第一篇：水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理制度

制度編號：LWSNAQBZHZD2016-01 版本號/修改狀態(tài)：2016/01

XX 水 泥 工 業(yè) 有 限 公 司

安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編（試行）

編制：XXX

審核：XXXX

批準：XXXXX

發(fā)布日期：2016年10月1日 生效日期：2016年10月1日

XXX水泥工業(yè)有限公司 發(fā)布

目 錄

一、發(fā)

布

令........................................................................................................................................6

二、授 權(quán) 令..................................................................................................................................................7 第一章 安全生產(chǎn)目標....................................................................................................................................8

（一）安全生產(chǎn)目標管理制度.............................................................................................................8 第二章

組織機構(gòu)和職責(zé)............................................................................................................................12

（一）安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員管理制度.......................................................................12(二)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度...........................................................................................................15 第三章 安全生產(chǎn)投入..................................................................................................................................18

（一）安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度.....................................................................................18(三)員工工傷保險管理制度...............................................................................................................22 第四章 法律法規(guī)與安全生產(chǎn)管理制度......................................................................................................28

（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度...............................................................................28

（二）文件管理制度...........................................................................................................................31

（三）文件和檔案管理制度...............................................................................................................36 第五章 教育培訓(xùn)..........................................................................................................................................41

（一）安全教育培訓(xùn)管理制度...........................................................................................................41

（二）安全文化建設(shè)管理制度...........................................................................................................46

（三）安全生產(chǎn)會議管理制度...........................................................................................................48 第六章

生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施................................................................................................................................51

（一）建設(shè)項目“三同時”管理制度...............................................................................................51

（二）設(shè)備設(shè)施安全管理制度...........................................................................................................56

（三）設(shè)備設(shè)施檢修、維護和保養(yǎng)管理制度...................................................................................64

（四）新設(shè)備設(shè)施驗收和舊設(shè)備設(shè)施報廢、拆除管理制度...........................................................71

（五）電氣設(shè)備設(shè)施管理制度...........................................................................................................74(六)配電室安全管理制度...................................................................................................................75

（七）臨時用電線路審批制度...........................................................................................................79

（八）特種設(shè)備管理制度...................................................................................................................82

（九）壓力容器管理制度...................................................................................................................85

（十）起重設(shè)備管理制度...................................................................................................................89

（十一）卷揚機管理制度...................................................................................................................91

（十二）吊索具管理制度...................................................................................................................92

（十三）電焊機管理制度...................................................................................................................97

（十四）手持式電動工具管理制度...................................................................................................99

（十五）工業(yè)氣瓶管理制度.............................................................................................................101（十六）廠內(nèi)機動車管理制度.........................................................................................................103（十七）安全裝置、防護設(shè)施管理制度.........................................................................................105（十八）收塵設(shè)備管理維護制度.....................................................................................................106（十九）回轉(zhuǎn)窯專項檢查制度.........................................................................................................109 第七章

作業(yè)安全......................................................................................................................................112

（一）危險作業(yè)管理制度.................................................................................................................112

（二）高危作業(yè)審批管理制度.........................................................................................................137

（三）動火作業(yè)管理制度.................................................................................................................141(四)受限空間作業(yè)管理制度.............................................................................................................145

（五）高處作業(yè)管理制度.................................................................................................................149

（六）吊裝作業(yè)管理制度.................................................................................................................152

（七）交叉作業(yè)管理制度.................................................................................................................154

（八）高溫作業(yè)管理制度.................................................................................................................156

（九）預(yù)熱器清堵作業(yè)管理制度.....................................................................................................158

（十）篦冷機清大塊作業(yè)管理制度.................................................................................................160

（十一）筒形庫清庫作業(yè)管理制度.................................................................................................161

（十二）掛牌上鎖管理制度.............................................................................................................164

（十三）崗位達標評定管理制度.....................................................................................................168

（十四）警示標志和安全防護的管理制度.....................................................................................171

（十五）消防安全管理制度.............................................................................................................175（十六）危險化學(xué)品管理制度.........................................................................................................178（十七）特種作業(yè)人員管理制度.....................................................................................................181（十八）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度.............................................................................................183

（十九）外包單位安全管理制度.....................................................................................................187（二十）承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方的管理制度.............................................................................190（二十一）變更管理制度.................................................................................................................195 第八章

隱患排查......................................................................................................................................197

（一）隱患排查、治理管理制度.....................................................................................................197

（二）事故隱患報告和舉報獎勵制度.............................................................................................203

（三）隱患排查、治理、建檔監(jiān)控報告管理制度.........................................................................205

（四）隱患排查治理資金使用管理制度.........................................................................................211

（五）隱患排查治理通報制度.........................................................................................................214 第九章

危險源監(jiān)控................................................................................................................................215

（一）風(fēng)險評估和控制管理制度.....................................................................................................215

（二）危險源管理制度.....................................................................................................................220

（三）重大危險源管理制度.............................................................................................................228 第十章

職業(yè)健康......................................................................................................................................230

（一）職業(yè)健康管理制度.................................................................................................................230

（二）職業(yè)病防治責(zé)任制管理制度.................................................................................................237

（三）職業(yè)病防治責(zé)任制.................................................................................................................240

（四）職業(yè)病危害警示與告知管理制度.........................................................................................243

（五）職業(yè)病危害項目申報管理制度.............................................................................................245

（六）職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)管理制度.........................................................................................247

（七）職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修管理制度.................................................................................250

（八）勞動防護用品管理制度.........................................................................................................252

（九）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度.........................................................................................257

（十）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度.............................................................................259

（十一）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度.........................................................................264

（十二）職業(yè)病危害事故報告、處置管理制度.............................................................................267

（十三）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援管理制度.................................................................................270

（十四）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程.....................................................................................................273

1.粉塵作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程..............................................................................................273

2.高溫作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程..............................................................................................273 3.噪聲作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程................................................................................................274 4.危險化學(xué)品作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程..................................................................................275

（十五）女職工保護管理制度.........................................................................................................276 第十一章

應(yīng)急救援..................................................................................................................................277

（一）事故應(yīng)急救援管理制度.........................................................................................................277 第十二章

事故報告、調(diào)查和處理..........................................................................................................281

（一）事故管理制度.........................................................................................................................281 第十三章

績效評定和持續(xù)改進..............................................................................................................288

（一）安全生產(chǎn)標準化績效評定管理制度.....................................................................................288

（二）安全生產(chǎn)信息傳遞管理制度.................................................................................................293

（三）外包單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定及考核辦法.............................................................................295

（四）安全生產(chǎn)管理考核辦法.........................................................................................................304

（五）安全生產(chǎn)“三違”考核管理辦法.........................................................................................31

一、發(fā) 布 令

為建立、實施、保持和持續(xù)改進老撾水泥工業(yè)有限公司的安全管理體系，更好地貫徹執(zhí)行職業(yè)健康、安全相關(guān)的法律、法規(guī)及標準，控制公司的安全風(fēng)險，提高安全績效，保障從業(yè)人員安全健康，依據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》、《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》等要求，公司建立了安全生產(chǎn)標準化管理體系，組織編制了老撾水泥工業(yè)有限公司《安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編》。

《安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編》以本質(zhì)安全為目標，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，本著符合性、適用性、有效性的原則，對公司原有的安全生產(chǎn)管理制度進行了詳細的補充、刪除、梳理和修訂，使各項規(guī)章制度更加規(guī)范化、標準化，是指導(dǎo)老撾水泥工業(yè)有限公司安全管理活動的綱領(lǐng)性文件和行為準則。

XX水泥工業(yè)有限公司的全體員工要認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會《安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編》精神，深刻理解《安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編》中的內(nèi)涵，并嚴格貫徹、落實，以提高員工自身的安全文化素質(zhì)和公司的整體安全管理水平，達到管理標準化、現(xiàn)場標準化和操作標準化，確保員工的健康和安全。

現(xiàn)批準XX水泥工業(yè)有限公司《安全生產(chǎn)標準化管理制度匯編》于2016年12月1日起實施，公司全體員工必須認真學(xué)習(xí)、理解和貫徹、執(zhí)行，相關(guān)方務(wù)必參照執(zhí)行。

總經(jīng)理：

XX水泥工業(yè)有限公司

二0一六年十二月一日

二、授 權(quán) 令

為建立、實施、保持和持續(xù)改進XX水泥工業(yè)有限公司的安全管理體系，保障員工安全和健康，進一步規(guī)范和提高老撾水泥工業(yè)有限公司的安全管理水平，現(xiàn)任命公司副總經(jīng)理（安全總監(jiān)）XXXX同志為公司安全生產(chǎn)標準化管理體系的管理者代表，對老撾水泥工業(yè)有限公司的安全生產(chǎn)標準化管理體系運行的符合性和有效性負責(zé)監(jiān)督、管理責(zé)任，并將運行情況向總經(jīng)理報告。

管理者代表具有以下職責(zé)和權(quán)限：

1、全面負責(zé)XXX水泥工業(yè)有限公司安全生產(chǎn)標準化管理體系的建立、實施和保持；

2、向總經(jīng)理報告安全生產(chǎn)標準化管理體系運行的業(yè)績和改進需求；

3、確保在整個組織體系內(nèi)提高安全生產(chǎn)標準化意識。

總經(jīng)理：

XXXX水泥工業(yè)有限公司

二0一六年十二月一日

第一章 安全生產(chǎn)目標

（一）安全生產(chǎn)目標管理制度

1.目的

為更好地貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防等方面的法律法規(guī)，降低事故風(fēng)險，保障員工的健康和安全，實現(xiàn)管理標準化，提高公司的安全管理水平，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于老撾水泥工業(yè)有限公司目標與指標的制定、分解、實施和考核；適用于公司所涉及的一切生產(chǎn)活動，包括相關(guān)方在廠內(nèi)的活動。3.引用文件

《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范 》和《《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》 4.職責(zé)

4.1公司總經(jīng)理(安全生產(chǎn)委員主任)負責(zé)對公司級的安全相關(guān)指標的制定和考核，并與安全總監(jiān)簽訂安全責(zé)任書，其中，工傷事故控制指標的考核結(jié)果需報財務(wù)部門進行相應(yīng)的考核。

4.2安全總監(jiān)負責(zé)對公司各分管副總經(jīng)理的安全相關(guān)指標的制定和考核，其中，工傷事故控制指標的考核結(jié)果需報財務(wù)部門進行相應(yīng)的考核。

4.3公司各分管副總經(jīng)理負責(zé)對各自分管的部門安全相關(guān)指標的制定和考核，其中，工傷事故控制指標的考核結(jié)果需報財務(wù)部門進行相應(yīng)的考核。4.4財務(wù)部門負責(zé)具體落實工傷事故的考核處罰。

4.5各部門負責(zé)將安全目標、指標分解到車間（室）、班組，定期監(jiān)督檢查目標指標的完成情況，并負責(zé)車間安全目標、指標的考核。

4.6技術(shù)安全部（安委會辦公室）負責(zé)統(tǒng)計各部門對所屬車間（室）、班組、崗位員工安全目標、指標的考核結(jié)果，并向安全總監(jiān)提出獎懲建議。

4.7車間（室）主任負責(zé)將安全目標、指標分解到班組，定期監(jiān)督檢查目標指標的完成情況，并負責(zé)班組安全目標、指標的考核，并將考核結(jié)果報部門負責(zé)人匯總。

4.8班組長負責(zé)對本班組崗位員工安全承諾書的完成情況進行考核，并將考核結(jié)果報車間（室）匯總。

4.9每月各部門負責(zé)人將所屬車間（室）、班組、崗位員工安全目標、指標的考核結(jié)果報給技術(shù)安全部備案。5.管理要求

5.1安全生產(chǎn)目標和指標的制定依據(jù)

5.1.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防等方面的法律法規(guī)、標準、規(guī)范。5.1.2中電建集團海外投資有限公司下達的年度安全生產(chǎn)目標、指標要求。5.1.3公司的實際能力和現(xiàn)有狀況，上年度公司安全目標實施的遺留問題。

5.1.4公司的管理水平、危險源（危害因素）辨識、風(fēng)險評價以及生產(chǎn)和過程的績效及安全標準化系統(tǒng)和體系的評審結(jié)果。5.1.5公司的相關(guān)方管理要求。5.1.6預(yù)防為主和持續(xù)改進的原則。5.1.7目標制定原則

5.1.7.1 符合原則：符合有關(guān)法規(guī)標準和上級要求；

5.1.7.2持續(xù)進步原則：比以前的稍高一點，跳起來、夠得著、實現(xiàn)得了；

5.1.7.3 三全原則：覆蓋全員、全過程、全方位。即制定的安全生產(chǎn)目標和指標應(yīng)涵蓋所有部門、人員，做到橫向到邊，縱向到底。

5.1.7.4 可測量原則：公司安全生產(chǎn)目標和指標應(yīng)是明確的、可測量的、具有行為導(dǎo)向的、可行的和有時間期限。

5.1.7.5 重點原則：突出重點、難點工作。5.2 安全生產(chǎn)目標和指標的制定

5.2.1每年十二月底各部門將上年度安全目標、指標的完成情況報技術(shù)安全部。5.2.2技術(shù)安全部根據(jù)部門將上年度安全目標、指標的完成情況和上級公司的要求，并要考慮企業(yè)的管理水平、風(fēng)險評價、生產(chǎn)和過程的績效及安全標準化系統(tǒng)的評價結(jié)果，初步擬定下一年度各部門安全目標、指標草案。

5.2.3技術(shù)安全部將下一年度各部門安全目標、指標草案發(fā)至各部門征求意見，并根據(jù)反饋意見再進行修訂后，報安全總監(jiān)審核和綜合各分管領(lǐng)導(dǎo)意見后，由安全總監(jiān)提交安委會審議。

5.2.4公司的年度安全目標和指標，經(jīng)安委會審議、總經(jīng)理批準后以企業(yè)正式文件印發(fā)后下發(fā)各部門進行實施。

5.2.5制定的公司安全生產(chǎn)目標和指標應(yīng)是明確的、可測量的、具有行為導(dǎo)向的、可行的和有時間期限。

5.2.6制定的安全生產(chǎn)目標和指標應(yīng)涵蓋所有部門、人員，即做到橫向到邊，縱向到底。5.3安全目標和指標的分解。

5.3.1公司安委會根據(jù)各部門的安全職能，對公司年度目標和指標進行分解到各部門；目標、指標應(yīng)盡量量化，并設(shè)置可測量參數(shù)。

5.3.2技術(shù)安全部根據(jù)公司安全管理目標分解的結(jié)果，制定各部門《安全目標責(zé)任書》，由總經(jīng)理與安全總監(jiān)簽訂《安全目標責(zé)任書》，安全總監(jiān)與各分管副總經(jīng)理簽訂《安全目標責(zé)任書》，并由各分管副總與各管轄部門負責(zé)人簽訂《安全目標責(zé)任書》。

