第一篇：綜合辦文秘工作標準、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

綜合辦文秘工作標準、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

職責(zé)

1、協(xié)助辦公室主管做好日常行政事務(wù)。

2、負責(zé)文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。

3、做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。

4、接聽電話，做好記錄。權(quán)限

1、有權(quán)對相關(guān)部門草擬的文稿的文字、標點、語法使用進行修改。

2、有權(quán)對不合規(guī)定的文稿予以撤回。崗位要求

1、具有大專以上的文化程度，具有較強的電腦操作能力。

2、熟悉和遵守相關(guān)的法規(guī)制度。

3、熟悉公文寫作基本要求，具有較強的文字組織能力。

4、原則性強，具有較強責(zé)任感，具有較強保密意識。工作內(nèi)容及要求

1、按公司領(lǐng)導(dǎo)或主任的要求，有效地進行信息管理、文件管理、會務(wù)管理和文檔管理。

2、按要求起草文稿，文件印發(fā)執(zhí)行集團公司標準。

3、及時做好來文登記，保證來文記錄的完整性和可追溯性。

4、嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)批示進行文件傳閱和辦理批示內(nèi)容，不得擅自改變傳閱范圍和處理方式。

5、按規(guī)定出席有關(guān)會議，做好會議記錄，必要時整理出紀要，并做好保密工作。

6、按公司要求，做好每月公司工作總結(jié)的報送工作。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或主任臨時交辦的其它工作。檢查與考核

由所在部室按崗位標準進行檢查與考核。

第二篇：綜合辦檔案管理員工作標準、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

綜合辦檔案管理員工作標準、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容

和要求

職責(zé)

1、依據(jù)國家檔案管理規(guī)定，做好全公司綜合性文件（文書、教學(xué)、部研、學(xué)生、基建設(shè)備、財務(wù)等）、各種載體（文字、圖表、聲像等）、歷史資料的立卷、歸檔工作。

2、對各部門移交的檔案做好接收、統(tǒng)計、保管及鑒定工作，統(tǒng)一編排目錄，提供利用。

3、做好檔案借閱管理工作。

4、做好公司規(guī)定數(shù)目內(nèi)文件資料的復(fù)印工作，建立必要的復(fù)印記錄。權(quán)限

1、有權(quán)對不按檔案管理規(guī)定的個人和單位提出處罰建議。

2、有權(quán)對超過規(guī)定紙張數(shù)目的復(fù)印文稿提出拒絕復(fù)印要求。崗位要求

1、具有高中以上的文化程度，熟悉計算機的使用；

2、具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗；

3、工作細心，品行端正，原則性強。工作內(nèi)容與要求

1、負責(zé)將分散在各個部門和個人手中的公司屬文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、保存。

2、負責(zé)建立必要的檔案資料記錄，完善必要的出入庫手續(xù)。

3、負責(zé)檔案資料的日常安全防護工作。

4、負責(zé)對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和統(tǒng)計。

5、負責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；

6、負責(zé)建立檔案借閱管理制度。

7、遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或行政辦主任臨時交辦的其它工作。檢查與考核

由所在部室按崗位標準進行檢查與考核。

第三篇：出納工作標準、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

出納工作標準、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

職責(zé)

1、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。

2、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符。

3、善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)。

4、掌管公司財務(wù)保險柜，確保公司資金安全。權(quán)限

1、根據(jù)審核后的收付款憑證及時辦理收付款手續(xù)。崗位要求：

1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒有會計舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯記錄。

2、持有《會計人員從業(yè)資格證書》。

3、具有中專及以上財經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績。

4、了解國家財經(jīng)法規(guī)，財務(wù)會計制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識，了解企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)。

5、按規(guī)定參加并完成財會人員繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。

6、身體健康，能勝任會計崗位的工作。

7、符合回避事項要求的。工作內(nèi)容與要求

1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、根據(jù)審核后的收付款憑證及時辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時根據(jù)銀行存款調(diào)節(jié)表作出相應(yīng)調(diào)整，做到企業(yè)與銀行存款相符。

3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。

4、認真審查臨時借支的用途、金融和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行市（縣）內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。

5、善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

6、掌管公司財務(wù)保險柜，確保公司資金安全。

7、完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作。檢查與考核

由財務(wù)部長按該工作標準、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進行檢查、考核。

第四篇：會計工作標準、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

會計工作標準、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

職責(zé)

1、做好預(yù)算會計、管理會計核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往來核算、專項資金及固定資產(chǎn)核算、收入利潤核算和稅務(wù)核算等工作。

2、設(shè)置和登記總賬及各明細賬，并編制各類報表。

2、根據(jù)公司財務(wù)管理制度和會計制度，檢查會計登記總賬和明細賬、賬戶應(yīng)按幣種分別設(shè)置。

3、編制和保管會計憑證和報表。

4、確保對外報送會計報告等資料及時、真實、完整。權(quán)限

1、審核公司所有會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料、編制、裝訂會計憑證等會計基礎(chǔ)工作。崗位要求：

1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒有會計舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯記錄。

2、持有《會計人員從業(yè)資格證書》。

3、具有中專及以上財經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績。

4、了解國家財經(jīng)法規(guī)，財務(wù)會計制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識，了解企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)。

5、按規(guī)定參加并完成財會人員繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。

6、身體健康，能勝任會計崗位的工作。

7、符合回避事項要求的。工作內(nèi)容與要求

1、負責(zé)預(yù)算、管理會計核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往來核算、專項資金核算、固定資產(chǎn)核算、收入利潤核算和稅務(wù)核算等。

