第一篇：上海大學(xué)基層婦女工作委員會崗位職責(zé)

上海大學(xué)基層婦女工作委員會崗位職責(zé)

（試行）

為了充分代表全校女教職工的利益，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女教工積極參與學(xué)校發(fā)展，參照《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和《工會女職工委員會條例》的相關(guān)精神，在上海大學(xué)各學(xué)院（系統(tǒng)）建立或健全婦女工作委員會（簡稱基層婦委會）。基層婦委會是在學(xué)校婦委會領(lǐng)導(dǎo)下的具有民主性、群眾性的女教職工組織，代表和維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，根據(jù)女教職工的特點和意愿開展工作。

一、基層婦委會的組成

凡學(xué)院（系統(tǒng)）中有女教職工25人以上應(yīng)建立基層婦委會?；鶎計D委會一般設(shè)主任1人，副主任1～2人，委員若干人。女教職工人數(shù)超過100人以上，婦委會由5～7人組成；女教工人數(shù)50人至100人，婦委會由3～5人組成；女教工人數(shù)30人至50人，婦委會由2～3人組成；女教職工人數(shù)在25人左右的，可根據(jù)實際情況設(shè)婦女主任1人，也可增加委員1人。

基層婦委會成員由各學(xué)院（系統(tǒng)）黨組織在征求廣大女教工意見的基礎(chǔ)上推薦產(chǎn)生，也可召開女教職工會議或女教職工代表會議選舉產(chǎn)生，經(jīng)校婦委會審核同意后組成。

二、基層婦委會的崗位職責(zé)

一、按時完成校婦委會布置的各項任務(wù)，團(tuán)結(jié)和凝聚本單位的女教職工做好本職工作，鼓勵女教職工積極參與學(xué)院（系統(tǒng)）和學(xué)校的民主管理和公共事務(wù)。

二、了解和掌握本單位女教職工的基本狀況，經(jīng)常聽取和及時反映女教職工的意見和要求，切實代表和維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，為她們的工作、學(xué)習(xí)和事業(yè)發(fā)展提供支持和服務(wù)。

三、組織本單位的青年教師參加課堂教學(xué)競賽、教學(xué)示范公開課、教學(xué)論壇等系列活動。組織好女教職工開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，以及“巾幗建功在崗位”的各項活動。

四、經(jīng)常關(guān)心本單位女教職工的身心健康，關(guān)注大齡未婚青年、離異、喪偶、受災(zāi)、生活困難的女教職工，要及時看望和慰問生病、懷孕、生育的女教職工，為她們提供力所能及的幫助。

五、組織開展各項有益婦女身心健康的文體活動，每年“三八婦女節(jié)”、“六一兒童節(jié)”、教師節(jié)等，要組織女教職工開展一些特色活動。

六、按時做好“三八紅旗手”（集體）、“比翼雙飛模范佳侶”等先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的推薦、評選工作。配合有關(guān)部門做好本單位優(yōu)秀女性人才和優(yōu)秀女性群體的宣傳工作。

七、按時參加校婦委會組織的婦女干部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。經(jīng)常與校婦委會進(jìn)行信息溝通與反饋。做好本單位婦女工作的年度計劃和總結(jié)。

八、做好計劃生育各項工作。

三、基層婦委會的工作考核

學(xué)校婦委會根據(jù)“基層婦委會崗位職責(zé)”的要求每年度對基層婦委會進(jìn)行一次工作考核，考核一般在年底進(jìn)行。

考核程序一般是先由各基層婦委會做好本年度婦女工作總結(jié)，然后在全校婦女干部會上進(jìn)行交流；在總結(jié)和交流的基礎(chǔ)上，由各婦委會選舉產(chǎn)生本年度婦女工作先進(jìn)集體候選單位；校婦委會在征求所在單位黨組織意見的基礎(chǔ)上確定“婦女工作先進(jìn)集體”和“優(yōu)秀婦女工作者”。

校婦委會將考核結(jié)果向各學(xué)院（系統(tǒng)）黨委通報。對于獲得先進(jìn)榮譽(yù)的基層婦委會將于次年的三八婦女節(jié)予以表彰。對于考核中發(fā)現(xiàn)有問題的基層婦委會，校婦委會將提出整改意見并督促改進(jìn)。

上海大學(xué)婦女工作委員會

2009年2月2日

第二篇：婦女委員會工作職責(zé)

