第一篇：安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法

四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法

安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法

為強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎懲分明的原則，特制定本制度。

1、獎勵和處罰類別

依據(jù)公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行獎懲。其中獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通報表彰、記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時視情節(jié)給予通報批評、記過、記大過、開除等處分。

2、考核金額標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：員工50元、組長100元、車間主任、廠長200元。

行政系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：部門經(jīng)理200元、員工50元。

3、獎勵 3.1

獎勵內(nèi)容

3.1.1 全月無安全事故的部門（車間）、個人，經(jīng)安全監(jiān)管部門核準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。

3.1.2 對全年或季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目執(zhí)行良好的部門，安全監(jiān)管部門將報請總經(jīng)辦根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況酌情給予一定比例的獎勵。3.2 其他類型的獎勵

凡具有下列情況之一者，按其功績大小，由所在部門申報，安全監(jiān)督部門 1 四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法 調(diào)查審核后，上報公司安委會給予獎勵。

3.2.1 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人。

3.2.2 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績者。

3.2.3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。

3.2.4 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員。

3.2.5 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋Ｗo(hù)公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者。3.2.6 舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。

3.2.7 在安全專項(xiàng)活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個人。

4、處罰

對違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門（車間）、個人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。4.1

各種違章違紀(jì)行為的處罰

4.1.1 違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰20元/次。

4.1.2 違反用火、用電以及對設(shè)備違規(guī)進(jìn)行操作，未造成事故的處罰當(dāng)事人50元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.3 違反勞動保護(hù)管理制度，不按規(guī)定著裝進(jìn)行操作，未造成事故的，扣罰 2 四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法 當(dāng)事人20元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.4 凡由于生產(chǎn)或檢修需臨時破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)并扣罰負(fù)責(zé)部門100元/處。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失對負(fù)責(zé)部門進(jìn)行處罰；部門將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.5 無故損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，未造成事故的，扣罰責(zé)任部門和當(dāng)事人各100元。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任部門負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.6 各類事故隱患不按《整改通知單》要求完成整改的，扣罰責(zé)任單位50元/項(xiàng)。未完成整改造成事故的，扣除責(zé)任人及責(zé)任部門負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.7 發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、謊報或拖延不報的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任部門各100元/次，同時扣除主要責(zé)任人和責(zé)任部門負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過或開除處分。4.2

安全事故的處罰

4.2.1 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的責(zé)任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的40%，并處罰事故責(zé)任部門直接經(jīng)濟(jì)損失的40%。

4.2.2 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上5000元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的30%。

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安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法 4.2.3 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含5000元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予辭退處理，由公司安全監(jiān)督部門調(diào)查，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理；并賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20%。4.2.7 由于個人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故責(zé)任者罰款50元/人次，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處罰50元/人次。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以300---500元罰款并給予記大過或開除處分，同時扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司安委會做進(jìn)一步處理。

4.3 凡有下列情況之一者，將予以降職或開除處分：

4.3.1 對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.2 對已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.3 對違章指揮、冒險作業(yè)、勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.4 對忽視勞動條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者； 4.3.5 對于設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.6 對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要責(zé)任者； 4.3.7 對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

5、其他

5.1 對累計經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的部門或車間、班組，將采取一票否決制，取 4 四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法 消全年評優(yōu)評先資格。

5.2 為避免部門之間產(chǎn)生推諉現(xiàn)象，各部門所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在部門管理。5.3 處罰單和罰款單由安委會開具，由被罰部門或個人簽字后，上報公司財務(wù)部，在核算成本時予以扣除。

5.4 本制度所指事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、偷盜等安全事故。5.5 本制度內(nèi)容由公司安全科負(fù)責(zé)解釋、修訂。

6、本制度從簽發(fā)之日起實(shí)行。

編制：行政部

簽發(fā)：

日期：2011年9月

第二篇：安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法

文章標(biāo)題：安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法

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為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制，全面落實(shí)各級各類人員安全生

產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)上級安全生產(chǎn)獎懲文件精神，結(jié)合XXXX實(shí)際情況，特

對原《安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行修訂，以加大安全考核力度，確保安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

獎懲原則劃分：

獎勵分為：物質(zhì)獎勵；通報表揚(yáng)。

處罰分為：經(jīng)濟(jì)處罰；行政處分；待崗。

一、獎勵

1、凡在自己工作范圍以外，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，并及時報告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故的有功人員，論其貢獻(xiàn)大小，給予通報表揚(yáng)并一次性獎勵200～

2000元。

2、對主動制止違章違紀(jì)行為，從而避免了事故發(fā)生的有功人員，給予通報表揚(yáng)，并一次性獎勵200～500元。

3、舉報他人違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)核實(shí)，一次性獎勵舉報人200元。

4、在XXXX安全生產(chǎn)中提出合理化建議并被采納應(yīng)用，對有突出貢獻(xiàn)的個人，經(jīng)XX安委會認(rèn)定后，一次性獎勵200～500元。

5、巡視人員在正常巡視和特巡過程中或檢修人員在檢修過程中，如發(fā)現(xiàn)線路設(shè)備緊急缺陷，并及時上報和采取得力措施，從而避免了人身傷亡事故和設(shè)備事故，給予通報表揚(yáng)，并

一次性獎勵200元。

6、凡在一年中安全生產(chǎn)未出現(xiàn)事故的集體，給予500元/人的獎勵,生產(chǎn)管理部門給予500元/人的獎勵。

二、懲罰

1、凡因不按周期對輸電設(shè)備進(jìn)行檢修、預(yù)試或巡視檢修不到位，預(yù)試超周期，由此延誤發(fā)現(xiàn)運(yùn)行設(shè)備的隱患缺陷，導(dǎo)致消缺不及時、無試驗(yàn)而造成事故者，按其事故性質(zhì)、嚴(yán)重程

