第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

國(guó)電吉林熱電廠

關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則的通知

吉廠安字［2004］26號(hào)

廠屬各單位：

為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，在電力生產(chǎn)安全工作中做到獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》，結(jié)合我廠安全生產(chǎn)工作實(shí)際，特制定本細(xì)則，現(xiàn)予印發(fā)。本“細(xì)則”自下發(fā)之日起執(zhí)行，執(zhí)行中的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)告廠安全監(jiān)察部。

附件：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

二○○四年三月十六日

附件：

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條為貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，在電力安全生產(chǎn)工作中做到獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》，結(jié)合我廠安全生產(chǎn)實(shí)際，特制定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則貫徹“以責(zé)論處”和“重獎(jiǎng)重罰”的原則。對(duì)于實(shí)現(xiàn)年度安 全生產(chǎn)目標(biāo)的單位，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)，取得成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于發(fā)生事故或影響全廠安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的單位和個(gè)人，在安全工作中嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)者給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究其刑事責(zé)任。

第三條實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,要把教育同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)。在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則，健全良好的安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

第四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施中要堅(jiān)持“有章可循、有法必依、按章處罰、依 法辦事”的原則；堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”考核，調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)積極性，有效控制事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)，為企業(yè)取得最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益創(chuàng)造良好條件。

第五條獎(jiǎng)勵(lì)適用范圍，適用于全廠各分場(chǎng)、分公司、部室等單位人員。處罰適用范圍，適用于全廠各分場(chǎng)、分公司、部室等，適用于在廠區(qū)內(nèi)承包工程的外包工程隊(duì)伍及人員、臨時(shí)作業(yè)人員。

第六條安全獎(jiǎng)勵(lì)、處罰程序及方法：

1.為我廠安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的廠屬單位、個(gè)人，均應(yīng)受到安全獎(jiǎng)勵(lì)。由各單位依據(jù)本細(xì)則規(guī)定，提報(bào)“申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)”材料，并由單位行政正職和專(zhuān)業(yè)安全員簽屬意見(jiàn)，于每月25日前報(bào)廠安監(jiān)部。

2.安監(jiān)部對(duì)各單位提報(bào)的“申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)”材料，認(rèn)真核實(shí)后提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，并經(jīng)生產(chǎn)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3.對(duì)于在安全生產(chǎn)中發(fā)生的設(shè)備障礙及以上事故、人身輕傷及以上事故，發(fā)生人為責(zé)任造成的事故未遂，發(fā)生的各類(lèi)誤操作、人身觸電、高處墜落、機(jī)械傷害、違章指揮（無(wú)論有無(wú)后果）、違章作業(yè)等，由安監(jiān)部全體人員研究、討論后形成初步處罰意見(jiàn)，交廠安全生產(chǎn)考核小組依據(jù)本細(xì)則處罰規(guī)定予以考核。

4.對(duì)于在安全生產(chǎn)中發(fā)生習(xí)慣性違章行為的人員及情況，原則上本著誰(shuí)發(fā)現(xiàn)誰(shuí)考核的原則，廠不再重復(fù)考核，但考核情況要通報(bào)安監(jiān)部。對(duì)于性質(zhì)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的習(xí)慣性違章行為，由廠依據(jù)規(guī)定予以從嚴(yán)處罰，各單位不再重復(fù)處罰。

5.安全生產(chǎn)考核結(jié)果，均由安監(jiān)部提出，交廠安全生產(chǎn)考核小組討論批準(zhǔn)；重大的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰（包括涉及行政處分事項(xiàng)）報(bào)廠長(zhǎng)及廠務(wù)會(huì)批準(zhǔn)。

6.廠安全生產(chǎn)考核小組由下列人員、部門(mén)組成：

組長(zhǎng)：生產(chǎn)副廠長(zhǎng)

成員：檢修副總、運(yùn)行副總

成員單位：安監(jiān)部、生產(chǎn)部、值長(zhǎng)組

相關(guān)成員單位：廠工會(huì)、廠紀(jì)委、勞動(dòng)人事部、公安保衛(wèi)處

第二章表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

第七條在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，具備下列條件者，由各二級(jí)單位提出申請(qǐng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

1.主動(dòng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患,避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故、重大設(shè)備事故或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞事故。