婦女委員會工作職責(zé)、宣傳、貫徹“婦女權(quán)益保障法”，運用法律武器，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。、落實婦女代表大會和婦委會工作會議精神，完成上級婦聯(lián)組織布置的工作。、提高社區(qū)女性整體素質(zhì)，組織開展各類培訓(xùn)、交流和研討活動，弘揚社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，提高婦女育人意識、綜合素質(zhì)、知識水平和工作能力。、動員婦女積極參加社會公益活動，以各種形式開展“四有”教育，發(fā)揮婦女“半邊天”作用。、為婦女辦實事、好事，關(guān)心婦女兒童的生活健康，充分利用轄區(qū)內(nèi)幼兒園、學(xué)校等載體優(yōu)勢，因地制宜開展各類活動和形式多樣的服務(wù)工作，解決婦女后顧之憂，提高婦女兒童的生活質(zhì)量。、推動并參與有關(guān)婦女發(fā)展政策的制定和落實，向有關(guān)部門反映和反饋婦女的意見、建議和要求，決策本社區(qū)婦女工作的重大事項。

7、定期召開社區(qū)婦女代表大會。主持起草婦委會工作報告，選舉產(chǎn)生婦女代表委員會，貫徹本屆婦代會精神，督促大會的議案落實。

第三篇：婦女委員會職責(zé)

婦女委員會職責(zé)

一、做好女職工的思想政治工作，組織女職工學(xué)習(xí)，提高女職工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)她們樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神。

二、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益及特殊利益，向歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；監(jiān)督實行女工勞動保護(hù)條例。

三、動員和組織女職工積極參與企業(yè)管理，支持和鼓勵她們在生產(chǎn)中真正發(fā)揮“半邊天”的作用。

四、積極組織適合女職工身心特點的活動，豐富女職工的業(yè)余生活。做好女工積極分子的評選表彰工作，積極參加創(chuàng)先進(jìn)婦女之家活動。

五、關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、工作、家庭和生活，積極受理女職工的申訴和反映的意見、建議，經(jīng)女婦女委員會調(diào)查研究并作出解決方案后，及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門反映。

六、完成企業(yè)和上級婦聯(lián)交辦的其它工作。

熱心關(guān)愛幫扶，建設(shè)溫暖之家 關(guān)心職工疾苦，為職工辦實事辦好事。

---維護(hù)女職工權(quán)益和特殊利益。定期進(jìn)行思想溝通，及時了解和掌握思想情況和家庭困難情況；通過建立女職工健康檔案，掌握了女職工的身體狀況，做到了及時督促有疾病的女職工定期檢查治療。

做到了能積極主動開展談心、思想開導(dǎo)、化解矛盾、穩(wěn)定情緒工作，協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門解決有關(guān)問題，為運輸廠的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了工會組織的作用。

第四篇：婦女委員會工作總結(jié)

2011年婦女委員會工作總結(jié)

一年來，全校婦女委員會成員在市婦聯(lián)及市教育局主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，以構(gòu)建和諧社會為主旨，服從服務(wù)于組織收入工作大局，突出工作重心，切實維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，充分發(fā)揮婦女同志“半邊天”作用，富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作，為全校事業(yè)的快速發(fā)展做出了不懈的努力，得到了局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評，年內(nèi)，有3名婦女同志受到市委表彰，若干名同志受到局以及以上的表揚，一名同志被提升為副主任。具體工作總結(jié) ：

一、扎實開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，切實增強(qiáng)婦女稅務(wù)干部的黨性修養(yǎng)

為了進(jìn)一步提升我局婦女干部的政治素質(zhì)，增強(qiáng)他們的黨性修養(yǎng)，我局在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，能夠針對婦女同志的特點，認(rèn)真抓好學(xué)教活動各個環(huán)節(jié)的實施。在“思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)”階段，組織婦女黨員認(rèn)真開展了“讀一本書、走訪一個困難戶、辦一件實事、樹一個典型、寫一份調(diào)查報告”的“五個一”主題實踐活動。在“黨性分析、民主評議”階段，以發(fā)放征求意見表和召開座談會的形式，廣泛聽取了同志們關(guān)于加強(qiáng)婦女工作的意見，召開了專題班子民主生活會和黨員民主生活會，并在婦女黨員與黨員之間開展了相互談心活動，就如何加強(qiáng)婦女工作征詢各方面的建議和意見。在“抓好整改、鞏固提高”階段，認(rèn)真按照工作要求，結(jié)合查找出的4個突出問題，制定了整改措施，建立了長效機(jī)制。在全系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動分析評議階段總結(jié)會上，婦委會做了《保持先進(jìn)性，從關(guān)愛婦女兒童做起》的典型發(fā)言。

