第一篇：財務人員崗位職責和工作標準

財務人員崗位職責和工作標準

第一節(jié) 財務經理

一、財務管理： ［一］崗位職責

l、在公司董事長和總經理的領導下，領導本公司的具體財務會計工作。

對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結。認真貫徹執(zhí)行有關財經政策，要積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，不斷地改進財務會計工作。

2、組織制定本公司的各項財務會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。及時檢查各項制度的執(zhí)行情況，如有違者，要及時制止和糾正，重大問題應向公司董事長和總經理或有關部門報告。要及時總結經驗，不斷地修訂和完善各項財務會計制度。

3、組織編制本公司的財務收支計劃，并組織實施。

根據(jù)董事會確定的各項指標，結合本公司的經濟預測和經營決策以及生產、經營、勞動、技術措施等計劃，編制財務收支計劃并督促執(zhí)行。

4、會同公司有關部門組織固定資產和流動資金的核定工作。根據(jù)企業(yè)發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強對固定資產的管理，提高資金使用效果。

5、負責完成各項上繳任務。

根據(jù)現(xiàn)行稅法和國家有關規(guī)定，督促辦理解繳手續(xù)，按期定額地完成各種稅款和上繳任務。

6、負責向公司董事長和總經理提供經濟數(shù)據(jù)，財務分析資料，審查對外提供的會計資料。認真審核會計憑證和會計報表。

7、參加企業(yè)經營管理會議，參與經營決策，充分運用會計資料，分析經濟效果，提供可靠信息，預測經濟前景，為領導決策當好參謀助手。審查或參與擬訂經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件。

8、隨時接受上級有關部門對我公司財務工作的監(jiān)督、檢查、審計，對工作中的錯誤、缺點負責糾正和處理。

9、組織財務人員學習國家有關財經方針政策和業(yè)務技術。積極推廣和運用新技術，逐步實現(xiàn)會計核算電算化。

10、完成好公司和上級部門交辦的其他工作。[二]工作標準

1、每年年初向公司董事長和總經理提出經過核算的年度財務開支。

2、每年元月10日前向公司董事長和總經理提供財務決算各項費用，數(shù)據(jù)資料分析說明，并提出挖潛改造的辦法。

3、每季10日內對全公司資金活動情況提供文字材料。

4、對本公司財會工作人員，按照會計核算管理的要求定員定任務，分工負責，相互協(xié)調。

第二節(jié) 其它：

[一]崗位職責

1、根據(jù)本公司分配方案，核算獎金，及時兌現(xiàn)。

2、認真審核原始憑證，記帳憑證，會計報表和各種帳目的核算情況。

3、審核并辦理差旅費報銷結算業(yè)務。

4、?？胤秶鷥鹊脑O備購置，辦理好?？厥掷m(xù)。[二]工作標準

1、嚴格控制獎金發(fā)放范圍，對超產獎必須控制在應提效益工資額度的90 ％范圍內。

2、認真審核憑證、帳簿與報表，嚴格把關，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、按照差旅費規(guī)定的開支標準，嚴格審查有支出

4、控購物資，要先辦理?？厥掷m(xù)，才能購置。

第三節(jié) 主辦會計

一、總分類帳核算： [一]崗位職責：

l、根據(jù)本公司采用的會計制度，設置總帳，審核原始憑證，編制記帳憑證，匯總記帳憑證，登記總帳，編制總帳科目余額表，試算平衡，并與有關明細帳核對，保證帳帳相符。

2、編制本公司財務會計報表，核對其它會計報表。

每月終了要根據(jù)總帳和有關明細帳的記錄，編制會計報表，并與其他會計相互核對，有關對應關系的數(shù)字必須保持一致。將各種會計報表連同財務情況說明書，加封面，裝訂成冊，提交領導審核簽名，及時報出（月資，要（月報、季報、年終財務決算報表）

3、管理會計憑證和報表，對各個崗位記帳憑證的集中編號、整理，按規(guī)格化的要求，裝訂成冊，集中保管。年終辦完決算后，應將全年的會計資料收集齊全，移交會計檔案管理人員，及時歸檔。

[二]工作標準：

1、嚴格按照國家財務制度，分清資金渠道，劃清成本開支范圍，正確及時編制記帳憑證，經審核無誤的記帳憑證登記在記帳憑證匯總表上，月末編制科目匯總表登記總帳。

2、嚴格按照現(xiàn)行會計核算制度和要求，及時、正確地編制所規(guī)定的會計報表和報表說明。

3、對會計憑證的編號、裝訂和整理要求達到規(guī)格化、標準化。

二、往來結算： [一]崗位職責：

1、負責建立債權、債務清理制度，加強管理及時清理收回。

2、辦理其他往來款項的結算業(yè)務。對各種往來款項，職工欠款，要按時催收結算，清理償還。

3、負責往來明細核算。按照公司和個人分戶設置明細帳，根據(jù)審核后的記帳憑證順序登記，并經常核對余額。

[二]工作標準：

1、每季5日編報債權、債務明細表。

2、及時清理債權、債務，杜絕長期拖欠帳款現(xiàn)象。

三、固定資產核算： [一] 崗位職責

1、根據(jù)現(xiàn)行固定資產核算制度和固定資產管理制度，負責本公司固定資產的歸口管理和財務核算。

2、準確及時地反映監(jiān)督固定資產使用和保管的變動情況，切實保證國家財產的安全完整。

[二]工作標準

l、固定資產管理要做到帳、卡、物三相符。

2、嚴格固定資產的分類，按期準確及時地計提固定資產折舊。

四、基建核算： [一]崗位職責

l、根據(jù)上級下達的基建計劃，搞好基本建設財務核算工作。

2、根據(jù)原始憑證，準確及時地編制記帳憑證和登記帳簿。3。按照有關規(guī)定，準確及時地編制基本建設的財務報表。[二]工作標準

l、嚴格按照基本建設程序和有關規(guī)定辦理工程進度款的支付。

2、準確及時地編制基本建設報表和編制說明。

五、會計檔案管理： [一]崗位職責

l、根據(jù)會計檔案管理辦法，收集會計資料，整理、立卷、歸檔。

2、妥善保管會計檔案，按制度借閱登記。[二]工作標準

1、嚴格執(zhí)行安全和保密制度，嚴防毀損、散失和泄密。

2、嚴格執(zhí)行會計檔案管理辦法，存放有序，調閱 方便，按制度登記借閱。

六、納稅核算： [一]崗位職責

1、根據(jù)現(xiàn)行稅法條例和有關規(guī)定，負責本公司各種稅款的計算和繳納工作。

2、嚴格按照稅務部門的規(guī)定和要求，準確及時地繳納本公司的各種應納稅款（包括個人收入所得稅的申報和核算，代開稅票工作）。[二]工作標準

1、嚴格按照稅法，準確、及時和定額地繳納稅款。

2、保證不因過期納稅而出現(xiàn)加收滯納金的情況。

第四節(jié) 成本會計

一、成本費用核算。[一]崗位職責

1、負責登記好成本費用支出明細帳和收費明細帳。

2、負責對各部門的內部轉帳結算，按季度歸集分攤，編制原始憑證匯總單。

3、負責登記好按月歸集分攤的費用，輔助業(yè)務支出和間接費用按季度分攤。

4、核算各生產部門、輔助部門、管理部門的成本費用，編制成本報表，進行成本分析，每季度進行文字說明。

5、對本公司每個職工所消耗的直接費用，錄入微機核算到人，與效益掛鉤。

6、運用微機開展成本核算，逐步實現(xiàn)財務核算電算化。[二]工作標準：

1、對輔助生產部門要幫助、指導各專業(yè)組搞好轉帳結算的基礎登記工作。在歸集各項成本費用中要配合有關部門核對數(shù)據(jù)、提出要求，以取得費用核算的細致和準確性。

2、每季對各部門各項成本費用作說明。

分析費用升降的主要原因，依據(jù)要充分，數(shù)據(jù)要準確，責任要劃清并通過成本分析找出加強管理、降低消耗、降低費用的途徑，提出改善經營管理的措施與建議。

3、每季10日前編報成本核算季報表。

4、每年終了，元月3日前編制成本核算報表。

5、年初編制各部門成本費用計劃表。

第五節(jié) 出納人員

[一]出納崗位職責：

1、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)經辦人、領導人、審核人員簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對于重大開支項目，必須經過會計主管和公司領導審核簽章方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”?！案队櫋贝劣洝?/p>

2、出納在收付現(xiàn)金時要清點復核二次以上。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以“白條”抵庫，不得挪用現(xiàn)金。

3、掌握好銀行六種結算辦法，根據(jù)不同業(yè)務的發(fā)生，運用相應的結算辦法。

4、簽發(fā)轉帳支票需經領導批準，支票上要寫明用途，簽發(fā)日期，規(guī)定限額，再進行登記。注明支票號碼、用途，領導人簽字。在有效期問要催促經辦人辦理報銷手續(xù)。對填錯的支票，必須加蓋“作廢”戳記與存根一并保存。支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準簽發(fā)空頭支票。

5、按日逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記帳，每日下班前要清點庫存現(xiàn)金，做到帳款相符，日清月結。銀行存款余額要及時與銀行對帳單核對。月未要編制“銀行存款余額調節(jié)表”，使帳面余額與對帳單上余額調節(jié)相符。對于未達帳款要求及時查詢。不準將銀行帳戶出借任何公司或個入辦理結算。