2.搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失。

3.認(rèn)真執(zhí)行《安規(guī)》和各項(xiàng)規(guī)章制度，制止違章指揮和違章作業(yè)，防止人身傷亡事故。

4.在安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀安監(jiān)人員。

5.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（1）避免群傷、群亡者，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

（2）避免人身死亡者，獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

（3）避免人身重傷者，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（4）避免重大設(shè)備事故或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞者，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（5）避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故者，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（6）反習(xí)慣性違章、制止違章作業(yè)、違章指揮、事跡突出者，獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。

（7）其他對(duì)安全生產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。

6.凡在安全生產(chǎn)工作中成績(jī)突出，符合下列條件者，給予50元至500元安全獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）避免人身輕傷者。

（2）避免發(fā)生一、二類(lèi)障礙者。

（3）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，敢于糾正、制止違章指揮、違章作業(yè)者。

（4）舉報(bào)違章指揮、違章作業(yè)者。

（5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)較大設(shè)備隱患，避免造成嚴(yán)重后果者，或發(fā)現(xiàn)本職工作以外的設(shè)備隱患 及比較難發(fā)現(xiàn)的隱患者。

（6）認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”，嚴(yán)格抵制無(wú)票作業(yè)者。

（7）在事故處理中，判斷準(zhǔn)確，處理果斷，避免事故擴(kuò)大或減少損失，有突出貢獻(xiàn)者。

（8）在安全生產(chǎn)中主動(dòng)提出合理化建議，想辦法解決了影響安全生產(chǎn)關(guān)鍵問(wèn)題者。

（9）在較大型的作業(yè)及操作中，單位領(lǐng)導(dǎo)或作業(yè)（操作）者，嚴(yán)格執(zhí)行安全措施成績(jī)突出者。在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、規(guī)范化管理中取得較突出貢獻(xiàn)的集體、個(gè)人。

（10）在安全管理中，單位、班組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，積極采取各項(xiàng)有效措施，使單位、班組安全生產(chǎn)成績(jī)突出者。

（11）生產(chǎn)管理人員、安全監(jiān)察人員在安全管理中敢說(shuō)敢管，敢于糾正違章，成績(jī)突出者。

（12）在安全生產(chǎn)某一單項(xiàng)如標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、“安評(píng)”、“春、秋檢”、“安全月”等活動(dòng)中，有較突出成績(jī)者。

（13）在各項(xiàng)安全競(jìng)賽活動(dòng)中，取得突出成績(jī)的單位和個(gè)人。

（14）經(jīng)安監(jiān)部、安全生產(chǎn)考核小組認(rèn)定的在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)者。

第八條特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，由二級(jí)單位提出申報(bào)事跡及意見(jiàn)，報(bào)廠安監(jiān)部審核，報(bào)請(qǐng)主管副廠長(zhǎng)同意，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后填報(bào)《安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)申報(bào)表》，上報(bào)集團(tuán)公司。

第九條安全目標(biāo)（周期）獎(jiǎng)

1.取消百日安全生產(chǎn)周期獎(jiǎng)勵(lì)，改為月度考核年終進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.發(fā)生各類(lèi)考核事故的責(zé)任單位不得獎(jiǎng)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)額度：全廠實(shí)現(xiàn)安全年，人均獎(jiǎng)勵(lì)800—1000元的2倍；否則，符合條件的單位只得800—1000元（視企業(yè)當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)條件可浮動(dòng)）。

4.在考核期內(nèi)，發(fā)生人身輕傷、責(zé)任二類(lèi)障礙、一類(lèi)障礙等惡性不安全事件，扣發(fā)責(zé)任單位500－1000元。

5.對(duì)非生產(chǎn)部室的獎(jiǎng)勵(lì)：

全廠實(shí)現(xiàn)安全年兌現(xiàn)全部獎(jiǎng)勵(lì)。全廠二級(jí)生產(chǎn)單位，一個(gè)單位發(fā)生各類(lèi)考核事故的責(zé)任單位不得獎(jiǎng)時(shí)，關(guān)聯(lián)對(duì)非生產(chǎn)部室扣除獎(jiǎng)勵(lì)的10％，按發(fā)生考核事故單位數(shù)累計(jì)計(jì)算。

6.發(fā)放具體原則按勞人部原百日安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

第十條全面、較好完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的分場(chǎng)、部室（個(gè)人）等，視其在安全生產(chǎn)中的貢獻(xiàn)，年終由廠給予一次性嘉獎(jiǎng)。

第十一條安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)