5.3.3各部門要緊緊圍繞公司的安全目標和指標，結(jié)合本部門的實際，分解、制定出符合本部門生產(chǎn)安全特點的安全目標和指標，分解至車間（室）班組、崗位員工，并簽訂《安全責(zé)任書》

5.4安全目標和指標的實施與監(jiān)測 5.4.1安全目標和指標的實施計劃

5.4.1.1安全總監(jiān)根據(jù)公司安全目標、指標制定公司的實施計劃與考核辦法，經(jīng)安委會審核，總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

5.4.1.2各部門根據(jù)分解的目標、指標制定各部門的安全目標實施計劃和考核辦法，經(jīng)部門負責(zé)人審核批準，報技術(shù)安全部備案。

5.4.2各部門的負責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全目標管理負全面責(zé)任，加強安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理工作，按期保質(zhì)地完成相應(yīng)的工作目標。

5.4.3各部門負責(zé)人對各自部門安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)測，每月對分解到車間（室）、班組、員工的目標完成情況檢查1次，并將檢查結(jié)果報技術(shù)安全部。5.4.4技術(shù)安全部作為公司安全生產(chǎn)日常工作的監(jiān)督管理機構(gòu)，負責(zé)對各部門的安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)測，每月對各部門報給的安全目標、指標完成情況的進行復(fù)核1次，并保存有關(guān)復(fù)核監(jiān)測記錄資料。

5.4.5技術(shù)安全部每季度將各部門安全目標、指標完成情況進行匯總，并提出獎懲建議（可否參與明星員工評選的建議），報安全總監(jiān)審核和綜合各分管領(lǐng)導(dǎo)意見，由安全總監(jiān)提交安委會審核和決定獎懲。5.5安全目標和指標的考核與評估

5.5.1公司安全總監(jiān)組織安委會成員每季度對分解到各部門的目標完成效果進行評估，并作出全面評估報告。

5.5.2各部門每月對分解到班組、員工的目標完成效果進行評估，并將評估記錄交技術(shù)安全部存檔。

5.5.2技術(shù)安全部負責(zé)每年年初對各部門《安全目標責(zé)任書》的簽定情況和每季度《安全責(zé)任書》的落實情況進行匯總，做為公司安全獎罰的主要依據(jù)，并向全公司公布。5.5.3安全總監(jiān)根據(jù)評估結(jié)果，當實際結(jié)果與目標發(fā)生嚴重偏差時，組織安全生產(chǎn)委員會及時組織召開專題會議，分析原因并制定整改措施，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃。調(diào)整后的公司的安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃以文件形式重新頒發(fā)。各部門根據(jù)公司調(diào)整后的安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃調(diào)整自己的安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃。5.5.4評估報告和實施計劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。6.相關(guān)文件與記錄

6.1公司年度安全生產(chǎn)目標和指標 6.2下發(fā)公司年度安全生產(chǎn)目標和指標文件 6.3各部門的安全生產(chǎn)目標和指標

6.4各部門的安全生產(chǎn)目標和指標實施方案及考核辦法 6.5目標和指標修訂記錄

6.6安全目標和指標實施計劃檢查考核記錄 6.7年度安全生產(chǎn)目標與指標完成效果評估報告

第二章 組織機構(gòu)和職責(zé)

（一）安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員管理制度

1.目的

規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī)、標準、規(guī)范，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部各部門及外協(xié)施工方與分包方。3.規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《XXXX股份公司安全管理規(guī)定》

4.職責(zé)

4.1 安全總監(jiān)負責(zé)組織建立健全安全管理體系，并使之持之有效運行。組織編制相關(guān)管理制度及公司的安全管理網(wǎng)絡(luò)圖。

4.2 行政后勤部負責(zé)起草、下發(fā)安全管理機構(gòu)設(shè)置、安全管理人員配置文件，提出安全管理人員招聘條件，并招聘安全管理人員。

4.3技術(shù)安全部負責(zé)人制定本部門和各崗位人員安全職責(zé)及各部門車間兼職安全員崗位職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。

4.3 各部門根據(jù)人員配置實際情況編制本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)圖。5.管理要求

5.1 安全生產(chǎn)組織機構(gòu)建立原則

5.1.1統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理原則。建立“橫向到邊、縱向到底” 的安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，即設(shè)立公司級、部門級、車間（室）級、班組級安全組織機構(gòu)。

5.1.2一崗雙責(zé)、全員負責(zé)，部門、車間（室）、班組行政負責(zé)人負責(zé)制的原則。各級組織機構(gòu)的負責(zé)人為安全第一責(zé)任人，崗位員工對本崗位安全工作負責(zé)。

5.1.3綜合監(jiān)管、專業(yè)指導(dǎo)，安全總監(jiān)、技術(shù)安全部負責(zé)人、專職安全員、各部門、車間（室）兼職安全員進行綜合監(jiān)管和對同級人員的安全管理工作進行指導(dǎo)。5.1.3合法性原則。按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的要求。

5.1.4適宜性原則。公司建立安全組織機構(gòu)要根據(jù)公司的實際情況，確保組織機構(gòu)資源滿足安全生產(chǎn)的需求。

5.2 機構(gòu)設(shè)置

5.2.1安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

5.2.1.1公司建立安全生產(chǎn)委員會，做為公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，統(tǒng)一管理本公司安全生產(chǎn)工作；各部門在安委會領(lǐng)導(dǎo)下開展安全生產(chǎn)工作。

5.2.1.2安委會主任由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（總經(jīng)理）擔任，分管安全的副總經(jīng)理(安全總監(jiān))任副主任。其他的公司領(lǐng)導(dǎo)及工會、各部門負責(zé)人任安委會委員。

5.2.1.3各部門是安委會成員部門，成員部門在安委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮本部門的職能，履行各自安全生產(chǎn)職責(zé)，共同完成本公司安全生產(chǎn)工作，形成“齊抓共管”的局面。5.2.1.4安委會辦公室

安委會下設(shè)辦公室，負責(zé)安委會日常工作。安委會辦公室設(shè)置在技術(shù)安全部，安委會辦公室主任由技術(shù)安全部負責(zé)人擔任，下設(shè)成員若干名。5.2.1.5安全生產(chǎn)委員會主要職責(zé)

公司安全生產(chǎn)委員會至少每季度召開一次安全專題會或者安全例會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，并形成會議記錄和會議紀要予以保存。安委會會議內(nèi)容包括監(jiān)督檢查上次會議布置工作的落實情況、問題的整改措施以及研究當期安全生產(chǎn)情況，并進行工作布置安排；會議紀要中應(yīng)包括會議的時間、會議的地點、主持人員、參會人員、應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)、記錄人、會議議題、會議決議等，形成閉環(huán)管理。5.3安全管理機構(gòu)設(shè)置

5.3.1按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，公司設(shè)置獨立的安全生產(chǎn)管理部門——技術(shù)安全部，該部門是公司安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理部門，負責(zé)公司的安全生產(chǎn)日常管理，對各部門安全生產(chǎn)管理工作進行綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。

5.3.2各部門負責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，成立由部門負責(zé)人為組長，車間（室）主任、專（兼）職安全員、班組長等為部門的安全生產(chǎn)管理小組的成員。5.3.3各班組長為本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負責(zé)班組安全生產(chǎn)具體管理工作。5.3.4公司安全生產(chǎn)委員會應(yīng)以紅頭文件形式下發(fā)任命書；各部門安全生產(chǎn)管理機構(gòu)應(yīng)以文件形式下發(fā)設(shè)置，各部門根據(jù)設(shè)置，繪制安全組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖。5.4 專職安全管理人員配備

5.4.1公司按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，配置專職安全生產(chǎn)管理人員。安全管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的知識和能力，并取得相應(yīng)的資格證書后方可任職。技術(shù)安全部配13

備部門負責(zé)人1名，專職安全管理人員1至2名；各部門至少設(shè)置一名兼職安全員。5.4.2各車間（室）、班組根據(jù)工作需要配置不同數(shù)量的兼職的安全員，對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督管理。5.5安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)

5.5.1公司實行公司級、部門級、車間（室）和班組級的四級安全管理網(wǎng)絡(luò)。5.5.2公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)見《老撾水泥工業(yè)有限公司安全管理四級網(wǎng)絡(luò)圖》。5.6 安全管理人員的任命及管理

5.6.1各部門、車間（室）、班組成立獨立的安全生產(chǎn)管理小組，組成人員由各部門、車間（室）、班組負責(zé)人任命，報公司安全生產(chǎn)委員會主任審批。5.6.2安全生產(chǎn)委員會辦公室及組成人員由安全生產(chǎn)委員會任命。

5.6.3公司安全總監(jiān)負責(zé)設(shè)置公司安全管理部門，并任命配備安全生產(chǎn)專職管理人員。5.6.4各部門、車間（室）、班組兼職安全員報公司技術(shù)安全部備案。5.6.5安全管理人員的任命，公司必須以紅頭文件形式進行任命。

5.6.6當本公司出現(xiàn)重大變化或?qū)ζ溉稳藛T進行更新時，公司安全生產(chǎn)委員會成員、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)人員應(yīng)及時調(diào)整，并以公司紅頭文件形式重新任命發(fā)布。

5.6.7安全管理人員必須嚴格履行本崗位職責(zé)；發(fā)生重大瀆職、責(zé)任事故按相關(guān)考核規(guī)定給予解聘，嚴重者按照國家有關(guān)法律法規(guī)進行處理。

5.6.8各部門更換或調(diào)動兼職安全員時，必須向技術(shù)安全部備案。

5.6.9技術(shù)安全部按照安全教育管理制度的要求，做好安全管理人員的公司內(nèi)部培訓(xùn)和外送培訓(xùn)、考核及資格證書的辦理工作。6.相關(guān)文件與記錄 6.1 安委會成立文件

6.2 設(shè)置安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員文件 6.3 安委會會議記錄和紀要及簽到表

6.4 老撾水泥工業(yè)有限公司安全管理四級網(wǎng)絡(luò)圖

(二)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

1.目的

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。2.適用范圍

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等要求，適用于公司所有部門、人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。3.規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《XXXX股份公司安全責(zé)任制》 《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范 》 《《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》 4.職責(zé)

4.1總經(jīng)理負責(zé)組織審議、簽發(fā)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4.2安全總監(jiān)負責(zé)牽頭組織技術(shù)安全部和行政后勤部對各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、評估及考核。

4.3各部門負責(zé)本部門、車間（室）班組及崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核。5.管理要求 5.1制定要求

5.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。因此，必須明確公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、車間（室）、班組和所有人員，在安全生產(chǎn)中應(yīng)負有的安全責(zé)任。

5.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制主要由縱向系列和橫向系列責(zé)任制組成。其中縱向系列的包括各級領(lǐng)導(dǎo)直到崗位人員的責(zé)任制，其中包含部門的正副職領(lǐng)導(dǎo)；橫向系列的包括各級職能部門和各基層車間（室）、班組的責(zé)任制。

5.1.3建立安全生產(chǎn)責(zé)任制時，要覆蓋到公司所有的部門、所有的人員，做到“縱向到底、橫向到邊、不留死角”，形成全員、全面、全過程的安全管理責(zé)任體系；責(zé)任內(nèi)容應(yīng)詳細明確、具體、可操作，避免責(zé)任缺失。

5.1.4在制定具體的縱、橫向系列安全生產(chǎn)責(zé)任制時，要保持各安全生產(chǎn)責(zé)任制與其責(zé)任15

人員的權(quán)限職責(zé)相一致，責(zé)任制內(nèi)容要與崗位工作實際相符全同，做到適宜性強，有針對性，不能籠統(tǒng)規(guī)定。5.2制定、溝通

5.2.1公司安全總監(jiān)負責(zé)組織各部門編制安全責(zé)任制，指導(dǎo)、審核各部門編制情況，技術(shù)安全部負責(zé)處理編制過程中的日常事務(wù)。

5.2.2各部門負責(zé)本單位員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評估。

5.2.3安全生產(chǎn)責(zé)任制制定之前，技術(shù)安全部應(yīng)與各部門、各崗位進行充分的調(diào)查、溝通、交流，充分了解各部門、各類人員的安全職責(zé)。

5.2.4技術(shù)安全部及各部門在安全生產(chǎn)責(zé)任制起草完畢后，要及時征集相關(guān)人員的意見或建議。

5.2.5技術(shù)安全部將各部門制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制和征求意見進行書面匯總、整理，提交安全總監(jiān)

5.2.6安全總監(jiān)提出修訂意見，技術(shù)安全部組織修訂，再次報安全總監(jiān)審核，安全總監(jiān)審核完畢，報安委會主任組織召開專題會議審議。

5.2.7安全總監(jiān)組織相關(guān)部門、相關(guān)人員召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會，根據(jù)會議修訂精神，修訂定稿，提交總經(jīng)理審批后以文件形式發(fā)布實施。

5.2.8各部門負責(zé)對所屬單位、人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行考核（每月度1次）。5.3培訓(xùn)

5.3.1技術(shù)安全部負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)的組織工作，制定公司培訓(xùn)計劃。5.3.2技術(shù)安全部負責(zé)組織對各部門負責(zé)人進行安全責(zé)任制培訓(xùn)。

5.3.3各部門負責(zé)人負責(zé)組織對本部門各級人員進行安全責(zé)任制培訓(xùn)，應(yīng)及時讓下屬人員了解、掌握。

5.3.4機構(gòu)或各部門、車間、班組負責(zé)人發(fā)生變動時應(yīng)及時組織變動人員進行安全職責(zé)和權(quán)限的培訓(xùn)。

5.3.5所有培訓(xùn)記錄應(yīng)存檔備案。5.4評審

5.4.1安全總監(jiān)每年應(yīng)至少一次組織對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行評審工作。當法規(guī)標準發(fā)生較大變更或管理機構(gòu)等發(fā)生重大調(diào)整等情況發(fā)生后，應(yīng)立即組織對責(zé)任制進行評審、修訂。

5.4.2評審應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、安全健康管理的特點以及是否適應(yīng)環(huán)境變化的情況。

5.4.3評審應(yīng)形成報告，對安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性作出客觀、公正的評定。評審報告應(yīng)上報領(lǐng)導(dǎo)審批。5.5修訂

5.5.1各部門及時修訂評審出的不適宜的安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容，修訂后的公司安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)總經(jīng)理批準后以文件形式重新發(fā)布，并將舊制度收回。

