第一篇：防城港市疾病預(yù)防控制中心競(jìng)爭(zhēng)上崗方案

防城港市疾病預(yù)防控制中心競(jìng)爭(zhēng)上崗方案

為順利推進(jìn)中心崗位設(shè)臵管理工作，根據(jù)自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理實(shí)施意見的通知》（桂人發(fā)[2008]85號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)臵結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人發(fā)?2009?70號(hào)）、防城港市人社局《關(guān)于核準(zhǔn)防城港市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位崗位設(shè)臵設(shè)臵方案的函》（防人社函[2010]260號(hào)）等文件精神，結(jié)合中心實(shí)際情況，特制定本方案。

一、競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本原則

（一）在核定人員編制的基礎(chǔ)上，實(shí)行全員聘用制。

（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

二、范圍對(duì)象及具體崗位

（一）范圍對(duì)象目前本中心在編在冊(cè)的工作人員。

（二）具體崗位 1．內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)臵

我中心內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)臵為11個(gè)：辦公室、財(cái)務(wù)后勤、綜合管理科、疾病控制科、免疫規(guī)劃管理科、結(jié)核病防制科、艾滋病防制科、預(yù)防性健康體檢與預(yù)防醫(yī)學(xué)門診、公共衛(wèi)生科、檢驗(yàn)科、港口辦事處。

2．崗位等級(jí)及數(shù)量（1）管理崗位的等級(jí)及數(shù)量

管理崗位總數(shù)5個(gè)（科員），可缺聘。（2）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)及數(shù)量

專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)45個(gè)，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，中級(jí)崗位26個(gè)，初級(jí)崗位14個(gè)。

①副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)。

副高級(jí)崗位2個(gè)。其中：五級(jí)崗位1個(gè)，六級(jí)崗位1個(gè)，七級(jí)崗位0個(gè)。

②中級(jí)崗位26個(gè)。其中：八級(jí)崗位5個(gè)，九級(jí)崗位7個(gè)，十級(jí)崗位14個(gè)。

③初級(jí)崗位15個(gè)。其中：十一級(jí)崗位8個(gè)，十二級(jí)崗位7個(gè)。十三級(jí)崗位0。

（3）工勤技能崗位等級(jí)及數(shù)量

工勤技能崗位總數(shù)8個(gè)，其中：技術(shù)工三級(jí)崗位5個(gè)，技術(shù)工四級(jí)崗位3個(gè)。

上述崗位具體分解詳見附件1《防城港市疾病預(yù)防控制中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位名稱表》。

三、崗位職責(zé)與任職條件

（一）崗位職責(zé)

各崗位職責(zé)詳見《崗位說明書》。

（二）各類崗位基本任職條件 1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行和職業(yè)道德；

3．具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； 4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。5．年度工作考核合格以上。

（三）管理崗位任職條件

管理崗位按目前任職現(xiàn)狀聘用進(jìn)入相應(yīng)崗位。

（四）專業(yè)技術(shù)崗位任職條件

1．專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件，按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件和國(guó)家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的有關(guān)條件、規(guī)定執(zhí)行。

2．晉升內(nèi)部等級(jí)條件

（1）正高級(jí)崗位，三級(jí)崗位取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿2年，四級(jí)崗位須取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（2）副高級(jí)崗位，五級(jí)崗位取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿3年，六級(jí)崗位取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿2年，七級(jí)崗位須取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（3）中級(jí)崗位，八級(jí)崗位取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿5年，九級(jí)崗位取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿3年。十級(jí)崗位取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（4）初級(jí)崗位，十一級(jí)崗位取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿3年，十二級(jí)崗位取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。十三級(jí)崗位是員級(jí)和未定職崗位。

3．專業(yè)技術(shù)崗位聘用方法

本次專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級(jí)聘用，實(shí)行對(duì)競(jìng)聘人員取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)間、工作時(shí)間、學(xué)歷、所任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況等因素綜合考慮，按下列順序聘任：

