第一篇：食堂打卡員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

食堂打卡員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司、服務(wù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、保守企業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德,清正廉潔。

3、按照公司及服務(wù)公司的有關(guān)制度，做好現(xiàn)金保管、上交和銷售核算工作。

4、按照公司及服務(wù)公司的有關(guān)管理制度，真實(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)各種報(bào)表。

5、做好各種資料的保存管理工作。

6、及時(shí)向食堂管理員、分管經(jīng)理、經(jīng)理匯報(bào)工作情況。權(quán)限

1、對(duì)工作中出現(xiàn)的問題有提出意見和建議權(quán)。

2、對(duì)不符合公司規(guī)定辦卡條件的外來人員，有拒絕辦卡權(quán)。崗位要求

1、熱愛本職工作，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，為人正派。

2、身體健康，并取得衛(wèi)生監(jiān)督部門核發(fā)的《健康合格證》。

3、具有高中以上文化程度，能夠熟練使用各種常用的辦公軟件，工作認(rèn)真細(xì)致有耐心。

4、具有一定的寫作能力，能夠完成本職工作內(nèi)的寫作任務(wù)。工作內(nèi)容與要求

1、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。

2、講文明，講禮貌，熱心周到地為職工服務(wù)。

3、工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)心，錢款當(dāng)面點(diǎn)清。

4、食堂每天各單位的日?qǐng)?bào)營業(yè)額要當(dāng)天打出。

5、糾錯(cuò)時(shí)必須有當(dāng)事人和分管經(jīng)理在場(chǎng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)、管理員同意后方可糾正，并做好糾錯(cuò)記錄。

6、當(dāng)天的日營業(yè)額、結(jié)算憑證和續(xù)卡現(xiàn)金、日營業(yè)額明細(xì)表，必須當(dāng)天打出交會(huì)計(jì)。

7、操作室內(nèi)，不允許非工作人員入內(nèi)。

8、飯卡押金收取后，當(dāng)日交會(huì)計(jì)處。

9、當(dāng)出現(xiàn)問題或發(fā)生糾紛時(shí)，不經(jīng)管理員或服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許調(diào)微機(jī)內(nèi)任何數(shù)據(jù)，以便調(diào)查情況，處理問題。

10、做好工作區(qū)域的衛(wèi)生工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。檢查與考核

由所在部室按崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。

第二篇：食堂管理員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

食堂管理員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司、服務(wù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、保守企業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德,清正廉潔。

3、按照公司及服務(wù)公司的有關(guān)制度，做好食堂管理工作。

4、按照公司及服務(wù)公司的有關(guān)管理制度，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)各種報(bào)表。

5、及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作情況。權(quán)限

1、對(duì)工作中出現(xiàn)的問題有提出意見和建議權(quán)。

2、根據(jù)有關(guān)制度，對(duì)違反食堂管理辦法的單位、個(gè)人有處罰權(quán)。崗位要求

1、熱愛本職工作，認(rèn)同企業(yè)文化，為人正派。

2、身體健康，并取得衛(wèi)生監(jiān)督部門核發(fā)的《健康合格證》。

3、具有初中以上文化程度，熟悉食堂業(yè)務(wù)，懂管理，能夠吃苦耐勞。

4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，善于溝通。

5、工作認(rèn)真細(xì)致，敢于大膽管理。工作內(nèi)容與要求

1、樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，全面抓好食堂各項(xiàng)管理工作。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本部門執(zhí)行落實(shí)。

3、加強(qiáng)對(duì)服務(wù)人員思想教育，經(jīng)常深入到職工中去，廣泛征求意見，不斷改進(jìn)。

4、調(diào)劑好職工生活，做到飯菜多樣化，物美價(jià)廉。

5、采取多種形式，督促服務(wù)單位不斷提高烹飪技術(shù)和服務(wù)水平。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。檢查與考核

由所在部室按崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。

第三篇：人力資源部社保員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

人力資源部社保員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容

和要求

職責(zé)

1、應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療金、住房公積金等方面的政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

2、按時(shí)完成勞動(dòng)合同制職工、企業(yè)合同制職工“三金”標(biāo)準(zhǔn)的核算及繳納。

3、按時(shí)完成職工“三金”日常管理及職工“三金”個(gè)人賬戶管理工作。

4、按時(shí)完成因工、非因工、因病死亡職工撫恤金、喪葬費(fèi)及各種補(bǔ)助等費(fèi)用的核算。

5、及時(shí)完成因工負(fù)傷人員的傷殘等級(jí)鑒定，傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的核定。

6、按時(shí)完成職工醫(yī)療費(fèi)審核和報(bào)銷工作，職工職業(yè)病、慢性病申報(bào)和鑒定。權(quán)限

1、有權(quán)審查相關(guān)部室區(qū)隊(duì)報(bào)送的資料數(shù)據(jù)的合理性、準(zhǔn)確性。

2、有權(quán)審查醫(yī)療票據(jù)、醫(yī)療證明、傷殘鑒定及其他資料是否合法有效。崗位要求

1、身體健康，具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備初級(jí)及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

2、熟悉人力資源政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉黨和國家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。

3、熟悉本崗位全部業(yè)務(wù)，了解其他崗位業(yè)務(wù)知識(shí)。

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織能力，能夠協(xié)助其他崗位人員，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。工作內(nèi)容與要求

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療金、住房公積金等方面的政策、法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制職工、企業(yè)合同制職工“三金”標(biāo)準(zhǔn)的核算及繳納工作。