二、精心組織“三.八”活動，營造關(guān)注婦女的氛圍。

“三.八”期間專門召開了全系統(tǒng)婦女工作座談會，組織全局女職工和部分家屬代表參加座談，總結(jié)前一年婦女工作所取得的成績，分析當(dāng)前做好婦女權(quán)益保護(hù)工作所面臨的形勢，布置2012年婦女委員會工作的各項工作任務(wù)，并舉行了慶三.八國際勞動婦女節(jié)95周年“巾幗風(fēng)采”歌詠比賽，并表彰了一批“雙學(xué)雙比”女能手。6月組織了7名優(yōu)秀女干部外出參觀學(xué)習(xí)，增長了她們的見識，開拓了視野?！傲?一”期間，結(jié)合“春蕾行動”慰問了3名助學(xué)對象，送上助學(xué)金1500元和一批學(xué)習(xí)用具，9月份新學(xué)期開學(xué)前，得知以關(guān)幫扶過的一名學(xué)生因家庭生活條件所困失學(xué)在家的消息后，區(qū)局主管領(lǐng)導(dǎo)立即與婦委會的同志一道與當(dāng)?shù)卣?、村委會及學(xué)校聯(lián)系，安排其繼續(xù)學(xué)習(xí)的一切事宜，使其迅速走進(jìn)了課堂。全局還與7戶貧困家庭結(jié)成幫扶對子，經(jīng)常性地開展“送溫暖”活動，奉獻(xiàn)愛心與誠心，為他們解決生活和就業(yè)上的諸多困難，展現(xiàn)了女干部情牽社會弱勢群體、心系貧苦家庭的時代風(fēng)采。

三、加大維權(quán)宣傳力度，促進(jìn)婦女工作和諧發(fā)展

我們充分利用“三.八”、“六.一”兩個節(jié)日，采取多種形式，組織全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步提升廣大干部對維護(hù)婦女及兒童權(quán)益重要性和時代意義的認(rèn)識，將維權(quán)工作擺上全局的議事日程，區(qū)局婦委會還與區(qū)局人事教育、工會、監(jiān)察室的同志一起，經(jīng)常性地深入到干部中間去，了解他們家庭生活的的困難，在思想上與同志們積極交流，及時發(fā)現(xiàn)一些影響家庭和社會穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，如在八月份，婦委會同志在基層排查問題時發(fā)現(xiàn)，基層一名干部與其家屬因長期兩地分居，工作任務(wù)和家庭負(fù)擔(dān)的雙重壓力影響了其工作的積極性和創(chuàng)造性，夫妻間經(jīng)常為了瑣碎問題發(fā)生爭吵，有一次甚至在工作單位大吵了一次，近來又傳出要離婚的消息，得知此情況后婦委會同志立即與該同志的家屬取得聯(lián)系，與她進(jìn)行了促膝長談，了解夫妻矛盾存在的真實原因，并及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報了這一情況，由區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)直接出面，徹底解決了該夫妻兩地分居問題和住房問題，目前，該同志家庭關(guān)系良好，并能積極投入到工作中去。

四、深入開展主題教育，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)婦女參與稅收中心工作

一是深入開展“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，我們引導(dǎo)單位婦女崗位建功，崗位立業(yè)，積極參與“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動 年內(nèi)一基層服務(wù)崗?fù)ㄟ^省級“巾幗示范崗”的驗收。二是深入開展“公民道德觀大討論”活動。將學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》活動作為文明創(chuàng)建的重要平臺，大力加強(qiáng)對廣大家庭成員進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范。三是深入開展“服務(wù)明星”評比活動，在全系統(tǒng)各服務(wù)窗口中進(jìn)行“服務(wù)明星”評比活動，將其作為提升隊伍建設(shè)層次、優(yōu)化服務(wù)的重要環(huán)節(jié)來抓緊抓實，盡力為群眾做好相關(guān)事宜的一切服務(wù)工作，融洽政企關(guān)系，優(yōu)化治理環(huán)境，在服務(wù)明星中，婦女同志占了總數(shù)的75%，“半邊天”的作用得到了充分體現(xiàn)，為全系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作再登新臺階作出了杰出的貢獻(xiàn)。

總之，一年來，我局婦委會全體同志在踐行“三個代表”，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，全心全意為婦女兒童服務(wù)等方面做了一些工作，開展了一系列富有意義的活動，但離上級的要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。明年，我們將在縣婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實十六屆五中全會、十一五規(guī)劃、第四次全國婦女兒童會議精神，力爭婦女工作再上新臺階。