（1）首先以取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)間先后進(jìn)行聘任。（2）取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)間相同的，以參加工作時(shí)間先后進(jìn)行聘任。

（3）如取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)間、參加工作時(shí)間相同，則按學(xué)歷高低（包括在職學(xué)歷），學(xué)歷高者優(yōu)先聘任。

（4）如取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)間、參加工作時(shí)間相同，學(xué)歷相同，則按所任職務(wù)高低優(yōu)先進(jìn)行聘任。（5）同以上條件均相同，由中心崗位設(shè)臵管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究確定聘用人選。

對(duì)已取得職稱資格但由于受名額限制或不具備聘任條件的人員在競(jìng)聘低一級(jí)職務(wù)時(shí)具有優(yōu)先條件。

上述時(shí)間年限截止至2011年12月。

（五）工勤技能崗位任職條件

首次聘用按目前技術(shù)工等級(jí)任職現(xiàn)狀聘用進(jìn)入相應(yīng)崗位。

四、基本程序和方法

崗位聘用堅(jiān)持“個(gè)人申請(qǐng)、組織考核、崗位聘用、合同管理”的基本程序和方法；首次進(jìn)行崗位設(shè)臵和崗位聘用時(shí)，要以人員平穩(wěn)過渡為前提，原則上現(xiàn)有在編人員，按其現(xiàn)任（聘）職務(wù)等級(jí)進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。崗位設(shè)臵管理中涉及各級(jí)各類干部任命的按管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。轉(zhuǎn)聘崗位的人員，必須符合擬任崗位的任職條件、任職資格等相應(yīng)條件，實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的，必須符合準(zhǔn)入控制的要求。

（一）公布崗位、崗位職責(zé)、聘用條件；

（二）在編人員填寫報(bào)名登記表和上崗條件量化積分表；

（三）崗位設(shè)臵管理工作辦公室審核上崗資格，并公布申請(qǐng)人員基本信息；

（四）崗位設(shè)臵管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過聘用結(jié)果；

（五）公示。公示期5天。公示期間，職工如對(duì)崗位確定有異議的，可向領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴，由領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)議。

（六）簽訂崗位聘用合同；

（七）填寫聘用人員登記表，整理相關(guān)材料上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。

五、組織與監(jiān)督

中心競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)行黨支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗日常工作。

六、組織紀(jì)律

人員聘用實(shí)行回避制度。受聘人員凡與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位的工作。聘用工作組織成員在辦理人員聘用時(shí)，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

七.時(shí)間按排

（一）宣傳動(dòng)員階段：2011年11月1日至20日。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)臵的各項(xiàng)方針政策，通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng)和細(xì)致的思想教育工作，使全體職工充分認(rèn)識(shí)和理解崗位設(shè)臵管理工作的目的和意義，自覺投身改革。

（二）資格審核階段階段：11月20-25日

填寫競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表，根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗者進(jìn)行資格審核。

（三）競(jìng)爭(zhēng)上崗階段：11月25-30日

崗位設(shè)臵管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審核結(jié)果和上崗條件量化積分情況，討論通過結(jié)果。將聘用結(jié)果公示，公示期5天。

（四）崗位聘用階段：12月1-5日

中心與聘用人員簽訂聘用合同書，聘用期限3年。填寫聘用人員登記表，辦公室整理相關(guān)材料上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。

第二篇：防城港市疾病預(yù)防控制中心禁煙工作方案

防疾控[2010]6號(hào)

關(guān)于印發(fā)《防城港市疾病預(yù)防控制中心

禁煙工作方案》的通知

中心各科室：

現(xiàn)將《防城港市疾病預(yù)防控制中心禁煙工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)你們認(rèn)真貫徹落實(shí)。

