第一篇：區(qū)農(nóng)村發(fā)展局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

區(qū)農(nóng)村發(fā)展局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

區(qū)農(nóng)村發(fā)展局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2007年，我局的干部培訓(xùn)工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部、區(qū)人事局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)委關(guān)于干部職工教育培訓(xùn)工作的文件精神，以努力建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍為目標(biāo)，對(duì)我局干部職工進(jìn)行了多渠道、多層次、多類型的培訓(xùn)，形成了“大教育，大培訓(xùn)”的良好格局，使全局干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了顯著提高，對(duì)全局兩個(gè)文明建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用?，F(xiàn)將2007年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、主要工作情況

（一）制定計(jì)劃，明確目標(biāo)。年初，我局制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，安排好了今年的培訓(xùn)工作。明確了干部培訓(xùn)工作要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及其措施，使教育培訓(xùn)工作有了依據(jù)，有了抓手，增強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、方向性、實(shí)效性。同時(shí)根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，提出專題性教育的意見，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。特別是黨的十七大召開以后，我局及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的通知》到各科、室、中心，分別采取集中學(xué)習(xí)、分組討論等多種學(xué)習(xí)方式，指出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，提出學(xué)習(xí)要求，將學(xué)習(xí)落到了實(shí)處。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。按照區(qū)委、區(qū)政府工作目標(biāo)的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作高度重視。把它作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的工作來抓，形成了制度健全、職責(zé)明確、人員落實(shí)、措施到位、各司其職、密切配合、協(xié)同推進(jìn)的工作格局。

二、拓展教育培訓(xùn)形式，促進(jìn)“大教育、大培訓(xùn)”格局的形式

一是鼓勵(lì)學(xué)歷教育。為了有效地提高干部職工的文化素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)工作的需要，我局積極創(chuàng)造條件讓干部職工進(jìn)行以自學(xué)為主的帶職學(xué)歷教育，通過舉辦學(xué)歷培訓(xùn)班，為干部職工參加面授、考試提供時(shí)間等便利，從而使干部職工的學(xué)歷層次有了大幅度的提高。我局干部職工中，大專學(xué)歷的有71人，本科學(xué)歷的有50人，研究生有2人。

二是組織人員外出培訓(xùn)。今年以來，我局根據(jù)工作需要、上級(jí)計(jì)劃安排等多條培訓(xùn)途徑加大力度輸送干部職工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將有關(guān)新知識(shí)和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)及時(shí)帶回，促進(jìn)干部職工思想觀念的更新，推動(dòng)工作開展。

1、圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、促進(jìn)農(nóng)民增收，進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，提高科技人員、街鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，確保助農(nóng)增收取得實(shí)效，開拓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新局面，聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)人才辦、區(qū)人事局組織我區(qū)科技人員、街鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部、專合組織負(fù)責(zé)人等共計(jì)53人到xx農(nóng)業(yè)大學(xué)進(jìn)行兩期專題培訓(xùn)；

2、組織我局人事管理人員、財(cái)務(wù)管理、農(nóng)業(yè)科技、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)片站等人員100人次以上，參加省市舉辦各類人事工資制度管理、農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)村信息工作等專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)；組織黨員干部參加區(qū)委組織部的《關(guān)于全區(qū)理論教育黨員教育骨干培訓(xùn)班》的知識(shí)培訓(xùn)。

三是開展干部實(shí)踐能力的培訓(xùn)。為提高干部素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化的要求，我們有針對(duì)性的在機(jī)關(guān)和各社區(qū)、村之間開展干部雙向交流鍛煉，加強(qiáng)干部實(shí)踐能力的培訓(xùn)，采用從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選拔一批中青年干部到基層掛職鍛煉的方法，達(dá)到了提高干部素質(zhì)的目的，通過這種方式，干部的工作能力得到了很大提高。

四是加強(qiáng)人才引進(jìn)。隨著“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、四位一體、科學(xué)發(fā)展”戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，“三新”突破年工作的全面展開，為加快高素質(zhì)、專業(yè)化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破，我局從高校引進(jìn)了8名實(shí)習(xí)生充實(shí)隊(duì)伍。為全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的工作提供了有力保障。

五是優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)。年初，對(duì)我局在職干部職工本著公開、公正、公平的原則，通過本人申請(qǐng)、公開竟聘、民主測(cè)評(píng)三環(huán)節(jié)，經(jīng)過層層選拔、從中擇優(yōu)等方式，在我局干部職工中提拔了34名中層干部。并對(duì)一般工作人員實(shí)行雙向選擇，按照揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則，進(jìn)一步優(yōu)化了個(gè)科室干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了各科室工作執(zhí)行力。

三、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍培養(yǎng)