度等，對其主要責(zé)任者和直接責(zé)任者處以罰款1000元、待崗、行政處分等處罰。

2、發(fā)現(xiàn)巡線人員巡線不到位和出現(xiàn)誤報、漏報，對巡線人員進(jìn)行通報批評，并一次性罰款200～500元。巡線人員在巡線中沒有報回巡查牌的一次性罰款200元。因巡視不到位造成事故者，直接責(zé)任者處以罰款2000元。

3、在巡線或檢修過程中，未發(fā)現(xiàn)線路存在的緊急缺陷，尚未造成事故的，對當(dāng)事人通報批評，并一次性罰款500元。

4、線路設(shè)備檢修后，發(fā)現(xiàn)檢修質(zhì)量不合格，或重大缺陷未按生技科規(guī)定的時間處理，視其責(zé)任大小，給予當(dāng)事人和工作負(fù)責(zé)人通報批評，并一次性罰款300元。對緊急缺陷未按生

產(chǎn)部門規(guī)定時間處理的，給予當(dāng)事人和工作負(fù)責(zé)人通報批評，并一次性罰款1000元。

5、在施工和檢修現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員不穿工作服、工作鞋，不戴安全帽，或其他違反安全工作規(guī)程等行為，給予當(dāng)事人罰款200元。工作負(fù)責(zé)人通報批評，并罰款500元。

6、凡大型檢修和技改施工，必須制定切實(shí)可行的“三措”方案(外來施工隊(duì)要求有“三措”方案、安全合同以及交納安全保證金)。無“三措”方案、安全合同進(jìn)行施工或不按“三

措”要求進(jìn)行施工的，對該項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人罰款200元。

7、在安全生產(chǎn)中，一人一年內(nèi)累計3次（含3次）以上被處罰的，對其進(jìn)行待崗3個月的處罰。待崗期間不發(fā)崗位工資。

8、各班組每月不按要求完成XX下達(dá)的安全活動學(xué)習(xí)計劃，無記錄，不開展安全活動學(xué)習(xí)的，扣所在部門負(fù)責(zé)人200元。

9、絕保安全工具必須按周期送有關(guān)部門試驗(yàn)，且要有試驗(yàn)報告、標(biāo)簽，不合格的工具不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。違者扣班、隊(duì)長和專責(zé)人各200元。

10、在停電線路上工作時，未按《安規(guī)》中規(guī)定的“停電、驗(yàn)電、掛接地線”的技術(shù)措施作業(yè)（尚未造成事故），給予工作負(fù)責(zé)人通報批評，并罰款300元。

11、對造成交通事故負(fù)主要責(zé)任的駕駛員經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)為：按造成XX直接經(jīng)濟(jì)損失的5罰款。

12、對造成交通事故負(fù)主要責(zé)任的駕駛員，對其進(jìn)行待崗3個月的處罰，待崗期間不發(fā)崗位工資。

13、消防、內(nèi)保專責(zé)人必須每月對所管轄的消防器材進(jìn)行巡視，定期更換過期滅火器，保證所有消防器具、設(shè)備能隨時正常使用。不定期對門衛(wèi)的保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，提出

合理化建議。因失職造成火災(zāi)、被盜的，視情節(jié)輕重對其進(jìn)行相應(yīng)行政處罰，并一次罰款1000元。

14、生活服務(wù)公司在檢修水井、配電臺區(qū)及進(jìn)行房屋維修時違章作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予工作負(fù)責(zé)人通報批評，并罰款200元。

15、器材科因個人工作失職，造成定貨與施工檢修材料不符或材料報廢，主要負(fù)責(zé)人通報批評，按造成XX直接經(jīng)濟(jì)損失的5罰款。

16、安全監(jiān)察人員針對違章不及時糾正、制止，責(zé)令停工，任其發(fā)展而造成事故，文章標(biāo)題：安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法

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為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制，全面落實(shí)各級各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)上級安全生產(chǎn)獎懲文件精神，結(jié)合XXXX實(shí)際情況，特

對原《安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行修訂，以加大安全考核力度，確保安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

獎懲原則劃分：

獎勵分為：物質(zhì)獎勵；通報表揚(yáng)。

處罰分為：經(jīng)濟(jì)處罰；行政處分；待崗。

一、獎勵

1、凡在自己工作范圍以外，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，并及時報告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故的有功人員，論其貢獻(xiàn)大小，給予通報表揚(yáng)并一次性獎勵200～

2000元。

2、對主動制止違章違紀(jì)行為，從而避免了事故發(fā)生的有功人員，給予通報表揚(yáng)，并一次性獎勵200～500元。

3、舉報他人違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)核實(shí)，一次性獎勵舉報人200元。

4、在XXXX安全生產(chǎn)中提出合理化建議并被采納應(yīng)用，對有突出貢獻(xiàn)的個人，經(jīng)XX安委會認(rèn)定后，一次性獎勵200～500元。

5、巡視人員在正常巡視和特巡過程中或檢修人員在檢修過程中，如發(fā)現(xiàn)線路設(shè)備緊急缺陷，并及時上報和采取得力措施，從而避免了人身傷亡事故和設(shè)備事故，給予通報表揚(yáng)，并

