懷著僥幸心理去工作，所以很容易造成讓你始料不及的事故。如果有一天，事故不幸發(fā)生在你我身上，我們又當(dāng)如何？悲劇的發(fā)生往往只在一瞬間，在那一瞬間，一切美好都將化為烏有，幸福的家庭破碎了！大好的前程斷送了！親愛的朋友，您想過嗎？家人整天以淚洗面，誰又會愿意看到這樣的結(jié)果？

電力企業(yè)的安全運營是企業(yè)發(fā)展的最重要環(huán)節(jié)，它對企業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展和效益的提高有著重大的影響，同時也直接關(guān)聯(lián)著每一位員工家庭的幸福。因此,多年來安全生產(chǎn)管理是人們不斷關(guān)注和思考的焦點。也許你會說：不就是那本規(guī)程嘛，我們早已掌握到位了。但是“安全第一，預(yù)防為主以人為本，真愛生命”這幾句話是否真正植入我們的心中？這是每位員工都應(yīng)自省和沉思的話題。多少年來我們聽到 的、看見的、經(jīng)歷過的，那些由于主觀上不重視安全而釀成的悲劇依然在不斷的發(fā)生，在延續(xù)......那血淋淋的場面和親人撕心的叫喊，哪一幕不叫人觸目驚心？也許這只是一時的疏忽，一不留神。然而，就是這么一個不起眼的動作卻給國家、社會、企業(yè)、家庭造成了不可挽回的損失。讓原本幸福和睦的生活失去了歡聲笑語，讓充滿生機的家

庭頓感悲慘和凄涼。因為出現(xiàn)疏漏，發(fā)生事故，不是安全不到位，而是我們的員工沒有把“安全第一”的思想放在心中。我們不能小看小小的一本安規(guī)，它的每一條每一章都凝結(jié)著前輩們的鮮血和教訓(xùn)。不能小看一頂安全帽，一根安全帶，它就是呵護我們生命的守護神。生命是寶貴的，血的教訓(xùn)是慘痛的。大量的事實證明，每一起事故的背后幾乎都存在著嚴重的違章問題。人的主觀因素是引發(fā)事故的重要原因。做為支撐經(jīng)濟發(fā)展主動脈的電力員工，我們肩負著為人民送去光明的使命，肩抗著公司各級領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀和關(guān)懷，背負著家人 的幸福和牽掛，我們更要視安全為主線，視責(zé)任于泰山。安全工作只有起點沒有終點，讓我們腳踏安全這塊基石，以企業(yè)生存發(fā)展為理念，用安全生產(chǎn)意識行為方式去堵百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然。

事故的發(fā)生都源自疏忽大意，每一次事故的背后都留下許許多多的懊悔與哀傷，我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這些用生命換來的教訓(xùn)，只要人人心中牢記“安全第一，預(yù)防為主”的思想，真正提高安全思想意識，永遠不忘安全這個永恒的主題，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷！

第五篇：電力安全生產(chǎn)管理論文

淺談電力安全生產(chǎn)管理

摘要：當(dāng)前，電力發(fā)展日益騰飛。然而，電力方面的安全生產(chǎn)如何完善提高，是新形勢下的首要問題，是擺在我們面前的一項重要課題。

關(guān)鍵詞：電力安全 工程 生產(chǎn)管理

0 引言

電力工程的建設(shè)是關(guān)系到國計民生的大事，安全生產(chǎn)非常重要?！鞍踩a(chǎn)，人人有責(zé)”，充分發(fā)揮黨、政、工、團在安全管理工作中的作用，群策群力，共同搞好安全工作。電力工程建設(shè)與其它工程建設(shè)比較有其自身的特點和專業(yè)性

1.1 電力工程的建設(shè)投資一般較為龐大，建設(shè)工期長，涉及的工序多，從“三通一平”到最后的正式投產(chǎn)，工序的繁多是令人難以想象的，而當(dāng)中的任何一道工序都有發(fā)生安全事故的可能。而隨著科學(xué)的進步和國民經(jīng)濟的發(fā)展，電力工程的建設(shè)投資呈現(xiàn)越來越龐大的趨勢。安全生產(chǎn)工作也更加重要。如何有效地避免安全事故的發(fā)生，安全宣傳教育自然是基礎(chǔ)和前提了。