一是強(qiáng)化農(nóng)村人才培訓(xùn)。以實(shí)施新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”、綠色證書培訓(xùn)、科技進(jìn)村入戶工程、農(nóng)民實(shí)用技術(shù)普及性培訓(xùn)等多渠道、多層次、多形式培育農(nóng)民，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，全面提高農(nóng)民整體素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍培養(yǎng)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。制作水果栽培和病蟲害防治技術(shù)課件10余套，開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)8.7萬人（次）、陽光工程培訓(xùn)500人，新型農(nóng)戶培訓(xùn)1440人，“綠色證書”培訓(xùn)2000人；評(píng)定農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱55人；開展了“農(nóng)業(yè)科技入戶示范”100戶。

二是邀請(qǐng)專家到我區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)。9月19日，xx農(nóng)業(yè)大學(xué)專家一行4人到我區(qū)進(jìn)行果樹生產(chǎn)專題培訓(xùn)。組織了我區(qū)各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)分管農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)業(yè)片站站長(zhǎng)、專合組織負(fù)責(zé)人、種植業(yè)大戶及農(nóng)發(fā)局專業(yè)技術(shù)人員100余人參加了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、光滑足距小囊在果樹上的發(fā)生規(guī)律及防治措施、果業(yè)可持續(xù)發(fā)展與桃黃化病研究等技術(shù)培訓(xùn)。

三是加強(qiáng)農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。今年我局完成農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)性培訓(xùn)10000人，職業(yè)技能培訓(xùn)1000人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人，頒發(fā)培訓(xùn)合格證7200個(gè)，實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)10萬人次，“綠色證書”培訓(xùn)5000余人，村社干部中專學(xué)歷培訓(xùn)1000余人，大專及本科學(xué)歷培訓(xùn)120人，職業(yè)技能簽定200余人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移1000人。目前，同我區(qū)廣樂、白家、聚合三家大型龍頭企業(yè)建立了勞務(wù)合作關(guān)系，就地就近方便轉(zhuǎn)移培訓(xùn)農(nóng)民。

四、存在的主要問題

1、對(duì)政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級(jí)的政策、指示精神通過電視、報(bào)刊等媒體了解就夠了，參加上級(jí)主管部門的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實(shí)際作用不大，提高理論水平對(duì)實(shí)際工作指導(dǎo)意義不明顯，對(duì)培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。

2、對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為只要認(rèn)真開展工作就行了，在思想上沒有進(jìn)一步開放，不愿接受新的東西。

五、下一步的工作打算

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神，搶抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)重要契機(jī)，按照區(qū)委、區(qū)政府農(nóng)村工作的要求，堅(jiān)持以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為中心，抓好各類培訓(xùn)工作。

1、把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。年初結(jié)合本部門工作重點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足工作新要求的需要；

2、加大對(duì)培訓(xùn)工作的組織、監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓，確保最大限度發(fā)揮培訓(xùn)工作的效果。

第二篇：農(nóng)村發(fā)展局工作總結(jié)

一、2013年主要工作

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、省委“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，市委“五大興市戰(zhàn)略”、“科學(xué)發(fā)展，領(lǐng)先發(fā)展”部署，落實(shí)區(qū)委區(qū)政府建設(shè)“三最龍泉”、“雙城”奮斗目標(biāo)，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新實(shí)干，全面完成省、市、區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)龍泉都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和生態(tài)建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展，最大限度實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)

增效、農(nóng)村增值。

（一）實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新成效。農(nóng)牧林業(yè)增加值穩(wěn)步增長(zhǎng)，全年實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值27.22億元，同比增加2%；其中種植業(yè)增加值18.89億元，同比增加1.9%；畜牧業(yè)增加值4.16億元，同比減少16.2%；林業(yè)增加值1.6億元，同比增加39.3%，森林覆蓋率達(dá)到40.79%。農(nóng)民收入水平穩(wěn)步提升，農(nóng)民人均純收入達(dá)14098元，增加1554元，同比增長(zhǎng)12.3%。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品加工70余萬噸，產(chǎn)值15.6億元，農(nóng)產(chǎn)品精深加工率達(dá)41%；農(nóng)產(chǎn)品交易量達(dá)180萬噸，交易額100億元。