一次性獎勵200元。

6、凡在一年中安全生產(chǎn)未出現(xiàn)事故的集體，給予500元/人的獎勵,生產(chǎn)管理部門給予500元/人的獎勵。

二、懲罰

1、凡因不按周期對輸電設(shè)備進(jìn)行檢修、預(yù)試或巡視檢修不到位，預(yù)試超周期，由此延誤發(fā)現(xiàn)運(yùn)行設(shè)備的隱患缺陷，導(dǎo)致消缺不及時、無試驗(yàn)而造成事故者，按其事故性質(zhì)、嚴(yán)重程

度等，對其主要責(zé)任者和直接責(zé)任者處以罰款1000元、待崗、行政處分等處罰。

2、發(fā)現(xiàn)巡線人員巡線不到位和出現(xiàn)誤報、漏報，對巡線人員進(jìn)行通報批評，并一次性罰款200～500元。巡線人員在巡線中沒有報回巡查牌的一次性罰款200元。因巡視不到位造成事故者，直接責(zé)任者處以罰款2000元。

3、在巡線或檢修過程中，未發(fā)現(xiàn)線路存在的緊急缺陷，尚未造成事故的，對當(dāng)事人通報批評，并一次性罰款500元。

4、線路設(shè)備檢修后，發(fā)現(xiàn)檢修質(zhì)量不合格，或重大缺陷未按生技科規(guī)定的時間處理，視其責(zé)任大小，給予當(dāng)事人和工作負(fù)責(zé)人通報批評，并一次性罰款300元。對緊急缺陷未按生

產(chǎn)部門規(guī)定時間處理的，給予當(dāng)事人和工作負(fù)責(zé)人通報批評，并一次性罰款1000元。

5、在施工和檢修現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員不穿工作服、工作鞋，不戴安全帽，或其他違反安全工作規(guī)程等行為，給予當(dāng)事人罰款200元。工作負(fù)責(zé)人通報批評，并罰款500元。

6、凡大型檢修和技改施工，必須制定切實(shí)可行的“三措”方案(外來施工隊(duì)要求有“三措”方案、安全合同以及交納安全保證金)。無“三措”方案、安全合同進(jìn)行施工或不按“三

措”要求進(jìn)行施工的，對該項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人罰款200元。

7、在安全生產(chǎn)中，一人一年內(nèi)累計3次（含3次）以上被處罰的，對其進(jìn)行待崗3個月的處罰。待崗期間不發(fā)崗位工資。

8、各班組每月不按要求完成XX下達(dá)的安全活動學(xué)習(xí)計劃，無記錄，不開展安全活動學(xué)習(xí)的，扣所在部門負(fù)責(zé)人200元。

9、絕保安全工具必須按周期送有關(guān)部門試驗(yàn)，且要有試驗(yàn)報告、標(biāo)簽，不合格的工具不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。違者扣班、隊(duì)長和專責(zé)人各200元。

10、在停電線路上工作時，未按《安規(guī)》中規(guī)定的“停電、驗(yàn)電、掛接地線”的技術(shù)措施作業(yè)（尚未造成事故），給予工作負(fù)責(zé)人通報批評，并罰款300元。

11、對造成交通事故負(fù)主要責(zé)任的駕駛員經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)為：按造成XX直接經(jīng)濟(jì)損失的5罰款。

12、對造成交通事故負(fù)主要責(zé)任的駕駛員，對其進(jìn)行待崗3個月的處罰，待崗期間不發(fā)崗位工資。

13、消防、內(nèi)保專責(zé)人必須每月對所管轄的消防器材進(jìn)行巡視，定期更換過期滅火器，保證所有消防器具、設(shè)備能隨時正常使用。不定期對門衛(wèi)的保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，提出

合理化建議。因失職造成火災(zāi)、被盜的，視情節(jié)輕重對其進(jìn)行相應(yīng)行政處罰，并一次罰款1000元。

14、生活服務(wù)公司在檢修水井、配電臺區(qū)及進(jìn)行房屋維修時違章作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予工作負(fù)責(zé)人通報批評，并罰款200元。

15、器材科因個人工作失職，造成定貨與施工檢修材料不符或材料報廢，主要負(fù)責(zé)人通報批評，按造成XX直接經(jīng)濟(jì)損失的5罰款。

16、安全監(jiān)察人員針對違章不及時糾正、制止，責(zé)令停工，任其發(fā)展而造成事故，[page_break]視情節(jié)輕重對其進(jìn)行相應(yīng)行政處罰，并一次性罰款1000元。

17、發(fā)生人身重傷及死亡事故，發(fā)生人員直接責(zé)任的電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，對事故責(zé)任人及XX領(lǐng)導(dǎo)的處罰參照省、市公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》執(zhí)行。

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第三篇：安全管理工作獎懲實(shí)施辦法

安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實(shí)施辦法（試行）

一、總 則

第一條 為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針，進(jìn)一步落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)安全目標(biāo)管理，鼓勵公司員工認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，做到在電力安全生產(chǎn)中獎懲分明，依據(jù)《電力法》、《勞動法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》、《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》根據(jù)《省農(nóng)電全工作獎懲辦法》供電公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定實(shí)施辦法》，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 公司專門設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金、安全風(fēng)險獎勵基金（按40萬元金額控制，滾動使用），用于獎勵在安全生產(chǎn)中取得顯著成績的生產(chǎn)單位和個人。

第三條 公司設(shè)立如下安全獎：安全生產(chǎn)風(fēng)險保證金兌現(xiàn)獎、百日運(yùn)行安全競賽獎、千次操作無差錯獎、安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎、汽車行駛?cè)f公里無事故競賽獎。

