第一篇：文明崗位標(biāo)準(zhǔn)（模版）

附件2：

文明崗位標(biāo)準(zhǔn)

為提升公司整體形象，提高職工素質(zhì)，規(guī)范職工行為，進(jìn)一步改善工作環(huán)境，形成文明和諧、積極向上的良好氛圍，使精神文明創(chuàng)建工作做到制度化、規(guī)范化特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

一、崗位標(biāo)準(zhǔn)

1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班不遲到、不早退，不無(wú)故不刷考勤，不擅自離崗、脫崗、串崗，有事提前請(qǐng)假，不做與工作、學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情（如：網(wǎng)上購(gòu)物、串崗、聊天、玩游戲、炒股等），中午不準(zhǔn)飲酒。

2.崗位操作人員嚴(yán)格按照安全規(guī)程操作，嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)，并認(rèn)真、真實(shí)、及時(shí)、仿宋化填寫操作記錄和崗位記錄本，嚴(yán)禁弄虛作假，禁止在記錄表、記錄本上亂寫亂畫。崗位操作人員嚴(yán)禁班上看與生產(chǎn)、技術(shù)、工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志，嚴(yán)禁班上干與本職工作無(wú)關(guān)的事情，保證安全生產(chǎn)無(wú)事故。

3.辦公區(qū)域保持環(huán)境整潔、優(yōu)美，辦公設(shè)施用具擺放整潔有序，實(shí)行定臵管理，辦公室地面、墻壁、門窗和辦公用品保持干凈整潔；崗位及分管界區(qū)要達(dá)到一平（地面平）、二凈（室內(nèi)地面、墻壁凈、門窗凈）、三見(jiàn)（溝見(jiàn)底、軸見(jiàn)光、設(shè)備間本色）、四無(wú)（無(wú)廢舊雜物、無(wú)積垢油污、無(wú)垃圾、無(wú)閑臵設(shè)備）。在崗人員不隨地吐痰，不亂扔廢紙、雜物，堅(jiān)持班班搞衛(wèi)生，設(shè)備干凈、整齊，無(wú)跑冒滴漏現(xiàn)象。

4.重要文件、制度、記錄、報(bào)紙等材料及時(shí)整理存檔。5.接待基礎(chǔ)單位或來(lái)人咨詢和辦理業(yè)務(wù)時(shí)，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。對(duì)屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦的立即落實(shí)，暫時(shí)不能辦的要說(shuō)明原因及時(shí)限；屬他人崗位職責(zé)的，要熱心引導(dǎo)至相關(guān)人員或部門。

6.做好部門（車間），及個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)工作，杜絕無(wú)人負(fù)責(zé)現(xiàn)象。

7.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)和工作能力，高效率、高質(zhì)量的完成崗位工作。

二、形象標(biāo)準(zhǔn)

1.儀表舉止端莊、大方、文雅、自然，精神飽滿，富有朝氣。

2.著裝干凈整齊、儀容整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生。女職工不濃妝艷抹；男職工不留胡須、留怪發(fā)、佩戴飾物或紋身。

3.儀態(tài)端莊，不在公共場(chǎng)所做不雅行為。

4.進(jìn)入廠區(qū)要穿工作服，戴員工卡，班上按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品，工作服要保持整潔，員工卡要保持完好，生產(chǎn)車間女工要戴工作帽，并將長(zhǎng)發(fā)挽起臵于工作帽內(nèi)。

三、語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn) 1.語(yǔ)言文雅、和氣、謙順、得體，與人交談，要專心致志，面帶微笑，用謙虛的態(tài)度傾聽(tīng)，不要隨意打斷別人的談話。

2.使用“您好、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)。3.接聽(tīng)電話要及時(shí)，鈴聲一般不超過(guò)三聲，提機(jī)先說(shuō)“您好”，自報(bào)部門姓名，說(shuō)話口氣文雅、溫和、語(yǔ)言簡(jiǎn)練，重要電話做好記錄，通話完畢要輕放電話說(shuō)“再見(jiàn)”。與工作無(wú)關(guān)的事占用辦公電話不要過(guò)長(zhǎng)。

