第一篇：部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 財(cái)務(wù) 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 財(cái)務(wù) 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

4.按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，設(shè)立建立安全費(fèi)用臺帳，記錄費(fèi)用的提取和支出情況，確保安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?。

5.按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。

6.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個(gè)月。7.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

物業(yè)安全部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 物業(yè)安全 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 物業(yè)安全 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

9.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。10.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

11.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。12.按規(guī)定特種操作人員上崗持證率100%。13.設(shè)施設(shè)備定期保養(yǎng)檢查100%。

14.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個(gè)月。15.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

精準(zhǔn)營銷部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 精準(zhǔn)營銷 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 精準(zhǔn)營銷 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

4.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個(gè)月。5.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

企劃部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 企劃 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 企劃部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

4.做好與外圍廣告公司的安全生產(chǎn)協(xié)議書的簽訂率100%。

5.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個(gè)月。6.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

招商部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。4.按規(guī)定對新進(jìn)場商戶的各項(xiàng)資質(zhì)進(jìn)行審查。

5.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個(gè)月。6.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

家居建材部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司家居建材部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 家居建材 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

4.按規(guī)定要求商戶銷售的產(chǎn)品提供資質(zhì)并對資質(zhì)進(jìn)行審查。

5.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個(gè)月。6.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

顧客服務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務(wù) 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 顧客服務(wù) 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。4.按規(guī)定對顧客投訴處理及時(shí)解決問題。

5.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個(gè)月。6.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對上海紅星美凱龍品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

1.部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

5.組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.組織參加安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育。7.發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

8.以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。2.對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患

整改率達(dá)到100%。

3.能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。4.按規(guī)定與新員工簽訂勞動合同。5.按規(guī)定特種操作崗位持證率100%。

6.按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。

7.發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個(gè)月。8.制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

1.獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，將年終獎按公司績效考核發(fā)放。

2.處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行檢查監(jiān)測，每半年度進(jìn)行一次評估考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，扣罰相應(yīng)行政分。3.考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）： 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）：

簽訂日期：

****年**月**日 簽訂日期：

****年**月**日

第二篇：部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

****有限公司

部門經(jīng)理安全環(huán)境責(zé)任書

一.為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書。

二.部門長為本部門第一安全環(huán)境責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預(yù)防教育及安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”為方針，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)工作實(shí)施細(xì)則，同時(shí)督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。

三、掌握本部門安全環(huán)境生產(chǎn)工作重點(diǎn)防范事項(xiàng)，包括安全設(shè)施、易發(fā)生 事故工序和區(qū)域、勞保防護(hù)等，對發(fā)現(xiàn)的安全環(huán)境問題安排解決，重大問題向相關(guān)職能部門提出改進(jìn)意見和要求，共同制定相關(guān)措施，實(shí)施重點(diǎn)管理。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)意識、安全環(huán)境技術(shù)知識和遵章守 紀(jì)的部門教育，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生

四、部門長對本部門區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施、通道、設(shè)備、電線、管道、生產(chǎn)、生活用品的特性、使用情況正常負(fù)責(zé)，按計(jì)劃安排檢查、保證規(guī)范、合格、有效。建立本部門義務(wù)消防隊(duì)，并配合安全環(huán)境科對義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行防災(zāi)、應(yīng)急訓(xùn)練。

五、部門長負(fù)責(zé)教育引導(dǎo)、管理本部門員工遵守勞動紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，積極參與安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。

六.發(fā)生人身、安全環(huán)境事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；相關(guān)員工沒有受到教育的不放過；安全事故責(zé)任者沒受到處理不放過）。

七.公司對各部門安全環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生、工傷事故管理實(shí)行考核評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果在部門長的考評、升級、合同簽訂中反映，表現(xiàn)優(yōu)秀或存在問題的部門長將按照國家相關(guān)法律政策、公司相關(guān)管理制度進(jìn)行獎勵、處罰。