5.5.2修訂應(yīng)參照相關(guān)文件管理規(guī)定執(zhí)行，技術(shù)安全部保留相關(guān)材料備查 5.6考核

5.6.1公司應(yīng)落實責(zé)任制的配套管理制度，簽訂安全目標責(zé)任書，建立約束、激勵機制，明確獎懲辦法。

5.6.2相關(guān)部門嚴格對照責(zé)任制對其落實情況進行考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制實行逐級考核的方式，分“四級”考核機制，具體為：

5.6.2.1安全總監(jiān)對公司各分管領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)安全部負責(zé)人安全責(zé)任制進行考核； 5.6.2.2技術(shù)安全部負責(zé)對各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制進行考核；

5.6.2.3各部門負責(zé)對其所屬車間（室）、班組安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考核； 5.6.2.4各運行班組負責(zé)對其班組崗位、人員責(zé)任制落實情況進行考核。

5.6.3公司對各部門負責(zé)人的考核依照安全生產(chǎn)責(zé)任書進行安全考核，每月進行，考核過程參照安全生產(chǎn)績效考核制度。各部門（分廠）對班組崗位、人員依照分解的責(zé)任制內(nèi)容進行考核，每月進行，考核過程參照各部門（分廠）的內(nèi)部管理考核制度執(zhí)行。6.記錄

6.1安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

6.2安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂后發(fā)放記錄 6.3安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)記錄 6.4安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄 6.5安全生產(chǎn)責(zé)任制評審記錄

第三章 安全生產(chǎn)投入

（一）安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度

1.目的

為建立公司安全生產(chǎn)投入長效機制，規(guī)范安全生產(chǎn)費用的投入、預(yù)算、提取、使用、統(tǒng)計與監(jiān)管，不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于老撾水泥工業(yè)有限公司安全生產(chǎn)投入的管理。3.引用文件

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》 《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》 4.術(shù)語

安全生產(chǎn)費用：是指企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。5.職責(zé)

5.1公司主要負責(zé)人對編制的安全生產(chǎn)費用使用計劃進行審核及批準，保證對安全生產(chǎn)投入的有效實施。

5.2安全總監(jiān)負責(zé)組織相關(guān)人員編制安全生產(chǎn)費用年度計劃和安全技術(shù)措施計劃的編制，并監(jiān)督執(zhí)行。

5.3技術(shù)安全部負責(zé)各部門年度安全生產(chǎn)費用計劃和安全技術(shù)措施計劃的匯總，5.4財務(wù)部負責(zé)安全生產(chǎn)費用的提取，年度結(jié)算、統(tǒng)計報表、單獨建賬等財務(wù)管理工作。5.5經(jīng)營管理部負責(zé)安全費用中物資的采購、供應(yīng)等管理工作。

5.6技術(shù)安全部對公司各部門安全費用的計劃、使用管理、總體協(xié)調(diào)負牽頭責(zé)任，負責(zé)監(jiān)督落實。6.管理要求

6.1安全生產(chǎn)費用提取管理

6.1.1公司根據(jù)實際情況多渠道籌措安全生產(chǎn)費用，足額提取，進行預(yù)算管理；水泥生產(chǎn)以本年實際銷售收入為依據(jù)，按不低于以下比例預(yù)算安全費用：

6.1.1.1全年實際銷售收入在1000萬元（含1000萬元）以下的按照3%提??；

6.1.1.2全年實際銷售收入在1000萬元至5000萬元（含5000萬元）的部分按照2%提取； 6.1.1.3全年實際銷售收入在5000萬元至1億（含1億）的部分按照1%提??； 6.1.1.4全年實際銷售收入在1億以上的部分按照0.5%提取。

6.1.2礦山開采安全費用依據(jù)開采的原礦產(chǎn)量提取，提取的標準為2元/噸原礦。6.1.3本條6.1.1、6.1.2款安全費用應(yīng)分別提取和預(yù)算，不得相互沖抵。

6.1.4安全生產(chǎn)費用計提中應(yīng)有一定比例的專項資金，專門用于完善和改進公司安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)措施的實施及為滿足和達到安全生產(chǎn)標準而進行的整改。

6.1.5安全生產(chǎn)費用應(yīng)當堅持“按需計提、企業(yè)統(tǒng)籌、規(guī)范使用”的原則進行管理。6.1.6當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

6.1.7企業(yè)安全費用的會計處理，應(yīng)當符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，財務(wù)部應(yīng)將安全費用納入公司財務(wù)計劃，保證?？顚Ｓ?，并監(jiān)督其合理使用。

6.1.8財務(wù)部建立健全安全費用統(tǒng)計臺賬，嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，每月末、季度末、年終將安全費用使用明細臺賬、統(tǒng)計臺賬，交技術(shù)安全部審核、存檔。6.2安全生產(chǎn)費用的使用管理 6.2.1安全生產(chǎn)投入的使用范圍：

6.2.1.1完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施；具體是生產(chǎn)現(xiàn)場、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤及各類機電設(shè)備的安全裝置。

6.2.1.2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護用品；主要是主要負責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)，從業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)，購置安全生產(chǎn)書籍、刊物、安全教育器材、聘請安全專家授課等及安全帽、工作服、防護手套、呼吸防塵用具、眼防護用具、防護鞋等。6.2.1.3安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改； 6.2.1.4職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢； 6.2.1.5設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗；

6.2.1.6應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練； 6.2.1.7安全標志及標識；

6.2.1.8其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。6.2.2安全生產(chǎn)投入的使用流程

公司安全生產(chǎn)費用管理按照“公司審批、安全總監(jiān)分項審核，技術(shù)安全部監(jiān)管、財務(wù)部統(tǒng)計、結(jié)算，確保需要、規(guī)范使用，據(jù)實列支”的原則進行。6.2.3計劃的提出、審核及費用審批

6.2.3.1每年年初安全總監(jiān)牽頭組織、技術(shù)安全部與相關(guān)部門共同制定本年度安全生產(chǎn)費用的使用計劃，按照相關(guān)工作流程，由公司預(yù)算管理部門及安全生產(chǎn)委員會審核，報公司總經(jīng)理批準，經(jīng)批準的計劃分發(fā)到相關(guān)部門、各單位要相互配合執(zhí)行按照計劃實施。6.2.3.2根據(jù)年度計劃，各單位在進行安全項目施工前報公司技術(shù)安全部、安全總監(jiān)審核后，方可向財務(wù)部申請費用。

6.2.3.3費用使用，由使用部門申請，按正常流程辦理，必須由安全技術(shù)部負責(zé)人、安全總監(jiān)簽字，總經(jīng)理批準。

6.3在規(guī)定的使用范圍內(nèi)，公司應(yīng)將安全投入優(yōu)先用于滿足安全監(jiān)督管理部門對公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到本公司安全生產(chǎn)標準所需的支出。

6.4公司按規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費用應(yīng)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，不得擠占、挪用，年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當年計提安全費用不能滿足實際需要的，應(yīng)及時補足，超出部分按正常成本費用渠道列支并納入安全投入預(yù)算管理，專項核算；其它預(yù)算的安全生產(chǎn)投入當年結(jié)余的，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

6.5安全生產(chǎn)費用形成的資產(chǎn)，應(yīng)當納入相關(guān)資產(chǎn)進行管理。6.6安全生產(chǎn)投入的監(jiān)管

6.6.1所有安全生產(chǎn)投入必須注明用途，經(jīng)技術(shù)安全部審核、安全總監(jiān)監(jiān)督，財務(wù)部復(fù)核入賬，并建立相應(yīng)臺帳。

6.6.2公司為職工提供的工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全生產(chǎn)費用中列支。6.6.3技術(shù)安全部、財務(wù)部根據(jù)安全生產(chǎn)費用規(guī)定的使用范圍、公司安全生產(chǎn)情況、安全項目投資計劃及年度安全生產(chǎn)費用預(yù)算額監(jiān)督檢查并控制投入費用支出情況。6.7安全生產(chǎn)投入的統(tǒng)計

每季度最后一天前，財務(wù)部編制本季度安全生產(chǎn)費用完成情況報上級公司審計部門審核。7.記錄

7.1年度安全生產(chǎn)投入預(yù)算表

7.2年度安全生產(chǎn)投入費用使用計劃 7.3季度安全生產(chǎn)費用完成情況 7.4安全生產(chǎn)投入臺帳

(三)員工工傷保險管理制度

1.目的

為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散公司的工傷風(fēng)險，依據(jù)《工傷保險條例》，結(jié)合公司實際，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于老撾水泥工業(yè)有限公司所有在冊員工。3.引用文件 《工傷保險條例》 《工傷賠償標準》 《工傷認定辦法》

《XXXX股份公司安全管理規(guī)定》 4.職責(zé)

4.1技術(shù)安全部和行政后勤部共同負責(zé)組織處理工傷事故、工傷事故的調(diào)查、分析和處理工作；負責(zé)工傷事故的認定、員工勞動能力的鑒定工作；負責(zé)為員工申請辦理工傷保險待遇，協(xié)調(diào)處理工傷保險待遇方面的問題；協(xié)助公司安全生產(chǎn)委員會處理善后事宜；負責(zé)工傷事故檔案資料的歸檔保存。

4.2行政后勤部負責(zé)工傷保險基金繳納及變更。

4.3各部門負責(zé)發(fā)生工傷事故后及時向技術(shù)安全部和行政后勤部報告；參加事故調(diào)查處理工作。5.管理要求 5.1基要要求

5.1.1公司應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

5.1.2公司應(yīng)依照法律法規(guī)的要求，為所有員工按時繳納工傷保險費。

5.1.3發(fā)生工傷時，必須采取有效、快速的救治措施使工傷員工得到及時救治。5.2工傷保險的繳納

5.2.1工傷保險的繳納根據(jù)當?shù)卣豆ｋU條例》及相關(guān)管理辦法和要求進行繳納。5.2.2工傷保險費繳費數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

5.2.3用人單位繳費費率由自治區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)國家規(guī)定的行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，以及用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況確定。

5.2.4用人單位應(yīng)當按時、足額繳納工傷保險費，并及時向經(jīng)辦機構(gòu)報送本單位人員情況表和人員增減明細表；按期足額繳費的用人單位報送人員情況表和人員增減明細表的次日為工傷保險參保生效日期。

5.2.5工傷保險費率實行浮動制度。具體浮動辦法由自治區(qū)人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門，根據(jù)用人單位工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度及必要的風(fēng)險儲備金等因素制定，報自治區(qū)人民政府批準后執(zhí)行。

5.2.6工傷保險基金全部納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，用于下列項目的支出：

5.2.6.1工傷醫(yī)療費和工傷康復(fù)費； 5.2.6.2住院伙食補助費； 5.2.6.3轉(zhuǎn)外就醫(yī)的交通、食宿費； 5.2.6.4傷殘津貼； 5.2.6.5生活護理費； 5.2.6.6一次性工亡補助金； 5.2.6.7一次性傷殘補助金； 5.2.6.8一次性醫(yī)療補助金； 5.2.6.9喪葬補助金； 5.2.6.10供養(yǎng)親屬撫恤金； 5.2.6.11工傷傷殘輔助器具配置費； 5.2.6.12勞動能力鑒定費；

5.2.6.13工傷預(yù)防教育、宣傳、培訓(xùn)費；

5.2.6.14法律、法規(guī)規(guī)定支付的其他與工傷保險有關(guān)的費用。

5.2.7工傷預(yù)防教育、宣傳、培訓(xùn)費按當期工傷保險基金收入的百分之八提取，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。5.3工傷認定

5.3.1員工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

5.3.1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

5.3.1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

5.3.1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 5.3.1.4患職業(yè)病的；

5.3.1.5因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

5.3.1.6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

5.3.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。5.3.2員工有下列情形之一的，視同工傷：

5.3.2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 5.3.2.2在搶險救災(zāi)等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的；

5.3.2.3職工原在軍隊服役、因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍認證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；

職工有前款第5.3.2.1項、第5.3.2.2項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第5.3.2.3項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

5.3.3員工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： 5.3.3.1故意犯罪的； 5.3.3.2醉酒或者吸毒的； 5.3.3.3自殘或者自殺的。5.3.4工傷認定申請

5.3.4.1工傷事故的申報按照當?shù)卣畬嵤豆ｋU條例》辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3.4.2員工發(fā)生工傷事故傷害或被診斷為職業(yè)病的，技術(shù)安全部應(yīng)當在24小時內(nèi)通知縣級勞動保障部門及其社會保險部門，并自事故傷害發(fā)生之日或鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向縣級勞動保障政部門提出書面工傷認定申請；如遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門的同意，申請時限可以適當延長。5.3.4.3工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： 5.3.4.3.1職工工傷認定申請表；

5.3.4.3.2受傷害職工的居民身份證及近親屬關(guān)系證明；

5.3.4.3.3勞動（聘用）合同文本原件及復(fù)印件，或者其他建立勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

5.3.4.3.4醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害時醫(yī)療診斷證明書（死亡證明書）及搶救記錄證明或者職業(yè)病診斷（鑒定）書；

5.3.4.3.5單位或者主管部門的事故調(diào)查報告； 5.3.4.3.6與職工受傷事故經(jīng)過有關(guān)的證明材料。

5.3.4.3.7屬于因履行工作職責(zé)受到暴力等傷害的，應(yīng)當提交公安機關(guān)的處理結(jié)論或者人民法院判決書、調(diào)解書及其他有效證明；屬于受到交通事故傷害的，應(yīng)當提交公安機關(guān)交通管理部門的責(zé)任認定書。

5.3.4.4工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

5.3.4.5對事實清楚，權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，人力資源社會保障部門應(yīng)當自受理之日起十五日內(nèi)作出工傷認定的決定；需要調(diào)查核實的，應(yīng)當自受理之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在用人單位以及經(jīng)辦機構(gòu)。工傷認定的決定中應(yīng)當載明工傷傷害部位。

5.3.4.6因交通事故受到傷害或者因工受到暴力傷害以及有其他因工受到傷害情形無法及時提供結(jié)論依據(jù)的，或者作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政后勤部門的結(jié)論為依據(jù)的，作出工傷認定決定的時限中止。5.4勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）

5.4.1職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定；由技術(shù)安全部協(xié)調(diào)當?shù)厣鐣ｋU行政后勤部門進行鑒定。

5.4.2勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

5.4.3申請人在勞動保障局領(lǐng)取《勞動能力鑒定表》或《工傷人員舊傷復(fù)發(fā)、醫(yī)療終結(jié)期滿和輔助器具確認表》，到勞動能力鑒定委員會指定醫(yī)院進行檢查診斷。5.4.4勞動能力鑒定應(yīng)當提交的申請材料： 5.4.4.1《勞動能力鑒定申請表》； 5.4.4.2《當?shù)芈殬I(yè)勞動能力等級評定表》；

5.4.4.3《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件； 5.4.4.4身份證復(fù)印件；