6、保管好庫存現(xiàn)金和各種有價證券。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

7、保管有關印章和空白支票，嚴格按照規(guī)定用途使用，各種印章不得全部交出納一人保管。

8、保證結算業(yè)務順利進行。對收付款公司及其開戶銀行，我們要密切配合，相互支持，文明禮貌辦好一切結算業(yè)務。

9、負責辦理本公司職工儲蓄，每月扣款按要求登記造冊。

10、每月七日按時發(fā)放本公司職工工資、離退人員工資（做好事前準備工作）。

[二]工作標準：

1、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度和銀行結算制度，爭取不發(fā)生差錯，做到帳簿健全，憑證完整登記及時準確，手續(xù)完備，日清月結，帳款相符。

2、每周星期一上午，星期五上午辦理報銷業(yè)務。

3、每月5日編制“銀行存款余額調節(jié)表”。

4、每月8日按時發(fā)放上月工資。

二、工資核算： [一]崗位職責：

1、根據(jù)本公司勞資部門的有關規(guī)定和通知單，正確及時地計算本公司（含離退休人員）職工工資。

2、配合勞資部門編制工資計劃、月報、季報、年報。按時上報銀行。

3、及時正確完成各款項的扣繳。按月計算個人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險金等，代扣代繳。

[二]工作標準：

1、根據(jù)有關部門扣款通知單編制扣款匯總表，在工資內扣款，做到不漏項，不拖拉。

2、在規(guī)定期限內完成全部工資表的打印。

第二篇：崗位職責和工作標準 ●(新版本)

● 崗位職責和工作標準 ●

一、新華勞教所黨組織機構工 作職責及其崗位職責和工作標準

（一）黨組織（黨委、總支、支部）工作職責 1戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結、組織黨內外干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務； 2理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識； 3單位黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯； 4的思想政治工作； 5主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智； 6 7拔、教育、培養(yǎng)、考察和監(jiān)督；

8中發(fā)展黨員； 9集體和民警職工的利益，開展黨風廉政建設； 10 11 12 13上級黨組織交辦的其它工作。

（二）紀律檢查委員會工作職責 1 2和組織協(xié)調反腐敗工作； 3 4 5案件中的黨員的處分； 6 7辦所黨委和上級紀委交辦的其它工作。

（三）黨委書記崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8政建設工作； 9 10 工作標準：

1．在黨委的集體領導下，主持黨委的日常工作，主持開好黨委會，研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示的措施，討論本所的重大問題，作出相應的決議，確保全所正確的工作方向； 2．認真貫徹落實《黨委議事制度》，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮每個班子成員的作用，在黨委會上認真聽取各位委員的意見，集中正確意見，作出正確的決議，確保黨委決議貫徹和執(zhí)行到位；

3．搞好領導班子建設，定期召開民主生活會，定期組織黨委成員和全體黨員參加政治理論學習，開展批評與自我批評，搞好一班人團結，充分發(fā)揮集體領導的作用； 4織工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，督促有關部門抓好黨員發(fā)展和預備黨員的教育、考察、轉正工作；

5．作為全所黨風廉政建設第一責任人，負責指導有關部門抓好全所黨風廉政建設工作，維護黨的紀律，端正黨的作風；

6．督促分管領導和相關部門抓好全所的思想政治工作和精神文明建設，引導民警職工認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，正確處理國家、集體、個人三者利益的關系，搞好兩個文明建設，不斷提高民警職工隊伍素質，保證全所各項任務的完成； 7．積極支持以所長為首的行政指揮系統(tǒng)行使職權，堅持黨委對職代會的領導，支持工會等群眾組織正確行使當家作主的民主權利；

8．貫徹執(zhí)行黨的干部政策，組織、協(xié)調、指導有關領導和部門抓好各級干部的教育、考察、選拔工作； 9．統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調好黨、政、工、團、紀之間的關系，各項工作相互支持；

10．加強對工會、共青團等群眾組織的領導，支持他們在兩個文明建設中，獨立負責地開展工作； 11．深入基層調查研究、抓好典型、總結推廣先進經驗，以點帶面推動各項工作的發(fā)展； 12．負責審批、簽發(fā)黨委有關文件；

13．按時完成上級黨組織和領導交辦的其他工作。

（四）黨委副書記（分管思想政治）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1研究具體的落實意見和措施； 2 3作和精神文明建設的長遠規(guī)劃和計劃，并組織實施； 4 5和離退休管理部門做好民警職工調配、工資福利、職稱評聘、獎懲、宣傳、社保和離退休干部管理等工作。負責協(xié)調好群團組織之間的關系； 6好委員的思想政治工作； 7的文件、上報材料，協(xié)助書記批辦上級關于思想政治工作方面的來文； 8 工作標準： 1 2 3 4

（五）黨委副書記（分管紀檢監(jiān)察）崗位職責及工作標準 崗位職責：

1、決議、指示，并結合本所實際，研究具體的落實意見和措施； 2 3 4 5權利案件，接待黨內外群眾來信來訪，負責指導對非黨職工違規(guī)案件的查處； 6活會，開展批評與自我批評。做好委員的思想政治工作； 7設的來文，督辦來信來訪工作； 8 工作標準： 1 2 3 4

（六）黨委副書記（分管管教）崗位職責 崗位職責： 1決定、決議、指示，并結合本所實際，研究具體的落實意見和措施； 2 3 4 5 6真指導、督促、檢查警察“依法、嚴格、文明、科學”管理勞教人員和強制隔離戒毒人員； 7關于勞教工作、強制隔離戒毒工作的來文，督辦來信來訪工作； 8 工作標準： 1 2 3 4工疾苦，切實為民警職工辦實事、辦好事。

（七）紀委書記崗位職責及工作標準 崗位職責： 1

2．組織起草全所紀檢監(jiān)察工作計劃和相關規(guī)章制度，經批準后督促各單位、各部門組織實施； 3 指導、督促、檢查分管科室開展工作，監(jiān)督、檢查黨員、警察遵守黨紀、政紀和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護黨的章程的情況； 5 6 7處理民警職工來信、來訪或舉報材料； 8 9 工作標準： 1 2 3重點領域的監(jiān)督、檢查； 4 5持黨委集體討論決定； 6

（八）總支（支部）書記崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的決議、指示，執(zhí)行黨總支（支部）決議； 3．落實民主集中制和“三會一課”制度；

4．召集黨總支（支部）會議，主持研究討論工作中的重大問題和事項，并形成決議； 5．檢查黨總支（支部）工作計劃、決議的執(zhí)行情況； 6．抓好黨的組織建設，全面完成黨建工作目標； 7．負責總支（支部）班子思想、組織、作風建設；

8．抓好本單位警察特別是黨員領導干部的黨風廉政建設工作； 9．向上級黨組織報告工作；

10．完成上級黨組織交辦的其他任務。工作標準：

1．在黨總支（支部）的集體領導下，主持（總支）支部日常工作，主持開好總支（支部）會，研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示的措施，討論單位的重大問題，作出相應的決議，確保正確的工作方向； 2．認真貫徹落實《黨總支（支部）議事制度》，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子成員的整體作用，認真聽取各位委員的意見，集中正確意見，作出正確的決議；抓好黨總支（支部）決議的貫徹和執(zhí)行情況；

3．搞好領導班子建設，定期召開民主生活會，定期組織黨總支（支部）成員和全體黨員參加政治理論學習，開展批評與自我批評，增進團結，充分發(fā)揮集體領導的作用；

4．抓好黨的思想、組織、作風建設，加強黨員教育工作，經常檢查黨組織工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好黨員發(fā)展和預備黨員的教育、考察、轉正工作；

5．作為總支（支部）黨風廉政建設第一責任人，負責指導有關人員抓好本單位黨風廉政建設工作，維護黨的紀律，端正黨的作風；

6．負責抓好所在單位的思想政治工作和精神文明建設，引導民警職工認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，不斷提高民警職工隊伍素質，保證單位各項任務的完成； 7．支持工會等群眾組織正確行使當家作主的民主權利；

8．貫徹執(zhí)行黨的干部政策，積極配合有關部門抓好各級干部的教育、考察、選拔工作； 9．深入調查研究、抓好典型、總結推廣先進經驗，以點帶面推動各項工作的發(fā)展； 10．負責審批、簽發(fā)黨總支（支部）有關文件； 11．按時完成上級黨組織和領導交辦的其他工作。

（九）組織委員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 工作標準： 1 2 了解、掌握黨的組織狀況，根據(jù)需要負責地提出黨組織的劃分和調整意見，檢查和督促黨組織過好組織生活，按照黨章規(guī)定，做好黨組織的換屆選舉工作；

4．正確掌握黨的發(fā)展工作方針，了解入黨積極分子的情況，負責對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制定切實可行的發(fā)展黨員的工作計劃，嚴格按照黨章規(guī)定，具體辦理吸收黨員的各項工作，認真負責地做好預備黨員的考察工作，按時辦理預備黨員轉正的手續(xù)；

5．按規(guī)定管理好黨員的組織關系，及時辦理組織關系轉移； 6．按時收繳黨費，并定期向黨員公布黨費收繳情況；

7．每年組織開展1次民主評議黨員工作，評議主題明確、程序正確、資料完善、效果明顯；

8．嚴格按條件和程序開展黨內表彰的推薦活動，對評選出的先進集體和先進個人要進行大力表彰，弘揚正氣，激勵先進，充分體現(xiàn)黨的先進性；

9．按時完成上級黨組織和領導交辦的其他工作。

（十）宣傳委員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 工作標準：

1．了解黨內外的思想動態(tài)，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議；

2．緊密結合黨組織工作的實際，采取群眾喜聞樂見的各種形式，宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳國內外的形勢，開展宣傳教育活動；