依據(jù)“安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押辦法”執(zhí)行。

第三章處罰

第十二條集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，對(duì)發(fā)生事故各有關(guān)單位根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按人事管理權(quán)限，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處罰及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)于由政府部門(mén)組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)人員的處理意見(jiàn)嚴(yán)于本規(guī)定，按政府部門(mén)組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報(bào)告意見(jiàn)給予處罰。

第十三條發(fā)生特大事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰三個(gè)月綜合獎(jiǎng)。

第十四條發(fā)生重大人身傷亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰三個(gè)月綜合獎(jiǎng)。

第十五條發(fā)生一般人身死亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰二個(gè)月綜合獎(jiǎng)。

第十六條發(fā)生人身重傷事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰一個(gè)月綜合獎(jiǎng)。

第十七條發(fā)生重大設(shè)備（或施工機(jī)械）和火災(zāi)事故，按以下規(guī)定予以處罰 ：

1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰三個(gè)月綜合獎(jiǎng)。

第十八條發(fā)生一般設(shè)備事故，集團(tuán)公司規(guī)定每次扣減事故責(zé)任單位年度工資總額1％。廠規(guī)定：

1.對(duì)責(zé)任事故負(fù)主要責(zé)任者給予行政記過(guò)處分。

2.對(duì)責(zé)任事故負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告處分。

3.責(zé)任事故處罰對(duì)責(zé)任單位二個(gè)月綜合獎(jiǎng)，一般設(shè)備事故處罰對(duì)責(zé)任單位一個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十九條發(fā)生負(fù)主要責(zé)任（合同等責(zé)任）的重大交通事故，按以下規(guī)定予 以處罰：

1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰一個(gè)月綜合獎(jiǎng)。

第二十條隱瞞事故，對(duì)有關(guān)人員做如下處罰（集團(tuán)公司規(guī)定）：

1.隱瞞事故的主要策劃者、決策者和執(zhí)行者給予行政記過(guò)處分（對(duì)隱瞞的事故單位及責(zé)任者按發(fā)生事故的性質(zhì)對(duì)應(yīng)條款考核）。

2.對(duì)隱瞞兩次及以上事故的單位，給予行政正職、有關(guān)分管副職行政降職或撤職處分。 第二十一條同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故（集團(tuán)公司規(guī)定）：

1.有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為。

2.不按規(guī)定將事故上報(bào)的。

第二十二條障礙考核與處罰：

1.一類(lèi)障礙

（1）安全生產(chǎn)發(fā)生非人為責(zé)任一類(lèi)障礙，每次扣罰責(zé)任單位2000元，扣罰主要責(zé)任者500元，視情節(jié)后果按本細(xì)則相關(guān)條款處罰。

（2）安全生產(chǎn)發(fā)生人為責(zé)任（包括管理責(zé)任）一類(lèi)障礙，扣罰責(zé)任單位每臺(tái)次8000元，扣罰主要責(zé)任者2000元，視情節(jié)后果按本細(xì)則有關(guān)條款處罰。

2.二類(lèi)障礙

（1）安全生產(chǎn)發(fā)生非人為責(zé)任（包括管理責(zé)任）二類(lèi)障礙，每臺(tái)次扣罰責(zé)任單位2000元，扣罰主要責(zé)任者200元，視情節(jié)后果按本細(xì)則相關(guān)條款處罰。

（2）發(fā)生的人為責(zé)任二類(lèi)障礙，每臺(tái)次扣罰責(zé)任單位2500元，視情節(jié)后果按本細(xì)則相關(guān)條款處罰。

3.對(duì)嚴(yán)重事故未遂的考核與處罰

凡造成觸電、高處墜落、物體打擊、機(jī)械傷害、誤操作等人身未遂（無(wú)論有無(wú)后果），扣罰責(zé)任單位500-1000元，主要責(zé)任者下崗一個(gè)月，扣月綜合獎(jiǎng)，執(zhí)行下崗工資。

4.對(duì)異常等不安全事件的考核與處罰

各單位應(yīng)按照障礙異常細(xì)則從嚴(yán)掌握對(duì)異常的考核，認(rèn)真執(zhí)行“四不放過(guò)”原則。凡發(fā)現(xiàn)二級(jí)單位降低異常標(biāo)準(zhǔn)或不執(zhí)行的，廠安監(jiān)部將升格考核。