四、交往標(biāo)準(zhǔn)

1.接待來(lái)訪要熱情周到，以誠(chéng)相待，做到來(lái)有迎聲，去有送聲。杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦”的現(xiàn)象。

2.進(jìn)入他人辦公室應(yīng)先敲門，待對(duì)方同意后方可進(jìn)入。3.同事之間要主動(dòng)友好，相互合作、相互幫助、相互尊重，和睦相處，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于工作的事不辦。

五、公共場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)

1.保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，生產(chǎn)廠區(qū)、公共場(chǎng)所不吸煙，不隨地吐痰，不踐踏花草，不隨手亂扔紙屑等雜物，不亂扔工作資料。

2.遵守公共秩序，乘車、就餐按秩序自覺(jué)排隊(duì)。3.參加會(huì)議應(yīng)提前到達(dá)會(huì)場(chǎng)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音狀態(tài)。

4.公共場(chǎng)所不允許大聲喧嘩、嬉笑打鬧。5.遵守社會(huì)公德，愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用水，用電及易耗品。6.注意安全，防火防盜，離開(kāi)辦公室應(yīng)鎖好門窗、關(guān)好電器。

第二篇：運(yùn)行文明崗位標(biāo)準(zhǔn)

運(yùn)行文明崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、運(yùn)行控制室（值班室）室名醒目，字體規(guī)范。

2、實(shí)施定置管理，物件擺放整齊有序，該上墻的制度、圖表，墻上必有。

3、室內(nèi)照明充足，有燈必亮。

4、窗明幾凈，桌柜整潔無(wú)灰塵，桌面無(wú)雜物。

5、臺(tái)帳柜內(nèi)臺(tái)帳按定置要求擺放，無(wú)非臺(tái)帳物品出現(xiàn)。

6、報(bào)表、記錄本、茶杯整齊擺放在指定位置（主控室電話柜臺(tái)面放電話，第二層放報(bào)表，茶杯、記錄本放在后排桌上）。

7、班人員著裝統(tǒng)一，規(guī)范，坐姿端正，長(zhǎng)發(fā)盤在帽內(nèi)，離開(kāi)值班室戴好安

全帽。

8、值班人員講文明、有禮貌，政令暢通，說(shuō)話和氣，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不大聲喧嘩。

9、值班人員無(wú)酒后上班，不吃零食。

10、值班監(jiān)盤認(rèn)真，注意力集中，不圍坐聊天，嬉耍打鬧，不看報(bào)刊、雜志及其他與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的讀物。

11、值班人員不串崗及擅自離崗，不缺崗，無(wú)打瞌睡等違紀(jì)現(xiàn)象。

12、嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，做到勤檢查、勤調(diào)整、勤分析。抄表準(zhǔn)時(shí)，巡檢定時(shí)，記錄準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)，字體端正，字跡顏色統(tǒng)一，未發(fā)生運(yùn)行責(zé)任事故。

13、值班室內(nèi)屋頂、墻角、墻面無(wú)臟跡、無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)衛(wèi)生死角。

14、值班室地面清潔，無(wú)痰跡、紙屑、雞毛、碎棉紗等雜物，無(wú)積水、灰、油、粉，生活垃圾袋放在隱蔽處。

15、控制、監(jiān)視表盤內(nèi)外清潔，無(wú)積灰、見(jiàn)本色、無(wú)雜物。表計(jì)清晰，有額定值紅線標(biāo)記。指示燈齊全、完整，該亮必亮，字跡顯示清楚。

第三篇：護(hù)士長(zhǎng)崗位標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)理部主任崗位標(biāo)準(zhǔn)1、2、衣帽整潔 淡妝上崗。