第四條 公司領(lǐng)導(dǎo)（含安保部主任）的安全獎懲依據(jù)《省農(nóng)電安全工作獎懲辦法》，由市公司決定。第五條 公司各單位、多經(jīng)單位和全額承包單位的獎勵資金兌現(xiàn)自行解決。第六條 本辦法適用于縣供電公司所屬各單位。

二、獎勵

第七條 實(shí)行安全風(fēng)險保證金制度

(一)公司專門設(shè)立安全風(fēng)險保證金獎勵基金、用于獎勵基層單位在安全生產(chǎn)中取得顯著成績的負(fù)責(zé)人和專職安全員。

（二）各基層單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)風(fēng)險保證金考核兌現(xiàn)辦法，報公司安保部備案。

（三）公司領(lǐng)導(dǎo)的安全獎懲依據(jù)《省農(nóng)電安全工作獎懲辦法(試行)》進(jìn)行考核。

（四）本辦法適用于供電公司所屬生產(chǎn)、經(jīng)營、。

（五）安全風(fēng)險保證金考核實(shí)行重獎重罰原則，對安全工作做出突出貢獻(xiàn)的單位受獎人員予以重獎，對安全工作嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位受獎人員予以重罰。獎懲分明，獎懲不株連。

（六）安全風(fēng)險保證金的交納

1、參加人員每年初交納風(fēng)險保證金，行政正、副職風(fēng)險保證金為1200元、安保部主任風(fēng)險金為800元（交市公司），其他人員風(fēng)險保證金為200元元。

2、參加人員名單另附，各單位應(yīng)按附表中所列人員將風(fēng)險保證金集中交公司財務(wù)部。

3、各單位所交風(fēng)險保證金作為公司安全風(fēng)險保證金獎勵基金。

（七）安全風(fēng)險金的考核獎勵

1、獎勵金額=風(fēng)險金×獎勵系數(shù)，最高獎勵系數(shù)為1.0。

2、沒有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書的單位不予獎勵。

3、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書中各項(xiàng)安全指標(biāo)的單位，加獎勵系數(shù)0.2。

4、安全管理工作符合標(biāo)準(zhǔn)，在各級安全檢查中沒有被扣分的單位，加獎勵系數(shù)0.2。

5、安全管理工作有創(chuàng)新的單位，加獎勵系數(shù)0.1~0.3。

6、全年完成違章考核指標(biāo)的單位，加獎勵系數(shù)0.2。

7、危險點(diǎn)分析預(yù)控工作開展的比較好的單位，加獎勵系數(shù)0.1。8、10KV農(nóng)、配電線路跳閘次數(shù)≯4次/條·年，變電所出口0.5公里內(nèi)裝有斷路器跳閘次數(shù)≯2次/條·年，跳閘總次數(shù)每超過1次，獎勵考核系數(shù)扣0.03，直至獎勵系數(shù)全部扣完為止。跳閘超過上述規(guī)定，每跳閘一次扣罰“百分制”考核安全分0.4分。

（八）安全風(fēng)險金的返還、扣罰

1、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書中各項(xiàng)安全指標(biāo)的單位返還全部風(fēng)險保證金。

3、沒有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書的單位，扣除全部風(fēng)險保證金并按規(guī)定交納罰款。

4、發(fā)生惡性誤操作、誤調(diào)度事故的單位，扣除全部風(fēng)險保證金并按規(guī)定交納罰款。

5、發(fā)生中斷安全記錄事故的單位，扣除全部風(fēng)險保證金。

6、發(fā)生一般事故（人身觸電輕傷、發(fā)生事故但不中斷安全記錄等）的單位，扣罰風(fēng)險金系數(shù)為0.5。

（九）風(fēng)險保證金按進(jìn)行考核。第八條 百日運(yùn)行安全競賽獎

（一）各單位實(shí)行運(yùn)行百日運(yùn)行安全競賽獎，每實(shí)現(xiàn)一個周期后由單位在15天內(nèi)填寫請獎報告，由安保部批準(zhǔn)后實(shí)行年終獎勵，任何一個單位發(fā)生下列情況，均打破本單位的安全周期記錄，重新累計。

1、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中認(rèn)定的事故（含不中斷記錄的事故）。

2、責(zé)任性一類障礙。

3、有本單位人員責(zé)任的外單位人員（包括外包工、臨時工）輕傷事故。

4、各類直接經(jīng)濟(jì)損失5000元及以上（保險公司賠償不予沖抵）。

5、公司認(rèn)定的其他事故或一類障礙。

（二）獎勵辦法

三個百日安全無事故不扣安全系數(shù)，否則，一個安全周期扣0.33系數(shù)。

第十條 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎

（一）安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎獎勵范圍

1、嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》，及時制止違章作業(yè)，避免人身事故者。

2、及時發(fā)現(xiàn)并制止誤操作者。

3、發(fā)現(xiàn)緊急設(shè)備缺陷者。

4、對系統(tǒng)運(yùn)行中的突發(fā)事件能做出正確判斷并處理及時得當(dāng)?shù)娜藛T

5、及時發(fā)現(xiàn)并制止火災(zāi)隱患者。

6、其他對安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的人員。

（二）安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎獎勵程序：

安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎及時上報申請到安保部，經(jīng)安保部、輸變電部、人力資源部認(rèn)定后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)兌現(xiàn)獎勵。對特別重大的人身未遂被制止及其它重大貢獻(xiàn)，經(jīng)上述三部門認(rèn)可，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予有功人員重獎，并通報表揚(yáng)。