5.對(duì)事故報(bào)表考核及處罰

（1）凡不安全情況發(fā)生后,無(wú)正當(dāng)理由,在24小時(shí)內(nèi)沒(méi)有按“四不放過(guò)”原則及時(shí)開(kāi)事故分析會(huì),或責(zé)任不清，沒(méi)有制定防范措施，扣責(zé)任單位1000元，關(guān)聯(lián)主管行政領(lǐng)導(dǎo)100元。

（2）對(duì)隱瞞事故的責(zé)任班組、責(zé)任單位視情節(jié)各扣300-500元，關(guān)聯(lián)單位行政正職及主管副職各100-200元，主要責(zé)任者下崗一個(gè)月，嚴(yán)重者給予行政處分。

（3）對(duì)事故(二類(lèi)障礙及以上)報(bào)表不及時(shí),沒(méi)按期在72小時(shí)內(nèi)報(bào)表的責(zé)任單位，扣罰100-200元。

第二十三條人身輕傷考核與處罰，人身輕傷每人次扣罰責(zé)任單位2000－3000元，視情節(jié)主要責(zé)任者給予行政警告處分。

第二十四條違章處罰按《反習(xí)慣性違章實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。對(duì)于發(fā)生違章行為的責(zé)任單位，有隱瞞不報(bào)，欺瞞廠部或不能正確對(duì)待的行為，除按上述違章有關(guān)條款處罰外，對(duì)違章者及責(zé)任單位行政正職、主管副職、責(zé)任班組長(zhǎng)、工作負(fù)責(zé)人加扣50-200元。

單位領(lǐng)導(dǎo)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章未予制止，視同違章，同違章者一并處罰。

第二十五條對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)火情火險(xiǎn)有關(guān)考核處罰，按保衛(wèi)處制定的《防火有關(guān)規(guī)定考核辦法》執(zhí)行。

第二十六條因?yàn)檫`章作業(yè)（操作）造成設(shè)備損壞，由責(zé)任者賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的0.5-10%，但賠償金每人最高不超過(guò)5000元。

第二十七條設(shè)立廠屬二級(jí)單位安全生產(chǎn)紀(jì)錄，除上級(jí)考核外，發(fā)生下列情況者，取消責(zé)任單位的安全生產(chǎn)記錄：

1.一個(gè)月內(nèi)發(fā)生二次及以上人身傷害不安全情況或一次輕傷二人以上。

2.在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)發(fā)生二次及以上人為責(zé)任一、二類(lèi)障礙。

3.發(fā)生性質(zhì)惡劣誤操作事故。

4.誤操作、觸電、高空墜落、燃料機(jī)械傷害等造成的人身未遂事故。

5.發(fā)生人身輕傷、障礙、嚴(yán)重未遂事故隱瞞不報(bào)或拒不報(bào)表的單位。

6.安全管理混亂，各級(jí)人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)不到位，違章及不安全情況頻繁發(fā)生。

7.大型或危險(xiǎn)性較大作業(yè)、操作，沒(méi)有制定安全措施，野蠻作業(yè)、隨意作業(yè)或執(zhí)行措施流于形式且造成后果的單位。

8.廠安全生產(chǎn)考核小組對(duì)單位發(fā)生的不安全情況有權(quán)中斷其安全生產(chǎn)記錄。

第二十八條處罰標(biāo)準(zhǔn)

1.被中止安全生產(chǎn)記錄單位，扣責(zé)任單位月綜合獎(jiǎng)50％（不影響安全周期獎(jiǎng)）。

2.被中止安全記錄單位，安全紀(jì)錄從被中止日期重新累計(jì)。年終沒(méi)能實(shí)現(xiàn)三個(gè)百日安全周期，扣罰5000元。

3.被中止安全生產(chǎn)記錄單位，取消年終各項(xiàng)評(píng)先資格。

第四章附則

第二十九條本細(xì)則如有與上級(jí)文件不符之處，以上級(jí)文件為準(zhǔn)；本細(xì)則自職代會(huì)批準(zhǔn)后起執(zhí)行，本細(xì)則解釋權(quán)屬?gòu)S安全監(jiān)察部。

2006年11月9日下午安全活動(dòng)班組組織學(xué)習(xí)并出題進(jìn)行開(kāi)卷考試，每次考試最少出5道題，試卷班組留存，缺席人員班組組織補(bǔ)考，分場(chǎng)每周進(jìn)行檢查，每缺席一人次考核20元。

