第一篇：初任培訓(xùn)----如何做一個(gè)讓人民滿意的公務(wù)員

如何做一名人民滿意的公務(wù)員

為期十天的公務(wù)員初任培訓(xùn)即將結(jié)束，老師們精彩的授課和同學(xué)們之間的討論讓我印象深刻。如何做好一名人民滿意的公務(wù)員，真不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事業(yè)，而是一次不斷提高認(rèn)識(shí)，不斷完善自身，不斷發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤改正錯(cuò)誤的過程。這次的學(xué)習(xí)，對(duì)我個(gè)人來講，亦是一次具有里程碑意義的蛻變。如何做好人民滿意的公務(wù)員，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

一、要培養(yǎng)為人民服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。

公務(wù)員是人民群眾的公仆，這就要求我們今后無(wú)論從事哪項(xiàng)具體工作，都應(yīng)該把群眾利益放在首位，具有強(qiáng)烈的為人民服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。人民公仆為人民，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻牢記“從群眾中來、到群眾中去”的黨的群眾路線。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，也是公務(wù)員的基本職責(zé)所在。這就要求我們?cè)谌粘９ぷ髦邪讶嗣袢罕姷睦娣旁谑孜?，不怕麻煩、不畏艱險(xiǎn)，急人民群眾之所急、想人民群眾之所想，認(rèn)真落實(shí)“群眾利益無(wú)小事”的原則，將本職工作開展到人民群眾中間，只有這樣，才能真正充當(dāng)好“人民公仆”的光榮角色。

二、要在工作中不斷學(xué)習(xí)。

二十一世紀(jì)，人類社會(huì)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是我們面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這對(duì)公務(wù)員提出了更高的要求。但是也應(yīng)該看到我們要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)來臨還有一定的差距。公務(wù)員作為政府工作人員，要為各行各業(yè)的人民群眾服務(wù)，更要不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身素質(zhì)，在全社會(huì)樹立起崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)的良好風(fēng)范。培訓(xùn)中有幸聆聽到各位黨校老師的課程，他們?yōu)槲逸斎肓嗽S多知識(shí)的新鮮血液，也讓我認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)儲(chǔ)備仍然不足的現(xiàn)狀。在今后的工作中，我一定要多向書本學(xué)習(xí)，提高自己的思想覺悟與智慧水平；在實(shí)踐中向人民群眾多學(xué)習(xí)，提高自己工作的協(xié)調(diào)能力；在工作崗位上向身邊的老同志學(xué)習(xí)、加強(qiáng)與周圍同事的溝通協(xié)調(diào)能力等。

三、要做好本職工作。

我工作的座右銘是：“違法的事情不能做，不懂的事情學(xué)著做，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，困難的事情搶著做?！币龊妹恳豁?xiàng)工作是一件不容易的事，公務(wù)員崗位更是如此。公務(wù)員的工作絕不只意味著穩(wěn)定和權(quán)力，它更多的是對(duì)自己能力的一種挑戰(zhàn)，當(dāng)公務(wù)員不能有投機(jī)心理，不能老想著用自己手中的權(quán)力為自己辦事，或把公務(wù)員工作當(dāng)作實(shí)現(xiàn)個(gè)人私利“跳板”。要做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大人民群眾的根本利益為衡量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，工作要?jiǎng)?wù)實(shí)。政府在經(jīng)濟(jì)生活以及其他各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)當(dāng)中發(fā)揮著不可或缺的重要作用，而政府職能的實(shí)現(xiàn)無(wú)疑依賴于每個(gè)公務(wù)員的細(xì)微工作。最后，工作要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新才有活力，這是政府機(jī)關(guān)企事業(yè)單位通行的一條準(zhǔn)則。創(chuàng)新要求我們?cè)诰唧w的工作方式、方法、管理上不斷有所突破，不能用“老一套”的思想觀念、工作方法，一成不變地指導(dǎo)工作、管理人。要?jiǎng)?chuàng)新就要打破壇壇罐罐，打破陳規(guī)陋習(xí)，對(duì)不適應(yīng)甚至束縛單位發(fā)展的一些條條框框要堅(jiān)決地加以改進(jìn)甚至摒棄，最大限度地發(fā)揮每一個(gè)人的聰明才智，群策群力，共謀發(fā)展。在思考問題上，在處理問題上，一定要把眼界放開，既要立足于現(xiàn)在，更要著眼于未來。要充分利用自身的年齡優(yōu)勢(shì)和知識(shí)優(yōu)勢(shì)，以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、解決新問題、探討新路子，使行政工作在原有基礎(chǔ)上有所發(fā)展、有所前進(jìn)、有所提高。

