第一篇：總經(jīng)理環(huán)境保護職責

總經(jīng)理環(huán)保職責

1、對公司環(huán)保工作全面負責，是公司環(huán)境保護第一責任人。

2、認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)保方針政策、法律法規(guī)。

3、審批公司環(huán)保制度。

4、負責制定公司環(huán)保規(guī)劃與工作計劃，對規(guī)劃計劃完成情況進行監(jiān)督檢查。

5、提供環(huán)保方面的資源保障。

6、審批公司重大環(huán)境能保護決策。

7、負責組織處理重大污染事故，并向監(jiān)管機構(gòu)及時報告、8、對公司各個環(huán)保制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

副總經(jīng)理環(huán)保職責

1、代表總經(jīng)理，負責環(huán)保法律、法規(guī)的執(zhí)行，全面負責公司的環(huán)境保護管理工作。

2、審核公司環(huán)境保護方面的文件，審核公司上報的環(huán)保文件。

3、負責公司環(huán)保規(guī)劃、工作計劃的落實。

4、組織建立、健全公司環(huán)境保護責任制。

5、健全完善公司環(huán)境保護管理制度。

6、負責就公司環(huán)境保護工作與環(huán)保局進行溝通、協(xié)調(diào)，辦理相關環(huán)保手續(xù)。

7、組織對公司污染因素控制情況進行監(jiān)督檢查。

8、組織處理突發(fā)環(huán)境事件。

9、定期組織對公司環(huán)保計劃完成情況予以總結(jié)。

生產(chǎn)部長環(huán)保職責

1、負責建立環(huán)保設備臺賬和技術(shù)檔案。

2、負責環(huán)保設備的安裝、維護、保養(yǎng)、維修和技術(shù)改造。

3、負責識別、更新與公司環(huán)境因素控制相關的法律法規(guī)和其他要求組織開展環(huán)境保護方面的培訓。

4、負責環(huán)保標識的制作與管理。

5、對公司污染治理設施運行情況進行監(jiān)督檢查。

6、負責對公司環(huán)境管理進行監(jiān)督檢查，對問題整改措施實施情況進行驗證。

7、負責處理環(huán)境污染事故，事故處理分析原因，制定整改措施。

廢水處理崗位環(huán)保職責

1、認真學習并掌握廢水處理工藝。

2、負責廢水處理設施的日常運行，按要求填寫日常運行記錄。

3、負責廢水處理設施的日常維護、保養(yǎng)。

4、按要求對廢水處理設施進行定期巡檢。

5、廢水處理設施發(fā)生故障立即上報，檢修超過半天這，向環(huán)保部門匯報，并必須立即組織搶修。

6、每月向生產(chǎn)部匯報本月的廢水處理情況，并及時做好記錄。

7、當班人員做好廢水處理站及周圍環(huán)境的衛(wèi)生清潔工作，對前后下水道各種阻塞物及時清理，保證下水道通暢。

第二篇：總經(jīng)理環(huán)境保護工作職責

總經(jīng)理環(huán)境保護工作職責

為明確總經(jīng)理環(huán)境保護工作責任，確保企業(yè)切實履行環(huán)境保護的義務，特制定總經(jīng)理環(huán)境保護工作職責。

1.建立企業(yè)環(huán)境保護責任制度。承擔企業(yè)環(huán)保第一責任人的職責，建立企業(yè)環(huán)境保護工作領導機構(gòu),明確企業(yè)分管環(huán)境保護工作的負責人，切實把環(huán)境保護工作納入企業(yè)計劃；

2.自覺接受環(huán)境保護現(xiàn)場檢查。在縣級以上人民政府環(huán)境保護行政主管部門或者其他依照法律規(guī)定行使環(huán)境監(jiān)督管理權(quán)的部門的現(xiàn)場檢查時，如實反映情況，自覺提供必要的資料，確保本企業(yè)不發(fā)生拒絕環(huán)境監(jiān)督管理部門現(xiàn)場檢查或者在被檢查時弄虛作假的現(xiàn)象。

3.認真執(zhí)行環(huán)境影響評價制度。按照國家建設項目環(huán)境影響評價分類管理的規(guī)定編制環(huán)境影響評價文件并在規(guī)定的時段依照規(guī)定的程序報有審批權(quán)環(huán)境保護行政主管部門批準。確保本企業(yè)不發(fā)生環(huán)境影響評價文件未經(jīng)批準擅自開工建設的行為；