第五篇：婦女委員會工作制度

婦女委員會工作制度

為了進(jìn)一步維護(hù)婦女同志的合法權(quán)益，根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》有關(guān)規(guī)定及市局婦委會有關(guān)要求，結(jié)合區(qū)局實際情況，特制定本工作制度。

一、婦委會職責(zé)：

（一）婦委會職責(zé)：

1、組織婦女認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等，參與有關(guān)婦女兒童政策的制定和落實。

3、引導(dǎo)婦女進(jìn)行“四自”教育，提高自身素質(zhì)，成為真正的新時代女性。

4、接受被害婦女的投訴，并要求有關(guān)部門或單位依法查處，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭，以維護(hù)婦女的合法權(quán)益。

5、當(dāng)婦女合法權(quán)益受到他人的非法侵害或婦女與他人發(fā)生糾紛時，婦委會有權(quán)調(diào)解糾紛。

6、每季度召開一次婦委會，總結(jié)工作，討論下期工作安排。

（二）婦委會主任職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)婦委會和計劃生育管理的全面工作，完成區(qū)局和上級婦委會交辦的工作任務(wù)。

2、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，教育、引導(dǎo)婦女增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新女性。

3、推動并參與有關(guān)婦女發(fā)展政策的制定和落實，向區(qū)局反映婦女同志的意見、建議和要求，維護(hù)婦女合法權(quán)益，代表婦女發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，促進(jìn)男女平等基本國策的落實。

4、經(jīng)常了解婦女工作、學(xué)習(xí)、生活情況，與她們交心談心和她們交朋友，并幫助解決實際困難。

5、加強(qiáng)婦委會班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力，充分發(fā)揮班子成員作用。

6、負(fù)責(zé)各部門、社會團(tuán)體的有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

7、接受區(qū)局黨組織和上級婦女組織的領(lǐng)導(dǎo)。

（三）宣傳委員職責(zé)：

1、在婦委會主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、運用多種形式向婦女宣傳黨的路線、方針、政策和有關(guān)婦女工作的方針政策。

3、積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，組織豐富多彩的文娛、體育活動。

4、普及科普知識，環(huán)境保護(hù)知識，婦幼保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

（四）組織委員職責(zé)：

1、在婦委會主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、貫徹執(zhí)行婦女代表大會和婦委會會議精神，完成婦委會布置的工作。

3、加強(qiáng)對本單位婦女組織的建設(shè)，深入實際調(diào)查研究，為做好婦女組織工作提出好的建議。

4、建立健全婦女干部、人才、技術(shù)檔案，建立婦女人才信息庫，定期向領(lǐng)導(dǎo)推薦婦女人才，促進(jìn)婦女人才的成長。

（一）學(xué)習(xí)計劃：

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十六屆三中全會精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

2、學(xué)習(xí)中國婦女“九大”，省婦女“九大”精神及《婦女權(quán)益保障法》。

3、學(xué)習(xí)《兩個條例》和《行政許可法》。

4、學(xué)習(xí)《稅法》和《新編公共基礎(chǔ)知識》。

（三）組織活動：

1、開展“巾幗建功”活動，爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”，激勵廣大婦女在本職崗位上不斷取得新成績。

2、開展“美德在家庭”活動，爭創(chuàng)“五好文明家庭”，充分發(fā)揮婦女在精神文明建設(shè)中的特殊作用。

3、組織婦女開展“三八”、“六一”慶?；顒?。

4、關(guān)心女職工身體健康。每年組織社區(qū)女職工進(jìn)行婦檢，做到“有病早治，無病早防?！?/p>

5、積極參加區(qū)局工會，市局及社區(qū)婦聯(lián)組織的一切活動。

（四）資料及檔案管理：

1、建立區(qū)局婦女的基本情況檔案、人才檔案、榮譽(yù)檔案、健康檔案。

（1）基本情況檔案包括姓名、出生年月、政治面貌、職務(wù)、參加工作時間等。（2）人才檔案主要登記副科級以上女干部。

（3）榮譽(yù)檔案主要記載2001年以來（含2001年）受市級（含市級）以上表彰的。（4）健康檔案主要記載婦女婚姻、生育、婦檢等情況。

2、建立常住育齡婦女信息卡，掌握婦女同志避孕節(jié)育措施，避免超生、計劃外生育現(xiàn)象的發(fā)生。

3、認(rèn)真填寫“計劃生育情況表”及“流動人口計劃生育情況表”及有關(guān)表格并存檔。