路漫漫其修遠(yuǎn)今,吾將上下而求索。2018年又是一個(gè)新的開始。每個(gè)人都應(yīng)該有自己的人生理想，而能夠?qū)⑷松晕覂r(jià)值的實(shí)現(xiàn)與全人類福祉、人民群眾的根本利益結(jié)合起來，我認(rèn)為，這是每一名公務(wù)員的最大榮幸。讓我們點(diǎn)燃青春，放飛夢(mèng)想，服務(wù)人民，有所作為，做一名人民滿意的公務(wù)員！

第二篇：做一個(gè)讓人民滿意的公務(wù)員心得體會(huì)

我們國(guó)家的公務(wù)員隊(duì)伍，是治國(guó)理政的主體，它擔(dān)負(fù)著管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)的重要使命，其素質(zhì)和能力的高低決定著黨的執(zhí)政能力和國(guó)家的管理水平。職業(yè)的特殊性要求每個(gè)公務(wù)員都必須具備“熱愛祖國(guó)、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。在實(shí)踐中培育和大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神是振興中華的需要，是振興東北老工業(yè)基地的需要，更是實(shí)現(xiàn)錦州“三年大變樣，十年大振興”方略的迫切需要。

要圍繞公務(wù)員“政治人”的身份，探索構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制，激發(fā)政治熱情，增強(qiáng)政治意識(shí)，彰顯公務(wù)員精神的政治意義

公務(wù)員精神的實(shí)質(zhì)首先在于它鮮明的政治性。公務(wù)員作為我們政黨和國(guó)家組織的成員，其身份作用毫無(wú)疑問是追求實(shí)現(xiàn)政治理想的“政治人”。同時(shí)，公務(wù)員作為社會(huì)成員，又要通過一定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)滿足自身生存和發(fā)展的需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，公務(wù)員的“政治人”身份與“自然人”的需求常常發(fā)生沖突，培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神首先要處理好這對(duì)矛盾。通過探索構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制以及不斷創(chuàng)新的方式方法，始終堅(jiān)持把公務(wù)員隊(duì)伍思想政治建設(shè)放在首位，始終堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝公務(wù)員隊(duì)伍，強(qiáng)化公務(wù)員的政治意識(shí)，激發(fā)公務(wù)員的政治熱情。通過培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神，不斷提高廣大公務(wù)員貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家基本主張的自覺性，堅(jiān)定為黨和國(guó)家的事業(yè)奮斗的政治信念。

要圍繞公務(wù)員“公共人”的身份，探索構(gòu)建科學(xué)合理的工作責(zé)任機(jī)制，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)意識(shí)，體現(xiàn)公務(wù)員精神的職位內(nèi)涵

