第一篇：校園安全管理制度之安全保衛(wèi)篇

墊江縣箐口小學安全管理制度匯編之

安全保衛(wèi)篇

學校安全保衛(wèi)管理制度目錄

1、墊江縣箐口小學校園保安服裝、標志和裝備使用管理制度

2、墊江縣箐口小學校校園保安救助應急處臵制度

3、墊江縣箐口小學校保安交接班制度

4、墊江縣箐口小學門衛(wèi)制度

5、墊江縣箐口小學校園保安巡邏制度

6、墊江縣箐口小學校園保安值班制度

7、墊江縣箐口小學保安秩序維護制度

8、墊江縣箐口小學校園保安招聘錄用制度

9、墊江縣箐口小學校保安人員信息登記制度

10、墊江縣箐口小學校保安考核制度

11、墊江縣箐口小學校保安消防安全教育培訓制度

12、墊江縣箐口小學校門衛(wèi)管理規(guī)定

13、墊江縣箐口小學校門衛(wèi)安全管理崗位職責

14、墊江縣箐口小學校刑事、行政案件治安事故報告制度

一、墊江縣箐口小學校園 保安服裝、標志和裝備使用管理制度

1、保安人員在園門崗當班值勤時，必須按規(guī)定穿著統(tǒng)一制式的保安服裝。

2、制服要保持整齊、挺刮、清潔；衣領、袖口洗滌干凈；穿襯衫要將下擺塞在褲腰內，袖口和褲管不得卷起來；不準赤腳穿涼鞋或拖鞋立崗、巡邏。

3、保安人員著裝要保持整潔，穿大衣不準披在肩上，注意儀容儀表，嚴禁制服、便服混穿或將制服穿離保安區(qū)域。

4、內外衣口袋內不準放過多東西，如香煙、打火機、火柴等。大蓋帽要戴端正，除因工作需要外，不得佩戴有色眼鏡。

5、保安人員在巡邏時眼睛注視前方，巡視周圍情況，兼顧左右，注意周邊環(huán)境。

6、保安員要站在指定的崗位上或巡邏行走還是門衛(wèi)站崗，都要精神飽滿，姿勢端正，舉止行為規(guī)范，不得搭肩挽臂，嬉戲打鬧，不得吸煙，不準有倦怠表現(xiàn)，姿勢要端正，不可將手插進衣袋或褲袋內。

7、聽別人說話時，眼睛應注視對方眼睛，應注意對方說什么，不要左顧右望，心不在焉。

8、保安在巡邏時要佩戴好保安裝備。

9、保安員在辭職離崗后要將保安制服及有關保安用品歸還至保安負責人處。

二、墊江縣箐口小學校 校園保安救助應急處置制度

為順利應對突發(fā)事件，妥善處臵校園安全事故，最大限度地防止或減少意外事故對廣大師生和學?？赡茉斐傻奈：蛽p失，保障師生員工的生命、財產安全，維護學校正常的教學秩序和校園穩(wěn)定。結合學校實際，特制定本罐。

一、指導思想

堅持“以人為本”的思想，堅持師生生命的安全及國家利益高于一切，堅持“預防為主、積極處臵”的方針。務本求實，明確責任，安全無小事，責任重泰山。盡一切努力杜絕或減少校園治安安全、交通安全、消防安全、自然災害等突發(fā)事件的發(fā)生，盡一切努力把師生生命財產及國家財產的損失降低到最低限度。

二、處臵原則

堅持“以人為本”，師生生命安全高于一切，穩(wěn)定壓倒一切的原則。對學校突發(fā)事件力爭做到及時發(fā)現(xiàn)，及時控制，消滅在萌芽之中，解決在校園之內。突發(fā)事件一旦發(fā)生，要果斷處臵，盡快平息。處臵工作中要堅持的原則：

（一）預防為主，保安要進一步加強思想政治工作，加強與師生員工的聯(lián)系、交流與溝通。要經常深入到工作中，掌握情報信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能引發(fā)事端的各種矛盾和問題，避免因工作疏忽或失誤誘發(fā)突發(fā)事件。要加強情報信息工作，發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生突發(fā)事件的苗頭，要立即報告校領導。

（二）力爭將突發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生突發(fā)事件的苗頭，保安、領導應采取堅決果斷措施。迅速派出得力人員，在第一時間及時趕到現(xiàn)場，協(xié)調處臵，決不能讓事態(tài)擴大和蔓延。并立即向挍長匯報。

（三）正確區(qū)分兩類不同性質的矛盾。突發(fā)事件發(fā)生后，一類要正確判斷事件的性質，區(qū)分兩類不同性質的矛盾，區(qū)分行為是否合法，要求是否正當，并采取相應的方式妥善處理；另一類是難以分清性質的，不要急于定性，防止因定性不準，處臵不當使矛盾激化。對參加人數較多的突發(fā)事件，要堅持教育，爭取多數的原則，嚴密控制和重點打擊少數策劃煽動鬧事的首要分子，幕后指揮者，打砸搶分子和其他嚴重犯罪分子。

（四）堅持說服教育的原則。做到動之以情，曉之以理，盡量通過教育、說服化解矛盾，解決問題。

三、組織領導

為保證指揮有力，處臵迅速，組織與分工如下： 指揮長：胡波 副指揮長：陳昌亮

指揮部成員：保安 全體老師

信息聯(lián)絡組：保安，聯(lián)絡110，120，119及校長。

四、主要處臵措施

校園突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動安全應急預案。

（一）根據事件性質，由指揮長宣布啟動本應急預案，全體在崗

隊員迅速進入工作狀態(tài)。

（二）迅速查明情況，確定事件性質，召集隊員及時通報情況。根據查明的情況，及時上報領導，做到信息暢通，下情上傳，上情下達。

（三）加強值班考勤和重點警戒，控制好學校大門，防止閑雜人員進入學校。保安要第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場，組織人員初步控制局面，掌握動態(tài)，迅速將情況報告主管領導和處辦公室，根據領導的指示，在短時間內與醫(yī)療、公安、消防等相關部門聯(lián)系，請求支援。

（四）做好校園治安秩序工作，確保校園穩(wěn)定和學校正常教學秩序的有序進行。

（五）要及時掌握輿論導向，澄清事件真相，防止謠言傳播和人為將事態(tài)擴大。根據上級主管指示，杜絕來訪的新聞媒體，防止新聞媒體借機炒作。

（六）后勤人員積極做好各類后勤保障工作。如事件發(fā)生在室內，應迅速疏散人群，確保人的人身安全和財產安全。及時送治傷病員。

（七）積極協(xié)助學校做好相關工作，確保迅速平息事端，使學校各方面的工作盡快走上正常軌道。

五、應急處臵程序

（一）火災事故

1、處臵火災事故的組織：全體校保安及消防隊員。

2、處臵程序：

（1）當值班人員發(fā)現(xiàn)或接到信息，迅速將情況向領導匯報，立即組織人員攜帶消防器具趕赴現(xiàn)場進行撲救。

（2）信息聯(lián)絡組立即將情況向主管領導匯報。

（3）保安與消防隊員到達現(xiàn)場組織滅火的同時，疏散現(xiàn)場人員，在火災地外圍保護現(xiàn)場。

（4）根據火勢如需報警，立即報告消防隊（電話119），報告內容為：箐口小學（某處）發(fā)生火災，請來撲救，待對方放下電話后再掛機。

（5）現(xiàn)場指揮員派出隊員到南邊路口等待引導消防車輛。

3、組織實施：

（1）現(xiàn)場指揮員在消防車到來之前，組織隊員分工協(xié)作。一組疏散人員；二組現(xiàn)場撲救；三組搶救財物。

（2）消防車到來之后，校衛(wèi)隊員配合消防專業(yè)人員撲救或做好輔助工作。

（3）使用器具：滅火器、水桶、臉盆、鐵锨，水浸的棉被等。（4）迅速組織人員逃生，原則是“先救人，后救物”。（5）無關人員要遠離火場和校園，保障道路暢通，以便于消防車輛駛入。

4、撲救方法：

（1）撲救固體物品火災，如木制品，棉織品等，可使用各類滅火器具。

（2）撲救液體物品火災，如汽油、柴油、食用油等，只能使用

滅火器、沙土、浸濕的棉被等，絕對不能用水撲救。

（3）撲救電火，采用先斷電、后滅火。

5、注意事項：

（1）火災事故首要的一條是保護人員安全，撲救要在確保人員不受傷害的前提下進行。

（2）到達現(xiàn)場首先要切斷電源。

（二）群體事件或個體重大突發(fā)事件

1、處臵事件的組織：在崗隊員、全體老師。

2、處臵措施：

（1）當發(fā)現(xiàn)或接到信息后，迅速將情況向學校匯報，領導接報后，立即組織人員迅速趕到現(xiàn)場控制局面。

（2）信息聯(lián)絡組立即將情況向主管領導匯報。

（3）如有人員受傷，立即送往校衛(wèi)生所或就近醫(yī)院進行救治。（4）如是毆斗事件，除迅速控制局面、平息事態(tài)外。（5）如是意外事故，應盡快組織人員搶救，將受傷者送往醫(yī)院搶救。

（6）如是社會人員來校鬧事，須立即撥打“110”，并將鬧事人員控制等候公安機關處臵。

3、注意事項

（1）各隊員遇事一定要冷靜，聽從指揮，果斷采取措施。（2）處理群體事件的原則是：迅速平息、減輕傷亡、保護學生、控制事態(tài)。

（三）被盜案件

1、處臵事件的組織：保安主管和值班隊員。

2、處臵措施：

（1）當值班人員發(fā)現(xiàn)或接到信息后，迅速將情況向領導匯報，召集隊員迅速趕到現(xiàn)場，初步了解情況，根據案件情況匯報主管領導。

（2）安排人員保護現(xiàn)場，同時向知情人做好登記，包括被盜物品的名稱和數量以及被盜損失的價值。根據被盜物品的數量和價值，經請示主管領導后向公安機關報案。

（3）如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行犯罪嫌疑人，立即組織隊員將其控制，如果犯罪嫌疑人逃跑，應立即組織隊員實施抓捕，并通知各出人口嚴格控制，必要時，封閉大門。同時盡快撥打“110”報警。