4.嚴格遵守環(huán)?！叭瑫r”制度。建設項目中防治污染的措施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。確保本企業(yè)不發(fā)生環(huán)境保護設施未建成擅自試生產(chǎn)或者試生產(chǎn)之日超過3個月未向?qū)徟h(huán)境影響評價文件的環(huán)境保護行政主管部門申請環(huán)境保護設施竣工驗收擅自正式生產(chǎn)的行為；

5.著力保障治污設施正常運行。采取有效措施，防治在生產(chǎn)建設或者其他活動中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、放射性物質(zhì)以及噪

聲振動、電磁波輻射等對環(huán)境的污染和危害。排污口實現(xiàn)規(guī)范化，按要求安裝污染在線監(jiān)控裝置；組織污染治理設施操作人員的培訓，保證污染治理設施運行的配件、動力供應，確保污染防治設施正常運行，實現(xiàn)相關污染物排放達到國家和地方規(guī)定的排放標準；危險廢物依法移送到有處置資質(zhì)和能力的單位處理并按照國家有關規(guī)定制定危險廢物管理計劃，并向所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門申報危險廢物的種類、產(chǎn)生量、流向、貯存、處置等有關資料和執(zhí)行危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度；遵守國家有關規(guī)定防止生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售、使用有毒化學物品和含有放射性物質(zhì)的物品時污染環(huán)境；確保本企業(yè)不發(fā)生擅自拆除或者閑置防治污染的設施的行為，確有必要拆除或者閑置的，征得所在地的環(huán)境保護行政主管部門的同意；

6.積極履行排污申報登記義務。依照國務院環(huán)境保護行政主管部門的規(guī)定如實申報登記本企業(yè)的污染物排放狀況和進行年審，確保本企業(yè)不發(fā)生拒報或者謊報國務院環(huán)境保護行政主管部門規(guī)定的有關污染物排放申報事項的行為；

7.切實落實持證排放污染物。持《排放污染物許可證》排污，確保本企業(yè)不發(fā)生無證、不按照排污許可證或者臨時排污許可證的規(guī)定排放污染物的行為；

8.加強重特大污染事故防范。對本企業(yè)重特大污染事故源進行逐一排查，建立企業(yè)重特大污染事故應急預案，組織人員實戰(zhàn)演習。因發(fā)生事故或者其他突然性事件，造成或者可能造成污染事故

的，立即采取措施處理，及時通報可能受到污染危害的單位和居民，并向當?shù)丨h(huán)境保護行政主管部門和有關部門部門報告，接受調(diào)查處理。造成環(huán)境污染危害的，有責任排除危害，并對直接受到損害的單位或者個人賠償損失；

9.遵守國家和地方環(huán)境管理的其他規(guī)定。服從政府限期治理的決定，如期完成治理任務；不引進不符合我國環(huán)境保護規(guī)定要求的技術(shù)和設備；不將產(chǎn)生嚴重污染的生產(chǎn)設備轉(zhuǎn)移給沒有污染防治能力的單位使用；

10.依法繳納國家規(guī)定的排污費。依照國家規(guī)定繳納排污費，確保本企業(yè)不發(fā)生不按國家規(guī)定繳納超標準排污費的行為。

第三篇：總經(jīng)理職責

總經(jīng)理崗位職責

第二十一條總經(jīng)理必須對其以下行為承擔相應的責任：

（一）總經(jīng)理不得成為其他經(jīng)濟組織的無限責任股東或者合伙組織的合伙人；

（二）不得自營或為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務；

（三）不得為自己或代表他人與其所在職的公司進行買賣、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為；