2、設(shè)置和登記總賬及各明細賬，并編制各類報表。

3、根據(jù)公司財務(wù)管理制度和會計制度，檢查會計登記總賬和明細賬、賬戶應(yīng)按幣種分別設(shè)置。

4、會同相關(guān)部門定期開展財產(chǎn)清查及時清理往來賬。

5、編制和保管會計憑證和報表。

6、嚴格按照企業(yè)會計準則要求對各核算項目進行核算，保證會計資料及時、準確、完整。

7、完成部長交辦的其他任務(wù)。檢查與考核：

由財務(wù)部長按各核算項目標準及內(nèi)部考核要求進行檢查、考核。

第五篇：調(diào)度室調(diào)度員工作標準、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

調(diào)度室調(diào)度員工作標準、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要

求

職責(zé)

1、根據(jù)調(diào)度中心主任安排組織和指揮生產(chǎn)。

2、根據(jù)調(diào)度中心主任安排指揮和監(jiān)督安全生產(chǎn)。

3、根據(jù)調(diào)度中心主任安排組織和檢查生產(chǎn)準備。

4、及時記錄好調(diào)度臺帳。

5、每天及時向主任和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報當天生產(chǎn)情況。

6、生產(chǎn)中發(fā)生重大問題隨時向主任和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。權(quán)限

1、對影響當前生產(chǎn)的問題,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和調(diào)度主任安排，調(diào)度員有權(quán)對同級業(yè)務(wù)部門進行統(tǒng)一調(diào)度.凡涉及威脅安全生產(chǎn)的重大問題,有權(quán)根據(jù)上級指示下達調(diào)度通知或調(diào)度命令。

2、有權(quán)參加有關(guān)生產(chǎn)會,平衡解決生產(chǎn)中的問題,牽頭處理單位之間的糾紛。

3、有權(quán)根據(jù)上級指示和生產(chǎn)急需,調(diào)動本企業(yè)人力、設(shè)備、材料、車輛等.必要時代表本企業(yè)對外聯(lián)系。

4、根據(jù)工作需要,有權(quán)了解生產(chǎn)計劃措施和領(lǐng)導(dǎo)決定事項的落實情況,有關(guān)單位和人員必須如實匯報并提供資料。崗位要求

1、身體健康，具有高中及以上學(xué)歷，熟練使用各種常用辦公軟件。

2、熟悉調(diào)度專業(yè)知識及生產(chǎn)現(xiàn)場指示，具有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗。

3、具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力。

4、熟悉調(diào)度員全部業(yè)務(wù)，具有靈活處理各種突發(fā)事件的能力。工作內(nèi)容與要求

1、負責(zé)日常生產(chǎn)的組織和指揮,按班、日、旬、月完成的原煤產(chǎn)量、掘進進尺、開拓進尺、重點工程等各項作業(yè)計劃。

2、及時準確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,督促、檢查本企業(yè)各單位生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況。

3、認真貫徹安全生產(chǎn)的方針,嚴格按照煤礦三大規(guī)程指揮生產(chǎn)。

4、及時掌握生產(chǎn)趨勢和分析生產(chǎn)動態(tài),對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、采掘工作面接替等進行專題調(diào)度。

5、檢查生產(chǎn)準備工作情況,幫助和督促有關(guān)部門及時做好生產(chǎn)準備工作,保證水平接續(xù)、采區(qū)接續(xù)、采煤工作面接續(xù)等采掘銜接計劃的實現(xiàn)；檢查 “三量”(開拓煤量、準備煤量、回采煤量)的可采期,保證生產(chǎn)能力的相對穩(wěn)定。

6、檢查本企業(yè)主要設(shè)備的使用情況,與機電部門一起督促各生產(chǎn)單位合理地利用設(shè)備和做好設(shè)備檢修工作。

7、檢查生產(chǎn)物資、設(shè)備的到貨和準備情況,及時檢查和調(diào)節(jié)生產(chǎn)過程中的物資供應(yīng)情況,通過供應(yīng)部門和倉庫了解掌握本企業(yè)主要材料的正常儲備和特殊設(shè)備數(shù)量。

8、組織均衡生產(chǎn),平時要抓好各班生產(chǎn)和月初、季度生產(chǎn)，搞好綜合平衡,及時組織以超補欠。

9、了解和掌握綜采、綜掘工作面的準備、安裝、使用和日常生產(chǎn)情況,提高機械化水平。

10、經(jīng)常深入實際,深入采掘第一線調(diào)查研究,熟悉生產(chǎn)情況,掌握第一手資料,了解生產(chǎn)變化的趨勢,及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出報告或建議,及時解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問題。

11、了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)管理情況,及時掌握質(zhì)量、效率等指標完成情況,提供給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參與。

12、建立完善的原始記錄,按時填寫圖表臺賬和牌板,調(diào)度資料要定期歸檔保管。

13、負責(zé)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度值班崗位責(zé)任制,以及業(yè)務(wù)部門負責(zé)人輪流調(diào)度值班制。

14、認真做好上情下達、下情上報工作,對領(lǐng)導(dǎo)指示及時檢查貫徹執(zhí)行情況；對基層反映的生產(chǎn)活動情況以及出現(xiàn)的重大問題,如實地、迅速地上報。

15、加強調(diào)度業(yè)務(wù)建設(shè),不斷更新調(diào)度通訊設(shè)施,采用現(xiàn)代化調(diào)度通信手段。檢查與考核 由所在部室按崗位標準進行檢查與考核。