（4）積極協(xié)助公安人員勘察現(xiàn)場，為偵破案件提供條件。

3、注意事項

（1）此類案件一般內部掌握，知情者未經允許不得向外界宣揚。（2）注意保護現(xiàn)場，以便為偵破案件提供條件。

（四）食物中毒事件

1、處臵事件的組織：保安主管和值班隊員。

2、處臵措施

（1）當值班人員發(fā)現(xiàn)或接到信息后，迅速將情況向帶班干部匯報，帶班干部接報后，立即組織隊員迅速趕到現(xiàn)場，初步了解情況，根據情況匯報總務處主管領導。

（2）以最快速度將中毒人員送往校衛(wèi)生所或就近醫(yī)院救助，無

交通工具時撥打急救中心電話“120”請求救助。

（3）保護中毒現(xiàn)場的中毒食物或物品，等候有關部門取證。

3、注意事項

（1）穩(wěn)定師生情緒，要求各類人員不以個人名義向外擴散消息，以免引起不必要的混亂。

（2）事故發(fā)生后，要注意維護正常的學習秩序和工作秩序。（3）如有新聞媒體要求采訪，必須經過校長室同意，未經同意，任何單位和個人不得接受采訪，以避免報道失實。

（五）大型集會突發(fā)事件處理方案

1、處臵事件的組織：保安隊員

2、處臵措施

（1）當值班人員發(fā)現(xiàn)問題或接到信息后，迅速將情況向帶班干部匯報，帶班干部接報后，立即組織隊員迅速趕到現(xiàn)場，初步了解情況，根據案件情況匯報主管領導。

（2）遇有敏感性問題或未得到任何通知的情況下：

①對于學生聚集外出的，立即封閉大門，并立刻向上級領導匯報。正確疏導學生，控制外出，等候支援。

②對于校外人員，要高度警惕，加大盤查力度，嚴格控制進入校內。

③如有新聞媒體要求采訪，包括記者、電視臺、廣播電臺等，必須經過校長室同意，任何單位和個人不得接受采訪，以避免報道失實。未經同意，堅決杜絕進入校門。

（3）注意事項

①要正確疏導學生，穩(wěn)定學生情緒。

②不能與學生正面發(fā)生沖突，更不準與學生發(fā)生暴力。

（六）、交通事故

1、處臵事件的組織：值班隊員。

2、處臵措施：

（1）當值勤巡崗人員發(fā)現(xiàn)或接到信息后，迅速將情況向帶班干部匯報，帶班干部接報后，立即組織隊員迅速趕到現(xiàn)場，初步了解情況，根據情況匯報主管領導。

（2）保護現(xiàn)場，上報主管領導。

（3）以最快速度將受傷人員送往校衛(wèi)生所或就近醫(yī)院救助，無交通工具時撥打急救中心電話“120”請求救助。

（4）協(xié)助交警勘查現(xiàn)場，掌握情況。

3、注意事項

（1）事故發(fā)生后，要注意維護正常的學習秩序和工作秩序。（2）如有新聞媒體要求采訪，必須經過校長室同意，未經同意，任何單位和個人不得接受采訪，以避免報道失實。

（七）自然災害：（如地震）l、處臵事件的組織：全體隊員。

2、處臵措施：

（1）迅速組織人員向就近空曠地疏散（如足球場、籃球場等）。（2）立即組織搶救受傷人員。

（3）撥打“120”、“110”請求救援中心救助。

3、注意事項

（1）穩(wěn)定師生情緒，要求各類人員不以個人名義向外擴散消息，以免引起不必要的混亂。

（2）事故發(fā)生后，要注意維護正常的學習秩序和工作秩序，班主任和學生干部、學生團員骨干要做學生的思想工作。

（3）如有新聞媒體要求采訪，必須經過校長同意，未經同意，任何單位和個人不得接受采訪，以避免報道失實。

墊江縣箐口小學校

三、墊江縣箐口小學校保安交接班制度

一、接班人員必須提前15分鐘做好接班的準備工作及穿好工作服，佩戴好名牌，正點交接班。

二、接班人員要詳細閱讀交接班日記和有關通知單，詳細了解上一班設備運行情況，對不清楚的問題一定要向交班者問清楚，交班者要主動向接班者交底，交班記錄要詳細完整。

三、交班人員要對接班人員負責，要交安全、交記錄、交工具、交場所衛(wèi)生、交設備運行動態(tài)，雙方要辦簽字手續(xù)。

四、如在交班時設備突然發(fā)生故障，或正在處理故障，應由交班人員為主排除，接班人員積極配合，待處理完畢或告一段落，報告經理室，征得同意后交班人員方可離去，其交班者延長的工作時間，視事故報告分析后，再作決定。

五、在規(guī)定的交班時間內，如接班者因故未到，交班者不得離崗，擅自離崗者作曠工處理，發(fā)生的一切問題由交班者負責。接班者不按時間接班，學校保衛(wèi)處要追查原因，視具體情節(jié)作出處理，交班者延長的工作時間除公布表揚外，并發(fā)給超時工資。

六、接班人員酒后或帶病堅持上班者，交班人不得交給他們，并及時報告保衛(wèi)處，統(tǒng)籌安排。

墊江縣箐口小學校

四、箐口小學門衛(wèi)制度

學校門衛(wèi)制度是對一切進出學校的人員和物質進行有效監(jiān)控和嚴格管理的制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員如入校登記制度、會客制度、車輛準入制度、物品出入查驗制度。

（一）進出人員證件查驗制度

1、門衛(wèi)室應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。

2、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校門衛(wèi)室有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

3、行課期間，學生因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，門衛(wèi)室對照學生證查驗后方可放行并將假條存檔備查。

（二）外來人員入校通報、登記、引領制度

1、外來人員進入學校，必須在門衛(wèi)處進行登記，經允許后方可進入。必要時，要求外來人員將有效證件（身份證、工作證）放在門衛(wèi)室，待離校時領走。

2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，門衛(wèi)

室有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

（三）會客制度

1、學校教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。

2、學生家長到學校找教師交流或了解學生情況時，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。

3、學生家長要進學校找自己的孩子或其他學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

（四）車輛準入放行制度。

1、學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。

2、學校校車和教職工車輛進入學校要先與門衛(wèi)室打招呼，并按學校劃定的停車位有序停放。

3、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在學校工作人員的引領下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

（五）出入物品查驗制度

1、門衛(wèi)室對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

2、門衛(wèi)室對帶出學校的大宗物品進行查驗，憑學校簽署的大宗物品出校通知單，查驗核實并登記后方可放行。

3、門衛(wèi)室要加強對帶入或帶出學校的可疑物品的盤查，確保學校和師生的人身安全。

墊江縣箐口小學 二〇一四年八月

五、墊江縣箐口小學校園保安巡邏制度

1、負責校園的安全保衛(wèi)和夜間治安巡邏工作，維護學校正常的教學工作和生活秩序，嚴密防范和制止違法犯罪活動，保護學校的財產和師生生命財產安全。

2、熟悉校園各區(qū)域的分布情況，了解學校的各項規(guī)章制度，密切注意學校的治安動態(tài)，及時報告各種情況。

3、快速反應，及時處臵校園各種突發(fā)事件。對學生中出現(xiàn)的打架斗毆、敲詐勒索、翻墻進出、入室偷竊等情況要及時整理材料，上報政教處處理。

4、加強門衛(wèi)管理，認真執(zhí)行門衛(wèi)檢查和登記制度，控制閑雜人員及外來車輛進入校園。

5、每天上課前1小時，放學后1小時在校門及附近組織學生有序進出校園，及時離開校園。具體時間是上課前1小時到上課后10分鐘，放學前10分鐘到放學后50分鐘。放學后保安要堅持不定時的對校園進行巡邏。

5、負責每晚的夜間巡查。檢查教室的門窗、電器是否關好；教學辦公處室是否關鎖好。

6、認真負責記錄每天巡查的值班情況。

7、牢固樹立服務意識，努力為師生員工排憂解難，熱情為他們服務。

8、完成學校交辦的臨時性任務。

墊江縣箐口小學

六、墊江縣箐口小學校園保安值班制度

為進一步加強學校安全工作，切實保障師生的人身安全，維護學校正常的教育秩序，根據有關法律法規(guī)，特制訂下列《校園保安值班制度》。

一、值班人員全天候24小時值班，確保校門口隨時有人值班。

二、積極維護校門口秩序，禁止校門口設攤叫買。放學時，做好接送家長的工作，防止接送車輛堵塞門口，確保師生及車輛進出。

三、學生在正常上課時間內不得走出校園，如遇學生生病等特殊情況須經班主任同意，方可放行（原則應有家長來接）。

四、格按照《外來人員出入校園登記制度》接待來賓，嚴禁擅自讓外來人員進入校園。

五、放學后檢查全校教室、辦公室內門窗、電燈、水籠頭（含廁所）的情況，實施安全處理。

六、放學后，家長還未來接的學生，負責好學生在校門內滯留期間的安全教育和相關保護工作。

七、好報刊、雜志、信件的收發(fā)工作以及校門口周邊的衛(wèi)生工

八、常進行校園巡邏，明確護衛(wèi)目標，保障學校財產安全，發(fā)現(xiàn) 安全隱患應及時向學校領導匯報。發(fā)現(xiàn)意外事故，要立即向學校領導

報告，或打110報警，并保護好現(xiàn)場。及時搶險救護。

九、按《教職工請假制度》履行請假手續(xù)。

墊江縣箐口小學

七、墊江縣箐口小學保安秩序維護制度

一、學校保安人員維護秩序應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，不得有下列行為：

1、剝奪、限制公民人身自由；

2、搜查他人的身體或者扣押他人合法證件、合法財務；

3、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人；

4、私自為他人提供秩序維護服務；

5、阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行公務；

6、為他人追索各類債務或者解決勞資糾紛；

7、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。

二、保安人員維護秩序執(zhí)勤規(guī)范

（一）嚴守國家法律、遵守規(guī)章制度

1、嚴守國家法律，信守學校宗旨，認真履行合同，確保師生安全

保安人員維護秩序必須在國家法律、法規(guī)許可的范圍內進行活動。以國家法律作為行為的準則，作為衡量合法與非法的唯一標準，在任何情況下按照法律辦事，維護法律的尊嚴。

2、遵守規(guī)章制度，嚴格檢查驗證，做好四防工作，嚴防責任事故

根據學校的有關規(guī)章制度，對出入大門的人員、車輛、物資進行嚴格的檢查、驗證和登記，防止物資丟失，防止失密，防止不法人員混入內部，防止私自將危險物品帶入內部，以學校內部秩序，保證學