公務(wù)員精神的核心在于它高度的責(zé)任性。公務(wù)員實(shí)行的是職位管理。職位包括職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)三個(gè)要素，職務(wù)是職位的核心要素。職務(wù)規(guī)定了公務(wù)員所承擔(dān)和應(yīng)該完成的任務(wù)，是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。作為治國(guó)理政主體的公務(wù)員，必須通過有效的公共行政、公共管理、公共服務(wù)實(shí)現(xiàn)法律賦予的職位價(jià)值。探索構(gòu)建科學(xué)合理的工作崗位責(zé)任機(jī)制，不斷提高公務(wù)員的履職能力，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)意識(shí)，不但是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，提高國(guó)家管理水平的重要保障，也是大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神的必然要求。在實(shí)踐中應(yīng)重視以下三個(gè)環(huán)節(jié)：

第一，要進(jìn)一步重視公務(wù)員職位說明書的功能作用。機(jī)關(guān)依據(jù)職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例設(shè)置公務(wù)員職位，并制定相應(yīng)的職位說明書。職位設(shè)置的最終要求，一是明確各個(gè)具體職位的工作職責(zé)，明確具體工作任務(wù)，落實(shí)崗位責(zé)任；二是確定任職資格條件，明確具備何種資格的人才能擔(dān)負(fù)該職位的責(zé)任。職位說明書是說明每一個(gè)職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格條件及有關(guān)事項(xiàng)的綜合性書面文件，具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性，應(yīng)把它視為法律性文書，在實(shí)踐中切切實(shí)實(shí)認(rèn)真執(zhí)行。

第二，要進(jìn)一步發(fā)揮公務(wù)員崗位責(zé)任制的作用。要大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；通過簽訂崗位責(zé)任狀或履職承諾書，建立工作責(zé)任機(jī)制；提倡和推行佩戴標(biāo)志牌上崗，建立視覺識(shí)別監(jiān)督機(jī)制。

第三，要進(jìn)一步提高公務(wù)員的履職能力，把能力建設(shè)貫穿公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的始終。能力建設(shè)是當(dāng)今世界各國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的潮流，也是我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。按照公務(wù)員法提出加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力和素質(zhì)建設(shè)的要求，不斷提高廣大公務(wù)員特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員治國(guó)理政的本領(lǐng)，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷提高五種本領(lǐng)：即促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)改革、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)；公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)；組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)；善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。

要圍繞公務(wù)員“公眾人”的身份，探索構(gòu)建科學(xué)完備的激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)廉潔奉公和榜樣示范意識(shí)，展示公務(wù)員精神的形象作用

公務(wù)員精神的亮點(diǎn)在于它重要的社會(huì)示范性。為保證公務(wù)員行為目標(biāo)與行政管理目標(biāo)相一致，就必須制定科學(xué)完備的行為規(guī)范，以引導(dǎo)和推動(dòng)公務(wù)員個(gè)體行為目標(biāo)朝著有利于黨和國(guó)家及人民利益的方向運(yùn)行。并通過法律、行政、教育、文化等手段，把公務(wù)員行為規(guī)范內(nèi)化為公務(wù)員個(gè)體的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣；要發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和導(dǎo)向作用。

要圍繞公務(wù)員“管事人”的身份，探索構(gòu)建主題鮮明的實(shí)踐載體機(jī)制，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員精神的成果轉(zhuǎn)化

公務(wù)員精神的著力點(diǎn)在于它的實(shí)踐性，落腳點(diǎn)在于它最終的成果性。公務(wù)員在老百姓心目中是管人的、管事的，是“官兒”不是“員兒”。名言說的好“官是人做的，做官要先做人再做官；官是管人的，管人要先管己再管人；官是管事的，管事要干事，干好事、干實(shí)事、干成事”。應(yīng)在實(shí)踐中為廣大公務(wù)員適時(shí)設(shè)計(jì)適應(yīng)時(shí)代要求、適合職位特點(diǎn)的實(shí)踐載體，搭建和創(chuàng)造為公務(wù)員施展才華，奉獻(xiàn)聰明才智的活動(dòng)平臺(tái)。圍繞錦州“三年大變樣、十年大振興”方略和錦州灣的開發(fā)，開展弘揚(yáng)公務(wù)員精神，“叫響我是公務(wù)員”活動(dòng)，為錦州市的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力；圍繞機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾，開展“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事；遇有重要的臨時(shí)性突擊任務(wù)時(shí)，開展“公務(wù)員奉獻(xiàn)日”等活動(dòng)，始終保持公務(wù)員昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，自覺創(chuàng)造一流的政績(jī)、業(yè)績(jī)，讓公務(wù)員精神之花最終結(jié)出累累碩果。

