第一篇：工會主席職責

工會主席職責

一、在學校黨總支和上級工會的領導下,按照工會的職責、任務,主持工會委員會的日常工作。

二、圍繞學校中心、重點工作,負責組織制訂工會工作計劃,安排檢查并做好總結工作,及時向黨總支匯報，并報告工作。

三、參與籌備、主持召開教職工代表大會,主持工會委員會,參加學校行政會議，參與學校民主管理、民主監(jiān)督和校務公開工作。

四、履行工會職能,維護教職工的合法權益,協(xié)助黨總支切實解決好教職工關注的熱點、難點問題,關心教職工的思想、工作、學習和生活,組織實施好為貧困教職工的“送溫暖”工程。

五、發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用,當好黨總支的助手,傾聽群眾的意見,為學校領導決策提供科學依據(jù)。

六、加強工會自身建設,做好工會干部的教育、培訓工作；加強工會財、物管理,管好、收好、用好工會財務經費。

七、組織好教職工的文化、體育、娛樂活動,豐富校園文化生活。

第二篇：工會主席職責

工會主席職責

一、對公司工會工作負全面責任、并主持工會日常工作。

二、負責組織召開工會委員會、基層分會主席會議，傳達貫徹公司黨委和上級工會的決議、指示。

三、負責籌備工會會員和持股會會員代表大會，并貫徹大會決議。

四、組織職工參與企業(yè)民主管理，推進“廠務公開”工作深入開展，促進企業(yè)健康發(fā)展。

五、組織開展“群眾性經濟技術創(chuàng)新工程”活動和“安康杯”競賽活動，教育和引導職工為企業(yè)生產經營活動多作貢獻。

六、深入基層調查研究，知道基層分會開展工作，了解職工的思想動態(tài)，協(xié)調處理職工的實際困難。

七、代表職工簽訂集體合同，協(xié)調勞資雙方關系，維護職工合法權益。

八、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

九、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

十、組織編制工會經費的預算和決算工作，并管好用好管好經費。

工會主席安全生產職責

1、貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)和標準。吧改善職工勞動條件和生活環(huán)境、保障職工生命安全和身體健康作為工會工作的重點，積極開張群眾安全、勞動保護各項工作。

2、領導基層各級工會組織，利用各種媒體自愿，組織和動員職工廣泛開展各類安全知識宣傳教育活動，增強職工的安全意識、自我防范意識和預防事故發(fā)生的能力，自覺進行安全生產。

3、通過公司工會群眾安全組織，積極開展各種行使的群眾性安全生產活動。充分發(fā)揮群監(jiān)員作用，查隱患、反“三違”，保證安全生產。

4、通過工會勞動保護組織，監(jiān)督行政正確使用勞動保護措施經費，并參與制定和實施勞動保護計劃，教育職工正確使用勞動保護用品，保證職工的身體健康和生命安全。

5、通過工會女工組織，監(jiān)督行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊利益。

6、積極參與公司組織的各類安全檢查活動，并定期或不定期地組織職代會代表對施工現(xiàn)場進行安全巡視，提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全施工的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發(fā)，提出處理意見和建議。工會分會主席崗位責任制

1、在公司工會和本單位黨支部的領導下，對本單位的工會工作全面負責，并主持本分會的日常工作。

2、根據(jù)公司工會布置的任務，負責召開本分會的各項工作會議，按月、季制定工作計劃，按時不知、檢查、總結工作。

3、組織職工參加民主管理活動，積極推行“廠務公開”工作，加強民主監(jiān)督和民主管理工作。

4、組織職工積極參加“群眾性經濟技術創(chuàng)新工程”活動、“安康杯”競賽活動，并與本單位實施的經濟承包責任制結合起來，做好評、比、選、樹工作。

5、開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、讀報欄、按和場區(qū)環(huán)境宣傳工作。

6、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

7、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

8、經常深入班組，做好調查研究工作。關心職工思想、工作、生活狀況，及時向上級發(fā)硬職工的意見和要求。

工會分會主席生產責任制

1、把改善職工勞動條件和生活環(huán)境、保障職工生命安全和身體健康作為本分會的工作重點，認真做好群眾安全、勞動保護各項工作。

2、組織和動員本單位職工管飯開張各類安全知識宣傳教育活動，增強職工安全意識、自我保護意識和預防事故發(fā)生的能力，自覺進行安全生產。

3、積極開展各種形式的群眾安全生產活動，充分發(fā)揮群監(jiān)小組和群監(jiān)員的作用，自覺遵守安全操作規(guī)程。

4、監(jiān)督本單位行政安全生產和勞動保護經費的投入和使用，教育職工正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。

5、監(jiān)督本單位行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊權益。

6、積極參與各類安全檢查活動，并提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全事故的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發(fā)，提出處理意見和建議。

工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作職責

一、向職工群眾宣傳黨和國家有關安全生產和勞動保護政策、法令，對職工進行安全生產、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生教育，對職工群眾進行尊章守法和勞動保護科學知識的教育。