3．圍繞黨的中心工作，提出黨員政治理論學習計劃，經黨組織討論通過后，會同組織委員定期開展黨員政治理論學習；

4．在黨員中發(fā)展有一定宣傳能力的骨干，組成宣傳隊伍，充分利用宣傳工具，開展經常性的宣傳、教育工作，大力表彰先進集體和先進個人；

5．因地制宜地組織黨員開展健康有益的文娛和體育活動，豐富黨員的文化生活。

（十一）紀檢委員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 工作標準： 1 2紀，自覺維護和遵守黨的紀律，模范執(zhí)行黨的有關規(guī)定；

3．加強黨員的權利和義務教育，增強黨員的責任感，發(fā)動黨員同各種違反黨紀黨規(guī)的行為作斗爭；疏通和拓寬黨內民主渠道，使黨員對黨內事務有更多的了解和參與；

4．檢查黨員干部執(zhí)行黨章，遵守黨紀的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并進行查處，貫徹“從嚴治黨”的方針，發(fā)現(xiàn)黨員有違紀情況，立即向同級黨組織和上級紀委報告，并進行檢查處理；

5．建立健全黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度，并經常檢查執(zhí)行情況，重點加強對班子在重要問題的決策和貫徹民主集中制情況的監(jiān)督，加強對班子及班子成員遵守黨紀黨規(guī)、廉潔自律情況監(jiān)督；

6．認真負責處理黨員的有關控告，保護控告人不受任何壓制和打擊報復，認真處理黨員的申訴案件，堅持實事求是的原則，做到件件有落實。

（十二）黨委辦公室工作職責 1 2 3 4 5 6 ； 7 8信，制發(fā)下級黨組織的印章； 9 10 11

（十三）黨委秘書崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3并按領導批示意見進行辦理； 4建議； 5 6 7 8 9公共場所或家里； 10 11 12 工作標準： 1符合規(guī)定的格式，文稿內容力求全面、準確地反映客觀實際，符合黨的路線、方針、政策以及法律法規(guī)規(guī)定； 2決議精神和黨委領導同志的意圖； 3 4 5 6 7

二、新華勞教所工作職責及 所領導崗位職責和工作標準

（一）四川省新華勞教所工作職責

1．貫徹執(zhí)行黨的勞動教養(yǎng)方針、政策、法律法規(guī)和國家關于禁毒的法律法規(guī)，依法收容勞教人員；

2．負責制定、實施本所中長期發(fā)展規(guī)劃、計劃、重大技術改造計劃、經營決策、創(chuàng)建現(xiàn)代化文明勞教所規(guī)劃等；

3．依法組織實施執(zhí)法管理、教育矯治、生活衛(wèi)生、安全警戒工作和生產經營、后勤保障等工作；

4．負責所屬警察職工的管理、教育、培訓、獎懲和正科級以下干部的任免；做好所屬警察職工的社會保險統(tǒng)籌工作；

5．負責本所基本建設的規(guī)劃及實施工作； 6．管理使用全所國有資產；

7．承辦上級部門交辦的其它工作。

（二）所長崗位職責和工作標準 崗位職責： 1 2 3等，經批準后分階段組織實施； 4設、精神文明建設、計劃生育等工作負領導責任，指導、督促、檢查分管所領導開展工作； 5 6 7 8 9和強制隔離戒毒人員的獎懲、評估等； 10500元以上的非生產性開支的報銷，以法人代表身份對外簽訂各類合同； 11 工作標準： 1發(fā)展； 2 3

4．充分調動全所警察、職工的工作積極性，確保全所各項工作健康、有序開展； 5

（三）政治委員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1協(xié)助所長主管全所政工、黨務、黨風廉政建設工作，直接領導政治處工作； 2 3 4 5 6出意見； 抓好全所警察特別是黨員領導干部的黨風廉政建設工作； 8．承辦上級機關交辦的其他工作。工作標準： 1 2思想和組織保障；

3．根據(jù)黨委中心工作和上級有關部門要求，認真審核黨委工作報告、政治工作計劃和政治工作規(guī)章制度等重要文稿，把好文稿質量關；

4．督促分管領導和相關部門認真做好警察職工思想政治工作，每季度至少主持召開1次全所政工會議，及時解決政治工作中存在的突出問題，確?！叭ш犖椤钡姆€(wěn)定； 5 6 7．嚴格審核立功創(chuàng)模推薦名單，確保隊伍良好的風氣； 8以及警察、職工晉職、晉級、晉銜或降職、降級、降銜、辭退進行討論并負責地提出建議和意見，不斷深化班子隊伍建設； 9規(guī)定，督促相關部門做好黨務日常工作，積極協(xié)助黨委書記抓好總支、支部建設和黨員的發(fā)展，各級黨組織的核心作用突出； 10思想穩(wěn)定； 11 12．服從組織安排，積極完成上級領導交辦的各項臨時性工作任務。

（四）副所長（分管財務）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2實施； 3 4 5 工作標準： 1 2 3 4

（五）副所長（分管生產安全）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2實施； 指導、督促、檢查分管科室開展工作，做好分管人員的教育和管理； 4 5QC成果發(fā)布和新技術、新工藝的推廣應用，爭創(chuàng)名優(yōu)產品； 6 7

8經所長授權，負責審簽部分合同，并指導、督促、檢查有關單位和部門履行合同； 9 工作標準： 1 2 3 4管管教）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1生衛(wèi)和警戒護衛(wèi)工作； 2員、強制隔離戒毒人員； 3 4 5 6動和強制隔離戒毒人員獎懲、評估等； 7制隔離戒毒人員死亡和傷殘，協(xié)同其他分管所領導處理涉及勞教人員、強制隔離戒毒人員的安全事故和場群糾紛； 8 9 工作標準： 1 2 3 4

（七）副所長（分管行政后勤）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2經批準后督促各單位、各部門組織實施； 3 4 5 6 工作標準： 1決，不打折扣； 2 3 4員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2位組織實施； 3室人員的教育和管理； 4 5出意見； 6 7 8 工作標準： 1 2提供強有力的思想和組織保障； 3把好文稿質量關； 41次全所政工會議，及時解決政治工作中存在的突出問題，確?！叭ш犖椤钡姆€(wěn)定； 5 6 7 8行黨的干部人事制度，認真組織相關人員對干部的任免、提拔、后備干部名單以及警察、職工晉職、晉級、晉銜或降職、降級、降銜、辭退進行討論并負責地提出建議和意見，不斷深化班子隊伍建設； 9 10思想穩(wěn)定； 11的紀律，端正黨的作風； 12安排，積極完成上級領導交辦的各項臨時性工作任務。

（九）政治處主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7領導干部考核工作，開展立功創(chuàng)?；顒樱?8降級、降銜、辭退提出意見； 9 10 11 12 工作標準： 1向； 2門要求，組織起草黨委工作報告、政治工作計劃和政治工作規(guī)章制度，各類文稿文字簡練，措辭恰當，中心突出，符合政策法規(guī)并督促實施； 3作，不斷開創(chuàng)工作新局面； 41次全所政工會議，及時解決政治工作中存在的問題； 5 6 7和程序開展立功創(chuàng)?；顒?，確保隊伍良好的風氣； 8單以及警察、職工晉職、晉級、晉銜或降職、降級、降銜、辭退進行討論并負責地提出建議，不斷深化班子隊伍建設，為黨委當好參謀； 9建設和黨員的發(fā)展，各級黨組織的核心作用突出； 10思想穩(wěn)定，無上訪纏訪情況發(fā)生； 11 12

（十）工會主席崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4．動員、團結、組織廣大職工積極參與改革，努力推動工會各項事業(yè)的發(fā)展； 5織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，保障廣大職工的合法權益，調動職工的工作積極性； 6 7謀福利； 8 9 10 工作標準： 1度堅決，不打折扣； 2 3 4見，及時向所黨委反饋信息；確保民主渠道的暢通； 5 6 7

