第一篇：護(hù)理副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

護(hù)理副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，分工主管全院護(hù)理工作。2.根據(jù)醫(yī)院任務(wù)，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理工作的具體情況，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理部制訂護(hù)理工作的長(zhǎng)期規(guī)劃和近期計(jì)劃，定期聽(tīng)取護(hù)理工作匯報(bào)。

3.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的政治思想、人事安排等工作，審批由護(hù)理部提出的護(hù)理人員晉升、任免、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，有計(jì)劃地造就一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊(duì)伍。

4.審批由護(hù)理部制訂、修訂并呈交的全院護(hù)理工作常規(guī)、工作職責(zé)、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。

5.定期召集護(hù)理部主任及科護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理工作質(zhì)量和效率，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)研究并提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防護(hù)理缺陷、護(hù)理事故的發(fā)生。

6.根據(jù)國(guó)內(nèi)外護(hù)理新進(jìn)展及醫(yī)院實(shí)際情況，有計(jì)劃地協(xié)調(diào)護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)工作的開(kāi)展。

7.負(fù)責(zé)審批護(hù)理部門提出的有關(guān)物品、儀器、設(shè)備等的添購(gòu)計(jì)劃。

8.關(guān)心護(hù)理人員的福利和身體健康，經(jīng)常與有關(guān)部門聯(lián)系，搞好保健，促進(jìn)辦好集體福利事業(yè)，盡力解決護(hù)理人員生活中的實(shí)際困難。

第二篇：護(hù)理副院長(zhǎng)職責(zé)

護(hù)理副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)和主持日常的護(hù)理行政工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體護(hù)理人員、落實(shí)臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理管理和護(hù)理科研的各項(xiàng)工作。

2、結(jié)合醫(yī)院護(hù)理工作的具體情況，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理部制訂護(hù)理工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃，組織實(shí)施并定期檢查、總結(jié)。

3、加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的精神文明建設(shè)，職業(yè)道德教育，加強(qiáng)工作責(zé)任心、改善服務(wù)態(tài)度，以不斷提高護(hù)士素質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的人力資源管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核、教學(xué)、進(jìn)修等工作，提出晉升、任免、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，有計(jì)劃地造就一支過(guò)硬的護(hù)理隊(duì)伍。

5、定期參加護(hù)理查房，定期聽(tīng)取護(hù)理部工作匯報(bào)，了解護(hù)理管理指揮系統(tǒng)的組織管理效應(yīng)。重視護(hù)理部正副主任的在職培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理管理水平。支持護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作行使領(lǐng)導(dǎo)、管理職權(quán)，確保護(hù)理部管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。

6、每季度參加護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議，聽(tīng)取護(hù)理部主任及護(hù)士長(zhǎng)定期分析護(hù)理質(zhì)量，采取措施，減少和消滅護(hù)理差錯(cuò)，嚴(yán)防護(hù)理事故的發(fā)生，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

7、指導(dǎo)制訂和修改全院護(hù)理管理制度、崗位職責(zé)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程等，督促檢查各級(jí)護(hù)理人員工作職責(zé)和規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

8、帶領(lǐng)和鼓勵(lì)護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力鉆研業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，積極拓展護(hù)理新技術(shù)和新業(yè)務(wù)。

9、負(fù)責(zé)審批護(hù)理部門提出的有關(guān)物品、儀器、設(shè)備等采購(gòu)計(jì)劃。

10、關(guān)心護(hù)理人員的福利和身體健康，盡力解決護(hù)理人員生活中的實(shí)際困難。

第三篇：業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、科研、預(yù)防保健、設(shè)備處、計(jì)算機(jī)中心等工作。

2、督促檢查，定期考核各種醫(yī)療制度、常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、深入了解各科室的工作運(yùn)行情況，采取措施，解決存在的問(wèn)題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、定期深入門診、急診部門檢查、布置工作，采取各種有效措施保證急癥系統(tǒng)暢通、及時(shí)、有效，不斷提高門診及急診醫(yī)療質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院重大搶救、會(huì)診、突發(fā)事故的處理。

6、督促檢查毒、劇、麻醉藥品的管理和使用情況。

7、研究制訂醫(yī)院承擔(dān)的各項(xiàng)醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排教學(xué)力量，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)常提聽(tīng)取教學(xué)辦工作匯報(bào)，監(jiān)督教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)解決教務(wù)工作中的重要問(wèn)題。

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，研究制定培訓(xùn)計(jì)劃，審批外出進(jìn)修計(jì)劃和名單。

9、負(fù)責(zé)督促檢查、考核醫(yī)院預(yù)防保健、感染管理、疫情報(bào)告和衛(wèi)生宣教工作以及職工感染控制知識(shí)、技能的培訓(xùn)和考核。

10、制定醫(yī)院科研工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排和調(diào)整全院的科研力量，督促科研進(jìn)度，開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)，推廣科研成果。

11、領(lǐng)導(dǎo)督促檢查醫(yī)院職工和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)工作?？己酸t(yī)保工作制度的落實(shí)。

12、對(duì)發(fā)生的各種醫(yī)療糾紛應(yīng)及時(shí)、實(shí)事求是的處理。

13、制定醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，發(fā)揮重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)勢(shì)，提高重點(diǎn)學(xué)科知名度。

14、領(lǐng)導(dǎo)碩士點(diǎn)建設(shè)，制定碩士點(diǎn)發(fā)展管理計(jì)劃。

15、負(fù)責(zé)全院重要儀器設(shè)備管理，研究制定設(shè)備更新和購(gòu)置計(jì)劃。

16、加強(qiáng)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保網(wǎng)絡(luò)暢通、安全。

第四篇：科研副院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。

2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項(xiàng)目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠(yuǎn)、近期規(guī)劃和實(shí)施辦法,組織實(shí)施、協(xié)調(diào)并定期檢查。

3.組織全院開(kāi)展科研工作，組織科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)，并協(xié)助教師科研立項(xiàng)、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。

4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。

5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報(bào)告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動(dòng),組織安排接待有關(guān)的國(guó)內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對(duì)其內(nèi)容的整理與宣傳工作。

6.對(duì)研究成果鑒定和科研課題立項(xiàng)、評(píng)獎(jiǎng)進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，確定申報(bào)名單。

7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計(jì)算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。

8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。

9.完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。

第五篇：醫(yī)療副院長(zhǎng)崗位職責(zé)（推薦）

1.對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，分管全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。2.制訂醫(yī)療工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。，3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。

4.建立健全醫(yī)院各級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)，定期組織召集各學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，并檢查各委員會(huì)工作情況。

5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度，督促檢査執(zhí)行情況。

6.制定和實(shí)施醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃。

7.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療缺陷、事故進(jìn)行調(diào)查,并提出處理意見(jiàn)。

8.深入了解各醫(yī)療科室工作運(yùn)作情況,及時(shí)解決存在的問(wèn)題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

9.組織各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)及對(duì)其他醫(yī)院的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

10.負(fù)責(zé)組織醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件的處置。