二、督促和協(xié)助企業(yè)行政、貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條列和規(guī)定，及時解決生產中出現(xiàn)的有關安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理勞動保護工作方面的問題和建議，提交職工代表大會引入議程，作出相應決議。

四、監(jiān)督檢查擴建改建和技術改造工程項目的勞動保護設施，嚴格按照與主題工程同時設計、同時施工、同時投產的規(guī)定執(zhí)行。

五、經常檢查勞動保護設施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關部門即使解決。

六、督促和協(xié)助企業(yè)行政方面在推行經常責任制的同時，落實安全責任制。

七、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，認真執(zhí)行國家關于職工工作時間和作息時間的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點。

八、會同女職工工作委員會做好女職工的勞動保護工作，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家有關保護女職工的規(guī)定，做好女職工“四期”保護工作。

九、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調整處理，查清事故原因，協(xié)助行政改制訂改制辦法，對所發(fā)生的傷亡事故按有關規(guī)定進行登記、統(tǒng)計、報告。

十、發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或在生產工程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命安全時，有權代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮提出停產解決的建議。

勞動保護監(jiān)督檢察院職責

一、學習《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》及有關勞動保護的業(yè)務知識。

二、協(xié)助班組長經常對職工開展安全生產培訓教育活動，提高職工安全生產意識。

三、定期對勞動保護和安全生產工作進行監(jiān)督、檢查，消除重大傷亡事故隱患。

四、有權制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時向領導和有關部門報告。

五、發(fā)現(xiàn)生產設備、作業(yè)環(huán)境存在明顯重大事故隱患、隨時可能危及個人生命安全或會造成國家財產損失的緊急狀況，有權停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導報告。

群監(jiān)員工作責任制

1、在公司工會勞動保護委員會的直接領導和基層群監(jiān)小組的指導下，依照法律、法規(guī)獨立負責地開展監(jiān)督檢查工作。

2、協(xié)助班組長落實國家勞動保護法律、法規(guī)及本公司的安全生產規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產合格班組，并督促班組長對本班組人員進行安全教育，積極參與本班組的各項安全活動。

3、制止違章指揮、違章作業(yè)，對“三違’人員可隨時停止作業(yè)或罰款處理。

4、對施工設備、防護措施、工作作業(yè)場所等進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，督促解決。

5、發(fā)現(xiàn)明顯危及個人生命的緊急情況時，應立即向工會或安檢部門報告，并組織職工采取必要的避險措施。

6、發(fā)生傷亡事故立即上報，并迅速參加搶救、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場。

7、對存在的不安全隱患，群監(jiān)員提出之后，單位領導及班組長不及時排除，群監(jiān)小組組長及群監(jiān)員有權越級直接向工會勞動保護委員會和安檢等部門反映。

第三篇：工會主席職責

工會主席職責

一、主持工會全面工作。

二、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于工會工作的方針、政策，負責上級工會的決議、決定在本單位的貫徹落實。

三、召開會員（代表）大會、工會委員會，組織職工代表大會，參與單位重大問題的討論和決定，督促、監(jiān)督行政執(zhí)行職代會決議。

四、深入基層、調查研究，傾聽和反映廣大職工的意見和要求，維護職工的合法權益。

五、負責組織制定工作計劃，組織指導工會有效的開展工作。

六、抓好工會自身建設，教育、培養(yǎng)工會干部和積極分子，調動他們的工作積極性。

七、負責抓好工會的組織、思想和文化建設，落實工會的各項任務。

八、完成上級工會交辦的其它各項任務。

第四篇：工會主席職責

工會主席職責

一、協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。

二、通過各種方法途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家作主的民主權利。

三、領導與組織全體會員積極參加學校各項政治和業(yè)務活動，遵守學校各種規(guī)章制度和國家政策法令。

四、加強會員的思想政治工作，開展為人師表、建設社會主義精神文明的活動，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

五、積極組織群眾性的業(yè)務活動，不斷提高他們的業(yè)務水平。

六、關心會員的物質和文化生活，協(xié)助行政領導解決會員的實際困難。

七、領導各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。

八、負責每學期的工會工作計劃和總結工作。

九、召集并主持工會委員會會議和領導貫徹工會委員會的決議。

十、代表工會組織出席各種會議，主席在進行上述工作中，應以負責組

織、宣教、業(yè)務工作為主，副主席以協(xié)助主席處理各項工會事務工作的負責生活，財務等工作為主。

第五篇：工會主席職責

工會主席職責

一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作；

二、要自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。

三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作，要支持行政負責人行使生產管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產和工作任務，努力提高企業(yè)的經濟效益。

四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商等事宜。

六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決。

七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

八、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調解委員會的工作。

九、負責向上級工會報告重要信息。

十、負責管理工會資產和經費，年底向會員公布經費使用情況。

十一、工會依法設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用于為職工和工會活動。