（二）實(shí)現(xiàn)集約化發(fā)展新成效。推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地集中建設(shè)，實(shí)施成都市糧經(jīng)產(chǎn)業(yè)高產(chǎn)高效成片建設(shè)10萬畝優(yōu)勢(shì)伏季水果基地、雙創(chuàng)雙建、千斤糧萬元錢、林下經(jīng)濟(jì)等都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范項(xiàng)目，累計(jì)建設(shè)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地12個(gè)，面積14萬畝，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田2.8萬畝。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化重大項(xiàng)目集中建設(shè)，建設(shè)黑金珍稀食用菌、廣樂5000噸蔬菜深加工改擴(kuò)建、龍泉山生態(tài)綜合整治等農(nóng)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目15個(gè)。推進(jìn)土地規(guī)?；薪?jīng)營(yíng)，實(shí)施土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)動(dòng)態(tài)管理，完善土地承包經(jīng)營(yíng)體系，新增流轉(zhuǎn)農(nóng)村土地面積4848畝，全區(qū)土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)面積累計(jì)達(dá)26.58萬畝，林地規(guī)模流轉(zhuǎn)2.66萬畝，土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)率達(dá)49.15%。推進(jìn)科技力量集中使用，建設(shè)科技推廣示范基地10個(gè)，組織科技下鄉(xiāng)普及農(nóng)業(yè)科技教育6萬人次，開展《水蜜桃新品種引進(jìn)與篩選》等科技推廣項(xiàng)目研究、葡萄避雨栽培技術(shù)等先進(jìn)實(shí)用技術(shù)推廣共10項(xiàng)，完成《世界彩葉植物名錄》編撰工作，“桃品種優(yōu)化及栽培技術(shù)升級(jí)研究與示范”課題項(xiàng)目獲得四川省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率進(jìn)一步提高。推進(jìn)涉農(nóng)資金集中使用，實(shí)施系統(tǒng)項(xiàng)目整合，積極整合項(xiàng)目資金投入農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)；落實(shí)農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、糧食直補(bǔ)補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼、生態(tài)公益林保護(hù)補(bǔ)償?shù)?項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金2800余萬元；推進(jìn)農(nóng)業(yè)招商引資，新簽約招商美冷冷鏈物流、明元科技產(chǎn)業(yè)園等重大項(xiàng)目11個(gè)，協(xié)議資金565.7億元。

（三）實(shí)現(xiàn)高端化發(fā)展新成效。大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，實(shí)施政策引導(dǎo)財(cái)政支持，鼓勵(lì)龍頭企業(yè)、合作社和專業(yè)種植大戶等建設(shè)智能溫室、鋼架標(biāo)準(zhǔn)大棚、滴（噴）灌以及葡萄避雨、枇杷防凍等設(shè)施農(nóng)業(yè)3000畝以上。大力發(fā)展種源農(nóng)業(yè)，建成年生產(chǎn)水果種苗50萬株規(guī)模的同安—柏合伏季水果種苗繁育中心、同安麗陽脫毒馬鈴薯組培種源繁育中心、黑金食用菌菌袋培育基地、同安—洪安珍稀彩葉林苗木基地、優(yōu)良龍泉山土雞苗基地。大力實(shí)施品牌農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略，推行龍泉驛區(qū)水蜜桃、枇杷地理標(biāo)志公共品牌標(biāo)識(shí)統(tǒng)一使用制度，落實(shí)品牌創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)政策，累計(jì)培育扶持發(fā)展市以上著名知名農(nóng)產(chǎn)品品牌61個(gè)。積極搭建利用農(nóng)業(yè)會(huì)展平臺(tái)，成功舉辦“桃花節(jié)”、“枇杷節(jié)”、“龍泉·深圳水果節(jié)”，組織參加“中國(guó)西部國(guó)際博覽會(huì)”、“中國(guó)·成都國(guó)際都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽會(huì)”等國(guó)內(nèi)大型會(huì)展，以品牌帶動(dòng)市場(chǎng)，大力拓展市場(chǎng)。大力實(shí)施優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃，新增無公害、綠色和有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證9個(gè)，全區(qū)“三品”認(rèn)證面積達(dá)33萬畝，優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品比率達(dá)80%以上。大力建設(shè)好出口水果質(zhì)量安全示范區(qū)，新增出口示范基地1萬畝，全區(qū)出口示范基地面積達(dá)5萬畝；發(fā)展長(zhǎng)松果業(yè)、山泉果業(yè)、成都富園物流、成都藝海美地等一批出口型農(nóng)產(chǎn)品專合組織和流通企業(yè)，龍泉驛水蜜桃出口新加坡、香港等東南亞國(guó)家和地區(qū)。

（四）實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展新成效。加快農(nóng)業(yè)公共服務(wù)信息化建設(shè)，充分應(yīng)用政務(wù)信息公開、新農(nóng)通、農(nóng)信通、官方微博等農(nóng)業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，公布“三農(nóng)”政策、行政審批、市場(chǎng)需求、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格、動(dòng)植物疫病防治、農(nóng)資供需、實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)、防汛抗旱等農(nóng)業(yè)信息67萬條次以上。推進(jìn)信息平臺(tái)建設(shè)，建成農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯信息體系、農(nóng)業(yè)專家技術(shù)服務(wù)信息系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)管信息平臺(tái)等農(nóng)業(yè)信息化管理平臺(tái)4個(gè)。加快農(nóng)村“三資”監(jiān)管信息化建設(shè)，建成農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管信息平臺(tái)，12個(gè)街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、105個(gè)村（社區(qū)）全域覆蓋，實(shí)現(xiàn)全區(qū)村組集體經(jīng)濟(jì)組織“三資”信息公開化、透明化。