（三）安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1、避免人身重傷或死亡事故者，獎勵500元。

2、發(fā)現(xiàn)并制止惡性誤操作事故者，獎勵500元。

3、避免重大設(shè)備事故者，獎勵300元。

4、避免生產(chǎn)場所火災(zāi)事故者，獎勵200元。

5、由于及時發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，從而避免發(fā)生事故或設(shè)備損壞者，一次性獎勵100~200元。

6、及時發(fā)現(xiàn)和制止一般誤操作事故一次獎100~200元。

7、對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采納者，一次性獎勵50~100元。

（四）有關(guān)獎懲的說明：

1、因及時發(fā)現(xiàn)從而制止或避免事故的有功人員，依照規(guī)定給予獎勵，同時要追究有關(guān)人員的責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。

2、輸電、變電、配電運(yùn)行人員在正常的設(shè)備巡視過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備緊急缺陷給予適當(dāng)獎勵，若該缺陷長期存在，且在多次巡視中都未被發(fā)現(xiàn)，要對歷次巡視人員予以相應(yīng)罰款。第十一條 汽車行駛年終無事故每人獎勵500元。

三、處 罰

第十二條 發(fā)生事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，對有關(guān)責(zé)任人員按本規(guī)定給予處罰。

對于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)人員的處理意見不同于本規(guī)定，按政府部門組織調(diào)查所作出的事故調(diào)查報告意見結(jié)合本規(guī)定給予處罰。

第十三條 發(fā)生特大人身傷亡事故或責(zé)任性特大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故以及施工機(jī)械損壞事故，分別按以下規(guī)定予以處罰：

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分；

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看二年或開除處分；

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政降級至開除留用察看一年處分；

（四）對直接責(zé)任者所在的單位專職安全員、工程技術(shù)員給予下崗半年處分；

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級至開除留用察看一年處分。第十四條 發(fā)生非責(zé)任性的設(shè)備、火災(zāi)事故和責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故以及施工機(jī)械損壞事故，分別按以下規(guī)定予以處罰：

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分；

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予行政降級至開除留用察看一年處分；

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政記過至撤職處分；

（四）對直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗三個月處分；

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過至撤職處分。第十五條 發(fā)生重大人身傷亡事故：

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分；

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看一年處分；

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政記大過至撤職處分；

（四）對直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗三個月處分。

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分。

第十六條 發(fā)生一次死亡1-2人或死亡與重傷合計達(dá)3-9人的人身傷亡事故：

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分；

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至開除留用察看一年處分；

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政警告至撤職處分；

（四）對直接責(zé)任者所在的單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗兩個月處分；

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。第十七條 發(fā)生重傷一次合計達(dá)1-2人或惡性誤操作事故：

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分;

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎600元至記過處分;

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予扣獎600元；

（四）對直接責(zé)任者所在單位的專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎600元；

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予扣獎1000元。

第十八條 發(fā)生其他性質(zhì)惡劣，影響較大的責(zé)任事故，或一般誤操作事故，或人身高空墜落、觸電等未構(gòu)成重傷的事故, 按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位作以下處罰:

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予扣獎600元或行政警告處分；

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎600元處理；

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予扣獎200元；

（四）對直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎200元；

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)扣獎1000元。

第十九條 凡發(fā)生一般事故，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰：

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予扣獎600元或行政警告處分；

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎600元處理；

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予扣獎200元；

（四）對直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎200元；

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)扣獎500元。

第二十條 凡發(fā)生省公司考核I類障礙，按責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰：

（一）主要責(zé)任人： 罰款500元

（二）次要責(zé)任人： 罰款300元

第二十一條 凡發(fā)生省公司考核II類障礙，按責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰：

（一）主要責(zé)任人： 罰款300元

（二）次要責(zé)任人： 罰款200元

第二十二條 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備和特大火災(zāi)、交通、施工機(jī)械損壞事故，對下列人員做如下處罰：

（一）對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分；

（二）對發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關(guān)分管副職行政撤職處分；建議給予書記撤職處分。第二十三條 隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通、施工機(jī)械損壞事故，對下列人員做如下處罰：

（一）對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看至開除處分；

（二）對發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降職處分；建議給予書記降職處分。第二十四條 隱瞞事故情況是由基層單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的，不追究基層單位的責(zé)任。第二十五條 同時符合以下條件者為隱瞞事故：

（一）有故意隱瞞事故的個人或組織行為；

（二）不按規(guī)定將事故上報的。

第二十六條 在對事故進(jìn)行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：

（一）隱瞞事故重要情節(jié)的；

（二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；

（三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。

第二十七條 凡發(fā)生事故的單位應(yīng)立即向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和安保部報告，其行政正職應(yīng)在公司安全生產(chǎn)例會上，進(jìn)行專題匯報，實(shí)行“講清楚”制度，說明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和今后應(yīng)采取的防范措施。第二十八條 事故責(zé)任者觸犯國家法律的，移交司法部門追究其刑事責(zé)任。

第二十九條 相關(guān)的安全保證體系、監(jiān)督體系的部門負(fù)責(zé)人和負(fù)有管理責(zé)任的專職人員，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，給予相應(yīng)的處罰。

第三十條 受罰人員的扣獎在公司下文后由公司安保部出具事故罰款通知單，一式四份，財務(wù)部、總經(jīng)理辦公室、安保部、事故單位各一份，由財務(wù)部從受罰人員的當(dāng)月或次月工資中扣除存入公司獎勵基金庫。第三十一條 發(fā)生違章的人員按公司《反違章工作管理標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、附則