及時(shí)反饋臨床一線發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)護(hù)理工作取得成績(jī)和不足及時(shí)向科室反饋并制定整改措施。

3、對(duì)與護(hù)理有關(guān)的文件及精神及時(shí)貫徹執(zhí)行，周重點(diǎn)計(jì)劃合理落實(shí)到位。

4、5、計(jì)劃合理、指令清楚、調(diào)配及時(shí)、落實(shí)到位。訪視及時(shí)有效、對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)制定整改措施，合理使用和調(diào)配護(hù)理人力資源，護(hù)理人員按護(hù)理程序工作，護(hù)理措施落實(shí)到位。

6、及時(shí)了解有關(guān)信息，做好與外院的交流與溝通、了解護(hù)士長(zhǎng)的工作情況，指導(dǎo)、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)解決科室存在的問(wèn)題。

7、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院會(huì)議精神，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際工作，做好傳達(dá)、執(zhí)行和配合 開(kāi)會(huì)準(zhǔn)時(shí)，人員齊全，到會(huì)人員掌握會(huì)議內(nèi)容與精神，及時(shí)傳達(dá)到護(hù)理人員

護(hù)士長(zhǎng)崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)士長(zhǎng)具有?？谱o(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、病區(qū)規(guī)章制度齊全，崗位職責(zé)明確，分工合理，彈性排班。有專科護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程等資料，有工作計(jì)劃與總結(jié)。

4、各種登記、報(bào)表按要求及時(shí)、準(zhǔn)確完成，原始資料記錄準(zhǔn)確、完整。

5、進(jìn)行月病區(qū)護(hù)理全面質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾偏處理。每月向全病區(qū)護(hù)理人員做有關(guān)護(hù)理工作總結(jié)及布置下月工作等。

6、教學(xué)、科研、訓(xùn)練計(jì)劃、有落實(shí)措施，護(hù)理人員考核率及合格率達(dá)標(biāo)，護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育率100%。

7、護(hù)理各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)率≥80%，病人滿意率不低于95%。

8、完成醫(yī)院或護(hù)理部要求的其他有關(guān)工作。

手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)士長(zhǎng)具有?？谱o(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行

3、做好手術(shù)室行政管理及護(hù)理工作，保持手術(shù)室肅靜、整潔。

4、合理安排護(hù)理組，密切配合醫(yī)生手術(shù)，必要時(shí)親自參加。

5、督促護(hù)理組組長(zhǎng)認(rèn)真抓好組內(nèi)人員遵守規(guī)章制度及技術(shù)操作流程。

6、督促手術(shù)術(shù)護(hù)理人員及衛(wèi)生員做好清潔消毒工作。

7、組織護(hù)士、護(hù)生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好進(jìn)修生及護(hù)生的實(shí)習(xí)帶教安排。

8、監(jiān)督手術(shù)室標(biāo)本的保留和及時(shí)送檢。

病房護(hù)士長(zhǎng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、本病房護(hù)理管理體制健全，管理目標(biāo)明確，做到年有計(jì)劃，季有重點(diǎn)，月有安排，年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。

2、病房無(wú)非注冊(cè)護(hù)士獨(dú)立從事護(hù)理工作和書寫護(hù)理記錄。護(hù)理人力資源的配備管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、有病房的護(hù)理質(zhì)量管理組織、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方案和質(zhì)量可追溯機(jī)制，有全年檢查、信息反饋、整改措施的記錄，各種護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)（如急救器材合格率100%，消毒滅菌合格率100%，護(hù)理文件書寫90%）

4、病房危重、大手術(shù)、疑難病人護(hù)理合格率≧90%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率≧90%。專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理落實(shí)（無(wú)各類導(dǎo)管脫落、無(wú)跌傷、無(wú)因護(hù)理告知不清或護(hù)理不當(dāng)引起的壓瘡）。