第三篇：如何做一個(gè)讓人民滿意的公務(wù)員

如何做一個(gè)讓人民滿意的公務(wù)員

歷時(shí)15天的公務(wù)員出初任培訓(xùn)即將結(jié)束，老師們精彩的授課和同學(xué)們之間的討論讓我印象深刻。作為一名即將走上工作崗位的公務(wù)員，一個(gè)話題始終在我腦海中揮之不去，那就是如何做一個(gè)讓人民滿意的公務(wù)員?，F(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)際，聊發(fā)一下淺薄之見。

首先，在思想上要牢記為人民服務(wù)，時(shí)刻跟隨共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

時(shí)刻牢記“從群眾中來、到群眾中去”的黨的群眾路線。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，也是公務(wù)員的基本職責(zé)所在。我們學(xué)習(xí)的《公務(wù)員法》給我留下了深刻的印象：“一頭是光榮，一頭是責(zé)任”，這就要求我們今后無(wú)論從事哪項(xiàng)具體工作，都應(yīng)該把群眾利益放在首位，具有強(qiáng)烈的為人民服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。《公務(wù)員法》的頒布是新中國(guó)成立五十多年來首部干部人事管理的綜合法律，是我國(guó)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)以及干部人事制度改革的一件大事，標(biāo)志著我國(guó)干部人事制度管理真正從形式和內(nèi)容上步入了科學(xué)化、法制化發(fā)展的軌道。通過學(xué)習(xí)“現(xiàn)代政府與現(xiàn)代公務(wù)員”課程，我認(rèn)識(shí)到：政府職能正在從對(duì)社會(huì)管制到管理、進(jìn)而到服務(wù)的轉(zhuǎn)變，因此更需要廣大公務(wù)員強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識(shí)，努力改進(jìn)工作方式和方法。我想，這項(xiàng)要求在工作中具體的體現(xiàn)就是，把人民群眾的利益放在首位，日常工作要不怕麻煩、不畏艱險(xiǎn)，急人民群眾之所急、想人民群眾之所想，認(rèn)真落實(shí)“群眾利益無(wú)小事”的原則，將本職工作開展到人民群眾中間，只有這樣，才能真正充當(dāng)好“人民公仆”的光榮角色。

政治上追求進(jìn)步，提高思想覺悟。由于工作經(jīng)歷有限，我們?nèi)狈?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)也有些不穩(wěn)定和浮躁。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù)與人民的期望，我們?cè)撊绾尾徽鄄豢邸⒈Ｙ|(zhì)保量地完成？我想，只有正確的思想路線和思想覺悟才能幫助我們?cè)诮窈蟮氖聵I(yè)中漸入佳境?！爸矣诼毷?，一心為公，實(shí)事求是，秉公辦事，關(guān)心群眾，平等待人”，是每個(gè)公務(wù)員都應(yīng)具有的職業(yè)操守；只有時(shí)刻堅(jiān)持這樣的思想路線，才能將“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨落到實(shí)處。溫家寶總理特別強(qiáng)調(diào):有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償，違法必追究。這是依法行政的最好體現(xiàn)。

