第一篇：【留學(xué)生回國找工作】應(yīng)屆生標(biāo)準(zhǔn)英文簡歷怎么寫

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【留學(xué)生回國找工作】應(yīng)屆生標(biāo)準(zhǔn)英文簡歷怎么寫

chinese name:linyuan

english name: eddy zhang

(外企習(xí)慣以英文名字作為同事間的稱呼，如果你有英文名字，將會首先給你的面試官一份親切感。)

sex: female

born: 6/12/86

university: zhongshan university

major: marketing

address: 388#, zhongshan university

telephone: 1368****451

email:

(不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。另外，政治色彩越少越好，老外一般沒有興趣知道你的政治隱私。)

job objective:

a position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or marketing.education:

2000-2004 bejing university, college of commerce

graduating in july with a b.s.degree in marketing.fields of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing strategies.1994-2000 the no.2 middle school of xi“an.(第二部分教育背景必須注意:求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次寫起。

social activities:

2000-2004 secretary of the class league branch.1994-2000 class monitor.summer jobs:

2002 administrative assistant in sales department of xi”an nokia factory.responsible for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory catalog.海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

2003 provisional employee of sales department of xi"an lijun medical instruments & equipment(holdings)company.responsible for sorting orders, shipping arrangemeents, deliveries.hobbies:

internet-surfing, tennis, travel.english proficiency:

college english test-band six.computer skills:

microsoft office, adobe photoshop, etc.(大多數(shù)外企對英語及計算機(jī)水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可單列說明。)

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第二篇：【美國留學(xué)生回國找工作】英文簡歷如何描述自己性格（精選）

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【美國留學(xué)生回國找工作】英文簡歷如何描述自己性格

通常大家在寫簡歷的時候，會有一個部分叫“自我評價”。這個部分就是給自己美言的地方了。當(dāng)然，美言太多、言過其實反而會起到反作用。那么如何簡明、恰到好處的展示自己的長處呢?這次就教大家如何說明自己性格上的優(yōu)點(diǎn)。

Mature, dynamic and honest.思想成熟、精明能干、為人誠實。

A stable personality and high sense of responsibility.個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。

Bright and aggressive.反應(yīng)快、有進(jìn)取心。

Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。

Energetic, and fashionable 精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.開朗成熟。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上進(jìn)心強(qiáng)，為人可靠，身體健康，性格開朗。

Positive with bright mind.頭腦積極、靈活。

Elegant and with nice personality.舉止優(yōu)雅、性格好。

Active, creative and innovative.思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神。

Strong determination to succeed.有獲得成功的堅定決心。

Young, bright, energetic with strong career ambition.年輕、聰明、精力充沛，并有很強(qiáng)的事業(yè)心。

你還可以使用以下詞匯：

outgoing 外向的 lively 活潑的 active 主動的

person-oriented 人際取向的 shrewd 世故或精明的 sociable 善交際的 talkative 多話的 affectionate 熱情的 easygoing 容易相處的 leadership 領(lǐng)導(dǎo)型的 optimistic 樂觀的

venturesome 膽大、好冒險的 changeable 可改變的 broad interests 興趣廣泛的 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

curious 好奇的

untraditional 顛覆傳統(tǒng)的 imaginative 富想象力的 experimenting 樂于嘗試的 original 具獨(dú)創(chuàng)性的 self-sufficient 自立的 even-tempered 心情平穩(wěn)的 unemotional 不情緒化的 placid/peaceful平靜溫和的 relaxed 輕松的

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第三篇：應(yīng)屆生找工作英文簡歷

應(yīng)屆生找工作英文簡歷模板

在英文簡歷中，更看重具體內(nèi)容、描述和條理，所以，將自己的事跡分清主次，列好條目才是提高英文簡歷整體評分的關(guān)鍵所在。以下是應(yīng)屆生找工作英文簡歷模板，歡迎閱讀!

應(yīng)屆生找工作英文簡歷模板▋PERSONAL INFORMATION(+86)

13xxxxxxxxx.comCurrent

City: Shanghai▋OBJECTIVEXX Intern▋EDUCATION Jobs UniversityBachelor of XX, major in XXXX 制作高水準(zhǔn)的英文簡歷工作經(jīng)歷

首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而對于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

1.時間

a)目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時間，如寫成1997present。此外更要注意拼寫，不要把present寫成president，否則您現(xiàn)在就成了總裁，老板怎么還敢雇傭您呢這種往往是拼寫檢查無法查出的“漏之魚”，所以要特別小心。

b)以前的工作，只寫年份，如19931995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：

一是工作時間較早;

二是工作時間在兩年以上;