校人、財、物的安全。做好防火、防盜、防爆、防破壞、防事故的工作避免責任事故的發(fā)生。

（二）認真堅守崗位，做好本職工作

1、認真堅守崗位，仔細巡邏守護，忠于本職工作，倡導無私奉獻

保安人員在工作時間內不準擅離職守；不準閑聊打鬧、不準搞私活、不準在值勤崗位上看書看報、不誰下棋打牌、不準會客、不準喝酒、不準瞌睡。巡邏守護人員，在工作中要全神貫注，思心觀察，不忽視一點可疑跡象，不放過任何應該解決處理的問題。要熱愛自己的本職作，樹立正確的勞動態(tài)度，刻苦鉆研，精通業(yè)務，在維護客戶安全的過程中，要有無私奉獻的精神，完成公司和客戶所交付的神圣使命。

2、堅決服從命令，聽從上級指揮，嚴格保密紀律，嚴守各項秘密

保安人員在工作中，自覺聽從各級領導的指揮，達到步調一致，行動一致。嚴格保密紀律，要求保安人員不得擅自進入學校的機要部位，更不能帶人進入機要部位。對保護目標的性質、房屋建筑、重要設備、安全設施等方面情況，不得隨意向他人泄露，不斷增強自己的保密觀念。

（三）堅持文明值勤，樹立良好形象

1、堅持文明值勤，嚴禁打罵侮辱，不講臟話粗話，注意儀表儀容。

保安人員有維護秩序時做到儀表端正。處理問題要實事求是，分清是非，堅持原則，以理服人，不講污言穢語，不刁難群眾，嚴禁打人、罵人和侮辱人格。文明執(zhí)勤有利于密切和客戶的關系，有利于社會的精神文明建設，也有利于完善自我，在客戶群眾建立威信。

2、統(tǒng)一服裝標志，規(guī)范值勤簿冊，注意衛(wèi)生習慣，保持環(huán)境整

潔。

保安人員在維護秩序時，必須按規(guī)定著裝。保持服裝整齊干凈，不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子。規(guī)范值勤簿冊如：上級主管部門有關批示和通知；秩序維護員力量部署的情況；值勤中發(fā)生的問題及其處理的情況；值勤中的好人好事，受表揚和獎勵的情況；值勤中的失職情況。另外，注意個人衛(wèi)生，努力營造一個整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境。

3、講究廉潔奉公，嚴禁吃拿卡要，加強規(guī)范管理，樹立良好形象。

保安人員維護秩序時要自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響。嚴于律己，廉潔奉公，決不能利用工作和職務之便，謀取私昨，嚴禁拿卡要。

三、值勤

(一)保安人員值勤時必須根據有關規(guī)章制度，負責做好防火、防盜、防爆、防破壞、防事故等工作，切實保障責任區(qū)的安全。發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內的治安隱患，立即報告學校和公安主管部門，并協(xié)助予以處臵。

(二)對發(fā)生在值勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時報告當地公安機關和學校，采取措施保護案發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助公安機關維護現(xiàn)場秩序。

(三)保安人員在值勤時應精神飽滿，舉止端莊，嚴守值勤制度和紀律、保持高度警惕。

(四)保安人員應服從命令，聽從指揮，不擅自調班、調崗，接班須提前15分鐘到達，未經接替不得離崗。

(五)完成學校臨時指派的安全服務工。

墊江縣箐口小學

八、墊江縣箐口小學校園保安招聘錄用制度

為了進一步加強校園安全保衛(wèi)工作，充實學校的校園安保力量確保學校正常的教育教學秩序根據重慶市校園保安的相關規(guī)定，特制定三溪小學校園保安招聘錄用制度。

一、招聘名額

學校招聘保安的名額根據重慶市校園保安招聘的相關規(guī)定執(zhí)行，根據學校規(guī)模確定招聘保安人數，不能超出和低于規(guī)定人數。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護黨的領導、熱愛社會主義祖國，熱愛保安工作，自愿獻身保安事業(yè)；

2、為人正直，有正義感，無不良行為、未受過公安機關的任何處罰；

3、五官端正，身體健康，有一定的語言表達能力，能用普通話對話。

（二）具體條件

1、年齡45周歲以下

2、男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上。

3、具有初中及以上學歷；

4、面向社會公開招聘的對象，如有爆破專長、電腦專長、從事過保安工作或復員、退伍人員優(yōu)先錄用。

四、待遇及管理

被招錄的保安人員，試用期為3個月，由縣財政每人每月核發(fā)工資

被招聘錄用的保安人員由各校（園）統(tǒng)一管理，與其簽訂勞動合同。在崗位工作中，遵守學校工作紀律，服從學校安排，履行校園保安職責。

五、招聘程序

（一）宣傳動員

由學校發(fā)布招聘公告，公示招聘實施辦法，對社會群眾廣泛宣傳。

（二）報名

1、報名時攜帶本人身份證或身份證明材料、畢業(yè)證、退伍證等相關證件

2、填寫《校（園）保安人員報名登記表》和《校（園）保安人員政治審查表》交本人戶籍派出所政審蓋章后交報名處

（三）資格審查

學校組織對報名對象進行資格審查。

（四）面試

校園保安的招聘，不進行文化水平測試，直接用面試的方法招聘錄用。

1、面試按結構化面試方式進行，按成績從高到低錄用。

2、面試按招聘條件逐一進行，用3-5個問題進行測試。

（五）錄用

1、經面試、政審、體檢合格后，確定錄用對象，并電話通知。

2、錄用對象必須按規(guī)定時間報到，接受崗前培訓，不按時報到者取消錄用資格。

3、崗前培訓

培訓內容：《軍事體能》、《法律法規(guī)》、《保安條例》、《治安管理處罰法》、《軍特警擒拿》、《交通指揮》、《警具使用》、《公文寫作和消防訓練》等相關知識和技能，培訓管理：崗前集訓期間，自帶行李和洗漱工具，實行軍事化管理，封閉式訓練，服裝食宿統(tǒng)一安排；

培訓考核： 學員完成規(guī)定的培訓內容，經考核合格，頒發(fā)《培訓合格證》。

4、簽訂合同：錄用人員報到學校后，由學校與保安人員簽訂勞動合同，并到人事部門辦理相關手續(xù)。合同書一式二份（隊員一份，學校一份）。

九、墊江縣箐口小學校保安人員信息登記制度

一、學校保安人員應如實向學校登記個人信息，不得瞞報和亂報

二、保安人員應如實向學校說明個人與所干保安工作相關的重大

事項，不得隱瞞，否則產生的后果自己全權承擔。違反國家相關規(guī)定的按照國家的法律法規(guī)進行處理

三、學校應對保安人員的個人信息予以保密，不得向外泄露保安人員的個人信息，也不得向其他組織和個人提供保安人員的個人信息。

墊江縣箐口小學校

十、墊江縣箐口小學校保安考核制度

l.1保安人員應認真負責，及時發(fā)現(xiàn)和制止了各種治安事端的，或發(fā)現(xiàn)了其他重要情況的，加 5 分。

1.2 工作主動，辦事塌實，助人為樂，受到學?；蛉罕姳頁P的，加 5分。

1.3 及時采取措施，有效地防止案件、事故的發(fā)生，加 5分;防止重大事故、案件發(fā)生的，加 10 分。

1.4 值勤中結合崗位職責發(fā)現(xiàn)不安全因素，提出合理化建議被采納后，對安全保障有明顯效果的，加 5分。

1.5 拾物交公，且價值較大的，視拾物貴重程度加 5 分。特別貴重的，加 5-10 分。

1.6 抓獲違法犯罪嫌疑人員，并經公安機關確認的，加 10分。1.7 工作成績突出，或有其他典型事跡的，可給予嘉獎，獎金另發(fā)。

2.1 遲到、早退在半小時以內的每次扣 3 分。一小時以內的扣 5 分，超過一小時的作曠工處理，并扣當月 10 分，曠工二次的即予以除名。

2.2 串崗、脫崗在半小時以內的每次扣 3 分，一小時以內的扣 5分，超過一小時的作曠工處理，并扣當月 10 分，串崗、脫崗滿三次的予以除名。

2.3 未經批準私自調班的，雙方均扣 5-10 分;請假未經同意，擅自不上班的，作曠工處理，連續(xù)二次予以除名。

2.4 交接班時手續(xù)不全，造成工作差錯的，除承擔相應的責任外，交接班人員均扣 5-l0 分。在交接班記錄材料中弄虛作假謊報情況的，經查實后，隊員扣 5-10 分，隊長扣 5-10 分，同時免去職務，情節(jié)嚴重的作除名處理。

2.5 在工作時間看書讀報、下棋打牌、電話聊天、干私活、會私客、吃零食、聽耳機的，每次扣 5分;有打瞌睡、睡覺現(xiàn)象的，每次扣 100分，情節(jié)嚴重的予以除名。

2.6 值勤時違反服裝規(guī)定的(如不戴大蓋帽、不扎武裝帶、不佩帶胸號、留胡須、蓄長發(fā)或染發(fā)、敞胸、混裝、少扣紐扣、卷褲管袖口、佩帶首飾、服裝不統(tǒng)一等)，每次扣 5分。如發(fā)現(xiàn)有紋身的，一律予以辭退。

2.7 在禁煙場所吸煙，每次扣 5分，連續(xù)二次予以辭退;在值勤時飲酒，每次扣 10分，連續(xù)二次作除名處埋。

2.8 值勤時不使用文明禮貌用語，立崗姿勢不正、敬禮不規(guī)范、舉止不文明的，每次扣 2-5 分;值勤中粗暴無理、打人罵人影響惡劣的，扣除當月 10分，并承擔相應的各類責任，直至除名。

2.9 利用工作職權開后門撈好處或私自接受駐點單位客戶禮物的，每次扣 10分，情節(jié)嚴重的，作除名處理;將拾物和收繳的贓物占為己有的，扣 10 分，并予以除名。

2.10 值班室環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的，當班人員扣 3-5 分;損壞公共財物的，扣 5-10 分，并按價賠償。