其次，不斷學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力，全面提升個(gè)人素質(zhì)。

今天的公務(wù)員身處知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息社會(huì)瞬息萬(wàn)變，不要說三年不學(xué)，就是三個(gè)星期不學(xué)習(xí)，你就會(huì)明顯感覺到自己已經(jīng)落伍。國(guó)家公務(wù)員直接參與管理國(guó)家，是國(guó)家大政方針的制定和執(zhí)行者，政府的職能就是通過公務(wù)員們的工作在實(shí)行與滲透。各級(jí)公務(wù)員的形象代表著各級(jí)政府的形象，公務(wù)員的水平?jīng)Q定著各級(jí)政府實(shí)施職能的水平。因此，公務(wù)員必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，時(shí)刻更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化理論、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用，通過系統(tǒng)、持續(xù)、深入的學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)提高為人民服務(wù)的水平。本次初任培訓(xùn)就是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使我在短短的十幾天時(shí)間里，盡快地掌握了履行公務(wù)員職責(zé)的基本知識(shí)，為今后的工作做好準(zhǔn)備。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務(wù)員，如何成為一名合格的公務(wù)員。今后我必將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，善待每一個(gè)人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨放心、讓人民滿意的合格公務(wù)員。

最后，要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。

我們國(guó)家正處于發(fā)展時(shí)期，在工作環(huán)境、工作條件、工作崗位等方面事事稱心者少有，每個(gè)人總會(huì)有這樣那樣不盡人意之處，這就需要我們以樂觀的人生態(tài)度去面對(duì)，相信前途是光明的，道路是曲折的，客觀上要不斷努力，變不如意為如意，雖已努力仍無(wú)力改變的，則只有愉快地接受事實(shí)，接受事實(shí)是心理健康者最大的特點(diǎn)，此即“知足常樂”，一味地抱怨、責(zé)怪，最終傷害的是自己。同為公務(wù)員，有時(shí)差別甚大，比如同地工作，收入判別懸殊；同時(shí)“出道”，職位差一級(jí)等。此時(shí)需要我們調(diào)節(jié)自己的心理，以客觀的眼光來分析差別，以平靜的心態(tài)來對(duì)待差別，既要認(rèn)識(shí)人與人確有差別，又要承認(rèn)各人機(jī)遇、時(shí)運(yùn)好壞不一，沒有什么大不了的，“人能寬泰自居，恬淡自守，則神形安靜，災(zāi)衲不生?！焙螞r自己比上不足比下有余呢！有時(shí)候好事未必是好事，人生存點(diǎn)“阿Q”精神于身心健康有益。努力保持陽(yáng)光心態(tài)和昂揚(yáng)振奮的精神狀態(tài)。要有巨大的心理承受力，不受外界干擾；寬闊的心

理包容力，善于“化敵為友”；超常的心理親和力，能團(tuán)結(jié)各種不同的人；頑強(qiáng)的心理調(diào)和力，保持積極的心理狀態(tài)；做自己情緒的主人，而不做自己

情緒的俘虜。

自古以來，做人與做事就是不可分割的兩個(gè)部分。修身、齊家、治國(guó)、平天下，首先要學(xué)會(huì)做人。嚴(yán)于律己，寬以待人，有一個(gè)好的精神面貌。和諧融洽的工作氛圍是我們做好一切工作的基礎(chǔ)，我們是集體的一份子，學(xué)會(huì)并懂得發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。一個(gè)合作、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)是無(wú)堅(jiān)不摧的，是最有戰(zhàn)斗力的?！叭齻€(gè)臭皮匠，勝過諸葛亮”。集體的力量是最偉大，也只有融入到集體中，才能有我們充分發(fā)揮個(gè)人能力的舞臺(tái)?！澳就霸怼毙蜗蟮卣f明了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗取決于木桶最短的那塊板，所以在單位要注重和他人溝通交流，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造良好的工作氛圍，發(fā)揮集體的偉大力量。這次的培訓(xùn)，鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)合作、組織溝通能力。大家學(xué)會(huì)了怎樣融入一個(gè)團(tuán)體，使一個(gè)團(tuán)隊(duì)更好的工作；學(xué)會(huì)了挑戰(zhàn)自我，超越自我，增強(qiáng)了自信心。