三是旨在巧妙地拉長工作時間。

例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成19971998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

c)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。有的人則喜歡用5, 1998或1998, 5。前一種寫法很少見，只有在實在寫不下的情況下才使用。1998, 5則是純粹的Chinglish(洋涇浜英語)，是完全不能接受的。

d)Summer Intern(夏期工作)的幾種寫法。

Summer Intern Summer Analyst

Summer Assistant

Summer Associate

一是直接寫Summer Intern，不管職務(wù)職稱;

二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作;

三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況;

四是寫Summer Associate，這一寫法專指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為Summer

Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。

2.公司名

公司名稱應(yīng)大寫加粗。

若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡單一些。

如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED 不如寫成ARRAIL

CHAINSHINE來得簡單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。

例如INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但I(xiàn)BM的大名卻是家喻戶曉的。所以在，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經(jīng)理都是人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。

3.地名

地名寫法與Education部分相同。

4.職務(wù)與部門

a)從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公司簡介之后。

b)職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。

5.公司簡介

a)對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句。甚至對于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailormade resume)，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

b)有些外國人可能對的公司不太知道，因此要介紹一下。這不是說別人孤陋寡聞，而是缺乏對的了解。比如說，您也許對美國、德國、日本的一些大公司耳熟能詳，但對于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千萬不要覺得的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，銀行叫Bank of China(BOC)。在海外很多銀行都知道銀行，但他們都誤認(rèn)為銀行就是的中央銀行，這個概念已經(jīng)被混淆十多年了，到目前還沒有徹底更正。

c)簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。

6.工作經(jīng)歷順序

a)倒序，這是非常流行的方式。

b)技能類別，這主要是為了強(qiáng)調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是需要一名翻譯，這樣寫可以正中下懷。此外，對于那些工作經(jīng)歷有時間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補(bǔ)。如果斷層時間長達(dá)兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦蕩，越能給人好印象。

c)兩者結(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

7.工作內(nèi)容

a)要用點(diǎn)句(bullet point)，避免用大段文字。人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點(diǎn)水，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有;二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然。

b)點(diǎn)句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過八句。一位美國的招聘經(jīng)理曾對我說，一般只重點(diǎn)看前三句，超過八句之后的百分之百不看。

c)點(diǎn)句以動詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時，以前工作用過去時。這里特別給大家介紹兩個簡歷中熱門詞匯的用法。Market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。Market可作動詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫法會顯得工作更具有管理性質(zhì)，檔次也要更高一些。Conduct后面要加名詞，如conducted research on something，這里conduct相當(dāng)于中文中的“做”。

d)主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后若是較高級或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是您的工作業(yè)績。反之，則把主要職責(zé)寫在前面，所以不能一概而論地斷定誰先誰后。

e)工作成就要數(shù)字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。

f)在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，而應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就;在職責(zé)里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒中之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點(diǎn)。

g)培訓(xùn)內(nèi)容可放在每個公司的后面。我們認(rèn)為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的活動或是在公司工作期間接受的外部培訓(xùn)，與在該公司的經(jīng)歷有關(guān)，但不是Education的一部分。

8.五個避免

a)長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

b)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當(dāng)然的認(rèn)為這是人所皆知的事情。

c)“I”(我)：因為正規(guī)簡歷多用點(diǎn)句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然也不是完全不可以。

d)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。“揚(yáng)長避短”的道理，我想大家都是知道的。

e)“Reference available upon request”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷范文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

第四篇：找工作標(biāo)準(zhǔn)英文簡歷范文

FIRST AND LAST NAME

Street Address

Town and postcode

Landline(xxx xxxx xxxx)

Mobile telephone

Email(lower case)PROFILE

?

?

?

EDUCATION

Date

Date Skills, experience, knowledge, network or achievement that you wish to build on Skills, experience, knowledge, network or achievement that you wish to build on Skills, experience, knowledge, network or achievement that you wish to build on Imperial College Business School, LondonDegree and Subject Scholarships and or Thesis study/specialisation Other Postgraduate or Undergraduate Institution, Country

Degree and Subject

Scholarships and or Thesis study/specialisation

Other Academic Qualifications, Country(only include if less than 3 years work experience)Qualification and SubjectDate

WORK EXPERIENCE

DateNAME OF COMPANYCountry

Title or Post held

? Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include

sector/company information indicating specific knowledge/experience)

?

?

DateKey skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include sector/company information indicating specific knowledge/experience)Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include sector/company information indicating specific knowledge/experience)NAME OF COMPANYCountry

Title or Post held

? Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include

sector/company information indicating specific knowledge/experience)

?

? Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include sector/company information indicating specific knowledge/experience)Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include

sector/company information indicating specific knowledge/experience)

DateNAME OF COMPANYCountry

Title or Post held

? Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include

sector/company information indicating specific knowledge/experience)

?

? Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include sector/company information indicating specific knowledge/experience)Key skill used, how it was used and what was achieved,(quantify where possible.Include

sector/company information indicating specific knowledge/experience)

ADDITIONAL SKILLS AND ACHIEVEMENTS

IT SKILLS

MS Office, other software, database, computer language or programme knowledge

LANGUAGES

Native, Fluent, Business writing, Conversational

INTERESTS AND ACHIEVEMENTS

Club or committee memberships, sports team memberships or achievements, publications, productions, awards, certificates, training or other

第五篇：留學(xué)生回國找工作的弊端

留學(xué)生回國找工作的弊端

很多HR在面試的時候發(fā)現(xiàn)，留學(xué)生的外語水平并沒有期望的那么高，這是因為很多留學(xué)生已到了外國就開始到華人圈里面扎堆，而留學(xué)生在國外越扎堆，圈子便會越封閉，成功融入當(dāng)?shù)厣鐣碾y度便會越高，社會化失敗的極端案例也會越高。

隨著越來越多的學(xué)成留學(xué)人員選擇回國發(fā)展，“海歸”就業(yè)難開始成為一個越來越被社會關(guān)注的問題。

“海歸”扎堆回國的主要原因包括留學(xué)生規(guī)模的擴(kuò)大、學(xué)位結(jié)構(gòu)的低端化、培養(yǎng)質(zhì)量的良莠不齊和國外就業(yè)環(huán)境的惡化，尤其是近年來各國在美國大規(guī)模QE的帶領(lǐng)下濫發(fā)鈔票，使得全球經(jīng)濟(jì)低迷不振，就業(yè)環(huán)境的惡化會被放大，然后作用到來自國外的留學(xué)生身上。

出國留學(xué)，是為了學(xué)習(xí)和融入發(fā)達(dá)國家，但是一旦開始扎堆，甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)面的效果。而在在美國紐約大學(xué)、南加州大學(xué)等地，甚至出現(xiàn)了中國留學(xué)生扎堆入學(xué)的現(xiàn)象。越扎堆，圈子便會越封閉，成功融入當(dāng)?shù)厣鐣碾y度便會越高，社會化失敗的極端案例也會越高。另一方面，雖然中國留學(xué)生已經(jīng)成為一些大學(xué)賴以生存和發(fā)展的重要“金主”，但很多學(xué)校在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)供給及教育管理等方面的投入無法保持同步增長，留學(xué)環(huán)境難如早前。

隨著留學(xué)生出國的低齡化的趨勢逐步增強(qiáng)，由于低齡留學(xué)生在自己的行為方式上的判定和約束上的失衡，在低齡學(xué)生聚集的一些地方，校園暴力、交通肇事等惡性事件發(fā)生的幾率也相對偏高，成為中國對外“輸出”教育責(zé)任和社會責(zé)任的負(fù)面窗口。

當(dāng)然，絕大多數(shù)中國留學(xué)生都是積極向上求進(jìn)步，而且其中許多人都成為名副其實的“學(xué)霸”，但留學(xué)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)所需的，不只是成績和能力，還要有人脈和圈子。

成功的社會融入，不僅包括經(jīng)濟(jì)收入和身份上的“達(dá)標(biāo)”，還要受到種族、宗教、文化、婚姻和社會等多方因素的制約。

常青藤等名校畢業(yè)的白人學(xué)生，可以順理成章地利用父母、家庭、師長等人脈資源，在華盛頓、華爾街等“政商圈”謀得位子。但對于留學(xué)生而言，這些資源都極其匱乏，“學(xué)霸”的精英光環(huán)禁不起畢業(yè)季的炙烤。能留下的，多數(shù)都是憑技術(shù)吃飯的“理工男”，進(jìn)入管理層的，比例很低。

對于多數(shù)留學(xué)生而言，做“海歸”才是現(xiàn)實的選擇。不過，“海歸”的過程也是時隔數(shù)年本土社會再融入的過程。其間，不能與時俱進(jìn)者照樣會敗下陣來。部分單位更樂意接收熟悉國情的國內(nèi)畢業(yè)生，有些崗位因為“專業(yè)不對口”也無法充分利用歸國留學(xué)生的特長。因此，近三分之二“海歸”就業(yè)去向都集中在了涉外企業(yè)。特別是一些學(xué)歷層次偏低的“海歸”，在與一些國際化程度較高的國內(nèi)高校畢業(yè)生競爭時，競爭力和含金量都難言優(yōu)勢。

專業(yè)不對口、起薪水平低、社會再融入難，讓一些“海歸”更青睞國際化程度相對較高的東部大城市。但是，人員地域流向的集中化，為就業(yè)問題雪上加霜，自主創(chuàng)業(yè)者比例低，有些人甚至不得不重啟人脈鑰匙，回歸“傳統(tǒng)”擇業(yè)軌道。在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)景氣程度亦不如前些年的當(dāng)下，“海歸”的光環(huán)也不再那么閃亮。不過，讓歸國留學(xué)生和國內(nèi)畢業(yè)生在同一起跑線上競爭，也是一個開放社會應(yīng)有的常態(tài)。