5.4.4.5縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的原始病案和治療的歷次診斷證明資料（職業(yè)病須持有自治區(qū)衛(wèi)生行政后勤部門批準的職業(yè)病機構(gòu)診斷機構(gòu)的證明，精神病須持有?？漆t(yī)院的診斷證明）以及相關(guān)的生化物理檢驗報告，如X光片CT片等； 5.4.4.6鑒定費用。

5.4.5市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。5.5工傷保險待遇

5.5.1職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，具體享受的工傷待遇執(zhí)行當?shù)卣畬嵤┑摹豆ｋU條例》辦法。

5.5.2工傷員工治療工傷應(yīng)當在工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。受協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)條件所限需要轉(zhuǎn)院治療的，由協(xié)議醫(yī)院機構(gòu)提出意見，經(jīng)工傷保險部門同意后方可轉(zhuǎn)院治療。

5.5.3工傷員工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷保險待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理；工傷保險診斷項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院標準按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.5.4職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準，執(zhí)行政府部門規(guī)定。

5.5.5工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

5.5.6職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。5.6殘疾補償金的申領(lǐng)

員工醫(yī)療終結(jié)后，仍有殘疾，影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定），按照國家規(guī)定申領(lǐng)相應(yīng)的殘疾補償金。

5.7工傷保險資料管理

5.7.1工傷保險的相關(guān)資料由行政后勤部歸檔保存。

5.7.2工傷事故資料由技術(shù)安全部歸檔保存（工傷申報表、工傷認定書、傷殘等級鑒定書、賠付證明等）；并按年編號進行存放。6.記錄

6.1工傷保險繳費發(fā)票 6.2事故原因調(diào)查記錄

6.3工傷申請表、工傷認定書及傷殘等級鑒定資料 6.4員工傷殘賠付記錄

第四章 法律法規(guī)與安全生產(chǎn)管理制度

（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度

1.目的

為了定期識別、獲取、更新適用于本公司安全生產(chǎn)活動相關(guān)的法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求，及時將信息向從業(yè)人員和相關(guān)方傳達，保持安全管理體系的正常運行，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司對安全生產(chǎn)活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求的識別、獲取、更新和符合性評價的控制。3.職責(zé)

3.1技術(shù)安全部組織各部門按職責(zé)分工獲取、傳達、評審、更新適用的法律法規(guī)和其他要求，并組織符合性評價。

3.2各部門定期識別和獲取本部門適用的法律、法規(guī)和其它要求，并報技術(shù)安全部匯總。3.3各部門按職責(zé)分工負責(zé)組織本部門對適用法律、法規(guī)和其它要求進行培訓(xùn)、宣貫、評審和更新。

3.4技術(shù)安全部負責(zé)建立法律、法規(guī)總清單并進行發(fā)布；各部門負責(zé)建立本部門適用法律、法規(guī)清單。4.管理要求 4.1法律法規(guī)識別

4.1.1設(shè)備物資部負責(zé)與設(shè)備安全管理有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別。4.1.2其余部門負責(zé)與本部門安全管理有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別。4.1.3技術(shù)安全部負責(zé)與安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生健康管理有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別。

4.1.4各部門將收集到的安全法律、法規(guī)與其他要求匯總成一套文本或電子版，建立安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求檔案，編制法律法規(guī)清單，并及時傳遞給公司技術(shù)安全部匯總。

4.1.5技術(shù)安全部將各部門識別收集到安全法律、法規(guī)與其他要求，再次識別選擇適合本28

公司的安全法律、法規(guī)與其他要求匯總成一套文本或電子版，編制公司總的法律法規(guī)清單向全公司發(fā)布。

4.1.6安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別每年一次。4.2法律法規(guī)獲取 4.2.1獲取內(nèi)容：

4.2.1.1國家有關(guān)的法律、法規(guī)；

4.2.1.2省（市）地方法規(guī)和相關(guān)部委的規(guī)章； 4.2.1.3國家、行業(yè)和地方的標準； 4.2.1.4國際公約。

4.2.1.5各級政府有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等保護方面的規(guī)范性文件、行業(yè)要求、地方有關(guān)要求、非法規(guī)性文件和通知等。4.2.2獲取渠道：

4.2.2.1國家、?。ㄊ校┑胤健⑸霞壷鞴懿块T、國家環(huán)保總局和經(jīng)貿(mào)委安全生產(chǎn)局、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等相關(guān)行業(yè)部委的管理部門； 4.2.2.2出版社、書店、圖書館和網(wǎng)站；

4.2.2.3訂閱的《中國環(huán)境報》、《安全生產(chǎn)報》等報刊和雜志；

4.2.2.4參加相關(guān)部門、地區(qū)的會議。國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求通過官方網(wǎng)站、行業(yè)報刊、數(shù)據(jù)庫和中介服務(wù)機構(gòu)、媒體及上級有關(guān)部門等渠道獲?。?4.2.2.5地方性安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求從各級安全監(jiān)督行政管理部門獲取。4.3法律法規(guī)評審

4.3.1技術(shù)安全部每年組織各部門評審安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求的符合性和適用性，以確定在用法律法規(guī)及標準是否適用，有過期的及時更新；

4.3.2評審安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求的適用性后，編制符合性評價報告。4.4法律法規(guī)更新與發(fā)布

4.4.1當現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求更新時，技術(shù)安全部應(yīng)重新對相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求進行識別；

4.4.2當公司的工藝、設(shè)備、組織機構(gòu)及人員發(fā)生變化時，技術(shù)安全部應(yīng)組織相關(guān)部門重新對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求進行識別和獲??；

4.4.3技術(shù)安全部應(yīng)對新獲取和識別的安全標準和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求進行匯29

總，向全公司發(fā)布；

4.4.4技術(shù)安全部應(yīng)及時將過期或作廢的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件收回，并進行管理。4.5法律法規(guī)應(yīng)用

4.5.1編制安全生產(chǎn)制度時要及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書）等相關(guān)規(guī)定中； 4.5.2當安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求發(fā)生變化時，要及時修訂安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)規(guī)定； 4.6法律法規(guī)培訓(xùn)

4.6.1技術(shù)安全部將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求及時向全公司發(fā)布，組織宣傳和培訓(xùn)，保存培訓(xùn)考核記錄；

4.6.2對公司的相關(guān)方也要組織安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。5.記錄

5.1法律法規(guī)和其他要求清單

5.2法律法規(guī)和其他要求的文本或電子文檔 5.3合規(guī)性評價報告 5.4法律法規(guī)的培訓(xùn)記錄

（二）文件管理制度

1.目的

通過對本公司制定的與安全標準化有關(guān)的管理文件、技術(shù)文件的控制，保證所有在用文件的適用性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、完整性、有效性處于受控狀態(tài)，并確保安全生產(chǎn)有效運行的文件均為有效版本，防止作廢文件的非預(yù)期使用。2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程及其他安全生產(chǎn)文件的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等管理。3.引用文件 《文件控制程序》 《記錄控制程序》 4.職責(zé)

4.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)目標和安全管理制度的批準和發(fā)布。4.2公司安全總監(jiān)負責(zé)組織安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的編制和審核。

4.3技術(shù)安全部負責(zé)實施對安全標準化文件的編制、評審和修訂，包括與安全生產(chǎn)有關(guān)的外來文件的收集、發(fā)放及其有效版本的控制；

4.4各部門負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的編制、修訂和管理； 4.5技術(shù)安全部負責(zé)公司級安全文件的備案、登記、發(fā)放。5.管理要求

5.1安全管理制度制定的原則

5.1.1安全管理制度是公司最基本的規(guī)章制度；各項安全管理制度的內(nèi)容必須符合公司的工藝流程、生產(chǎn)經(jīng)營特點。

5.1.2制定安全管理制度之前，應(yīng)充分研究公司生產(chǎn)工藝流程、危險源的分布、員工的教育和學(xué)歷狀況、事故記錄、環(huán)境狀況等因素；還要依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定進行補充和完善。

5.1.3建立、完善適合本公司特點的安全規(guī)章制度以及內(nèi)部激勵約束機制，保障安全生產(chǎn)的管理需要。

5.2安全管理制度的范圍

5.2.1安全管理制度至少包括以下內(nèi)容：安全目標管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)31

標準規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險評估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目安全“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全生產(chǎn)例會、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場帶班、消防管理制度、安全生產(chǎn)獎懲、安全績效評定管理等。

5.1.2公司建立安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度，以控制物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。

5.3安全管理制度制定的具體要求

5.3.1安全管理制度制定過程中應(yīng)充分考慮以下因素： 5.3.1.1國家的政策和社會發(fā)展需求；

5.3.1.2法律、法規(guī)要求和國家、行業(yè)標準及規(guī)范； 5.3.1.3國家批準的國際公約和標準； 5.3.1.4風(fēng)險評估結(jié)果或隱患排查治理的情況； 5.3.1.5管理的流程與控制要求； 5.3.1.6相關(guān)方要求；

5.3.1.7與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的外部信息，如行業(yè)要求等； 5.3.1.8企業(yè)文化及企業(yè)管理的慣例等。

5.3.2安全管理制度制定完成后，應(yīng)當制定目錄及檢索方式，保證不同文件系統(tǒng)的相互引用而不會發(fā)生誤用或混亂，方便各類人員查詢使用。5.4文件的編制程序（安全管理制度、安全操作規(guī)程）

5.4.1在編制安全管理制度時，要按照系統(tǒng)性原則，分為起草、審核、發(fā)布、教育培訓(xùn)、執(zhí)行、反饋、持續(xù)改進等環(huán)節(jié)；每一個安全生產(chǎn)管理制度編制都要做到目的明確，流程清晰、標準準確，具有可操作性。

5.4.2起草：安全管理制度起草前，應(yīng)對目的、適用范圍、職責(zé)、解釋部門、實施日期等給予明確，同時還應(yīng)做好相關(guān)資料的準備和收集。安全規(guī)章制度的編制，應(yīng)做到目的明確，條理清楚、結(jié)構(gòu)嚴謹、用詞準確、方字簡明、標點符號正確。

5.4.3會簽:起草的規(guī)章制度，應(yīng)通過正式渠道征得相關(guān)職能部門、相關(guān)人員的意見和建議，以利于規(guī)章制度頒布后的貫徹落實。當意見不一致時，應(yīng)由安全總監(jiān)組織，統(tǒng)一認識，32

達成一致。

5.4.4審核：制度簽發(fā)前，應(yīng)進行審核；安全管理制度由安全總監(jiān)審核；安全操作規(guī)程由各編制部門第一負責(zé)人審核；專業(yè)性技術(shù)性較強的規(guī)章制度應(yīng)邀請專家進行審核。5.4.5簽發(fā)：安全操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程由安全總監(jiān)簽發(fā)；涉及全局性的綜合管理制度應(yīng)由總經(jīng)理簽發(fā)。

5.4.6發(fā)布：安全生產(chǎn)規(guī)章制度可以采用文件匯編和電子文件兩種方法中的任一方法進行發(fā)布，或者可以綜合使用。也可采用公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。發(fā)布的范圍應(yīng)涵蓋執(zhí)行部門、人員。5.4.7培訓(xùn)：技術(shù)安全部負責(zé)將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到各部門；各部門針對崗位特點進一步發(fā)放到班組、崗位；各部門負責(zé)對本部門適用的規(guī)章制度進行培訓(xùn)和考核。新發(fā)布的安全規(guī)章制度、修訂的安全規(guī)章制度，由執(zhí)行部門組織相關(guān)人員培訓(xùn)、考試；考試合格后才能上崗作業(yè)。

5.4.8反饋：各職能部門應(yīng)定期檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行過程中存在的問題，建立信息反饋渠道，及時掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行效果。

5.4.9持續(xù)改進：技術(shù)安全部應(yīng)每年制定規(guī)章制度的制定、修訂計劃。每年進行1次審查、局部修訂；每3年進行1次全面修訂，并重新發(fā)布，確保規(guī)章制度建設(shè)和管理有序進行。6.安全操作規(guī)程

6.1安全操作規(guī)程編制原則

6.1.1基于崗位生產(chǎn)特點中的特定風(fēng)險的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。6.1.2安全操作規(guī)程中應(yīng)有崗位主要危險源的辨識內(nèi)容和危險源的分布情況說明，并應(yīng)包含公司的各個崗位、主要設(shè)備設(shè)施等。

6.1.3 在編制操作規(guī)程過程中，應(yīng)根據(jù)各個崗位的生產(chǎn)特點，辨識出存在的所有危險有害因素，并提出合理可行的對策措施，使其具有可操作性。

6.1.4安全操作規(guī)程應(yīng)與控制危險源風(fēng)險相匹配，還應(yīng)明確緊急情況下的處置方案（事故情況下的操作規(guī)程）。

6.2 安全操作規(guī)程（或作業(yè)指導(dǎo)書）主要要求

6.2.1操作規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書（作業(yè)標準）應(yīng)覆蓋每個崗位、每個有人活動的生產(chǎn)區(qū)域。6.2.2崗位安全操作規(guī)程的編制、發(fā)放和管理等與安全生產(chǎn)規(guī)章的要求基本相同。6.2.3崗位安全操作規(guī)程可以組織熟悉崗位作業(yè)的操作人員和專業(yè)技術(shù)人員，按照作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后的作業(yè)順序中存在的安全風(fēng)險進行編制，方便員工掌握和執(zhí)行。

6.2.4在新工藝、新技術(shù)、新裝置投產(chǎn)或使用前，組織編制新的操作規(guī)程。6.2.5應(yīng)保證各崗位相關(guān)的操作規(guī)程是最新的有效文件。6.2.6操作規(guī)程內(nèi)容全面完整、具有可操作性。6.2.7員工熟悉本崗位操作規(guī)程的內(nèi)容，無違章行為。6.2.8現(xiàn)場記錄應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程來記錄.6.3安全操作規(guī)程的編制程序：安全操作規(guī)程的編制程序應(yīng)與安全管理制度的編制程序相一致。（具體參見5.4文件編制程序）6.4安全操作規(guī)程的培訓(xùn)

6.4.1技術(shù)安全部負責(zé)將安全操作規(guī)程要下發(fā)到各單位、各個崗位，并建立發(fā)放記錄。6.4.2各單位負責(zé)對本單位員工進行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，看其是否能夠熟練掌握自己所在崗位的操作規(guī)程；并有培訓(xùn)考核記錄及考試試卷。

6.4.3各生產(chǎn)班組負責(zé)人，應(yīng)督促所屬員工熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，現(xiàn)場操作不允許有違章現(xiàn)象。

7.安全管理制度、操作規(guī)程的評估

7.1各部門和單位，可結(jié)合自身的日常性檢查工作開展，對本管理范圍的安全管理制度、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況進行經(jīng)常性監(jiān)控。