總經(jīng)理：部門：

安全環(huán)境責(zé)任人： 日期：日期：

第三篇：采購部部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

成都港潤化工有限公司 部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由成都港潤化工有限公司 采購 部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對成都港潤化工有限公司 采購 部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

（一）部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

（二）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。

（三）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開本部門的工作會議時(shí)，首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實(shí)情況。

（五）堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改善勞動條件，提出合理化建議。

（六）組織制訂和實(shí)施本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（七）在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（八）加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應(yīng)變能力。

（九）定期組織安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。

（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

（十一）在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持“安全第一”的原則。

（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

（一）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。

（二）對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患整改率達(dá)到100%。

（三）能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，確保勞保用品合格率100%。

（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險(xiǎn)隱患。

（五）按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。

（六）加強(qiáng)對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，合格率達(dá)到100%。

（七）嚴(yán)格審查、評定各原材料、包裝物、輔料、設(shè)備等供應(yīng)商及工程承包商的資質(zhì)，確保合格率達(dá)98%以上。

（八）發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個(gè)月。

（九）制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項(xiàng)按100%-130%發(fā)放。

（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，安全獎及年終獎按情況進(jìn)行發(fā)放。

（三）考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》、《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（簽字）部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：技術(shù)部部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

成都港潤化工有限公司

部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由成都港潤化工有限公司技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任人向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人簽訂此責(zé)任書，對成都港潤化工有限公司技術(shù)部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)

（一）部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)

全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。

（二）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。

（三）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司

安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開

本部門的工作會議時(shí)，首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實(shí)情況。

（五）堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”，積極發(fā)動員工參加安全活動，改

善勞動條件，提出合理化建議。

（六）組織制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的安全技術(shù)及操作規(guī)程，組織制訂本

部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（七）在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)

轉(zhuǎn)。

（八）加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應(yīng)變能力。

（九）定期組織安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材

等到處于完好狀態(tài)。

（十）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)用品、保健食品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放工作。

（十一）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。

（十二）在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)

“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持“安全第一”的原則。

（十三）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查

禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。

二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：

（一）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。

（二）對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)

果報(bào)告，隱患整改率達(dá)到100%。

（三）能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品，確保

勞保用品發(fā)放和使用率達(dá)到95%以上。

（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險(xiǎn)隱患。

（五）按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。

（六）發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個(gè)

月。

（七）制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

三、考核與獎懲

（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核，全年均能履行

安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項(xiàng)按100%-130%發(fā)放。

（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安

全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，安全獎及年終獎按情況進(jìn)行發(fā)放。

（三）考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》、《安

全生產(chǎn)獎懲管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。

五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。

公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（簽字）部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）

簽訂日期：年月日

第五篇：部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任書

部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任書

（安質(zhì)部）

為保障本項(xiàng)目員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及企業(yè)有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度；全面負(fù)責(zé)本部門工作的統(tǒng)籌安排；指導(dǎo)部門成員的業(yè)務(wù)工作，督促本部門人員按時(shí)保質(zhì)保量完成本部門工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門之間合作的溝通。

（2）參與項(xiàng)目管理策劃，部署、落實(shí)、總結(jié)本部門的工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的組織管理工作；組織項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)相關(guān)制度的制定、修訂工作；組織事故調(diào)查，及時(shí)與上級主管部門溝通。

（3）對安全工程師、質(zhì)檢工程師在監(jiān)督檢查過程中提出的書面整改要求進(jìn)行審核和批準(zhǔn)；對其提出的獎罰意見，進(jìn)行審核，并報(bào)項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

（4）協(xié)助項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)保的分管領(lǐng)導(dǎo)，制定安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)督管理和環(huán)境保護(hù)的有關(guān)管理制度。

（5）組織項(xiàng)目的危險(xiǎn)源識別和評價(jià)工作，參與應(yīng)急預(yù)案的編制，參與項(xiàng)目應(yīng)急演練工作。