5、有病房安全管理效果和缺陷管理的分析資料，無(wú)護(hù)理重大差錯(cuò)事故發(fā)生。

6、有病房重點(diǎn)護(hù)理環(huán)節(jié)管理、應(yīng)急預(yù)案與處理程序，有輸血反應(yīng)、輸液反應(yīng)、用藥錯(cuò)誤、藥物不良反應(yīng)的登記資料。

7、病房醫(yī)院感染管理、消毒隔離措施到位，各項(xiàng)檢測(cè)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，并有記錄。

8、病房護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理病例討論、學(xué)習(xí)及護(hù)士長(zhǎng)查房有記錄。

9、有病房的會(huì)議制度，召開(kāi)專題會(huì)議及公休座談會(huì)，并有記錄。

10、有病房各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)標(biāo)，每年考試、考核1-2次，成績(jī)記入技術(shù)檔案，作為護(hù)理人員晉職、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

11、護(hù)士長(zhǎng)堅(jiān)持每天五次巡視病房，發(fā)現(xiàn)護(hù)理疑難問(wèn)題，并有解決方法的記錄，促進(jìn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

12、有健全的各項(xiàng)登記報(bào)表制度，及時(shí)掌握本病房護(hù)理信息，做好信息管理。

13、總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)或科研成果，每年有護(hù)理論文發(fā)表或在學(xué)術(shù)會(huì)上交流。

14、掌握本病房護(hù)理工作信息，定期分析、評(píng)價(jià)與改進(jìn)。

15、總結(jié)本病房護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展護(hù)理研究，并撰寫護(hù)理論文。

門診護(hù)士長(zhǎng)崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)士長(zhǎng)具有?？谱o(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)門診護(hù)理人員共同遵守。

4.具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。

5.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。6.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為門診護(hù)理人員樹(shù)立榜樣。

血凈護(hù)士長(zhǎng)崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)士長(zhǎng)具有?？谱o(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、根據(jù)透析任務(wù)和護(hù)理人員的情況進(jìn)行合理排班，完成透析工作。

4、督促各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，認(rèn)真做好“三查七對(duì)”工作。

5、做好血透室日常管理工作和透析統(tǒng)計(jì)分析工作。

6、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的工作計(jì)劃，制定具體計(jì)劃并組織實(shí)施。

7、參加、指導(dǎo)危重和搶救病人的護(hù)理。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

8、隨同主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。

9、積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理的科研工作。

10、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指導(dǎo)護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

12、督促、檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)士長(zhǎng)具有?？谱o(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、訓(xùn)練護(hù)士熟練掌握各種急救藥品、器材的應(yīng)用。并定量、定點(diǎn)、定時(shí)、定人保管，嚴(yán)格清點(diǎn)、及時(shí)補(bǔ)充。定期消毒、更換，保持應(yīng)急狀態(tài)。

4、.指導(dǎo)護(hù)士遵守?zé)o菌技術(shù)，做好消毒、隔離，防止交叉感染。

5、.負(fù)責(zé)搶救器材、被服、用品的計(jì)劃、請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)損工作。

6、.保持急診科內(nèi)、外環(huán)境的整潔、安靜、安全。

重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長(zhǎng)崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)士長(zhǎng)具有專科護(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、根據(jù)患者病情及護(hù)士工作能力，妥善安排患者的責(zé)任護(hù)士。

4、每日主持晨會(huì)交班及床頭交接班，組織并參與危重患者的搶救工作。

5、督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作，及時(shí)幫助解決疑難問(wèn)題。

6、定期檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理保證搶救藥品、儀器性能完好，及時(shí)登記使用情況。

7、定期檢查各項(xiàng)護(hù)理表格的記錄情況，保證其完整性與準(zhǔn)確性。

8、定期檢查各種消毒物品尤其介入性物品的消毒情況。

一級(jí) 護(hù)士崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真完成工作職責(zé)，執(zhí)行治療、護(hù)理準(zhǔn)確無(wú)誤。