2.11 擅自動用駐點單位車輛、設施、產品、原材料和生活用品的，扣 5-10分，情節(jié)嚴重的，作除名處理。

2.12 不聽從工作安排或挑弄是非影響保安工作及隊伍形象的，扣 5-10分，造成較壞影響的，予以除名。

2.13 違反學校規(guī)章制度，在工作中不負責任，泄露學校內部事務或其他秘密情況、資料的，扣 5-10 分，性質嚴重的予以辭退。

2.14 值勤時遇到緊急情況(如發(fā)生案件、事故等)處臵不力、甚至臨陣退縮的，扣除 10分，并予以相應處理。

2.15 在考勤中謊報出勤、擅自加班、弄虛作假、冒領工資的，一經查實，除扣回非法所得外，當事人扣 10分，嚴重的予以除名。

2.16 無故不參加隊員會，隊長會、訓練及各類活動的，每次扣 1-5分。

2.17 探親或集體不按規(guī)定辦理手續(xù)的每次扣 5分

2.18 保安人員在社會上參與賭博、吸毒、賣淫嫖娼等或內外勾結、監(jiān)守自盜、為他人非法活動提供方便及涉嫌其它違法犯罪活動的，扣 10 分，并移交司法機關處理。

3.保安人員如有違紀、違章情況，保安隊長須如實填報《違紀、違章情況上報及處臵結果記錄表》，學校將根據違紀、違章情況給予扣分、警告、檢查、復訓、停職的處分，嚴重的予以除名的處理。

4.保安人員工作出色，有立功表現(xiàn)的保安隊長須如實填報《表彰、獎勵上報記錄表》，學校根據立功情況給予獎分、嘉獎。

5.學校每期評比優(yōu)秀隊員，每年度評比先進個人，予以嘉獎。6.連續(xù)一年考核均為一百分者，隊員有評比年度先進資格。

墊江縣箐口小學校

十一、箐口小學校保安消防安全教育培訓制度

一、開展經常性的消防安全宣傳教育,每期對全體保安進行一次崗位教育培訓。

二、對新上崗和進入新崗位的保安人員進行上崗前的培訓。

三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。

四、對重點工種人員進行專門培訓，做到持證上崗。

五、對所組織培訓的時間、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔。

六、宣傳教育培訓內容：

1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

5、組織引導人員疏散的知識和技能。防火巡查檢查制度

6、《法律法規(guī)》、《保安條例》、《治安管理處罰法》、《軍特警擒拿》、《交通指揮》、《警具使用》、《公文寫作和消防訓練》等相關知識和技能，培訓考核： 保安完成規(guī)定的培訓內容，經考核合格，頒發(fā)《培訓合格證》。并把培訓成績納入保安的工資考核中去.墊江縣箐口小學校

十二、墊江縣箐口小學校門衛(wèi)管理規(guī)定

認真貫切落實國家各級教育行政部門關于學校安全工作的精神，為確保學校的安全和正常的教學秩序，把安全（門衛(wèi)）工作落到實處，明確職責，增強工作責任心，確保師生生命財產安全和一方平安，為教育教學工作創(chuàng)造一個良好的治安秩序，特制定以下規(guī)定：

1、門衛(wèi)人員必須做到嚴格管理、熱情服務、衣冠整潔、舉止端莊、文明禮貌。

2、堅守崗位，值班時間不準請假、遲到、早退，不準與他人談天說地．更不準在值班室內會客和搞其他娛樂活動。

3、實行晝夜值班制度，加強夜間巡邏，確保學校重點部位的治安防范。對外來人員必須進行詢問、盤查、憑證登記（銷售、業(yè)務、廣告、保險、維修等人員需經學校領導批準后方可進校）。

4、學生在校時間，嚴禁一切機動車輛入校（除應急車輛外），學校生活用車進入，門衛(wèi)要引導停車，不準機動車輛在校門處鳴喇叭。

5、未經學校批準，嚴禁一切車輛在校內亂停亂放和在校內行駛。

6、加強對學生的出入的管理，學生在校時一律不準出校門，因事因病確需出校門的學生，門衛(wèi)人員必須驗證，由班主任或大隊部出具的請假條后才能放行。

7、加強對教師停放自行車和摩托車的管理，保證學生安全。

8、門衛(wèi)人員隨時保持高度警惕，嚴禁校外人員混入校內，負責校門內外的清潔衛(wèi)生，不準在任何人在校門外擺攤設點賣東西。

9、門衛(wèi)人員在值班時，應做好防盜、防火、防破壞、防治安災害事故的安全防范工作，注意發(fā)現(xiàn)可疑人員和可疑情況以及各種不安因素。

10熱情接待家長，對因事來校的學生家長只能在門衛(wèi)室接待，嚴禁家長上教學樓。

11、校內安全工作由大隊部、后勤、保衛(wèi)科進行監(jiān)督檢查。

十三、墊江縣箐口小學校門衛(wèi)安全管理崗位職責

一、教學工作日按學校規(guī)定時間開關校門，按學校作息時間表嚴格執(zhí)行。

二、冬天晚上10:00關門。夏天晚上10:30分關門。節(jié)假日、雙休日一律不開門（除特殊情況外）。

三、教學工作時間內，教職工特殊情況出校門須作好有關記錄。

四、學生到校后出校門必須經班主任和大隊部簽條同意方能出校，并將原件收存保管，予備查。

五、本校教職工和學生（含住校人員）的親戚朋友、同學等需進入校園，門衛(wèi)要堅持來人在門衛(wèi)處打電話，將來人核實后方可入校，并作好情況及身份記錄。

六、非教學時間的安全巡邏巡視，按《今日值班表》上的安排時

間輪流執(zhí)崗。

七、門衛(wèi)工作人員在教學時間內要嚴守工作崗位，不得擅離職守。

八、任何人到校經商、聯(lián)系有關工作，門衛(wèi)必須請示校長或辦公室及后勤、保衛(wèi)處，在未經批準之前決不能讓其進入校園。

九、任何大小車輛（含摩托車、自行車）堅決不準入校，特殊情況必須請示。

十、嚴查校外人員進入校園，嚴格執(zhí)行校外人員入校登記制和驗證制度。制止無關人員和有異常表現(xiàn)的校外人員進入校園。若遇不法分子強制進入校園行兇鬧事，應立即向校長辦公室、行政辦公室、后勤處報告或向110報案。

十一、嚴防犬類等動物進入校園。嚴防校外人員將可疑物品帶入校園。

十二、上級領導到校檢查指導工作，要熱情接待。

十三、凡未履行職責，造成不安全事故或其它工作惡劣影響的，經查實后，除一次扣門衛(wèi)人員當月10－20元的工資外，全期（年）獎金扣發(fā)，并追究有關責任。

二○一四年一月二十二日

十四、墊江縣箐口小學校 刑事、行政案件治安事故報告制度

為了妥善處理學校的安全事故，加強教師管理，確保教育教學秩序有條不紊地進行，保證學生健康、安全、和諧、全面地發(fā)展，特制定本制度。

1、學校發(fā)生食物中毒、傳染病流行、財物被盜（破壞）、群體性治安事件、自然災害、師生非正常死亡等涉及師生生命健康安全和學校財產安全的事故后，事故現(xiàn)場人員應當立即報告學校負責人，學校負責人接到事故報告后，除按學校有關應急預案迅速采取有效措施組織搶救和妥善處臵外，應及時如實報告教育主管部門和與事故種類相關的有關求助機構和職能部門。不得隱瞞不報、謊報、誤報或拖延不報。

2、學校事故報告的主要內容包括：事故發(fā)生的時間、地點、人員傷亡情況、財產損失情況、事故簡要經過、采取的施救和處理措施、事故可能出現(xiàn)的發(fā)展趨勢、事故發(fā)生的初步原因、報告單位、報告人及其它應當報告的事項。

3、如發(fā)生校舍倒塌、火災、交通等重大、特大事故，造成師生非正常傷亡，學校財產遭受重大損失或急需要搶救的，應立即報告當地政府和教育行政部門，同時按有關規(guī)定報告公安、衛(wèi)生、防疫等部門，全力組織搶救，力爭將損失減到最低限度。

3、學校發(fā)生無人員死亡、重傷1人、財產損失1萬元以下的一般性事故后，學校應當在2小時內電話或口頭向教育主管部門報告，事故處理結束后向教育主管部門寫出書面結案報告。

4、學校發(fā)生死亡1人或重傷3人或財產損失1萬元以上的重大事故，以及群體性治安事件后，學校應當及時電話或口頭向教育主管部門報告，24小時內向教育主管部門寫出書面報告，事故處理結束后向教育主管部門寫出書面結案報告。

5、學校發(fā)生死亡3人或重傷10人或財產損失4萬元以上的特大安全事故，以及大規(guī)模群體性治安事件后，學校應當在其知道事故發(fā)生時，立即通過電話或口頭向教育主管部門和與事故種類相關的有關職能部門報告，隨后應當根據事故的具體情況，隨時補充報告事故的最新情況，在8小時內向教育主管部門寫出書面報告，事故處理結束后向教育主管部門寫出書面結案報告。

第二篇：校園安全保衛(wèi)

高校安全保衛(wèi)工作

背景：本月3日晚上7時許，北京理工大學珠海學院一對情侶帶著兩臺電腦在一偏僻的荔枝園談戀愛，遭三名歹徒搶劫。男生叫女生拿著電腦快逃，然后留下來和歹徒進行激烈搏斗，被歹徒捅傷腹部，經搶救無效死亡。據稱，女生聽到這消息后當場就暈倒。據稱，該男生是大一新生。

事后，該校將校園網關閉，惹學生不滿。有學生在微博上說：“學校一出事……然后，就斷網了……學校可以再幼稚點么，不知道有個東西叫手機，不知道現(xiàn)在微博客戶端遍地都是么？”

也有學生擔心是遭到報復。北理工珠海學院食堂**從上學期延續(xù)至今未解決。這三天有兩三棟宿舍樓被盜，不見了十多部電腦、數千元現(xiàn)金及若干手機?，F(xiàn)又發(fā)生搶劫，一波未平一波又起。但3日晚，珠海市公安局新聞發(fā)言人明確表示，校園搶劫是獨立事件，未發(fā)現(xiàn)與其他事件有關聯(lián)。目前，珠海市公安局正全力偵破此案。校方和政府相關部門正積極采取措施進一步加強校園安全，做好善后處理工作。

從我國各高校的安全保衛(wèi)工作及其激勵機制的實際出發(fā)，以了解高校安全保衛(wèi)工作及其激勵機制基本現(xiàn)狀，探討高校安全保衛(wèi)工作及其激勵機制中存在的主要困難和問題，為更好地進行高校安全保衛(wèi)工作及其激勵機制改革積累經驗，以便更好地為教學服務，現(xiàn)為安全保衛(wèi)工作及其激勵機制狀況進行分析探討。