三、勞教所機關科室工作職責 及其崗位職責和工作標準

（一）政治處工作職責 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 崗位職責：

1、在政治處主任的領導下開展工作，并對其負責。

2、認真組織實施所黨委、省廳局政治部及有關部門下達的各項工作任務并及時請示報告工作情況。

3、負責政治工作計劃、黨委工作報告或其他重要文件的起草工作，經批準后督促各單位、各部門貫徹執(zhí)行。

4、對政治處上報的各種文字材料、報表等負責審核把關。

5、協(xié)助主任抓好全體黨員、警察、職工的教育、管理、培訓、宣傳工作。

6、協(xié)助主任開展干部任免、選拔、考核工作和離退休老干部教育管理工作，抓好黨支部、共青團工作。

7、協(xié)助主任督促政治處分管科室開展業(yè)務工作。

8、經常深入、基層一線民警職工間，了解掌握民警職工的思想動態(tài)，及時向主任、分管領導及黨委書記匯報情況及提出建議。

9、完成分管領導、主任交辦的其他工作任務。

10、主任不在時，主持政治處日常工作。工作標準： 1 2 3 4職工，切實為民警、職工辦實事，有效解決民警職工關心的熱點、難點問題。

（二）組織宣傳科工作職責 1 2 3 4 5 6 7層黨組織開展組織生活情況和貫徹執(zhí)行所黨委的決議、決定情況； 8 9 10 11 12 13 14 組織宣傳科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2草黨建、組織工作計劃和規(guī)章制度，經批準后組織實施； 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2安排科室各項業(yè)務工作，確?？剖艺w工作協(xié)調推進； 31次談話教育，每周至少參加1次政治學習，科室分工合理、職責明確、團結協(xié)作； 4工作規(guī)章制度健全； 5培訓工作，了解掌握全所黨建情況及時、準確，基層黨組織機構健全，功能發(fā)揮較好，無黨員違法違紀案件； 6．嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員實施細則》規(guī)定的條件和程序，做好預備黨員轉正和入黨積極分子教育、培養(yǎng)、發(fā)展的日常工作，完成年制定的發(fā)展黨員計劃； 7 8情況； 9 10落實對各級班子、領導干部任期內的目標考核日常工作，負責地向所黨委提出干部選拔任用意見和建議； 11數(shù)量充足、結構合理； 12 組織宣傳科副科長（團委書記）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3工作； 4 5 6 7 8 9 10 工作標準： 1 2 3理清晰、內容詳細、與時俱進，有較強的前瞻性和可操作性；各項工作制度健全； 4 5道及時，富有感染力，宣傳渠道暢通、宣傳導向正確、宣傳成效顯著； 6民警隊伍中“比、學、趕、幫”風氣濃厚； 73天，學習資料齊全，會務準備充分，學習記錄完整； 8 9 10健全，定期開展團組織活動，加強團員教育，黨的后備力量充足； 11 崗位職責： 1 2培訓工作； 3 4 5 工作標準： 1 2 3 4 5 組織宣傳科內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3打印、分發(fā)； 4 5 6 7．完成領導交辦的其他工作。工作標準： 1 2確?？剖覙I(yè)務工作的正常開展； 3 4核情況，認真做好科室政治、業(yè)務學習記錄，向相關部門上報各類報表及時、準確； 5 6會議服務等工作； 7 組織宣傳科宣傳、圖書管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 工作標準： 1可操作性；相關工作制度完善； 2報及時； 31期宣傳櫥窗，每天更換1次閱報欄，宣傳活動有聲有色，對民警職工的輿論導向作用強； 4傳作品被所外媒體采用，提升我所在系統(tǒng)內的影響力； 5作本所新聞報道的有關影像資料，并穩(wěn)妥、有序保存； 6 7管理規(guī)范有序； 8 組織宣傳科黨務管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作標準： 1性和可操作性，黨建工作制度完善； 21次支部黨員大會，每月至少召開1次支部委員會，每月召開1次黨小組會，每季度進行1次黨課教育，每月不少于1次支部政治理論學習，各類記錄完整；

3、人員配置方面存在的問題，嚴格按《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定組織開展基層黨組織換屆選舉工作，負責地向黨委提出黨組織機構設置、人員配置建議，基層黨組織機構設置、人員配備科學合理，核心作用突出； 41次考察，不定期組織入黨積極分子聽黨課，每年對入黨積極分子集中培訓3至7天，并如實、及時填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》； 5轉正工作，充分體現(xiàn)“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針； 61次民主評議黨員工作，評議主題明確、程序正確、資料完善、效果明顯； 7黨內統(tǒng)計工作，及時、準確上報統(tǒng)計報表，無漏報、誤報、瞞報等情況； 8 9氣，激勵先進，充分體現(xiàn)黨員先進性； 10

（三）人事警務科工作職責 1 2 3 4 5 6 7 8 9考核； 10 11 12 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4 5； 6,服務熱情； 7 人事警務科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3．加強對職工隊伍、在崗就業(yè)員的管理和教育，及時掌握其思想動態(tài)； 4 5 6察工資、警務督察等工作； 7 8 工作標準： 1 2 3 4 人事警務科檔案管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3時無誤，裝訂規(guī)范統(tǒng)一，符合國家標準； 4職工的基礎信息，維護好信息系統(tǒng)； 5 6,不得私自借調檔案，復印檔案，涂改、損毀、丟失檔案資料； 7 8 人事警務科內勤、人事管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3警察職工的考勤、考核； 4 5 6 7 8 工作標準： 1 2 3 4 5 人事警務科警務管理、社保崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2 3 4健康教育和咨詢活動針對性強，效果明顯； 5 人事警務科工資管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6退）工資手續(xù)及試用期人員的工資轉正定級； 7 8 工作標準： 1數(shù)據(jù)的； 2 3 4 5 人事警務科警務督察管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1警務督察規(guī)定； 2 3職責、警械的使用等警務工作提出建議； 4表； 5 6 工作標準： 1 2，不循私情； 3 4 5

（四）離退休管理科工作職責 1 23 45 6 7 8 9 離退休管理科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9．完成領導交辦的其他工作。工作標準： 1 2 3 4 5 離退休管理科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1助科長抓好科室人員的教育和管理； 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3求準確、及時，對來信來訪回復及時，符合政策精神； 4 5 離退休管理科管理員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 56 7負責花果山片區(qū)離退休人員的教育、管理、穩(wěn)定工作； 8

工作標準： 1 2 3 4 5 6 7退休管理科內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作標準： 1無誤，檔案管理規(guī)范； 2 3 4 5 6 7 8標準

崗位職責： 1 2 3管理； 4 5 6 7 8 工作標準： 1 2 3專用電腦及相關器材、檔卡；

4（五）辦公室工作職責 1 2作； 3 4 5

6、采購、保管和發(fā)放工作； 7密工作； 8 9 10 11 1213 14登記、回收和銷毀； 15 辦公室主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1,做好辦公室工作人員的教育和管理； 2 3,處理和安排所務工作； 4,處理日常事務性工作,組織實施全所目標考核工作； 5 6 7 8交辦的其他任務。工作標準： 1 2 3 4 5 6 辦公室副主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3

4、值班和環(huán)境衛(wèi)生； 5 6 7 8．完成領導交辦的其他任務。工作標準： 1 2 3 4 5 崗位職責： 1長辦公會、所務會及行政會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要； 2 3 4 工作標準： 1 2 3 4

辦公室機要、內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1《保密守則》等規(guī)定和制度，保守國家秘密； 2 3 4 5 6 7

工作標準： 1 2安全，登記、簽收手續(xù)齊全； 3 4 5

辦公室檔案管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1,樹立正確的政治方向、服務方向,不斷提高政治素質和專業(yè)知識水平； 2 3 4 5保證安全整潔； 6 7 8 工作標準： 1 2 3 4 5 辦公室通訊、戶口、住房管理崗位職責及工作標準崗位職責： 1 2(含土地）的管理工作； 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2(含土地）的登記、使用、修復和核銷工作； 3 4換事宜，戶口管理科學規(guī)范，及時開展流動人口清查、登記和重危人員管理； 5 6 辦公室車輛管理、綜治、雙擁、創(chuàng)衛(wèi)崗位職責及工作標準崗位職責： 1 2,做好所內刑事案件的預防工作； 3 4理目標責任制考核，落實綜治措施，做到預防為主,確保一方平安； 5 6 7 8 工作標準： 1 2安全； 3,實現(xiàn)一方平安；

4、擁政愛民工作，順利完成“雙擁”工作目標； 5 6 7 8 辦公室打字復印崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6導交辦的其他任務。工作標準： 1 2 3 4 5

辦公室小車班班長（副班長）崗位職責和工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 工作標準： 1 2 3 4 5 辦公室駕駛員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1,堅守崗位,服從派車,嚴格行車路線,確保行車安全； 2,文明行車,禮貌待人； 3,隨時保持車況良好,愛護車輛,節(jié)約費用； 4,經批準后實施； 5 工作標準： 1 2 3 4 5 6 辦公室信息管理中心工作職責 1系統(tǒng)的管理工作(包括計算機病毒的防范與清理，網絡信息的保密工作)； 2IC卡系統(tǒng)的技術支持及日常維護、數(shù)據(jù)備份，確保信息系統(tǒng)安全； 3 4 辦公室信息管理中心主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5(包括計算機病毒的防范與清理，網絡信息的保密工作)； 6 7 8作。工作標準： 1 貫徹執(zhí)行所黨委和所部作出的決策、決定和各項工作規(guī)章制度，態(tài)度堅決，不打折扣； 3 4 5

辦公室信息管理中心副主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2管理、數(shù)據(jù)備份工作； 3 4 5 工作標準： 1 2 3 4 5

辦公室信息管理中心管理員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2報損等登記，建立硬件設備驅動檔案，保管各類軟件，并登記造冊； 3(包括計算機病毒的防范與清理，網絡信息保密)、信息系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、IC卡系統(tǒng)的技術支持及日常維護、數(shù)據(jù)備份工作； 4 5 工作標準： 1完整； 2 3 4 5

（六）管理科工作職責 1 2 3 4毒人員的收容、分類管理，依法辦理禁閉、解教、所外就醫(yī)、所外執(zhí)行、準放假及“三試”等業(yè)務工作； 5 6 7各類執(zhí)法材料； 8強制隔離戒毒人員合法權利； 9的審批及勞教人員、強制隔離戒毒人員死亡、傷殘的調查和處理； 10 11 管理科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 工作標準： 1章制度堅決，不打折扣； 2 3 4 5 管理科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2問題，抓好所內案件的查處； 3 4舉、控告、來信、來訪； 5 工作標準： 1 2 3 4 5臨時工作任務及時保質保量完成。管理科所政管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 工作標準： 1毒人員的各類材料，無錯審、漏審； 215天內審定并提出討論意見，其他獎懲材料在7天內審定提交給領導審批； 37天內按要求進行裝訂、歸案； 42天內做好材料返還工作； 5 67天內到現(xiàn)場進行調查分析，不涉及外調的在10天內寫出調查報告，涉及外調的，在外調結束后5天內寫出調查報告； 7的考察撤換工作； 8 9 10 管理科檔案、內勤管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6； 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4 5 6 7 8 9后10天內應將整理規(guī)范的檔案送檔案室； 10 11