防城港市疾病預(yù)防控制中心 二〇一〇年五月六日

防城港市疾病預(yù)防控制中心禁煙工作方案

為配合全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面實(shí)施禁煙工作的開展，認(rèn)真履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》（以下簡(jiǎn)稱《公約》），貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部、武警部隊(duì)后勤部《關(guān)于2011年起全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》（衛(wèi)婦社發(fā)[2009]48號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《決定》），以及自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)廣西貫徹落實(shí)2011年起全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙決定的實(shí)施方案的通知》（桂衛(wèi)愛衛(wèi)[2009]4號(hào)）、防城港市衛(wèi)生局《防城港市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實(shí)施方案》文件精神，加強(qiáng)對(duì)我單位禁煙工作的領(lǐng)導(dǎo)，特制定我單位全面實(shí)施禁煙工作方案。

一、背景

世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》已于2006年1月9日在我國(guó)正式生效?！豆s》第二次締約方大會(huì)通過了《防止接觸煙草煙霧準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》）。按照《準(zhǔn)則》要求，自2011年1月起，我國(guó)應(yīng)當(dāng)在所有室內(nèi)公共場(chǎng)所、室內(nèi)工作場(chǎng)所、公共交通工具和其他可能的室外公共場(chǎng)所完全禁止吸煙。

1998年，世界衛(wèi)生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國(guó)際疾病分類，編號(hào)為F17.2，確認(rèn)煙草是目前人類健康的最大威脅。目前我國(guó)吸煙人群超過3億，遭受被動(dòng)吸煙危害的人數(shù)高達(dá)5.4億，其中15歲以下兒童有1.8億，每年約有100萬人死于吸煙導(dǎo)致的疾病。

實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁止吸煙，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所、公共交通工具和其他可能的室外公共場(chǎng)所完全禁止吸煙具有重要的示范作用。根據(jù)《決定》和《廣西貫徹落實(shí)2011年起全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙決定的實(shí)施方案》精神，從2009年9月起，積極配合我市在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙活動(dòng)以促進(jìn)全市公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所、公共交通工具和其他可能的室外公共場(chǎng)所禁煙工作。

二、階段目標(biāo)

到2011年上半年，全單位所有科室全面實(shí)施禁煙。

（一）2010年5月底前，為全面禁煙工作的籌備階段。主要工作是：建立禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)組織、明確禁煙工作職責(zé)，制定禁煙實(shí)施方案，開展禁煙宣傳動(dòng)員。

2010年6月起，配合全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面啟動(dòng)禁煙工作，按照要求使醫(yī)療衛(wèi)生單位公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所達(dá)到禁煙要求。

（二）從2010年起，各科室禁煙工作納入目標(biāo)考核內(nèi)容。

（三）2010年下半年，單位禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)全單位各科室禁煙工作組織一次全面的督導(dǎo)檢查。2011年上半年在全單位全面實(shí)施禁煙。

三、組織實(shí)施與分工

全院控?zé)煿ぷ鲗?shí)行歸口管理的原則進(jìn)行。

（一）組織建設(shè)。成立防城港市疾病預(yù)防控制中心“履行煙草控制框架公約領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，負(fù)責(zé)單位各科室禁煙工作的組織與管理。

（二）管理原則。單位各科室全面禁煙工作，實(shí)行歸口管理原則。由“履行煙草控制框架公約領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)。

（三）組織實(shí)施。禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織健康教育、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。

（四）考核評(píng)比。無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核評(píng)選，按照衛(wèi)生部、全國(guó)愛衛(wèi)辦《關(guān)于印發(fā)（無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)<試行>）的通知》（衛(wèi)婦社發(fā)[2008]15號(hào)）要求，采取層層評(píng)選推薦申報(bào)的辦法實(shí)施。無煙科室考核評(píng)選工作，由“履行煙草控制框架公約領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)，并向市 “醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)履行煙草控制框架公約領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”推薦申報(bào)。

四、要求

各科室要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí)禁煙任務(wù)。

（一）各科室要成立以科主任為組長(zhǎng)的履行煙草控制框架公約領(lǐng)導(dǎo)小組，并有專人負(fù)責(zé)日常工作。

（二）各科室要按照 《防城港市衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作方案》總體要求和階段目標(biāo)，結(jié)合科室實(shí)際，制定控?zé)熉募s工作規(guī)劃、禁煙工作計(jì)劃、階段目標(biāo)和工作方案，積極創(chuàng)建無煙科室，全面落實(shí)禁煙目標(biāo)任務(wù)。