路漫漫其修遠(yuǎn)今,吾將上下而求索。這個(gè)十月，對(duì)我們新錄用公務(wù)員來說，意味著新的人生歷程的開始。每個(gè)人都有自己的人生理想，而能夠?qū)⑷松晕覂r(jià)值的實(shí)現(xiàn)與全人類福祉、人民群眾的根本利益結(jié)合起來，我認(rèn)為，這是每一名公務(wù)員的最大榮幸。讓我們點(diǎn)燃青春，放飛夢(mèng)想，服務(wù)人民，有所作為，做一名人民滿意的公務(wù)員！

第四篇：做一個(gè)讓人民滿意的公務(wù)員心得體會(huì)

我們國(guó)家的公務(wù)員隊(duì)伍，是治國(guó)理政的主體，它擔(dān)負(fù)著管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)的重要使命，其素質(zhì)和能力的高低決定著黨的執(zhí)政能力和國(guó)家的管理水平。職業(yè)的特殊性要求每個(gè)公務(wù)員都必須具備“熱愛祖國(guó)、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。在實(shí)踐中培育和大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神是振興中華的需要，是振興東北老工業(yè)基地的需要，更是實(shí)現(xiàn)錦州“三年大變樣，十年大振興”方略的迫切需要。要圍繞公務(wù)員“政治人”的身份，探索構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制，激發(fā)政治熱情，增強(qiáng)政治意識(shí)，彰顯公務(wù)員精神的政治意義公務(wù)員精神的實(shí)質(zhì)首先在于它鮮明的政治性。公務(wù)員作為我們政黨和國(guó)家組織的成員，其身份作用毫無(wú)疑問是追求實(shí)現(xiàn)政治理想的“政治人”。同時(shí)，公務(wù)員作為社會(huì)成員，又要通過一定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)滿足自身生存和發(fā)展的需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，公務(wù)員的“政治人”身份與“自然人”的需求常常發(fā)生沖突，培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神首先要處理好這對(duì)矛盾。通過探索構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制以及不斷創(chuàng)新的方式方法，始終堅(jiān)持把公務(wù)員隊(duì)伍思想政治建設(shè)放在首位，始終堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終堅(jiān)持用鄧?yán)碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想武裝公務(wù)員隊(duì)伍，強(qiáng)化公務(wù)員的政治意識(shí)，激發(fā)公務(wù)員的政治熱情。通過培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神，不斷提高廣大公務(wù)員貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家基本主張的自覺性，堅(jiān)定為黨和國(guó)家的事業(yè)奮斗的政治信念。要圍繞公務(wù)員“公共人”的身份，探索構(gòu)建科學(xué)合理的工作責(zé)任機(jī)制，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)意識(shí)，體現(xiàn)公務(wù)員精神的職位內(nèi)涵公務(wù)員精神的核心在于它高度的責(zé)任性。公務(wù)員實(shí)行的是職位管理。職位包括職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)三個(gè)要素，職務(wù)是職位的核心要素。職務(wù)規(guī)定了公務(wù)員所承擔(dān)和應(yīng)該完成的任務(wù)，是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。作為治國(guó)理政主體的公務(wù)員，必須通過有效的公共行政、公共管理、公共服務(wù)實(shí)現(xiàn)法律賦予的職位價(jià)值。探索構(gòu)建科學(xué)合理的工作崗位責(zé)任機(jī)制，不斷提高公務(wù)員的履職能力，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)意識(shí)，不但是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，提高國(guó)家管理水平的重要保障，也是大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神的必然要求。在實(shí)踐中應(yīng)重視以下三個(gè)環(huán)節(jié)：第一，要進(jìn)一步重視公務(wù)員職位說明書的功能作用。機(jī)關(guān)依據(jù)職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例設(shè)置公務(wù)員職位，并制定相應(yīng)的職位說明書。職位設(shè)置的最終要求，一是明確各個(gè)具體職位的工作職責(zé)，明確具體工作任務(wù)，落實(shí)崗位責(zé)任；二是確定任職資格條件，明確具備何種資格的人才能擔(dān)負(fù)該職位的責(zé)任。職位說明書是說明每一個(gè)職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格條件及有關(guān)事項(xiàng)的綜合性書面文件，具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性，應(yīng)把它視為法律性文書，在實(shí)踐中切切實(shí)實(shí)認(rèn)真執(zhí)行。第二，要進(jìn)一步發(fā)揮公務(wù)員崗位責(zé)任制的作用。要大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；通過簽訂崗位責(zé)任狀或履職承諾書，建立工作責(zé)任機(jī)制；提倡和推行佩戴標(biāo)志牌上崗，建立視覺識(shí)別監(jiān)督機(jī)制。第三，要進(jìn)一步提高公務(wù)員的履職能力，把能力建設(shè)貫穿公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的始終。能力建設(shè)是當(dāng)今世界各國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的潮流，也是我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。按照公務(wù)員法提出加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力和素質(zhì)建設(shè)的要求，不斷提高廣大公務(wù)員特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員治國(guó)理政的本領(lǐng)，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷提高五種本領(lǐng)：即促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)改革、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)；公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)；組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)；善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。