（七）教育科工作職責 1 2 3 4 5 6理矯治工作； 7 8 9 10 教育科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 34育、文化教育、技術教育、入所、出所等教育矯治有關制度規(guī)定的常規(guī)教育內容； 5 6 7 8 工作標準： 貫徹執(zhí)行所黨委和所部作出的決策、決定和各項規(guī)章制度，態(tài)度堅決，不打折扣； 2 正確把握教育工作發(fā)展方向和形勢，保證教育計劃和規(guī)章制度的可操作性； 3育團隊； 4 5 6 770分以上； 8 教育科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4工作； 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2高； 3 4基礎資料規(guī)范，教育效果明顯； 5 禁毒宣傳和戒毒康復教育訓練形式活潑生動、科學有效； 8 9 10

11、重要文稿具有較高質量，有效推動和宣傳總結教育矯治工作； 12作取得積極成效； 13 教育科三課教育崗位職責及工作標準 崗位職責： 12 3 4 5 6書； 7 8 工作標準： 1 2 395%以上； 45 6 教育科法輪功、涉藏專管崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 工作標準： 1，在從事教育轉化工作中立場堅定； 2 3意見； 451人次； 6 7 8

9、“涉藏”人員社會幫教、回訪等具體工作。教育科輔助教育、內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 收集、整理、上報有關教育報表；

10、登記、歸類、整理、保管；

工作標準： 1 2 3 4 5 670%； 7 8規(guī)范； 9 10教育科社區(qū)矯治崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6的教育矯治工作； 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4100%； 5 6其他工作任務，及時匯報。教育科教研室工作職責 1 2 3 4 5 6 7 8 教育科教研室主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3聽課學習活動； 4 5 6 7 8 工作標準： 1 2 3 4 5學，各門課不低于10課時，備課認真，教案質量高； 6230課時，入學率達100%，合格率達95%以上，技術教育全年130課時，入學率達85%，獲證率90%以上；文化教育全年195課時，入學率達100%，合格率達90%以上； 7 8 教育科教研室副主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3活動； 4 5 6 組織收集整理課堂化教學資料； 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4關要求； 5230課時，入學率達100%，合格率達95%以上，技術教育全年130課時，入學率達85%，獲證率90%以上；文化教育全年195課時，入學率達100%，合格率達90%以上； 6 7 8 教育科教研室教師崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3維護課堂秩序，按計劃教學； 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4務，課堂教學秩序良好，學科參與上課不得低于15課時； 595%以上，技術教育獲證率90%以上；文化教育合格率達90%以上； 6 7 8 9 教育科心理健康服務中心工作職責 1 2勞教人員、強制隔離戒毒人員的心理測驗、評估，協(xié)同大隊建立和管理勞教人員、強制隔離戒毒人員心理矯治檔案； 3 4 5 6 7 8

教育科心理健康服務中心主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1理； 2 3 4 5 6 7 參與心理健康服務具體工作并積極引入有關專家、社會志愿者參與場所心理矯治工作； 9 工作標準： 1 2 3 490%； 530課時，合格率等指標達到省局考核標準； 6理咨詢、心理訓練人數(shù)達到在所人數(shù)的25%，每月組織開展團體輔導1次以上； 7100%； 85人次以上，每季度撰寫矯治個案不低于1篇； 91篇以上宣傳我所心理矯治工作的經驗材料； 10 教育科心理健康服務中心副主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4

5、心理訓練和心理危機干預； 6 7 8 工作標準： 對大隊心理矯治工作運行情況的監(jiān)督指導全面有效； 2 390%； 430課時，合格率等指標達到省局考核標準； 5達到在所人數(shù)的25%，每季度開展團體心理輔導1次； 6100%； 75人次以上，每季度撰寫矯治個案不低于1篇； 8 有1篇以上心理矯治工作調研文章； 9

教育科心理健康服務中心心理咨詢員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 3矯治的心理危機干預； 4 5 6 7 8 9 10 工作標準： 制定矯治對象個案矯治計劃和方案科學規(guī)范，具有較強的可操作性； 2立勞教人員、強制隔離戒毒人員心理矯治檔案，建立率不低于矯治對象總數(shù)的90%； 3100%； 430課時，合格率等指標達到省局考核標準； 58人次以上，每季度開展團體心理輔導1次以上； 6 72篇； 對領導交辦的臨時性工作認真辦理、及時匯報。媒體編輯崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2際，調查研究，遵循準確、客觀和實事求是的行為準則，編輯中無弄虛作假行為； 3并表達準確； 4 5

6、所內廣播站、電視臺等教育媒體的宣傳、教育作用明顯，每天播報兩次電臺節(jié)目，每月播放電視節(jié)目1次以上，每月編輯《啟迪》報1期； 7 電視臺記者、攝像崗位職責及工作標準 崗位職責： 1和宣傳要求，提出選題計劃； 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2 3聯(lián)系； 4 5 6 7 播音、主持崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5辦的其他工作任務。工作標準： 1 2 3 4 5 6 7 制作、播出崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2節(jié)目制作與合成； 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2 3 每天組織播報兩次電臺節(jié)目，每月組織播放電視節(jié)目1次以上； 5 6領導交辦的其他工作任務。

（八）生活衛(wèi)生科工作職責 1 2 3 4 5 6 7 8的計劃、領取和發(fā)放工作； 9 10 11 12 生活衛(wèi)生科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4人員、強制隔離戒毒人員伙食管理制度的落實； 5員醫(yī)療費使用情況； 6 7 8 9 10 工作標準： 1扣； 2 3 4100%； 5 6 7 生活衛(wèi)生科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2隔離戒毒人員生活衛(wèi)生的規(guī)范管理，檢查食堂衛(wèi)生及現(xiàn)場管理，嚴防食物中毒事故的發(fā)生； 3 4 5 6 7 8 工作標準： 1 2展檢查，勞教人員、強制隔離戒毒人員宿舍、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和綠化、美化工作達到部、局標準； 3 4明顯；

5．按質按量完成領導交辦的其它工作任務。生活衛(wèi)生科衛(wèi)生防疫崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3教人員、強制隔離戒毒人員內務、環(huán)境衛(wèi)。檢查環(huán)境美化工作； 4 5 6 7 工作標準： 1毒人員達到“四吃”要求； 2美化工作，每月進行一次衛(wèi)生流動紅旗評比； 3員有病能得到及時治療，無大面積疾病流行，無醫(yī)療事故發(fā)生； 4 5 生活衛(wèi)生科服裝、內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6作統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表； 7 8 工作標準： 1 2 3 生活衛(wèi)生科戒毒康復崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5促檢查戒毒康復人員生活衛(wèi)生工作，伙食達到標準，嚴防食物中毒事故的發(fā)生； 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4員進行生活衛(wèi)生檢查，做好防疫，預防流行病傳播、嚴防食物中毒。做好環(huán)境美化，達成室內溫馨、環(huán)境草綠、花香的效果； 5 6 生活衛(wèi)生科采購中心工作職責 1 2 3 4 5 6 7它工作。

生活衛(wèi)生科采購中心主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2 3 4

生活衛(wèi)生科采購中心采購員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2 3 4

生活衛(wèi)生科采購中心財務員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 工作標準： 1 2

（九）生產計劃科工作職責 1 2量和報酬等標準，并組織考核； 3 4 5 6培訓和管理，有效防范生產安全事故的發(fā)生； 78 9 10 11

生產計劃科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1起草全所生產經營規(guī)劃、計劃、各種報告和規(guī)章制度； 2 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2全所生產經營狀況，及時向分管領導提供生產分析及相關數(shù)據(jù)； 3 4 5 生產計劃科副科長（安辦主任）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4定、完善安全生產管理制度及各工種安全操作規(guī)程； 5 6 7 8 工作標準： 1制度態(tài)度堅決，不打折扣； 2 3 4 5 6 7 生產計劃科統(tǒng)計、內勤崗位職責及工作標準崗位職責： 1 2 3 4 5 工作標準： 1 2單位進行調查，提出處理建議； 3 4 生產計劃科能源、質量、勞動保護崗位職責及工作標準崗位職責： 1 2 3 4 5； 6QC小組活動），督促各單位建立質量管理制度和經濟責任制； 7 8 9 10 11 工作標準： 1QC小組素質有所提高； 2 3 4任務要按時按質按量完成。生產計劃科安全管理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7見； 8 工作標準： 1不打折扣； 2 3 4 5 生產計劃科生產技術崗位職責及工作標準 崗位職責： 1推廣應用、技術指導與監(jiān)督工作； 2度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度； 3織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作； 4和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大，組織技術成果及技術經濟效益的評價工作； 5 6修訂定額內容； 7處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的正常進行； 8 9技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作； 10 工作標準： 1標準和制度的情況； 2 3 4 5及工作標準 崗位職責： 1基建項目組織施工，提供物資材料的采購計劃，并負責審查預算、決算、驗收工作； 2好，費用標準較低的工程施工單位，施工前做出預算，經所部基本建設領導小組研究，同意簽定合同后方可開工； 3 4 5 工作標準： 1審核工程預決算資料，在工程招投標和預決算中作到廉潔自律，切實維護單位和國家利益； 2 3