一、|經過調查了解和查相關資料，歸納得出以下信息：高校安全保衛(wèi)工作機構配臵比較合理。大部分的高校保衛(wèi)處或保衛(wèi)部門下屬都有科室建制，分工明確，機構設臵合理；而其余的高校機構設臵不夠合理，主要表現(xiàn)為有保衛(wèi)處或保衛(wèi)部，而沒有下屬建制。保衛(wèi)經費比較充足，技術防范裝備方面做的較好；而少數規(guī)模較小的高校保衛(wèi)經費嚴重不足，消防、治安技術防范設備幾乎沒有。工作任務重。人員不足，加班頻繁。激勵機制還有待于提高。很多保衛(wèi)人員得過且過。目前，我國尚沒有一部完整的法律、法規(guī)對高校保衛(wèi)部門賦予相應的執(zhí)法權。據了解，目前有95％的高校認為，只有在高校建臵公安機構，才能整治各校園及周邊的治安環(huán)境。保衛(wèi)人員對安全保衛(wèi)工作及其激勵機制認識不足。大部分校衛(wèi)隊員，不愿意把這項工作作為終身職業(yè)，認為這一職業(yè)沒有前途。

二、探討存在的一些問題

從以上情況來看，大多數高校安全保衛(wèi)工作及其激勵機制現(xiàn)狀基本是好的，如：保衛(wèi)機構的配臵合理，保衛(wèi)經費比較充足，保衛(wèi)人員文化素質和業(yè)務水平普遍較高等等，說明高校安全保衛(wèi)工作得到了各方的大力支持。但同時也反映出了一些阻礙高校安全保衛(wèi)工作發(fā)展的新問題，這表現(xiàn)在：高校安全保衛(wèi)工作缺乏法律地位。因為自公安機構體制改革基本結束后，學校保衛(wèi)部門不再具有執(zhí)法權，且與公安部門在學校安全管理工作中的職權界定

不清。發(fā)生在校園內的各種治安問題，往往是保衛(wèi)人員率先趕到第一現(xiàn)場調查、處理。保衛(wèi)部門因為沒有執(zhí)法權，在處理特殊案件時，只能將其移交給轄區(qū)公安機關。而公安機關多數都距離高校較遠，不能及時地趕到現(xiàn)場，且對高校的情況不是很熟悉，有時難免貽誤戰(zhàn)機，造成工作的被動和盲目。而保衛(wèi)人員對一些案件的處臵，只能是欲管不行，欲罷不能，處境十分尷尬工作任務重。高校中保衛(wèi)人員的數量遠遠低于規(guī)定比例。正常情況下，不少高校保衛(wèi)人員除了完成每天8小時的工作以外，還要加班加點，繼續(xù)工作。由于長期超負荷工作，除了難以照顧家庭以外，自己的身體也遭受勞累帶來的傷害，對工作越來越力不從心。此外，由于社會上以及學校的部分領導同志對保衛(wèi)工作重視不夠，致使一些年輕有為的保衛(wèi)人員不愿再做安全保衛(wèi)工作，一旦有合適機會便離開保衛(wèi)部門。工作風險大、困難多、易得罪人。高校的保衛(wèi)工作實際上就是與罪犯、犯罪嫌疑人及校內違法違紀現(xiàn)象作斗爭，保護學校利益和師生員工的人身財產安全。但實際情況是，對校外人員入校滋事作案的，由于保衛(wèi)干部沒有執(zhí)法權力，不能依法管理，對校內的師生員工違法違紀的，不能按規(guī)定去管理，擔心在日后的其他工作中會得到相應的“回報”。保衛(wèi)人員待遇偏低。這主要表現(xiàn)在三個方面：一是保衛(wèi)人員職務升遷慢。從目前實際情況來看，保衛(wèi)人員最多能升到科級干部，提升到處長、副處長層面的很難，提拔到其他部門或院、系的機會則更少。二是職稱評聘問題。目前尚有〃部分保衛(wèi)人員的職稱評聘問題未能解決，直接影響了他們的政治、生活待遇，這也是長期以來困擾高校保衛(wèi)隊伍建設的一個難題。三是被聘請的一部分保衛(wèi)人員的工資待遇偏低，工作中看不到上進的方向。據不完全統(tǒng)計，他們平均每年跳槽出走人員就有35％至40％，他們是最不穩(wěn)定、流動性最大的人群隊伍中的一支。由于這一原因，他們不思上進，甚至還會作出一些違反法律規(guī)定及社會道德的行為。

由于上述問題的存在，應該盡早明確保衛(wèi)機構具有安全管理執(zhí)法主體的地位。同時，在機制上給予保衛(wèi)人員適當的上升空間，提高他們的待遇，從而緩解他們的工作壓力和解除他們對現(xiàn)狀的擔憂。通過采取一些適當的措施，高校安全保衛(wèi)人員工作的積極性和進取精神將會被極大地調動出來。

三、對策和建議

本人認為，做好高校安全保衛(wèi)工作必須從以下方面著手。認真學習十七大文件、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，加強高校安全保衛(wèi)工作人員的思想政治教育。堅持正面教育和以人為本的理念，以理服人。關心保衛(wèi)人員的疾苦，解決他們的實際困難，真正讓他們體會到組織的關心和集體的溫暖，從而激發(fā)保衛(wèi)人員的工作積極性。培養(yǎng)保衛(wèi)專業(yè)技術人才，適應高校保衛(wèi)工作的發(fā)展需要。我們知道。在科學技術不斷發(fā)展的今天，犯罪分子作案的手段越來越呈現(xiàn)高科技化、高智能化趨勢，用傳統(tǒng)的防范和一般的技偵手段來對付這種智能化、反技術偵察的違法犯罪顯然已不見效。因此，各高校的保衛(wèi)人員要強化自身教育，發(fā)揮現(xiàn)有的優(yōu)勢和作用，同時，要大力培養(yǎng)高校保衛(wèi)專業(yè)技術人才，促進保衛(wèi)隊伍整體素質的全面

提高。用科學發(fā)展觀指導高校安全保衛(wèi)工作。創(chuàng)建和諧校園，努力做好安全保衛(wèi)工作中的“五個統(tǒng)籌”：即統(tǒng)籌嚴格管理與文明服務的關系；統(tǒng)籌打擊與防范的關系；統(tǒng)籌階段集中整治與常態(tài)長效管理的關系；統(tǒng)籌工作實踐與管理創(chuàng)新的關系；統(tǒng)籌政保、治安、消防、交通秩序全面發(fā)展的關系。高校安全保衛(wèi)工作要進一步深化內部管理體制改革，明確崗位責任制，建立高校安全保衛(wèi)工作目標管理體系，量化細化后層層分解落實到各個部門，落實到具體責任人，以一種強大的監(jiān)督措施和獎懲制度，促使每一位高校安全保衛(wèi)工作者全心全意地投入到自己的工作中，并從骨子里改變以往自己的一些不適當行為。加強各高校保衛(wèi)隊伍的建設，嚴格管理，明確領導責任制度；加大對保衛(wèi)經費的投入，把各種先進的治安防范設備運用到安全保衛(wèi)工作中。加強服務形象建設，深入持久地開展“文明服務窗口單位”和“安全文明校園”創(chuàng)建活動。

7編寫安全教育教材，使其成為學生必修的基礎課之一，提高學生應對突發(fā)事件的能力，使學生在面對突發(fā)事件時，知道如何去處理，以此減輕高校保衛(wèi)工作的負擔。定期開展國際、國內形勢教育以及國家一些有關政策的教育。加強與引導廣大師生，讓他們對國內外的重大問題有一個正確的認識與了解

09本偵三 李興民200901140314

第三篇：安全保衛(wèi)管理制度

安全保衛(wèi)管理制度

1、全體人員要認真學習國家的法律、法規(guī)，增強法制觀念，自覺遵紀守法，勇于同各類違法犯罪和危害高速公路安全的行為作斗爭。

2、加強組織領導，成立主要負責人為組長的安全工作領導小組，負責對站（區(qū)）的“四防”工作進行檢查和考核，及時排除不安全因素，做到防患于未然。

3、公共財物和貴重物品必須有專人負責保管,要有安全防范措施。工作人員下班前必須認真檢查各自辦公室的門窗、抽屜、櫥柜是否關好鎖嚴，現(xiàn)金及各種貴重物品不得存放在辦公室內。

4、如有發(fā)案，必須及時保護現(xiàn)場并迅速報告有關部門，積極協(xié)助破案。

5、值班人員要嚴守崗位，嚴禁脫崗串崗，不得將無關人員帶入值班點、收費亭玩耍，要經常巡視過往車輛的行駛情況，及時疏導車輛，制止有故障車輛上路，對闖桿車輛要妥善處理，并做好記錄。

6、駕駛員要嚴格遵守交通規(guī)則，對車輛做到安全使用、安全管理，要認真落實出車前檢查制度，做到病車不上路，酒后不駕車，謹慎駕駛，確保行車安全。

第四篇：安全保衛(wèi)管理制度

安 全 保 衛(wèi) 管 理 制 度

1． 目的

為了加強公司的安全保衛(wèi)工作，防范不法分子蓄意破壞，保護生產、設備財產及人員生命安全，保證各項安保措施落實，確保安全生產，根據有關安保法律、法規(guī)，結合公司實際，制定本管理制度。2． 適用范圍

本制度適用于公司和所屬各單位的安全保衛(wèi)管理及來客接待管理工作。3． 職責

3.1安全保衛(wèi)部負責公司的安保歸口管理。公司自設安保人員或委托物業(yè)公司進行公司區(qū)域內的安保工作。

3.2負責安保攝像監(jiān)視系統(tǒng)的軟、硬件維護和管理。

3.3安保人員負責公司所轄區(qū)域日常巡視、查疑、監(jiān)管等安保工作。3.4公司全體員工均要遵守安保制度，均有制止擾亂秩序、破壞設施、妨礙安全等行為的義務。4． 內容 4.1門衛(wèi)值班制度

4.1.1安保人員要樹立防范意識和工作責任感，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)24小時值班制度。認真堅守崗位，不得無故缺勤、遲到、早退，不得參與其他職責外的活動。