3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制職工、企業(yè)合同制職工“三金”日常管理及職工“三金”個(gè)人賬戶管理工作。

4、負(fù)責(zé)全公司“三金”相關(guān)指標(biāo)測(cè)算工作，做到數(shù)據(jù)詳實(shí)、準(zhǔn)確無誤。

5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放的審批工作，根據(jù)生產(chǎn)工作需要，嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放程序辦理；監(jiān)督、檢查勞保用品的質(zhì)量、數(shù)量及發(fā)放情況。

6、負(fù)責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供勞動(dòng)保護(hù)、“三金”等方面的統(tǒng)計(jì)資料。

7、負(fù)責(zé)因工、非因工、因病死亡職工撫恤金、喪葬費(fèi)及各種補(bǔ)助等費(fèi)用的核算工作。

8、負(fù)責(zé)因工負(fù)傷人員的傷殘等級(jí)鑒定，傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的核定工作。

9、負(fù)責(zé)全公司職工醫(yī)療費(fèi)審核和報(bào)銷工作，職工職業(yè)病、慢性病申報(bào)和鑒定工作。

10、認(rèn)真執(zhí)行保密制度，積極做好各種統(tǒng)計(jì)資料的保管和保密工作。

11、積極參加部務(wù)會(huì)議，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作效率。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。檢查與考核

由所在部室按崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。

第四篇：人力資源部調(diào)配員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

人力資源部調(diào)配員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容

和要求

職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家人力資源方面的政策、法律和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

2、根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，及時(shí)提出科學(xué)、合理用人計(jì)劃。

3、及時(shí)辦理職工調(diào)動(dòng)手續(xù)。

4、及時(shí)建立健全各種用工臺(tái)帳及職工基本情況登記表。

5、嚴(yán)格新工人的招收錄用程序，規(guī)范勞動(dòng)用工。

6、負(fù)責(zé)審查職工退休、退職手續(xù)，協(xié)助有關(guān)部門做好死亡職工的善后處理。

7、及時(shí)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)行處理。

8、按時(shí)編制和報(bào)送人力資源報(bào)表。權(quán)限

1、有權(quán)審查新進(jìn)員工身份及證件的真實(shí)性和合法性。

2、有權(quán)審查員工簽訂的勞動(dòng)合同是否及時(shí)、合法有效。

3、有權(quán)審查職工是否符合退休、退職條件。

4、有權(quán)審查相關(guān)部室單位報(bào)送的資料數(shù)據(jù)的合理性、準(zhǔn)確性。

5、有權(quán)提出對(duì)違反公司規(guī)紀(jì)的員工的處理意見。崗位要求

1、身體健康，具有專科及以上學(xué)歷，具備初級(jí)及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。

2、熟悉人力資源政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉黨和國家有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的路線、方針、政策、法規(guī)，具有較高的理論水平。

3、熟悉本崗位全部業(yè)務(wù)，了解其他崗位業(yè)務(wù)知識(shí)。

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織能力，能夠協(xié)助其他崗位人員，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。工作內(nèi)容與要求

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家人力資源方面的政策、法律和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)全公司勞動(dòng)組織及人力資源的管理工作，根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，及時(shí)提出用人計(jì)劃。

3、認(rèn)真做好定崗定員工作，定崗定員要盡力做到部學(xué)、合理、精干、高效。

4、合理調(diào)整勞動(dòng)組織，認(rèn)真做好人力資源的平衡、調(diào)劑、調(diào)配工作，力求人力資源使用達(dá)到科學(xué)、合理配置。

5、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同制職工、企業(yè)合同制職工、勞務(wù)工及臨時(shí)工的日常管理工作，建立用人檔案，掌握人員情況，建立健全各種用工臺(tái)帳及職工基本情況登記表。

7、負(fù)責(zé)新工人的招收錄用，規(guī)范勞動(dòng)用工，完善用工程序，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。

8、負(fù)責(zé)全公司職工的勞動(dòng)紀(jì)律教育，負(fù)責(zé)對(duì)職工的考核獎(jiǎng)罰工作。

9、負(fù)責(zé)審查辦理職工退休、退職手續(xù)，協(xié)助有關(guān)部門做好死亡職工的善后處理工作。

10、會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)老、弱、病、殘人員的安置和職工退休、退職辦理工作。

11、積極參加部務(wù)會(huì)議，提高自身政治素質(zhì)，提高管理水平，提高工作效率。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。檢查與考核

由所在部室按崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。

第五篇：出納工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

出納工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求

職責(zé)

1、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

2、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符。

3、善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)。

4、掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜，確保公司資金安全。權(quán)限

1、根據(jù)審核后的收付款憑證及時(shí)辦理收付款手續(xù)。崗位要求：

1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法；沒有會(huì)計(jì)舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯(cuò)記錄。

2、持有《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書》。

3、具有中專及以上財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)。

4、了解國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識(shí)，了解企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)。

5、按規(guī)定參加并完成財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。

6、身體健康，能勝任會(huì)計(jì)崗位的工作。

7、符合回避事項(xiàng)要求的。工作內(nèi)容與要求

1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、根據(jù)審核后的收付款憑證及時(shí)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時(shí)根據(jù)銀行存款調(diào)節(jié)表作出相應(yīng)調(diào)整，做到企業(yè)與銀行存款相符。

3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。

4、認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金融和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行市（縣）內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷期限。

5、善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。

6、掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜，確保公司資金安全。

7、完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。檢查與考核

由財(cái)務(wù)部長(zhǎng)按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進(jìn)行檢查、考核。