（十）財務科工作職責 1 2 3 4 5統(tǒng)一稅收交納，統(tǒng)一投資”工作； 6作； 7 8 9和會計人員的配置和調整； 10 財務科科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1好科室人員的教育和管理； 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2財務計劃，編制和審查會計報表，嚴格按《會計法》等財經法規(guī)、制度審核各類經濟業(yè)務，及時向各部門、各單位提供經濟信息，反映經濟狀況； 3 4 5 財務科副總會計師崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2濟決策信息； 3 4 財務科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1育和管理，負責企業(yè)核算工作； 2 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2濟決策信息； 3 4臨時工作任務。財務科行財主辦會計崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 編制勞教事業(yè)經費計劃，辦理繳費、撥款業(yè)務及報銷費用業(yè)務。編制全所行政經費預算，編制政府采購相關報表，管理和核算財政預算基礎庫及專項資金申報撥付； 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2 3 4 5 財務科行財出納崗位職責及工作標準 崗位職責： 嚴格按照國庫集中支付制度要求，辦理現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金結算業(yè)務； 2 3 4算化系統(tǒng)錄入工作； 5 工作標準： 1證券、單據(jù)、印章、空白支票等； 2 3 4 財務科行財會計崗位職責及工作標準 工作職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3 4 5 6會計電算化系統(tǒng)安全，數(shù)據(jù)安全工作，及時備份和歸檔相關電子數(shù)據(jù)，打印相關文本； 7 財務科企財主辦會計崗位職責及工作標準 崗位職責： 1234 5 6 工作標準： 1單位企業(yè)財務報表，及時審核、匯總； 2 3 4 5 財務科企財出納崗位職責及工作標準 崗位職責： 12 3 4 5 工作標準： 1證券、單據(jù)、印章、空白支票等； 2 3 4 財務科企財會計崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 234業(yè)納稅業(yè)務的申報繳納及減免稅業(yè)務； 5 6 工作標準： 1 2 3 4按要求做好各類資產管理工作；； 5 財務科結算中心會計崗位職責及工作標準 崗位職責： 12345嚴格按照《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》，保管、領購發(fā)票；工作標準： 1 2 3 4 5 財務科結算中心出納崗位職責及工作標準 崗位職責：

1會計法》《企業(yè)法》和財務制度要求，辦理現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金結算業(yè)務； 2 3 4 5 工作標準： 1證券、單據(jù)、印章、空白支票等； 2 3 4 5各項臨時工作任務。

（十一）監(jiān)察科(紀委辦公室)工作職責 1行情況； 2 3 4 5 6察部門交辦的信訪舉報案件，積極辦理黨員、民警違反黨紀、政紀的案件； 7 8 9, 健全、完善反腐倡廉制度； 10 監(jiān)察科科長（紀委副書記）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3的責任分解、責任考核和責任追究，組織層層簽訂黨風廉政建設目標責任書； 4 5 6 7展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察及糾正不正之風工作； 8 9 工作標準： 1 2任追究，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，確保層層有目標，人人有責任； 3,嚴格遵守“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”方針；

4黨員民警反腐倡廉教育要以預防黨員、民警違法違紀案件為目標，重點突出； 5 6 7 8 監(jiān)察科副科長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 工作標準： 1 2

3在案件查處中嚴格遵守“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”方針，不辦人情案、關系案和冤假錯案； 4 5 6 監(jiān)察科案件檢查崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4民警違紀違法案件檔案和信訪檔案； 5 工作標準： 1 2 3當，不辦人情案、關系案； 4 5 6 監(jiān)察科案件審理崗位職責及工作標準 崗位職責： 1關文書材料； 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2 3手續(xù)完善，文書材料符合要求； 4 5作假； 6 7

（十二）審計科工作職責 1 2 3 4 5 6 7 8合同等情況進行審計監(jiān)督； 9 10 審計科科長（副科長）崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2的審計監(jiān)督，編制本單位審計計劃； 3 4 5 工作標準： 1 2務收支、內部控制制度及經濟效益、資產管理情況、國家財經法紀執(zhí)行情況及我所規(guī)章制度執(zhí)行情況每季度進行一次常規(guī)審計； 3 4努力； 5 審計科審計崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3計項目制定審計方案，編制審計工作底稿，編制審計報告； 4 工作標準： 1 2 3 4 審計科內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3負責審計文書檔案的管理； 4 5 工作標準： 1 2正確； 3 4 5 6

（十三）政策研究（法律顧問）室工作職責 1 2 3 4 5 6 7 8 9全所民警職工的普法教育工作； 10 11 12．依法參加合同糾紛的協(xié)商、調解、仲裁、訴訟，維護本所的合法權益； 13 政策研究室主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4政法律、法規(guī)、規(guī)章的情況，對違法、違章行為提出糾正意見，并針對執(zhí)行中的問題，向上級提出廢、改、立的建議； 5中存在的問題，及時向上級提出合理化建議； 6 7 8 9 工作標準： 1 2專業(yè)知識技巧依法為場所工作提供法律服務； 3 4 5 政策研究室副主任崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2起草和解釋、清理、編纂本所司法行政規(guī)范性文件，審核草案； 3 4 5 6 7 8 9 工作標準： 1 2專業(yè)知識技巧依法為場所工作提供法律服務； 3 4 5 6 7 8按量完成領導交辦的臨時工作。政策研究室法制教育、法律服務崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 工作標準： 1 2 3所經濟活動提供強有力的法律支撐； 4 5 6

政策研究室信息資料收集分析崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5發(fā)放稿酬； 6 7 工作標準： 1 2 3 4 5 6

政策研究室內勤崗位職責和工作標準 崗位職責： 1查工作； 2 3 4 5 工作標準： 1 2 3

4四、工會及工會辦 崗位職責及工作標準 工會工作職責 1聚力； 2 3同時指導、檢查各分工會、階段工作計劃的制定和實施； 4各部門為職工辦實事、辦好事，增強廣大職工的認同感、歸屬感和親和力； 56 7教所做好職工的集體福利工作； 89員會和全所職工的監(jiān)督。1011 12委和上級工會交辦的其他工作。工會副主席崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7困難； 8 9 10 1

1工作標準： 1

5，開展送溫暖工作，幫助解決實際困難； 6 7 8 9 10 女工委主任崗位職責和工作標準 崗位職責： 1 2 3 4實事； 5,幫助解決實際困難； 6 7 8 9 工作標準： 1 2 3

工會內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8 工作標準： 1負責，廉潔奉公，防止工會經費的損失； 2 3 4 5 6 工會出納崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 工作標準： 1等； 2 3 4 工會會計崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6門面租賃管理的日常工作； 7 8 工作標準： 1 2 3 4

5五、勞教所大隊工作職責 及其崗位職責和工作標準 入所教育大隊工作職責 1項工作任務； 2 3 4 5 6 7 8

邪教及法輪功人員教育大隊工作職責 1 2子和民警隊伍建設，建設一支政治合格、素質過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛的專管民警隊伍； 3 4 5 6 7 出所及職業(yè)技術教育大隊工作職責 1繞提高教育挽救質量這一中心工作，不斷提高整體工作水平； 2質的民警隊伍，為完成全大隊各項工作任務提供可靠的組織保障； 3防”安全無事故； 4教人員的教育矯治質量，勞動教養(yǎng)人員的生活衛(wèi)生達到制度化、標準化、規(guī)范化； 5養(yǎng)人員出所教育工作，對即將解教勞教人員進行系統(tǒng)的思想、前途、遵紀守法、形勢政策教育和社會回歸就業(yè)指導； 6的范疇，運用社會力量為解教勞教人員提供就業(yè)崗位，充分發(fā)揮好職業(yè)技術教育的優(yōu)勢，不斷降低解教勞教人員重新違法犯罪率； 7動觀和價值觀，努力實現(xiàn)其社會價值； 8工作，嚴格食堂衛(wèi)生各項制度，確保操作人員健康上崗，努力提高后勤保障水平，做好所區(qū)林木花草的日常維護和養(yǎng)護，及時施肥和防治病蟲害，營造好良好的所區(qū)環(huán)境； 9 警戒護衛(wèi)大隊工作職責 1各項規(guī)章制度； 2 3 4

5、執(zhí)勤、守護等工作； 6 7 8 9 10 11 12 1進和全年工作目標的順利完成； 2 3 4 5 6 7 8 9任務。后勤保障大隊工作職責 1人員提供優(yōu)質后勤服務，為全所安全穩(wěn)定、生產經營提供后勤保障； 2 3 4生”的要求，嚴防食物中毒事故的發(fā)生； 5工、勞教人員、強制隔離戒毒人員及會見親屬提供生活物質服務，保障供給； 6 7 8 9 10 11 機磚生產大隊工作職責 1各項工作在大隊的貫徹落實； 2工作，制定大隊的長遠規(guī)劃、經營決策和工作計劃； 3戰(zhàn)斗力，完成所部下達的各項任務； 4 5全、質量等方面工作協(xié)調發(fā)展； 6作積極性； 7 房產、建筑、物業(yè)管理大隊工作職責 1達的各項任務要求在大隊得到具體、準確地執(zhí)行實施，全面完成大隊黨務、政務、隊伍建設、廉政反腐建設和安全生產經濟工作各項指令性任務； 2長遠規(guī)劃、計劃、生產項目計劃的決策安排、組織實施及對生產技術、質量、安全工作的監(jiān)督管理，切實加強對生產業(yè)務及工程技術力量的組織管理，定期召開業(yè)務工作會議，全面抓好生產經營經濟工作； 3除安全隱患，確保有效避免和預防、減少各類事故的發(fā)生； 4核簽字工作，定期公開生產經營、財務收支狀況，確保公有固定資產保值增值，并積極采取有效措施增收節(jié)支； 5格紀律規(guī)范要求，獎罰分明、逗硬考核，認真落實對各部門民警、工人每月工作表現(xiàn)情況和工作情況的公正、公平、公開考核，切實加強全隊守紀敬業(yè)教育管理工作，促進工作效率與質量的有效提高； 6維護好大隊的團結和諧與安全穩(wěn)定； 7極組織帶領全體黨員在各項工作中沖鋒在前，從而帶動全大隊民警職工為中國特色社會主義建設事業(yè)努力工作，做出貢獻； 8 大隊長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1各項工作在大隊的貫徹落實，對全大隊黨風廉政建設負主要責任； 2力和戰(zhàn)斗力，完成所部下達的各項任務； 3 4 5濟效益； 6 7 工作標準： 1 2 3 4積極性；