（四）不得利用職權(quán)行賄受賄或取得其他非法收入；

（五）不得侵占公司財產(chǎn)；

（六）不得挪用公司資金或借貸他人；

（七）不得公款私存；

（八）未經(jīng)董事會同意不得為本公司的股東、其他單位或個人提供擔保；

（九）對未經(jīng)董事會同意，由總經(jīng)理及總經(jīng)理工作會議做出的決策,使公司遭受的重大損失承擔連帶責任。

第二十二條公司總經(jīng)理（副總經(jīng)理、公司高管人員）實行以下回避制度；

（一）不得安排其親屬（含姻親、直系血親、三代內(nèi)旁系血新、近姻親關系,下同）在公司領導班子中任職；

（二）不得安排其親屬在公司辦公室、人事、財務和審計部門任主要負責人；

（三）不得安排其親屬擔任屬下企業(yè)主要負責人；

（四）不得與其親屬投資的公司發(fā)生經(jīng)營、借貸、擔保等行為。第二十三條承擔《中華人民共和國公司法》第十章規(guī)定的應負的法律責任。

第二十四條總經(jīng)理應當遵守有關法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定,忠實履行職責,維護公司利益。當其自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應當以公司和股東的最大利益為行為準則,并保證：

（一）在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利,不得越權(quán)；

（二）未經(jīng)董事會做出決議,不得參與或進行關聯(lián)交易；

（三）不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利；

（四）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

（五）不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的生產(chǎn)經(jīng)營或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

（六）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他收入,不得侵占公司的財產(chǎn)；

（七）不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人；

（八）未經(jīng)董事會做出決議,不得同本公司訂立合同或者進行交易；

（九）不得利用職務便利侵占或者接受本應屬于公司的商業(yè)機會；

（十）未經(jīng)董事會做出決議,不得接收與公司交易有關的傭金；

（十一）不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶儲存；

（十二）不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保；

（十三）未經(jīng)董事會決議,不得泄露在任職期間所獲得的涉及本公司的機密信息；但是,在根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定,或公眾利益的要求,或總經(jīng)理本身的合法利益要求的情形下,可以向法院或者其他政府主管機關披露該信息；總經(jīng)理違反前款規(guī)定對公司造成損害的,公司有權(quán)要求賠償；構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。第二十五條總經(jīng)理應當謹慎、認真、勤勉地行使公司所賦予的權(quán)利,并保證：

（一）遵守公司章程和股東大會、董事會決議；

（二）公司的經(jīng)營行為符合國家的法律、法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求,具體經(jīng)營活動不得超越營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；

（三）親自行使法律、法規(guī)和公司章程賦予的職權(quán),不得受他人操縱；除非根據(jù)法律、法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,或者得到董事會做出決議,不得將該處置權(quán)轉(zhuǎn)授他人行使；

（四）接受監(jiān)事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議。第二十六條總經(jīng)理在任期屆滿前可以向董事會提交書面辭職報告提出辭職,但在其離職審計經(jīng)董事會通過后方可生效。第二十七條總經(jīng)理的辭職報告在提交后尚未生效及生效后的合理期間內(nèi),其對公司和股東負有的義務并不解除。對公司負有職責的總經(jīng)理因負有某種責任尚未解除而不能辭職,或者未經(jīng)董事會同意而擅自離職使公司造成損失的,須承擔賠償責任。

第七章副總經(jīng)理、財務負責人

第二十八條副總經(jīng)理、財務負責人由總經(jīng)理提名,由董事會聘任或解聘。每屆任期三年,連聘可以連任。

第二十九條副總經(jīng)理、財務負責人的任職資格及所應承擔的責任與總經(jīng)理相同。第三十條總經(jīng)理可根據(jù)公司實際情況和日常生產(chǎn)經(jīng)營的需要,提請董事會聘任副總經(jīng)理,公司一般設主管生產(chǎn)經(jīng)營計劃、銷售、行政企管、人事勞資、技術(shù)質(zhì)量、證券等工作的副總經(jīng)理。第三十一條副總經(jīng)理的職責

（一）對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,受總經(jīng)理的委托分管部門工作,并在職責范圍內(nèi)簽發(fā)有關業(yè)務文件；

（二）熟悉和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映,提出建議和意見,當好總經(jīng)理的參謀和助手；

（三）具體抓好公司的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、行政、安全防火和經(jīng)營責任制的考核工作；

（四）負責規(guī)范化管理工作,組織實施和檢查、考核工作；

（五）協(xié)調(diào)主管部門和其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

（六）完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

（七）總經(jīng)理不在時,副總經(jīng)理受總經(jīng)理委托代行總經(jīng)理職權(quán)。第三十二條財務負責人具體負責以下工作：

（一）負責公司財務管理工作；

（二）擬定公司財務管理制度、會計核算制度及具體財務工作程序；

（三）負責按期編制公司財務會計報表；

（四）向董事會、總經(jīng)理及總經(jīng)理工作會議報告公司財務情況,并對其真實性做出保證。

第三十三條財務總監(jiān)的管理具體按照《桂林山芝寶生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司財務總監(jiān)管理辦法》執(zhí)行。