（五）實(shí)現(xiàn)生態(tài)龍泉建設(shè)新成效。積極實(shí)施龍泉山生態(tài)植被恢復(fù)和退耕還林工程，開展大型義務(wù)植樹活動(dòng)6次，新植苗木58.5萬株，建成生態(tài)公益林3000畝，實(shí)施森林管護(hù)6.4萬畝，鞏固提升退耕還林成果1.5萬畝，新增森林面積3340畝，森林覆蓋面積達(dá)到34萬畝，森林覆蓋率達(dá)到41.05%。積極推進(jìn)環(huán)城生態(tài)區(qū)建設(shè)，新栽樹苗2.5萬株，種植水果、糧

第三篇：區(qū)審計(jì)局Ｘ干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

區(qū)審計(jì)局Ｘ干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

Ｘ年，Ｘ區(qū)審計(jì)局圍繞自治區(qū)審計(jì)廳關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)的要求，以提高審計(jì)人員依法審計(jì)能力和審計(jì)工作水平為核心，把提高干部教育質(zhì)量擺在更加突出的位置，大規(guī)模培訓(xùn)審計(jì)干部，大幅度提高審計(jì)干部素質(zhì)，教育培訓(xùn)工作取得了較好成績(jī)，有效地提高了審計(jì)質(zhì)量，保證了審計(jì)任務(wù)的順利完成。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及成員教育

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體加強(qiáng)黨建促審計(jì)工作，制定出臺(tái)了《Ｘ區(qū)審計(jì)局關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的決定》。

要求班子及成員要講政治、講大局，認(rèn)真研判形勢(shì)，以班子和隊(duì)伍建設(shè)力推審計(jì)管理創(chuàng)新。二是平時(shí)各項(xiàng)工作分工合作，“一把手”抓副職，副職分抓股室，一級(jí)抓一級(jí)，誰主管誰負(fù)責(zé)，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制和問責(zé)制，充分調(diào)動(dòng)班子每個(gè)成員的工作積極性。三是定期召開民主生活會(huì)，及時(shí)查找問題，進(jìn)行整改，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。四是加強(qiáng)班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做到學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)“三帶頭”。

二、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

一是嚴(yán)格落實(shí)《干部任用條例》和程序選拔任用干部，不排資論輩，注重德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)，注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部。

二是在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)踐中以老帶新，在實(shí)踐中培訓(xùn)，一些年輕審計(jì)干部擔(dān)起了組長(zhǎng)、主審的職責(zé)，逐步成為審計(jì)業(yè)務(wù)骨干。三是擠出經(jīng)費(fèi)，組織全局干部職工包括退休人員在內(nèi)參加體檢；對(duì)因病住院、生活困難、親人去世的干部職工進(jìn)行慰問。這些舉措調(diào)動(dòng)了干部熱愛本職、崗位建功的內(nèi)在積極性，進(jìn)一步凝聚了審計(jì)團(tuán)隊(duì)精神。

三、工資管理

依據(jù)人事組織部門的批文和相關(guān)工資政策及人員職級(jí)變動(dòng)情況，及時(shí)對(duì)全局人員工資進(jìn)行核對(duì)、申報(bào)、錄入，確保了把國(guó)家工資政策落實(shí)到實(shí)處，圓滿完成全局退休干部、在職工作人員的增資工作。同時(shí)也保證了Ｘ名事業(yè)人員的養(yǎng)老金繳納和在職人員外勤補(bǔ)貼的發(fā)放。

四、考核獎(jiǎng)懲

根據(jù)人事部門的考核要求，召開全局大會(huì)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并認(rèn)真落實(shí)考核內(nèi)容和程序，掌握考核等次標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持客觀公正、民主公開和注重實(shí)際的原則，以實(shí)事求是的態(tài)度搞好考核工作。并按照要求完成了優(yōu)秀等次的上報(bào)工作。按照盟委要求，積極配合盟委組織部，認(rèn)真完成了我局Ｘ領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核工作。在全國(guó)政府性債務(wù)審計(jì)中，我局認(rèn)真履行了審計(jì)職責(zé)，圓滿完成了審計(jì)任務(wù)，并得到了區(qū)廳、市級(jí)的肯定。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、審計(jì)干部隊(duì)伍培訓(xùn)

Ｘ年，Ｘ區(qū)審計(jì)局全年共組織培訓(xùn)多次。有Ｘ名領(lǐng)導(dǎo)參加審計(jì)廳舉辦的Ｘ審計(jì)局長(zhǎng)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；抽調(diào)Ｘ名業(yè)務(wù)骨干參加了審計(jì)廳組織的社保項(xiàng)目審計(jì)；抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干Ｘ人參加了區(qū)廳舉辦的財(cái)政審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織審計(jì)人員參加審計(jì)署、審計(jì)廳舉辦的各類視頻培訓(xùn)及集中整訓(xùn)培訓(xùn)Ｘ人次；組織Ｘ人參加了全國(guó)造價(jià)師和造價(jià)員的資格考試。