第五篇：做一個(gè)讓人民滿意的公務(wù)員心得體會(huì)

做一個(gè)讓人民滿意的公務(wù)員心得體會(huì)

我們國(guó)家的公務(wù)員隊(duì)伍，是治國(guó)理政的主體，它擔(dān)負(fù)著管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)的重要使命，其素質(zhì)和能力的高低決定著黨的執(zhí)政能力和國(guó)家的管理水平。職業(yè)的特殊性要求每個(gè)公務(wù)員都必須具備“熱愛祖國(guó)、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神。在實(shí)踐中培育和大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神是振興中華的需要，是振興東北老工業(yè)基地的需要，更是實(shí)現(xiàn)錦州“三年大變樣，十年大振興”方略的迫切需要。要圍繞公務(wù)員“政治人”的身份，探索構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制，激發(fā)政治熱情，增強(qiáng)政治意識(shí)，彰顯公務(wù)員精神的政治意義 公務(wù)員精神的實(shí)質(zhì)首先在于它鮮明的政治性。公務(wù)員作為我們政黨和國(guó)家組織的成員，其身份作用毫無(wú)疑問是追求實(shí)現(xiàn)政治理想的“政治人”。同時(shí)，公務(wù)員作為社會(huì)成員，又要通過一定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)滿足自身生存和發(fā)展的需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，公務(wù)員的“政治人”身份與“自然人”的需求常常發(fā)生沖突，培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神首先要處理好這對(duì)矛盾。通過探索構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制以及不斷創(chuàng)新的方式方法，始終堅(jiān)持把公務(wù)員隊(duì)伍思想政治建設(shè)放在首位，始終堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝公務(wù)員隊(duì)伍，強(qiáng)化公務(wù)員的政治意識(shí)，激發(fā)公務(wù)員的政治熱情。通過培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神，不斷提高廣大公務(wù)員貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家基本主張的自覺性，堅(jiān)定為黨和國(guó)家的事業(yè)奮斗的政治信念。

要圍繞公務(wù)員“公共人”的身份，探索構(gòu)建科學(xué)合理的工作責(zé)任機(jī)制，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)意識(shí)，體現(xiàn)公務(wù)員精神的職位內(nèi)涵