4.1.2有權督促員工遵守門衛(wèi)管理制度。

4.1.3對進出的人員、車輛、物品要密切留意、認真盤查。外來人員進入管轄場所的，安保人員須要求其填寫《來客登記表》，發(fā)放訪客證并

經電話詢問或被訪人員當面確認后才予以放行。來訪結束后，安保人員收回訪客證。

4.1.4嚴格遵守交接班制度，接班人未到、不得離開崗位，交班應明確交待情況，并填寫交接班記錄。

4.1.5值班時要佩帶規(guī)整，儀表整潔，禮貌待人，并做好門崗室環(huán)境衛(wèi)生工作，樹立良好形象。4.2監(jiān)視、巡邏制度

4.2.1安保人員要24小時觀察安保攝像監(jiān)視系統(tǒng)中各監(jiān)視點的情況，及時發(fā)現(xiàn)可疑情況并進行處置。

4.2.2每隔一小時對安保管轄區(qū)域進行巡邏，特別要加強對財務部門、庫房、機房、食堂等重要部位的監(jiān)管巡邏力度。

4.2.3安保管轄區(qū)如設置有重要部位現(xiàn)場掃描條碼的，要按照規(guī)定的頻次進行巡檢、掃描。

4.2.4對無理取鬧與違反規(guī)定的人和事，或不聽勸告和制止的要及時向安全保衛(wèi)部報告。如發(fā)生重大、緊急情況要向當地公安機關求援。4.2.5認真做好安保監(jiān)視及巡邏情況記錄。4.3 辦公安全管理制度

4.3.1公司本級各部門所有鑰匙統(tǒng)一由總部行政部登記配給或更換手續(xù)，由各部門保管使用。

4.3.2要害部位要張貼“非工作人員未經批準不得入內”標志。4.3.3辦公室內不得存放個人貴重物品或大額現(xiàn)金。

4.3.4工作人員離開辦公室，要關好門窗，關閉電燈、空調、計算機、打印機等電器設備，切斷電源。

4.3.5辦公室內嚴禁使用危險電器用品。嚴禁各部門以及個人私自搭接（換）、改變用電線路，因工作需要和電線老化確需更換（改變）線路的報總經理辦公室組織實施。4.4 重要部位安全保衛(wèi)制度 4.4.1財務部門

4.4.1.1財務部門要配置保險箱、密碼柜，設置防盜門、防盜窗等防盜設備。

4.4.1.2財務部門要與公安部門取得聯(lián)系，并安裝報警器、開通報警專線。

4.1.1.3財務部門應按有關規(guī)定存放預留款，超過規(guī)定金額的應存放銀行。

4.1.1.4財務人員到銀行存、取大額現(xiàn)金應由專車、兩人以上接送；發(fā)生盜竊、搶劫事件要及時報警。4.4.2庫房、機房、配電間等 4.4.2.1要保持門窗完好，人走鎖門。4.4.2.2應當設置醒目的防火標志和警示標志。

4.4.2.3消火栓、滅火器等消防設施、器材應當經常進行檢查更新；安全出口、疏散樓梯等消防通道嚴禁堆放物品。4.4.5食堂

4.4.5.1食堂工作人員在下班期間要將門窗關好、鎖好，嚴防不法分子投毒、破壞和盜竊等。

4.4.5.2發(fā)生食物中毒事故，要及時主動與醫(yī)院取得聯(lián)系，確保病人及時得到救治。事后要協(xié)助公安部門調查取證，查明原因。4.5 治安安全檢查制度 4.5.1 檢查內容

4.5.1.1單位各項安全保衛(wèi)制度是否落實。

4.5.1.2來客登記等各項手續(xù)是否健全并按要求辦理。4.5.1.3門窗是否牢固，下班后門窗是否鎖閉。

4.5.1.4辦公室的印章、票款、貴重物品、重要文件的存放是否安全可靠。

4.5.1.5各種鑰匙的管理是否嚴格，有無交接手續(xù)、有無漏洞。4.5.1.6財務制度、庫房管理制度是否落實，有無漏洞。

4.5.1.7各種電器設備、消防器材、設施、報警系統(tǒng)、巡檢系統(tǒng)是否完好和靈敏有效。

4.5.1.8易燃、易爆等危險品的存放是否安全。4.5.1.9有無火險隱患及其它不安全因素。

4.5.1.10各部門對檢查發(fā)現(xiàn)的安保隱患，是否認真整改。

4.6公司下轄各部門搞大型活動，外單位借用場地，要事先通知安全保衛(wèi)部（時間、人數、內容等），以便協(xié)助搞好各項安保措施。4.7 與黨委辦牽頭公司職能部門每季進行1-2次的安保檢查。重大節(jié)日前夕或有重大活動時，要組織專項檢查。

4.8 每次安保檢查情況，要認真記錄，對經檢查發(fā)現(xiàn)的安保隱患要及時通知有關部門限期整改。

4.9 各部門對存在的安保隱患，要按要求的期限認真整改，一時解決不了的，要及時報告安保部，同時采取臨時安保措施。

五、附則

本制度由行政部制定、修改、解釋。

第五篇：安全保衛(wèi)管理制度(定稿)

安全保衛(wèi)管理制度 總則

1.1 公司安全保衛(wèi)工作應按《治安管理處罰條例》《內保條例》及公司制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行，堅持“預防為主，確保重點，預防犯罪，保障安全”的工作方針。

1.2 安全保衛(wèi)工作應確保公司及游人的人身、財產安全，嚴禁易燃、易爆、易碎物品及利器，放射性等危險品進入公司。

1.3 攜帶物品出入公司，應嚴格按照公司制定的《關于攜帶物品出入公司的管理辦法》執(zhí)行。

1.4 安全保衛(wèi)人員應經常檢查消防用具、火源、電源、水源的完好與安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題，立即處理并向上級報告。

1.5 嚴禁未經領導允許，徇私情將外來人員及車輛放入公司，更不允許員工及外來人員在公司內開快車。

1.6 安全保衛(wèi)人員應對全公司進行經常性地認真檢查，以防有人損壞花草樹木、建筑、設備及其它財物。

1.7 嚴禁在公司內打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒、嫖娼、縱火、酗酒等有損公司形象的行為發(fā)生。

1.8 安全保衛(wèi)值班人員在值班時發(fā)現(xiàn)問題，應立即采取應急措施并立即和有關部門聯(lián)系，及時向值班領導匯報情況。

1.9 安全保衛(wèi)值班人員應熟記火警、匪警電話、當地派出所電話及公司主管領導的電話，出現(xiàn)情況應及時報警，并向公司領導報告。公司治安管理規(guī)定

2.1 工作標準

2.1.1 堅守崗位，嚴格交接班制度。

2.1.2 治安管理人員必須具備鐵面無私的品格，奮不顧身同壞人壞事作斗爭的大無畏精神和召之即來、來之能戰(zhàn)的軍隊作風。2.1.3 充分發(fā)揮“公司衛(wèi)士”的職能，有效地保證公司的正常秩序，確保公司財物及游客的人身財產安全。

2.1.4 及時制止不良事件的發(fā)生，有力打擊不法分子。2.1.5 開園前、閉園后，對所轄區(qū)域進行檢查。

2.1.6 開園后在崗位上進行正常的值勤工作，并協(xié)助環(huán)衛(wèi)人員搞好公司環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

2.1.7 協(xié)助市場部作好票房的押款工作。

2.1.8 負責公司內外的夜間值勤工作，執(zhí)行輪流值崗制度，保證公司財產的安全。2.1.9 嚴格執(zhí)行公司關于員工、車輛進出公司的規(guī)定，按公司規(guī)定對進出公司的員工、車輛和業(yè)務往來人員進行檢查。

2.1.10 作好疏導工作，保證出入通道暢通無阻。2.1.11 嚴禁游客和無關人員進出員工通道。2.1.12 保持崗亭和大門清潔衛(wèi)生。

2.1.13 門衛(wèi)應站姿端正，精神飽滿，衣冠整潔，對待游客熱情禮貌。2.2 開園期間的秩序維護和檢查

2.2.1 保安人員上崗后，檢查轄區(qū)內公共設施是否完好，如有損壞，報有關領導，并填報《維修單》報工程部門維修。2.2.2 負責維護公司游覽、表演場所的秩序。

2.2.3 巡視轄區(qū)的治安情況，清理三無人員，留意票房、餐廳、商場、廣場等場所的可疑人員或閑雜人員。

2.2.4 對進出公司調度口的車輛應進行疏導指揮及查驗，確保秩序井然。2.2.5 各轄區(qū)保安人員應制止炒賣轉售門票、無證攤販、乞討等不良現(xiàn)象。2.2.6 保安人員每天協(xié)助市場部作好押款工作。2.3 閉園期間的檢查和守護

2.3.1 檢查轄區(qū)范圍內的公共設施是否完好，如有損壞，立即報有關領導，并填寫《維修單》報公司工程部門維修。

2.3.2 閉園后，用文明禮貌的態(tài)度規(guī)勸游客離園。

2.3.3 檢查公司內各售賣點、餐廳、辦公區(qū)域的安全狀況，出現(xiàn)問題及時處理。2.3.4 夜間巡視時，應密切留意和盤查可疑人員和閑雜人員，確保公司和承包租賃單位的財產、物資安全。

2.3.5 加強各通道口進出車輛和人員的查驗。2.4 交接班

2.4.1 白班、夜班及機動班應作好交接班工作。班前由領班安排崗位，交代任務，班后作簡單工作小結。

2.4.2 各班組提前10分鐘到崗接班。如接班人員未到位，交班人員不得離崗。2.4.3 接班時要詳細了解上一班的值勤情況和當班應注意的事項。2.4.4 接班人員應將上一班交接的有關事項查點清楚。2.4.5 交班前，應將值班場所打掃干凈。

2.4.6 各領班每天應填寫《交接班記錄》，對班組值勤情況、處理的問題、交接班事項及違紀懲罰等填寫清楚，并簽署姓名和日期。2.5 刑事治安案件的處理

2.5.1 發(fā)生刑事案件和治安案件時，負責人員應立即上報有關領導和公安部門，并趕赴現(xiàn)場處理。

2.5.2 處理案件時，本著保護公司員工、游客人身、財產安全的原則并注意維護公司的形象和聲譽。

2.5.3 向當事人和目擊者了解事情的經過，作好筆錄。

2.5.4 負責人員填寫《刑事案件、治安案件記錄表》，連同當事人和目擊者的筆錄一并移交公安機關處理。2.6 檢查與考核

2.6.1 為確保和落實各崗位的具體操作規(guī)范，治安負責人負責班組日常工作檢查和考核；負責人每兩周至少對各崗位進行一次檢查和考核，并填寫《服務質量檢查表》；部門負責人對各崗位進行巡視抽查。