2、主動(dòng)定時(shí)巡視病房，掌握患者的病情變化。

3、護(hù)理文書書寫規(guī)范，客觀詳實(shí)。

4、做好陪伴管理，保持病區(qū)安靜、清潔、整齊。

5、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，交接清楚。

6、保持辦公室、治療室的清潔整齊。二級(jí)護(hù)士崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格三查七對(duì)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

2、巡視病房及時(shí)主動(dòng)，病情掌握清楚。

3、加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育

4、落實(shí)基礎(chǔ)、特1級(jí)護(hù)理，保持“三短九潔”。

5、做好病房管理，保護(hù)環(huán)境清潔、安靜、整齊、規(guī)范。

6、護(hù)理文書書寫規(guī)范，客觀詳實(shí)。

7、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，病情、治療、護(hù)理交接清楚。

8、全面掌握分管病人的病情，做到“十知道”：床號(hào)、姓名、年齡、心理、診斷、治療、護(hù)理、飲食、病情、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)防。

9、每月患者滿意度≥95%

1、工作地點(diǎn)立足在病房，應(yīng)紅燈及時(shí)，盡量避免呼叫。三級(jí)護(hù)士崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格三查七對(duì)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

2、巡視病房及時(shí)主動(dòng)，病情掌握清楚。

3、加強(qiáng)護(hù)患溝通，做好健康教育

護(hù)士崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真完成本班職責(zé)，執(zhí)行治療、護(hù)理準(zhǔn)確無(wú)誤。

2、主動(dòng)定時(shí)巡視病房，掌握患者的病情變化。

3、護(hù)理文書書寫規(guī)范，客觀詳實(shí)。

4、做好陪伴管理，保持病區(qū)安靜、清潔、整齊。

5、血、尿標(biāo)本的采集準(zhǔn)確無(wú)誤。

6、病人的術(shù)前準(zhǔn)備準(zhǔn)確及時(shí)。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，交接清楚

護(hù)師崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、處理醫(yī)囑認(rèn)真及時(shí)，準(zhǔn)確無(wú)誤。

2、入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院病人的接待處理及時(shí)、交接清楚。

3、藥物領(lǐng)取及時(shí)，發(fā)放到位。

4、合理收費(fèi)，無(wú)多收、漏收及重復(fù)收費(fèi)，患者對(duì)費(fèi)用有疑問(wèn)時(shí)能耐心、合理解釋。

5、做好微機(jī)保養(yǎng)工作，保持辦公室清潔整齊。

6、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，交接清楚。

7、各類物品供應(yīng)及時(shí)充足。

8、院感工作符合要求。主管護(hù)師崗位標(biāo)準(zhǔn)

1.主動(dòng)巡視病房，檢查前一天手術(shù)病人的基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)情況。2.書面、床邊交接班，了解病情，評(píng)估病人，及時(shí)落實(shí)壓瘡、跌倒、管路脫滑等預(yù)防措施。

3.晨間護(hù)理，整理床單元，完成I級(jí)護(hù)理病人及危重病人的護(hù)理基礎(chǔ)工作：梳頭、洗臉、洗頭、剪指甲、擦浴、口護(hù)、翻身、拍背、傾倒引流液、更換引流裝置、大小便、飲食之道等，II級(jí)護(hù)理病人協(xié)助完成，III級(jí)護(hù)理指導(dǎo)完成。4.巡視病房，檢查責(zé)任護(hù)士所負(fù)責(zé)病人的治療、護(hù)理、病情觀察及健康教育工作，及時(shí)應(yīng)紅燈。

5.接待新病人及轉(zhuǎn)入病人，準(zhǔn)備床單元，做好入院介紹及處置。

6.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院及出院病人的指導(dǎo)工作，征求意見(jiàn)，護(hù)送出病區(qū)。