（三）宣教科要結(jié)合世界無煙日等重大活動(dòng)，積極宣傳醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的重要意義，并通過社會(huì)輿論監(jiān)督，推動(dòng)醫(yī)院禁煙工作的開展，帶動(dòng)患者主動(dòng)參與控?zé)?，自覺遠(yuǎn)離煙草。在禁煙區(qū)域設(shè)立醒目控?zé)煒?biāo)識(shí)，會(huì)議室等公共場(chǎng)所不設(shè)煙具。

五、保障措施

各科室要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，加大工作力度，把禁煙工作落到實(shí)處。努力實(shí)現(xiàn)室內(nèi)、公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所和休息場(chǎng)所全面禁煙。

（一）將科室及科室工作人員戒煙、不在工作場(chǎng)所和公共場(chǎng)所吸煙等指標(biāo)納入精神文明建設(shè)內(nèi)容和評(píng)優(yōu)指標(biāo)進(jìn)行考核。

（二）認(rèn)真貫徹實(shí)施《公共場(chǎng)所管理?xiàng)l例》和《公共場(chǎng)所管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，辦公室要加強(qiáng)對(duì)單位各科室禁煙工作監(jiān)督指導(dǎo)，確保禁煙工作順利開展。

（三）各科室要建立健全禁煙制度并上墻，明確禁煙管理職責(zé)。加強(qiáng)對(duì)來我單位辦事、看病人員的宣教工作，明確全民動(dòng)員勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。

（四）辦公室應(yīng)確定吸煙區(qū)，并在吸煙區(qū)提供相應(yīng)設(shè)施，設(shè)立明顯標(biāo)識(shí)。

第三篇：中山市疾病預(yù)防控制中心

關(guān)于赴中山市疾控中心學(xué)習(xí)考察的函

中山市疾病預(yù)防控制中心：

各位領(lǐng)導(dǎo)好！公共衛(wèi)生單位實(shí)行績(jī)效工資已在全國(guó)普遍實(shí)施，南方發(fā)達(dá)省市地區(qū)早已先行一步。據(jù)悉，貴中心在執(zhí)行此項(xiàng)工作中有很多好的成功的經(jīng)驗(yàn)。我們通遼市疾病預(yù)防控制中心等一行5人，欲借前往深圳參加醫(yī)療器械展銷會(huì)之機(jī)，到貴處學(xué)習(xí)考察有關(guān)職工績(jī)效工資考核方面(實(shí)施辦法、方案等)相關(guān)做法及其他工作方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

考察時(shí)間：2011年4月16下午—19日（以18日為最佳）考察人員組成：

布仁巴圖 通遼市疾控中心主任

馮和通遼市疾控中心工會(huì)主席

何玉龍通遼市疾控中心副主任

齊旭光通遼市疾控中心辦公室主任

（本次考察聯(lián)系人，電話：***）

劉云峰 通遼市科爾沁區(qū)疾控中心主任

本次學(xué)習(xí)考察定會(huì)給貴中心帶來諸多不便，還望見諒。同時(shí)，誠摯歡迎貴中心領(lǐng)導(dǎo)方便時(shí)到科爾沁草原、塞上新城通遼市作客，順祝貴中心各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁身體健康，工作愉快！

此行不知成否，盼復(fù)。

通遼市疾病預(yù)防控制中心

二〇一一年四月八日

第四篇：平陸縣疾病預(yù)防控制中心

疾病預(yù)防控制中心

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)查問卷

一、你對(duì)縣級(jí)控中心的工做作風(fēng)