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲

孝義市工務(wù)局

安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)懲考核辦法

各在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部、監(jiān)理部：

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，全面落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，消除安全、質(zhì)量事故隱患，確保我局在建工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和文明施工，經(jīng)研究，特制定該獎(jiǎng)懲考核辦法：

一、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

l、不發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故；

2、不發(fā)生因施工責(zé)任造成的重大交通事故；

3、不發(fā)生重大責(zé)任工傷和其它意外傷亡事故；

4、不發(fā)生盜竊、治安和刑事案件；

二、考核方法

1、考核實(shí)行百分制，平時(shí)檢查和考核相結(jié)合，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，95分以上的為優(yōu)秀、85—94分的為良好、70—84分的為合格、70分以下的為不合格。

2、考核中有一項(xiàng)或一項(xiàng)以上的目標(biāo)不達(dá)標(biāo)，考核為不合格。

3、安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)懲考核實(shí)行保證金制度，各監(jiān)理組、項(xiàng)目經(jīng)理部分別解繳安全保證金3000元和10000元人民幣，作為風(fēng)險(xiǎn)抵押，專(zhuān)款專(zhuān)用。

三、獎(jiǎng)懲

1、經(jīng)年終考核為優(yōu)秀的單位除全額返還保證金外，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元（監(jiān)理部）、10000元（項(xiàng)目部），其中安全第一責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)1000元、2000元。

2、經(jīng)年終考核為良好的單位除全額返還保證金外，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元（監(jiān)理部）、3000元（項(xiàng)目部），其中安全第一責(zé)任人分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、1000元。

3、年終考核為合格的單位，全額返還保證金。

4、年終考核為不合格的單位，扣除全部安全保證金。

5、在平時(shí)安全生產(chǎn)、文明施工檢查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題履犯不改的單位，除扣除相應(yīng)分值外，每次分別處以1000--2000元（項(xiàng)目部）不等的罰款。

6、在平時(shí)安全生產(chǎn)、文明施工檢查中發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理不在現(xiàn)場(chǎng)，處以500元（項(xiàng)目部）的罰款，總監(jiān)理工程師不在現(xiàn)場(chǎng)的處以300元（監(jiān)理部）的罰款。

7、各項(xiàng)目經(jīng)理部發(fā)生的安全事故或安全管理不到位，相關(guān)監(jiān)理組負(fù)同等的連帶責(zé)任。

8、在安全生產(chǎn)、文明施工管理工作中，有嚴(yán)重違章違法行為，并造成重大傷亡事故的單位，將根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

希望各監(jiān)理組、項(xiàng)目經(jīng)理部圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，逐一對(duì)照考核項(xiàng)目條款，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全工作，發(fā)動(dòng)全員職工努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，積極爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)、文明施工先進(jìn)單位，繼續(xù)保持我局承建工程建設(shè)安全生產(chǎn)、文明施工的新局面。

第三篇：安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監(jiān) 理 實(shí) 施 細(xì) 則

重慶聯(lián)盛建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司

園博園項(xiàng)目監(jiān)理部

一、安全監(jiān)理的依據(jù)：

1.《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》； 2.已批準(zhǔn)的《監(jiān)理規(guī)劃》； 3.施工組織設(shè)計(jì)。

二、安全監(jiān)理的具體工作：

1.嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，貫徹執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門(mén)的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

2.督促施工單位落實(shí)安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； 3.督促施工單位對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底；

4.審核施工方案及安全技術(shù)措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，落實(shí)分部、分項(xiàng)工程或各工序的安全防護(hù)措施；

6.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項(xiàng)工作；

7.進(jìn)行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險(xiǎn)作業(yè)的要責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患的應(yīng)要求施工單位整改，情況嚴(yán)重的，應(yīng)責(zé)令停工整改并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理人員應(yīng)及時(shí)向建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)告。

三、施工階段安全監(jiān)理的程序

1.審查施工單位的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件： ⑴《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質(zhì)證書(shū)》； ⑷《建筑施工安全監(jiān)督書(shū)》；

⑸ 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及安全專(zhuān)業(yè)人員的配備等； ⑹ 安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理體系； ⑺ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

⑻ 特種作業(yè)人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

⑽ 主要施工機(jī)械、設(shè)備的技術(shù)性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質(zhì)和證明文件（總包單位要統(tǒng)一管理分包單位的安全生產(chǎn)工作）；