7.按要求書寫病歷。

8.保持病房環(huán)境安靜、整齊、清潔。

第四篇：崗位定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

員工崗位定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

第一條

為適應(yīng)公司未來(lái)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)人才開(kāi)發(fā)的長(zhǎng)期需求，規(guī)范人力資源管理制度，使工資定級(jí)有據(jù)可依，同時(shí)為能夠更好的吸引外部人才，特制定本制度。

第二條

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司中層以下所有員工。中層以上（含中層）人員由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況核定。

第三條

根據(jù)公司目前崗位序列，中層以下（含中層）分為部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、主管級(jí)、職員級(jí)四個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別分為3-4個(gè)檔位。

第四條

各類人員定級(jí)原則

（一）、應(yīng)屆畢業(yè)人員，按以下規(guī)則確定：

1、實(shí)習(xí)生，未畢業(yè)人員，不參與職級(jí)評(píng)定；

2、應(yīng)屆本科（公司招聘人員原則上從本科起，有工作經(jīng)驗(yàn)的人員可放寬至大專，工勤崗位不在此列）畢業(yè)，試用期轉(zhuǎn)正后進(jìn)入職員級(jí)一檔，并至少在該職級(jí)工作半（或1年）年，方可參評(píng)上一職級(jí)；

3、應(yīng)屆碩士畢業(yè)（含雙學(xué)士學(xué)位），無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期滿后可根據(jù)能力確定為職員級(jí)二檔，并至少在該職級(jí)工作半（或1年）年，方可參評(píng)上一職級(jí)；

4、應(yīng)屆碩士畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且能力達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，可直接進(jìn)入職員級(jí)三檔。

5、博士及以上畢業(yè)的，應(yīng)歸于特殊人才區(qū)間，由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的實(shí)際情況評(píng)定級(jí)別。

（二）、經(jīng)驗(yàn)型人才：可根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、原單位職級(jí)等方面情況確定崗位職級(jí)和工資（詳見(jiàn)下表）

新員工定級(jí)基本條件對(duì)照表

擬任職位

類別

部長(zhǎng)級(jí)

副部長(zhǎng)級(jí)

主管級(jí)

職員級(jí)

學(xué)歷或?qū)W位

全日制本科以上學(xué)歷及以上學(xué)位；或具有中級(jí)以上職稱

二檔以上

一檔本科（大專）

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及能力資格

相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到三年以上，經(jīng)驗(yàn)豐富可定為二檔以上；

相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到三年以上可定為一檔；

相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到二年以上能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)部門事務(wù)，可定為二檔以上；

相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到三年以上可定為一檔；

相同或相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到三年以上能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)工作可定為二檔以上；

下一級(jí)崗位及工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到三年以上可定為一檔

盡量在相似崗位及工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到二年以上，業(yè)務(wù)能力突出的，可定為二檔以上

盡量有相似崗位工作經(jīng)歷

對(duì)于特殊人才，學(xué)歷、年齡、能力要求可以適當(dāng)放寬。

以上定級(jí)條件中所述“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”是指以下兩種情況：

1、崗位相關(guān)：具有本崗位工作經(jīng)歷，比較熟練地掌握本崗位工作流程、職責(zé)、規(guī)范與達(dá)成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

2、行業(yè)相關(guān)：具有公司所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)歷，熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，了解本崗位工作的基本特點(diǎn)、操作流程。

（三）、特需人才：特需人才指的是公司急需或特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員及管理人員。特需人才的定級(jí)實(shí)行特別的審批程序，必須由用人部門及人力資源部申報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

第五條

公司為員工提供完善的職業(yè)生涯發(fā)展空間。公司通過(guò)教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、崗位輪換、干部?jī)?chǔ)備等人力資源開(kāi)發(fā)機(jī)制，為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，培養(yǎng)員工的綜合能力。全年考核達(dá)到優(yōu)秀者，工資可上調(diào)一個(gè)級(jí)別。