第八章總經(jīng)理辦公會議

第三十四條總經(jīng)理辦公會議是公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的議事機構(gòu),由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財務負責人及其他高級管理人員組成,討論有關公司經(jīng)營、管理、發(fā)展等總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項,以及各部門、各屬下公司提交會議審議的事項,并為總經(jīng)理做出相應決策提供參考意見。總經(jīng)理辦公會議分為例會和臨時會議。公司董事、監(jiān)事、職工代表可列席總經(jīng)理辦公會議。

第三十五條總經(jīng)理在其職權(quán)范圍內(nèi)對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題進行決策前,應充分征求和聽取總經(jīng)理辦公會議的意見。

第三十六條總經(jīng)理辦公例會每兩周至少召開一次會議,由總經(jīng)理召集和主持。

第三十七條總經(jīng)理辦公會議一般情況下,應于會議召開三日前由公司總經(jīng)理辦公室以書面或傳真方式或電話形式通知公司經(jīng) 理班子、董事會、監(jiān)事會等全體與會人員。參加會議人員必須準時出席。因故不能到會的,需提前請假。

有下列情形之一的,總經(jīng)理應在五個工作日內(nèi)召開臨時總經(jīng)理辦公會議：

（一）總經(jīng)理認為必要時；

（二）其他副總經(jīng)理認為必要時；

（三）董事會提議時。

召開臨時總經(jīng)理辦公會議必須在會前由公司總經(jīng)理辦公室以電話等形式通知公司經(jīng)理、董事會、監(jiān)事會等全體與會人員。會議通知應包括以下內(nèi)容：

（一）會議召開的時間、地點；

（二）事由及會議議題；

（三）發(fā)出通知的日期。

公司董事、監(jiān)事可視會議性質(zhì)和內(nèi)容,決定是否列席會議。在討論有關公司職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時,應當事先聽取工會和職代會的意見,并應于會議前一日書面通知工會和職代會。公司工會和職代會可視具體情況,派代表參加會議,并就涉及公司職工切身利益的問題發(fā)表意見。

第三十八條總經(jīng)理辦公會議可視公司實際情況的需要,認為有必要時,可擴大到部門經(jīng)理,要求公司有關部門負責人參加會議,并就相關事項向會議作專項報告或闡述,以保證為總經(jīng)理進行決

策提供的意見的全面性和正確性。

第三十九條總經(jīng)理辦公會議由公司總經(jīng)理主持召開,如遇總經(jīng)理因故不能履行職責時,應當由總經(jīng)理指定一名副總經(jīng)理代其召集主持會議。

第四十條總經(jīng)理辦公會議須由副總經(jīng)理、高級管理人員或與會人員本人參加。

第四十一條總經(jīng)理辦公會議應當對會議所議事項及形成的意見做成完整的會議記錄,由公司總經(jīng)理辦公室委派記錄員記錄,并作為公司檔案進行保管。出席會議的人員和記錄員應當在會議記錄上簽名。

第四十二條總經(jīng)理辦公會議記錄包括以下內(nèi)容：

（一）會議召開的日期、地點和召集人姓名：

（二）出席人員的姓名；

（三）會議議程；

（四）出席會議人員發(fā)言要點以及對會議事項形成的意見。會議記錄在日常情況下,由總經(jīng)理辦公室負責保存,原則上每年向公司檔案室移交一次。公司總經(jīng)理辦公室可視總經(jīng)理工作會議內(nèi)容及具體情況,負責在會后1個工作日內(nèi)整理出會議紀要,會議紀要應迅速送發(fā)于每一位出席會議人員和相關單位及人員、公司董事會、監(jiān)事會,同時公司總經(jīng)理辦公室要指派專人具體負責總經(jīng)理辦公會議的落實情況,進行督導檢查,并及時向總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他公司高級管理人員進行匯報,在下一次總經(jīng)理辦公會