通過近幾年的探索，我局干部教育培訓(xùn)工作走出了一條化“虛”為?“實(shí)”的創(chuàng)新之路。一是由領(lǐng)導(dǎo)班子專門開會(huì)研究，結(jié)合自身人員的具體情況、專業(yè)和人員現(xiàn)任工作，通過具體比對(duì)，確定外出培訓(xùn)對(duì)象；二是外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員學(xué)成歸來后，要撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，同時(shí)由學(xué)生轉(zhuǎn)為先生，認(rèn)真準(zhǔn)備授課，將學(xué)得的新知識(shí)、新理念、新思路講解傳授給全局職工。三是在統(tǒng)審項(xiàng)目中，打破股室、地域界線，統(tǒng)一人力，通過“以審代訓(xùn)”，使審計(jì)干部開闊視野，增長(zhǎng)實(shí)踐能力，提高了工作效能。四是有針對(duì)性的組織審計(jì)干部到區(qū)內(nèi)外學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，汲取好做法，使大家在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干。

在過去的一年里，審計(jì)廳組織的各類培訓(xùn)班，內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量高。通過借力審計(jì)廳的人事教育培訓(xùn)平臺(tái)參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使基層審計(jì)人員開闊了視野，解放了思想，更新了觀念，啟發(fā)了審計(jì)人員審計(jì)工作思路和工作方法，大幅度提升了審計(jì)質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平及領(lǐng)導(dǎo)管理水平。特別是審計(jì)署舉辦的地縣級(jí)審計(jì)局長(zhǎng)培訓(xùn)班及中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等班次規(guī)格高、老師層次高，每個(gè)學(xué)員都感到受益匪淺。

六、民族團(tuán)結(jié)工作

Ｘ年，我局認(rèn)真貫徹上級(jí)部門對(duì)少數(shù)民族方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)毛南族實(shí)現(xiàn)完整脫貧重要指示精神方案。積極開展民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)，積極培養(yǎng)少數(shù)民族人才等。努力做好扶貧工作，Ｘ年幫扶村委XX鎮(zhèn)三育村委因無資金建設(shè)廚房，我局積極向上級(jí)部門爭(zhēng)取，并獲得資金，助其順利建設(shè)完成。

七、Ｘ年干部培訓(xùn)工作安排

一是加強(qiáng)審計(jì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和審計(jì)工作重點(diǎn)，通過舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、以審代訓(xùn)、案例式教學(xué)、專題研討等多種形式、多種渠道，組織業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)行有深度的審計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)新調(diào)入的審計(jì)干部，要在培訓(xùn)安排上進(jìn)行重點(diǎn)傾斜。

二是樹立人才資源開發(fā)觀念，積極支持和鼓勵(lì)審計(jì)人員參加學(xué)歷教育、審計(jì)職稱考試工作。

Ｘ區(qū)審計(jì)局繼續(xù)實(shí)行積極鼓勵(lì)和支持審計(jì)干部參加各種形式的業(yè)余學(xué)習(xí)政策，凡利用業(yè)余時(shí)間參加各種學(xué)歷班學(xué)習(xí)和參加中、高級(jí)職稱考試，并取得畢業(yè)證書、資格證書的，單位給予一定的補(bǔ)助。

三是積極配合有關(guān)部門選送領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)人員參加學(xué)習(xí)。

一是積極組織好審計(jì)干部參加區(qū)廳和審計(jì)署組織的培訓(xùn)；二是積極選派業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)戰(zhàn)鍛煉；三是繼續(xù)加大計(jì)算機(jī)中級(jí)水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)力度，加快培養(yǎng)一支計(jì)算機(jī)骨干隊(duì)伍，逐步提高審計(jì)人員計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)的應(yīng)用水平。四是開展組織以學(xué)習(xí)先進(jìn)的審計(jì)理念、審計(jì)方法和取得的審計(jì)成果為目的考察學(xué)習(xí)。開闊審計(jì)人員的視野，促進(jìn)同行間的交流，提高審計(jì)人員的創(chuàng)新能力。

第四篇：區(qū)民政局干部培訓(xùn)工作總結(jié)

文章標(biāo)題：區(qū)民政局干部培訓(xùn)工作總結(jié)

2006年，我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍為目標(biāo)，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，加大干部教育培訓(xùn)力度，努力落實(shí)“黨管人才”和“大教育、大培訓(xùn)”的工作要求，不斷提高民政干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“翻番、小