1.2 電力工程建設(shè)是一項專業(yè)性非常強的工程建設(shè)。前面已經(jīng)提到電力工程建設(shè)的工序繁多，土建工程、電氣安裝工程、水工工程、設(shè)備調(diào)試工程等許多專業(yè)都要用到。很多專業(yè)的關(guān)聯(lián)性不是很大，有的甚至根本沾邊。而要把這些專業(yè)糅合在一起，安全管理的難度是相當(dāng)大的。

1.3 電力工程一旦發(fā)生安全事故，將會發(fā)生嚴重的后果。電力工

程關(guān)系到國計民生，一個小的失誤和事故，就有可能造成很大的損失，甚至危及整個電網(wǎng)的安全。最近發(fā)生的美國大停電事故，莫斯科大停電事故，都是由小的安全事故而造成。造成的損失之大是可想而知的。所以，電力行業(yè)對供電的安全性的重視程度非常高，任何一項操作都要考慮是否安全?！叭眱芍啤本褪堑湫偷睦?。電力工程建設(shè)也同樣如此，尤其在設(shè)備調(diào)試階段，在調(diào)試之前，一定要對參與設(shè)備調(diào)試的人員進行培訓(xùn)就是這個道理。一旦在調(diào)試中出現(xiàn)一個誤操作，不僅影響到安裝設(shè)備的安全，甚至危及到與之相連的電網(wǎng)安全。

1.4 電力工程建設(shè)同其它工程建設(shè)一樣存在著合同工、臨時工、農(nóng)民工并存局面。尤其是“三通一平”工程和土建工程階段更加突出。這些工種的存在無形中就降低了企業(yè)的安全素質(zhì)，而提高他們的安全素質(zhì)的最主要手段是對他們進行頻繁的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。使他們從思想上重視安全；從技術(shù)上掌握安全操作規(guī)程；從行動上自覺遵守安全規(guī)章制度。只有這樣才能為電力工程建設(shè)提供良好的人員素質(zhì)保證，才能在工程建設(shè)中更好地加強安全管理。為電力工程建設(shè)的安全奠定堅實的基礎(chǔ)。電力安全生產(chǎn)安全管理中存在的問題

①基建工作隱患多，基建工作是公司安全工作的一大難點。②人員素質(zhì)不高，特別是生產(chǎn)一線人員的綜合素質(zhì)堪憂。

③安全管理的執(zhí)行力不強。

④電網(wǎng)建設(shè)嚴重滯后。電力安全生產(chǎn)管理

3.1 樹立電力安全生產(chǎn)的信念

在安全工作中保護人身安全放在第一位的指導(dǎo)思想，是正確處理安全與改革和發(fā)展、安全與經(jīng)濟效益、安全與進度關(guān)系必須遵循的原則，從科學(xué)實踐角度看，必須時刻把“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”作為安全生產(chǎn)工作的理念，樹立“除人力不可抗拒的自然災(zāi)害外，通過努力，所有事故都可以預(yù)防，任何安全隱患都可以控制”的信念。重點突出抓好安全生產(chǎn)管理，提高防范事故的能力。特別是基建工程公司必須嚴把外埠施工單位的準入，切實把外埠施工單位的“安全誠信”與“質(zhì)量誠信”一同納入資質(zhì)審查范圍，同時嚴格履行開工前的工作安全管理手續(xù)。

3.2 人性化管理，安全規(guī)章是前提

電力安全生產(chǎn)人性化管理，重在人性化管理，“人性化”與“制度”并非是水火不容的。電力企業(yè)的管理制度電力安全生產(chǎn)實現(xiàn)管理“人性化”的基礎(chǔ)和前提。但同時，建立好安全生產(chǎn)的管理制度，管理者嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，對敢于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人員要進行嚴肅處理，是建立安全生產(chǎn)長效機制的一項重要工作。安全生產(chǎn)工作不能做表面文章，安全管理必須言出必行，凡事均應(yīng)實現(xiàn)閉環(huán)管理。要扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，首先強調(diào)敢于真抓實干，落實不下去，嚴不起來，仍是當(dāng)前安全生產(chǎn)工作中的突出問題，具體反映在安全管理工作的貫徹落實滿足于上傳下達，僅僅停留在開會布置、強調(diào)、提要求、發(fā)文件，就問題抓問題，就管理抓