3.審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專(zhuān)項(xiàng)施工方案： ⑴ 審核施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施的編寫(xiě)、審批： ① 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)工程技術(shù)人員編寫(xiě)；

② 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、安全、工會(huì)、設(shè)備等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合會(huì)審；

③ 安全技術(shù)措施應(yīng)由具有法人資格的施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； ④ 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)報(bào)建設(shè)單位審批認(rèn)可；

⑤ 安全技術(shù)措施變更或修改時(shí)，應(yīng)按原程序由原編制審批人員批準(zhǔn)。⑵ 審核施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施或?qū)ｍ?xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護(hù)措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護(hù)措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護(hù)措施是否齊全完整； D 場(chǎng)區(qū)的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開(kāi)挖時(shí)的施工組織及施工機(jī)械的安全生產(chǎn)措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩(wěn)定支護(hù)措施和計(jì)算書(shū)是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護(hù)措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設(shè)計(jì)方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設(shè)計(jì)驗(yàn)算書(shū)是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗(yàn)收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū)的荷載取值是否符合工程實(shí)際，計(jì)算方法是否正確； B 模板設(shè)計(jì)應(yīng)包過(guò)支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強(qiáng)度等； C 模板設(shè)計(jì)圖包過(guò)結(jié)構(gòu)構(gòu)件大樣及支撐系統(tǒng)體系，連接件等的設(shè)計(jì)是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設(shè)計(jì)中安全措施是否周全。④高處作業(yè)：

A 臨邊作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； B 洞口作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； C 懸空作業(yè)的安全防護(hù)措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業(yè)：

A 交叉作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)措施是否齊全完整； B 安全防護(hù)棚的設(shè)置是否滿(mǎn)足安全要求； C 安全防護(hù)棚的搭設(shè)方案是否完整齊全。⑥ 臨時(shí)用電：

A 電源的進(jìn)線、總配電箱的裝設(shè)位置和線路走向是否合理； B 負(fù)荷計(jì)算是否正確完整；

C 選擇的導(dǎo)線截面和電氣設(shè)備的類(lèi)型規(guī)格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統(tǒng)圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護(hù)系統(tǒng)；

F 是否實(shí)行“一機(jī)一閘”制，是否滿(mǎn)足分級(jí)分段漏電保護(hù)； G 照明用電措施是否滿(mǎn)足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現(xiàn)場(chǎng)掛牌制度、封閉管理制度、現(xiàn)場(chǎng)圍擋措施、總平面布置、現(xiàn)場(chǎng)宿舍、生活設(shè)施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專(zhuān)業(yè)管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的使用安全技術(shù)方案及安全措施； 6.審核安全設(shè)施和施工機(jī)械、設(shè)備的安全控制措施； 施工單位應(yīng)提供安全設(shè)施的產(chǎn)地、廠址以及出廠合格證書(shū) 7.嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)理；

8.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時(shí)及時(shí)下達(dá)監(jiān)理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日常現(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)理，根據(jù)工程進(jìn)展情況，監(jiān)理人員對(duì)各工序安全情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)檢查、驗(yàn)證施工人員是否按照安全技術(shù)防范措施和操作規(guī)程操作施工，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)下達(dá)監(jiān)理通知，責(zé)令施工企業(yè)整改； ② 對(duì)主要結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時(shí)可做抽檢和檢測(cè)工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監(jiān)理日記》；

④ 及時(shí)與建設(shè)行政主管部門(mén)進(jìn)行溝通，匯報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全情況，必要時(shí)，以書(shū)面形式匯報(bào)，并作好匯報(bào)記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時(shí)向建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)告。

四、如遇到下列情況，監(jiān)理人員要直接下達(dá)暫停施工令，并及時(shí)向項(xiàng)目總監(jiān)和建設(shè)單位匯報(bào)：

1.施工中出現(xiàn)安全異常，經(jīng)提出后，施工單位未采取改進(jìn)措施或改進(jìn)措施不符合要求時(shí)；

2.對(duì)已發(fā)生的工程事故未進(jìn)行有效處理而繼續(xù)作業(yè)時(shí)； 3.安全措施未經(jīng)自檢而擅自使用時(shí)； 4.擅自變更設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工時(shí)； 5.使用沒(méi)有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時(shí)； 6.未經(jīng)安全資質(zhì)審查的分包單位的施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí)； 7.出現(xiàn)安全事故時(shí)。