1、總體評(píng)價(jià)（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

2、感到不滿意的是（）

A、精神不振、紀(jì)律松弛B、服務(wù)不夠、衙門習(xí)氣

C、工作責(zé)任心不強(qiáng)、辦事拖拉

二、你對(duì)縣級(jí)控中心工作人員的服務(wù)態(tài)度

1、總體評(píng)價(jià)（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

2、感到不滿意的是（）

A、門難進(jìn)、臉難看B、態(tài)度生硬、不講禮貌C、口大氣粗、講難聽話D、故意刁難、該辦的事拖著不辦E、不確定

三、你對(duì)縣級(jí)控中心的辦事效率

1、總體評(píng)價(jià)（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

2、感到不滿意的是（）

A、辦事拖拉、久拖不辦B、互相推諉C、層次太多、程序繁雜D、一件事多家管E、不確定

四、你對(duì)疾控中心服務(wù)過程中的看法是（）

A、嚴(yán)格按照國(guó)家法律和法規(guī)依法辦事，服務(wù)工作規(guī)范；

B、能基本完成集控工作職責(zé)，不規(guī)范現(xiàn)象不明顯；

C、不按規(guī)定和程序辦事，濫用職權(quán)以權(quán)謀私。

五、你去縣疾控中心辦事時(shí)，遇到過下列那種情況（）

A、嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事B、請(qǐng)客送禮才能辦

C、托關(guān)系才能辦D、找中心領(lǐng)導(dǎo)才能辦

六、你對(duì)縣疾控中心的健康教育宣傳工作評(píng)價(jià)是（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

七、你對(duì)縣疾控中心的預(yù)防接種工作評(píng)價(jià)是（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

八、你對(duì)縣疾控中心還有那些意見和建議或應(yīng)從哪些方面改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量？

第五篇：廣東省疾病預(yù)防控制中心

廣東省疾病預(yù)防控制中心

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

簡(jiǎn) 報(bào)

第8期

廣東省疾病預(yù)防控制中心黨委

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編 2008年11月28日

內(nèi)容概要

? 省疾控中心召開2008年全省疾控中心辦公室主任與財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工作會(huì)議暨“效率·規(guī)

范”論壇

? 董關(guān)鵬教授應(yīng)邀為廣東省疾控機(jī)構(gòu)作“突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)與媒體關(guān)系處理”專

題講座

省疾控中心召開2008年全省疾控中心 辦公室主任與財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工作會(huì)議

暨“效率·規(guī)范”論壇

2008年11月25～26日，廣東省疾病預(yù)防控制中心在廣州舉辦2008年全省疾控中心辦公室主任與財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工作會(huì)議暨疾控機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀系列活動(dòng)之“效率·規(guī)范”論壇。廣東省衛(wèi)生廳辦公室主任吳圣明、副主任余德文、省衛(wèi)生廳規(guī)劃財(cái)務(wù)處調(diào)研員蔡銓茂、省疾病預(yù)防控制中心黨委書記、主任張永慧廣東省疾病預(yù)防控制中心

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出席會(huì)議開幕式并致辭，來自廣東省21個(gè)地市疾控中心及部分縣區(qū)和行業(yè)疾控中心的辦公室主任和財(cái)務(wù)科長(zhǎng)共110多人參加了會(huì)議。大會(huì)還特別邀請(qǐng)清華大學(xué)董關(guān)鵬教授、中山大學(xué)李尚德教授、省財(cái)政廳績(jī)效評(píng)價(jià)處吳小林科長(zhǎng)及省疾控中心艾滋病防治研究所林鵬所長(zhǎng)作專題講座。衛(wèi)生廳黃飛副廳長(zhǎng)也在百忙之中抽空到會(huì)。