公務(wù)員精神的核心在于它高度的責(zé)任性。公務(wù)員實(shí)行的是職位管理。職位包括職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)三個(gè)要素，職務(wù)是職位的核心要素。職務(wù)規(guī)定了公務(wù)員所承擔(dān)和應(yīng)該完成的任務(wù)，是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。作為治國(guó)理政主體的公務(wù)員，必須通過有效的公共行政、公共管理、公共服務(wù)實(shí)現(xiàn)法律賦予的職位價(jià)值。探索構(gòu)建科學(xué)合理的工作崗位責(zé)任機(jī)制，不斷提高公務(wù)員的履職能力，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)意識(shí)，不但是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，提高國(guó)家管理水平的重要保障，也是大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神的必然要求。在實(shí)踐中應(yīng)重視以下三個(gè)環(huán)節(jié)：

第一，要進(jìn)一步重視公務(wù)員職位說明書的功能作用。機(jī)關(guān)依據(jù)職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例設(shè)置公務(wù)員職位，并制定相應(yīng)的職位說明書。職位設(shè)置的最終要求，一是明確各個(gè)具體職位的工作職責(zé)，明確具體工作任務(wù)，落實(shí)崗位責(zé)任；二是確定任職資格條件，明確具備何種資格的人才能擔(dān)負(fù)該職位的責(zé)任。職位說明書是說明每一個(gè)職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格條件及有關(guān)事項(xiàng)的綜合性書面文件，具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性，應(yīng)把它視為法律性文書，在實(shí)踐中切切實(shí)實(shí)認(rèn)真執(zhí)行。

第二，要進(jìn)一步發(fā)揮公務(wù)員崗位責(zé)任制的作用。要大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；通過簽訂崗位責(zé)任狀或履職承諾書，建立工作責(zé)任機(jī)制；提倡和推行佩戴標(biāo)志牌上崗，建立視覺識(shí)別監(jiān)督機(jī)制。

第三，要進(jìn)一步提高公務(wù)員的履職能力，把能力建設(shè)貫穿公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的始終。能力建設(shè)是當(dāng)今世界各國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的潮流，也是我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。按照公務(wù)員法提出加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力和素質(zhì)建設(shè)的要求，不斷提高廣大公務(wù)員特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員治國(guó)理政的本領(lǐng)，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷提高五種本領(lǐng)：即促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)改革、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)；公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)；組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)；善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。要圍繞公務(wù)員“公眾人”的身份，探索構(gòu)建科學(xué)完備的激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)廉潔奉公和榜樣示范意識(shí)，展示公務(wù)員精神的形象作用

公務(wù)員精神的亮點(diǎn)在于它重要的社會(huì)示范性。為保證公務(wù)員行為目標(biāo)與行政管理目標(biāo)相一致，就必須制定科學(xué)完備的行為規(guī)范，以引導(dǎo)和推動(dòng)公務(wù)員個(gè)體行為目標(biāo)朝著有利于黨和國(guó)家及人民利益的方向運(yùn)行。并通過法律、行政、教育、文化等手段，把公務(wù)員行為規(guī)范內(nèi)化為公務(wù)員個(gè)體的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣；要發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和導(dǎo)向作用。

要圍繞公務(wù)員“管事人”的身份，探索構(gòu)建主題鮮明的實(shí)踐載體機(jī)制，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員精神的成果轉(zhuǎn)化 公務(wù)員精神的著力點(diǎn)在于它的實(shí)踐性，落腳點(diǎn)在于它最終的成果性。公務(wù)員在老百姓心目中是管人的、管事的，是“官兒”不是“員兒”。名言說的好“官是人做的，做官要先做人再做官；官是管人的，管人要先管己再管人；官是管事的，管事要干事，干好事、干實(shí)事、干成事”。應(yīng)在實(shí)踐中為廣大公務(wù)員適時(shí)設(shè)計(jì)適應(yīng)時(shí)代要求、適合職位特點(diǎn)的實(shí)踐載體，搭建和創(chuàng)造為公務(wù)員施展才華，奉獻(xiàn)聰明才智的活動(dòng)平臺(tái)。圍繞錦州“三年大變樣、十年大振興”方略和錦州灣的開發(fā)12全文查看