議上以書面形式進行通報。

第四十三條總經(jīng)理辦公會議應根據(jù)公司實際經(jīng)營情況,按照《公司法》、公司章程及本規(guī)則的要求,對總經(jīng)理向公司董事會提交的總經(jīng)理工作報告進行討論,并對其中有關內(nèi)容提出修改、完善意見。

第九章總經(jīng)理的考核與獎懲

第四十四條考核總經(jīng)理的指標和方式

（一）考核總經(jīng)理指標：

1、總資產(chǎn)；

2、凈資產(chǎn)；

3、實際利潤總額；

4、上交利稅；

5、銷售總額；

6、凈資產(chǎn)增長率；

7、利潤增長率；

8、凈資產(chǎn)利潤率；

（二）考核總經(jīng)理的方式：

1、對總經(jīng)理報酬實施月薪制加提成，可在三年后實行年薪制；

2、以前款1-5項指標為依據(jù),每兩年由股份公司董事會決定一次總經(jīng)理年薪中的基本工資部分,并給予獎懲；

3、以前款6-8項指標為依據(jù),決定總經(jīng)理年薪中的效益工資部分,其中資產(chǎn)增長率占考核比重的40%,實現(xiàn)利潤增長率占考核

比重的60%；

4、以前款1-9項指標為依據(jù),按行業(yè)分類測算出年平均增長率,對超過平均增長速度的總經(jīng)理給予獎勵。

（三）具體考核辦法參照有關辦法另行制定。第四十五條總經(jīng)理在任期內(nèi)成績顯著,由公司董事會作出決議,給予總經(jīng)理物質(zhì)獎勵,獎勵可采用以下幾種形式：

（一）現(xiàn)金獎勵；

（二）實物獎勵；

（三）紅股獎勵；

（四）其他獎勵。

第四十六條總經(jīng)理在任期內(nèi)發(fā)生調(diào)離、辭職、解聘等情形之一時,必須由具有法定資格、信譽良好的會計師事務所或?qū)徲嫀熓聞账M行離任審計。

第四十七條總經(jīng)理在任期內(nèi),由于工作上的失職或失識,發(fā)生下列情況者,應區(qū)別情況給予經(jīng)濟處罰、行政處分或依法追究刑事責任。

（一）總經(jīng)理因經(jīng)營、管理不善,連續(xù)三年虧損且虧損繼續(xù)增加,公司董事會按有關程序?qū)偨?jīng)理予以解聘,三年內(nèi)不得擔任相應職務；

（二）因決策失誤或違法亂紀,給公司資產(chǎn)造成重大損失,視性質(zhì)與情節(jié)嚴重程度給予經(jīng)濟賠償、行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任；

（三）在總經(jīng)理授意和指使下,公司造假帳、隱瞞收入、虛報利潤等弄虛作假行為,視情節(jié)輕重程序,給予經(jīng)濟處罰、行政處分和依法追究刑事責任；

（四）對已具備條件,但忽視環(huán)境保護,造成嚴重污染,導致企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟損失,給社會帶來危害,視情況給予經(jīng)濟處罰、行政處分和依法追究刑事責任；

（五）由于指揮不當,管理不善,玩忽職守,企業(yè)發(fā)生了重大安全事故,使公司財產(chǎn)和員工生命遭到重大損失,給予相應的經(jīng)濟處罰,行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任；

（六）犯有其他嚴重錯誤的,視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰、行政處分和依法追究刑事責任。

第四十八條總經(jīng)理違反本規(guī)定第四十四條時,所獲得的利潤,董事會有權(quán)做出決定歸還公司所有；給公司造成損害的,公司有權(quán)要求賠償；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