（6）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目定期、不定期安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)檢查。（7）參與項(xiàng)目各種臨時(shí)設(shè)施、環(huán)境與職業(yè)健康安全設(shè)施的檢查驗(yàn)收；參加安全技術(shù)和生產(chǎn)會議，對涉及質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作的問題提出建議和要求。（8）負(fù)責(zé)督促技術(shù)部制定安全設(shè)計(jì)、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全保證措施；審查安全設(shè)計(jì)、質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全保證措施，監(jiān)督落實(shí)。

（9）負(fù)責(zé)定期向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門匯報(bào)項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全狀況。

（10）組織制定創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程規(guī)劃和創(chuàng)建安全樣板（文明）工地規(guī)劃，指導(dǎo)有序開展活動，按照各級優(yōu)質(zhì)工程、安全樣板（文明）工地評選條件，收集和提供有效資料，定期組織檢查和自評工作，按時(shí)進(jìn)行申報(bào)。

（11）負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品、防暑降溫用品及冬季取暖用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及發(fā)放辦法的制定，監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況。

（12）在評先獎勵工作中，有權(quán)根據(jù)被評選人在安全質(zhì)量工作中的實(shí)際績效行使表決權(quán)；對安全質(zhì)量施工過程中有重大錯(cuò)誤的，有權(quán)對被評選人行使否決權(quán)；對在安全質(zhì)量工作中發(fā)現(xiàn)并采取措施預(yù)防事故的人員，有權(quán)提出給予一次性獎勵的建議。

（13）參與項(xiàng)目分包工程計(jì)價(jià)，并就施工過程中的安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)行為和責(zé)任行使相應(yīng)的權(quán)利。

（14）按照質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全“三標(biāo)一體”主責(zé)程序，負(fù)責(zé)文件編制、運(yùn)行記錄，配合審核工作。

項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任書

（工程部）

為保障本項(xiàng)目員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

（1）在工程技術(shù)管理工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

（2）在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司工程部的指導(dǎo)下，貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的安全施工技術(shù)管理，對項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作負(fù)施工技術(shù)管理的責(zé)任，全面協(xié)調(diào)督促本部門人員落實(shí)各崗位安全責(zé)任，參與安全管理。

（3）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、施工生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃中相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)措施、方案及安全專項(xiàng)方案的編制工作。

（4）按分級審查原則，負(fù)責(zé)臨時(shí)設(shè)施設(shè)計(jì)文件的編制、審查和申報(bào)上級，并參加現(xiàn)場安全技術(shù)鑒定、驗(yàn)收。

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工技術(shù)安全管理規(guī)章制度的制定及執(zhí)行過程中的監(jiān)督、檢查與管理工作。

（6）根據(jù)“五同時(shí)”的原則，監(jiān)督并指導(dǎo)項(xiàng)目部在編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的同時(shí)，必須編制安全設(shè)計(jì)或安全技術(shù)措施，經(jīng)審查批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹實(shí)施。

（7）參與安全文明工地創(chuàng)建規(guī)劃。（8）參與傷亡事故的調(diào)查處理工作。（9）參加安全檢查和事故調(diào)查處理，對事故原因提出技術(shù)分析，對安全隱患和預(yù)防事故提出整改措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

（10）通過調(diào)度系統(tǒng)及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，掌握施工（生產(chǎn)）中的安全動態(tài)、防洪情況，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。

項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）：年

日責(zé)任人（簽字）：

年 月

月 日部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任書

（物資部）

為保障本項(xiàng)目員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

（1）在物資管理工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)部門有關(guān)安全生產(chǎn)、物資設(shè)備管理的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

（2）全面協(xié)調(diào)督促本部門人員落實(shí)各崗位安全責(zé)任，參與安全管理。

（3）按照施工（生產(chǎn)）技術(shù)要求和物資供應(yīng)計(jì)劃，供應(yīng)的各種設(shè)備和材料必須符合設(shè)計(jì)、規(guī)范規(guī)定的安全技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)提供必備的技術(shù)、質(zhì)量合格證件。