2.6.2 檢查時發(fā)現(xiàn)一般不合格，按公司有關規(guī)定處理，并填寫《獎懲通知單》；發(fā)現(xiàn)嚴重不合格，由負責人填寫《不合格及糾正措施報告》逐級上報，并按要求整改處理。公司保安人員的管理

3.1 總則

3.1.1 愛崗敬業(yè)是做好保安工作的基礎；認真負責是做好保安工作的前提；依法執(zhí)勤是做好保安工作的依據；服從命令、聽從指揮是做好保安工作的保證；貫徹執(zhí)行各項治安、保衛(wèi)制度規(guī)定，是每個保安人員的責任。

3.1.2 保安人員執(zhí)勤時要做到“五要”：要服裝整潔、干凈一致；要儀容儀表嚴肅端莊；要認真負責，保持警惕；要文明禮貌；要依法執(zhí)勤，有禮有節(jié)。3.1.3 保安人員值班時要做到“六不”：不抽煙喝酒；不串崗離崗；不閑談睡覺；不操手插手；不徇私舞弊；不打人罵人、不與游客爭吵。

3.1.4 嚴格落實“八防”職責：防失火，防爆炸，防盜搶，防落水，放逃票，防破壞，防詐騙，防竊密。

3.1.5 實行區(qū)域值班責任制，誰的區(qū)域誰負責，誰值班誰負責。3.1.6 實行交接班制度，認真填寫交接班記錄。

3.1.7 實行執(zhí)勤日志制度，對執(zhí)勤期間發(fā)生的重要情況、重要電話、突發(fā)事件應及時進行處理、上報、記錄。

3.1.8 凡進入公司的人員、車輛一律實行通行證制度，無證無票，不得進入；貨證不符，不得出門。

3.1.9 門衛(wèi)執(zhí)勤時要保證準入車輛的通行，及時疏導大門交通，并經協(xié)助保潔常清理公司大門附近的衛(wèi)生。

3.1.10 認真執(zhí)勤，妥善處理各類突發(fā)情況，正確回答游客的提問，嚴格盤查可疑人員、物品，遇有突發(fā)事件、搶劫、爆炸、打人行兇等暴力犯罪時，要敢于制止、抓捕，并進行正當防衛(wèi)，合理合法使用保安權利。

3.1.11 妥善處理各種事務和工作關系，遇有不了解、不清楚的問題，不要亂回答，要及時請示；遇有不正?；蛑匾那闆r要及時處理，及時匯報。不請示，不匯報造成不良后果的，執(zhí)勤人員要承擔全部后果。3.2 保安著裝管理制度

3.2.1 保安人員必須按規(guī)定著裝，領花、領帶、帽徽要嚴格按照規(guī)定綴釘、佩戴，保持著裝嚴整。3.2.2 保安人員執(zhí)勤時必須系武裝帶、戴制式大沿帽、穿保安服。3.2.3 值勤時間以外及非因公外出，不得著保安制服。3.2.4 保安人員在訓練、勞動時著迷彩服，不得穿保安服。3.2.5 保安服和迷彩服不得混穿，不得與便服混穿。

3.2.6 保安人員必須嚴格遵守上述規(guī)章制度，不得違反，否則視情節(jié)給予處罰。3.3 保安人員職業(yè)道德準則 3.3.1 總則

保安人員的職業(yè)道德準則是：遵守紀律，熱愛人民、文明執(zhí)勤，忠于職守、服從指揮，敬業(yè)愛崗、熱情服務，英勇果敢、不畏艱險。3.3.2 遵守紀律、公正廉潔

遵守國家的法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度及保安的行業(yè)紀律，依法執(zhí)勤，秉公辦事，潔身自愛，樹立良好的職業(yè)形象和公司形象。3.3.3 熱愛人民、文明執(zhí)勤

要熱愛、保護、服務于游客，執(zhí)勤時要著制服，先敬禮后述事，尊重他人，體現(xiàn)良好個人職業(yè)形象和公司形象。3.3.4 忠于職守、服從指揮

要保護游客的利益和公司的利益，要有責任感、事業(yè)心，提倡團隊精神，服從工作需要，維護個人職業(yè)形象和公司形象。3.3.5 敬業(yè)愛崗、熱情服務

要以公司為家，做公司人，熱情周到耐心地為游客服務，保持良好的個人職業(yè)形象和公司形象。3.3.6 英勇果敢、不畏艱險

遇突發(fā)事件要講究策略，斗智斗勇，在緊要關頭、關鍵時刻要無所畏懼，勇敢向前，展現(xiàn)良好的個人職業(yè)素質。3.4 保安員六條禁令

為了加強保安人員的管理，提高執(zhí)勤保安的素質，特制定保安人員六條禁令如下：

3.4.1 禁止保安人員在執(zhí)勤中吸煙、喝酒。3.4.2 禁止保安人員在執(zhí)勤中脫崗串崗。3.4.3 禁止保安人員無故曠工和私自調班。3.4.4 禁止保安人員在執(zhí)勤中與別人攀談。3.4.5 禁止保安人員貪污受賄，參與賭博。3.4.6 禁止保安人員打架斗毆，防衛(wèi)過當。

凡是違反以上禁令3.4.1至3.4.4條者罰款處理，如累犯予以辭退；違反3.4.5和3.4.6條者予以辭退。3.5 保安人員的紀律規(guī)定

3.5.1 服從命令，聽從管理，有令必行，有禁必止，加強請示匯報，隨時接受領導檢查，不得超越職責權限，各行其事。

3.5.2 遵守國家的法律、法令，嚴格執(zhí)行保安人員的各項規(guī)章制度，不賭博，不酗酒，不參與社會丑惡現(xiàn)象。做到有法必依，違法必究，嚴格執(zhí)法。

3.5.3 堅守崗位，忠于職守，按時上崗，不遲到不早退，不擅自離崗，值勤時不睡覺、不喝酒、不干私活、不閑談。認真做好責任區(qū)的安全防范工作。3.5.4 保守國家機密和單位內部的機密，不該問的事不問，不該說的事不說，不與無關人員談論公司內部情況，不擅自把無關人員帶入公司。3.5.5 嚴于律己，廉潔奉公，不索賄受賄，不徇私舞弊。

3.5.6 自覺遵守公司的有關規(guī)章制度，不得私開單位和他人車輛，不準私自處理單位的各種廢品。

3.5.7 文明執(zhí)勤，禮貌待人，嚴肅端莊，講理講法，不刁難游客，不打人罵人，不包庇違法犯罪，不陷害好人，嚴格執(zhí)法，不以權謀私。3.5.8 團結同志，以誠待人，事事處處維護公司的良好形象。3.6 對講機使用管理辦法

3.6.1 對講機是公司配備給保安人員的工作用具，使用人員要愛惜使用，認真保管。

3.6.2 對講機要分配到人，專人使用，專人保管。誰使用、誰保管，誰丟失、誰損壞、誰賠償。3.6.3 對講機不準借與保安以外的人員使用。

3.6.4 對講機從發(fā)配之日起，一年內公司不承擔維修費用，如有損壞自行維修。3.6.5 對講機要愛惜使用，不要違規(guī)使用、操作。3.6.6 要建立對講機交接使用記錄。保安執(zhí)勤制度

4.1 準時上崗，因故不能上崗者，必須履行請假手續(xù)，不得遲到或提前下崗。4.2 嚴格交接手續(xù)，接班者應提前10分鐘到崗，交班者應將情況及械具向接班者交待清楚并做好記錄后方可下崗。

4.3 執(zhí)勤必須身著保安服裝、帽、肩章、領帶、武裝帶等佩戴齊全，保持良好的精神風貌。接待群眾投訴要言行文明，禮貌待人。

4.4 嚴格執(zhí)行公司制定的門衛(wèi)和其他有關制度，對來訪者應按規(guī)定辦理手續(xù)。4.5 維護車輛進出秩序，防止發(fā)生事故。車輛若進入責任區(qū)，必須驗證查明情況后，方可進入，否則一律不得通行。

4.6 維護責任區(qū)的治安秩序，處理好一般性的治安案件。對于干擾責任區(qū)正常秩序的人員，要敢于管理勸阻。要以理服人，防止簡單粗暴。對于破壞治安秩序，構成治安案件的，應報告公安部門處理。

4.7 責任區(qū)內發(fā)生刑事案件，應認真保護好現(xiàn)場，及時報告公安部門，同時報告主管領導和公司領導。

4.8 責任區(qū)內發(fā)現(xiàn)不安全隱患和事故苗頭，要及時提醒單位采取措施，杜絕漏洞。如發(fā)生火災、爆炸或其他重大事故，在采取相應措施的同時，立即報告當地派出所和公司領導。

4.9 要熟悉消防器材、水、電、煤氣總開關等設備的配置和使用方法，以便在發(fā)生緊急情況時迅速處理。

4.10 熟記有關應急聯(lián)絡電話號碼，遇到緊急情況時及時報告有關部門，或者通知有關領導到現(xiàn)場組織指揮處理。

4.11 拾到失物，應認真登記造冊，一律上交。如失主認領也要簽字登記，然后寫出書面材料上交備案。

4.12 在執(zhí)勤巡邏或執(zhí)行臨時任務時，要堅持填寫執(zhí)勤記錄。對已經發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的問題和情況，應記錄在案，以備查核。保安巡邏制度

5.1 保安人員應保障巡邏范圍內的設施和游客安全，熟悉巡邏范圍內各種物品和設備的存放位置，發(fā)現(xiàn)異常，要立即查明情況，并向有關領導報告。

5.2 協(xié)助技術保障部檢查電線線路有無損壞，如有可能出現(xiàn)火災，要立即報告有關人員作出妥善處理。

5.3 巡邏途中如聞到異味，聽到怪聲，要立即查明情況。

5.4 注意觀察來往人員的情況及攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)可疑的人員和物品，應在適當的位置上監(jiān)視并立即報告。