第六條

公司鼓勵(lì)員工通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自身知識(shí)水平。

1、在職期間通過(guò)碩士研究生考試并順利畢業(yè)的，且通過(guò)半工作考察，能夠?yàn)楣ぷ魈峁?shí)際幫助的，可由直接上級(jí)提出，經(jīng)過(guò)公司審核可上調(diào)一級(jí)工資。

2、在職期間通過(guò)與工作相關(guān)的高級(jí)管理、高級(jí)技術(shù)職稱考試的，通過(guò)評(píng)定確實(shí)對(duì)工作有提高幫助的，可由直接領(lǐng)導(dǎo)提議，上調(diào)一級(jí)工資。

第七條

凡本標(biāo)準(zhǔn)未盡事項(xiàng)，參照公司其他有關(guān)文件執(zhí)行，本標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：崗位用人標(biāo)準(zhǔn)

崗位用人標(biāo)準(zhǔn)

1、專業(yè)：城市規(guī)劃專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱；

2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、政策；對(duì)規(guī)劃、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及各種工程設(shè)計(jì)、施工流程、工程材料的使用的合理性有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；有房地產(chǎn)企業(yè)籌建工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)力工作能力強(qiáng)，工作有條理，有計(jì)劃，熟練掌握建筑專業(yè)設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用以及常用辦公軟件的使用。

崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目研發(fā)，對(duì)擬開(kāi)發(fā)地段進(jìn)行初步規(guī)劃，并估算總建筑面積及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)；

2、設(shè)計(jì)管理，參與項(xiàng)目前期宗地勘察、設(shè)計(jì)、相關(guān)手續(xù)辦理等；

3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃策劃工作；度項(xiàng)目設(shè)計(jì)委托文件規(guī)劃條件的編制，并對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核和控制；

4、技術(shù)管理，協(xié)助公司相關(guān)部門進(jìn)行修建性詳細(xì)規(guī)劃、方案擴(kuò)初設(shè)計(jì)的報(bào)批工作。

崗位用人標(biāo)準(zhǔn)

1、專業(yè)：工民建、園林綠化相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，工程師及以上職稱；

2、5年以上景觀建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉景觀工程相關(guān)國(guó)家規(guī)范，能獨(dú)立承擔(dān)工程建設(shè)中景觀工程管理的相關(guān)工作；

3、熟悉項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)的全過(guò)程（方案、初設(shè)、施工圖），有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力及優(yōu)秀的審美觀，并具豐富的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力；

4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)工作，審核園林景觀設(shè)計(jì)方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

2、參加編寫開(kāi)發(fā)組織總設(shè)計(jì)、標(biāo)書技術(shù)標(biāo)標(biāo)底編寫工作，參加技術(shù)交底會(huì)議；

3、負(fù)責(zé)處理本專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，參加施工、竣工驗(yàn)收工作。

崗位職責(zé)：

1.隸屬于開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部；

2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《勘察設(shè)計(jì)規(guī)范及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)主管工程的質(zhì)量負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。

3.組織進(jìn)行工程投標(biāo)（議標(biāo)）方案設(shè)計(jì)及施工圖深化設(shè)計(jì)。

4.負(fù)責(zé)主管工程設(shè)計(jì)文件、設(shè)計(jì)圖紙的審核工作，并負(fù)責(zé)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)、工程隊(duì)作施工技術(shù)交底。

5.負(fù)責(zé)依據(jù)施工設(shè)計(jì)文件、圖紙、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查資料，審核確定項(xiàng)目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質(zhì)、器材、材料、設(shè)備的申請(qǐng)計(jì)劃。

6.參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護(hù)預(yù)防措施。

7.深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、修正施工圖紙中存在的設(shè)計(jì)問(wèn)題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計(jì)變更洽商手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)主管工程質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審，做好工程總結(jié)和專題技術(shù)總結(jié)。