康”目標(biāo)服務(wù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力

一年來，局黨委十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)民政部門的實(shí)際情況，確定了“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)在職干部和基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)”的思路，結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)和黨校培訓(xùn)工作，制訂了《區(qū)民政局2006年黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，對(duì)干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo)、內(nèi)容等作了詳細(xì)的規(guī)定。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，干部自覺學(xué)。我局始終堅(jiān)持每周五下午的例會(huì)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六屆六中全會(huì)精神和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，以及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)等，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭學(xué)，還結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，每月為工作人員進(jìn)行一次理論輔導(dǎo)講座，取得較好的效果。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全系統(tǒng)干部提高了學(xué)習(xí)的自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅努力學(xué)習(xí)政治理論，而且還結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)。我們還適時(shí)邀請(qǐng)外面的理論專家結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)舉辦專題輔導(dǎo)培訓(xùn)班。12月份，專程請(qǐng)區(qū)委宣傳部理論科的××主任為機(jī)關(guān)工作人員和系統(tǒng)黨員進(jìn)行了十六屆五中全會(huì)精神的專題輔導(dǎo)，得到了大家的一致好評(píng)。

二、突出重點(diǎn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

首先，重點(diǎn)抓好中青年干部的培訓(xùn)教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。今年積極組織2名新提拔的副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名后備干部參加區(qū)組織的培訓(xùn)班，增強(qiáng)了理論水平，提高了工作能力。還培養(yǎng)選拔4名優(yōu)秀年輕干部，走上機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓(xùn)。堅(jiān)持不懈地組織廣大干部深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，深化對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解，把握理論的科學(xué)體系，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握?qǐng)?jiān)定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)，自覺遵守政治紀(jì)律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時(shí)，積極組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律、電子政務(wù)等各方面知識(shí)，通過舉辦講座、收看警示教育片等形式對(duì)干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

三、改進(jìn)方法，注重實(shí)效

在教育培訓(xùn)中，我們注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索培訓(xùn)途徑，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實(shí)際有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容，在注重培訓(xùn)實(shí)效上下功夫。

一是堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時(shí)，注意引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識(shí)，在全系統(tǒng)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學(xué)習(xí)和觀摩，取得較好的效果。

二是結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。黨的十六屆六中全會(huì)召開后，及時(shí)組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)報(bào)刊上發(fā)表的有關(guān)傳達(dá)十六屆五中全會(huì)精神重要文章，認(rèn)清形勢(shì)，鼓舞斗志，以十六屆六中全會(huì)精神指導(dǎo)我們的全面工作；在黨風(fēng)廉政教育中，主要是安排中紀(jì)委六次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)區(qū)委《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力實(shí)施有效制約和監(jiān)督的若干意見（試行）》，與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)緊密結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)民政部門自身建設(shè)，著力抓好黨員干部職工的反腐倡廉教育和“以民為本，為民解困”的民政宗旨教育，著重解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，引導(dǎo)黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中率先垂范，做廉潔自律的表率、勤政為民的表率、堅(jiān)持原則的表率、接受監(jiān)督的表率和艱苦奮斗的表率。

三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，提高解決現(xiàn)實(shí)問題的能力。在干部教育培訓(xùn)中，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精，要管用的”原則，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與研究社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題相結(jié)合，學(xué)以致用，提高干部的整體素質(zhì)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、機(jī)關(guān)各科室和基層單位民政干部每人都要結(jié)合工作實(shí)際，撰寫理論研討文章，并列入民政目標(biāo)考核的內(nèi)容，與民政工作同布置、同檢查、同考核。廣大干部確實(shí)把學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，不斷創(chuàng)新，努力進(jìn)取。

我局干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與上級(jí)的要求還有一定的差距，如對(duì)干部培訓(xùn)工作改革力度不足，開展課題研究較少等。針對(duì)存在的問題，我們將結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，以改革的精神，與時(shí)俱進(jìn)，確保全面完成干部教育培訓(xùn)工作提出的各項(xiàng)任務(wù)。

《

第五篇：區(qū)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

區(qū)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

區(qū)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

抓措施促實(shí)效扎實(shí)推進(jìn)大規(guī)模干部培訓(xùn)工作近年來，我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作突出能力建設(shè)，以提高干部綜合素質(zhì)為目標(biāo)，積極開展大規(guī)模干部培訓(xùn)，通過注重培訓(xùn)陣地建設(shè)、注重創(chuàng)新培訓(xùn)模式、注重完善培訓(xùn)管理等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步拓寬了干部培訓(xùn)渠道，擴(kuò)大了干部培訓(xùn)范圍，加強(qiáng)了干部培訓(xùn)管理，提高了干部培訓(xùn)實(shí)際效果。

一、注重培訓(xùn)陣地建設(shè)，不斷強(qiáng)化干部培訓(xùn)保障，區(qū)委黨校撤銷劃并給市委黨校后，區(qū)管干部的培訓(xùn)工作委托市委黨校進(jìn)行。由于市委黨校每年安排的培訓(xùn)班次有限，所以干部培訓(xùn)還大程度上存在“吃不