本次會(huì)議在全國(guó)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)觀、新醫(yī)改政策出臺(tái)、疾控機(jī)構(gòu)正向構(gòu)建公共衛(wèi)生服務(wù)型的疾控體系轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)下召開。與會(huì)者認(rèn)為新醫(yī)改政策的出臺(tái)必然會(huì)引起公共衛(wèi)生理念的改變，疾控機(jī)構(gòu)的發(fā)展一定要適應(yīng)公共衛(wèi)生公益性的轉(zhuǎn)變，實(shí)行公共衛(wèi)生均等化。疾控機(jī)構(gòu)應(yīng)以社會(huì)公眾健康為導(dǎo)向、以多元參與為主要形式、以合作協(xié)調(diào)的基本方法、以公共資源為基本保障，加強(qiáng)內(nèi)涵和能力建設(shè)。加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)，必須明確政府對(duì)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)支出的責(zé)任，疾控機(jī)構(gòu)全部收入全繳或納入預(yù)算，改變自收自支的現(xiàn)狀。在政府日益加大對(duì)公共衛(wèi)生投入的情況下，疾控機(jī)構(gòu)的工作，一定要講效率、講規(guī)范，才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展。疾控機(jī)構(gòu)辦公室和計(jì)財(cái)科在執(zhí)行財(cái)政項(xiàng)目的計(jì)劃、統(tǒng)籌、績(jī)效評(píng)估等工作中都起到非常重要的作用，更加要效率、講規(guī)范。

吳圣明主任在發(fā)言中指出，要抓住省疾控中心納入公務(wù)員法管理的契機(jī)，研究如何將參公管理與部門的專業(yè)技術(shù)性質(zhì)掛鉤，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)的特色，始終堅(jiān)持為公眾健康服務(wù)的目標(biāo)，建設(shè)公共服務(wù)型機(jī)構(gòu)。公共衛(wèi)生事業(yè)不能靠疾控機(jī)構(gòu)自己，一定要采取聯(lián)合工作的方式，走向社會(huì)生態(tài)型公共衛(wèi)生。對(duì)辦公室和財(cái)務(wù)工作，吳主任提出了四點(diǎn)意見：一是要有大局意識(shí)。對(duì)瑣碎的工作要細(xì)致，腳踏實(shí)地，要甘于吃虧、默默無聞，跳出崗位的局限做好自己的工作，構(gòu)建服務(wù)型辦公室。二是工作要充滿激情，態(tài)度決定成敗，投入激情工作才能避免被動(dòng)，以積極樂觀的態(tài)度享受工作，從而贏得尊敬和肯定。三是要保持坦蕩正直的品格。辦公室和財(cái)務(wù)科的崗位要以坦蕩正直的態(tài)度處事，對(duì)事不對(duì)人，在工作面前一碗水端平，棘手的問題用簡(jiǎn)單的方法解決反而更有效。四是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。既要堅(jiān)持原則，也要有處理問題的藝術(shù)。財(cái)務(wù)科長(zhǎng)要從一盤賬中給領(lǐng)導(dǎo)出主意，要通過績(jī)效評(píng)價(jià)來學(xué)習(xí)該怎么花錢；辦公室主任為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，要把問題想細(xì)，把事情辦好，處理好與兄弟單位和對(duì)口上級(jí)部門的關(guān)系。蔡銓茂處長(zhǎng)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了新時(shí)期財(cái)務(wù)管理工作的重要性，尤其是固定資產(chǎn)的管理。

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片和視頻短片，把危機(jī)應(yīng)對(duì)和媒體處理的理論和實(shí)戰(zhàn)技巧講解的深入淺出。

省疾控中心黨委書記、主任張永慧同志在最后指出，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)和媒體關(guān)系處理是疾控機(jī)構(gòu)必須重視和加強(qiáng)的一項(xiàng)課題，廣大疾病預(yù)防控制工作人員應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際不斷學(xué)習(xí)，提高信息溝通和媒體應(yīng)對(duì)能力，促進(jìn)黨和政府與媒體、公眾之間的信息溝通。

（省疾控中心辦公室供稿 附圖 2008年11月27日）

省衛(wèi)生廳辦公室吳圣明主任（右三）、余德文副主任（左二）、規(guī)財(cái)處蔡銓茂處長(zhǎng)（右二）、省疾控中心張永慧主任（左三）、辦公室易學(xué)鋒主任（右一）、計(jì)財(cái)科李杰中科長(zhǎng)（左一）

出席會(huì)議開幕式。

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省疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子出席會(huì)議。

中山大學(xué)李尚德教授作“堅(jiān)定信念，做好本職工作”的專題演講。