第四篇：總經(jīng)理職責

總經(jīng)理崗位職責

1、負責組織領導和檢查整個公司的行政、技術(shù)、質(zhì)量工作，對本公司安裝、施工及售后服務全面負責。

2、認真貫徹執(zhí)行國家消防工程的各項方針、政策、規(guī)定、法規(guī)、法令。

3、組織領導制定施工、安裝發(fā)展規(guī)劃，確保公司工作總目標，總方針，以及各個時期的施工質(zhì)量計劃按期完成。

4、對重大質(zhì)量事故負責，組織對重大事故進行分析、處理。

5、組織全公司的質(zhì)量大檢查以及施工的薄弱環(huán)節(jié)和重大技術(shù)問題的改進處理。

6、端正公司經(jīng)營指導思想，增強質(zhì)量意識，樹立“質(zhì)量第一，信譽第一”的思想，維護公司信譽。

7、主持公司質(zhì)量管理咨詢和用戶服務工作。

8、負責制定工程管理、公司管理制度，使公司管理走上更規(guī)范的軌道。

第五篇：總經(jīng)理職責

總經(jīng)理職責：

1.召集、主持股東代表大會；

2.執(zhí)行公司章程，對股東負責并報告工作；

3.全面負責公司的經(jīng)營管理。

4.組織和制定公司生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報股東大會批準實行，主持制訂公司預、決算報告；

5.代表公司對外簽署合同和協(xié)議；

6.定期向股東提交經(jīng)營計劃工作報告、財務報表等；

7.任免和調(diào)配下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理以及管理人員、財務人員、業(yè)務員等；

8.決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解雇辭退；

9.提出聘用專業(yè)顧問人選，報股東大會批準；

10.提出機構(gòu)設置、調(diào)整或撤銷的意見，報股東大會批準；

11.簽發(fā)日常行政、業(yè)務和財務等文件；

12.在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益。

13.指導本公司的重大業(yè)務活動；

廠長職責：

1.全面負責本企業(yè)的經(jīng)營管理工作和思想教育工作;

2.確保國家的法律、法 及公司章程和各項規(guī)章在本企業(yè)得到貫徹執(zhí)行,依法經(jīng)營,照章納稅;

3.簽署本企業(yè)文件并代表本企業(yè)對外簽訂合同、協(xié)議;

4.組織制訂和落實企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃,全面完成上級下達的各項任務,向總經(jīng)理負責并報告工作;

5.提出本企業(yè)機構(gòu)設置、調(diào)整或撤銷的意見,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行;

6.向總經(jīng)理提名任免副廠長等管理人員以及財務人員;決定調(diào) 配安排其他員工的工作;

7.決定本企業(yè)員工的工資級別、加薪、升級、獎勵,審核對員工的處分、聘用或解雇辭退,報公司批準后執(zhí)行;

8.定期向總經(jīng)理提交工作報告和財務報表等,接交公司各職能部門的領導、監(jiān)督和檢查;

9.制訂本企業(yè)員工的崗位責任制,報總經(jīng)理批準后貫徹實施.辦公室主任（總經(jīng)理助理）職責:

1.主持辦公室全面工作;

2.處理公司日常行政事務,接待、處理來信來訪;

3.做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,了解掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,當好領導參謀;

4.領導起草公司文件、報告和編制資料;

5.負責安排公司的會議及活動;

6.管理勤務工作和環(huán)衛(wèi)工作;

7.協(xié)助做好員工培訓和計劃生育等工作;8.總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作.辦公室職員職責:

1.負責會議記錄工作;

2.負責起草公司的文件、報告;3.協(xié)助主任做好辦公室工作.車隊隊長職責:

1.主持車隊全面工作;

2.安排、調(diào)配車輛出車,帶領司機完成;

3.帶領司機做好車輛清潔、保養(yǎng)、維修、保管工作;

4.組織司機學習交通法規(guī)和駕駛技術(shù)、維修技術(shù),提高技術(shù)水平,安全行車.司機職責:

1.努力學習,不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù);

2.遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,安全行車;

3.愛護車輛,勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng),及時 發(fā)現(xiàn)和排除保障,保證車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)，停放車輛時采取必要的防盜措施;

4.準時上班,服從工作安排,完成工作任務;

5.負責辦理車輛車檢、保險等各項例行手續(xù);

6.發(fā)生事故時,及時向車隊長報告;

7.車輛送廠修理,須報車隊長批準;

8.不擅自出車,不準將車輛私自交給他人駕駛.財務部

財務部長職責：

1.執(zhí)行公司章程、股東大會的決議,主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進措施,指導各項財務活動,考核生產(chǎn)經(jīng)營成果,對總經(jīng)理負責并報告工作;

2.會簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同,對可行性報告提出評估意見;

3.負責全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作,經(jīng)總經(jīng)理或股東大會聯(lián)合簽署后執(zhí)行;

4.審核企業(yè)投資和效益的計算方案;

5.編制公司工資、獎金、福利方案和分紅派息方案;