7.2技術(shù)安全部，每年年底結(jié)合年度職業(yè)健康安全管理體系管理評審活動的開展，組織對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估（合規(guī)性評價）。

7.3對評估中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)制定整改措施計劃，并落實整改。

8.安全管理制度、操作規(guī)程的修訂

8.1技術(shù)安全部根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，組織對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用。8.2當公司發(fā)生下列變化時，需要對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂：

8.2.1當國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時； 8.2.2當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時； 8.2.3當生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時；

8.2.4當工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時； 8.2.5當上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時；

8.2.6當安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時； 8.2.7當分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時； 8.2.8其它相關(guān)事項。

8.3安全管理制度、安全操作規(guī)程應(yīng)每年進行1次局部修訂；每3年進行1次全面修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本。9.記錄

9.1《安全管理制度清單》 9.2《安全操作規(guī)程清單》 9.3《文件發(fā)放登記表》 9.4《安全管理制度評審記錄》 9.5《安全操作規(guī)程評審記錄》

（三）文件和檔案管理制度

1.目的

為確保安全生產(chǎn)相關(guān)文件和檔案管理的完整性、合理性、科學(xué)性，加強對公司安全生產(chǎn)文件和檔案資料的收集和管理，充分利用文件和檔案信息資源，規(guī)范安全生產(chǎn)文件和檔案材料的保管、借閱、銷毀程序，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)文件和檔案的管理。3.規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國檔案法》 4.職責(zé)

4.1檔案管理部門職責(zé)

4.1.1技術(shù)安全部負責(zé)公司安全文件和記錄的日常管理； 4.1.2行政后勤部檔案室負責(zé)公司相關(guān)檔案的管理；

4.1.3各部門負責(zé)本部門所涉及的安全生產(chǎn)文件和檔案的日常管理和按時歸檔。4.2檔案管理人員職責(zé)

4.2.1積極學(xué)習(xí)檔案法規(guī)，熟悉檔案管理業(yè)務(wù)；

4.2.2做好檔案資料的前期控制，及時收回相關(guān)檔案，并編制清單，使本職責(zé)范圍內(nèi)的檔案資料不丟失、漏交；

4.2.3保管好檔案，使檔案資料無霉料、蟲蛀現(xiàn)象；

4.2.4做好檔案的分類管理、借閱管理，不出差錯，保持管理檔案的地點衛(wèi)生清潔，無火災(zāi)發(fā)生。5.管理要求

5.1安全生產(chǎn)文件和檔案涉及內(nèi)容 5.1.1安全管理制度 5.1.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制； 5.1.1.2安全操作規(guī)程； 5.1.1.3各項安全生產(chǎn)管理制度； 5.1.1.4公司下發(fā)的安全生產(chǎn)文件、通知。

5.1.2上級文件通知 5.1.3事故檔案

5.1.3.1事故報告書、登記表、事故調(diào)查報告書及批復(fù)文件； 5.1.3.2現(xiàn)場調(diào)查記錄、示意圖、照片等；

5.1.3.3技術(shù)鑒定報告、傷亡人員診斷書、物證和人證材料； 5.1.3.4直接和間接經(jīng)濟損失材料；

5.1.3.5事故責(zé)任者的處分決定和受處理人員的自述材料、檢查材料、有關(guān)事故的報告和有關(guān)文件；

5.1.3.6參加事故調(diào)查的人員姓名、職務(wù)、單位。5.1.4安全教育檔案

5.1.4.1新員工安全教育培訓(xùn)登記卡、試卷和考核成績。變換工種和復(fù)工教育培訓(xùn)登記表及考核成績；

5.1.4.2特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)登記表及資格證； 5.1.4.3安全培訓(xùn)教育記錄。5.1.5安全生產(chǎn)檢查檔案

5.1.5.1對事故責(zé)任者及“三違”人員處理材料； 5.1.5.2安全考核材料。5.1.6安全生產(chǎn)檢查材料

5.1.6.1各類安全檢查的通知和計劃總結(jié)； 5.1.6.2安全檢查記錄；

5.1.6.3安全檢查整改通知書及整改情況。5.1.7危險作業(yè)檔案

5.1.7.1高危作業(yè)安全審批表； 5.1.7.2動火作業(yè)許可證 5.1.7.3受限空間作業(yè)許可證 5.1.7.4高處作業(yè)許可證 5.1.7.5起重作業(yè)許可證

5.1.7.6其它涉及危險作業(yè)的審批表 5.1.8職業(yè)衛(wèi)生檔案

5.1.8.1有害作業(yè)點分布情況，有害作業(yè)點定期檢測情況； 5.1.8.2職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護記錄增加職工健康體檢檔案； 5.1.8.3粉塵治理情況記錄； 5.1.8.4其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生材料。5.1.9安全生產(chǎn)會議記錄； 5.1.10安全活動記錄； 5.1.11法定檢測記錄；

5.1.12關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案，最好分開特種設(shè)備； 5.1.13應(yīng)急演練記錄； 5.1.14承包商和供應(yīng)商信息； 5.1.15維護和校驗記錄； 5.1.16風(fēng)險評價信息；

5.1.17安全技術(shù)圖紙、方案等。5.2安全生產(chǎn)文件和檔案的保管

5.2.1公司的安全生產(chǎn)文件和檔案的保管，要符合檔案管理要求，有文件柜、文件夾、檔案袋，分類清楚合理，便于查閱，做到防火、防潮、防鼠、防蛀、清潔、通風(fēng)、干燥；由辦公室相關(guān)管理人員負責(zé)管理，技術(shù)安全部負責(zé)人負責(zé)監(jiān)督。5.2.2歸檔時間

5.2.2.1辦理完畢的文件，按工作階段性進行歸檔； 5.2.2.2按年形成的文件，第二年上半年歸檔； 5.2.2.3凡是有法律效用的文件材料，一生效就歸檔； 5.2.2.4凡是有機密性的文件，隨時形成，隨時歸檔。5.2.3檔案保存周期

5.2.3.1根據(jù)國家和有關(guān)部門的規(guī)定，檔案保管期限分為永久、長期、短期三種，確定保管期限的基本原則是：

5.2.3.1.1對公司安全生產(chǎn)有長效利用價值的檔案應(yīng)永久保存；

5.2.3.1.2對公司安全生產(chǎn)在一定時間內(nèi)有利用價值的檔案分別是長期和短期保存； 5.2.3.1.3凡是介于兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律從長。5.2.3.2事故檔案永久保存。

5.2.4檔案保存形式

5.2.4.1法規(guī)和規(guī)章制度可以電子版形式保存； 5.2.4.2其它檔案用紙張形式保存。5.2.5歸檔要求 5.2.5.1材料完整齊全。

5.2.5.2系統(tǒng)、條理、保持有機聯(lián)系；凡是歸檔文件材料，均要按其不同特征組卷，盡量保持它的內(nèi)在聯(lián)系，區(qū)分它們不同的保存價值；文件分類準確、立卷合理。

5.2.5.3立卷時，要求將文件的正件與記錄和文件，印件與定稿，請示與批復(fù)等統(tǒng)一立卷，不得分散。

5.2.5.4在進行卷內(nèi)文件排列時，要合理安排文件的先后秩序，按時間先后排列。對于同一事情的同一文件，應(yīng)按統(tǒng)一規(guī)定進行，比如：正件與記錄和文件，應(yīng)正件在前，記錄和文件在后等。

5.2.6未到保存期限，嚴禁銷毀或嚴禁因保管不善造成丟失損壞。5.3安全生產(chǎn)文件和檔案的借閱

5.3.1凡借閱安全生產(chǎn)文件和檔案的，必須按批準時間及時送交技術(shù)安全部；逾期不還進行考核。

5.3.2查閱、借閱安全生產(chǎn)檔案的，必須經(jīng)技術(shù)安全部負責(zé)人簽字同意，同時履行借閱手續(xù)。

5.3.3借閱安全生產(chǎn)文件和檔案，造成損壞的給予責(zé)考核；造成丟失的給予任追究并加倍考核。

5.4安全生產(chǎn)文件和檔案的利用

5.4.1借閱、復(fù)制有密級的安全生產(chǎn)檔案，必須按照國家有關(guān)保密的法律法規(guī)辦理。5.4.2安全生產(chǎn)檔案利用中，要處理好安全生產(chǎn)檔案和利用的關(guān)系，既要保護公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，保障公司的合法權(quán)益不受傷害，又要充分發(fā)揮檔案的指導(dǎo)、借鑒等積極作用。

5.4.3在提供、利用、公布檔案時，不得損害國家利益和他人的合法權(quán)益。5.4安全生產(chǎn)文件和檔案的銷毀

對已到保存期限的安全生產(chǎn)文件和檔案材料，由技術(shù)安全部提出申請，經(jīng)公司總經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽批，對審批同意銷毀的材料，由技術(shù)安全部負責(zé)銷毀，并在銷毀記錄上39

簽字。6.記錄 6.1檔案清單 6.2檔案銷毀記錄

第五章 教育培訓(xùn)

（一）安全教育培訓(xùn)管理制度

1.目的

為了提高全員的安全意識，增強員工的安全生產(chǎn)知識技能和守法意識，使公司的安全教育規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，防止工傷事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、規(guī)范，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門、車間、班組全體員工，以及在本公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)與本公司有業(yè)務(wù)往來相關(guān)方人員。3.規(guī)范性引用文件 《安全生產(chǎn)法》新

《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國家安監(jiān)總局3號令

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》國家安監(jiān)總局30號令 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》質(zhì)檢總局140號令 4.職責(zé)

4.1技術(shù)安全部負責(zé)收集各部門年度安全培訓(xùn)計劃匯總后，編制、上報公司安全教育培訓(xùn)年度計劃；負責(zé)組織主要負責(zé)人、安全管理人員安全教育培訓(xùn)及持證登記管理；負責(zé)新進員工的公司級安全教育；負責(zé)檢查、督促、指導(dǎo)、考核公司各單位安全教育培訓(xùn)工作情況；

4.2各部門負責(zé)編制、上報本單位的安全教育培訓(xùn)年度計劃，負責(zé)本部門、車間（室）、班組從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)計劃的實施及教育培訓(xùn)工作，建立健全從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)檔案。

4.3各歸口部門負責(zé)對公司采用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)等制定《崗位作業(yè)指導(dǎo)書》（含安全操作規(guī)程），對員工進行相關(guān)安全教育培訓(xùn)。

4.4行政后勤部負責(zé)組織特種作業(yè)人員、特種設(shè)備管理人員的取證、復(fù)審工作，建立健全41

特種作業(yè)及特種設(shè)備管理人員的檔案。5.管理要求

5.1安全教育培訓(xùn)管理

5.1.1公司以文件形式下發(fā)，確定技術(shù)安全部是公司的安全教育培訓(xùn)主管部門。5.1.2 技術(shù)安全部征求各部門意見，收集各部門的安全培訓(xùn)需求和培訓(xùn)計劃，制定公司年度安全培訓(xùn)計劃和方案。

5.1.3 年度安全培訓(xùn)計劃要包含各類人員的培訓(xùn)，制定計劃時還要結(jié)合《安全生產(chǎn)法》《消防法》、《職業(yè)病防治法》等法規(guī)要求，所有的安全培訓(xùn)按計劃進行。

5.1.4公司實行安全培訓(xùn)教育登記制度，所有安全培訓(xùn)都要做好記錄，并建立從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育檔案。沒有接受安全培訓(xùn)教育的人員，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

5.1.5安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司聘請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn)；外部培訓(xùn)是指公司委托培訓(xùn)單位對職工進行培訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。

5.1.6公司每年組織對員工安全培訓(xùn)結(jié)果進行檢測，并根據(jù)檢測結(jié)果改進培訓(xùn)方法。5.2安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)

5.2.1公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當接受經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管管理部門認定的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。

5.2.2生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。5.3操作崗位人員教育培訓(xùn)

5.3.1公司每年對在崗的操作人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考試不合格人員不得上崗。

5.3.2新員工進行“三級”安全教育

5.3.2.1生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，經(jīng)考核合格方可上崗。

5.3.2.2公司級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：

5.3.2.2.1本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

5.3.2.2.2本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

5.3.2.2.3從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

5.3.2.2.4有關(guān)事故案例等。

5.3.2.3車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：

5.3.2.3.1工作環(huán)境及危險因素；

5.3.2.3.2所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

5.3.2.3.3所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準；

5.3.2.3.4自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

5.3.2.3.5安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

5.3.2.3.6本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

5.3.2.3.7預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

5.3.2.3.8有關(guān)事故案例；

5.3.2.3.9其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.3.2.4班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：

5.3.2.4.1崗位安全操作規(guī)程；

5.3.2.4.2崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

5.3.2.4.3有關(guān)事故案例；

5.3.2.4.4其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

5.3.2.5新入廠員工經(jīng)過三級安全教育之后，方可發(fā)給個人防護用品進入生產(chǎn)崗位學(xué)習(xí)。未經(jīng)安全教育及考核合格，不得進入崗位，不得獨立作業(yè)。

5.4在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新設(shè)施投入使用前，由各歸口管理部門對有關(guān)操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓(xùn)，并保留相關(guān)培訓(xùn)記錄。

5.5操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、崗位三個月以上重新上崗者，必須車間（車間）、班組安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。5.6特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)

5.6.1凡從事壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設(shè)備作業(yè)人員及電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等特種作業(yè)必須由國家43

主管部門組織進行專業(yè)安全、技術(shù)教育，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)證后方可從事相關(guān)作業(yè)或者管理工作。

5.6.2公司必須合理配備特種作業(yè)人員，有特種作業(yè)崗位必須配備特種作業(yè)人員，無特種作業(yè)資格證書人員禁止從事特種作業(yè)。

5.6.3特種作業(yè)人員取得操作證后，按期進行復(fù)審，保證證件在有效期內(nèi)（特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次，安全培訓(xùn)時間不少于8個學(xué)時，主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識；《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每4年復(fù)審一次）。

5.6.4特種設(shè)備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員同時應(yīng)參加公司組織的其他安全培訓(xùn)。5.7每年定期對全體員工進行安全生產(chǎn)繼續(xù)教育培訓(xùn)，時間不低于20學(xué)時。5.8其他人員教育培訓(xùn)

5.8.1為了保證外來參觀、檢查、學(xué)習(xí)、施工人員等人員的安全，由接待部門負責(zé)在外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進入現(xiàn)場之前，應(yīng)當對其進行必要的安全教育和告知。主要內(nèi)容包括：本單位存在的危險源、危險部位以及注意事項和勞動防護用品配備情況。