5上級安排的工作任務不折不扣地完成。教導員崗位職責及工作標準 崗位職責：

1、方針、政策和黨委的決議、決定、帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證黨委和所部的各項工作在大隊的貫徹落實，對本大隊思想政治、黨務、黨風廉政建設負主要責任； 2同時關心民警職工的疾苦，切實幫助民警職工解決實際困難和問題； 3 4 5級推薦后備干部人選； 6 7 8 工作標準： 1 2 3 4織生活和民主評議工作； 5 副大隊長崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2任務的完成； 3 4 5 6戒毒人員有病及時醫(yī)治； 7 工作標準： 1 2 3 4 副教導員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 工作標準： 1 2 3 4民警職工的工作積極性； 5面，力求勝任。

政工干事崗位職責及工作標準 工作職責： 1 2 3 4 5入黨積極分子的培養(yǎng)、考察，收繳黨費；7落實與開展情況進行檢查和指導； 8 工作標準： 1 2政治、黨風廉政建設、黨務資料登記規(guī)范，保存完整； 3季、年報表； 4 5 行政干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 完成領導交辦的其他任務。工作標準： 1 2 3

4、管理嚴格、規(guī)范； 5 6 管理干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 234資料； 56工作標準： 12345教育干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1234報教育動態(tài)； 5678910戒毒人員評估資料； 1112工作標準： 12工作； 34567技能干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 12345678工作標準： 1234生活干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1234

對各類教育資料收集、保管和裝訂；

確判斷危機行為，及時干預并上報心理咨詢室處理；

及要求》；

工作；

5水電、管道維修管理工作； 6 7 8 工作標準： 1經營提供后勤保障； 2熟、吃熱、吃得衛(wèi)生”； 3 4； 5 6 7 生產干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2和平衡； 3 4 統(tǒng)計各單位生產產量和物資消耗，上報生產報表和生產經濟運行質量分析報告； 5 6 7 工作標準： 1 2 3 4 崗位職責： 1 2試、考核；4 5 6 7 8 工作標準： 1所、大隊安全生產的各項各種制度態(tài)度堅決、不打折扣； 2 3 4 5 現(xiàn)場管理干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 25S”管理，做到生產現(xiàn)場規(guī)范、整潔、美觀； 3 4 5 6 7 8 工作標準： 1 2 3 4 營銷干事崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2隊營銷人員進行市場調查，編寫市場調查報告和營銷方案； 3 4 5 工作標準：

1、認真執(zhí)行上級各項規(guī)章制度，在項目開發(fā)和大宗生產物資采購招標工作中做到廉潔自律；

2、及時準確掌握市場動態(tài)情況，作出科學分析判斷，為領導決策提供依據(jù)；

3、協(xié)助生產計劃科及時準備生產大宗物資采購招標資料，確保生產大宗物資采購招標工作有序進行，保證采購生產物資優(yōu)質低價，切實維護單位利益；

4、按質、按量、按時完成領導交辦各項工作任務。大隊內勤崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3異動情況，收集、裝訂管教類基礎工作資料并負責歸檔保管； 4 5動教養(yǎng)材料； 6 7 8 工作標準： 1 2 3 4 5 大隊統(tǒng)計員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2需與甲方核對原料的領用數(shù)，成品的入庫數(shù)，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)異常情況及時匯報有關領導； 3部門； 4工作變動影響統(tǒng)計工作； 5 6 工作標準： 1 2 3

4、按時、保質保量完成領導交辦的其他任務。大隊財務員崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2IC卡收入，按規(guī)定建帳、入帳； 3 4 5 6 7 8 工作標準：

1嚴格遵守各項規(guī)章制度和財經紀律，認真貫徹執(zhí)行上級決議要求； 2 34 5主管民警崗位職責及工作標準 崗位職責： 1234落實安全生產責任制； 5 工作標準： 12 3 4 5 警戒護衛(wèi)安全檢查民警工作職責及標準 崗位職責： 1 2以及場所重點部位作安全檢查； 3456查，嚴防外來人員的侵擾和破壞； 7處理，并認真記載工作情況； 8 工作標準： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 保質保量完成領導交辦的其他工作。會見室值班民警工作職責及標準 崗位職責：

1規(guī)定查驗證件，辦理會見手續(xù)； 2有關的法律法規(guī)和政策，回答家屬關于會見的問題； 3儲物柜內；5 6 工作標準： 1 2 3

；

保質保量完成領導交辦的其他工作。監(jiān)控室值班民警工作職責及標準 崗位職責：

124小時內對重點人員、部位、時段的全程監(jiān)控； 2惕，熟悉本崗位工作應急預案，保持通訊工具暢通，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，按規(guī)定記錄值班情況、設備運行情況； 3入監(jiān)控室； 4 5 6 7 完成領導交辦的其它工作。工作標準： 1 2 3監(jiān)控設備故障； 4 5 交接班手續(xù)齊全，物品清點清楚。警戒護衛(wèi)隊門衛(wèi)值班民警工作職責及標準 崗位職責： 1 2入管理區(qū)大門勞教人員、強制隔離戒毒人員的人數(shù)清點、安全檢查工作，按要求做好記錄； 3 4區(qū)； 5促其隨身物品存放在儲物柜內，并憑“出入證”一人一證進出管理區(qū)； 6 7 8 9．負責警戒區(qū)域路燈的開關工作； 10．完成領導交辦的其它工作。工作標準： 1 2數(shù)； 3 4 5 6 7 按時開關警戒、路燈； 8 警戒護衛(wèi)隊巡邏民警工作職責及標準 崗位職責： 1位、重點勞教人員、重點病號、重點時段（早操、就餐、午休等）的安全檢查； 2 3 4擔勞教人員、強制隔離戒毒人員收容、調遣、臨時出管理區(qū)活動及大型活動現(xiàn)場的警戒護衛(wèi)工作； 5 6 7并向警戒科匯報； 8

第三篇：乘務員崗位職責和工作標準

乘務員崗位職責和工作標準

(一)、乘務員員崗位職責

1、文明服務用語，做好開車前、運行中、到站前的各項宣傳和站名預報工作。

2、好清車、途中售票、檢票、驗票和上、下行包等工作；嚴禁旅客攜帶危險品、禁運物品和超限量物品上車。

3、格執(zhí)行運價政策和票據(jù)管理及營收報解制度，負責票據(jù)的領取、登記、發(fā)售和保管等工作。

4、護乘車秩序，愛護車內設施，保持車內清潔衛(wèi)生，行車中積極配合駕駛員做好安全宣傳工作。發(fā)生事故時要及時搶救傷員，協(xié)助駕駛員做好有關工作。

5、遵守客運有關規(guī)定和運輸紀律，服從管理，主動配合稽查人員做好客運檢查工作。(二)、員工作標準

1、客前搞好車內衛(wèi)生，將無關人員清理下車，準備好售票必備用品、里程票價表、旅客意見薄及車上其他服務用品。

2、時到站簽到，領取行車路單，掛好線路牌。

3、站檢票后，仔細核對上車旅客所持客票的班次是否相符，引導旅客對好入座，對重點旅客優(yōu)先照顧，嚴禁旅客攜帶危險品、禁運物品和超限量物品乘車。

4、前面向旅客站立，進行“七報二宣”（報車屬單位、駕乘人員服務號、運行方向、班次、運行時間、全線里程、中途停靠站點，宣傳旅行常識和安全衛(wèi)生常識），仔細核對行車路單、行包運送交接單，做到人數(shù)、行包

件數(shù)與單據(jù)相符，接到發(fā)車信號后，關好車門，舉手向車站服務人員告別。5、行途中適時作好各項宣傳工作，途經險要路段要及時提醒駕駛員和乘客注意安全。

6、班車在途中?？繒r，應在車下組織旅客按順序上下車，做到報站準確及時，旅客上下有序，驗票認真，防止錯下錯乘，核實途中上車旅客，及時售票，填好行車路單。售票時精力集中，操作熟練準確，唱收、唱付、唱站名，票、款同時交付旅客手中。

7、做好途中站的行包交接工作，應監(jiān)裝、監(jiān)卸，交接迅速準確，做到包、票相符。班車途中就餐時，應事先通知旅客就餐地點和時間，就餐后繼續(xù)運行前，要認真清點人數(shù)，避免漏乘、錯乘。

8、運行途中與有稽查人員檢查時，應主動向旅客說明情況，配合接受檢查。

9、車到終點站前，應及時報站名，介紹當?shù)刂饕獑挝坏刂贰⒊塑嚶肪€、風土人情、名勝古跡及其他交通工具到、開時刻，并講結束語。到站停穩(wěn)后，組織旅客按先后順序下車驗票出站。