第三十二條 本規(guī)定中有關(guān)事故等級和事故歸屬的劃分按國家電網(wǎng)公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》執(zhí)行。第三十三條 對在執(zhí)行本辦法實(shí)際工作中，如發(fā)現(xiàn)虛假申報情節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，除撤消獎勵，追加處分或處罰外，還要對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員通報批評或給予行政處分。

第三十四條 本規(guī)定對二類障礙、異常、未遂、違章的認(rèn)定按《省電力公司關(guān)于加強(qiáng)設(shè)備、人身異常和未遂考核管理的規(guī)定（試行）》《電力公司設(shè)備二類障礙》和《供電公司反違章工作管理標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 對事故處理除按照本規(guī)定執(zhí)行外，同時應(yīng)對事故成因按照發(fā)生事故的環(huán)境、有關(guān)員工的素質(zhì)、有關(guān)員工的勞動態(tài)度等三方面進(jìn)行分析，進(jìn)一步分清有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并按照《省電力公司追究電力生產(chǎn)事故有關(guān)責(zé)任暫行規(guī)定》另行追究相應(yīng)責(zé)任。

第三十六條 本辦法自頒發(fā)之日起實(shí)行。執(zhí)行中如與國家或上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，以國家或上級有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第三十七條 實(shí)業(yè)公司可參照執(zhí)行。

第三十八條 本辦法解釋權(quán)屬供電公司安委會。

第四篇：安全生產(chǎn)獎懲

孝義市工務(wù)局

安全生產(chǎn)、文明施工獎懲考核辦法

各在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部、監(jiān)理部：

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，全面落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，消除安全、質(zhì)量事故隱患，確保我局在建工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和文明施工，經(jīng)研究，特制定該獎懲考核辦法：

一、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

l、不發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故；

2、不發(fā)生因施工責(zé)任造成的重大交通事故；

3、不發(fā)生重大責(zé)任工傷和其它意外傷亡事故；

4、不發(fā)生盜竊、治安和刑事案件；

二、考核方法

1、考核實(shí)行百分制，平時檢查和考核相結(jié)合，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，95分以上的為優(yōu)秀、85—94分的為良好、70—84分的為合格、70分以下的為不合格。

2、考核中有一項(xiàng)或一項(xiàng)以上的目標(biāo)不達(dá)標(biāo)，考核為不合格。

3、安全生產(chǎn)、文明施工獎懲考核實(shí)行保證金制度，各監(jiān)理組、項(xiàng)目經(jīng)理部分別解繳安全保證金3000元和10000元人民幣，作為風(fēng)險抵押，?？顚Ｓ?。

三、獎懲

1、經(jīng)年終考核為優(yōu)秀的單位除全額返還保證金外，給予一次性獎勵3000元（監(jiān)理部）、10000元（項(xiàng)目部），其中安全第一責(zé)任人獎勵1000元、2000元。

2、經(jīng)年終考核為良好的單位除全額返還保證金外，給予一次性獎勵1000元（監(jiān)理部）、3000元（項(xiàng)目部），其中安全第一責(zé)任人分別獎勵500元、1000元。

3、年終考核為合格的單位，全額返還保證金。

4、年終考核為不合格的單位，扣除全部安全保證金。

5、在平時安全生產(chǎn)、文明施工檢查中對發(fā)現(xiàn)的問題履犯不改的單位，除扣除相應(yīng)分值外，每次分別處以1000--2000元（項(xiàng)目部）不等的罰款。

6、在平時安全生產(chǎn)、文明施工檢查中發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理不在現(xiàn)場，處以500元（項(xiàng)目部）的罰款，總監(jiān)理工程師不在現(xiàn)場的處以300元（監(jiān)理部）的罰款。

7、各項(xiàng)目經(jīng)理部發(fā)生的安全事故或安全管理不到位，相關(guān)監(jiān)理組負(fù)同等的連帶責(zé)任。

8、在安全生產(chǎn)、文明施工管理工作中，有嚴(yán)重違章違法行為，并造成重大傷亡事故的單位，將根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

希望各監(jiān)理組、項(xiàng)目經(jīng)理部圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，逐一對照考核項(xiàng)目條款，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全工作，發(fā)動全員職工努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，積極爭創(chuàng)安全生產(chǎn)、文明施工先進(jìn)單位，繼續(xù)保持我局承建工程建設(shè)安全生產(chǎn)、文明施工的新局面。

第五篇：青云供電所安全生產(chǎn)獎懲考核實(shí)施辦法

青云供電所安全生產(chǎn)獎懲考核實(shí)施辦法、目的

1.1 為進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力完成我所安全生產(chǎn)目標(biāo)和落實(shí)各人簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書的安全職責(zé)，強(qiáng)化安全管理的制約和激勵機(jī)制，防止和杜絕各類事故的發(fā)生，結(jié)合我所目前的具體情況，特制訂本細(xì)則。、違章考核與處罰

2.1 被局安全監(jiān)察部查出違章記分與處罰嚴(yán)格按安全監(jiān)察部處罰決定執(zhí)行。2.2 被所查出違章記分與處罰按以下執(zhí)行：

2.2.1 對主要責(zé)任違章罰款，違章記分每1分罰50元； 2.2.2 對次要責(zé)任違章罰款，違章記分每1分罰25元； 2.2.3 對違章所在班組班、組長罰款，違章記分每分罰25元；

2.2.4 在一個月周期內(nèi)，對連續(xù)兩次及以上被查出違章記分的班組長處以扣200元經(jīng)濟(jì)處罰；被所查出違章記分的班組長處以扣100元經(jīng)濟(jì)處罰；違章記分三次及以上對所長處以扣200元經(jīng)濟(jì)處罰。