管理，沒有人具體去落實，不出事故不抓，工作繁忙漏抓，上面不強調(diào)不抓，不到重大節(jié)假日不抓，出了問題，集中進行整頓一段時間，而不去花力氣、下工夫做好經(jīng)常性工作，結(jié)果一些小問題變成大問題；這樣人性化管理被越來越多的人關(guān)注的同時，許多的管理者也陷入了“人性化”的認識誤區(qū)。管理者應(yīng)嚴格按照安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定對事故有關(guān)責(zé)任人進行處理，避免管理者進入“人性化”就是“人情化”的誤區(qū)。

3.3 安全生產(chǎn)要注意細節(jié)管理

安全生產(chǎn)的人性化管理，還要體現(xiàn)在細節(jié)上，我到過的變電站中，沒有見到一臺主變的低壓引流線采取了防小動物事故的措施，所有的高壓開關(guān)室的門都是普通的推拉門，而沒有安裝防止小動物進入高壓開關(guān)室的彈力自關(guān)門。

3.4 安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到個人

“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，充分發(fā)揮黨、政、工、團在安全管理工作中的作用，群策群力，共同搞好安全工作。電力安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)的管理者要有安全第一的責(zé)任心，每位員工都是現(xiàn)場生產(chǎn)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，安全生產(chǎn)責(zé)任制不能一成不變，要根據(jù)各崗位的工作職責(zé)，結(jié)合實際來制訂，每年年初還要制訂完成安全生產(chǎn)目標的具體措施，將目標分解到班組和崗位，發(fā)揮廣大職工的能動性，制訂保證措施，并貫徹到各項工作中去，這才叫安全管理縱向到底、橫向到邊，深入人心。安監(jiān)部門不能包辦層層分解安全目標和制訂確保安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)具體措施的工作，這項工作需要結(jié)合各種的實際，由做的人和各專業(yè)人員負責(zé)制訂具體措施，經(jīng)專業(yè)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審定把關(guān)，再由制定的人去做，這些工作安監(jiān)部門是不能代替的。

3.5 重視“人”的因素

電力生產(chǎn)安全人性化管理要體現(xiàn)人性化管理的重點，要高度重視人的因素和技術(shù)進步在安全工作中的重要作用，提高職工隊伍的安全意識和安全技能，推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，切實把安全生產(chǎn)建立在勞動者素質(zhì)的提高和科技進步的基礎(chǔ)上。管理者要針對性地對電力生產(chǎn)現(xiàn)場運行、作業(yè)人員進行崗位技能培訓(xùn)，提高運行、作業(yè)人員安全技術(shù)水平。很多生產(chǎn)安全事故都跟人員技術(shù)水平低下、判斷水平和事故應(yīng)變能力差、違章操作、盲目蠻干有關(guān)。電力企業(yè)要加強安全監(jiān)督人員培訓(xùn)，使各級安全監(jiān)督人員掌握現(xiàn)代化先進的安全管理知識和方法，提高安全監(jiān)督工作水平。企業(yè)可以通過研討會、外培或內(nèi)培的形式，采取“走出去，請進來”的形式，提高我們員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時還應(yīng)加強對員工包括管理人員的思想教育，強對員工安全意識的培養(yǎng)，讓員工加強安全意識，克服安全生產(chǎn)中的麻痹和冒進思想。

3.6 應(yīng)構(gòu)建企業(yè)安全文化

電力生產(chǎn)安全人性化管理還應(yīng)建立安全企業(yè)文化，把電力生產(chǎn)安全建立成一種企業(yè)乃至社會的安全文化，讓電力安全深入人心，讓安全文化傳遞到每個員工，加強培養(yǎng)企業(yè)和社會的電力安全意識，避免安全事故的發(fā)生。結(jié)束語

電力安全管理是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，走出一條適應(yīng)電力生產(chǎn)安全、操作性強的管理路子為企業(yè)安全生產(chǎn)作保障。