6.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務管理和活動;

7.監(jiān)督全系統(tǒng)的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律,制止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項;

8.對各級財會人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定,經(jīng)總經(jīng)理批準后交付執(zhí)行;9.負責搞好全系統(tǒng)財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務水平;出納員職責:

1.按財務制度規(guī)定使用現(xiàn)金和庫存現(xiàn)金,不得以“白條”抵頂庫存現(xiàn)金,不挪用公款;現(xiàn)金往來按順序逐筆登記日記帳，并日清月結(jié),確鈔帳相符;

2.按銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理款項的收付;嚴禁簽發(fā)空白支票;對已辦妥的收付款憑證,按順序逐筆登記銀行存款日記帳,并結(jié)出余額,及時與銀行對帳單核對,月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,確保帳面余額與對帳單余額相符;

3.妥善保管好庫存現(xiàn)金、有價證券、空白支票、空白收據(jù)和有關印章;

4.按付款審批規(guī)定支付款項,不得擅自違反規(guī)定付款,防止資金損失;

5.認真審核各項收支憑證,發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報,做到各項收、付款合法和手續(xù)完備;

6.積極主動催收各項應收的款項.會計職責:

㈠流動資金核算:

1.擬訂流動資金管理和核算實施辦法,參與核定流動資金定額,實行管用結(jié)合與資金歸口分級管理;

2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責流動資金調(diào)度,組織流動資金供應;

3.定期考核流動資金使用效果,不斷加速流動資金調(diào)動.㈡固定資產(chǎn)核算:

1.擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實施辦法,劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限,編制固定資產(chǎn)目錄;

2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃;

3.辦理固定資產(chǎn)購置、調(diào)入調(diào)出、價值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續(xù),進行明細登記核算,定期進清查核對,做到帳物相符;

4.按制度規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊;

5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點,分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.㈢材料核算:

1.會同有關單位擬訂材料管理與核算實施辦法,建立健全材料收發(fā)、保管和領用手續(xù)制度;

2.根據(jù)需要及市場情況會同有關單位制定采購計劃;

3.審計材料采購用款計劃,控制材料采購,掌握市場價格,審查發(fā)票等憑證, 考核材料的消耗;

4.建立材料明細登記帳,進行明細核算,做到帳物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準后作出處理.㈣工資核算:

1.按計劃控制工資總額的使用;

2.審核工資表,計算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金;

3.進行工資明細核算.㈤成本核算:

1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;

2.擬訂生產(chǎn)經(jīng)營成本、費用開支范圍,掌握成本費用開支情況,登記成本費用明細帳,按規(guī)定編制成本報表上報;

3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.㈥利潤核算及分配:

1.編制利潤計劃,將利潤指 分解落實到單位;

2.做好利潤明細核算,正確計算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其他收入,認真審核和計算各項成本費用支出,準確計算利潤,按制度計算和上交稅,制作并登記有關的明細帳,編制利潤報表上報;

3.按章程規(guī)定和股東大會決議分配利潤,分配股息、紅利,計算股息、紅利率,編制利潤分配表、股利分配表;

4.考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.㈦往來結(jié)算:

1.加強管理并及時結(jié)算購銷往來和其他往來的暫時、暫付、應收、應付、備用金等往來款項;

2.按合同或規(guī)定要計收利息的,應正確計息,一并在往來帳項上計收,年終時應抄列清單,與有關單位或個人核對,催收催結(jié).㈧專項資金核算:

1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;

2.對專項資金進行明細核算;

3.按時編制專項獎金報表.㈨總帳報表:

1.登記總帳,核對帳目,編制資金平衡表;

2.核對其他會計報表,管理會計憑證和帳表.㈩綜合分析:

1.綜合分析財務狀況和經(jīng)營成果;

2.編寫財務情況說明書;

3.進行財務預測,為領導提供決策參考意見.營銷部

業(yè)務員職責:

1.承辦各項業(yè)務工作,做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

2.遵守各項規(guī)章制度,按時上下班.經(jīng)經(jīng)理同意后方準外出聯(lián)系業(yè)務;請示并獲書面批準后方可簽約;

3.不得利用業(yè)務為自己謀私利,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本單位利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務給他單位謀取私利;

4.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理;

5.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道;

6.出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費.