飽”現(xiàn)象。針對(duì)這一情況，我區(qū)建立了區(qū)干部教育培訓(xùn)中心,掛靠在區(qū)委組織部，并專門配備了6名專職管理和技術(shù)人員。作為全區(qū)干部教育培訓(xùn)的主陣地，區(qū)委相當(dāng)重視培訓(xùn)陣地的軟硬件建設(shè)。在硬件設(shè)施建設(shè)上，專門劃撥中心地段的一家賓館場(chǎng)地作為干部培訓(xùn)基地，并按照現(xiàn)代化教育設(shè)施要求，投入了相當(dāng)?shù)馁Y金，配備了多功能報(bào)告廳、各類階梯教室、會(huì)議室等，建筑面積達(dá)7800平方米，并增添了多媒體投影儀，建立了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)。在師資力量安排上，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”原則，在鞏固與大學(xué)、大學(xué)等院校傳統(tǒng)合作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)等重點(diǎn)高校的合作，聘請(qǐng)一些資深專家、教授以及有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)家作為兼職教師，拓寬干部教育培訓(xùn)師資來源。在授課方式采用上，針對(duì)不同課程特點(diǎn)，靈活采取適宜的授課方式，如對(duì)于理論性、知識(shí)性強(qiáng)的課程，采用專題化的教學(xué)手段進(jìn)行授課，而對(duì)于適用性、操作性強(qiáng)的課題，就采用如情景模擬、案例教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)等手段進(jìn)行教學(xué)，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。在培訓(xùn)功能拓展上，區(qū)干部教育培訓(xùn)中心掛區(qū)黨員服務(wù)中心、區(qū)遠(yuǎn)程教育中心的牌子，通過增加載體、整合資源，充分利用遠(yuǎn)程教育中心的多媒體設(shè)施對(duì)廣大黨員干部開展遠(yuǎn)程在線教育，拓展教學(xué)空間，實(shí)現(xiàn)教育資源共享，豐富培訓(xùn)的服務(wù)功能。在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障上，區(qū)委每年劃撥萬元作為培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)批準(zhǔn)的主體班次和其他班次培訓(xùn)的順利開展。對(duì)于培訓(xùn)中心的硬件設(shè)施建設(shè)，能給予比較充足的資金保障，對(duì)一些臨時(shí)增加的培訓(xùn)班，實(shí)行專項(xiàng)申請(qǐng)的辦法給予解決。

二、注重培訓(xùn)模式創(chuàng)新，不斷提高干部培訓(xùn)實(shí)效

一是靈活采用培訓(xùn)方式。根據(jù)培訓(xùn)課程的特點(diǎn)，靈活采取形式多樣的培訓(xùn)方式，走出單純的理論培訓(xùn)模式，對(duì)部分主體班次，采取了1+”培訓(xùn)方式，“1”即每次

培訓(xùn)都安排一定課時(shí)的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，“х”即在理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過開展軍訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教育、參觀考察、農(nóng)村體驗(yàn)生活、專題調(diào)研等活動(dòng)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。如在大學(xué)舉辦的構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力培訓(xùn)和在大學(xué)舉辦的公共管理培訓(xùn)中，除了安排科學(xué)發(fā)展觀、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、收入分配與社會(huì)公平、危機(jī)管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、依法行政、電子政務(wù)、政治文明、公共政策等理論學(xué)習(xí)外，還專門安排到中關(guān)村、浦東新區(qū)等地的高新企業(yè)、社區(qū)參觀學(xué)習(xí)，撰寫調(diào)研報(bào)告，以增加感性認(rèn)識(shí)。為提高培訓(xùn)效果，在培訓(xùn)中同時(shí)采取“四個(gè)結(jié)合”，即實(shí)行集中授課與課下自學(xué)相結(jié)合，小組討論與集中交流相結(jié)合，動(dòng)口與動(dòng)手相結(jié)合，校內(nèi)培訓(xùn)與校外培訓(xùn)相結(jié)合。通過安排課堂調(diào)教，組織參觀學(xué)習(xí)，深入基層、經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線調(diào)研、體驗(yàn)，分組討論，組織演講比賽，大會(huì)交流以及開展豐富多彩的文體活動(dòng)等，提高他們的處理具體事務(wù)和解決實(shí)際困

難能力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和公仆意識(shí)。二是精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)不同階段形勢(shì)和任務(wù)的需要，及時(shí)安排了“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)構(gòu)建、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等重大理論的專題輔導(dǎo)，增加培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)代性。同時(shí)，綜合考慮培訓(xùn)的普遍要求和干部的具體需求，結(jié)合干群關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，精心選擇了20多項(xiàng)培訓(xùn)課程，積極開展菜單式培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及執(zhí)政能力建設(shè)、科技與創(chuàng)新、新農(nóng)村建設(shè)、城市管理、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、財(cái)政金融、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，公共管理等，由干部根據(jù)自己的意愿和實(shí)際需要選課，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校的著名專家教授授課，提高干部培訓(xùn)的主動(dòng)性和需求的針對(duì)性。

三是合理安排培訓(xùn)重點(diǎn)。按照“重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的工作要求，堅(jiān)持黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