（4）定期對本工程所使用的材料進(jìn)行檢查、鑒定，對不符合安全使用、質(zhì)量要求的物資及時(shí)回收處理。

（5）負(fù)責(zé)對倉庫的安全管理。

（6）負(fù)責(zé)提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品的計(jì)劃、申請、調(diào)撥、分配。確保提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，對職工個(gè)人的勞動防護(hù)用品按照集團(tuán)公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法發(fā)放管理。嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)控制防護(hù)用品質(zhì)量，及時(shí)發(fā)放使用。

項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日 部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任書

（機(jī)電部）

為保障本項(xiàng)目員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

（1）按照施工（生產(chǎn)）技術(shù)要求，供應(yīng)的各種設(shè)備必須符合設(shè)計(jì)、規(guī)范規(guī)定的安全技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)提供必備的技術(shù)、質(zhì)量合格證件。

（2）機(jī)電設(shè)備、交通車輛的選型、購臵，要充分考慮其安全性能，保證安全運(yùn)行。負(fù)責(zé)監(jiān)督小型機(jī)具、機(jī)電設(shè)備、車輛的安裝調(diào)試、驗(yàn)收使用、維修保養(yǎng)，直至報(bào)廢的全過程安全管理工作。

（3）定期組織機(jī)電設(shè)備、車輛安全大檢查，組織或參與交通事故和機(jī)械、電力事故調(diào)查處理，按照“三不放過”的原則，制定防范措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

（4）負(fù)責(zé)制定和補(bǔ)充機(jī)電設(shè)備、車輛、機(jī)械和小型機(jī)具的安全技術(shù)操作細(xì)則及管理使用、維修保養(yǎng)定期檢修制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)組織各類機(jī)械、車輛操作人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核工作。配合上級有關(guān)部門辦理發(fā)放廠內(nèi)機(jī)械安全操作合格證。嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)合格和無證人員駕駛操作各種機(jī)械和車輛。

（5）對新購新型機(jī)電設(shè)備必須做到“三先”，既：先制定安全操作規(guī)則和管理辦法；先培訓(xùn)操作人員；先進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn)，否則不準(zhǔn)投入使用。（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各種機(jī)械設(shè)備和各工種操作規(guī)程的制定和修訂工作，并督促相關(guān)部門和崗位管理人員監(jiān)督落實(shí)。

（7）參與項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育、持證上崗工作，嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)合格人員操作各種機(jī)械設(shè)備。

（8）建立設(shè)備安全監(jiān)察制度，對不符合安全運(yùn)行的機(jī)電設(shè)備、小型機(jī)具，有權(quán)責(zé)令停止使用。對已批準(zhǔn)報(bào)廢的機(jī)電設(shè)備和車輛，應(yīng)督促有關(guān)單位解體或處理，嚴(yán)禁繼續(xù)使用。

項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任書

（計(jì)合部）

為保障本項(xiàng)目員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

（1）在勞務(wù)分包、專業(yè)分包、工程計(jì)價(jià)工作過程中認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

（2）全面協(xié)調(diào)督促本部門人員落實(shí)各崗位安全責(zé)任，參與安全管理。

（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、制定項(xiàng)目部勞動合同和分包合同，審查相關(guān)資質(zhì)和證件。

（4）負(fù)責(zé)勞務(wù)分包合同、專業(yè)分包合同和安全管理協(xié)議的起草和審核。

（5）負(fù)責(zé)施工過程中分包合同和安全管理協(xié)議的監(jiān)督執(zhí)行，對執(zhí)行過程中存在疑義的，及時(shí)通過雙方協(xié)商，取得一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（6）負(fù)責(zé)施工過程和驗(yàn)工計(jì)價(jià)過程中行使分包合同、安全管理協(xié)議規(guī)定的權(quán)利。

（7）保障項(xiàng)目各部門（尤其是安全質(zhì)量部門）在驗(yàn)工計(jì)價(jià)過程中經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)杠桿權(quán)利的行使。