10、檢查車內有無旅客遺失的物品，收回線路牌等其他用品，清掃車上衛(wèi)生。

11、填好結算單、日報單，交清票款和行車路單，做到票、款、單相符無差錯，不壓步挪用飄款。

12、向領導匯報本班次工作情況及線路上客流變化等有關情況，接領下班次工作。

第四篇：財務人員崗位職責

總帳會計崗位職責

一、負責編制學校經費預算、決算和財務收支計劃，按期上報各種月報、季報和統(tǒng)計報表，確保各種報表質量。

二、合理組織收入，分清資金渠道，節(jié)約使用資金，嚴格執(zhí)行各項費用開支范圍和標準，定期分析預算執(zhí)行情況和各項資金的使用情況，考核資產使用效果，提供合理化建議。

三、按會計制度的規(guī)定，記帳、算帳，設置帳簿，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，帳帳相符，帳冊相符，為園經濟決策提供完整的會計資料。

四、管理空白支票、收據(jù)、定期整理，裝訂各種會計憑證、報表、帳冊按期歸檔。

五、認真結算各種債權、債務工作，指導監(jiān)督物資、財產的管理工作，定期或不定期的進行帳目審計，財產清查、核對，做到帳目相符。

六、定期收集、整理，建立健全會計檔案，妥善保管，按規(guī)定程度辦理會計檔案調閱，銷毀手續(xù)。

七、接受審計、財政、稅務、物價等部門的監(jiān)督、檢查中，如實提供會計憑證、帳簿、報表等會計資料。

八、及時完成園領導和業(yè)務主管部門交辦的其他工作。

現(xiàn)金會計崗位職責

一、嚴格執(zhí)行國家有關現(xiàn)金收付和銀行結算制度的規(guī)定。

二、根據(jù)財務園長批的憑證，復核無誤后，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

三、逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款，按月記帳并結出余額，現(xiàn)金帳面余額要同實際庫存金額核對相符，做到日清月結，錢帳相符。

四、辦理經費領撥、工資、獎金的造冊發(fā)放工作。

五、每月填制庫存現(xiàn)金和銀行存款收支報表，連同記帳憑證交總帳會計復核，報表余額同帳面余額核對相符。

六、收到銀行對帳單必須及時逐筆核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時查詢，月末銀行帳余額同對帳單余額相對，并填列“銀行存款余額調節(jié)表”及“未達帳調節(jié)表”交總帳會計。

七、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，確保其安全完整，如有短缺需負賠償責任。

八、負責摧報往來款。

九、完成園領導交辦的其他任務。

資產管理員崗位職責

一、正確運用“教育資產監(jiān)管網”系統(tǒng)管理固定資產，保證系統(tǒng)的安全運行，按系統(tǒng)設定權限規(guī)范地履行職責。

二、參加固定資產管理知識培訓和學習，熟悉固定資產管理的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，獨立完成系統(tǒng)操作、充分利用“教育資產監(jiān)管網”系統(tǒng)數(shù)據(jù)為固定資產的購置、調撥、處置服務。

三、負責新購固定資產登記工作，對驗收合格的設備在3個工作日內在系統(tǒng)中增加和提交信息，并到相關部門辦理簽字手續(xù)。

四、負責本單位待報廢設備的起草報告。

五、每學期對本單位的固定資產進行清查，必須做到帳實相符。

六、保留每年完整的固定資產設備明細帳目和卡片，建立本單位專用設備檔案，配合幼兒園和上級單位對固定資產管理工作進行檢查。

七、建立健全國有資產保管、使用、借用等管理制度，管好用好資產設備，使其發(fā)揮最大效益。

八、資產管理員有權對本單位的資產設備隨時進行檢查、監(jiān)督和向上級有關部門反映問題。

統(tǒng)計員崗位職責

1、按照《統(tǒng)計法》的有關要求，加強教育統(tǒng)計基礎工作，為全縣教育決策提供依據(jù)。

2、教育統(tǒng)計調查應采取多種調查方式和調查方法進行。除統(tǒng)計報表全面調查外，要積極采用典型調查、重點調查、抽樣調查等方法，全面、深入地了解和反映教育發(fā)展的情況和問題。

3、統(tǒng)計人員要經常深入實際調查研究，要學會運用多種統(tǒng)計分析方法，要積極采用現(xiàn)代化統(tǒng)計手段，努力提高統(tǒng)計分析水平。

4、建立統(tǒng)計資料審核、查詢、訂正制度，以確保統(tǒng)計數(shù)字準確無誤。上報的統(tǒng)計資料，要由本單位負責人和統(tǒng)計干部審核、簽名或蓋章。

5、在掌握基本統(tǒng)計資料基礎上，對我縣執(zhí)行政策、發(fā)展計劃以及各項教育管理工作等方面情況進行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督。加強教育的經濟效益統(tǒng)計和綜合分析，積極開展教育效果的評估工作。

6、建立和健全統(tǒng)計資料檔案，逐步使統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化。凡屬于國家保密的教育統(tǒng)計資料，必須按照國家保密規(guī)定，切實作好保密工作。

教育統(tǒng)計管理制度

第一章 總 則

第一條 為了更進一步貫徹落實上級文件精神，切實加強統(tǒng)計基礎工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，發(fā)揮統(tǒng)計在工作中的重要作用，根據(jù)《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)，結合實際制定本制度。

第二條 統(tǒng)計工作的基本任務是對工作情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督職能。

第三條 本制度適用于各事業(yè)單位。

第二章 統(tǒng)計工作管理

第四條 各單位必須明確專門統(tǒng)計工作人員，負責統(tǒng)計資料的收集、整理和歸檔等工作。

第五條 各工作人員應主動積極配合，各司其職，各負其責，組織完成好本單位的各項統(tǒng)計工作。

第六條 各單位必須設置科學適用、有操作性、與統(tǒng)計原始記錄數(shù)據(jù)一致的統(tǒng)計數(shù)據(jù)臺賬。做到準確、及時、連續(xù)、完整、清晰。

第七條 統(tǒng)計人員必須按要求參加統(tǒng)計主管部門組織的統(tǒng)計專業(yè)知識、統(tǒng)計業(yè)務技能、統(tǒng)計職業(yè)道德、統(tǒng)計從業(yè)資格和統(tǒng)計繼續(xù)教育的統(tǒng)計教育培訓。

第八條 所有統(tǒng)計資料檔案由單位綜合檔案室集中管理。并按統(tǒng)計資料管理和檔案管理的法律法規(guī)，建立健全統(tǒng)計資料的傳遞、登記、保管、借閱等管理制度。

第九條 單位對外提供或發(fā)布統(tǒng)計資料，須經分管領導審核，主要領導審批同意，否則不得對外提供和發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

第三章 統(tǒng)計報表審核

第十條 統(tǒng)計報表審核范圍包括：報送給綜合統(tǒng)計部門的統(tǒng)計報表、報送給主管部門的業(yè)務報表。

第十一條 統(tǒng)計報表的審核必須履行簽字程序，即統(tǒng)計填報人員、分管領導和主要領導層層審核簽字。并對統(tǒng)計報表的真實性負責。

第十二條 統(tǒng)計報表審核的主要內容和方法：

（一）統(tǒng)計報表表內和表間數(shù)字是否平衡；

（二）統(tǒng)計報表與統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬是否一致；

（三）統(tǒng)計報表各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源是否有根有據(jù)；

（四）統(tǒng)計報表與會計、業(yè)務、保管等部門的相關數(shù)據(jù)是否一致；

（五）上報人報送前要審核相關責任人是否簽字、填報時間、印章加蓋等是否完善。

第四章 統(tǒng)計工作交接

第十三條 統(tǒng)計人員調離工作時必須辦妥交接手續(xù)，且應有第三人監(jiān)交，保證移交資料及時、完整。在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作正常進行。

第十四條

統(tǒng)計人員變動時，必須做好下列工作：

（一）將經辦工作情況向接替人員交待清楚；

（二）負責接替人員的統(tǒng)計業(yè)務指導，使其能獨立工作；

（三）所有統(tǒng)計資料（包括文件、報表、賬冊、文書、案卷等）和統(tǒng)計用具等應造出清冊移交。

第五章 統(tǒng)計紀律

第十五條 從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計表》相關規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

第十六條 涉及秘密的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失。第十七條 不得偽造、篡改、擅自泄漏統(tǒng)計資料，如有違者，依法追究責任。

第五篇：財務人員崗位職責

財務人員崗位職責

會計崗位職責

一、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。

三、協(xié)助經理編制并執(zhí)行公司各種預算。

四、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。

五、定期核對固定資產帳目，作到帳物相符，六、每月末及時與其他合作單位財務核對財務信息，本公司各項收入支出嚴格按各部門出帳入賬，各種報銷憑證必須由經理審核簽字方可報銷入賬。

七、每月書面向經理匯報財務情況，當好經理參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。

八、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由公司經理制定方案保管。

九、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。

十、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。

十一、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。

十二、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

十三、嚴格遵守，執(zhí)行公司規(guī)章和財務會計制度，作好會計工作。

出納員崗位職責

一、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反公司規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)，各種報銷憑證必須由經理審核簽字方可報銷入賬。

二、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結。

三、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額2000元，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。

四、負責到銀行辦理轉賬，支付和結算工作。

五、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設立支票領用登記簿。

六、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。

七、負責作好工資、獎金、電費，營運支出等費用的發(fā)放工作。

八、負責編造每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，賬款必須分清部門出入賬，有計劃的領取和支付現(xiàn)金。

九、及時與銀行對帳，作好銀行對帳調節(jié)表。

十、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況。

十一、嚴格遵守、執(zhí)行公司規(guī)章和財務會計制度，作好出納工作。