2.2.5 責(zé)任區(qū)根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有爭議時由所業(yè)務(wù)會議或上報上級確定。、違章記分標(biāo)準(zhǔn)，除以下規(guī)定外，參照分公司有關(guān)新的違章記分標(biāo)準(zhǔn)

3.1 違章記1分

3.1.1 工作票面不按規(guī)定填寫。3.1.2 班站會記錄卡上，簽名不全。3.1.3 作業(yè)時未按規(guī)定著裝。

3.1.4 作業(yè)現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人未穿紅馬甲。3.1.5 作業(yè)時佩戴不合格安全帽。

3.1.6 不按工種要求佩帶個人工具。3.1.7 戴手套使用大榔頭。

3.1.8 上下梯子無人扶持（或未綁扎牢固）。3.1.9 工作人員在起重臂或吊件下逗留。3.1.10工作結(jié)束未及時辦理工作票終結(jié)手續(xù)。3.1.11雷雨天戶外高處使用手機(jī)。3.1.12登桿時使用手機(jī)、對講機(jī)。3.1.13立桿時，桿根沒有3米劃線。

3.1.14擅自變更工作票中接地線位置但未失去對工作范圍的保護(hù)。3.2 違章記2分：

3.2.1 重大作業(yè)項(xiàng)目無施工安全技術(shù)方案。3.2.2 工作票（施工作業(yè)票）未帶到工作現(xiàn)場。

3.2-3 未具備崗位資質(zhì)的人員擔(dān)任工作票中簽發(fā)人、許可人或工作負(fù)責(zé)人。3.2.4 工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）不監(jiān)護(hù)，直接參加工作（除“安規(guī)”規(guī)定外）。3.2.5 上崗人員不具備安全上崗資格。3.2.6 現(xiàn)場勘察不到位。

3.2.7 未按危險點(diǎn)預(yù)控措施卡制度執(zhí)行。3.2.8 未按站班會制度執(zhí)行。

3.2.9 檢修工作未按規(guī)定設(shè)監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)不到位。3.2.10作業(yè)現(xiàn)場不戴安全帽或不系帽帶。3.2.11酒后從事各種作業(yè)。

3.2.12應(yīng)掛標(biāo)示牌場所未掛標(biāo)示牌或錯掛標(biāo)志牌。3.2.13未經(jīng)同意擅自拆除臨時安全圍欄、標(biāo)示牌（措施）。3.2.14不按規(guī)定使用電動工具。

3.2.15工器具庫發(fā)出不合格工器具。3.2.16作業(yè)中使用不合格起重工器具。3.2.17操作時不按規(guī)定進(jìn)行唱票、復(fù)誦。3.2.18操作帶電設(shè)備時應(yīng)使用絕緣工器具未使用。3.2.19無監(jiān)護(hù)裝、拆接地線。3.2.20裝、拆接地線順序顛倒。3.2.21驗(yàn)電結(jié)束未及時懸掛接地線。

3.2.22用纏繞的方法裝設(shè)接地線或用裸線進(jìn)行短路。3.2.23在可能產(chǎn)生感應(yīng)電壓的停電檢修設(shè)備未加掛接地線。3.2.24裝設(shè)接地線的導(dǎo)電部分或接地部分未清除油漆。3.2.25工作人員擅自移動或拆除接地線。3.2.26地線及零線保護(hù)采用簡單纏繞或鉤掛方式。3.2.27應(yīng)發(fā)現(xiàn)重大緊急缺陷而未發(fā)現(xiàn)的。3.2.28高空拋物。

3.2.29操作時未在操作票上逐項(xiàng)打勾。3.2.30上下登高作業(yè)未按規(guī)定使用登高工具。

3.2.31在沒有裝設(shè)欄桿的腳手架平臺上工作，而未采取保護(hù)措施。3.2.32工作延期未及時辦理工作票延期手續(xù)。

3.2.33工作班工作結(jié)束未及時封堵孔洞，蓋好溝道蓋板。3.2.34帶電作業(yè)工作前對絕緣工器具未進(jìn)行檢查、測試。3.2.35對鄰近或交叉的帶電線路未采取安全措施。3.2.36登桿前未核對桿塔名稱、桿號。

3.2.37登桿前不檢查桿根、拉線及登高安全工具。3.2.38驗(yàn)電器在驗(yàn)電前未進(jìn)行檢查驗(yàn)電器完好有效。

3.2.39擅自變更工作票中接地線位置但未超出接地線保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行工作。3.2.40使用不合格接地線，接地棒埋深不足。3.2.41拉、合高壓趺落式熔斷器不按規(guī)定操作。3.2.42扒桿使用不符合技術(shù)規(guī)定要求。3.2.43錨樁不符合規(guī)定要求。

3.2.44立桿時，電桿埋深不足且無補(bǔ)強(qiáng)措施。

3.2.45施工現(xiàn)場臨時電源，工作結(jié)束或中斷，未切斷電源。3.2.46臨時電源未安裝漏電保護(hù)裝置或短路保護(hù)裝置。3.2.47生產(chǎn)現(xiàn)場臨時電源接線電線絕緣破損漏電。3.2.48違反規(guī)定車輛客貨混裝。3.2.49無故擅自啟用消防設(shè)施。3.3 違章記4分：