2010年12月1日

第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施

1、對(duì)符合下列條件之一的，項(xiàng)目部給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)管理工作成績(jī)顯著的。

(2)在安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或提出合理化建議卓有成效的。

(3)排除事故隱患，搶救事故有功、使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工健康免受重大損失或減輕損失的。

(4)敢于抵制違章指揮，制止違章操作，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，成績(jī)顯著的。符合上述條件的，和被評(píng)為上級(jí)和公司先進(jìn)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部和個(gè)人可以給予表?yè)P(yáng)，給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)違反國(guó)家，地方安全法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予處罰。

(1)因違章指揮，無(wú)安全措施，不進(jìn)行安全交底而造成事故的。(2)對(duì)職工未進(jìn)行安全技術(shù)教育，或雖經(jīng)教育但考試不及格，沒(méi)有頒發(fā)合格證，讓職工上崗操作而發(fā)生事故的。

(3)強(qiáng)令職工使用超壓，超速、超負(fù)荷、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備或發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障而不及時(shí)采取有效措施，造成事故的。

(4)施工場(chǎng)所或腳手架不符合安全規(guī)定，應(yīng)采取措施，而不采取措施，造成事故的。

(5)對(duì)傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不處理，故意破壞現(xiàn)場(chǎng)阻礙事故調(diào)查處理的。(6)對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及職工反應(yīng)的安全隱患，不及時(shí)采取有效改進(jìn)措施或措施不力，造成事故的

(7)事故發(fā)生后，不及時(shí)采取搶救措施或措施不力，致使事故重復(fù)發(fā)生或擴(kuò)大的。

(8)對(duì)堅(jiān)持執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)，維護(hù)安全生產(chǎn)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。此項(xiàng)處罰，根據(jù)情節(jié)輕重，本人態(tài)度好壞，可以扣發(fā)獎(jiǎng)金，一次性罰款，行政處分，直至追究法律責(zé)任。

3、對(duì)違反安全技術(shù)操作規(guī)程，安全產(chǎn)生規(guī)章制度，有下列行為之一的，對(duì)直接責(zé)任者應(yīng)給予處罰。(1)不執(zhí)行操作規(guī)程，違章作業(yè)的。

(2)由于失職應(yīng)發(fā)現(xiàn)或未發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)了不及時(shí)報(bào)告，不采取措施的。

(3)不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守，釀成事故的。(4)不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的，高空作業(yè)不戴安全帶的。(5)非專(zhuān)業(yè)人員私自開(kāi)動(dòng)機(jī)械設(shè)備和機(jī)動(dòng)車(chē)輛的。(6)酒后上班的、在易燃物品附近動(dòng)火，現(xiàn)場(chǎng)吸煙的。(7)玩忽職守，操作中給下道工序造成安全隱患的。

第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設(shè)備安全，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理。實(shí)現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎(jiǎng)罰分明，特制訂本辦法。

1． 由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭，項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員組成安全評(píng)定小組，以月為單位對(duì)各班組進(jìn)行安全施工考核。

2.對(duì)于在本月施工中安全狀況良好，無(wú)任何安全事故，而且每周召開(kāi)一次 以上安全會(huì)議，施工（安全）日志及安全會(huì)議記錄齊全的班組，按時(shí)發(fā)放本月安全獎(jiǎng)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天2元。本條內(nèi)容由項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查。

3.進(jìn)入施工工地，必須遵守各項(xiàng)安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3.在發(fā)生一般安全事故時(shí)，由班組兼職安全員協(xié)助項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員編寫(xiě) 安全事故報(bào)告，并由項(xiàng)目副經(jīng)理審核，明確事故責(zé)任人，對(duì)造成施工機(jī)械及工器具損壞的，視損壞程度責(zé)令其按設(shè)備的10%或工器具的20-100 %進(jìn)行賠償，并扣除該班組當(dāng)月的安全獎(jiǎng)，扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員及工地現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人本月安全獎(jiǎng)。

4.在發(fā)生重大安全事故時(shí)，由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫(xiě)重大安全事故報(bào)告，明確安全事故責(zé)任人，對(duì)直接責(zé)任人做出罰款500至2000元，并責(zé)令其下崗6 個(gè)月的處罰?？鄢?xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員全年安全獎(jiǎng)金。

中國(guó)水電三局安裝公司黃果樹(shù)電站項(xiàng)目部

2006年12月3日