（8）對符合公司管理規(guī)定的單位和人員，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》等有關(guān)條款規(guī)定，與作業(yè)人員簽訂勞動合同、與外協(xié)隊(duì)伍簽訂勞務(wù)分包合同。并在合同條款中明確有關(guān)保障作業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害等事項(xiàng)（即安全生產(chǎn)責(zé)任）。

（9）保證與同一區(qū)域施工的其它單位責(zé)權(quán)分明。

（10）在工程發(fā)生變更時(shí)，同業(yè)主協(xié)商解決安全生產(chǎn)費(fèi)用的變更。項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任書

（財(cái)務(wù)部）

為保障本項(xiàng)目員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

（1）在項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理過程中認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。

（2）提供安全教育及安全活動經(jīng)費(fèi)，每年由安監(jiān)部門提出預(yù)算，經(jīng)財(cái)務(wù)部門審查后列入支出計(jì)劃。

（3）負(fù)責(zé)按計(jì)劃提供安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，并監(jiān)督、審查其合理使用。

（4）負(fù)責(zé)應(yīng)急狀態(tài)下資金的籌預(yù)備工作，保證應(yīng)急狀態(tài)下資金供給。

（5）負(fù)責(zé)按計(jì)劃提供勞動技措項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并監(jiān)督其合理使用。（6）負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品、保健食品、防溫降暑等費(fèi)用的使用并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（7）負(fù)責(zé)安全獎金和事故罰款的按時(shí)撥付與收繳。事故罰款要在項(xiàng)目部自有獎金項(xiàng)下支出，并由安質(zhì)部用于安全獎勵、勞動保護(hù)宣教和改善勞動條件，不得擠占成本，挪作他用。

項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日 部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任書

（試驗(yàn)室）

為保障本項(xiàng)目員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

（1）執(zhí)行國家各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)方針，負(fù)責(zé)試驗(yàn)工作計(jì)劃的編制，檢查落實(shí)和總結(jié)，負(fù)責(zé)工程試驗(yàn)技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)建立檢驗(yàn)工作保證體系。

（2）對所有試驗(yàn)設(shè)備和計(jì)量器具，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行保管、保養(yǎng)。（3）負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的安全工作，經(jīng)常進(jìn)行安全教育和安全檢查，采取有效措施消除事故隱患，防止事故發(fā)生。試驗(yàn)人員對本崗的安全負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對電、火、水和易燃、易爆、危險(xiǎn)品的安全管理。

（4）對于化學(xué)藥品要有嚴(yán)格的發(fā)放、使用規(guī)定。廢液處理不能污染環(huán)境。有核子密度儀的試驗(yàn)室，要專人使用保管，不要隨意安放，以免核輻射造成人身傷害。

（5）試驗(yàn)室安全要經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)整改。對于試驗(yàn)室所用的電源、火源、電器線路等不得隨意變動。

項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任書

（綜合辦公室）

為保障本項(xiàng)目員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

（1）全面協(xié)調(diào)督促本部門人員落實(shí)各崗位安全責(zé)任，參與安全管理，參加安全檢查和安全會議，并做好記錄。

（2）負(fù)責(zé)組織員工身體檢查。發(fā)現(xiàn)員工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)建議領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換工作。

（3）負(fù)責(zé)工地安全宣傳牌、警示牌、標(biāo)語等的制作，施工現(xiàn)場企業(yè)文化宣傳和營地建設(shè)工作。

（4）負(fù)責(zé)辦公區(qū)、生活區(qū)的保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍、浴室和辦公區(qū)的安全管理、衛(wèi)生管理、消防管理；制定安全衛(wèi)生檢查制度，定期開展檢查。

（5）在員工晉級、晉升職務(wù)時(shí)堅(jiān)持安全考核制度，實(shí)行安全一票否決。

（6）與員工經(jīng)常開展談心活動，掌握職工在評先、工作變動、隊(duì)伍調(diào)遷、請假回崗及家庭糾紛中出現(xiàn)的情緒波動，及時(shí)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（7）參加事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)辦理對有關(guān)責(zé)任者的處分手續(xù)和事故善后處理。

項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：

年 月 日 年 月 日