5.5 發(fā)現(xiàn)偷盜、流氓、打架、鬧事等情況，應立即設法制止。如抓獲犯罪分子，應交公安機關處理。

5.6 發(fā)現(xiàn)火警，立即采取撲救措施，并向消防部門報警（火警電話119）。5.7 在保安值勤范圍內，要注意每個角落是否有來歷不明的物品，并查明情況。如屬危險爆炸物，要在報告主管部門后按有關規(guī)定及時進行安全處理，事后寫出書面處理報告。

5.8 在巡邏中如發(fā)現(xiàn)有歹徒襲擊，每個隊員都應該果斷制止，積極采取正當防衛(wèi)措施。

5.9 巡邏方式要靈活多變，要固定巡邏線路與不固定巡邏線路相結合，潛伏和明巡相結合，不給罪犯以可乘之機。5.10 做好巡邏記錄。消防安全管理制度

6.1 依據《中華人民共和國消防法》和公安消防部門有關規(guī)定，結合本單位實際情況，制定防火安全制度。

6.2 本制度適用于公司及集體宿舍的消防工作。6.3 相關部門消防工作職責

6.3.1技術保障部門：負責公司和停車場的日常消防安全管理，監(jiān)督、檢查、指導、組織其他各部門的消防工作；負責消防培訓、消防檔案的管理和消防設施的購置、維護、保養(yǎng)。

6.3.2 施工管理部門：負責施工現(xiàn)場、配電箱、機房和倉庫的用電安全及電氣、輸電線路、霓虹燈、燈箱的防火，建筑設計防火審核的報批，以及油漆、木工的安全管理；督促公司施工單位辦理消防安全的相關手續(xù)。

6.3.3 營銷部門：負責外賣點、商場、餐廳、商品倉庫的消防安全。6.3.4 辦公室：負責集體宿舍、職工食堂、后勤物質倉庫的消防安全。6.3.5其他部門：作好檔案資料、財務賬簿、貴重物品、通訊設備及票房的防火安全和防火重點部位的管理工作。6.4 消防安全的管理 6.4.1 消防工作標準

6.4.1.1 消防工作實行“預防為主，消防結合”的方針，落實“誰主管，誰負責”的原則，建立三級防火責任制，逐級簽定《消防安全管理合約書》，明確消防責任。

6.4.1.2 嚴格履行《消防安全管理合約書》中規(guī)定的責任，做好本部門消防安全管理工作，提高單位員工的防火意識和滅火技能，確定一名兼職消防員負責檢查、督促本部門的消防安全工作；配置相應種類、數量的消防器材、設備，并指定專人保養(yǎng)和管理。

6.4.1.3 嚴格遵守消防法規(guī)，維護消防設施，不損壞和擅自挪用消防設備、器材，不埋壓和圈占消防水源，不占用防火間距和堵塞消防通道。如有違反，按《消防安全處罰條例》進行處罰。

6.4.1.4 各部門要作好辦公場所及本部門所轄范圍內的用電、用火安全和相應的檢查工作，對轄區(qū)范圍內的漏電保護裝置每月檢查不少于一次，發(fā)現(xiàn)問題及時報工程部門維修或更換。公共場所的用電保護裝置由工程部門檢查。各部門下班后一律切斷電源，杜絕事故發(fā)生。

6.4.1.5 各部門及施工單位需動用明火作業(yè)時，動火單位應嚴格執(zhí)行臨時動火制度，填寫臨時動火報批表，報消防中心，經逐級審批并領取動火許可證后，方可動火作業(yè)。動火要求按有關消防法規(guī)中的相關條款執(zhí)行。

6.4.1.6 工程部門負責監(jiān)督檢查各部門消防安全執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)《消防安全檢查意見書》或《火險隱患整改通知書》，限期整改，或按《消防安全處罰條例》進行處罰。

6.4.1.7 發(fā)現(xiàn)火災隱患時，工程部門有權責令有關部門和人員立即整改，緊急情況下，工程部門有權責令其將危險部位停業(yè)整改。

6.4.1.8 出現(xiàn)火災時，各部門及員工按《公司突發(fā)事故應急管理辦法》執(zhí)行。6.4.2 技術保障部消防工作管理

6.4.2.1 技術保障部門的消防中心是公司消防管理、監(jiān)督的專門機構。6.4.2.2消防中心的日常工作按《消防中心安全管理規(guī)定》執(zhí)行。6.4.3 公司施工過程的消防工作管理

6.4.3.1 公司施工時按有關規(guī)定對公司施工現(xiàn)場進行管理，指定專人配合消防中心進行防火監(jiān)管，制定防火制度，組織施工人員開展防火自查，整改火險隱患。6.4.3.2 施工單位按“誰施工，誰負責”的原則，健全和落實施工現(xiàn)場的消防安全制度，施工負責人為消防安全負責人，負責施工現(xiàn)場的防火安全工作，確保工地安全。

6.4.3.3 現(xiàn)場施工時，工程部門及施工單位必須對一切火源、電源、焊接、氣割和易燃物品進行嚴格管理，制定相應的行之有效的防火措施。

6.4.3.4 現(xiàn)場施工時，工程部門按相關作業(yè)指導書的要求，定期對電氣設備、開關、線路和照明燈具等進行檢查，凡不符合安全要求的應及時維修和更換。6.4.3.5 工程部門應作好配電室等重點設施的用電防火安全工作。

6.4.3.6 電工、電焊、氣割等特種行業(yè)人員應持有上崗資格證書上崗操作。6.4.3.7 油漆等易燃、易爆物品應合理擺放，保持適當防火間距，庫房內禁止明火。

6.4.3.8 木材應合理儲存，隨時清理。鋸末、樹皮等應堆積到庫區(qū)指定地點并及時處理干凈。存放地點禁止一切明火作業(yè)。

6.4.3.9 建筑工程防火設施的報建工作由工程部門負責申報，工程部門應嚴格履行審批手續(xù)，配合公安消防部門實施建筑防火的管理、建筑設計的審核和建筑消防竣工的驗收。

6.4.4 營銷部門的消防工作管理

6.4.4.1 售賣、餐廳及外賣點應作好日常照明、夏季排風系統(tǒng)、空調設備及其線路的安全檢查，避免發(fā)生超載、短路等現(xiàn)象的發(fā)生，若有問題及時報工程部門維修。

6.4.4.2營業(yè)廳與中轉倉庫應用防火墻分隔，任何商品堆放不得堵塞通道；餐廳應根據使用面積擺放餐桌，避免堵塞必要的通道。

6.4.4.3 售賣、餐廳及外賣點的電氣線路和設備的安裝，必須符合安全用電的要求，嚴禁亂拉亂接線路。

6.4.4.4 售賣、餐廳及外賣點禁止使用電爐、電熱杯、電水壺等電熱器具。6.4.4.5 售賣、餐廳及外賣點進行更新、改建、裝修或房屋、設備檢修時，如需用電、動火，必須經過嚴格的審批，落實防火措施。

6.4.4.6 售賣、廚房的易燃氣體管道、開關、接頭、儀表、閥門必須定期檢查，嚴防漏氣，工作結束后，應及時關閉閥門，切斷電源、火源、氣源后方可離開。6.4.4.7 餐廳廚房應定期清理煙囪油垢及抽油煙機油垢；廚房不得使用瓶裝液化石油氣；油炸食物時，工作人員不得離開崗位，防止食油濺出，確保安全。6.4.4.8 倉庫管理人員應經有關部門培訓考核合格，持證上崗。倉庫管理人員應嚴格遵守倉庫管理規(guī)定，倉庫內禁止明火和吸煙，勿帶明火進入倉庫，勿亂拉電線，電氣裝置應為合格品，倉庫管理人員工作結束后必須切斷電源。

6.4.4.9 定期作好煤氣管道的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修；煤氣倉庫內禁帶火種，嚴禁吸煙和明火。

6.4.5 辦公室的消防工作管理

6.4.5.1負責員工宿舍的用火、用電管理，嚴格貫徹執(zhí)行消防安全規(guī)章制度，檢查糾正員工在宿舍內的違章用電行為。

6.4.5.2 集體宿舍嚴禁使用電爐及其他高瓦數電熱器具，嚴禁使用煤氣、煤油爐，嚴禁亂拉亂接電線，燈泡不準用紙或其他可燃物遮光，嚴禁明火。6.4.5.3 集體宿舍禁止長明燈現(xiàn)象，人離開房間時應切斷一切電源。

6.4.5.4 食堂的易燃氣體管道、法蘭、接頭、儀表、閥門必須定期檢查，嚴防漏氣。工作結束后，應及時關閉閥門，切斷氣源、火源、電源后方可離開。6.4.5.5 食堂管理人員應經有關部門培訓考核合格，持證上崗。倉庫管理人員應嚴格遵守倉庫管理規(guī)定，倉庫內禁止明火和吸煙；勿亂拉電線，電氣裝置應為合格品，倉庫管理人員工作結束后必須切斷電源。6.4.6 公司內大型演出活動的消防工作管理

6.4.6.1 公司劇場的頂棚、墻面采用防火材料，安全出口通道和樓梯口必須設置符合標準的燈光疏散標志和緊急照明設備。

6.4.6.2 公司劇場舞臺禁止帶入易燃、易爆物品，幕布、窗簾與燈具、電氣設備應保持適當的距離。演出結束后，應安排專人負責安全檢查，確定安全后，最后切斷電源，方能離開。

6.4.6.3 室內劇場嚴禁吸煙，保持通道暢通。

6.4.6.4 表演用的煙花、爆竹、火炬等特殊道具，有關管理部門應派專人管理，建立安全使用保管制度，確保公司和游客的安全。6.4.7 車輛管理部門的消防管理

6.4.7.1 車輛行駛前應認真進行檢查，保證車況良好。行車發(fā)現(xiàn)異常，應立即停車予以排除。

6.4.7.2 汽車排氣管支管上禁止放置易燃物，避免汽車上的易燃物掉落在排氣管上。

6.4.7.3 司機應勸阻乘客不要在車內吸煙，并嚴禁乘客攜帶易燃、易爆等危險品乘車。

6.4.7.4 車庫存放車輛、物品時，管理人員應制定安全防火措施，車庫內不得進行明火作業(yè)，嚴禁吸煙；清洗零件時應采用金屬洗滌劑或煤油，盡量避免使用汽油，同時不得啟閉電氣開關。清洗后的余液及用過的棉紗、棉布等應妥善處理，清洗后的機件晾干后方可進行裝配。