5.8.2進入生產(chǎn)區(qū)域必須佩戴相應(yīng)的勞動防護用品，并且由專門負責(zé)人員帶領(lǐng)進入。5.8.3相關(guān)方進入現(xiàn)場之前要對其進行培訓(xùn)，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)，并簽訂安全協(xié)議；對經(jīng)常進入公司的相關(guān)方要定期進行培訓(xùn)，保存好培訓(xùn)考核記錄。

5.8.4對從事有毒有害作業(yè)的人員進行培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行考核合格后方可上崗。5.9安全文化建設(shè)

5.9.1 安全文化建設(shè)的形式和內(nèi)容依據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)評價導(dǎo)則》的規(guī)定，結(jié)合本公司的安全生產(chǎn)實際確定。

5.9.2 建立完善安全文化建設(shè)機制，加強各層級領(lǐng)導(dǎo)的安全意識和作風(fēng)建設(shè)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層分解責(zé)任任務(wù)，逐條逐款抓落實；

5.9.3聯(lián)系公司實際，創(chuàng)新安全文化的形式和內(nèi)容。各部門結(jié)合實際，開拓思維，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，在形式內(nèi)容、操作方法、活動方式等方面，認真落實公司相關(guān)文件要求，推陳出新，靈活多樣，開拓創(chuàng)新，注重實效。5.9.4加強宣傳教育，建設(shè)安全文化建設(shè)長效機制。

5.9.5 利用板報等進行安全知識宣傳，幫助員工了解和掌握安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生知識。

5.9.6每年 6 月，利用安全生產(chǎn)月活動，開展安全宣誓、安全口號征集評選和應(yīng)急演練活動，大力營造安全生產(chǎn)文化氛圍。

5.9.7 建立公司安全理念，所有安全理念通過紅頭文件形式發(fā)布并且在公司內(nèi)廣泛宣傳，技術(shù)安全部通過網(wǎng)絡(luò)，電子屏，宣傳欄及制作警示標牌等多種形式進行宣傳，使安全理念逐步深入職工意識當中，最終影響員工的安全行為。

5.9.8 建立健全公司的安全管理制度并監(jiān)督各部門認真執(zhí)行，通過制度建設(shè)來強制規(guī)范和約束員工的安全行為，使安全行為逐步變成員工自身的習(xí)慣行為。

5.9.9 開展安全生產(chǎn)績效評定考核活動，建立安全生產(chǎn)激勵機制。6.記錄 6.1培訓(xùn)需求表

6.2年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃 6.3月度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)完成情況 6.4安全管理人員培訓(xùn)記錄 6.5員工安全教育檔案 6.6培訓(xùn)效果評估

6.7安全管理人員安全培訓(xùn)合格證 6.8新入廠員工三級安全教育

6.9新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前安全教育和培訓(xùn) 6.10轉(zhuǎn)崗、離崗安全培訓(xùn) 6.11特種作業(yè)人員檔案 6.12特種作業(yè)人員培訓(xùn)記錄

6.13相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)及安全協(xié)議 6.14入廠安全須知

（二）安全文化建設(shè)管理制度

1.目的

為維護公司內(nèi)部治安秩序，預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故，保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證安全生產(chǎn)，創(chuàng)造一個穩(wěn)定、文明的工作環(huán)境，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司所屬所有部門和人員。

3.規(guī)范性引用文件

《企業(yè)安全文化建設(shè)評價導(dǎo)則》AQ/T9004-2008 4.職責(zé)

技術(shù)安全部負責(zé)公司安全文化建設(shè)方案的制定，經(jīng)安委會審核，總經(jīng)理批準后，由安全總監(jiān)負責(zé)監(jiān)督，技術(shù)安全部牽頭組織各部門實施。

5.管理要求

5.1 安全文化建設(shè)的形式和內(nèi)容依據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)評價導(dǎo)則》的規(guī)定，結(jié)合本公司的安全生產(chǎn)實際確定。

5.2 每年初開展安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)、討論和修訂活動，進行安全生產(chǎn)目標的編制和分解，并層層簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。

5.3 利用板報等進行安全知識宣傳，幫助員工了解和掌握安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生知識。

5.4 每年 6 月，利用安全生產(chǎn)月活動，開展安全宣誓、安全口號征集評選和應(yīng)急演練活動，大力營造安全生產(chǎn)文化氛圍。

5.5 不定期開展崗位危險源辨識，鼓勵員工在任何時間和地點，對事先沒有想到或者過去沒有遇到過的潛在的不安全實踐和安全缺陷，進行有效識別并提出改進意見；同時對員工所識別的安全缺陷給予及時處理和反饋，建立員工參與和角色認可的機制。

5.6 每年至少開展一次事故案例警示教育，使員工引以為戒，時刻繃緊安全生產(chǎn)弦。

5.7 在廠區(qū)道路兩側(cè)等顯眼位置懸掛、張貼安全文化標語，設(shè)置統(tǒng)一的宣傳標識牌，營造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，使員工在潛移默化中受到教育。

5.8 緊密圍繞本質(zhì)安全管理體系的發(fā)展目標，利用廣播、信息網(wǎng)、宣傳欄等各種媒體和載體進行文化建設(shè)宣傳。

5.9 開展全員安全知識競賽活動，提高員工對生命健康價值的認識，形成生命至上、安全第一的潛意識觀念。

5.10 年末總結(jié)本年度的安全文化建設(shè)業(yè)績，找出存在的問題與不足，提出切實可行的改進措施，并制定下一年度的安全建設(shè)計劃。

5.11 開展安全生產(chǎn)績效評定考核活動，建立安全生產(chǎn)激勵機制。

6.記錄

6.1 年度安全文化建設(shè)計劃

（三）安全生產(chǎn)會議管理制度

1.目的

為了及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，同時對各項工作及時進行溝通和總結(jié)，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于本公司班組及以上各級安全生產(chǎn)會議。

3.職責(zé)

3.1 公司安全生產(chǎn)委員會會議由安委會主任主持召開，技術(shù)安全部負責(zé)會議記錄整理；

3.2 公司級安全會議由安全總監(jiān)主持召開，技術(shù)安全部負責(zé)會議記錄整理；

3.3 各部門車間（室）負責(zé)人負責(zé)主持召開本部門安全生產(chǎn)會議，技術(shù)安全部負責(zé)監(jiān)督檢查；

3.4 班組長負責(zé)班組安全會，車間兼職安全員負責(zé)監(jiān)督檢查；

3.5 由各主管職能部門適時召開各專業(yè)性安全會議。

4.管理要求

4.1 公司安全生產(chǎn)委員會會議

4.1.1 公司安全生產(chǎn)委員會會議每季度至少召開一次，由安全總監(jiān)召集，安委會主任主持，全體委員參加。

4.1.2 會議主要內(nèi)容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策；審定、分解、考核公司安全目標管理計劃及執(zhí)行情況；研究解決重大隱患，且提出對策，擬定解決辦法及防范措施；協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責(zé)人及隱患整改要求和期限；審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。

4.1.3 會議記錄技術(shù)安全部負責(zé)整理，對會議所議事項以及作出的決定應(yīng)形成會議紀要，會議紀要分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關(guān)單位主管；行政后勤部負責(zé)檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況。

4.2 公司級安全生產(chǎn)會議

4.2.1 公司級安全生產(chǎn)會議每月召開一次（可與公司月度經(jīng)營例會合并），由行政后勤部召集，公司總經(jīng)理主持，中層以上管理人員參加,并可根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨48

時增減；時間由公司總經(jīng)理決定，地點由召集人決定。

4.2.2 會議主要內(nèi)容：總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作完成情況，部署下月安全生產(chǎn)工作；傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策和文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施；對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型事跡；對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和辦法等。

4.2.3 會議記錄由行政后勤部負責(zé)整理，必要時應(yīng)形成會議紀要，會議紀要分發(fā)至各車間、部門；行政后勤部應(yīng)負責(zé)檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況。

4.3 部門（車間）級安全會議

4.3.1 部門（車間）級安全會議每月召開二次，由部門（車間）負責(zé)人主持，班組長以上人員參加。

4.3.2 會議主要內(nèi)容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司安全生產(chǎn)的各項決議和重大問題。

4.3.3部門（車間）級安全會議應(yīng)形成會議記錄，部門兼職安全員負責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況；技術(shù)安全部不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況。

4.4 班組安全會

4.4.1 由班組長負責(zé)召開，小組成員參加。班組安全會每周召開一次；班前安全會在每天上班前召開。

4.4.2 會議主要內(nèi)容：傳達上級有關(guān)會議和文件精神；布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作；學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等；分析班組內(nèi)外事故案例；結(jié)合本班組特點開展事故隱患排查等。

4.4.3 會議應(yīng)形成記錄，車間兼職安全員進行檢查驗證。

4.5 專業(yè)性安全會議

由各主管職能部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)召開，根據(jù)需要召集有關(guān)人員參加，由召集人負責(zé)記錄；由主管職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。

4.6 不定期安全生產(chǎn)會議

由各職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產(chǎn)會議，由召集人負責(zé)記錄；由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。

4.7 安全生產(chǎn)會議要求

4.7.1 會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準備工作，列出要討論研究解決的問題，49

重要會議要下發(fā)會議紀要；按時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。

4.7.2 通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容、開始時間、會議地點交代清楚。

4.7.3 與會人員應(yīng)按時按要求參加，不得無故遲到、早退、缺席，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況并得到允許；對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進行處罰。

4.7.4 與會人員須自覺遵守會議紀律，維護會場秩序，不準交頭接耳，通訊工具應(yīng)關(guān)閉或調(diào)到無聲狀態(tài)。

4.7.5 會議決議應(yīng)以會議紀要的形式下發(fā)相關(guān)部門和人員，與會人員應(yīng)認真貫徹、落實會議精神，由技術(shù)安全部或各級安全管理人員負責(zé)督促、檢查。

4.7.6 會議紀要應(yīng)包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內(nèi)容、會議決議及執(zhí)行情況檢查等，技術(shù)安全部應(yīng)定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查、指導(dǎo)、考核。

5.記錄

5.1 會議記錄或紀要

5.2 會議簽到表

第二篇：水泥企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

水泥企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

一、安全生產(chǎn)檢查制度

1、每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。

2、車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。

3、安全管理人員進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大安全隱患應(yīng)立即通知有關(guān)部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。

4、對于電氣裝置、起重機械、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。

5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應(yīng)的防護措施。

6、要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、消防設(shè)施和器材等。

二、崗位標準化操作制度

1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴格自己的操作。

2、在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究其責(zé)任，情節(jié)嚴重者給予開除處理。

3、職工可總結(jié)經(jīng)驗，改進生產(chǎn)工藝提高安全系數(shù)，對生產(chǎn)安全有貢獻的職工必須給予獎勵。

三、建設(shè)項目安全 “三同時”制度

1、建設(shè)項目“三同時”制度的概念，即新建、改建、擴建的基本項目（工程）、技術(shù)改造項目（工程）、引進的建設(shè)項目，其安全設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

2、在編制上報項目計劃和財務(wù)計劃時，應(yīng)編制上報安全方面相應(yīng)的措施所需的投資，并納入計劃。

3、對引進技術(shù)、設(shè)備的原有安全措施不得削減。

4、在組織可行性論證時，應(yīng)論證安全內(nèi)容，并將結(jié)果載入可行性論證文件中。

5、在竣工驗收時，應(yīng)將試生產(chǎn)中安全設(shè)施運行情況，措施效果，檢測數(shù)據(jù)，存在問題及今后采取的措施，寫入專題報告。

6、要嚴格按施工圖設(shè)計要求施工，確保做到安全設(shè)施與主體工程同時完工。

四、安全生產(chǎn)投入保障制度

1.公司設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金專戶，專款專用。2.費用的提?。喊凑沼嘘P(guān)規(guī)定提取。3.費用的使用：

（1）職工的安全教育培訓(xùn)；（2）職工勞動保護用品的配備；

（3）安全設(shè)施、設(shè)備的購置、維護、保養(yǎng)；（4）安全生產(chǎn)檢查，安全隱患整改；

（5）應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)，應(yīng)急救援器材、設(shè)備的購置等。（6）其他保障安全生產(chǎn)的費用.4、費用管理：由財務(wù)部門對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理，并根據(jù)安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時。5.安全投入如當年未能使用完，應(yīng)當轉(zhuǎn)入下一的安全投入計劃內(nèi)，不得挪作他用。

6.如當年安全投入不夠，寫出計劃報公司批付。

五、特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

2、特種作業(yè)操作證按規(guī)定日期復(fù)審。

3、特種作業(yè)人員必須持證上崗。每次安全生產(chǎn)檢查都要把特種作業(yè)人員持證上崗的情況作為一個重要的檢查內(nèi)容。

4、對不按規(guī)定安排沒有特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的，檢查人員有權(quán)對該部門及責(zé)任人進行處罰。

5、發(fā)現(xiàn)未持特種作業(yè)合格證的人員從事特種作業(yè)時，安全管理人員

有權(quán)進行批評教育；對不聽教育的人員，安全管理人員有權(quán)停止其工作，并給予處罰。

六、安全教育培訓(xùn)考核制度

1、負責(zé)人培訓(xùn)制度。包括總經(jīng)理、主管經(jīng)理都必須接受有關(guān)部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格。

2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓(xùn)。

3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對操作證進行復(fù)審。

4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。

5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于20小時。新來員工每一月培訓(xùn)一次。

6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復(fù)工安全教育；工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)車間、班組兩級復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。

9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案。

七、安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度

1、建立健全以崗位負責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)施、設(shè)備管理制度，實施設(shè)施、設(shè)備管理負責(zé)制，主要設(shè)施、設(shè)備實行三定：定人、定機、定責(zé)。

2、加強對設(shè)施、設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。

3、對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅持定期分析化驗制度。

4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。

5、崗位操作人員無力排除的設(shè)施、設(shè)備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。

6、實行系統(tǒng)的設(shè)施、設(shè)備巡檢標準、保證體系，確保職責(zé)明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。

7、對于設(shè)施、設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理。

八、重點危險部位安全檢測、檢測管理制度

1、對每個重點危險部位制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術(shù)措施和組織措施對重點危險部位進行嚴格監(jiān)控和管理。

2、在重點危險部位設(shè)置明顯的安全警示標志。

3、對重點危險部位每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。

4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時進行整改、復(fù)查和驗收。

九、危險物品安全管理制度

1、凡是保管、使用、運輸危險品的人員，要認真學(xué)習(xí)、掌握危險物品的性能和安全防范知識。

2、建立健全危險物品的領(lǐng)取、發(fā)放、使用制度。

3、易燃、易爆、劇毒物品的領(lǐng)發(fā)必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。

4、存儲危險物品的庫房要絕對安全可靠，無關(guān)人員嚴禁進入庫房。實行“雙人雙鎖”制。

5、根據(jù)危險物品的性能不同，設(shè)置不同的容器和足夠的安全工具，保管人員必須會使用安全工具和滅火器材。

6、凡是性能相抵觸，安全防范方法不同的危險物品應(yīng)分別儲存，對容易揮發(fā)、自燃、自爆的危險物品要經(jīng)常進行檢查、測溫，以防自燃、自爆。

7、危險物品庫內(nèi)的滅火器材要經(jīng)常保持良好狀態(tài)，附近不得堆放雜物。

十、安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度

1、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：

（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，使公司財產(chǎn)和職工生命免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；