3.3.1 工作安全措施不完善。3.3.2 未完成安全措施即許可工作。3.3.3 未得到許可即開始作業(yè)。

3.3.4 許可工作未在作業(yè)現(xiàn)場（安規(guī)允許電話許可除外）。3.3.5 無證人員從事特殊工種作業(yè)。3.3.6 使用不合格的安全工器具。3.3.7 起重工器具以小代大。3.3.8 工作人員站在起吊物上升降。

3.3.9 工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)）人離開作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定指定負(fù)責(zé)（監(jiān)護(hù)）人。3.3.10非單人操作任務(wù)，無人監(jiān)護(hù)進(jìn)行操作。3.3.11未接到監(jiān)護(hù)人的操作指令擅自進(jìn)行操作。3.3.12操作時監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)不到位。

3.3.13操作票填寫漏項(xiàng)或顛倒步驟，未造成后果者。3.3.14操作漏項(xiàng)未造成后果者。

3.3.15高處（高空）作業(yè)不系安全帶（繩）。3.3.16裝掛接地線前不驗(yàn)電。

3.3.17擅自超出工作票的作業(yè)范圍進(jìn)行作業(yè)。3.3.18工作未結(jié)束擅自變更安全措施。3.3.19線路停電作業(yè)未按工作票要求掛接地線。3.3.20穿越下層未接地線路登桿作業(yè)。3.3.21使用個人保安線代替短路接地線。3.3.22應(yīng)使用個人保安線不使用。3.3.23桿上有人作業(yè)，擅自調(diào)整拉線。3.3.24需斷開引線的工作，未進(jìn)行兩側(cè)接地。3.3.25工作結(jié)束后，不到現(xiàn)場進(jìn)行驗(yàn)收。3.3.26工作驗(yàn)收結(jié)束后，未核對許可前狀態(tài)一致。3.3.27擅自將車輛交給無準(zhǔn)駕證人員駕駛。3.3.28酒后駕駛車輛。

3.3.29無準(zhǔn)駕證駕駛所內(nèi)車輛，使用失效的準(zhǔn)駕證駕駛所內(nèi)車輛。3.4 違章記6分：

3.4.1 無操作票進(jìn)行操作（除安規(guī)允許外）。3.4.2 無工作票進(jìn)行作業(yè)（除安規(guī)允許外）。

3.4.3 未按安規(guī)規(guī)定實(shí)施停電、驗(yàn)電、掛接地線安全措施。

3.4.4 在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷尺、皮尺、線尺（夾有金屬絲者）進(jìn)行測量。3.4.5 突然剪斷導(dǎo)線進(jìn)行松線。3.4.6 桿上有人作業(yè)，擅自拆除拉線。

3.4.7 同桿多回路進(jìn)入帶電側(cè)橫擔(dān)或在帶電側(cè)橫擔(dān)上放置物件。3.4.8 帶負(fù)荷斷接引線。

3.4.9 絕緣架空地線上工作未掛接地線。3.4.10誤登桿未造成后果者。3.4.11約時停、送電。3.4.12誤操作未造成后果者。3.4.13無證駕駛單位汽車。3.4.14醉酒駕駛本單位汽車。3.4.15在易燃、易爆危險區(qū)內(nèi)吸煙。

3.4.16拉、合高壓跌落式熔斷器未經(jīng)供電所許可的。

4、安全生產(chǎn)管理考核與處罰 4.1 季節(jié)性安全檢查 4.2 安全工器具管理

4.2.1 嚴(yán)格按分公司《安全工器具管理標(biāo)準(zhǔn)》文件執(zhí)行。個人施工工器具檢查不合格的人員扣安全獎50元；

4.2.2對于未按試驗(yàn)周期試驗(yàn)的工器具，每一件扣安全員安全獎100元； 4.2.3未及時對發(fā)現(xiàn)不合格工器具提出調(diào)換的扣安全獎50元，安全員未及時調(diào)換扣100元。

4.3 “兩票”管理

4.3.1 嚴(yán)格按《新安規(guī)》要求執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)無工作票作業(yè)扣施工人員每次100元，扣安全員300元；

4.3.2 工作票檢查不合格扣所長每張50元；

4.3.3 每月月底安全員將本月工作票進(jìn)行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計表交到安全監(jiān)察部，未及時上繳每延遲1天扣20元。

4.4 設(shè)備、線路安全管理

4.4.1 設(shè)備、線路資料與現(xiàn)場不符，扣責(zé)任人50元，4.4.2 命名嚴(yán)格按所定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。電力設(shè)施命名、標(biāo)志不規(guī)范的，每一處扣專責(zé)人安全獎5元。

4.4.3 設(shè)備、線路巡視管理

4.4.3.1 設(shè)備、線路巡視嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間開展巡視或未報巡視記錄卡的扣責(zé)任人50元；巡視不到位扣責(zé)任人30元；線路、設(shè)備缺陷隱瞞不報的，每查處一處扣責(zé)任人100元。

4.4.4 線路、設(shè)備缺陷管理

4.4.4.1 線路、設(shè)備缺陷消除嚴(yán)格按規(guī)定期限執(zhí)行。不能及時消除缺陷的扣線路專責(zé)人50元，責(zé)任人員25元。

4.5為便于操作和嚴(yán)格實(shí)行獎罰，在所設(shè)立專項(xiàng)資金，由安全員直接調(diào)配，費(fèi)用來源于所查到的違章班組或個人的月度安全獎扣罰款和違章罰款。費(fèi)用用于對安全工作好的員工獎勵和必要的督察開支。

5、附則

5.1 本實(shí)施細(xì)則自2016年1月1日起執(zhí)行。

青云供電所

二0一六年一月一日