干部、專業(yè)技術(shù)干部三支隊(duì)伍一起抓，明確各層次干部的培訓(xùn)重點(diǎn)。區(qū)管干部培訓(xùn)，堅(jiān)持把執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為培訓(xùn)重點(diǎn)，著力加強(qiáng)運(yùn)用所學(xué)理論研究解決發(fā)展中重大問題的能力。科及科以下干部，以提高理論水平、政策水平和服務(wù)水平為培訓(xùn)重點(diǎn)，突出實(shí)用技能和管理素質(zhì)教育，先后開設(shè)了社交與禮儀、電子政務(wù)、依法行政、心理調(diào)適等專題講座，著力提高履行崗位職責(zé)的能力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)，堅(jiān)持面向市場(chǎng)，開展按需培訓(xùn)，按照建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)對(duì)培養(yǎng)現(xiàn)代化企業(yè)家的實(shí)際需求，先后舉辦了經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、工商管理等專題培訓(xùn)，著力提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平。專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，以專業(yè)培訓(xùn)為主要載體，著力提高他們自主創(chuàng)新能力和科技成果轉(zhuǎn)化水平。

四是積極拓寬培訓(xùn)渠道。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來與走出去”相結(jié)合，采取與國(guó)內(nèi)著名高校合作辦學(xué)，聘請(qǐng)高校著名的教授、專家

授課。近年來，相繼與大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)等重點(diǎn)高校聯(lián)合舉辦了正局職領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力研修班、公共管理高級(jí)研修班、城市建設(shè)與管理研修班、公共衛(wèi)生管理知識(shí)培訓(xùn)班、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)研修班等，提高了干部教育培訓(xùn)的層次和實(shí)效。同時(shí)，為培養(yǎng)干部世界眼光，戰(zhàn)略思維，通過與境外高等學(xué)府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作舉辦如正局職領(lǐng)導(dǎo)干部科技與創(chuàng)新赴港培訓(xùn)班等，拓寬干部視野，學(xué)習(xí)國(guó)外、境外管理新理念。

三、注重規(guī)范培訓(xùn)管理，不斷保持干部培訓(xùn)機(jī)制長(zhǎng)效

一是建立干部教育培訓(xùn)電子檔案。按照干部管理權(quán)限，建立完善了區(qū)管干部教育培訓(xùn)檔案，對(duì)區(qū)管干部的培訓(xùn)，進(jìn)行實(shí)時(shí)登記歸檔，并由專人負(fù)責(zé)，對(duì)每一位區(qū)管干部的參訓(xùn)起止時(shí)間、地點(diǎn)和學(xué)習(xí)情況等分別填寫《干部教育培訓(xùn)登記表》，錄入電腦管理，歸入電子檔案，有效地掌握了干部教育培訓(xùn)的動(dòng)態(tài)情況，為干部選拔使用提供了依據(jù)。同時(shí)，也要求各街道、鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)分級(jí)建立干部培訓(xùn)檔案，并將干部培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)數(shù)、出勤等情況報(bào)區(qū)委組織部備案。二是建立干部培訓(xùn)電子管理系統(tǒng)。針對(duì)干部教育培訓(xùn)工作存在的諸多問題，結(jié)合多年來干部教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，采用多種現(xiàn)代科技手段，逐步建立了干部教育培訓(xùn)工作監(jiān)督管理機(jī)制。開發(fā)了干部教育培訓(xùn)電子簽到系統(tǒng)，通過對(duì)每一次培訓(xùn)實(shí)行電子簽到，嚴(yán)格考勤，確保有較高的參訓(xùn)率，同時(shí)也鞭策了干部參加培訓(xùn)的自覺性和積極性，進(jìn)一步保證了干部教育培訓(xùn)工作的有效開展。

三是建立干部培訓(xùn)學(xué)分考核制度。為加大干部接受教育的自覺性，規(guī)范干部培訓(xùn)約束機(jī)制，建立了干部培訓(xùn)學(xué)分考核制度，按照不同層次干部的培訓(xùn)要求，確定定量考核標(biāo)準(zhǔn)。定量考核以干部參加培訓(xùn)的學(xué)時(shí)數(shù)計(jì)算，規(guī)定區(qū)管干部五年內(nèi)應(yīng)參加累計(jì)不少于2個(gè)月，共8周，240學(xué)時(shí)的培訓(xùn)；科及科以下干部五年內(nèi)

應(yīng)參加累計(jì)不少于1個(gè)月，共4周，120學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，明確規(guī)定干部培訓(xùn)記錄將作為今后干部考核和職務(wù)升降的重要依據(jù)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。四是建立干部培訓(xùn)告知制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，實(shí)行干部培訓(xùn)動(dòng)態(tài)管理，建立了區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)情況告知制度。告知制度采取一年一告的辦法，由區(qū)委組織部在每年年初，將領(lǐng)導(dǎo)干部歷年參加培訓(xùn)情況，以書面形式告知領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部本人。告知制度的實(shí)行加強(qiáng)了對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的管理，有利于大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的順利完成。