（4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。

2、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。

3、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：

（1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任。

（2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。

十一、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用。

3、加強防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會。

4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。

5、職工每年進行一次健康檢查，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。

6、制定本公司的職業(yè)病防治計劃、實施方案。對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，并做好完善、保管工作。對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管。

7、在與職工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。

8、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。

9、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。

10、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。

11、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。

13、在設(shè)備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設(shè)備檢修之中。

14、公司定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。

15、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，管理人要如實提供。

十二、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

1、發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即報主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)報公司經(jīng)理。按照規(guī)定及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。

2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。

3、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。

十三、安全生產(chǎn)逐級檢查及事故隱患排查、整改制度

1、公司專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督公司執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。

2、公司必須每月進行一次由企業(yè)負責(zé)人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責(zé)任，逐一整改，歸檔備查。

3、車間、班組應(yīng)進行經(jīng)常性的安全檢查。班組每日班前組織本班工人對工作環(huán)境的安全情況、所使用操作的設(shè)備、工具的情況和安全裝置、安全設(shè)施等進行仔細檢查，并作為交接班的內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)問題及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全處（科），迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。

4、安全管理人員專門檢查。安全管理人員要進行經(jīng)常性的安全檢查，對檢查的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)下達整改指令，限期解決。整改指令內(nèi)容應(yīng)包括：存在隱患、問題及違規(guī)的時間、地點及人員違反有關(guān)制度、規(guī)程的具體內(nèi)容，要求整改反饋的時限。反饋內(nèi)容包括：解決處理的方法，責(zé)任者的落實及處理意見。

5、公司重點崗位人員要嚴格按照操作規(guī)程操作，確保設(shè)施、設(shè)備正常運行，并認真做好運行情況的記錄工作。

6、檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責(zé)人應(yīng)當在檢查記錄上簽名。

7、各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場進行巡回檢查，對設(shè)備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

8、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責(zé)人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進行分工。

9、安全檢查的主要內(nèi)容包括：

（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；（2）重要危險作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況；

（3）職工是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；

（4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）職工是否正確佩帶勞動防護用品；（6）設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；

（7）現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為。

十四、特種設(shè)備安全管理制度

1、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和特種設(shè)備的法律、法規(guī)的規(guī)定，保證特種設(shè)備的安全使用。

2、本廠購買、使用的特種設(shè)備，必須符合國家或行業(yè)規(guī)定的安全技術(shù)規(guī)范的要求，并在規(guī)定的時間內(nèi)向主管部門登記。

3、對在用的特種設(shè)備要進行經(jīng)常性的日常維護和保養(yǎng)，并按國家和行業(yè)有關(guān)的時間規(guī)定，進行維護保養(yǎng)、檢查、做好記錄。并由有關(guān)人員簽字，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)當及時處理或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、未經(jīng)定期檢驗或檢驗不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。

5、特種設(shè)備出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)異常情況，必須及時對其進行全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。

6、特種設(shè)備存在嚴重事故隱患或超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的應(yīng)當予以報廢，并向有關(guān)監(jiān)督管理部門辦理注銷。

7、特種設(shè)備的維護、保養(yǎng)、安裝、改造、維護、操作必須由有資質(zhì)的單位或有特種作業(yè)操作證的人員進行。

8、特種設(shè)備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全管理人員報告。

9、本廠設(shè)備管理部門要建立特種設(shè)備技術(shù)檔案，內(nèi)容包括：特種設(shè)備的產(chǎn)品合格證明，使用維護證明書等文件及安全技術(shù)資料的設(shè)備的定期檢驗和自查記錄；設(shè)備運行故障和事故記錄。

十五、安全生產(chǎn)會議管理制度

1、安全生產(chǎn)會議每月召開一次，總結(jié)本月工作，布置下月安全工作。

2、每周安全生產(chǎn)調(diào)度會，總結(jié)和布置安全工作。

3、根據(jù)有關(guān)部門要求及時召開專題安全會議，傳達貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)精神，研究公司安全生產(chǎn)措施、計劃，各部門匯報分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行討論。

4、安全生產(chǎn)會議必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內(nèi)容。

5、安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門主要負責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，且必須熟悉本部門的生產(chǎn)情況,不得隨意安排其他人員參加會議。

6、參加公司級安全生產(chǎn)會議的人員有：公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負責(zé)人、相關(guān)職能部門負責(zé)人、生產(chǎn)部門負責(zé)人以及各專（兼）職安全管理人員。

7、在年底召開公司級安全生產(chǎn)總結(jié)會議，同時總結(jié)和同時布置公司安全生產(chǎn)工作。

十六、具有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度

1、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要專人負責(zé)，集中管理。

2、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要有明顯的安全警示標志。

3、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

十七、勞動防護用品發(fā)放和管理制度

1、所購勞動保護用品必須符合有關(guān)國家標準或行業(yè)標準。

2、勞動保護用品購入后應(yīng)經(jīng)檢驗合格后方可入庫，發(fā)現(xiàn)不符合要求應(yīng)給予報廢。

3、根據(jù)有關(guān)標準，制定、修改公司勞動保護用品、發(fā)放標準及范圍。

4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。

4、勞動防護用品經(jīng)費保證做到?？顚Ｓ?。

5、教育職工正確使用、穿戴、保養(yǎng)勞動防護用品，并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益。

6、每個職工對勞動防護用品不準變賣、送人或挪為它用。

十八、安全生產(chǎn)檔案管理制度

1、建立健全安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理。

2、安全生產(chǎn)檔案包括以下內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單；（2）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（3）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；

（4）較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所管理清單；（5）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；（6）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；（7）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（8）安全例會及安全日、月活動記錄。（9）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料；

（10）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料；（11）安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；

（12）安全費用提取和使用情況；（13）安全教育培訓(xùn)記錄；

（14）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實施記錄；

（15）其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。

3、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。

十九、消防安全管理制度

1、要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。

2、定期組織職工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓(xùn)。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。

4、企業(yè)應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通。

5、嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。

6、制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

7、組織學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急預(yù)案。

第三篇：水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考試試卷

水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考試試卷

部門：姓名：崗位：工種：

一、判斷題（每題1 分，共15分）

1、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)，文件要求：“全面開展安全達標。深入開展以崗位達標、車間達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，凡在規(guī)定時間內(nèi)未實現(xiàn)達標的企業(yè)要依法暫扣其生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證，責(zé)令停產(chǎn)整頓；對整改逾期未達標的，地方政府要依法予以關(guān)閉?！保ǎ?/p>

2、本質(zhì)安全是指設(shè)備、設(shè)施或技術(shù)工藝含有內(nèi)在的能夠從根本上防止發(fā)生事故的功能。本質(zhì)安全是安全生產(chǎn)管理預(yù)防為主的根本體現(xiàn)，也是安全生產(chǎn)管理的最高境界。（）

3、事故隱患指現(xiàn)存系統(tǒng)中可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。（）

4、危險源是指可能造成人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的危險因素。（）

5、安全標準化體系的運行模式主要是PDCA循環(huán)方式，即計劃、實施、評價、改進方式。（）

6、安全生產(chǎn)責(zé)任制是一項最基本的安全生產(chǎn)制度，是其他各項安全規(guī)章制度得以切實實施的基本保證。()

7、施工單位對列入建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及施工安全措施所需費用，可以挪作他用。

()

8、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員不包括臨時聘用的人員。（）

9、工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。()

10、工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。

()

11、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。（）

12、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；視同工傷。()

13、水泥企業(yè)無重大危險源。()

14、安全生產(chǎn)標準化企業(yè)證書和牌匾有效期為5年。()

15、每年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。()

二、選擇題（每題2 分，共 40 分）

1、申請國家一級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)應(yīng)滿足以下條件：（）

A、未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故

B、企業(yè)未發(fā)生90%以上安全生產(chǎn)事故

C、考核內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故

D、考核內(nèi)未發(fā)生一次死亡兩人或以上的安全生產(chǎn)事故

2、事故隱患分為事故隱患和事故隱患。（）

A．一般，重大B．一般，特大C．重大，特大D.一般,較大

3、以下（）項職責(zé)不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)負的職責(zé)。

A．建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制

B．保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施

C．組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

D．組成重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查組

4、工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)車間和作業(yè)場所的工作地點的噪聲超過___dB為超標。

A 95B 90C 85D 805、以操作人員的操作位置所在的平面為基準，機械加工設(shè)備凡高度在之內(nèi)的所有傳動機構(gòu)的可動零、部件及其危險部位，都必須設(shè)置防護裝置。

A2mB2.5mC 3mD 3.5m6、屬于特種設(shè)備有電梯、鍋爐、壓力容器、__等。

A 沖床B車床C起重機械D數(shù)控機床

7、安全生產(chǎn)檢查的類型包括:、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等。

A.綜合檢查B.指令性檢查C.防火防爆檢查D.預(yù)防性檢查

8、用人單位各項安全規(guī)章制度的核心是。

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.安全生產(chǎn)管理制度C.安全檢查制度D.安全操作規(guī)程

9、職業(yè)健康檢查應(yīng)當由醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。

A、用人單位的B、省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的C、縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的D、國家級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的10、《安全生產(chǎn)法》第十條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國家標準或行業(yè)標準”，此款中的國家標準和行業(yè)標準屬于。

A一般B 強制性C通用D推薦性

11、事故發(fā)生后，必須按照的原則認真調(diào)查、分析和處理。事故調(diào)查處理意見執(zhí)行前，應(yīng)將“事故調(diào)查報告書”及處理意見報上級安全部門同意后，方可執(zhí)行。

A、四不放過B、誰主管，誰負責(zé)C、五同時D、四落實

12、強化安全責(zé)任制，主要是確保落實到位。

A、安全生產(chǎn)B、一人多崗C、一崗雙責(zé)D、一崗一責(zé)

13、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

A、200B、300C、400D、50014、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第三十二條：離開特種作業(yè)崗位以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

A、3個月B、6個月C、1年D、3年

15、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》第二十一條，下列從業(yè)人員應(yīng)當由取得相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、、特種作業(yè)人員。

A、班組長B、車間主任C、安全生產(chǎn)管理人員D、經(jīng)理

16、我公司的危險源分為一般危險源、中度危險源、危險源。

A、重大B、特大C、高度D、特別重大

17、我公司安全生產(chǎn)標準化從開始創(chuàng)建。

A、2011年5月B、2011年8月C、2011年12月D、2012年3月

18、安全色中的藍色代表

A、遞禁止、停止、危險或提示消防設(shè)備、設(shè)施的信息

B、傳遞必須遵守規(guī)定的指令性信息

C、傳遞注意、警告的信息

D、傳遞安全的提示性信息

19、安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)至少召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。會議紀要中應(yīng)有工作要求并保存。

A、每月B、每季度C、半年D、一年

20、操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗以上重新上崗者，應(yīng)進行車間(工段)、班組安全教育培

訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。

A、1個月B、3個月C、半年D、一年

三、填空題（每空1分，共25分）

1、安全生產(chǎn)標準化是指通過建立，制定和，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。

2、我國的安全生產(chǎn)方針是：。

3、我公司的安全生產(chǎn)方針是：。

4、水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化等級共分三級，我公司目前正準備審評國家安全生產(chǎn)標準化企業(yè)，評審一級安全標準化企業(yè)得分不得少于分。

5、水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化共由項考評類目（A級元素）、47項考評項目（B級元素）和187條考評內(nèi)容（核心內(nèi)容）C級元素組成；總分為分，最終標準化得分換算成百分制。

6、公司安全生產(chǎn)委員會召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，并形成會議紀要予以保存。內(nèi)容包括上次會議工作要求的落實情況和問題整改措施，新的工作要求等。

7、手持電動工具電源線長度限制在米以內(nèi)，中間不允許有接頭和破損。

8、各部室采取簽定《》等形式，把安全生產(chǎn)目標和指標層層分解下達到每個班組和每個員工，實行分級管理、逐級負責(zé)、量化分解，確保總體安全目標的實現(xiàn)。

9、在安全生產(chǎn)工作中，通常所說的“三違”現(xiàn)象是指。

10、高處作業(yè)是指墜落高度基準面在米以上有可能墜落的高處作業(yè)。

11、低壓電氣設(shè)備非帶電的金屬外殼和電動工具的接地電阻，不應(yīng)大于Ω。

12、四不傷害是指：。

13、生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）的安全設(shè)施，必須與主體工程同時、同時、同時。

14、一般氣瓶（氧氣、乙炔）每年檢驗一次。

15、臨時電氣線路審批期限：一般場所使用不超過天。

16、一次進入篦冷機內(nèi)清理燒結(jié)料作業(yè)人員不得超過人。

17、電焊機一次側(cè)電源線長度不超過米，電源進線處必須設(shè)置防護罩；電焊機二次線必須連接緊固，無松動，接頭不超過3個，長度不超過米。

18、工業(yè)氣瓶不得靠近熱源，可燃、助燃氣瓶與明火距離應(yīng)大于米。

四、簡答題（每題5分，共20分，第4、5題任選一題回答）

1、我公司高危/危險作業(yè)有哪幾種？

2、特種作業(yè)的種類？

3、寫出你所在部門的高度危險源和你所在崗位的危險源？

4、寫出你所在崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制？（該題為機關(guān)管理人員回答）

5、寫出你所在崗位的安全操作規(guī)程？（該題為一線操作員工回答）

第四篇：水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作方案

*******水泥有限公司

安全生產(chǎn)標準化評定工作實施方案

為進一步推進“*********有限公司企業(yè)安全生產(chǎn)標準化”建設(shè)，夯實本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作，提高企業(yè)本質(zhì)安全度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化，依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號文）、《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范（AQ/T9006-2010）》、《關(guān)于印發(fā)水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準的通知》[安監(jiān)總管四{2011}55號]文件精神，結(jié)合******有限公司水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)實施方案及*****安全工作會議要求，利用11月份繼續(xù)深入開展建立“企業(yè)安全生產(chǎn)標準化”的培訓(xùn)、宣傳工作，使人人參與標準化建設(shè)，人人共享標準化成果，使全體員工形成安全價值的共識和安全目標的認同，并實現(xiàn)“全面推進安全生產(chǎn)標準化達標工作，實現(xiàn)安全管理標準化、作業(yè)現(xiàn)場標準化和操作過程標準化，以確保*****在2013年年底前，全面達到國家一級企業(yè)的要求”。結(jié)合我公司實際，現(xiàn)制定安全生產(chǎn)標準化工作實施方案。

一、工作目標

通過開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)活動,堅持“以人為本”，落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理、建立完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度為基礎(chǔ)，強化提高安全生產(chǎn)水平，改善安全生產(chǎn)條件，以減少事故發(fā)生，保障員工人身安全健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。實現(xiàn)安全組織管理標準化、制度管理標準化、基礎(chǔ)管理標準化、現(xiàn)場管理標準化、檔案管理標準化、安全作業(yè)標準化、信息管理標準化、安全體系標準化，著力解決安全生產(chǎn)“怎樣做到位”的問題，切實提高本質(zhì)安全水平。

二、參與范圍

公司所屬各生產(chǎn)部門、管理部門，全員參與安全生產(chǎn)標準化評定工作和執(zhí)行工作。

三、組織機構(gòu)

為做好《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》工作，公司成立安全生產(chǎn)標準化評定工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：*****

副組長：*************

成員：*******************

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個辦公室：

1、設(shè)備安全生產(chǎn)標準化辦公室；

主任：************

副主任：*****************

成員：設(shè)備處、各車間副主任、設(shè)備技術(shù)人員

2、電氣安全生產(chǎn)標準化辦公室

主任：***********

副主任：**************

成員：電氣室、各車間副主任、電氣技術(shù)人員

3、工藝安全生產(chǎn)標準化辦公室

主任：************

副主任：**************

成員：生產(chǎn)處、化驗室、各車間副主任、工藝技術(shù)人員

4、綜合安全生產(chǎn)標準化辦公室

主任：*************

副主任：***************

成員：安全處、保衛(wèi)處及相關(guān)職能部門人員

四、工作內(nèi)容

（一）在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，確定企業(yè)的安全生產(chǎn)方針，以及安全生產(chǎn)標準化活動目標；組織完善各項安全規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程。負責(zé)安全標準化展開工作

（二）建立健全安全管理組織機構(gòu)，應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，完善應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急保障機制。

（三）要嚴格落實國家法律法規(guī)、認真執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，按時召開安全會議，及時開展安全教育，分析安全形勢、解決安全問題、落實整改措施。負責(zé)安全標準化的宣傳培訓(xùn)工作。

（四）要根據(jù)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，建立健全安全設(shè)施的建設(shè)、維護、保養(yǎng)標準；負責(zé)組織事故隱患排查，整改復(fù)查工作。

（五）負責(zé)建立健全符合要求的安全管理電子檔案，進行標準化的自評和復(fù)評申請工作，并向領(lǐng)導(dǎo)小組、安全生產(chǎn)主管部門上報有關(guān)資料。

五、時間安排

第一階段、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：

時間：2011年***月***日至2011年**月***日

工作內(nèi)容：組織全體職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標準化知識，使全體人員對開展“安全生產(chǎn)標準化活動的重要性”入心入腦，對安全生產(chǎn)管理人員進行培訓(xùn)，使其掌握安全生產(chǎn)管理知識和技能，提高管理隊伍整體素質(zhì)。

第二階段、整理、實施階段

時間：2011年***月**日至2012年*月***日

工作內(nèi)容：

1、各部門按照安全生產(chǎn)標準和工作內(nèi)容健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全應(yīng)急救援機構(gòu)，制定完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程。

2、將依據(jù)《安全生產(chǎn)標準化手冊》,按照標準化要求開展安全工作。

第三階段、自檢自查階段

時間：2012年*月*日至2012年*月*日

工作內(nèi)容：按照*****?水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準?的內(nèi)容，對本部門的安全管理、現(xiàn)場作業(yè)、設(shè)施設(shè)備等各方面進行隱患排查，提出相應(yīng)的改進建議，對企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況做出基本判斷。

第四階段、整改、完善階段

時間：2012年***月**日至2012年*月*日

工作內(nèi)容：針對排查出的隱患制定整改方案，落實整改責(zé)任人、整改資金和完成時間，并予以完成。

第五階段、企業(yè)自評階段

時間：2012年*月*日至2012年***月****日

工作內(nèi)容：由安全生產(chǎn)標準化活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員，按照****?水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準?的內(nèi)容進行自評，做出是否具備申請評定的結(jié)論，直至申報審評。

第六階段、改進、提高階段

時間：2012年*月*日至2012年*月*日

工作內(nèi)容：接受安全生產(chǎn)管理局組織的審評，并根據(jù)提出的問題和隱患進行整改，進一步完善各系統(tǒng)和、管理環(huán)節(jié)，實現(xiàn)企業(yè)達標。

第七階段、穩(wěn)步提高、全面達標、總結(jié)上報一級達標階段

時間：2013年*月*日至2013年*月***日

工作內(nèi)容：通過整改后，申請安全生產(chǎn)管理局進行考評，進行等級認定，獲得標準化等級認定和牌匾后，進行工作總結(jié)，并上報吉林區(qū)域安全標準化領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作由公司安全標準化領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門要指定專人具體負責(zé)標準化工作，要堅持高標準、嚴要求，全面落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范，加大投入，規(guī)范管理，加快實現(xiàn)企業(yè)高標準達標。形成完善的標準化工作組織體系。

（二）加強宣傳。安全生產(chǎn)標準化工作是強化安全生產(chǎn)的一項帶有基礎(chǔ)性、長期性、前瞻性和戰(zhàn)略性的工作，是貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、是提高員工安全素質(zhì)的一項基本建設(shè)工程，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安的根本途徑。各部門要充分認識開展標準化工作的重要意義，加強安全專題教育，提高企業(yè)安全管理人員和從業(yè)人員的技能素質(zhì)，全力推進安全生產(chǎn)標準化工作。

（三）完善措施。要把安全生產(chǎn)標準化建設(shè)與深入貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)相結(jié)合，與落實上級安全指示精神相結(jié)合，健全安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，各個環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全工作，符合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程，達到和保持一定的標準，始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，將安全生產(chǎn)行為納入法律化、制度化、標準化管理軌道。與深化安全專項整治相結(jié)合，把創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化企業(yè)作為深化安全專項整治和隱患排查治理的重要內(nèi)容，通過全面開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)活動，使安全生產(chǎn)工作真正步入標準化、規(guī)范化、經(jīng)?；芾碥壍溃袑崗脑搭^上把好安全關(guān)。

（四）明確責(zé)任。對職責(zé)履行不到位、影響安全生產(chǎn)標準化活動達標工作的部門或個人，要實行責(zé)任追究

***水泥有限公司

2011年**月***日

第五篇：水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考核試題(考試必備)

水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考核試題

部門： 姓名： 分數(shù)：

一、判斷題：(每題2分，共40分)正確在（）內(nèi)打√，錯誤（×）內(nèi)打x。

1.企業(yè)主要負責(zé)人不需要進行安全教育。（×）2.撲救電氣火災(zāi)可以用水或泡沫滅火器。（×）3.企業(yè)管理部門是安全管理部門。（×）

4.企業(yè)主要負責(zé)人是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。（√）5.安裝臨時線不需要進行辦理審批手續(xù)。（×）6.自評必須對人員、設(shè)備設(shè)施進行100%檢查考評。（√）7.戴手套操作旋轉(zhuǎn)機床屬于違章作業(yè)。（√）

8.企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作,應(yīng)當堅持“安全第一、預(yù)防為主、以人為本”的方針。（×）

9.安全績效是根據(jù)安全生產(chǎn)方針，在安全生產(chǎn)工作方面取得的可測量結(jié)果。（√）

10.相關(guān)方是與企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)過程相關(guān)聯(lián)或受其影響的團體或個人。（√）11.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入保障制度，并建立安全費用臺賬。（√）12.操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，進行車間（工段）、班組安全教育培訓(xùn)后，即可上崗工作。（×）

13.重大事故隱患在治理前應(yīng)采取臨時控制措施并制定應(yīng)急預(yù)案。（√）14.企業(yè)應(yīng)按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并且所有作業(yè)崗位制定應(yīng)急方案和措施，形成安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)警體系。（×）

15.安全生產(chǎn)標準化企業(yè)證書和牌匾的有效期為2年。期滿前3個月，企業(yè)可按規(guī)定申請延期，換發(fā)證書、牌匾。（×）16.總降、電氣室的門應(yīng)向外開。（√）

17.回轉(zhuǎn)窯傳動裝置中，應(yīng)設(shè)置當輔助傳動裝置啟動時能切斷主電動機電源的聯(lián)鎖裝置，同時輔助傳動裝置必須另設(shè)應(yīng)急獨立動力源。（√）

18.水泥企業(yè)，人工清理篦冷機“雪人”時，必須停止使用空氣炮，維持好窯頭正壓，在窯頭平臺上處理。（×）

19.廠內(nèi)機動車輛應(yīng)該每季度檢驗一次，并應(yīng)有統(tǒng)一牌照和車輛編號。（√）20.變配電間門應(yīng)向內(nèi)開，高壓間門應(yīng)向低壓間開，相鄰配電門應(yīng)雙向開。（×）

二、單選題：（每題2分，共40分，錯選不得分)1.《全國冶金等工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評辦法（安監(jiān)總管四[2011]84號》文件要求，安全標準化評審評分大于等于 B 分認定為一級。A.95 B.90 C.85 D.80 2.企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作，以 D 為基礎(chǔ)。

A.危險源辨識 B.績效評價 C.企業(yè)安全文化建設(shè) D.隱患排查治理 3.企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作采用 B 動態(tài)循環(huán)的模式。

A.檢查、策劃、實施、改進 B.策劃、實施、檢查、改進 C.實施、策劃、檢查、改進 D.策劃、檢查、實施、改進

4、安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)每 C 應(yīng)至少召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。

A.年 B.半年 C.季度 D.月

5.工業(yè)氣瓶不得靠近熱源，可燃、助燃氣瓶與明火距離應(yīng)大于 B 米。

A.5 B.10 C.15 D.20 6.表壓超過 D M Pa的液體和氣體的設(shè)備和管路，應(yīng)安裝壓力表，必要時還應(yīng)安裝安全閥和逆止閥等安全裝置。

A.1 B.0.5 C.0.2 D.0.1 7.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，單位主要負責(zé)人應(yīng)當立即 A，不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守，并及時準確上報。

A.組織搶救 B.沖進事故現(xiàn)場救人 C.疏散人員 D.報警 8.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責(zé)人報告；單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當與 B 向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

A半小時內(nèi) B 1小時內(nèi) C 2小時內(nèi) D 4小時內(nèi) 9.企業(yè)生產(chǎn)“三違”是指： B。

A.違法生產(chǎn) 違章指揮 違規(guī)操作 B.違章指揮 違章作業(yè) 違反勞動紀律 C.違章指揮 違章作業(yè) 違反國家標準 D.違法生產(chǎn) 違章作業(yè) 違反商業(yè)道德

10.水泥企業(yè)，一次進入篦冷機內(nèi)清理燒結(jié)料作業(yè)人員不得超過 C 人。A.4 B.3 C.2 D.1 11.鍋爐/壓力容器使用壓力表至少 B 校驗一次，鉛封完好。

A.每年 B.每半年 C.每季度 D.每月

12.企業(yè)應(yīng) B 至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估。

A.每半年

B.每年

C.每兩年

D.每三年

13.企業(yè)隱患整改“五到位”是指： C。

A.整改措施、處罰措施、資金、時限和預(yù)案“五到位” B.整改措施、責(zé)任、資金、時限和處罰措施“五到位” C.整改措施、整改報告、資金、時限和預(yù)案“五到位” D.整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”

14.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責(zé)人報告；單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當于 B 向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

A.半小時內(nèi) B.1小時內(nèi) C.2小時內(nèi) D.4小時內(nèi)

5.空、實瓶應(yīng)分開放置，保持 B 以上距離，且有明顯標記，存放整齊，瓶帽齊全。

A.0.5米 B.1.5米 C.2米 D.2.5米

16.各類氣瓶的檢驗周期根據(jù)盛裝氣體不同，檢驗周期有所不同，一般氣瓶（氧氣、乙炔）每 D 年檢驗一次： A.5 B.10 C.15 D.3 17.有導(dǎo)電粉塵及產(chǎn)生易燃易爆氣體的危險作業(yè)環(huán)境，必須采用 C 的電氣設(shè)施。

A.開啟式的配電箱 B.封閉式的配電箱 C.密閉式或防爆式配電箱 D.半封閉式配電箱

18、手持電動工具電源線長度限制在 C 米以內(nèi)，中間不允許有接頭和破損。A.15 B.10 C.6 D.3 19.運輸給料設(shè)備每個操作工位、升降段、轉(zhuǎn)彎處必須設(shè)置急停裝置，同時保證每 B 米范圍內(nèi)應(yīng)不少于1個急停裝置。

A.45 B.30 C.20 D.15 20.進行危險源識別要求考慮 D。

A）企業(yè)常規(guī)的和非常規(guī)活動 B）所有進入作業(yè)場所人員的活動 C）作業(yè)場所內(nèi)的一切設(shè)施 D）A+B+C

三、簡答題（共20分）

1.寫出你所在崗位潛在的事故傷害類型及其危險源（危險有害因素）。

答:(從中選擇符合本崗位相關(guān)的類型)(1)物體打擊：指失控物體的慣性力造成的人身傷害事故。(2)車輛傷害：指本企業(yè)機動車輛引起的機械傷害事故。(3)機械傷害：指機械設(shè)備與工具引起的絞、輾、碰、割戳、切等傷害。(4)起重傷害：指從事起重作業(yè)時引起的機械傷害事故(5)觸電：指電流流經(jīng)人體，造成生理傷害的事故(6)灼燙：指強酸、強堿濺到身體引起的灼傷，或因火焰引起的燒傷，高溫物體引起的燙傷，(7)火災(zāi)：指造成人身傷亡的企業(yè)火災(zāi)事故。(8)高處墜落：指出于危險重力勢能差引起的傷害事故。(9)坍塌：指建筑物、構(gòu)筑、堆置物的等倒塌以及土石塌方引起的事故。(10)鍋爐爆炸：指鍋爐發(fā)生的物理性爆炸事故。(11)容器爆炸：容器(壓力容器的簡稱)是指比較容易發(fā)生事故，且事故危害性較大的承受壓力載荷的密閉裝置。(12)其他爆炸：凡不屬于上述爆炸的事故均列為其他爆炸事故。(13)其他傷害：凡不屬于上述傷害的事故均稱為其他傷害。

2.寫出你所在部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。（該題后勤,管理人員回答）答：

3、寫出你所屬工種的安全操作規(guī)程。（該題一線員工回答）